人事は何をした！（異動関係）

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1 ：１：
身上申告時に事情を述べたにもかかわらず
手に余る激務の職場、または僻地に飛ばされ
ひどい目に遭ってる人についての事例を挙げて下さい。
個人は特定できないようにお願いいたします。
2 ：2：02/08/09 00:06
クソ人事に言いたいことは山ほどあるが、
言わずにあかはたにでもたれこむほうが
よっぽど楽しそうだ。
10年近く勤めていると、10級以上の連中の
首がばんばん飛ぶようなこともわかる。
3 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/09 00:11
何もしてないんでしょう
4 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/09 00:18
　身上申告というのは、簡単に言うと異動希望書のことですか？
　うちの市役所にもその制度がありますが、それを書いた人は
　冷や飯を食わされる傾向にあるようです。
　公民館の異動を希望したら土木の課に行かされたり、総務関係の
　仕事を希望したら市の外れの最終処分場に飛ばされた人もいました。
　ハッキリ言って人事課は闇の世界です。
　人間不信になります。結局信じられるのは自分だけなのかもしれません。
5 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/10 10:51
人事課出身者レスキボーン！
6 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/11 02:52
>>2
噂の真相もなかなかよいぞ。
7 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/11 20:06
人事と書いて、ひとごとと読む
よーするに、どうせ他人事、自分の事が最優先！
8 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/11 20:13
うちは自己申告書って言うのを１１月くらいに提出してるけど
そのときには今の不満を洗いざらいぶちまける予定。
ついでに趣味の欄に「２ｃｈへの書き込み」って書く。
9 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/11 21:22
私のところでは、希望について直属の課長からいろいろと質問を受けるよ。
希望に間違いがないか、とか遠い所への異動を希望しない理由は何なのか。とか。
毎年毎年、うーん、ウザい。
10 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/12 02:11
>>9
うらやましいぞ。
うちなんか８と同じで、紙切れ1枚コッキリだ。
もちろんおれも、不満を盛大にぶちまけるつもりだ。
紙足して。
11 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 05:40
>>10
いいねえ。
紙と口と両方併用してる所だけれど、不満を書く欄なんてないから、
それは口頭でで申し上げないといけない。
でも弁が立たないとなかなかねえ。
（課長から逆に諭されるってこともあるし。。。）
紙に不満を書けるほうが色々意見を盛り込めてよさそう！
12 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 19:36
来年初めての異動予定なんだけど
不満とか思いっきりぶちまけていいんでしょうか？
13 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 19:43
>>12
将来間違いなくある公務員のリストラの対象になりたいならな。
組織の顔色伺いながら働くのは民間企業とかわらんよ。
14 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 20:14
うちも面接と希望書の併用。
去年、仕事のやりがいについて不満を書き、面接でも訴えたら見事第２希望に異動しますた。
人に対する不満は一切書いてないし、その時の仕事は役所中で最も暇と言われる課だった
からブラックリスト掲載は免れたかなと思ってるんだけど、甘いかな？
15 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 21:55
>>13
確実にブラックリストに載っているようなのですが
どうしましょう。ちなみに地方です。
16 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 22:11
私は、自己申告書に「親が高齢なので介護休業とるかもしれない」と書いたのに、秋田にとばされそうになりました。
秋田に行ったら、ほんのちょっぴりだけ上の位置につけるからですと。
ちなみに、私の出身は千葉の東京よりの方。親は父親がもう亡くなっていて母親７０歳以上。いつどうなるかわからない状況。

それまでも、縁もゆかりもない僻地ばっかりとばされて奉公した挙句にこの仕打ちかよー！！！！
労働組合の回答とかだと「転勤することによって本人のキャリアアップにつながるから」とか言ってるけど、私なんて僻地にとばされた挙句やってる仕事は雑用ばっかり。
全然、転勤がキャリアアップになってねーよっ！！！！

ふざけんなっーーーーーーーー！！！！！！！！！
これで戻れなかったら、一生、恨んでやるっ！！！！！！！！
マジギレだよう・・・ったく。
17 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 22:57
あーわかるわかる。おれも転勤こそないけど
似たような人事やられたよ。
キャリアアップとかごたいそうな名目つけてもさ、
ただの口実だってわかるよな。
だって、他のヤツらは全然そんなの必要なしに
のしあがってるんだから。
都合よく使いまわそうとしてるのさ。配置すれば
その場その場で全力を尽くすとかいう気に本人が
なるとか思われてるのさ。

そういうときは、ボイコット。
おれはそうしてる。3月末が今から楽しみだ。
今よりひどいところにまわされても、上の理不尽な
思惑通りにしなかったって満足感は残るからね。
思い通りなんかにはならねえぜ。
18 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:04
みんなちゃんと異動について面談とか話してくれるんだね。
おれは国の出先だけど、なんか一方的に決められてるよ。
しかもなんか見るからに浅はかなんだね。
昔経理やってたから今度も経理とか。
何ができるのかじゃなくどこの部署にいたかっていうのが判断材料。
就職当時の配置に結構左右されるね。
本人の適性もなにもあったもんじゃない。
希望調書はあるけど、見てるのか？ってくらい関係ないみたいだし。
19 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:05
>>16
つうかなんで「親のそばに住まなければならない」と言わないの？
介護休暇どうせ盗るのなら、「１人減でも良さそうな田舎にやれ」と
なっても仕方ないと思うが。
言葉の微妙な使い間違い？
それとも都会に居座りたいだけと思われたかも。
そういう口実のﾔｼイパ～イ居るから。
20 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:06
人事担当ですが

くそ職員が遠吠えしてもねぇｗ

仕事は半分でいいから、ゴマすりは２倍しなさい
さすれば、少しは出世するであろう

かなしいかな、これが「現実」
21 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:07
>>20
よっ！！大根役者！！！
22 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:10
・・・出世ねえ。
23 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:18
>>20
よっ！！茶坊主！！
ゴマをすろうじゃないか！！

オマエ以外にな。
24 ：コギャルとHな出会い：02/08/13 23:18
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25 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:19
ていうか、ゴマすりして欲しいの？
人事担当者さん。
するとしないとでは評価が違うんだね。
人事担当者も所詮人の子だもんね。
26 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:21
役所で出世か、くだらねぇ。
人事担当がｗなんか使ってるんだからなぁ。
まず人事担当の人事をどうにかしろよ。
27 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:22
現実にきづけよ。
いやなら結構って世界だ。

奇麗事は大学においてきませう、バブーな方々

28 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:23
20の発言程度で興奮するなや高卒が

一生末端でがむばれや、ごみども


29 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:26
>>27がいいこと言った！
30 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:27
身分相応なとこで生活していける職場だったらどこでもいいっす。
31 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:29
高卒の>>30がいいこと言った！
32 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:30
>>30
協賛諸国へいけ
33 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:30
荒らし参上ね。
34 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:38
とりあえず語学力を上げるよう頑張ります。
やる気がないと思われたのかしら？

・・・でも共産諸国の実態ってどんなのかしら？
ちょっと勉強してみます。
35 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:41
さんざん向いてねーって言ってんのに総務に
配属しやがって馬鹿やろう。メンタル野郎に
なるぞー。
36 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/13 23:46
荒らし参上ね。
37 ：１６：02/08/13 23:58
＞１７、１９、２０
レス、ありがとうございます。
なんで、私が「親元に戻りたい」と書かないかというと、周辺のいろいろな事情があり、とりあえず今年度は動かない方がいいかな、と思ったのと母親の状態が予想がつかなかったからです。（まだ、戻らなくても大丈夫と見込んだ。）
でも、介護休暇をいきなりとる、ってことになると迷惑をかけてしまうので自己申告書に書いたのです。
そしたら、秋田(笑）。・・・いえ、秋田が悪いといってるわけじゃないんですよ。でも、正直、母親の人生もどうなるのかわからない時に秋田にとばそうとするこたー、ないじゃないか！！と思うのです。

だから、すごく切羽詰って「母親の介護しなければ！！」状態ではないことは、確かなんです。その点で言えば、１９さんのおっしゃるとおり、切羽詰ってないなら秋田とばすにも合理性がある、ということになるかもしれません。
でも、これで、秋田行って、もし赴任中に母親が突然・・なんてことになったら、誰が責任とるんでしょう？誰も責任とってくれないですよね。
そしたら、私、絶対、人事を恨みつづけると思います。

でも、正直言うと、そろそろ地元戻りたいかな、というか、首都圏戻りたいかな、という気持ちもあったことは否めません。
一応、私の職場では、一定程度動けば希望地に戻してもらえることにはなっているけど、現実的には動かなくても希望地に行ける人もいるし、私のように動いてても希望地に行けない人間もいます。
こういうのって、やっぱり、ごますりの差、なのかもしれないですね。人事に気に入られてる人は希望地に配置されている気がします。
私はそういうの、下手なんで・・・。

そうそう、出来れば地元に・・と思って「親もそろそろ高齢なので・・・」って希望をだそうとしたら、「女性の平均寿命は８０歳超えてるんだから、お母さんが８０超えるまでは地元に戻らなくても大丈夫でしょ。」と言われ、愕然としたなぁ・・。
希望ぐらい、出させてよ・・・(涙）。

38 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/14 00:42
人材を育てず、芽を摘むことしかやらない
某毒呆の人事はＤＱＮ。
39 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/14 20:57
上司にどんなに訴えていても、
人事に話が通ってないのはよくあることだよね。
発言力のあるいい上司に巡り会えたら、ﾗｯｷｰ!!(・∀・)/
40 ：１６：02/08/14 23:03
本当ですね。直属の上司はともかく、人事って見てると、人事担当の性格が出ますね。
今の人事担当とは、私は正直合わないみたいです。秋田行け、だし(笑）。
それに、前年度から降格人事もされたんです。いえ、ちゃんと仕事はしてるんですよ！！欠勤したこともないし。反対に頑張って仕事して前々年度は楽しかったんですけどね・・。

「人材を育てず、芽を摘むことしかやらない。」、本当にその通りだと思います。
私、異動については割かし柔軟な方で、仕事覚えられるんだったら可能な限り転勤してもいいかな、って思ってたんです。
でも、結局、異動してもしなくても関係ないんですよね。結局人事に気に入られた人勝ち。がんばって転勤したつもりでも、それを認めてくれるわけじゃないし。
反対に、就職してすぐ結婚とかして転勤拒否とかした人の方がその地元で大切にされて私より仕事してたり、彼氏とイチャイチャするために年休取りまくりの若い娘なんかがさっさと希望地戻ったり・・。頑張りなんて関係ないんですね・・。
私なんかは適齢期過ぎたのに地元に戻れず、勤務先では「いつか出て行く人」って思われ相手にされず孤独な毎日を送ってると、やっぱり「こんな不幸に誰がした？」と思ってしまいます。
学生時代は、地道に頑張れば、それなりに成績伸びたりとかあったけど、当たり前なのかもしれないけど仕事は頑張りが結果にならないんですよね・・。

なんか、就職後早々に結婚して希望地に定着している人とか見ると、「結局、女の職場なんて男に左右されるんだよな～」なんて思います。
ここには書けない部分もありますけど。女性公務員が増えてきたって言っても、所詮、男の顔伺いながらでしか仕事できないんですよね・・。

人事もいろいろしがらみがあって大変だって言うことはわかってるんですけど、こんだけ嫌がらせ的な人事されるとやっぱり人間不信になります。
私も贅沢言うつもりはなくて身分相応に生活できればいいと思ってるし、今の職場も結構気に入ってるんですけど、でもやっぱり、私なりに頑張っていることは理解してほしいなぁ・・。少なくとも「嫌がらせ」はやめてほしい(笑）。

あんまり書くと身元がばれるとやばいので、多分もう書き込まないと思います。
いろいろ書き込んじゃってすいませんでした。でも、いろいろレスいただいて、うれしかったです。
41 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/15 16:30
人事担当なんて馬鹿ばっかり。
42 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/15 18:33
>>41
茶坊主ばかりだね（ｗ
43 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/15 18:41
↑お前だ。
44 ：ハタ坊だじょ：02/08/15 19:54
うちもだじょ
人事課は課長から若手まで全員胡麻擂りのアホバカばっかしだじょ
だから現場戻ったら使い物にならなくて嫌われてるじょ
45 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/15 19:55
議員に言えば一発で、希望の場所にいけるよ。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1029408765/l50
46 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/15 21:41
４２だけど、漏れは人事課とは縁もゆかりもない
現場職員ですが何か？
47 ：茶坊主ってやーね：02/08/15 22:51
43は話のスジの読み間違えと思われ。
48 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/15 23:13
>>46
茶坊主本人が慌ててトンチンカンなカキコをしたとかもありでは
49 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/15 23:15
ショムニのドラマと同じで、人事課の奴って、人事課に勤めてるうちは、いばってるけど、税金なんかに回されたら、鬱病になるね。
50 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/16 00:01
>>49
人事課でもそのへんに気がつくやつはいたりする。
今は人事課だから仕方ないんだ、なーんてしおらしくしつつも
相手の「コイツ人事課だしなあ」って遠慮みたいなものを
うまーく操る。で、出たあとも評判が落ちない。
嫌がられる自分の立場を数年先まで見通してうまく利用する。
頭いいよな。「人事課いたのに謙虚なやつ」って評判になるから
得しても損しない。
でもそれがわかっていても目の前のいばれるうまみに流されるやつ多し。
51 ：ハタ坊だじょ：02/08/16 00:51
>>50
それが女の子で管理職になったら最悪だじょ
52 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/18 09:51
あげとこう
53 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/18 22:04
人事畑の人って現場に異動してもすぐにまた総務系に異動で戻っちゃうよねー。
現場の人間もそれを見越して当たり障り無く付き合ってる感じ。
あの人人事畑だからどうせすぐ異動するからと思って
周りもさほど熱心に仕事を教えない
（現場に初めてやってきた若手君ほどには）けど、
大抵の人は卒なくやってるね。
54 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/23 21:12
age
55 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/23 21:42
やっぱり人事の人間って威張ってるものなんだ。
56 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/23 22:36
>>40
読んでてこっちも悲しくなってきたよ。
私もあなたほどでもないけど、今まで結構理不尽な異動ばっかりだったからね。
57 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 07:25
うちは人事課経験者は昇格が１年早い。
それも出先に転勤してから、２～３年で直接人事課か本庁の調整部門
に戻っていく。
もっとも財政課ラインの方がもっと出世は早い（怒
58 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 13:29
ごますりってどうするのかな？
お友達になるように頑張るってことかな？

ちょっとスレ違いだけど
異動先が沖縄だったりするとにわかにお友達が増えたりして。
59 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 18:52
>>58
そう思うかな？（藁
60 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 19:50
ここはコースから外れた出世無縁の公務員専用スレですか？
61 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 19:54
ご想像にお任せ致します（ｗ
62 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 20:16
>>58
おまえみたいにコースから外れたやつには沖縄でも
まだ近いな。宇宙に追放だ（ｗ
63 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 20:33
つーか、確かに自分の努力や成果が報われないことも多々あるけど、漏れは人事についてはタイミングと縁だと割り切って考えてます。
64 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 20:40
鈴木宗男みたいな奴は、いなかの役場なんか、ゴロゴロいるんだろ。
65 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 21:39
脅しや暴力で相手を牽制する人もやっぱりいるんじゃない？
小さな所は。
66 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 21:43
>>58　あなたの沖縄転勤を心から祝福します
二度と戻ってこないでね
67 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/24 21:49
転勤っていろんなところいけるから漏れは好きだけどな。
まぁ、ｹｺｰﾝして家族もったら考え変わるかもしれんが。
68 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/25 08:22
>>62
>>66
あなたがたの煽りは中途半端ね。
あたしの転勤については
別にいろいろ言ってもらって全然構わないんだけど、
煽るにしてもねえ・・・・
ある意味沖縄の人に失礼なんじゃないの？
って言ってみるテスト。
まあ２ｃｈで一番個人的につらいのは
自分の後にレスがつかないことなんだけどね（ｗ
69 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/26 00:17
ネカマですか？
70 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/28 18:27
北海道の人事は滅茶苦茶。自殺者、退職者、メンタル続出。それでも道庁で
働きたいという人間がいるのだから、この世の中は面白い。
人間やめますか、それとも道職員辞めますか？
71 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/28 19:11
ぶははははは。
宮仕えする身ならつべこべ言うなよ！
いやなら辞めろ！
72 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/28 19:25
>>71
無色の基地ですか？
73 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/28 20:52
基地なのは間違いないだろうね。
74 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/28 21:26
まあ，駒の１つだからね仕方ないと思うよ，異動に関しては。
ただ，うちの場合も上の人の私情入りまくりだね。嫌いな奴は遠隔地だし。
昇格とかの速度もそうだし。
75 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/28 22:14
>>70
道職員一般行政職上級って最終倍率４０倍だって。
そこまでして入っても・・・・
76 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/31 11:59
クソ人事撲滅あげ
77 ：非公開＠個人情報保護のため：02/08/31 12:09
どうも一時期「IT！IT！」と騒がれた時期があったせいか、
電算担当に部下を回せばよろこぶとか思い込んでいる団塊じじいが
いたりする。
そして、そのじじいのおかげで電算担当におれはまわされ、激怒し、
じじいが「な、なんで文句言うんだ。どこにまわしてやっても
文句を言うのか」などとほざいていたりする。

IT騒ぎ、今ごろ沈静化してもおれは救われねえよ！
78 ：１６・４０：02/09/02 01:25
「もう書き込まない」と書いておきながら、書き込んじゃって、ごめんなさい。
５６さん、（もしかしたら）６３さん、７４さん、レスをありがとうございます。
気持ちを聞いてもらっただけでも、とてもうれしかったです。

１１時半ごろ床についたのですが、いろいろこれからのこととか考えると泣けてきてしまって眠れず、こちらに書き込んでる状態です。
ここ何年か、宿舎に帰って泣く日も多いし、眠れない日も多いです。１年の３分の１から２分の１ぐらい寝られないかも・・。
人事のせいだけではないけど、人事にも一因があるのは確か。
組織の中で働く以上、仕方ないのはわかっているけど、手取り２０万以下の給料で、どこまで自分を犠牲にすればいいのだろう・・と思う今日このごろです。
まあ、生活しなきゃいけないから、やめるわけにはいかないんですけどね・・。
79 ：１６・４０：02/09/02 01:42
特に、５６さん、暖かい言葉をありがとうございます。とても、救われました。
こういう親切な方もいるのだから、前向きにならなきゃ、と思いつつも、なかなかうまくいかず７８のような書き込みをしてしまいました。
なかなかうまくいかないものです。
でも、まあ、明日は朝当番だし、とりあえず寝るよう努力して(笑）、いろいろあるけど、私なりにがんばろうと思います。
80 ：56：02/09/02 22:54
１６＝４０さん、いえいえ、そこまで感謝されるとは、恐縮です。

７８の後半の文章を見てるとほんとに精神的にやられてるようですね。
でも前向きに前向きにって考えすぎるとかえって疲れちゃいますよ。
精神的だけじゃなく体にもくるかもしれませんよ。
かといってあんまり無理しないでといってもやっぱりうまくいかないのも現実ですよね。
あまりそんな状態が続くようだったら一度心療内科に行ってみてはどうでしょう。

実は私も７８の後半部分のようなことが時々起こり、最近ついにめまいも起こってしまったため、
たぶん仕事のストレスから来たんだろうなあと思い、これを機に思い切って心療内科へ行くことに決めたんです。
やっぱりストレスによるめまいでした。
話はちゃんと聞いてくれるし、今は安定剤と睡眠薬をもらって飲んでるのでだいぶ安定してきました。
あとは自分が治そうという気持ちだけです。

心療内科という言葉にに抵抗があるかもしれませんが、
あれこれ悩んで暗い気持ちのまま仕事をだらだら続けるよりもいいかもしれません。

私も７９の文を見てかえって励まされたので、もう少し頑張ってみようという気になれました。
だから１６＝４０さんも負けないで頑張ってください。

長文お許しを。

81 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/03 00:51
某検査所の話。
・技術屋：年間○○件の検査をした、という「実績」
・人事屋：年間○○人を動かした、という「実績」

漏れたちゃ検査対象じゃないんだｺﾞﾙｧ!!
82 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/03 21:38
このたびの人事はさっぱり意味も理由もわからない。
どうもツルピカおじじはとうとう狂ったらしいという噂だ。
前からおかしかったけど、こういうのが人事を
どうこうするのは困ったものだ。
83 ：１６・４０：02/09/06 23:47
５６さま。
さらに、暖かいレスをありがとうございます。とてもとても、うれしかったし、救われました。
こうやって、パソコンの向こうで、分かってくださる方がいるということは、ありがたいことです。

実は、私も、４年ほど前の平成１１年度に、今以上に眠れなかったり、泣くのが止まらなかったり（最終的には職場で泣いてしまった。）がひどかったので、精神科の門を叩いたことがあったんです。
診断結果は「うつ症状」。抗不安剤という薬をもらいました。おかげで、すこし楽になったのですが・・・。
そのことを症状が落ち着いた後、平成１２年度の人事の申告時に念のためってことで、人事に伝えたんです。
そしたら、平成１３年度に降格人事・・・。その上、私の被害妄想かもしれないんですが、人事が私の症状のことを他の人に言ったらしくて、やたら人に「元気？」とか聞かれたり・・・。
仕事も勤続１０年目だというのに、メンタルさんだというのを理由に雑用ばかり。私としては、もっといろいろな仕事をしてキャリアを身に付けたいのに・・。
５６さんも分かってらっしゃると思いますが、特別病気というわけではなく、「心の風邪」のようなものなんですけどね・・・。
おかげで、少し落ち着いてきた症状も、ぶり返しつつあるようです。
５６さんのおっしゃるとおり、この症状が続いたら、また診て貰おう、と思っています。暖かいアドバイスをありがとうございます。
ただ、もう、こういうことを人事に言うのはやめよう、とは思います。メンタル差別されるのは目に見えてるんで・・・。

確かに、５６さんのおっしゃるとおり前向きにって、無理矢理思おうとすると、かえってつらいですね。
とりあえず、仕事をやめないで続けている自分を少しだけ誉めてあげて、１日１日を重ねていこうと思っています。
５６さんも、いろいろ大変だと思いますが、お互い、心身を大切にして、まずは生き抜きましょうねぇ！！
５６さんの希望がかなうことをパソコンの向こうで祈っています。
84 ：56：02/09/08 16:01
１６＝４０さま
わざわざレスありがとうございます。

＞とりあえず、仕事をやめないで続けている自分を少しだけ誉めてあげて、
１日１日を重ねていこうと思っています。
いい言葉ですね。私もそれを心得ます。

あと、１６＝４０さんの文にもあったようにやっぱりメンタルのことはなるべく言わない方がいいでしょうね。
どうせなら１６＝４０さんがおっしゃるように今までとは違う仕事をやって、
キャリアアップしたいと申告した方がいいと思います。
ただ私も毎年こんなようなことを申告してるわけですが、未だにかなってませんね（ｗ

でもあきらめちゃだめですよ！人事に不信感があるのはほんとによくわかりますが、
あきらめたらほんとに負けを認めることになるし、それこそ人事の思うつぼになっちゃいますよ。
それじゃなんだか悔しいじゃないですか。
あきらめずに毎年しつこく申告し続ければ、いつかはそのやる気を買ってくれるかもしれません。
担当もいつかは代わるんだし。

これは１６＝４０さんに負けないで欲しいと思うと共に自分にも言い聞かせてます。
だから私も今後もしつこく人事異動の申告をし続けます。

最後に１６＝４０さん。私からも本当にありがとう。
私も１６＝４０さんが早く元気になって、希望の部署に配属されることを祈ってますよ。
85 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/14 18:48
ポールポジション
86 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/16 15:44
新任地は風光明媚な場所で有名で・・・・


＞＞僻地に飛ばされたときの負け惜しみ（藁）
87 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/16 15:54
>>86
つーか、上司の常套文句
88 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/16 18:26
>>86
挨拶状でよく見かける言葉だ（ｗ
89 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/16 18:29
僻地手当ﾏﾝｾｰ!!
90 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/16 18:56
いやがる貴女と今日も裸のプライベートレッスン人事係って骨の髄まで最高マンセー！

91 ：１６・４０：02/09/16 20:02
５６さま。
重ね重ね、ありがとうございます。
５６さんの言葉を聞いて、私自身も元気が出てきました。
そうですよね！！これで、あきらめたら負けだし、それではくやしすぎますもんね。

幸い、まわりに分かってくれる上司もごく少数ですが、いてくれます。
少なくとも、そういう人達を裏切らないように、そして、こうやってパソコンの向こうで励ましてくれる人を裏切らないようにしたいなぁ・・と思っています。

お互い、いい方向に向かいますように。
いい報告が出来たら、その時は書き込みますね(^^)！！
92 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/16 20:55
結局　人事担当ほど人に対する思いやりのないところはない
ということでしょう。
鈴木課長　君のことだよ。
93 ：１６・４０：02/09/18 01:55
やはり、今日も寝られません。
布団にもぐって横になると、人事関係の恨みつらみが・・・。
やっぱり、５６さんのおっしゃるとおり、もう一度診て貰うことにします。

とりあえず、タフな精神を持つことから、始めなきゃ(笑）。
すいません。愚痴でした。
94 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/19 00:54
>>93
気持ちはわかる。おれも転勤こそないものの
不当な異動の犠牲になったしね。
95 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/22 00:28
　人事課長を勤続バットでめった打ちにしてやりたいのって私だけかな？
96 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/22 23:55
>>16・40　>>56
痛いほどわかるな～
おれも人事交流とかで他県に飛ばされた
ズ～ット、ローカルなとこばかり舞わされている

局や本省にいれば昇給・昇格さらに調整（都市）手当てで
同年組のやつらより５年以上遅れている

動いてないヤツラこそドッカに跳ばせばいいものを
97 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/23 00:11
>>95
おれもうちの人事バカをぶち殺したいな。
交換殺人といきますか！？
98 ：１６・４０：02/09/23 01:14
９４さま。９６さま。
レスいただき、ありがとうございます。５６さまと同様、気持ちを分かっていただいただけでも、とてもうれしかったし、救われました。
世の中、捨てたものではないですね。
本当に、動いていない人達こそどっかにとばせばいいのに！！と私も思います。自分より若い子が希望地に戻ったりすると、「私は希望地の希望も聞いてもらえないのに・・・」と、正直、妬ましく思います。
特に、私の職場は、女性が多い職場なので、結婚すると異動を考慮される傾向があるのですが、結婚で幸せに暮らしている人達の穴埋めに適齢期すぎた独身の私が僻地にとばされ更に婚期が遅れるのは、とても微妙です。
それなのに動かない人と動いてる人とで昇進・昇格がほとんど同じだったり、動いていない人の方が優遇されてたり・・・。感情的にもなります。
本当に、僻地手当、出して欲しい。・・・せめて。（今居るところは僻地ではないですが、今まで動いた中で、正直合わない土地柄とかもありましたから・・。）
それに、人を僻地に飛ばす人事担当者に限って、自分の希望地を外さずに勤務してるんですよね(苦笑）。

９５さま。９７さま。
私も、よく思いますよ。人事担当の両親とか刺せば、私がどれだけ親のことで困っているか分かるかな・・とか。
でも、本当にやったら、犯罪になってしまいますし、それでは懲戒免職とかで将来の収入が絶たれますから、お互い思うだけの方が私はいいかな、と思うのですが・・。
差し出がましかったら、すいません。

この３連休も、実家に戻った以外は布団に横たわって、泣いている毎日でした。
でも、５６さんとも、約束をしたので、私なりに負けないでいよう、と思っています。
とりあえず、気持ちを落ち着かせよう・・と思う今日この頃です。
でも、いろいろな方が気持ちを分かってくださって、レス読んで本当に救われました。本当にありがとうございます。
99 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/23 13:11
やりたいことがないから公務員やってるだけだし、
たいして能力もないのに、総務部門に配置なんてするんじゃねーよ。
つらいだろーが。鬱になるぞー。診断書だして休むぞー。
100 ：100：02/09/23 13:46
人事担当者は即刻死亡していただきたい。
101 ：１６・４０：02/09/23 22:38
あ、でも、自分の希望が聞き入れられないからといって、人の不幸を願うのはいけないことかもしれません。
人事担当の両親を刺せば・・なんて、ちょっとどうかしてましたね。
反省しました・・。
９５さまも、９７さまも、人に危害を加えることなく、希望がかなうといいですね・・。希望がかなうことを祈っています。
102 ：９６：02/09/24 00:03
やっぱ、あれか
人事担当に附けトドケでもやらにゃぁ希望地に
動かしてもらえんのか～

103 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/25 00:45
　冗談じゃない！　誰が人事の奴なんかにお中元・お歳暮なんかやるものか・・・
　それをやっても、交通不便な僻地に飛ばされたら自殺したくなるぐらいのダメージを受けるよ。
104 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/25 00:53
>>103
まったくだ。
105 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/25 00:57
知り合いで入院中の親の面倒を見なきゃならないので残業のない今の職場か、
異動するとしてもそれほど忙しくない職場へと書いたら、1月1日付で冬は激務な
除雪担当課に異動になった人がいたよ。
106 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/25 01:00
大方仲の悪い上司の嫌がらせだろう。ひどい話だ。
107 ：あー：02/09/25 01:00
離婚したら、外された。
108 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/25 22:00
人事担当者には片栗粉がふさわしい！
109 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/26 00:28
人事担当者には墓石・墓地のダイレクトメールを大量に送ってやりたい。
110 ：ＤＩＯ：02/09/26 00:38
私は去る４月に異動になったが、その原因と思われるのが、
後輩のろくでもない女の密告。その翌日に上司に放出を告
げられた。しかも、係長席から次席への格下げ。キャリア
だったらあり得ないだろう。そのろくでもない女との確執
からメンタルになったが、異動先の幼稚な輩とうまくやっ
ていけず、さらにメンタルが悪化。これじゃ終生浮かばれ
ない。いま人事課に相談しているけど、配置替えするにし
ても、まず次席ありきだから、メンタルからの脱出は不可
能。もう終わった。
111 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/26 00:45
>>110
後輩のろくでもない女が人生に躓くことを祈る。
112 ：ＤＩＯ：02/09/26 00:55
>>111
ありがとうございます。
そのろくでもない女は７月に本省を去りましたが、
私には何の挨拶もありませんでした。まあ、キャリ
アに媚びるしか能のないろくでもない女でしたから。
113 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/27 23:14
人事出身のやつは頭が硬直してる。
勤務地とか職種の志望とか関係なし。頭にあるのは昇格年限だけ。
あとは名目か。
こんな爺さんどもが人事を離れてもまだ人事に影響及ぼしてる。
呆れるほかなし。
114 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/27 23:22
人事でお茶くみしてるタカビー職員は早く氏ね！
ウジ虫どもぐぁはぁ
115 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/28 00:35
死ねよ、人事課長。
116 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/28 00:51
人事課長に加え、各課の庶務担当補佐、逝ってよし。
117 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/28 10:54
１０月異動出ましたね。皆さんの所はどうでしたか？
某市役所の某窓口なんですけど、今年度に入って３人目の人員減でした。
５月２０日付け　ベテランが一人支所に
６月日付忘れた　今年から配属された人が「窓口に合わない」と病気療養
１０月１日付け　去年採用の男の子が「警察になる」と退職
ただでさえ一人が育児休暇中なのに、人員補充がありません。

毎日残業の日々で作業効率も落ちまくり、サービスも落ちまくり。
人事課長は何考えてるんでしょうね。
118 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/28 17:12
>>117
うちの課は影響なかったです。
来年４月が勝負かな？
119 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/29 00:23
やっぱり勤続バットで人事課長を・・・

それか殺し屋に依頼するか・・・
120 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/29 00:30
交換殺人も手だ。だが、きみの場合はたぶん殺したいのは
1人だけだろうが、おれが殺したいのは10人ほどいるので、
君の方が損かな。
121 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/29 18:59
平面ガエルの人長様は
ケロ！ケロ！ケロ！とは鳴かないで
人事！人事！都落ち！
鳴いて藁って喧嘩して
にくいよこのぉ！ど根性人事課長！
どっこい生きてる、シャツの中

122 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/29 19:11
自分が人事課の担当になったと仮定してみな
一人一人の事情を考えて配置できるか？異動先にも人がいるんだし
123 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/29 19:46
　毎年、明らかに嫌がらせと思える人事をするうちのバカ役所
124 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/29 20:07
>>119
人事課長は提出された人事案を追認するばっかで実際の案はほとんど
つくってないんだよな。
125 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/29 20:21
人事担当係長と主査よ、逝ってくれ
126 ：117：02/09/29 23:07
>>119
勤続バットかぁ。いいなぁ。
127 ：非公開＠個人情報保護のため：02/09/30 22:46
実際、人事担当者のさじ加減次第ってとこもあるんだろうね。。
幹部はともかく下っ端の一人や二人くらいなら人事担当の意のままに動かせる・・・気がする。

人事担当者の方、異動ってどうやって決めてるのか教えて！
（守秘義務に触れない程度で）
128 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/01 20:59
自分と仲がいいか悪いか、自分の仲のいい人と仲がいいか悪いか。
本当はそれだけ。あとの理由は全部どうとでもとれるようにする。
129 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/02 00:12
　結局は人間の相性とか好き嫌いで昇格とか異動とか決まってしまう
　アホな世界なんだわな。役所って・・・
130 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/02 00:14
身上書？
関係ないね。
どこに飛ばされようと、公務員である限り生きていけると思えば…。
131 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/02 19:42
たまたま昇格可能な時期に人事課にいるというだけでバカでも昇格。
同期で農林、水産系にいる奴は２年は遅れる。２年が４年、６年と差がついてく。
それでも、元代議士の孫みたいなコネ公務員はトントン拍子に昇格するが。
132 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/03 00:05
セクハラ面接アハンハン　セクハラ人事でアハンハン
133 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/03 23:36
「強い希望」ばかり言う人の希望は通らない。
みんな「強い希望」を出されると、組織は崩壊するからね。
「弱い希望」の人の希望は通り。「強い希望」の人は通らない。
これ常識。
自分の希望が通らない人は、すこし希望を言うトーンを下げては？？


134 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/04 00:00
＞133
希望ださずに他県にとばされたことあるのか！
135 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/04 00:11
まあ、人事も役所がやってることでいい加減なもんだよ。
周りを見ても本人の働きとかより、過去にどの部署経験したか、
出身大学学部はどこか、とか形式的条件で異動を決められてる感じ。
まあ、仕事できなくても幹部にゴマする奴が出世するのは
毎度のことだけどね。
136 ：道夢くん：02/10/04 00:13
黒河内、一生足引っぱってやるからな。
137 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/04 00:42
　プロ野球の選手の間で戦力外選手が発表される時期になってしまった。
　一方、役所の世界の方も陰湿な人事課が来年４月の人事異動の骨子を組み立てる
　時期に入ってきた。役所では戦力外通告こそしないが、辞めさせたい職員をリスト
　アップして、その職員にとって非常に不利な部署に異動させる計画を作っている
　もよう。
138 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/05 01:27
　人事課の前を通ると「人事課長殺してやる」と本気で思うことが多くなった。
139 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/05 01:30
>>137
北海道庁のことですか？
140 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/05 02:43
人事課の前を通ると「市ね市ね！」と聞こえることが多くなった。
141 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/05 09:24
人に人事課長の悪口を言ったらダメよー。
心の中だけにしないと。周りの人に密告されるよ。

142 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/05 13:45
>>137
それって、去年の私かも。すっげー鬱。
143 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/05 18:27
　不幸にも街外れの土木事務所・最終処分場等に左遷された場合、
　役職がワンランク上げられることが多い（たとえば主事から主任主事に
　昇進）のだが、もし役職がそのままで左遷された場合は、事実上の退職勧告
　になってしまう。
144 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/06 10:11
なんか、入閣できなかった議員みたいなヤツらばかりだな。
145 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/06 11:06
>>144
そうか？オレは周り見てて、明らかによく働いてできる職員が
上に愛想がいいだけでなにもできないバカより異動に恵まれない
状況がおかしいと言ってるだけだけど。
俺自身はフツーの扱われ方だ。
146 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/06 16:06
　>１４３
　うちの役所でクリーンセンターに飛ばされた主事（３４歳）がいました。
　結局、その人は一日も左遷先のクリーンセンターに行くことなく５月末日
　で退職してしまいました。
　クソ人事課長、いまにろくな死に方しないぞ！
147 ：県職さん：02/10/06 16:29
>>133
強い希望とはどんな希望ですか?
148 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/06 21:40
＞１４５
当選５回の国会議員が、
「国会議員でない川口や竹中でも大臣になれてるのに、
なぜ、優秀で官僚出身で議員経験の長いオレが議員になれないのだー
おかしい、よって小泉総理は無能」
と不平を言っているのと同レベル。


149 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/06 23:26
来年の知事選で知事が替わったら、人事も一から
やり直し。どうする？北海道庁の人事課さん。
150 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/07 01:06
田舎のお役所では、どんなにドキュソな高校卒でも名士の家や議員と親しい
とスイスイ出世していく。わかりやすく言うなら高校野球地方予選のＡシード
校みたいなもの。
うちの田舎役所。ハッキリ言ってむちゃくちゃな人事。なにしろ人事課長が
地元の悪が集まるドキュソ工業高校出身だからどうしようもない。
上層部はまるで暴力団幹部のようにガラが悪い。
151 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/08 00:17
　クソ人事軍団、悪巧みを考えるのに忙しいのかい？
　人を辞めさせれば、昇進するらしいじゃん。効率的な人事をしたとかで・・・
　
152 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/08 00:34
>>151
北海道庁の話ですか？
153 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/09 20:07
口の軽い人事担当者氏ね、ぼけええええええ
154 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/10 00:36
　鬼畜人事が横行するから、ノイローゼや自殺に追い込まれる公務員が
　急増する。
155 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/10 21:53
年功序列撤廃してほしい。実力主義を望みます。
最近、少しではあるけど序列が無くなりつつあるけど。
文句も多い。
156 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/10 23:06
まずは鬼畜人事の廃止だね。
人事課職員を１年ごとに総入れ替えすればいいことかも。
課長は１ヶ月ごととか（Ｗ
157 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/11 01:04
>１５５
　実力主義と気軽に言うが、それは結局は人事の奴の人間の好き嫌いに
　よるところが大きくなって悲惨な人事が続出するだろうなあ。
158 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/11 01:24
>>157
上司や同僚にうける能力が公務員社会における実力。
159 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/11 07:46
>>158
だから公務員はクズ！
なんだな、と民間に言われても
反論できない後ろ暗い実情だね。
160 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/11 16:07
>>159
民間のような客観的な尺度がないからでないかい？
製産・販売ノルマや歩留まり率の低下とか数値で表せるような尺度が。
もっとも、民間でもDQNなところはノルマ達成したさに検査をいいかげんにして歩留まりを
減らすとか、問題のあるような販売方法をするとか、問題を起こすと言う罠。
161 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/12 00:56
　>１５７
　　これといった特徴の無いいるのかいないのかわからないような無機質な
　　奴がいつのまにか主査とか副主査に昇進してしまう（無試験、日頃の
　　勤務評定で判断）
162 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/12 09:04
>>161
いるのかいないのかわからないような無機質な奴ならまだ良いが、明らかにいない方が
ましな奴まで主流派に属してれば昇進してしまうという罠。
163 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/12 17:47
オレは、出世が早く人気の高い勤務地を転々としている。
だけど、周りのやつに妬まれたことを言われるとむかつく。
ただ真面目に仕事をし、希望勤務地はいつも”無し”としているだけだ。
それなのに・・・
人事担当者にわがまままを言いまくって、希望をかなえているような
ことを言われる。
「おれは、あんたみたいに、わがまま言ってないから出世が早いんだ－」
「それに、あんたより仕事はできる。」
と言い返したくなるけど、黙っている。
嫉妬の激しいやつは、オレが人事担当者になっても出世させたいと思ないし。
それに、そんなヤツは自分が出世すると周りに自慢して、
他人を馬鹿にした発言をして、降格人事を受ける傾向があると思う。
あくまで、オレの経験からだが。
164 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/12 18:24
>>163
いかにもそれっぽく作ったようなうそくさい文章で、現実色に
著しく欠け、まったく信用できないうえに、表現が稚拙で、
出世するタイプの文章にはみえない。

妄想はたいがいにした方がいいと思う。
でも一応マジレスしてみようか。

> それに、そんなヤツは自分が出世すると周りに自慢して、
> 他人を馬鹿にした発言をして、

まずは自分自身を振り返って、謙虚になることをお勧めする。
おれが人事担当者になってもきみを出世させたいとは思わない。
出世しているというのは何かの間違いか思いこみだろう。
きみを嫉妬する人間が世の中にいるとは思えないが、きみは
嫉妬されていると被害妄想に陥っているのだろう。
もう少しまわりをみて、自分自身を客観的に見つめ直したまえ。
被害妄想の対象にされては周囲がかわいそうだろう。
165 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/12 18:55
>>163
おまえ自身の性格が嫉妬深くて他人も同じにみえるだけだろ。
嫉妬でファイナルアンサー！
166 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/12 19:01
>>155
年功序列で、さぁそろそろ管理職だーって時に撤廃されるよ。
167 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/14 22:27
あげよう
168 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/15 16:06
>１６３
　　あせって煽ってるね、君？
　　「わがままま」だって？プッ、笑っちゃうね・・・
169 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/15 23:51
>>168
163は単なるバカか、妄想過剰のどちらか。
思い込みが激しいのは間違いない。
日本語がおかしいあたりがまともな精神状態で
ないことを証明している。
163を措置入院させるべし。
170 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/16 00:55
　人事課長と市長・助役が深い関係の役所はどうしようもない。
　すべて感情的な私情で人事が決まってしまうのでいくら仕事をがんばっても
　報われない人が現れる。
171 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/16 04:00
>>170
> 　人事課長と市長・助役が深い関係の役所はどうしようもない。

必要以上に仲が悪い役所も、別の意味でどうしようもない。
人事の原案を、助役がひっくり返して、さらに市長が別の方向にひっくり返す。
結果、一貫性がなくわけのわからないことに。
172 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/17 23:37
あげ
173 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/18 00:57
　報復人事だけはやめてほしい。
　感情的な人事をする人事課長は即刻ポックリ逝ってほしい。
174 ：１６・４０：02/10/19 00:43
久しぶりに書き込みます。愚痴なのですが・・。

私は平成１３年度に降格人事をされたのですが、降格人事の原因となった次席の上司ともう一人の上司はとても能天気な人たちなので、すごくめげます。
今日も、私の担当の会議の出席申込者が少なく胃が痛くなるくらい悩んでいたところ、上司２人で能天気に笑いながら話しているのを見てすごい腹が立ちました。
その「会議」だって、上が適当に考えた企画を押し付けられただけで、私は企画もさせてもらえなかったのに・・・。会議の広報だって私が自分なりに一生懸命考えたものを思いっきり削除されて上の言うとおりに直させられたのに・・・。
でも、今までの経験からして、その会議の出席者が少なければ私の責任になるんです・・。
組織で働く以上、仕方のないことではあるんですけど、こんな能天気な上司のために、自分が人事で苦しんでいることにめげました。

ちなみに、今回、人事申告書に思うことをいろいろ書いたら、その「上司」に露骨に無視されるようになりました。
まあ、いいんですが・・・。
公務員としていい仕事がしたいだけなのに、その環境さえ整わない現状にイライラしたりめげたり・・。
最近、眠れるようになって一安心していたのですが、また眠れなくなったらどうしよう・・と思い、つい愚痴を書き込みました。
ごめんなさい。
175 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 01:08
>>174
気持ちはよくわかるよ…。
176 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 01:43
>１７４
　ひどい話だなあ。こういう人事をする役所ってどちらかというと地方に
　多そうですね。コネのある奴ばかりが優遇され、仕事は一生懸命やってるの
　にコネとか全く無い人にはとことん冷遇する卑劣な人事。
177 ：１６・４０：02/10/19 02:25
＞１７５、１７６
どうもありがとうございます。気持ちを分かっていただいただけでも、すごく救われました。
１７６さんのおっしゃるとおり、私の職場は分類すれば「地方」の部類だと思います。やっぱりそういうのもあるのかも・・。
でも、１７５さん、１７６さんの書き込みを見て、少し元気がでてきました。

「眠れないかも・・」と思ったら、やっぱり眠れませんでした(笑）。
でも、１７５さん、１７６さんの書き込みを読ませていただいて、気持ちを落ち着かせて眠れそうです。
本当に、愚痴を聞いていただた挙句、暖かい言葉までいただいて、ありがとうございました。

178 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 10:06
＞１７７
がんばって！
次の新採だけど、１７７さんのレスを見てるとこわくなってくるよ
179 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 12:17
>>174
良くある話ですよ。
無責任で脳天気で、それでいて自分では仕事をきちんとしていると
思いこんでいるような人しか、勤まらないんですよ役所って。
仕事の是非についてまともに考える人は一生苦痛ですよ。
人生明るくしたいなら、転職するか仕事に対する姿勢を変えるしかないですね。
180 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 13:55
>>179
自分も無責任になるしかないんですよ。役所なんて。
仕事は飯の種だと割りきって、またーり職場を渡り歩いて
大過なく定年を迎えればいいことです。
181 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 14:07
このゲーム無料だけど楽しいぞ
http://my.vector.co.jp/servlet/System.FileDownload/download/ftp/0/255552/pack/win95/game/table/pachinko/yume2.lzh
182 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 19:06
　攻撃的人格障害の奴が人事課長になると悲惨なことが起きます。
183 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 23:39
>>182
そりゃそうだ。
あと、各部・各課の人事担当や、出先の長なんかに
そういう方が就任されると悲惨なことがおきます。
184 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 23:42
>>183
確かにそう。私はこの４月にひどい目に遭ったからよーくわかる。
185 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/19 23:59
>>184
漏れもだ・・・来年の４月までこの状態はきつい・・・
186 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/20 18:19
　人の長所を伸ばすより、短所を徹底的にネチネチ責めて減点主義的な
　人事をしているお役所。
　こんな人事をやっているから汚職が増えるのだ。
187 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/20 22:31
>>186
禿同。減点主義的な職場は活性化しない。
陰湿になるだけだ。
公務員職場が陰湿なのは、結局そこに尽きるのではないか。
188 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/20 22:34
>>187

でも人事やってるヤシは自分たちが「特権階級」のうえに「無謬」だと
思ってるから絶対に今の人事制度を変えようとはしないな。
今の人事制度変えたら一番使えないのが人事課のヤシだったりするだろうから。
189 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/21 17:48
>>１８６
　　まるで今年と去年の横浜ベイスターズみたいやね。
190 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/21 18:28
人事課のﾔｼらは全員氏ね
191 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/21 18:37
>>190
禿同。
192 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/23 22:44
あげとこう
193 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/23 23:40
>>188
人事出身の奴は人事制度とその裏運用には相当詳しいぞ。
だから、人事課内で昇格させたり、各部の人事セクを回したり
あまり人事系統の外に出さないようにしているのでは？
194 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/23 23:44
>>198
そうだな。つまりみみっちいと言い替えることもできると。
195 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/24 07:44
実際、市町村のヒラ人事担当あたりは楽しいだろうな。
気に入らない奴は出先や閑職に追いやったり、好きなようにできそうだし。
課長たちも、幹部級はいざ知らず、一般職の人事にいちいち理由の説明は
求めないだろうから。
196 ：１６・４０：02/10/24 23:07
＞１７８、１７９、１８０
レスをありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。
いろいろ励ましていただき、少し勇気が出ました。
１７８さん、怖いこと書いてごめんなさいね。でも現実なので、私には１７８さんが楽しいと思えるようなことが書けない状況です（涙）。
１７９さんや１８０さんのおっしゃることも一理あるなぁ・・と思います。確かにそうなんですよね・・・。自分が滅入らないように考え方の切り替えをすることも必要ですね。
いろいろ励ましていただき、考えるきっかけを作ってくださり、感謝感謝です。ありがとうございました。
197 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/25 00:37
　人事課全員というよりやはり人事担当係長、補佐、課長、総務部次長部長
　この辺の奴らが一番タチが悪いと思う。
198 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/25 00:39
>>197
人事課というより、県レベルだと広域異動以外の各部の貼り付け人事
の分は各部の人事担当でやってしまう。人事課はとりまとめるだけ。
部貼り付けの職員は部の人事担当をうらむべし。
199 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/26 00:42
　しかし、役所というところは本人の適正とかを全く無視した人事をするねえ。
１５年も総務畑にいた人をいきなり土木部へ行かせてノイローゼにさせて・・・
200 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/26 01:42
２００ゲットずさー。
>>199
確かに本人の意向を無視しているね。
私など体を壊して通院中だったのに、転勤先で激職に回されて
体をまた壊して、結局数年間棒にふる結果に。今は暇セクで
またーり。もう一生まったり職場にしがみついてやる！！！！
201 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 00:23
　部課長に批判的な職員は徹底的に干される恐怖人事をやっている役所は、
　滅んでしまえ。
202 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 00:45
人事課の奴、いや官房系は全部ケースワーカーやらせろ。
203 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 01:16
今年の○○局のホームページ運営管理費、800万って書いてあって、
ビクーリしたよ。
私にやらせてくれれば、私の給与＋20万でできるのに。
職員の特技を無視した人事をするから、無駄な出費が多いんだよ。
ばっかじゃねーの？あはははん。
204 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 14:50
>>203
公務員やめて転職した方が吉。
205 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 15:24
＞２０３
それなら公務員を辞めて転職か独立でもすればぁ・・
勇気が無いってか。
206 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 15:38
来年、会社興すよ。
さよーならー。
207 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 19:15
>>２０３
　管理職クラスの奴ってほとんどコンピューターに関しては無知であることが
　多いからこんな馬鹿げたことを平気でやっている。
　そのくせ、他の大切な予算を平気で削り、職員には「うちの役所は財政難で
　非常に厳しいからどんどん課の予算を減らしなさい」とかマヌケなことを
　言ってくる。
208 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 21:54
>>207
つき合いとしか思えない補助金や交付金が多すぎる。
公共事業とか。
そういうところには、もちろん天下りのＯＢが。
本人は営業活動しなくても、「いる」だけでたんまり
カネが入ってくる。
そういうのを全廃しない限り、「財政難」という言葉が
虚しく響くよ。
209 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/27 22:17
>>205
悔しい？
210 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/28 06:38
来年４月まで今のままかよー、あー鬱
211 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/30 00:20
人事課長市ね人事課長市ね人事課長市ね・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
212 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/30 00:53
>>211
北朝鮮様。
うちの人事課にテポドン打ち込んでくれませんか。
一道職員より
213 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/30 23:12
＞２０３　人件費って、直接支払う給料だけでなく、
各種厚生経費の負担がある事を忘れずに！

しかし、人事にはかわいい女ばかり集めるのが気に食わん！！！
ひとりくらい、こっちによこせ！！　　　　プンプン！

214 ：非公開＠個人情報保護のため：02/10/30 23:35
郵便事業も公務員がやった方が民間より安いです。
215 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/01 00:54
　人員削減を口実とした暗黒人事でますます職場がギスギスしちゃうなあ。
216 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 00:44
　人件費を減らすとか言って、安易にパート職員をいっぱい採用するな。
　そのせいで正職員のサービス残業が増えてしまう。
　いったい白痴人事課は何を考えているのやら・・・
217 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 08:03
金正日将軍様
うちの役所にも、核搭載テポドン打ち込んでください。
218 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 18:42
　来年４月に向けていびつな人事配置が水面下で進んでいる。
219 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 19:51
自己申告所の趣味の欄に「２ｃｈの書き込み」って書いたけど
大丈夫かな？
220 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 20:02
いまの部署は嫌だが、異動の希望を出せば確実に出先へ強制送還。
すっげー鬱。
221 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 20:18
とある職員は職場の過労・ストレスで心の病になり長期休職。
ようやく症状が改善して職場復帰したらまた同じ部署。
当然心の病をぶり返してまた長期休職。
別に甘やかせとはいわないが、人の人生がかかっているんだから
もう少し配慮のしようがあると思うんだが。
222 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 21:43
>>221
うちの庶務担当補佐もメンタルに対する認識に欠けていて、
使えなくなったら出先に帰せばいいと思っている。こんな
香具師に人事権を握られていると思うと、鬱になっていく。
223 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/02 22:27
>>221
心の病で休職した人を復職させる場合は、同じ部署に
置いたら意味ないよね。当然ぶり返すよ。
それは人事の大きなミスだ。損害賠償とかできないものかなぁ。
224 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/03 23:32
225 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/03 23:36
旧Ｍで旧Ｋばかりの墓所にいるが、まるで北朝鮮に拉致された気分。
本館＝旧Ｍに帰りたい。
226 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/04 00:35
>>225
禿同。
227 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/05 23:31
やだね。来年の４月の人事異動に向けて報復人事、組織ぐるみの嫌がらせ人事の
計画が水面下で始まっている・・・まるで悪性癌細胞が進行するかの如く・・・
闇に走れば・・・果てしなく続く闇・・・明日が見えない・・・
このままずっと・・・朝が来ないかもしれない・・・
228 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/06 20:56
人事なんてそんなもん。期待しちゃだめ。
あきらめよう。そして自分であらゆる手を尽くそう。
229 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/07 00:04
・・・
230 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/07 00:49
>>227
今年は知事選なんだけど、現職が負けたらとんでもない人事
になるんだろうなぁ
231 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/07 20:50
1年で異動するためにはどーすればよい？
232 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/07 22:09
県職員です。
今の部局に嫌気がさして、同じ県職の別の部局の採用試験を受けようかと
考えています。
願書出したら今の部局の人事係にばれますか？
233 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/08 00:23
>>２３１
　とりあえず、年休を２０日めいっぱい昇華し、残業はいっさい拒否。
　職場では、ほとんど口をきかない。
　そして、１２月頃に配られる異動申請書とかに書けば動けるかも。
234 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/09 00:25
　>２３３
　移動申告書？そんなのあるんだ？いいなあ。
235 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/09 09:51
うちもねえな。
そのかわり飲み会で課長にそれとなく伝えるってのが手法。
236 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/10 19:06
　飲み会というのは危ない。変な役所だと飲み会の時の会話を録音している
　奴までいる。
　あくまでも、本音をさらけださないこと。うっかり変なことをしゃべると
　翌年の４月、谷底に突き落とされる思いをしますよ。
237 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/10 22:41
飲み会に出ないということは、とても正しいことだと言うことが
わかりました。
238 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/11 18:26
>>236
もしかして洩れがスーパー田舎に飛ばされたのも・・・・！！
239 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/11 23:57
>>238
スーパー田舎だって良いところあるよ～。
田舎を嫌う人にぜひ田舎に行って田舎の魅力を知って欲しかったのでしょう。
240 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/12 00:33
>２３６
　飲み会の時に録音する奴がいる！？
　まるで北朝鮮みたいだなあ。
241 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/12 18:22
>>239は実は田舎に行ったことのない人事係のスパイダー君かも！
みんな真に受けると大損するYO!!
ヤシはこれからも、スーパー田舎人事をサポートするスパイダーです。
242 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/13 00:43
>>241
スーパー田舎の出先は統合等でなくなるところが多そうなので
若いうちなら経験してもいいかも。但し任期２年ね（ｗ
そして、「昔、ここにも出先があって２年勤務したっけ」
と懐かしんだりしてね（ｗ
243 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/17 02:18
保守あげ
244 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/19 00:18
人事課というか人壊課に改名したほうがいいかもしれない。
陰湿人事でどれだけ多くの犠牲者が出たことか・・・
245 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/19 07:11
>>244
自殺者も出ているし、メンタル続出。
全員クビにしろ＜北海道庁の人事課職員
あ、あと御用組合の自治労全道庁役員もね。
246 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/22 21:43
ﾎｯｼｭ
247 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/23 23:56
向こう１０年で４０００人の削減計画だとー。
まずはお前らからクビだ。
北海道庁の人事課、財政課、総合企画部政策室、人事委員会のバカども。
あと、ホーリーは切腹だ。
職員の皆さんの力でこんなくだらない北海道庁を財政再建団体に
転落させましょう。人員削減は財政再建団体に転落してから考えろ、
この糞バカ人事・財政・企画のあほあほども！
248 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/23 23:57
　やだねえ、来年の４月に向けて陰湿人事の準備が着々と進んでいる。
249 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/24 12:53
1年で異動したいのだが、とりあえずメンタルで休めば
かわれるか？
250 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/24 13:09
道庁って腐っている感じだなー
組織がおかしくなるのは、人事に問題があるような気がしますね。
人事・財政・企画の自称エリートってできわるいね。
陰湿人事ってなんか興味あるな。具体的に知りたい。
251 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/24 19:04
　＞２４９
　１年間全部休職だと異動はできないよ。
　その代わり療養休暇の範囲内で休めればなんとかなるケースも多い。
　あとは異動申告書には逃げの言葉は絶対に書いてはダメ。
　あくまでも希望する部署でこういう仕事がやりたいんです。ということを
　３枚ぐらいにまとめて書くと説得力があってすんなり異動できることがある。
252 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/26 00:26
＞２５０
　赤レンガの中は闇の世界。
253 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/26 01:43
>>249
だめ。つーか、休職しても結局元の職場に戻される。
だからメンタルが再発するんだＹＯ！
>>251
自分にアピールできる要素があればいいが、全くない場合は
逃げ口上を書きまくるしかない。
それで、案外暇な部署に動かしてくれたりする。
但し、重要な仕事はさせて貰えないけどね。
254 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/27 00:52
重要な仕事っていうのは財政とか企画とかそんな感じ？
いいよ、そんな部署は全く眼中に無いから。
偉くなくともかまわない。
255 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/28 05:38
>>254
イメージだけでカキコしているね。
財政や企画以外にも重要な仕事はいっぱいある。
逆に言えば、休職から復帰した人に与えられる仕事が相当限られる
ということ。あと通院しながら仕事している人とかね。
256 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/29 02:03
>>255
あのさあ、重要でない仕事はもっといっぱいあるよ。
257 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/30 01:30
>>256
そのとおり。だから相当「限られない」。
258 ：非公開＠個人情報保護のため：02/11/30 07:48
>>257
そか？病人又は休職復帰の人にいきなり激職というわけにも
いかんだろ。つーか、配属された方も迷惑だろうし。
259 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/01 16:00
激務でない職場もはいてすてるほどあるよ。
260 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/01 16:30
漏れんとこの役所だけが、狂ってるのかと思っていたが、どこも同じなんだな。
漏れは新卒で入って10年近く、福祉たらい回しだが、これって、DQN宣告か。
まわりはKitty Guyばかりいるが。
261 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/01 18:43
>>259
今はね・・・
かなり厳しい統廃合で今後１０年も経たないうちに
そういうまたーり職場はなくなってしまう・・・
262 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 00:05
行ってもつまらん。行かんでも給料出る。休む奴は正しい.

263 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 20:53
まあ、仕事できようができまいが何も考えず素直に働いてるヤツが
一番人事に恵まれるってことさ。
馬鹿になれ。どうせ役所仕事だ。頭使うことなんてないさ。
264 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 21:24
俺もそういう領域に達しつつある。
265 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 21:43
確かにそれ言えてる。
本当に頭がいい奴やいろんなこと考えてる奴って
人事に恵まれないな。
素直なバカが、いいとこに行ってる。
266 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 23:19
そうだ、年休取ろう♪
267 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 23:23
本当に頭がいい奴なんてイネェーYO低脳集団
268 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 23:55
そういう集団は中でお互いに頑張ってる頑張ってるねと
言い合ってホモオナニーしたあげくますますダメになるんだよな。
269 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/02 23:56
>>267
仕事しながら、司法試験に受かる奴は低脳か？
おまえよりましだと思うが。
270 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/03 00:03
ていうか役所って個性的な人間を排除するから、いるのかいないのかよく
わからない奴がいつのまにか、主任主事とか副主査に出世してしまうことが
多い。
個性があると潰されてしまう。
271 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/04 19:44
ほんと、総務会計人事って
パープリンなのにゴマスリばっかり！
272 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/04 21:25
そのとおり。
どこの自治体も同じなんだね～
273 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 00:25
　役所にまで人を減らす人事をすれば高く評価されるようになってしまったかあ。

　こうなったのも皆、日産のゴーンのせいだね。なぜこんな奴が日本に来て

　しまったのだろうか？
274 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 00:32
どうしても1年で異動したいんだが仕事やらず誰とも口聞かず
鬱のふりして病休、休職して3月復帰すればOK？
275 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 01:00
良いけどその後どうなっても知らないよ。
276 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 03:26
小沼博子はストーカー
277 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 03:52
漏れの場合､個性というか一生懸命やればやるほど無視されて､あげくのはてには他人の尻拭いさせられたあげくなぜか漏れが悪者にされます｡もしよろしければｱﾄﾞﾊﾞｲｽおねがいします｡あと､課長と人事は結託しているようです｡
278 ：277：02/12/05 03:55
ちなみに今の部署は､福祉事務所です｡
279 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 07:59
>>273
ゴーンが来なかったら、日産はつぶれてたよ。
280 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 08:03
>>277
上に嫌われているということだな。
人間は感情の動物だ。嫌いな奴をいじめる人間が福祉事務所には多い。
福祉は、問題職員の左遷先だから。上司も変なのが多い。
仕事がどうとかいう前に人間関係の修復が先とみた。
281 ：277：02/12/05 09:52
さっそくのお返事ほんとうにありがとうございます｡人間関係ですか｡たしかにそこが一番つらいところです｡がんばってみます｡本当にﾚｽありがとうございました｡ほんとに感謝してます｡
282 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 10:31
>>277
福祉事務所の専用スレッドが２つあるから、そこで振ってみてもいいかもよ。
福祉に限ったことではないとも考えられるが。
283 ：277：02/12/05 11:36
わかりました｡本当にありがとうございました｡
284 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 11:49
人事課ってうそつき。
285 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 23:30
>>284
そして、自分たちだけおいしいところ回ってる。
286 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 23:43
>>285
おいしいところってどこか。
人事、財政、企画か。


おいしくないことろ＝福祉、納税
287 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/05 23:46
メンタルの原因ってやっぱ人事だよなー。適性ってもんがあるからなー。
良かれと思ってやられるのが一番迷惑。
でもしょーがないか。
288 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/06 00:11
やめさせたい職員を年代別にリストアップして、その職員を全然適性の無い
職場に異動させて、自主退職するのを待つ組織ぐるみの嫌がらせが横行している。
困ったものだ。　
289 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/06 00:27
>>288
そんなことばっかやってる北海道庁。
人事課職員は全員地獄に堕ちろ。
知事が替わったら総入れ替えだ。
旧人事課職員は全員離島勤務にしよう！
290 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/06 00:27
>>277
まず、まじめにやるのをやめること。
最低限の仕事もしないようにすること。
だって、バカバカしいじゃないか。報われないしね。
上はきっとそれをネタにどうこう言うだろうが、そうしたら
きみは相手を正面から見据えてハッキリこう言うのだ。
「薄汚いあんたの下じゃあ働く気にとてもならない」
「原因はあんた自身にある」
敬語なんか使っちゃだめだぞ。相手はカスだ。
クソ上司なんかこれぐらいでちょうどいいのさ。
そして、今後は何か言われるたびにこれを繰り返せ。
291 ：277です：02/12/06 01:43
290さん､ありがとうございます｡正直こんなにｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただけるとは思っていなかったです｡本当にｶｷｺしてみて良かったと感謝してます｡ここ2日ほど理由をつけて休んでいましたが､あと1日行けばお休みだと思ってがんばります｡あたたかいﾚｽ本当にありがとうございます｡
292 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/06 23:57
>>275
例えばどうなる？
293 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/07 04:09
>>275
昇格はあきらめた方がいいかも。
あと、病気が治ったと見なされたら逆に繁忙部署にまわされる
可能性大。またーりいきましょ。
294 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/07 12:53
昇任はなんも興味ないからいーよ。出世に興味あったら
公務員になんてならないからね（ｗ。
295 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/07 12:55
俺は出世より女に興味がある。
296 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/07 13:24
俺だってそーだ。
297 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/07 20:37
>>295
やっぱ男の本懐ですぜ。
298 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/08 00:33
　昇任なんてどうでもいいね。
　そんなことに神経を使うより自分の趣味を楽しもう♪
299 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/08 04:54
いま、２９８がいいことを言った！
考えてみたら、そのために公務員になったようなものなんだよな。
忘れていたよ。これからはそうやって自分の生活優先で行こう！
300 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/08 08:06
３００げっとずさー
301 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/09 00:16
　主任主事になれなかったら手淫主事になるよ。
302 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/09 23:39
禿堂
いい嫁さんがいれば仕事なんかどうでもいいや。
303 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/09 23:45
そう！何だかんだ言っても明日は貰える!
304 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/10 00:32
　変な人事をする奴は地獄へ落ちるよ。絶対に。
305 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/10 21:29
人事の能力が上がれば組織力も少しはアップするのにね。
間抜けな人員配置で非効率的運営がひどい。
人事担当者はもっと人と業務を観察して理解しなきゃ。
306 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/11 00:07
　恐怖人事を乱発して職員に恐怖心を植え付けるろくでなしの役所が実在する。
307 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/11 00:08
>>305
>>306
飲み会の出席率や上司へのごますりで人事が決まる北海道庁
のことですか？？？
308 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/12 02:51
北海道庁あほあほあげ
309 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/13 22:28
北海道庁で１／１付け人事異動があるそうな。
310 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/14 01:09
　＞３０９
　　結果しだいでは正月早々お葬式になってしまうかも・・・
　　
311 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/14 22:16
北海道職員試験初級試験で水産職の合格者なし。
技術職の補充しない気か！
事務屋で穴埋めするのか・・・。
九九ができれば試験合格のはずなんだが・・・
312 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/15 01:20
>>310
どういう意味？
人事がポシャるってことかい？？
313 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/15 01:23
なんだこれは？マル秘情報かな　知ってる人いますか
http://www.raus.de/crashme/

314 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/15 01:23
>>313
マルチポストやめい
315 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/15 22:49
あげましょう。
316 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/16 00:16
　＞＞３１２
　　いや、変な人事異動をされたことを苦に自殺するという意味です。
317 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/16 01:30
全国の人事部長よ！
全国の人事職員よ！
318 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/18 00:27
　同じ部署に５年以上いる職員をすべて異動対象として人事異動を行うから
　一生懸命その仕事に精力を注ぐ職員が少なくなってしまう。
　「どうせ、あと２年もすれば異動だよ」と豪語していい加減に仕事をやって
　いる係長とか課長がなんと多いことか・・・
　なぜ、同じ部署で働き続けてはダメなのか？
　これでは仕事に対するプロ意識を持つ公務員が育たないですね。
319 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/18 07:12
>>318
役職がながく同じポジションに居座るのはどうなんだろう。
民間企業とそこらへんが違うのかも。
長く居座ることの弊害（汚職等）もあるからねー。
逆にヒラで長くいる分には問題ないと思うのだが、３～５年で
異動させる傾向にある。
320 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/18 19:56
どこの人事もろくな奴がそろっていないようで（ｗ
321 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/18 21:40
今度の4月に異動できなきゃ暴れてやる！分限免にならん程度にだけど（ｗ
322 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/18 22:18
>>318
医者、弁護士、会計士なんかのプロと違って、
公務員の仕事なんて、２年もすれば、熟練するのがあたりまえ。
５年も同じ部署にいたら、マンネリして、腐る。
人間の脳というものは、単純労働を長期間続けると、
劣化が激しくなるんだよ。
もっと勉強しような。
323 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/18 23:12
>>322
ところがそうでもないんだな。
今、ほとんどの部署で法令が朝令暮改みたいな感じで変わっている。
自分が昔いた部署のことなんて、今聞かれてもまるでわからない。
今年の４月まで居た係の事務もいろいろ変わったらしくて、
わからないことだらけ。経験者としてモノを聞かれても「はぁ？」
ってくらい変わっているよ。ま、部署にもよるが。
324 ：322：02/12/19 00:19
>>323
俺のところも、制度や法令が頻繁に変わって、
変化はあるけど。
長くいるとプロ意識を持つというより、視野が狭くて、頭の固い
専門バカになるような気がする。
長く同じ部署にいる人をみると本当のそう思う。
325 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/19 00:27
人には向き不向きがあるから、同じ部署に長くいる人がいてもいいような
気がする。何が何でも異動させなければならないという考えはおかしいです。
現に、変な人事異動がきっかけでノイローゼになってしまった人がたくさん
います。役所はそういう意味ではバカ人事をしますね。人の適性を簡単に握り
潰すというか・・・
326 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/19 07:02
>>325
はげどー
とりあえず「長く同じ部署にいるのはまずい」→「他の部署に回す」
又は「転勤」という単純発想ばっかりやっている。そんな北海道庁・・・
327 ：322：02/12/19 22:28
辛い部署に長く置かれているから、異動したいのです。
２、３年くらいなら、我慢もできるが、
お前は、耐えられるし、そこそここなしているから、
適材適所でずっといろ。
って言われたら。倒れるよ。
異動が少ないということは、嫌な部署にいる人はずっとそこに
いけれなばならない。
好きな部署にいる人はそこにずっといれる。
というように不平等を感じるのですが。
皆で苦楽をともにしようよと思ったのです。
328 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/20 00:09
＞＞３２２
　公務員の仕事なんて・・・

　こういうことを言う奴がいるから世間から「公務員は・・・」と批判される
　のだ。ダメ公務員の見本ですな。
　仕事をバカにする奴は公務員の資格無しです。
329 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/20 07:43
天下りできていいなーとか吹いてるガキとかもな。
330 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/20 18:42
>>329
はげどー
このご時世、余程のお偉いさんでない限り無理。
ほとんどの定年後の役人の再就職は大変よ。
331 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/21 00:25
＞３２７
　ならば人事に異動申告書を書いてみてはいかが？
332 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/22 22:16
ａｇｅ
333 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/23 17:33
＞３１６
　実際に人事異動を苦に自殺する人っているんですか？
334 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/23 17:46
しかし、現場の業務を何も知らず、職員本人がどういうヤツかも知らず、
それでいて適材適所だと言って異動を組み合わせる人事って何者？
あちらの世界に旅立った人たちですか？
335 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/23 22:33
公務員ってそもそもまじめに、仕事しないよね。俺、公務員だけど。
人事課も同じってことじゃないのか。
336 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/23 22:38
人事っていうのは、本来全知全能の神が行うべき仕事だよね。
それを人間がやらざるを得ないから悲劇が生じるのよ。

ワタクシも人事に在籍したことがあるが、もう二度と行きたくないわ。
337 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/23 23:54
>>336
いったん人事に配置されたヤシは、また人事が廻って来るんだよ
都合のいいように、スパイとして使い捨てにされる過酷な運命。
逃れるには・・・・やっぱり、仲間を追い落としてぽいんとゲトしかないYO
338 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/24 17:51
　＞３３７
　　なんか北朝鮮の工作員みたいな使われ方やね。
339 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/24 19:28
>>333
人事異動でメンタルやられる方は多いです。
そして、人事サイドは何のフォローもしません。
340 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/25 01:45
>>333
来年から糞みたいな財団法人に行かされることになりそうで、
鬱状態です。完全にメンタルやられました。

天下りの奴ら殺して俺も死のうかな
341 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/25 19:43
>>339
フォローどころか厄介者扱いで辞職願いを出せと圧力かけてくるよ。
人事にとっては汚点だからな。
342 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/25 20:55
★【怒】お役所の掟　◆◆
http://jbbs.shitaraba.com/news/454/
★【怒】横浜市民一人当たり百四十三万円の負債★
http://jbbs.shitaraba.com/news/426/
...
343 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/25 21:37
>>339
俺もメンタルで休職中。
3月復職して異動予定。
344 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/26 00:17
　逆に役所の中で悪さしている奴の尻尾をつかんで、週刊誌の出版社とかに
　投書してやりたいなあ。
　まあ、その時はもちろん辞職する覚悟だけど。
　うちの役所は汚点がいっぱいある。そのうちに尻尾をつかんでやる！
345 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/26 00:21
>>340
最近、うちの役所は復職の基準が厳しくなった。
休職者を復職させずに退職に持っていこうとする当局の
態度がまるわかりだ。
>>344
投書しても、投書した奴が悪者にされるだけで、うやむや
にされてしまうことが多し。
346 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/27 00:13
自治体の合併が進むと、合理化という名を借りた不条理なリストラが横行する。
３ヶ月以上精神的疾患で休職すると、自主退職を迫れるようになるらしい。
347 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/27 09:49
>>345
言えてる。週刊誌ならウラの取れる投書なら脈有りだが
地元新聞社に持ちかけても「投書したヤシがＤＱＮ」て具合にしかならないな。

うちの地元では、新聞社に市役所と某百貨店批判を投書しても労力の無駄でしかない。
バス会社批判にはすぐに反応してくれるのに。
348 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/27 21:05
>>346
それはちょっと問題なんじゃない？
訴訟起こしたら勝てるんじゃないの？
349 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/29 01:20
　＞＞３４６
　　まあ在籍年数にもよるかもな。在籍が３年ぐらいだったら３ヶ月休職で
　　退職勧告というのも、ある程度仕方の無いことなのかもなあ。
350 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 00:41
　あと３ヶ月・・・陰湿人事の悲劇を繰り返すな！！
351 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 10:23
>>333
　実際に人事異動を苦に自殺する人って聞いたことないか？
　なかったら、きみは良いところに配属されているんだよ。
352 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 14:21
＞３５１
　　人事異動を苦に自殺する人も多いけど、霞ヶ関では日常業務の苦しさで自殺する
　　人が多いよ。
　　それも、５０代の職員より２０代～３０代の男性職員の方が自殺している
　　からなあ。今年のキャリア公務員試験はいつもの年より多めの人数を採用して
　　いるけど、これは自殺者を見越して採用したらしい。　
　　
353 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 14:25
>322
２年で熟達するとかしないとかの問題ではなく、２年間でやったことをほぼ投げ捨て
状態で異動することが問題だと言っているのだ。無責任体質なんだよな。
354 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 16:29
来年はまともな部署に異動できますように。
355 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 17:12
>>352

それは、アンタの誤爆！
自殺者なんて敗北者だ。そんな奴はどこへ行っても役に立たない。

弱小な奴はさっさと自殺しても止むを得ない。
356 ：本省勤務：02/12/31 17:38
>355
つかおまえの場合はただ単に死ぬ度胸がなりだけじゃん。
口だけ達者なチキン君が〈激ワラ。
実際自分が危ない立場になると哀れなくらい泣き入れるくせに笑えるよ、マジで。
357 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 19:12
>>356
死ぬことが度胸がないだって？とんでもない。自殺する奴は、社会でやりぬく度胸がなかったのだよ。
358 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 19:29
で、どうなの？人事で自殺したってことが事実あるならば
それは民間なら労災。公務員だからって見過ごしていいはずがない。
359 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 20:46
　＞３５８
　通りすがりですが。

　昔、４／１にオホーツク海に面した都市に行きたくなくて、
クビつったヤシが居ました。
　　なんまんだぶ。
360 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 21:26
>>359
道東の昔炭鉱と水産で栄えたｋ市に行きたくなくて、クビ吊る
香具師もいるかもね。１／１付け人事もあることだし。
なんまんだぶ
361 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 22:22
北海道は道南道東しか行ったことないから・・。しかも夏。
道北の寒さは想像に耐えん・・。
362 ：非公開＠個人情報保護のため：02/12/31 23:19
飛ばされるくらいなら死んだほうがマシってか？
俺はとてもそんな気にはなれんな
363 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/01 20:43
死を選ぶってさ、、ある程度病気（うつ病など）と思う。通常の
神経を持っていれば何か考えると思うし。
364 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/03 12:44
こっちでは、人事で「犯罪行為」やってるぜ！
葛○区だってよ

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1011963469/l50


365 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/03 17:17
>>364
ひどいね。他にも泉佐野市とかでもヤバイことやっているみたいね。
あと笑えるネタもあったけど＜そのスレ
366 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/05 16:17
人事担当能力がない奴が人事なんてするんじゃねーよ。
367 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/06 00:39
人事もひどいが、管理職が行う勤務評定も相当杜撰なものらしい。
完全に私情オンリーで評価するから、気に入られた奴だけがおいしい思いを
し、冷遇されてるものは、さらに悲惨な職場へ島流しをさせる。　
368 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/06 22:22
そう言えば意向調査の季節ですね。
369 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/06 23:13
>>368
うちんとこは調書だして、管理職の面談受けたのが１１月はじめ。
あとはまな板の鯉状態なんだよ～。
あとは内協議の段階で断るかどうかだけなんだよー。
>>367
どこもそうなんじゃない？
うちもひどいみたい。だから当てにしていないよ。
370 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/06 23:20
うちの役所はあと一ヶ月ほどで無い内示だ！
371 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/06 23:21
>>370
そしてマ●ｺな人事が炸裂してしまう・・・
お互い、宇津でございますな・・・
372 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/06 23:36
>>367
私情をさしはさまない上司にせよ、
人事評価能力があるわけではなく、
高学歴者は無条件に高評価。
こーゆーのも相当泣けるよ・・
373 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/07 22:26
人事担当職員が人事が原因で職員に殴られた場合
公務災害となるのか？
374 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/08 00:25
　＞３７３
　　いいねえ、それ。人事職員を勤続バットで殴ってみたいよ。思いっきり・・・
375 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/08 07:48
負けそうになるって『自分に負ける』って事だよね｡
もういいやと思う
誰かを悪く思う
歩くのを止める
そんな後ろ向きの気持ちに押し潰されそうな時っていうのは
ただ自分自身の弱さに負けてるだけなんだ､って思うようにしているんだ｡
自分に絶対の自信がある人なんてそうそういないハズ､
でも他人の言う事､他人の目を気にして小さくちぢこまって自分自身を殺しちゃ駄目だ!
評価や数字じゃなくて素のままの自分が少しでも前向きに頑張っているなら､
そこを愛してあげなくちゃ
他人と自分との間に精神的な勝ち負けなんて存在しないよね
強くならなくちゃ
今の自分よりも

376 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/08 19:47
さんざん能力も適性もないと訴えたにもかかわらず配置しやがって、
最初は鬱傾向だったが、今では決めた方が悪いと心から思ってマース。
だからやる気なし。仕事しねぇー、病休とりつつ必ず1年で異動してやる。
377 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/08 21:40
>>373
当然、公務災害（暴力事案）として認定される。
ただし、当該事案が正規の勤務時間外である場合は…
378 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/10 01:39
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1042030355/l50
379 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/11 13:25
なーるほど勤務時間内なら暴行は公務災害なんだね。
380 ：ＤＩＯ：03/01/11 13:29
>>376
同感。部下の女の密告で降格異動させられ、やる気全くなし。
周りの係員もバカばっかりだし、１年で異動してやるしかない。
381 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/11 19:03
>>380
オマエが馬鹿なだけ
芯だら？
382 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/11 19:06
人事担当は大変。
4月になってからは自宅に無言電話、かみそり入り手紙なんてざら。
383 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/12 00:00
>>382　自宅前への犬の糞放置、爆竹の投入がないだけマシ。
384 ：ＤＩＯ：03/01/12 00:25
うちの人事を担当していた庶務担当補佐は１月異動で本省から
とばされた。怒りのやり場がなくなり、かえって鬱だ・・・。
385 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/12 12:58
異動をきっかけにやる気のでる人もいれば、全くやる気をなくす人
もいる。何事もそつなくこなす人もいれば不器用な人もいる。
いろいろな人がいるから難しいわなー。
386 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/12 13:12
>>385
そいつを見極めて、機能的な人事配置をするのが人事担当
の仕事ではないのだろうか？
387 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/12 18:56
何千、何万も職員がいるから難しいんじゃない。
しかし人事課職員に同情してはいけないぞ。
あいつらは、まじで張り倒したらんと。
388 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/12 19:03
別にすべての人事を人事課が仕切ってるわけじゃあるまい。
特にデカイ役所なら、幹部人事以外はほとんど各局課レベルで相談してやってんだろ？
ドラフトみてーなもんだ

下っ端は課長とかに気に入られてねーのなら、次の異動先なんて推して知るべし。
役所は仕事の能力より、上に気に入られるかどうかで決まるもんだろ。
激しく鬱だがな
389 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/12 21:33
>>388
それを言ったらおしまいだーね。
390 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/12 23:06
＞＞３８８
役所は仕事の能力より、上に気に入られるかどうかで決まるもんだろ

仰せの通りです。特に田舎の市町村役場では、この傾向が極めて強いんです。
391 ：388：03/01/13 01:03
>>390
>仰せの通りです。特に田舎の市町村役場では、この傾向が極めて強いんです。

うにゃ、霞ヶ関でもそれは変らんYO
役所の一般的体質なんだろうな。
392 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/13 09:15
異動対象なんだけど、転勤できたら残る。（一応推薦してくれたらしいけど）
同じ事務所内の異動だったら内示後に辞職書出すつもり。
もし、後者になったら所長、課長、係長・・・怒るだろうなあー。
当然勤めると思っているから。研修もいろいろ出させてもらっているし。
でも、ここはもう限界。毎朝、悲しくて。それに今回の異動結果で
ある程度先がわかってしまうし。とにかく次の異動まで３年待つのはもうご免です。

独り言スマソ。
393 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/13 20:20
ボクも、異動対象・・・
また地方に飛ばされるかもしれません。。
もう、再就職の手配を始めてます。
394 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/14 23:54
霞ヶ関の方はもしかすると、転勤した方が体が休まるのかもしれません。
ただし、親元から離れるのが嫌だという方には転勤はつらいかもしれませんが・・・
395 ：山崎渉：03/01/18 04:14
（＾＾；
396 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/18 09:09
そろそろ、気もそぞろになってくる時期ですね
397 ：だい：03/01/18 22:01
ちょっと質問なんですけど。
公務員たるもの、「全体の奉仕者」なんだから仕事のえり好みをするんじゃないという気持ちから、今まで具体的な異動希望先って書いたことないんだけど。
やっぱり、なになに課とかって書いたほうがいいのかな？
女房（同業）からは、「だからいつも冷や飯ばかり食ってるんだよ」って言われるし。
確かに、同期は結構希望どおりのところにいってるみたいだし。
やりたい仕事はあるんだけど、どうしてもおこがましいような気がしてならない。
398 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/18 22:07
　 　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛ 　　
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
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399 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/21 00:29
＞３９７
やりたい仕事があるんだったら人事なり上司なりにどんどんPRすべき。
一生後悔しますよ。
あなたの人生それでいいんですか？
400 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/21 00:31
４００ゲットズサー
401 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/21 23:48
人事課長が変われば、もしかするともう少しマシな人事になるのかもしれない。
402 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/22 01:49
>>401
トップが変わらないとダメですわ
403 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/22 19:30
人事担当者はそろそろ残業やりまくってんだろーなー。
テキトーに決めるんじゃねーぞ。今度こそ張り倒したるぞー。
攻撃性人格障害になりつつあるからなー、俺は。
404 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/24 00:38
クズ人事　いまにみてろよ　殺したる
405 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/24 23:47
＞４０４
人生の敗北者。
406 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/24 23:48
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407 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/25 00:49
いままさに陰湿人事の下ごしらえをしてるんだよなあ。
人事課の灯りがなかなか消えないもんなあ・・・
408 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/25 11:57
今年、知事選だけど知事が替われば、人事作業やり直しなん
だろうなー。
４月異動と知事選以降の７月異動じゃ大きな違い。
４月までなら我慢できるが、７月までならちょっと精神的に
もたんぞ＜今の職場。療養体制に入るか・・・・
409 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 08:27
ａｇｅ
410 ：&rlo;人事：03/01/26 09:18
ひとごと
411 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 14:21
今年、異動の対象外の人にとっては「ひとごと」なんだろーなー
いいなー
412 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 15:28
>>411
違うよ。人事の連中は、俺達の人事を「ひとごと」と思っている。
でもな、よーく、見てごらん。人事の連中は傷が付かないところ
ばかり渡り歩くし、共働きの相方も苦労しない職場にいるだろ。
身内はじんじ事務、よそもんはひとごと事務さ。
413 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 19:15
人事や予算の部署ってエリートコースって言われてるのはなぜ？
俺にはさっぱりわからんのだが。
414 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 20:27
人事のセンビキの仕方
①２～３年の異動適齢期ポストをピックアップ。
②重要なポスト（人事とか予算とかか）にヨイ人材をはりつける。
③引き取り手のないコマッタやしのハリツケ場所をきめる。
④あとはてきとーにたらいまわし。
こんなもんかな藁
415 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 20:30
>>413　そりゃ役所の重要な部分を握っているからでしょう。
ヒト・モノ・カネを握っているんだからな。
416 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 21:16
>>412
いわゆる「人事一家」ってやつだね。
他にも「財政一家」「企画一家」なんてのがある。
ヤクザかも思ってしまう。そんな北海道庁・・・
417 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/26 23:56
>>405
オマエほどではない
418 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/28 22:32
そろそろ「ふとんかつぎ」異動の情報が流れてきましたね。
さーこれから廊下の立ち話がふえるぞ。
メールはねぇ。。
419 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/28 22:55
>>414
漏れもブラックリストに載ってるかもかも
420 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/28 23:57
＞＞４１４
田舎の役所の場合だと、②はコネで入った奴が優先的になる。
③は要するに役所当局とソリが合わない人を嫌がらせに左遷させるんでしょ。
いやだよねえ、どこの役所にもこういう陰湿人事があるんだよねえ。
421 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/29 00:29
すみません、人事担当者が２ちゃんを見ているのはたしかだと思いますが、
それ以外に、ひろゆきから書き込みのＩＰを金で買うとか、
そういうことって考えられないですか？
考え始めると怖いんですけど。
422 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/29 00:29
スレ違いでしたスマソ
423 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/29 00:31
いや、でも書きこむ該当スレがないぞ
424 ：世直し一揆：03/01/29 09:18
＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く
、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「世間体命」、「～みたい
」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）
425 ：山崎渉：03/01/29 20:15
（＾＾；
426 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/30 00:26
＞３９８
どした？人事課長の頭の上から小便でもするのか？
427 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/30 11:01
>>427

あの状態からションベンするのつらくねぇか？
428 ：非公開＠個人情報保護のため：03/01/31 00:36
＞＞３９８
小便より精液をかけて髪の毛をベトベトにしてやれ。
429 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/01 23:51
陰湿人事の足音がヒタヒタと聞こえてくる・・・
「死ね、死ね、死ね、死ね、死ね・・・・」と聞こえてくる。
430 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/02 00:09
人事はなんでもやります。
官舎、職場や研修所、飲み会での盗聴、、個人情報会社からの情報入手、情報操作。
TSUTAYAでエロビデオ借りたり、ネットでエロサイト覗いてると、
人事にはビデオのタイトルまで情報が行きます。
はっきり言って、北朝鮮の国家安全保衛部並です。
みなさんも誰にも話していないことを、人事が知っていたなど身に覚えはありませんか？
431 ：ここ：03/02/02 00:10
便利だよ　http://ccc.st/ma/
432 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/02 15:17
異動をきっかけにやる気のでる人もいれば、全くやる気をなくす人
もいる。何事もそつなくこなす人もいれば不器用な人もいる。
いろいろな人がいるから難しいわなー。

>>431
aho!
433 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/02 18:23
人事能力のない香具師が異動を決めるなって。メンタル続出の半分は
人事が悪い。決めたほうが悪い。
434 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/02 18:38
>>433
禿同。メンタルならまだいい。
自殺まで追い込まれる奴や多忙で病院に行けずに病状を悪化させる
場合（糖尿等のメンタル以外の病気）も多い。
クソ人事には本当に呆れるわい。
435 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/04 19:36
司法試験管理委員会の職員は法務省の職員でしょ。
もし仮に公務員については勤務先の役所に受験履歴を漏らしていると
したら、国家公務員法の「守秘義務」違反になるはずです。受験案内
には、受験者の秘密を公にしない旨の記載がありますね。なぜ公務員
だけ勤務先の役所に司法試験を受験する旨の連絡をする必要があるの
でしょうか。今までのスレの書き込みを見ていて、このことがわかり
ません。どなたか説明してください
436 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/04 19:39
司法試験管理委員会の職員は法務省の職員でしょ。
もし仮に公務員については勤務先の役所に受験履歴を漏らしていると
したら、国家公務員法の「守秘義務」違反になるはずです。受験案内
には、受験者の秘密を公にしない旨の記載がありますね。なぜ公務員
だけ勤務先の役所に司法試験を受験する旨の連絡をする必要があるの
でしょうか。今までのスレの書き込みを見ていて、このことがわかり
ません。どなたか説明してください
437 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/04 20:33
>>435
>>436
荒らしということで
438 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/04 21:22
4月の異動を大いに期待してるが、
違ったらものすごく落ち込みそう。
神様たのんます。
439 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/04 21:36
人事異動ってだいたいどれくらいに内示あるの？
まさか1年目で移動はないよね・・・
440 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/04 23:35
うちの職場は、辞令の前日。遅すぎる。
441 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/04 23:58
>４３８
いい意味での人事異動になれば、いいね。
442 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/05 00:01
>>439
うちは１週間前。遅い。
443 ：非公開＠個人情報保護のため ：03/02/05 01:42
折れんとこの役場は組合マンセーのゴマすりが
目立って楽なところに回す。
メンヘルさんはいてもいなくてもいい埃臭い部署へ。
そんな俺もメンヘルでガンガン、薬飲んでて、元気な頃に
仕事のからみで意見して衝突した香具師が管理職になって
とんでもなく多忙な部署へ。最近帰宅は1時くらいだ。
薬切れたが医者行く時間無し。限界。
組合に頼るの嫌いだし・・・どこか遠くに逝きたい。

444 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/05 20:08
とっとと異動させろ。勤務態度×でもできん奴でもなんでもいーから。
445 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/06 03:19
ヤフーにあったけど、宮崎県教委はとんでもないことをするとこだな。

宮崎県人事委員会の判断は正しいのか。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4nhbdcga4oc05a47a4a4a4na4aba1a3&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
宮崎県人事委員会と宮崎県教育委員会のこと
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4h5dcbaj8a9650i0q0w2qa4na43a4h&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
宮崎県人事委員会と教育委員会のこと（１）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834902&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4h650i0q0w2qa4na43a4ha1ja31a1k&sid=1834902&mid=1&type=date&first=1
ホーム>政治>地域別>宮崎県
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=topics&board=2000581&type=r&sid=2000581
446 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/06 23:05
あげ
447 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/06 23:27
４／１異動にひっかからなかったら、休職の予定。
たぶん３月半ばくらいで精神的にもたなくなりそうなので。
内示がなければ即診断書提出して、諸手続にはいる予定。
448 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/06 23:41
>447
俺もそのつもりで今年度がんばってきたが
あとわずかとなりながらギブアップしそうだ
頭の中で何か壊れる音が聞こえたよ

心療内科行ったら病休の診断書すぐ書いてくれるのかな？
449 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/07 00:36
異動の内示があまりにも遅すぎる。だから役所の人事はヘボなんだ。
450 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/07 07:50
>>448
もう壊れてしまいました。だましだまし出勤してますが、４／１
付けで動けなれば、療養体制に入る予定です。
今年はトップの選挙ですが、んなこと知ったことではありません。
451 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/07 17:16
漏れは数年前の異動で、内規からしたら優先されるべき枠を、別の香具師に取られてしまった。
しかも、そいつは翌年、その職場が気に入らないからと出ていってしまった。

議員のコネかと疑ったりもしたが、上司の席の壁一枚隔てたところで、雑談で、喪家の悪口を言
ったことがあるんだが、どうやらその上司ってのが喪家らしいんだな。
異動の時、当然ながら不満だったので、ムッとしてたら、そいつが嬉しそうな顔をしてやがった。
議員・OBのコネ説も消えてはいないんだけどね。

まあ、あくまでも推測なんだけどな。仲の良い人事担当がいたんだが、「どういうこと？」と
訊いたら、顔を引きつらせて「それは言えない」だって。
そりゃそうだよね。説明つかないんだから。

教訓：喪家の悪口は、職場ではしないようにしよう。
452 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/07 17:31
メンタルの病気の診断書って、すぐもらえるのかなあ？どこも悪くないんだが、
少しまとまった時間でやりたいことができたんだけど・・・。
453 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/07 18:23
>>452
あほう。
454 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/07 18:29
頼むから人事能力のない香具師が人事をするな。
いー迷惑だから。いっそくじ引きのがまし。
455 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/07 22:05
>>451
その上司の脳は腐臭を放っているね。同情するよ。
で、おれはといえば、相加ではないがやはり脳髄の腐った
七三ハゲかくしのチンカス上司とお別れしたい気分だ。
こいつ、ニワトリに似てるんだぜ。
456 ：いじめられて分限免職になりますた：03/02/07 23:31
http://mtsuji.com/
http://www.pref.mie.jp/KYOJIN/plan/20030200720.pdf
http://school.2ch.net/test/read.cgi/edu/1041436515/
457 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/09 01:21
いじめで壊れてしまったら人事課長を刺し殺すべし。
失うものが何も無ければね・・・
458 ：わ：03/02/09 02:03
人事課の部屋を爆弾で吹き飛ばしたほうがいいんでない？
459 ：い：03/02/09 02:05
創価学会ねえ。公明党が与党のとこは、ほとんどだけど、やっぱ、人事には議員の力を借りるというのも、手なのかなあ。

でも、議員の親戚とかでないと、難しいのかなあ。
460 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/09 02:12
＞＞４５０
すぐには診断書もらえないですよ。
初診でカウンセリング。最初の１週間は薬で様子見。
だめなら対処治療。不安なら安定剤。不眠なら睡眠薬みたいな・・・
病欠して休養したほうがいい場合と、行きながら治したほうがいいのと
ケースバイケース。
メンヘル板にいかれてはどうか。
＞＞４５２
氏ね
461 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/09 02:21
>>459
禿同
選挙の時にお手伝いしたりしないとなかなか・・・。
議員なんか頼るな。票・政治資金につながるから動くだけ。
うちにも居ますよ。池田マンセーヤロウ！
組合も上司も手がつけれない。仕事の間違い指摘したら
すぐ、宗教弾圧だ、なんて騒ぎよるからかなわん。
462 ：キティ：03/02/09 19:07
でも、人事って、本当に人の一生も左右しかねないよね。

463 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/09 20:17
そう、だから決めるほうは大変だ。
464 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/09 23:38
来年度も現在と同じ人事だったら、内部告発でもしようかな・・
465 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 00:08
>>464　どういう内容かにもよるだろうが、今の役人の世界では内部告発は
やめておいた方が良いよ。
それで改善されれば良いけど、正直者がバカを見る世界だから。
別の方法は無いの？
466 ：ｑ：03/02/10 02:42
適材適所が一番。
467 ：１６・４０：03/02/10 18:05
>>465
レス、ありがとうございます。４６４の文章は私のものです。
たしかに、内部告発は、うまくいけばいいですが、リスクも大きいですよね・・。
しかし来年度も今と同じ職場体制は耐えられないっ！！・・本当に、どうしたら良いのでしょう？
法を犯さず、雇用を失わず、人事になんとかしてもらう方法があったら教えていただけたら幸いです。
・・難しいのかもしれないけど・・。

今日は、仕事していても嫌になってしまい、終業のチャイムが鳴ったと同時に帰りました。
一瞬ですが、退職覚悟で内部告発することも考えてしまいました。
もう、今の仕事をすることに疲れている今日この頃です。本当に辞めたい・・。
468 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 18:10
上司に訴えるとかしたら？あなたの変わりはいくらでもいるでしょ。
とりあえず心の病系病院のドアを開けよう。
469 ：１６・４０：03/02/10 20:33
>>468
レス、ありがとうございます。
人事ヒアリングの時に文書にして上司に訴えたのですが、いまだに異動の打診はありません。
私だけでなく実質降格人事をされた係長クラスの上司も仕事をしていると涙が出そうになると言っています。
それなのに、こんなどうしようもない職場体制となった原因の補佐クラス上司（この人が異動してきたせいで、係長クラス上司と私は降格人事になった。）は、相変わらず仕事もせずに人の仕事のケチばかり。
組織で働く以上、こういう人事にも耐えなければならない・・と思いながら２年。もう限界です。
人事がこういう状態をほっといているのもどうかと思いますが、人事ヒアリングで訴えたことも聞いてもらえてないんだというショックもあります。
今のところはそうでもないけど、これから先、また僻地転勤を強いられることも考えると、仕事を続けること自体に疲れました。
「生活のためには働かなきゃ・・」と自分を騙し騙し働いてきましたが、自分を騙す体力もなくなっている今日この頃です。（もちろん生活の不安もあるんですが・・。）
最近は、冬になったせいか、睡眠障害はほぼなくなりましたが、やっぱり病院に行って診てもらおうと思います。
係長クラスの上司も病院に行くかも・・と言ってました。横柄な補佐クラス上司とそれを容認している人事のせいで、メンタルがどんどん増えています・・。
470 ：１６・４０：03/02/10 20:38
度々、すいません。
とりあえず、人事院には相談してみようかと思っています。
何か、いいお知恵があれば、教えていただけたら嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
471 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 21:32
>>16,40
真面目な性格だろうから、こういうアドバイスが適切かどうかは知らないけどね。
結局、役所で（民間だってそうかも）昇進などの判断基準として、仕事の内容だけなんてことは
あり得ない。やって当たり前。寧ろ仕事なんて適当でもオッケー。
要は上司に気に入って貰えるかどうか、なんだよね。
生理的に嫌いな奴ってのもいるけどさ、それはそれ。
嫌な奴なら、嫌じゃなくせば良いじゃん。（難しいけど。）

そちらが何年ローテーションで回しているか知らないけど、どうせ長くても３年でしょ？
役所人生の長さから考えれば、あと１年なんてどうってことないじゃん。
思い詰める必要なんてないよ。気持ちは良くわかるけどね。
472 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 21:35
さて、内示連絡まで、あと3週間だなー
みんなどう？
473 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 22:01
>>471 思い詰める必要なんてないよ。気持ちは良くわかるけどね。

これが難しいんだよね、メンタルになる人って。真面目だし熱心なとこあるから。

>>16・40
とりあえず薬飲めば？効くらしいよ。俺は適当に休暇とってるとなんとか
折り合いつくからまだ薬はいらないが（藁。
474 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 22:28
開き直って閑職に異動し、２年くらいかけて国家資格を取得。取得後は
徹底的に副業にせいをだす。バレれば懲戒処分は覚悟しなくてはならな
いが、懲戒免職になる心配は無い。公務員の固定収入＋副業収入で、良
い金になる。失敗してもクビにはならないし、公務員の収入は保障され
る。失うものは面子だけ。どうだ！！
475 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 22:31
>>473　薬は、興奮状態をちょっと沈めるくらいなら良いけどね。
頼るようになったら・・・・。
476 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 22:31
ちなみに異動の方法は、そのむかつく奴を殴る。そうすれば、気味は晴れ
て左遷だ。もう戻ってもこれないだろう。心置きなくサイドビジネスに
専念できる。一石二鳥だ。
477 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 22:34
>>474　何の資格のことをおっしゃっているの？
478 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 22:44
>>476 そのむかつく奴を殴る。

3月にそうするかも。
479 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 23:03
度々、すいません。
とりあえず、人事院には相談してみようかと思っています。
何か、いいお知恵があれば、教えていただけたら嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

行くなら総合病院のメンタル。保険証チェックも回避できるよ。
人事院なんか相談したらダメ。人事にチクられてひどい目に遭うよ。
480 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 23:11
人事院は全く信用ならないね。
誰か信用のおける上司とかいないの？
そっちの方が良さげ。
481 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/10 23:16
>>480
いつもニコニコしてる上司は、気をつけたほうがいいですぜ。
482 ：１６・４０：03/02/11 00:06
皆様、レスありがとうございます。
たしかに、内部告発とかでリスクを背負うより、多少メンタルになっても１年乗り越えるという方法もありますね。
薬を飲んだり、休みをとるというのは、いい方法ですね。来週から休みまくろうかな・・。
あと、資格をとるという件についてですが、私、数年前に社会保険労務士の資格を取ったんです。
働きながらで大変で、正月休みとかも勉強してて２年目にしてやっと取った資格だったんですけど、その次の年に降格人事でした（涙）。
お陰で資格とは遠く離れた雑用をしています。副業・・という手もあるのですが、社労士とわりかし関わりある官庁なので副業はバレバレになっちゃいますね（苦笑）。
副業するなら、他の資格とらないと（苦笑）。
人事院が信用出来ないというのは初めて知りました。貴重な情報をありがとうございます。
人事院への相談は控えようと思います。信用のおける上司・・難しいところです。
人事の担当者に直接メールを出すことも考えています。
仕事をなまけている人の意見が通って、一生懸命仕事をしている人が我慢を強いられている現在の人事の状況はおかしいと思うのですが・・。
人事には正しいことよりも「情実」が優先するのですね・・。
考えがまとまらなくてすいませんが、疲れてしまったので寝ようと思います。
明日起きたら少し元気になっているといいなぁ・・。
483 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 02:40
あえて人事院に相談するのも一つの手ではある。
ただ、匿名相談も受けつけているが、それはあまり頼りに
ならないかも。
本当に辞めるくらいせっぱつまったら、正式に提訴の
準備をするといい。今いる組織の外で匿名でもなく本気で
やるつもりだとわかると、調子に乗っていた連中が
一斉におじけづく。
人事院はたぶん頼りにならないと思うが、提訴されたら
あんたをろくでもない目にあわせている連中の身上書には
でかいバツがつく。一矢報いてみては？
実をいうと、以前おれがやろうとしたことなんだけどね。
今のところ猶予している。
484 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 02:41
内示は、もう少し早くならんのかい！！
485 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 08:42
なんだ、あんたちゃんと資格持っているじゃないか。早く言えよ。「資格って
何だ？」って聞かれて、「弁護士、会計士、税理士、鑑定士、社労士あたり」
って書きそうになっただろう。まずは、社労士の集まりがあるだろう。協会の
冊子に書いてある、私的な研修会みたいな奴だよ。そこへマメに行って名刺
を配るんだよ。そして知り合いができたら、事情を話して仕事を回してもらう。
最初はうまくいかないだろうし、報酬も安いが、辛抱強く続けることが大事だ。
本業があるから、他の連中のように生活に困って切羽詰ることもないし、むし
ろ公務員ってことで信用もあるくらいだ。うまく行けばおいしいぞ。ただし、
職場の奴には死んでもしゃべるなよ。
486 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 08:44
あと、バレてもクビにはならんから安心しとけ。いつかはバレるという
気持ちで俺もやっている。あんたみたいに仕事に関連があれば尚更だな。
バレたときの損害（懲戒処分等）と収益を比較すれば、割に合うことの
方が多いから。
487 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 11:14
>>482
>仕事をなまけている人の意見が通って、一生懸命仕事をしている人が我慢を強いられている
>現在の人事の状況はおかしいと思うのですが・・。

世の中、そういう話はいくらでもある。正義だけが通るわけではない。
真面目に考えすぎるのは良くないよ。気持ちをを楽にね。
そのうち、ツキも回ってくるって。
488 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 18:10
＞４８４
　禿同!
　人事異動の内示があまりにも遅すぎるのは
　役所の人事の最大の欠陥やね。
　３月１日ぐらいに内示が出れば、後の仕事の引き継ぎもうまくいくし、
　４月から異動する職場の職務知識についてある程度勉強することができるのに。
489 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 19:32
>>482
いざという相談は職場の人間には絶対するな。
こういうとき外の世界の友達は頼りになる。
お互いの世界のことは分からないが、ゆえに新しい糸口も見つけやすいし
中にいるとマジネタにしかならないことでも、たわいのない話にしやすい。

490 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 19:49
たとえば４月１日異動なら内示はいつ頃ですか（中央省庁？
491 ：１６・４０：03/02/11 22:38
レス、ありがとうございます。
今日、一日、ゆっくり寝て、掃除とかしたら、少し落ち着きました。
こういう生活を守ることも大切かな・・・とも思ってもいます。
しかしながら、今後の人事の対応によって辞める時には４８３さんのおっしゃるとおり、提訴しようと思っています。（その時には人事院にも。）
４８５・６さん、意見をありがとうございます。社労士の資格は仕事に役立つかな、程度で取った資格で私自身に向いている資格だとは思っていないので、もっと向いている資格を取った時には考えようと思います。
うまくいけば、転職できますしね（笑）。もちろん、辞める時は提訴して（笑）。
ただ、今の段階では、とりあえず休みを増やして、４８７さんのおっしゃるとおり、少し気持ちを落ち着かせてじっくり考えようと思います。
４８９さんのおっしゃるとおり、業界（？）以外の人と話してみるというのも、いいですね。そういえば、外の人と全然話してないなぁ・・。
まぁ、今週あたり打診があるのが一番いいんですが・・・。
492 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/11 22:44
人から嫌われるくらいわがままになりましょう。マイホーム主義に徹してね。
そして「あいつはああいうやつだ」と思われれば勝ちです。
メンタルで一年過ごすのはつらいよ。
それと、４８９さんのレスは真理です。
493 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/12 00:55
>>456の次スレです。
【分限免職】しもべ関連統一スレPART9【事例研究】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/edu/1044975578/
494 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/12 04:56
気に入らない異動って断っても良いの？
495 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/12 05:25
いーよ。
496 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/12 06:19
それができれば苦労はない
497 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/13 00:50
＞４９４
もし、それをやると別室（会議室等）に連れて行かれ、「では退職手続き
してもらいましょうか？」と脅迫されます。
498 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/14 23:31
＞４９０
中央の世界だと３月１８日かな？
痴呆公務員だと３月２５日が一般的
499 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/14 23:51
>>494

それをやると、次の異動発令は「報復人事」となる可能性が大きいな。＜漏れのところでは
500 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/15 00:03
♪明るい未来に就職希望だわ～
501 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/15 00:29
>>498
北海道庁あたりだと、４／１人事だと３／１８でも遅いくらい。
なんせ、広いから。東京事務所なんてものまであるし（ｗ
502 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/15 09:29
もうすぐ内示だな・・・
今年は漏れは関係ないけど。わがままでＤＱＮの言い分は聞いてあげて誠実に仕事している職員は放置されるんだろうなあ・・・。
503 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/15 10:07
わがままでDQNが人事やってますが何か？
504 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/15 22:25
とにかくかえろ
505 ：出会い系ビジネスの決定版：03/02/15 22:26
http://asamade.net/web/
ＷＥＢ宣伝アルバイト募集
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貴方のやる気しだいで。
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成功報酬型・・・・・・・・・
506 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 00:15
本省打診された。
欝だ・・・
507 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 18:56
本省のヒラ職員は３月２５日位に内示じゃないのか
508 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 19:20
＞５０１
東京事務所なんて出世コースジャン。
根室とか釧路、宗谷に逝かされる人のことを考えてみてください。
509 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 19:47
係員、主任、係長、課長補佐、室長
クラスによって４／１異動の内示は違いますか。

もう決まっていると思うけど
510 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 20:21
>>509
外部ならともかく、内部の異動の下っ端分はまだだろ
係長級でもはたしてどうかな
511 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 20:33
ヒラは３月２０日ころだよ
512 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 20:45
このスレよんでると、人事って怖いんですね。

俺はこの１年、希望と正反対のような部署に配属されて
ぶーたれてたから評価ぼろくそなんだろうな・・・

希望部署にいけるように資格とったりしてがんばってたんだけど
なんか完全にやる気なくしたよ
513 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 20:48
他のスレにもあったけど、庶務や工事経理が優れてても、
政策形成がまるでダメな職員ってすごく多くない？
ところが、庶務や工事経理ができる奴を政策形成部署
にもっていくんだな。
俺は全くとは言えないまでもあまり関係ないと思っている。
514 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 22:11
>>507
あくまでも打診。
出先→本省は数人だしだいたい決まってると思う。
うちの場合、転居ありの４／１異動は３／１内内示。
転居なしだったら２週間前に言われる。
漏れは本省希望なんてしてないから探り入れてきたんだろう。

>>512
どこの役所か知らないが、資格云々は限りなく無意味（特に事務官）
515 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/16 22:20
というわけで３／１８で確定ですな。
主任以下は３／２５というわけだ
516 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/17 21:27
まだ係長級も決まってないよ。係員なんてほんと内示ぎりぎりだよ。
517 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/17 22:32
ここは道庁スレになったのですか？
518 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/17 22:40
道庁だけじゃなく、大抵の官庁の内示は>>515の日程じゃないのか？
519 ：a：03/02/18 01:01
北海道の礼文島勤務を命ずる。
520 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/18 21:06
これ読んでいたらたくさんの人が苦しい思いをしていることがわかりました。
本人がどんなな思いをしていても、人事にはきっと、たくさんの職員のうちの
ほんのちっぽけなことにすぎないのだし。まあ、組織ですからね。

私ですか？残留だったら即辞します。未練はないです。
んで、夢だったイタリアに留学する。
521 ：１６・４０：03/02/18 23:39
>>512,514
資格取っても、出世することはないとは思っていましたが、降格人事されるとまで思っていませんでした（苦笑）。

今日、人事担当者あてメールを送ろうとしたら、人事担当者のメールアドレスが知らない間にシステムから消えていました。
う～ん、人事の方が一枚上手だったかな・・・。
522 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/18 23:53
人事能力ないのが人事やってるのがほとんどみたいね。
某県教育局は露骨に仲間内で固めてるし。
523 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/19 00:24
って言うか県庁ごときで課長とかになって何かいい目みれるの。
アホみたいだよ。
524 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/19 00:31
＞５２１
資格取って、降格？
どこよ？そのバカ役所って？
あまりにもふざけた話だよなあ。
525 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/19 00:37
不倫が公然の事実のDQNが人事課長してる課に決められたくはないよな。ったく。
526 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/19 00:40
希望しない転勤を拒否したらどうなるの？
527 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/19 00:41
＞５２２
4F船長にちくりいれるぞ！
528 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/20 00:52
＞５２６
死ぬほど恐ろしい目に遭わされます
529 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/22 02:05
同じ職場で１０年以上いられる人はすんなり主査とかになったりするのに
２年ごとに転々と異動させられる人は係長になっても異動先の上司が
ドキュソだったりすると、最悪の場合、降格させられることもある。
そう考えると、貧乏くじを引かされる人事が結構多いように思う。
530 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/22 02:10
CWを希望して、課長にも意向を伝えましたが、
それはない、と言われました。社会福祉士の資格
までアピールして、すんなりいけるものと
思っていましたが....不人気職場とはいえ、
なかなか希望は通りにくいものなのですね。

531 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/23 01:09
>>518 痴呆なんか２日前内示ってこともある。国家や教育職とエライ違い。
しかも、４月１日異動でないから、転居する場合の部屋探しやなんかが大変だ。
532 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/23 03:07
>>530
俺と代わってくれやゴルァ！もう汚れCW懲役生活は嫌だぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
533 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/23 10:29

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　| いいことがありますように・・
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　,）　ﾅﾑﾅﾑ　　 |;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　　ヾ　　　ｗｊｊｒｊｗ!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　　）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
534 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/24 01:47
結果として役所の人事はバカばかり・・・
535 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/24 01:47
おっぱいはプルプルの巻
http://homepage3.nifty.com/digikei/
536 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/24 20:56
偏向人事にセクースの効果が出ているね！ﾊｧﾊｧ
庶務課に配属になりかたっら
537 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/25 00:03
結局はコネがある奴とか飛び抜けて秀でた能力のある奴以外は
不本意な職場に回されることが多いんだよなあ。
538 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/25 00:45
飛び抜けて秀でた能力がある奴も、ねたまれて
不本意な職場に回されることが多いんだ余なぁ。

希望通り＝コネか変態S●X（以下略
539 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/25 20:42
ところで、公募（チャレンジ）型の異動をしている自治体ありますか。
そういったところでは、実際にそういった意識をもった職員が登用されて、
その職場で活躍していますか？

540 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/25 21:59
ヲイラは水道部飛ばされているからあんまし人事とは関係ないな。
水道部なんて最終処分場と化しているし（ｗ
周りも「送れず・休まず・働かず」
BUT「休まず」って事は無いな（笑
水道ってさ、一般部局から比較すれば3段くらい低く見られているじゃん。
もう適当に過ごそうかと思っている。
出世してもしなくても田舎市役所じゃ給料もあんまし変わらないし。
541 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/25 23:43
＞５４０
水道局ならまだいいほうですよ。
私なんか人里離れた本当の最終処分場に左遷された経験がありますもの。
自殺を何度も考えましたよ・・・
542 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/26 06:51
俺はそーいうとこ行きたいんだけど。
543 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/26 19:43
そういう奴ほど逝けない罠
544 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/26 20:33
540
×送れず
○遅れず

ｽﾏｿ。酔っていたとは言え、やはり水道部用の人材だ（笑
>>541
ヲイラは逝きたい。
そこに押し込まれた連中との相性次第だが。
うちの山奥には青少年センターってのがあって、
小中学生なんぞが野外学習とかで宿泊に来る施設があるんよ。
そこに激しく逝きたいんだが。
変な客はこないし、1日2ちゃんやっても問題なし(だと思う)
545 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/26 23:59
世の中いろんな考えの人がいるもんだ。
546 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/27 09:44
飛び抜けて秀でた能力がある奴も、ねたまれて
不本意な職場に回されることが多いんだ余なぁ。

希望通り＝コネか変態S●X（以下略


547 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/27 09:45
希望通り＝コネか変態S●X（以下略
希望通り＝コネか変態S●X（以下略
希望通り＝コネか変態S●X（以下略

希望通り＝コネか変態S●X（以下略


希望通り＝コネか変態S●X（以下略


548 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/27 19:22
変態ＳＦＸ
549 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/27 23:58
３月・・・下旬には悲惨な人事移動があるから　「惨月」
550 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/28 01:03
なかなか巧みな表現で、ざぶとんを1枚支給したいが、
笑うに笑えん(T_T)
551 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/28 10:46
「指導力不足」の３教員、都教委が行政職へ配転要求へ

　東京都教育委員会は２７日、「指導力不足」と認定されていた小学校教員３人を、「教員として不適切」として行政職への転職を求めることを決めた。

都教育庁によると、昨年１月、適切な指導が出来ない教員に対し、事実上の「免職」を盛り込んだ地方教育行政法の改正後、同法の適用は全国で初めて。

　３人は女性２人、男性１人で、４０歳代から５０歳代の教員。試験と研修を受ければ、都庁職員などの行政職へ転職できる。都教育庁では、都内の公立学校長から申請された教員に対し、

１９９７年度から、「指導力ステップアップ研修」を実施、今年度は３１人が受講していた。

　このうち今年度まで３年連続して研修中の教員４人のうち３人について、同庁の審査会は、「教える能力が低く、児童が授業内容を理解できない」「学級運営が出来ない」「今後も適切な指導を行える見込みがない」と判断した。（読売新聞）
[2月28日]
552 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/28 12:28
人事は恣意的差別をしています。
553 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/28 16:50
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554 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/28 20:29
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555 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/28 22:01
座布団三枚！
556 ：非公開＠個人情報保護のため：03/02/28 23:50
悲惨な人事異動を苦に命が散る、散月
557 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/01 06:53
惨月か
うちんとこも何年か前に屋上から空中浮揚に失敗した人がいたねえ。
人事発表後に。

その人は精神を病んで？療養をかねて山の中でまたーりやっていたんだけど、
本庁への辞令がだされて…以下略

逆のケースも全国には当然あると思う。
558 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/01 09:27
人事は、人の一生を左右する。

　　　○ミ
　○　　　　 ○
　　 ∧ ∧　　 ゛
○　(*ﾟーﾟ) 　○ 　
　ﾐ ⊂　 つ 彡 　
　～/　 丿 　
　,,(/ Ｕ,,,
559 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/01 09:28
空中浮揚の失敗ということは、飛び降り自殺ということですか。
560 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/02 00:31
＞５５９
デリカシーが無いね～
561 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/02 19:32
南無阿弥陀仏・・・
惨月の次は自殺者続発の死月
562 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/02 22:03
age
563 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/02 23:57
>>539　横浜市では、今年度から「アントレプレナーシップ事業」を始めました。
職員がテーマを出して、人事や予算やらの権限を与えるってやつ。
今年度はちょっと出来レースっぽいが、来年度には本格実施となるでしょう。
そこで人やテーマが出てくるかは見物なんですが。
564 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/04 00:22
３月、４月・・・１年の中でもっとも嫌な時期ですなあ。
３月まで一生懸命にやってた仕事が４月から全くの畑違いの職場へ逝かされて
今までの苦労が水の泡・・・ってことになっちゃうと首吊りたくなっちゃうねえ。
565 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/04 10:42
>>564
畑違いなだけなら良いが管外に出されることになりました。
今まで必死でｶﾞﾝｶﾞｯﾃきたのは何のため??
「他所には出して恥ずかしくない香具師は他にいないから」って
何の慰めにもなってないだろ!!＞人事担当者

４月からは新任地でメンヘル君になって
さっさと「ｲﾗﾈｰ」って送り返されるように
年休完全消化＋病休90日＋休出残業完全拒否で
ﾉﾗｸﾗ，ﾏﾀｰﾘ，ﾎﾞﾝｸﾗ職員として過ごしてやるからなｗ
566 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/04 11:44
ネットで企業のモニターみたいなことして、
収入を得たい人は一度みてみるといいですよ。
ちなみに私はアンケートに答えたり、メールを受信したり
して、月の収入は４万円弱です。
http://zoetakami.fc2web.com//
567 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/04 12:39
人事課の5年目の人がつぶれています。
かれこれ半年以上出てきません．
かれらは身内の面倒も見れないようです．
ちなみに、自称先進自治体です．
今週のアエラに出てます．
568 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/04 12:50
自分さえ良ければいいんでしょ
学生からそのまま入った人や
数年の社会経験で入って責任ある仕事も
したことないのに社会経験あると思ってる人とか
社会ずれしたのがオオソだから
569 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/05 23:56
＞５６８
　学校時代は掃除当番を気の弱いクラスメートに押しつけ、塾へ真っ先に
　通い、学校内では「いい子ちゃん」扱いされてるような輩がいっぱい
　公務員になる。だからろくなことが起きないのだ。
570 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/06 00:04
学校時代は気の弱いクラスメートにタバコの火を押しつけ、ゲーセンへ真っ先に
　通い、学校内では「いい子ちゃん」扱いされてるような輩がいっぱい
　公務員になる。だからろくなことが起きないのだ
571 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/06 22:43
ゲーセンに逝くことが後ろめたいことだと信じている>>570は間違いなく30歳以上のおっさん。
572 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/07 00:34
人事課ではなく「陰事課」に改名したほうがいいかもしれませんなあ。
573 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/07 00:39
５７０はいい加減なこと言ってる低脳野郎！
574 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/08 23:18
>>571
藁田
そうかも
575 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 02:31
>>570を今風に修正すると、こんな感じ。
学校時代は気の弱いクラスメートに「タバコ吸えよｺﾞﾙｧ」と罵倒し、放課後は「２ちゃんねる」
に打ち興じ、学校内では「名無しのいい子ちゃん」扱いされてるような輩がいっぱい
公務員になる。だからろくなことが起きないのだ。
576 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 08:28
ゲーセンに行く野郎はクズ
577 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 17:58
先週、本庁課長と事務所の人の数人で飲む機会があった。
本庁へ異動を希望しているけど、今年は無理っぽい子（♀・採用2年目）は、
ずっと本庁課長にお酒注ぎまくり。2次会もその課長と彼女と他2名で飲んで
（って、2次会スタートの時点で午前0時。）さらに、課長が誘うままに3次会
まで行ってしまった。課長と彼女2人きりで。（このときもう午前3時）その課長は
けっこう色物らしい・・・。
普段からやたら頑張るし上昇志向のニオイもぷんぷんだけど、その体はった根性
が正直うらやましい。
578 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 18:28
いろんな人がいるもんだ。
579 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 18:32
そんなことまでして本庁に逝きたいの？
変な女～。
580 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 20:18
>>579
574 希望通り＝コネか変態S●X（以下略
希望通り＝コネか変態S●X（以下略
希望通り＝コネか変態S●X（以下略

希望通り＝コネか変態S●X（以下略


希望通り＝コネか変態S●X（以下略

って本当なんだ。
どうりで、身持ちは堅いくせに、
みんな、なんかやりたそうな目をしてるわけだ（藁
581 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 20:36
>>580
まぁそう言うな、
　彼女らも小ずるそうな課長連中や人事に抱かれて、それなりに
　傷ついて御るのじゃから
本物のヨゴレというなら話は別しゃが（藁
　
582 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 20:56
　　　○ミ
　○　　　　 ○
　　 ∧ ∧　　 ゛
○　(*ﾟーﾟ) 　○ 　
　ﾐ ⊂　 つ 彡 　
　～/　 丿 　
　,,(/ Ｕ,,,
583 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/09 23:59
異動出来ます様に。ほんまたのんます。
異動希望２年目。
発表は月末（遅すぎ）
584 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/10 20:07
希望通り＝コネか変態S●X（以下略
585 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/10 20:15
漏れは、数年前にシベリア送りになった。
今は、出獄して暖かい所にいます。
586 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/10 22:01
>>584
　　コネも結局は変態S●Xに行き着くのでは（藁　
587 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/10 22:05
＞＞５８６
　　変態せｸｩすも、ふつうのせｸｩすの一種さ
　せｸｩすが旨い男女がいちばん出世だね！（・▽・）
588 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/10 22:27
どの地方の役所や県庁でも福祉事務所に行かされるということは
ほぼ１００％問題ありの職員という事ですか？
でも私の知っている人で、優しい人とかが保護課に行ったんだけど
この人も嫌われていたの？
こうやって考えるとあまり当たり障りのない移動の消防局がいいね。
で、市とかの消防局にも人事課というのがあるの？
それとも市の人事課が消防の内部の移動も決めてるの？
589 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 00:44
>>588
福祉事務所はまさにシベリア送り。
ここに飛ばされりゃもう役所人生終ったも同然。事務仕事分からなくなる。
同期が次々と責任ある仕事を任されていくのを見るのは辛い。それに引き換え…
もう氏のうかな。役所内戦力外通告だもんな。
590 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 01:13
>>589
同期が次々責任ある仕事。
　考えて見りゃ、はめられたんだよな、洩れきっと（泣
　
591 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 01:37
>>589
学校事務なんていったら、それこそ「地上の楽園」だよ（ｗ
592 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 07:16
実力のある人は福祉事務所には行かないの？
593 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 16:33
馬鹿が人事をするな！
594 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 20:55
肉親とか親類に同業者のお偉いさんがいる人って、やっぱり人事でも得してるよなー。
俺、ある一人のそういう女の子のために、二度も土壇場で配属先を変えられたんだよなー。

一度目は、肉体労働が多い職場だったんだけど、俺がそこへ配属される前は４人中２人が
女の子だ、っつー状況で、「女の子には無理な力仕事はさせられないから、どちらか一人を
別の係で引き取って、その替わりに男をよこせ」って、内示後の内部調整で上司がゴネたらしい。
それで、本来別の係へ行くはずだった俺が急遽そこへ配属されることになってしまった。
後から聞いた話だと、俺が配属された係に残った方の子は、調査のやり直しをさせたら逆ギレ
して無断で家に帰ってしまい、次の日も出勤しなかった、ということが前の年にあったらしい。
で、その子の親父さんが某地方振興局の局長をやっていたものだから、その御威光を恐れた
上司も、叱るに叱れない状況だったそうな（誰でも我が身はかわいいもの）。
おかげで、その仕事に初めて携わる俺が、３年目でその係では一番経験が長いはずの彼女を
フォローすることになってしまった。人の尻拭いをさせるより先に、誰か俺に仕事を教えろよ！
そこでは、仕事そのものはやりがいがあったものの、上司と性格的にソリが合わなかったことも
あって、とても辛いものだった（業務量は係内でダントツに多かったのに、評価してもらえないし）。
595 ：594：03/03/11 20:56
二度目は、そこを出てすぐに別の出先機関に回されたんだけど、勤務地が普通なら一度経験
すれば１０年は行かなくていい、と言われている遠隔地（３カ所中２カ所目）。
俺の代わりに転出したのが例の彼女なんだけど、その部署は所長の意向で若手は必ず４年間
在籍させられていたにもかかわらず、彼女だけは、何とたった２年で脱出！
おかげで、県庁所在地の管内へ配属されるはずだった俺がはじき飛ばされて、彼女がいた遠隔
地へ回されることになってしまった。
異動元と異動先の両方の上司に「今回の人事では、君には大変申しわけないことをした」って頭を
下げられたけど、それってやっぱり・・・ってこと？

彼女が出られた理由は、年度明けに本庁勤務（１年目）の男と結婚するから、ということだったの
だが、こういう場合は夫婦を同一管内には置かずに、かといって単身赴任にはならないように、
お互いの通勤時間が片道３０分～１時間程度になるくらいの所に離して配属するのが普通。
ところが、彼女は旦那と同一管内どころか、お隣の建物同士に配属という優遇ぶり！
やっぱり親父が元・地方振興局長だとここまで優遇してもらえるわけだ。
ちなみに、その２年後、同じ部署で同じように県職員同士で結婚することになった女性職員が
いたのだが、結婚直前の人事異動でどちらも転勤することができず、結局彼女は結婚してから
８ヵ月、旦那とは別居生活を強いられることになった。
「結婚する」と表明した時期は、前の彼女とほぼ同じ時期だったのに、この扱いの違いは何なのだ。
ったく、３親等以内にその自治体で部長級以上の役職に就いたことがある肉親とか親族がいる奴
には、採用試験の受験資格を与えるな！
596 ：594：03/03/11 20:57
俺は、その彼女のおかげで一度ならず二度までも自分の人事をねじ曲げられてしまったショックと、
異動先（遠隔地の方ね）で与えられた仕事が自分に全く合っていなかったことから、配属１ヵ月で
メンタル君の仲間入り。
次の年に、同じ職場の中で担当替えをしてもらったおかげで、何とか復帰することができたものの、
今でもこの季節が来ると、その使えないコネ女のことを思い出してしまう。

人並みな仕事もできないくせに、おいしい所ばかりを渡り歩く「コネ二世公務員」の存在は絶対に
許せない！
597 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:03
おいしいとこ渡り歩く女って、やっぱ仕事ろくにできないもんな（藁
598 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:04
おいしいとこ渡り歩く女って、やっぱ仕事ろくにできないもんな（藁
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599 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:05
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600 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:05
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601 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:06
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602 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:07
>>597-601

でも、セクースではオイシイかも知れないZE!
603 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:12
おいしいとこから外れる条件＝人事とのセクース拒否
おいしとこに戻る条件＝人事とのセクース復活（藁
604 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:25
まあ、そんな要領の良いﾔｼらは、いつか落ちると思っていたが
すんなり渡っていくんだよねー。
蝶よ花（穴ｗ）よと可愛がられ、うまく渡っていき
年取って放流されるかと思いきや、お局になって新人（可愛くて人のいいﾔｼ）を
いびりまくる。

さて、そいつを淘汰するには・・・・・・・不可能か・・・・・
605 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/11 23:25
なるほど。
人事配置表が十倍おもしろく見れ総です。サンクス
606 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/12 01:16
>>605
ｾｯｸｽマシーンが一目瞭然だもんな（藁
607 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/12 01:18

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀｰ
　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀｰ　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 異動の内示まだ～？？？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　l￣￣￣￣￣￣￣￣|　.|
　　　　　　　　|　　　みかん　　　　|／

608 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/12 12:36
なんつーか，夫婦揃って同じ職場に置くなって～の。
バス通勤で手当てを申請しておいて，夫婦揃って自家用車出勤かよ。
役所の駐車場の管理がルーズだからって，やって良いことと悪いことがあるだろ。
さっさとどっちか転出させろ。
609 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/12 17:33
共働きも人並みに転出して貰いたい。夫婦だからって不即不離な異動ばっかり
享受して転居を免れやがって。割を食うのは独り者ばっかり。
610 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/12 18:38
>>608
つーかそれって通勤手当の不正受給だろ
国は最近かなりやかましいぞ、その手の手当関係は
611 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/12 19:47
>>608
匿名でチクってやれ。首にしたかったら警察に言ってやれ。
612 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/12 21:24
>>なんつーか，夫婦揃って同じ職場に置くなって～の。
バス通勤で手当てを申請しておいて，夫婦揃って自家用車出勤かよ。
役所の駐車場の管理がルーズだからって，やって良いことと悪いことがあるだろ。
さっさとどっちか転出させろ。


その夫婦、どっちかは確実に塵示に喰われてるな（藁
613 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/14 22:53
月曜に内示らしい。
この週末はそわそわ、びくびく。
614 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 00:08
>>613
内内示ってあった？
機関によってはそれがなくて、いきなり内示ってあるらしいけどほんと？
615 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 00:10
>>612
うちの役所には職員用駐車場などない。

以前どっか田舎の役場に行った時は市民が止める駐車場より職員用駐車場の方が圧倒的に多かった。
あれにはびっくりしたよ。ほとんど職員用駐車場だったので仕方なく役場の隣にあった有料駐車場にとめたよ。

何考えてるんだ？
616 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 02:09
どこの自治体も人事はひどすぎ。
617 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 02:49
人事の奴が何考えているか分からない方へ
自分が人事担当になったとして、考えたらよく分かりますよ。

鬱で長期休暇を取った人･･･自殺でもしたら人事の責任になるし、雑用のような仕事ばかりさせる。
618 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:07
きのう内示が出たが、明らかにセクースと一体不可分なNE!!
619 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:12

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624 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:27
よくわからんが、とおっても密接な関係みたいだね、
人事とセクース！
625 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:30
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626 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:37
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627 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:38
爆発してまする。。。
628 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:39
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629 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:43

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630 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:45
セックスは爆発だ。　どぴゅ！！！
631 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 11:47

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彼はセクースとは無縁のようだが、まったり楽しそうだ・・・
632 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 12:01
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633 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 17:31
3年前、その３年前に書いた希望が通り異動がかなった。
誰が、今頃そんなとこに行きたいんだってんだば！！

今年はそれから、ちょうど３年。
もうすぐ、３年前に書いた希望がかなう予定・・・
634 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 18:08
節句寿司鯛奈、別嬪酸都。
635 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 18:25
>>633
もしかして地元へ帰られるんですか？
636 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 19:23
出世する気がなくなったらどうでもよくなる。
もう勝手にしてくれ。
637 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 19:55

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　　　　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
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　　　　　　　　|　　　みかん　　　　|／


綺麗なベッドで汚れた3P4Pに手を染めていく人事職員よりも
キャバで指名の子を待ちくたびれるほうが人間らしい
638 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 19:59
官庁訪問で会ったきれいなおねいさん、かこいいにいさん、
みんな、汚れてるのか・・・・・・
639 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 20:05
>>638
　　国家公務員ですか？
640 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 20:21
チン事係長、チン事係員
641 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 20:26
積極的に、攻撃的に俺の白蜜を吸い取ろうとするこの女の生い立ちを
改めて問うことはしなかった。
快感を得るのに忙しかった。
「次は、お願いしますね」
あっけらかんと笑う彼女に、庶務広報のポストをやるのに
何の迷いもない。
迷いがふっきれると、俺は即座に白い躯を押し倒した。
642 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 21:51
肉体関係　オーイェー
肉体関係　アーハー
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643 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 23:32
もしも意図的な嫌がらせ人事が原因で鬱病になり自殺に追い込まれた場合は
裁判を起こせますか？
644 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/15 23:42
「意図的な嫌がらせ」が立証できれば、ね･･･。
645 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/16 18:13
裁判おこすまえに進じゃﾔｼらの思うつぼ
646 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/16 18:58
おいしいとこ渡り歩く女って、やっぱ仕事ろくにできないもんな（藁
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647 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/16 19:43
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648 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/16 19:45
でも、公務員の世界では、仕事しない女でも、男性と全く給料が一緒という不条理な世界。

649 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/16 20:15

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650 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/16 20:20
>>649
男だらけの部署に配属されたのですね、かわいそうに
651 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/16 20:26
>>649
バイトのほうが早いですよ（藁
652 ：hju：03/03/16 21:10
おいしいとこ渡り歩く女って、やっぱ仕事ろくにできないもんな（藁
653 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/17 21:53
「おまえに実績を積ませてやろうと思ったんだ！」
「選ばれたんだ！」
「よかったと思う日がきっと来る！」
「おまえのためになるんだ！」

ならねえよカス　おれは人柱かよ
だいたい最後に漏らした「そんな希望してたなんて知らなかった」
てのはなんだよええなんなんだよ！！てめえーは死ね！！
654 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/18 00:18
＞６４９
でも最近入ってくる女職員って性格が悪いのが多いんだわ。
だから下手に近づくと「セクハラ」とか叫ばれて人生が破壊させられちゃうかも。
655 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/19 19:10
留任を希望したら、そのとおりになった。
あの人が異動してくるのがわかっていたら異動を強く希望しただろう。
あの人と離れたくて（名目上はむろん別の理由）異動を強く希望して、
ぜんぜん違うところに出してもらったのに、なんてこった。
656 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/19 19:14
おいしいところを渡り歩いてロクに仕事しないのが模範的な公務員ですがなにか？
657 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/19 22:41
確かに毎日17時台に帰って、なおかつ特昇ついて30万近く金もらってる女いるYO
おかしいとは思うけど、それ以前によくそんなんで良心痛まないと思うわ

こちとら毎日23時近くまで仕事して、彫金13時間だぜ
やってらんねーよヽ(`Д´)ﾉ
658 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/21 12:36
身上調書に省外への異動は可能な限り希望しないと書いたが、
某駅弁大に強制送還の上、異動先が新人の時いた課だった。
本省での経歴をリセットする悪質な嫌がらせ人事だ。うちの
人事課は職員を生かす人事をしていない。鬱だ。
659 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/22 00:20
惨月が終われば、悲惨な人事異動を苦に自殺者が増える死月かあ・・・
660 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/22 01:05
２０日に内示だ出たけど・・・・。
酷いね。
出戻り人事の嵐。
何を考えているんだか。
661 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/23 15:20
嫌がらせ人事を苦に自殺する場合でも、すぐに自殺しちゃうと葬式に役所の
奴が来ちゃうから、まずは、辞職して数ヶ月たってから自殺。
そして、葬儀は密葬という遺言を残す・・・
662 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/23 15:59
新採のものですけど・・・

本当に本当に異動でメンタルに陥って自殺する人いるんですか？
663 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/23 17:46
いぱぁいいるよ
異動メンタルに陥らないためには、セクースして徹底的に脳味噌溶かすしかない
YOーーーーーーーーーーーーー！
664 ：Mr.名無しさん：03/03/23 17:48
もうすぐ内示だな～
アフォ上司が異動するか
あるいは、漏れが異動しないかな
665 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/23 18:19
>>662
自殺こそしていないが、２度異動メンタルになっていますが何か？
666 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/23 18:58
>>嫌がらせ人事を苦に自殺する場合でも、すぐに自殺しちゃうと葬式に役所の
奴が来ちゃうから、まずは、辞職して数ヶ月たってから自殺。
そして、葬儀は密葬という遺言を残す・・・


人事課には髪の毛とか、歯とか、指とか現金書留で送ってやれ！！
667 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/23 20:42

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668 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/23 22:24
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669 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/24 18:47
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670 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/24 18:48
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671 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/24 20:40
人事課のクソ共を逝かせたい部署はどこだ！
672 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/24 23:59
＞６６６
人事課には血の付いた指とか皮膚とか送るかい？
ただし、本気で死ぬ覚悟があるならば・・・
673 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/25 23:53
>>655
おれは逆かな。異動を希望したらお互い大嫌いな関係のガキと
一緒になることに。またソイツが自分は異動してもしなくても
いいとかきみのようなことを言ってきたらしく、人事が判明した
月曜日以降突然ひとり言叫んだりパニック状態らしいぞ。
どういう事情できみが「あの人」を嫌がってるのかは知らないが
まあ気にするなよ。どのみち相手も心底嫌だと思ってるわけだしさ。
仕事以外の関係は持たないようにすれば？仕事にまで影響させると
相手に「彼のせいですから」とか口実を設けられるよ。
674 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/27 01:04
kimigamosjhi
675 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/27 21:33

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　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 愛人の奴隷ちゃんまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　l￣￣￣￣￣￣￣￣|　.|
　　　　　　　　|　　　人事課　　　　|／
676 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/31 00:02
人事異動の発令が遅すぎるのは、公務員人事の最大の欠陥。
異動の対象になった人は、土日返上で出勤する羽目になり、なおかつ明日は
深夜まで引き継ぎ作業に追われる。
677 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/31 02:54
>>676　ごもっとも。某痴呆自治体なんか、３日前に内示だぜ。引越しもできやしない。
あれだけ数が多い教育職にできて行政職にできないのはオカシイぞ！
678 ：非公開＠個人情報保護のため：03/03/31 21:48
>>677
できないっていうか、あまり早く内示するともうそこの仕事しなくなるからでしょ。
でも転居を伴うときくらいは早めにいってほしいよね
679 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/01 00:53
できないっていうか、あまり早く内示するともうそこの仕事しなくなるからでしょ


人事にいく奴ってこういうの多いよねー。
要領ばっかりいいんだ。ｺﾛﾁﾃﾔﾘﾀｲ！！（・▽・）
680 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/01 20:09
既に二日徹夜してますが何か？
681 ：非公開＠個人情報保護のため ：03/04/01 21:58
この掲示板に総務系の仕事って書いてますけど、総務局とか総務部内の人事課とか経理課の仕事ですか？それとも、下水総務課とかの部とか局の総務部門も入るんですか？同期が保健所の総務課に行ったんですけど、どうなんでしょう？ちなみに俺は窓口課です。
682 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/04 00:37
出向の場合は、本人の許可を得ないと異動させられないのが原則なのに
出向を拒否した人に退職届をちらつかせているバカ人事課長。
683 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/04 01:59
>>678　教育職は２ヶ月前ぐらいに内示を聞かされる。しかもヒラ教諭でもキッカリ４月１日異動。
教育職のほうが行政職よりも遙かに多いのに、行政職のヒラ職員の２ヶ月前内示＆４月１日キッカリ
異動ができないのは、内輪の者としても怠慢ではないのか？と小一時間(略)…勘ぐりたくなる。
684 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/04 14:31
出世コースなのに仕事してませんが何か？
忙しいふりをすることに忙しいですが何か？
685 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/04 14:42
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html
686 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/06 00:02
出向の場合は、本人の許可を得ないと異動させられないのが原則なのに
「もう決まったことだから」とほざいて逃げた人事のヤツ。
この半年後に当の人事のヤツがトバされた時はザマアミロと思ったyo
687 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/09 00:28
出向ということは、○○市役所・○○町役場から社団法人××協会とかに
吹っ飛ばされるという意味でよろしいでつか？
それとももっと別な意味でつか？
688 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/09 05:30
>>687 知事部局から行政委員会への異動も「出向を命ずる」という事例があるです。
もちろん、土地開発公社みたいな外郭団体への異動もアリです。
689 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/09 05:30
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html
690 ：あぼーん：03/04/09 05:33
　（　・∀・）＜　こんなのみつけたっち♪
http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku10.html
http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku09.html
http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku08.html
http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku07.html
http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku06.html
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http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku04.html
http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku03.html
http://muryou.gasuki.com/moe/hankaku02.html
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691 ：かおりん祭り：03/04/09 05:33
http://saitama.gasuki.com/kaorin/
～oノハヽo～ ／￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　　　　　　　　　　　
　 (　＾▽＾) ＜　こんなのがございまーす♪　
= ⊂ 　　）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
= (__/"(__)　ﾄﾃﾃﾃ...
692 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/09 05:37
０３年度 左から最高点、最低点、平均点

文科１類 ４３８ ３４１ ３６７
文科２類 ４１９ ３３３ ３５６
文科３類 ４３０ ３３１ ３５３
理科１類 ４８４ ３２１ ３５４
理科２類 ４１６ ３１６ ３４３
理科３類 ４７３ ３８３ ４１６

理Ⅲ以外は、ほとんど合格者のレベルは変わらない。
文Ⅰについていえば、上位一握りは飛びぬけているが、定員数が
多いため、中位層・ボーダーラインは、文Ⅱ・文Ⅲとほとんど変わらない。
最低点・平均点からいえることは、文Ⅱ・文Ⅲの合格者のかなりの人は、文Ⅰも合格圏内にあり、
文Ⅰの不合格者のほとんどは、文Ⅱ・文Ⅲを受けても不合格になるということである。
また、最高点からいえることは、文Ⅰを一桁以内で合格できる人も、
文Ⅱ・文Ⅲを受験しているということである。

693 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/09 05:38
つうかさ、今時東大三浪とか、民間退職とかしてまで
国一行く奴の気が知れないよ。
天下りもなくなるし、仕事はきつくて給料安いし、
ポスト減少で本省課長にすらなれずに辞めさせられるキャリアだって出てくるのに。

東大法学部といっても、定員６００名中、
国Ⅰ内定＝８０名、司法２留以内合格＝７０名、助手＝５名。

今の東大法学部生で国一行く奴なんて、
「司法試験あきらめて国一」
「助手になれないから国一」
「ロースクール入試自信ないから国一」
「民間だとかっこ悪そうだから国一」
みたいなデモシカ国一クンばっかだぞ。
まあ現に漏れもそうだし。
司法受かるような頭脳があったら国一なんて死んでも行かないね。

必然的に国一受験者のレベルも加速度的に落ちてきて、
訪問者は東大法とは名ばかりのアホばかり。（ｵﾚﾓﾅｰ
各省庁の人事は頭を抱えてる。

あ、今これ読んで「ならレベルが下がってる今がチャンスだ！」とか
思ったそこの君。
君もアホだから訪問してきても人事は冷遇しますよ（ｗ
694 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/13 01:00
田舎の役所だと逆に有名大を出たおとなしめの人を徹底的に冷遇する逆人事が
存在する。
地元の不良工業高校を出た輩が幹部職員にズラリといるような役所は要注意！
695 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/13 13:27
>>687
ごくまれに中央省庁に出向というケースもある
（まぁこれは身分的には「出向」でなくて「○○県東京事務所総務課勤務を命ず
[実際は△△省で研修という名の出向勤務]」て格好になることもあるが）
696 ：堕天使：03/04/14 16:49
http://life.fam.cx/


697 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/14 20:59
>>694
四国の某県庁所在地でつか？
698 ：山崎渉：03/04/17 13:52
（＾＾）
699 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/18 23:32
＞６９４
北関東に多いケースだわな。
700 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/19 08:21
知事選があった県は、これからが本格的な人事作業だわな
701 ：山崎渉：03/04/20 01:39
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
702 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/22 00:28
総務系の職場に異動したからといって、必ずしも幸せとは限らない。
703 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/22 01:29
そうです。そのとおりです。
704 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/30 00:23
適材適所の人事・・・なぜできないの？
705 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/30 22:24
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706 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/03 18:51
＞７０４
それは人事が白痴だからです。
707 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/03 23:52
人事課には白痴しかいません
708 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:44
人事課は将棋のコマを動かすようにヒトを動かしています。
それが唯一の快楽なのであります。
709 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 00:53
で、人事畑のﾔｼは退職後の再就職先で初めて人に頭を
下げて仕事をすることになると。
710 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 18:03
人事課は将棋のコマを動かすようにヒトを動かしています。
それが唯一の快楽なのであります。
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711 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 18:04
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713 ：究極・・・：03/05/04 18:08
究極・・・
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714 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 18:09
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715 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/04 20:08
ソームｶﾁｮｰの暴走
ソーム・・・係新設（事務内容かわらず、分割しただけ）＋職員増、密度１００％（満席）
前部署・・・係員全て異動＋職員減、密度５０％以下（空席だらけ）

716 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 01:25
そんなにうざとく書かんでもいい。一回でわかるかいな。
特に人事課の職員にな。
口惜しかったら人事課の職員になればいい。
717 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 01:38
蝶々もターイヘーン、職員を生かすのも殺すのも
今のご時世、殺したほうがいいかも
＞＞７１５
気持ちよくわかる。本当に、ほんとうに
どこも同じ
718 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 01:57
お次は玉突き人事の発令です。
玉突きの対象にあった女子職員たちの事例
新規採用が公民館に勤務、公民館の職員がスポーツセンターというように
新採→公民館→スポーツセンター→総務課→水道事業所→退職というように
その部署の職員が玉突き移動になりすた。
しかも移動先が不得手な部署ばかり、全員前部署に１年勤務ばかりの勤務のみ、
明らかに労働意欲をそいでるものと思われます。
どこかが壊れたり騒げばいいと思っているのでは
まあ私の総務課勤務、ヤマザルだと思って異動させたら、予想に反してよかったから
来年また異動だわね。間違いなく、


ほくそえんでいます。
719 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 15:41

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　　　　　　　|パナウｪｰブ.|　　（ΦдΦ）スト　ーカ追跡中　　 　|
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　ヽニ[＿]ヾニニヽ''''''|―-|.（◎）|':|''''|.'''''''''''''''''''''''''''''|''''''''|.（◎）|:|''/
　　　　　ゞゝ三ノ￣￣￣ ゞゝ＿ノ￣￣ゞゝ三ノ￣￣￣　ゞ＿ノ

720 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 18:15
◆ホーム>学校と教育>教育問題> 全般
・ 宮崎県人事委員会の判断は正しいのか。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4nhbdcga4oc05a47a4a4a4na4aba1a3&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
・ 宮崎県人事委員会と宮崎県教育委員会のこと
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4h5dcbaj8a9650i0q0w2qa4na43a4h&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
・ 宮崎県人事委員会による却下（１）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4ka4ha4k5q2bca1ja31a1k&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
◆ホーム>政治>地域別> 宮崎県
・ 宮崎県教育委員会の組織暴力
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=2000581&tid=5dcbaj8a9650i0q0w2qa4nahbfa5kbdno&sid=2000581&mid=1&type=date&first=1
・ 措置要求書（１）（２）　
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=2000581&tid=abccvmw5abdqa1ja31a1ka1ja32a1ka1a1&sid=2000581&mid=1&type=date&first=1
◆2ch教育・先生板（関連スレ）
・ 宮崎県教委よ、措置要求を何とかしろ！
http://school.2ch.net/test/read.cgi/edu/1052117836/
721 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 18:16
人事委員会からこういうふうな個人の秘密が漏れるのは極めて普通なことなのでしょうか？
722 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 23:44
極めて普通極めて普通極めて普通極めて普通
極めて普通極めて普通極めて普通極めて普通
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723 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 23:48
|　強いスカラー波を感知しました！
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣
　 　 　 　　　　┌┬┬┬┐　　ﾋﾟﾋﾟﾋﾟ...
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
　　　 / ◎◎◎.//◎◎◎||◎◎◎.||◎| |
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　 [/_◎◎◎◎//[ ]ΦДΦ)..(ΦДΦ)◎||
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　 .lO|--- |O゜.|◎ストーカ |.|ー車 追跡中|
　 |_∈口∋￣_l◎◎_ｌ⌒ ｌ.|◎◎◎_| ｌ⌒ｌ_||
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724 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/06 01:14
お次は組合執行部の口出しのせいで、他の人間が犠牲になった異動の事例です。

ある時クルマを運転中に人身事故（相手は死亡）を起こし、
その制裁措置として管外への異動を突きつけられた奴がいたのだが、
奴が組合執行部であったため、水際で組合幹部（ちなみに奴と組合委員長は元同僚）が
人事に口出ししたため、奴は隣の課にスリッパ異動で済み、異動時期に来ていた同課の別の奴が
管外の最も僻地の出張所に異動させられた事例がある。

奴は事故以来気まずい雰囲気になったせいもあるが、連日孤軍奮闘で残業していた同僚をよそに
ほとんど組合書記局に籠っていた。
まして専従でもないから当局から「普通に」給与をもらっていた。


組合イラネ！スレにも繋がることだが、組合連中というのは組合員から高額の組合費を搾取し、
「団結」の名の下に動員等を強要しておきながら、こういう場で執行部の自己保身にしか
頭がない連中だということがよく理解できた。

一概に人事担当が悪いとは言えない、複雑な事例だと思いました。
725 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/06 20:41
>>724
そうかな？
人事担当は、手ぐすね引いて横やりを待ってたかもしれないよ？
どこで手を組んでるかわかったもんじゃない。
726 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/07 00:36
人事握ってる課って、やっぱつよい。
時間外は、他のどの課よりもきっちりつけるし（サビ残なし）。
おまけに、異動を迎えても総務課長だけが悠長にしてる。他の課なんか
異動で滅茶苦茶にされたとこもあるし、担当課長の知らないうちに、
臨職きったり。総務だけだよ、異動といっても、課内異動させたり、
元総務にいたことある人をよびよせたり。もう１０年近く総務にいる人
何人もいるよ。
727 ：724：03/05/08 00:16
>>725
確かに組合と人事担当が手を組んでるケースはしばしばあるが、本件は事故った奴への「制裁措置」であって、無関係な別の職員が初めからターゲットになってた、とは考えられないと思うが。
728 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/10 08:53

以前は税務課と財政、年金関係と福祉系、作業服系の土木、都市計画、下水道課、
文化系は教育委員会とか、個人の能力、適正を生かした部署への配置があったんですが、それが
見事に崩れています。
税務や年金関係が社会教育に異動してがっくりきている人もいます。
球技大会等でスポーツウエアにスニーカー姿になるのを抵抗しているオバサンもいます。
729 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/10 09:02
どう考えても異動先が場違いにしかみられない人もみうけられます。
１年の異動もあります。本人の希望ではなくてあくまでも強制的な
（あたりまえ）異動です。
異動は事前に本人には話をして納得のいくようにするべきだと思います。
勤務意欲を著しくそぐものと思われます。
730 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 00:14
タマつき異動にスリッパ異動ですか。（大藁）
どういう人ですかねえ。
ある人に相談したらそういうことで
（正統的に）文句をいうより、
うまくスリッパ異動になる世渡りのうまいヤシになれと
言われますた。
ちょっとアタマにくるけどそれが世の中なんだよね。
731 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/18 18:43
人事とｾｯｸｽ 人事とｾｯｸｽと人事とｾｯｸｽ人事人事とｾｯｸｽ人事人事とｾｯｸｽ人事とｾｯｸｽと人事
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732 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/18 18:48
うまくスリッパ異動になる世渡りのうまいクソになれってか

俺はクソにはなりたくないなぁ
733 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/18 19:52
うちの役所の人事は２ちゃんにカキコした
犯人探しに必死のようです。
いやなもんですね、市長独裁政権の恐怖政治
というものは。
734 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/18 23:38
>>733
Ｓ県Ｋ市でつか？（ｗ
735 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/19 06:55
>>734
E県M市、死国の左上の県庁があるところです。
736 ：山崎渉：03/05/22 03:10
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―
737 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/23 00:06
＞７２９
その手の嫌がらせ人事が横行する傾向にあります。
嫌がらせに根負けして自主退職させるのが狙いなのです
738 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/23 00:23
うち毒呆。
業務担当課には、やれ自己評価シートだ何だと評価・査定が厳しいが、
総務系は激甘。利根コカのマックスコーヒー並に甘い。
いっそ、人事にも同じような査定をしてほすぃ。
（評価項目）
職員の適性に応じ、適正な人員配置をしたか？
Ａ　職員の能力を発揮できる人員配置をした。
Ｂ　上記の配置をしなかった。
Ｃ　職員の能力を殺ぐ人員配置をした。
ウチの職場、Ｃ評価のオンパレードになるぞ。たぶん。
職員はヒトであって、将棋の駒じゃねーんだ。
739 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/25 21:01
毒呆。
業務担当課には、やれ自己評価シートだ何だと評価・査定が厳しいが、
総務系は激甘。利根コカのマックスコーヒー並に甘い。
いっそ、人事にも同じような査定をしてほすぃ。
（評価項目）
職員の適性に応じ、適正な人員配置をしたか？
Ａ　職員の勃起力を発揮できる人員配置をした。
Ｂ　上記の配置をしなかった。
Ｃ　職員の勃起力を殺ぐ人員配置をした。
ウチの職場、Ｃ評価のオンパレードになるぞ。たぶん。
職員はﾓﾉの大きさであって、将棋の駒じゃねーんだ。


740 ：山崎渉：03/05/28 10:46
　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉
741 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/02 00:48
結局人事課っていうのは他人に厳しく自分にやさしい。
そんな輩ばっかなんだよね。
742 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/02 03:03
これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
743 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/15 22:55

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　　 （　´Д｀） ＜みなさーん、お茶が入りましたよ～　
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　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。　
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.　　
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　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
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　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.


744 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/12 05:52
市水道局点検職員　メーターを確認せず水量を伝票に書く　

横浜市水道局の水道メーター職員(25)が、メーターを確認しないまま伝票に使用水量を書き込み、
同市旭区の約400世帯で料金が異なって知らされていたことが8日、分かった。
発覚から2ヶ月以上たった現在も、職員は処分を受けずに点検業務を続けている。
同局によると、職員は旭営業所に勤務していた今年2～3つき、受け持ちの5600世帯の点検を行った際、
下2ケタだけ読むといった伝票を作成。同局に苦情が100件殺到し、
4月末に職員から事情を聴いたところ、｢借金に追われ、仕事に身が入らなかった」と不正を認めたという。
58万円も多く料金を記入したケースもあり、同局は個別に訪問して、7割の世帯で清算を済ませた。
旭営業所が4月から点検部門に同局OB約10人を再任用したため、職員は5月27日に鶴見営業所に異動、点検業務を続けている。
市民への周知も行っておらず、水道局は「事態の大きさを甘く見ていた」と弁明。7月中に調査を終え、職員の処分を行うという。
職員は、水道局OBで横浜市議の星野国和氏（民主）の次男。
星野市議は「大きな問題。水道局にすべてを任せたい」と話している。
一方、同局は処分をしなかった点について「市議の次男ということを配慮したことは一切ない」という　
毎日新聞　山下浩資
745 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/12 10:10


http://ime.nu/www.kanagawa-np.co.jp/koe/news02.html
746 ：山崎 渉：

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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