選挙で自分を応援しなかった職員をごっそり降格

　町を二分する町長選の末、新町長が誕生した鹿児島県伊仙町
（徳之島）で９日、課長職１８人のうち１６人が入れ替わる大幅な
人事異動が発令された。町民の一部からは「町長選に絡んだ報復人事」
という批判も出ているが、大久保明・新町長は「適材適所を大前提
とした人事。報復ではない」と反論している。
　伊仙町では先月２１日、町長選があり、３選を目指した現職との
一騎打ちの結果、新人で元県議の大久保氏が５５票差で初当選した。
　今回の異動対象者は６２人で、全職員１６７人の３７％。しかも、
課長や参事、室長などの課長級は３５人と、異動者の半数以上。
１１人の課長が決裁権のない参事などに“降格”された一方、
新課長には参事・課長補佐級から７人、係長級からも４人が
課長補佐級を飛び越えて昇格した。課長職の残り七つのうち、
議会事務局長など５ポストも入れ替え。町三役に次ぐポストの
総務課長は既に１日付で町民生活課参事兼戸籍係長に異動しており、
選管書記長以外は総入れ替えとなった。
　大久保町長は「今まで能力を発揮できなかった職員を含め、
全職員にチャンスを与えた」と話し、今回の人事は「町政のリーダーが
代わった段階で職員の気持ちも入れ替えるための人事」と強調した。
　前町長派と目され“降格”したある職員は「予想していたし、
覚悟も決めていた。選挙に負けたのだから次（の選挙）まで辛抱する
しかない」と淡々と語った。しかし、町内の４０代の男性会社員は
「報復人事は選挙の度に繰り返されており、いつかは断ち切って
もらわないと」と半ばあきらめ気味に話した。
　総務省市町村課の井上源三課長は「あまりに違法な措置であれば
議論もある」とした上で、「地方公共団体の人事であり、基本的には
町の問題との認識だ。議会で議論をし、住民がどう判断するかに尽きる。
国は是正勧告をする立場にない」と話した。
　過去の地方自治体の“報復人事”としては、９２年５月、秋田県若美町で
再選された町長が職員１４人に降格的な異動を発令した例がある。
職員３０人に「対立候補を応援する選挙運動をしたかどうか」を
問いただし、心証の悪かった者を降格させたとみられる。
長選で、大久保町長を支援したある町議はこう言い切った。
「前町長時代に歯を食いしばってきた職員もいる。今回は
正常化しただけだ」と。
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20011111k0000m040067002c.html

だから職員も選挙に萌えるんだよ！

あの過熱選挙は役場の内紛が原動力だったのか！

やってられんね。

この人事には賛成だけどな。

腐った閉鎖的な町役場なんぞ選挙のたび職員をいれかえるくらいの
人事をしないとさらに腐ってしまう。

課長→課長級参事への異動なので、形式的には
「配置換え」であって「降格」ではない。
逆にいえば小さな町で課長級職員を増やすことの
方が問題では。

だって公共事業と公務以外しか機関となる仕事がないんだもん

公職選挙法適用除外区域に指定すべし。
なんでもありでやらせてみたら面白そう！

報復人事は、どの役所にもある。
上司に意見をした、組合にたてついた、等々の理由で
窓際職場に追いやられた奴は何人もいる。
真に陰湿な合法的いじめが横行するのが、公務員の世界。

大問題

ってゆうか・・・
あたりまえでないの？
この人事。

いやだねえ

こんな小さな町にそもそも議会も役場もいらん。
合併して消滅させてしまえ。
税金の無駄。
５万人以下の自治体なんて不要ですな。

今回ババ引いた連中が４年後の復権に萌えるということ。
ずっと、これの繰り返し。
いっそ、分離して新しい自治体を作ってはと荒唐無稽な
提案をしてみようか。