現職用雑談スレ
73 ：非公開＠個人情報保護のため：
再任用制度が出来上がった自治体ってあるの？
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74 ：非公開＠個人情報保護のため：01/12/14 23:38
北海道は来年度から実施の方向みたいよ。
暇ポジとられそうでイヤだ。実施して欲しくないＹＯ！
暇ポジとられそうでイヤだ。実施して欲しくないＹＯ！
75 ：就職戦線異状名無しさん：01/12/15 01:22
>73
大阪市ですけどこの４月からやってます。
あと、大阪府もやってますよ。
もっとも、とりあえず始めたって感じですが。
大阪市ですけどこの４月からやってます。
あと、大阪府もやってますよ。
もっとも、とりあえず始めたって感じですが。
76 ：非公開＠個人情報保護のため：01/12/15 20:41
age
77 ：非公開＠個人情報保護のため：01/12/15 20:41
＞73
うちは来年度から。
本音としては、年寄りを再雇用するより、若手を採用したほうがいいような気がするけど。
どんなもんでしょ。
うちは来年度から。
本音としては、年寄りを再雇用するより、若手を採用したほうがいいような気がするけど。
どんなもんでしょ。
78 ：非公開＠個人情報保護のため：01/12/15 20:57
>>77
逆だね。年寄りの方が知識や土地勘などがすごく豊富。
若手は育てるまでに時間かかるからね。
それに、表向きは希望者全員と言っているけど、実際
は枠があるから過去の勤務評価を加味して選抜方式
で選ばれるらしいから、アホの若手が来るよりは使える
と思われ。どっちみち今のところ任期１年だからね。
逆だね。年寄りの方が知識や土地勘などがすごく豊富。
若手は育てるまでに時間かかるからね。
それに、表向きは希望者全員と言っているけど、実際
は枠があるから過去の勤務評価を加味して選抜方式
で選ばれるらしいから、アホの若手が来るよりは使える
と思われ。どっちみち今のところ任期１年だからね。
79 ：非公開＠個人情報保護のため：01/12/15 21:56
>78
使い捨ての即戦力か。まるで巨人軍だな。
でも、末席に座るんでしょ？扱いにくいかも。去年まで管理職クラスだった人に
妙な事させるわけにもいかんし。
使い捨ての即戦力か。まるで巨人軍だな。
でも、末席に座るんでしょ？扱いにくいかも。去年まで管理職クラスだった人に
妙な事させるわけにもいかんし。
80 ：非公開＠個人情報保護のため：01/12/15 22:54
>>79
管理職クラスの人は使えない人が多いからね。本当に限定された
仕事になるね。
むしろ、係長止まりだけど現場・実務に詳しい人が来た方が
即戦力。でも、現段階では１年限りだからなぁ。あまり多くは
期待しない方がいいかも。末席扱いは「再任用」だから仕方ない。
上司はつらいかも知れないけど、ヒラ（私）としては同格と考えている。
管理職クラスの人は使えない人が多いからね。本当に限定された
仕事になるね。
むしろ、係長止まりだけど現場・実務に詳しい人が来た方が
即戦力。でも、現段階では１年限りだからなぁ。あまり多くは
期待しない方がいいかも。末席扱いは「再任用」だから仕方ない。
上司はつらいかも知れないけど、ヒラ（私）としては同格と考えている。
81 ：非公開＠個人情報保護のため：01/12/15 23:48
どうにも「団塊の世代救済事業」の感が強いんだよなぁ。
＞係長止まりだけど現場・実務に詳しい人
これなら大歓迎だなぁ。週１日とか限定してでも２，３年勤めて欲しいよ。
何してもらおう、7５の大阪市の人教えてぇ。
＞係長止まりだけど現場・実務に詳しい人
これなら大歓迎だなぁ。週１日とか限定してでも２，３年勤めて欲しいよ。
何してもらおう、7５の大阪市の人教えてぇ。