★★★！！公務員リストラ大会開催！！★★★

市職員を半数に削減へ＝神奈川県逗子市が大リストラ策

　神奈川県逗子市の長島一由市長は２５日、行財政改革のため、
市職員を今後２０年間で半数に削減する大リストラ策を明らかにした。
２０年間に退職金と給与の削減総額は８４億円に上る。
このような試みは全国でも初めてという。

http://www.jiji.com/cgi-bin/contents.cgi?content=2001102511093&genre=eco

つうか，あと５年もすれば，どの市町村も大量採用したオッサン退職して自然と減ると思うけど。。

リストラは結構だけど。職員減らしてきちんと仕事は減るんかいな…
仕事減らさずに職員の負担を増やすだけなら本末転倒〜。どーせ超勤
でないんだしさ〜。
>>1
それいっちゃダメ（笑

これちょっと詳しく知りたい。具体的にはどういう方法でリストラするの？

新規採用を減らすのでしょ

職員を補充しないとおもわれ

新規採用の抑制と退職による自然減

つーか仕事そのままで職員減らさないでくれ。
１２人の部署をいきなり６人（うち２人が産休：ふざけんな！）にするな！

２０年たつまでに、ほとんど全ての地方自治体は、
財政再建団体転落で、強制リストラ。

>>6
でも、それって、老人に満ちた死んだ職場になるってことじゃない？
いやだなあ。平均年齢50代。
何にしても、長島市長は社会常識を身につけてから
何かしてね。

自主退職と新規採用抑制。
でも、これじゃ今までと変わらんから、思いきって現職員を切りまくって欲しい。
日本の改革はココから。

長島はドキュソ市長
http://www.kamakuranet.ne.jp/~akira/ao80.htm

>>10
それやると、公務員志望者が居なくなるんでない？

>>12
明らかに質は落ちるだろうね

>>12
薄給で民間からは嫌われて、不祥事起こすと叩かれて、リストラまで
あるんじゃ、確かにねぇ（藁）

バブル期に入った奴らを解雇せよ！！！！！！！

>>11
なに？荒らし依頼？

自主退職といってもこの不景気に進んで退職する人間なんてほとんどいないから、
実質新規採用抑制だけだろ？新規採用抑制も元々採用数が少ないからたかだか
知れてる。結局大した事などできず、万単位でリストラしている民間企業から
公務員のリストラは手ぬるいと批判だけされて終わりそう。

まずさ、仕事してないやつが、１／３はいる。
そいつら、クビにしろや。

そんなにいるわけないだろ
数人だよ

東京都庁よ、組織改正して○×局をなくしてしまえ。
仕事中に酒臭い息でゲームしている奴をのさばらしておくのは局自体が腐ってるんだ。

○×局ってどこよ>>20

東京都庁５０パーセントリストラしろ。

>>21　「局」ってついてるから、少なくとも政策報道室や教育庁じゃないな。

>19
国土交通省の地方整備局は、そんなもんだよ。
信じられないと思うが、現実。
反論ある人、どーぞ！

いらない仕事やめれば、人も必要ないでしょ。
霞ヶ関なんて、今の半分の人員もいれば充分。
あと、優秀なのは、民間からいれればいいよ。

人を減らすより、まずは事業の見直しだと思うよ。

失業者が増えるだけだ。
人を減らすより、給料を減らしちゃえ！

リストラなんて言っても、ドキュソ職員こそ市長や議員の後ろ楯が有って整理できないんですよ。
そんな連中こそ整理してもらいたいんだけどねえ。

気に入らないヤツを辞めさせるために
銀行員の友達と不倫の噂を流した男女共同参画の女性職員。
女同士で足引っ張り合いしといて、男に文句たれるなっ！！！

リストラすりゃあ〜それでいいんかい？

>>23
教育庁や学校事務室を真っ先にリストラした方がいい。

age

>>３０
この板には後藤雄一マンセー的な粘着公務員嫌いがいるから、
その人に何いっても無駄。

簡単にリストラとか言うな。でも確かにどうしようもないやつのせいで、若い優秀な奴ラが入ってくるのが阻害されるのはたまったもんじゃないが。

みんなくわしい事情を知らないくせに、よく無責任にリストラリストラというよね。
例えば２５はこんなことを書いている。

＜いらない仕事やめれば、人も必要ないでしょ。
＜霞ヶ関なんて、今の半分の人員もいれば充分。
＜あと、優秀なのは、民間からいれればいいよ
疑問なんだな。
いらない仕事とは？住民からのニーズがこれだけの仕事量にしてしまったんでしょう。
いらないというなら、公的サービスを低下するけど、そうすると文句いう人ばっかりじゃない？
霞ヶ関の人間を半分に？開いた口がふさがらないね。こんなことを書くのは何も現実を直視していないから。
それから、優秀なのを民間から入れるということだけど、この書き方は民間の方が常に優秀だといっているようなものだ。
それじゃ、今まで優秀じゃない公務員にあなたは国を任せていたのか？
疑問だ。

公務員試験１回通れば一生安閑ってのがおかしいんだよ。
リストラ当然。

道路つくるのやめるって言っただけで連日陳情合戦が行われるってことは公共事業にもの凄いニーズがあるってことだと思われ。

リストラだね。

一部の省庁の機関を除けば公務員の仕事のほとんどは民間委託できるって聞きました。まぁ、事務って誰でもできるから・・（ＢＹ職安のおねえさん）

＞それから、優秀なのを民間から入れるということだけど、
＞この書き方は民間の方が常に優秀だといっているようなものだ。
民間のほうが優秀よ。

競争が激しいというのは本当に過酷です。
メーカーや流通業をみればわかるでしょ？
民間企業へ転職しないとわかってもらえないでしょうけど。

公務員の仕事って市民とのインターフェースになっている部分は
増え続けてるけど、事務はもっともっと効率化できる。

マシンを一台いれるだけで、3割〜4割の事務職員が不要になります。

あまった要員をサービス部門へ異動すれば？？

能無し公務員は首にしろ。
公務員ばかりが優遇されるなんて許せねえ。
天下りなんて生易しいこと言ってねえで、
完全に首にしやがれ。

同意。能無し限定で、コネとかそういう
例外はなしで。

昨日朝、長島市長が横浜市内のとあるＪＲの駅前で「おはようございます」を連発しながら必死にパフォーマンス（自分の宣伝ビラ「月刊長島」配り）をこいていた。
地元の逗子駅前でないところを見るとやはり国政に出る魂胆なのだろう。
やはりこいつはドキュソだ。

長島一由公式ホームページ
http://www.tk.airnet.ne.jp/~penpen/

うーん。初めて書きますがリストラというのは本当に大変です。
首を切ると失業者が増え、社会不安が広がるのでよくないです。それよりも公務員
の給料を下げてリストラをしない方がいいでしょう。特に公務員の大半を占める事務職
というのは誰でもできそうな仕事なので高額の給与を支払う必要はない。
現時点の給料でこれだけの試験倍率があるのだからもっと給与を下げても十分に
人材を確保できるはず。なるべくリストラとかではなくて特に高年齢の公務員の給与を
下げてその分若い人を多く雇用できるようにした方が社会全体にとっていいと思います。

最近は劣化が著しい。

>>44
新規採用を減らして全体数を削減する方法がベストだと思うがね。
賃金落としすぎると、給与からの波及効果の低下、税源確保が難しく
なるから、財政学的側面から見た場合、よろしくない。
目先の経費削減が、社会的効用を落とすと悪循環に陥るよ。

>>35

優秀なのを民間から採用するんじゃない。
切り離せる部署を切り離すべきだ。
例えば官庁営繕部。
設計図なんか民間の設計事務所に書かせた方が良い。
国営で設計から工事監理までやる必要があるのか？

税源確保がむずかしくなるって．．．。その分失業者が減って雇用保険も払わなくて
済むんだからいいんじゃないのかな。給与カットでその分雇用できるというのは
ワークシェアリングという考え方に近い。

>>1
退職不補充以外には、

１．学校現業職員の職の廃止
給食調理の民間委託、交通安全誘導や学校警備業務の委託で用務職に転職、
用務職も退職不補充で徐々に委託していく。
２．学校事務職員の引き揚げ
学校事務職員と言えば、通常県から派遣された職員のことだけど、市町村職員も
追加配置されている場合、この市町村職員を全員引き上げれ。
３．図書館業務等の委託

教育部局を搾る＋退職不補充で、半減は十分可能。

大阪府は人員１００％リストラせよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

＞５０
根拠を簡潔かつ明瞭に示せ

「土建国家の終章　〜技官の転落〜　」

やはり道路特定財源はなくなっちゃうのかな〜。心配です。
もう港とかも作らなくなっちゃうのかな〜。
ダムも作らなくなっちゃうのかな〜。

これらのことが心配で心配で夜も眠れないという皆様、
議論致しましょう。