採用内定取り消し例

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111非公開@個人情報保護のため:01/12/11 05:15
>>110
必要なし
112非公開@個人情報保護のため:01/12/12 00:44
やっぱ飲酒運転は取り消し要件に引っかかる?
当方、切実。
113非公開@個人情報保護のため:01/12/12 00:54
>>112
内定後だったらばれたらちょっとやばいかも。
飲酒運転は自分の意志ですることも止めることもできるこだから。
114非公開@個人情報保護のため:01/12/12 01:36
>112
飲酒運転で懲戒免職になったと新聞かなんかで最近読んだ。
公務員は必要以上にそういうところに厳しいので注意した方がいいのかも。
115非公開@個人情報保護のため:01/12/12 01:37
おれは酒が飲めないので安心
スピード違反に気をつける
116非公開@個人情報保護のため:01/12/12 01:38
大丈夫・・・酒盛り・・都庁の○×・・・・でも首にはなりませんから。。

くらいかな?
117非公開@個人情報保護のため:01/12/12 01:42
飲酒、酒気帯びは赤きっぷでしょ?
取り消しは当然なのでは?
118非公開@個人情報保護のため:01/12/12 01:59
累積で免停は大丈夫でしょうか?
119非公開@個人情報保護のため :01/12/12 03:51
>>112
公安ならおしまいだけど、市役所とかは微妙・・


>>118
それなら全然大丈夫でしょ。
120非公開@個人情報保護のため:01/12/12 09:57
えー素朴な疑問です。
皆さんが気にして色々と書きこまれておりますが、もし本当に何か起きてしまった場合に役所はどのようにしてその事実を知るのでしょうか?
公安系だったらすぐわかるような気がしますけど。普通の役所は常に調査でもしてるわけ?
私が民間に就職した時はそんな気配は全くありませんでしたよ。
新聞に出てしまうくらいやばかったらどうしようもないと思いますが。
121非公開@個人情報保護のため:01/12/12 12:35
>>120
裁判沙汰にならなければ自治体側は解りません。
122非公開@個人情報保護のため:01/12/12 12:48
自治体は本採用を出す時に欠格条項(前科持ちなど)に
該当するかどうか職権で調べることができます。
123非公開@個人情報保護のため:01/12/12 14:25
前科は欠格条項にならないんじゃない?
結核条項は要項に書いてあるやつだけでしょう。
124非公開@個人情報保護のため:01/12/12 16:01
そこのところは、刑を終えて二年以上経っていれば問題なし。
125非公開@個人情報保護のため:01/12/12 18:12
スピード違反とかの罰金は刑罰なのですか?
法律に詳しい人おねがい。
126非公開@個人情報保護のため:01/12/12 18:14
>>125
それは行政処分。
過去レスみろよ!!
そんなのさんざんでてるだろ!!
127非公開@個人情報保護のため:01/12/12 18:50
前科は欠格事由に当てはまらないね。
募集要項に書かれている事以外で採用取消とかにしたら差別問題になりまする。(なんかいまCMでやってるよね)
128非公開@個人情報保護のため:01/12/12 19:22
禁固以上の刑になって執行が終わってるかどうか調べれる。
執行猶予も含まれるわけで、つまり最近何か
法に触れることやったかどうかなんて採用時に筒抜けってことよ。
129非公開@個人情報保護のため:01/12/12 19:55
青切符なら大丈夫?
130非公開@個人情報保護のため:01/12/12 20:10
>>128
そういうのって身分証明書に記載されないんだっけ?
131非公開@個人情報保護のため:01/12/12 21:15
で、飲酒運転はどうなのよ。
132rero:01/12/13 18:33
せっかく公務員とったんだから、ちゃんと卒業しなきゃー。
あー不安
133非公開@個人情報保護のため:01/12/13 21:12
飲酒は取り消しだと思う。
民間でも取り消しだからね。
134非公開@個人情報保護のため:01/12/14 01:39
やっぱ警察庁から情報回るのかな?
135非公開@個人情報保護のため:01/12/16 19:54
守秘義務ってやつが警察にはあると思うけどなあ。
136非公開@個人情報保護のため:01/12/16 20:02
内定が決まったが殺人犯してパアになった、、鬱。
137非公開@個人情報保護のため:01/12/16 20:16
>>131
飲酒運転はアウト。これ常識。
138非公開@個人情報保護のため:01/12/16 23:52
30km/hオーバーもアウトだろ?
139非公開@個人情報保護のため:01/12/17 04:14
>>135
ちゃんとした理由があれば大丈夫。
って言うか、警察と市町村、地上などは闇で情報交換しているよ。
お互いに手に入らない情報を交換するのはあたり前だと思う。
140非公開@個人情報保護のため:01/12/18 14:00
なるほどねえ。
そんなんもありなんだ。
141非公開@個人情報保護のため:01/12/18 17:03
喧嘩はどうなるの?
まじレス希望
142非公開@個人情報保護のため:01/12/18 17:10
>>140
警察は日本一個人データを持っているが、やはり本籍地からのデータとか禁治産者などのデータは
全員分持っているわけではないからね。そんなときに市役所なんかからデータを引っ張ってくるんだよ。
捜査対象の戸籍関係を調べたいけど、令状などを請求するほどの確証がないときなんかはね。

それの見返りが違反暦であったり職場が知りえないデータであったりするんだよ。
たまに役所の人間が飲酒や一発免停クラスでの速度超過で処分を受けているのが
表にでるのはそのためなの。
143非公開@個人情報保護のため:01/12/21 14:06
つまり警察は公務員の事件を知ったら県庁や市役所に報告する
義務があるってことなのかな?
144非公開@個人情報保護のため:01/12/21 19:39
>>143
義務ではないけど「ちょっと教えてよ」って聞かれたら教えるのでは?
あとは県庁・市役所が本人に事実確認などをして処分するんだろうと思われ。
で、結局の所取消しになった人っていないの?
受験雑誌に載ってる最終合格者数と採用者数の差はみんな辞退者か卒業できなかった奴だけってことでいいんですか?
146非公開@個人情報保護のため:01/12/22 03:57
>>145
俺は事故による怪我で駄目だった。
それも辞退ではないんだけど、病院通いがまだまだ続きそうだったので
「君、保留にさせてもらうね」って言われた。(正式な内定が出て書類にサインする前だったけど)

結局完治して連絡したけど、「席が空いたら連絡します」って言われただけで
あとは放置プレイだったよ。


そのかわり、事故相手の保険屋から補償金ががっぽりもらえたけど
やはりショックだった・・・
147非公開@個人情報保護のため:01/12/22 13:48
>>146
それは国家ですか?地方ですか?
148非公開@個人情報保護のため:01/12/23 03:18
>>147
地方です。。
149非公開@個人情報保護のため:01/12/23 23:39
a
150非公開@個人情報保護のため:01/12/24 00:24
>146
それキツイね。
相手から保証金出たって事は、自分は過失無しだったんでしょ?
151非公開@個人情報保護のため:01/12/28 17:53
警察庁の審議官でスキーで脊髄かどっかを悪くして、入庁が半年遅れた人いるよね?
あれは待ってもらえたってことなのかな?
152非公開@個人情報保護のため:02/01/01 17:17
正月は飲酒する機会が増えます。
気をつけましょう。
153非公開@個人情報保護のため:02/01/02 03:12
高知県だよ
飲酒に厳しいの
154非公開@個人情報保護のため:02/01/03 02:50
>>151
たぶん冬の時期だからすでに補充が効かない時期だったのじゃないかな?
募集人数に足りなくても人事関係者の評価が悪くなるから待ったと思われ。
しかし、内定出た後だから怪我や事故に注意しろって言われるのに
守らなかった@@さんは同期の中でも出世が遅いのは仕方が無いことだと思う・・・(半年遅れだとしても)
155非公開@個人情報保護のため:02/01/04 04:21
人身事故って全部内定取り消し対象なんでしょうか?
たとえば相手がムチウチ程度でも?
156非公開@個人情報保護のため:02/01/08 09:30
採用されてから半年の条件付採用期間でくびになった人いる?
>>156
それがらみの理由で処分(免職含む)された者たちの事例集を
採用初期にもらえるかもな。
158非公開@個人情報保護のため:02/01/14 02:38
>>157
そんなのくれるの?
159非公開@個人情報保護のため:02/01/14 03:04
欠格条項に触れるかどうかを正当に警察に問い合わせて調べれるから、
最低でも禁固以上の刑(執行猶予含む?)の範囲については完全にバレるわな。
他にも裁判沙汰の交通違反なども危ないんじゃないか。
160非公開@個人情報保護のため
で、結局
>>1
が言ってる3番に該当して取り消しになったって人はいるのかな?