＞＞＞マトモなアンチの意見を聞くスレ＜＜＜[2nd]

上司のしたことは「脅し」でも、シービーさんのしたことは「注意」でしょう。
就業規則できまってんじゃないのぅ？常識っすよ

就業規則（見本）
>>第53条
>>(2)従業員が、次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇する。ただし、情状により減給または出勤停止とすることがある。
>>　　会社内における窃盗、横領、傷害等、刑法犯に該当する行為があったとき

>116
>その上司には『学会に入らんかったら、この会社でやっていけんで』と脅され

>>刑法　第二百二十三条 　 【 強要 】
>>第一項 生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、
>>　　　　　 又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、三年以下の懲役に処する。
>>第二項 親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、人に義務のないことを行わせ、
>>　　　　　 又は権利の行使を妨害した者も、前項と同様とする。
>>第三項 前二項の罪の未遂は、罰する。

ﾀｲ━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━ﾎ!!
シービーさん、その上司また来るかも知れないから
言われた事と日時をなるべく詳しく記録して置いた方がイイよ