【株主情報に変化！】mediba【DとHとADK】

出資比率が変わったYO!
なんで？

余裕で2ゲット。

３なら神

ギャボ 4ゲット

恐縮です。
恐縮ついでにageときます。

結局は政治だろ

ageるなや、ボケ！

逝ってきます

メデバのホームページ

http://www.mediba.jp

>>9
sageを入れるとこが違うだろとwww

ケンタくん

今日はおつかれんこん。


　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

>>1
まじレスするとDも大クライアントのKDDIのご機嫌を
伺いたかったってことだけなのでは？

ここは将来性どうなんすか？

まぁ、安泰は安泰なんじゃないかい。

ただ社内はかなりバタバタしてるという噂。
どこもそんなもんだが。

−ーーーーーーーーーーーーー

ここまで読んだ

−ーーーーーーーーーーーーー

射内風景
↓↓↓↓↓↓↓↓↓http://www.nukinavi.com/mise/aoba/i.html

結構調べたが不安材料が出てこない

＞19

ウソだ

20的には何が不安材料なのん？

何やら経営陣に変更の噂。

>>22

噂って普通にHPに出てるよ〜

役員が2ヶ月で退任してるのも凄い。

EZチャンネルとかいう動画広告は売れてるの？

>>24

２ヶ月なんていないよ。副社長は９ヵ月での交代だよ

>>26
関係者ｵﾂｵﾘ

役員交代する理由は何でだろうね

んなもん分かり切ってるじゃん
た、あれ？お客さんみたいだからちょっと見てくる

>>28

それは、人事的任期か、人気か、欧米化

デブは氏ね

へんせいさく

新社長と新副社長はどんな方ですか。

どちらもサラリーマンしかしてこなかった感じ。堅いイメージ

>>34

外れ

社長と副社長が同時期に変わるなんて、結構めずらしいね。
なんか大きく変わるのかな。

>>36

＞ 社長と副社長が同時期に変わるなんて、結構めずらしいね。
＞ なんか大きく変わるのかな。

わからん。ただ、激務なことは全く変わらん。

>>36

特定ｼﾏｽﾀ

>>36

特定ｼﾏｽﾀ


ってかあの会社で激務はほんの一握り
後はみ〜んな忙しぶってるだけ
それで給料もらえるんだから楽な仕事でしょｗｗｗ

関係者ばっかww

ここって正社員1割くらいしかいなくない？
あとは全部出向と派遣ばっか

なんか、えらく部署の数が多い会社だな。

グーグル導入でレップの価値がさがって大変そうだ。

>>39
忙しぶってるとは、
大して忙しくないのに、残業はしてるってこと？
会社の体質的に結構残業しないとまずいような体育会系なのか・・？

付き合いあるが、そんなふうには見えないけどな。
ネット系で残業が多い理由でよくある、
�@業務が特定の人に集中してしまう(＝マネジメントが未熟)
�A遅刻してきた挙げ句に深夜残業→翌日も遅刻…のサイクルにハマる
　(＝社員がだらしない)

のいずれか、あるいは両方のせいじゃないの？

残業時間はどのくらい？

忙しいフリ→新しい仕事を引き受けない＆仕事を増やさない→これからも暇（マイペース）

人の出入りは激しい？

出はよく知らんが、入りは多そうだ。
いきなり社員数が増えてるし。

随時募集はかけてるみたいだね
そんなにこの業界、景気良かったっけ??

a1という会社はだなあ

プロデューサーの募集が多いね。

媒体社に脱皮の最中ですから

アシスタントの募集も多いね。しかも大量

で、新社長はどうなのよ。
なんか変わりそう？

んで給料は良いの？

社長は新しい事とかしたくない、堅実派だと思われ。

給料はピンキリ。ただ、DACより高いのは確か

pcポータルサイトとかいうのは順調なの？

>>57

お願い、聞かないで……

DUOGATEのこと？

ケータイ業界は激務だって聞くけど、
ここはそんなことないの？

＞56
なるほど。
よく解釈すれば堅実、悪く言えば
何も理解できないただのお飾りってけとね。

知り合いの課長級は30代半ばで額面700後半位だそうで。

そうそう1000とかはいかないみたいだけどね。

良くも悪くも悪くも「やっぱり子会社だ…」って
いつも溢してますｗ。

上場しないのかなぁ？

>>57
革新的なポータルサイトを立ち上げるんだっけ？

あぼ〜ん

子会社といういい訳が通じるところがね

だから社内に危機感が薄い

社内はまったりした感じ？

営業は一部の奴を除いてまったり。
というより、ちんたら。

営業は一部の奴を除いてまったり。
というより、ちんたら。

営業で危機感て……。

営業以外は？

危機感の無い営業はヤバいだろ。
社外からの情報を持つ立場の営業が、普通いちばん危機感を持つと思うが。

採用情報見ると、ココもネットリサーチやるみたいね。こんな後発企業でダイジョウブかよ？

正社員はどのくらいいるの？
派遣やバイトがほとんど？

聞くところによると
出向:2
ﾌﾟﾛﾊﾟｰ:5
派遣(ﾊﾞｲﾄ):3
位の割合？
奇妙なﾊﾟﾀｰﾝもあるらしいけど
それはカウントしてねーっす。サーセンｗｗｗ

>76
派遣やバイトからプロパーになる人も多いらしいよ。

レップはどこもきびしいよね。
稼げる自社媒体をいくつも持たないと大変だ。

ここは、そういうことしないのか。

Kの媒体≒medibaの媒体だし
mediba独自でも媒体作ってるのでは

制作もまったり？

ん〜ぎっくり!?

というより、げっそり？

つーか、がっくり？

今時ランキングねぇ・・・

Find Job !にしょっちゅう求人だしてるね。
離職率高いのかなぁ…

派遣の求人サイトでもよく見かけるよね
出入り激しいのかな？

思いつきでプロジェクトを立てて
人が足りないと言っているということでは。

あれこもこれもといって、結局何もしてないという
パターンかな。

件の知人と週末に飲んだんで色々聞いてみた。

募集の多さは
何でも計画に対しての人が圧倒的に足りなく
とは言うもののプロジェクトは進めざるを得ない
ってな状態だそうで。だからずっと募集しているって言ってた。


ちなみにプロパーはそうでも無いらしいけど
派遣の出入りが激しい部署もあるってさ。
理由は教えてくれなかったけど
あれか？代理店ノリ特有のｗｗｗ

今日ＫＤＤＩの記者発表あったね
あれで人が必要だったってことでしょ？
とは言うものの今からポータルって大丈夫なんかい？

ポータル作りは順調？

ここって、ヤフーとか楽天からの転職者
多いってほんと？

そりゃポータル作ろうとなると
かなり限定はされるよね

へえ

ヤホーを意識したそうだが、今頃になってヤホーかよと唖然

関係者を気取った部外者乙ｗｗｗｗｗ

700後半貰えるんだったらいいじゃん

>13 虐。

K依頼の仕事をしているのが勝ち組。それ以外負け組。
ただ働いている方の気持ちは逆とか・・・

勝ち負けはともかく、
K依頼の受託仕事だけやってるのは、ただの「業者」でしょ。
せっかくその会社にいるんだったら、Kはむしろ使い倒さなきゃもったいない。

100ゲット
心意気はわかった！。で、いままでどう使い倒してきたんだい？

業者に委託したくて、子会社を作ったと思うのだが。

目的にもよるだろうが、今のままでは、使い倒すことはできないだろうな。
通信事業者のままだと。

この会社で一番のんびりしている部署はどこでしょうか？
激務じゃなければどこでもいいですから教えて下さい。

Kになんて使い倒せるわけねーｗｗ

＞100
ごめん、この会社の人間じゃないから、
いままでどうだったかとか、いまどうだかてかはわかんねぇや。
ただ、親会社子会社の関係はあるにしろ100％子会社じゃないわけだし、
むしろ親会社の力を使いながら有利な立場で仕事が出来る
恵まれたポジションの会社に見えるけどな。
待遇とかは知らんけどね。

↑　一般的な意見としては、ごもっとも！
普通そー考えますわな。

ただ、聞いたところによると51％の株主の圧倒的勢力
により49％側を駆逐しているそうな。

だったら100％にしても良さそうなものだが・・・
この会社どうしたいのかね？筆頭株主は。

なるほどねー。
確かに51対49って言っても、
そこにはKDDI対代理店という絶対的な身分格差があるからな。
なかなか難しいわけね。
ただこれからモバイル広告自体は儲けていくべき領域なんだし、
KDDIも広告のことはわからないわけだから、
この会社をいい意味で放し飼いにして、いろいろやらせた方がいいと思うけど。
Googleと組んで喜んでるようじゃ、ダメだよね。
たぶんウチみたいに、かなりの比率を取られてるだろうから(笑)。

>106
どちらの会社の方です？？気になる。。。。

コントロールしてると思って全然出来て無いのが実情なんじゃない?

その道で10､20年やってきた連中相手な訳でしょ。

賢くやるなら好きにやらせて上前撥ねる、に一票だけどね。

とある媒体社の者です…。

事情を熟知されているから、関係者の方かと思いました

赤坂のYさん！

相変わらず採用凄いね
ITバブルの頃のひと幕を見ているようｗｗｗｗ

いつも人が足りませんから。

ということは残業多いのかな

残業が多いのかとか、正社員とハケンの比率が
どうなのかとか書く人がいるのは、転職に興味が
あるのかな。

それなら、とりあえず面接時か内定後に聞いたら？って気がするｹﾄﾞ。
Kとの関係を聞きながら、調子のいいことばっか言ってたら
やめればいい。

意味合いはわからなくは無いものの日本語でok

>>115
日本語話せない人が社員なのは嫌だなぁ････

>>115
出向者の方ですか？

なんか忙しいひととヒマなひとの差が激しいみたいね。
人材マネジメントがイマイチ？

>>119
そうだね。
mediabにいる友人は、
そろそろ本気でカラダを壊す人が出てくるんでない？
と言っていた。

どこの部署が一番忙しいのかな？

俺様のいる部署に決まってる

>>122
どこどこ？？
営業？

ﾌﾟｹﾗ

>121
激務　創るところだね。
へんせー、しすてむ

えーぎょーは・・・

ちょｗｗｗ関係者多杉ｗｗ

きみも？

広告板なのに営業が「・・・」なのですか

それでも会社が成り立つなら羨ましい限り。
見方によっては、めでばさんは営業がいちばんパラダイス？

成り立ってんのか？ｗ

頑張ってるよ〜

楽天@インフォシークからの転職組みが多いと聴いたが、転職者の
割合とかどういう感じなの？

HとKとあとMSNとかヤフーとかエキサイト、gooとかのポータル出身者が多い感じ？

ちょっと前にきいたらﾎﾟﾀﾙ関連流入大井といってたけど
最近は怒涛のごとく入社しているのでわからんらしい

だから質でしょ？質の問題なの!!

135ｹﾞﾄｰ

がはは。確かに「質」だよな。だけんど糸切れた凧のようだとYO、
いくらポテンシャル良い人とっても「失」だぜい。

>>136


上手いっ！
ハイ、君は編成で採用決定!!

こことD2だとどっちがおすすめ？

>>137
あんがと、ではエントリすんべ（笑

>138
おすすめってなんだ？
行きたい方にいけばヨロシ。
トータルではそんなに変わんないと思う。

ＤＡＣと共同で開発した「携帯用行動ターゲティング広告の商品化」の件で日経新聞に載ってたな。

携帯での行動ターゲティングは国内初らしいね。

期待age

いちばぁーん！だけど続々でてくるんでないかな。

一部の働く(働ける)人は馬車馬のように働かされ
そうじゃ無い人はひたすら飲み〜の遊び〜ので
お気楽な会社だそうで。

>>142
何がいちばん？？

>143
それホントなら　マネージメントがダメダメっつーこと、だよね？
日の丸代表企業の面々が親で？
親方Ｋ社は、労務管理厳しいと聞いたが、子会社は野放し？

所詮子会社なんて使い捨てですから(ﾌﾟｹﾗ

「忙しさ」も前向きだったり、それなりにモチベーションあれば救われるが
今の惨状ではな、そう言われても言い返せない。やっぱ子会社の末路？

まぁ、その辺は考え方次第じゃねぇの。
やらされてると思えば、いまはまさに惨状だろうし、
この際いろいろやろうと思えば、まだ使い道はあると思うよ。
いまだに使い道が見えないのは、社長と副社長。

(￣ー￣)

150get

>148
>いまだに使い道が見えないのは、社長と副社長。

やっぱそ〜くるかぁ･･･でもここ機能しないと終わっちゃうじゃん。

始めから終わってますが何か？

そろそろ勘弁してください

ここ、書類選考通して一ヶ月待たされてるんだが…
やる気ありますか？
10日前に後10日待ってくれってメール来てまだ放置されてるよ。
さっさと駄目なら駄目って言ってくれた方が気が楽なんですが。

いまバタバタしているからねー。

とはいえ、人事は仕事出来なすぎ。
あのダメさ加減は目にあまる。

編成部への応募ですか？

募集があったのは
「秋スタートの新機軸ポータルサイトにおける企画プロデューサー」
って事なんですけど、このまま放置されてたらもう秋が来てしまうような…。
なのでもう他の人に決まっているだろうとは思ってます。

決まってるなら決まってるでいいんですけど、会社として放置っていうのは
あんまりよろしくないなって思います。

>154
>ここ、書類選考通して一ヶ月待たされてるんだが…
>10日前に後10日待ってくれってメール来てまだ放置されてるよ。

バタバタしてろのは、現場でしょ？採用部門とは違うやん。
ココ前からそーらしいよ。オイラの知人もそうだったみたいよ。
”会いましょ”言われて1ヶ月一切連絡無く放置プレイで切れて辞退。
あきれてたな。忙しくて連絡できませんでした、だって。

人事のスペシャリストだって話だったらしいが（笑
以前の問題かと。
会社の品格落とすような人事ってどーかと思うよ、ほんと。

リクナビに載ってた求人ですよね

そ〜そ〜

age

リクナビ派遣に求人がたくさん載ってますね

・・・マジで？＞連絡来ないの

前職で一緒だった編成の奴この前会ったら
人が全然集まん無いってヒーヒー言ってたよ

ﾀﾞﾒﾎﾟ…
詐賭鵜
箕都喪賭

人が全然集まらないのか
それなのに落とされた俺は。。

見る目なしっつーか仕事しろよ採用関係者

すいません…

ってか、人事は会社の顔であることを全く認識してない。
たまたま面接の結果でご縁が無かった方でもも、
将来的にはお客様になる可能性があるんだから、
そこんとこ考えて仕事しろって。

それができないなら、採用担当から採用しろよ。

落とされた半ﾆｰﾄ乙

半ニートって、170のこと？

age

この前飲みいった関係者の話で聞いたが、人事はあぼーん。
日程調整依頼あぼーん。人事との面接ダブルブッキングの嵐。通過の人にNGメールやら
そんなんやりまくってドロンとか聞いたが。
アシのねーちゃんが、一ヶ月放置とかしそうなヤツだってな。
採用担当、変えたらしいがほんと？
紹介されたが知り合い多くてﾋﾞﾐｮな上にそんな人事じゃ受ける気失せるわ

一ヶ月待たされるなら他受ける方が賢明ですか？

今日も連絡がなかった…。
中の人、いろいろ大変そうですね。頑張ってください。
他社で数社、選考が進んでいるので僕はもう結構です。

社員が会社に自分の知り合いとか人材を紹介すると、紹介した人が報酬金数万円を貰える制度があるらしい。
普通に求人応募するよりも、紹介の方が入社出来る可能性も高いようだ。
縁故採用な感じか

いくら縁故でもな・・・

au one ageage

ｗｗｗ

書き込みした社員を特定しました。


後日経企から連絡いくと思うのでしばしお待ちくださいｸｸｸ

ｳｻﾞｲよ 関係者

>>179
会社から書き込みする奴もいないだろうし・・・
あ〜通信事業者関係だから、通信の秘密もないか（ｗ

ちょっとやそっとの書き込みで処罰とかして
労基にクレームつけられたら、相当やっかい
でっせ。

そもそも労基入ったら勤務時間でアウトでしょ
こんな会社

親会社もアウト？？

親会社、IR的には、キツイだろね。確か社長もKDDIから来ている？んだよね。

副社長は博報堂です。とても良い人ですよ

経企よりも労基なわけですよ。

労基、労基って、まだましな方だろ…

なら、やってみ(笑

少女を救うためには小腸移植が必要です。
募金のお願いの為　スレageに御協力下さい、お願いします。

ttp://sankei.jp.msn.com/life/trend/071007/trd0710071854008-n2.htm
この↑少女です

結局Ｄ資本が入ってなんかかわったの？
広告みてる限り影響見えないが。

あんまり変わってない。出向もいないし

そうなんだ･･･そっか、Dは「ゆびきだしこあ」があるからね、きっと。

そう言えばDの出資あったんだよね
中にいても全然気が付かなかったよ


しっかし組織改編多いな(苦笑)

餅は餅屋でお願い致します(>人<)

ん？
それ具体的にはどういう意味？

>>195

あなたも内部の人間なら分かるでしょﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

中にいてもDの影響感じないんですね。
D資本は増えるのでしょうか。
指がいることで何か障害になるのかな。

今週も暖簾に腕押しな一周間が始まるを……

今日カンファレンスで、KDDIの方を除き、プレゼンはテンポ良かったね

多謝

>199
テンポだけ？中身は？

もうまずいです。

↑何が？

社内の雰囲気？
それとも経営？

給料は良いのですか？

総務に電話でも掛けて聞いてくれ。

なんで総務やねん。
普通、そういう話は人事だろ。

D2と比べて景気はどっちが良いの？

チームＤ…でしょう。株主がいかにがんばるか？

ノーマネーでフィニッシュです。

普通に考えて、つぶれる会社じゃないでしょ。

>>211
ごめん、こっちじゃ無かったｗｗ

こっちじゃないとするとどっち？
Ｊ○バのことか、それとも指のことか。
まさかD2じゃあるまいし。

au oneの運営は好調？

>213
Jはムフフ。
指も時間の問題か？

ムネリンわろすｗ

お歳暮のおせんべいはいいわな。

バカばっかりだよ、この会社
特に営業はひどい

たぶん営業さんもあなたをそう見てるよ。

目クソ鼻クソの典型だな

でもあのオフィスはちょっといいな。

書く場所がわからなくてここに書きますけどDM送信ソフトとか
メールアドレスを収集するソフト紹介してくれませんか。あまりにも
多くのシヨップが在るので迷っています。

メール送信は夏ごろから厳しくなるので掲示板ソフトの方が言いと思いますよ。
僕も使ってますが掲示板のＵＲＬを集めて書き込みが出来るので効果は
相当有ります。
確かBBS Hunterで検索出来ると思います。

社員さん、どんな感じですか？
キャリアレップ系では、働くには一番良さそうな印象を持ってるのですが。

どのポジションを希望されてます？

いま広告営業なんで、営業かメディアが希望です。

誰か社員さんがこたえてあげて。

自社でサイトやってるみたいだし、メディアがいいんじゃない？
ただ、募集は絞るみたいよ

こんな会社に入りたいと思う奴の気が知れない。
人生棒に振りたいのか？

なんで〜？そこ知りたい。

〉〉229は採用されなかった低ｽﾍﾟｯｸの可能性が高い。
腹いせだろうよ。哀れだなあ

>>230
あらゆる人脈を使ってでも実際のところどんな会社か、ちゃんと調べた方がいいぞ。
一回社員にでも話聞いてみろ。
辞めたがってる奴がほとんどだから。

>>231
残念ながら俺は選考落ちた人間ではない。
人がせっかく親切に忠告してあげているのに、そんな浅はかな発想しかできないお前が低スペック＆童貞ニート。
もしかしてお前、社員か？ｗ
それなら低レベルな発想も納得ｗ

2ちゃんで情報収集するところで既にアウトだ。

キャリアレップは、親会社の下請けと理解すべし！

＞232
そうかなぁ、素直にひねくれずに見てみると、
なんか良くも悪くもぬくぬくしてる感じの社員が多い気がするけど。
まぁ、俺が会った社員限定の感想だけどね。

漏れも高給マターリ企業という印象。
好い人も多いかな。

一部はぬるいっちゃぬるい
会社って言うよりも仲良し学級みたいな感じかも(笑)

ヘー、それはそれでいいな。
反対に厳しい一部はどこ？

良くも悪くも親会社にマンマークされてることじゃない？

マンマーク(笑)。

ディーフェンス♪
ディーフェンス♪

給料は上がってる？

やる気は下がってる？

最近、あまり動きを聞かないよね。

心が病んでる人多いよね。
あたしもその一人ですが。


先輩方とのセックスがないと満たされなくて
誰とでもセックスしちゃいます。

金曜朝まで飲んでセックスのパターン続いてる。

ほんとは土日もセックスしたいのに…。

一回り上の既婚の先輩すでに二人に犯されちゃいました。
そんな新人です。
会社でもセックスすることばっかり考えてる。
広告業界に入って良かったです。

こいつはネタだよね(笑)。

ＫＤＤＩは電通との共同出資会社であるユビキタス・コア（東京都中央区）を
３月をめどに解散する。
既存のマスメディアと携帯電話のインターネットサービスを
連動させた広告事業を進めてきたが、競合他社と
差別化したサービスを打ち出せず広告掲載媒体や広告主を確保できなかった。

ユビキタス・コアへの出資比率はＫＤＤＩが５１％、電通４９％。
０７年３月期の売上高は約５億円。
同社の解散がＫＤＤＩの連結業績に与える影響は軽微としている。

mediba始まったな

何が？

関係ないけどHのクソECD師ね！
なんだあいつ。
ロンゲできもくて頭悪くてゴリラで才能ないのに。
我らプロダクションは立ち上がるべきです！

それをめでばさんに言うのはかわいそうだねー。

この会社にもどうせHからの出向いるんだよね、どうせ

だったらHの仕事だろうがなんだろうが、断りゃいいじゃん。
請けるかどうかは、ダクション側の判断でしょ。
それができないなら、黙ってやれ。

・・・いやmedibaはプロダクション的な仕事は
ほとんどして無いと思うのですが・・

＞253
いや、252もそういうつもりで書いてると思うが。
ここに書くくらいなら、ハナから請けたくない仕事は請けるなと。


ただ、めでばの編成はダクションっぽいよ。

ダクション（笑）

ｷﾀｷﾀｷﾀｰ

引越しボンビー？

あれ、めでばさん引っ越すの？

H絡みで赤坂に引っ越す・・・わきゃ無いか。
株式比率云々よりも、あのお方も許しますまい。

ｽﾏｿ　ﾚｲｱｳﾄｶﾞｴ　ﾎﾞﾝﾋﾞ　ﾃﾞｽﾀ

なんか生々しいな。

新組織の内示があったね。

so what?

レイアウト変更に組織変更。
現場ほぼ全員気持ちが折れとるとよ。
見てきたがひどい顔しとる人が多かった。
人材流出か？


ところで今めでばさんは社員何人いるの？
管理部門がやたら増えてるらしいと耳にしたが、危険だ。

>>264

現役社員乙

>>265
お前も乙

>>266
俺も乙

>264 大体200名位と聞きましたが。人数だけは一丁前だ。
作る所の募集はいまだにしてるんじゃないかな。

>>266

ﾃﾗ全社集会ｗｗｗ

今日全社集会あったね。
寝ている人をけっこう見かけたよ

ｻｰｾﾝｗｗｗｗ

中国は過去チベット人を★１３０万人以上★
を拷問レイプや虐殺した(今もそれは行われてる)
東トルキスタンを合わせると３００万人以上が
拷問レイプ虐殺されている(今もそれは行われてる)

中国軍の拷問レイプ後解放された女性。目がイッてる。
(チベット人女性)

(p)ttp://upload35.com/register/files/83/78.jpg
(p)ttp://upload35.com/register/files/83/92.jpg
(p)ttp://upload35.com/register/files/83/81.jpg
↑
仮に　not image になってても見れますので
(注意)→何回かクリックしてみてくださいね

269 確かに、でも、ありゃ眠くなるよ（笑

さらしage

組織変更はもうあったの？
なんかウチの担当は代わっちゃいましたが、社内は上手くいってますか〜？

どうもこうもねーよ

荒れてますな。

そりゃ荒れたくもなるよ・・・。

今度の体制だっていろんなこと

あれ、こんな時間なのにK担当者から電話だ。
ちょっと行ってくる。

来週カンファレンスだね。
またメディアガイド欲しいな。

みんな行くのかなぁ。

もうみんな逝ってるみたいだけどなｗｗｗ

ここにきて人の出入りが激しいね

前ほどじゃないよ。

火消し乙

人の入れ替わりはずーっとだよね。

ずっとじゃ無いべ。
ここに来て加速してるらしいじゃん。

何がそうさせるんですか？
やっぱり激務？それとも待遇？

(内部関係者)

昨日や今日入った人間ならまだしもあんな体制にされて
（それもそれが全く機能してないし＼(^ー^)／）ハイハイなんて仕事出来るかっつーの

まったく。
こっちの事情も知らないで出向して早々好き勝手に組織変更とか…

事情って何よ。事情って。

この手の話を見る度にいつも思うんだけど
嫌だったら辞めりゃいいんでは?

(だから今、メデハって人沢山辞めてると勝手に解釈)

嫌みでも何でも無く
度を超えたﾌﾗｽﾄﾚｰｼｮﾝ抱えながら働くのって
誰も幸せになんないよ。

これから、これから（笑

これからまだまだ人が辞めてくんですかーーー!?

そうなん？
ひょっとして情報がないだけ？そんなにいるとは知らないなー。

ほーらまた一人ｗ

コンテンツ担当が辞めるとかはどうでもいいけど、
まさかウチの営業担当は辞めないよな…。

崩壊寸前に、原稿（クーポン）がホットペッパーそっくりな「いっぽ」を出すとは、どこまでも外道ですね

↑
スレ違い？

>>294

いなくなって困るような営業担当いるなんてうらやましい。
大切にしてあげてください。

>293

5月だけで片手？位いる？

そのぶんいっぱい入社してるけどね

ん？数の増減バランス･･･なのか？

要は出入りが激しいってことなんでしょ?

典型的な（駄目!?）ITってことで。

どれくらいの入退社があれば、入れ替わりが激しいとなるもんなんだろね。
絶対数というよりは率で計るべきな気もするし。
メデバは知らないが、うちは年間で7〜8％と聞いたことがある。

おまえらも明日からパワポ禁止な

バワポ禁止なの？
無ければないでいいけど。

最近仕事がし辛い。
資料づくりに追われる事が多い

そりゃ、トヨタのことやがな。

デルフィスの資本入ってるしKDDIとヨタの資本関係もあるし
やっぱり気にしなきゃあかんのかね？

ここ可愛い子多い？

パワポ？トヨタ？全く関係ありません。稲盛さんの会社ですから。

更科揚げ

可愛い人は好みだけど、おもろい娘はおおいでー

>>311
日本語勉強してこい。

くくく。
また辞めちゃったね。

だからさー
人が辞め始めてる理由をエライ人間が考えてないのだよ。
じゃないと人材流出とまらんぜ

辞めさせようとしてんじゃ無いの?
出向組の雇用さえ確保出来ればｳﾏｰ

↑
medibaの社長さん！こんなこと言われてますよ〜。
ぜひご反論を！

親会社が儲かれば良いのよ。あ、親って言っても一番と二番ね。

二番以降なんて儲かって無いでしょ

317と318の話が噛み合っていないような希ガス。

新しく来た営業の部長さん、どうなん？

個人攻撃はやめたまへよ

攻撃って感想聞いてるだけでは？

先日、最終で落ちました。

よかったと思うよ、それで。

今の状況じゃ……

でも、これ以上「皆が良いという方向に」かわらないでしょ？おそらく。
逆はあっても。

なんで？なんかあるの？

劣化ひどすぎﾜﾗﾀ

でも売上は伸びてるらしいじゃん。
ここは負け組社員がクダ巻いてるだけなのかな。それならまぁ、羨ましい。
仲良くてモチベーションは表面的には高いけど、全く儲からないウチよりはいいな。

負け組ｗｗｗ

ぺいっ

ちょっと夕飯食い過ぎたかも

なんだそりゃ。

どうすんだい?

定期ａｇｅ

メールやっちまったな。
まぁ俺はもう関係ないけどね〜。

メール？

何しでかしたの？

社員どきどき。

ひょっとして、KDDIのauone-netのメール障害の話だったのかな。

更科あげ

社員は仲良さそうではある。
それが一番ではないが、重要な要素だとは思う。

仲いいのかな?

知り合いはフロア違うともう誰が誰だかわかんない
って言ってたけど。

なんで同じフロアにしないのかわからん

時の人、K社T橋執行役に聞いてください・・・

また欠落

見慣れた日常です

欠落？

社員というパーツの欠落

第二次ブームスタート!!

週明けドキドキ。

なんかあるの？

内部情報ヨロ。

ちょっと前に、また欠落あったらしいじゃん。
でなきゃ、下期の話か？そろそろあってもいいころだろ？

欠落ラッシュはひとまず終了した模様。
新組織になったらまた出るかも知れないけどねー

新組織・・また変わる？
コロコロと気の毒だな社員。

ここって、退職金制度か、確定拠出年金制度ってありますか？

>>356

……。
お心遣い有難うございます。


>>357
退職金制度は無いっす。
確定拠出年金は言えば手続きしてくれるんじゃないかと。
周りにやってる人間いないんで良くは分かんないけど

>>358
個人型の確定拠出年金申し込むときに、会社が手続きに協力してくれるって意味ですよね。

企業型の確定拠出年金制度があるってわけじゃないんですね。

遅レスすみませ。

はい。御指摘の通り企業型の制度がある訳では無く
個人でやるのであれば、です。

強姦タレントや大麻タレントが出てなくても
強姦や大麻吸引があっても調査も釈明も行わない、
マスコミに圧力かけて事実を隠蔽してきた体質の事務所。
ジャニーズ事務所のタレントを起用するということは、
食品会社として、自社の商品に欠陥があっても、
隠蔽しますよという意思表示に他ならない。
日清の商品は、信用してはいけない。菌だらけの毒かもしれない。

上にまいりま〜す

あのエレベーターは容赦なくドアを閉めるべき

そうそうｗｗ

mediba側の人も一度頭上げてまた下げ直したり。
外が見える側のエレベーター来ちゃったらかわいそうだね。

定期安芸

さあそろそろボーナスが決まりますよ。

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

どした？

そりゃあんなんじゃ発狂したくもなるよ
あんなんじゃ・・・・

あ、俺も発狂仲間に入れてもらっていいですか？

お気の毒さま。

　　　　　 ,,　　　　　　　　）　　　　　　）
　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝ 　　　）
　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　､｝
　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　
　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝ 　　　強姦や大麻を隠蔽するジャニーズ。
　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ 　　　　そんなタレントを使ってる企業は、
　　|　/　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　　都合の悪いことを隠蔽すると宣言したも同然。
　　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　案の定、日清食品は事実を隠すこの態度。
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ 　　　　　日清は日本人に対するテロ組織である。
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/ｆ二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;

おれもおれもー

まじ？
おれは結構ちゃんと出たけど。

結局は主観でしたなー
分かっちゃいたけど。白々しいよなー。

ってかまた辞めちゃったね

評価する人間の感覚がぶっ飛んでるからなぁ。
普通のベンチャーから転職すると苦労するわほんと。
そりゃ辞めたくもなる。

出向(特にKからの)組にしてみればベンチャー気質でなーなーな現状がおかしいし
ベンチャーからの転職組にしてみれば出向組への露骨な優遇が阿保らしい

古くからの人間にしてみれば上のポジションは出向、転職と
外からの来た人間のためのもの


要はもう終わってる〜〜〜

少なくとも中途で部長とかGL入れるのやめてほしいな。

めでば清算して皆KDDIになってしまえば？デオンもデュオもユビキタスも結局亡くなった。従業員の意向はともかく株主は何の問題無かろうに。一番つおいのは…な？そう言えば亡くなったところの従業員は皆KDDIになったのか？KDDI社員になったら給料あがるんでは？

デュオとゆびのプロパーは、めぢば社員になりましたよ。
あと、ぢおんば元々けーの事業。

>>378

そう言う声にお応えして
今期は無理やりポジション与えましたが何かｗｗｗ

1ヶ月で帰任する人間が部長とかって露骨過ぎてステキ(ﾊｰﾄ

>>381
もうあれは意味ねーっつーか、あれだよね。不毛。
士気の下がり方が尋常じゃない。

今期は今まで以上に利益が出てるから、茄子はもうちょっとあってもよかったけど、
でもまー、うちは他社よりも貰えてる方だから悪くはないかなと。

貰えているうちが花だね。いつまでかな でも、その前に残業などの手当が普通にあれば何てことない、んでは？貰えてる？

ここで文句書き連ねるぐらいなら辞めりゃいいのに

自分か出来ると思ってるんならチャレンジすればいい

小笑
では、チミは会社への疑問や不平不満、要望はないかね？もしそうなら素晴らしい。君がくるところではない。最も君が社会人かはわからんが。

めでばでチャレンジしたいんでしょ ヤりたいこと だから 意見を言っているので 会社のやり方に異論あるやつは去れっ〜のは…
ただ行動起こすことは 大切だね 組合とか 今の経営がわからんちんなら 親会社に集団で乗り込むとか(笑)

親会社に集団で乗り込むwwww

すでに乗り込んでますがｗ

単に自己評価が高いだけ？
よそに行ったら、もっと評価されるとは限らないのに。

>>386

いやー確かに世間的にはそうなんだけど、悲しいかなあの会社の場合は言う次元じゃ無いのよ

我慢してサラリーマンに徹するか新たに活躍の場を求めるか

別にどっちも悪いことだとは思わないけどね

誰かが変えてくれるのを待つくらいなら辞めたほうがいいんじゃない？
おかしいとか良くないと思うなら、他人任せじゃなく自分で変えたらいいのに。
この会社だけじゃないと思うけどさ。

>>389
既に乗り込まれてますが？

刺しつ刺されつ

くんづほぐれつ

着かず離れず、ですよ。

回し回され

麻薬逮捕のテニス選手はKAT-TUN赤西仁率いる"赤西軍団"だった！

厚生労働省関東信越厚生局麻薬取締部は11月8日、自宅で大麻を所持していたとして
プロテニス選手・宮尾祥慈（27）と、交際相手で元AV女優、倖田梨紗（22）を逮捕したと
発表した。いずれも容疑を認めているという。

2人は、昨年5月にクラブで知り合い、今年9月から交際をスタート。倖田の自宅で半同棲
をしており、大麻の常習者である宮尾が彼女に大麻を勧めたと見られている。

ここで気になるのが二人の交友関係。実はこのふたり、それぞれにジャニーズタレントと
深い関わりがあるからだ。

「実はこの宮尾祥慈という男は、KAT-TUN赤西仁、NEWS山下智久、錦戸亮らで結成された
"赤西軍団"のメンバーのひとり。
"ジョージ"と呼ばれ、都内のクラブで軍団メンバーと毎晩のように遊び歩いたり、山下の書く
Johnny'sWebの日記や城田の公式ブログに友人として登場したり、錦戸や城田と一緒に旅行
へ出かけたこともあるほどの仲なんです。
さらにAV女優の倖田梨紗は、以前、KAT-TUNの田中聖と交際していた時期があり、一部
マスコミで一夜愛が報じられたことも。
両名が出会ったというイベントにも、軍団メンバーや田中聖が参加していた可能性は非常に
高いでしょうね。
麻薬常習者である宮尾と、毎晩のようにつるんでいたとなれば、ジャニーズメンバーが嫌疑の
対象になってくる可能性は非常に高いと思います」（ジャニーズに詳しい週刊誌記者）

で、ぶっちゃけここの給料はどうなん？
福利厚生とか。

波乱の予感・・・

波乱なんてないだろ。
いまさら出向者が戻るくらいじゃ、影響ないし。

反乱の予感・・・

大量欠落秒読み開始
チルドレンそろそろ自覚しれ

チルドレンとは誰かの肝いりがいたりする？

何チルドレンか気になる〜。

カオスっぷりはんぱねーっ。

その昔ワイも”○○ちるどれん”といわれたな。
そいえば

>>407

○○○○チルドレン？

>408
○の数が異なる。

>>409

○○゛○チルドレン？

そんなに派閥争いがあるの？

派閥ってほどのもんは無くないか。
ただ、営業とメディアの2本部制になってフロアも分かれたから、
そこには少し意識とか考えのズレは出てきたとは感じる。

っていうかわざわざ本部とか作る規模じゃない。
出向組が余ってるだけ。

確かに。
管理系は仕方ないにしても、営業とかシステムへの出向は不要よね。
たいして役にたってないし。

プロパーの底上げは必須。

その前提で結果を超短期で出さなきゃいけないのもどうにかなればね。

年齢的には中堅プロパーのレベルがイマイチな印象だね。
30前後とかの、あの会社ならそろそろリーダークラスになるべき社員さんのレベルが低い。
外から次の現場リーダーとなる人材を引っ張ってこないと厳しいだろうな。
と、割と近くから見ててそう思いました(笑)。

K？H？D??

416

外から笑瓶ねぇ
今まででも呼んでますが

飲み込まれちゃうのでしょうか、結果、沈。

飲み込まれることは無さそう無さそうな感じじゃない？
KDDIは自立させる方針に見えるし。

広告やマーケの知識が０だから、深い話はしません、出来ません。
単なる枠売りですから。

>>419

ダウト。というよりも直対面の元某社社長のお部長様が……

KDDIの奴らはこの会社を自分たちだけのものと思ってるからな。
それが馬鹿なんだが。たかだか51％で。

なにはともあれ、HやDも出資してる会社だからな。
よく知らんけど、KDDIとはいえ部長程度のひとがどう思おうが、
勝手に飲み込むとかなんとかってのは難しいんではないかい？

あ、関係者とかじゃないから実際のとこはしりませんけど、一般的な感覚としてね。

万事普通の感覚が通用しない会社だからね

人事通達大杉ﾜﾛﾁ

最近、プロパー社員と御出向様との意識のズレが明確になってきたね。

medibaに「さん」をつけて話す出向者のひと、
たまにいるけどヤメテホシイヨネ。

>>425

出向の人でも今いる人の多くは(過去と一部の問題視されてる椰子は知らん)
凄く会社のことを
思ってくれてると思う。反出向元の姿勢とかプロパー以上だったり。

それがプロパーの方向性とずれてるか、と聞かれると
う〜んわかんない。

意識、方向性、やり方・進め方、まとまりが無いんだよねー総じて。

先日帰任した方々とここ半年そこそこの人を一緒にしちゃシツレイヨネ。

結局は人次第っちゃ人次第

出向元に払ってる給与分の働きさえしてくれればいーや
(勘違いしてなんかの威を借っちゃってるようなのは当然論外)

ま、明らかにそうじゃ無い人がいるってことでもあるんだけど
それはプロパーとてあんま状況変わらん気もするし

おいおい、またかよ!!

こんどはだあれ？

おれおれｗ

大勢に影響はないね

ホントに影響ない？
「そもそも論」がないところだから
影響がないように見えるだけでは？

「体制に影響ない」かな？親会社安泰。

一部の人の離脱はそりゃ痛い。

ただいてもいなくてもどうでも良い人も確実にいるわけで。

なんなら厄介払いも出来てその上その分の給料浮くんで一粒で二度美味しいかもね(笑)

いて欲しい人とそうでない人の判断基準もひとそれぞれだろうからな。

本人どう思ってるか知らんがタイミングもあるし

(色々ひっくるめて)お疲れちゃん、って感じかね

部ごとで競ってるかの如きバラエティーに富んだ離脱ｗｗｗ

しかし営業本部は、ヤバくないか？

>439

何を今更ですか（笑
そんなん、春に”使徒”降臨した時からwww。

使徒ってｗ

使徒は何匹かいそうだわな。
春からは新卒も入ってくるし、何とかしときたい癌。

具体的にその使途(達?)とやらはどう癌なの？

誰かこの12月でいなくなった人数数えてよ

どうなんだろ？

年明けは入社もプチラッシュみたいね。

あんだけいなくなって補充しないと流石にやばいでしょ

あげ。

ちょっとは根付くとよいなぁ(ToT)

根っこが変わらなきゃ同じ事の繰り返しだよ
周囲の状況は益々悪くなるばかりだし

ここって退職金制度ないんすよね？
応募しようと思ったけど、この不景気だし、安定した環境望んでしまう…
ゆえに退職金ないのもネック。

退職金あるネット系の会社ってある？
教えてくれ、転職するからｗ

Ｄ２は退職金あるよ。

D2かここかはともかく、何年も何十年も先に退職金が貰える約束よりも、
いまの給料が高い方が俺ならうれしい。

つまりmedibaはわりと給料いいんですか？
30でどのくらいでしょうか？
Ｄ２は安いと聞きましたが。
未だ応募するか検討中。
なかなか魅力ある会社だなと思います。

それはひとによるだろ。
同じ30歳でも、ただ単に30歳なだけ奴もいれば、
30歳なりの仕事ができる奴もいれば、
年齢以上の仕事ができる奴もいるわけだし。

あ、ここの社員じゃないから、もし年功序列な給与体系だったらゴメン。

フィットネスが優待料金で利用できるっても、
忙しくてそんなん行く時間ない、って感じですか？

>440
　しかし、ほんとにアナ○って・・・・

クラクラきちゃうん

特定できますたｗｗｗ

使徒っつうか、刺客だよね

馬脚？

失脚・・・はしないんだよなー

457にご回答をどなたか！

何もフィットネスに行きたいわけではなく、自分の時間も充実させたいんですが、
そんな時間作れるほど暇じゃないですか？

>>464
あのなー、そんなの愚問だぜ。時間は作るんだよ。
フィットネスいきたきゃ早起きして会社来い。7時からやってっから。

朝7時に来なきゃフィットネスに行けないほど
忙しい奴ばかりではないと思うが、
465の言うことは正解。

なるほど、サンクスです。

今の会社は15〜6時間労働が当たり前で、
自分の時間といったら通勤と寝る時間しかないブラックなものでorz

参考なりました。

あー、そういうブラックだと、自分の時間作るにもつくれないな。どんまい。
転職するなら、これを機に「時間は自分で作る」というスタンスで仕事がんばってくれ。
それが出来る環境ならば。

>>468　です。
通りすがりにレスしたまでで、この会社については、どれくらい忙しいかわかりません。
失礼。

ところで 面々は
復活しまさたか？

使徒や刺客のほかに、面々ってのもいるのか。

魑魅魍魎っぽいね

こんど、この会社に転職する者ですが
この会社の実情は、どんな感じですか？

部署にもよるだろうけど、業務量的にはネット系にしてはラクな方と思われ。
むしろKDDI以上に官僚的な雰囲気を醸す奴がいたりして、たまに萎える。

（K　or　H）
出向社員が威張っていたり、優遇されてたりしてるんだろうけど
この会社にプロパーや途中入社の人で、定年退職まで勤務する人っているの？

ここの社員って徹夜してる人っているの？

昔はいたけどなぁ、今はいないっしょ。

定年もまだいないんじゃないか？
だってまだ設立から10年もたってないんじゃないかと。

売上伸びているらしいじゃん。
ただ、辞める人の割合は増えているって聞いたよ

このご時世、それも携帯+広告業界なのに売り上げが伸びてるんだったら
それはそれで凄いんじゃない？

実情&内情は知らないけど。

>>479

離職する人の本当の理由は、何が一番多いの？
給料？　待遇？　出向社員との格差？　

威張りん坊だから

ここって営業も私服なの？
どうでもいい質問すまそorz

うちに来る営業はスーツだが。

他社と見間違えたかな
どっかの求人で服装自由ってあったもんで。失礼。

基本的に自由だけどTPO考えてってことでは？

ここって博報堂の仕事が、殆どなのか？

んなわきゃ無い

au one

で使徒はいつ御本尊にもどられるのかな？

零号機の出動ですね、わかります

使徒（笑）。
空回りっぷりがなんかね。

人を追い込む技はピカイチ。でも言ってることに中身が無いから
だーれもついてかない。
よく鳴く犬はだいたい脳みそがからっぽ。

出向の人でもmedibaのこと考えてくれてる人は本当に考えてくれてるんだけど……
使途は振り回そうとしてるとしか思え無い。会議とかムチャクチャだよ

ここに転職いたいが、希望職種で公募がない…

使途はさ、自分のわかるとこだけ吠えるから
バカにされてんのに、
なんで気がつかないんだろな。
シアワセなやつ。

気付かないから使徒なのさ！

4月の新組織はどうなんだろうね。
期待して裏切られると嫌だから、期待しないでおくけどさ。

使徒の下だけはもうやだ。

もうやだ と言うことは 今近いところにいるのか？(笑

ちゃんと社長に声をあげたほうがいいよ。
それ以外にいまの現状をかえてくれそうな、根性ある
やつ上にいないもん。
使徒はなんの役目もはたしてないよ、あれは。

５０１

しつもーん！
D＝電　H＝博はわかるんだけど　
ADKってアデ○クスのこと？

アサツーディーケー

うちでは今日からmediba出向者を募るみたいよ…

応募しないけど、どんな人が行くのかちょっと興味ある(笑)

>>504
きみはKか？ あるいはH？ それともA？
まさかまさかのDだったりして。

飯田橋か赤坂

まぁ…

そのうちのどれかですわ。

赤坂ではない。
あんなプライド高い連中が興味持たないだろう。

KDDI・au
の子会社だね。ココは・・・
博報堂もかんでるけどwwww

今日は午後からいなかったせいか、
平和だったにゃー。

え、七階？

今日も平和？

auのゴミが出向する会社
あなとみらは粗大ゴミ

コワイコワイ（笑）。

早いとこ4月以降の組織を発表して！
いまのまんまじゃ、みんな働きにくそうだよ。

早稲田

ＫＯ！

東大

専修

京大・阪大
一橋大・東工大

帰還キターっ

誰の期間ｷﾀｰ？

そうこう言ってる間に………

誰がこんな会社にしやがったーーー!!!!!?

うーん、たぶんあなとみた。

ﾆﾔｿ

人事が芋だよな
いそがしいふりって。。。

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/09/23(日) 00:32:52 ID:L6t62Foi
>154
>ここ、書類選考通して一ヶ月待たされてるんだが…
>10日前に後10日待ってくれってメール来てまだ放置されてるよ。

バタバタしてろのは、現場でしょ？採用部門とは違うやん。
ココ前からそーらしいよ。オイラの知人もそうだったみたいよ。
”会いましょ”言われて1ヶ月一切連絡無く放置プレイで切れて辞退。
あきれてたな。忙しくて連絡できませんでした、だって。

人事のスペシャリストだって話だったらしいが（笑
以前の問題かと。
会社の品格落とすような人事ってどーかと思うよ、ほんと。

今は新卒対応に備えてテンパリ始めたんじゃマイか

あのね、本気で人をとるためだけにやってるんじゃないのね
タダでアイデアをぱくるマーケチング的にやってるのよ
たまに良いアイデア有るからね
応募者が勝手にアイデア書いてくれて助かってるのよ

ここ半年でやっとうっさい役立たずが消え始めたと思ったら
中堅のこれからバリバリな連中までいなくなっちゃって・・・

経費削減、経費削減言ってるけど人材流出だって貴重な経営資源の損失だよ

>>528
その一方、中途社員が、また増えたな。

俺の友達、ここのプロぢゅーザに応募したけど
放置されて、きれてD2Cに行った

結果オーライ！！！

相変わらず、たいへんそうだ･･･

とるひととるひと
はずれの
なぎさたん

あんたが
さいだいの
はずれさいようだよ

かいしゃのごみ

http://auone.jp/

http://www.mediba.jp/

http://www.d2c.co.jp/

m

e

i

b

d

a

は

,

k

d

i

d

株式会社mediba
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1237917776/

>>512>>522>>532>>533

埋め立て現場ﾊｯｹｿ!

不採用者か低評価者か知らないけど、陰湿だね。

書き込みはほとんど内部だから、逆恨まれちゃったのね。ｶﾜｲｿｳ

D2で結果ｵｰﾗｲはねーわｗｗｗ

タダで出来る企画アイデア募集

会議で笑っちゃうぜ

テレビ局とかのネタ募集に近いな

履歴書企画書コレクター

ゲーセンみたいな会社だよ

Bye ana!

春だ
ドコモだ
おまんこだ

ゲーセンなら行きたいな
あっ、時間と金を使い続けるのか。。。。

会社の根っこの管理系がアレですから……。

ああ

でっていう

だんこんどーなつ

ここはやめとけって
まじで

いい人来ないかなってのじゃなくて
いい人又逃げられちゃったって感じ

おいのりはやすぎ

お祈り？

他社でのご活躍をスピーディーにお祈りされたのね

ここは稲盛教団ですか？

給料日っていつですか？
25日？教えてください！

いまどきAU
ぷ

やーさん

会社でラップうたうなよ

へへへ さーせんｗｗｗ

会社のトイレでオナるなよ
イカくさくてすぐわかる

人事タン観てたら
むらむら来るよな

会社のトイレ???

やっぱこいてたのか
おれもかんじてたよ
いかのにおい

くだらねー。
なんかマシな話は無いのかよ。



さてさて、明日からお仕事の始まりです。

会社を悪くしようと考えてる奴なんかいないのはわかるんだが、
なんかそれぞれがバラバラで、上手くいってないんだよなぁ。
7階vs8階みたいな話にすぐなるのは、その典型。
いまの部長連中は、やけに大企業ぶった当たり障りなさばかり考えていて、
この雰囲気を解決しようという気概は感じられないし。

大企業ですがな、御社、十分ね。
バックグラウンドからしても（笑
安泰ですよ。

確かに安泰っぽいな。
ただKDDIやHDYが安泰なのと、ここが安泰なのとが何処までイコールなのかがイマイチ分からんが。

イメージ的にはかなり保守的。
新しいこと提案しても、基本的になかなか動いてくれない。
代理店や主としては、ちょっとくらい不完全な商品でも、
一緒に新しいことをやってくれる媒体の方がいいんだよね。

保守的･･･いらんことせんでも、今までの仕組みで
儲かっているからでしょ。
尻に火がつかねければ、動きませんって。
中の方にとっては、良き会社。

って言っても、結局はKDDIの七光りで食えてる会社でしょ？
保守的になる前に、medibaさんなりのバリューを出して欲しいもんだよ。
そんなんなら、KDDIさんに直接コンタクトしてみようかな。

なんか活気ねーな。

活気なんて出る理由があったら教えてくれ

活気がなくとも、鉄板な会社なんて今のご時勢そんなにないよん。
ありがたく働きな！
今のうちに・・・

あんだけ働いてあの評価とか、活気どころか鬱になるぜ。
どうせこのご時世だから文句ないだろって思ってる偉い奴らがいると思うと、
余計に腹が立つ。

でも流石にそろそろまずくないか？
売上も雰囲気も。

ここと中小の広告代理店だったらどっちがイイんだ？

くだらない、ダサい人が辞めてくれたら活気づくんだろうな〜
血の入れ替えだね

例えば？（笑

コワイコワイ。
さすがに個人攻撃はやめようよ。

てかなんで新卒採用始めたの？
中途だって使えなくて困ってるのに…

新卒の方が変に色着いてなくて良いからとか？
あとは年齢分布とかもあるんじゃ無いかな？？

ここって給料いいの？

>>592
ＵＦＯの方が絶対いいって、マジで
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1116671343/l50

人材紹介の人から聞いた話では、高くもなく低くもなくと思った。
ただ、モバイル業界自体が低賃金なんで、その中では安定感も含めて悪くは無いね。
俺がみた求人は30歳で600前後ってとこ。

まぁモバイルはこれからだから上がることもあるんじゃないか？
斜陽業界よりはずっといいと思う

ソーラー形態で息を吹き返したね、AU
GJ!

10年後、親会社は土管屋として生き残ってるんでしょうけど、その頃この会社は存在してるのかな？

派遣に毬藻を送ったり、キモメール送るのは止めようねｗ

マリモって…。
微笑ましいジャマイカ。

関西の広告業界
http://blog.goo.ne.jp/kansaiad/e/3763810a0503ccbbac1ea11b6b67a0b2

退職金なしを割り引いて考えると微妙な給料だね

ここの会社の雰囲気ってどんな感じ？？
若くて常識のないちゃらちゃらした生意気な奴いるの感じですか？？

どうあるよ？

マジレスすると、ちゃらちゃらはいないかも。
むしろマジメ君が多い印象。

>>610
おいおいｗｗｗあれがちゃらちゃらじゃなかったら世の中の9割はマジメ君だなｗ

辞める人たちは何が理由で辞めているんですか？
出向者の割合って多いの？
ブロパーだったら先がないのかな…？

ここの人事って社会人としての常識なさそうだな。。。
非上場なんてこんなもんか。。

落とされた奴の僻みか？

いや、それは正しい。
採用人事関連の不手際が多すぎる。

結局逆恨みジャン♪
足元ごらんあそばせ〜

つーか法律知らなすぎのアマチュアばっかって話だろ

なんだかんだで、市況は持ち直してきたね。
グダグダ言ってても、儲かってなきゃダメよ。

つまり、めでばは儲かってるってことやな。
あんまり情報が多い会社じゃないし迷ってたけど、ひとまず面接は受けようかな。

派遣上がりのおばさんが馬鹿過ぎる

情報がいるならググレカス

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=0h&oq=%e3%81%84%e3%81%9f%e3%81%84&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4GGLJ_ja&q=%e3%83%9f%e3%82%af%e3%83%97%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%83%8b%e3%83%b3%e3%82%b0+%e5%80%92%e7%94%a3

620は納得

なんだよそれ。

あいかわらず採用はしてるみたいね。

最近はどうよ？

結局逆恨みジャン♪
足元ごらんあそばせ〜

>>625

分かってて書くのは虐めだと思います。
良く無いと思います。

>>627
何が良く無いのか詳しくヨロ。

業績？

また不毛な一週間が始まるを

早急にやるべきこと！

経営センスがなく自分のことしか考えてない
現在のすべての本部長やなんとかリーダーと名のつく連中の大掃除！！

それと
忘れてはいけないのは、役員と名のつく経営陣の総退陣！！

自分から身を引くべし！

問題を先送りして、何も解決していない責任は
あなたたちにとってもらいます。

急募！！






自分のことしか考えないコーポレートと人事

>631

よく言った！がんがれ！

面倒なこと言ってないでやめちまえばいいんじゃん。
この業界なんて転職してなんぼの世界だよ。
大体人事のやつが、一生働ける会社とか夢見てるのが腹立つんだよな。

>>631
で、自分が変えてやる！じゃなくて、
結局は誰かに変えてもらいたいってことね。
お前みたいなのが、いるからダメなんだよ。
クスクス。

まぁ結局ダラダラ働いてまったり稼ぐ会社ってことだよな。
上がやる気ないなら下もやる気なし。

明日も惰性でいくからなー

全部の理由が自分を外してるってところ、共通してるね

そういうスレッド？

おいおい、誰が自分が悪いってこんなとこに書くんだ？バカか？
人事だか無駄に熱いやつか知らんけど、
そんなこともわからんやつが管理職やってっから駄目なんだよ。

…以上、転職したくても行き先の無い方の主張でした！
スタジオにお返しします〜。

>631

やなら辞めればいいっしょ。

おまえが有能なら　　　おまえは実力どおりの仕事を見つけ、会社は困る

おまえが無能なら　　　ゴミがいなくなって会社は助かる。


この世界で愛社精神でもあるまいし。

　　　　　　　　　　　

ｸﾞｻｯ
厳しかった…

新しいことやれーと言われてやれば、邪魔される。
かと言って現状業務に注力すれば、新しいことやれと上は騒ぐ。
まったくこの繰り替えしだろ。

>641

どこでもそんなもんだろ、この業界。
ま、宝物なんてそんな転がってねーけどな。

とはいえ、なんかやんなきゃ
明日は倒産か身売り、がこれまた
この業界のオキテ。

おっと、めぢばさんなら安泰ってか。

age

俺の感覚がおかしかったら言ってほしいんだけど、
今の上の連中って考えてることおかしいよね？

知らね。
そう思うなら直接言えば？

おまえとおんなじくらいおかしいんじゃね。

mixi!!!!!!!

なに？誰がmixiに転職？

初めてあったのはD。(好きになった)
次に会ったのはH。(負けず嫌いやなぁ？って思った)
ADK(傷ついた)

優等生って・・・・・・・・・・・・・・・
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・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

KDDIのフロアとわかれてますか？

管理系の採用はおこなってませんか？

もりあがってねーなここ

オフィスレイアウトにカネ使うくらいだから、
業績賞与はさぞ期待できるんだろうな。

ふっ。

KDDI子会社？ここ

使えないKDDI社員の天下り先ですが。

KDDIの子と一緒に仕事してんでしょ？
さびきのとこといっしょだもんね。

どうよ、まだ儲かってんの？ここ。
アンドロイドでもauoneですか？

儲かってるか儲かってないかは関係ない
とりあえずここはいってKDDI不夜城社員と
出会えればいいｗ

住宅手当に向かってGO〜？
って、手当ほど怖いものはありませんからね…。
絶対評価から相対評価になるってことは、
+BとかBになるひとが必ず出来るってことだから、
給料は上がりづらくなるってことなんだから。
ましてや禁煙手当とかにだまされてはいけません。

禁煙手当なんかあるのか。
もともと非喫煙者はどうなるんだろ。

禁煙手当ては、禁煙したふり(裏ではこっそり吸ってる)でも貰えまつか？

会社業績賞与、微妙すぎるな〜。
せめて1.0ヶ月は出ると思ってた。
今回2.0ヶ月分出なかったら、もう未来永劫無いってことですな。

KDDI本体に転職はいかが？

苦笑。

メガネケースに大爆笑。

一応、あれは深澤直人デザイン。
シロウトにあのフォルムの良さは分かるまい。

あれまー。

最近、この会社の目指したい方向が分からなくなったよ。
なんだよ、三流ホラー映画に出資って。
しかも、社員は全然知らないしぃ。

なにそれ、何のこと？

一応オープンにはなってるんじゃ？

三流に出資とは、さすがのモーニングも言わんだろw

会社ごっこも甚だしい。そりゃ体調も悪くなるわ

政治ごっこ、戦略家気取りが多いよな。
トップはトップで、アレだし。

これから大変だよ。

映画に出資がどうしたこうしたって、結局はなに？

んだ。
知らぬが仏。

ほんともうやだ。案件全部投げてやめちまおうかと1日5回は考える

まぁまぁ。

なんで脱ぐんだよ。あほか？回を追うごとに酷くなるな。

それより売上がこんだけ好調なのに、MP達成したら住宅手当ってしょぼいよな。
あれでニンジンになってると思ってる脳味噌が痛い。
粗利の10％を社員に還元します！とか、社員がニンジンと認識できるニンジンにしろよ。
住宅手当なんか、ミックスベジタブルのニンジンくらいの魅力だよ。

>>673
いるなぁー、参謀本部気取りかい？と。

なんかおかしなことばかりやね。全然良くなる気がしない。

ミックスベジタブルw

部長以上はもう頭沸いてるよね。今更感の塊。
不況でも待遇だけは良いから残ってるだけってやつが大杉

今更な話を偉そうに語られても引くよな。
ところがそれに乗っかる取り巻きが多いのが、この会社のキモイところ。

q

もうやだうちの部長。どっかいってくれないかな

部長さまってことは、10人くらいしかいないから、かなり対象が絞られてきたねw

>>687
出向元に帰って欲しい、じゃなくて、
どっか行って欲しいってことはプロパー部長ですね。

広告部門とみた。

メディアです。

と、書いてる貴方は広告の部長とみた！