業界のルールバスターＡＤＫについて語れ！！

でっ・・・どーなんでしょうか？

書き込み求む

ありがとう　まってました　ＡＤＫスレ

忙しい　忙しい　って言ってるから
中途採用は活発なのかな

アリコの扱いが電通に？

キックバックマスターがいるよ。
ヒント：ポルシェ

セクハラ

最近女性の質がおちた？

決算賞与があまりにもショボくて('･c_･` )

頑張ってんだけどなぁ。

>>1
ルールを破って、新しい道を開くってこと？

あげ

いつ無くなるの？

>>11
なにが？

>>8
がんばったで賞ではないので。

アリコをやるって、ここに転職したヤツいたけど・・・

ＡＤＫって広告業界の改革社なんでしょ？

（電通や博報堂はお役所で）

>>15
広告業界を変える能力のある広告会社といえば、
現段階では、電通以外には見当たらない。

変えるならネット勢じゃないの。　勢力図を変えるのか手法なりなんなりを変える
のか何を変えるのかの定義がよくわからん

>>17
定義って、バカだなお前。。。。
改革といえば構造を変えることだろ？

>>18
感じだと分かりにくいから横文字で教えてくれ

ホームページが更新されました。
http://www.adk.jp/

ヅラの人勘弁してくれよ.
お前スタッフより自分のほうができると思ってんの.
銚子に乗るな.

おかずの宝庫！！

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=ctictimarugt

>>21
ズラってあいつか。

>>20

ダサッｗ
これ見て頼むのやめるクライアントいるんじゃないの？

来年３５０億減か。。。

どこ落としたん？

給料上がるし、コレからは８球とは岩泉

アリコ電通にとられた　

アリコ取られたんだ‥
知ってる人がアリコ担当だったんだけど大丈夫かな‥？

売り上げ下がる。利益はあがる。

アリコ無くなり社員はハッピー

ＣＭＢは電通にとられてないよ。

あ、じゃ、ブランド取られたんだ。ていうか、ブランド扱いあったんだ。じゃ、低い利益がまた下がるね。

≫32
ＣＭＢとは何ですか？教えてください

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　おわるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

>>34
500キロ爆弾ガス爆弾雨あられと舞い落ちる
リゾートホテルは粉々に壊れ火の粉が海に降り注ぐ

>>34
central media buying

>>34
critical management bomb

ADK PART7はないのですか？

オール　ＯＫ

A 　　あぁーあ
D　　　デンツーには
K　　　勝てません

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

ドラえもんのカレンダーあげるから、このスレ消して！

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

あげ

>>36
ル―スタ―ズやんけ！

CMC♪CMC♪
大江さま。。。今何処に？

本流age

愉快犯アフォが重複あげてるので元祖age

hjfs化slｄｆｈか；ｋがｓｄ；

電さまがもんのすごい見積もりでアリコかっさらったらしいね。
博爵も手におえなかったって。

dfghj

>49
やっぱCMBとられたか。。。

とられてねぇっての

ここのある女に振られた。派遣か社員かわからん
「うざい」とひとこと
スタイルだけはよかった　あほ

D二本や突ハン印刷に企画・デザイン負けてるよ

age

ＧＡＣおわってる・・・

やっぱり終わってる

営業　募集中　契約社員だと

>>58
正社員がメチャ高給な電博の場合と違ってダサツーがやると
単に正社員を雇う体力が無いと思われるだけだなｗ

ADKはカス！

おばさんしかいない。

ADKボーイズって、すごいネーミング。
ゲイバーみたい。

CRの山本Tってどうなの？実は小心者らしいが。

age

ADKの人に結婚申し込まれたんですが、
将来安泰でしょうか？

>>59
電波区でも契約社員の営業はいるけどね・・・。
広告主には分からないよう名刺では判断つかないようにしてる。

広告主が知ったら激怒するだろうな。

目アドで解るよ

↑どう違うんですか？

17階のオカマ声のおばさん、ずっーーーとタバコ吸てっててうるさい！

たしかにうるさい。

電２社員のメアドは名前、
契約のメアドは名前じゃない。

出た？ボーナス

あ

電通インサイダー疑惑〈上〉――PART2：CAモバイル、オプトも提携発表前に怪しい値動き

http://facta.co.jp/mgz/archives/20060523000159.shtml

女を口説くツールにもアニメのカレンダーを使う奴がいる。
目出亜混・・の幹部の話

あぽ

1

丸投げage

広告やっててかっこいいのは20代

30代で広告やっている奴ペテン師

40代で広告やってる奴は能無し

日本型年功制の良さとして、次に挙げられることは、「社員間の競争心
をあおるのに非常に有効なシステムである」ということです。これは読者にとっては意外なことかもしれません。
日本型年功制の特徴は「ある程度の年齢になっても賃金格差をつけない
ということ」（森本卓郎氏）です。その特徴が、何故、「社員間の競争心をあおるのに非常に有効」に
なるのでしょうか？
普通に考えると、成果主義を導入し、大きな賃金格差をつける方が、
競争心をあおるような気がします。しかし、人間の心理というものは、そのように単純なものではありません。
大きな賃金格差がある中で、低い評価を受けた側はやる気を失って
しまいます。全員のインセンティブを高めようと思ったら、いつでも逆転できると
思わせる小さな格差をつけるほうがはるかに有効なのだ」(森本卓郎氏)
また、日本型年功制の下では、同期のライバルとのほんの少しの昇給、
昇進の差が、猛烈な競争心をあおり立てるのです。
高橋伸夫氏は「虚妄の成果主義」で次のような、少し感動的な実話を
紹介しています。かつて年功序列的と揶揄された会社に、同期で優秀な新入社員が
　二人入ってきた。数年たった時、理由はよくわからないのだが、
　月給で数百円差がついていることに気がついた二人は、一方は自分
　の方が評価されていると張り切り、他方はあいつには負けれないと
　頑張り、二人して出世街道をばく進する。
　結局、たった数百円とはいえ、この差がついたままで二人は同時に
　取締役まで駆け上がり、ようやく月給が同じになる。
そして、高橋伸夫氏は「より年功序列的であればあるほど、給料の差が
競争心をあおることになる」と指摘します。

A 　　あさつー時代から
D　　　伝統的に
K　　　金がない

A 　　あんなにこき使われているのに
D　　　どうしてこんなに
K　　　金がない

＞＞69
♪イオンやってる派遣のババア。

他界局長に食べられちゃいました、やられぞん。

＞17階のオカマ声のおばさん、ずっーーーとタバコ吸てっててうるさい！
>>83
そうではありません年の癖にケバいあの女。

>>83
なんとかならんのか、このババア。

ベムベラべろの？

>>79
50代、60代はどうなるの？

A あ、
D ドラッグでも
K 買い行くか。

A ア〜ン
D ダメ、
K クリちゃんわぁ♪

月苦のロケ地はここでしょ？うらやましぃー

何がどううらやましいのか？

ロケ中の伊東美咲と知り合って、妙に気があっちゃってさ、
セフレになったよ。

そういうことなら、少しうらやましいと思う。

仕事ではなくロケ地しかネタがないのか、ここは・・。

でもADKの売り上げは伸びてるよな。
Hもうかうかしてられないんじゃない？
D気にするよりADK気にしてないとね。

しね〜よ。博以外は皆一緒やん。旭も大も東も読も、全く眼中ないべ。

↑ひきこもり！！

来年からルイヴィトングループがクライアントになるってマジで？

A あ〜
D どうしていつまでたっても
K 契約社員

A あさつう時代から
D どうがんばっても中途は
K 契約社員のまま

あと５年でＨの売り上げに追いつく予感。
まじで急成長！広告会社で伸びてんのはDとここくらい。

↑
A あんた
D どこか
K 狂ったんじやないの

>>102
どこ見てんのよ、あんた。しっかりメン玉見開いて現実を良く視てよ。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1058669758/

ADKのみなさん、世間を舐めきっている>>785が
来年入社予定です。
希望部署に配属せず飼い殺しか関連会社左遷が適当でしょう。

IDは、fIU5UNp+です。

うーん、また勘違い新入社員が入ってくるのか。

まあ、3ヶ月でおとなしくなるだろうけど。

こき使われて、グーの声も出なくなる

ageなきゃID判別できないし、IDは日付とともに変わるだろｗ
>>105は2ちゃん初心者か？ｗ

>>108
Idからログ、ログから発信者を特定することは容易である
ただ関係者にしかそれはできない。
そして博報堂もADKも広告会社で、2chもプロバイダも広告媒体

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1058669758/
>>785・ID：fIU5UNp+

＞ADKの内定あるんですが、博には一番行きたかったので、この募集をスルーするのはなんかモヤモヤします
＞が、博報堂より格は下がっても、正社員としてやってける道を選ぶべきですよね
＞もう就活する気力も残ってないし…

>>105の「博報堂より格は下がっても」「ADKラブ」
のADK内定者君は無事に就職できるかなあ

>>108はどう思う？

ADK最高！
電博と変わらないよ
TVの扱い多いし

第一企画のみなさん
がんばってますか

もう大半辞めさせられました
もっとも旭通信社時代の社員もかなりいなくなった
今いるのは中小代理店出身の中途組。もともと給料安いから、ここに来ても違和感まったくなし

>>110
そんなわけないだろ
給料も電博の半額だし

給料上がったから心配なし。
残業も青

業界では給料高水準でしよ（電博除く）
デル・Ｊ企と同じらいか

仕事の内容は電博と同じ（総合代理店ですから）
最近は電博とのコンペにも勝ってるし

1%マージンで今回も大勝利！

>>116
それが恐ろしいことに・・・

一千万の大台に乗るのは何歳くらいから？

>>120
本部長

28歳〜32歳の年収は
Ｄ＝1000万〜
Ｈ＝800万〜
Ａ＝400万〜

だよね。

まじか
でも養わなきゃならないのは自分一人だけだし、それでもいいや

つうか400万ってありえるのか？
新卒給料で月25万6000円だったぞ。
400なんつったらフリーターの域じゃん。それはない

手取りが400じゃない？
額面は600とか？

医薬に深入りし過ぎじゃない？
勝算ないでしょ。

400はうそでしょ

いい会社だよ　第一企画

このスレ上がらなさすぎ

ADKインターン参加する人いる？

おおおおおおおおおおお

手取り４００はガチだよｗ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

給料少なすぎて引いた
住宅手当ありませんってさらっと人事が答えてたし。
残業代も３年目までしかつかないってやばくない？

皆さんどうやって暮らしてるんですか？結婚できるのこの会社。超貧乏家庭になりそう
やばいね

前、16階にいた武田鉄也に似てるおっさん、最近みかけないな。

誰かいないの？

ＡＤＫアーツなら中途で入れますか？

>>134
広告業界のドンキホーテ、ディスカウントエージェンシーが給料いいわけないじゃん。
人件費を抑えることで、DHでは実現不可能なマージン勝負できるわけで

今月の広告批評にクリエイティブ載ってたね。コピーライターの人。
彼、賞とってくんないかな。
でもいずれDH目指してるんだろうな。
優秀なクリが迷わずDHに移籍する風潮を、会社はどう思ってるんだろうか？
クライアントもDHのおこぼれみたいな状況。
東急大広なんかとひとくくりにされる現状を打破した方がいいと思う。
てか打破したい。

ドンキホーテは絶対に三越、高島屋にはなれない。安いことしか、強みのない代理店の悲しさ
アサツー時代からドブ板営業でしか生き残れない・・・だから大量に辞めていくのさ

そうやって、安売りばっかするから、
業界中がディスカウント合戦になっちゃうんだよね。
もうちょっと業界のこと考えてほしいよ。

>>141
dentsuが昔から牛耳っているんだから、３位のうちが業界のことなんか考えなくていいと思うけど、
人材流出については本気で考えてほしい。
会社の魅力を保つにはどうしたらいいのか。

「広告業界は、電通、博報堂、ＡＤＫの３社体制になりつつあります。
ＡＤＫは、独自のコアコンピタンスに磨きをかけ、業界でも特異な代理店であり続けなければなりません。
普通の総合広告代理店ならば、電・博で充分なのです。」

ってさ、いうのは簡単だけどマジで実行しなきゃだめだよ。

働く意味みつけられないよ

転職サイトでよく募集かけてるの見ますけど、そんなに人が足りないんですか？

>>144
Ｄ、Ｈも通年募集しているが
むしろ人員過剰。
ズバ抜けた奴だけ採用して、ダメ社員を淘汰する意向。

じゃあ、>>143みたいなのが淘汰されるってわけかｗ

時間が経つにつれ、ツバキの評判が悪くなってきたね。
大半が宣伝費を占めて、重要な中身はあまりよくないみたい。
まぁ、とりあえずは300億円売り上げたみたいだから良かったんじゃん。

異業種からの未経験でも中途採用してるかなぁ？

>>148
例えばどういう業種？
あまりに知らなさ過ぎても足手まといだと思う。
しかも中途でしょ･･･

ツバキ個人的にはすごいしっくり来るけどね。

今大学３年でＡＤＫ入りたいです。
就活なにしていいかイマイチわからないっす･･･。

そんなこと言っている時点で資格なし

ごめんなさい。
就活というか、ＡＤＫに入るために何していいか分からないです。

2ちゃんに書けば誰か親切に教えてくれると思っているわけ?
ADKどころか、20位以内の代理店にもひっかからないよ

時々よくわかんない買収するよね、日本文芸社とか。

携帯のナンバーポータビリティ競争。
三社全部電通。。。。
博は去年ボーだやってたけど
うちは携帯やらせてもらったことあるのか？
KDDIはやってるけどさー
悔しいよーー
あとクルマも・・・
もっと営業頑張って！
というか会社全体頑張って！
学生とかリクルートにバカにされてるの聞いたよ、くやしくないの？
そんなにお金がないの？

ツバキって何？

>>155
時々妙な買収するよな。何でこんなところ買ったんだろって感じで。
そういや一企のＭってエイケンに飛ばされたよな。あんなことしてりゃ当然か。

>>157
資生堂シャンプーのブランドだよ。
あれだけ宣伝してるのに知らない人がいるなんて
無駄な事してんだね。

何でＪ企より給料が安いの？

馬鹿か。さんざんここにカキコされているだろ

激安給料で有名なS社から転職したヤツが、ほとんど給料上がらなかったと苦笑していた

S者って・・・？
送迎とか？
自分無い停車なんですけど安月給はとても鬱です。
仕事にやる気が無いわけではなく、普通に生活が不安です。
地方出身なので、お金のやりくりができるかどうか・・・。
先日の内定式でも、残業代・住宅手当について、人事は結構はぐらかしていたし・・・。
家も裕福じゃないので不安です。
早くエラクなるしかないのか。。

給料安いだけじゃなくて何の手当ても出ないよ。

>>154
絶対、電か博に行ってあんたを見返してやる。

ムリ

久々に行ったけど
オバハンばかりになってげんなり。

無理じゃないし。
不可能なんてありえないってアディダスがいってた。

椿のCM見るたびに、これが来年からの安月給の根源なんだよｶｰﾁｬﾝって教えてあげてたら
そんなの知らんって切れられた。
人件費削ってマージン安くすることのどこが、「人を大切にする会社」なんだろう。
三年以内には安月給改善してほしい。

ｴﾛ本出してる会社や死滅しそうな医薬代理店を買って何になるんだよ。
腹立たしいのは、そいつらのほうが給料が良いこと。
馬鹿みたいじゃんか、俺ら。
セルフプレゼンも馬鹿くさいから、もうやってねえよ。
あの買い物が何になるのか説明しろよ。

前にいた小沢菜穂に似た受付の人やめちゃったのかな〜。
今いる人、ギャルっぽい。

協和企画って子会社なん？

連結対象子会社。
ガラクタに手を出した。
DやHとは違う道と言いながら、実は後追い。
それも5年遅れ。
医薬のDTCなんてもはや見込みが無いことなど自明。
Dはもともとあった子会社、Hは業務提携、新たに1円も使ってない。
なぜに企業買収？
騙されたんじゃないのか？
今期、赤字だったらどうするの？
嫌だよ連結されるの。

ヒント　姥捨て山

打ち合わせで初めてこの会社に行ったけど、ほんまにブスばっかやな

買うならもうちょっと資産価値のある会社にしてほしい。
版権やパテントを持っているような。
大枚叩いて老人ホームを買って爺さんを追い出したけど、5年したら破綻しましたよみたいな展開が見える。

建前はキャラクタービジネスと医薬品広告を考えての買収。
実際には江戸時代の八丈島、流刑地。
gdgdになってるだろうが、潰れることはない。
俺は行けと言われたら辞める。

昔、潰れた制作会社でエイケンという会社なかったっけ？
もう10年以上前、下手したら15年前かな。
当時、出入りしていた出版社の人から、「ずいぶん痛い目にあった」と聞いた覚えがある。
上司が、「CMランドのときもびっくりしたけど、まさかエイケンが･･･」と言っていた。
この会社なのか？
新社なの？

タテベってやつADKか！！！国際にいるらしいな・・・

主にイベントを仕事にしてるとこ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/988238368/

というか映像制作板でやれ。http://pc8.2ch.net/avi/
□□■■■■■□□□■■■■■□□□□■□□■□□■□□□■□
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●yfayen●y6yyvo●
ジェイコム男◆BNF
http://youtube.com/results?search_query=kabu+BNF&search=Search
http://kabushiki-blog.com/article/19059089.html
250 名前：B・N・F ◆mKx8G6UMYQ [] 投稿日：04/03/05(金) 15:26 ID:Kl6PP53y
＋４３０万円 資産301,500,000
１８０万から３年半かけて３億達成。
売りでも買いでもとれるほど器用じゃないので
信用枠は開かず現物だけの売買に徹したのが良かったのかもしれません。
デイトレは下手なのでほとんどスイングでの利益です。

あ

人間の薄利多売だな

年収一千万越えは何歳から？

40後半

利益でねー会社だな。薄利多売も原因だけど。経費使いすぎじゃね？
利益でねーから薄給。薄給だから経費で処理。経費使いすぎだから
利益圧迫。

でもさ、それで40代になると苦しくなって辞めるから、人件費全体は上昇しない。
安い給料でも元気で死ぬほど働く若い奴はいくらでも採用できる。
本当に素晴らしい経営者だ。

>>186
原因は薄給か。なるほど

ＡＤＫは司令部１０名に歩兵１名。笑うしかない

無策無能司令官をA県やK企画に派遣せよ。
D企画という会社も買収せよ。
老人中高年収容施設として活用しろ。

なんか、最近レベル落ちてません？

実力がついたら電博に転職したいです
ADKはいい会社だけど
給料のことがネック
この業界で長く働いていきたいから、転職狙うつもりで来年からがんがります

せめて
30才　700万
35才　900万
40才　1100万　
キボンヌ

ＡＤＫより読広の方が、２割ぐらい給料高いよ。
ただ薄利多売で業界３位っていうだけでしょ。。

でも読み項はＴＶスポットの扱い皆無に近いよな。。。
ってあ、ＨＤＹメディアパートナーズがあるからいいのか？よくわからん
まーやっぱしょうがないよ。
うち＞読み工　だろ。業界的には。
給料の話をすると鬱になるからやめようｗ

先日、行ったけど、若い人がかなり辞めてましたね。なぜですかね？

>>196　これだけ雇用状況よくなれば、他の条件のいいとこ行くだろ。
会社も何か手を打たないとな。一時凌ぎでは通用しないな。

この会社は経営者のもの。社員の会社ではありません。こう考えれば不満は自ずと無くなる。

優秀な若手を維持したいなら、10年後も希望がもてる会社にしないとね。
今の30代、40代をみて希望持てないんじゃない。給料が上がらない30、40代
をみて、10年後の自分をみているんじゃない。

>>187 40代で苦しくて辞める人いるの？何で？リストラでもあるの？
40代で900万以上もらえるなら業界内ではいいほうですよ。
中堅・弱小（50位まで）はもっと悲惨ですよ。
ｄ、Ｈ他と比較しなければいいのだ。

>>192
特定されているよ。内定取り消しになるのは辛いんじゃない。
お情けで入社できても、厳しいことになるな。＞飼い殺し・即座に出向

ここから電通に転職ってむりじゃないの？

10億持って行ければ入れてくれるだろうが、
仕事だけ盗ったら1年でポイされるだろうな。
そういう人たくさんいるよ。
仕事を持っていけるだけ凄いとは思うけど。
広告業界なんて、そんなところです。

DやHは人が材料だよ。
コネ坊が多いのは、親を思い通りに動かすため。
大企業の広告担当役員、企業のオーナー社長、政治家、
そいつらの子供を採用しておけば、民・官の広告が取れる。
他社から中途を採用するのは、他社の仕事を潰すのが目的。
仕事を分捕れれば大成功。
そいつは捨てられて、局の片隅でポツンと座らされてるだけ。
墓場みたいなポジションがたくさんある。
運良くどこかの局に拾ってもらえれば、また材料として活用されるけどね。
ネジとかビスに加工されて。
人権なんてないよ。
1局で2000億くらい扱いを上げないといけないので、人権など考慮している場合ではない。
コネ坊は親が金出してる限りは幸せに遊び呆けていられるけど。
一般人が入ったところで幸せにはなれん。
それとAみたいに全額経費が出ないので、DやHは接待はほとんど自腹。
ローンで破産した人もいる。
コネ坊はパパが払ってくれるから、銀座で飲み食いしまくってる。
サプリ見て広告代理店に来ましたみたいな純情な人には耐えられないような日常だと思う。

ADKは自由な社風だよ。他の会社にいたからわかるけど。
D、Hが204の言うと通りかわからんけど、ADKには人権はあると思う。
給料の話は無しね。

コネなし坊にはうちが一番分相応ということやね
理解したかい？地底出身の内定者君

ＡＤＫはいい会社だよ。何でもアリ、オープンな社風。
ｄやＨより給料はよくないが、中堅よりは高収入。
（40過ぎの部長クラス950万だって）
経費はフルに使えるし。スタッフも優秀だし。
辞めてからよくわかったよ、ＡＤＫの良さが。

Dの高給は経費込みだよ、それは>>204の書いている通り。
月給80万でも、接待で50万使って、10万しか経費精算が認められなければ、実質40万の給料。
月給だけで960万でも、480万円は自腹接待費。
たとえ賞与が500万あったとしても、480+500万＝980万。
大台には届きません。
しかし税金は1460万の計算で引かれて行く。
もちろん、高級な酒飲んでるんだろうから満足感はあるだろうけどね。
結婚してからが、大変らしいよ。
カミさんへの説明で。

へぇー


そうなんだー

プレゼン・プレゼン・プレゼン！
新規・新規・新規！
全員経営とはだてじゃぁない。

ほら>>209に笑われてっぞ。
>>208

208の言っていることって、ADKで死ぬ思いして激務に耐えている時に、昔からかならず先輩が
なぐさめで言うことだよな
経費使い放題というのは大嘘だけど

一企時代にお世話になりました。
あのころはセルフプレゼンなんかで細かい仕事取って来る椰子もいたぜ。
圧倒的に体育会ノリだったが。
今は堅気になって、完全週休2日制を満喫してる。

「経費使える」という言葉で、25歳500万、30歳600万、35歳700万、40歳800万の額面を誤魔化す。
家は東雲の公団。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

ここは、セクハラが多いらしい、俺の彼女も言い寄られているらしい！

貧乏な田舎にラブホが多いのと同じ。他にやることないのさ

デスクの皆さん、接待に花が欲しいんだ、お客さん若くてかっこいいから一緒に
来てくんない？って、絶対やばいよ！　お客送ったら、、、飲みなおそう、、、
遅くなったから、、、送って行くよ、、、タクシーの中で、、
だからさぁ　本当に気をつけな！

敏腕プロデューサーの佐野さんて！
今どこにいるんすか？
やっぱ博に逝ったんかなー

本当に話題がないんですね‥‥

ドアの故障直ったの？

ＡＤＫってサイコー

ここ就職したい企業でなぜいつも上位なんだ

>>223
表紙がいいからよ。

一企の人はいないのかな
MMC/エリマキトカゲとかシビれたなー
博以外に初めて『クリエイティブ』と感じたよ
敵ながらアッパレと思った当時のチームは まだいるのかな？

ここのクリエイティブの方の講演会みたいなの聞きましたが、
なんか頭悪そうでした。
マッチとか作ってる人？
でも優秀なんですよね？

ここのインターン受かったけどやっぱ採用と直結してるんですか？

インターン参加しても落ちる奴は落ちる

http://www.nihonbungeisha.co.jp/books/pages/ISBN4-537-25440-8.html

○木と○貝に食い物にされても気付かないバカな会社

インターナショナルなくてもよくね？

なんなのあれ

他の大手代理店はともかくＡＤＫさんから「業者」とか「発注先」とか
私達を見下したような呼び方をされるいわれは無いです。

「ＡＤＫは何も出来ない能無し代理店」と呼ばれてるの知ってますか？

業者ウザイ、嫌なら断ってくれて結構。

ADKは女レイプして訴えられても辞めさせない良い会社だと聞きましたが。

三十路そこそこの嫁持ちにコンパで飲まされてやられて、１年くらい通院したんだよ、おれの姪が。
おまえらスーフリ？
会社自体興味はないが、ADKと聞くとぶっ殺したくなる。

>>234-235
清々しい自演をありがとうｗ

>>234-235
文句あんなら辞めたらええ。おまえさん一人ぐらい居なくても何の弊害はありゃせん。

>>235
本当なら訴えればいいじゃないか。
スーフリの和田なんてあと10年牢屋だぜ。

MAQuillAGEってどこの会社が作ってるの？？？？？？

ADKって学歴はどのくらいの人が行くものなの？

>>240

東京モード学園

ガラクタみたいな会社を買収するのヤメレ。
広告代理店が、倒産寸前の会社のオーナーに騙されてどうする。

電通東日本募集してるぞ。

月給23万1000円以上
※他住居手当あり（東京／3万6000円、静岡／2万4000円、仙台・新潟／1万8000円）
※経験・能力を考慮し、優遇。
※試用期間あり（半年間）

【年収例】
521万円／28歳／月給29万3000円＋170万円（個人賞与）※他時間外手当支給
668万円／31歳／月給36万8000円＋227万円（個人賞与）※他時間外手当支給
784万円／35歳／月給42万円＋280万円（個人賞与）※他時間外手当支給

>>242
特定されているよ。

>>244
何の結果も出てないんだから、不満が出てもしょうがない。
老役員と問題社員の飛ばし先にしては、あまりに高価な買い物だ。

【調査】ＴＶＣＭ年間ランク 首位：ＫＤＤＩ「ａｕ」 ２位：資生堂「ＴＳＵＢＡＫＩ」 - ＣＭ総合研究所調べ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165924306/

オーナーの名声と政治力で持ってた会社を買収すると、
茶坊主みたいな能無し社員を何十人と抱えるだけに終わることが判明しました。
野田社長あってのイエローキャブだったのと同じこと。
どうするんでしょう、今年は良いとしても来年はとんでもないことになりそうです。

ADKアーツどうよ

佐野さ〜ん　カンバック

電通の真似しようとして破綻してるような･･･

俺はこの会社、早晩、逝ってしまうのではないかと思う。
じわじわではなく、一気に。
コンプライアンス意識が低すぎて非常に危険。
電通のようにマスコミへの消火能力も無い。

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四国支社とか北陸支社とか（要は東京大阪福岡以外の地方）って使えないとされた人が行く場所なの？

ほとんど現地採用じゃねか。
ちなみに支社はすごく調子がいいそうだ。

小池はどうしようもねえな

この会社のえろい人は、なんで中国好きなの？

ここの会社の中途の契約社員の営業の男は最低。何か勘違いがしてるのよね。はなでかの不細工小僧のくせにきもいです

安月給で激務･･･ごめんなさい

親戚が役員だから、どんな会社なんだろうって思って
お邪魔してみましたが･･･大変なんですね･･･
ケチなオヤジは最低だ！って言っておきます

ラーメン喰ってばかりでなあ
>>255

１日１時間、月２０時間程度の残業料分をあらかじめ初任給表示に含めている会社があるそうです。

広告業界はどの会社も長時間労働となりがちであり、この会社は事実上「１日８時間勤務」だということになります。１日８時間勤務と１日７時間勤務の会社が同じ初任給ということは、前者は後者より１４％マイナス、すなわち１．５ヵ月分給料が少ないのと同じです。

新卒学生が企業を選ぶ上で、初任給と労働時間は重要な指標です。残業代を一定額含んだものならば、その条件をきちんと示さなければ一種の「不当表示」になると言えるでしょう。広告業界なら、なおさら表示には気をつけなければいけません。

２０時間分は初任給に込み込みという制度は学生に大きな誤認を招きます。採用者は採用前にきちんと説明するか、現在の残業料分を基本給に組み込むべきだと思います

残業時間上限の協定を超えても、残業代は支払わなければいけない。
言うまでもありませんが、ある月に定められた残業時間の上限の労使協定（３６協定）を締結している会社で、結果としてその上限を超える残業量になった場合も、
すでに仕事が提供されている以上会社は残業代を全額払わなければいけません。仮に全社の36協定で月間４０時間（毎日平均２時間、１７時半が終業時間なら平均１９時半まで）を上限とし、
ある従業員が結果的に月間６０時間残業をした場合（２０時間分の36協定違反）でも、会社はその時間相当の残業代を全額を支払う義務があります。

やってしまった残業代を支払うか支払わないかの判断をする権利は会社にはありません。多くの会社では適切な指導もなく、サービス残業（残業代の不払い）が横行しているようです。これには会社の無策以外にも
社員側の無知と職場全体の風土によることも
多く見ら残業代を会社が支払わない場合は従業員が労働基準監督署に申し出ることで「未払賃金」として会社に支払わせますが、労働組合があれば労働組合が代わりに会社に指摘することができます。
会社も役所の命令を受けるのは恥ですので、組合の話を聞くはずですれます

なんかよくわかんないけど
おじ様に文句言ってみますね
人の将来心配する前に自分の会社なんとかしろって

あげ

過労死に気をつけよう。

携帯キャリアに例えるなら
ADKってソフトバンク？

ウィルコム

>>266
Tu-ka

平成電電

東京デジタルフォン

ボロ会社いっぱいかき集めて、大きくなろうとした会社なんだっけ？
ああ、ライブドア、あれとそっくり。
ライブドアフォンてなかった？

>>271
大丈夫だ。全部わかってる。
もう君はそんなことを気にしなくていいから

なんで買う前に分かんなかったの？

君はもう、そういうことを気にする立場ではない。
さようなら。

>>262
裁量労働制だと残業代を合法的に払わなくて良いんでしょ？

>>273

ストーリー1
サザンの桑○が、「俺が死んだらサザンを売ってやる」と言い、
「すげー、ミリオンヒット連発じゃんか」と考えて大枚はたいて買った。
乙屋では、笑いを堪えながら「大儲けしちゃうぞ」と大はしゃぎ。

ストーリー2
ビート○けしが、「俺が死んだら○けし軍団を売ってやる」と言い、
「やっべー、テレビ局ほとんど押さえられるじゃんか」と考えて借金までして買った。
乙屋では、笑いを堪えながら「大儲けしちゃうぞ」と大はしゃぎ。

今は、涙を堪えながら笑ってる。

一企の頃は、営業も腹括ってたし、デザでさえセルフプレゼンして仕事取りに行ったぞ。
もっと地に足つけろよ、そんなお手軽に儲けられるかよ。
本気でサプリやってどうすんだ。

ドブ板営業のアサツーです。広告にご用はありませぬか?

非合法

第一企画�梶@いちき　ＤＩＫ　なんて素敵な響き！

結局それで潰れて無くなった会社だろ？>>277
死んだ子の齢数えてもな

一企のバックには大きいのがこっそりついてるわけで
それを見込んでの結婚･･･じゃなくて合併？？

いずれにしろ潰れたわけではない
望まれて嫁に行った･･･じゃなくて合併したのでは

小池はどうしようもねえな

一企のクラは財閥など大企業がほとんど。
旭通のクラは中小が多数でした。
クリは一企、営業は旭通。

ＡとＤＫの関係は、
いまでもうまくいってないんですか？
…てか、元ＤＫの人ってまだいるの？

正直言って自分は馬鹿です、大学は３流以下です。しかし人との係わり合いには
自身があります。親の転勤の影響で、英語と中国語は流暢に話せます。
こんな自分でもＡＤＫは入れる可能性ありますか？？確立は？？マジレスでお願いします！！

日本語が苦手な日本人はちょっとムリ

・「自身がある」
・「確立は」
・「ADKは入れる」

まずは落ち着いて
勢いが良いのは若者らしくて面白いけど
書き込む前に1度読み返す位の冷静さも必要

あとは素直さを持つこと
帰国子女はプライドが高い人が多くて
敬遠されることも多々あり

語学はあくまでも+αだからね
日本の常識をしっかり学んだほうが良い

可能性は君の努力次第でいくらでも、だな
こちらはご縁があれば、としか言えない

色々な会社見た方がいいよ
小さくても素敵な所は沢山あるから
後悔のないように頑張ってください

>>251
コンプライアンス意識低いね。
ＩＳＯなんで取得しないの？


>>286
３流大学・語学堪能　の人は多い。語学できないのに学歴だけある奴は、人事が間違って採った奴だろうな。
むしろ聞いたことない大学の出身者が多いね。
だが、
馬鹿　は頂けないと思う。
総計の落ちこぼれと３流大学の優秀者が集まる場所かと。

総計の落ちこぼれじゃはいれねえだろ

はいれねーよ。そもそも倍率何倍だと思ってんだ。アフォか。
もはや昨今の業績見ても広告二大巨頭に食い込み始め、今後が期待できる企業の一つだな。

>>291
何が狙いなんだ？

↑今年度売り上げダウンしたな、この辺で頭打ちじゃねーの
ただし相性はあるが、新卒文系に限定すればトヨタ・ソニーに内定
もらうよりは難しいかもな（マジで）　

トヨタ、ソニーの社員とは10年後→1.5倍位、20年後→2倍位の給料格差をつけられるからなあ。

ホントにさ、この激安給与なんとかしてくれよ

安売りばっかしてるからじゃない？

思いつきの企業買収してるからだよ。
キャラクタービジネスは？
医薬品DTCは？
伝泊と差がつく一方。
見る目が無いからガラクタ会社に投資して、
不良人材を抱えて、何のリターンも無い。
骨折り損のクタビレ儲け、思い込みで投資するな。
売れるうちに売っちゃえ、損切りだって経営だろ。

安物買いの銭失い。
資本金の減損になったらおしまいなんだぞ。
本当に伸びる市場なのか？
その中で影響力を行使できる会社なのか？
医薬広告なんてお先真っ暗らしいじゃないか？
大丈夫なんだろうな？
向こうの資本金が目減りしたら、こっちの利益が飛ぶんだぞ。
みんなの努力が、おまいらの拾ってきた馬の骨のせいでパーになんだぞ。

お前が不良人材
>>296

優良企業なんて、そう簡単に買えない。

296は労働組合の人？

あーー腹痛い
あー。あー。

新卒だと入るの相当難しいんだけどなア・・。
実体は、下位代理店からの転職者だらけの
ただの個人商店集合体ですから・・。

でも、ここのプロパーなら
いい銘柄のクライアントたっくさん
あるし
頑張れば、中途で電博正社員狙えるから
それは強力なモチベになると思うよ。

あと、ふたつみっつくらい中堅代理店と
合併したら会社としての
ブランド力もあがるんじゃないかい。
あとは給料上げるしかないわな・・
マジで。
何にしてももう一歩の会社だね。
現状だと、広告基地外の人間しか
寄り付けないし残らない会社だわな。
そこが電・博との大きな溝↓

オレの友達勤めてる。ＡＤＫ．
すげえなあ。

結構アナウンサーと結婚するって自慢してたっけ。
確かにすごい会社だ。

300>
ほんっと、早く電通とがっペーィしてくださいよ。

>>302
奥さんより給与半分以下ってことで、悲しくなるぞ
俺の知っている奴なんか、ボーナスの額を教えたら、「あーら、毎月のお給料それくらいもらえたら
いいじゃない、安くないじゃない！ＡＤＫって！」って・・・

「マッチ・クリア」のＣＦに苦情が殺到してるみたいだな。

ビーコンって平均年収いくら？

>>306


学生さんこんばんわ。


【電博ADK】広告代理店【東急大広】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177079162/

490 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/04/28(土) 23:35:00
ビーコンって平均年収いくらなの？







>>305
マッチクリアうるせええええええええええ。


　

>>305
「マッチ・クリア」って何？

>>308
おめー社員じゃねえな。

【大塚】マッチクリア【騒音公害】
http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/cm/1177597689/

検索したらこんなのできてた。

マッチクリアはビーコンだろ。アフォだ。

Ｉがき会長はなかなかだね。全員経営・組合なし・残業込みなんて・・・
当時としては優秀な経営者だ。多分どうやったら一番安く社員を
モチベートできるか相当考えたはず。
今も外資系のようだが、欧米企業にとって見れば、最高の奴隷集団見っけ！だね。
経営の常識として、一番厄介なのが人件費。社員はいくら与えても
もっとよこせと言って来る厄介なもの。最高の経営者だ。

THEラットレース！て感じの会社ですな。
ラット達が一列に並んで競争させられいくら走ってもゴールはない
疲れた者から死んで行って終わり。

ここがクソみたいな評価なら、他のスレの企業はどうなっちまうんだよ･･･orz

・・・orz

なんだかんだ言って文句をココに書き込む人、あんまりいないね

　埼玉県飯能市にある飯能整形外科は医師の人数を規定以下に減らし人件費を削減することで不当な利益を得ています。
指導があっても「医師を募集しても見つからない」などと嘘をつき、実際は医師の募集は一切行っておらず、
医局経由で医師派遣の話があってもいろいろ理由をつけて断っています。
その結果、患者さんの外来での待ち時間は膨大なものなりクレームも増えていますが、一切無視です。
また施設拡大のために飯能整形外科で働いていた医師を拡大した施設に送り、医師の人数はさらに規定を下回っています。
また、土、日の診療を売り文句にしていますが、院長は一切顔を出さず、経験の浅いバイトの医師にすべてを任せています。
待ち時間が長いのは違法ではありませんが、
それが人件費削減のために医師の人数が基準以下に不当に下げた結果であることについてこのままで問題ないのでしょうか。
飯能整形外科
http://www.taiichikai.com/
院長　木川泰宏
http://www.taiichikai.com/img/200x40.gif

この会社の給与システムって簡単に言うとどうなってるの？
非管理職は、月給に２０時間の残業代込み
管理職は年棒制でOK?

あと３０歳、３５歳、４０歳の平均年収とか組合かなんかでオープンになってる資料ありますか？

おうかがいしたいのですが
なぜここのTVシーエムは外部クリエイティブエージェンシーによるものが多いんですか？
営業とストプラは優秀だと聞いたんですが
クリエイティブは？
クリエイティブを目指すならここは良くないってほんと？

>316

だから最高の奴隷！

45歳過ぎた管理職に
バリバリ現場やらすってど〜よ！！
現場と管理職の役割が分かれているのが
サラリーマンってもんでしょ〜に。

大変なのは若いうちだけ・・・・
そういう会社にして欲しい。
あ〜・・電通正社員になりたい・・・

定期的に一企マンセーなカキコがあってﾜﾛﾀ
使えねー奴が多かった記憶しかないがなw どうだかしらんが飛ばされる人も多いんじゃないの

フロアの冷房弱すぎてクソ暑かった。
てか、プロレスイベント無駄だろｗｗｗｗ
19時ぐらいに通ったら微妙すぎて(ry

いや、効き過ぎの所との差が激しい。

裁量労働制だと残業代を合法的に払わなくて良いんでしょ？

30代後半、正社員営業職、年間4796時間労働、年収770万（税込）
昨年度はこんな感じでしたわ。　
転職組だけど以外とシステムが古いのに驚きだな。

後、仕事が忙しすぎる。

ADKアーツひどいよ。おばすてやま状態。そしてみんなアル中
事務用品とかの金額にはうるさいけど、酒代はノーチェック
そんなんだから実益あがんないんだよ。
役員はやくざみたいなのいるし。
子会社って親会社との連動があってはじめてなりたつのに。
そんな雰囲気まったくなし。
新入社員に自分でとってこい。だって。

>>327
＞役員はやくざみたいなのいるし
ﾜﾛｽｗｗｗｗ　どこのだれだｗ　いっぱいいすぎて(ry

【電博ADK】広告代理店【東急大広】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177079162/

ADKボーイズだってそうさ。結局親会社でやってけないから
救済措置みたいなもんでしょ？
でもそもそもこの会社なんでこんなに儲かってるの？
だったら給料よこせ！
ってかんじだよね。

あいあい、がんばれ

まあね。正直電通にひろってもらわないと。。。
このままだめになってくのは目にみえてる。
まずはアル中社員の一掃からはじめないとね。
アーツにおりてくる人ももっとまともな人じゃないと。
いかんよ。

アーツにおりたまともな人じゃない人って
誰だろう、、、。あっ、あのひと、このひと、
たくさんいますね。

ADKは関連会社も含めてすべてダメ。中途で採用するヤツも
ダメだからという理由で採用しているのかと疑ってしまう。

ダメなやつがダメなヤツを採用する。結果、ダメな奴しか残らない。
頼むから廃業してくれADK。

>>334
そんなに嫌わなくてもw

関係ないけど1Fのam/pmで、深夜担当のいかついオッサンの香水がきつ過ぎる。

>>335

アハハハ！ウケる、知ってる知ってる。同じこと思ってますよ！！
あえて局は聞きませんが、お互いガンバりましょー。
結構モチベ下がってますけども。。

今日もプレゼン行って来たけど、ホンットうちのスタッフって
使えない奴ばっかだよ。
クライアントがだんだん不機嫌になっていくのをオレしか気づいていないって。。。
オレが毎日毎日、電話とメールで信頼関係をチマチマ築いてきたのによー。

絶対に発注来ないよな。今日の感じでは。
また売上減るし営業面倒臭いし腹立つなあ。
電通のスタッフがうらやましいよ本当に。まだ会社だぞオレは！！

某外資からの転職組だけど、スゲー後悔
給料は安いし仕事はしょぼいくせに忙しいし、
あと何よりもクライアントがウチをなめてる
代理店マン歴は長いけど、初めてだよ
ＡＤＫだけかもな。クライアントが馬鹿にしているんだよ。
丁重な扱いを受けたためしがない　ナゼダ？

ダサツーダサツー♪
ダサツーダサツー♪
ダサツーダサツー♪
ダサツーダサツー♪
ダサツーダサツー♪

アホ、ダサイ、キモイ
アホ、ダサイ、キモイ
アホ、ダサイ、キモイ
アホ、ダサイ、キモイ
アホ、ダサイ、キモイ

ダサツーダサツー♪
アホ、ダサイ、キモイ

ダサツーダサツー♪
ダサツーダサツー♪
アホ、ダサイ、キモイ
アホ、ダサイ、キモイ

ダサツーダサツーダサツー♪

ADKに不満がある奴はさっさと去れ。誰も居てくれと頼んではいない。ADK程度の
会社にしか入社できない自分を棚に上げるな。ばかもの。

じゃあテメーから去れやクソボケが！
クソADKごときに指図されたくねーぞオリャー。
殺すぞ、コラ！！

某大手クライアントを受け持つ営業っす。
中途入社3年目となりました。

今日、退職したいことを上司に相談したところ、
意味わからんがマジギレされたっす。

人に迷惑かけんなって・・・・。

俺は言う。ADKが人の迷惑そのものだ！

下期からオタクは打ち切るよ？ええ？　だとよ。
てめー、オレがあと3ランク偉かったらてめーなんざブチ殺してるとこだぜ。
クッセーオヤヂにでかい面されて切れそうだぜ。
顔面に俺のザーメンぶっかけてーよ。
こんなアカクントいらねー。転職してー。クライアント側に。

殺気だってんな・・・お疲れさま♥

もっと金が欲しい・・・マジデ

みんな、疲れてんだね。

これがよ、電通とか博報堂とか読売とかならクライアントにこんな態度取られねんだぜ？
電通は数で勝負してくるじゃん？
博報堂はクリエイティブで勝負だろ？
読売あたりは質で攻めてくるだろ？
ＡＤＫは何もねんだよ、技がよ。挙句の果てには客にコマ扱い。
プレゼン前になんで俺が十六茶を買ってかなきゃいけねんだよ！
ブチ殺してーよ。ローソンのタコスが美味いだぁぁぁ？？？
知るかっつ〜の。マジやっちまうぞ。

殺気だってんな・・・こんな日は早く寝ちゃおう♥

>343、347
あと3ランク偉くなってからほざいてくださいね ♥

変な人間キャラは構わないが、周りに八つ当たりしたり空気悪くするのやめてほしい。
ウザい。

オレＡＤＫから電通に転職することになったぜ。
まっ、最初は契約からだけど、正社員になってウハウハな生活を
送るんだっ！

うらやましいか？

>>351
オメ＆がんばれ♥

351さん
某ｼﾞｭﾆｱがDからADKに行った例も有るのですよ
3年位、前かな？
そんなに嫌な組織なんでしょうか？
ｼﾞｭﾆｱに付いては判る方には
判ると思いますよ
直属の上が無○なんですかね。。。

正直、>>351は連日のｽﾄﾚｽで妄想の世界に飛んだと思われ

>>353
いや、直属がどうこうっていうより、周囲の社員もアホだし、
何よりＡＤＫ本体もアホばっかだから。
あんな状況じゃやる気なくすってば。

そうですか。。。
自分のｾｸｼｮﾝもNG
会社『そのもの』がNG
なんでしょうか
その彼とは頻繁に話します
クラの話はしません。。。
(広告屋なら当たり前ですね)
収入は落ちたとの事ですが
資産が有りますからね
建設的な良いヤツですよ
自分には言ってくれないのかな？
だとしたら寂しいな

ID変わりましたが353です

>>356
まあ、ぶっちゃけて言うと、ＡＤＫって会社は
電通とか博報堂とかに憧れ、でも決して辿り着けないから
忌み嫌い、憎しみ、敵のように思い、信じ、
毎日を電と博への恨みで過ごしているようなものなんだよね。
それがモチベ。若いっていうか30代ぐらいまではね。
そういう意味ではギラついてる。
でも40代以上の管理職は全員ゴルフ、クラブ、不倫、金、
そんなんばっか。このギャップに「全員経営」とかほざいてる
会社ビジョンも逆効果になって、半ギレ状態。
だから実際は電通・博報堂・ＡＤＫの無能オヤジの3点セットが
呪いのワラ人形ってわけ。　ＡＤＫ社員いたらみんな納得でしょ、これ。マジ。

ＷＥＢの企画についてクライアントから依頼があったから
プランってやったのに発注なし。
しかも同じ内容をオプトなんかに頼んでやがんの！
ありえねーよ、これ。

みんな、今も会社から？

なんか荒れてるけど、去年ツバキで儲かったんでしょ。
Ｄ、Ｈ、ＩＳを蹴散らしたと。
ブランド構築には最もポテンシャルのある会社じゃないのかな。

>>340
禿げどう。

>>337
自分だけは大丈夫だと思ってるのが笑える。
スタッフは営業使えねーって思ってるよ。

ミランおめ。
俺まだ会社。
ノー残業代。

おれも会社にとまったよー。
眠いよー。今日ははやくかえるからなー。

忙し過ぎて転職活動ができねぇよ！
ASPって使えなくねぇか？ 合弁した意味が不明だ。

>361
最近、唾奇使ってる人みないよ。
おばはんくらいちゃうの。
ブランド構築？
www

＞去年ツバキで儲かったんでしょ

儲かったのはO抜きさんだけ。うちは大赤字

疲れた。
なんで早稲田政経からこんな会社なんだろ。
疲れた。
会社にブランド力はやっぱ必要
エリート意識強いとここじゃやってられない
今も暇だしさ。

慶應経済…。こんな会社じゃ能力発揮できませんから〜。

すいません。
私、日大でしゅ。

ごめんなさいね

うちって結構そんなに学歴は高くないよね。とりあえず大学出って印象。
ぶっちゃけ俺も大東亜帝国だから。エヘ。

うちって結構そんなに学歴は高くないよね。とりあえず大学出って印象。
ぶっちゃけ俺も大東亜帝国だから。エヘ。

同僚含め、うちの部は専修が4人いるよ。
意外に中途はみなそんな学歴。

専修ってまじか。
てか368の書き込み叩かれるかと思ったけど意外と受け入れられたな。
うちの部署の人らの学歴は東大理系院と一橋法と慶應法と早稲田理工と、、みたいな感じだけど。。
専修はヤバイだろ。でも最近は新卒でも学歴低めらしいな。
今年の新人に聞いたら総計20人もいないらしい。65人中。
大丈夫なのか？マーチはやはり頭弱め。

ID:C1wfeGgR

は荒らし屋なので通報or無視でお願いします。

他スレも被害受けてます。

これから出勤。
今日もまた無駄な一日なんだろう。

なにいってんの？　殆どの新入社員はじゃん。
それか、親が金持ちかどちらかですな。

あ、あと女性は顔が良くないと落とされるってさ。

でもさ、社員の女ってそこまでイケテるのはいないよね。

知ってる？
今年の新入社員が同期でつるんでmixiとかその他のSNSとかで
ADKをコケにしてるって。タレ込があって今調べてるけど、
よくわがんね。

現在のアサツーディケイの有名なお得意先ってどこなんで？
有名どころのクリエイティブとか、ブランドとか？
興味ありなんで教えてチクビ。

>>381
知ってどうするつもりで？

>>381は学生。

コンバンハ。
あなた他の会社のスレッドでも聞いてますよね？
人事部に電話して聞いてみれば？

>>383
就活時に面接官から質問されるんス
企業研究をどんぐらいしているのかってことで
教えてくださいんぽ

>>380
で、どうっすか？

>>385
北斗の拳ばかりを遊戯する広告マン

ここの得意先について教えてちくび
有名なクリトリス、じゃなくてくりえいてぃぶも
よろしくお願いしまんこ

現在のアサツーディケイの有名なお得意先ってどこなんで？
有名どころのクリエイティブとか、ブランドとか？
興味ありなんで教えてチクビ。



早くしろな。

広告業界の安売王、広告業界のドンキホーテ
得意技のない独立系だもん、価格勝負は仕方ないさ

現在のアサツーディケイの有名なお得意先ってどこなんで？
有名どころのクリエイティブとか、ブランドとか？
興味ありなんで教えてチクビ。



早くしろな。

ここの新卒の初任給と30才の年収と部長の年収教えろ。
早くしろ。

なんか荒れてんな。。。
まあ会社も荒れてるからな。。。
会社って2割の人がまともだったら成り立つらしいからな。
野球選手の打率より低いやん。
団塊の世代交代。
とかいって高給の仕事しないひとやめてくんないかな。
あとヤクザとアル中排除運動だね。
まずはアーツから。

っていうか、まずお前から排除！

はぃ、排除排除！！

シッシッ！ 失せやがれっ。

俺は前月の売上1位ダゼ？



なめんなよ？

>>392
あいあいってさ、ADK本体よりアーツの事ばかり書くけど、アーツ首になった奴？

ここの代表的なクリエイティブなんでちんこ？
一番有名なＡＥなんですか？
それぞれ３つ。理由など根拠を端的に言え。

早くしろよ。
仕事遅いぞ。

早くしろよ。

ダッセー代理店！
給料が安いからコイツらのスーツとかテロッテロ。
ヨレヨレのカッコウで提案してくんなよ、ウゼーな。

↑
見た目で人間判断するおまえがダセーよ
人間ちっちゃいな

確かにADKは変なの多いけどさ

やっぱさ、代理店ならオシャレなファッションでいてほしいわけよ。
なのに、ADKときたらヨレヨレのスーツで、ダッサダサ。
いけてないにも程があるでしょ。

外ですれ違ったら誰も代理店だとは思わないから！

薄汚い広告会社、それがＡＤＫ。
まずは客先訪問する時はヒゲぐらい剃れ、ボケが。
フケぐらい払って来い、ボケが。
歯ぐらい磨いて来い、ボケが。
ネクタイぐらい上まで締めろ、ボケが。
汗ぐらい拭いて来い、ボケが。
靴ぐらい磨いて来い、ボケが。
資料は人数分持って来い、ボケが。
挨拶ぐらいきちんとしろ、ボケが。
Ｙシャツぐらいクリーニングに出して来い、ボケが。
散髪ぐらいして来い、ボケが。
爪ぐらい切って来い、ボケが。
ゾロゾロ来るんじゃねえ、ボケが。

ボケが。ボケが。

そこまで行くと、もはや社会人として問題ありなんじゃない？

ちと言い過ぎた。

いや、やっぱ正解。
ヒトとして問題アリアリな奴が多い。

売り上げ3位、給与ランキング18位だもん。ビンボーだから仕方ないさ

３９３　みたいなのがいるからスレがあれるんだよね。。。
でもさあ、具体的にはどうすればよいのかね？
制作は平均年齢高いじゃん。
新入社員は院卒ばっかじゃん。
そして管理職以外は残業手当目当てで無意味な残業してるじゃん。
ここまでくるとどうすればよいのかと？？？
正直思うね。
組織ってそんなもんなん？

知るか！
んなこと分かってたら、今頃こんな会社にはいねーっての！
アホかよ、オマエわ。ww

ってか、社員に電とか博と同じテンションを要求してくんなよな。
能力もバックヤードのスタッフも金も規模も全部違うんだから。
あくまで合併してデカくなっただけで、能力でデカくなったわけじゃない。
うちの扱いとしては中小代理店と同じに見てもらえたらいいんだよ。
うちの出来る事って東急とか読売よりも規模小さいからね。

ここの会社に転職したい。
馬鹿でも
アホでも
チョンでも
前科者でも
会社の経費で風俗野郎でも
派遣に会議室でチンホ舐め舐め野郎でも
交通費横領野郎でも
前の会社アボーン野郎でも

髭でも

死にかけの代理店でも
浮気ばれて×いち慰謝料もちでも
大丈夫と聞きました

金が欲しい・・・貧乏はいやだ

確かに。
この会社はセクハラしても、痴漢しても、
トンネル会社横領しても、
経費でキャバクラ通いしても
クビになんない。
それはラクかもね。

まあ吠えてるヤツらはウチではやっていけないね。
っつ〜か入社できない。おとされる。
ADKに入社してから文句言ってみろ。負け犬が！

入社してから、あまりの給料の安さに嘆いているんだけど・・・

>>411
おまえ馬鹿か。この業界、D以外は負け犬だろうが！
まして、低マージンでしか仕事とってこれないなんて、負け犬そのものだろうが！

うちの部へ来た新人クン。スーツにこだわるのはわかったから
さっさと用語覚えろや。
テメー明日も同じ質問して来たらオレのモンをしゃぶらせっぞ！

仕事行ってるフリして、フツーに欠勤してるそこのあなた！
やる気あんの？
コネ入社もやめなきゃダメだねこの会社。
派遣の方々のがデキてるよ仕事。

オレのレモン、、？かと思っちまった。


しかし、受付嬢は何とかならんのかね。

まだ吠えてるアホがいんな。大体そういうヤツって零細代理店勤務だろ。
ＡＤＫに憧れるのはしょうがねえよ。でも素直になれよ。
オマエじゃ入社できなえから。電通なんか怖くねえよ。
うちだって電通から大型アカウント取ってるんだからよ。ば〜か！

給料安いって言ったって初任給が２２万。・・・そこそこだろ？
入社３年目、25歳で356万（月収23万、賞与40×２）・・・ちと安いな。
入社7年目、３０歳で404万(月収25万、賞与5２×２）・・・かなり安いな。
入社10年目、33歳で448万（月収27万、賞与62×２）・・・だいぶ安いな。
入社１５年目、38歳で512万（月収32万、賞与64×２）・・・安すぎだろ。
これ以上は知らない。っていうか大体１０年選手になる前に辞めてる。
俺？俺は第３フェーズへ向かってる　笑

>>414
同期をいじめるな。

最近メディアの案件減ってねーか！？明らかに取扱い量が減少してる気が
するんだけど。
もともと制作はそんなに多くなかったけど、マスの扱いが減ると
本気でヤバいんじゃないのかな。
営業の問題？これって。

＞ＡＤＫに憧れるのはしょうがねえよ。でも素直になれよ。
オマエじゃ入社できなえから。電通なんか怖くねえよ。
うちだって電通から大型アカウント取ってるんだからよ。ば〜か！

なんかＡＤＫの人ってかわいそうに思えてきた。
必死なんだね。
この業界はＤ、Ｈとそれ以外。
それ以外には外資系、新聞社系、電車系、みたいなひもつき代理店とその他。
君たちはバックもないからその他。よって君たちの存在意義はちっちゃい仕事を汗臭くなっても頑張るだけ。
たまに取ってもすぐにＤとかＨに取られちゃうもんね。
Ｄ、Ｈ以外の代理店にいる奴らは自分の立ち位置を普通は知ってるだろ。
ＡＤＫに居ることにプライドを持つなんてありえね〜！

なんでこう他社の奴からうちのスレは人気なんでしょね。苦笑

小学校のころから、キモイ奴っていじられるダロ?

>>421
アレはアホちゃうか！？
今はＤグループ、Ｈグループ、ＡＤＫグループ、ハウス系の
４分類になってんだよ。
それに業界再編について最も早く取り組んだのがウチだろうが。
Ｄは数で押しかけて脅迫に近い交渉をしてるだけだろ。
現にＨだって取扱い減ってんじゃねえか。それで大阪商人の代理店と
新聞社に強い代理店を強引に買収したけど、不仲説は途絶えない。
いいか？これからは真価が問われる時代よ。
Ｄの数もＨのニセインテリももう必要ねー。
ウチの総合的なバランスが評価される時代がやって来てんだよ！ボケ！
まずは今月のニュースリリースを見てからウチについて意見しやがれ。
今月からやるぜ？ＡＤＫは。

「そろそろ反撃してもいいですか？　ＡＤＫ2.0☆」

文句ある奴はこれから一人一人東銀座まで来い！
ウチのビルを見てから文句たれろ！

お前らの会社にこのビルを建てられるかよ？
平日の昼間なんてよ、ビルの外をＩＤぶら下げて歩いてると
ＯＬ達が羨望の眼差しでおれらを見てくるんだぜ？

ぶっちゃけＤはバケモンだけどよ、他店はうちのほうが勝ってねーか？

１階の大きい階段のとこ、広告とか女性誌の撮影でも使うし、あのビルはオサレだよねー　たしかに。

ビルはオシャレなんだけど、そこで働く社員がビルとは対照的に、こう、、、
なんというか、、、はっきり言うと、、、ダサい。。。。

●ムカつく現ＡＤＫ社員を晒そうぜ
・所属部署
・担当案件（担当クライアント）
・名前
・ムカつく理由

>>428
お前ってくだらん奴だね。

悪の住人ばかりの２ちゃんねるにも
最近は暗黙のルールがあるんだよ。

ムカつくなら、本人に正々堂々と伝えれば良い。

この前、一階でプロレスまでやってました。
CXのサプリのロケとかね。
ttp://loca.ash.jp/show/2006/d200607_suppli.htm

一企の頃を思い出そうぜ。
ミスったら、全員、坊主でクラに謝りに行ってたじゃねぇか。
あれだよ、あれが必要。

>>429
とりあえずお前死ね！いいよ死んで。俺が許す。早く死ね！

常識があって仕事できりゃちょっとぐらいダサくてもいい
ブランドだらけの茶髪みたいな格好ばかりつけていて、仕事できないよりマシ

「ありがとうございます」
の一言もない非常識人間はさっさとクビになれ！

＞＞４３１
一企の頃を思い出そうぜ。
ミスったら、全員、坊主でクラに謝りに行ってたじゃねぇか。
あれだよ、あれが必要。

＞＞４３３
常識があって仕事できりゃちょっとぐらいダサくてもいい
ブランドだらけの茶髪みたいな格好ばかりつけていて、仕事できないよりマシ

「ありがとうございます」
の一言もない非常識人間はさっさとクビになれ！
＞＞４２５
ぶっちゃけＤはバケモンだけどよ、他店はうちのほうが勝ってねーか？


いいね〜いいね〜
この汗臭さが良い！！！

頑張れ！ダサツー！！

なんかうざかったけど、こういうの良いかも・・（まじ）

でも残念ながらＤ系、Ｈ系、メディア系、ハウス系、電車系はわかるけど、
ＡＤＫ系はないみたい・・・（とほほ）

>>425
>平日の昼間なんてよ、ビルの外をＩＤぶら下げて歩いてると

えー、そんな事ないよ？自意識過剰。

というかさ、エレベーターの前狭いんだから、遠巻きに膨らんで並ぶなよ。
奥のエレベーターに乗りたい人や通り抜けたい人とかが困ってるの気づけよな。

>>434
>なんかうざかったけど、こういうの良いかも・・（まじ）
>ＡＤＫ系はないみたい・・・（とほほ）

代理店なんて、ご用聞きだしね。
一般人には社名言って何屋かすぐに伝わるのは、電博くらいなもんだし。

おかねがほしい　もっと　1000万が遠い・・・

この前さ、２０時ぐらいに４Ｆに行ったら
多々社員が残ってるなか、自分のデスクで堂々と
タバコ吸ってる奴がいたぞ。
誰も注意しないのか？
最低限のルールも守れない奴が
うちの売り上げを支えてると思うとぞっとする。

当たり前の様に会議室に灰皿持ち込む奴らも多いよ。

>>438
だって４Fってアニメ玩具の物置だろ？
物置でタバコ吹かして何が悪いよ？ドラエもんに注意されるってか？オイ。
笑わせるなよダボ。

いやいや、４Ｆの奴らが一応うちの売り上げの４割を
ささえてるんだぜ？
もう少し、しっかりしてくんなきゃまずいよ

まぁ、夜間っていうか、営業時間外だからいいんじゃないの？
タバコ吸って仕事の能率が上がるのであればさ。
でもDの知り合いも同じこと言ってたよ。夜間は無秩序だって。
Hなんて日中から秩序ないんだから、まだマシなのでは？？

タバコくせーのは嫌だ。

タバコ吸う人だって、隣の人やすれ違った人が男臭かったり、加齢臭漂わせていたら嫌だと思うんだけどな。
タバコ臭、加齢臭、化粧品臭、、カビ臭い人（たまに女性でもいる）とか嫌だ。

昔4階に可愛い子いたんだけどな

11Fにもカワイコちゃんがいて密かに狙ってたけど、食う前にどっか行っちゃったなぁ。

電通の独り勝ちはなんとなく業界的にも退屈だから、
Hとここには正直頑張って欲しいと思うよ。
業界3位なのになんでこんなに知名度が低いのかが疑問だなぁ。
異業種の人たちは皆知らないもんな。何故なんだ？

代理店勤務なんだからいい加減禁煙しろよな。今どきタバコ吸ってるって
ダサいでしょうよ。

正直博報堂に行きたかったと最近昔のことを思い出す。
クリ志望の13Fだが、クリに転局するのと
このまま13Fの仕事極めて転職狙うのとどっちがよいだろうか？

言わずもがなだけど
うちのクリは…だし
だが今の職種で転職した後その会社で転局試験受けるってのも回りくどいしな
とりあえず異動出してみるかな…

友達居なすぎでついにここに書いちった(苦笑)

正直まだ裁量になって間もない感じなんで
給料に関しては困っていないのさ。
仕事も学ぶことが多い。案件もそれなりでかい。

何が足りないって生ぬるい社風のような気がする。
緊迫感がない。
もっと日本をしょって立つような意識で仕事する人間が集まる場所に行きたい、と思う

それはやはり電通なのだろうか。
新卒で入れなかったことが今だに悔しい。

国1-2＞11-1

お金が欲しいよ俺も　50才近くでやっと1000万なんて気が遠くなる・・・

若いうちに転職する。
そのためには今できることをすること。
局長はかっこいい。
仕事できるし、尊敬している。
だが、その年齢になるまで、この会社にはいたくない。


そんな若手社員

societeガンガレ

転職は確かに魅力的だ。
でも本当にそんな簡単にADKを辞めていいのか、とも思う。
そりゃあ電博と比較したら粒は小さいけど、何も出来ない程の弱小代理店でもない。ある程度のインパクトは業界に与えているわけだし。
もう少し踏ん張って、それこそ博に追い付くぐらいの気概があってもいいのかもしれないな。
負け組と言う人もいるけど、負け組なりに努力するしかないもんな。
今日はやたらとポジティブだな、俺(笑)。

カネ、カネ、うっさいわ！　コネで入った分際が。
そんなに金がほしけりゃホストでもやれ。
実力ありゃ月給300万は軽いぞ。

安月給でも好きでこの仕事を下積みとして頑張っている人たちに失礼だ。

＞カネ、カネ、うっさいわ！　コネで入った分際が。

あの〜ADKってコネで入るような会社なんでしょうか？
コネはD,Hのみだってお父さんから聞きましたが・・・

>>456
肉体労働者のお父さんじゃあそんな程度の知識でね？
まずはお父さんにキミが教えてあげよう！

わざわざコネ使って、こんな給料安い会社入らなくてもいいのに

>>458
ちゃうちゃう、他に入る会社がないねん。
あったらわざわざここに入らんでもええやろ。

>438
いつの話しているんだよ
収益作っていたのは5年前までは事実だが
売上利益大幅ダウンでいまや社長公認の会社のガン
やることなすこと全部ハズレで爆弾たくさんかかえてクズばっか
かつての遺産だけで食っている状態
支えていたひとは皆いなくなったしね。終了！

けどまだナショナルクラいっぱいあるんだから、
ちょっとの業績ダウンぐらいで騒ぐなよ
D通基準で物事を測るんじゃねーよ
ADKにはADKなりのやり方ってもんがあんのよ、タコどもが。

今年の学生が就職したい会社ランキング見たかよ？
ＡＤＫの順位が上がってたじゃねえか。日頃のコツコツとした地道な努力が
成果として表れたってところかな。
俺は気に入ってるよＡＤＫ。業界３位だけど意味のある３位。
ある意味で１位だろ？
ＤとＨは順位をつけちゃいけねえと思う。うちから始めればうちが１位、
ＩＳが２位、マッキャンが３位、大広が４位、ヨミコーが５位、ジェイキが６位、
ってところかな。　これってすげー意義のあることっしょ？

カレーでいうとＡＤＫって何の具？
電は牛肉！博はじゃがいも。ではＡは？

飴色になるまで炒めた玉葱

にんじん。

らっきょう。

好き嫌いが分かれる。

かつカレーならカツ！

給料が広告業界としては異例の安さなのがなぁ。
社員のモチベ低下を招き、モチベ向上を抑制しているよな。

給料がどうでも、働かないやつは働かない、働くやつは働く。
モチベモチベ言ってるやつは給料がどうでも働かない。

カツカレーと言えば、チバカツ

ここでの書き込み者ってほとんどが外部じゃん。
社員はそこまで会社を嫌ってないからね。多少は電博への憧れや
妬みもあるけど、満足できたり誇りを持って仕事している場合が多い。
外部が思うほど内部は分裂したりギスギスしたりしてないから！
残念だな。ネタにならずに。ハハハ

キャラクタービジネスはどうなったの？
ドラえもんは？ドラえもんは取れそうなの？
医薬品DTCはどうなったの？
武○や第○三共の仕事はもらえるの？
儲かりもしない学会事務局をやってたらもらえるの？
広報誌のプレゼンも落ちちゃったんでしょ？
どうして報告が無いの？
子会社買うのにいくら使ったの？
なんでおいしい仕事は他社に取られちゃって、カスみたいな仕事しか回って来ないの？
キャラクタービジネスで当たり出した人は、なんでみんな出て行くの？
どうしてなの？

オマエこそ外部だろ
中は分裂多くてギスギスして悪口聞くのも疲れるよ。。。ホントまじで

局にもよりけりだけど、そこまではギスギスしてないから。
どっちかっていうとアカウント奪取されて卑屈になってるケースが
多いかな。でもあまり気にもしてないかも。

471
そう思う。
よくも悪くものほほんしてるから。
プレとかでライバル視はするけど、妬みとかはあんまないなぁ。
妬み云々については外部の人にすごい聞かれるけど、
期待されてる程そういうのは無いんだよね。
自分が担当してるクラも大きいし、特に引け目はないかな。

競合を意識するのはとても重要だと思うけど、妬んだり卑屈になったりするのって無駄なエネルギーだと思うな、自分は。

東急ついに事業縮小だって。一般クライアントは手放すそうだ。

>462
>ある意味で１位だろ？
>ＤとＨは順位をつけちゃいけねえと思う。うちから始めればうちが１位・・・

可笑しすぎてビール吹いてしまった。
全く理屈のない論理で頭悪すぎ、ＡＤＫってこんなんばっかかい？

他社よりは嫉妬はないと思うよ。
ADKはまだ平和。

ただ社内恋愛結婚が多い…(ry

外部の奴らってやたらADK社内でモメてることを期待してるみたいだけど、
そこまで社内はバラバラになってないよね。
コンペでDからクラ取ったりもあるし、結構平和にやってるよ。
まあここで誹謗中傷している輩は外部からそれこそうちを妬んでる奴らじゃないかな。
コンペで負けたあのチームの面々ですかね。

ひとつ提案なんだけど、ＨＤＹと合併したらどうかな？
『博報堂』+『大広』+『読売広告社』＝『博報堂ＤＹ』
『旭通信社』+『第一企画』＝『ＡＤＫ』
『博報堂ＤＹ』+『ＡＤＫ』＝『ＨＡＤ２ＹＫ』。
エイチエーディーツーワイケー。
なんか、、、カッコよくない！？w

電通に吸収されて電通名乗れる方がいいやｗ

ＨＡＤＤＹの方がゴロがよい。

>>482
それだと旧第一企画の人間が浮かばれないww
ＨＡＤＤＹＫかな。なんか長いな。
後からＡＤＫがくっつくわけだから、「ＨＤＹＡ」でいっか。
カタカナで書くと、「エイチディワイ・エー（株）」みたいなwww

メンドクセーからHDYADKでいいんじゃないの？

「いつもお世話になっています、HDYADKの○○です。」って長いわ！！

そういえば今年の内定者に「電通に引け目を感じますか」と聞かれた。
自分も若手だけど、自分が今やれることをやるのみだと答えたよ。
アホかと思った。無意味な質問。
入社を決めてしまったものはやるしかないじゃない。
ネガティブで行動しない学生って最近多いのかな。
ま、来年電通の新卒採用試験受けようと思ってます。
ここに踊らされてネガティブな妄想してる学生、
つべこべ言わずに行動しろ。

つべこべ言わず電通入社に向けてひたむきに行動します。
アドバイスありがとうございました。

>>485
>つべこべ言わずに行動しろ。

禿同。
周りに流されてちゃ、何処入社しようが同じ。
社会はそんなに甘くは無い。
受験勉強じゃないんだから。

>>487
そういうお前はどこのモンよ？　どうせ弱小印刷屋だろうがよ。ＷＷ
オレはこれからゆ〜っくり会社選びしよ〜っと。
お前よりはマシな会社入ってお前をコキ使お〜っとＷＷ

弊社のスレが上がると東急スレも上がっている不思議。
最近の荒らしは東急だったんだろうね。
可哀想に

おまえホントに世の中の動きに鈍感だねえ。
だからアドマンになれないんだよ。

5月までに決着ついた就職戦線の惨敗兵が、涙流しながら憂さ晴らし
しているのはミエミエだろ。

いやいや、あまりの給料の安さに憂さ晴らししているのさ

社会人になったら仕事をしろ。
職業生活にかかわるアイデンティティは、所属属性ではなく、仕事をすることによってのみ確立する。

人気があるから　ってだけの理由でコネ入社したやつは大体みんな脱落してますよ。

あと学生さん、ADKは親戚系コネ入社が多いからね。
自分でコネがつくれないのなら諦めなさい。

っていうか〜、社員がウザいんスけど〜W
コネとかマヂ関係ないしぃ〜。やっぱ実力っしょ〜、実際。
電通って社名がダサくない？なんか。博報堂も図書館みたいじゃん、ぶっちゃけ。
でもADKってなんかクールっしょ、外資っぽくね？外資っぽくね？
俺とかW大だからさぁ、選び放題なんだよね、実際。
でもそこでADK行くのが男ぢゃね？実際。だからオヤヂ社員は黙ってろってカンジ。

４年目からきついよね

利益なき繁忙
役員が老人ホーム代わりに企業買収
給料が上がるわけがない

マジ話でなんでこんなに給料安いわけ？
こんな給与水準だから社員の士気もあがらないんだよな！
最近じゃ媒体からも客からも「給料安くて大変だね」って。。。
マジで勘弁しろよ。あと月給５万、賞与で15万はあげろ。

>>494
この時期にそのレスはネタにしか見えない

>>497
薄利多売を止めて、買収したオンボロ会社をコムスンにでも買ってもらって給料を上げましょう。

>>499
営業が値下げというかダンピングするのが当然みたくなってるじゃん、今って。
２、３年前には考えられなかった値下げの仕方してる時もあるし。
そりゃあ利益率落ちるよな。
この安月給じゃ社員も定着しないよ。この間、ヤフーから転職して来て
なんでもう辞めてんだよなあ。スルーされてるだけじゃん(笑)

なにが原因なんだ？なにを是正してなにを強化すれば息を吹き返すんだろ。

システマチックなあほあほ原価カットをやめよ。
実態の伴わない、差のない成果主義はやめよ。
営業の強い会社にするために金の流れを調整しろ。
「夢」語る環境を作れ。
モラルを教育しろ、「仕事」を選ばせるな。
従業員がもっとも重要なステークホルダーだと気づけ。
仕事がまわってこないクリ、マーケを営業にまわせ。
メディアマージンの対局、メディア交渉を経営陣が死ぬ気でやれ。
残業代を払え。給与の水準＝会社の水準と気づけ。


これでＡＤＫはまともな第３の選択肢になります。

>>502　
あなた、的をえてますね。（マジで）

２ちゃんねるだけ言うのはもったいないよ。本当に。

>>503
的えてるでしょ。
でもこんなこと、みんな社内で言ってるけど・・・
気づいていないのは肝心の経営層なんだよなぁ〜。

的は射る、もんだけどなあｗ

自演ですかねえ。

釣りですかねえ。

>>505
どーでもいいんですが早起きですね。
それとも朝まで残業ですか？

ニートだから昼夜が逆転しちゃってんだよね。。

いろいろ諸問題ありますが、
配当性向の高さは問題にならないですかねぇ。
30%なんて数字、DもHDYもありえない数字なのに。

外資なら仕方がないのですかねぇ。

http://www.jobsearch.groupsite.jp/
問題は特には無い。

原因はダサツーとバカ企画が合併したことにある。

こうなりゃ末期のアイエスあたりと再合併して、ダメダメ会社の道を
邁進するのみ、だべ！！　

森賢○って役員　まだバイアグラ飲んで　派遣の女とやってんの？？？

>>511
彼はあんまり会社にいることが無いよ。
緊急時、捕まえんのが大変なんだよね。
常にいないから。

で、派遣の女ってどこのフロアの女？？？

新年の初仕事は席替え。

最近じゃかなり大人しくしてるみたいだよ。。
でもハイアーで毎日１８時あがりってのはどういうことなんだ！？

そんだけ彼もADKが嫌いなんだよ
イライラする話ばかりだからね。

まだまともな方の人なんだからあんまりイジメるなよ。
もっと酷いのいるだろ！

>>512フロアはわからず　３０過ぎてるはず　

もっと酷いのって？？？

30過ぎの派遣なんてどんだけいるんだろう。

来年から飽く押す作ってるメーカーで働くことになりました。
ただ、広告代理店で働きたい気持ちがまだ捨て切れません。
新卒のパンフ見ると、銀行からの中途採用で営業で働いている方が載っていましたが、異業種からの中途採用の実態はどのようなものなのでしょうか？
採用HPを異業種からの採用は25歳位までとなっていましたが、実際どのような業種からの人がどの程度採用されているのでしょうか？
募集要項に英語できる人尚可って書いていたので今必死に英語の勉強しています。
学歴は関係ないのかもしれませんが一応、東京一のどれかです。
就活を通じて学歴なんてほとんど関係ないってことは痛感しましたが、最低限はいるのかなと思い。

ちなみに知り合いが電の最終で落ちたのですがどうしても入社したく人事に懇願したら、
「電博は新人は先輩の鞄持ちのようなものだけど、ADKは若いうちから仕事任せてもらえて力つくから、若いうちはADKで修行して後々転職してこい」と言われたそうです。

あ、もちろん(？)文系です。

っていうか、もうその根性というかその精神だけでオマエにゃムリ！
広告業界とメーカーをともに受けてる時点でアウトだからオマエ。
オマエさぁ、広告業界入って一体何がしたいわけ？何ができんのオマエに？

いまどき学歴なんて関係ねーしｗ　異業種からの転職の実態を知ってどうしようってのよ？
あくまでそれは他人の話であってオマエにゃ大して関係ねーだろうがよ。

とりあえず、その亀山工場で大ヒット商品を生み出してから転職について考えろや。
まだメーカーで働いてもいないオマエに転職を語る資格なんてねえ！

そんなに代理店に入りてーなら、今すぐ亀山工場を辞退して就活を続けろよ！

なんだかんだで保険を取りながらガタガタ言うテメーみてーなヤツが俺は
一番キレーなんだよ！　タァーコ！

オメーにゃＡＤＫも似合わねーって。近未来通信でも入っておけや、アホ。

519君、所詮ADKはこうしたヴァカばかりなんだよ。
もっとマジメに自分の人生考えなさい。

携帯から失礼します。
>521
異業種からの転職の実態を知りたかったのは、どのような人物が求められてるかを把握してそれに向けた努力をしようと思ったからです。
何らかの形で広告に関わりたいという思いからメーカーにおいても広報宣伝を希望しています。就職浪人も考えたのですが経済的理由等により就活を続けることにして、広報宣伝という観点から二次募集でメーカーも受けたのです。
働いてもいない奴が働く前から転職のことを口にするなと言われるのは確かにその通りだと思っています。とりあえず働いてみないとわからないこともあるだれうし…

携帯から失礼します。
>521
異業種からの転職の実態を知りたかったのは、どのような人物が求められてるかを把握してそれに向けた努力をしようと思ったからです。
何らかの形で広告に関わりたいという思いからメーカーにおいても広報宣伝を希望しています。就職浪人も考えたのですが経済的理由等により就活を続けることにして、広報宣伝という観点から二次募集でメーカーも受けたのです。
働いてもいない奴が働く前から転職のことを口にするなと言われるのは確かにその通りだと思っています。とりあえず働いてみないとわからないこともあるだれうし…不快な思いをさせて申し訳ありません。

ズラ営業がまたしでかして異動したらしいな。
何局目だ？

ツボウ○？？？

>519
亀山の宣伝部希望の大学

>521
学生相手に2チャンに品のないマジレスでストレス解消の現役ADK社員

こんなアホがうちの会社にいるのか。。
519よ。宣伝部にいったら宜しくね。

広告業界の安売り王、稲○。広告業界のドンキホーテと呼んでくれ。
来月はまたバーゲンマージンで新規開拓だ!

>521
がうちの社員でないことを祈る。

>519
英語と中国語やっときな。
派遣→契約社員→正社員でまだ20代前半の人もいるよ。

>>524
っつうか、まずは広告担当になってから考えろ。
おおよそ、まず広告担当にはなれない。
仮に5年後ぐらいに配属されたとして、そこで自社の課題を解決してからその後を考えろ。
ほぼほぼ、課題を解決なんてできやしない。

それから転職を考えろよ。ＡＤＫを甘くみてんじゃねえよ。
ガキに能書き垂れられるほど落ちちゃいねんだよ。

>>524
こういうタコが入社しますよって、＃にチクるしかねーな、マジ。
普通＃と東銀座を同じにとらえないだろ。
＃から転職してーなら俺が変わってやんよ。＃でゆったり液晶作ってたほうが
ずっと楽だろ。夏は涼しいしな。

どうしてADKはこうかんちがいしたヴァカばかりなんだろう
本当に恥ずかしい…

>527
まだ入社もしてない内定者に営業かける現役ADK社員

なんかこのスレ、品の悪いガキが増えてきましたね・・。

特に>>521の君。


ADKにはいろいろ諸問題ありますが、
株主を重視しすぎている配当性向の高さは問題ですね。

>>502の方のコメントが
「ADKの若手社員全員の気持ち」をうまく代弁していると思います。
　　　　　　　 ~~~~

ＡＤＫの高井茂って淫乱女の不倫相手に送った自分のアソコのドアップ写真見ちゃった〜動画もあるよ〜

>>535
冷静に分析してる風なオマエが一番ガキ。
ここは別に分析するとこじゃないから！偉そうに分析して出てきた答えが
その程度ではねぇ。。。ご愁傷様。

ご賛同ありがとうございます。>>535
僕はもうADKに見切りをつけました。もう最終段階です。

537は、何の答えも無いくせに
自分は頭が良いと思っている
残念なタイプです。

オレもADKに見切りつけた
転職した先輩皆幸せそうだし

地方のADKはどーなんかね？
ここんとこ東京はどうにもこうにもだが

ここ辞めてどこへいきます？
Ｄ ◎
Ｈ ◎
東急 ×
大広 △
読広 ×
ＩＳ △
Ｊコミ ○
タクシー運転手 △

東急ついに倒産だと。

しかし、バカが多いな。
>>541とかオマエの妄想に過ぎないし。オマエってグッドウィルだっけ？
鉄骨倒れてきて死ね！

>>541
親会社のドンキホーテに行くべきだろ

[email protected]

話の飛躍が凄すぎてﾜﾛﾀwwwwww

おとり潰しが決まったADKiで解ったこと…
自分の身が可愛いがために、平気で次の世代の未来を捻り潰す
そういう輩が巣食っているのが今のADKなんだよ。
会社としてどうあるべきなんか全く関係ない。
皆自分さえよければいいんだよ。

こんなのが会社を悪くしているって
業績は正直なものではっきり結果にも出ているじゃないか。

頑張れば頑張る程、潰されるだけで無駄になるんだよ、この会社は

夢なんて持てないよ

>>545
このIDはオンナだな。ウヘヘ、ジュルッ！

社員のクルマ所有率が低いのも特徴のひとつだ。
休日もデートだろうが買い物だろうが電車で行動。ちょいイケテない。

結局のところ、ＡＤＫなんていうのは、中堅だった旭通信と第一企画が
くっついて単に規模の面だけでデカくなっただけ。
だから人材が優秀なはずもなく、段階的に業績は悪化していってるわけ。
自らで巨大化していった電通や博報堂とは歩んできた道が違い過ぎる。

>>550
その分、ガツガツした人間はあまりいないよね。
そこが長所でも短所でもあるのだろうが……

転職者が入るピークは何月頃ですか？

中途半端すぎるんだよな。特徴というか特色というか、どこにも何もない。

良くも悪くも標準ということになるのかな。

>>553
では、DやHにはどんな特色があるんですか？

Dは国家機関のひとつ。Hは地方自治体のひとつ。
つまりはよほどのことでない限り、潰させない。
それだけ影響力を持つってこと。

ＡＤＫの感動的ＣＭにはどんなものがありますか？

ドモホルンリンクル

なんだかんで言って昨年のＣＭランキング「総合1位」はＡＤＫが獲得！
（ＴＳＵＢＡＫＩでね）

大貫卓也の力。自分んとこのクリでなんか大きいのないの？

でも結構有名なクリエイティブあるよね。　
あのちょっとHなスプレーのCMあったじゃん？あれもADKでしょ？

あれは海外版のリメイクですよ。

お金〜お金〜お金〜が欲しい〜。一生ビンボーはイヤダー

ぼんびーぼんびー、生活苦で女房が逃げていったー

社内で有名かつ優秀なクリって、誰？

はいはい清水健

個人的には松田健

>>566
ﾜﾛｽwwwwwwwwww　　J-RAPになっとる


環境どーのこーのでフロアがクソ暑い。
温度は別に少しくらいは上げてもいいが除湿して欲しい。

ＡＤＫに、大学時代ずっと好きだった人が就職したって聞いた。
2005年入社なんだけど。
今、何しているのかなあ。。

568
05入社で大学時代ずっと誰かに想われてそうな人物か
○リ○担当の営業の彼かマーケの彼かもね

>>568
どこ支社に行った人？

？？

わかりません。

ぼんびーぼんびー生活苦しぃーーー

>569
正直、むしろ「なんでコイツが？？」って感じになると思う。
とにかく優しい人で・・・容姿はちょっと。（笑）

>570
どこの支社に行ったのか、全然知らない。
彼と同じゼミにいた友人から、ＡＤＫに就職したって聞いただけで・・・。

あぁ、アイツか。もう辞めてるよ。今は上野にいるらしいよ。
そう、上野公園に。ダンボールの差し入れ持って行ってやれよ！

最近、結構アカウント取られ始めてるよな。ヤバいんじゃないの？

自社ビル建設にともなう負債が今になって重く重くのしかかってくる。
ビルの月額コストだけでもナショナルクライアント2アカウント分程度は
飛んでしまうほどの巨額。

自社ビルって？
松竹スクエアは自社ビルじゃないけど？

ADK松竹スクエア建設費用に巨額の負債を負ったでしょ。
債務償還で資金捻出に相当の苦労をしているとのこと。

ゆっくり考え事をしながら仕事が出来る週末…
本当のマジレスするけど、この会社に入った事心底後悔しているよ…

>>580
そういうこと言うなよ〜。ちょっと凹むじゃんか。
頑張っていこうぜ〜！！！

ADK松竹スクエアは有名な建築家設計だって聞いた。
誰だか知ってる？日本人じゃなかった記憶なんだけど・・

自社ビルじゃないんだ〜
中はともかく、入り口のところのデザイン好き。
天井高くて、茶色い階段スペースもカコイイ

あと16階のプレテ・ルームからのゴージャス
な景色！

社長室よりプレテ・ルームにお金を掛けたり
するところはすっごい好感持てるのになあ。

1Fはオシャレだよね！全体的にもっと頑張ればもっと良くなるのにね。
やっぱ電博と比べると目劣りしてしまう。

月曜だってのにまだ仕事してるぜ。
３時前には帰りたいな〜〜

給料安いのに、よく働くな。過労死するなよ。犬死だから

ずーーーーーーっと仕事してるのに…。
プレずーーーーっと負けてる…。
もう帰りたいです。

やっとこさの昼休み。でも１３時からプレだから、昼飯は立ち食いソバ。
そして今日も夜中に打ち合わせ入れられた。眠くて眠くて。。。

どーでもいいが暑い
外の方が涼しい
ありえない
何故か18Fは唯一涼しい

ほんっとにここ最近暑いね。
すこし前まで冷房ガンガンで生足だと寒かったのに。
急に省エネ？何が起こったんだろ〜

給料激安なのに、よく働くな。過労死するよ。どうでもいいけど

給料激安って聞くけど、どんなもんなの？
J企３年目で６００万ぐらいなんだでど、どっちが上？

>>591
J企も激安。3年目で600万はもちろんウソ。

600取るには１０年目ぐらいにならないとね。
３年目なら４００万台に違いなし。ただし、経費の額はADKがずっと上。

昼間っから仕事サボってパチンコかよ！
しかも会社の経費でパチンコ打つって一体・・・・・。
どうやって申請出してんだろ・・・・・。

30歳750ってどう？

>>595
ボチボチ高いが、この会社ではムリ。営業経費をたしても無理。届かない。

ダウントレンドでも報酬をアップする方法。
ＡＤＫの社長になる。→ＷＰＰの役員になる。→株主配当を上げる。→
ＷＰＰが儲かる。→ＷＰＰの役員報酬が増える。→資本主義バンバイ！

使えない人間さっさと辞めさせろ。
人経費の無駄。

リクナビnextに登録した。
30歳で700すら行かないなんて有り得ない。
新卒時に内定したリクルートいっときゃよかったよ。
ADKのが同業な分、電通に行きやすいのかと思ってた。アホだね。
給料は大事だ。
娘ができたら私立に行かせたいし、世田谷区か港区あたりに住みたい。

転職するっきゃねえ。

さっさと辞めて欲しい　　　　　つかえねえ新入社員。
どっかいけ！　　　　　　　　　迷惑！！！！！！！！！

理想はよ、上層階の住居に住むことだ。
ウワサではマッキャン社員が居住しているって？

>>600
使えないのは35独身のそちらでは？
家族養わなくていいからそのままでいられんだろ？
こっちはもうすぐ結婚なんで。金が必要なんですよ。
そしてなぜに新入社員？

内輪もめしてるヒマがあるなら、さっさと仕事しろ！
月曜日に備えてすでに出勤して仕事をしている俺を見習え。
週初めから徹夜スタートだぞ！とは言え、今日は27時にはイス３で寝るけどな！
早く出勤したら俺を起こせ！　フロアは、、、やべっ！！

日曜の深夜からそんな生活したくねえ…

ADKに転職真剣に考えています。どう思いますか？

辞めたほうが良い。

転職してくれよ〜。知識なんて無くてもいい！
エクセル使えるだろ？パワポ使えるだろ？
俺の資料作成を手伝ってくれ！！
じゃないと今日もまだ帰れないよ〜。今月の経費、あんまり使えないんだよね。
ぶっちゃけ。タクで帰るよりはホテルに泊まろう。。

今日はちと残業のつもりが，気づけばこんな時間だよ。
あと3時間半、デスクに突っ伏して寝てまた深夜まで残業だ。
競合コンペのプレゼン資料作りだよ。

最近ワーキングプアとはこういう事だとつくづく実感…
まわりを見ても10年たっても同じと思うと本当に暗くなる…
金が無いので外注にも振れず、
計算するとサービス残業のお陰でバイトの自給と同じ賃金でボロ雑巾の如く使い捨て…

貧乏はもうイヤダ

ついに1000奥わっちゃったね

もう一度どこかと合併しかないでしょ。
時代はM&Aだしね。外資とも話は出てるらしいよ。

ヤッベ！いま起きた。ソッコーで仕度して出れば間に合うが、ゆっくり2chを
閲覧している俺って。。ｗｗ
「現場直行」って言っておこ。どうせ電話は契約が出るしな。

いつも直行とか書かせるアホって大体決まってくるよね
どこの部署でも

最初から書いとけよ笑
計画性持ってサボればまだ疑われずにすむのにアホだからな

うるせーよ。打ち合わせと称してネットカフェで昼寝してんじゃねー！

個室ビデオだってｗ

ドトールで4時間も熟睡した俺を見習え！店員、起こせよ！！

>>598
>使えない人間さっさと辞めさせろ。
>人経費の無駄。
ドル箱なはずの
アニメの番組製作やDVD出版/ネット配信の部門では
まともな男性幹部は大分前に居なくなり終えただろ。
傲慢女帝一味と黄昏窓際中年と中途就活中の若者…。

そしてお前さんもな。台風の中で出勤してる俺の身にもなれっての。
新聞の校正が間に合わねーだろうがよ。

基本何才、何年目くらい？
転職でADKくる人ってさ

感覚的には27歳以上だよな。あまり若手は来ない。っつうか来れない。
上は34歳までオレは知ってる。
能力があって会社に貢献できるやつだけ受けりゃいいんだよ！

さーて、これから日曜出勤だ。
片道1時間以上かけて通勤する俺の身にもなれよ。

最近、創ることへの情熱が薄れてきた・・。
楽して儲かる仕事だけがしたい・・。
給料も増えんし、

もうこの会社じゃだめぽ・・・
知り合いのメーカー広報部
にでも入れてもらおうかと
画策中の日々。

でも、ほとんどいない同期
とたまに話すと
こんな話にしかならない現実。
広告屋っておいしくない
商売だとつくづく。

つっかこの会社のクソオッサンどもは人からやる気を奪うのが仕事とか思ってねえか？
何もしなくていいから黙っててくれ、責任もとらねえくせに！ウゼエ！

さーて、これから帰るとするかな。
片道1時間以上かけて通勤する俺の身にもなれよ。んっとに。

近所に引っ越したら良いじゃない？

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

博報堂受けたら落ちた。

転職活動してるのがバレた

英語必須なの？社員がみんな英語力あるの？だいたい英語使う機会って・・日本語化した英語くらいだよね？

過疎化

ADKはね海外展開しているクライアントに強いわけよ。
中国市場を持ってるとか、北米とか欧州とか。
だから英語ができるとすぐにマネージャークラスに昇進！

>>633
いや、君が聞いたその話はADKのことじゃないと思う。

国際っつーたって英語できないおっさんばかりやん！！

ＷＰＰのネットワーク使ってでしょ。その国際性ってさ。

派遣のデスクが書き込むのもなんだけど、
こちらの本部は結構平和ですよ。

逆に静かすぎて怖いです。

いーな、どこだろ
ここは殺伐としてやだよ…

>>634
アホか？ADKのことだろうが。もっと学べ。なっ、頼むからよ。

ほんとに海外強かったら自動車か家電くらいまともなのありそうだが…

>>640
オメーもアホだ。自動車の北米を持ってるだろうがよ。

それってあの○菱…藁

海外強いってのは相対的にだと思う

けど確かに、国際局のアカウントの勢いが強いイメージ
他のアカウントがダメとかあんま言いたくないけど
ヤバイ状況が多いのは確かだよねー
国内営業もっと頑張らないと。
ナショナルクラでメガブランド受け持ったりだとか派手なことすると
すぐ電博に仕返しされるからなー
地位を確立したいところ

保険屋さんのイメージしかないお。

>>633
Ｔ沢さん、本人ですか？

コミコン出張が少し羨ましいぞ。

>>643

仕返し？そんな低能なことするかよ。それは得意先がＡＤＫだと不安だから
すぐにコンペにして、結果的に電博にコンペで負けるだけだろう。
読広にもコンペで連敗らしいね。

最近負けてばっかだね
振り回されるばっか…
皆頑張ってるんだけど…

ttp://www.comic-con.org/

647
いやいや
コンペじゃないのに自主仕返しを受けるケースがあるじゃん？
誰も呼んでないのに電博がアカウント狙って
クライアントに自主的に営業活動
内部分裂気味のクライアントだとこれやられるね

ああ、自主提案のことか。それなら逆にＡＤＫがよくやってるよね。
アカウント奪取されて、自主提案。ウザいことこの上ないよね。

ドロ臭すぎてやだ、この会社

651
つくづくバカだね
自主提案してんのは電博。
クライアント内部のパワーバランスに漬け込んでアカウント奪取を試みるわけですよ。
ADKなんか使ってていいんですか？とね。
クライアントの中でも広告のこと分かってない人はこの攻撃にやられてしまうわけさ。
広告に対して理解が深いクライアントもいっぱいいるし、信じてるけどね。
そういう悲しい話もあるにはある。ってこと。

広告に詳しいクライアントは既にＡＤＫは選ばんと思う藁
何も見えてないヴァカはお前だろ

広告業界に詳しい のと
広告を何のためにするのかに詳しい のとでは意味が違う
純粋に企画書同士で戦わせたら
電通に負ける気がしない

>>653
654の言う通りでヴァカはオマエに決まり！

>>655
あと、オマエもかなりのヴァカ。企画書だけで戦うかっての！
紙っぺらだけで勝ってなんだっつ〜の。アホ！！

>クライアント内部のパワーバランスに漬け込んで
漬物でも作ってろ、ヴァカが(・∀・)

アイエスから意外に優秀な人ばかり沢山来てるけど、騙されてるね。
うちに来ても、給料安くてキツいだけなのに。

>>658
サイコーに使えない媒体担当もISから来てるけど？
いい加減、下位代理店から雇用するのやめろよな。

>659
上から来るわけないでしょーが！

>>660
下からしか採れないからダメなんだって。

栗の人有名らしいじゃん
媒体でアイエス出身で誰かいたっけか？

有名つうたって化石だろ

会長が居なくなったら瞬く間に落ちますよ。ここ。　

今日ねうちの得意先からここの会社が自主提案ばっかしてきて
「マジでウゼーんだよね苦笑」だってよ。

わーったか？社員さんよ。

アサツーのHチームのメンバーって、やりっぱなし投げっぱなし
ばっかいて仕事しにくい

鹿児島ターミナルビルの仕事とか投げてくるけど、メリットは何もないし
とりあえずめんどくさい

デキる人とデキない人の差が激し杉

福岡アサツーS岡ってどうなん？
やり男ってマジっすか？

>>667
それって前者1：後者999　ぐらいの割合だろ？

あの三十路過ぎたくせに派手な女まだいんの？

★★★★★★★★★質問★★★★★★★★★★

ズバリ

【ＡＤＫインタラクティブ】

って最近どうよ？

パラパラパラダイス

プロモーションのHa○s○g○w○ってデブ、まだいるんですか？自慢話ばっかで、仕事をポイ投げ。
昔、領収書を処理させられたんだけど。あんまし弱い者イジメすんなやオッサーン

ウチの部署が今のところ
一度も話題に挙がっていないようなので
毎回安心する。w

チームの打ち合わせ招集でハブラレやすく、
かと思いきや
気付いたら企画書を全部書かされている
というような地味な部署でございます。

なぜか近年の新人には人気らしいのだが
都市伝説か何かかね？

早く夏休みとりてーー

>>673
顔にイボみたいなホクロある人？

なんで俺がイベント担当だっつ〜の。現場は疲れるからイヤだ〜

役員報酬削って、社員の給料上げろや。コラッ！
全員警衛てそういうことだろ。

ここがD,H並みの評価、及び人的レベルを上げる方法はとっても簡単、そしてただひとつ。
それは、給料を上げる事！これだけでだいぶ変わるよ！
D,H並みとは言わなくても、Hよりやや安いくらいにしないとどんどん人が出て行くし、
優秀な中途入社希望者も来ないと思うよ？

給料が安いから社員は皆貧乏そうだし、実際に借金を負ってる者までいる始末。
自己破産の手続きしながら仕事はできないだろう。

とうとうやってくる大不況、この会社は生き残れない

リクルートのＣＭ、パクラれてないか？

なんか火の色が違うだけで、すごく似てるような気がするのはオレだけ？
リクルート
http://cm.recruit.jp/soft_detail.html?softsq=58
http://cm.recruit.jp/soft_detail.html?softsq=60
沖縄の会社のＣＦ
http://www.bokeno.com/images/TVCM_HP30min.wmv
http://www.bokeno.com/images/TVCM_HP30min.MOV

プチ祭りの予感

鉄道系エージェンシーにTOB仕掛けられてるって？

売上高が３０００億割り込んで２７００億ぐらいになるって。
中期計画では3年後で２５００億、５年後で２２００億のキープが目標。

>>682
どうりで最近やたらとうちのビルに出入りしているわけだ。
紙袋持って歩いてるからやたらと目につく。

Ｊ企か？？

社名を書くんじゃねー

頑張れ以外何も能が無いアホ会社
買収する方も迷惑だよ

>>687
そんなオマエの会社よりはマシだけどな。あっ、そうか、お前って今は
求職中だっけか。悪い悪い。

よく解ったね、そう、俺ADKだよ、オマエと同じｗ

>>688
>>689
素敵な争いですね

>>689
無職乙　餓死乙　貧乏乙

オマエこの前の漬物屋だろ藁

最近、レッサーパンダが出てる変なCMってここなの？ずっと塩止めがやってたのに、どうしちゃったの？
ADKもやばいんじゃないの？クリエイティブは特に評判悪いね。営業でもってる会社じゃん。

>>693
塩止がダメなだけな話だろ。その前に文章が変だぞオマエ、一応伝わるけど。

>>693
>レッサーパンダが出てる変なCM
最低だよね
音をすぐに消してる

レッサうれしい！　はADKぢゃねんだけど。
オマイラって、最高に痛いね。

レッサ悲しい！レッサ悲しい！！

レッサ笑える〜レッサ笑える〜

子会社に居る友人が言ってた。本当に仕事が出来ない非常識な人が来るって。
出来ないだけならまだしも、どう聞いてもクロな事してんだよね。
ここって膿が多いよね。

>>698
っていうか子会社の分際で偉そうに意見してんじゃねぇ、って言っとけ！
誰のおかげで飯が食えてんだよ？わきまえろや、このカスが。

Ｊ企へ転職しようと思ったけど、もうすぐ同じ会社だから意味ね〜な

ここに常駐している漬物屋のお陰でADKのイタイとこ晒されてる…

旭通信社って今この会社だよね？
1997年入社だと思うんだけど、
昔好きだった人がこの会社です。
何してるのかなぁ。

>>696
どこの制作でも最低は最低

おい！俺はコンペでD通に勝って新規取扱を増やした営業だ！！
俺のおかげでアカウント拡大してんだからよ。テメーら全員、俺に感謝しろ！

sトリー担当営業さんですか？
それはスゴイ感謝しなくては。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1015064494/l50

ここは気持ち悪い社員がいるんでつね

Ｓ口

>>704 獲得金額いくら？

綺麗なお姉さんは誰ですか？

ヤリマンなお姉さんは誰ですか？

女王様プレイの似合うお姉さんは誰ですか？

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ （　(´･ω･`) ── 知らんがな
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──アナル
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

ぶっちゃけ、優秀な奴はみんな辞めてる。
殆どの社員が下位代理店から来た人ばかり。

ADKインタラクティブに突撃！
http://markezine.jp/a/article/aid/1473.aspx

というか〜、
別会社じゃないのに、この部署だけなぜADKインタラクティブという名称なの？

定期的にインタラクティブ厨が来るなぁ。

はー今週もあと２日で終わるな。
はー。

やっぱうちはこまい案件多いね実際
某ナショナルクラを担当できてるだけ俺は良いほうなのかね
一概には言えないが。

地味な企業でもいい広告作ってるのは多いけどねー
きこりん？だっけ
あれってウチ制作らしいじゃんか。
個人的にあの世界観はツボだなー。いい年してw

はー飲みすぎたぜい〜

GUCCI

ヤリマンと女王様。早く教えて下さい。

もと Guzzi

さっきニュースで3億何千万か詐欺にあったって言ってたけど。

ニュース見てきたのに、盛り上がってないね。がっかり。

3億2千万何に使う?39才かぁ・・・月100万使うぐらいじゃ使い切れんなぁ。誰だこいつ。

>>673
長◎川ってまだいんのかよぉ。
油っぽくて、頭地肌透けてて嫌いなんだよなぁ。
人間のくずだぜ。

ヤリマンはＯ野さんの元秘書
局長と会社経費で不倫旅行行ったり、平社員ともザックザク。
で、結局ＡＤＫの平社員と春に結婚したよ。
みんな、かなり引いてたな。
サラブレッドと結婚する！三菱商事と結婚する！が口癖だったからな（笑）

>>723
まだいる最近は張り切って走ってるらしい。張り切り過ぎて額が後退 トホホホ
どう屑だったのか知らないけど、何かあった ？

派遣ではどう？カワイイコいる？

まだまだ、横領してるやつ、いるよ！
当局が捜査中、君！　お楽しみに！

今日の日経夕刊に
出てたな
てか今、読んでる
01/11に把握
02/03に懲戒解雇
04/05に告訴
本日ﾀｲｰﾎ

おめでとう
h ttp://event.scorenet.jp/modules/tournament1/index.php?id=50

長◎川どこの人？

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070914AT1G1401C14092007.html

>>724
そんな秘書いたのか？

タイホ者の上司も責任重大。稟議書にサインしてるから当然。ところでその時の
上司はだれだっけ？

>>732
派遣の秘書だろ。
今はＳ野の嫁になったヤツだろ。
頭悪くて使えない秘書だったけど、ヤリマンでは有名。

派遣と言えば1年ちょいぐらい前に7Fにいた子が可愛かった。
頂く前にいなくなっちまった。

>>733
毎度お騒がせの菱○です。

加来が逮捕で戦々恐々
横領常習局長やら本部長がヒヤヒヤしていることでしょう。
でも給料安いから横領してんだけどね。

結局は悪の根元 菱○か。
こいつの子分達も最悪なのばっか。

なんでー
菱○さん優しいじゃん。
人気ありますよ。

しかし、某局長が捕まらないか心配だ。
もうキックバックやめてほしいな。
根はいい人だから。

>>736
>>737
加○さんて　菱○ほかが書いた絵に嵌められたんでしょ！！
ムラさんは元気でやってるのに、この嵌め方はひどい！！
昔は上の方にも　悪いやつたくさんいたけど
今も横○やってる　上の方で有名なとこは
役員クラスで
比呂背、尾可矢洲　
局長クラスで
太刀鼻　ってやつとか
↑
このおっさんが飲食店でダクションのカード切ってる姿は情けなくてワロタ

コミュニケーションプランニングorプロモーションプランニング局
→メディア戦略のクロスメディアプロモーション局に異動した人っている？

この辺って被ってない？
業務内容がさ…
営業としては、
どのセクションのスタッフに振ればいいのか迷う時がある。

一般的にはコミュニケーションプランニングだと思うし、
彼等の中にはプロモプランニングも
クロスメディア戦略も
全部できちゃう優秀な人もいるにはいるけどさ…
大半はストプラ専門かプロモーション専門の人だし。

セクション分けおかしくないか？

あーあー、Ｙさん社内愛人連れてまた出張かぁー

あの局長学会なんだってね。

逮捕されたやつと
同じ名前もう一人いなかったっけ・・・辞めたか・・・禿げてるくせにかっこつけしい。

ここ5年で社員に逮捕者が出た刑事事件は4件、自殺は2件、
もちろん社内で手打ちした、村山事件のようなものは含めずで、だ。

加来逮捕の時は素早く被害者ヅラする事を決め込んでいたが
これがこの会社の体質を良く表している。

幹部は全員責任を取るどころか
悪い事は常に誰か他の人間のせいであって、
自分は被害者で関係無い。

例え自分が直接指示した事であっても、
直系の部下がやった事であろうが、稟議にハンコがあろうが
最後は話を捏造してまで責任を回避する。

良い話は全て自分の手柄にしたがる癖に
全く責任感のかけらも無い連中だ。

こんな異常な会社に勤める奴等も大変だな。

良い話は全て自分の手柄にしたがる癖に、話を捏造してまで責任を回避する。
本当にそうだね。結局自分さえ良けりゃ人なんかどうでもいい奴等なんだな。

>>744
いた。
珍しい名前だから覚えてる。
つか辞めたの？

J企行ったんじゃね?んで、合併しちゃったらまた出戻り。ADKってアド企の略か?タバコ屋ねぇ・・・

逮捕された奴は逮捕、逮捕は刑事、刑事以外にも責任はある、刑事民事で会社は動いていない
だからもちろん、支払いの稟議を了承した奴は、もう辞めたはず

社員が数百万、数千万づつかき集めてつくった数十億の売上、利益を、
気軽なハンコひとつで吹っ飛ばしたやつは、もちろん辞めたよな。

三億数千万のありえない稟議で、実際にありえなかった稟議にハンコついた奴は、
恥ずかしくて申し訳なくて、もう会社にいられないはずだから、もちろん、もう辞めてしまってると思う。

辞めてしまったものは追って鞭打つつもりはない。追求しようもないし、ただそいつの無能を恨むしかない。
簡単な責任を負う資質さえないものが、運だけで責任者に潜り込めたことを悔やむしかない。
そいつは残りの一生をひっそり過ごせばいい。

ただ、その薄のろ愚鈍が、恥知らずにもまさか、閉門蟄居隠遁さえもせず、

　　　　ま　さ　か、　　　役員で残ってはいないよな。

>749
確かに。普通は引責辞任だな。

社員は薄給で鞭打たれ、間抜けな上は、会社に多大な損害を出して役職も変わらずにいる。
全員警衛は社員に厳しく、実に上に都合のいい警衛なわけね。

今回の事件は厳しく対処すべき。じゃないとキックバックする輩が消えない。
いつまでも利益が改善しない。KB一掃すべき

薄給で鞭打たれるだけならまだいいよ
間抜けな上の失敗を全部責任押付けられ消されるんだから

これがまさに
上は全員無責任経営、
下は全員責任経営…笑えん

つーか、ここの社員

業者の間でも段取り悪すぎるって馬鹿にされてるよな

役員一人くらい特別背任にはなるだろ普通。

広告業界より汚い音楽業界から冨岡が干されたんじゃないの？
巻き添え食らったのが元ADK社員。

だって皆さん何でもかんでも経費で落とし…(ry

断罪すべきは稟議書にハンコを押した上。
そのいいかげんな管理体制。３億２千万どうやったら騙されんの？
普通じゃ考えられない。

>757
こういう上に限って、利益出す為にこうすべきみたいなかっこいいこと
言うんだな。説得力全然無し。速攻退任してくれ。

加来は簡単に歌っちまったところが代理店の弱さ
残り二人はいまだに否認中。これで残り二人も歌ったらどんな展開になるのか
楽しみ･･･
ハンコ押したオッサーンがビビルのかね クックク

報道見る限りでは富岡の会社にだけ金が入ったようだし
加来は1人責任を負わされた貧乏くじ引いた形だな

水面下での横領ならともかく
3億もの案件の稟議なら局長、本部長もそれなりにチェックするはずだし、
現場の一社員の一存で出来る犯罪ではない。

いずれにしてもこの会社の稟議というものは何の責任の意味もなさんわけだ
この杜撰さ、まともじゃないね

>>724>>734

社長が日経で「少し前まで広告が経済指標とされていた」なんて話をしていたようだが
。だとしたらほんとにクソだな。おまえらの指針が業界ノ価値を落したんじゃないか
有名画家の絵に値段がつけられないように、視聴率や制作に値段はつけられないんだよ。
受けての人の気持ちはわからんもんね。それを価値がないような商売しやがって。
あんたらが業界をﾌﾞﾛｰｶｰのレベルまでさげたんじゃないですか〜。

騙した奴が悪いのは当然で、くびにでも告発でもすればいい。
一方で企業の内部では、特に経営職には「騙された責任」、「損失を負った結果責任」がある。
中長期的な利益のために、該当者はすみやかに辞職しなければならない。

進退までには及ばずとも、社員は「業務を遺漏なく遂行する責任」「売上、利益の責任」を
日々負うている。そこで、それよりも重要な責任が棚上げされるとどうなるか。
この業態、この位置で、社員の士気・倫理を決定的に損ねたらどうなるか。

企業の存続を望むものは、終わりの始まりを厭うものならば、該当者には辞職を求めることになる。

いっその事どっかの鉛筆屋みたいに覚せい剤で捕まってくれりゃぁ、簡単に首にできるものを・・・。

別件での逮捕者が来週でるらしい。

何故若者は広告会社を目指すか、
コミュニケーションという事業を通じて様々な経験をし自ら成長したいからだろう

だが、この会社での経験はろくでもないものばかりだ
その殆どは自分だけが美味しい思い出来れば良いと思うクズどもが作り出すのだ
だから優秀なヤツ程辞めていく

本当に会社を良くしたいのなら、都合の悪い事から隠れる事にかけては
天才的に上手いこういうクズ共を廃棄する事だな、ま１００％できっこないが

>>766
真剣にやってバカ見るバカになりたくないんだよ
自分だけ、良い思いして賢い奴だと思いたいんだろ
そしてそれが世の中だと知ったかしたいんだよ
イジメられっ子になるのが怖くて、イジメに加担するガキの心理と
所詮構造は同じだ
クズの心の中には、言い訳が山ほどあるんだよ
家庭が云々、ダクションが云々、オンナが云々、会社が云々、上司が云々
本当は自分が弱くて醜くて薄汚いクズに成り果てていることに気づかないことが問題だ

まあ、そんな人生があっても良いんじゃね？
そのまま年老いて死ねれば本望
自分の人生を振り返って、クズさ加減に気づき苦しみのたうちまわる
ことがあれば、それも人生
手前のガキにでも説教垂れながら自分の自己矛盾に気づいて苦しむこともあるだろう

俺は微笑ましく思うね、最近。
クズがクズでなくなる日があれば、いいなとは思ってるよ

767の話聞いてるといろんな顔が思い浮かびすぎるよｗ

100万単位の横領は、すごいあるらしい

オレは井上が思い浮かんだ藁

1000万単位で干されるのは政治的な圧力って聞いたのですがナニカ？

ADK十則

１）美味しい仕事は自ら創るな。みんなにたかられる。
２）悪口は先手先手と働きかけていく事で、自分の事を正当化するべきである。
３）大きな仕事と取り組むな。大きな仕事は現場に責任ばかりふりかかる。
４）難しい仕事を狙うな。これを成し遂げようとしても上司は解らないフリをするし、当然助けてくれない。
５）取り組んだらすぐ放せ。馬鹿にされても放せ、激務で入院する前に…。
６）周囲を引きずり回すな。引きずられて汗かいているフリをした方がいい。どうせ評価は好き嫌いでしかないのだから。
７）計画を持つな。長期の計画を持つと、怒りと苛立ちと、そして空しい失望と倦怠が生まれ鬱になる。
８）自信を持つな。自信を持つから君の仕事は煙たがられ嫌がられ、そしてついには皆から足を引っ張られるだけである。
９）頭は常に全回転。八方に気を配って、一分の真実も語ってはならぬ。ゴマスリとはそのようなものだ。
１０）摩擦を恐れよ。摩擦はトラブルの母、保身しか考えてない上司から見れば減点の肥料だ。でないと一番頑張っているはずの君がマイナス評価になる。

772>>いいね。座布団2枚。
でも君営業でしょ。
悲壮感が漂ってる。

>772

他社のモノですが、
当社の十則として盗用します。

なあ、国内ネットワークってつまり何やってんのよ？

さあ？ただ去年は社長表彰受けていたしな。
なんか支社の仕事をやってるんじゃない？

手下として普段から見下して付きやってやっている痴呆パートナーからたまに発生するおいしそうな仕事を謙譲させるためにある部署じゃないか?ってことは、何にもしてないってことになるんだろうなぁ、やっぱし。

mm

うちって給料安いかなと思ってたけど、朝広の年下の奴に給料負けてたよ。
かなりショック。

だから遊び代も捻出できる生活費を確保するために横領するしかねぇんだなぁ･･･普通じゃ外車も買えねぇぞ。ってことは、家族持ちで、都内の賃貸住んでて、親が金持ちじゃなくて、外車乗ってる奴は、みんな横領犯か？

>>779
いいじゃない経費おとりまくりなんだから。

みなさん、ちなみに年代は？40以上の方いますか？もしくは部長職以上の方

>>782
はい、わたしは40代後半部長職ですが、何か？
このスレは私も毎日拝見してますよ！
ほっほっほっほ（←引きつり）

ADKに転職でいきたいのですが。。

絶対に止めた方がよい。マヂで。

>>784
得意分野は？
良い部署、良い上司はたまにですがいますよ。

インタラクティブは？

同じ東銀座の目と鼻の先の電通テックと比べて、企業の格・年収・やりがい・激務度・将来性・新卒・中途の採用難易度など、どうですか？

年収では電通テックのほうが上だと聞いていますが・・・・

しかしここの薬印さんはこぎたない。見栄えも悪い。ちんちくりんなのばっかり。

本当のマジレスだが、全てにおいて電通テックだと思います、
というか何故ADKなんかに入ろうと思うのか聞きたい。
ひとつも誇れるものがないけどな、実際。

二倍もらえてもテックには行かないな
クライアントにとっちゃ業者の下請けだぜ？

>>790
業界の荒らしナンバー１。

>>791
Ｄとおなじ名刺が持てる。

kuso代理店潰れろ！

給料でいえば、断然テックだな。
広告代理店がよければ、ＡＤＫ。

柴ちゃん元気？
ここ見てるでしょ？？

テックの人＝実力ないくせに見栄張りなヤツ、親会社には犬以下、外で飲む時は、Ｄとテックは決して区別しない。

>791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/07(日) 18:42:15 ID:???
>二倍もらえてもテックには行かないな
>クライアントにとっちゃ業者の下請けだぜ？

これあるんですよね・・・・確かに。
でも、ＡＤＫはＤからは完全に相手にされてないし、ＨはＤしか見て無いし・・・・

ＡＤＫからＤの契約（その後Ｄプロパー）か、テックで落ち着くか、テックからＤ（契約、プロパーでも、可能なのか？）とか悩みます。


ＡＤＫのホームページ見ても、空気感？？（格の雰囲気？）がＤとは大違いでむしろテックに近いですしね。
受ける印象は、ＡＤＫって大手のふりしてますが、「小×２」って感じですし。違うかな？

横領した金で外車を買うぐらいまだカワイイもんじゃないか。
横領した金でシャブ付けになってるどっかの代理店役員さん(ry

それでもＡＤＫに転職したい！！

>>797
部署にもよるけどADKの方が全体的に緩い気がする。
経費おとしまくり重役出勤無問題。

例え電通の下請けでもテックの方がよいや…
聞いたら大変なのは一緒でも仕事らしい仕事が多いからね

もう散々振り回される徹夜までした挙句、30万程度の仕事っつうパターンは疲れたよ

>>797
悩まなくても大丈夫。

Aもテックも落ちるから

>>802
意味の無い煽りは不要っす（笑）

>>797
迷っているのなら、給料云々考えずに自分がやりたい方の近い職に就いたら？
そっちのが後々ゴチャゴチャせずに済むよ。

>>797
話の内容はどうでもいいんだけど
プロパーの意味を勘違いしてるよー
恥かかないよう覚えなおしとき。

ぷぷぷ
ま、広告屋の使うコトバなんて、そもそも雰囲気だけで、
中身なんてないからね〜

まったくその通り…
しかもそんな自分が全く見えてない広告屋って本当にイタイ
ヴァカジャネエっていつも思い切り笑わせてもらってるよ
少しは本当の謙虚ってものを覚えろと、

プロパーが広告用語…

夕刊連載スタート
帰宅時サブウェイ中で読みますた

文脈よめ〜

ＡＤＫﾏﾝｾー

あー、今月数字つくれねーなぁ
誰か回してくれませんかね？
つーか、官公庁の役人ってホント頭くるな

>>812
生々しい嘆きだな。頑張らずに倒れなさい。

電通との合併はいつなんだよー。
あっ、吸収でしたか。

大学時代のメーカー勤務友人に
給料負けてて、
正直ショックだったよおおお

ヤツは家で家族と飯食ってて
折れはまだ帰れねえって
なんなんだよ。

ADKなめんなよー
テックもダクツも冠はついてるが
しょせん大きなプロダクションだろ

あの〜、お願いですからエレベータの前、詰めて並んでもらえませんかね？

っつうのが、皆さん、2、3歩下がって並ぶでしょ？
狭い通路なのに通路の真ん中位や、下手すると反対側の壁にくっ付きそうなくらいにさ。

次に来た人はその人らの後ろに並ぶから、後ろがギュウギュウ。
通れないんですよね。
更に、間をすり抜けようとする人をよける訳でもなく棒立ちだし。

>814
先見性が欠けていたんだな。。。

あっ、俺もか。

メーカーに張り付いてる広告屋が、なんでメーカーより給料良いワケ？
とメーカーの人は思ってたりするのだ

age

横領の内部告発ってどうやるのが最も確かですかー？
結構デカいネタ持ってるんですけど
マジで王様の耳はロバの耳！って気分なんですよー

ここに書くのがいいんじゃない？

弁護士に相談したら良いんじゃない？自分の立場も守る必要が有るかも知れないし。

ダクツなんて只のSP制作会社じゃん。
テックの仕事はろくなのがないからな
コムテックと同レベル

と823が涙目・・・・

ほんとなんなんだろ・・・・・。俺
今日も会社出てきてこんな時間。
ここ入社するの大変だったんだぞー
日本で３番目に大きな広告代理店じゃないのかよー
一流企業じゃねーのかよ
大企業じゃねーのかよ
一部上場企業だろうがよー
人材だって一流そろってんじゃねーかよ

なんでこんなに働いててこんなに
給料安いんだよおおおお。

ちっきしょおおおおお
電博に追いつくどころかみんな将来不安じゃねーか。

もう帰るわー
やってられん。

オツカレー！

ジャニー喜多川による所属タレントの児童への性的虐待問題について：

第147回国会　青少年問題に関する特別委員会第5号
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/007314720000413005.htm

もしジャニー喜多川さんから、ユー、今夜はホテルに泊まりなさいと言われたとき、
多分ホモされるかもしれないけれども、それを断ったら次から呼ばれなくなるから我慢しろと教えられ
たそうであります。息子はジャニーさんの好みでなかったらしく一度も誘われなかったので、清い体で
やめることができましたが、何人かはこの行為を受け、お金をもらっていたそうであります。今テレビで
にこにこして踊っているジュニアたちは、陰ではそんなつらい思いをしておるかと思うとかわいそうです。

こういう内容であります。こういうことが事務所でまかり通っているわけであります。
ジャニー喜多川氏は、親や親権者にかわって児童を預かる立場であります。児童から信頼を受け、
児童に対して一定の権力を持っている人物が、その児童に対して性的な行為を強要する。もしこれが
事実とすれば、これは児童虐待に当たるのではありませんか。

東京高裁はジャニー喜多川のセクハラ行為について「少年たちの証言は具体的で信用できる」と認定している。

【裁量労働制にだまされるな！】

裁量労働制では実際の労働時間に関係なく、
予め定められた労働時間分働いたとみなされるため、
会社側にとっては「給料定額制の使い放題」とも言うべき状態になります。

本来なら仕事の量に対して適切な時間分はたらいたとみなす
必要があるにも関わらず、残業代を「月に○○時間分まで」などと
固定化し、「それ以上の残業が発生するのは本人の能力不足」として
残業代を切り捨てる事で、出来るだけ安い賃金で労働者を
働かせようとする会社が存在するのです。

労働者に裁量を与えない裁量労働の場合、
労働時間の配分は労働者本人の裁量に任せることで初めて成り立ちます。
しかし、出勤時間や退社時間が会社に管理されていて本人の自由に
なっていないにも関わらず、会社の勝手な理屈で裁量労働と
こじつけられてしまう場合があるのです。

こうなってしまうと
「残業してもその分の残業代はもらえないのに、
仕事が終わっても早く帰ったり休むことは許されない」
という実に不公平な状態になってしまいます。

>>825
他から転職してきてそう言っているのか、ADKしか経験せずに言っているのかで同情度は変わる。

【裁量労働制にだまされるな！】

裁量労働制では実際の労働時間に関係なく、
予め定められた労働時間分働いたとみなされるため、
会社側にとっては「給料定額制の使い放題」とも言うべき状態になります。

本来なら仕事の量に対して適切な時間分はたらいたとみなす
必要があるにも関わらず、残業代を「月に○○時間分まで」などと
固定化し、「それ以上の残業が発生するのは本人の能力不足」として
残業代を切り捨てる事で、出来るだけ安い賃金で労働者を
働かせようとする会社が存在するのです。

労働者に裁量を与えない裁量労働の場合、
労働時間の配分は労働者本人の裁量に任せることで初めて成り立ちます。
しかし、出勤時間や退社時間が会社に管理されていて本人の自由に
なっていないにも関わらず、会社の勝手な理屈で裁量労働と
こじつけられてしまう場合があるのです。

こうなってしまうと
「残業してもその分の残業代はもらえないのに、
仕事が終わっても早く帰ったり休むことは許されない」
という実に不公平な状態になってしまいます。

給料Ｙ広より　１００万安いって知ってた？
３０歳でｗ

３０才で年収５５０万くらいだろ。年収聞いて、転職する気うせたわ。

>>831
>>832

【裁量労働制にだまされるな！】

裁量労働制では実際の労働時間に関係なく、
予め定められた労働時間分働いたとみなされるため、
会社側にとっては「給料定額制の使い放題」とも言うべき状態になります。

本来なら仕事の量に対して適切な時間分はたらいたとみなす
必要があるにも関わらず、残業代を「月に○○時間分まで」などと
固定化し、「それ以上の残業が発生するのは本人の能力不足」として
残業代を切り捨てる事で、出来るだけ安い賃金で労働者を
働かせようとする会社が存在するのです。

労働者に裁量を与えない裁量労働の場合、
労働時間の配分は労働者本人の裁量に任せることで初めて成り立ちます。
しかし、出勤時間や退社時間が会社に管理されていて本人の自由に
なっていないにも関わらず、会社の勝手な理屈で裁量労働と
こじつけられてしまう場合があるのです。

こうなってしまうと
「残業してもその分の残業代はもらえないのに、
仕事が終わっても早く帰ったり休むことは許されない」
という実に不公平な状態になってしまいます。

経費でなんでも落し放題。
愛人のプレゼントまで経費。
どうなってんだよｗ

電通の１／２の給料で
２倍の激務です。

って、名刺の横に書いて
あったら、同情して仕事くれる
クライアントがいるかもしれない・・。

っと、総務あたりに提案しようかと思ってみる。
でもOB訪問の可愛い女子大生と仲良くなれなくなっちゃう
からやっぱしやめとこ〜。
はあー。クソして寝るか。

ADKってそんなに薄給なの？
まぁでも20代のうちはわりに給料高めみたいだね。
忙しさは電通のが上じゃない？さすがに

マジレスで俺のＡＤＫの友人から聞いた確かな情報で
34で800はもらっているぞ。
経費は年間200は使っているそうだよ。
まあＤやＨよりは低いけどそんなに恥じる給料では
ないと思うけど。

837は実態を表してない奴からの情報か、嘘つきの工作員の可能性あり。
だからマジレスしてやろう。

新卒入社から3年だけは何故か残業は全部つくので
人によっては700万位いく。これは確かに良い方である。
4年目から残業代カットが起こり給料激減400万台。ここで皆イヤになる。
しかも中途にはこの制度はない。

34では行っても普通600がいいとこ。
800ありえるとして最高評価の営業部署所属で、個人もS評価、
深夜残業ほぼ毎日、休日出勤毎週、の激務でかろうじて可能かどうか。
特に深夜残業（11時以降）だけで月40時間いかないと絶対無理。
通常の残業時間より深夜残業と休日出勤は時給が良いからね。
故に800行ってるてのは完全に見栄か、お気の毒なワーカホリックだね。

更に悲惨なのは30後半で早めにグループ長になれても年棒になるので
また700万台に落ちて、その後はいくら残業しても変わらない。
出世して給料減るってのはどうよ？笑えん。

電通は30台前半で確実に1000万超えるが、ADKは局長になってやっとなれるかどうか。
その代わり爺さん時間に合わせて早朝7時とか8時の会議が増えて体力的にかなりキツイ。
深夜までの仕事は変わらんのにね。

人に仕事振るだけで給料そこそこ貰ってる気分になるのは50も越えた本部長からだよ。
昇進のスピード遅いのもこの会社のイヤなところ。

経費は確かに1年前迄は結構使えた。
今は枠も少なけりゃ申請もめんどくさくなり、深夜の帰宅のタクシーも出しにくい。
局長クラスでない限り女と飯食うのに使っていると目をつけられる。
だから上に見られる女のプレゼント云々はバカ幹部のやる事。だからムカつく。
そうでなくても経費使用ランキングが毎月実は経理から出るので
年間300使ってたら呼び出しだよ。ネチネチとね。

更に酷いのは売上無いと経費も出ないから、交通費まで自腹の奴もいる。
こうなると悲惨。携帯も基本的に自腹だしね。
働くと損する状態。

ずる賢い奴は協力会社に何でも出させる。
飯だけでなく、出張旅費や、スタッフ人件費はまだ公のものだが
中では公私混同の旅費や、撮影経費でスーツ買わせる奴もいる。
ここまで来るとやり過ぎると犯罪扱いされる可能性大。
その究極が村山だった。

オレが知る限り労働条件的には最悪クラスだよ。間違いなく。
労働基準監督署から何回も警告くらっているのがその証拠。

成人病筆頭に病気の人間はかなり多い。倒れて入院なんて普通の出来事。
ADKに何人鬱病の人間いるか知っているの？驚くよ。
絶対ADKなんてやめとけ。まともな会社じゃない。
更に言えばまともじゃないのを自覚すら出来てない。すくなくとも幹部は。
こんなところに来ると一生後悔するぞ。

↑すごいね。
でもほんとに友人から聞いていたんだよ。
見栄はっていたのかな。　
確かにその友人にあったのは一年ぐらい前かな。
ホントに領収書ドンドンきっていたイメージが・・。
本人は俺は勝ち組だ！と言っていたが・・。
見栄だったのかな〜。

社員だけど知らなかった。
先輩領収書切りまくってるし。
↑はまじなの？

ま、独身ならやってけるでしょ。


眠いわ。

平均年収と全然違うの？

本当の数字を教えましょう。

30歳、時間外手当込みで600万〜650万位です。
3月の一時金賞与が出ない年は、前年割れもあります。

これが現実、優秀な若手が出て行くのは当然の摂理。

評価がいい営業部署って例えばどこよ？
11？8？

650万。
結婚しなけりゃいいマンション住んで
女の子と遊ぶくらいはできるでしょ。

30代独身が多いなそういえば。

私プロパーで３３
額面750万
ただ額面には自社株推奨上乗せとか交通費も含まれてますが
ただDHよりは断然に安い

プロパー33歳なら
今
稼いでる代ですね

偉くもないのに750って
この会社できいたことないなあ
30代くらいの人は
そんなもらってるんだ

支社に逝くとどうなのよ？
営業でさ。

００年〜０５年あたりに入社したプロパー社員
の半数以上は既に辞めた・・・。

独立や大手出版、電博に転職して
いったヤツもいた。

今いる社員は、弱小代理店からの
転職組か広告オタ、そして何となく
ADKブランドにすがってしまい
辞めそびれた連中。
（でも確かに当時の新卒入社は
相当な狭き門だった。）

何とかこの会社が頑張らなきゃ
日本の広告業界は面白くなくなって
しまう。

頑張れADK！応援しています。
OBより・・。

↑クラはそんなこと思っていないよ。
電拍で代理店は十分と思っている。

だいたいさ、君らだって、旅行代理店なんてJTBと近ツー位でいいと思うだろ。
あとは、マイナーな旅行に強いニッチな代理店位。
広告代理店だって同じだろ

給料が低いのはこれのせい。
労働基準監督署に通ヴぉQ
↓

【裁量労働制にだまされるな！】

裁量労働制では実際の労働時間に関係なく、
予め定められた労働時間分働いたとみなされるため、
会社側にとっては「給料定額制の使い放題」とも言うべき状態になります。

本来なら仕事の量に対して適切な時間分はたらいたとみなす
必要があるにも関わらず、残業代を「月に○○時間分まで」などと
固定化し、「それ以上の残業が発生するのは本人の能力不足」として
残業代を切り捨てる事で、出来るだけ安い賃金で労働者を
働かせようとする会社が存在するのです。

労働者に裁量を与えない裁量労働の場合、
労働時間の配分は労働者本人の裁量に任せることで初めて成り立ちます。
しかし、出勤時間や退社時間が会社に管理されていて本人の自由に
なっていないにも関わらず、会社の勝手な理屈で裁量労働と
こじつけられてしまう場合があるのです。

こうなってしまうと
「残業してもその分の残業代はもらえないのに、
仕事が終わっても早く帰ったり休むことは許されない」
という実に不公平な状態になってしまいます

48です。Ｇ７です。８１０です。苦しいです。

オタクラにとって眼の上のタンコブな会社のモンだけど、
30で転職3年目、営業局で年収は８８０。
元は渋谷の電鉄系から芝浦に移ってきたんだけど、オレでも
給料は安いほうかな。個人というよりは局によって変わるから。
本当に良かったよ、あの時ADKと迷って芝浦へ行って。

夢も希望もないや

給料の件は、ちゃんと交渉できる労働組合でもつくらんとムリだよ。
経営をしてるのは会長だしね。コシギンチャクの社長は、株主本位の経営を実施。
利益投入しての自社株買いと人件費削減の方向は、変わりません。悪しからず。
社長が会長の顔色みてるからそうなる。ナガイソコナシヌマメールにも
書いてあるでしょ。

うちのテラって優秀なん？？
局担の質ってどうなんだろうね

すいません。ここ内定で来年入社予定の新卒です。
ここ以外に博報堂ＤＹＭＰで内定頂いてます。
どちらにしようか悩んでます。
女です。
やりがい、給与、将来性、社員の質など考えてどちらにしたらいいか親切な方アドバイスお願いします。
できれば女性の社員の方に働きやすさなど、お聞きしたいです。
正直私はＡＤＫさんにしたいと考えてます。
宜しくです。

女ならなお更１２０％ＨＤＹがいいよ。
ここは女が来る所じゃない。
君がこのビルで会う女はほとんど派遣。
一生独身で性格歪めて仕事したいんなら別だが

自分の人生もっと大事ににしなさい

AとH受かってる人間が今更こんな書き込みしないだろ。

HとMPとでは全く違うよ

HとMPってどう違うんだ？
※スレ違い質問スマソ

＞８５７
いいですね。今年の新卒就職活動は楽そうで。
弊社某代理店も春に内定差し上げた学生に半分も辞退ですよ。。
行く先は、通信やら電力やら、。うちだって一応業界では上位なのに。
これから秋採用はじめます。
人事からみると広告業界先行き非常に不安ですな。

>857
うちは中途で成り立ってる会社だよ。
プロパーアホばっかで使えないし。
。
最近はアイエス狙いうちで、できる奴根こそぎ刈り取ってます。
どゆことかというと、組織として下を育て上げる機能がないとゆうことだよ。

業界では上位で半分辞退？どこだ？
そもそも上位って、どこからが上位なんだ？

10位以内じゃないか。
東急、アイエス、デルフィス、Ｊ、朝広マッキャンあたりは学生でも微妙でしょう。
一部上場メーカーがわんさか採用してるんだし。

中途で優秀な人とかあんまり見ないけどなー
ほとんどよくわかんない下位代理店からくる人でしょ

＞ほとんどよくわかんない下位代理店からくる人でしょ

＝社長
＝会長

なぜこの会社がいまなぜ第三位かというと、
つい十数年前は「よくわかんない下位代理店」だったのに、会長社長が「よくわかんない下位代理店」出身なのに、
「よくわかんない下位代理店」出身の社員ばかりなのに、なぜこの会社がいまなぜ第三位かというと、
合併のせいで大きくなったとは言えるが、合併のせいで伸びたとは絶対に言えないから、運不運の要素を除けば、
結局は会長が作った組織体質のせいだろう。

その組織体質がためた貯金を、組織のための組織と仕事のための仕事の肥大が組織をおおわないうちに、
現社長が食いつぶしてしまわないうちに、代替わりできるといいんだが。

>>868

日本語でおｋ

>>868
書き込む前に一回深呼吸して、自分の書いた文を読み返そう。

ADKって育ち悪そう。
DIKって昔は、社長も含め、金持ちの子ばっかで、がつがつしてないイメージ、
客もいい客層が多かった。
Aの方は、現会長も含め、なんか貧乏くさい感じで、
客層はランク低め。
DIKは、貧乏人の中途採用を増やしたから、Aと一緒になれたと思うぞ。
20年前、俺は、AとYが一緒になると思ってた。
DIKは、IS。晩年社と抽選。
話は違うが、HとDIKのボンボン社員は雰囲気が非常に近いものがあって、
同じ会社の奴ではないかと思ったよ。

結論からいうとＡＤＫは株主への配当性向が高すぎる。

人件費を抑えて株主配当ばかりを上げる。
つまりは社員を無視して株主を大切にする。


なぜトップはこんな判断をするのかわかりますか？

理由はカンタンだよ。（よ〜く考えてみな。）


※今のＡＤＫでは優秀な若い社員が辞めていくのは当たり前だ。
　（30歳前後の優秀な人材を某代理店が来年のＸデーに一斉に引き抜くという噂も）

大株主のＷＰＰからの役員報酬が増えるからだと思うな、社長の。

最低、平均年収1000万にしないと、優秀な若い社員は他に引き抜かれ
中途も優秀な奴はこないしょ。代理店の資産は人。人に金かけないで
何に金かける？
「物心両面」の満足？　絵に描いた餅だな。

>>871
Googleなんかは客層かなり低めだが社員は金持ちそうだぞ。

Googleと比較しても意味ない。

D,H,DIKのボンボン社員は聞いたことあるが、
確かにAとYなんかのボンボン社員は大したの聞いたことねぇな。
そういえば、20年以上前のDIKの女子社員は良いのが多かったぞ。
全員お金持ちで、女子社員は縁故以外では入社させていなかったと聞く。

っつうか、20年以上も前の話なんてアテになるかよ、ボケ！
バブルも前の話じゃねーか。
ちっとは最近の話してみろや、タコ野郎ども。

最近は８７８のように悪口言うだけしか能がない下劣で下品な奴が多い
悪口言うと自分が偉く思われるとでも思っているのかね？
聞いてていつも育ちの悪さが思いやられるよ

>>879
コネ入社で２ちゃん常駐してる従業員なんてそんなもんでしょ

・自社株もっていない → 従業員
・　　　もっている　 → 社員
世間ではそういうだろ？
そういうこともわからない社員ぶっている従業員が
いっぱいいるんじゃないの？ｗｗｗ

親の会社の役員。その他同族会社の監査役。
退屈しのぎで代理店勤め。会社で役員に声かけられる。
親戚が気使って、公告の仕事出してやってる。
＞880
には想像つかない世界なんだろうなぁ･･･オイ!

いくら広告が好きだからとかいってなー
金曜やぞー　コンパいけなかったやない。
あーーーーーー
帰らせろおおおおおおお

何でそこまでこだわるかね〜〜〜〜

今回もどーせ電通なんだよ。

こっちはてめえのスパスパ吸う
たばこの煙で目が痛くってたたでさえねむｔてあヴぁ

もうだめぽ

>>882
頑張れー。今のうちから力入れてると年末年始乗り越えられねーぞ。
７時上りコンパで何も釣れずにもう帰宅している俺ガイル。

矢ハギさんいい男ですね。すごく。
私ファンです。
博報堂系てああいう人なんでしょうね。

どうせそこまで拘ったって勘違いにすぎないのにね

あのさ〜来年から会議費交通費の原価処理が禁止だって。
今後は、すべて反感ヒ。少しは給料あげろよ！あほ経営者！
てゆーかおまいらの反感ヒから一律月1万にさげろ！
それだけあれば充分だろ。仕事してねーんだから。
経費削減が経営だと思ってるなら小学生からやりなおせ。

>>851
何度もしつこいよ。給料安いのは裁量労働制なんかじゃない。
そんなの導入前からサービス残業して給料安いんだよ。
要は、従業員に偽った高い人件費率のせい。
実はぜんぜん高くないよ。人件費率。
青天井の残業代もらってた若手のイタイ社員でしょ。851は。
ちゃんと財務状況を見て勉強しなさい。

テコ入れすれば、全従業員年収200万分の給与原資、40億が捻出できるんだよ。
それができない理由？

それは今のダウントレンドの本当の原因がわかる本物の経営者がいないから。
その経営者は、日々の雑務に奔走し、大きなビジネスを生み出すイメージを持ってないから。
全員経営というふわっとしたものに幻想を抱いているから。
その結果、ひとりひとりのモチベーションを軽視してるから。
（モチベーションの管理責任は個人でやれというのが全員経営）

経営者は、大きなスキームの中での
ビジネスを考えることを辞め、従業員を軽視し、その結果
従業員は経営者を蔑視することになるから。
そんなチームが勝てるはずがない。

そして、最大の理由は、おまえら社員が全員三流意識だから。
まぁ、これも経営の責任なんだけどね。

俺に代表権を持った社長やらせてくれよ。マジで。しくよろ〜。

すみません。御社とわりと最近取引始めたものですが、まじめに質問です。
ＡＤＫさんのプレの勝率って実際どのくらいなんですか？

本音で言うと、夜中までどうでもいいような細かい事含めて振り回される割には
正直ずっと負けてばかりで気になりました。

商売ですから負けてもいいのですが、
ただ働きが当たり前だろ、みたいな雰囲気で
この前なんか終わっても何の連絡もくれませんでした。

うちみたいなところは時間が重要な経営資源ですから
いくらプレとはいえタダ働きを当たり前と思われても大変迷惑ですし、
こんなのが続くようでは、ＡＤＫとやっていたら経営がおかしくなった、と言わざるを得ず
無視できません。

またプレの結果が悪くても、いろいろ弊社にフィードバックがあれば
反省も含めて次頑張ろうと思いますが、何もない時が多く迷います。

また、一生懸命やったので、せめてねぎらいの言葉くらい欲しいです。
担当者の態度には最近失望させられる事ばかりです。

>>887

いや。裁量労働制のせいだ。

あとＡＤＫは株主への配当性向が高すぎる。

人件費を抑えて株主配当ばかりを上げる。
つまりは社員を無視して株主を大切にする。

>>889
株式会社だからな。

>>888
まじめなプレならプレ費あるはずですよ
ただ、担当者によってはプレ費を実際に関わったプロダクションに払わず、
癒着した会社に一度入れて還流させ、
自分のポッケに入れちゃうというセコイ犯罪をするのです。

勝率云々の前に負け出来レースに参加させられているのでは？
負けると知っていても、上記理由から担当者個人としては参加するメリット
があるのですよ

一度、担当者に正面から聴いてみると良いです。
それで誠実な解答をしないようなら、少なくともその担当とは付き合わない
方が良いです。

これはもう組合作って、無能な経営と戦うしかないかもね。

給料の安さは、入社してから気づくんだよね。
リアルな数字は、３０で６００万、３５で７００万。

この会社組合ないんすか？

テメーらは所詮、ＡＤＫにすら入社できなかった負け組どもだろうが！
給料安い給料安いって言うけどよ、オマエの給料よりは高いからよ！
ハハッハハハ！アホどもが！！

かつて７０％あった人件費率、いまは５５％。それをさらに５０％に下げようとしている。
提案メールなんてぬるいことやってる場合じゃないよ。
交渉機関をつくらなければ、働き甲斐のある会社なんてならないよ。

>>896
いいねぇまったくだ!!
でもムリ!!
会長〜早く気づいてくれよ〜

組合作って戦おうぜ。
上場会社なんだし、ストなんかされたら経営陣は一番恐いはず。
このままでは馬車馬のように安い賃金で働かされてポイ捨てだよ。

>>895
こちらは、元ＡＤＫ社員ですが。
今は下位代理店に勤務ですが、給料はずっとずっと
よいです。あー、転職してホント良かった。
そういう現実も知らずに幸せですねｗｗｗ

まあ、この会社が今より給料劇的に上がることはないべ・・・。でもさ、代理店って楽しい職場だから
しんどい仕事だって乗り切れるんじゃないの？？こんな環境だったら、普通のリーマンの
方がいいべ。
他店のダチは、大手メーカーへ転職したな
同期もほとんど辞めてるし
俺もそろそろ辞め時かな

数年前に
博報堂の最終面接で、落とされた瞬間から
転落の人生だったのか・・。
まあ、新卒で入ってる連中はみんな
そんな感じだったんだろうな・・・。
とか書き込みながら、今日もオイオイ貫徹かよって、やっぱオカシイよ。絶対に・・。
こんだけ働いたらさ〜　フツーは１０００マンくらいもらえるんじゃないの？

>>875
給料安いと、心もこのように荒むんだね・・・ヤダヤダ貧乏って。

給料安い＝横領しても良い、と思っている椰子がいるのも、ＡＤＫの現状。
そのことによって会計上には決して表れない損失額は図り知れない。

自己株式消却てどんな効果あるの？
6,500,000株×3,500円＝約227億円は？

結論からいうとＡＤＫは株主への配当性向が高すぎる。

人件費を抑えて株主配当ばかりを上げる。
つまりは社員を無視して株主を大切にする。


なぜトップはこんな判断をするのかわかりますか？

理由はカンタンだよ。（よ〜く考えてみな。）


※今のＡＤＫでは優秀な若い社員が辞めていくのは当たり前だ。
　（30歳前後の優秀な人材を某代理店が来年のＸデーに一斉に引き抜くという噂も）

じゃあ、君も株主になったら良いじゃない？

関口氏ねー
ほんと氏ねー
デブ不細工性格終わってるー

影絵やってた人も独立したしな

警衛人の皆様。下部でがっぽり大もうけですか。
たまには一般社員へ、還元してみてはいかがですか。全員警衛とは警衛者の方に都合のいい方便ですか。
会社に多大な損失だして警衛者でいてあなたは心痛みませんか。
偉そうにすることが警衛者ですか。
快調、「老いては子に従え」て言葉知ってますか。

>908
所詮自分の保身しか考えていない、
気の小さい子悪党達ですから、心なんて痛みません。
自分にさえ都合がよければ、社員なんてどうなったっていいと思ってます。
稲がこんな言葉知っていたとしても意味などわかるはずが在りませんよ。

>>904　配当性向が高すぎるって他社の傾向しらべたの？
なんもしらんくせにえらそーに語るな。
配当は、大手3社では、いちばん低いし、ＲＯＥも最低レベルだよ。
内部留保も最低額。それから903、株の消却はROEをあげるため
ＡＤＫは確か３％くらいだったかな。それが５％かまぁ
数パーセントあがるのよ。
健全な会社は、ROE２０％だからね。まぁ電通も博報堂も10%いってなかった
けどね。確か。

でもそのファンダメンタルズを改善するのに躍起になるのは
あほだけどね。問題はそんなところにはない。
今の経営陣は、構造的に利益があがらんようになってるってことに気づけ。
ROE
もしやれっていうなら、私がやってもいいですよ。をあげるために、企業価値をあげて利益をあがる構造にすることが経営であって
自己株消却のために、従業員への給与を削って自己株を買うことじゃない。

903や904のように経営を知らん奴が経営を語るなって思うけど、
数字だけの経営をやってる今の経営陣はもっとあほ。

本質的な問題に気づけ。

そんな、教科書通りの処方箋経営しかできないなら、もう辞職引退してください。
ほんと会社がつぶれます。
株主さん、この経営者を解雇してください。本当につぶれますよ。
あたりまえのことがあたりまえにできる経営者が必要なんですよ。

だから〜
まず組合作りましょうよ。
と申してるわけですよ。
あほかおまいら。
おまいらの賃金よりみれんなみだぜ。

組合作るの賛成です。
一緒にやりましょう。

≪新・テーマ≫

今の社長ってどうよ？

社員の評判は最・

数字をよくみりゃ解りますが、経営はほんと素人レベル。
長○、菱はコンサルタントの意見受け売りだがまだよい方で
他の役員はバランスシートすらろくによめない、
というか関心もなくて、自分がやりたいように領土広げる事しか考えてない。

現場の人間の人生を食い物にして、一日でも生き延びようという
こういう連中とやりあっていくには、組合作って戦うしかない、
というのが結論か…

>912
>914
やりましょう。
私は中途ですが、組合の執行部にどっぷりいたので、力になれると思います。
広告労協の幹部にも知り合い多いです。
頑張りましょうよ。

ユニオンとかってあるじゃない。

そもそも機能していないんだけど、
あれを組合的にまともに機能させるのと、
組合を新設するのと
どちらが現実的なんだろう？

このスレはリアルな社員が多くていいですね

明日からも頑張ってください

組合を作るなんて、そんな気力がある奴がいるとは思えない。
本当の組合ができればもちろん加入しますがね。

>918
そうだね。
まず会社に潰されるだろうね。
万が一作れたとしても、首謀者は沈まぬ太陽だな。
仕事以外にそのエネルギーを使う気力はないな。

そこなんだな〜。
仕事以外にエネルギーを使う気力も残ってない。
そんな余裕のない状態では、いい仕事もできず、ダウントレンドになる。
でもそれは経営責任だから。

あほみたいに「ダウントレンドからの脱却」とか言ってるだけで
やってることは「ダウントレンドの構築」が仕事になってる香具師、氏ね。

あの社長が出した将来ビジョンってのはないな。
キャッチフレーズも忘れちゃったよ。

社員全員のモチベーションが低下していることを理解してほしいです。

「お金よりもやりがい」なんかはぶっちゃけキレイゴトです。

みんなが最重要視しているのは「給与」なんです。

過剰な配当性向をやめれば、社員の給与は上がるはずです。

そろそろ気づいてください。

電博より利益率が低いのに
なぜか配当性向はあほのように高い。

そして主要株主の大半が
外資系ファンドであるという事実。

すでに食い物にされているという状況。

給料なんか上がるわけがねぇよ。そんなんで。
K費もなくなるらしいしさー。

だいたいさ、人が財産なんて言っている会社は、
社員を食い物にしているだけなんだよね。
社員の健康や給与まで会社のものだと思ってる。
死んだら次の社員雇ってそいつから魂吸い上げればいい。
そりゃある意味、社員は会社の財産だよな!

今年もたくさんの死人が

>>922
どう考えても配当性向は増やす方向。減らす理由なんてあるのか。

50才目前で局長になれない私は、負け組でしょうか？

何をもって「ダウントレンドからの脱却」？
言ってるだけじゃねーか　ゴルァ！逝ってよし。

所詮、外部発注代行業がでかくなっただけジャン。

現在の役員は会社の株を大量に保有しています。

でも配当性向を上げるのは決して「私利私欲」のためではありません。

心から上場会社の使命だと思っているからです。

ねっ役員さん？そうでしょ？

フフフ。

　 ./.:.:.:.:.:.:!:.:.:.>､_＼_ﾉ} ヽ:.:.:.:.:i:ﾄ､ 　晒されるパンチラ
　/ｲ:.:.|:.i:.:|,イ}' _,弐´}ハ　|:.:.:.:|:ﾄ､＼ 　国会議員・丸川珠代（まるたま）さんのパンティー（白）
　/ｲ:.:.|:.ﾄ{ヽj' 代じ'′　} /:.:.,⊥L ヽ 」 　http://human7.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1179432524/38
　 {i|:.:ﾙ1､!,__　　　''''　 j {／　　　｀￣7７≧=- ＿_ 　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1185060675/125
　 ヽ二/ ﾑ´,, .;.　 ,vっ ! |　　　_,. 　 //´　　　　　　｀ヽ 　
　　　.//´T|ﾍ、　く／ .ﾊ ヽ　'　　　 ! | | 　　 i 　　　　| 　
　　 //　　!|:.:.:.｀T! ‐ｲヽ Y､＿　　　! i├─-,}　　　　 ! 　
　　 }　　　!|:.:.:.:.:.|i　 /:.:|　　::::.｀ヽ　| | |::::::::...j　　　　 |
　　　　　 .!|:.:.:.:.:.|j　 i:.:.:!　　:.: ..:.:::.＼j_L_,／ ! 　　 　 ﾄ- ､
　　　　　 i !:.:.:.:./　　!:.:.| 　 　.. ..::.::....｀ヽ;､　｜　　　 /　　 ＼
　　 　 　 | !:.:../.　　 ﾄ､:| 　 　 　 ::::.:.:: ....＼;､i 　 　 /　　 ／´≧=､
　　　　　 ヽY　　　　ヽ 　　　　　　 　 :.. ..　Y 　 　/.. 　 //／　　　ヽ
　　　　　 　 ＼　　　　 Y　　　　　　　　...　/　　　'::.. ...//ム 　 　　　{
　　　　　　　 　 　 　 　 i　　　　　　　　　/　　　/｀＼///　ハ.　　　 i
　　　　　　 　 　 　 　 　|　　＿_,. -‐- ／　　　 !　　　｀ヽ′　|　　 　|
　　　　　　　 　 　 　 　 レ1 ／　　 ／　　　　ノヽ_,　 　　 　　i　 　　!
　　　　　　　　　　　　　 ヽく　,.イ / 4 i　! rイzｰｭｘ｀ー､ 　 　｜　　 |
　　　　　　　 　 　 　 　 　 〉Ｙ　j ケ Lj_,ﾑｧ┴--≠二＿_ヽ　 | 　　 | 　小泉チルドレンの佐藤ゆかりのパンチラはない？
　　　　　　　　　　　　　　 {　i　{　i　　__,. --‐　 ￣￣｀ ー-=江_　　|
　　　　　　　 　 　 　 　 　 ＼　j　ヽrﾄ´￣￣ ｀ ＜　　　　 　　　 ｀ヽ!
　　　　　　　　　　　　　　　　 Yﾊ　 j|〉〉　　　　　　 ＼　　ヽ.　　　　 Yj
　　　　　　　　　　　　　　　　　! 〉　j|/　　　　　　　 　 ＼ , i __ 　 　　ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　 　 　j !　/　　　　　　　　　　　 Y j　 ｀　　 /！

給与、経費の節減は、従業員の営業活動と厚生を同時に圧迫する。
起死回生のビジョンとやらは、従業員に何も行動指針を与えなかった。
このままでは卵を生む鶏を殺すことになる。これはお定まりの文句ではない。
流動性が高いなか、モチベーションも給与も与えられない企業からは人は辞めていく。モラールは低下する。

従業員も株主も中期的には損する。業界に必要な第三極の役割を果たすことができない。
数年以内に辞める人、短期で株を売る人が得をする経営方針を経営陣は採っている。
この局面では、長期的な利益に関して株主に説得できる経営者が必要だ。
社長、菱山、反論があるなら言ってみろ。

会長、現社長はダウントレンドから回復できませんでした。辞めさせてください。

だから関口典史死ねっつーの
経費で遊んでんじゃねーーーよ
早く死ねーーーーー

そうそう。

卵からかえったヒヨコを他社にさらわれる。
鶏に育ったヤツが自らの卵を喰らう。
そんな会社ね。

社員のやる気が、ダウントレンド脱却のスタートになっている時点でダメ。
人参もないのに走る馬はいませんよ。
やる気を出させるために、経営陣がまずやることがあるでしょう。
まず自らが血を流して社員の給料あげてみなさいよ。
それだけで、社員のやる気とモチベーションは確実にアップするから。

関口って誰よ

「来年絶対辞める！」と言っている若手がメチャクチャ増えた。。。

転職活動を始めているやつが周りにもチラホラ。

働かない中年が多い中、優秀な若手のおかげで何とかもっている会社なのにね。

何だよ、不起訴になってるってことは、
加来の単独犯罪になったってことか????



去る平成19年10月4日、
東京地方検察庁は弊社代表取締役社長　冨岡裕に対する被疑事件（本件）について、
不起訴決定を下したことをご報告致します。
冨岡は本件について終始無実である旨主張し、
捜査当局に対して誠実に協力して参りましたが、
その主張が十分理解されたものと確信しております。
ご関係の皆様及び当社所属アーティストのファンの皆様から
この間多くの激励の言葉を頂きましたことに深く御礼申し上げます。
今後は、全社挙げて社業に取り組んで参りますので、
倍旧のご支援・ご鞭撻を賜りますよう何卒お願い申し上げます。

平成19年10月
株式会社フリーウィル

。。。

中途入社の癖に大きな顔してるヤツ？＞関口
経費を使いまくる気持ちもわかるよｗ
この会社、給与少ないから経費も削減されたらホント悲惨だよな。

>>940　
君しつこいよ。この関口って人にそうとう恨みがあるみたいだけど
こんな２ｃｈなんかでウップンを晴らす情けないマネはするな。

ここはＡＤＫ全体のスレであって、個人に興味はないんだよ。

わかった？

ADK全体？
組織ったって、結局はそこを構成する人だろ、人。
俺は、どの部署のどいつが何をしでかしてるかくらいは、一応気にするがな。
コンプライス的にな。

コンプライアンス

>>941
別に鼻につくだけで恨みなんか無いよ。
上のわけわからんやつと一緒にせんでくれ。

ただ、この会社の組織としての問題が、一社員の横領だとかコンプラ違反に
結びつきやすいとすれば、それはそれで会社全体の問題ともいえないか？
そういう関口某個人が特別というわけではなく、社の土壌という問題かもしれんだろ。

IDの処理の仕方間違えた。とりあえず吊ってくるorz

俺が言いたいのは個別の不祥事も、大枠では社全体の不祥事になりえるし
それは社の構造的問題に起因するんじゃないかってこと。
個別の話を何とかするのは当然としても、そうした土壌を何とかすべきという
思いをかかえて、今から樹海へ逝ってくる。

あー、うざい、うざい。

会交費、本当になくなるらしいね。

一緒に仕事している6〜10年目の先輩達、辞めるって強い口調で言ってた。
優秀な人達だからこっちまで悔しくなった。

自分もこの週末から転職活動再開した。

東急よりひどいよ。
こんな会社にいる意味はない。
なめんな。

最近、新卒採用活動に協力してくれと人事に言われて
インタビューやら質問に答える機会が多い。

その中で、ADKの悪いところという質問があった。
社員に対するずさんな扱いだろ。
と言いたいのを堪えて、綺麗ごとを言わされる。
アホみたいだった。

就職活動中の大学生に言いたい、
この会社を今から受ける意味はない。
うちの会社の良いところがあるなら教えてほしい。皆辞めたがってる。

↑何年目？残業代はまだ出てんのか？

残業代ゼロに加えて経費ゼロはありえないだろ。
誰が働くんだ？社員をバカにしすぎ。

ｊ企に来なさい。たくさんａｄｋから転職してるでしよ。

J企の方がまだマシだと思う、マジで。

経営陣やべえな。

本当に今の経営陣は現場がわかってないね。これだけ情報が発達しているから
一昔前の知らぬが仏なんてなれないね。給料から待遇から他店との違いが
手に取るようにわかっているのに。でも若手は知らないと本気で信じている
あるいは代わりはいくらでもいると本気で思っている。優秀なやつの穴埋めは
本当に大変なことを全くわかってない。

マジで痛い

菱のおっさんよぉ…
あんた言っている事もやっている事も確かに間違っちゃいねえよ。
教科書的に言えば、な。
ま、無責任なコンサルタントにでも吹き込まれたんだろ。

あんたが本当に会社を良い方向に持って行きたいんだったら
先ずやらなければいけない事教えたろか

それは辞めて頂かなくてはならない人間を、
自分も汚れる覚悟を決めて切る事だ。

口ばっかりで、保身に熱心で、人を蹴落とし責任逃れるのに長けて
結果的に若いのを多く潰している奴等がいるだろうよ。

明らかに会社をマイナス方向に向かわせている人間がいるだろ。
ご丁寧に数字までメタメタにしている奴等がよ。

勇気を持って上から順に癌を駆除すれば
現場も何か良い方向に変わる期待感が出るよ。

経費削るのはその後だ。順番が違うんだよ。
だから、あんたは現場からやる気を奪う為に仕事しているように見られるんだよ。
良く考えろ！！

本当にやる気がなくなった。

優秀な主任クラスが辞めたらこの会社に魅力なし。
後に続くわ。

スト起こして欲しい。
北朝鮮みたいな会社だよ。
このまま従うなんてどうかしてるよ…

電通に吸収された方がマシだ。
こんな会社潰れちまえ！

吸収なんてしねぇよ･･･放っときゃ勝手に小さくなって潰れる会社なんて。
やっぱ世の中の自分の物差狂ってねぇか??お前なんかいなくてもどこも困らんぞ。

この会社は主任クラスが動かしている。
その上はダメぽ。

これだけ現場で苦しんでいる若手が書き込みしている中で、上の
現場を知らない経営陣は来年の組織変更という名のもとに自分の
保身と領土争いをしている・・・これでまた引越しで○億と使い
営業利益を下げている・・・

誰か何とかしてくれ！！

早くしないと本当に手遅れになる！！（っていうかもう遅いか）

誰でも主任になれるから、主任が全て優秀だとは限らない。
副部長が五人以上いるチームもいる。
出来ないのに役職手当？

平均年収こんなんでしょうか。
ほとんどの方が800萬以下にいると思われ。

25才 500萬
☆契約社員は-100萬
30才 600萬
35才 700萬
40才 部代 800萬
45才 部長 900萬
50才 局長 千萬
55才 執行役員 千200萬
☆55才 部代 500萬
58才 平取 千400萬
60才 上取 千500萬

東急スレにあった奴

30歳　650
35歳　800
40歳　1000
45歳　1300
50歳　1500
55歳　1650
60歳　1800
退職金　3500
61歳〜　20（W

ショックのあまり皆黙ったな（ｗ

そりゃそうだろ･･･ショック起こす前に、やる気がすっ飛んでしまった。

オオムネ当たってる。。

AあーっDだめだーっKこりゃ〜。
社会主義独裁に苦しむADK難民に救いの手を〜っ!!

35-50までは聞いた話では、九掛けかな

　＞50才 局長 千萬

実績上げている局長で千萬いっていない例を聞いた

これでまったりなら問題ないが・・・。
社員は命削って仕事してるべ・・。

でも広告大好きだからいいもんね〜〜
って、訳にいくかーーーーーーーー

これで役員の給与は年々上がってるんだぜ
やってられないよな。

だってしょうがないよなぁ、一部上場企業だけど私物だからさー。

>966
60才とうに過ぎているのに、何とか管理とか変な部署に居座って、
仕事もしないでいる連中は何なんだ?
あんなのが千万も取ってたらふざけんな！だろ。
どっかの刑務所みたいな名前の爺がいるぞ･･･。

業界順位
電>博>ADK>大広>東急>読広>IS>J企>ﾏｯｷｬﾝ

年収順位
電>博>大広>J企>読広>ﾃﾞﾙﾌｨｽ>IS>朝広>東急>ADK>ﾏｯｷｬﾝ

CRマーケ、総務人事、管理、スタッフ部門の人員は削れる
稼がずに仕事している振りをしてるムダ飯喰らいを営業に回せ

>>968
＞どっかの刑務所みたいな名前の爺がいるぞ･･･。
ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いい表現ですなｗｗｗ

社員全員のモチベーションが低下していることを理解してほしいです。

「お金よりもやりがい」なんかはぶっちゃけキレイゴトです。

みんなが最重要視しているのは「金」、つまりは給与なんです。

過剰な配当性向をやめれば、社員の給与は上がるはずです。

行き過ぎた株主重視のせいによる“低い給与”の中、
今までの唯一のモチベーションは経費だったのです。

なのに株主の配当をさらに上げるために、
唯一ＡＤＫのメリットだった経費を削る作戦ってどうなんでしょうね？

コストを削減する前に“売上を上げる戦略”を経営陣で考えるべきでは？

そろそろ気づいてください。

>>972
業界は利益重視傾向では？

さらに薄利の売上を積み上げても
さらに疲弊するだけ

売上を上げる戦略、考えました！
無能なドサラリーマン社員をクビにして、優秀な社員を高収で招くこと。
無能な社員の給料上げるくらいなら、そうしますよ。
プロレタリアートよ！配当がどうのと君らが口を出すことではないぞよ。
と、爺は言っております。

人事オフィシャルになったじゃん。
執行役員に格上げが5人。
担当補佐って役員の手前なのか、本部長引退なのかよく訳わからん役職。
でも、役員退任がいねぇぞ????またか･･･。

>974
そう言っているあなたが将来、無能なサラリーマンになるわけよ。
あなたの言う無能なサラリーマンも昔はあなたみたいな人だったわけ。
意味わかるかな。

結局、給料が低いのは、会社の評価が低いということ。
うちだって、優秀だと人事が認めた社員には、給与だったり
昇進スピードでメッセージ送ってるよ。辞めないでねって。
自分が低いからって、ＡＤＫ社員全員が低いとは思わないほうがいい。

うちのフロアの優秀な先輩も辞めたいって文句言ってたけど

本当は優秀じゃないってこと？

あのレベルで優秀じゃないとされるなら
どんだけハイレベルな会社なんだと問いたい

977さんへ
その人達が貰っている給料だって、ＡＤＫの中では高い方だってことで、
決して世の中的に高いわけではない、
ということをみんな言っているのだと思うよ。

人事・・・・業績が苦しいといってる中で執行役員が増えている。
このご時世、どこの会社も執行役員や役員の人数を抑えている。
やってることが無茶苦茶だと思うんだが・・・

ちなみに給料の順番だけど以下の通りだよ。
電通＞博報堂＞J企＞読広＞デルフィス＞大広＞マッキャン＞IS＞東急＞マッキャン

だけど、博報堂からJ企の間は結構な格差がある。
本当は上位2社が高すぎなだけなんだけどな。

モデル賃金30歳
電通1000万、博報堂920万、J企800万、読広750万、デルフィス750万、
大広700万、マッキャン700万、IS700万、東急650万、ADK600万。

もちろんひとつの目安だ。

金、やりがい以前の問題の会社ですね。
基盤ができていないってことですか。

むしろ、バブル期入社の人間が基盤をぶち壊したって感じですかね。

経費の原価参入がなくなり、決算賞与も昇給も見込めない。
今度のボーナスあとに何人辞めると思う？

おれの周りでも五人はいる。そのうち三人は自他共に認める優秀な人材
みんな泥舟に残りたくないんだな

>>977

　＞うちだって、優秀だと人事が認めた社員には、給与だったり
　＞昇進スピードでメッセージ送ってるよ。辞めないでねって。

優秀なやつを認めるって、そんな能力は人事にはないよ。

社長と会長は自社の株を膨大に持っています。

みなさん、この意味わかります？

おかしいなぁ、皆面接の時に、全員経営の主旨に賛同するって
言ってたはずなんだが。中には、全員経営があるからＡＤＫに
入りたいと言ったものもいたんだが。

>>981
またまた出没したな。交通広告専門代理店のJ企工作員。オメーのとこもっと低いだろーが

ＡＤＫ受けようと思ってたけど、ここ見てたら何か・・・

>>986
全員経営って何よ