【フリーランス】売込方法を語る【営業】

電話して、アポとって、作品集を持ち込みして、気に入ってもらえたら仕事がもらえる。
だけど、実際には、まず、なかなか会ってくれない。
担当者が席を外しておりましてって、もしかして、うざいだけじゃないの？
どうせ、見ても、ハズレじゃんって決めつけないでよね。

他にも売り込み方法はある。ネット、メール、郵送。
イラストレーター、カメラマン、コピーライター、情報交換しよう。

売り込み先は、広告代理店、制作会社、どっちが効果的なんだろう。
あまりにも大きいところほど、会ってもくれない。
持ち込み先は、小規模なところばかりだ。
やはり、師匠が大物じゃないからかな。

制作会社でも、社員数が２０人以上のところはだいたい、１０時すぎに電話しても大丈夫。
小規模なところは、昼過ぎにならないとディレクターは出てこない。
そんなところが多い希ガス。

せっかくアポとって持ち込み行っても、出てきたのが、２０代の、もしかして新入社員？
おれも、プロダクションの新入社員当時、勉強になるよなんていわれて、イラストレーターの持ち込みを受けたけど、
当然、なんの権限もへったくりもない。

作品、郵送してくださいって、気軽にいわないでよね。いつ返してくれんの？
って、返却の必要のない資料を送ってくれだと？
カラーコピーや、プリンターからのプリントアウトじゃ、駄目だしするくせに、
これ一冊つくんのに、いくらかかってるって思ってんのよ。

その一方で、すごく気軽に会ってくれるところもあるのよね。
まあ、タイミングもたまたま良かったってこともあるのだろうけれども。
そういうところが、より優秀なフリーランスを起用できるのだよ。

作品集送ったけど、本当に見てくれているのだろうか？
簡易版だと、モデルさんのコンポジのように、A4が１枚だったり、
ポストカード数枚だったり・・・。
でも、そんなんじゃ、インパクト薄いよね。
ウェブの方が、よっぽど充実してると思うから、
メール営業が最近では多い。
ウザガラレテイルかも。
速攻ゴミ箱いきだったらやだな。

カメラマンならどこのスタジオ出身で、誰のアシスタントについて、今までどんな仕事をしてきたのか、
それが聞きたい。
だから、結局、紹介された人を使うことになる。

>>5
そういうところは、人材も先細りだから、実力も先細り。
すぐれたブレーンをどれだけかかえているか、
また、実力者ぞろいのネットワークを持っているところに仕事も集まるのだと思う。
そして、忘れてはならないのは、世代交代。
プロ野球をみていても、FAで、かつての４番やかつてのエースばかり集めても駄目ってよくわかるよね。
才能のある新人を発掘し、経験を積ませることで、成長させるのも、広告マンの仕事だと思う。
下手な新入社員より、外部ブレーンの方が、長い付き合いになるのだから。
だから俺は、スケジュール的な問題は仕方がないとしても、なるべく、持ち込みには応じている。

waa

いつものメンバーの方がやりやすいからなあ。

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>>9
それスレの趣旨が違うから

類似重複終了だな

むこうは多少なりともネットワークがあるひとが、既存のネットワーク内で語ってるの。
こっちは、自分のネットワークがあろうともなかろうとも、既存のネットワーク外に、向けてどうやって売り込んでいくかを語るの。
もちろん、新人からベテランまでふくまれる。

こんな類似重複スレいらね


糸冬

いちいち新スレ立てずに既存スレを有効利用してください。

【フリー】コピーライター・プランナー【小規模】
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