『リクルート』『ＣＶＳ（契約）』スレ

何でも語れ

２

給与はベテランMSや正社員の1/2〜1/3ぐらい

そんなしょぼい雇用形態のことで、いちいちスレ立てんな

このスレは廃止で良いよ。４の言うとおり、CVSごときで別スレは不必要。

安月給でこき使われてる使い捨て（CVS）の話をしても何の得にもならんしな・・・

誘導

リクルート　vol.2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1117335522/

**************************　終　　　了　****************************

安月給だからどうした。
お前らリク社員か？？
調子ノンな！

はい！ご苦労様！！1人目（8君）が見事に釣れました！！！
ちなみに俺は代理店勤務の28歳、年棒はなんとか800万台を死守（泣）

＞＞8
お前はリクルートの正社員目指してガンバレ！！
正社員目指してないなどと、中途半端なこと言うようなら仕事なんてするな。

正社員になれず、契約社員として働く連中が増えてからは、
企業側も契約社員の連中に変な気を使い出した。
今までは、社員と言えば、正社員のみ。
でも今は。契約社員まで含めて社員と呼んでいる。
でもそれは、契約社員全般の力量が認められたからではなく、
単に、契約社員のモチベーションを低下させないために、
正社員と契約社員の間の線引きを表向きに暈しただけに過ぎない。
だから、あまり勘違いしないようにな。

>>CVS（だと思われる）の8さん
かなりの安月給にも関わらず、会社側の思惑通りご苦労さん。
利用されるだけで終わらず、3年以内に独立開業もしくは、今度こそは
そんな二流企業の契約社員ではなく、一流企業の正社員として転職できるよう頑張ろう！

大学院時代の後輩君にリクの子が居るんだが、
その子に「CVSって何？」と聞いたら
「ある意味、コンビニ（CVS＝便利)って意味も兼ねてます」と言っていたよ。
だから、ここに書き込んでるヒマがあるのなら、使い捨てられないように飛び込むべきだと
思うのは俺だけだろうか？

3年経って残る人もいるらしいけど、どんくらいのパーセンテージなの？

半分以上は辞めてるよー　おつむが足りなくて外に働き口がない人が残る
業績のいい人は安月給で使い捨てを早めに見破ってやめていきました
部署内でも使えない人＝頭が悪い＝他に就職先が3年以内に見つからない
ゆえに、残って3年以上いたいと言っていました
私は1年未満で辞めましたが当時は2人くらいCVが一緒にやめていきました
3年終わるとCV-PとかいうCV-プロフェッショナルというのがあるらしく
プロフェッショナルという言葉にだまされて残るお人よしも何名かいました

CV-P職はリク教染まり切らないとまず無理
7時出勤終電が無くなるとタクで帰る生活があたり当たり前
と今まで考えて危ない世界に踏み出す寸前だった。
友人が「そんな会社おかしい」の一言で目が覚める事ができた
まあ一時期過労死裁判で世間を騒がせた為、今は終業時間だけは
社内規定で決められるようになったけどね

>>12
自分の版ではＣＶ3年目という方は、1名のみだが
入社当時>>13のような方だったらしいが、3年間も
修行したらか今は物凄い営業マンになって同行して
もらっ人が必ず辞めたいというほど凄い仕事熱心な人に変貌してる