電通クリエーター中間採用！

今月号の広告批評にも載ってましたけど、今年もやってますね！

自分も受けるつもりですが、今まで合格した人って、どんな人がいるんですか？

やめとけよ。電通クリエイティブ局？代理店勤務したい？
スタジオ・ジブリのほうが，よっぽど楽しそうじゃん。

これか。

http://www.dentsu.co.jp/recruit/exprec/20031203_tyukan.html

>>1

博のプランナー。

博からは毎年何人か受けて、落ちた人は、
社内の魔女狩りに怯えて過ごさなければならないらしい。

>>4
秘密厳守なのにバレるの？

制作会社勤務でも受かりますか？

電通の中途採用って？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1024273107/l50

--------------------------------- 糸冬------------------------------------

>>5 いや、Ｈのクリの上のほうが独自に調査するらしいよ。 名前まで突き止めるのは、かなり難しいんだろうけど、人数ぐらいは把握してるみたい。 毎年１０人ぐらいはいるらしい。

クライアント取るなら、担当者引き抜くのが一番手っ取り早いもんな。
なんか殺伐としてるな、そういうの。

広告業界は不況の影響でどこも前年比マイナス、予算未達だからな。
それで外部に発注していた経費のカット→社内クリエイターの育成という流れだろ。
大手といえども何百万単位の仕事取ってきて、数こなさなきゃならん。
「それなら仕事持ってる椰子抜こうか」という流れになるのは必然。
特に中小はクリエイターがアカウントまでやってるような状態だから、うまみが大きい。

今までに受けたことある人っています？

試験の内容ってどんな感じなんですか？

基本は面接だが、作品持って行った方がいい。当然、プレゼンの仕方もチェックされる。
採用されるかどうかは、向こうがどういう人材、どの分野のキャリアを求めているかが鍵。
自動車関係が強いだろうな、今だと。

わたしは品川のほうでphon打を担当してたCMプランナーですが

いけるのでしょうか？

確かにＨでＨをやってた人は強いだろうねー。

採る側としても、非常に採りやすいよね。

電通の中途採用って？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1024273107/l50

--------------------------------- 糸冬------------------------------------

HがダメだからHがDに移ったのに、HのPがDに来たらHが嫌がるだろ、「また、こいつか」って。
しかし、Hってどこが残ってるの？扱い激減。

>>16

いや、そんなことないだろ。

すげえ、表面的なことしか知らねえんじゃないの？

CRに関して言えば、H制作のもののほうが、評価高かっただろ？
Do you have a Honda?とかステップワゴンとか。

でも、Dのほうがメディア強いから、以前から媒体の扱いは、
ガンガンにDに持ってかれてて、Hの営業局長がHの販売促進課長と会食して、
「素材だけウチで作るのはカンベンしてください」って泣きいれたこともあったな。
もう4年ぐらい前の話だが。

逆にDが制作してたHのCMで、評価の高かったものってあるか？

HがHからDに移ったのは、少なくともCRの問題じゃないだろ。

それにHでHやってた人ってのは、Hの中で優秀とされてた人ばかりだぜ？

D的には、HでHやってた人は大歓迎でしょ。

ＴとH以外は大変だと思うよ、最終意思決定できる人がデトロイトにしかいないから。
夜９時に呼ばれて、「これもいいんだけど、もっと明るいパターンで3案くらい出して。明日の朝から会議するから朝9時までに」
と平気で言ってくる。当然、デザイナーも徹夜だ、アカウントも帰れません。
社外の人だとあまり無理言えないが、自社の人間なら徹夜させても金かからん。
クライアントの担当も大変なんだがな、約束の時間までにアメリカ人に変更案見せないと「ファイアー（クビ）」だし。
外資とつき合うのは本当に大変。
「円高で（見かけ上の）広告費が上昇したので本社から打ち切り指令がきました」と言われた時にはびっくりしたね。
もう二度と外資の担当はしたくないです。

博以外の代理店のクリエイターで、合格した人っているの？

I$S,サンアド、ADK

電通の中途採用って？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1024273107/l50

--------------------------------- 糸冬------------------------------------

M菱自動車が一企から博に移った時にかなり博に流れた。今回もH田の担当狙いだろ。
クライアントさえ持ってればどこでも行ける。欲しいのは人や技術じゃなくて金だ。

「英語力のある方尚可。」って書いてあるけど、
TOEICとか、そういうことだよね。

英語の面接とかがあったりするわけじゃないよね？

だよね

Ｈ田には外人役員いないから英語は必要ないと思われ。
M菱は社内会議まで英語だからプレゼンも当然英語、N産も仏語話せないと偉い人と話せない。

>>19

読広から行った人もいたよ。

すごく優秀な人というわけでもなかったけど、
キャラクターはとても良い人でした。

クリエイターとしての能力だけではなく、人間性もかなり問われるんだと思います。

当たり前のことかもしれませんが。

電通は、職種別中間採用をおこなっております。

職種 勤務地
（１）ＣＭプランナー 東京
（２）コピーライター
（３）アートディレクター
（４）クリエーティブプロデューサー

※ 業務経験と実績があり、クリエーティブディレクターを目指す即戦力になる方。
英語力のある方尚可。
クリエーティブプロデューサーは海外との業務（ＣＭ制作プロデュース）経験の豊富な方。
■応募資格： 4年制大学卒以上。上記職種3年以上業務経験のある方。
■勤務条件： 給与／当社給与規定による。
初任勤務地に勤務後、他業務・他営業所ヘ異動の可能性あり。
■応募方法： 以下の4点を角2号封筒に同封の上、下記宛先まで郵送してください。
履歴書：二つ折りA4サイズの市販のものを使用。写真貼付。左上余白に職種（１〜４の区別を明確に）当社からの連絡先・電話番号・連絡方法を明記してください。

職務経歴書：これまでの仕事内容を具体的にお書きください。
（A4レポート用紙、ワープロ可）

自己ＰＲ：あなた自身のプロフィールを自由にお書きください。
（A4レポート用紙1枚、ワープロ可）
返信用封筒：80円切手を貼付。住所氏名を記入。
〈宛先〉〒105-7001 東京都港区東新橋 1-8-1
　　　 （株）電通　人材開発局 採用計画部 W係
　　　　TEL:03-6216-8063
〈締切〉2004年1月13日（火）郵送にて必着。

応募書類は返却いたしません。応募の秘密は厳守いたします。

■選考： 詳細は、書類選考通過者にお知らせします。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ