電通経営陣の腹の内

現状電通は1000人の首を切らないとまともに経営が回っていかないと言われている。
このままの景気で経営を変えないと9年後には潰れるという財務予測まである。
そして今電通は非情の策を取ろうとしている…。

�@社員の給与を減らす。
　2003年度夏実績ボーナス12%減。
　しかし、ここでの問題は役員報酬が一銭も減っていないことである。
　業績連動性に切り替え、社員の給料は減らしつつも自分の報酬は守る。

�Aちょっとでも問題を起こした社員の首をやたらめったら切る。
　A.テレビ局　前田
　　警察とちょっと口論しただけで公務執行妨害で首。
　B.営業局　古賀
　　交通費ちょいと水増ししてただけで横領罪の罪に問われ首。
　　（ちなみに交通費をちょろまかしてる奴なんざこの会社いくらでもいる。）

　この元社員たちは何ら首になる相当の罪を犯していない。
　経営の問題を給料減額や首切りの問題で解決しようとする姿勢には何とも許しがたいものがある。
　この会社はどこまで腐っていくのか？

他にも首になってるやしいるいみたいやで〜！
週刊誌にも取り上げられないレベルの内容で首になってるみたいやな。
弱いものいじめやな。
この会社…。
こんなことやってたら株主総会でいじめられるで〜！

704 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/08/24 22:34 ID:???
他にも首になった社員結構いるみたいです。
たたけば何でも出てくる会社みたいだね。
社員の首切ることが手柄なんだって人事局の人が言ってました。
経営陣からなるべく首切るように経営陣から指示出てるらしいです。
>>697

コネ入社組もですか？
>>3

ひきこもりがまたデタラメカキコしてるねｗ