【【【TBWA/JAPANについてパート２】】】

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31323306

ドッグフード年間何億円なの？
まあ英語出来ないおいらには関係ないな

2/2　何かが起きる。

鬼が出るか？

>>937
おまい犬食担当に異動ね。
英語力あがらなかったら炎。

2月2日新クライアント獲得発表とともに英語不自由な香具師のリストラ策発表か・・・

発表か…って、そのまんまじゃん。　「か…」はいらない。　発表だよ。

w

これで何回目？
節分ってのがイキだね。

今日の朝、何かが起きる。




……俺が起きる。おやすみなさい。

いずれ永遠に眠らせられる。

リストラの一方前の会社の後輩を高収入与え引っ張ってくる香具師もいるｗ

もう、はじまったって？
さいしゅうリストラが・・・。ほんとうにのりきれるの？のこっているひとたち・・・。
なにをたいようにしているのか？
９４７をみると、おかしなはなし。

2日に社員2割リストラ。残った香具師も派閥に入っていなけりゃいずれ去ることに。
派閥内にいれば身分も給与も安泰。この会社腐ってるな。

まず旧日法で年齢に関係なくレベルが低い香具師は全員くびでいいよ。
仕事できる人たちだけ残して。

この会社には、もやは夢なし。
辛くても、夢があるから出来る事もあるのに。
好き、嫌いでリストラをする、または、かつて自分から辞めていった人間（Ｔ野さん）
を呼び戻してしまう社長では、もはや、この会社に明日はなし。
こんな事をしていたら、いままでリストラされた人間の怨念が会社に取りつきますよ。
いいかげん、好き嫌い人事はやめたほうがいいですね！

>>951
まず初めに“もやは夢なし”はおかしい。“もはや夢なし”である。
次に、夢なんて言ってるから駄目になる。企業に必要なのは、明確なプロセス
に裏付けられた目標である。漠然とした夢ではない。
最後に、しっかりした理念を持つ人の好き嫌いなら、正しい人事でもありえる。

＞“もやは夢なし”はおかしい。

シャレだろ？
面白いじゃんｗ

>>951
>>952
好き嫌い人事というより、自分が呼んだから降格にも減給にももちろん首にも出来ない人事ね。
それ以外の香具師は減給だろうが首だろうがなんでもＯＫ。そこには明確な目標も夢もない。
大体しっかりとした理念持ってる上層部の人間なんてこの会社にいる？。いるなら教えて。

持っているかどうか話をしてみたいね。話をする機会がないことも、見
えない理念とやらの原因かな。

>>954
>>955
きみたちにも理念とやらは感じられないね（W

今回のリストラは好き嫌い人事じゃないでしょ？
まー、昔はそういう人事が多かったみたいだけどね。

今回のリストラ理由はなに？
旧日報の人が対象？ではないでしょう。TBWA/JAPANになって採用された人も
対象でしょ？
要するに人事とは、組織内における「その人の仕事に対する考え方や姿勢、協調性、
企画力、指導力等々の能力」があるかで配属になるはず。
それが出来るように適正部署へ異動するのでは？
どんな会社でも最後は、好き嫌いが入るのがあたりまえじゃん。
後少しでパート３がたつ。

>>951
君が会社に求める夢って何？
仕事ができなくても居心地がいい会社のこと？
他人のせいばかりにしてるからだめなんだよ。
よその会社からしたらメジャーなクライアントがあるだけで
うらやましい。

>>958
配置転換じゃなくて切るらしいよ

>>956
お前が一番感じられないｗ

そんな中クリエイティブにも営業にも新人多数。

>>954
>自分が呼んだから降格にも減給にももちろん首にも出来ない人事ね。

あたってる

こんな時代だからこそ夢を持つことに意味があると思うよ。
夢を持てない人間は一生上ばかりを気にしてる雇われﾘｰﾏﾝでしかない。
植物が太陽に向かって葉を伸ばすのと大差ない。
くだらん

夢を持てない人間の比喩が「太陽に向かって葉を伸ばす植物」であるな
らば、夢を持つ人間は何？逆ではないの？「夢に向かって手を伸ばす人
間」っていいことだよね。

>>962
そんなのあたりまえ。

>>955
>>話をする機会がないことも、

自分で聞きに逝けばいいだけです。
何万人もいる会社じゃないんだからさ。
いい訳ばっかしてないで英単語のひとつでも覚えなさい。

970踏んだら次ｽﾚよろ。

>>967
ヤな感じ。感じわる〜〜。

キリ番９７０！

次のすれ誰か開く？
もう少しタイトルをいいもの・・・。

【【【激動のTBWA/JAPANその行く末は？パート３】】】

なんてどうよ。

派閥、ナンチャラ、パート３が出とるぞ。

あのー、このスレまだあるんですけど。

それなのに、パート３が。。。

本当にここが生き残るためには、強いリーダーが必要である。　この人に、こ
の考えに、この人の指し示す方向に進もう、と感じさせてくれるリーダー。

急速にこの会社は生まれ変わり始めたぞ。遅れるな、遅れるな。

派閥人事ばっかりじゃないの？

旧日報切り人事
仕事の出来や可能性は関係ない

仕事の出来や可能性が関係あるから、今回の人事あり。

今回は

旧日邦
英語できない
派遣、契約
非派閥

以上の２つ以上に該当する者切り人事

次回もそうですがｗ

あのわたすは一つにしか当てはまらないのに対象でしたが…

あのわたすは三つ当てはまったのに残りましたが･･･

ということは、派閥人事とかはただの被害妄想ってことで

突然の書き込み失礼します。

田舎の人たちをびっくりさせる企画のご案内です。
といってもとても良いことをするので気分はすっきりします。

今回は北北海道の西海岸にある辺鄙な田舎町（小平町）の企画を2ちゃんねらーが救って上げようという
痛々しくもとてもいい話です。

詳しくは下のURLを見ればわかりますが、
町内でリングプルを集めて車椅子を養護学校に寄付しようと言う企画です。

690キロの目標に対し、3年経っても185キロしか集まら途方に暮れているというものです。

送付先は
〒778-3301
留萌郡小平町字小平町
小平町立小平小学校『リングプル係』

（記事↓）
http://plaza22.mbn.or.jp/~obira/info/tp_2002/tp_200208.html#topics04