690 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/07/29(水) 22:34:58 ID:wiX3IlX7
>689
え…。
紹介されて、エントリーしちゃったよ。
まぁ。自分のスキルじゃ向こうから願い下げだとおもうけどね!
691 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/07/31(金) 23:34:33 ID:K/xE9HXO
マス●ディアン
インテリジェ●ス
上記2社から
ココの中途採用の紹介受けましたが、
なんとなく気が進まなくて、お断りしたら
再度強力プッシュされて、萎えました。。。
人材確保に必死なのですね、納得です。
692 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/08/01(土) 22:27:12 ID:PlfjwCEV
有効求人倍率0.43のご時世だしね。
人材紹介会社としてもここに放り込むくらいしか
売上げ見込みが立たんだろう。必死感もわかると言うもの。
693 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/08/03(月) 22:14:17 ID:tfJDy1iN
書類通った。来週面接。
694 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/08/11(火) 00:20:37 ID:6pY4ZYca
隷属的素養適性を見る審査通過オメ
696 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/08/11(火) 23:29:28 ID:FVmGrciA
そう言ってやるな。
このスレを見て、それでもまだ本人に意欲があるんだから
そのままにさせておけばいい。
でもひと月分の給与くらいもらって辞めちゃえばいいじゃん。
698 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/08/27(木) 22:33:39 ID:ztu8Mw+A
新卒カードをそんな勿体ない使い方しちゃいかんよ。
この不況に短期自主退職とかはイメージ悪くなる。
この業界に来たい人にひとつだけ言っておこう。
大半の人については趣味の範囲、副業の範囲で
やってた方がいいんじゃないかってことだ。
副業にしてもうまくいけば、土日2回分だけでも
月10くらいは稼げるぞ。コネやツテが大きくモノを言うけどな。
■あなたはどのタイプですか?
仕事こそ人生と考え、バリバリ仕事をするタイプ
与えられた仕事は責任を持って行うが、できれば終電で帰りたいタイプ
プライベートも大切にしたいので出来ればあまり残業をしたくないタイプ
700 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/10/22(木) 00:48:10 ID:Ms/Qk4AP
プライベートも大切にしたいので要領よく仕事をこなし、
きっちり定時には自分の仕事を終わらせて帰宅し、
仮に帰り際に急な仕事を上司から頼まれても、
帰る直前まで相談さえして来なかった無能上司の尻拭いまでは
する必要はないと割り切って帰宅するタイプ
701 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/10/25(日) 00:09:44 ID:gsMdjPPn
事務系で社長室スタッフの募集があって検討してるんだけど…
ここを読むと社長をはじめ幹部のキャラがやばそうですね
事務でも終電あたりまえなのか…
応募するのやめた方がいいかな
702 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/11/01(日) 11:00:28 ID:mkfiTrKL
若い奴へのアドバイスが
いくつも書き込まれているのに
それでもここに入りたいのね。
これ以上は言わないけどさ。
703 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/11/13(金) 17:50:51 ID:t0OxogJ4
(゚o゚)
704 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/11/13(金) 17:52:59 ID:t0OxogJ4
(゚o゚)
705 :
か:2009/11/18(水) 16:56:13 ID:bR+9MdUX
裁量性労働の悪用! 労働基準監督署は見てますよ〜!
706 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/11/22(日) 10:51:00 ID:hTLugedg
過重労働110番に相談しました。
ユニオンに加入して相談、団交する手もあるからな。
708 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2009/11/24(火) 16:49:09 ID:c9KzYHby
労働基準監督署って、 逮捕権があることを最近しりました。
まるでタコ部屋だな。やだやだ
710 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/04(月) 00:06:01 ID:dRMfSqf5
■あなたはどのタイプですか?
>仕事こそ人生と考え、バリバリ仕事をするタイプ
無条件で面接
>与えられた仕事は責任を持って行うが、できれば終電で帰りたいタイプ
書類内容次第
>プライベートも大切にしたいので出来ればあまり残業をしたくないタイプ
書類落ち確定
711 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/10(日) 04:58:51 ID:bCK+Neth
↑これ以外に選択肢はないのかよ!
とんでもない会社だな、入社したら最後、まともな人生は歩めそうもない。
まともな奴もいないだろうし、せいぜいITドカタとしてがんばりな
713 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/03(水) 14:02:17 ID:fNljqCPQ
局員じゃないテレビのADとどっちが過酷かな?
どっちもどっちだな。賢人なら選ばない道にかわりはない。
715 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/28(日) 01:12:19 ID:La1XGGGI
ここ見てから転職すればよかった。。。
もうやめたけど。
いい人ばっかりで面白かったけど長くは続けられないなあ。
思えば、内定後の説明に事務のおばちゃんが出てきて
「ぜひ来てね」みたいな感じも
今思えばやばかったな、、、
716 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/02/28(日) 02:44:43 ID:7yvEtT3z
なんで長く続けられないの?
けっこう会社の雰囲気はよさそうだね
その理由は1から順に読めば分かる。
718 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/10(水) 23:18:56 ID:cCsFnr7J
就活中の新卒です。
このスレ読んで選考辞退することに決めました/(^o^)\
賢明だね。他に選択肢のある人間が行く会社ではなかろう。
それと、いまだにこのスレの情報の真偽を疑っているアホがいるのな。
ここまで言われてると逆に気になるな。
来週の説明会に行ってみるわ。
君は信者になれる素質があるな
722 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/03/19(金) 21:40:01 ID:rnAbOpxp
新卒です。
今度説明会に行くのでぐぐってきたけど、
ここ見てたら恐ろしくなってきた…
どこも悪い評判はたつものだけど、荒れてますね〜
723 :
名無しさん@お腹いつぱい。:2010/04/24(土) 15:00:17 ID:bhoPzysZ
楽したい人は公務員がいいんじゃない?なれないか?いつまで続くかわからないけど
どこも厳しいというのはブラックの常套句
725 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/25(火) 13:34:23 ID:WMwK6mvn
身内がここで働いてるけど、絶対いつか殺されるよ・・・。
労基に訴えます。残業代の払いなんてあてにしてないけど
少しでも悪質な企業体質が暴かれますように。
726 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/25(火) 14:14:01 ID:Awd13fog
やっぱりか
それでリクナビでいつも募集してるの?
くわしく
727 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/25(火) 16:17:20 ID:WMwK6mvn
毎日終電は当たり前だし完徹で会社に泊まってる日もあります。
有給申請も通らなかったし、もちろん残業代も0。
労基に行くからタイムカードをコピーして来てと頼んだのですが
タイムカードはないと言われました。
本当なんでしょうか?
728 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/25(火) 17:42:56 ID:WMwK6mvn
とりあえず、親戚に社労士事務所で働いてる人がいるから
今日相談に乗ってもらって来ました。
会社の現状を話したら、そんな違法状態を続けていけば、
いずれ監査が入ってその支払いだけで遠からず潰れる会社だと言われました。
このご時世で職を失くすのは可哀想だけど、過労死するよりはマシですよね。
729 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/27(木) 01:40:31 ID:Xm69EvzP
この会社ってほんと不気味はほど
ずーっとリクナビで募集してる
よっぽど社員がすぐ辞めるんだろうと思う
730 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/28(金) 10:14:31 ID:C0yizyW6
元々支払うべき額面の給与を支払わず、有能な人間を易々と手離し、
お客様には高い請求をして儲けてきた会社だし。
今更売上が下がったなんだって自業自得じゃん。笑わせるな。
731 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/05/28(金) 11:28:30 ID:iI8C6H2L
↑
奴隷の分際で生意気な事言ってんじゃねーよ。
奴隷は奴隷らしく飼い主様の事だけ考えて
死ぬまで働け。
と本気で思ってそうだよね。トップのひとたち。
732 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/08(火) 12:49:58 ID:WxuaCwTR
こんな会社だったのか、、、、
733 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/12(土) 00:45:20 ID:7DU48hIe
上のほうに出てた口コミサイトにこんな書込み。
藤江 7人中3人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています
仕事ができない社員にかぎって、こういうところでコソコソ愚痴を書き込む。できない人間に厳しいのは当然。社の成長の足を引っ張るような社員はいらない。
本人かな?
で、そのできないからと言うだけの理由で
厳しく締め付けすぎた社員が毎年大量にいて、
彼らが退職後に方々で注意の呼び掛けをするから
良い人材も思うように集まらず、
結果的に社も成長できないという悪循環だな。
735 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/17(木) 00:08:54 ID:ZpJq3LG/
人材紹介会社にここを紹介されたけど、ここを見たら応募する気が失せた。
転職掲示板の口コミサイトにも
>>733の書いている事を見て、もし
ここの従業員が書いているのだとしたら、組織的にこういう組織では
働きたくないと思った。
そもそも残業手当を出さずに長時間勤務って労基法に違反しているでしょ。
いくら年俸制でも最近じゃ訴えた側が必ず過去の残業代2年分、全部勝ち取ってるよ。
労基署は役に立たないので退職者たちが東京地裁かけこんで労働審判もちこんだら
いくら優秀な弁護士雇っても負ける事は確実。
何だか怖くなってきた。
社長や幹部連中に辛酸なめさせられた退職者には
>>735はいいアドバイスになりそーだね。
737 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/06/24(木) 07:22:51 ID:fOi+tSrT
マックソマウスwwwwww
738 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/31(火) 00:20:04 ID:FKzE4LDw
リーダークラスで辞めた人っている?
残業代は給与に含まれている残業代分を超えた場合は支給するという
説明だが実際は支給されていない。