無意味なサービス残業、徹夜をしているバカ

とらいある
どんだけ優秀な人材に逃げられているんだ
中にいるのは会社のイエスマンだけ
この会社の未来は無いな

できない奴は２４時間コンビニになればいい。
できる奴は定時で帰ればいい。

PC、携帯の時代だから必要以上に会社にいる必要はあまりない。
ミーティング、意思疎通ができていればスカイプ、メッセでもOK。

それでも健康を売りたい奴は売ればいい。
管理している側は、すべてを同一に見るのではなく
個人のパフォーマンスを見て個人個人にまかせばいい。

ただそれを数字で明確化させ意識をさせることが重要。
そうすれば少ない数字に多くの時間をかけるバカは切ればいいし、
大きい数字を少ない時間でだせる人を評価し給与も反映させればいい。

年齢、経験は重要だが個別のコストパフォーマンスで評価するので、
そこに差がいくらあってもかまわないと思う。
できない奴はきればいい。

できない奴もできる奴も思い立ったら内部告発。

サービス残業は法律違反。

やってはいけないこと、させてはいけないこと。

具体的な告発方法はこちらからドウゾ。

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。

株式会社サンエルホームでは時間外手当を1円も支払いません

http://game13.2ch.net/test/read.cgi/gamerobo/1209445181/
このスレの>>9のID見てくれ
珍しいぞ

サービス残業は日本的な集団主義が原因。

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

うちの会社、入社した数日後聞かされたんだが、
残業や休日出勤とかしても、月給どおりの給料しかないじゃんかよｗ
親に相談すると、犯罪とか聞いたけど、どうなの？

っていうか、今はいいけど、将来子供とかできたら食っていけないじゃねーか。
でも、入社数ヶ月で辞めるのは、恥ずかしいし、困った。

メール一通来ないだけで徹夜。信じられん。

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

>>454
聞いた範囲じゃ犯罪なんじゃないの？
詳しいこと聞いてないから断言はできないけれども。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年７月２３日　名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

広告屋のリーマンは何でわざわざサービス残業当たり前の業界に入ってんだ？

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

誰か、今、残業している方いらっしゃいますか？

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月１７日　第２審　判決の言い渡し
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-23.htm

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

数年上の先輩。

仕事おわってんのにダラダラ残って上司が仕事終わるのを待ってる。

はっきり言って目が死んでる。洗脳された人間の顔。言動からも古臭い上司に洗脳されてるの丸わかり。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

第２審判決文（名古屋高等裁判所の判断）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-24.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

地獄だなあ

やるな！

うちの会社には仕事じゃなくてネットしてたりゲームしてたりとダラダラ残ってる奴らがいるが、なぜ早く帰らないんだろうか？
もう馬鹿かと。

目障りだからクビにしてほしいわ

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

平成２０年１２月５日投函　社長に宛てた手紙
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii-1.htm
これまでの経緯
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii.htm

頑張って

こんなに働いてる俺って、スゲー！！


こんな感じだろ？

age

まー第一線でやってたら残業なんて意識ないだろうね。

糞みたいな代理店・ダクションに居る奴らが愚痴愚痴言うんだよな

>>474
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1116671343/l50

いるね〜、>>474みたいな勘違いバカ。

残業云々言うんならとっとと辞めれたらいいだけ〜
糞みたいな会社のつまらん仕事しながらも辞められない奴が残業残業ブツブツ言ってんだろ

残業なんて絶対しないね。
18時までには、会社を出るのが僕のスタイル。
サービス残業、徹夜・・・笑っちゃうね。
by ＱＰ

残業したって、残業代全支給でしょ？ならやるよね〜

株式会社サンエルホームで働いてて、年収300万円以上のひと、いませんか。

>>477
毎日米の飯を食って屋根の下で寝て壁の付いたトイレで用を足して
最低限に文化的どころかかなり恵まれた贅沢だと思いますが
格好付けた服着たり美術や音楽に親しんだりスポーツに励んで友情を築いたり恋愛を楽しんだり
それは最低限じゃないでしょう。かなり高度に文化的な生活だと思いますよ
君のお父さんは君が子供の頃そんなこと許した？
それはこの国の常識ではちょっと考えられないな
世間の感覚とだいぶズレてるんじゃないのか

タイムカードの偽造で散々残業させて200万円台の給料か

>>1
残業代支給なら無意味じゃないじゃん。

仕事できない奴に限って、遅くまで残ってなんかやってるよね。

バカみたいだよね。
周りの冷ややかな視線に気づかないのかな？

仕方ないけどね。
つまらない奴の企画は本当につまらないから。
コンペも勝てなければ営業から声もからない。
不安で仕方ないからやってるフリは頑張っちゃってさ。

才能ないのにクリエイティブ来ちゃった奴って可哀想。
影でみんな笑ってるんだよ。
キミのことだからね（笑

オレなんかデザイン力も長けたセンスも無いけどテキトーに仕事して
さっさと帰るぜ。

こんな状況で残業してるなんて
もともと無意味に残業してた奴だろ。
仕事してる奴なんて見てればすぐわかるよ
クリエイティブは特に。

無駄な残業なら意味ないが、

定時に帰るのがすごいって言うやつもなんだかなぁ。
今だに「企画は一言で言えないとダメだっ」て、口にする奴と被るんだよなぁ。
たぶん整理術みたいな本も読んでるんだろなぁ。

>>487
朝の４時まで？？
昼間何やってたの？
２０代ならわかるけど。

>>488
多分昼間は、20代のヤツらにオナニー理論振り撒いてるんでしょ。

ぐたぐた

オレが帰ろうとすると、周りの連中が仕事し始める。
いやがらせか？オレは人間らしい生活をしたいんだよ！
すこしは頭使って仕事しろ！

自分の好きで残業しているんだと社員を洗脳している社長が悪い

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1264593153/1-100
サービス残業には法的側面で総攻撃じゃ

受動喫煙させてる馬鹿会社も訴えたい。

社長はまともに働いてるのか？