>>919 それを両立させていた稀有な会社でしたよ。
自分でいうのもなんだけどそれなりに能力があったと思う
1) 「能力の在る人間が実力を発揮出来る」・・・だから他人の尻拭い。元に戻しただけなので勿論評価はなし。
2)「凡人どころか無能でも安心して働ける」・・・スケジュール遅らそうがなにしようが、全体スケジュールを
遅らせられないと俺的立場の人間が尻拭い。
本人は悠々と気分一新新しいプロジェクトへw
問題は1)に類する人間が「やってられるか」と、ボロボロ辞めていくことだけ。
社員は消耗品と思えば些細な問題なんでしょ。