>>747 なあ、お前マトモな会社で社会人経験したことあるか?
稟議書とか書いた経験あるか?
例えばお前の部門でコピー機の台数が足りずに
不便していたとしよう。そうすると新しいコピー機を
入れて欲しければ稟議書というものを書いて会社に
おねだりする訳だ。
もちろんただ欲しいじゃ通らない。具体的に一日の
コピー枚数が何枚あり、部員一人当たり1日平均
何枚コピーするが、コピー速度が何枚/秒なため
待ち時間が何分発生しウンヌンとそれらしい数字を
並べてお願いする。
会社がそれを妥当だと認めてくれたら晴れて導入だ。
導入された後はって?
別に不便が無ければ何もせんよ。
会社に「コピー機を入れてくれたから、待ち時間が○分に短縮され・・・」
などという報告書を出すこともない。
お前が要求しているレイプが減ったという証明ってのは、その報告書を
探し出せと言ってるようなもん。
そりゃ単発的にはレイプがあったのかも知れんが、
軍として問題にするほどのことじゃなかったんだろう。
理解できるか?