【一寸】仕事スレ 第26休憩所【一服】

＞945
天照大神のお札をディスプレイに貼っておくことをお奨めいたします。

>>935
万博に関しては、シンボルマークからすでに

ttp://www.expo2005.or.jp/jp/A0/A1/A1.8/index.html

目指すものがあるようですから。

>945
自称　ムスリム

PCのホームはこれで
http://www.aljazeera.net/NR/exeres/2798469E-8290-4C1A-9560-51AEBFCB09BA.htm

>>945　お守り珍獣Es さま
＞俺に何を学べと・・・・・
宗教パワハラに対抗するための、労基署の上手な利用法とか…

>>951
え？ｳﾘはちがうﾆﾀﾞ!!

>953
ãですか……

>>953

＞これはいわばコンピュータにおいての「斜め上」の意味を持つ。

？！

クマたん次スレよろれいひ〜

クマさんはこの時間お仕事では？

昼食から戻りw

以前、なぜか数人で話してるとき（部長含む）に宗派の話がでて、

うちは日蓮宗（日蓮正宗とは違う）っていった瞬間いや〜な顔されたから
もしかしたらって思ってたけど・・・・





ガチでこうくるとは思いませんでした・・・・

＞940
産経新聞買ってきて部長の机に置いてみては（笑

>>961
一般に会社内での宗教普及、政治活動はＯＵＴなはずでは？
コイル屋　殿の　>>955 のように役所の活用の仕方を学べ！
ということでは。

>>961
社内での上下関係を背景にしたそうした行為は、パワーハラスメントに当たるのでは？

>>961
その会社の社則には、宗教に関する禁止事項とかないですか？
ないのならどうしようもないと思いますが、あるのなら、それを盾に
「もっと上」に直訴するのが一番かと。

「もっと上」が「ななめ上」だった場合は本当にどうしようもないですけどね。

ｸﾏさんいないんでたててきます

>>961
あーある意味最低最悪のケースですね。日蓮宗は中途半端に近いから、
折伏の対象もしくは排除の対象ですか。

むしろ赤旗もって毎日出社した方がましかな。

>963-965

今、社則を確認中・・・・


でも冷静に考えると、”勉強しなさい”だから、入れって勧誘してるわけでもないし・・・



ま、本気で勧誘してきたら、ｳﾘが握ってる会社の秘密全部暴露して速攻辞表たたきつけてやるﾆﾀﾞ！


ｳﾘに社内でただ一人、全パソコンのデータ査閲する権限与えたのは奴らだしw
（役員しか見れない書類とかも見ようと思えば見れる人だったりw）

普通にﾊﾟﾜﾊﾗ

ｾｸﾊﾗには五月蝿いのにﾊﾟﾜﾊﾗは気にもしてない上司って多いよね

>>968
P2Pで流したりしたらダメですよ（ｗ

ﾃﾞｷﾏｽﾀ

【一寸】仕事スレ 第27休憩所【一服】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1111118876/

>>968　お守り珍獣Es　様

宜しければご参考まで

　ttp://blog.drecom.jp/hanagogo/

車で娘を大学まで送ってきたんだけど、今日は卒業式。
見ました、チョゴリ姿の子。
大阪だからなあ。成人式でも見たし。

>970

いや、さすがにそれはしませんよ・・・
もともとＰ２Ｐはやってないしw

一応、暴露する秘密って人間に関する部分だしw

例えば・・・
不倫メールを社内グループウェアでやる馬鹿部長とか・・・
どのメーカーからいくら貰ったとか正確に記録している愚か者部長とか・・・
自分の給料は３０％カットしますとか言って、別手当てでその３０％分を補填している某社長とか・・・

社長は某を付ける意味が無いﾆﾀﾞｗ

やっべー、ｳﾘはﾜｸﾃｶしてきたﾆﾀﾞ。
部長のﾊﾟﾜﾊﾗを期待してしまうｳﾘは、人として大切な何かを失っている気がするﾆﾀﾞ。

二次元教徒ですが何か？

……ハニワ信徒ではありませんが。

珍獣殿

どの記事がどうおかしいかレポートにして提出するのはいかがｗ

>>974
それ公表しちゃうと社内えらい事になりますなあ（ｗ

>>971
乙です。

>>974
にゃら「おまえの魂も持って行く」が出来ますね。

>>971
乙ニダ。

着火しやすい固体や低温で引火しやすい固体を扱う資格は乙ニダ。
つまり、乙ニというのは朝鮮人取扱資格所持者のことなんだよ！(ｷﾊﾞﾔｼ略

>珍獣氏
いっそ、その新聞のキモいトコとか矛盾点全部あげつらって
部長宛にメールでレポートするふりして
社内メーリングリストかなんか社員全員閲覧可なモノに
間違えて流してみちゃ如何でしょうか？

ごめん、組織内で働いた経験がないので思いついたまま書いてみた

MLだと添付ファイル不可とかいう制限もあるし、
自前の超小型サーバーに関連ファイル一式をアップして、
Webで閲覧できるようにした方が面白いかと。

床がフリーアクセスなら、そこにサーバーを隠し置けば、
簡単には見つけられない。

>>981
ΩΩ　Ω＜ﾅ､ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ

>979

私がトラブルに巻き込まれて生き残ってこれたのは情報を押えれたところなのが大きかったり・・・


これが身の回りだけじゃなくて、世間的な情報だったらトラブルなんかに巻き込まれずにリッチになれたかも・・・＿|￣|○



>983
あ、web閲覧は１度やって一人会社から追放してるんで、次それやると私がやばいです（ﾜﾗ

あの時は相当やばかったな〜（遠い目

>>982
その部長が社内でただ一人の学会員だって確証があるならそれも良いかもな。

>>985
いや、どこでも情報は財産でしょう。
少なくとも社内ではそれを知る人はいないんですから。

>>985
となると、しかるべき場所への通報だな…

部長ならさらに上があるけど、社長となると…株主か!?
自社株を購入して、株主総会でぶちまけるとか。

>>988
そもそも、その部長はてこ入れで天下ったのか、
それとも子会社（もしくは取引先）に島流しに
なったのかで、対応策も違ってくると思われ。

>986
確証なしです・・・

>987
でも、会社から一歩外に出たらな〜んの役にも立たないw

>988
うち非公開株で、一般社員に株売ってくれません（泣
（もっとも、買う気も起きんが・・・内の会社の株なんてw

>989
メ○ンバ○クから融資するから引き取れといわれて・・・・（マジでこんな感じだったです）
（無能だったのか有能だったのか・・・よく解らん・・・少なくともうちの会社では無能）

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>>990
>メ○ンバ○クから融資するから引き取れといわれて・・・・

ありがちな、自分の立場を判ってない人ですねぇ。
基本的に放置するがよし。
多少うざいだろうけど職場じゃ影響力ないんでは。
まぁ、居づらくなって辞めるだけの常識があれば、
だけど。

>>992
>居づらくなって辞めるだけの常識があれば

あー、これはその部長のことです。

情報集につとめて、しばらくは様子みですかねぇ。

・お役所の利用の仕方
・会社内での各種の探り
・受けたパワーハラスメントの内容の記録

職場における当事者としては慎重にならざるを得ないですよねぇ。

第三者、もとい野次馬的には色々期待しちゃうけど、耐えられる
範囲内のストレスでおさまって、なおかつエスカレートしないな
ら無視し続ける選択もあるでしょうし。

あ〜、そういえば10年程前
カミさんの出産前でしょっちゅう休んでたら、とある人からお手紙がきました。

「うちは神社の子で云々」とお返事したら、それ以上はありませんでしたが・・・
今から思えばどこに連れてくつもりだったのか確認しればよかったニダ

>994

大丈夫ですw

すでに嫌いな社員認定してますから・・・


便利なことに、嫌いな社員は脳内フィルターかけれるので


”　ネ　タ　以　外　”入ってきません（謎


今回のもある意味”ネタに出来る”って思ったんで無問題！



（ただし、それなりの対応策は準備してますがw

うめ

梅

埋め

ume

　 ＺＺｚｚz…∧_　 ∧＿∧　　 　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 <,,-д（　´∀｀）　　＜　 １０００越えるまで頑張ったんだね
　　　　　　　(っ(,,_ノ 　 ソ　 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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