韓国人と一緒に仕事して困ったこと 57

判例
　朝鮮人が朝鮮人を日本の裁判で訴えた、「名誉毀損の公然性の事例」
朝鮮人Ａさんが、朝鮮人の小説家・柳美里さんを訴えて、朝鮮人Ａさんが
勝訴した判例。朝鮮人Ａさんの日常を柳美里が小説にしようとした。が、
朝鮮人Ａさんの実名はないものの、「病気のこと」が書かれていた。読んだ
人間から朝鮮人社会に住むことで人物が特定されるので、出版差止め命令
を提出。
　注　病気というのは「ノルウェー人医師のハンセンが病原菌を発見した
　　　皮膚が紫色にただれていくあの病気」と思われます。
　　
小説家・柳美里は「表現の自由だ。表現の自由だ」でこの裁判を闘うも
裁判長は「原告の朝鮮人Ａさんの勝訴／出版差し止め」とした判例。実名は
なくても「公然性」が判決のポイントです。
このように、「個人の関係の中では、【名誉毀損は発生しません】」。
「心が傷ついて名誉毀損」というのゆすりのパターンのようです。

プチネタですが、初めてリアルで遭遇したので投下

スーパーに買い物に行ったときの事、
何やら喚いてる立派なｴﾗをもったｵｻｰﾝがいます。
どうやら特売の卵（お一人様１パック限り）を
複数購入しようとしていたようです。
当然、店員に断られていたのですが
「サービスが悪い」「店長を呼べ」などと繰り返し
終いには「ｼｬﾍﾞﾂﾆﾀﾞ」。
結局、連れと思われる人物に引っ張られるようにして去っていきました。

店員さんのお話し
「あの人、毎週必ず卵の特売の日に
かごいっぱいに持ってきて同じことをやるのよね。
ホント朝鮮人のやることってわからない。」

>>647
遅レスだけどあんたはエライ！
見学御一行様の奴等は赤いボタンに異常に興味を示す。
そして、そのうちの１人は必ずそのボタンを押す。
押されたボタンはラインの緊急停止ボタンだったそうだ。
（とある知人の部品メーカー工場内での実話）

>>833,834
ここでずいぶん勉強したつもりだけど、
新スレごとにメンタマ飛び出すような事例が報告される。
本当に連中は何を考えているのかわからんね。

>>834
そいつら幼児かよ……。
ダミーの赤ボタンを目立つように設置しておくとかするしかないのか。

>>836
そのうちの1つを警察への通報ボタンにしておくとかな

>>836
自爆ボタンDXをお勧めしとく

http://tenant.depart.livedoor.com/t/livedoorshop/item_detail?id=346274

これだな。

>834
　こういうものにも需要が生まれるわけだな……
ttp://tenant.depart.livedoor.com/t/livedoorshop/item_detail?id=346274
　いや確かに自爆スイッチが男のロマンであることは否定しないが（ｗ

ダミーの赤ボタンに電流を流しておく。
パブロフの犬方式で、触ったらダメだとそのうち覚えるだろう。

>>834
憲兵コスプレの従業員を専従で貼り付けないと駄目なんじゃない。

>834
たぶん赤いのがいけないんだよ。

「本能を呼び覚ます色」ですか

キムチ色のボタンﾆﾀﾞ
きっと押すとキムチが出てくると思うﾆﾀﾞ

こういう話を知ると、動物園や植物園、博物館、美術館には
韓国人を入場させちゃ駄目だと思うよ。

現に目撃例で動物園の動物に、ていうのがあったし。

>>846

> 現に目撃例で動物園の動物に、ていうのがあったし。

ん？
動物園の動物をレイプしたのか？

シャベツニダ！を連呼した、とかじゃないの？

「こっち向いて愛想笑いをしない、こいつらウリらをﾊﾞｶにしてる。この動物園は（ｒｙ

キムチでも食わせたか？

たしか象に踏み潰された韓国人が
居たような気がするﾆﾀﾞ

本能のままに徘徊する服を着た獣が動物園に行く…
ジョークとしてはオーソドックスだね。そんなんじゃ人は笑い殺せない。

>>841
赤ボタンに性的興奮？

虎の檻に入って虎とケンカして、助け出されたコメントが「精神力で勝てると思った」っていう話？

>851
さては貴様、絶滅が危惧されてる
ジョークスレ住人だな！！

>>839
これ随分と本格的な作りだね、
赤ボタンを小径のキノコスイッチに交換して、
配線組み込んだらそのまま使えるじゃん。

ついでに、スタンガン組み込んどけば、いいかも

ヲマイラ、面白いけど休憩所を利用シル。

やっぱり女には仕事を信託できない

この世の全ての女を確かめた訳ではないので全ての女が駄目だとは
言えないが、経験上、非常識な仕事の投げ出し方をしたのは全て女だった

やはり職業に対する意識が違いすぎる
今では女は使わないと心に誓っている
それが差別と言うならそれでも良い
俺は会社やそこで働く人間を守らなければいけない立場であって
（そのためなら何でもするという事ではなく、職業倫理の中で）
差別問題を解決するためにやっているんじゃない

一部に本当に優秀な女性がいることは知ってはいるが
（俺は不幸にしてあったことがない）
こういう理由で仕事を預けられないのは差別されているんじゃなくて
淘汰されたのだとは考えないのだろうか

俺は1人の男と2人の女を部下として使える立場にある
日頃、女優遇にはうんざりしていて、女にも平等に仕事を負担させたいという気持ちはある

こき使う気になれば、残業させてでも仕事をやれと命令することができる
だけど、その反面で女に重要な仕事を任せると心配で仕方がないので、
男だけでやりたいという気持ちもあるんだよな
これはどうしようもないジレンマだよ

事実、女に仕事を任せると言われた事をただこなすだけで、頼んだ以上の成果が上がった事がない
言われた事は比較的きちんとやるが、どういう仕事なのか内容を理解していない
出てくる改善案とやらも、自分が楽になることだけで、会社の利益になるような提案はほとんどない
俺達が有休なんて年に2・3日しか使えない状況なのに、毎月1日や2日を平気で使う
自分が休むときは仕事を他人に頼むくせに、自分が頼まれると嫌な顔をする
自分の定型業務以外は積極的に関わろうとしないし、困った事があれば自分で考える前に人に聞く
最後まで自分の仕事に責任を持とうという意識がない　（すぐ人を頼る）

仕事に必要なスキルを積極的に身につけようとしないのは、向上心や好奇心が無いから
働くのは100%自分のためで、会社のためとか社会のためとかいう公共心が全くない

限度というものを知らず、無駄話をはじめると1時間でも平気でしゃべってる
自分を省みることがないので、こう思われてることさえ気が付かない

女は単なる駒、適当におだててコントロール下に置いておくしかない

・・・で？

>>858,859
おもいきし、スレ違い

東京人や大阪人は飽きたんで今度は女ですか？

困った在日
在：ＤＶＤ１０枚コピーしてもらうから。
俺：いつですか？
在：後で電話するから準備しておいて、ＤＶＤに印刷するから白いレーベルの用意して。
俺：スタンバイしてます
１時間後：音沙汰無し
３時間後
俺：もしもし、ＤＶＤの件どうなりました？
在：だから、後で電話するから
６時間後：音沙汰無し
２４時間後：音沙汰無し
４８時間後
俺：ＤＶＤの件は、どうなったんですか？待ってるんですけど
在：だから後で電話するっていってるだろ。
俺：後で電話するからスタンバイしておけって言ってたじゃないですか
在：俺の都合があるから、後で電話するって言ってるだろ
結局、在日からの電話は、無い。
奴らの「後で電話する」とかってのは、どういう意味なんだろう？

早い話チョンは日本で仕事しなくていいから。

>863
10年後と一緒＞後で電話
嫌だけど彼らと同じケンチャナヨにならないと

何で日本で生まれ育ってるのに、日本式
常識をまだ理解できないのかねぇ？
これで何が日本で生まれ育ってるから
中身は日本人と大差ないです、ですか（ハァ

いい加減まともにならないと、反発は大きいのにね。

やっぱり韓国人には仕事を信託できない

この世の全ての韓国人を確かめた訳ではないので全ての韓国人が駄目だとは
言えないが、経験上、非常識な仕事の投げ出し方をしたのは全て韓国人だった

やはり職業に対する意識が違いすぎる
今では韓国人は使わないと心に誓っている
それが差別と言うならそれでも良い
俺は会社やそこで働く人間を守らなければいけない立場であって
（そのためなら何でもするという事ではなく、職業倫理の中で）
差別問題を解決するためにやっているんじゃない

一部に本当に優秀な韓国人がいることは知ってはいるが
（俺は不幸にしてあったことがない）
こういう理由で仕事を預けられないのは差別されているんじゃなくて
淘汰されたのだとは考えないのだろうか

俺は1人の日本人と2人の韓国人を部下として使える立場にある
日頃、韓国人優遇にはうんざりしていて、韓国人にも平等に仕事を負担させたいという気持ちはある

こき使う気になれば、残業させてでも仕事をやれと命令することができる
だけど、その反面で韓国人に重要な仕事を任せると心配で仕方がないので、
日本人だけでやりたいという気持ちもあるんだよな
これはどうしようもないジレンマだよ

事実、韓国人に仕事を任せると言われた事をただこなすだけで、頼んだ以上の成果が上がった事がない
言われた事は比較的きちんとやるが、どういう仕事なのか内容を理解していない
出てくる改善案とやらも、自分が楽になることだけで、会社の利益になるような提案はほとんどない
俺達が有休なんて年に2・3日しか使えない状況なのに、毎月1日や2日を平気で使う
自分が休むときは仕事を他人に頼むくせに、自分が頼まれると嫌な顔をする
自分の定型業務以外は積極的に関わろうとしないし、困った事があれば自分で考える前に人に聞く
最後まで自分の仕事に責任を持とうという意識がない　（すぐ人を頼る）

仕事に必要なスキルを積極的に身につけようとしないのは、向上心や好奇心が無いから
働くのは100%自分のためで、会社のためとか社会のためとかいう公共心が全くない

>>863
法則です。
あなたに不幸が巡り始めています。
後からかかってくる電話は不幸の電話です。

とりあえず、休憩所の入り口開けときますね。http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1105803643/l50

人を使う能力が自分にないということを吐露したからといって、
何が言いたいんだろう？

無免許で朝鮮人を使ってはいけません。危険です。

貞操帯を着用せずに朝鮮人を使ってはいけません。危険です。

皆さんに相談なのですがよろしいでしょうか？

会社にいる韓国人（就労ピザあり）の特徴は、
１．ファビョらない。
２．セクハラしない。
３．目下のものに威張らない。
４．物を盗まない。
５．エラ張っていない。（むしろ鋭角なアゴ）
ですので、社内の韓国人の印象は上記を指します。

で、最近、業務上マンパワーが急遽必要となり、上司が派遣会社を色々
当たっているのですが韓国人の会社が多い！（韓国企業の日本支社）
名前も金・朴・李おんりー！
ハン板に通うこと4年、韓国人の大部分が上記のような人格者はレアケ
ースと確信しております。
このままではこのスレにネタを供給することになりそうなのですが何とか
防止する方法はないでしょうか。

>>874
そういう相談は休憩所でやったほうが良いと思います。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1105803643/

私はまだ社会に出てないのでよく分からないのですが、
人は経験しないことは信じないと思います。
被害が拡大しないように予想されることの対処法を考えては如何でしょう？

>>874

新しく雇った人がニダーさんなら、
今いるレアケースニダーさんに
教育係を任せてみたら？

連中は目上には従うようだし。

>876
学歴と年齢で上のものが上に立つから、姦酷人同士は不味いよ。

誰か大事な事を忘れてる人が居る。

朝鮮人を一人にしてはいけない。

徒党を組むので、朝鮮人だけで組み合わせてもいけない。

朝鮮人ひとりにつき最低二人の日本人をつけること

陸軍の通達忘れてないか？

>>877
まともなﾆﾀﾞｰさんの方が、経験は上なんだから、あとは年齢と学歴が下なら
とりあえず問題なく言うことを聞くのでは。

>>879
群れたニダーの中でまともなニダーも野生に目覚めちまったらどうすんだ。

まとめて放り出すだけでそ。