韓国ｶｰﾄﾞﾊﾞﾌﾞﾙ　19枚目

韓米労組,36ケ月分ボーナスどうして要求したか
全面ストライキに突入した韓米銀行労組はどうして 36ケ月分を特別ボーナスで
要求しただろうか?韓米銀行労組が 4100億ウォンだという巨額を大株主である
シティーグループに要求した背景に対して金融界の関心が集中されている.
労組が要求した 36ケ月分ボーナスは職員 1人当り平均 1億5000万ウォンを
つけなさいということなので常識的に理解ができないからだ. このために韓米銀行
労組が要求することはモロルヘゾド(道徳的な緩み)という批判も申し立てられている.
韓米銀行労組は公式的に特別ボーナス支給要求に対して立場を明らかにしていない.
しかし労組は使用側に提示した要求案に 36ケ月分ボーナス支給を具体的に明示した.
韓米銀行労組はシティ銀行とシティー労組の交渉内容, これからシティーグループが
韓米銀行引受の後積ぐ収益などを勘案して 36ケ月分を特別ボーナスで要求したことと知られた.
韓米銀行労組だけではなくシティ銀行労組もシティーグループに外為危機の後
番(回)お金の 10分の1をボーナスで支給してくれるのを要求しておいた状態だ.
羊労組によればシティ銀行韓国地点は外為危機の後今まで約 1兆ウォンを本社に送金した.
これと関連シティー労組は去る3月使用側に本社送金額の 10分の1の 1000億ウォン,
職員1人当り 1億ウォンをボーナスでくれと要求したのだ.
シティ銀行労組関係者は "シティ銀行が外為危機の後ソウル支店職員たちの血と取ることで
1兆ウォン以上を儲けただけ職員たちに補償をしてくれるのを要求した"と "しかし使用側と
この部分に対しては追後論議する事にした状態"と言った.

シティー労組は使用側との交渉で遅くても 2006年まで韓米銀行職員との賃金格差を
解消することに合議した. 現在韓米銀行職員賃金の 60~70%に過ぎないシティ銀行職員たちの
賃金をあげてくれるということ.
韓米銀行労組はシティーグループとシティー労組のこのような交渉内容などを勘案して
36ケ月分の特別ボーナスを要求したように見える.
韓米労組はシティーグループが韓米銀行引受の後前に年間最小 5000億ウォン以上, 10年間
5兆ウォン以上を積ぐことで見ている. したがってこのような収益の 10分の1を雇用不安に
処するようになる職員たちに与えなければならないというのが労組の立場(入場)であることに解釈される.
韓米銀行労組関係者は "使用側が合併の後雇用保障を話しているがシティーグループの
韓米銀行引受の後すべてのものがシティー文化に変わるから職員たちは雇用不安に
苦しむしかない"と "したがって大株主がこれに対する補償をしてくれなければならない"と言った.
しかし韓米銀行労組が無理な要求をしていると言うのが金融界の反応だ.
金融界関係者は "未来発生するようになる収益を根拠で特別ボーナスを支給してくれと
言うことは無理な要求と考えられる"と "景気低迷がつながっている状況で労組のこのような
要求はモロルヘゾドで照らされるしかない"と言った.
韓米銀行関係者も "シティーグループがかえって引受をあきらめてほしかったんだろう,
労組が要求した特別ボーナスを支給しないようだ"と言った.
一方金融界では韓米銀行労組が雇用保障を核心争点で立てているが結局特別ボーナスと
合併による報労金支給が交渉妥結可否を決めることで見ている.

>>770-771　ソース
[マネートゥデー 06/28 17:12]
http://kr.news.yahoo.com/service/news/ShellView.htm?ArticleID=2004062817122132914&LinkID=8&bbs=on&NewsSetID=8&ModuleID=469

>770-771
これを要約すると、
ウリナラはアメリカ本国と比較して不当に賃金が安いニダ。
IMF以後、ウリたちががんばったおかげで１兆ウォン儲かったニダ。
さらに今後１０年間で５兆ウォン儲かる予定ニダ。
だからウリたちがIMF以後稼いだ金額の１割よこすニダ。
てこと？
えーと、馬鹿だろこいつら。