慰安婦が「性奴隷」なら、リーマンは何なんだ？

>>５６氏
べつにあんたに好きになってもらいたいって訳じゃないけど、あんた俺の
こと誤解してるようだから書いとくよ。まずは現在までの争議の状況からね。
うちの会社は在コが経営してるパチ屋だ。俺はそこで店長やってた。
もともと労働条件は良くない（社保・労働保険無し・有給制度無し・労基法？
ﾊｧ？・・・最悪）上持ってきて更なる改悪を社長が進めてきた。俺も抗うことは
したが、聴く耳持たず。仕方なく労基署へチクったんだよ。で、労基に呼び出し
食らった社長はその後俺をヒラに降格＞配転としてきた。
まあ時間の出来た俺はそれなりに勉強してきた。そこでわかった事は
「いかに俺が無知だったか」「この会社の凶悪さ」だった。で、個人加盟労組
ってやつに入って争議を行ってきたわけ。
発端からもわかるとおり、俺は俺個人の金の問題だけで動いてるつもりは無い。
元部下や同僚のためでもあるわけだ。俺一人の問題だったらもうとっくに
こんな事投げ出してるよ。独りよがりかもしれないが、慕ってくれる元部下の
ためにもこいつら守らにゃいかんと思ってる。こういう問題は代理として争議
するより、俺の問題としてしまった方が早いし、一貫性も出るからまずは
俺が矢面に立ってる状態だ。
なにしろ元部下なんてDQ高校中退とかあんたから見りゃ最底辺な連中が
多いさ。変な平等主義を持ち出すつもりも無いけど、最低限人間としての
扱いをしてあげたいんだよ。
あんたの言うことも最もだと思う。実力主義で評価されるべき社会・会社
だっていいさ。だけどあんたみたいな人間ばかりじゃないんだよ。あんた
みたいな人は社会を牽引していってくれ。こいつら俺の元部下みたいなやつ
も出来る限りついていかせるからさ。

【つづき】

俺は争議でも理不尽で不当な要求をしてるわけじゃないんだ。上にも
書いたような、企業としての根幹・基礎となるべき部分からして腐ってっからね。
まずはこのあたりが争点になってる。最低限企業としての体面だけは繕え
ってことだね。
俺だってこんな会社は淘汰されるべきだと思ってる。社会の当たり前のルール
を守らせること。それしたら潰れちまうってなら潰れりゃいい。何もしないで延命
してやる必要も無いと思う。

それに俺は転職することも可能だった。ヘッドハンティングってほどじゃない
だろうけど「うちに来ないか？」って話も何度かあった。転職する自由、起業する
自由もあった。だけど踏みとどまって戦う自由をあえて選択した。
自分で言うのもなんだかこそばゆいが、仕事は出来る。社内の誰よりも、ね。
争議の会社側代理人の民潭A氏にも社長は「motoは店長としての資質・力量は
十分にある」って漏らしてるらしいし。いまだに社内でも俺にしか出来ない業務も
ある。創業当初からいて1店舗しかなかったのをチェーン化した原動力として、
一翼は担っていたはずだ。まあクソ会社のなかのコーンみたいな存在だろう
けどさ。会社に貢献もせず、条件アップの要求ばかりしてるｱﾌｫとは違うと
自分じゃ思ってるんだけど。

【さらにつづき】

確かにこんな会社に入った俺が悪かったんだろう。その時点でも選択する自由
はあったわけだから、俺の無知さ加減を恨むべきだろう。ただ、働く上で関わって
きた人間までも否定したくはなかった。
どうしようも無いやつも多かったし、絶対まともな会社にゃ入れないだろうって
やつもいた。でもそいつらを置き去りにして俺一人逃げ出すのはやっぱ男じゃない、
って思った。

だからあえてあんたに言う。高みに上って人を見下げるような発言はやめてくれ。
人間すべて平等じゃないし、そうあるべきでも無いと俺も思う。
俺のやってることがクソサヨだと思うならそれでもいい。「DQは奴隷でもやってな」
って態度は改めてほしい。

それでもやっぱり、俺は間違えてるのか？なんだかわからなくなってきちまった。