企業側メリット
1社員の帰属意識が高い
2長期的な人事政策が取れる
3和が保てる
4取引関係が維持しやすい
5企業秘密が守れる
個人側メリット
1生活設計が立てやすい
2失業の心配が無い
3年功で収入と地位が確約される
4退職金で老後の備えができる
5自己啓発にも会社の援助がある
なんかコトナカレ主義的メリットばっかりな感じ。
和とかいってすげー日本的だな(w
人材流通性低いから失業率も低かったんだろうな。いまリストラブームだけど。
無能が失業するのは当然だから今までの低失業率のほうが不健全だった
という気もしなくも無い。
そう言えば源泉徴収なんていう、サラリーマンの自立心をスポイルするしくみもあるな。