【OTIS】日本オーチスってどうよ？２

法律違反はみんなで訴えましょう！！

>>896
早漏な香具師って魑魅魍魎の人たちでっか？

>>901
>>902
みんなダイアログ出しまくれー
｢偽｣の証拠も集めまくれー

　　　　　 r‐ｒ＝=ヾ　､
　　　　 ,,. --ﾍ.ヾ､ｒ､ 　＼
　　　／ : : : : : ＼＼§§|:| ヽ
　　/ : : : : : : ｿ⌒ﾞヾ､ ヾ＝'　ﾉ
　　! : : : : : : ） ⌒　　 ⌒ヾ:て,
　　| : : : : :(,　　＿ ）　 __ ）!:_ﾉ
　　ヽ :（aイ　 ´ﾟ 　 i | . ﾟ｀〈
　　　＼:_|　　" . ノ ､_)､ ﾞ.ﾉ
　　　 (_ｿ人　　 ｌ ｰ=‐;! ﾉ　　　＜　調査依頼しましたからね！
　　　　　　 /＼ヽ＿_,ﾉ
　/⌒ｌ─‐(_/_/‐⌒ヽ
..｛　　|　　 ＼ﾉ §i ﾉ
　| ＼| 　 　 o）　 .| |

定時の後のミーティングはやめてください！
毎日まいにち人生の大切な時間を損してます！
サービス残業の強要で労基署に相談しようかと考えてます！
ミーティングは朝礼後にしてください！

んじゃあ残業のない会社に転職してください

このご時世、給料もボーナスも、GWも夏期休暇もちゃんとあるって事が
どれだけありがたい事なのかさっぱりわかってないんだな

ほんっっっと高卒ってバカばかり…うんざりするぜ

>>906
んじゃあ定時の後のミーティングやめてください！
毎日まいにち人生の大切な時間を損してます！
サービス残業の強要で労基署に相談しようかと考えてます！
ミーティングは朝礼後にしてください！
残業を認めないなら早朝ミーティングもやめてください！

ここまでおはなしにならないとは…

じゃあ君は、派遣社員かバイトにしろよ、
サービス残業なしで、働いた分はキッチリ給料もらえるぜ、
あくまで【働いた分】だけしかもらえないがな。
当然、有給やらボーナスやらはないし、ミスしたら即クビだ

甘いんだよクソガキが！テメェは偉そうな事言える程の働きをしてるのかよ！
本当に高卒ってのはいつまでたっても頭ん中が工業高校生のまんまだな

釣られんなよ（；´д｀）ﾀﾞｻ

こういう事言うと馬鹿はよく『このご時世に残業代云々〜』とか言うけど

サービス残業は『違法』ですので^^


でお決まりの『他はどこでもやってる〜云々』と返してくるけど、他の会社が違法行為してるからうちもする。って言ってるわけだよな？


可笑しい会社だなぁ(笑)


会社との契約の就労時間以降はいったいどうなるのかを考えて^^

>>906 >>908
こういった洗脳されてしまった社員のサービス残業によって、会社が成り立っているんですね。ごくろうさん。
けど、君らの歪んだ考えを同僚にまで強要するのはやめようね。
規模の割にはそこら辺が時代遅れな感じですよね、この会社は。

「ケチケチ大作戦」なんですよw




改めてグリコに脱帽した。

今日はノー残業デーです用事のない人は素早く帰りましょう
どうしても今日やらなくてはならない仕事は早めに終わらせましょう
明日に回せる仕事は今日やらないようにしましょう
１７：３０以降に仕事をしなければならない場合は速やかに報告ください
その仕事が必要かどうか私が判断します

えっ！？
今日だけ？？

何故か支店長は嬉しそうに５時半ダッシュで帰宅されました

それでも五時半以降にミーティングですから言ってる事とやってる事チンプンカンプンです

もはやサビ残どころの問題じゃないですよ。
去年の暮れにはオイルやグリスも出してもらえなかった。
こんなのＰＯＧでも契約違反ですよ。
冬場でレールが乾く時期にオイルを出してもらえない。
あちこちの現場からオイル集めて持ち歩いて給油してましたよ。
間に合わない現場はピットの廃油を再給油しましたよ。
消耗部品代までケチって業務効率悪化させてんですから。
ほんと素晴らしい会社ですよ。

＞＞914
同意です。
それで故障させたらSEの責任・・・。やってられませんよね。
六本木騒ぎの直後には「現場で必要なものはどんどん請求してください。SEが必要と言うものはすべて通します。」
なんて言いながら結局半年もたたないうちに部品止まってたし・・・。
この会社の将来が心配です。冗談抜きで。

>>915
ほんとに驚きました。
ルールやツールが増えて、難しいけど現場に投資してるな？と感じた時もありました。
でも、全てじゃないんですよね。
一部の機種や付け忘れたＪｏｂはそのままで放置されてますし。
中途半端だとあまり意義が薄れるというか。
それから無契約や独立系から戻ってきたＪｏｂに安全投資しませんよね？
そんなにコスト（利益）が大事なのかと？
安全第一と言いながら安全投資をケチるのかと？
最も驚いたのが、最初に働いてた頃と比べて経営者が約束を守らないことです。
元社長の頃からは想像もつきませんでした。

労基所に凸してきた

>>917
狂おしくｋｗｓｋ

しかし１０数年前は技術研修もいまより多かった気がする。
今は技術よりも安全手順。だから新人の技術も向上せずみんなのモチベーション
下がりまくり！技術のある人が隅に追いやられている感じ。
今の経営陣の方向性も端末に伝わってこない、元K社長のメッセは人間味が
あって一般社員にも伝わり、その家族もそれを読んでいたと聞きました。
やはり経営陣も重い工具とサービスバッグを持ってぜひ現場に行かれては・・・
一般社員⇔経営陣意思疎通できてよいかも。
高層マンションのため点検時間が少なくなっているのに無駄に多すぎる安全手順、
そのため法定検査の時間もなかなか取れない。改善事項は一向に減るどろか、
増える一方、遠隔点検なんてそのため通常の清掃、給油まで行き渡らないのが
現実。抜き打ち監査で否我に捕まりたくないから手の込んだ作業には蓋をする。
メンテの質が下がり安全手順どころか客先の安全が確保できなくなるのは予測がつく。
しかしこのご時世ボーナスや休みのことを考えると仕方なくこの会社にいるって人
結構多いと思う。
夜間残業のない日はさっさとかえって、自分の趣味に費やしたほうが賢い生き方
に思えてきたよ。
もうこの会社のために・・なんて思わなくなってきた。（１０数年前までは
すくなくとも今よりはあったYO。）
会社のためでなく自分の現場だけは良くしたいという気持ちでがんばってる。

>>917
乙　ガンガレよ！

>>919
俺もその頃は会社を愛してた
商品も好きだった
でも今は憎い
新商品なんか見たくもない
それでも辞める勇気がないのが悲しい
希望がないのが虚しい
こんな会社で、こんな仕事してるんだ！
と、胸を張れないのが情けない
家族にも親戚にも客にも後ろめたい
それでも、妖怪どもは許せない

俺も昔は愛社精神はあった、俺達の会社だ、俺達で良くして行こうって考えを持ってた
ロープ騒動の時、行く先々のお客にボロクソ言われ、悔しいやら申し訳ないやらで涙を流した事もあった
しかし…もう愛社精神もやる気も完全に失せたね、
なんかもうどーでも良くなってしまったよ、
だから今は(仕事)として完全に割りっ切ってやってるよ、
お客からクレーム来ても、２ちゃんで叩かれても何の感情も湧かない
俺は給料とボーナスさえきちんと貰えれば、会社の事はもうどーーーーでもいい

おもしろいもんで完全に割り切ると、バカみたいな安全手順や、
改善と言う名のリコール隠しも、「これは仕事だからやってるんだ」って
文句言う気も失せてくるよ、
文句言ってる人達ってのは、まだ微かに熱意を持ってる証拠だよ

社員がまだ僅かな熱意を持ってる今が、最後のチャンスだ
首都圏で一気にごっそり辞めて首が回らなくなった時みたいに
会社マジで潰れちゃうぜ

この話すると人柱にされるかもしれないけど
度々ロープ男さんのネタ出てくるでしょ
正直、早まったんじゃないの？
病んでた？そうだけど、バカな事したもんだなぁ？
と思ってたけど、少し考えが変わってきたよ
きっと熱い思いと悔しさがあったんだろうね
彼は間違った事を「間違ってる」とハッキリ言った事には間違いない
結局、妖怪にコテンパンに殺られてるみたいだけど
こんな所で愚痴たれてる俺たちより立派だったと今は思うよ

今のこの会社は技術はなくとも看板で商売したがっている。
ＳＥの諸兄の状況はよく知りませんが、
私の営業畑ではエレベーターのエの字も知らない馬鹿が
管理職ではるかに高い給料をもらっている。
他人に仕事を押し付けてさっさと帰っている。
都合が悪くなると「エレベーター詳しくないから」とか平気で言う。
「じゃお前は何屋だ？なに売って給料もらってんだ？」と言っても上の空。
早くいなくなればいいのに・・。
ロープさんは信念のあった方なので「エレベーター屋」でしたよ。

>>924
>>923
詳しい事わからねーけど同意
この新設不況に営業のバカさ加減には呆れてる
今の営業じゃ新設需要が上向きになっても安売りでしか受注できねーんじゃないかと不安に思う
ある意味ロープ氏はバカ営業との通訳を担ってたと最近つくづく感じる
俺は立場上、ロープ氏とは利害関係でもあったし、
２ｃｈで彼への批判を書き込んだこともある
いま考えると（立場を忘れると）彼は正当だった事を認めるよ

正直、いまは会社が恐ろしい
ＹＥＳマンしか生き残れねー
自分の意見なんか言っちゃならねー
ロープ氏はバカかと思われてるかもしれないが、
堂々と間違いを正そうとした事は認めてあげようと思う

ＳＥの苦労も何となくわかる
パーツが支給されてないの知ってるからね
それからコスト重視で品質が犠牲になってるのもわかる

ほんと何から何まで、
何とかならないもんだかなー

SEがどんどん減っていますが、会社はこの状況をどう受け止めているんでしょうか。
人手不足を把握できてますか？
現場は増える　→　SEは減る　→　SE一人当たりの負担は増えるけど給料は上がらない　→　SEは減る　→　
っていう悪循環に陥ってるのに気づいてるのかな？

　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　 　 　 　 　 　 　 ／三≡三 ミヽ.　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 /ノﾉ///へ＼ヾ ﾐ!　　 　 　 ／
　　　　　　　　 　 |彡///〃⌒＼ヾﾐ|　　　 　 |　　>>905-926　ほんと君たちわかってないね！
　　　　　 　 　 　 |彡ノ川,,_　　 _ヾミ! 　 　 　 |　　退職者がでれば人件費が下がって利益に繋がるんだよ
　　　　　 　 　 　 |ノノﾉﾉ-＝゛ ﾞ=-ﾘﾉ　　　　　|　　君たちの仕事なら変わりは幾らでも用意できる！
　　　　　　　　　　llじ┘　　　ｒ､ )　｝　　　　_ノ　　君たちは会社の利益で生かされている事を忘れるんじゃないよ
　　　　　　　　　　｀人 　 　 ,＿_、ハ　 　 ´￣|　　ロープ男のように正論で内部統制を乱すような社員は不要！
　　　　　 　 __ , イ ∧ ヽ、　 ⌒ /ﾍ |＼　　　 ＼
　　　　　 /´ヾ　 ﾚ′ ＼l ｀ 二´l/　｀　ｒヽ　　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

退職者がでれば一人当たりの持ち現場が増えて現場の質がオチる。C/Bが増える。
時間外なら残業が発生。客先の信用失墜。
会社の利益は７、８割はメンテナンス、T工事である。その利益が役員たちの給料
となっているのだ。なので役員はいまの半分で十分である。また毎度タクシー移動
の抜き打ち監査も経費が掛かってしょうがない！無駄な経費を消費（浪費）する
人たちが多いんだよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　 　 　 　 　 　 　 ／三≡三 ミヽ.　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 /ノﾉ///へ＼ヾ ﾐ!　　 　 　 ／
　　　　　　　　 　 |彡///〃⌒＼ヾﾐ|　　　 　 |　　ほんとバカには何を言っても分からないようだね！
　　　　　 　 　 　 |彡ノ川,,_　　 _ヾミ! 　 　 　 |　　退職者の人件費は一時的なものじゃないんだよ
　　　　　 　 　 　 |ノノﾉﾉ-＝゛ ﾞ=-ﾘﾉ　　　　　|　　優れたビジネスモデルで稼いでるのであって、
　　　　　　　　　　llじ┘　　　ｒ､ )　｝　　　　_ノ　　君たちが稼いでると思うの大きな間違いなんだよ
　　　　　　　　　　｀人 　 　 ,＿_、ハ　 　 ´￣|　　抜き打ち監査は質の悪い輩を見極めるためで無駄ではない！
　　　　　 　 __ , イ ∧ ヽ、　 ⌒ /ﾍ |＼　　　 　＼
　　　　　 /´ヾ　 ﾚ′ ＼l ｀ 二´l/　｀　ｒヽ　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

かつて早期退職者を会社が募って一線の中堅、ベテラン社員が多数退社しました。
社員が育つまでには会社はいろんな初期投資をします。そしてその社員はいずれ
会社へ貢献できるようになります。
しかしその方々が退社された後、人員補充のためエレベーター経験なしの中途さんを
多数入社させ、また１から研修をしていろんな初期投資をしなければならない。
また抜き打ち監査で指摘された社員でも優秀で仕事のできるひとはいると思います。
人をバカ呼ばわりする人はだいたい自分のバカさ加減が分かってない可愛そうな
輩が多い。自分をバカと言ってるのと同じだね。

　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　 　 　 　 　 　 　 ／三≡三 ミヽ.　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 /ノﾉ///へ＼ヾ ﾐ!　　 　 　 ／
　　　　　　　　 　 |彡///〃⌒＼ヾﾐ|　　　 　 |　　かわいそうだから、今回だけバカにも分かるように説明してあげるよ
　　　　　 　 　 　 |彡ノ川,,_　　 _ヾミ! 　 　 　 |　　いくら投資しても、役に立たないベテランは報酬に見合わないんだよ！
　　　　　 　 　 　 |ノノﾉﾉ-＝゛ ﾞ=-ﾘﾉ　　　　　|　　私も含めて中途は後戻りできない危機感からパフォーマンスを期待できる
　　　　　　　　　　llじ┘　　　ｒ､ )　｝　　　　_ノ　　役に立たなければ適等に降格・配置転換してやればスグ辞めてくれる
　　　　　　　　　　｀人 　 　 ,＿_、ハ　 　 ´￣|　　だから変な正義感など持たず、我々組織に従ってればいいんだよ！
　　　　　 　 __ , イ ∧ ヽ、　 ⌒ /ﾍ |＼　　　　＼
　　　　　 /´ヾ　 ﾚ′ ＼l ｀ 二´l/　｀　ｒヽ　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

そうか！君はさも経営者側の立場になって書き込みしているが所詮は中途の
ペーペー社員だろ。２chでしか書き込みできない成りすましペーペー社員なんだ。
まあせいぜいここで書きたい放題書き込めばいいさ。ここではどこの誰だか
分からないからね。どこかの中途社員さんよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　 　 　 　 　 　 　 ／三≡三 ミヽ.　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 /ノﾉ///へ＼ヾ ﾐ!　　 　 　 ／
　　　　　　　　 　 |彡///〃⌒＼ヾﾐ|　　　 　 |　　私が誰かだって？　そんなの関係ない！
　　　　　 　 　 　 |彡ノ川,,_　　 _ヾミ! 　 　 　 |　　この会社は、我々の努力で正常に機能する組織に転換済みだ！
　　　　　 　 　 　 |ノノﾉﾉ-＝゛ ﾞ=-ﾘﾉ　　　　　|　　くだらない正義感など捨てて上司に従ってさえ居れば生かされるんだよ
　　　　　　　　　　llじ┘　　　ｒ､ )　｝　　　　_ノ　　間違ってもロープ男のような反発を起こそうなんて考えてはならない
　　　　　　　　　　｀人 　 　 ,＿_、ハ　 　 ´￣|　　それでも見えない力を体験したければ、我々に挑戦してきたまえ！
　　　　　 　 __ , イ ∧ ヽ、　 ⌒ /ﾍ |＼　　　　＼
　　　　　 /´ヾ　 ﾚ′ ＼l ｀ 二´l/　｀　ｒヽ　　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

TO BE CONTINUED

多くのインターネットユーザーはDHCPという動的割り当てのIPアドレスを
ISP（プロバイダ）から付与されます。
このIPアドレスは世界中で固有のもので、
210.192.100.181（この値は適当）などの３x4桁の数字が割り当てられます。
普段の使用では誰がどのIPアドレスを使用していたかということは明らかには
なりませんが、警察の捜査が入ると、ISPは情報を公開しなければなりません。
掲示板では、書き込んだ時刻と書き込まれたIPアドレスが判明します。
ISPはそのIPアドレスをその時刻に誰に付与していたのかという記録を警察に提示します。
これで書き込んだ内容とPCが結びつけられる訳です。
「IPだけじゃ、住所すら特定できない」と言われていますが、”ISPの情報提供なしには”
ということです。ISPが個人情報を公開すればどこのどいつが書き込んだかなんて一発でわかりますよ
くれぐれも、よからぬことを書き込まないように・・・

会社の為に働くのではなく、自分の為に働いて下さい。
そして自転車とエレベーターに情熱を注がれた元社長が薦めた本「七つの戦略」を読んで下さい。
今までの数多くの批判や愚痴が恥ずかしく思わない人は大卒、高卒問わず、ココの会社は辞めないで下さい。
他の会社では十中八九、勤まりません。
以上。

>>935
その手のビビらせネタは既出で効果は？？？ですワ
あちこちのスレに氾濫してまするがスルーされてますワ

ま、身元を特定されて困るような書き込みは自宅じゃやらんでしょｗｗｗ
もし自宅でやってても、今の様相じゃ「来るなら来い！」って感じで地雷（偽情報）で武装してるでしょｗｗｗ

しかも今や自宅に複数のＰＣがあるご時世ですよ
誰がどのＰＣで書き込んだかまで分からんですよ
仮にＩＰがバレても、そのＰＣポイすれば証拠ありませんワ
取り替えられた偽ロープと一緒ですワ


>>936
ワテもその本は持ってるが、貴方の言う「恥ずかしい」のレベルじゃなくて
もはや情けない（会社が）レベルにあると思うんだが、そこんとこどうよ？

>>他の会社では十中八九、勤まりません。
それは言えてるね。
自分の為に働きましょうね。

>>936
もっと本を読めよw
良書は沢山あるぜよ

>>938
それでよかろう
あくまでも自分の為って事を忘れるなよ

偽と言う字をよく見るがよい
人の為になっとるじゃろ

要するに、人の為＝偽
これ、必然

今月号のハーバードビジネスレビューに、ちょっとだけotisの事が書かれてました。
やはり、グローバルカンパニーという意味では、世界に誇れる実績があるのですね。

23:名無しさん＠引く手あまた :2008/07/13(日) 14:04:43 ID:CcaPEi7K0
裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
http://www.sunrain.jp/claim/index.html
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm

244 ：（仮称）名無し邸新築工事：2009/04/12(日) 18:18:57 ID:???
俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。

少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

103 ：ウン子：2009/02/12(木) 22:03:41 ID:???

>>101
アタシのこと呼んだ？


ああっ、もうダメッ！！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！
見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！
ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！
ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！
ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！
ウンコッ！！
ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！
ウンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！
はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！
ブボッ！
ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！
あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！
ボトボトボトォォッッ！！！

>>945
エレベーターと全然関係ないやん。イタイ子やな。

>>946
故障で途中停止したエレベータの中で起こった実話だとしたらどうか？

>>947 変態だな

N寮の風呂での話しかと思ったwww

中質は裏切り者だな
妖怪の誘惑に負けてやがる

少人数交渉ってのは実態は団子ーだろ