アドバンテストってどうよ5
1 ：名無しさん＠３周年：
さ～語れや。
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大和総研が「3」を継続したアドバンテスト(6857)は前日上昇分を打ち消す格好に
「第1四半期の受注環境は想定以下」
大和総研が「第1四半期の受注環境は想定以下」とコメントした上で、総研側の業績予想を
09年3月期営業利益を200億円（前期比12％減）→40億円（前期比82％減）、1株利益83円90銭→28円に、
10年3月期の営業利益も250億円（前期比25％増）→90億円（前期比125％増）、1株利益100円70銭→44円80銭に
下方修正し、レーティングは「3」継続だが、「短期的には慎重な投資スタンスが求められる」と述べている。
ttp://www.kabutocho.net/news/livenews/news_detail.php?id=94801
「第1四半期の受注環境は想定以下」
大和総研が「第1四半期の受注環境は想定以下」とコメントした上で、総研側の業績予想を
09年3月期営業利益を200億円（前期比12％減）→40億円（前期比82％減）、1株利益83円90銭→28円に、
10年3月期の営業利益も250億円（前期比25％増）→90億円（前期比125％増）、1株利益100円70銭→44円80銭に
下方修正し、レーティングは「3」継続だが、「短期的には慎重な投資スタンスが求められる」と述べている。
ttp://www.kabutocho.net/news/livenews/news_detail.php?id=94801
3 ：名無しさん＠３周年：2008/07/13(日) 09:30:06 ID:dJB++dbZ
指導会さえしっかりやればなんとかなる
みんなでがんばりましょう。
みんなでがんばりましょう。
生産方式がどうでも、売れなきゃ意味ない罠ｗｗｗｗ
5 ：名無しさん＠３周年：2008/07/15(火) 05:52:09 ID:IBU80PHb
「指導会」って何？
誰かのコンサルをうけるの？
こんなことをやっても何の利益なし
いい加減に気づけよ！
誰かのコンサルをうけるの？
こんなことをやっても何の利益なし
いい加減に気づけよ！
6 ：名無しさん＠３周年：2008/07/17(木) 20:26:02 ID:waA0DnV4
実務で成果を挙げることより、指導会にて
成果を挙げたほうが評価される件。
成果を挙げたほうが評価される件。
7 ：名無しさん＠３周年：2008/07/19(土) 17:12:35 ID:ruIq6WrH
9 ：名無しさん＠３周年：2008/07/22(火) 21:21:16 ID:VKzCzY4T
ぜんぜん書き込めない。
外が騒がしいけど、これって相当前から分かっていたよな？
いまさらって感じ。
いまさらって感じ。
11 ：名無しさん＠３周年：2008/07/25(金) 23:58:53 ID:FPbf9gBc
このままずっと定時で帰れますように。
12 ：名無しさん＠３周年：2008/07/26(土) 08:42:03 ID:CiZrgDf4
13 ：名無しさん＠３周年：2008/07/26(土) 08:44:36 ID:CiZrgDf4
指導会（ものづくり）を名目に今日も残業代、
かせがさせて頂きます
かせがさせて頂きます
14 ：名無しさん＠３周年：2008/07/26(土) 23:30:40 ID:lbY4SD5u
残業もボーナスも無くったって年収700万超えだぞｺﾞﾙｧ
>13
多いな。この手の奴が。
多いな。この手の奴が。
16 ：名無しさん＠３周年：2008/07/29(火) 09:34:05 ID:IkuY7AEK
いつ買収されてもおかしくない株価だ。。。。
17 ：名無しさん＠３周年：2008/07/29(火) 22:25:01 ID:63twCZDw
アドバンテストが二十五日発表した二〇〇八年四―六月期連結決算（米国会計基準）は、最終損益が一億五千二百万円の赤字（前年同期が九十九億円の黒字）だった。
パソコンに搭載されるＤＲＡＭの市場価格が低迷。日本や台湾などの半導体メーカーが引き続き設備投資を抑えており、ＤＲＡＭ用半導体試験装置（テスター）の出荷が低調だった。
売上高は五四％減の二百六十四億円となった。
パソコン用ＤＲＡＭのほか、携帯音楽プレーヤーなどに使われるＮＡＮＤ型フラッシュメモリー向けのテスターも出荷が伸びなかった。
地域別の売上高では韓国が前四半期比四八％増となったが、日本は三四％減、台湾は四一％減と不振だった。
営業損益は十八億円の赤字（前年同期は百十六億円の黒字）。
四―六月期の受注高は前四半期比四九％減の百八十二億円になった。
パソコンに搭載されるＤＲＡＭの市場価格が低迷。日本や台湾などの半導体メーカーが引き続き設備投資を抑えており、ＤＲＡＭ用半導体試験装置（テスター）の出荷が低調だった。
売上高は五四％減の二百六十四億円となった。
パソコン用ＤＲＡＭのほか、携帯音楽プレーヤーなどに使われるＮＡＮＤ型フラッシュメモリー向けのテスターも出荷が伸びなかった。
地域別の売上高では韓国が前四半期比四八％増となったが、日本は三四％減、台湾は四一％減と不振だった。
営業損益は十八億円の赤字（前年同期は百十六億円の黒字）。
四―六月期の受注高は前四半期比四九％減の百八十二億円になった。
熊谷工場って今派遣何人ぐらい？
19 ：名無しさん＠３周年：2008/07/31(木) 21:00:58 ID:Axc+gx6h
四―六月期連結決算が赤字だから、派遣社員
を大量に棄却か・・・
を大量に棄却か・・・
いや、だから何人よ？
ほとんど全員じゃない？
22 ：名無しさん＠３周年：2008/08/02(土) 12:23:16 ID:chge4qew
ざっと８～９割りと見えますが（実数は不明）
23 ：名無しさん＠３周年：2008/08/04(月) 14:33:07 ID:eWY3BMe8
派遣切るより、正社員を200人位リストラしてくれたほうが株主はじめ
喜ぶ人が多いような気がするが。。。。
喜ぶ人が多いような気がするが。。。。
たまに栗鼠虎してるじゃないか
まぁでも、20人ぐらいか
しょうがないでしょ
栗鼠虎しすぎると企業イメージ下がるし
まぁでも、20人ぐらいか
しょうがないでしょ
栗鼠虎しすぎると企業イメージ下がるし
25 ：名無しさん＠３周年：2008/08/06(水) 23:52:58 ID:xZr2O7MO
辞めていく派遣も多いよね・・・
だって一時的なアルバイトだもん
28 ：名無しさん＠３周年：2008/08/08(金) 22:37:46 ID:KFNN4u4o
AIS 潰れたな。
29 ：名無しさん＠３周年：2008/08/09(土) 02:03:14 ID:Ahum5Fy/
社団法人 日本電気計測器工業会JEMIMA 脱会でいいんじゃないの？
加盟している意味がない！
そんなんだったら給料上げろ！
加盟している意味がない！
そんなんだったら給料上げろ！
30 ：名無しさん＠３周年：2008/08/09(土) 13:58:50 ID:nG4XGR1I
31 ：名無しさん＠３周年：2008/08/09(土) 22:20:01 ID:Vr4WlZVO
32 ：名無しさん＠３周年：2008/08/11(月) 02:59:28 ID:miUYKaKr
33 ：名無しさん＠３周年：2008/08/12(火) 00:56:36 ID:d7eWNzmt
ああ、西の方の裏ぶれた所に住んでるやつか・・・。
やりたい放題の吃音者は、不調の時にはビョーキに戻って貰おう。
大きな方面の裏長屋に住んでいる、過去の人。
やりたい放題の吃音者は、不調の時にはビョーキに戻って貰おう。
大きな方面の裏長屋に住んでいる、過去の人。
34 ：名無しさん＠３周年：2008/08/12(火) 01:47:49 ID:ckz+R1kg
35 ：名無しさん＠３周年：2008/08/12(火) 10:32:36 ID:d1EgLijP
アドバンテスト正社員の見本のような人が
でてきましたね・・・
でてきましたね・・・
36 ：名無しさん＠３周年：2008/08/12(火) 22:15:23 ID:MWwjBXHm
きっと、 アタマ本当に 悪いんだとおもいますﾖ
ハイ。。。
ハイ。。。
学校の勉強ができるだけのただのバカって奴ですか？
38 ：名無しさん＠３周年：2008/08/14(木) 20:37:35 ID:nIpd6O7p
学校の勉強もできないただのバカもいるよな
>>38
ただの馬鹿はどうやって一流企業に入ったのですか？
ただの馬鹿はどうやって一流企業に入ったのですか？
40 ：名無しさん＠３周年：2008/08/14(木) 23:49:53 ID:SLaTlOVs
お前らほんとﾊﾞｶｧばっかだなｗ
ここ一流企業じゃないでしょｗ
42 ：名無しさん＠３周年：2008/08/15(金) 08:22:36 ID:K6I1cZt2
中途入社はコネが無ければ入れません。
所詮北関東のいなか企業ですから。
所詮北関東のいなか企業ですから。
一流だと思っているのは中堅以上だけか
44 ：名無しさん＠３周年：2008/08/15(金) 16:29:27 ID:K6I1cZt2
確かに外面は超一流の最先端企業ですが、
内情は中小企業並み
内情は中小企業並み
45 ：名無しさん＠３周年：2008/08/17(日) 08:53:21 ID:CnNrPIL/
逆に考えるんだ！
一流企業の給料で、中小企業なみに、
一から十までやれる企業だと！
一流企業の給料で、中小企業なみに、
一から十までやれる企業だと！
46 ：名無しさん＠３周年：2008/08/17(日) 11:44:12 ID:HPHWqcPx
派遣社員がですか？
正社員は常にパソコン眺めているだけ
ですが・・
正社員は常にパソコン眺めているだけ
ですが・・
47 ：名無しさん＠３周年：2008/08/17(日) 22:41:18 ID:vGKBBmgW
もお 終わりだべ！この会社！
会議に出るという重要な仕事もありますね。
50 ：名無しさん＠３周年：2008/08/19(火) 10:11:50 ID:bsVaLCzN
半導体製造装置不況いつになったら底入れすんだろ。。。
みんな今年も土産貰ったかー？
どうでもいいけど、階段近くだからって余所の部署を我が物顔で通るなよ、オバ...
52 ：名無しさん＠３周年：2008/08/28(木) 21:47:28 ID:P6+BO9ir
日本体育協会では、水分補給に適した飲料として「ポカリスエット」「アミノバリュー」「エネルゲン」を推奨しています。
53 ：名無しさん＠３周年：2008/08/28(木) 23:00:11 ID:Y+8M8gbF
早く栗鼠虎しないと・・・会社が・・・！
54 ：名無しさん＠３周年：2008/08/29(金) 03:57:58 ID:L+xOP9Ko
ここって、正社員のリストラないの？
４年前に、一度あったんですか？
４年前に、一度あったんですか？
55 ：名無しさん＠３周年：2008/08/29(金) 04:14:51 ID:S6uJwf+Q
潰れる！
いいか、集積度が上がればテスタもほかの製造装置同様の環境になる。
好況時には復活するより微細化対応が進むだろう。テスタ（アドバン
の）の旨みは販売数量に比例することだが、個数は不要になる。そこ
に投資するのは社会的な自己犠牲として尊いが資本主義的に寄生して
いるビッグ・エンタープライズではお笑いだ。
お笑いは世界を救う。追い出された者も救われるかもしれない。
だが終わりは終わりだ。 時間に伴う人間社会は元には永久に戻ら
ない。これに対する答えをこの会社は持っていないから終わる。
ICチップの生産個数はテスタの販売個数だったのだが、今、４GBの
Vista は 512MBの XP に対して何ができるだろうか？
マイクロソフトは方向を見失っている。インターネットとそのサービス
は同社に支配されない。彼らは、最終的にOSに回帰する。強烈な痛み
は伴うが他に成功はない。 一斉に、Linux等への移行が始まるときが、
終わりの合図かもね。
おやすみ。永久に。
いいか、集積度が上がればテスタもほかの製造装置同様の環境になる。
好況時には復活するより微細化対応が進むだろう。テスタ（アドバン
の）の旨みは販売数量に比例することだが、個数は不要になる。そこ
に投資するのは社会的な自己犠牲として尊いが資本主義的に寄生して
いるビッグ・エンタープライズではお笑いだ。
お笑いは世界を救う。追い出された者も救われるかもしれない。
だが終わりは終わりだ。 時間に伴う人間社会は元には永久に戻ら
ない。これに対する答えをこの会社は持っていないから終わる。
ICチップの生産個数はテスタの販売個数だったのだが、今、４GBの
Vista は 512MBの XP に対して何ができるだろうか？
マイクロソフトは方向を見失っている。インターネットとそのサービス
は同社に支配されない。彼らは、最終的にOSに回帰する。強烈な痛み
は伴うが他に成功はない。 一斉に、Linux等への移行が始まるときが、
終わりの合図かもね。
おやすみ。永久に。
56 ：名無しさん＠３周年：2008/08/29(金) 20:27:12 ID:RyABf/LI
どうせリストラしても、賃金安い現場の人が切られて、
働かない高給取りが残るから意味無いのでは？
働かない高給取りが残るから意味無いのでは？
終わりってことですね。分かります。
今は動かぬ戦略。
国内の蝿が近く息絶えてから。
国内の蝿が近く息絶えてから。
59 ：名無しさん＠３周年：2008/08/30(土) 10:33:07 ID:mDnb9hE9
大企業でもないのに、大企業病になっている会社
です。現場を派遣社員にまかせきりで、技術の
フィールドバックが有るわけが無い。
です。現場を派遣社員にまかせきりで、技術の
フィールドバックが有るわけが無い。
フィールドバック
( ´,_ゝ｀)
( ´,_ゝ｀)
61 ：名無しさん＠３周年：2008/08/30(土) 14:43:47 ID:mDnb9hE9
まあ、もうすぐ指導会の成果が出れば
利益倍増間違いなし！！
利益倍増間違いなし！！
62 ：名無しさん＠３周年：2008/08/30(土) 15:09:55 ID:mDnb9hE9
無能な派遣社員が空気でもフィールドバック
するのかwwwwwwww
するのかwwwwwwww
指導会は在庫減らすためにやっているのに・・・
それも分からん奴が会社にいるなら確かに終わってるな
それも分からん奴が会社にいるなら確かに終わってるな
怒られないためにやってるんじゃないの？
2年ぐらい前に熊谷でやってた２重派遣ってまだやってるの？
製造業界板ができました。
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/
機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板でり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/
機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板でり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。
必要な人もいるんだろう。
俺は覗きにも行かないが。
そろそろ社食の昔話について語ろうか。
俺は覗きにも行かないが。
そろそろ社食の昔話について語ろうか。
70 ：名無しさん＠３周年：2008/09/04(木) 09:52:34 ID:e67I4tY4
いつ買収されてもおかしくない株価だな。
経営方針を間違えた役員共、責任とってとっとと辞めろ。
経営方針を間違えた役員共、責任とってとっとと辞めろ。
俺、去年ここ中途で応募したんだけど、落としてくれて良かった。
スカウトが来たんで調べてたら、平均給料高いんでウハウハして応募してしもた。んだら落ちた。
スカウトが来たんで調べてたら、平均給料高いんでウハウハして応募してしもた。んだら落ちた。
72 ：名無しさん＠３周年：2008/09/04(木) 22:25:17 ID:rl4LwBD7
>> 71
中途で入る会社じゃねえよ。
ものすごく苦労するよ。
中途で入る会社じゃねえよ。
ものすごく苦労するよ。
73 ：名無しさん＠３周年：2008/09/05(金) 02:28:19 ID:0/mHzcsc
> 70
多分、役員の方々、どこで経営方針を間違えたか分かっていないと思うよ。
運が悪かったとか、思っているんじゃない？
多分、役員の方々、どこで経営方針を間違えたか分かっていないと思うよ。
運が悪かったとか、思っているんじゃない？
74 ：名無しさん＠３周年：2008/09/05(金) 21:35:20 ID:8Xs6B+8H
>73
俺もそう思う。。。
俺もそう思う。。。
「全ては景気のせい」で片付けるだろうな。
それでもT社は頑張っているのになぁ。
それでもT社は頑張っているのになぁ。
76 ：名無しさん＠３周年：2008/09/06(土) 12:41:52 ID:2j/p+YQy
T社は大したもんだ。
A社もいち早く金のなる木を買収して、波に乗ったんだから、他社見習って
丸山、内田その他役員、踏ん張って結果出せよ。
キャッシュため込んで死蔵したまんま、買収されたら元も子もないだろうに。
A社もいち早く金のなる木を買収して、波に乗ったんだから、他社見習って
丸山、内田その他役員、踏ん張って結果出せよ。
キャッシュため込んで死蔵したまんま、買収されたら元も子もないだろうに。
77 ：名無しさん＠３周年：2008/09/06(土) 21:23:36 ID:tGjcsDfC
無駄、
会社規模からして、監査役４人も置くのは、コスト増の非常識！
制度改悪の悪とう、○田祐□ が常勤なんて 心中のむし。
会社規模からして、監査役４人も置くのは、コスト増の非常識！
制度改悪の悪とう、○田祐□ が常勤なんて 心中のむし。
78 ：名無しさん＠３周年：2008/09/06(土) 21:31:21 ID:/oH7n+pN
>>29
今月末で退会らしいぞ。
今月末で退会らしいぞ。
ユリちゃん、カワイイ・・
77のとは違うので念のため
77のとは違うので念のため
80 ：名無しさん＠３周年：2008/09/07(日) 15:21:46 ID:0kTRq6EE
タモリもかわいいよ
81 ：製造業界板できたぞー！：2008/09/07(日) 18:55:35 ID:uuT9REu3
製造業界板できたぞー！
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
82 ：名無しさん＠３周年：2008/09/08(月) 19:35:48 ID:fr3RpsjF
ＡＭＩに先日行ったら真暗でした、
この会社大丈夫なのか？？？
もう泥舟ですか？？？
この会社大丈夫なのか？？？
もう泥舟ですか？？？
83 ：名無しさん＠３周年：2008/09/08(月) 21:02:39 ID:fr3RpsjF
それにしても指導会は対費用効果で、費用に
値する効果が出ているとは思えないのですが、
何時まで続けるつもりなのだろか？
値する効果が出ているとは思えないのですが、
何時まで続けるつもりなのだろか？
潰れるまで
85 ：名無しさん＠３周年：2008/09/09(火) 15:27:54 ID:sJ3KA1O9
本質的でないこと頑張るのは疲れるよな。
86 ：名無しさん＠３周年：2008/09/09(火) 22:14:53 ID:YSSTgn81
87 ：名無しさん＠３周年：2008/09/09(火) 22:33:54 ID:VijnDx5U
『不都合な真実』なんてやってないで、『不都合な成果主義と人事制度』でも
やったらどう？
やったらどう？
88 ：名無しさん＠３周年：2008/09/09(火) 23:15:09 ID:aWe+z1Ha
アドバンテストコンポーネントって、どうなったの？
指導会のおかげで、やることが増えてしまい、生産効率が悪くなっていると思うのですが。
90 ：名無しさん＠３周年：2008/09/10(水) 20:38:04 ID:Rf9S2OJI
部外者ですけど
指導会の大先生とは誰だろう？
指導会の大先生とは誰だろう？
メタボ
集会の時には基本的に寝てるから知らない
>92
何が？
何が？
この会社のこと。
95 ：名無しさん＠３周年：2008/09/13(土) 17:18:38 ID:MwzCL1gs
集会のとき、あの話の内容で寝るなというのは
確かに難しいと思うぞ
確かに難しいと思うぞ
現状だと、お先真っ暗だね。
97 ：名無しさん＠３周年：2008/09/14(日) 22:12:19 ID:UZMTmAot
社団法人日本電気計測器工業会から脱会決定！9月末。
毎月170万円も支払いしていたよ。給料上げろっ！
毎月170万円も支払いしていたよ。給料上げろっ！
98 ：名無しさん＠３周年：2008/09/14(日) 22:59:00 ID:heoTitnS
97>>
正社員の夏のボーナス分にもならない
金額ですね・・・
正社員の夏のボーナス分にもならない
金額ですね・・・
99 ：名無しさん＠３周年：2008/09/15(月) 11:27:09 ID:sE8AHJuX
>>98 入っている価値自体は、バイト代よりも安いですね。
100 ：名無しさん＠３周年：2008/09/17(水) 23:08:50 ID:mu27EvuN
もお 終わりだね！
君がちいさ～くう見える～
誰がうまいつなぎをしろと（ｒｙ
派遣の契約を半年にしたり、３ヶ月にしたり。
不安定さがこんなところにも。
たまに出る社食についても誰か意見を。
派遣の契約を半年にしたり、３ヶ月にしたり。
不安定さがこんなところにも。
たまに出る社食についても誰か意見を。
健康をサポートと謳っているにもかかわらず、塩分や香辛料たっぷりで味付けされている。
外に出るのも面倒なので、仕方なく食べているが。
外に出るのも面倒なので、仕方なく食べているが。
塩分、香辛料もそうだが。
油がやばくないだろうか。
油の頻度も、質も。
油がやばくないだろうか。
油の頻度も、質も。
105 ：名無しさん＠３周年：2008/09/20(土) 20:54:38 ID:iQqbOYEk
あの受注の状態では、今年度の赤字は確実だけど、来年度も赤字の場合は何かしらのアクションが
あるのかな。。。
あるのかな。。。
新製品、こけまくっているよね。
それに、高いテスターは、もういらないんですけど。
ここ、安くしたつもりでも、まだまだ、高い。
それに、高いテスターは、もういらないんですけど。
ここ、安くしたつもりでも、まだまだ、高い。
107 ：名無しさん＠３周年：2008/09/21(日) 11:36:14 ID:QnzDvBC8
だんたんと派遣社員の質が質が落ちていると感じる
のは自分だけ？意味不明な行動する人多すぎ！！！
のは自分だけ？意味不明な行動する人多すぎ！！！
使っている側から言わせてもらえれば
値段については半導体製造装置全般に言えること。
多少高くてもテスト時間短くしてくれれば
十分に元はとれる。あと故障しなければ。
国内メーカとしては、がんばって欲しいと思ってる。
計測器は手頃で好きだったんだがなあ
値段については半導体製造装置全般に言えること。
多少高くてもテスト時間短くしてくれれば
十分に元はとれる。あと故障しなければ。
国内メーカとしては、がんばって欲しいと思ってる。
計測器は手頃で好きだったんだがなあ
>>108
テスト時間を短くするのは、使う側の問題でしょ？
同測数を多くすれば、テストコストは安くなるけど、
装置は、高いわな。
テスタで、国内メーカーが多かったのは、半導体メーカーが
子会社に作らせていたから。
今だって、日本の半導体の装置メーカーは、頑張っているよ。
ここは、頑張っていないけどさ。
テスト時間を短くするのは、使う側の問題でしょ？
同測数を多くすれば、テストコストは安くなるけど、
装置は、高いわな。
テスタで、国内メーカーが多かったのは、半導体メーカーが
子会社に作らせていたから。
今だって、日本の半導体の装置メーカーは、頑張っているよ。
ここは、頑張っていないけどさ。
受注が減っているのは
景気が悪いから？
売れるテスタがない？
景気が悪いから？
売れるテスタがない？
>>111
ここは、DRAM向けがメインだから、DRAM価格暴落の
影響を受けている。
DRAMメーカーの新規設備投資は、期待できないし、
DRAMの容量拡大は頭打ち、既存のテスタで測定でき
ないような、新しい規格が標準化されることもないから、
今後は、リプレース用途以外を期待できない。
DRAM以外では、ここのテスタは、高すぎて使えない。
DRAMの市況回復をじっと待っているだけで、新しい
ことをしようとの動きが見られない。
受注激減で、内製化は、裏目になったと思う。
ここは、DRAM向けがメインだから、DRAM価格暴落の
影響を受けている。
DRAMメーカーの新規設備投資は、期待できないし、
DRAMの容量拡大は頭打ち、既存のテスタで測定でき
ないような、新しい規格が標準化されることもないから、
今後は、リプレース用途以外を期待できない。
DRAM以外では、ここのテスタは、高すぎて使えない。
DRAMの市況回復をじっと待っているだけで、新しい
ことをしようとの動きが見られない。
受注激減で、内製化は、裏目になったと思う。
114 ：名無しさん＠３周年：2008/09/21(日) 20:24:03 ID:HFyxRZXh
そろそろ栗鼠虎 考えているらしい
>109
参考までに
日本の半導体装置メーカ、例えば
どこががんばってますか？
>114
是非、未来ある再構築をして頂きたいモノですね。
日経に載ってましたっけ？
参考までに
日本の半導体装置メーカ、例えば
どこががんばってますか？
>114
是非、未来ある再構築をして頂きたいモノですね。
日経に載ってましたっけ？
>>115
半導体装置メーカーも、色々な分野があるよ。
大手は、軒並み暇していると思うけど、中小企業で、
頑張ってくれているところはある。
カスタム品を頼める中小企業が、たくさんあるのが、
日本の強みですよね。
半導体装置メーカーも、色々な分野があるよ。
大手は、軒並み暇していると思うけど、中小企業で、
頑張ってくれているところはある。
カスタム品を頼める中小企業が、たくさんあるのが、
日本の強みですよね。
117 ：名無しさん＠３周年：2008/09/21(日) 23:05:22 ID:QnzDvBC8
派遣社員はたいした事をやっていなんだから、
全員解雇して、パートと入れ替えればコスト大幅削減できて、
黒字化の目処が立つのでは？
全員解雇して、パートと入れ替えればコスト大幅削減できて、
黒字化の目処が立つのでは？
118 ：名無しさん＠３周年：2008/09/22(月) 00:16:48 ID:P6h0+6fG
目先だけの黒字化でなく、テスタに大きく依存している利益構造を考え
ないと。。。欧州のテスタ部門の買収でなく、１０年後の会社や社会を
イメージして下さい。
ないと。。。欧州のテスタ部門の買収でなく、１０年後の会社や社会を
イメージして下さい。
119 ：名無しさん＠３周年：2008/09/22(月) 19:56:39 ID:c/NPRrQA
テスター会社なんだから、テスター売れなきゃ
つぶれても仕方ないでしょ。
つぶれても仕方ないでしょ。
120 ：名無しさん＠３周年：2008/09/22(月) 21:42:05 ID:iXEEWarA
広報部に転職組で入りたいんだけど、止めたほうがいいですか？
>117
現場では、正社員（管理職）より確実にたいしたことをやってる派遣社員多いけど。
自部署のことよくわかってない形だけの管理職こそ、削減してほしい。
現場では、正社員（管理職）より確実にたいしたことをやってる派遣社員多いけど。
自部署のことよくわかってない形だけの管理職こそ、削減してほしい。
122 ：名無しさん＠３周年：2008/09/23(火) 09:22:25 ID:px+vz/+y
何だか、栗鼠虎を推奨している連中は、4年前の栗鼠虎で何が起こったのか知らんのか？
>>122の言うとおり、優秀は社員がいなくなって栗鼠虎を辞めてからも流出が止まらず、
結果、どうでも良い人やら管理職ばかりが残った。
大体、この会社、規模から考えて役員が異常に多すぎるんだよ。
2000～3000人の会社でこの役員数は異常だ。半分にしただけでも固定費はかなり削減できるはず。
切るなら役員だな。
>>122の言うとおり、優秀は社員がいなくなって栗鼠虎を辞めてからも流出が止まらず、
結果、どうでも良い人やら管理職ばかりが残った。
大体、この会社、規模から考えて役員が異常に多すぎるんだよ。
2000～3000人の会社でこの役員数は異常だ。半分にしただけでも固定費はかなり削減できるはず。
切るなら役員だな。
>>123
急成長してきた会社の典型的な姿だね。
右肩上がりが続くと、能力がない人間がたくさん
上に上がっていく。
リストラすると優秀な人材が抜けていく。
伝送系の優秀な技術者は、引く手あまただよ。
ここでリストラしたら、もう高性能なテスタは、
作れなくなるかもね。
景気が戻ろうと、核となる優秀な技術者がいないと
物はつくれない。特に、ここの製品は。
既に、相当技術力が落ちてないか？
急成長してきた会社の典型的な姿だね。
右肩上がりが続くと、能力がない人間がたくさん
上に上がっていく。
リストラすると優秀な人材が抜けていく。
伝送系の優秀な技術者は、引く手あまただよ。
ここでリストラしたら、もう高性能なテスタは、
作れなくなるかもね。
景気が戻ろうと、核となる優秀な技術者がいないと
物はつくれない。特に、ここの製品は。
既に、相当技術力が落ちてないか？
125 ：名無しさん＠３周年：2008/09/26(金) 01:07:18 ID:YuaUTFRC
GTI潰れちゃったね。。。
126 ：名無しさん＠３周年：2008/09/26(金) 22:27:58 ID:o5Sf8i0P
>>125
関係あるの？
関係あるの？
127 ：名無しさん＠３周年：2008/09/27(土) 00:29:45 ID:6KG3MHbf
>126
半導体テスタ・メーカと、半導体テスト・ハウスが
関係無いわけないじゃん。
半導体テスタ・メーカと、半導体テスト・ハウスが
関係無いわけないじゃん。
128 ：名無しさん＠３周年：2008/09/27(土) 02:27:50 ID:NeCpo+Rt
無能最右翼の鬱病経験者がテスタを指揮しているというのだから。
結果は見えてるね。
結果は見えてるね。
無知無能な正社員ｵﾁｭww
ここはそんな奴が大半だからな
130 ：名無しさん＠３周年：2008/09/27(土) 21:48:36 ID:hoZA1N5l
未だに「有価証券評価損に関するお知らせ」すら出してないんだが…
前期末で16万株ほど持ってる。
前期末で16万株ほど持ってる。
132 ：名無しさん＠３周年：2008/09/28(日) 00:20:08 ID:a6sPNUPO
1000円×16万株＝１億６千万円ぐらいか・・
指導会にあれだけ無駄金使っているくらいだから、
これくらい問題ない金額でしょう。
指導会にあれだけ無駄金使っているくらいだから、
これくらい問題ない金額でしょう。
何もかも問題ではない。
問題なのは自分の首が飛ぶときだけ。
それすら問題ないときもある。
むしろ望んでいる。
問題なのは自分の首が飛ぶときだけ。
それすら問題ないときもある。
むしろ望んでいる。
134 ：名無しさん＠３周年：2008/09/28(日) 04:48:24 ID:yorKFDRV
DRAMこの値段じゃ全数試験してられなくて、抜き取りテストになっちまうかもな。
んだらさらに売れなくなるか～。既に優秀な人はココを去る準備をしてんだろなぁ。
んだらさらに売れなくなるか～。既に優秀な人はココを去る準備をしてんだろなぁ。
135 ：名無しさん＠３周年：2008/09/28(日) 10:14:02 ID:wsb6PdNC
抜き取りテストで不良チップは、どうやって処理するの？
DRAMには、全Bit Pass品なんて存在しないから。
それに、微細化するほど、テストの重要度は増えている。
それでも、テスト時間を減らすように努力している。
それに、微細化するほど、テストの重要度は増えている。
それでも、テスト時間を減らすように努力している。
137 ：名無しさん＠３周年：2008/09/28(日) 19:57:47 ID:dRN5doq2
テスト時間ってほんとうに減らせるの？
140 ：名無しさん＠３周年：2008/10/02(木) 00:48:39 ID:0oQgRR6o
141 ：名無しさん＠３周年：2008/10/02(木) 13:56:46 ID:/PkUl7fb
株価やばすぎ。
142 ：名無しさん＠３周年：2008/10/02(木) 21:03:56 ID:9Koww7fl
143 ：名無しさん＠３周年：2008/10/03(金) 09:30:03 ID:eyt34YgF
株価1968円、時価総額3927億円。
9日続落。
早くリストラしろ。経営方針打ち出せ。
9日続落。
早くリストラしろ。経営方針打ち出せ。
144 ：名無しさん＠３周年：2008/10/03(金) 19:34:47 ID:UjO/yCmb
さて、子会社の整理をしましょうかね。
146 ：名無しさん＠３周年：2008/10/04(土) 02:01:36 ID:o+iC3vQe
トップダウンでコスト削減！
147 ：名無しさん＠３周年：2008/10/04(土) 08:54:25 ID:HevbC6d/
とにかく、役員多すぎ! 顧問多すぎ!
BEPを上げているだけだし
BEPを上げているだけだし
148 ：名無しさん＠３周年：2008/10/04(土) 13:10:47 ID:juUcnDTA
teradyne 6.8$最安値更新
149 ：名無しさん＠３周年：2008/10/05(日) 13:46:05 ID:di7N0bFg
いよいよ、関係会社の統廃合か。
第１段でＡＩＳも潰されたしな。
第１段でＡＩＳも潰されたしな。
150 ：名無しさん＠３周年：2008/10/05(日) 16:03:09 ID:OLkxyb4E
関係会社の整理、組織のシャッフルではなく、
本当に重要な事は、役員・管理職の削減では無いの？
もうだめかもしれないね
本当に重要な事は、役員・管理職の削減では無いの？
もうだめかもしれないね
151 ：名無しさん＠３周年：2008/10/06(月) 09:48:20 ID:Xsk4EkFg
株価1865円、時価総額3721億円。
10営業日続落。
10営業日続落。
152 ：名無しさん＠３周年：2008/10/07(火) 20:45:38 ID:IPdnfdOm
とは言っても、選択と集中の号令の元、自分で事業をシュリンクさせて
るんだから 今になって一本足が あーだこーだ 言っても無責任だよな
コメントが最近末期症状だな！
るんだから 今になって一本足が あーだこーだ 言っても無責任だよな
コメントが最近末期症状だな！
ここまでスカるとは予想できなかったんだろうな
責任重大だな
責任重大だな
1538円。。。。
155 ：名無しさん＠３周年：2008/10/09(木) 22:16:28 ID:kvp7ZM00
やっぱ、テスタだけじゃあ、駄目だな。
まだ金があるうちに何とかしないと。（もう遅いか）
資産全部売って、解散ってのも選択肢の一つ。
ひとり、いくらになるかな？
1億超ならすぐに整理しましょう！
まだ金があるうちに何とかしないと。（もう遅いか）
資産全部売って、解散ってのも選択肢の一つ。
ひとり、いくらになるかな？
1億超ならすぐに整理しましょう！
156 ：名無しさん＠３周年：2008/10/09(木) 22:42:03 ID:cxlMnQvw
テスタ 儲かる路線 選択しちゃったんだから、
いまさら しょーがない！ そして、無責任な事するらしいヨ
いまさら しょーがない！ そして、無責任な事するらしいヨ
157 ：名無しさん＠３周年：2008/10/09(木) 23:19:33 ID:kvp7ZM00
前回の時も経営者責任は、問われる事がなく、従業員はリストラ
されたよね。今回も同じことになるのでしょうか。
二度目は許されないと思いますが、皆さんいかがでしょう？
役員、顧問、相談役、会長・・・・肩書きが多すぎて、
権限も良くわからない。社長も可愛そうなところもあるよね。
まずは、上層部のリストラ（スリム化）が最初だよね！
されたよね。今回も同じことになるのでしょうか。
二度目は許されないと思いますが、皆さんいかがでしょう？
役員、顧問、相談役、会長・・・・肩書きが多すぎて、
権限も良くわからない。社長も可愛そうなところもあるよね。
まずは、上層部のリストラ（スリム化）が最初だよね！
158 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 00:08:13 ID:lV5zHF25
LSIテスター大手の2008年6月期および7月期における四半期決算が
出揃った。アドバンテストが米Teradyne, Inc.に続いて
（Tech-On!関連記事1），米Verigy Inc.にも抜かれて，
業界3位に転落した。
次に来るのはリストラかも。その次が倒産かも。
｛かも｝は保身。
出揃った。アドバンテストが米Teradyne, Inc.に続いて
（Tech-On!関連記事1），米Verigy Inc.にも抜かれて，
業界3位に転落した。
次に来るのはリストラかも。その次が倒産かも。
｛かも｝は保身。
159 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 00:17:55 ID:lV5zHF25
ちょっと追加する。「従業員はリストラされた」というフレーズ
は、正しくない。
リストラが有れば、喜んでチャンスと受け止めるべきです。
なにしろ、失業手当は１年ばかり出るし、割増退職金は出るし、
新しい世界が見られるし、良いことずくめ。まだまだメリット
たくさん。（次に行って、どうして辞めたの？と聞かれても、
経営者が馬鹿だから、で納得される）
チャンスを生かすのだよ。後輩のお馬鹿さん達。
それとも、馬鹿が操っている船と一緒に沈みますか？ 映画に
もならないと思うが。
は、正しくない。
リストラが有れば、喜んでチャンスと受け止めるべきです。
なにしろ、失業手当は１年ばかり出るし、割増退職金は出るし、
新しい世界が見られるし、良いことずくめ。まだまだメリット
たくさん。（次に行って、どうして辞めたの？と聞かれても、
経営者が馬鹿だから、で納得される）
チャンスを生かすのだよ。後輩のお馬鹿さん達。
それとも、馬鹿が操っている船と一緒に沈みますか？ 映画に
もならないと思うが。
160 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 00:23:50 ID:lV5zHF25
もうひとつ追加。洗濯と集中って、酒でも飲みながら雑誌か新聞で
読んだんだろうが、何から何を選択するのかが問題だね。
テスタ止めて解散するか、みんなで倒産するか。その選択かね ？
だれか、回答して下さい。
読んだんだろうが、何から何を選択するのかが問題だね。
テスタ止めて解散するか、みんなで倒産するか。その選択かね ？
だれか、回答して下さい。
>>158
それ、９月３日のニュースじゃねぇかｗ
SOCメインな会社はメモリ低調の影響を受けなかった。
が３位に落ちた理由だろうな。
ATは何だかんだ言ってもメモリテスタで食ってるから、
仕方ないところある。
不安なのは経営が楽観的なんだよな・・・投資家向けへの
ハッタリなんだろうけど、信じ込むやつがいるからなぁ。
それ、９月３日のニュースじゃねぇかｗ
SOCメインな会社はメモリ低調の影響を受けなかった。
が３位に落ちた理由だろうな。
ATは何だかんだ言ってもメモリテスタで食ってるから、
仕方ないところある。
不安なのは経営が楽観的なんだよな・・・投資家向けへの
ハッタリなんだろうけど、信じ込むやつがいるからなぁ。
162 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 05:53:11 ID:TVFHb7BB
-678ドルでダウ暴落か・・・もうほんとだめだな
>>157
もしリストラやったら三度目ですよ。
安いテスタ作れって号令かけてるけど．．．高コスト体質だからな、この会社。無理だと
わかってるから本気で取り組むやつはいない。
結局QCD+1がqCDになりましたとさ。（品質下がって+1もなし）
経費節減なら指導会やめるのが効果あるよ。コンサル先生に怒られないためのアリバイ
資料作りしなくてすむからね！
もしリストラやったら三度目ですよ。
安いテスタ作れって号令かけてるけど．．．高コスト体質だからな、この会社。無理だと
わかってるから本気で取り組むやつはいない。
結局QCD+1がqCDになりましたとさ。（品質下がって+1もなし）
経費節減なら指導会やめるのが効果あるよ。コンサル先生に怒られないためのアリバイ
資料作りしなくてすむからね！
164 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 22:30:48 ID:vCUGf+9Z
165 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 23:02:59 ID:EI/unhJY
166 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 23:23:27 ID:vUHciDCd
2、3日前だったと思うが、
yuri.○orit○のめるあどでイントラネットに
「どう？医者にいった？」
みたいなカキコが11:50ぐらいに間違って（と思うが）投稿されとった。
ちなみに、その後すぐ（12:00前には削除）に記事が削除されたが、
一体誰に？？？どんな意味？？？
yuri.○orit○のめるあどでイントラネットに
「どう？医者にいった？」
みたいなカキコが11:50ぐらいに間違って（と思うが）投稿されとった。
ちなみに、その後すぐ（12:00前には削除）に記事が削除されたが、
一体誰に？？？どんな意味？？？
167 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 23:28:12 ID:K26XLnID
どうも別居している子供に送ったらしい。
送信先も確認できないレベルです。ここの上層部は。
送信先も確認できないレベルです。ここの上層部は。
168 ：名無しさん＠３周年：2008/10/10(金) 23:30:42 ID:K26XLnID
もっと問題なのは、仕事中にゴルフ談義に花を咲かせている
管理職です。派遣さんもいるのに、何考えてるんだ！
管理職です。派遣さんもいるのに、何考えてるんだ！
何も考えてないんだろ。。。
170 ：名無しさん＠３周年：2008/10/11(土) 00:04:18 ID:zHcJy87Q
先程終わったブッシュ会見のまとめ
・まだあわてるような時間じゃない
・俺ら結構良い政策打ちだしたろ？
・経済は問題あっても漏れら強い国だろ？頑張ろうよ
・GOD BLESS YOU！(神さまがついてるさ)
具体策茄子
ブッシュ演説終了時：ダウ-185
今：ご覧の通り-265
まだまだ底では内容です
・まだあわてるような時間じゃない
・俺ら結構良い政策打ちだしたろ？
・経済は問題あっても漏れら強い国だろ？頑張ろうよ
・GOD BLESS YOU！(神さまがついてるさ)
具体策茄子
ブッシュ演説終了時：ダウ-185
今：ご覧の通り-265
まだまだ底では内容です
171 ：名無しさん＠３周年：2008/10/11(土) 00:33:45 ID:+xotMyXA
たしかにゴルフの話題がウ財
偉い人は高給取りだからな
金余ってるんだろうな
羨ましいよ
この前、部長の後ろを通ったらゴルフコンペのメール見てたし
偉い人は高給取りだからな
金余ってるんだろうな
羨ましいよ
この前、部長の後ろを通ったらゴルフコンペのメール見てたし
何もかもが下がってきている中、俺のおでこは上がってきてます。
173 ：名無しさん＠３周年：2008/10/11(土) 08:58:54 ID:gA01GQNJ
yuri.○orit○は、悪党さ Fから来て 見下げ態度で やばくなったら ハイ
さいなら する腹黒なヤシだ
さいなら する腹黒なヤシだ
取り敢えずＫ工場から閉鎖してみたらｴｴじゃないか
175 ：名無しさん＠３周年：2008/10/11(土) 16:50:04 ID:NokGDPq2
その昔タケダ理研は技術志向で、志の大きな会社だった。武田郁夫の志を忘れるな！いまや経営陣言っている事が理解できるか？昔の志を忘れるな!
了解は出来るが下で何を言ってもどうにもならん。
179 ：名無しさん＠３周年：2008/10/13(月) 00:41:57 ID:qYgoS6s6
技術志向だからダメなんだ。
５万円のPCに２GB の時代に、光導波路だと？
誰が買うんだ？
５万円のPCに２GB の時代に、光導波路だと？
誰が買うんだ？
180 ：名無しさん＠３周年：2008/10/13(月) 09:45:00 ID:7X5UReVB
. _∧_∧ あ、そ
. /（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
頭数は減るのに仕事は増えるいっぽう．．．
選択と集中とは、特定の人を「選択」して仕事を「集中」させることだと知りました。
選択と集中とは、特定の人を「選択」して仕事を「集中」させることだと知りました。
184 ：名無しさん＠３周年：2008/10/14(火) 20:23:57 ID:K5GXpFou
問題は選択されない高給取りが沢山
いることですね・・・
いることですね・・・
人がいない、時間がない、仕事は腐るほどある。
てか、腐ってる。
と言うのはどこも同じだな。
仕事から逃げた奴が勝ちって時代かね。
てか、腐ってる。
と言うのはどこも同じだな。
仕事から逃げた奴が勝ちって時代かね。
茎ｳｻﾞｽ
187 ：名無しさん＠３周年：2008/10/17(金) 09:49:06 ID:a/t1TLYz
株価1297円。時価総額2588億円。
一日も早い、経営陣、役員達の大リストラ希望。
一日も早い、経営陣、役員達の大リストラ希望。
188 ：名無しさん＠３周年：2008/10/17(金) 21:08:52 ID:aFbrEQTq
189 ：名無しさん＠３周年：2008/10/17(金) 21:54:50 ID:ztWxYCu1
> 188
無能だからクビになるんです。
会社に貢献してきたからこそ、残れるんです。
無能だからクビになるんです。
会社に貢献してきたからこそ、残れるんです。
会社に貢献してきた奴が今無能な件。
191 ：名無しさん＠３周年：2008/10/17(金) 23:42:06 ID:aFbrEQTq
会社に貢献？
一緒にゴルフの話をしたり、行ったりすること
ですか？
一緒にゴルフの話をしたり、行ったりすること
ですか？
ここに限ったことではないけどさ
不景気になると早期退職勧められることは良くあることで
そうなると４０歳も超えて、子供に一番金がかかりそうな時期に不安感マックス
住宅ローンなんて抱えてると夢も希望もないよね
とっとと独立でもしろってことかね
不景気になると早期退職勧められることは良くあることで
そうなると４０歳も超えて、子供に一番金がかかりそうな時期に不安感マックス
住宅ローンなんて抱えてると夢も希望もないよね
とっとと独立でもしろってことかね
>192
良くあることを何度も繰り返してしまう、学習しないひとが多いんだね。
良くあることを何度も繰り返してしまう、学習しないひとが多いんだね。
194 ：名無しさん＠３周年：2008/10/19(日) 01:29:54 ID:KwdUAw+Y
テスター以外で何かないかね～
テスターｗ
196 ：名無しさん＠３周年：2008/10/19(日) 23:04:02 ID:xFu3tEES
栗鼠虎はまだですか？
エルピーダの社長を見習って欲しいな・・・
198 ：名無しさん＠３周年：2008/10/21(火) 01:31:18 ID:8bkqg2MA
次期社長候補って誰なんでしょうね？
指導会により色々やり方変えてみたが、結局、引っかきまわしただけで終わってしまった。
本職であるはずのテスター製造より、指導会に関わっていれば、評価もいいので問題ない。
栗鼠虎あるかもしれないけど、指導会に関わっているので、安泰です。
すばらしい会社です。
本職であるはずのテスター製造より、指導会に関わっていれば、評価もいいので問題ない。
栗鼠虎あるかもしれないけど、指導会に関わっているので、安泰です。
すばらしい会社です。
200 ：製造業界板できたぞー！：2008/10/21(火) 20:22:48 ID:tluH6Ddg
製造業界板できたぞー！
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
201 ：nanasino：2008/10/21(火) 22:47:29 ID:kP7WG3Wp
指導会でほめられる事が仕事になっている。いいのか？
202 ：名無しさん＠３周年：2008/10/22(水) 06:34:48 ID:YZEOE8Cn
203 ：製造業界板できたぞー！：2008/10/22(水) 06:35:52 ID:tn5/0nFF
製造業界板できたぞー！
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
204 ：名無しさん＠３周年：2008/10/22(水) 20:21:20 ID:d5puHjdd
えるぴーだの社長は、責任を明確にするため、自ら給料無し
を宣言した。
相変わらず、ここの役員連中は、飲み会とゴルフ三昧です。
かいちょうは、公園に出かけて写真を取って、のんびりとした
余生を楽しんでいる。 いや～いい会社です。
を宣言した。
相変わらず、ここの役員連中は、飲み会とゴルフ三昧です。
かいちょうは、公園に出かけて写真を取って、のんびりとした
余生を楽しんでいる。 いや～いい会社です。
「える」のようなことは、絶対しないと断言できる。
206 ：名無しさん＠３周年：2008/10/25(土) 17:46:43 ID:hlP3Saar
かなり厳しい、、、持ち堪えられない、、、
株価1100円切ったら、サプライズで身売りして、買収された方が良いのでは,,,
そんな噂もチラリホラリ ～ っと。 ねぇ、 マルちゃん！
もう、終わりで。
軽く1000円切りそうな不具合
もう有給全員消化しちゃおうぜ
210 ：名無しさん＠３周年：2008/10/29(水) 00:59:47 ID:e33odmZR
買収するとこ有る？
211 ：名無しさん＠３周年：2008/10/29(水) 02:39:25 ID:WCRBOhpH
212 ：名無しさん＠３周年：2008/10/29(水) 18:06:41 ID:Rp4zA2NT
uso800
どーうでもいーいですよ。
215 ：名無しさん＠３周年：2008/10/30(木) 09:49:00 ID:cipqMKKD
今日の決算発表で大リストラの発表を期待する。
無能な役員ども無報酬で働け。
無能な役員ども無報酬で働け。
無能だから、無理だって、理解できてないって。
いつも犠牲になるのは、一般社員だって。
いつも犠牲になるのは、一般社員だって。
217 ：名無しさん＠３周年：2008/10/30(木) 20:13:53 ID:URLMK1w9
犠牲になる順番
派遣社員→正社員（ゴルフやらない）→正社員（ゴルフやる）
→管理職・指導会幹部→経営陣なので、リストラしてもあまり人件費削減
になりません。
派遣社員→正社員（ゴルフやらない）→正社員（ゴルフやる）
→管理職・指導会幹部→経営陣なので、リストラしてもあまり人件費削減
になりません。
218 ：名無しさん＠３周年：2008/10/30(木) 21:33:44 ID:nZo6FnN1
派遣切りが始まったよーーー
219 ：名無しさん＠３周年：2008/10/30(木) 23:09:44 ID:PXpkOR14
通りすがりだが、、、
お宅の社長も常務も元気なく奥歯にものの挟まった発表してまいたね。
”派遣社員の適正化とリソースの再配分” ＝ ”派遣切り”
と言うことですか？ これは、後ろ向きの経営的戦略ではないの。
市場を自ら開拓リードするべく、何らかの提案がなかったですね。
お宅の社長も常務も元気なく奥歯にものの挟まった発表してまいたね。
”派遣社員の適正化とリソースの再配分” ＝ ”派遣切り”
と言うことですか？ これは、後ろ向きの経営的戦略ではないの。
市場を自ら開拓リードするべく、何らかの提案がなかったですね。
グループの管理職が呼ばれるみたいだが何だろうな
221 ：名無しさん＠３周年：2008/10/31(金) 01:25:54 ID:Knz2daub
222 ：名無しさん＠３周年：2008/10/31(金) 01:49:14 ID:IL5LK132
グループ？
223 ：名無しさん＠３周年：2008/10/31(金) 02:31:56 ID:e12dINzJ
リストラの話に決まってるだろう。
リストラ専門業者ってのがいてさ、そいつに一方的に喋らせる。
人事はこういうとき燃えつきて辞めるんだが、この会社は我関せずと
居座ってる。２～３匹、前回の加害者が残ってる。
気を付けろ。肩叩かれたら、とことん抵抗するんだよ。リストラ屋は
どういうわけか共産党を恐れる。説明会は全て録音して送れ。気分は
いくらか救われる。
というか、危なそうな奴は皆ICレコーダーを携帯しろ。人格否定まで
話が及んだら提訴するんだ。
あのときより格段に性能が良い。ステレオが良いぞ。前回の説明会の
音声が欲しいかい？
がんばれよ。
リストラ専門業者ってのがいてさ、そいつに一方的に喋らせる。
人事はこういうとき燃えつきて辞めるんだが、この会社は我関せずと
居座ってる。２～３匹、前回の加害者が残ってる。
気を付けろ。肩叩かれたら、とことん抵抗するんだよ。リストラ屋は
どういうわけか共産党を恐れる。説明会は全て録音して送れ。気分は
いくらか救われる。
というか、危なそうな奴は皆ICレコーダーを携帯しろ。人格否定まで
話が及んだら提訴するんだ。
あのときより格段に性能が良い。ステレオが良いぞ。前回の説明会の
音声が欲しいかい？
がんばれよ。
224 ：名無しさん＠３周年：2008/10/31(金) 19:21:21 ID:YqjxXvjo
ＡＴの決算見て、これはもしや・・・・と思って来てみたが。やはり始まるか。
>>223
さすが、元経験者。
まぁ俺のときも同じような感じだったがな。
今となってはあの時でよかったと言うべきか。
ちなみにＩＣレコーダーだけど必携だな。
頑張れよ後輩共！
>>223
さすが、元経験者。
まぁ俺のときも同じような感じだったがな。
今となってはあの時でよかったと言うべきか。
ちなみにＩＣレコーダーだけど必携だな。
頑張れよ後輩共！
結局、数年前と何ら変わらないのね。
呆れた経営だ。
呆れた経営だ。
226 ：名無しさん＠３周年：2008/11/01(土) 07:05:51 ID:zjz18ha7
社員もな
229 ：名無しさん＠３周年：2008/11/01(土) 15:44:57 ID:afgit8xh
>>228
山本モナ
山本モナ
231 ：名無しさん＠３周年：2008/11/03(月) 14:59:04 ID:YEYtc96C
ここは、
社員の方か何だかんだ言っても
残ったほう良いって事でしょうね。
やっぱり、平均年収高いし、他で良い条件の所は、なかなか見つからないし
生き残れば、楽が待ってるって事でしょうか？
社員の方か何だかんだ言っても
残ったほう良いって事でしょうね。
やっぱり、平均年収高いし、他で良い条件の所は、なかなか見つからないし
生き残れば、楽が待ってるって事でしょうか？
232 ：製造業界板できたぞー！：2008/11/03(月) 15:39:30 ID:feBAZ22J
製造業界板できたぞー！
製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
233 ：製造業界板できたぞー！：2008/11/03(月) 15:40:36 ID:feBAZ22J
・ なんでも 雑談 スレッド ・
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1182463384/145-
145
この板はおかしい。
機械工学について語る板のはずなのに、
製造業の個々の会社についてのスレばかり。
146
管理者があふぉなので、分類の仕方が、分かってないのが原因だろうな。
君が「管理の板」に出向いて、抗議してきてくれんかのう。
147
↑
やってるぞ。
会社・職業カテに製造業界板を新設しろと申請してきた。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1208671133/421
しかし運営は腰重いからなｗ
148
まぁ基本的にマイナーな板すぎるからな・・・
運営にさえ既に忘れ去られていてもおかしくないもんな
149
＞ 学問・理系カテの工学・機械板にその系統のスレが多数
【多数】どころか、＜ ９０％そのスレで ＞埋め尽くされてしまってるわね。
本来の、「技術や工学の話」が、窒息状態だ。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ここまでなるのに、放置していた管理者は、あふぉとしか言いようがない。
150
２ちゃんねるに過度の期待は禁物。
235 ：名無しさん＠３周年：2008/11/03(月) 20:30:53 ID:H/rYuAYQ
T2000はクソ
237 ：名無しさん＠３周年：2008/11/03(月) 22:38:31 ID:H/rYuAYQ
T2000、T6577といい最近の機種はちょっと接続ミスで
大破・炎上するな
大破・炎上するな
238 ：名無しさん＠３周年：2008/11/03(月) 23:04:57 ID:GOcMAgNa
>>235
どちらが得といっても・・・。
今までと違って、自分の実力が自分に跳ね返る世界がよいか、
仲良し奴隷グループにしがみつくか、一般解はない。
だが、しがみ付いている船が沈んだら、死ぬしかないでしょう。
どちらが得といっても・・・。
今までと違って、自分の実力が自分に跳ね返る世界がよいか、
仲良し奴隷グループにしがみつくか、一般解はない。
だが、しがみ付いている船が沈んだら、死ぬしかないでしょう。
239 ：名無しさん＠３周年：2008/11/03(月) 23:39:30 ID:hD7K4WqA
>>237
えっ！ T6577も？
えっ！ T6577も？
240 ：名無しさん＠３周年：2008/11/04(火) 00:10:03 ID:6yegc7WA
従業員が働かないからいけない。
クリーンルームになってない
てか、内規で派遣のデモ鳥は使えなかった気がするんだが。
むしろそれで切られた奴もいるし。
場所によって違うのか？
むしろそれで切られた奴もいるし。
場所によって違うのか？
245 ：名無しさん＠３周年：2008/11/05(水) 21:17:19 ID:OcptNOyh
デモ鳥派遣禁止は、ATの関連会社ASR所属の派遣に対してだと思うが。
詳細㌧。
中身知ってて関連会社でもないのにここに派遣で来るのって・・・同化してるぜ・・・
中身知ってて関連会社でもないのにここに派遣で来るのって・・・同化してるぜ・・・
247 ：名無しさん＠３周年：2008/11/06(木) 20:29:19 ID:EeK1SvQF
必要、不必要に関わり無く派遣社員をほぼ全員切るみたい
だな。誰が現場やるの？
だな。誰が現場やるの？
248 ：名無しさん＠３周年：2008/11/06(木) 21:12:26 ID:eko7Bf+9
>>247
ローテーションだそうです。しかも本部、関連会社単位のくくりで現場要員
を出させる方針だそうです。ローテされる事はどうなのか、要は○遷を意味
するのか... そんでも、ポジに考えろだと。痛みのわからん、アメかぶれ
の○トシ、大カゼふくがよい、いや、引くがよい。経営責任で。。。
ローテーションだそうです。しかも本部、関連会社単位のくくりで現場要員
を出させる方針だそうです。ローテされる事はどうなのか、要は○遷を意味
するのか... そんでも、ポジに考えろだと。痛みのわからん、アメかぶれ
の○トシ、大カゼふくがよい、いや、引くがよい。経営責任で。。。
249 ：名無しさん＠３周年：2008/11/06(木) 22:18:47 ID:zF2Y9L4d
派遣社員全員斬りっ。
ホンマかいな？
現場だけでなく開発部門とかも？
ホンマかいな？
現場だけでなく開発部門とかも？
250 ：名無しさん＠３周年：2008/11/06(木) 22:19:31 ID:EeK1SvQF
251 ：名無しさん＠３周年：2008/11/06(木) 23:26:44 ID:s+yarmDM
ふたたび社詰が復活ですか。。。
252 ：名無しさん＠３周年：2008/11/07(金) 07:47:35 ID:AzCjQl7n
この会社って、
４年のローテーションで、リストラしてるんすか？
４念前のリストラ、凄ごかったって聞いてますんで、
半導体ＡＮＤ、お給料が高い所の運命か？
４年のローテーションで、リストラしてるんすか？
４念前のリストラ、凄ごかったって聞いてますんで、
半導体ＡＮＤ、お給料が高い所の運命か？
254 ：名無しさん＠３周年：2008/11/07(金) 22:02:47 ID:3pQ3fwqS
255 ：名無しさん＠３周年：2008/11/07(金) 22:33:03 ID:u4H/VBBZ
てにをは変だし、イミフだし。
256 ：名無しさん＠３周年：2008/11/07(金) 22:52:43 ID:H7KdUdpX
中身知ってれば意味歴然。
257 ：名無しさん＠３周年：2008/11/07(金) 22:54:33 ID:H7KdUdpX
派閥経営だから。
258 ：名無しさん＠３周年：2008/11/07(金) 23:01:50 ID:u4H/VBBZ
↑粘着質のアホ
お前ら落ち着け。
まだあわてるような時間帯じゃない。
・・・いや、そうでもないか。
まだあわてるような時間帯じゃない。
・・・いや、そうでもないか。
260 ：名無しさん＠３周年：2008/11/08(土) 22:15:29 ID:QgCRKmC3
261 ：名無しさん＠３周年：2008/11/08(土) 22:37:14 ID:gn3O3VZ7
しかし、指導会は継続実施、その負担は現場に
してもらうか・・・ 何とかならないの？
してもらうか・・・ 何とかならないの？
指導会、ホントやめてもらいたい。
うんざり。
うんざり。
263 ：sage：2008/11/09(日) 22:16:20 ID:NahqGgZe
264 ：名無しさん＠３周年：2008/11/10(月) 10:23:21 ID:vYQlxQpa
東京●密あたりが害死に買収されれば、
経営陣もけつに火がついて、本気で
立て直そうとするんじゃないか？
経営陣もけつに火がついて、本気で
立て直そうとするんじゃないか？
もうけつに火なんかついてるだろ。。。
アドバンさんの体力なら
逆に海外メーカを
買収する絶好のチャンスだと思いますけど。
違いますか？
逆に海外メーカを
買収する絶好のチャンスだと思いますけど。
違いますか？
>>266
買収したから苦しんでるんだが・・・
買収したから苦しんでるんだが・・・
269 ：名無しさん＠３周年：2008/11/11(火) 01:08:52 ID:9zmT8dAa
テストは終わってるんだが、テストしか思いつかない。
体力消耗のためのトレーニング中だ。
体力消耗のためのトレーニング中だ。
270 ：名無しさん＠３周年：2008/11/11(火) 10:56:18 ID:+NX65wh2
経営陣の大リストラを早急に行ってほしい。できれば今週中とかに。。。
ここまで会社を傾かせた責任を取れ。
ここまで会社を傾かせた責任を取れ。
271 ：名無しさん＠３周年：2008/11/11(火) 22:39:28 ID:B662XmAq
ほとんど派遣で動いている所の派遣切るとか。
気が狂っているとしか思えない。
気が狂っているとしか思えない。
273 ：名無しさん＠３周年：2008/11/12(水) 00:28:33 ID:S0dLNcS9
正社員の希望退職も早くやってくれ！
割増し退職金もらってさっさと辞めたいんだ！
割増し退職金もらってさっさと辞めたいんだ！
相当に惨めな会社だな（笑）
ここは昔の日本ミニコンじゃないかい？
それなら倒産の歴史はかなり古いぞ。
ここは昔の日本ミニコンじゃないかい？
それなら倒産の歴史はかなり古いぞ。
277 ：名無しさん＠３周年：2008/11/14(金) 22:59:20 ID:Hlr3pCKI
NOVA か。名器だったが先に進めないからじり貧。
なんだ、テスタと同じじゃんか。 伝統の香り。
部外者という奴は若造だな。
なんだ、テスタと同じじゃんか。 伝統の香り。
部外者という奴は若造だな。
278 ：名無しさん＠３周年：2008/11/15(土) 00:35:22 ID:vBrlNY4l
279 ：名無しさん＠３周年：2008/11/15(土) 11:56:04 ID:AA3U4UKG
他ではなく、ココの話をしたら、
282 ：名無しさん＠３周年：2008/11/15(土) 18:25:20 ID:BkW7X/eZ
俺のPCではメイキを変換すると先に名機がでてきたがな。
284 ：名無しさん＠３周年：2008/11/17(月) 20:59:02 ID:jObisCiL
今年一杯で切られる派遣社員が正社員に、仕事の引継ぎの為
に業務内容を教えているが、ある意味すごい
というか、なんていうか・・・
なんだかな～
に業務内容を教えているが、ある意味すごい
というか、なんていうか・・・
なんだかな～
285 ：名無しさん＠３周年：2008/11/17(月) 21:32:42 ID:+/NjFN3W
？ 別におかしくもない気が
みんなおかしい
288 ：名無しさん＠３周年：2008/11/18(火) 01:08:11 ID:HozNWn2p
引き継ぎの業務内容を教えてもらう事が、なんである意味すごいの？
なんか、せつないねぇ・・・
>>288
まともな会社なら正社員は、派遣社員の日常的に業務内容を把握し、
指導・監督する立場なの。正社員が新入りとか配置転換直後は例外として。
派遣社員が何らかの事情で突然、来社しなくなる場合に備えるためにも。
簡単に言えば「業務内容を教え、チェックする」立場なのであって、
「業務内容を教えてもらう」立場じゃまずい、というわけ。
だから本来、業務内容を教えて貰うのは、引き継ぎであっても漏れがない
ことの確認程度で有るべきなの。実態は理想とは異なるものだからある
程度は仕方ないとしても、疑問すら抱かないというではねぇ。
まともな会社なら正社員は、派遣社員の日常的に業務内容を把握し、
指導・監督する立場なの。正社員が新入りとか配置転換直後は例外として。
派遣社員が何らかの事情で突然、来社しなくなる場合に備えるためにも。
簡単に言えば「業務内容を教え、チェックする」立場なのであって、
「業務内容を教えてもらう」立場じゃまずい、というわけ。
だから本来、業務内容を教えて貰うのは、引き継ぎであっても漏れがない
ことの確認程度で有るべきなの。実態は理想とは異なるものだからある
程度は仕方ないとしても、疑問すら抱かないというではねぇ。
291 ：名無しさん＠３周年：2008/11/18(火) 14:55:57 ID:72NxWQXj
糞馬鹿経営陣の大リストラを一日も早く行え！！
すべて役員どもが悪い！役員どもの給料５マンで十分だ！
すべて役員どもが悪い！役員どもの給料５マンで十分だ！
292 ：名無しさん＠３周年：2008/11/18(火) 18:32:11 ID:hHLn5y01
>>290
なるほど。その通りですね。by288
なるほど。その通りですね。by288
293 ：名無しさん＠３周年：2008/11/18(火) 20:14:17 ID:DCPvOoea
295 ：名無しさん＠３周年：2008/11/18(火) 21:47:50 ID:HLGxj7/t
今のうちだと思いますよ。
ウラでは、そろそろ関連会社、正社員をリストラの視野に入れて、
シュミュレーションしてるらしい
>>293
いえいえ、経費節減のためすすんで明かりを消しましょう。
いえいえ、経費節減のためすすんで明かりを消しましょう。
297 ：名無しさん＠３周年：2008/11/18(火) 23:32:50 ID:GVaNWPmM
今日の新聞でエルピーダが半導体業界、2年間で何社残るか・・・とか言ってるくらいだから
試験機の未来なんてさらに厳しく規模も小さなものになるだろうな。
ATは少ないシェア争いに勝てる会社じゃないしなぁ。
早期退職始まったら派遣の人たちに業務を教えてもらっているような社員が残って
優秀な人材から抜けてくのかな。
試験機の未来なんてさらに厳しく規模も小さなものになるだろうな。
ATは少ないシェア争いに勝てる会社じゃないしなぁ。
早期退職始まったら派遣の人たちに業務を教えてもらっているような社員が残って
優秀な人材から抜けてくのかな。
優秀な人間が抜ける事を心配してるけどさ、
あなたも優秀なんだったら抜けちゃいなよ
あなたも優秀なんだったら抜けちゃいなよ
301 ：名無しさん＠３周年：2008/11/19(水) 23:50:26 ID:b5rWwwkW
302 ：名無しさん＠３周年：2008/11/20(木) 09:57:18 ID:anANCJYI
時価総額マックに抜かれてんじゃん。
無能役員たち、マジでやめてくれ。一日も早く責任とっていなくなってくれ
お前らの人件費こそ、削れ。
無能役員たち、マジでやめてくれ。一日も早く責任とっていなくなってくれ
お前らの人件費こそ、削れ。
集会でダラダラとつまらない話して暇があるなら、この状況何とかしろ、○山。
304 ：名無しさん＠３周年：2008/11/21(金) 19:00:33 ID:Ucr0IrgZ
役員・管理職減俸→派遣解除(いまここ)→嘱託解除→管理職早期退職→社員早期退職なストーリィ。
で、役員だけは会社に残ると。
で、役員だけは会社に残ると。
306 ：名無しさん＠３周年：2008/11/21(金) 22:55:04 ID:ksap7sFW
>>305
たしかに、この会社は社員はある意味頭がいいかもしれないが、応用の利く人間
はいない様に感じます。高額な収入、退職後の事を考えたら、絶対し
がみつくべきだと思います。やめたら絶対後悔しますよ～
たしかに、この会社は社員はある意味頭がいいかもしれないが、応用の利く人間
はいない様に感じます。高額な収入、退職後の事を考えたら、絶対し
がみつくべきだと思います。やめたら絶対後悔しますよ～
307 ：名無しさん＠３周年：2008/11/21(金) 23:06:57 ID:L/hdnxQF
紺のLEXUS LS460にのってる勲章もらった、
相○役に 今でも4000諭吉払ってるってﾖ。
どこまでバブリーなんだー。
相○役に 今でも4000諭吉払ってるってﾖ。
どこまでバブリーなんだー。
308 ：名無しさん＠３周年：2008/11/21(金) 23:59:02 ID:JIQ2KA87
私相談したことないけどｗ
309 ：名無しさん＠３周年：2008/11/22(土) 00:39:54 ID:aVkkJ0mq
この会社の方と話した事あるけど、おしなべて皆さん優秀だな～と感じる。
で、そんな会社ですらこの状況。。。”優秀さ”の定義を変えないといけないのか？
じゃどう変えるのか？ う～ん、わからん。 そんな方々の足元にも及ばない私は
どうすればいいのか？ う～ん、さらにわからん。
で、そんな会社ですらこの状況。。。”優秀さ”の定義を変えないといけないのか？
じゃどう変えるのか？ う～ん、わからん。 そんな方々の足元にも及ばない私は
どうすればいいのか？ う～ん、さらにわからん。
310 ：名無しさん＠３周年：2008/11/22(土) 02:39:17 ID:FsCtquh2
>>307
竹下かい？ まさか大浦じゃないだろね？ 勲章も返さず。
ところで公人は名前晒されても問題ない。じゃないと、政治屋なんか
何するか解らんだろ。
取締役も同様。大勢の生活を担いでいるんだからね。個人情報など
有り得ん。 もっともどこかでオナニーしたとかいうのは聞きたく
もないがね。
竹下かい？ まさか大浦じゃないだろね？ 勲章も返さず。
ところで公人は名前晒されても問題ない。じゃないと、政治屋なんか
何するか解らんだろ。
取締役も同様。大勢の生活を担いでいるんだからね。個人情報など
有り得ん。 もっともどこかでオナニーしたとかいうのは聞きたく
もないがね。
上の奴らがそんなにいろいろ考えているわけないだろ。
と、もうここにはいない俺が言ってみる。
と、もうここにはいない俺が言ってみる。
>>309
貴殿の見ている世間は少しばかり狭い気と思う。
実際、仕事ができる人は、ココにもそこそこ揃っていると思いはする。
いなかったら日経平均採用銘柄までにはならないだろうし。ただ、ためらい
なく「優秀」と言えるほどではないと。
私は機会があってヨソの会社や官庁、大学の人間と仕事をしてきたが、
ヨソではあきれるほど優秀な人をあちこちで目にしてきた。たとえば
ピーク時の Google の人材を想像してみて欲しい。そういう意味での優秀な
人はココにはあまりいないのではないかな。
貴殿の見ている世間は少しばかり狭い気と思う。
実際、仕事ができる人は、ココにもそこそこ揃っていると思いはする。
いなかったら日経平均採用銘柄までにはならないだろうし。ただ、ためらい
なく「優秀」と言えるほどではないと。
私は機会があってヨソの会社や官庁、大学の人間と仕事をしてきたが、
ヨソではあきれるほど優秀な人をあちこちで目にしてきた。たとえば
ピーク時の Google の人材を想像してみて欲しい。そういう意味での優秀な
人はココにはあまりいないのではないかな。
313 ：名無しさん＠３周年：2008/11/22(土) 17:25:51 ID:pOoeXpxI
↑ だから何、よくわからない。。。
GRDでポルシェに乗ってる奴だれ？
316 ：名無しさん＠３周年：2008/11/23(日) 01:49:04 ID:qSgLqUWQ
職人だけ。伝統の工芸はそこそこかもな。
ケーブルの束の処理とか・・・。
ケーブルの束の処理とか・・・。
317 ：名無しさん＠３周年：2008/11/23(日) 01:55:40 ID:qSgLqUWQ
ついでだが、上とか下とか言うの止めたら？
ちょっとした所に行けば、全員 下の下。どこかの学会でも、
園遊会でも良いがね。 くだらんだろ。
ちょっとした所に行けば、全員 下の下。どこかの学会でも、
園遊会でも良いがね。 くだらんだろ。
>>317
>ちょっとした所に行けば、全員 下の下。
それを知り、実感する機会がないからヤバイわけだ。狭いムラ（邑）の中に
閉じ籠もっているから。やっと気付いたときには、たいがい手遅れ。
文句を言いつつそれなりに馴染んだムラから外に出ることもままならず、
ムラと共に老い、滅ぶことになる。
>ちょっとした所に行けば、全員 下の下。
それを知り、実感する機会がないからヤバイわけだ。狭いムラ（邑）の中に
閉じ籠もっているから。やっと気付いたときには、たいがい手遅れ。
文句を言いつつそれなりに馴染んだムラから外に出ることもままならず、
ムラと共に老い、滅ぶことになる。
319 ：名無しさん＠３周年：2008/11/23(日) 15:04:09 ID:LkHIMeeL
他企業の中途採用面接に行ってみればいいのにね。
「これまでにやってきたことを教えてください」とか
「プロジェクトマネージャーのご経験は？ 何人ぐらいの規模でしたか」とか
いろいろ質問されるが、
・自分のやってきたことが整理できない
・自分の強みと弱みが世間からみてどうなのかわからない
・プロマネっちゅうより下働きだよね？自分のしてきたことって．．．
等々
なんかのセミナー行くよりよっぽど自分の身の程が知れるよ。
恥かくことをおそれないならオススメ。
「これまでにやってきたことを教えてください」とか
「プロジェクトマネージャーのご経験は？ 何人ぐらいの規模でしたか」とか
いろいろ質問されるが、
・自分のやってきたことが整理できない
・自分の強みと弱みが世間からみてどうなのかわからない
・プロマネっちゅうより下働きだよね？自分のしてきたことって．．．
等々
なんかのセミナー行くよりよっぽど自分の身の程が知れるよ。
恥かくことをおそれないならオススメ。
321 ：名無しさん＠３周年：2008/11/24(月) 07:23:39 ID:YRi7atZr
中の人です。
たしかに、この会社にいても、自分にどのスキルが身に付いてるのか分からない。。。
無茶な特急仕事をなんとかする、能力はできるかもしれないけど。
たしかに、この会社にいても、自分にどのスキルが身に付いてるのか分からない。。。
無茶な特急仕事をなんとかする、能力はできるかもしれないけど。
322 ：名無しさん＠３周年：2008/11/24(月) 12:11:35 ID:aoc1hlqx
臨時休業ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
324 ：名無しさん＠３周年：2008/11/24(月) 13:40:23 ID:1dHfS0e6
休んだ分基本給から引かれる臨時休業があるかも、
それのほうが結果としてコストがかからない気がするが・・
それのほうが結果としてコストがかからない気がするが・・
週休3日制とかAMCで前やってたな・・・。
2ヶ月くらいやったっけ？
その次の月は休日出勤とか、そんなやりかた。
2ヶ月くらいやったっけ？
その次の月は休日出勤とか、そんなやりかた。
326 ：名無しさん＠３周年：2008/11/25(火) 03:05:35 ID:Jl9C5i0j
２００２年のリストラは、その後の景気回復が比較的早かったし
リストラ行使時点では半導体メーカの設備投資の計画も見えていた
もし今の時点でリストラが行われたとして、パクット食いつくのは
危険だと思うよ、２０才台ならひきとめませんが。
おそらく、大手企業にもぐりこむにはよほどのコネクションが必要でしょう。
大半は少しでも自分を高く買ってくれる、中小企業かベンチャーに落ち着く
と思われる。でも職制の違う環境で亜土板の中堅社員はそうとう苦労しますよ。
なぜかは今詳しくは言いませんが、それだけテスタ技術は特化したもので、
しかも亜土板のようにテスタの一部しか知らないエンジニアには厳しい。
外に出るにしても、時期と準備が十分でないと収入だけでなく身体ともども
大変です。本当にやめたいのなら、希望退職に関係なくコネクション作りや
自分を高く売るための技術習得を個人的行ってからが良いと思います。
それがたまたま希望退職とタイムリーであることを祈るべき。
”４年前の経験者より！”
リストラ行使時点では半導体メーカの設備投資の計画も見えていた
もし今の時点でリストラが行われたとして、パクット食いつくのは
危険だと思うよ、２０才台ならひきとめませんが。
おそらく、大手企業にもぐりこむにはよほどのコネクションが必要でしょう。
大半は少しでも自分を高く買ってくれる、中小企業かベンチャーに落ち着く
と思われる。でも職制の違う環境で亜土板の中堅社員はそうとう苦労しますよ。
なぜかは今詳しくは言いませんが、それだけテスタ技術は特化したもので、
しかも亜土板のようにテスタの一部しか知らないエンジニアには厳しい。
外に出るにしても、時期と準備が十分でないと収入だけでなく身体ともども
大変です。本当にやめたいのなら、希望退職に関係なくコネクション作りや
自分を高く売るための技術習得を個人的行ってからが良いと思います。
それがたまたま希望退職とタイムリーであることを祈るべき。
”４年前の経験者より！”
>>326
>テスタ技術は特化したもので、
>しかも亜土板のようにテスタの一部しか知らないエンジニアには厳しい。
俺も経験者だから同意する。園芸植物にも移し替えが易しい種と難しい種が
ある。テスタ関連の技術者はハード、ソフト含めてほかの土地へ移植しても
育ちが良くないし、枯れることもある。
トウモロコシのように根（基礎技術）が浅いにもかかわらず茎（応用技術）
ばかりが発達すると、移植しても枯れるし、大風が吹くと倒れる。
そしてテスタは応用技術の塊、それもかなり特化したタイプ。
>テスタ技術は特化したもので、
>しかも亜土板のようにテスタの一部しか知らないエンジニアには厳しい。
俺も経験者だから同意する。園芸植物にも移し替えが易しい種と難しい種が
ある。テスタ関連の技術者はハード、ソフト含めてほかの土地へ移植しても
育ちが良くないし、枯れることもある。
トウモロコシのように根（基礎技術）が浅いにもかかわらず茎（応用技術）
ばかりが発達すると、移植しても枯れるし、大風が吹くと倒れる。
そしてテスタは応用技術の塊、それもかなり特化したタイプ。
328 ：名無しさん＠３周年：2008/11/25(火) 11:07:59 ID:eAiPs7BQ
"応用技術の塊"確かにそうだね。
応用技術で生きる方法も選択肢としてはあるのだけれど
仮に同業職に転移しても亜土板からだと成功するのは厳しいね。
期待のほど戦力にならない。"温室育ち、マインド無し"
ベンチャーや中小企業で、なにもかにも自分でやらざるおえないような
場所ではちょっと無理かな。
応用技術で生きる方法も選択肢としてはあるのだけれど
仮に同業職に転移しても亜土板からだと成功するのは厳しいね。
期待のほど戦力にならない。"温室育ち、マインド無し"
ベンチャーや中小企業で、なにもかにも自分でやらざるおえないような
場所ではちょっと無理かな。
マインドなつかしす
栗鼠虎まだぁ
最近管理職責任とらないで部下にどうするのか
判断させる・・・こんなんで良いのかぁ。
部下の判断に対しては「違うだろ！と」
自分で責任とらない管理職ばっか
本当に疲れる会社だね
最近管理職責任とらないで部下にどうするのか
判断させる・・・こんなんで良いのかぁ。
部下の判断に対しては「違うだろ！と」
自分で責任とらない管理職ばっか
本当に疲れる会社だね
331 ：アドバンの状態：2008/11/29(土) 22:34:01 ID:CKnAzF+t
http://japan.cnet.com/blog/yamada/2008/11/28/entry_27018255/?commentid=22024068&cmode=clist#comment22024068
派遣、請負にまつわる非正社員の問題も深刻です。
多くの企業の開発現場で起こっているのではないかと思うのですが、正社員は
「手配師」になってしまって、実際の実務的な開発業務は、非正社員が担って
いる。
この状態で、景気が悪くなったからといって、派遣を切ると何が起こるでしょ
うか？
正社員の人たちは、技術力があることになっているので、派遣切りに反対でき
ません。まして、会社の上層部が決めたことに逆らえるはずもありません。切
られた派遣の人達は、仕方なく職種を変えます。その結果、微妙な開発ノウハ
ウは、忘れ去られることになります。この次に、景気が回復して、開発を加速、
重点化しようにも、オイル切れの状態では、無理があります。見えてくるのは
開発起因の市場不良対応に忙殺される悲しきエンジニア達です。
派遣、請負にまつわる非正社員の問題も深刻です。
多くの企業の開発現場で起こっているのではないかと思うのですが、正社員は
「手配師」になってしまって、実際の実務的な開発業務は、非正社員が担って
いる。
この状態で、景気が悪くなったからといって、派遣を切ると何が起こるでしょ
うか？
正社員の人たちは、技術力があることになっているので、派遣切りに反対でき
ません。まして、会社の上層部が決めたことに逆らえるはずもありません。切
られた派遣の人達は、仕方なく職種を変えます。その結果、微妙な開発ノウハ
ウは、忘れ去られることになります。この次に、景気が回復して、開発を加速、
重点化しようにも、オイル切れの状態では、無理があります。見えてくるのは
開発起因の市場不良対応に忙殺される悲しきエンジニア達です。
青葉区からもじって名づけられた、ア・バオアクーが最終防衛ラインだったジオン。
"あおば"が切り札の一つの今のAdvan.
近いものを感じます。
"あおば"が切り札の一つの今のAdvan.
近いものを感じます。
333 ：名無しさん＠３周年：2008/11/30(日) 09:35:15 ID:9zfRVBV4
前回のリストラ同様、派遣社員は優秀な人でも、”派遣”という
だけで首切りか・・
経営陣は”正社員の雇用を守り、体質改善出来たと”自画自賛だろうな・・
だけで首切りか・・
経営陣は”正社員の雇用を守り、体質改善出来たと”自画自賛だろうな・・
337 ：名無しさん＠３周年：2008/11/30(日) 23:17:30 ID:0+c33xS1
正社員の皆様は、派遣を切って欲しくない(・・?)派遣に仕事を依頼するのが下手な人多い！で、暇な派遣もいる…他社に移った方が善いかも…
339 ：名無しさん＠３周年：2008/12/02(火) 19:25:42 ID:jsuZvhWe
＞前回のリストラ同様、派遣社員は優秀な人でも、”派遣”という
＞だけで首切りか・・
日本の会社だから、
正社員は、なかなか切れないでしょ。
外資系では、賃金の高い正社員の方を、切るところはあるが、
日本の会社では、なかなか、そう言うこと出来ないでしょ。
＞だけで首切りか・・
日本の会社だから、
正社員は、なかなか切れないでしょ。
外資系では、賃金の高い正社員の方を、切るところはあるが、
日本の会社では、なかなか、そう言うこと出来ないでしょ。
340 ：名無しさん＠３周年：2008/12/02(火) 23:09:26 ID:RYRe9cLv
自分のせいではないのに、A○Rの女の子全部斬るって、本当に理不尽だな。
罪な事する。。。そんでもって、早く次がきまれば良いなんていってるよ。
世の中、割り食う人は人、のほほんとしている正社員は、痛み分からず、
はびこるんだな、、、
341 ：名無しさん＠３周年：2008/12/03(水) 07:38:34 ID:YvJvuHY0
342 ：名無しさん＠３周年：2008/12/03(水) 22:09:31 ID:+HAROiF9
343 ：名無しさん＠３周年：2008/12/04(木) 19:08:34 ID:iVJDHGCz
A○Sってどこの会社だ？
344 ：名無しさん＠３周年：2008/12/04(木) 19:12:47 ID:Ppq0EgY7
↑カスタマーサポート
ゴルフ大好き、AFO役員
346 ：名無しさん＠３周年：2008/12/04(木) 20:17:17 ID:Voh/AnPq
気のせいか、リストラ対象者がＡ○Ｓ周辺に集められて
いる様な感じがするが、思い違いかな？
いる様な感じがするが、思い違いかな？
347 ：名無しさん＠３周年：2008/12/04(木) 20:24:16 ID:iVJDHGCz
>344
サンクス
サンクス
348 ：名無しさん＠３周年：2008/12/05(金) 00:15:37 ID:KoYmj2QI
ネガティブなネタばかりなので、本日より「十年後の試験装置を考えてみる」スレに変更してみたいと思うがいかがでしょ？
あ、試験しないで出荷とかは無しの方向で。
あ、試験しないで出荷とかは無しの方向で。
349 ：名無しさん＠３周年：2008/12/05(金) 00:24:41 ID:4EZIzdoZ
じゃ、BIST。
350 ：名無しさん＠３周年：2008/12/05(金) 05:11:53 ID:H7Uz2w+V
BISTだって外からキックする装置が必要でしょ。
2002年にそういう方向を出したら、理解もできず総スカンだったね。
利益率は落ちるでしょ。そりゃ今のボッタクリはできない。だが、
それが製造業の常識だし、それが生き残る道なんだが。
すべて、もう遅い。
2002年にそういう方向を出したら、理解もできず総スカンだったね。
利益率は落ちるでしょ。そりゃ今のボッタクリはできない。だが、
それが製造業の常識だし、それが生き残る道なんだが。
すべて、もう遅い。
351 ：名無しさん＠３周年：2008/12/05(金) 05:14:59 ID:H7Uz2w+V
高度に洗練された高性能テスタを開発して、歴史に（アホな）
記録を残すのが良いと思う。
記録を残すのが良いと思う。
353 ：名無しさん＠３周年：2008/12/06(土) 09:52:08 ID:IfSRHZo9
今の会社の現状で、安価で画期的なテスター作れないでしょう？
一度買収されて、拾えるものと、捨てるものを分別しなくては
だめだね。自力で底まで体質改善できないででしょ・・
一度買収されて、拾えるものと、捨てるものを分別しなくては
だめだね。自力で底まで体質改善できないででしょ・・
354 ：名無しさん＠３周年：2008/12/09(火) 00:37:44 ID:3bUoOy+L
348デス。
突然ですが、モーニング誌の「エンゼルバンク」読んでる人います？
その中で「豆腐の売り上げを倍増する方法を考えろ！」ってのがあった。この漫画では
「そうか、豆腐を食べなければいいんだ！」と登場人物の井野が言って、「ん？」な
展開でスッキリしない内容だったんだけど。。。
豆腐をDRAMに置換して考えると、、、「そうか、DRAMを作らなければいいんだ！」ってオイラの脳内で
完結してしまうよ。
この会社が生き残るには「従来のテスターが使えないような新世代メモリが主流になる事」という
条件が必要で、それと相反して「そんなメモリ出てこねぇよ」という現実があるのよね。
かつて高価格でも売れた電卓が千円以内で買える位に結晶化したのと同様に、テスターも結晶化
してしまうのでしょうか。。
突然ですが、モーニング誌の「エンゼルバンク」読んでる人います？
その中で「豆腐の売り上げを倍増する方法を考えろ！」ってのがあった。この漫画では
「そうか、豆腐を食べなければいいんだ！」と登場人物の井野が言って、「ん？」な
展開でスッキリしない内容だったんだけど。。。
豆腐をDRAMに置換して考えると、、、「そうか、DRAMを作らなければいいんだ！」ってオイラの脳内で
完結してしまうよ。
この会社が生き残るには「従来のテスターが使えないような新世代メモリが主流になる事」という
条件が必要で、それと相反して「そんなメモリ出てこねぇよ」という現実があるのよね。
かつて高価格でも売れた電卓が千円以内で買える位に結晶化したのと同様に、テスターも結晶化
してしまうのでしょうか。。
ちょっと前のカキコで「テスタは応用技術の塊」とあったが、
現在は「局所最適の寄せ集め」のほうがしっくりする。
現在は「局所最適の寄せ集め」のほうがしっくりする。
356 ：名無しさん＠３周年：2008/12/09(火) 22:03:43 ID:kiEqrcA3
テスターの製造、修理の現場見れば、最先端なんて言葉は
絶対でてきません。
絶対でてきません。
そりゃー、その辺に転がってるｊｋでも修理出来るようにマニュアル作るんだもん。
出来なきゃ困る。
出来なきゃ困る。
「戦後、日本をダメにしたものが３つある。能率、マニュアル、標準化」
たしか慶応かどっかの教授の言葉。
本質を突きすぎ！
たしか慶応かどっかの教授の言葉。
本質を突きすぎ！
いい言葉だね。
362 ：名無しさん＠３周年：2008/12/10(水) 20:31:24 ID:xZlSQbxy
システム全体を見て修理している人っているのか？
363 ：名無しさん＠３周年：2008/12/11(木) 18:36:10 ID:EW8Ey5kq
来年１月くらいまでに、全員派遣社員・嘱託を切り
そうな感じ・・。
まあ、お陰で自分たちは助かったが、来月から群馬第二
に行くのが憂鬱だな～
そうな感じ・・。
まあ、お陰で自分たちは助かったが、来月から群馬第二
に行くのが憂鬱だな～
364 ：名無しさん＠３周年：2008/12/11(木) 19:53:28 ID:G+vt/Q8J
>>361
ありがとう！！ソース読みました。感動してちょっと泣きました。
こういう事を言える人、言ってくれる人が今の日本に何人いるのだろう。。。
この方の熱い文章を読んだ後に、麻生総理の答弁とか読むと、、、その落差たるや。。
ありがとう！！ソース読みました。感動してちょっと泣きました。
こういう事を言える人、言ってくれる人が今の日本に何人いるのだろう。。。
この方の熱い文章を読んだ後に、麻生総理の答弁とか読むと、、、その落差たるや。。
365 ：名無しさん＠３周年：2008/12/12(金) 18:56:17 ID:l3C/3vZp
会わせてくれ！ANに！！
会いたくてちょっと泣きました。
ANはもういない、、、
会いたくてちょっと泣きました。
ANはもういない、、、
366 ：名無しさん＠３周年：2008/12/12(金) 22:42:24 ID:rhJN+ktt
ホント、派遣切り見境ないよね。
仕事の負担50%位増えているんですけど。。。
このままじゃ、確実に業績、落とすぞ。
仕事の負担50%位増えているんですけど。。。
このままじゃ、確実に業績、落とすぞ。
367 ：名無しさん＠３周年：2008/12/13(土) 09:21:14 ID:+th6dJHX
368 ：名無しさん＠３周年：2008/12/13(土) 17:11:06 ID:gMIn0ruq
自覚するのは難しいだろうけど、結局恵まれた環境にいるんだからそこで頑張れよ。踏ん張れよ。戦えよ。
身を切るような冷たい寒波にさらされて、“へぇ、俺って、恵まれてたんだな”とか思いたくないでしょ。
身を切るような冷たい寒波にさらされて、“へぇ、俺って、恵まれてたんだな”とか思いたくないでしょ。
>>363
>お陰で自分たちは助かったが
安心するのはまだ早い。来年は正社員だってリストラされる可能性がある。
ソニーを見よ。GMがあの事態なんだ。トヨタだってどうなるか。
この会社だって潰れる可能性がないとは言えない。それ位この先も世界経済は
揺れ動く。グリーンスパンの100年に一度の事態、という発言は重い。
>お陰で自分たちは助かったが
安心するのはまだ早い。来年は正社員だってリストラされる可能性がある。
ソニーを見よ。GMがあの事態なんだ。トヨタだってどうなるか。
この会社だって潰れる可能性がないとは言えない。それ位この先も世界経済は
揺れ動く。グリーンスパンの100年に一度の事態、という発言は重い。
370 ：名無しさん＠３周年：2008/12/18(木) 21:02:21 ID:mJxlIKaF
この板って購買取引先の人は見てる？
今年役員になったＭ野ってどうなの？
ストア対応で生じた取引先にある在庫の山。
今になって勝手な基準を作って引取りを拒んでいるようだがどうするつもりかね。
腕の見せどころってもんだが。
確度の高い天下のトヨタでも保証するのに、ここんちはデタラメフォーキャストに
買い取り保証一切無しだからね。正月迎えられない外注あるんじゃないの？
今年役員になったＭ野ってどうなの？
ストア対応で生じた取引先にある在庫の山。
今になって勝手な基準を作って引取りを拒んでいるようだがどうするつもりかね。
腕の見せどころってもんだが。
確度の高い天下のトヨタでも保証するのに、ここんちはデタラメフォーキャストに
買い取り保証一切無しだからね。正月迎えられない外注あるんじゃないの？
371 ：名無しさん＠３周年：2008/12/18(木) 22:08:07 ID:KnH0IgHU
Ｍ野 のところは デタラメなヤツばっかだ！
皆で仲良く飯 食ってるヨ。
皆で仲良く飯 食ってるヨ。
外注で思い出したけど
いあなんでもない
いあなんでもない
373 ：名無しさん＠３周年：2008/12/20(土) 01:43:45 ID:NFylD4SX
仲良しが会社をつぶす
374 ：名無しさん＠３周年：2008/12/20(土) 08:44:31 ID:eZVOAV+v
>>374
本気じゃなくて皮肉で書いたのだろうが、本気でそう思っている惰性人間が
どこにでもワンサカいるからなぁ。まるでこれまでの GM の経営、労組みたいな
考え方をしているタイプ。
いままで通用していたことが、これからは通用しなくなる。そして惰性人間が
真っ先に切られる。
本気じゃなくて皮肉で書いたのだろうが、本気でそう思っている惰性人間が
どこにでもワンサカいるからなぁ。まるでこれまでの GM の経営、労組みたいな
考え方をしているタイプ。
いままで通用していたことが、これからは通用しなくなる。そして惰性人間が
真っ先に切られる。
376 ：名無しさん＠３周年：2008/12/20(土) 11:07:53 ID:rujNdWN0
実は374は社長だったりして
378 ：あすか：2008/12/20(土) 16:39:56 ID:4ga0s7d/
九州の廉価版は車屋さんの景気が戻れば売れるがタイミングが悪い。
379 ：名無しさん＠３周年：2008/12/20(土) 19:34:01 ID:FXqoHN21
ぬるぽ
380 ：名無しさん＠３周年：2008/12/20(土) 20:25:08 ID:rujNdWN0
ひょっとして >>374 は、Ｍ野か？
381 ：名無しさん＠３周年：2008/12/22(月) 18:31:20 ID:HqSn/rbk
現場が派遣社員から４０～５０代の正社員に入れ替わって、
とんでもない状態になっていますが・・、この会社大丈夫か？
とんでもない状態になっていますが・・、この会社大丈夫か？
382 ：名無しさん＠３周年：2008/12/22(月) 18:49:29 ID:2dWFiDo/
子会社のAMCって死んでるの？
384 ：名無しさん＠３周年：2008/12/23(火) 00:55:16 ID:PEedAZzf
385 ：名無しさん＠３周年：2008/12/23(火) 18:02:33 ID:cvnikBfx
>>384
先月から受注がピタリと止まったから。
先月から受注がピタリと止まったから。
386 ：名無しさん＠３周年：2008/12/23(火) 18:09:10 ID:A+WkoiEf
怖くねぇ？
387 ：名無しさん＠３周年：2008/12/23(火) 18:11:26 ID:A+WkoiEf
来月、テスターの生産始まるって聞いたが噂？
５月まで作るものがないとか言うのも聞いたが
389 ：888：2008/12/24(水) 14:37:39 ID:0QqHYMpT
徳川家康は兵隊を大事にしたから天下が取れた。
現場で働く人（兵隊）を大事にしなかったら天下は取れない。
現場で働く人（兵隊）を大事にしなかったら天下は取れない。
390 ：名無しさん＠３周年：2008/12/24(水) 15:15:32 ID:z4CaQ2+v
危機管理無いよね…
悲しいけど
自己の危機管理は
強くて
素晴らしいけど
悲しいけど
自己の危機管理は
強くて
素晴らしいけど
391 ：名無しさん＠３周年：2008/12/24(水) 18:59:02 ID:M03R1SWu
今回のは２００３年のデジャブ？
前回から何も学んでいないの？
前回から何も学んでいないの？
393 ：名無しさん＠３周年：2008/12/25(木) 01:51:59 ID:aD8AT8WL
働かない社員が悪いんですね。わかります。
394 ：名無しさん＠３周年：2008/12/25(木) 03:25:58 ID:zK+1+9BM
あきくさー おわったー
はじまったな
396 ：名無しさん＠３周年：2008/12/25(木) 21:12:55 ID:W+9ttQWl
397 ：名無しさん＠３周年：2008/12/25(木) 21:58:10 ID:WX99aBQz
12日まで休みｷﾀ━━━━━y=-(ﾟ∀ﾟ)･∵.━━━━━ﾝ!!
398 ：名無しさん＠３周年：2008/12/25(木) 23:55:52 ID:AdjGvm8D
一番の問題は、半導体業界から脱皮できなかった事と、
テスタ事業に特化してしまった事。
ITバブル崩壊時に学べなかった経営陣の責任は、大きい問題。
そして株式配当が、いまだに高水準なのは、おかしいと思う。
テスタ事業に特化してしまった事。
ITバブル崩壊時に学べなかった経営陣の責任は、大きい問題。
そして株式配当が、いまだに高水準なのは、おかしいと思う。
399 ：名無しさん＠３周年：2008/12/25(木) 23:59:22 ID:AdjGvm8D
そして、いきなり12日まで休みにしたのは、何も経営陣が
考えていない証拠だ。
普通なら、一ヶ月以上前から、それなりの体制で休みに
すべきでしょ。
俺の考え間違っているかな？
考えていない証拠だ。
普通なら、一ヶ月以上前から、それなりの体制で休みに
すべきでしょ。
俺の考え間違っているかな？
400 ：sage：2008/12/26(金) 04:20:46 ID:wMGJbxqF
ＡＴが12日まで休みですか？それともグループ会社？
経営陣ね・・役員と顧問の数といったら
目も当てられない。
ちなみにわたしは切られた派遣です。
経営陣ね・・役員と顧問の数といったら
目も当てられない。
ちなみにわたしは切られた派遣です。
401 ：名無しさん＠３周年：2008/12/26(金) 22:15:30 ID:E6alk5fu
＞398
株式配当が、いまだに高水準なのは、
ほとんどの役員連中が株をもっているからだよ。
役員の方々は、会社の事より自分の保身が重要ですから。
株式配当が、いまだに高水準なのは、
ほとんどの役員連中が株をもっているからだよ。
役員の方々は、会社の事より自分の保身が重要ですから。
連中のストックオプションが、今現在紙切れ同然なのはメシウマ状態だ。
403 ：名無しさん＠３周年：2008/12/27(土) 23:09:52 ID:rCVGSZIQ
490 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/12/27(土) 09:30:48 ID:Tkud8V/N
本当に日本人はおとなしいと言うかなんと言うか……ｗ
来年、大規模な正社員の切り捨てが始まった場合、捨てられたヤツはどうするのか？
2009年は面白いものが見れそうだｗ
491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/12/27(土) 12:36:41 ID:Br5rYNt+
根性無しの屁たればっかりなんだよ
だから弱い者虐めしかできない
国民性なんだから仕方が無い
本当に日本人はおとなしいと言うかなんと言うか……ｗ
来年、大規模な正社員の切り捨てが始まった場合、捨てられたヤツはどうするのか？
2009年は面白いものが見れそうだｗ
491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/12/27(土) 12:36:41 ID:Br5rYNt+
根性無しの屁たればっかりなんだよ
だから弱い者虐めしかできない
国民性なんだから仕方が無い
404 ：名無しさん＠３周年：2008/12/28(日) 01:17:54 ID:18SZfgVe
↑便所の落書き
出向組は戻れないって本当!?
この会社ほど、選択と集中の意味を履き違えた会社はないと思う。
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/702-tezuka.html
偏ったコア技術しか持っていないのだから、それを多角化できなきゃ
一つのビジネスモデルが破綻した瞬間に会社も終わる。
経営陣は、アホだ。
まぁ、下からのビジネス的見解について聞く耳持たない時点でアホだがな。
下は、修行僧のように開発だけして、ビジネスなんかに口出すんじゃねーよ、
って空気だからな(ww 名プレーヤが名監督にならないことを上は認めるべきだ。
マネージャとして問題がある人が多すぎるんだよ。
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/702-tezuka.html
偏ったコア技術しか持っていないのだから、それを多角化できなきゃ
一つのビジネスモデルが破綻した瞬間に会社も終わる。
経営陣は、アホだ。
まぁ、下からのビジネス的見解について聞く耳持たない時点でアホだがな。
下は、修行僧のように開発だけして、ビジネスなんかに口出すんじゃねーよ、
って空気だからな(ww 名プレーヤが名監督にならないことを上は認めるべきだ。
マネージャとして問題がある人が多すぎるんだよ。
407 ：名無しさん＠３周年：2008/12/31(水) 00:30:08 ID:QyIfcaRW
そりゃーもう、西表山猫がメモリ至上主義でやったもんだからココの着て歪が来た。
単純回路とソフトを何年も何年も使いまわし、儲かるとして鼻高々で、、、
植林する事なかった。そりゃー裸の何とか。会社が大きくなったと言えヘンテコな
わだかまりと評価が社内に広まった。それを、見抜けなかった、竹○と○利とかが
腑抜けであった。今になってKI活動でのもっともらしいローテーションなど
無用な行為と思うが..．やるんだったら、徹底的にやってみろ。
出来ないと思うが...
単純回路とソフトを何年も何年も使いまわし、儲かるとして鼻高々で、、、
植林する事なかった。そりゃー裸の何とか。会社が大きくなったと言えヘンテコな
わだかまりと評価が社内に広まった。それを、見抜けなかった、竹○と○利とかが
腑抜けであった。今になってKI活動でのもっともらしいローテーションなど
無用な行為と思うが..．やるんだったら、徹底的にやってみろ。
出来ないと思うが...
>>346
何で知ってるの？
何で知ってるの？
409 ：名無しさん＠３周年：2009/01/05(月) 21:13:15 ID:qtPVSC5z
あぁっ、ゆーちゃぁった。ゆちゃった。
> 単純回路とソフト...
じゃなくって、既定回路と既定ソフト でしょう。
410 ：名無しさん＠３周年：2009/01/09(金) 01:23:42 ID:lqk7iu7X
結局は、計測器を無くしてしまったことが、今の閉塞感を生んでいる気がする。
赤字でも事業としてやっていた訳だし、テクノロジードライバとしての役割も小さくなかったと思う。
この貯金をほぼ使い切って今、残るはRFだけ？ この後、どうするんだろう？
赤字でも事業としてやっていた訳だし、テクノロジードライバとしての役割も小さくなかったと思う。
この貯金をほぼ使い切って今、残るはRFだけ？ この後、どうするんだろう？
終焉
412 ：名無しさん＠３周年：2009/01/10(土) 21:17:38 ID:y1uVu2gH
今年のボーナスどうなるかご存知の方いますか？
去年と同じくらいは出なければ困るのですが！！
去年と同じくらいは出なければ困るのですが！！
413 ：名無しさん＠３周年：2009/01/11(日) 12:37:49 ID:brZcppCC
こっそりアルバイトするしかないね…
ご存知もクソも業績と規定見ればわかるだろこの低脳。
今後の予想
こういうのはどうでしょう？甘いですかね。
貴社に限った案ではないですが
給料5%カット案
交渉により2%カット（予定通り）
ボーナスなし案
その後の交渉で年間2ヶ月（予定通り）
回復の見込みたたず
社員削減。
日本電産は黒だけどカットだしね。
こういうのはどうでしょう？甘いですかね。
貴社に限った案ではないですが
給料5%カット案
交渉により2%カット（予定通り）
ボーナスなし案
その後の交渉で年間2ヶ月（予定通り）
回復の見込みたたず
社員削減。
日本電産は黒だけどカットだしね。
>>415
甘いな。どうみても受注回復の兆しがでる見込みは再来年以降になりそうな状況だ。
それまで受注はガタ減りのままだろう。このままなら燃料（キャッシュフロー）切れで
基地（受注回復）まで保たずに墜落（倒産）だ。
だとすれば正社員もドシドシ外へ放り出して機体を少しでも軽くするしかあるまい。
給料カットでしのぐような小手先の対処じゃすまんだろ。
甘いな。どうみても受注回復の兆しがでる見込みは再来年以降になりそうな状況だ。
それまで受注はガタ減りのままだろう。このままなら燃料（キャッシュフロー）切れで
基地（受注回復）まで保たずに墜落（倒産）だ。
だとすれば正社員もドシドシ外へ放り出して機体を少しでも軽くするしかあるまい。
給料カットでしのぐような小手先の対処じゃすまんだろ。
417 ：名無しさん＠３周年：2009/01/11(日) 17:20:27 ID:uNC/+1s2
>>416
この会社の内部留保は１０年間全く仕事をせず、
通常通り社員に給料を払っても問題ないくらい
有り余り金があるはずですが・・
派遣社員を殆ど切って、身軽になったのにボーナスが少なく
なるのはおかしい！ローンが払えないじゃないですか！！
この会社の内部留保は１０年間全く仕事をせず、
通常通り社員に給料を払っても問題ないくらい
有り余り金があるはずですが・・
派遣社員を殆ど切って、身軽になったのにボーナスが少なく
なるのはおかしい！ローンが払えないじゃないですか！！
418 ：名無しさん＠３周年：2009/01/11(日) 18:22:53 ID:brZcppCC
企業には規模により
最低限ストックしておかなくては、ならない金額ってのがあると聞きましたが…年金&健康保険金等諸々
最低限ストックしておかなくては、ならない金額ってのがあると聞きましたが…年金&健康保険金等諸々
>>416
受注の回復が再来年以降という読みも甘いのでは？
だって、メモリメーカーがアドバンテストのテスタを
買うかなあ？
2年後に買ってもらえそうなテスタの開発をしてますか？
ここ2年は買ってもらえそうにないけど、その間に優秀な人材は
流出したり、やる気をなくしていく。困ったもんだ。
受注の回復が再来年以降という読みも甘いのでは？
だって、メモリメーカーがアドバンテストのテスタを
買うかなあ？
2年後に買ってもらえそうなテスタの開発をしてますか？
ここ2年は買ってもらえそうにないけど、その間に優秀な人材は
流出したり、やる気をなくしていく。困ったもんだ。
420 ：名無しさん＠３周年：2009/01/12(月) 23:35:59 ID:PDAZDxn6
給料と最低限のボーナスさえ保証すればとりあえず人材流出や
士気の低下はないでしょう。現状は不景気でどこも
厳しいことは理解しているはず。（出る勇気もないですが・）
士気の低下はないでしょう。現状は不景気でどこも
厳しいことは理解しているはず。（出る勇気もないですが・）
421 ：名無しさん＠３周年：2009/01/13(火) 08:59:17 ID:h9eztKAM
開発は忙しくなるはず
辞めて行く人の補充はなし。プロジェクトの数は減らない
そのため、開発陣はますます忙しくなる
下手するとサービス残業せざるをえなくなる。
しかし、士気の低下はないでしょう
辞めて行く人の補充はなし。プロジェクトの数は減らない
そのため、開発陣はますます忙しくなる
下手するとサービス残業せざるをえなくなる。
しかし、士気の低下はないでしょう
422 ：名無しさん＠３周年：2009/01/13(火) 10:06:49 ID:+EjOAz1k
経営陣の大リストラと役員報酬の大幅削減をとっととやって欲しい。
士気の低下は仕事量・内容次第さ
休み中にメールしたのに送信できなかったよ～とか好い加減ウザイ
いったい何人に同じ事を言っているんだ？
この手に引っかかって相手にした奴いるのか？
いったい何人に同じ事を言っているんだ？
この手に引っかかって相手にした奴いるのか？
>>417
>有り余り金があるはずですが・・
その手の話は真に受けない方がいいと思うね。財務諸表という奴はキレイ
に見せてナンボで、投資家から素顔を隠すためのものだ。
往々にして内部留保と言っても流動資産（現金）を意味しない場合がある。
いざ現金に換えようとしても二束三文だったり。日経平均採用銘柄とも
なれば、無駄にキャッシュを貯め込むと大口投資家が五月蠅く注文を
つけてくるし。
百歩譲って本当に流動資産が有り余っていたとしてもだ、経営陣が虎の
子の大事な大事なキャッシュを、気前よく利益を生まない社員なんかの
ために減らすと思うか？ 無能な経営陣はどこにでも存在するが、キャッ
シュを守るための首切りができない経営陣なんてのはこの世に存在しない。
>有り余り金があるはずですが・・
その手の話は真に受けない方がいいと思うね。財務諸表という奴はキレイ
に見せてナンボで、投資家から素顔を隠すためのものだ。
往々にして内部留保と言っても流動資産（現金）を意味しない場合がある。
いざ現金に換えようとしても二束三文だったり。日経平均採用銘柄とも
なれば、無駄にキャッシュを貯め込むと大口投資家が五月蠅く注文を
つけてくるし。
百歩譲って本当に流動資産が有り余っていたとしてもだ、経営陣が虎の
子の大事な大事なキャッシュを、気前よく利益を生まない社員なんかの
ために減らすと思うか？ 無能な経営陣はどこにでも存在するが、キャッ
シュを守るための首切りができない経営陣なんてのはこの世に存在しない。
>>420
>>421
士気が低下しないってことは、社内の人は
メモリテスタの未来を信じているってこと？
新しいメモリ規格が出たり、容量がどんどん
増えていかないと、新規テスタの需要は創出され
ないよね。
>>421
士気が低下しないってことは、社内の人は
メモリテスタの未来を信じているってこと？
新しいメモリ規格が出たり、容量がどんどん
増えていかないと、新規テスタの需要は創出され
ないよね。
427 ：名無しさん＠３周年：2009/01/14(水) 18:28:16 ID:jRJ5G5wr
メモリーテスタから撤退するって聞いたけど？
428 ：名無しさん＠３周年：2009/01/14(水) 20:16:37 ID:Nyz5pCYf
>>428
>生き残るにはメモリテスターに集中するしかないのでは？
それは自殺行為でしょう。
メモリ専業メーカーが泥沼にあえいでいます。もはやメモリはデバイスも
設備も台湾、韓国に地位を譲るべき時がきたのでは。
>生き残るにはメモリテスターに集中するしかないのでは？
それは自殺行為でしょう。
メモリ専業メーカーが泥沼にあえいでいます。もはやメモリはデバイスも
設備も台湾、韓国に地位を譲るべき時がきたのでは。
431 ：名無しさん＠３周年：2009/01/14(水) 21:15:48 ID:YxOuFRQf
432 ：名無しさん＠３周年：2009/01/14(水) 21:29:21 ID:Nyz5pCYf
>>431
しかし、その金額で売り出したら、社員の給与は維持できません。
高い利益、高い給与を維持するには、１億円以上するテスターを売り続ける
しか、方法は無いでしょう。会社の体質改善は不可能ですし。
しかし、その金額で売り出したら、社員の給与は維持できません。
高い利益、高い給与を維持するには、１億円以上するテスターを売り続ける
しか、方法は無いでしょう。会社の体質改善は不可能ですし。
433 ：名無しさん＠３周年：2009/01/14(水) 22:36:33 ID:YxOuFRQf
そんな事言ってないで、
成功した事業の尸位素餐の人々は、仲良しグループで
ゴルフしたり、ノミニケーションしたりして
面白可笑しく過ごしたらいいんじゃないの！
成功した事業の尸位素餐の人々は、仲良しグループで
ゴルフしたり、ノミニケーションしたりして
面白可笑しく過ごしたらいいんじゃないの！
434 ：名無しさん＠３周年：2009/01/14(水) 23:18:29 ID:EgmasLUC
メモリーの価格崩壊に耐えられる安いテスターは日本では難しいかも。
>>434
人海戦術を使うわけじゃないし、仕様の打ち合わせが
重要だから、日本は地の利があると思うよ。
ただ、アドバンテストの高コスト体質は変えないとねえ。
まあ、432さんも言われるように、無理なんだと思うけど。
人海戦術を使うわけじゃないし、仕様の打ち合わせが
重要だから、日本は地の利があると思うよ。
ただ、アドバンテストの高コスト体質は変えないとねえ。
まあ、432さんも言われるように、無理なんだと思うけど。
いっそメモリテスタもモジュール構造にするか？
ベースはメチャ安い、素うどんみたいなテスタ。コモディティのDRAMが
かろうじて測れる程度。
高機能DRAMにはモジュールの増設で対応、とか。
タミヤの４駆か、はたまた「もう２枚出せば本番OKよ」の世界。
ベースはメチャ安い、素うどんみたいなテスタ。コモディティのDRAMが
かろうじて測れる程度。
高機能DRAMにはモジュールの増設で対応、とか。
タミヤの４駆か、はたまた「もう２枚出せば本番OKよ」の世界。
424
ここにいる
ここにいる
↑奇特な奴
439 ：名無しさん＠３周年：2009/01/17(土) 03:46:45 ID:MLB0Mu1e
受付がかわいい
440 ：名無しさん＠３周年：2009/01/18(日) 00:27:07 ID:l3h5aY/B
日経新聞より
「 市場の関心は各社の来期に向けた事業構造改革に移っている。
アドバンテストの丸山利雄社長は「一〇年三月期は今期並みの売上高でも
利益が確保できるように損益分岐点売上高を引き下げる」と話・・・ 」
これ、前回聞いたセリフだな。1000億でも黒字。（2002～2003年）大浦。
縮退方針を意味するね。
「 市場の関心は各社の来期に向けた事業構造改革に移っている。
アドバンテストの丸山利雄社長は「一〇年三月期は今期並みの売上高でも
利益が確保できるように損益分岐点売上高を引き下げる」と話・・・ 」
これ、前回聞いたセリフだな。1000億でも黒字。（2002～2003年）大浦。
縮退方針を意味するね。
441 ：名無しさん＠３周年：2009/01/18(日) 23:16:25 ID:a9tD/HV1
担当部長ってなんですか？他社に比べて管理職が多くないですか？
もう損益分岐点をマイナスにするしかない
443 ：名無しさん＠３周年：2009/01/21(水) 09:53:04 ID:gHGgpJbA
担当部長は、課長よりは上だけど部長よりは下の役職です。
担当課長っていうのもあるけど無能な奴が多いな。
担当課長っていうのもあるけど無能な奴が多いな。
444 ：名無しさん＠３周年：2009/01/22(木) 19:48:57 ID:AXKjbBz2
すげー赤字
445 ：名無しさん＠３周年：2009/01/22(木) 21:20:28 ID:G1YV7ZNX
>>444
○00億円 逝ってるみたい。
○00億円 逝ってるみたい。
大利根の癌が左遷と聞いて飛んできました。
447 ：名無しさん＠３周年：2009/01/23(金) 02:27:09 ID:QR3mSVyV
今、左遷ってしんどくねぇ？
448 ：名無しさん＠３周年：2009/01/23(金) 07:41:08 ID:1UOB1TMF
クビになったわけじゃないでしょ。
449 ：名無し：2009/01/23(金) 19:28:06 ID:auatRLcT
↑リストラ逃れでしょ！
450 ：名無し：2009/01/23(金) 19:45:29 ID:auatRLcT
昔からの事だしね
451 ：名無しさん＠３周年：2009/01/23(金) 19:46:56 ID:auatRLcT
445
桁間違ってない？
桁間違ってない？
453 ：名無しさん＠３周年：2009/01/23(金) 20:55:52 ID:8fbKPHKm
2008年４―12月期の連結営業損益は150億円の赤字だけど
2009年3月通期だと…
2009年3月通期だと…
キマンダ逝ったぞ。買ってくれる先がどんどん減っていくな。
>>453
2008年4-12月期の時期から、もう市況は最低になっているから、
残り3ヶ月では、2倍程度にしかならないのでは？
それとも、株式とか債券を大量に持っていて、含み損を計上
しないといけないとかあるの？
2008年4-12月期の時期から、もう市況は最低になっているから、
残り3ヶ月では、2倍程度にしかならないのでは？
それとも、株式とか債券を大量に持っていて、含み損を計上
しないといけないとかあるの？
>>453
そうか、装置代金を回収できていないのか。
そうか、装置代金を回収できていないのか。
457 ：名無しさん＠３周年：2009/01/23(金) 23:53:12 ID:ojMyFl6Y
>>452
あくまでも 2008 3Q でとの事らしいです。
あくまでも 2008 3Q でとの事らしいです。
458 ：名無しさん＠３周年：2009/01/24(土) 00:39:25 ID:WdmKVr+H
社員のリストアップ始まったかな？
>>457
そうですか。
まあ、今が赤字なのは、みんな承知していてよっぽどの額でないと
驚かないと思う。
それよりも、この先メモリテスタのビジネスでは、アドバンテストの
ような大会社は、存続していくことが難しくなっていることを
まだ世間では分かってないような気がする。
もはや、原価の何倍もの値段で売るビジネスは、メモリでは期待できなく、
よって、今のアドバンテスト製品のような高額商品は大量には売れなくなる。
この会社はメンテナンス専門会社と、スピンオフさせて少数精鋭の
テスタ開発会社に分かれた方が良いんじゃないか？
そうですか。
まあ、今が赤字なのは、みんな承知していてよっぽどの額でないと
驚かないと思う。
それよりも、この先メモリテスタのビジネスでは、アドバンテストの
ような大会社は、存続していくことが難しくなっていることを
まだ世間では分かってないような気がする。
もはや、原価の何倍もの値段で売るビジネスは、メモリでは期待できなく、
よって、今のアドバンテスト製品のような高額商品は大量には売れなくなる。
この会社はメンテナンス専門会社と、スピンオフさせて少数精鋭の
テスタ開発会社に分かれた方が良いんじゃないか？
460 ：名無しさん＠３周年：2009/01/24(土) 01:03:25 ID:FWayXgHS
>>459
理想的にはそうかもしれませんが、この会社の企業体質から
いって無理でしょう。
リストラする毎に、現状維持派のぬるま湯に浸りたい人ばかりに
なる一方なのですから・・。
買収されでもしない限り、企業体質は変りません、
行き着くところまで、行かなければ多分、目が覚めないでは？
理想的にはそうかもしれませんが、この会社の企業体質から
いって無理でしょう。
リストラする毎に、現状維持派のぬるま湯に浸りたい人ばかりに
なる一方なのですから・・。
買収されでもしない限り、企業体質は変りません、
行き着くところまで、行かなければ多分、目が覚めないでは？
>>460
今のアドバンテストを買収したい企業なんてないでしょうね。
メモリテスタを取り込みたいメモリ製造メーカーは無いし、
規模を縮小したい会社はあっても、拡張したいところはない。
このままでは、新規テスタの開発費だって出せないでしょう？
もう高級テスタの市場は小さくなっているのだから、
一旦、小さい会社にして、数が少なくてもやっていける規模まで
落とさないとね。
この会社だって、最初はそうだったよね。
部品を内製化するとか言って、工場を建てたんだっけ？
当時から、不思議なことをする会社だと思っていたよ。
今のアドバンテストを買収したい企業なんてないでしょうね。
メモリテスタを取り込みたいメモリ製造メーカーは無いし、
規模を縮小したい会社はあっても、拡張したいところはない。
このままでは、新規テスタの開発費だって出せないでしょう？
もう高級テスタの市場は小さくなっているのだから、
一旦、小さい会社にして、数が少なくてもやっていける規模まで
落とさないとね。
この会社だって、最初はそうだったよね。
部品を内製化するとか言って、工場を建てたんだっけ？
当時から、不思議なことをする会社だと思っていたよ。
朝からメールがメールがって煩い
アド変してないのだから送信できないわけないだろ
そんな理由つけて何回も電話するのは止めて欲しい
何人もに同じ事言うの止めようよ、嘘って解るよ？
ここで愚痴ってもしょうがないのだが。
アド変してないのだから送信できないわけないだろ
そんな理由つけて何回も電話するのは止めて欲しい
何人もに同じ事言うの止めようよ、嘘って解るよ？
ここで愚痴ってもしょうがないのだが。
463 ：名無しさん＠３周年：2009/01/24(土) 12:59:49 ID:8n0uBK5b
464 ：名無しさん＠３周年：2009/01/25(日) 17:01:56 ID:dAXEmKf7
キマンダが倒産して、これによりＤＲＡＭ価格が
落ち着き、半導体工場が設備投資増強する
従って、２００３年の時と同様にこれから、この会社も復活する
でしょう。今年のボーナスが期待できませんが、来年の
ボーナスは１０ヶ月でるかも・・
落ち着き、半導体工場が設備投資増強する
従って、２００３年の時と同様にこれから、この会社も復活する
でしょう。今年のボーナスが期待できませんが、来年の
ボーナスは１０ヶ月でるかも・・
>>464
違うでしょう。
キマンダがなくなって、売り先がまた減った。
2003年当時と比べて、買ってくれる会社の数が少なくなっているし、
微細化が頭打ちになって、テスタをリプレースしなければ状況も
きそうにない。
時代が変わったことを認識できない会社に、未来はないよ。
違うでしょう。
キマンダがなくなって、売り先がまた減った。
2003年当時と比べて、買ってくれる会社の数が少なくなっているし、
微細化が頭打ちになって、テスタをリプレースしなければ状況も
きそうにない。
時代が変わったことを認識できない会社に、未来はないよ。
466 ：名無しさん＠３周年：2009/01/25(日) 21:14:58 ID:o4vgvhUH
サムソンも赤だしね。
467 ：名無しさん＠３周年：2009/01/25(日) 22:24:33 ID:dAXEmKf7
次はエルピーダか、ハイニックスという所か。
いずれにせよ。たいした問題はなさそうな気がします。
あと１年もすればなんとかなるのでは？
いずれにせよ。たいした問題はなさそうな気がします。
あと１年もすればなんとかなるのでは？
>>467
つまり”チェンジ”せずに他力本願で座して待つというわけですね。
ある意味、宗教と同じといえるでしょう。
>>460が書いたようにリストラのマイナス面がでましたね。
精鋭が残るとは限らない。残ったものは「明日は我が身」と思えばチャレンジするより
保身に走りますからね。 今までと同じことをやっていれば緩慢な死に至ることがうすうす
わかっていながら失敗をおそれてチャレンジしない。
つまり”チェンジ”せずに他力本願で座して待つというわけですね。
ある意味、宗教と同じといえるでしょう。
>>460が書いたようにリストラのマイナス面がでましたね。
精鋭が残るとは限らない。残ったものは「明日は我が身」と思えばチャレンジするより
保身に走りますからね。 今までと同じことをやっていれば緩慢な死に至ることがうすうす
わかっていながら失敗をおそれてチャレンジしない。
>>467
何がなんとかなるのかでしょうか？
もしも、本当に寡占化が進めば、新たな投資をしなくても
残ったメーカーは、利益を上げれるわけですし、買う側が
1,2社しかなければ、装置メーカーは買い叩かれるだけです。
反対に、このまま、過当競争が続いて、メモリメーカーの
原価割れが続けば、テスタを買う余力はないのです。
来年に、DRAMの値段が、5倍になるような奇跡が起こらない限り
この会社が利益を上げれることはないのです。
こんな簡単な現状認識が出来ないとすれば、それが、一番
問題です。
何がなんとかなるのかでしょうか？
もしも、本当に寡占化が進めば、新たな投資をしなくても
残ったメーカーは、利益を上げれるわけですし、買う側が
1,2社しかなければ、装置メーカーは買い叩かれるだけです。
反対に、このまま、過当競争が続いて、メモリメーカーの
原価割れが続けば、テスタを買う余力はないのです。
来年に、DRAMの値段が、5倍になるような奇跡が起こらない限り
この会社が利益を上げれることはないのです。
こんな簡単な現状認識が出来ないとすれば、それが、一番
問題です。
半導体産業の未来を考えると、この会社は存続して欲しいです。
高性能なテスタを開発するメーカーがなくなることは、半導体の
進歩を止めることになります。
今の肥大化した組織の維持よりも、今まで築き上げた技術を
大事にして欲しいと思います。
高性能なテスタを開発するメーカーがなくなることは、半導体の
進歩を止めることになります。
今の肥大化した組織の維持よりも、今まで築き上げた技術を
大事にして欲しいと思います。
471 ：名無しさん＠３周年：2009/01/26(月) 00:56:22 ID:/QTgYpC3
後方支援の方々は、食わして貰っていると自覚してませんよね。こんな状況の時に、さも忙しぶって動いてる。こんな部署必要か？読みも浅いし！自分の保身だけに一生懸命。ばか多くないか？
メモリでもSOCでも、テスタ開発のレベルは競合を遥かの凌駕しているのだから、
是非頑張ってもらいたい。
是非頑張ってもらいたい。
>472
いや、SOCは競合にまだ追いつけてもいないだろう。。
いや、SOCは競合にまだ追いつけてもいないだろう。。
474 ：名無しさん＠３周年：2009/01/26(月) 19:30:40 ID:MeELkljQ
寺田院のＳＯＣテスターってアドバンテストと
比較してどうなの？
噂では根本的に設計思想が違って、遥か先を行っている
とのことですが・・？
比較してどうなの？
噂では根本的に設計思想が違って、遥か先を行っている
とのことですが・・？
>>474
もちろん中身をよく見比べてみなければホントのところはわかりませんが、
外から見て一つの目安は“大きさ”。
小さくするには技術と、それを支える設計思想があるわけですから、おのずと
答えは明らかですね。
もちろん中身をよく見比べてみなければホントのところはわかりませんが、
外から見て一つの目安は“大きさ”。
小さくするには技術と、それを支える設計思想があるわけですから、おのずと
答えは明らかですね。
よくわからないんだけど、インテが買ってくれたんだから、ＳＯＣもイケテルんじゃないの？
買ってくれた数少ない客の言いなり
>475
小ささ(floor space)なんて二の次でしょう。
ユーザの立場から見れば、特性が第一。
いくら小さくしても、あのイズフロアレベルでは、今時のSOCテスタとしては。。。。
まあ、価格差もあるけどね。
SOC,ことAnalogモジュール関連では、まだまだ外資3社に及ばない。
小ささ(floor space)なんて二の次でしょう。
ユーザの立場から見れば、特性が第一。
いくら小さくしても、あのイズフロアレベルでは、今時のSOCテスタとしては。。。。
まあ、価格差もあるけどね。
SOC,ことAnalogモジュール関連では、まだまだ外資3社に及ばない。
480 ：名無しさん＠３周年：2009/01/27(火) 17:48:02 ID:DP5G6tHR
後方支援が忙しいって事は、会社にとって本当はよろしくないのでは？
メッセージ祭り
482 ：名無しさん＠３周年：2009/01/27(火) 21:11:33 ID:EJKKOs8u
いよいよ明日、全体集会で栗鼠虎が宣言されるらしい?!
483 ：名無しさん＠３周年：2009/01/28(水) 01:40:39 ID:tE9yvDzy
おめでとう！！！！
484 ：名無しさん＠３周年：2009/01/28(水) 07:08:12 ID:W2BBjdt9
いやっほう！！
もう、うんざり。
486 ：名無しさん＠３周年：2009/01/28(水) 21:19:07 ID:thLsrxjv
インサイダー対策としての１５分。
「テスト、テスト、アドバンテスト」
「テスト、テスト、アドバンテスト」
487 ：名無しさん＠３周年：2009/01/28(水) 22:34:49 ID:XNFzw+Ct
記者会見したＮ執行役員は「（ＩＴバブルが崩壊した）01年度を
上回る対策を立てなければならない」との認識を示した。
同社は01年と02年で約1400人の人員を削減したという。
上回る対策を立てなければならない」との認識を示した。
同社は01年と02年で約1400人の人員を削減したという。
焼きたてパン事業に転換するって聞いた
池沼事業かよ
>488
サッカーコート潰して、麦踏みでもﾖｸﾈw 駐車場も空くョw
サッカーコート潰して、麦踏みでもﾖｸﾈw 駐車場も空くョw
配当どうするの？
法的に、大赤字でも配当を出すことは可能なのか？
法的に、大赤字でも配当を出すことは可能なのか？
492 ：名無しさん＠３周年：2009/01/29(木) 15:03:56 ID:Rb9e/hE2
01-02年に、辞めた人達は再就職先で、満足して働いていますかね？
493 ：名無しさん＠３周年：2009/01/29(木) 18:14:41 ID:GGVkmW+7
今回の早期退職に手を上げる人がいるの？
余りにも金額が少なすぎる。
それとも、経営側の作戦と考えていいのでしょうか？
次の、第２弾目の栗鼠虎がすごい事になりそうな予感が
するのですが・・・
余りにも金額が少なすぎる。
それとも、経営側の作戦と考えていいのでしょうか？
次の、第２弾目の栗鼠虎がすごい事になりそうな予感が
するのですが・・・
494 ：名無しさん＠３周年：2009/01/29(木) 20:09:47 ID:GGVkmW+7
>>492
01-02年早期退職社員→アドバン請負・派遣会社に入社→派遣切り、09年早期対象者
→アドバン請負・派遣会社に入社→派遣切り、XX年度早期退職者→・・・以下ループ。
全く成長していませんね。
01-02年早期退職社員→アドバン請負・派遣会社に入社→派遣切り、09年早期対象者
→アドバン請負・派遣会社に入社→派遣切り、XX年度早期退職者→・・・以下ループ。
全く成長していませんね。
もう、どうでもいいや。
無理だよ、ここ。
無理だよ、ここ。
496 ：名無しさん＠３周年：2009/01/29(木) 22:51:13 ID:lePD1sE5
まだだ、まだ終わらんよ！
497 ：名無しさん＠３周年：2009/01/29(木) 23:00:43 ID:O607b63Z
↑役員達はね！
498 ：名無しさん＠３周年：2009/01/29(木) 23:56:56 ID:U4ZkQiMb
>493へ
今回の加算金は破格値ですよ。特に50歳代は、退職希望が多いと
思います。
今回の加算金は破格値ですよ。特に50歳代は、退職希望が多いと
思います。
499 ：名無しさん＠３周年：2009/01/30(金) 00:01:53 ID:vbYrr49n
従業員に退職を迫るのであれば、役員から見本を
示すべき。常務、執行役員など、もう充分に利益を得たでしょう。
接待費、ゴルフ、高級料亭など庶民で味わえない世界を
楽しんだのだからね。
示すべき。常務、執行役員など、もう充分に利益を得たでしょう。
接待費、ゴルフ、高級料亭など庶民で味わえない世界を
楽しんだのだからね。
500 ：名無しさん＠３周年：2009/01/30(金) 00:04:33 ID:vbYrr49n
竹↓貝腸などは、そっと去って欲しいと思っている
人は多いと思うよ。。。。
人は多いと思うよ。。。。
501 ：名無しさん＠３周年：2009/01/30(金) 02:42:19 ID:QTYIYBWm
いざ「辞めてもいいよ」と言われると結構ヘコむもんだね。。。orz
面接する側が一番要らない人材だから始末に負えない。
再就職支援の説明会の日に休むのってあり？？
休んだらまた後日参加させられるのかね。
休んだらまた後日参加させられるのかね。
504 ：名無しさん＠３周年：2009/01/30(金) 20:54:15 ID:uceDswc1
>>502
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
再就職支援（笑）
506 ：名無しさん＠３周年：2009/01/30(金) 21:43:37 ID:EljJlSGf
前回は、草むしりとトイレ掃除しかありませんよ。と言われていたけど…今回って…
507 ：名無しさん＠３周年：2009/01/30(金) 21:47:38 ID:aCrqpq23
トイレ掃除したの？
508 ：名無しさん＠３周年：2009/01/30(金) 22:02:20 ID:E22f8qbY
>>506
自衛消防団がある
自衛消防団がある
とにかく頑張れ。
ただ、おれらの方が先に逝きます。orz
発注1/10じゃ、もうだめぽ。
ただ、おれらの方が先に逝きます。orz
発注1/10じゃ、もうだめぽ。
加算金破格だろ！
これは早期退職せざるを得ない
これは早期退職せざるを得ない
511 ：名無しさん＠３周年：2009/01/31(土) 08:36:27 ID:z7qgRbPi
どれくらい破格なんだ？
メールメール煩い人も破格年齢なのだから辞めればいいのに
513 ：名無しさん＠３周年：2009/02/01(日) 12:44:21 ID:VJ+QjqiN
DRAMテスターに関して。
DDR3だの4だの言っているが、生産量が増えないとテスターは売れない。でもクライアントPCのOSが32ビットである限りそれは望めない。一方で、インターネット端末かせいぜいエクセルやワードという今のPCの使われ方ではユーザーが64ビットOSに移行するメリットはない。
ここはDRAMメーカーやPCメーカーを巻き込んで64ビットネイティブじゃないと使い物にならないようなキラーアプリの開発を推進させるべきじゃないかと思う。
戦略とはそういうものです、ってエラい人が言ってなかったっけ。
DDR3だの4だの言っているが、生産量が増えないとテスターは売れない。でもクライアントPCのOSが32ビットである限りそれは望めない。一方で、インターネット端末かせいぜいエクセルやワードという今のPCの使われ方ではユーザーが64ビットOSに移行するメリットはない。
ここはDRAMメーカーやPCメーカーを巻き込んで64ビットネイティブじゃないと使い物にならないようなキラーアプリの開発を推進させるべきじゃないかと思う。
戦略とはそういうものです、ってエラい人が言ってなかったっけ。
NORのフラッシュ対応テスタってあるの？
516 ：名無しさん＠３周年：2009/02/01(日) 15:06:59 ID:BnxsN23C
地元民を採用し、地元民と結婚し、地元民化した社員達に危機管理など無い！プロフェッショナルもいない！育たない！
517 ：名無しさん＠３周年：2009/02/01(日) 15:13:23 ID:7woN1IeU
>>513
普通の経営者は先を見越して、経営戦略を行うが、
この会社は今の経理関連（目先のお金）のみにて動いているので、
栗鼠虎時に、優秀な人間が消えて行き、上層部のお気に入りのみ残
ってしまいます。
現状の上層部入れ替えない限り、もうだめでしょう。
出来る訳ありませんが・・ orz
普通の経営者は先を見越して、経営戦略を行うが、
この会社は今の経理関連（目先のお金）のみにて動いているので、
栗鼠虎時に、優秀な人間が消えて行き、上層部のお気に入りのみ残
ってしまいます。
現状の上層部入れ替えない限り、もうだめでしょう。
出来る訳ありませんが・・ orz
518 ：名無しさん＠３周年：2009/02/01(日) 16:15:14 ID:7bnoIM7k
年代的にはどの層が切られやすいんだろうか？
20代の若手も切られんの？
20代の若手も切られんの？
>515
NORに特化したのはAdvanには無い。
NOR用はV社がシェア取ってるね。まあ、NORなんて数出ないから。。。。。。
NORに特化したのはAdvanには無い。
NOR用はV社がシェア取ってるね。まあ、NORなんて数出ないから。。。。。。
>>513
そんな大それたことを言うなんて、この会社を高く評価しすぎです。
2流の計測屋が、たまたま時勢が良く巨大化してしまっただけ。
もちろん今は1流だけど、超高速の計測技術で1番とは言い切れないかも。
みんな、タケダ理研って知ってる？
早く縮小化しないと、本当に潰れてしまうよ。
そんな大それたことを言うなんて、この会社を高く評価しすぎです。
2流の計測屋が、たまたま時勢が良く巨大化してしまっただけ。
もちろん今は1流だけど、超高速の計測技術で1番とは言い切れないかも。
みんな、タケダ理研って知ってる？
早く縮小化しないと、本当に潰れてしまうよ。
522 ：名無しさん＠３周年：2009/02/01(日) 18:46:11 ID:0gJxiOTK
>521
なにを中途半端な事を・・・
こういう視点を持っているから、使えるテスタが作れないんだよ。
なにを中途半端な事を・・・
こういう視点を持っているから、使えるテスタが作れないんだよ。
524 ：名無しさん＠３周年：2009/02/01(日) 19:21:56 ID:QDmv23sw
今の会社の現状ではなにをやっても無駄ですよ。縮小ですよ。
社長以下役員すら、将来の礎さえ語れない、語りもしない
社員は、萎縮し、へんてこな評価制度の迎合してるし、
事実上、売れるもの無し、みんな競合の後だし、
会社が疲弊している、そうだろう、うつ病の取締役がいるし
詐欺まがいの取締役いる現状では、何にも望めないよ。
会社発足以来の世紀末でしょ！
社長以下役員すら、将来の礎さえ語れない、語りもしない
社員は、萎縮し、へんてこな評価制度の迎合してるし、
事実上、売れるもの無し、みんな競合の後だし、
会社が疲弊している、そうだろう、うつ病の取締役がいるし
詐欺まがいの取締役いる現状では、何にも望めないよ。
会社発足以来の世紀末でしょ！
コスプレだって、フェラチオだって、何でもするから
お願い！ お願い！ 私を捨てないで！！
お願い！ お願い！ 私を捨てないで！！
トヨタはさすがだねぇ。
ここぞというときにちゃんとトップがかわるからね。
こんなご時世でもなんちゃら役とかいって居座りつづけるのかねぇ..
ここぞというときにちゃんとトップがかわるからね。
こんなご時世でもなんちゃら役とかいって居座りつづけるのかねぇ..
527 ：名無しさん＠３周年：2009/02/01(日) 23:54:56 ID:BnxsN23C
家に居る場所が無いから会社に居座るんだと思います。
528 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 19:01:51 ID:dpMHaThN
他人の事みたいに言ってるけど自分の事だったりして！
529 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 19:03:37 ID:Px7SlW+W
なんで就任してから赤字ばっかりのダメ社長は交代しないの？株主様に根回しが完璧だから？
「日本のダメ社長7人」でばっちり紹介されてたけど、ダメ社長というかダメ人間。
「日本のダメ社長7人」でばっちり紹介されてたけど、ダメ社長というかダメ人間。
530 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 19:06:30 ID:zPqVXdJy
リストラされた社員殆ど離婚してるって知ってます？ブランドで結婚したの？
531 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 19:18:42 ID:1dMUEHYl
ＤＲＡＭメーカーの09年設備投資、63％減の見通し＝調査会社
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ttp://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-36237120090202
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ttp://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-36237120090202
現場では、士気落ちまくってまーす。
当然だよねー。
開発とかは、どうなんだろー？
オレには、関係ない的な感じかな？
当然だよねー。
開発とかは、どうなんだろー？
オレには、関係ない的な感じかな？
533 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 21:26:16 ID:tNf+sskf
ほかに職もナシ。残っても仕事ナシ～！
やる気もナシ orz
やる気もナシ orz
534 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 22:20:36 ID:+GDt87fZ
今、何かを言って後悔させたくはないけど、
じっとして死を待つより、前に進んだ方が気持ちだけは
救われると思うよ。
全員応募すれば面白いけど、チキンも多いから・・・。
じっとして死を待つより、前に進んだ方が気持ちだけは
救われると思うよ。
全員応募すれば面白いけど、チキンも多いから・・・。
535 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 22:39:19 ID:OJSG33yG
今日は、面談する側のノーハウなどの説明会やってたし、
何を入れ知恵してるのだろうか？
因みに主催は人事部だし、こうなると陰険な人々の集まり。
何を入れ知恵してるのだろうか？
因みに主催は人事部だし、こうなると陰険な人々の集まり。
リストラのノウハウばかりが蓄積されていきますね。
>>530
ブランドじゃないよ金だよ
ブランドじゃないよ金だよ
538 ：名無しさん＠３周年：2009/02/02(月) 23:30:15 ID:6OU/Vxda
このご時勢、早期退職に応募する人はいないのでは？
景気が持ち直せば１０ヶ月のボーナスがでるのに。
もしも、早期退職を考えている人は絶対やめるべき
だと思いますよ。
こんな楽な仕事で、こんな高い給料もらえるのに・・
景気が持ち直せば１０ヶ月のボーナスがでるのに。
もしも、早期退職を考えている人は絶対やめるべき
だと思いますよ。
こんな楽な仕事で、こんな高い給料もらえるのに・・
今日だって裸にブラウスだけ着て、Ａなたを待ってるのに
毎日お弁当だって作ったし、パイパンだって、亀頭責めだって、
なんでもしてあげたじゃない！
毎晩、毎晩、私のところにきてくれたのに
必要なくなったらすぐポイなのね
Ａなたの奴隷になるから
お願い！ お願い！ 私を捨てないで！！
毎日お弁当だって作ったし、パイパンだって、亀頭責めだって、
なんでもしてあげたじゃない！
毎晩、毎晩、私のところにきてくれたのに
必要なくなったらすぐポイなのね
Ａなたの奴隷になるから
お願い！ お願い！ 私を捨てないで！！
540 ：名無しさん＠３周年：2009/02/03(火) 01:21:37 ID:Y9O6FyWQ
座布団１枚
仙台に新工場まで作ったMEMSはどうよ？ 将来の稼ぎ頭でしょ？
学生サイト「桜咲く」でも社員の声も含めて活発に議論されてるな。
http://ime.nu/fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/
http://ime.nu/fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/
926 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2009/02/02(月) 23:53:16 ID:irx4hjC/
学生サイト「桜咲く」でもこの会社の将来性が議論されてるな。
http://ime.nu/fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/
928 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2009/02/03(火) 20:59:01 ID:c8Ad6htW
>926
これは、どういう意味？
929 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2009/02/03(火) 21:29:33 ID:oOQuEn31
そのまんま
930 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2009/02/03(火) 21:41:02 ID:c8Ad6htW
添付されてるのは、何を意味してるのか ということを知りたい。
学生サイト「桜咲く」でもこの会社の将来性が議論されてるな。
http://ime.nu/fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/
928 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2009/02/03(火) 20:59:01 ID:c8Ad6htW
>926
これは、どういう意味？
929 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2009/02/03(火) 21:29:33 ID:oOQuEn31
そのまんま
930 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：2009/02/03(火) 21:41:02 ID:c8Ad6htW
添付されてるのは、何を意味してるのか ということを知りたい。
544 ：名無しさん＠３周年：2009/02/03(火) 23:09:15 ID:UX/AxHPf
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。
【ＴＤＳ】ホテル・ミラコスタ ＡＮＮＥＸ３４[遊園地]
って､やめる気満々だな。
【ＴＤＳ】ホテル・ミラコスタ ＡＮＮＥＸ３４[遊園地]
って､やめる気満々だな。
545 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 12:57:23 ID:Aq9xGx7x
ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ子会社を統合するそうですが、
実質AT専門下請けになっている会社たちも救ってくれ～
特にミ○マ電子、お願いします。買収してください。
トップを入れ替えないと潰れてしまいます。
実質AT専門下請けになっている会社たちも救ってくれ～
特にミ○マ電子、お願いします。買収してください。
トップを入れ替えないと潰れてしまいます。
546 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 14:43:24 ID:DNxlC6ux
547 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 14:59:48 ID:Aq9xGx7x
ミ○マ電子つぶすと、損するぞ。
早く吸収してくれ。
頼む。
早く吸収してくれ。
頼む。
548 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 16:05:52 ID:SL1iQF3/
↑はAT生技か！？
549 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 16:29:57 ID:Aq9xGx7x
Ｍ電子一社員です。
550 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 17:06:55 ID:Aq9xGx7x
Ｍ電子いち社員）どんぶり勘定の経営者で困っています。。
551 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 19:40:15 ID:66wa+1by
↑Ｍ電子どうょでも造れば！
552 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 19:42:28 ID:66wa+1by
所詮、愚痴しか言えない能力ない集まりか？
553 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 20:14:03 ID:xZGsX4Lv
ＦセンとかＦダとかＹテックは、大丈夫なのか
心配です。余計なお世話かな。
心配です。余計なお世話かな。
本体もろとも終わるんじゃなかろうか。
リストラして各事業所にマタガッテ人員再配置だそうな
再就職支援って、どんな感じ？
イイ感じ。
559 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 23:10:17 ID:PoVsa9BS
>>553のような会社が紹介されるんじゃないの？
前回栗鼠虎時はそうでしたが・・・
前回栗鼠虎時はそうでしたが・・・
560 ：Yテック：2009/02/04(水) 23:23:03 ID:TQRv01Xg
545さんは福島のS製作所ですか？
561 ：Yテック：2009/02/04(水) 23:25:59 ID:TQRv01Xg
訂正
546さんは福島のS製作所ですか？
546さんは福島のS製作所ですか？
562 ：名無しさん＠３周年：2009/02/04(水) 23:54:45 ID:xrUNyMbw
Credence買収ってヨーロッパ旅行を会社の金でする為の口実か。
お願い！ お願い！ 私を捨てないで！！
最初はそう思ったけど、女を振るのも、ペッティングと、
一緒で、Ａなたにとっては手順書どおりなのね
正直、醒めちゃったわ
私、Ａなたにポイされる前に、Ａなたをポイするわ
Ａなたの手マン、別に気持ちよくもなんともないわよ
クリとか乳首だけ選んで集中して責められても、
Ａなたのお粗末なスキンシップじゃ、全然濡れないわ
女がＡなたに期待しているうちはいいかもしれないけど
Ａなたいつか、女に捨てられるわ
せいぜい、景気の良いときにはそのお金で好き勝手するがいいわ
女がみんな、私みたいにご飯作って待ってると思ったら間違いよ
私をバックで責めているときのＡなたの顔、すごく変よ
課長だって部長だってみんなこのスレみてるの知っtester
あなたが私にしたいやらしいこtester
最初はそう思ったけど、女を振るのも、ペッティングと、
一緒で、Ａなたにとっては手順書どおりなのね
正直、醒めちゃったわ
私、Ａなたにポイされる前に、Ａなたをポイするわ
Ａなたの手マン、別に気持ちよくもなんともないわよ
クリとか乳首だけ選んで集中して責められても、
Ａなたのお粗末なスキンシップじゃ、全然濡れないわ
女がＡなたに期待しているうちはいいかもしれないけど
Ａなたいつか、女に捨てられるわ
せいぜい、景気の良いときにはそのお金で好き勝手するがいいわ
女がみんな、私みたいにご飯作って待ってると思ったら間違いよ
私をバックで責めているときのＡなたの顔、すごく変よ
課長だって部長だってみんなこのスレみてるの知っtester
あなたが私にしたいやらしいこtester
565 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 07:48:13 ID:XAB33HPg
警告しとく。再就職支援では何も紹介されない。
時間を潰す場所が提供されるだけ。愚痴聞くヤツと。
仕事探しには全く500％役にたたん。（経験者）
時間を潰す場所が提供されるだけ。愚痴聞くヤツと。
仕事探しには全く500％役にたたん。（経験者）
566 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 09:23:22 ID:0AKFr+fv
>>yテック
H●タか？そっちの景気はどうだい？
H●タか？そっちの景気はどうだい？
567 ：Ａ○Ｉ下請けいち社員：2009/02/05(木) 14:00:10 ID:0AKFr+fv
Ｍ電○、ＡＴ傘下へ
なんてムリか・・・
とりあえずバイトやって凌ぐか
転職もムリ槽だし、
つぶれたら元も子もないけど
なんてムリか・・・
とりあえずバイトやって凌ぐか
転職もムリ槽だし、
つぶれたら元も子もないけど
568 ：ＡＴ生技 Ｍ：2009/02/05(木) 14:11:43 ID:0AKFr+fv
↑ ＡＴ役員の方々、見ていましたら、ご検討を！
いや、出来れば即決で！
いや、出来れば即決で！
569 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 14:54:42 ID:pRvlUWtS
567と568同じ人じゃん 涙ぐましいよ？
570 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 15:19:54 ID:0AKFr+fv
ＡＴ役員の方々、見ていましたら、ご検討を！
いや、出来れば即決で！
いや、出来れば即決で！
571 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 15:38:52 ID:jagfDliH
572 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 19:33:02 ID:u4RMO9Y0
アドバンをどこの企業が買収するのでしょうか？
前の時は富士通が救ってくれたんだっけ？
574 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 20:30:08 ID:XAB33HPg
富士通はそれどころじゃない。どうして孤児に成ったのかネ～
NECは？ パナソニックは？ インテルは？ キマンダは？
サムソンは？ エルピーダは？ 自分で並べてみたら？
せめて SOC で勝ってればね。 Wimax も始まったし。
自分で生き抜かなきゃね。西浦ファミリーを許したんだから。
NECは？ パナソニックは？ インテルは？ キマンダは？
サムソンは？ エルピーダは？ 自分で並べてみたら？
せめて SOC で勝ってればね。 Wimax も始まったし。
自分で生き抜かなきゃね。西浦ファミリーを許したんだから。
575 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 20:42:57 ID:zrTKLPd8
自分が買収する側の人間だったら、殆どの部署を売却・廃止して、
技術を持っている部門のみ残し、価値を上げたら同業他社に売却しますね。
給与、価格面のコスト高体質、群馬の田舎モノ体質によるお気に入りの
人にみ残る体質にメスを入れなければだめだめでしょう。
いずれにせよ苦難の道程ですね。
技術を持っている部門のみ残し、価値を上げたら同業他社に売却しますね。
給与、価格面のコスト高体質、群馬の田舎モノ体質によるお気に入りの
人にみ残る体質にメスを入れなければだめだめでしょう。
いずれにせよ苦難の道程ですね。
576 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 20:44:47 ID:V+WDrhkD
今、どこかを買収する力があればねぇ～
577 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 21:13:28 ID:XAB33HPg
とか言っていても、ホンの数年間は皆さん鼻が伸びてい
たでしょ。今も垣間見えるよね。
まあ、そういうことだ。北関東一だの給与がすごいだの、
悪いときは悪いように自力で頑張るんだね。
分析と愚痴は別。
たでしょ。今も垣間見えるよね。
まあ、そういうことだ。北関東一だの給与がすごいだの、
悪いときは悪いように自力で頑張るんだね。
分析と愚痴は別。
578 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 21:15:46 ID:KHRM50kF
579 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 22:16:11 ID:wwq5Sy47
ど～れFCOでもやるか。
580 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 22:17:57 ID:XAB33HPg
食い逃げは稼いだよ。想像も出来ないくらい。
581 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 22:49:07 ID:V+WDrhkD
なんだかんだ言ってATから離れられないんだよね！
楽な仕事で給料がわりと良いから…
そんな事考えているからダメになって逝くんだよね～
楽な仕事で給料がわりと良いから…
そんな事考えているからダメになって逝くんだよね～
582 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 22:52:49 ID:V+WDrhkD
俺も辞めなきゃ良かったかな？
条件変わんなかったみたいだし!!
条件変わんなかったみたいだし!!
583 ：名無しさん＠３周年：2009/02/05(木) 23:28:13 ID:XAB33HPg
でも、歳はとっただろう。公平に。
だから正解だった。苦労も人間熟成の機会。
稼いで、カネ抱えて死ぬのが幸せ？（かもね）
だから正解だった。苦労も人間熟成の機会。
稼いで、カネ抱えて死ぬのが幸せ？（かもね）
584 ：名無しさん＠３周年：2009/02/06(金) 00:14:42 ID:Iv/jXIna
社員切る前に、役員は見本を見せるべき。
役員報酬は、どうなったのか？
きっと、まだ高給取ってんじゃん。
相変わらず、高級車乗り回してね。
役員報酬は、どうなったのか？
きっと、まだ高給取ってんじゃん。
相変わらず、高級車乗り回してね。
585 ：名無しさん＠３周年：2009/02/06(金) 01:37:46 ID:fzL/3EEY
もう限界です。
586 ：名無しさん＠３周年：2009/02/06(金) 14:25:14 ID:VkKQtXL2
以前と変わらないのであれば、２回以上の面接受ける人 部長が要らないと判断された人
588 ：名無しさん＠３周年：2009/02/06(金) 20:23:57 ID:OLbAycJl
組合は何やってんだろ。
直接聞いてみれば？
590 ：名無しさん＠３周年：2009/02/07(土) 05:51:46 ID:Ly83Q8tM
今週の面接は如何でした？
591 ：名無しさん＠３周年：2009/02/07(土) 10:10:37 ID:zX3VYykU
リストラがんばるって、先週のヴェリタス載ってたな。
載せんなよ。。。
載せんなよ。。。
ＦＣＯって何の略？
593 ：名無しさん＠３周年：2009/02/07(土) 11:51:32 ID:VILkUh5f
「固定費のレベルをＩＴバブル崩壊後に絞り込んだ水準まで、もう一度下げ
る必要がある」。アドバンテストの中村弘志執行役員はこう語る。半導体市
況悪化で検査装置需要が減り、２００８年１０～１２月期は７８億円の最終
赤字。１０年３月期も業績低迷が続く公算が大きく、構造改革は待ったなし
だ。配当については「株主への配慮の範囲をどうするかという問題」と減配
の可能性を示唆した。
ＩＴバブル崩壊後に従業員の約３割を削減。その後のＶ字回復につなげた。
今回のリストラ規模は「１カ月以内に発表する」とした。会見終了後に「徹
底的にやるから見ていてください」と話す表情からは強い決意がにじんでい
た。
る必要がある」。アドバンテストの中村弘志執行役員はこう語る。半導体市
況悪化で検査装置需要が減り、２００８年１０～１２月期は７８億円の最終
赤字。１０年３月期も業績低迷が続く公算が大きく、構造改革は待ったなし
だ。配当については「株主への配慮の範囲をどうするかという問題」と減配
の可能性を示唆した。
ＩＴバブル崩壊後に従業員の約３割を削減。その後のＶ字回復につなげた。
今回のリストラ規模は「１カ月以内に発表する」とした。会見終了後に「徹
底的にやるから見ていてください」と話す表情からは強い決意がにじんでい
た。
594 ：名無しさん＠３周年：2009/02/07(土) 12:24:26 ID:r8qfRBQD
>>593
「徹底的にやるから見ていてください」→自分のお気に入りを残して、
気に入らない人（特にゴルフやら無い人・現場の人間）を切る。
そして自分たちは傷つきたくないので、たいして待遇は変らない。
とのことですか？。相変わらずの他人に厳しく、自分に甘い組織ですね
もう行き着くところまでいくしかないのでは・・・ orz
「徹底的にやるから見ていてください」→自分のお気に入りを残して、
気に入らない人（特にゴルフやら無い人・現場の人間）を切る。
そして自分たちは傷つきたくないので、たいして待遇は変らない。
とのことですか？。相変わらずの他人に厳しく、自分に甘い組織ですね
もう行き着くところまでいくしかないのでは・・・ orz
595 ：名無しさん＠３周年：2009/02/07(土) 15:01:42 ID:FQ2xGhds
メールが届かないと騒いでいるあのお方
今度は｢非通知で着信があったけど電話してくれた？｣と言ってきた。
かけるわけねえだろが!!!!!
オメー今そんな芝居してる時ではないだろ？
こんな所でしか愚痴れない俺って.....
今度は｢非通知で着信があったけど電話してくれた？｣と言ってきた。
かけるわけねえだろが!!!!!
オメー今そんな芝居してる時ではないだろ？
こんな所でしか愚痴れない俺って.....
598 ：名無しさん＠３周年：2009/02/07(土) 20:09:48 ID:r8qfRBQD
何か違うような気が・・・・
ま、冗談でしょう。
600 ：名無しさん＠３周年：2009/02/08(日) 01:53:48 ID:PSESrHU5
突っ込んだら負けでしょう。
俺もかもｗ
俺もかもｗ
603 ：名無しさん＠３周年：2009/02/08(日) 13:06:09 ID:5S2t129u
執行部Ａです。
真っ先に辞める訳には、いきません。
今後の交渉はどうするんですか。また辞めていった方々の
クレームや意見も今後のために必要です。
辞める時は、一段落してからになります。
会社側と密約はありません。
真っ先に辞める訳には、いきません。
今後の交渉はどうするんですか。また辞めていった方々の
クレームや意見も今後のために必要です。
辞める時は、一段落してからになります。
会社側と密約はありません。
FCOって何の略？
>>604
外務英連邦省 (Foreign and Commonwealth Office) の略称。
FCOは相模原に生まれたサッカーチームです。
レオナルド-ダ-ビンチ-ディ-フィウミチーノ（ローマ）空港。別称、フィウミチーノ国際空港。空港コードの一。
Foreign Commonwelth Office http://www.fco.gov.uk/en/
外務英連邦省 (Foreign and Commonwealth Office) の略称。
FCOは相模原に生まれたサッカーチームです。
レオナルド-ダ-ビンチ-ディ-フィウミチーノ（ローマ）空港。別称、フィウミチーノ国際空港。空港コードの一。
Foreign Commonwelth Office http://www.fco.gov.uk/en/
私がＦＣＯのコツを教えてあげるわ
まず、男と一緒にお風呂に入るんだけど、
髪は後ろで低めのポニーテールに結ぶと可愛くていいわ
おちんちんをよく洗っておくのが肝心
ベッドに戻ったら、あおむけの男の体の上にぴったりくっついて、
お腹でおちんちんをギュウってするの
だんだん下のほうにずれていって、今度は胸でギュウってするの
男が鼻を長くして、アゴの肉をねじ曲げてこっちを見てくるけど、
目を合わせちゃだめよ
男が「あー」とか言って手を伸ばしてきたら、その手を握るの
おちんちんは玉々のところから、サオの先っぽまで、丁寧に舐めるの
パクってしたら、吸い付きながら舌で先っぽ全体を、
唇でカリのあたりを刺激するの
根元まで咥えたほうが男は喜ぶけど、喉に当たって
オエってなるからほどほどにね
浅いときは舌と唇で先っぽやカリのところを刺激、
深いときは唇でサオをシゴキあげるの
唇も上手く使うのが男をイかせるコツよ
男がイキそうになると、玉々が上がってくるので判るわ
射精が始まっても、口の動きを止めちゃだめ、
ビクビクが収まったら、サオの中の精液を全部吸い出すの
男の顔のところまで上がっていって、ゴックンするとこをを見せて
「不思議な味･･･」って言って困ったような可愛い顔をするの
そうして男の耳元で、Field Change Order ってささやいて
チュってするの･･･ バキューン！
まず、男と一緒にお風呂に入るんだけど、
髪は後ろで低めのポニーテールに結ぶと可愛くていいわ
おちんちんをよく洗っておくのが肝心
ベッドに戻ったら、あおむけの男の体の上にぴったりくっついて、
お腹でおちんちんをギュウってするの
だんだん下のほうにずれていって、今度は胸でギュウってするの
男が鼻を長くして、アゴの肉をねじ曲げてこっちを見てくるけど、
目を合わせちゃだめよ
男が「あー」とか言って手を伸ばしてきたら、その手を握るの
おちんちんは玉々のところから、サオの先っぽまで、丁寧に舐めるの
パクってしたら、吸い付きながら舌で先っぽ全体を、
唇でカリのあたりを刺激するの
根元まで咥えたほうが男は喜ぶけど、喉に当たって
オエってなるからほどほどにね
浅いときは舌と唇で先っぽやカリのところを刺激、
深いときは唇でサオをシゴキあげるの
唇も上手く使うのが男をイかせるコツよ
男がイキそうになると、玉々が上がってくるので判るわ
射精が始まっても、口の動きを止めちゃだめ、
ビクビクが収まったら、サオの中の精液を全部吸い出すの
男の顔のところまで上がっていって、ゴックンするとこをを見せて
「不思議な味･･･」って言って困ったような可愛い顔をするの
そうして男の耳元で、Field Change Order ってささやいて
チュってするの･･･ バキューン！
607 ：名無しさん＠３周年：2009/02/08(日) 17:07:36 ID:WuCFjR+k
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
こんなこと言って、、とて～もきけ～～ん
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
「徹底的にやるから見ていてください」
こんなこと言って、、とて～もきけ～～ん
配当ないのかよ・・・
売ってやるこんちくしょう
売ってやるこんちくしょう
610 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 15:11:54 ID:7V9I/RAr
Newwwwww
亜っ叔母弐、亜っ砂碑、刃矢武っ鎖って、
今度こそいけそう？(；・∀・)ﾀﾞﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞ･･･?
ＦＣＯって何の略？本当のとこ。orz
亜土板さん、早く下請け吸収しないと
組配KnowHow失うよ。
現場技術紛失届け提出願います
＜(´ー｀)三瓶(´ー｀)＞ﾃﾞｽ♪
亜っ叔母弐、亜っ砂碑、刃矢武っ鎖って、
今度こそいけそう？(；・∀・)ﾀﾞﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞ･･･?
ＦＣＯって何の略？本当のとこ。orz
亜土板さん、早く下請け吸収しないと
組配KnowHow失うよ。
現場技術紛失届け提出願います
＜(´ー｀)三瓶(´ー｀)＞ﾃﾞｽ♪
611 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 15:51:59 ID:7eytYbhU
お兄ちゃん。
もしこれを見たら、
自信をなくしただけなら辞めないで。
あなたは必要とされています。
もしこれを見たら、
自信をなくしただけなら辞めないで。
あなたは必要とされています。
612 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 18:28:53 ID:7eytYbhU
お兄ちゃん。
自信を持って!!
長年やってきたあの仕事は誰にも譲りたくないって言ってたじゃない。
誰にでも出来る仕事じゃないよ。
信じてるから。
負けないで!!
自信を持って!!
長年やってきたあの仕事は誰にも譲りたくないって言ってたじゃない。
誰にでも出来る仕事じゃないよ。
信じてるから。
負けないで!!
613 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 19:33:42 ID:ximp2RAN
うん、でも部長がね。
残ってもいい事ないぞって。
残ってもいい事ないぞって。
614 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 19:48:48 ID:7eytYbhU
辞めても残った場合と同等の収入が得られる？
不景気だよ。
部長は自分のためにノルマ達成したいだけ。
直属じゃないでしょう？
騙されないで。守るものがあるでしょう？
不景気だよ。
部長は自分のためにノルマ達成したいだけ。
直属じゃないでしょう？
騙されないで。守るものがあるでしょう？
615 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 20:53:22 ID:rTBpifv+
確かに、残っても精神的に決してよくはないでしょう。
しかし、給料が２０万円を切ることは絶対ありません。
いま職を失ったら間違いなく２０万円以下の所しか
有りませんよ！。余程の道筋と、人脈が無い限り
今、辞めるべきではないのでは？
しかし、給料が２０万円を切ることは絶対ありません。
いま職を失ったら間違いなく２０万円以下の所しか
有りませんよ！。余程の道筋と、人脈が無い限り
今、辞めるべきではないのでは？
616 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 21:45:43 ID:JoXdy1QP
そーなのよー。今更新しい仕事なんて無理っす。あ、派遣村の人も同じ
事言ってたけど自分が言う羽目になるとはね。
事言ってたけど自分が言う羽目になるとはね。
617 ：名無しさん＠３周年：2009/02/09(月) 22:09:23 ID:7eytYbhU
そうでしょう？
介護助手(?)とか手取り15万だよ？
スキルが高くて優秀な人でも求人がないよ。
50で独身なら考えてもいいかもしれないけど。
どうか思い直して!!
大人な妹より。
介護助手(?)とか手取り15万だよ？
スキルが高くて優秀な人でも求人がないよ。
50で独身なら考えてもいいかもしれないけど。
どうか思い直して!!
大人な妹より。
今年新卒何人取るんだろう
高給に引かれてエントリーする人はそれなりにいるだろうけど
高給に引かれてエントリーする人はそれなりにいるだろうけど
619 ：名無しさん＠３周年：2009/02/10(火) 00:47:46 ID:1iNJ3+sf
残業代でなくなったら、給料半額。
まあ、これまでちゃんと残業代を出してくれた事に感謝すべき
なんでしょうが、あまりにも収入が減りすぎてワロタ。
まあ、これまでちゃんと残業代を出してくれた事に感謝すべき
なんでしょうが、あまりにも収入が減りすぎてワロタ。
>>619
高給を維持するためにリストラ敢行します！ってかｗ
高給を維持するためにリストラ敢行します！ってかｗ
621 ：名無しさん＠３周年：2009/02/10(火) 01:15:19 ID:UvFT9OX+
第２組合作って、今年、定年退職した人が居るらしい。草むしり等いろいろしたらしいけど…ねばり勝ちだよ！今、この円高の中夫婦で世界一周してるって聞いた。会社のこの状況知っているのかな？幸せな人だよ
622 ：名無しさん＠３周年：2009/02/10(火) 21:11:35 ID:WRAGnkTk
>615
すでに２０万切っているのですが、どうしたらいいでしょうか？
すでに２０万切っているのですが、どうしたらいいでしょうか？
今回は、面談でどんなひどいこと言われてるんだろうな
>610
あんな配線だらけのHiFixは、流行らなくなるんじゃないか？
HLやらT66xx時代の遺物だろう？
S対のジャンパー飛びまくりだって改版すればＯＫ。
組配ノウハウ・・・(www
なんだそりゃ？
あんな配線だらけのHiFixは、流行らなくなるんじゃないか？
HLやらT66xx時代の遺物だろう？
S対のジャンパー飛びまくりだって改版すればＯＫ。
組配ノウハウ・・・(www
なんだそりゃ？
626 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 02:10:31 ID:2EOlrNcL
AT生技のこだわりじゃねん
627 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 09:37:48 ID:hrWEr84y
組配の技術・・・
町工場レベルの会社にとってはすごい技術かもね・・
こだわる部分が斜め前です。
町工場レベルの会社にとってはすごい技術かもね・・
こだわる部分が斜め前です。
628 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 10:33:45 ID:W7cQSf74
面談はよくそんなこと言えるよなって位ヒドイこと言われるんだよ。
魂抜かれてた人もいた。
ダメ人間だと思い込ませて手を挙げさせるんだよ。
昨日は誰かが手を挙げた。
途中経過の報告しようとニヤついてた。
魂抜かれてた人もいた。
ダメ人間だと思い込ませて手を挙げさせるんだよ。
昨日は誰かが手を挙げた。
途中経過の報告しようとニヤついてた。
629 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 11:24:05 ID:INWLF9S0
お世話になります。M社ですがATさん仕事下さい。
630 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 11:42:28 ID:m7kx98dL
もう駄目 辞めるしかねえよ。。 ダメな私は手をあげます。
それにしても退職金すくな杉 どうしよう
なんで部課長はあんなに余裕なんだァ？ セーフなのか？
それにしても退職金すくな杉 どうしよう
なんで部課長はあんなに余裕なんだァ？ セーフなのか？
631 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 12:07:35 ID:UGF7Qt3Y
俺が入社した20年前より売り上げないんだけど。。
632 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 12:20:52 ID:jAdLIIoh
大利根の北館の他には
どの工場を閉鎖するのでしょうか？
熊谷あたり？？
どの工場を閉鎖するのでしょうか？
熊谷あたり？？
MEMS事業の人員整備 先代工場含めて
634 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 14:01:18 ID:hrWEr84y
中小企業の安い給料なら辞めるのは理解できますが・・
この会社の給料で辞めると絶対後悔するって！
社詰め、荷物運び、草むしり、指導会で中小企業の重役と同じくらい
給料がもらえるんだし、むしろ仕事が楽になって喜ぶべき
な様な気がしますが・・
この会社の給料で辞めると絶対後悔するって！
社詰め、荷物運び、草むしり、指導会で中小企業の重役と同じくらい
給料がもらえるんだし、むしろ仕事が楽になって喜ぶべき
な様な気がしますが・・
就活生ですが社詰めや指導会って何のことですか？
>>632
どう考えても熊谷でしょ？
どう考えても熊谷でしょ？
637 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 15:59:16 ID:W7cQSf74
手をあげるつもりの人。
よく考えて。
あなたは本当にリストアップされてる人？
派遣から仕事できないって言われてるなら仕方ないけど･･･
ハゲのパワハラに負けて手をあげてはいけません。
最終日まで頭が禿げる位よく考えた方がいいよ。
いや、本当に冗談抜きで。
よく考えて。
あなたは本当にリストアップされてる人？
派遣から仕事できないって言われてるなら仕方ないけど･･･
ハゲのパワハラに負けて手をあげてはいけません。
最終日まで頭が禿げる位よく考えた方がいいよ。
いや、本当に冗談抜きで。
638 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 16:30:51 ID:AKRHX0oo
あの全体集会では、愚痴ってばっかりいたな！
こうなったのも成金の自分のせいではないとの態度で、まるで小声で放心状態。
無責任過ぎるし、将来の展望を率先して語る姿勢ではなかったﾅ。
トップがあれでは、呆れるﾖ... orz
こうなったのも成金の自分のせいではないとの態度で、まるで小声で放心状態。
無責任過ぎるし、将来の展望を率先して語る姿勢ではなかったﾅ。
トップがあれでは、呆れるﾖ... orz
おまえらの仕事って派遣でもできる内容だろ
640 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 20:11:37 ID:R8y3ukvl
派遣でも出来る仕事じゃなく
派遣じゃなきゃ出来ない仕事じゃない！
派遣じゃなきゃ出来ない仕事じゃない！
641 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 23:23:19 ID:mUVPj3uM
指導会wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
642 ：名無しさん＠３周年：2009/02/11(水) 23:56:19 ID:8B9lBZBf
希望退職期限までに希望者が少ない場合どうなるの？
644 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 00:36:09 ID:vh1Xclo5
対象者は全員応じる事になるので心配ありませんよ
まぁ草むしりでもなんでもやってしがみついてたほうが
いいよ。辞めるなら景気よくなってからにしろってｗ
いま、ハロワ募集の零細でも競争率50倍とか
珍しくないから。転職サイトのちょっとまともな会社
なんて倍率軽く３桁だから。 しかもこのご時世で募集してる
会社なんてブラックばかりだよ。それでその倍率だからね。
いろいろ言われて悔しいかもしれないけど、そこはじっと我慢。
景気良くなって人手足りねーってときにスパッと辞めて
恨みを晴らす。それが一番ｗ
いいよ。辞めるなら景気よくなってからにしろってｗ
いま、ハロワ募集の零細でも競争率50倍とか
珍しくないから。転職サイトのちょっとまともな会社
なんて倍率軽く３桁だから。 しかもこのご時世で募集してる
会社なんてブラックばかりだよ。それでその倍率だからね。
いろいろ言われて悔しいかもしれないけど、そこはじっと我慢。
景気良くなって人手足りねーってときにスパッと辞めて
恨みを晴らす。それが一番ｗ
646 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 02:18:15 ID:M/DNkNBy
前回の栗鼠虎で何とかしがみついて6年。
何が変わった？
またしがみついて年収400万ｷｰﾌﾟですか？
何が変わった？
またしがみついて年収400万ｷｰﾌﾟですか？
だからころあいみて（景気よくなったら）転職先みつけて
やめりゃいいのさ。 ま、ずっと４００万キープでもいいと
思うけど。
いま転職しようったって足元みられるだけだよ。
４００万もらえるだけすごいと思うぜ。
ま、こんなご時世でも高く買ってもらえる自信が
あるならいいけど、この会社でなにも考えず
リーマンしてただけのやつがそんな高く買って
もらえるはずないってｗ
やめりゃいいのさ。 ま、ずっと４００万キープでもいいと
思うけど。
いま転職しようったって足元みられるだけだよ。
４００万もらえるだけすごいと思うぜ。
ま、こんなご時世でも高く買ってもらえる自信が
あるならいいけど、この会社でなにも考えず
リーマンしてただけのやつがそんな高く買って
もらえるはずないってｗ
648 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 08:20:14 ID:Y8He4SMb
え～大利根の北館が閉鎖なの？
もうハンドラは作らないの？
もうハンドラは作らないの？
649 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 09:24:34 ID:4fQz4lqZ
仙台に移転と聞いた…ような
650 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 14:07:28 ID:pC0buNCw
鼻糞食べちゃう課長さん、タンを床にぺッするのいい加減止めれ
651 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 19:06:07 ID:eoYdBjxg
御社のエンジニアであれば、スピンアウトして新しい会社作れるのでは？
Z80みたいに。そうなったら面白いなーと思ってる一人です。そしたら雇ってね！
Z80みたいに。そうなったら面白いなーと思ってる一人です。そしたら雇ってね！
652 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 19:14:55 ID:4fQz4lqZ
株)ﾃﾞﾊﾞｲｽや
株)ｷｬﾝﾄﾞｯｸｽのようにですか？
株)ｷｬﾝﾄﾞｯｸｽのようにですか？
>>645
>まぁ草むしりでもなんでもやってしがみついてたほうがいいよ。
リストラされる方としてはそうだろうが、相手の方が格上だから勝負に
ならないと思うね。脅える個人 vs リストラに習熟した組織。
我慢して必死にしがみつく奴を手練手管でふるい落としてこそリストラ。
前回のリストラで会社もリストラの手練手管は学んだし、今回はそのワザに
磨きがかかる。
リストラ候補に挙げられた奴は、甘く考えるなよ。長期間の精神的な拷問に
耐えられる奴はそうはいない。この会社の社員はアマちゃんぞろいだから
殆どは早々にギブアップすると思うね。
>まぁ草むしりでもなんでもやってしがみついてたほうがいいよ。
リストラされる方としてはそうだろうが、相手の方が格上だから勝負に
ならないと思うね。脅える個人 vs リストラに習熟した組織。
我慢して必死にしがみつく奴を手練手管でふるい落としてこそリストラ。
前回のリストラで会社もリストラの手練手管は学んだし、今回はそのワザに
磨きがかかる。
リストラ候補に挙げられた奴は、甘く考えるなよ。長期間の精神的な拷問に
耐えられる奴はそうはいない。この会社の社員はアマちゃんぞろいだから
殆どは早々にギブアップすると思うね。
655 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 20:04:20 ID:K/hBdDN9
アドバン諸君
みんな見てるんでしょ
自分の部署や課、会社の状況を
みんなで情報交換しましょう。
みんな見てるんでしょ
自分の部署や課、会社の状況を
みんなで情報交換しましょう。
656 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 21:45:43 ID:/rV0mO6f
めんどくさいから
みんな辞めちゃえ！
みんな辞めちゃえ！
景気が悪くなったおかげで、
旦那が６時に帰ってくるようにました。ウフッ。
去年の今ごろは、毎日深夜２時とかまで残業していて
休みの日も一日中寝ていてばかりで、寂しかったわ。
今夜も旦那は「俺リストラされるかもしれない」なんて言って
深刻な顔してるけど、わたしのお給料がこれだけあるんだから、
心配することなんかないじゃない？
毎日忙しく愛を育んでいます。キャハッ。
18:00 旦那が帰ってくる。
18:30 旦那に精のつく美味しいご飯を食べさせる。
19:00 リストラの話題が尽き、２人のプライベートの話をする。
19:20 旦那に抱きつく。
19:30 旦那と一緒にお風呂に入る。
20:00 旦那とベッドに入り、激しいオマン*をする。
21:15 イっちゃってから、しばらくお喋りする。
22:00 ちょっと早いけど、旦那も私も寝てしまう。
----- 夢 with ダーリン(はあと) -----
06:00 目が醒め、ベッドで旦那とイチャイチャする。
06:30 朝から旦那とオマ*コする。
07:15 旦那と一緒に朝飯を食べる。
08:00 旦那と一緒に出社する。
愛するダーリンは私のもの。不景気さん感謝してます。
休業することになったら、一緒に沖縄に行きましょ。ウフッ。
旦那が６時に帰ってくるようにました。ウフッ。
去年の今ごろは、毎日深夜２時とかまで残業していて
休みの日も一日中寝ていてばかりで、寂しかったわ。
今夜も旦那は「俺リストラされるかもしれない」なんて言って
深刻な顔してるけど、わたしのお給料がこれだけあるんだから、
心配することなんかないじゃない？
毎日忙しく愛を育んでいます。キャハッ。
18:00 旦那が帰ってくる。
18:30 旦那に精のつく美味しいご飯を食べさせる。
19:00 リストラの話題が尽き、２人のプライベートの話をする。
19:20 旦那に抱きつく。
19:30 旦那と一緒にお風呂に入る。
20:00 旦那とベッドに入り、激しいオマン*をする。
21:15 イっちゃってから、しばらくお喋りする。
22:00 ちょっと早いけど、旦那も私も寝てしまう。
----- 夢 with ダーリン(はあと) -----
06:00 目が醒め、ベッドで旦那とイチャイチャする。
06:30 朝から旦那とオマ*コする。
07:15 旦那と一緒に朝飯を食べる。
08:00 旦那と一緒に出社する。
愛するダーリンは私のもの。不景気さん感謝してます。
休業することになったら、一緒に沖縄に行きましょ。ウフッ。
658 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 22:17:13 ID:4fQz4lqZ
女子社員は対象外なのか？
659 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 22:28:13 ID:dzjlwkxc
660 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 22:59:33 ID:/rV0mO6f
女子は対象外？
セクハラ対象になるんだよ！
セクハラしても訴えられないように、残るか？辞めるか？またセクハラするんだよ!!
上の人間のほうが根回し利くんだよ！
セクハラ対象になるんだよ！
セクハラしても訴えられないように、残るか？辞めるか？またセクハラするんだよ!!
上の人間のほうが根回し利くんだよ！
661 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 23:03:06 ID:/rV0mO6f
海外もちっちゃくねぇ～
どうせなら宇宙行っちゃいよ！
どうせなら宇宙行っちゃいよ！
662 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 23:04:37 ID:/rV0mO6f
海外もちっちゃくねぇ～
どうせなら宇宙行っちゃいなよ！
どうせなら宇宙行っちゃいなよ！
663 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 23:12:31 ID:/rV0mO6f
開発もかなりヤバそうだね！
前回は、関係ないと思ってた人間が対象になっているんだね！
今回はかなりヤバそうだね！
前回は、関係ないと思ってた人間が対象になっているんだね！
今回はかなりヤバそうだね！
664 ：名無しさん＠３周年：2009/02/12(木) 23:32:47 ID:rltp/yvf
>>650
ティムポ カキカキ?
ティムポ カキカキ?
665 ：名無しさん＠３周年：2009/02/13(金) 00:16:54 ID:KQNtRsoh
本日2回目面談終了、このままでは回りの人、ほとんど手を上げないね！
残り、2週間弱600人なんて無理無理、良いとこ60人かな？
加算金、もう少し上げてくれたら直ぐ手を上げま～す。
残り、2週間弱600人なんて無理無理、良いとこ60人かな？
加算金、もう少し上げてくれたら直ぐ手を上げま～す。
666 ：名無しさん＠３周年：2009/02/13(金) 00:27:33 ID:BpP0dhSA
２回目の面談……
対象者なんですね…
1月には、もう名前が上がっていたんですね…
実績無かったの？
それとも、休みがちだったとか？部長に嫌われてた？
傷付く前に決断した方が……
今後の就活にひびきますよ…
対象者なんですね…
1月には、もう名前が上がっていたんですね…
実績無かったの？
それとも、休みがちだったとか？部長に嫌われてた？
傷付く前に決断した方が……
今後の就活にひびきますよ…
667 ：名無しさん＠３周年：2009/02/13(金) 08:39:44 ID:U/WVo2vi
>>649
え～千台に逝っちゃうの～？
え～千台に逝っちゃうの～？
これだけ半導体メーカーの業績が悪くなったら、受注しても、
金を払ってもらえるか、そもそも納入する時まで、その企業が
存続するかも怪しくなってきたよね。
仮に、メモリの需給が改善しても、メモリ容量や生産数が
伸びなければ、この会社の出番はないわけだし。
思い切ったリストラすると大見得切っていたけど、1/4以下に
人を削減しないと、インパクトはないんじゃないか？
でも、リストラしたら会社はボロボロになるだろうけどね。
いや、もう既になっているか。
金を払ってもらえるか、そもそも納入する時まで、その企業が
存続するかも怪しくなってきたよね。
仮に、メモリの需給が改善しても、メモリ容量や生産数が
伸びなければ、この会社の出番はないわけだし。
思い切ったリストラすると大見得切っていたけど、1/4以下に
人を削減しないと、インパクトはないんじゃないか？
でも、リストラしたら会社はボロボロになるだろうけどね。
いや、もう既になっているか。
可能なら退職金上乗せだろうが辞めないほうがいい。
まともな求人出してる企業ない。
あなたが３５歳以上なら転職先みつかる見込みないから会社に残ったほうがいい。
３０歳前半でスキルあれば転職先は見つかるだろうけど大幅年収ダウン
４００－５００万は覚悟。
転職先が見つかったら辞める、という手順じゃないと派遣の仕事しか見つからないよ。
特に年齢高めの人。
まともな求人出してる企業ない。
あなたが３５歳以上なら転職先みつかる見込みないから会社に残ったほうがいい。
３０歳前半でスキルあれば転職先は見つかるだろうけど大幅年収ダウン
４００－５００万は覚悟。
転職先が見つかったら辞める、という手順じゃないと派遣の仕事しか見つからないよ。
特に年齢高めの人。
670 ：名無しさん＠３周年：2009/02/13(金) 18:24:54 ID:xa7euTSb
<<669
４００－５００万円の企業の求人はほとんどありません。
１５０－３００万円が世間一般の相場でしょう
一級建築士、ＳＥ、自営業（成功したら）だったら
可能ですが・・
４００－５００万円の企業の求人はほとんどありません。
１５０－３００万円が世間一般の相場でしょう
一級建築士、ＳＥ、自営業（成功したら）だったら
可能ですが・・
671 ：名無しさん＠３周年：2009/02/13(金) 19:30:45 ID:FQcry3VZ
農家ならいくらでも働く場所あるぞ
いま農業も倍率すごいよ。
このまえ長野の林業で倍率１０倍だった。
介護だって３５過ぎ未経験だと断られること多いよ。
土方、トラックドライバーもしかり。
すぐとってくれるのはタクシーくらい。でもこのご時世、
稼げなくてすぐクビです。
甘く見ないほうがいいぞ。
このまえ長野の林業で倍率１０倍だった。
介護だって３５過ぎ未経験だと断られること多いよ。
土方、トラックドライバーもしかり。
すぐとってくれるのはタクシーくらい。でもこのご時世、
稼げなくてすぐクビです。
甘く見ないほうがいいぞ。
675 ：名無しさん＠３周年：2009/02/13(金) 23:40:24 ID:Hoc1v0A6
指導会 中止
ボーナス 無し
株式配当 たぶん無し
例外１ 組合のもちつき大会
例外２ 役員のゴルフコンペと飲み会
例外３ 役員のリストラ
ボーナス 無し
株式配当 たぶん無し
例外１ 組合のもちつき大会
例外２ 役員のゴルフコンペと飲み会
例外３ 役員のリストラ
まぁあれだ、たとえダメ出しされて辞めるように説得されても
ほんとうにダメなのは上の人たちだからな。
経営に失敗したわけだら。
そいつらが責任とらないうちは一般社員が
やめる必要は無い。 順序が逆なんだよ。
ほんとうにダメなのは上の人たちだからな。
経営に失敗したわけだら。
そいつらが責任とらないうちは一般社員が
やめる必要は無い。 順序が逆なんだよ。
677 ：http://softbank221055010009.bbtec.net.2ch.net/：2009/02/14(土) 00:16:55 ID:WgKcCLC5
guest guest
678 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 01:22:53 ID:YfvwRysv
会社の敷地の何処かに小さな小さな祠がある、
そこにほんの少しの恨み料を添えると、
無能な経営者、あの憎き部長、陰険な課長への仇を取ってくれる。。。
まるで仕事人のように。。。
そこにほんの少しの恨み料を添えると、
無能な経営者、あの憎き部長、陰険な課長への仇を取ってくれる。。。
まるで仕事人のように。。。
679 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 11:23:15 ID:9HAf2vtF
エロピー、あんだけ赤字だリストラだ給料カットだと騒いでるわりに、
キャッシュ2000億位は目途があるみたいな話をアナルリストにしてたらしい。
ここも、案外キャッシュあったりしてな、まっわからんが。。。
パワハラは、詳細に書きとめておいたほうがいい、、、何かの役に
立つかも試練。。。
キャッシュ2000億位は目途があるみたいな話をアナルリストにしてたらしい。
ここも、案外キャッシュあったりしてな、まっわからんが。。。
パワハラは、詳細に書きとめておいたほうがいい、、、何かの役に
立つかも試練。。。
そんなことすら知らない無能は早く辞めちまえ
>>679
キャッシュは全部給料につかっちまったんじゃね？
キャッシュは全部給料につかっちまったんじゃね？
面談の内容は子会社のほうがひどい？
684 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 18:03:01 ID:U8w2Kguf
陰鬱で臆病な実務経験のない○○さんは、理屈を捏ねて保身しているだけ！
685 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 20:31:16 ID:LUdzR0Ag
686 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 21:52:21 ID:LT6e2DJw
辞めたいやつは、辞めちゃえよ！
今の環境がどんなものか!!
次のリストラがなければ我慢して正解かもね!?
今の環境がどんなものか!!
次のリストラがなければ我慢して正解かもね!?
687 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 22:01:12 ID:D1Ag7LQc
600人の人員削減だけど、声掛けられてる人って1000人超えかな？
だいたい希望退職って ぜんぜん希望じゃねえだろが、希望が持てるくらいの
退職金だせよなあ。 60ヶ月くらい出しても屁じゃねえだろ。
一番金くってる部長以上は半分で十分やって逝けます。 ぜんぜん必要ねえよ。
だいたい希望退職って ぜんぜん希望じゃねえだろが、希望が持てるくらいの
退職金だせよなあ。 60ヶ月くらい出しても屁じゃねえだろ。
一番金くってる部長以上は半分で十分やって逝けます。 ぜんぜん必要ねえよ。
688 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 22:06:53 ID:D1Ag7LQc
↑
確かに！！ 60か月だったら今すぐ辞めるぞい。
確かに！！ 60か月だったら今すぐ辞めるぞい。
689 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 22:23:10 ID:iFgmxc1r
希望をもって働きたいな
690 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 22:47:08 ID:LT6e2DJw
ここに書き込みしてるAT社員このまま居残る資格なし！
見てるだけでもかな？
辞めても次は無いだろうけど…
出来る人間の為に辞めるべき!!
上の人間がどうこうのまえにお前らが会社の為になにしてるの？
見てるだけでもかな？
辞めても次は無いだろうけど…
出来る人間の為に辞めるべき!!
上の人間がどうこうのまえにお前らが会社の為になにしてるの？
691 ：名無しさん＠３周年：2009/02/14(土) 22:51:03 ID:LT6e2DJw
早く次の仕事探さないと…
コンビニのバイトすら使ってもらえなくなるよ！
コンビニのバイトすら使ってもらえなくなるよ！
692 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 00:26:01 ID:TSEX5/69
>>690
んじゃ、おめーがやめれ
んじゃ、おめーがやめれ
693 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 00:26:49 ID:TSEX5/69
>>690
んじゃ、おめーがやめれ
んじゃ、おめーがやめれ
694 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 00:29:36 ID:NGni9/Wx
>690
おまいもな
おまいもな
695 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 00:41:20 ID:QvAP7Nbg
696 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 00:52:05 ID:xLPy6Vyg
会社にいるヤツに「会社のために」はあからさまな矛盾なんだけど、
気がつかないんだよね。
もう、入り口から入れなくなって真実を悟る。 だまされるなよ。
騙される方が馬鹿だけど。
気がつかないんだよね。
もう、入り口から入れなくなって真実を悟る。 だまされるなよ。
騙される方が馬鹿だけど。
この会社からどこに行くのさ・・・
699 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 01:38:04 ID:yYAGrSX2
>>690 あなたみたいな優秀な方がいるのに。。どうして
700 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 04:09:31 ID:oilvJ6bq
○○ノロ○ー○発○部...
かなりヤバイらしいよ！ただでさえ人数多いし... orz
かなりヤバイらしいよ！ただでさえ人数多いし... orz
>>690は釣だと思われ・・・大漁かい？
つーか、ATに愛社精神を持っている香具師なんているのか？
ママンが高給をくれるのがたまらんのか？ まー、小作人の娘を娶った香具師は諦めるしかねーな。
最後まで会社にしがみつくべし。泥舟かもしれんが。
つーか、ATに愛社精神を持っている香具師なんているのか？
ママンが高給をくれるのがたまらんのか？ まー、小作人の娘を娶った香具師は諦めるしかねーな。
最後まで会社にしがみつくべし。泥舟かもしれんが。
702 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 08:37:57 ID:yOSdaV1t
<<700
○産技○部一掃して、そっちに移せば？
○産技○部一掃して、そっちに移せば？
703 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 08:42:19 ID:yOSdaV1t
>>700
○産技○部一掃して、そっちに移せば？
○産技○部一掃して、そっちに移せば？
705 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 17:52:10 ID:1ew3qyUp
金曜日にハローワーク、今日の求人広告、最悪ですね。
再就職支援大丈夫かな？
再就職支援大丈夫かな？
706 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 18:06:17 ID:yOSdaV1t
>>642
期日までに集まらない場合…今40才以上が面談しているのが、30才以上になる！対象者リストアップ済。今の対象者が辞めてくれないと…ヤバい！若い奴らまでが～お願いだから今の対象者の方々、決断して下さい。
期日までに集まらない場合…今40才以上が面談しているのが、30才以上になる！対象者リストアップ済。今の対象者が辞めてくれないと…ヤバい！若い奴らまでが～お願いだから今の対象者の方々、決断して下さい。
メール騒ぎの方に旅行に誘われた
友達に会いに行きたいから一緒に行って欲しいと
友達に会いに行く時間は別行動だとか
もちろん行かないが、これって、、、
電話に出てしまう自分が悪いのだが
友達に会いに行きたいから一緒に行って欲しいと
友達に会いに行く時間は別行動だとか
もちろん行かないが、これって、、、
電話に出てしまう自分が悪いのだが
708 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 19:06:56 ID:X1kUwjKJ
実に陰険で陰鬱なs、そーゆーのが辞めて欲しいのだが。
710 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 21:28:50 ID:HMf8puyI
711 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 23:22:16 ID:rrMMWZx5
４０歳以上で辞めたら悲惨だよ。
転職板でよんだけど、４５歳以上だと
前科者並に大変＠ハロワ談＞再就職
とにかく辞めるなよ。何歳であろうと。
どうでるか見てみようぜｗ
転職板でよんだけど、４５歳以上だと
前科者並に大変＠ハロワ談＞再就職
とにかく辞めるなよ。何歳であろうと。
どうでるか見てみようぜｗ
713 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 23:40:37 ID:gn4pytC4
駐車場の草むしりさせられるんじゃない。
714 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 23:50:49 ID:rrMMWZx5
715 ：名無しさん＠３周年：2009/02/15(日) 23:57:26 ID:rrMMWZx5
716 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 00:03:20 ID:xHLgVbVD
釣りだとは思うが..
仲違いしてると首切る側の思う壺だと思うんだ。
草むしりになったらブログでも作るといいんでないか？
仲違いしてると首切る側の思う壺だと思うんだ。
草むしりになったらブログでも作るといいんでないか？
718 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 00:21:47 ID:wg3K5zJH
719 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 00:48:08 ID:sFKT8cmC
品質？
なにそれ？
そんなもの合ったの？
なにそれ？
そんなもの合ったの？
720 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 01:05:46 ID:Ma+388BJ
派遣社員の人でも律儀に引き継ぎしているのに、
正社員の立場でばっくれですか・・
そんなんではどこの会社でもつとまりませんね。
正社員の立場でばっくれですか・・
そんなんではどこの会社でもつとまりませんね。
721 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 01:28:58 ID:Fi/Xgkjy
ばっくれよーが
病気で長期療養しよーが
死んじゃっても
会社ってーのは
特に
あなたがいなくても
どうにかなります。
病気で長期療養しよーが
死んじゃっても
会社ってーのは
特に
あなたがいなくても
どうにかなります。
だから社員が過労死してもいいんですね。
納得です。
納得です。
バレンタインデーの翌日
今日は初めてあなたのスニペを握ったわ、
あなたのスニペは、温かくて、脈打っていて、
とてもとても感動したわ
指先についたこの卵の白身みたいなヌルヌル、
次回は味見してみたいな･･･
会社辞めます。３月からピンサロでチンポ咥える仕事をします。
バレンタインデーの翌日
今日は初めて君のオマ*コに指を入れたよ、
君のオマン*は、温かくて、濡れていて、
とてもとても感動したよ
指先についたこのエンピツの芯みたいなキツイ臭い、
消えるのに３日くらいかかるかな？
会社辞めます。３月から植木屋の手伝いをします。
今日は初めてあなたのスニペを握ったわ、
あなたのスニペは、温かくて、脈打っていて、
とてもとても感動したわ
指先についたこの卵の白身みたいなヌルヌル、
次回は味見してみたいな･･･
会社辞めます。３月からピンサロでチンポ咥える仕事をします。
バレンタインデーの翌日
今日は初めて君のオマ*コに指を入れたよ、
君のオマン*は、温かくて、濡れていて、
とてもとても感動したよ
指先についたこのエンピツの芯みたいなキツイ臭い、
消えるのに３日くらいかかるかな？
会社辞めます。３月から植木屋の手伝いをします。
>>720
この会社は、辞めるっていってるのに引継ぎもさせずに
最後まで酷使する会社じゃないんですか？
おかげさまで、俺は鬱入って自分の手をタバコの火であ
ぶったりしちゃいましたけどね。自傷行為ってやつです。
狂った上官が多すぎるんじゃない？
ちなみに、転職した会社ではそんなことは一切なく、平和
です。
この会社の人間は、そとの世界を知らない人が多すぎますよ。
この会社は、辞めるっていってるのに引継ぎもさせずに
最後まで酷使する会社じゃないんですか？
おかげさまで、俺は鬱入って自分の手をタバコの火であ
ぶったりしちゃいましたけどね。自傷行為ってやつです。
狂った上官が多すぎるんじゃない？
ちなみに、転職した会社ではそんなことは一切なく、平和
です。
この会社の人間は、そとの世界を知らない人が多すぎますよ。
725 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 03:58:57 ID:8L8GORWA
あのね、冷静に忠告するが（前回の退職者だから）、くだらん議論は止めて
連携した方が良いと思うよ。
こういう時期には、普段考えもしないこと，とんでもない侮辱を受けて、気分
で対応しがちになる。 けれど、こんなイベントが無いのに辞めたいと思った
だろうか？ そこだけは外すんじゃないよ。
私がどうであったかは今は問題では無いが苦労はした。 今、辞める人はもっ
と苦労するだろう。けど、経済的には虚勢も張れないが日本と一部世界も見た。
これを良しとするか負け惜しみとするかは、とても個人的なことだが、一般に
は負け組と言われるだろう。
「指名解雇」で無ければ応募しなけりゃ良い。問題は精神的苦痛だ。
朝日新聞の書評を見た。 フランスでは、例の「フランス革命」の伝統が生き
ていて、不合理な労働制度（日本では、派遣）に、無関係の人々も正義感から
反対し行動に移し、廃案にしたそうだ。 目の前で、隣の人が切られようと
しているのに、アドバンテスト株式会社では何も起きない。組合なんか始めか
ら信頼すべきではない。 そんなものを信頼すると必ず裏切られる。
連携した方が良いと思うよ。
こういう時期には、普段考えもしないこと，とんでもない侮辱を受けて、気分
で対応しがちになる。 けれど、こんなイベントが無いのに辞めたいと思った
だろうか？ そこだけは外すんじゃないよ。
私がどうであったかは今は問題では無いが苦労はした。 今、辞める人はもっ
と苦労するだろう。けど、経済的には虚勢も張れないが日本と一部世界も見た。
これを良しとするか負け惜しみとするかは、とても個人的なことだが、一般に
は負け組と言われるだろう。
「指名解雇」で無ければ応募しなけりゃ良い。問題は精神的苦痛だ。
朝日新聞の書評を見た。 フランスでは、例の「フランス革命」の伝統が生き
ていて、不合理な労働制度（日本では、派遣）に、無関係の人々も正義感から
反対し行動に移し、廃案にしたそうだ。 目の前で、隣の人が切られようと
しているのに、アドバンテスト株式会社では何も起きない。組合なんか始めか
ら信頼すべきではない。 そんなものを信頼すると必ず裏切られる。
726 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 03:59:23 ID:8L8GORWA
馬鹿馬鹿しいほど広い敷地。それは、グランドで抵抗の狼煙を挙げる為に有る。
明和で、天に届くほどの炎を見せてやれ。 被害さえ出さなければ、大した罪
には成らない。でも無傷では済まないだろうが、絶対切られないヤツからそれ
をやれば良い。辞められたら会社にとって致命的な人たちが参加するべきだ。
そうでもしなければ、切られる人達は孤立し会社の希望のとおり辞めるだろう。
それを、自分でなくて良かったと安堵した奴らは歳を経た時か、会社が立ち直
れない時か、立ち直っても次に沈むときに周りに冷ややかに見守られることに
成る。
前の記述にあった、第二組合を作った人達は幸運ではなく自ら運命を切り開い
た人だよ。
こう書いたうえで付け加えるが、近いうちに会社が終わる。 こうした危機を
乗り越えられるマネージャは社内に居ない。 来てくれる“カルロス・ゴーン”
は、当然居ない。
今は、自分だけは残ることが出来ると思うヤツが行動を起こすべきだ。それが、
“人道”，“正義”、というものだ。 無いと思うがね･･。
明和で、天に届くほどの炎を見せてやれ。 被害さえ出さなければ、大した罪
には成らない。でも無傷では済まないだろうが、絶対切られないヤツからそれ
をやれば良い。辞められたら会社にとって致命的な人たちが参加するべきだ。
そうでもしなければ、切られる人達は孤立し会社の希望のとおり辞めるだろう。
それを、自分でなくて良かったと安堵した奴らは歳を経た時か、会社が立ち直
れない時か、立ち直っても次に沈むときに周りに冷ややかに見守られることに
成る。
前の記述にあった、第二組合を作った人達は幸運ではなく自ら運命を切り開い
た人だよ。
こう書いたうえで付け加えるが、近いうちに会社が終わる。 こうした危機を
乗り越えられるマネージャは社内に居ない。 来てくれる“カルロス・ゴーン”
は、当然居ない。
今は、自分だけは残ることが出来ると思うヤツが行動を起こすべきだ。それが、
“人道”，“正義”、というものだ。 無いと思うがね･･。
727 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 04:18:31 ID:Fi/Xgkjy
農村地帯だから？だと思う。
自分の田畑だけ！
守れば良いんだよ…
足の引っ張り合い
感心する。
他県から
この会社の地元民と
接触してだんだんと
染まったんだな。
みんな
自分の田畑だけ！
守れば良いんだよ…
足の引っ張り合い
感心する。
他県から
この会社の地元民と
接触してだんだんと
染まったんだな。
みんな
728 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 04:40:00 ID:8L8GORWA
アサヒに便乗するわけでは無い。
実際、都心の大企業ではもっと酷い。
こういうことを知ったのも、リストラのおかげだ。
良いことは、どんな環境にも少しは有る。
アドバンから日本を変えよ。
実際、都心の大企業ではもっと酷い。
こういうことを知ったのも、リストラのおかげだ。
良いことは、どんな環境にも少しは有る。
アドバンから日本を変えよ。
729 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 06:40:02 ID:Hur67L2u
>>728 意味不明
730 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 16:19:49 ID:bkuexTDA
>>709 >>710
ここで誰と言えるわけもなく。。
アド変えていないから送れないわけがないのだが
メールが送信できないと深夜早朝に数回にわたり電話してくる事もあり。。
歳もかなり上の為、本人に｢俺に関わらないでくれ!｣とはっきり言う事も出来きず
電話で相手をしてしまう自分にも嫌気が。。
ここで愚痴る事が自分の捌け口となっています
すみません、以後スルーしてください
ここで誰と言えるわけもなく。。
アド変えていないから送れないわけがないのだが
メールが送信できないと深夜早朝に数回にわたり電話してくる事もあり。。
歳もかなり上の為、本人に｢俺に関わらないでくれ!｣とはっきり言う事も出来きず
電話で相手をしてしまう自分にも嫌気が。。
ここで愚痴る事が自分の捌け口となっています
すみません、以後スルーしてください
732 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 19:24:46 ID:Fi/Xgkjy
>>731
その人、独身なの？
その人、独身なの？
733 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 20:36:13 ID:sFKT8cmC
結局、仲良しなんだね！
嫌よ嫌よもなんとやら…
嫌よ嫌よもなんとやら…
734 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 20:39:41 ID:sFKT8cmC
269さん！
ロットNoでお願いします！
ロットNoでお願いします！
736 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 21:58:05 ID:sFKT8cmC
ホントに嫌ならここに書き込みしていいの？
本人が見たら判るのでは？
見ないという自信でもあるの？
本人が見たら判るのでは？
見ないという自信でもあるの？
ここは女性も見ているのでしょうか？
738 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 23:17:27 ID:Fi/Xgkjy
>>735
もしかしてGRD2ｰ4Fの人？
もしかしてGRD2ｰ4Fの人？
739 ：名無しさん＠３周年：2009/02/16(月) 23:45:21 ID:ZwixOcKi
次期社長は、誰？？
>>738
違います
違います
741 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 04:58:18 ID:Wn+PaHaO
>739
オレだよオレ
オレだよオレ
742 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 15:07:25 ID:z6QP0Rtf
指導会をまだ続けるつもりですか？
生産本部は必死だな。
リストラ対象者もたくさんいるし。
生産本部は必死だな。
リストラ対象者もたくさんいるし。
743 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 15:12:11 ID:jgvgQkgv
指導会意味なし！
後補充に関係なく改善発表会になりつつある。
このままずっと休止で！！
後補充に関係なく改善発表会になりつつある。
このままずっと休止で！！
744 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 15:36:55 ID:z6QP0Rtf
先生に大金(数千万？)払って、
担当者はまさかマージンもらってないだろうな。
調べたほうがいいかもな。
担当者はまさかマージンもらってないだろうな。
調べたほうがいいかもな。
>>744って馬鹿なの？死ぬの？
746 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 19:53:59 ID:Wn+PaHaO
技術KIだよ！
技術KIもっとしっかりやらないからリストラなんてやるんだよ！！
技術KIもっとしっかりやらないからリストラなんてやるんだよ！！
747 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 20:49:06 ID:dkEzf2y7
>>746
遅きに喫したでしょ...
前っから、言われていたでしょ...ローテーション、ローテーションって！
でも、安泰の時は、弄らないで、現状体制を保つのは筋だけれど、
この経済の激変では予想もつかなかったのだろうが、経営者たるもの
布石を打たなかったノーテンキは、重罪である... orz
以前に比べて進むの早いな。
定時退社で皆暇なんだな。
定時退社で皆暇なんだな。
749 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 22:38:11 ID:OMjChXW4
暇、暇、暇、金曜休みだし、バイトでもするか。
750 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 23:47:18 ID:qb1vanJX
だから、お前らも自業自得なんだよ。
自分に問題が起きない限りは、僻地の優良企業に誇りを持っていて。
危なくなったら、真剣になる。
ちょいと前の呑気な、お局さんやセクハラおばさんの話題はどうしたい？
お前らのようなヤツは、路頭に迷え。 馬鹿！
自分に問題が起きない限りは、僻地の優良企業に誇りを持っていて。
危なくなったら、真剣になる。
ちょいと前の呑気な、お局さんやセクハラおばさんの話題はどうしたい？
お前らのようなヤツは、路頭に迷え。 馬鹿！
751 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 23:53:01 ID:TK7b3eeK
倒産＝中古がたくさんある、と言っていた。
ということはＡＣＳ安泰？
ということはＡＣＳ安泰？
752 ：名無しさん＠３周年：2009/02/17(火) 23:56:47 ID:b2hMRC53
栗鼠虎の頭数が殆ど集まらなかったようですね。
第３回目の面接は上も自分の首がかかって
くるので凄まじいことになりそうだ・・
自分たちの為にも、無能な人はとっとと
手お上げてください。お願いします！！ orz
第３回目の面接は上も自分の首がかかって
くるので凄まじいことになりそうだ・・
自分たちの為にも、無能な人はとっとと
手お上げてください。お願いします！！ orz
753 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 00:28:27 ID:RADlJxey
754 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 02:53:33 ID:7gm0B9Je
大戸寝北寒の人達はどこにいくの？
755 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 03:49:18 ID:0k01ael/
部長なんて経営者じゃ無いだろ。そこに矛盾を総て押しつけ、
勲章付けてコーヒー飲んでるのは誰だろね。 フン。そうは
いくか。 経営者を出せと言え。つまり役員だ。
本当に出てきたら、
面接の日には風邪をひけ。（自信が有れば遣り合え） 精神科
に行って適当なこと言ってれば、すぐに鬱病の診断書をくれる。
で、休め。それでもクビになったら裁判所に行って、損害賠償
を請求しろ。マスコミも呼んで会見を開け。
相手が中間管理職なら、個人を訴えると主張しろ。
弁護士にも頼んだ方が良い。高いけど、年収から見れは僅かな
経費だ。解るな？
これは殺し合い、つまり戦争だぜ。
殺し合いだから、残っても会社もろとも死ぬかもシレンがね。
日本中の労働者から"英雄"と呼ばれるよ。
勲章付けてコーヒー飲んでるのは誰だろね。 フン。そうは
いくか。 経営者を出せと言え。つまり役員だ。
本当に出てきたら、
面接の日には風邪をひけ。（自信が有れば遣り合え） 精神科
に行って適当なこと言ってれば、すぐに鬱病の診断書をくれる。
で、休め。それでもクビになったら裁判所に行って、損害賠償
を請求しろ。マスコミも呼んで会見を開け。
相手が中間管理職なら、個人を訴えると主張しろ。
弁護士にも頼んだ方が良い。高いけど、年収から見れは僅かな
経費だ。解るな？
これは殺し合い、つまり戦争だぜ。
殺し合いだから、残っても会社もろとも死ぬかもシレンがね。
日本中の労働者から"英雄"と呼ばれるよ。
756 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 13:06:00 ID:Aqg19m3q
>>755
あなたは、実行するんですか？
あなたは、実行するんですか？
757 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 13:14:02 ID:Pf59bfcQ
参考まで．．．orz
★☆群馬県就職ランキング☆★
Ｓ+++ 信越化学
S++ IHI 日立 三菱電機
Ｓ＋ 群馬県庁 ルネサス アドバンテスト
Ｓ 富士重工（自動車部門） 上毛新聞 高崎市役所 マックス
Ｓ－ 太陽誘電 群馬テレビ 前橋市役所 群馬銀行（総合職） 国立大学職員
Ａ＋ ★沖電気★ 群栄化学 群馬県信用保証協会 各市役所 ミツバ 三益半導体工業
Ａ サンデン 関東電化 NSKニードルベアリング 山田製作所
Ａ－ ＪＡ全農ぐんま ＪＡ群馬信連 日本カーリット 公立大学職員
Ｂ＋ しののめ信用金庫 オギハラ 町村役場 群馬銀行（一般職）
Ｂ 桐生信用金庫 高崎信用金庫 ＪＲ（高崎支社） 藤田エンジニアリング
Ｂ－ 東和銀行 アイオー信金＋館林信金 澤藤電機 ぐんぎんＳＳ
両毛システムズ ヤマト アドテックス カネコ種苗
Ｃ＋ 富士ゼロックス群馬 小島鐵工所 イチタン 岩瀬産業 その他信金・信組
サンデンシステムエンジニアリング 沖情報システムズ 小倉クラッチ
Ｃ ＪＡその他 群馬リコー 宮津製作所 坂本工業 ソフィア
しげる工業 東亜工業 東邦工業 サンワテック 高崎共同計算センター
Ｃ－ 高信化学 上信電鉄 上毛電鉄 群馬バス 一条工務店群馬 大和ホーム 群馬セキスイハイム
佐田建設 ナブアシスト イメージシティ マクロ ジーシーシー 井上工業 マンナンライフ
Ｄ＋ 各種自動車ディーラー ベイシア コンピュートロン セキチュー
Ｄ フジタコーポレーション セーブオン マルエドラッグ ガイア フレッセイ
Ｄ－ 東部オート 中部自動車販売 トヨナガ 文真堂 とりせん かつはな 銀だこ
Ｅ＋ 早稲田ゼミ あすか おおぎや シムックス カインズ
Ｅ ヤマダ電機 ベイシア電器 カッパクリエイト
★☆群馬県就職ランキング☆★
Ｓ+++ 信越化学
S++ IHI 日立 三菱電機
Ｓ＋ 群馬県庁 ルネサス アドバンテスト
Ｓ 富士重工（自動車部門） 上毛新聞 高崎市役所 マックス
Ｓ－ 太陽誘電 群馬テレビ 前橋市役所 群馬銀行（総合職） 国立大学職員
Ａ＋ ★沖電気★ 群栄化学 群馬県信用保証協会 各市役所 ミツバ 三益半導体工業
Ａ サンデン 関東電化 NSKニードルベアリング 山田製作所
Ａ－ ＪＡ全農ぐんま ＪＡ群馬信連 日本カーリット 公立大学職員
Ｂ＋ しののめ信用金庫 オギハラ 町村役場 群馬銀行（一般職）
Ｂ 桐生信用金庫 高崎信用金庫 ＪＲ（高崎支社） 藤田エンジニアリング
Ｂ－ 東和銀行 アイオー信金＋館林信金 澤藤電機 ぐんぎんＳＳ
両毛システムズ ヤマト アドテックス カネコ種苗
Ｃ＋ 富士ゼロックス群馬 小島鐵工所 イチタン 岩瀬産業 その他信金・信組
サンデンシステムエンジニアリング 沖情報システムズ 小倉クラッチ
Ｃ ＪＡその他 群馬リコー 宮津製作所 坂本工業 ソフィア
しげる工業 東亜工業 東邦工業 サンワテック 高崎共同計算センター
Ｃ－ 高信化学 上信電鉄 上毛電鉄 群馬バス 一条工務店群馬 大和ホーム 群馬セキスイハイム
佐田建設 ナブアシスト イメージシティ マクロ ジーシーシー 井上工業 マンナンライフ
Ｄ＋ 各種自動車ディーラー ベイシア コンピュートロン セキチュー
Ｄ フジタコーポレーション セーブオン マルエドラッグ ガイア フレッセイ
Ｄ－ 東部オート 中部自動車販売 トヨナガ 文真堂 とりせん かつはな 銀だこ
Ｅ＋ 早稲田ゼミ あすか おおぎや シムックス カインズ
Ｅ ヤマダ電機 ベイシア電器 カッパクリエイト
758 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 13:15:44 ID:Pf59bfcQ
Ｓ～Ｂランメーカー平均年収ランキング
[順位：企業名：平均年収：スレのランク]
１位：アドバンテスト：1112万円：Ｓ＋（芙蓉系、自動テスト分野で世界１位、半導体分野で世界４位）
-----------------【年収1000万の壁】----------------
２位：信越化学：843万円：Ｓ＋＋＋（塩ビとウエハの分野で世界１位）
-----------------【年収800万の壁】----------------
３位：三菱電機：782万円：Ｓ＋＋
４位：マックス：778万円：Ｓ
５位：日立：747万円：Ｓ＋＋
６位：ＩＨＩ：729万円：Ｓ＋＋
７位：関東電化：707万円：Ａ
-----------------【年収700万の壁】----------------
８位：太陽誘電：684万円：Ｓ－
９位：沖電気：673万円：Ａ+
10位：サンデン：657万円：Ａ
11位：日本カーリット：641万円：Ａ－
12位：富士重工：634万円：Ｓ
13位：群栄化学：629万円：Ａ＋
-----------------【年収600万の壁】-------------------
14位：藤田エンジニアリング：563万円：Ｂ
15位：澤藤電機：554万円：Ｂ－
16位：三益半導体工業：553万円：Ａ＋ （信越化学工業の子会社）
17位：ミツバ：527万円：Ａ＋
18位：両毛システムズ：519万円：Ｂ－
19位：カネコ種苗：509万円：Ｂ－
[順位：企業名：平均年収：スレのランク]
１位：アドバンテスト：1112万円：Ｓ＋（芙蓉系、自動テスト分野で世界１位、半導体分野で世界４位）
-----------------【年収1000万の壁】----------------
２位：信越化学：843万円：Ｓ＋＋＋（塩ビとウエハの分野で世界１位）
-----------------【年収800万の壁】----------------
３位：三菱電機：782万円：Ｓ＋＋
４位：マックス：778万円：Ｓ
５位：日立：747万円：Ｓ＋＋
６位：ＩＨＩ：729万円：Ｓ＋＋
７位：関東電化：707万円：Ａ
-----------------【年収700万の壁】----------------
８位：太陽誘電：684万円：Ｓ－
９位：沖電気：673万円：Ａ+
10位：サンデン：657万円：Ａ
11位：日本カーリット：641万円：Ａ－
12位：富士重工：634万円：Ｓ
13位：群栄化学：629万円：Ａ＋
-----------------【年収600万の壁】-------------------
14位：藤田エンジニアリング：563万円：Ｂ
15位：澤藤電機：554万円：Ｂ－
16位：三益半導体工業：553万円：Ａ＋ （信越化学工業の子会社）
17位：ミツバ：527万円：Ａ＋
18位：両毛システムズ：519万円：Ｂ－
19位：カネコ種苗：509万円：Ｂ－
759 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 13:17:06 ID:Pf59bfcQ
Ｓ～Ｂランメーカー平均年収ランキング
[順位：企業名：平均年収：スレのランク]
１位：アドバンテスト：1112万円：Ｓ＋（芙蓉系、自動テスト分野で世界１位、半導体分野で世界４位）
-----------------【年収1000万の壁】----------------
２位：信越化学：843万円：Ｓ＋＋＋（塩ビとウエハの分野で世界１位）
-----------------【年収800万の壁】----------------
３位：三菱電機：782万円：Ｓ＋＋
４位：マックス：778万円：Ｓ
５位：日立：747万円：Ｓ＋＋
６位：ＩＨＩ：729万円：Ｓ＋＋
７位：関東電化：707万円：Ａ
-----------------【年収700万の壁】----------------
８位：太陽誘電：684万円：Ｓ－
９位：沖電気：673万円：Ａ+
10位：サンデン：657万円：Ａ
11位：日本カーリット：641万円：Ａ－
12位：富士重工：634万円：Ｓ
13位：群栄化学：629万円：Ａ＋
-----------------【年収600万の壁】-------------------
14位：藤田エンジニアリング：563万円：Ｂ
15位：澤藤電機：554万円：Ｂ－
16位：三益半導体工業：553万円：Ａ＋ （信越化学工業の子会社）
17位：ミツバ：527万円：Ａ＋
18位：両毛システムズ：519万円：Ｂ－
19位：カネコ種苗：509万円：Ｂ－
[順位：企業名：平均年収：スレのランク]
１位：アドバンテスト：1112万円：Ｓ＋（芙蓉系、自動テスト分野で世界１位、半導体分野で世界４位）
-----------------【年収1000万の壁】----------------
２位：信越化学：843万円：Ｓ＋＋＋（塩ビとウエハの分野で世界１位）
-----------------【年収800万の壁】----------------
３位：三菱電機：782万円：Ｓ＋＋
４位：マックス：778万円：Ｓ
５位：日立：747万円：Ｓ＋＋
６位：ＩＨＩ：729万円：Ｓ＋＋
７位：関東電化：707万円：Ａ
-----------------【年収700万の壁】----------------
８位：太陽誘電：684万円：Ｓ－
９位：沖電気：673万円：Ａ+
10位：サンデン：657万円：Ａ
11位：日本カーリット：641万円：Ａ－
12位：富士重工：634万円：Ｓ
13位：群栄化学：629万円：Ａ＋
-----------------【年収600万の壁】-------------------
14位：藤田エンジニアリング：563万円：Ｂ
15位：澤藤電機：554万円：Ｂ－
16位：三益半導体工業：553万円：Ａ＋ （信越化学工業の子会社）
17位：ミツバ：527万円：Ａ＋
18位：両毛システムズ：519万円：Ｂ－
19位：カネコ種苗：509万円：Ｂ－
760 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 19:33:50 ID:tCNm2Dqh
いよいよ明日からザマス！
対象者はみんな申し込むザマス！！
対象者はみんな申し込むザマス！！
761 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 20:54:21 ID:nEmVIrCX
理不尽な仕打ちには、粘ったほうがいいと思うが。。。
粘れ粘れ。
「いくら不景気だからって、一部上場大手にいた人間なんだから
中小企業にならはいれるだろう」
とか考えるなよ。まじめにそれ甘すぎますから。
「徹底的にやるから見ていてください」
こんなこという連中の言う事を聞く必要は無い。
普通は「断腸の思いですが」とか嘘でも言うもんだ。
それすらしないレベル低すぎな経営陣の言いなりになる必要は無い。
「いくら不景気だからって、一部上場大手にいた人間なんだから
中小企業にならはいれるだろう」
とか考えるなよ。まじめにそれ甘すぎますから。
「徹底的にやるから見ていてください」
こんなこという連中の言う事を聞く必要は無い。
普通は「断腸の思いですが」とか嘘でも言うもんだ。
それすらしないレベル低すぎな経営陣の言いなりになる必要は無い。
763 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 22:02:05 ID:AnLujAgV
ある日突然トイレ掃除させられてた。
次の日に消えていった・・・・
「徹底的にやるから見ていてください」
こんな言葉だけは実現させるんですね。
次の日に消えていった・・・・
「徹底的にやるから見ていてください」
こんな言葉だけは実現させるんですね。
764 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 22:05:49 ID:Aqg19m3q
あの広いグランドに
埋めてやりたい！！！！！
埋めてやりたい！！！！！
前回のときは、テスターに悪戯してく人がいたよね。
パソコンの盗難もあったし。
パソコンの盗難もあったし。
今転職しようと思ったらトイレ掃除・草むしりよりひどい目にあう。
吹けば飛ぶような小さな会社に面接に言って、
「ほ～、いい会社におつとめだったんですねぇ。で、
どうされたんですかそんな会社にお勤めの方が..」
とか嫌味たっぷりの面接、下手すると馬事雑言の
圧迫面接されたうえ、紙切れ一枚で「ご縁がありませんでした」
と通知されるわけだ。それを半年・１年と何十社と経験するんだよ。
そのあいだ貯金はどんどん減るし、ローンの支払いは容赦ないし、
だんだん嫁さんが不機嫌になっていきしまいに実家に帰る
とか言い出すわけさ。
とにかくやめるなよ。
吹けば飛ぶような小さな会社に面接に言って、
「ほ～、いい会社におつとめだったんですねぇ。で、
どうされたんですかそんな会社にお勤めの方が..」
とか嫌味たっぷりの面接、下手すると馬事雑言の
圧迫面接されたうえ、紙切れ一枚で「ご縁がありませんでした」
と通知されるわけだ。それを半年・１年と何十社と経験するんだよ。
そのあいだ貯金はどんどん減るし、ローンの支払いは容赦ないし、
だんだん嫁さんが不機嫌になっていきしまいに実家に帰る
とか言い出すわけさ。
とにかくやめるなよ。
767 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 23:06:51 ID:0k01ael/
誰かが、「徹底的に叩くから見てください」と言えば良いのだよ。
前回は、終わった後に脅しているヤツがいたが、それは不利だし
甲斐がない。気持ちは痛い程解るが、やはり損。法治国家の欠陥だ。
或いは、法の未整備。法が無ければ＊したかもね。
何か出来るのは今だけだ。 内部留保で、全員一年は遊んで暮らせ
るのに何で怯えているのか。自分の周りの垣根を取っ払って、何処
にでも駆け込むべきだ。なりふり構わず抵抗するべきだ。 パレス
チナみたいにね。
そう、思わない社員（民族）は本来の意味で終わるのよ。
前回は、終わった後に脅しているヤツがいたが、それは不利だし
甲斐がない。気持ちは痛い程解るが、やはり損。法治国家の欠陥だ。
或いは、法の未整備。法が無ければ＊したかもね。
何か出来るのは今だけだ。 内部留保で、全員一年は遊んで暮らせ
るのに何で怯えているのか。自分の周りの垣根を取っ払って、何処
にでも駆け込むべきだ。なりふり構わず抵抗するべきだ。 パレス
チナみたいにね。
そう、思わない社員（民族）は本来の意味で終わるのよ。
トイレ掃除とか恥ずかしくて死にそうだ
769 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 23:22:45 ID:Aqg19m3q
>>768
言われたのか？
言われたのか？
トイレ掃除位やっとけ
中小だと社員がトイレ掃除するトコあるし
中小だと社員がトイレ掃除するトコあるし
そうそう、だれかいってたがブログでも作ればいいんだよ。
トイレ掃除のｗ
英語版もつくってＮＹＳＥの投資家にも見てもらおうぜ。
トイレ掃除のｗ
英語版もつくってＮＹＳＥの投資家にも見てもらおうぜ。
772 ：名無しさん＠３周年：2009/02/18(水) 23:45:33 ID:kxo+PiY3
群馬工場ってテスター月何台くらい生産してるの？
最盛期は200台位作ってたって聞いたけど。
（全部派遣さんが作って調整までしてたとも・・・）
最盛期は200台位作ってたって聞いたけど。
（全部派遣さんが作って調整までしてたとも・・・）
「さっさと自己都合退職にサインしろよ？ あ？」
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿
／ﾉし u; ＼ ;／(＞)＾ ヽ＼;
| ⌒ ) ;／ (＿ （＜） ＼; 「い……いやだお……！
| 、 );/ /rｪヾ__）⌒::: ヾ; オラはまだこの会社で働くお……！
| ＾ | i ｀⌒´-'´ u; ﾉ;; まだ十分に、は、働けるんだお…………」
| | ＼ヽ 、 , ／;
| ;j |／ ＼-^^ｎ ∠ ヾ、
＼ ／ ! 、 /￣~ﾉ ＿＿/ i;
／ ⌒ヽ ヽ二) /（⌒ ノ
/ r、 ＼ / ./ ￣￣￣/
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿
／ﾉし u; ＼ ;／(＞)＾ ヽ＼;
| ⌒ ) ;／ (＿ （＜） ＼; 「い……いやだお……！
| 、 );/ /rｪヾ__）⌒::: ヾ; オラはまだこの会社で働くお……！
| ＾ | i ｀⌒´-'´ u; ﾉ;; まだ十分に、は、働けるんだお…………」
| | ＼ヽ 、 , ／;
| ;j |／ ＼-^^ｎ ∠ ヾ、
＼ ／ ! 、 /￣~ﾉ ＿＿/ i;
／ ⌒ヽ ヽ二) /（⌒ ノ
/ r、 ＼ / ./ ￣￣￣/
774 ：名無しさん＠３周年：2009/02/19(木) 07:43:26 ID:LDfk8J8Q
さあ！はじまるザマスよ！
775 ：名無しさん＠３周年：2009/02/19(木) 13:32:37 ID:2t5eeJvG
ADI社員の平均年収ってどのくらいですか？
776 ：名無しさん＠３周年：2009/02/19(木) 13:40:41 ID:2t5eeJvG
高給だそうですが、
AT社員様の待遇ってどんな感じですか？
[年齢]
[勤続年数]
[家族構成]
[業種]
[基本給]
[月平均残業]
[その他手当]
[手取]
[賞与]
[年休]
例えばでいいのでどなたか回答願います。
AT社員様の待遇ってどんな感じですか？
[年齢]
[勤続年数]
[家族構成]
[業種]
[基本給]
[月平均残業]
[その他手当]
[手取]
[賞与]
[年休]
例えばでいいのでどなたか回答願います。
777 ：名無しさん＠３周年：2009/02/19(木) 13:42:20 ID:2t5eeJvG
↑マジレスでｽﾏｿ
778 ：名無しさん＠３周年：2009/02/19(木) 14:34:17 ID:1CSYKikj
社外の方も参加しているんですね
>>766
馬事雑言は罵詈雑言と言いたかった？
馬事雑言は罵詈雑言と言いたかった？
入り口でビラ配ってるやつらうぜー
781 ：名無しさん＠３周年：2009/02/19(木) 20:08:38 ID:vpVz8VWb
[年齢] 34
[勤続年数] 6
[家族構成] 独身
[業種] 特定されるから言えません
[基本給] 20マソ
[月平均残業] 0
[その他手当] 1マソ
[手取] 16マソ
[賞与] 15×2=30
[年休] 150
くらい、
おっと自分はＡＴの派遣社員だった
[勤続年数] 6
[家族構成] 独身
[業種] 特定されるから言えません
[基本給] 20マソ
[月平均残業] 0
[その他手当] 1マソ
[手取] 16マソ
[賞与] 15×2=30
[年休] 150
くらい、
おっと自分はＡＴの派遣社員だった
ああああ セックスしたい～
マジでセックスしたい～
四つん這いの女の桃尻にバックからズブリして
抜き挿ししまくりたい～
色々な速度で出し入れしたい～ ああああック
どぴゅピュピュピュ！！
マジでセックスしたい～
四つん這いの女の桃尻にバックからズブリして
抜き挿ししまくりたい～
色々な速度で出し入れしたい～ ああああック
どぴゅピュピュピュ！！
783 ：名無しさん＠３周年：2009/02/19(木) 21:51:15 ID:4Ih4VBQr
抜いてから挿すの？
どうしたら…
挿す前に抜けるの？
どうしたら…
挿す前に抜けるの？
784 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 01:59:45 ID:XP9sB8O9
おまえら、消えるのが当然だな。
経営者に同意。
経営者に同意。
788 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 09:07:40 ID:rJWBQWVv
そうそう
追加リストラは年齢制限無く、将来性の無い評価の低い社員対象。去年末の評価時点で決まってしまっているのだ。ＡとＢだけだよな。残れるのは…
追加リストラは年齢制限無く、将来性の無い評価の低い社員対象。去年末の評価時点で決まってしまっているのだ。ＡとＢだけだよな。残れるのは…
789 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 09:17:12 ID:i6TvQeJ7
おまいら、また3連休か？
790 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 15:06:33 ID:8s1+NMzQ
>>788
いっとくけどこの会社は評価の際に能力はあまり関係ない。
いかに協調性があり(飲み、ゴルフに付き合えるか)
理不尽な上司でもゴマがすれるかどうかだ。
だから、役職をもっていたとしても仕事できる奴なんて
本当に少ないぞ。
優秀な奴はみんなとっとと辞めていく。
けど、派遣でなく社員なら簡単に手を上げてはだめだ。
奴らの思うツボだ。
トイレ掃除、草むしりであの給料もらえるんだから
なんとしてでもしがみついたほうがいいと思う。
誰か言ってたけど、精神病に持ち込むのが
いいかもしれない。療養者はリストラにできないからな。
いっとくけどこの会社は評価の際に能力はあまり関係ない。
いかに協調性があり(飲み、ゴルフに付き合えるか)
理不尽な上司でもゴマがすれるかどうかだ。
だから、役職をもっていたとしても仕事できる奴なんて
本当に少ないぞ。
優秀な奴はみんなとっとと辞めていく。
けど、派遣でなく社員なら簡単に手を上げてはだめだ。
奴らの思うツボだ。
トイレ掃除、草むしりであの給料もらえるんだから
なんとしてでもしがみついたほうがいいと思う。
誰か言ってたけど、精神病に持ち込むのが
いいかもしれない。療養者はリストラにできないからな。
791 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 15:43:43 ID:X57y/ZKb
傷病手当金
療養中であること、労務に服することができないこと、継続した３日間
の待期を満たしたこと、
１年６ヶ月、標準報酬日額の２/３に相当する金額を支給
パワハラによる鬱なら、労務に服することができないとのことで
請求できそうな気がするが、どうなんだろうか。。。
療養中であること、労務に服することができないこと、継続した３日間
の待期を満たしたこと、
１年６ヶ月、標準報酬日額の２/３に相当する金額を支給
パワハラによる鬱なら、労務に服することができないとのことで
請求できそうな気がするが、どうなんだろうか。。。
792 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 22:35:38 ID:ICpX4TJE
安心していいのか？
入院中でも病院まで辞めてくれと言いに来るんだぞ！
前回本当にあった事だよ！
アトバンに法律なんて無いんだよ…
貰える時に…
だよ!!
入院中でも病院まで辞めてくれと言いに来るんだぞ！
前回本当にあった事だよ！
アトバンに法律なんて無いんだよ…
貰える時に…
だよ!!
793 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 22:42:15 ID:KRKg5vt4
794 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 22:42:47 ID:ICpX4TJE
今回は、第３回目のって分かってるよね？
前回の対象から逃れた人達!?
こうなる事誰もが知ってたはずだよ！
ちょっと間が空いただけ!!
逆にこんなに頑張ったアトバンを誉めてあげよう!?
前回の対象から逃れた人達!?
こうなる事誰もが知ってたはずだよ！
ちょっと間が空いただけ!!
逆にこんなに頑張ったアトバンを誉めてあげよう!?
795 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 22:44:43 ID:ICpX4TJE
ローンを組んだ貴方がいけない！
アトバンにいながら…
アトバンにいながら…
796 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 22:45:58 ID:ICpX4TJE
先が見えなかったんだね…
797 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 22:49:34 ID:ICpX4TJE
退職金でローンの足しにしたほうが賢くない？
割り増しあるならね!?
割り増しあるならね!?
798 ：名無しさん＠３周年：2009/02/20(金) 23:04:52 ID:9Gak0SZs
ねーねー。マジで手挙げるのやめようよ。
誰も応募しなければ、多分割り増しでお金出るよ。
誰も応募しなければ、多分割り増しでお金出るよ。
799 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 00:29:14 ID:EbBuT2WB
アドバンの
社員って
家のローンを
５～７年で
払い終わるって
聞いたけど
本当なの？
社員って
家のローンを
５～７年で
払い終わるって
聞いたけど
本当なの？
は～あ。圧力をかけてしか人を動かせない人が
上に立つと大変だよなぁ..
まぁ「業績が悪いのは社員が働かないからだ」
とかいっちゃうトップがいた会社の系列だし、
それが普通だと思い他の方法なんて思いも
よらないんだろうな。 「どこでも一緒だ」なんて
転職経験もない人間が言っちゃうんだから笑えるｗ
上に立つと大変だよなぁ..
まぁ「業績が悪いのは社員が働かないからだ」
とかいっちゃうトップがいた会社の系列だし、
それが普通だと思い他の方法なんて思いも
よらないんだろうな。 「どこでも一緒だ」なんて
転職経験もない人間が言っちゃうんだから笑えるｗ
801 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 01:16:03 ID:XHuKbv4J
>>799
いやいや、きっちり35年ですぞ
いやいや、きっちり35年ですぞ
割り増しする訳ないじゃない。
若手に範囲拡大するだけ。
若手に範囲拡大するだけ。
803 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 06:35:12 ID:G4Q6nFy1
804 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 16:55:44 ID:HkIJdTko
ストアーの在庫買取ありがとうございます。
805 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 20:07:45 ID:WKq32lIO
指導会休止だってね。
あくまで休止だから維持費は・・・
あくまで休止だから維持費は・・・
806 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 20:09:48 ID:K81MVfEk
交流会は!?
807 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 20:55:06 ID:85Y8uQSo
指導会の目的は何だったのでしょうか?
808 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 21:07:53 ID:ffYDEQPr
>>804
どこよ？
うちはすっげー困ってるんだけど。買ってくれなくて。
マジで訴えられねーかな。
指導会なんて宗教みたいなモンでしょ。
ベル先生は良いことしか言わないペテン師だし、
アドバンのようなトヨタと桁違いのブレなんて想定外だからこの有様。
なるべくしてなっただけだと思うけどね。
どこよ？
うちはすっげー困ってるんだけど。買ってくれなくて。
マジで訴えられねーかな。
指導会なんて宗教みたいなモンでしょ。
ベル先生は良いことしか言わないペテン師だし、
アドバンのようなトヨタと桁違いのブレなんて想定外だからこの有様。
なるべくしてなっただけだと思うけどね。
809 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 21:29:19 ID:HkIJdTko
ここテスター以外何もしないで食っていけんの？
811 ：名無しさん＠３周年：2009/02/21(土) 21:44:00 ID:K81MVfEk
リストラしてるよ！
役員一人あたり10人の従業員を！
で、いいのかな!?
役員一人あたり10人の従業員を！
で、いいのかな!?
812 ：名無しさん＠３周年：2009/02/22(日) 02:31:36 ID:SAwtzzYX
ＡＭＣは潰すつもりで
今期に赤字計上する為に買取りしてるんじゃない？
つまり､来期以降の仕事は行かない･･･と。
今期に赤字計上する為に買取りしてるんじゃない？
つまり､来期以降の仕事は行かない･･･と。
>>812
O利根を縮小ならそう考えるのは自然じゃない？
O利根を縮小ならそう考えるのは自然じゃない？
20代で残りたいと言ってるのに面談３回・・・
「君に回せる仕事はありません。」とのこと
残るのは無理そう？
「君に回せる仕事はありません。」とのこと
残るのは無理そう？
815 ：名無しさん＠３周年：2009/02/22(日) 16:07:20 ID:n0UcKDJT
816 ：名無しさん＠３周年：2009/02/22(日) 16:24:41 ID:j8pTAww9
この会社に使える４０代なんかいないよ。
幹部のお気に入り４０代なら山ほどだけどね。
幹部のお気に入り４０代なら山ほどだけどね。
817 ：名無しさん＠３周年：2009/02/22(日) 17:39:41 ID:dI79PSqD
部課長って
絶対残れるの？
一般の４０代以外にも
使えない４０代の
部課長多いのに…
絶対残れるの？
一般の４０代以外にも
使えない４０代の
部課長多いのに…
818 ：名無しさん＠３周年：2009/02/22(日) 17:55:22 ID:EZtc4lb2
>>817
仮にココに残ったとしましょう...
5年後、とは言わないが、3,4年後の浮上に繋がる前向きな材料がありますか?
Mem、SoC、その他は、どうになってると思いますか?
一頃前と比べて浮上力と材料はないと思いますがどうでしょう...
819 ：名無しさん＠３周年：2009/02/22(日) 18:27:30 ID:pzPwTQ1t
ここも厳しそうですね。でも日本の会社ですよね。早期退職は何ヶ月分ですか？
ウチは外資ですが1年ないですね。
ウチは外資ですが1年ないですね。
821 ：名無しさん＠３周年：2009/02/22(日) 22:58:36 ID:n0UcKDJT
若くても使い物にならない人もいるのが事実、
役たたずはいずれにせよ、とっとと辞めてもらいたい、
どうみても役立たずの若い人はこの会社は多いですよ。
派遣社員の方がまだいいと感じてしまいます。
役たたずはいずれにせよ、とっとと辞めてもらいたい、
どうみても役立たずの若い人はこの会社は多いですよ。
派遣社員の方がまだいいと感じてしまいます。
822 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 00:50:13 ID:6YU3Jn9l
何をもって役立たず？？？その役立たずがいるからお前もいられるんじゃない？？？
いつかはお前も邪険にされるときが来るよ。明日は我が身ってねん。コレホントだから。
いつかはお前も邪険にされるときが来るよ。明日は我が身ってねん。コレホントだから。
でもさ、若手の役立たずがいるとして、それを採ったのは誰よと。
採った人が無能ってことにならんか？
採った人が無能ってことにならんか？
今こそ無能な管理職や役員連中を！
825 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 07:52:50 ID:BAKKehLc
プラス27ヶ月。
826 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 10:03:08 ID:6YU3Jn9l
やっぱ大手は違うな～S○○YもN○Cも3年分程貰ってるっていうしね。
いいな～
いいな～
827 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 16:03:12 ID:A1w2CtvT
Ｈ課長…
もしかして参加してます？
もしかして参加してます？
828 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 17:17:08 ID:38V3Yde+
829 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 17:41:35 ID:p0gpSYO2
>>828
過疎ってるじゃん
過疎ってるじゃん
830 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 20:16:22 ID:+GK/MWaG
おまえら暇だな！
書き込みしてる暇があるなら就職活動したほうか良くない？
書き込みしてる暇があるなら就職活動したほうか良くない？
831 ：取引先「x」：2009/02/23(月) 21:04:31 ID:Y7sjoJoQ
この間買取交渉にA●●に行ったら用も無いのに■■部長が出て来て、「俺は
リストラされるんだ」と言ってマシンガンの様にA●●の悪口と愚痴を言い出
した。■■部長の話は17:30を過ぎても止まることなく話が終わったのは照明
が消えた時。結局お目当ての△△さんは返ってしまい何も出来ず。
■■部長、お気持ちはわかりますが頼むから仕事の邪魔をしないで下さい。
私まで肩を叩かれてしまいます。
それより買取お願いします。
本当に私まで肩を叩かれてしまいます。
リストラされるんだ」と言ってマシンガンの様にA●●の悪口と愚痴を言い出
した。■■部長の話は17:30を過ぎても止まることなく話が終わったのは照明
が消えた時。結局お目当ての△△さんは返ってしまい何も出来ず。
■■部長、お気持ちはわかりますが頼むから仕事の邪魔をしないで下さい。
私まで肩を叩かれてしまいます。
それより買取お願いします。
本当に私まで肩を叩かれてしまいます。
832 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 21:47:08 ID:Ph07IfUs
今週でオサラバ！
すっきりします。あの役員、部長とも顔合わすことなく
やっとストレスが消えます。
すっきりします。あの役員、部長とも顔合わすことなく
やっとストレスが消えます。
833 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 21:55:54 ID:zpN2+fe7
834 ：名無しさん＠３周年：2009/02/23(月) 22:04:01 ID:+GK/MWaG
誰もが判る訳じゃないからいいのでは？
見てた貴方は何かするの？
見てた貴方は何かするの？
おれが派遣で熊谷逝ったときは
痴ムラってのが一番カワイかった
痴ムラってのが一番カワイかった
836 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 00:08:52 ID:k7sYpZ8O
ホンダも社長かわりますね。
お友達経営はいつまでつづくのかな？
お友達経営はいつまでつづくのかな？
837 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 00:17:12 ID:XB5QnvZh
うちには経営者責任なんて言葉はありません。。。
今、辞めようかと迷っているヤツ、この文庫本を一度読んでからに考え直せ。
辞めるとかなり高い確率でホームレスになるぞ。
『今日、ホームレスになった―15人のサラリーマン転落人生 (単行本)』
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4883926508/shadowcity2-22/ref=nosim
辞めるとかなり高い確率でホームレスになるぞ。
『今日、ホームレスになった―15人のサラリーマン転落人生 (単行本)』
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4883926508/shadowcity2-22/ref=nosim
839 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 14:43:43 ID:00MRrpbq
>>827
＝650＝664??
＝650＝664??
840 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 16:03:17 ID:37u4R1Z1
>>838
アフィ氏ね
アフィ氏ね
842 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 21:26:13 ID:YcT24fVY
明日が締め切りだけど
どれくらい希望退職集まったんだろう・・・
どれくらい希望退職集まったんだろう・・・
あーあー、どこに派遣されるんだろ？
844 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 22:11:13 ID:37u4R1Z1
派遣先があるのは
良かったですね。
前回12/31のリストラでは
殆ど紹介出来ずに
解雇だと聞きました。
今回は、多いのですか？
次に紹介して貰える方々？
何が違うのでしょうか？
良かったですね。
前回12/31のリストラでは
殆ど紹介出来ずに
解雇だと聞きました。
今回は、多いのですか？
次に紹介して貰える方々？
何が違うのでしょうか？
845 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 22:37:36 ID:YcT24fVY
えっ？
介護でしょ？
介護でしょ？
846 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 22:53:23 ID:00MRrpbq
847 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 23:15:34 ID:37u4R1Z1
社員もどこぞに派遣されるんですか？？転籍ではなく…
848 ：名無しさん＠３周年：2009/02/24(火) 23:30:18 ID:GwCua7o4
>>846
正社員ではなく、派遣社員の事を言っているのでは？
派遣社員の半分くらいは元々偽装請負逃れの為、請負の社員が派遣社員
扱いにされましたからね。
請負会社はアドバン以外と取引している所が少ないから、派遣解除＝解雇
となるのです。正社員は上乗せ退職金が出るだけましなのでは？
正社員ではなく、派遣社員の事を言っているのでは？
派遣社員の半分くらいは元々偽装請負逃れの為、請負の社員が派遣社員
扱いにされましたからね。
請負会社はアドバン以外と取引している所が少ないから、派遣解除＝解雇
となるのです。正社員は上乗せ退職金が出るだけましなのでは？
849 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 01:00:07 ID:Sko7Zrxn
2年持ちません。
850 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 16:25:19 ID:n0tcrxp/
>>843
噂では、介護や産廃処理が候補になってるらしい
噂では、介護や産廃処理が候補になってるらしい
851 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 19:47:04 ID:zTN1ndt6
皆さん、お世話になりました。
明日が最後になります。
この会社に入って良かったと思ってやめたかったな。
こんな首切りで去るとは・・・
明日が最後になります。
この会社に入って良かったと思ってやめたかったな。
こんな首切りで去るとは・・・
852 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 20:14:15 ID:gon51xdw
これから見つけるらしいです。。。
また製造関連子会社とソフトウエア開発会社をいずれも４社から１社に
再編して生産・開発の効率化を進めるほか、半導体の検査工程に用いる
自動選別搬送装置のハンドラーなど一部事業から撤退。
半導体テスターの需要自体が縮小しているため「次の収益の柱を見つけ
たい」（丸山氏）と、新規事業も開拓する
また製造関連子会社とソフトウエア開発会社をいずれも４社から１社に
再編して生産・開発の効率化を進めるほか、半導体の検査工程に用いる
自動選別搬送装置のハンドラーなど一部事業から撤退。
半導体テスターの需要自体が縮小しているため「次の収益の柱を見つけ
たい」（丸山氏）と、新規事業も開拓する
>>一部事業から撤退
そして何も無くなった..
そして何も無くなった..
854 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 21:17:55 ID:ls+aCb1s
社長が今後、テスト工程全体の提案型ビジネスとＳＯＣを収益の柱にするとの
事ですが、提案型ビジネスを出来る人材がいるの？ＳＯＣで本当に競合他社
に勝てるの？どう見ても絵に描いた餅にしかみえないのですが・・・
下っ端の社員と派遣ばっかりリストラして、経営陣と管理職は何も責任は取らず
安泰している会社に光明が見出せません・・・
本当に見てくれはいい会社ですが、中身ボロボロ・・・・orz
事ですが、提案型ビジネスを出来る人材がいるの？ＳＯＣで本当に競合他社
に勝てるの？どう見ても絵に描いた餅にしかみえないのですが・・・
下っ端の社員と派遣ばっかりリストラして、経営陣と管理職は何も責任は取らず
安泰している会社に光明が見出せません・・・
本当に見てくれはいい会社ですが、中身ボロボロ・・・・orz
450名削減かぁ…
>アドバンテストは既報の赤字を発表していますが、同時に今後の急回復は困難と
>して２６％もの人員削減を打ち出しています。
>
>削減数は１，２００名となりますが、正社員は４５０名削減となっており、上場
>企業としては本格的な正社員削減となります。
ttp://blog.livedoor.jp/nevada_report/archives/732965.html
>アドバンテストは既報の赤字を発表していますが、同時に今後の急回復は困難と
>して２６％もの人員削減を打ち出しています。
>
>削減数は１，２００名となりますが、正社員は４５０名削減となっており、上場
>企業としては本格的な正社員削減となります。
ttp://blog.livedoor.jp/nevada_report/archives/732965.html
856 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 21:36:36 ID:dDwppnqX
本日の会社説明会（2008年度業績予想および構造改革について）では、
売上額よりも赤字額の方が多い。。。
普通の会社では、倒産ですよ！ このことは、上場会社の恥さらしでは...
経営の無能さを言っている様なもの... ○トシを筆頭にのーてんきな経営者は、
メモリバブルにはまったとしか言い様がないし策も打てなかった責任は大きい！
857 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 21:44:26 ID:zTN1ndt6
ハンドラから撤退ですか？
858 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 21:58:23 ID:ls+aCb1s
ハンドラ関係者は社詰め、草むしり組みに優先的に配属されるという事？
初耳だけど、ニュースに出ているから間違いないし、
今回のリストラに手お上げておくべきだったかな・・・orz
初耳だけど、ニュースに出ているから間違いないし、
今回のリストラに手お上げておくべきだったかな・・・orz
859 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 22:01:07 ID:VuzCn7t7
統合？
十数年前(20年近いかな)にも同じような事してたような…
景気が良くなれば…
また税金対策で，子会社作り始めるんでしょ！
早く気付こうょ！
十数年前(20年近いかな)にも同じような事してたような…
景気が良くなれば…
また税金対策で，子会社作り始めるんでしょ！
早く気付こうょ！
860 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 22:01:45 ID:MGL9UCfp
>>856
給料もらえるだけありがたく思えボケェ。
給料もらえるだけありがたく思えボケェ。
861 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 22:06:48 ID:VuzCn7t7
人の責任がどうこうの前に…
使えない人間の下で働いていたおまえらも逝けない！
他人の事言う前に自分たちの事考えて！
使えない人間の下で働いていたおまえらも逝けない！
他人の事言う前に自分たちの事考えて！
862 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 22:17:52 ID:MGL9UCfp
>>858
平均年収1000万超えで草むしりか！最高だな！！
平均年収1000万超えで草むしりか！最高だな！！
>>858
その情報すら知らないおまえは相当下っ端だな
その情報すら知らないおまえは相当下っ端だな
864 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 22:18:35 ID:wSTpzOtb
>>862
次に真っ先にリストラ対象だよ
次に真っ先にリストラ対象だよ
866 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 22:44:30 ID:h5n9Ypgk
会社の状況
一昨年位前からわかっていたはずなのに…
出張はバンバン行くし、
経費で接待/残業お構いなし、
備品紛失したら構わず購入。
ムダな時間ダラダラと能率悪いし
宝の山は、社内にゴロゴロしているのに
有効に使う知恵はなし
家庭なら節約するムダを気にしない
(高収入だと節約しないのかな？)
会社全体/社員全員で足元見ないから
何か皆様勘違いしているのでは？
各々の責任は追及しないのですかね
他社では、セコい節約ふつぅ～にしてますよ
５Ｓ/７Ｓバカにすると同じ事の繰り返し！だと、思う……
一昨年位前からわかっていたはずなのに…
出張はバンバン行くし、
経費で接待/残業お構いなし、
備品紛失したら構わず購入。
ムダな時間ダラダラと能率悪いし
宝の山は、社内にゴロゴロしているのに
有効に使う知恵はなし
家庭なら節約するムダを気にしない
(高収入だと節約しないのかな？)
会社全体/社員全員で足元見ないから
何か皆様勘違いしているのでは？
各々の責任は追及しないのですかね
他社では、セコい節約ふつぅ～にしてますよ
５Ｓ/７Ｓバカにすると同じ事の繰り返し！だと、思う……
10年で2回もリストラやってて、なんで経営陣は替わらないんだろうな
868 ：名無しさん＠３周年：2009/02/25(水) 23:37:27 ID:uz6wxaLo
３回ですだ。１回と２回めの間は１年無かったな。ヒヒヒ。
869 ：おくりびと：2009/02/25(水) 23:40:11 ID:uz6wxaLo
せめて綺麗にお化粧をしてあげたいね。アドバンテストに。
870 ：おくりびとの本木：2009/02/25(水) 23:53:03 ID:Lb1vvBNM
Ａ○Iは課長が栗鼠虎面接をやってるらしい。
ヒラに多少「毛」が生えたぐらいの課長に首に追い込まれるＡ○Iの社員は
不幸だ。
一体どんな会社なんだ？
こんな奴らと４月から一緒に働くのは、まっぴら御免だ。
ヒラに多少「毛」が生えたぐらいの課長に首に追い込まれるＡ○Iの社員は
不幸だ。
一体どんな会社なんだ？
こんな奴らと４月から一緒に働くのは、まっぴら御免だ。
871 ：名無しさん＠３周年：2009/02/26(木) 00:05:51 ID:QfXZNE9H
>>870
産毛なので安心して
産毛なので安心して
872 ：名無しさん＠３周年：2009/02/26(木) 00:15:14 ID:o4sHZIDk
群馬工場のリーダー、部課長達は無事なの？
それともリーダークラスでもリストラ？？
それともリーダークラスでもリストラ？？
■アドバンテストが人員4分の1を削減、780億円の赤字見込む
2009年 02月 25日
ttp://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-36681720090225
［東京 ２５日 ロイター］
アドバンテスト(6857.T: 株価, ニュース, レポート)は２５日、２００９年３月期の連結業績（米国会計基準）で
７８０億円の当期赤字を見込むと発表した。前年実績は１６５億円の黒字。
出荷先の半導体メーカーの業績悪化により売り上げが前年に比べ６割近く減少することが響く。
業績悪化を受け今年３月末までに前期末の人員数の２６％に当たる約１２００人を削減することも併せて発表した。
当期赤字は繰り延べ税金資産の取り崩しが４５０億円に上ることも影響する。
売上高は前年実績の１８２７億円から５９％減少し７５０億円と大幅な減収を予想。
営業損益は５００億円の赤字（前年実績は２２７億円の黒字）を見込む。
減収に加え、人員削減や不採算事業の見直しなどに伴う構造改革費用などが２５０億円発生するため。
１２００人のうち４５０人程度は正社員から希望退職を募集し、今年３月末のグループ人員を約３４００人（非正規含む）
に減らす。一方、期末配当は１株当たり５円（年間３０円）を予想。前年度実績は年間５０円だった。
構造改革により１０年３月期には約２５０億円の効果を見込む。ただ、丸山利雄社長は会見で、
「０９年度は０８年度以上の低迷が見込まれ、１０年度に入っても急回復は難しい」と述べた。
主力商品の半導体検査器は市場で余っており、早急な需給改善は見込めないとの認識だ。
2009年 02月 25日
ttp://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-36681720090225
［東京 ２５日 ロイター］
アドバンテスト(6857.T: 株価, ニュース, レポート)は２５日、２００９年３月期の連結業績（米国会計基準）で
７８０億円の当期赤字を見込むと発表した。前年実績は１６５億円の黒字。
出荷先の半導体メーカーの業績悪化により売り上げが前年に比べ６割近く減少することが響く。
業績悪化を受け今年３月末までに前期末の人員数の２６％に当たる約１２００人を削減することも併せて発表した。
当期赤字は繰り延べ税金資産の取り崩しが４５０億円に上ることも影響する。
売上高は前年実績の１８２７億円から５９％減少し７５０億円と大幅な減収を予想。
営業損益は５００億円の赤字（前年実績は２２７億円の黒字）を見込む。
減収に加え、人員削減や不採算事業の見直しなどに伴う構造改革費用などが２５０億円発生するため。
１２００人のうち４５０人程度は正社員から希望退職を募集し、今年３月末のグループ人員を約３４００人（非正規含む）
に減らす。一方、期末配当は１株当たり５円（年間３０円）を予想。前年度実績は年間５０円だった。
構造改革により１０年３月期には約２５０億円の効果を見込む。ただ、丸山利雄社長は会見で、
「０９年度は０８年度以上の低迷が見込まれ、１０年度に入っても急回復は難しい」と述べた。
主力商品の半導体検査器は市場で余っており、早急な需給改善は見込めないとの認識だ。
874 ：名無しさん＠３周年：2009/02/26(木) 21:56:04 ID:zKrylaP7
ねむーい
875 ：名無しさん＠３周年：2009/02/26(木) 23:12:17 ID:uzLO3j0r
876 ：名無しさん＠３周年：2009/02/27(金) 10:00:06 ID:QbSBP8z1
もう、みんな元気ないよな……
ここ、駄目だろ。
株価３桁も時間の問題だし。
株価３桁も時間の問題だし。
878 ：○とし可愛そう：2009/02/27(金) 17:53:10 ID:JVvKx6FH
○利さんはエンジニアとしては非常に優秀な方でした。
でも、経営者としては疑問ですね。Ｏうらさんにむりやり
社長にされたＯ利さんは可愛そうです。
この板に書き込んでいるような、アホな社員しか居ないのでは、
アホバンもあと3年持たないでしょう。
倒産したら退職金も出ないし、今割り増しをもらってほうが、
結局得だよ。
でも、経営者としては疑問ですね。Ｏうらさんにむりやり
社長にされたＯ利さんは可愛そうです。
この板に書き込んでいるような、アホな社員しか居ないのでは、
アホバンもあと3年持たないでしょう。
倒産したら退職金も出ないし、今割り増しをもらってほうが、
結局得だよ。
>>878
まずあなたから...
まずあなたから...
880 ：名無しさん＠３周年：2009/02/27(金) 19:55:03 ID:KSi+QGa4
やっぱり この業界は激しいですね。
今の時代、給料がすこしくらい安くても
安定志向に走った方が良かったかも知れない。
電力とか公務員とか。。。
今の時代、給料がすこしくらい安くても
安定志向に走った方が良かったかも知れない。
電力とか公務員とか。。。
881 ：名無しさん＠３周年：2009/02/27(金) 20:29:58 ID:25TH84ll
>>878
とは言うものの、エンジニアの時代は短かった...
米行って、管理や商売の事の時代が長かった...
主柱Memにしても、PEやTimの精度の事やらで、一度覚えたらば、広がりない。
もっと基本に戻り、物理現象での数値化とかの仕組みを時代と共に考えたら！
訳の分からない提案型ビジネスなんてあり得ない。
基本に戻って、少数精鋭で、技術力を高めるしかないんだよ。
そうなると、ほとんどの人は、要らなくなっちゃうね。
基本に戻って、少数精鋭で、技術力を高めるしかないんだよ。
そうなると、ほとんどの人は、要らなくなっちゃうね。
カーナビくれるって言うからメール出したのにアドレス間違ってるじゃねえかよ
(´･ω･`)
(´･ω･`)
885 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 19:56:06 ID:KCKfrHwY
ブルジョア／セレヴ の 本人が登場なんてするかよ！
今頃は、ホテルレストランで コース料理を堪能中だよ...
今頃は、ホテルレストランで コース料理を堪能中だよ...
886 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 22:41:41 ID:6V+YLnMr
もうだめだろ、この会社
どう見ても経営陣はこの会社をまともな方法にて
立て直そうと思っていないでしょう。
他の会社に買収或いは民事再生法にて、会社を解体、重要な部分
（開発・営業・サービス部門一部・経営陣）を残して、清算されの
のではないでしょうか。まだ立ち上げも行っていない提案型ビジネス
関連、競合他社に太刀打ち出来ないＳＯＣをビジネスの柱にするですか・・・
ある意味すごい戦略かもしれませんが、社員のことを全く考えていない、
行き着く所まで行かなければだめなのかも・・
どう見ても経営陣はこの会社をまともな方法にて
立て直そうと思っていないでしょう。
他の会社に買収或いは民事再生法にて、会社を解体、重要な部分
（開発・営業・サービス部門一部・経営陣）を残して、清算されの
のではないでしょうか。まだ立ち上げも行っていない提案型ビジネス
関連、競合他社に太刀打ち出来ないＳＯＣをビジネスの柱にするですか・・・
ある意味すごい戦略かもしれませんが、社員のことを全く考えていない、
行き着く所まで行かなければだめなのかも・・
887 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 22:51:19 ID:sxf2aqIW
そんなに気にすることは無いよ。
破綻の時、テレビカメラの前で、ジョンイル大浦と共々泣いて貰おう。
勲章返納式も執り行おう。
「社員は悪くありません。私らがバカなんです。」今考えれば、あの人は
偉かったな。エレー違いだ。
泣かぬなら、泣かして見せようホトトギス。
- 社員 ー
破綻の時、テレビカメラの前で、ジョンイル大浦と共々泣いて貰おう。
勲章返納式も執り行おう。
「社員は悪くありません。私らがバカなんです。」今考えれば、あの人は
偉かったな。エレー違いだ。
泣かぬなら、泣かして見せようホトトギス。
- 社員 ー
888 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 23:19:12 ID:q6uu1UbE
本音が出てきたか！
まぁ～ね…
ちぃ～ちゃぃ事からコツコツとっ！
まぁ～ね…
ちぃ～ちゃぃ事からコツコツとっ！
889 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 23:21:20 ID:q6uu1UbE
888縁起いいかな!?
890 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 23:25:35 ID:q6uu1UbE
今回頑張ったお馬鹿達!!
とことん馬鹿になれ！
そうしないと…
本当に馬鹿だって…
言われるょ～
とことん馬鹿になれ！
そうしないと…
本当に馬鹿だって…
言われるょ～
891 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 23:37:31 ID:q6uu1UbE
１２３だ～
です！
なんとかなるかも！
責任は、取れませんけど～
です！
なんとかなるかも！
責任は、取れませんけど～
892 ：名無しさん＠３周年：2009/02/28(土) 23:40:48 ID:q6uu1UbE
あっ!!
だのあと………
ぁを入れて下さい！
脱字しちゃいました!!
だのあと………
ぁを入れて下さい！
脱字しちゃいました!!
893 ：名無しさん＠３周年：2009/03/01(日) 02:12:34 ID:yAjaJyw9
こんなメモリ バブルは、予想できなかったのだろうが,,,
IT バブルの頃からの ある意味 ヘンテコな選択と集中 の意味を取違えて、
金に酔い、他事業の芽を出させる事を排除する様な、社風があった事は否めない...
それを今になって慌てて、新事業ナンチャラ室 作ったって不毛でしょよ!
4.6L LS460 運転手付き、で好きな箱根ゴルフなんか行ってないで、
4.3L マジェスタ 運転手付き、ホテルレストランで フルコース料理を
堪能していないで、
ちっとは、社の現状認識したら... 行き着く所まで行かなければだめなのかも...
行き着く所まで行くまでに逃げるでしょ。
895 ：名無しさん＠３周年：2009/03/01(日) 04:09:48 ID:B+fVLjGs
７８０億の赤字分を１２００億のキャッシュフローから補填したらキャッシュフローは４２０億しか残らない。
来期は構造改革の効果が２５０億見込んでいるようだが最低７００億以上の売り上げが無ければキャッシュフローがゼロになってしまう。
２００９年度はつぶれずに持つだろうが２０１０年度は借金からスタートする事になるな。
無借金会社は魅力だったが１～２年で借金会社に転落するようなら試験装置国内最大手でもあっても投資する魅力は無くなる。
そうなったらインテルあたりが安く買収するかもしれない。
外資系の資本が入ったら今の役員や部長クラスは全員解雇される可能性が大きい。
しかしこの会社は外資系になり社名を変更し事業を試験装置だけにして事業を縮小してもあと１０年は生き残ると思われる。
意外としぶといと予想する。
来期は構造改革の効果が２５０億見込んでいるようだが最低７００億以上の売り上げが無ければキャッシュフローがゼロになってしまう。
２００９年度はつぶれずに持つだろうが２０１０年度は借金からスタートする事になるな。
無借金会社は魅力だったが１～２年で借金会社に転落するようなら試験装置国内最大手でもあっても投資する魅力は無くなる。
そうなったらインテルあたりが安く買収するかもしれない。
外資系の資本が入ったら今の役員や部長クラスは全員解雇される可能性が大きい。
しかしこの会社は外資系になり社名を変更し事業を試験装置だけにして事業を縮小してもあと１０年は生き残ると思われる。
意外としぶといと予想する。
>>895
あの訳のわからん発表は、メモリテスタの売り上げが期待できないことくらいは
ぼんくらな経営陣でも認識しているので、新事業で売上を伸ばすことにして、
リストラ案を誤魔化しているだけだよね。
Intelが出資してくれたらいいけど、Intelのお気に入りのテスタメーカーは
ここじゃないし、Intel自身も相当やばいから、助ける余裕はないんじゃないか。
一番ありそうなのは、Samsungに買い叩かれて、優秀な技術者と設計図面だけ
手に入れられて、あとはポイ。
メンテナンスだけの会社が残りましたってところじゃないか。
装置メーカーなんて、メモリ製造メーカーみたいに規模が大きくないと生きて
いけないわけじゃないんだから、こんなに会社の規模を膨らませたのは、完全に
経営判断のミスだよね。
社員の人は気の毒だけど、従業員を減らす以外に、この会社の生きる道は
なさそうだねえ。
あの訳のわからん発表は、メモリテスタの売り上げが期待できないことくらいは
ぼんくらな経営陣でも認識しているので、新事業で売上を伸ばすことにして、
リストラ案を誤魔化しているだけだよね。
Intelが出資してくれたらいいけど、Intelのお気に入りのテスタメーカーは
ここじゃないし、Intel自身も相当やばいから、助ける余裕はないんじゃないか。
一番ありそうなのは、Samsungに買い叩かれて、優秀な技術者と設計図面だけ
手に入れられて、あとはポイ。
メンテナンスだけの会社が残りましたってところじゃないか。
装置メーカーなんて、メモリ製造メーカーみたいに規模が大きくないと生きて
いけないわけじゃないんだから、こんなに会社の規模を膨らませたのは、完全に
経営判断のミスだよね。
社員の人は気の毒だけど、従業員を減らす以外に、この会社の生きる道は
なさそうだねえ。
>>896
>従業員を減らす以外に、この会社の生きる道はなさそうだねえ。
この先、じっと耐え我慢していれば自然治癒（受注が回復）すると見るか、
今、思い切って大手術しないと命がないと見るか。今の対策案はこの両者
の様子うかがい。
とうぶん受注が落ち込んだまま、とすると今の社員の半分もいらなくなる。
今の段階で公表しないだけで、たぶんもう一段のリストラも経営陣の
プランには入っていると思うよ。
>従業員を減らす以外に、この会社の生きる道はなさそうだねえ。
この先、じっと耐え我慢していれば自然治癒（受注が回復）すると見るか、
今、思い切って大手術しないと命がないと見るか。今の対策案はこの両者
の様子うかがい。
とうぶん受注が落ち込んだまま、とすると今の社員の半分もいらなくなる。
今の段階で公表しないだけで、たぶんもう一段のリストラも経営陣の
プランには入っていると思うよ。
この会社はテスター企業から需要あるMEMS事業にシフトして
収益力ある筋肉質の体質に変えていくんです。
変なこと書かないでほしいね by 転職したての仙台MEMS担当
収益力ある筋肉質の体質に変えていくんです。
変なこと書かないでほしいね by 転職したての仙台MEMS担当
900！
901 ：七誌：2009/03/01(日) 14:04:30 ID:6HR7Dt/o
780億ぼ赤字でも、これは損益計算上の話でキャッシュフロー計算ではない。キャッシュは
2009年4月で400億ぐらい減っても1000億以上ある。この状態で2010年に市況が回復すれば
もとの状態にもどれるんじゃない？。問題は製造関係で大幅な人員削減を行ったので
受注が回復してもつくれるかどうか？
2009年4月で400億ぐらい減っても1000億以上ある。この状態で2010年に市況が回復すれば
もとの状態にもどれるんじゃない？。問題は製造関係で大幅な人員削減を行ったので
受注が回復してもつくれるかどうか？
902 ：名無しさん＠３周年：2009/03/01(日) 15:22:40 ID:B+fVLjGs
＞提案型ビジネス
「エコ３Ｒ推進ＰＪ」を発足させ実施することを提案します。
３Ｒとは
（1）リデュース（ごみの発生抑制）
会社にとって不要な社員（廃棄物）を削減（減らす）させる。
具体的施策として、北関東に勤務する廃棄物社員に春夏は
草むしりを秋冬は落ち葉拾いをさせ事業所敷地内および事業所
周辺の美化整備に従事させる。
仙○研○所では冬に敷地内および駐車場の雪かきを人力作業化させ
除雪車の燃料および維持費を削減させる。
業務の遂行を正当なる理由無しで拒否する者には諭旨退職を勧告する。
（2）リユース（再利用）
落ち葉をたい肥にし再利用することで駐車場隣接の空き地を
農地化し農作物を作り社員食堂の食材として活用させる。
余った農作物は産地直売所を事業所前に設営し売らせる。
雪かきをして集めた雪を研修施設内の装置冷却用に再利用
させる。
（3）リサイクル（再資源化）
製造はアウトソーシング化を促進し期間労働者をその都度雇用する
事で常に受注の増減に対応できるようにさせる。
ト○タ生産方式を採用し大崎○○の従業員でも問題なく製造出荷
できたという過去の実績がある。
以上の３Ｒを推進することで地球と役員と管理職にやさしいエコ会社
に生まれ変わることが可能と思われます。
ｂｙ 管○部人○担当
「エコ３Ｒ推進ＰＪ」を発足させ実施することを提案します。
３Ｒとは
（1）リデュース（ごみの発生抑制）
会社にとって不要な社員（廃棄物）を削減（減らす）させる。
具体的施策として、北関東に勤務する廃棄物社員に春夏は
草むしりを秋冬は落ち葉拾いをさせ事業所敷地内および事業所
周辺の美化整備に従事させる。
仙○研○所では冬に敷地内および駐車場の雪かきを人力作業化させ
除雪車の燃料および維持費を削減させる。
業務の遂行を正当なる理由無しで拒否する者には諭旨退職を勧告する。
（2）リユース（再利用）
落ち葉をたい肥にし再利用することで駐車場隣接の空き地を
農地化し農作物を作り社員食堂の食材として活用させる。
余った農作物は産地直売所を事業所前に設営し売らせる。
雪かきをして集めた雪を研修施設内の装置冷却用に再利用
させる。
（3）リサイクル（再資源化）
製造はアウトソーシング化を促進し期間労働者をその都度雇用する
事で常に受注の増減に対応できるようにさせる。
ト○タ生産方式を採用し大崎○○の従業員でも問題なく製造出荷
できたという過去の実績がある。
以上の３Ｒを推進することで地球と役員と管理職にやさしいエコ会社
に生まれ変わることが可能と思われます。
ｂｙ 管○部人○担当
903 ：坂本じゃボゲ：2009/03/01(日) 15:56:13 ID:QJIcxIkR
坂本じゃボゲ。
ワシの会社への資金融資をすげなく、断りおって何じゃこのぼけ。
ワシの会社にクソテスタを高く売りつけてからに。メモリはもはや
コモディティじゃ、豆腐や納豆と一緒やボゲ。誰でも作れるんじゃ。
お前の所の、デンキ食う、熱出す、良く壊れる、テスタ・ハンドラ高く
売りつけよってからに。ワシらが利益でないのは、お前のところのクソ
システムのおかげじゃ、このくそボゲ。
明日、会社で待ってるで、円山さんでてこいや。
ワシの会社への資金融資をすげなく、断りおって何じゃこのぼけ。
ワシの会社にクソテスタを高く売りつけてからに。メモリはもはや
コモディティじゃ、豆腐や納豆と一緒やボゲ。誰でも作れるんじゃ。
お前の所の、デンキ食う、熱出す、良く壊れる、テスタ・ハンドラ高く
売りつけよってからに。ワシらが利益でないのは、お前のところのクソ
システムのおかげじゃ、このくそボゲ。
明日、会社で待ってるで、円山さんでてこいや。
904 ：名無しさん＠３周年：2009/03/01(日) 16:52:42 ID:hl4sAJJe
期末配当に5円出すんだ。発行済株数が約2億株だからしめて10億円か。
この分を社員に回すとすると、4,000名としてひとりあたり25万円。
配当がなくなって首くくる株主はいないと思うけど、給与減額＆賞与なしじゃ自己破産続出かも知れないので、社員に回してやればいいのに。
この分を社員に回すとすると、4,000名としてひとりあたり25万円。
配当がなくなって首くくる株主はいないと思うけど、給与減額＆賞与なしじゃ自己破産続出かも知れないので、社員に回してやればいいのに。
905 ：七誌：2009/03/01(日) 16:54:21 ID:6HR7Dt/o
新規事業なんてうまくいくはずない。いままで競争が激しくなかったときも
立ち上げれなかったのに、全世界不況でなにをするの。こんなに固定費（給料）
が高い会社でやれるものはない。
計測器、ハンドラさえ十分他の会社でやっていけることが、利益だせない
会社だっていうこと忘れていませんか。
立ち上げれなかったのに、全世界不況でなにをするの。こんなに固定費（給料）
が高い会社でやれるものはない。
計測器、ハンドラさえ十分他の会社でやっていけることが、利益だせない
会社だっていうこと忘れていませんか。
906 ：七誌：2009/03/01(日) 16:58:46 ID:6HR7Dt/o
社員だっていいかげん、バブルな生活見直せよ。平均年収1000万円
超え（遠くて近い過去）は群馬県1位です。
自分たちのこれまでの人生ややっている仕事考えればもらいすぎだろ。
いつまでも、こんな収入が続くわけないじゃん。
超え（遠くて近い過去）は群馬県1位です。
自分たちのこれまでの人生ややっている仕事考えればもらいすぎだろ。
いつまでも、こんな収入が続くわけないじゃん。
907 ：もらいすぎじゃクソヤロウ：2009/03/01(日) 17:55:21 ID:QJIcxIkR
2003年に大量の2回のリストラを行いながら、年収1000万越えとはなにごとか。
この会社は根本から腐っている。
半導体産業および、その装置産業はもはや、低成長・赤字産業と化している。
この会社の役員の面々を見れば、彼らはこの会社を食い物にしていることは
あきらかだろう。バーター交換で、富士通の役員になった大浦や、我が社の
役立たずとなった秋山を見れば明らかだろう。
この会社に明るい明日はない。よりよき未来を目指して、自分の将来の道筋は
自分で見つけよう。
この会社は根本から腐っている。
半導体産業および、その装置産業はもはや、低成長・赤字産業と化している。
この会社の役員の面々を見れば、彼らはこの会社を食い物にしていることは
あきらかだろう。バーター交換で、富士通の役員になった大浦や、我が社の
役立たずとなった秋山を見れば明らかだろう。
この会社に明るい明日はない。よりよき未来を目指して、自分の将来の道筋は
自分で見つけよう。
909 ：名無しさん＠３周年：2009/03/01(日) 18:26:00 ID:T7N2OlNX
>>904
会社の本質と内情の実力だよな。。。 外面良くてもって、何とかっての
ヤツ。。。
>>905
正にその通り、計測器、ハンドラを潰すなんて事が、○利、西○でもって、
○浦が、同意した。 相談だけに \7000万 払ってるって、噂は本当か?
勲章貰い、鼻高々な崇高な方は、今頃、箱根の温泉に浸かってる。。。
代表で居る人は、最上階の高級館で、エリンギの炒めもので、日本酒で今頃、やている...
きっかけを作った、山猫は、熟年○婚で、寂しい限り... パンツ手洗い中...
この会社の全てが狂って、腐ってる！
ｂｙ 管○部部門
910 ：名無しさん＠３周年：2009/03/01(日) 19:06:19 ID:hl4sAJJe
ここの年収は残業代と賞与でかさ上げされているらしいから、これが無くな
ると半分くらいになるんじゃないか。
ると半分くらいになるんじゃないか。
残業しても満足なものがつくれないんじゃなぁ・・・
912 ：名無しさん＠３周年：2009/03/01(日) 20:16:30 ID:Hi8zUXOK
＞906、907
大量2回のときにやめたけどＶ級で1000万なんてとてもいかなかったぞ。
平均てそんなにあったのか？ 部課長がもらってるのか？
大量2回のときにやめたけどＶ級で1000万なんてとてもいかなかったぞ。
平均てそんなにあったのか？ 部課長がもらってるのか？
913 ：ここみて：2009/03/01(日) 20:41:56 ID:QJIcxIkR
914 ：名無しさん＠３周年：2009/03/02(月) 23:21:13 ID:XwS4mz0d
スズキの社長みたいになりなょ！
カンブリア観てないの？
カンブリア観てないの？
915 ：名無しさん＠３周年：2009/03/02(月) 23:23:10 ID:XwS4mz0d
…………
だから…
こうなるんだね～
だから…
こうなるんだね～
916 ：名無しさん＠３周年：2009/03/03(火) 23:41:46 ID:cZSDoHOy
２月末でほとんどの派遣社員が死滅して、
早期退職者の募集が締め切られて、３月末での解雇（追出し）
が決まったら急にスレが大人しくなってしまいましたね・・・
この会社の今の状況みたいです。会社の雰囲気が老人ホーム
みたい・・、どうなることやら・・
早期退職者の募集が締め切られて、３月末での解雇（追出し）
が決まったら急にスレが大人しくなってしまいましたね・・・
この会社の今の状況みたいです。会社の雰囲気が老人ホーム
みたい・・、どうなることやら・・
917 ：名無しさん＠３周年：2009/03/04(水) 00:42:54 ID:1JtIbNyL
みなさんに幸あれ
何かと金は余ってるよねここの正社員なら
919 ：名無しさん＠３周年：2009/03/04(水) 22:37:51 ID:I8AJwZSl
希望退職なのに解雇はないだろ
手続き上は希望退職なので瑕疵はないが、ここはそういう建前を議論する
ところじゃないでしょ。
希望退職”させられた”でしょ。
ところじゃないでしょ。
希望退職”させられた”でしょ。
あぁ俺も前回希望退職させられたな・・・
つかまた社詰とかやんの？
つかまた社詰とかやんの？
922 ：名無しさん＠３周年：2009/03/05(木) 17:47:05 ID:yIccTJ6V
社詰ってなんですか？
前回のとき草むしりは本当にやっていたようですね。
前回のとき草むしりは本当にやっていたようですね。
何でボーナス不支払いが前提なんだ？ 我が労組殿は。
JMIUの方が頼りになりそうだな。
JMIUの方が頼りになりそうだな。
この状況でボーナスもらうとかおかしいだろJK
事業の再構築も勤務体制の見直しもない。
やることは前回前々回同様の人切りだけ。
知恵も努力も無いな＞経営陣
やることは前回前々回同様の人切りだけ。
知恵も努力も無いな＞経営陣
927 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 00:08:30 ID:qBXENzFU
役員報酬６割カットっても、いくら貰ってんのよ?
普通の生活してれば、いや、ちょっと贅沢しても、それでも十分余るでしょ。
平ー平ーは残業無くなった今、毎月赤字ですけど。。。
普通の生活してれば、いや、ちょっと贅沢しても、それでも十分余るでしょ。
平ー平ーは残業無くなった今、毎月赤字ですけど。。。
930 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 12:23:17 ID:Ap7H9ZuL
>>924
お前は会社経営側の御用組合員か？
普通の労働組合なら、だめもとでも要求して、妥協点を
探るくらいの努力をするのではないの？経営陣がまともな誠意を
見せないで、経営陣の言う事をヘイヘイ聞き、”ボーナスいり
ません～”とへらへら言う組合なんかいらないでしょう。
所詮、経営陣が作った様な労働組合じゃだめか～～～
お前は会社経営側の御用組合員か？
普通の労働組合なら、だめもとでも要求して、妥協点を
探るくらいの努力をするのではないの？経営陣がまともな誠意を
見せないで、経営陣の言う事をヘイヘイ聞き、”ボーナスいり
ません～”とへらへら言う組合なんかいらないでしょう。
所詮、経営陣が作った様な労働組合じゃだめか～～～
931 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 19:27:08 ID:JFCOiVA8
932 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 19:42:22 ID:icSuAqRG
>>930
もう旧組合のヨシタ君なんて、一回目の面談でリストアップされていた様で
嫌味言われたらしく、それから会社きていないし、、、
自分本位ですね。セクハラもしたし、もういいんじゃないの！お引取り願おう...
また、
木辺に黒のひとなんて、変換が一生、出てこないし、どー でも良いんじゃないの！
不精髭はやして、皆に出来ごとだけ、イントラに報告して、やってるとの素振りを
示して、その場を繕ってるんじゃーないの｡｡｡
ここの組合って、そんなもっすよ！
933 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 20:10:41 ID:UDKRsCul
前回辞めた人間の中の一人です！
今回辞めた人間はそれなりに見切りを着けたんでしょ！
残った(頑張った!?)人間は……
まだ先があるかななんて思ったんでしょ!!
結局、自分で結論だしたはず!!
残った人間が…
文句言うことは…
無いよね!?
辞めた人間は言う必要ある!?
あるなら辞めなきゃ良かっただけだよね！
どんなこと言われても!!
残ると言えば首には出来ないのが会社じゃないの？
辞めた人間は…
ATじゃないよね！
今回辞めた人間はそれなりに見切りを着けたんでしょ！
残った(頑張った!?)人間は……
まだ先があるかななんて思ったんでしょ!!
結局、自分で結論だしたはず!!
残った人間が…
文句言うことは…
無いよね!?
辞めた人間は言う必要ある!?
あるなら辞めなきゃ良かっただけだよね！
どんなこと言われても!!
残ると言えば首には出来ないのが会社じゃないの？
辞めた人間は…
ATじゃないよね！
934 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 20:12:29 ID:UDKRsCul
↑俺もだけどね！
935 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 21:33:43 ID:m6fCNI3Z
>>932
>もう旧組合のヨシタ君なんて、一回目の面談でリストアップされていた様で
>嫌味言われたらしく、それから会社きていないし、、、
>自分本位ですね。セクハラもしたし、もういいんじゃないの！お引取り願おう...
購買取引先ですが「ヨシタ君」とは？
最近お会いできないと思ったら、、、私の想像は合っているでしょうか？
>もう旧組合のヨシタ君なんて、一回目の面談でリストアップされていた様で
>嫌味言われたらしく、それから会社きていないし、、、
>自分本位ですね。セクハラもしたし、もういいんじゃないの！お引取り願おう...
購買取引先ですが「ヨシタ君」とは？
最近お会いできないと思ったら、、、私の想像は合っているでしょうか？
最新号の『日経ビジネス』の特集記事「雇用騒乱 社員はコストか 人を切らない経営」の
頭にデカデカとアドバンの記事が載っていたのには嗤ったよ。
トイレ掃除と草むしりの事が工場の写真と一緒に書かれていたね。
頭にデカデカとアドバンの記事が載っていたのには嗤ったよ。
トイレ掃除と草むしりの事が工場の写真と一緒に書かれていたね。
日経ビジネスの記事、かなり突っ込んで書いてるね
まあ本人の話だからね
まあ本人の話だからね
938 ：名無しさん＠３周年：2009/03/06(金) 22:56:17 ID:x/duDQPN
143 ： すずめちゃん(コネチカット州)：2009/03/05(木) 17:34:48.42 ID:IoZH1ZkC
２年近く沖縄のとある市の半スラム街で暮らしてたけど
家賃は街のちょっとした手伝いしてたらタダにしてくれたし
ちょっとした手伝いしてたらオッサンがそこら辺の店で毎日飯食わせてくれるし
夜になったら街角でバーベキューするからって呼ばれて、これまたタダで飲み食いさせてもらって
飲んだ勢いでその場で知り合った若い女の子を部屋に連れ込んでセックスできて
天気が良ければカブで海まで行ってシュノーケルして、知らないグループのバーベキューに混ぜてもらって飲み食いして
天気が悪けりゃ近所の学童保育でガキ共の子守りして夜には父兄の飲み会に誘われておごってもらって
俺に関して言えば沖縄は天国だったな。こんな毎日だった。最高だった。
もし人生嫌になったら沖縄に行けばいい。
２年近く沖縄のとある市の半スラム街で暮らしてたけど
家賃は街のちょっとした手伝いしてたらタダにしてくれたし
ちょっとした手伝いしてたらオッサンがそこら辺の店で毎日飯食わせてくれるし
夜になったら街角でバーベキューするからって呼ばれて、これまたタダで飲み食いさせてもらって
飲んだ勢いでその場で知り合った若い女の子を部屋に連れ込んでセックスできて
天気が良ければカブで海まで行ってシュノーケルして、知らないグループのバーベキューに混ぜてもらって飲み食いして
天気が悪けりゃ近所の学童保育でガキ共の子守りして夜には父兄の飲み会に誘われておごってもらって
俺に関して言えば沖縄は天国だったな。こんな毎日だった。最高だった。
もし人生嫌になったら沖縄に行けばいい。
939 ：名無しさん＠３周年：2009/03/07(土) 02:03:33 ID:aQF+PzXA
なんだって。ヨシタが出社拒否！？ あいつの面はチタン合金だぞ。
そりゃおめでたい。"Undo" にも知って欲しいね。あれほど、何も出来
ないヤツは居ない。スケベなだけだが、寄る年波には勝てず、スケベ
もセルフサービスなんだろうね。昔は社員の女性に手を出しては、
チクられ、神様から呼ばれてお説教されてったっけ。
唯一の明るいニュースだ。どんな地獄にも何か救いがあるという
教訓だな。
そりゃおめでたい。"Undo" にも知って欲しいね。あれほど、何も出来
ないヤツは居ない。スケベなだけだが、寄る年波には勝てず、スケベ
もセルフサービスなんだろうね。昔は社員の女性に手を出しては、
チクられ、神様から呼ばれてお説教されてったっけ。
唯一の明るいニュースだ。どんな地獄にも何か救いがあるという
教訓だな。
940 ：元工作員：2009/03/07(土) 11:26:02 ID:69FGCx+p
ｺﾞ━━━━(｀ε´♯)━━━━ﾙｧ!!
火口！お前は何様だ
お前の人間性は最低最悪だ
大体、お前の様にどこへ行っても使えない人間が役員なんかやるから
うちの会社がなくなるんだ
責任を取れ！責任を！！
(#｀皿´)<怒怒怒怒怒怒!!!
火口！お前は何様だ
お前の人間性は最低最悪だ
大体、お前の様にどこへ行っても使えない人間が役員なんかやるから
うちの会社がなくなるんだ
責任を取れ！責任を！！
(#｀皿´)<怒怒怒怒怒怒!!!
942 ：SAGE：2009/03/07(土) 21:13:19 ID:ui2bg4Pa
アドバンテストコンポーネントってどうよ？
『日経ビジネス』って書店で売ってるか？
売ってません。
日経のwebページから申し込むといい。（1冊 650円）
日経のwebページから申し込むといい。（1冊 650円）
945 ：名無しさん＠３周年：2009/03/08(日) 19:30:44 ID:v1vrZ1PP
マイナーな本ですね・・・
『東洋経済』か『週間ダイヤモンド』辺りで特集してくれれば
インパクトがあったのに、・・まあ少しでもＡＴの真の姿が世間に
知れただけでも良しとするか。
『東洋経済』か『週間ダイヤモンド』辺りで特集してくれれば
インパクトがあったのに、・・まあ少しでもＡＴの真の姿が世間に
知れただけでも良しとするか。
ウホ
ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホウホウホ
巨乳
ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホ ウホウホウホ
巨乳
947 ：名無しさん＠３周年：2009/03/08(日) 20:51:48 ID:ebksHHzW
樋愚痴さんはA○I在籍時も農梨だった
>>945
『日経ビジネス』を『東洋経済』の類と比べてマイナー、と言うのは
ちょっとどうかと。
経団連、霞ヶ関、永田町、労働団体、大学の就職課、大手マスコミ、
これらがみんな前者の読者に含まれる。その影響力は後者とは比べ
ものにならない。だからどこの社長も『日経ビジネス』の広告企画
には喜んで参加する。もちろん、アドバンの社長だって。
あのブラック企業で有名なワタミだって日経の『ガイアの夜明け』で
提灯番組を撮らせたり、『日経ビジネス』の書評欄のスペースを貰っ
て人気取りをやっている位。
『日経ビジネス』を『東洋経済』の類と比べてマイナー、と言うのは
ちょっとどうかと。
経団連、霞ヶ関、永田町、労働団体、大学の就職課、大手マスコミ、
これらがみんな前者の読者に含まれる。その影響力は後者とは比べ
ものにならない。だからどこの社長も『日経ビジネス』の広告企画
には喜んで参加する。もちろん、アドバンの社長だって。
あのブラック企業で有名なワタミだって日経の『ガイアの夜明け』で
提灯番組を撮らせたり、『日経ビジネス』の書評欄のスペースを貰っ
て人気取りをやっている位。
949 ：名無しさん＠３周年：2009/03/08(日) 22:24:08 ID:dcq9FAwD
日経ビジネスで叩かれてるね。同じ業界のアルバックの記事とは対照的。
まあ、日経に限らずマスコミの後付け講釈と手のひら返しは珍しいこと
ではないから、ちょっと気の毒という気はする。
まあ、日経に限らずマスコミの後付け講釈と手のひら返しは珍しいこと
ではないから、ちょっと気の毒という気はする。
日経ビジネスの3月2日号？ですか？
951 ：名無しさん＠３周年：2009/03/09(月) 20:03:50 ID:wfR3wrmc
日経ビジネス 3月9日号。
JR駅売店、キヨスク等で売ってるよ。
JR駅売店、キヨスク等で売ってるよ。
952 ：名無しさん＠３周年：2009/03/09(月) 22:24:26 ID:JQf9Ztgm
もうこの板終わるから
アドバンテスト その6
へどうぞ...
アドバンテスト その6
へどうぞ...
>>949
>日経に限らずマスコミの後付け講釈と手のひら返しは珍しいこと
>ではないから、ちょっと気の毒という気はする。
ウブな事を言いなさんな。『日経ビジネス』の記事の類はプロレス観戦と
一緒で「オトナのお約束」を百も承知、二百も合点の上で見なくちゃ。
記者も読者がマスクしやすいように提灯文はワザと様式化、パターン化
してあざとく書いてくれているし。
今は武富士、オリックスの CDS レートが凄いことになっているが、
一寸前は『日経ビジネス』でも特集を組んでトップがでまるで名経営者
みたいに持ち上げられていた。武井のやっていた事を知っていれば、
提灯記事を真に受けることは無いはず。最近は郵政関連で宮内のやった
ことも世間に知られつつあるし。
アドバンは社長が替わってから立て続けに２度も同じ轍を踏むマヌケ
っぷりだから叩かれるのは当然だな。
「一度目は大悲劇として、二度目はあさましい茶番として」（ヘーゲル）
>日経に限らずマスコミの後付け講釈と手のひら返しは珍しいこと
>ではないから、ちょっと気の毒という気はする。
ウブな事を言いなさんな。『日経ビジネス』の記事の類はプロレス観戦と
一緒で「オトナのお約束」を百も承知、二百も合点の上で見なくちゃ。
記者も読者がマスクしやすいように提灯文はワザと様式化、パターン化
してあざとく書いてくれているし。
今は武富士、オリックスの CDS レートが凄いことになっているが、
一寸前は『日経ビジネス』でも特集を組んでトップがでまるで名経営者
みたいに持ち上げられていた。武井のやっていた事を知っていれば、
提灯記事を真に受けることは無いはず。最近は郵政関連で宮内のやった
ことも世間に知られつつあるし。
アドバンは社長が替わってから立て続けに２度も同じ轍を踏むマヌケ
っぷりだから叩かれるのは当然だな。
「一度目は大悲劇として、二度目はあさましい茶番として」（ヘーゲル）
＞「一度目は大悲劇として、二度目はあさましい茶番として」（ヘーゲル）
もう3回目ですが？
もう3回目ですが？
FXで7000万ktkr！
昔の友人が、日経ビジネスにお前の会社のことが
書かれているぞ って電話してきた。
俺の会社はな、お前のところみたいにスッゲエ装置を
売って大儲けしたり、海外飛び回ったりはないけどな、
地味なものを地味な営業で売ってな、まあまあ栄えてるよ。
毎週金曜日には部署全員で楽しく飲みに行くしな、
器量のいい女の子もいるしな、忙しい時はみんな頑張るしな、
仕事の相棒もできたしな、俺はこの連帯感が好きだよ。
それに比べて、お前んとこひどいな、まるで中学生の
罰ゲームみてえだな。え？
社員は大卒ばっかなのに、奴隷運搬船みてえだな。
奴隷運搬船って知ってるか？大きくて頑丈な船だが、
一人あたり30cm四方くらいしか乗るスペースがなくて、
しかも奴隷自ら船をこぐんだぜ？ 奴隷に権利なし、
逆らったら海に捨てる。死んだら海にポイ。
臭いがひどいので、5回くらい奴隷を運んだら船もポイ。
話していて哀しくなった。確かに相棒もいないし、
連帯感もない。身についたのは苦難に耐える精神力のみ。
技術的に成長したかというと、そうでもない。
部下に色々教えたり、同僚と旅行したり、そんな社会人に
なりたかった。
書かれているぞ って電話してきた。
俺の会社はな、お前のところみたいにスッゲエ装置を
売って大儲けしたり、海外飛び回ったりはないけどな、
地味なものを地味な営業で売ってな、まあまあ栄えてるよ。
毎週金曜日には部署全員で楽しく飲みに行くしな、
器量のいい女の子もいるしな、忙しい時はみんな頑張るしな、
仕事の相棒もできたしな、俺はこの連帯感が好きだよ。
それに比べて、お前んとこひどいな、まるで中学生の
罰ゲームみてえだな。え？
社員は大卒ばっかなのに、奴隷運搬船みてえだな。
奴隷運搬船って知ってるか？大きくて頑丈な船だが、
一人あたり30cm四方くらいしか乗るスペースがなくて、
しかも奴隷自ら船をこぐんだぜ？ 奴隷に権利なし、
逆らったら海に捨てる。死んだら海にポイ。
臭いがひどいので、5回くらい奴隷を運んだら船もポイ。
話していて哀しくなった。確かに相棒もいないし、
連帯感もない。身についたのは苦難に耐える精神力のみ。
技術的に成長したかというと、そうでもない。
部下に色々教えたり、同僚と旅行したり、そんな社会人に
なりたかった。
957 ：名無しさん＠３周年：2009/03/11(水) 13:00:28 ID:HkANcfSB
同僚と旅行はタダでも勘弁
若い女子社員がいっぱい行く旅行なら行きたい
オバハンと旅行はタダでも勘弁
>>957
アドバンみたいなリストラ騒動で人心が荒廃した組織や、古くさい伝統を
引き摺り、慰安行事への強制参加があたり前の官僚化した組織ならそう
なって当然だね。
だけど、中にはオープンな組織もあって、強制なしで同僚と楽しく旅行
するような所も結構あるんだよ。ベンチャータイプの企業が多いけどね。
俺の知っているある組織の例だと月末の定時後に会社の会議室にゲーム
機をたくさん持ち込んでプロジェクターでゲーム大会をよく開催していた。
等身大の格闘ゲームとかw。大学の同好会の延長みたいな組織もあった。
アドバンみたいなリストラ騒動で人心が荒廃した組織や、古くさい伝統を
引き摺り、慰安行事への強制参加があたり前の官僚化した組織ならそう
なって当然だね。
だけど、中にはオープンな組織もあって、強制なしで同僚と楽しく旅行
するような所も結構あるんだよ。ベンチャータイプの企業が多いけどね。
俺の知っているある組織の例だと月末の定時後に会社の会議室にゲーム
機をたくさん持ち込んでプロジェクターでゲーム大会をよく開催していた。
等身大の格闘ゲームとかw。大学の同好会の延長みたいな組織もあった。
961 ：名無しさん＠３周年：2009/03/11(水) 23:17:33 ID:ZtO0H2DU
962 ：名無しさん＠３周年：2009/03/11(水) 23:48:10 ID:XFDyzpd+
俺もとあるベンダーの１社だが、ここの購買の親分は酷いね。
CSRや調達方針なんてえらぶってHPに公表してるが、自分らの行動を
振り返って欲しいものだ。恥ずかしくないのかね。
訴えられたら即アウト。そう思わない？＞＞＞他のベンダー様
こういう無能な親分に従わなければならん社員も大変だ。
CSRや調達方針なんてえらぶってHPに公表してるが、自分らの行動を
振り返って欲しいものだ。恥ずかしくないのかね。
訴えられたら即アウト。そう思わない？＞＞＞他のベンダー様
こういう無能な親分に従わなければならん社員も大変だ。
963 ：名無しさん＠３周年：2009/03/12(木) 01:30:17 ID:y9wZW3gV
同意
964 ：名無しさん＠３周年：2009/03/12(木) 01:42:50 ID:y9wZW3gV
２０世紀少年企業。 最終章突入。
そろそろ三奇人って誰だかおしえてよ
967 ：名無しさん＠３周年：2009/03/13(金) 07:25:30 ID:ZhESCS5m
今回無理矢理退職させられました。
４月入ったら、新しい板で実名バンバン出して書きますのでご期待～
４月入ったら、新しい板で実名バンバン出して書きますのでご期待～
968 ：名無しさん＠３周年：2009/03/13(金) 08:34:10 ID:PXJbY2AR
まだ退職金の上乗せがある早期退職にて、辞めたほうがいいかも知れないと
思えるように感じてきたのですが・・
もっと状況が悪化した時は、嵌め込んで、懲戒免職にもって行きそうな
雰囲気が会社にある所がこわいです・・
思えるように感じてきたのですが・・
もっと状況が悪化した時は、嵌め込んで、懲戒免職にもって行きそうな
雰囲気が会社にある所がこわいです・・
まもなくここは 乂1000取り合戦場乂 となります。
＼∧＿ﾍ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,,､,､,,, / ＼〇ノゝ∩ ＜ 1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！ ,,､,､,,,
/三√ ﾟДﾟ) / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ,,､,､,,,
/三/| ﾟＵﾟ|＼ ,,､,､,,, ,,､,､,,,
,,､,､,,, Ｕ （:::::::::::） ,,､,､,,, ＼オーーーーーーーッ！！／
//三/|三|＼ ∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
∪ ∪ （ ） （ ） （ ） ）
,,､,､,,, ,,､,､,,, ∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
,,､,､,,, （ ） （ ） （ ） （ ）
＼∧＿ﾍ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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,,､,､,,, ,,､,､,,, ∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
,,､,､,,, （ ） （ ） （ ） （ ）
971 ：962：2009/03/14(土) 11:19:35 ID:pvRgROKb
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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