古河電工ってどうよ３日目

君たちの明日はどっちだ！
色々語りましょう！

過去スレ
古河電工ってどうよ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1131259508/
古河電工ってどうよ２日目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1165921488/

>>1
乙

>>1 乙！であります。

>>1
新スレ乙女！
さて、何の話から始めようか？
平塚リファイン打ち切りの噂あたりがタイムリー？

６月のボーナスは、どのくらいの金額をもらえますか？

>4
何だいそりゃ？

何ですかリファイン？

古河電工57歳ネカマ従業員のブログ
http://blog.auone.jp/jackfruit/

異材混入？

古河エレコムはどんな会社？

今日会社で「古河電工グループ企業行動憲章」のコピーが配られたが、気になった箇所があった。

「社員が働きがいやゆとりと豊かさを感じられる企業を創ります。」

とあったが、わたしゃ「社員」ではなく派遣。社員の働きがいや豊かさ追求が古河の行動目的で、
毎日古河に勤めている我らの働き甲斐は全然考えてくれないのかよ？と思った。
古河らしくない、社会へのイメージダウンを恐れない差別発言か？と。

ここで、他の企業の行動憲章などを調べてみたところ、「社員」ではない、「従業員」という表現を多く見つけた。
一般に「従業員」は、契約社員や派遣スタッフ、パートやアルバイトなど全ての働く人を含めた言い方。

（住友電工）従業員の人格と個性を尊重し、自己実現に資するキャリア形成や能力開発を支援します。

（シャープ）従業員が公平にかつ尊厳をもって扱われ、また、事業を行う各国・各地域の法令に則った、
安全で働きやすい職場環境の維持・向上に努めます。従業員が能力を十分に発揮でき、
また、多様性と個性を認める職場風土の醸成に努めます。

（トヨタ）トヨタは、トヨタで働く人々の人権およびその他の権利を尊重し、不当な差別を行わず、権利侵害を許しません。

（東京電力）安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、従業員の人格・個性を尊重し、
自主性と創造性の発揮できる明るく元気な職場をつくります。

でも、「社員」という表現もあちこちでかなり見られた。「社員」は、必ずしも正社員のみを指す言葉ではないけれど、
派遣やパートなどのことを通常「社員」とは呼ばないので、この古河の行動憲章は、「差別宣言」にとれてしまうんだよな。

少なくともウチは
社員の何百倍もの人数のハケン使っている会社じゃないので
気をつける習慣がないというか、深い意味はなく社員て言葉を使っただけじゃね

>>12
そうかもしれないけど、11はその行為がどうかと
問うてるわけだよ。
俺はそう受け取った。
もし違ってても、そこら辺汲み取れないようじゃあ、
ダメ会社だな。

本社にいると、そう言うことに気が回らなくなっちゃうんだよね。
その行為を受けた人がどう思うか？が全く想像できずに、
本社内での日常が全てになっちゃうんだよ。

おれこの会社の陰険な感じについていけなかった・・・

本社にもハケンはたくさんハッケンされるのにな

社員を立てて完全に脇役に徹する派遣社員のみを集める戦略に違いない。

誰でも｢自分の属する会社｣が自分を大切にしてくれるのかが重要なんじゃないのか
派遣は、まず派遣"元"の会社の社員というかアルバイトだろ
ハケンで働く人には派遣"先"にいろいろ求めすぎ・依存しすぎの人が多い

この声に聞き覚えある奴手を挙げれ

http://r.pic.to/qhu38

※携帯でアクセス

株式会社の社員は株主です！

>>14
それは自動車？

皆がより平等に扱われるのが良いにこしたことはない。

不平等な考え方を肯定する者とは、必ずと言っていいほど、
不平等からもたらされる恩恵にすがる以外に、
優位を勝ち取ったり身を守る方法を知らない非実力者なのである。

千葉事業所総務課宮○は数年前免停中に自家用車で通勤してたな。
あとで本社にたれ込むよ。

古河スレの人って、大丈夫？
ちょっと逝ってる人が多そう。

>>22
もともと工務課にいた人？

>>24
男で名前が　美　しい人だよ

責任取れる上司がどこにもいない！
恐ろしい事です。
部下の手柄は、自分の手柄、
自分の失敗は部下の失敗、
ってのばっか．．．

大丈夫、香川がいるじゃないか！

徳島　池田高校だっけ？

人を陥れることはやめよう。
正々堂々前だけ向いて生きていこう。

犯罪者は吊し上げるべし

>11
派遣？派遣って何だ？
外労の間違いじゃないのか？

ジャックウェルチ曰く

あんまり書きたくないが、
この会社の人って本当に自分本位だな。
他人の心の痛みとか全く分ろうとしないし、その能力もないのね。

心底嫌になった。
明日辞表出します。

>>33
意味わかんねぇ
アタマオカシンジャネ？

kwsk

>>26
トヨタの過労死は９割方派遣社員
正社員は定時、子会社社員に管理は任せて残業は丸々派遣に…
まぁその派遣も、安いという事で雇った爺様ばかり集まる
旧クリスタルなんだが

つまりくそジジィどもにちょっと残業をさせると
すぐに過労でくたばっちまうって事だ。
いくら安物買いに非があるって言ったって
そりゃぁトヨタもたまったもんじゃないな。

でも派遣を上手く使い倒して社員のゆとりを
確保できていればそれでいいのか・・・

>>34 あなたがなにがわからないのかがさっぱりわかりませんw
ぜんぶひらがなでかいてみる。

ゼンブヒラガナジャナイジャンwトゼンブカタカナデカイテミル

マーチでエリート気取ってみる

東大の600万の講座に誰か行かされるのかな？

面白きことなき古河を面白く。

今日派遣のにいちゃんと話してたら、古河ってネガティブ思考の人が多いだって。
だから会社の雰囲気が暗いんだね。

>>42
貶して誉めず。
人を大事にしない。
世間でブラックと呼ばれてる企業ほど労働時間は長くないが、
そのわりに精神を病んで休職中の社員の割合が
同規模の他社と比較して異常に高い。
その辺が原因だろう。

だから、妙に声のでかい人間と、妙におとなしい人間しか残らない。

うちの課長は日本語が理解できない。

課長が出張中だから、社内メールで課長がすべき仕事をお願いしたら、
お前は何も考えてない、それくらい自分でやれときた。
やればできるよ、それくらい、でも越権行為になるから、
お願いしてるのに．．．
だから、文句言ってきたこと全てに反論してやった。
そしたら、その返信が、
「急ぎの場合は携帯に電話くれ」だって。
意味わかんね。

どうにかしてくれ！本当、あれがいるだけでモチベーションが下がる。

そういうのはそのさらに上の上司に言えよ・・・
ここで愚痴っても何も変わらんぞ

>>43
古河は「人の古河」と言われいるんじゃないの？

中しか知らないで文句言う人多いしね
いざやめて他所行ったら最悪だったりするんだよ

>47
前スレにもあったけど、それは何十年も前の話。
中途半端にリストラしたり、上司が気に入らない奴は飛ばされたり、で
今は最悪です。

この会社縁故多すぎじゃね？

>>50
日光は近所の商店もコンビニも飲み屋も床屋も診療所も
全員縁故ばかりですが何か？

ひどい板だな

>>50
特に女の子はそうみたいね。

>>52
会社が腐ってるからね．．．

やっぱ、メンヘルで休職中の方って多いんですか？

日光は親子揃って勤めてるのが多いんぢゃねえか

>>54
多いよ。
身の回りで同時に何人も休職するわけじゃないから、日頃あまり意識しないけど
過去何年間を振り返ると結構な数だ。
それと精神疾患は社内では印象悪いから、例えば心を病んで
それが原因で胃の調子が悪くなったら「消化器系の病気で休職」という
ことにしたりする。だから潜在的には更に多いはず。

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　　 　 　 ／´　 　 ｌ　　 ヽ._.ノ　　 i　　　　　鳥はよぉ…視覚細胞のうちの桿体細胞が少ねぇんだよ
　　　　 /'　　　　　|.　　 ｀ー'′　 | 　　　　だから暗いところでは何も見えないッ！
　　　　,ﾞ　 ／ )　 ﾉ　　　　　　　　 '、 　　　いわゆる「トリ目」ってやつ、だろうな。
　　 　 |／_／　　　　　　　　　　　　　ヽ 　　そんかわり錐体細胞が発達してるからよぉ〜…
　　　 /／ 二二二7　　　 　　__　　　　 ヽ 　紫外線やリモコンの電波だって見れるんだぜ…？
　　　/'´r　-―一ｧ"i　　　'"´　　　　.-‐ 　＼ 　ちなみに朝俺たちがﾁｭﾝﾁｭﾝ言ってるのは「ナワバリ」争いだ。
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　　　　　/´￣｀ヽ ⌒ヽ あそびでやってんじゃねぇ・・・
　　ﾉ ' /　 ノ　　　:::/　　　　　　/ 　 　 　 ヽ　　} 　　　　　　　「　命　が　け　だ　！　」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

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　　　/'´r　-―一ｧ"i　　　'"´　　　　.-‐ 　＼ 　ちなみに朝俺たちがﾁｭﾝﾁｭﾝ言ってるのは「ナワバリ」争いだ。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

４回も言わなくてもいいよ。。。

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57歳ネカマジジイjack肉声
http://jp.youtube.com/watch?v=HqWyBAQJJlU

>>48
辞めて他行ったけど、ここよりはマシですが？

>>64
どこだか教えて・・・

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　　　　,ﾞ　 ／ )　 ﾉ　　　　　　　　 '、 　　　いわゆる「トリ目」ってやつ、だろうな。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

5回も言わなくてもいいよ。。。

　　　　　　　　　　　イ三三三三 ＼
　　　　　　　　 ／イニニニニ＼ヽ＼ゝ＿
　　　　　　　／イニニニニニ＼＼V/彡＼、
　　　　　　　|三ニ＞───､＼V//彡＼ヽヽ
　　　　　　　|三ニ|　　　　　　　　￣　＼＼ヽ|
　　　　　　 ﾊ三シ∠ミヽ,　　　　　　　　＼ミ l
　　　　　　｛!ﾚ/　　ﾐゝ.,_　　　 　∠三ゝ　|ミ l
　　　　　　 | ﾚ 　彡ヽ｀'ゝ　　　f=・xﾐ;　　|ミ/
　　　　　　 '┤ 　 　　　ノ　　i　｀'' 　 　　/}
　　　　　　　l　　ｰイ⌒(､　　':i 　 　　　/ / 　サァン！
　　　　　　　|　　　《三ヲ｀7≦　　 　　〃
　　　　　　　ﾄ、 　 斤 ￣｀''キ≧ 　　/´
　　　　　 ＜| 丶　　ヽニ--ソ'" 　 ／
　　　　　ﾉ|　＼ ＼　　　￣　 　／＼
　　　 ／　l　/ ヽ、ヽﾐ　＿彡'´.〉　 /＼
_＿／ 　　.ﾄ､ヽ　　i　　　　|　 /　　|.　　＼＿

ひげおやじ、
頼むから、
どっか行ってくれ。

こんなクソスレ荒らされたっていいじゃんw

おまたせ　さあみんな一緒に

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いい加減飽きた

むしろこのクソスレを荒らしてくれる
暇っぷりに感動すら覚える

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ここまでやったんだから責任取って1000まで埋めろやボケ！

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　　 　 　 ／´　 　 ｌ　　 ヽ._.ノ　　 i　　　　　鳥はよぉ…視覚細胞のうちの桿体細胞が少ねぇんだよ
　　　　 /'　　　　　|.　　 ｀ー'′　 | 　　　　だから暗いところでは何も見えないッ！
　　　　,ﾞ　 ／ )　 ﾉ　　　　　　　　 '、 　　　いわゆる「トリ目」ってやつ、だろうな。
　　 　 |／_／　　　　　　　　　　　　　ヽ 　　そんかわり錐体細胞が発達してるからよぉ〜…
　　　 /／ 二二二7　　　 　　__　　　　 ヽ 　紫外線やリモコンの電波だって見れるんだぜ…？
　　　/'´r　-―一ｧ"i　　　'"´　　　　.-‐ 　＼ 　ちなみに朝俺たちがﾁｭﾝﾁｭﾝ言ってるのは「ナワバリ」争いだ。
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　　　　　/´￣｀ヽ ⌒ヽ あそびでやってんじゃねぇ・・・
　　ﾉ ' /　 ノ　　　:::/　　　　　　/ 　 　 　 ヽ　　} 　　　　　　　「　命　が　け　だ　！　」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

この中途半端さ、古河らしくていいね。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣　ヽ,
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　　 　 　 ／´　 　 ｌ　　 ヽ._.ノ　　 i　　　　　鳥はよぉ…視覚細胞のうちの桿体細胞が少ねぇんだよ
　　　　 /'　　　　　|.　　 ｀ー'′　 | 　　　　だから暗いところでは何も見えないッ！
　　　　,ﾞ　 ／ )　 ﾉ　　　　　　　　 '、 　　　いわゆる「トリ目」ってやつ、だろうな。
　　 　 |／_／　　　　　　　　　　　　　ヽ 　　そんかわり錐体細胞が発達してるからよぉ〜…
　　　 /／ 二二二7　　　 　　__　　　　 ヽ 　紫外線やリモコンの電波だって見れるんだぜ…？
　　　/'´r　-―一ｧ"i　　　'"´　　　　.-‐ 　＼ 　ちなみに朝俺たちがﾁｭﾝﾁｭﾝ言ってるのは「ナワバリ」争いだ。
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　　　　　/´￣｀ヽ ⌒ヽ あそびでやってんじゃねぇ・・・
　　ﾉ ' /　 ノ　　　:::/　　　　　　/ 　 　 　 ヽ　　} 　　　　　　　「　命　が　け　だ　！　」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

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　　　　 /'　　　　　|.　　 ｀ー'′　 | 　　　　だから暗いところでは何も見えないッ！
　　　　,ﾞ　 ／ )　 ﾉ　　　　　　　　 '、 　　　いわゆる「トリ目」ってやつ、だろうな。
　　 　 |／_／　　　　　　　　　　　　　ヽ 　　そんかわり錐体細胞が発達してるからよぉ〜…
　　　 /／ 二二二7　　　 　　__　　　　 ヽ 　紫外線やリモコンの電波だって見れるんだぜ…？
　　　/'´r　-―一ｧ"i　　　'"´　　　　.-‐ 　＼ 　ちなみに朝俺たちがﾁｭﾝﾁｭﾝ言ってるのは「ナワバリ」争いだ。
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　　　　　/´￣｀ヽ ⌒ヽ あそびでやってんじゃねぇ・・・
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

株主総会終わった。もういいぞ。

息切れしちゃいましたあ。

ところで免停総務男はどうなったんだ？

>>98
まだいるよ。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣　ヽ,
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>>102
ねぇ、それ面白い？

どうせならいろんなの貼ってよ

http://blog.auone.jp/jackfruit/
無免許ジジイｗ

>>99
処分は？

三重事業所で 以前働いてたけど ブラジル人多いわ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

久しぶりに来て見れば・・・
なんだこりゃ、久しぶりに来てみれば・・・
自称トヨタまんはど〜した？

活気が無くなってきたね．．．

鳥さん！がんばって！！

>>111
呼ぶな、ブォケ！

新社長と新会長と新副社長はどう？

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　　　　　　　　　　 /　　　　　 　 ',
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　　 / // 　 广¨´ 　/'　　　　　　/´￣｀ヽ ⌒ヽ あそびでやってんじゃねぇ・・・
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　　　　 /'　　　　　|.　　 ｀ー'′　 | 　　　　だから暗いところでは何も見えないッ！
　　　　,ﾞ　 ／ )　 ﾉ　　　　　　　　 '、 　　　いわゆる「トリ目」ってやつ、だろうな。
　　 　 |／_／　　　　　　　　　　　　　ヽ 　　そんかわり錐体細胞が発達してるからよぉ〜…
　　　 /／ 二二二7　　　 　　__　　　　 ヽ 　紫外線やリモコンの電波だって見れるんだぜ…？
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　　 / // 　 广¨´ 　/'　　　　　　/´￣｀ヽ ⌒ヽ あそびでやってんじゃねぇ・・・
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、行ってくるわ。ナワバリを、そして家族を守るためにな！

鳥さんよぉ･･･ハンパな真似すんじゃねぇよ！！
ナワバリ争いの時と同じくらい命がけでこのスレあげてけってんだ！！
デムパ見えてんだろ！？

>>109

心配かけたな。USAのデザインセンターに行ってた。

帰ってきてからも古河さん、おまえんとこ相変わらずの品質で腰が抜けたよ。

いい加減、廃業しとけ。オマエラに自動車部品は、無理。

エッ？？　事業辞めたの？？？　

じゃあ、旧三重工場の皆さんは全員退社してください。一から工場と人を作り直せよ。

素人集団さんが給料貰ってるから廃業することになる。世間知らなさすぎｗwww.

まあ、激しく安心した。古河ASさんに　期待AGE。

古河さんの最近の景気はどうですか？

古河ASの社長。あんたが押し付けられた三重事業所の自動車部品工場では、毎日のように色違いや
形間違い、数間違いや品番間違いの製品が不良品として返品されている。

�@　古河電工って入社するときは優秀な人材を集めているんだが、大学と同じで入社するときだけ優秀。
　　入社してしまうと、製造業なのに現場には一歩も出ずに古参の作業長に仕事を押し付けて、涼しい
　　事務所に座ってる。

�A　三重の自動車部品なんぞは、高い給料払って、利益を生まない部門で「働いているフリ」をしている
　　経験不足の正社員２００人を雇っているが、そもそもこいつらが給料泥棒。素人派遣にも高給優遇中。
　　生産現場には半年で辞めていく派遣社員や外労が２００人。正社員は皆無。
　　生産現場は放置状態で、まったく収益改善の意思が感じられない。半年会議してても何も決まらない。

�B　古河ASは、三重工場の人間を切り捨て、経験豊かな業界経験者を広く募集して、浄化を図るべきだ。
　　自己満足で優秀な人間を採用して、高給を与え、物凄い高尚な人事評価で出世させているが、
　　じつのところ、そいつらは中学生でもできるような品質管理が出来ず、現場を指導できず、個人技術は
　　業界レベルに至って無い。ワイヤーハーネスって言うのはそこそこ儲かる仕事だ、古河ASなら解るはず。

�C　実力以上の製品開発なんぞやめてしまえ。お前らには無理。まずはコネクターの内製化と、顧客が
　　思わず信頼してしまうぐらい、号口品の品質を上げろ。あと設計性能を保証しろ。
　　水がだらだら入り込む防水コネクターや、燃え上がるJ/B、燃え上がるエアコンコネクターを何とかしろ。
　
�D　生産の素人集団である三重の自動車部品は、矢崎や住友。競合する海外のハーネス屋なら、２０年
　　も前に達成した、樹脂のリサイクルや製品の多数個取り成形も実現できていない。
　　高学歴・高給取りなのに頭がわるすぎ。こんなんで儲かる訳ないだろ。
　　大体、日常管理に使う測定器。派遣社員にしか使えないだろ。馬鹿ですか？？？

�E　オマエラの工場から出荷されている製品なんて２０年前から変わってない。
　　レベルの低い社員を笑われるの怖がって、業界経験者を入社させない古河電工の人事・総務の責任は重大。

ぽーにょぽにょぽにょ　さかなの子ｗｗｗ。　暑いねー＾＾。

過疎ですか？

>>125
まったくその通りですわ。でも会社変わっても行く所ないし。
会社の上層部が、このご意見を真剣に受け取ってくれればいんですが、
「怪文書」って事でおしまいですよ。

せっかく国立大学出て、就職氷河期に１部上場企業に入社したのに、
派遣社員と同じ扱いで、ど田舎の工場から、ど田舎の零細企業に放り出された。

この恨み、どうしてやろうか。本当に定年まで雇ってくれるのかな？
大量の首切りが出そうですね。

>128

>派遣社員と同じ扱いで
おまいら外労の３〜５倍の給料貰ってんだろうが。全然同じじゃねぇよ。

>本当に定年まで雇ってくれるのかな？
向上心のかけらも無いのに会社に寄生して経営を圧迫するのは
いい加減止めてください。みんなに迷惑がかかっています。

新卒内定者ですが
干されないぐらいに
がんばって住電さんと張れるような
製品を作りたいです。
シスコに負けたくありません

>130
まあ、落ち着いて最後まで読め。

学ぶべき先輩と技術。開発に必要な設備と予算が無いから無理だよ。可哀想だけど。

だいたい顧客側が信用してないので、仕事をくれません。古河さんは比較見積もりの
為に参加させる「コンペの捨て駒」。

会社って言うのは、資金力と顧客に指示されているかが重要で、古河ＡＳさんは
その２つが住友・矢崎以下だから業界３位なのです。

しかも、いまや古河ＡＳさんは日本の企業じゃなくてベトナムの企業なんだから、
人材的に巻き返しは無理。製造現場を離れた製品開発や品質向上はありえない。
特に古河さんには、優秀な奴を海外に出して、自分の出世を妨害させないＧｒがある。
そう、失敗するようにはしごを外すんだよ。優秀な奴がいたら。減点主義の会社だからな。

自動車関連の学会発表や論文、特許も少ないので。古河さん以上に優秀な新卒を
採用できる企業に勝てるとは思えないし、そういうやる気のある貴方は、間違いなく
潰されますよ。

表面上は持ち上げてくれますが、要注意監視リストへの登録確定。それが古河クオリティー。

愚直になって、毎日適当に暮らせない人たちは、３５歳前に早期退社して行きました。
味方はいませんよ。残念〜。

せめてこの板を読んでから会社を選んで応募しないとね。そんな世間知らずが成功できる
とは思えない。

いまからでも遅くないから、求職活動やり直せ。古河電工ぐらい社員をゴミのように切り捨てる
会社は無いよ。一部特権階級が、退職金確保の為だけに、組織変えまくって時間稼ぎしている。
会社を発展させる意思も実力も金もないからな。

業界３位とはいえ、利益が出せる売り上げ水準は２位の住友までですよ。

損益分岐点って知ってます？まあ、そういうこと。

125、131は古河の社員？

俺も3年くらい前までは、変えてやろうと頑張っていたが、
会社からあまりにもひどいことされたので、給料泥棒になろうと決心した。
まあ、言われた仕事は定時時間中は頑張るけど、
定時になったらさっさと帰宅。
でもお金が欲しい時には、だらだらと残業するのさ。
そんなこんなで、転職先模索中。

>>123

USご苦労様です。僕はあなたのファンですが、
教えてください。

トヨタのデザインセンターって、ネットも繋げないような場所にあるの？

会社内から2chは見られないってんならわかるけど、
泊っていたホテルや、家からは繋げるでしょ？

それともずっとデザインセンター内に缶詰だった？

色々と疑問が湧いてきます。

集団ストーカー被害・電磁波被害に興味を持って下さい。
http://mongar.biroudo.jp/without/without.html

>>134　さま

ずいぶん前に古河さんネタには飽きてました。ただ帰ってきたら事業部が無くなっていたので、びっくりしたんです。

皆さんにエールを送るつもりで、キツイ事を書いています。おせっかいですみません。

鳥ガンガレ

前スレからそうですがネガティブな
カキコが多いですね
頑張る人がくさるカキコが多いようですが
何故なんでしょう
ボーナス期だったのに
そのカキコもない
２ちゃんねらーの社員の方
減ったんでしょうか？

>>138
それだけネガティブな面しかない会社
ってことじゃないの？

うんだ、うんだ

まあ、あれだよ。
糞会社って事に早く気がつかせてやりたい。それだけだ。

１部上場企業に転職できるのって、どんだけ優秀でも３０歳までだからねえ。

古河電工の中に居たら、どれだけレベルの低い会社か。一生解らないと思うよ。

最近古河を辞めた人っているの？

【経済】成果主義の運用見直し指摘　非正規雇用増加は仕事に対する満足度低下…08年版労働経済白書
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216694410/

白書は、企業が導入した業績・成果重視の賃金制度について、制度を望む社員の仕事への
意欲を高めるものの、処遇や賃金に満足できない労働者も多く「必ずしも成功していない」と
結論付けた。
その上で、制度の適用範囲を見直し、労働意欲の向上につながる部門に限定して
積極活用するほか、評価基準を明確化するなど制度の運用改善が必要と訴えた。

だそうですね。

>>143
問題は業績・成果重視主義にあるのではなく、現行の体制
では、業績や成果を判断する立場の人間がそれを正しく
理解できないことにあるような気がする、特に古河は。

業績・成果を理解できないだけならまだしも、現状の問題
も理解できないからお手上げ。

まあ経営者が馬鹿なんだから、とことん吸い尽くしてやろうぜ。

会社が潰れるまで、適当にこの世の春を味わい尽くせば良し。

どうせ素人ばっかりだ、やっているふりをして置けばよい。

来春採用博卒６人。
もったいない。

ちょっとググれば「糞会社」だって解るのに。

それもしなかった博士なんぞ。はっきりいって馬鹿だろ。

自業自得、おおいに苦しめば良い。

横国ってバカがおおいよなｗｗ

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【5801】古河電工　【昇竜】 [市況1]
横浜国立大学 YNU84 [大学学部・研究]
【取った狸の】非鉄金属４【皮算用】 [就職]
FITELnet○古河電工○FITELnet [通信技術]

さて、公取がやってきたわけだが。

派遣社員の期限超過で捕まる訳ですね。まあ通報したんだけど＾＾

業界経験者って使えない奴がおおいんだよ
プライドだけ高くてさ

中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね
中年だと思ってない中年じじー死ね 中年だと思ってない中年じじー死ね
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
その老いたすがた気持ち悪すぎ
そのみにくい姿で世の中に出てくんなよ
死ぬとき　このレスの事思い出してくれよ
ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)
ちょっとは落ち込めよ 加齢臭くせーよ

>>151
古河のレベルが低すぎて理解できないだけだろ。

>>152
↑
総務が必死になって採用したのがこいつのレベル。

全国の学生さんに「恥」を晒してくれて助かった。

これで２度と博士が入社することは無いだろう。（ゲラ）

俺の事？

>>149
どこ？

過疎

なに？この会社。>>152　キチガイを飼ってるのか？人事にメールしといてやるよ。
会社から繋いでる奴。ビクビクしとけ。

会社から2chに書き込みとか有り得ねぇ･･･
閲覧すら出来ない所もあるのに。

マジで書き込み出来るなら、ある意味凄ぇ会社だな。

やっぱり、会社入ってからの教育がプアーなのが痛い。
他社とどんどん差がつく原因と痛感する。

You decide, I approve.

>>158
株・投資、ゲーム、風俗、ギャンブル関係は閲覧不能。
それ以外は閲覧可能だが書き込みは不能。
（但し株関係は見れるときもある）

>>161
もうほんと古河さん大丈夫かよ。頭の中、時代に20年もおくれているぞ。

どんな社内ネットでも、８０８０ポート使って匿名鯖使えば2ちゃん見れるし、
書き込みも可能だ。追跡されてるからＭＡＣアドレスの偽装は忘れるなよ。

できたら勝手にユーザーＩＰ取ってしまえ。名前は「共有ＰＣかモバイル」でな。

プロ串つかうなら韓国と中国はダメだ。オーストラリアか中東（ＳＡ）がいい感じ。

ttp://www.cybersyndrome.net/pla4.html
rrr.edu.eg:8080
78.93.4.131:8080

でもうちの部門は画面監視されてっからなぁ…
無作為だけど。

画面管理の様な余剰人員は現場へ回せよ。どうも製造業の事業目的を勘違いしてるね。
と言ってやれ。

役所じゃないんだから、現場へでて稼がせるか、儲かる方法を考えさせるかやらせろだ。
利益をあげて社員がネットで息抜きできる時間を与えないと、文献調査もできないだろ。

２ちゃんでこのスレ読んで、会社の事を議論しあうのも有りだと思うぞ。匿名だから
本音で話せる。

まあ実際には匿名ではないが、別にいいじゃないか？首になっても。古河なんぞ。

ゲーム閲覧不能って、ゲーム機に部品売ってるのに、ありえない措置だろ。

古河のマークはどうして
「山一」のマークなのか
誰か答えられる人は？

「おやまで一番」と言う意味だよ。

入社式で教えてくれる。いっぱい事故死させている会社だから、
人をゴミのように扱う社風がある。

４５歳すぎたら捨てられるし、55歳すぎると役職ごめん。
５７歳で出向させられ、60歳以降は自給１１００円で再雇用だ。生き残れたらね。

同期の8割は45歳で居なくなるし、若い奴は、>>152　みたいなキチガイばかりだ。
内定してるなら、早く別の会社の内定目指せよ。

負け犬がたくさんいると聞いて飛んできました。
古河電工って聞いたことないけど、やっぱりひどい会社なんだね。

そんな中、自動車部品の奴らのエリート意識だけは一人前。
前の社長がおだててちやほやしたおかげでね。

>>169

>>152がエリートだとすると、「キチガイ集団」って事なんですね。解ります。

>>167
＞「おやまで一番」と言う意味だよ。
何それ？
山一証券もマークは「山一」だったよね？
何か共通な意味があるのかな？

流れからして、152が自動車だとどうしてわかった？
>>170

>>172
自動車以外で、>>152みたいな　「暇そうなキチガイ社員」　を狩ってる部門なんて無いだろ。
顔を真っ赤にしているところが笑える。

日光の話題ﾏﾀﾞｰ?

>>174
どんなのがいい？

俺も自動車に転勤で来たけど、最初からいた人との処遇が全然ちがうね。
最初からいた人は英語なんかできなくてもすいすい上がっていくけど、
外様は英語できないと絶対上がらないね。
俺のまわりみんなそうだけど、他はどう？

自動車のスタッフですけど、エリート意識なんてないけど。
エリート意識なんて持てる理由がわからないよ。
儲かっているわけでもないし、なんでかな〜
私は、古河の他事業部に食わしてもらっている意識が強いけど。

英語というよりも、ブラザー制度の気分が残っているんで、新卒から自動車にいる奴のほうが可愛くおもえるんじゃろ。

エリート意識って言われるのは、現場にも行かないで、事務所でのんびりと無駄飯喰ってるから、そういうふうに思わ
れるんじゃろね。

>>174
日光といえばそろそろ和楽だな

給料良い？

>>180
自分一人なら食うに不自由しない。

社員を平気で切り捨てる人事・総務が有るから、家は買わないほうがいいよ。定年直前まで我慢する。

TOEICは規定点に達しないと、ダメなはずだけど。
例外は、よっぽどの事がない限り、認められなかったと思うが、、、

>>183

昇進試験を受けさせる時点で内定しているから関係ないよ。上司の推薦次第だ。

公平な機会を与えてるフリをしているだけ。

>>182
家を買う＝転勤フラグ

>>183
例外は実質的に直属上司の裁量だけで決まる。
理由はピンキリ。
目覚ましい業務実績から単なる人数合わせまで。

>182-184
上司の推薦次第なのは確かですが、
それでもTOEICの最低限のスコアは必要、というのが真実のようです。

＞TOEICの最低限のスコアは必要

人事が馬鹿って言うのがはっきりとわかる事実だ

ＴＯＥＩＣスコアなんかで能力計れるかっての

ＴＯＥＩＣなんぞ。むしろ一番ものさしに使えない能力だわ。
年寄りの外人コンプレックスから来てるんだろ

文系の人事で自慢できるのは英語しか無いだろうしね。哀れなもんだわ。
自慢の英語で会社を立て直してみろよ。

総務や人事こそ余剰人員。現場で検査でもやってろよ。クズ　（ゲラ）

仕事が全くできなくても学歴と年齢で出世できる
人が集まる会社はここですか？

>>190
仕事が全くできなくても学歴と年数とTOEICたったの450点で出世できる
人が集まる会社ならここですよ？

>>191
自動車部品では有名な話だよ。まったく困ったもんだ。

課長の能力が無いくせに課長の椅子にしがみつている奴がいる、もうすぐ定年なのに何考えてんだろうね？
しかも仕事の邪魔しかしない課長がいるのは自動車部品ですか？

総務・人事が考えた「資格制度」の欠陥だな。
素人の、総務・人事にさえ反論できない従業員なら、
適当な理由で首にされても文句は言えない。

>>194
総務・人事が考えたわけじゃない。
考えたのは外部のコンサル業者。
FM-BOSSとか名前考えたのもそう。

会社がどんどん悪くなっていく。

総務・人事は制度ありきでものを言うから、話が噛み合わない。

>>196
制度でないときは　「内規」とかいって、ゴリ押しするしｗｗ。

実は古河電工の「癌」は、総務・人事なんだわ。こいつらマジで退社してくれ。従業員を舐めすぎ。

総務・人事の成果って目に見えないじゃないですか。
でも上からは目に見える成果を要求されるために、
制度なんかをいじるんだろうね。
それが改悪に繋がるとも知らずに。
でも本来は、社員が働きやすい、働き甲斐のある職場を作るのが
使命だと思うんですけど．．．
俺的には、
・鬱の社員が何人減りました。
・笑顔の社員が何人増えました。
・みんな笑顔で挨拶するようになりました。
の方が会社のためになっていると思うのだが？

>>198
前スレで既出だが、総務配属の新人発表で人員削減ネタをやった奴がいた。
そして今、分社化された総務は古河電工専属のコンサルタント気取り。
総務も人事もなくならないし人数も減らない。
理由１、組合幹部用の出世コースだから。
理由２、人材派遣業も営む古河ライフサービスの受け皿だから。
元組合幹部が課長席に居座ってるような所が、
社員の幸せなんか考えてるわけないだろ常考。

人事総務ってなんで殿様気取りの奴がおおいのか理解できん

ご安全に(笑)

つまり、糞人事と糞総務を別会社にしたのは正解なんだが、

いまだに人事権を主張しているこのキチガイどもの追い出し
には成功してないって事ですね。

個別決算であるなら、儲かってもいないのに

派遣会社に、貴重な資金を垂れ流している、「責任」を取ら
せればいいのではないのかな？

直接雇用にするだけで毎月何億も利益が確保できるはず
なんだがwww.

もう、人事は派遣社員で良いよ。
人選失敗して知らん顔とか有り得ないだろ、常考。

だから派遣社員を正社員にあげるのは躊躇するんだよ
でもな、優秀な派遣社員はどんどん正社員になってるよ

古河電工の正社員なんて派遣社員と大して変わらないだろ。無能の代名詞。

まぁな　無能だし、安い給料しかもらえんしな
でも派遣より数倍もらってるけどなww

このまえ設計の派遣社員と話したけど時給５０００円らしいね。
ぼったされても３５００円はあるんだけど、オマエは時給１万円ってことでＯＫ？
派遣社員より安月給な社員なんて、さっさと辞めてしまえ。って感じだもんね。

>>207

5000円ｘ8時間＝4万円
20日稼動として、80万円ですか。
残業なんかすると、3割増として、時給6500円。
30時間も残業すると100万円超えるな。
7割としても70万円となる件について。

確実に社員の俺よりもいいな。

そんなのメイテック社員なら当たり前。古河は金をどぶに捨てすぎ＾＾

レベルの低い派遣会社にでも、３５００円は支払ってるね。

派遣？はぁ？底辺だな

>>207
日給５０００円の間違いじゃないの？

>>211
設計などの特定派遣の話だ。日給４万円支払っているのが１００人近く居る。。

現場作業でも１万円なんだが。能力の足らない正社員様は、いったい、いくらもらってるん？

時給５０００円は高いね、現場作業員でも
こんなに貰っている人なんていないよね？

メイテックからの派遣社員は時給５７００円なんだけどな。こういうのが、６０人から居たわけだ。

総務や人事は、オマエラ正社員を、シャープや福井へ捨てておいて、派遣会社には毎月３億円近く

貢いできたわけだ、自分達が人事管理しないで、楽に給料泥棒状態で居るためにな。

もちろん高額な派遣社員たちは素人同然だ。バックマージン受け取っているから、

どんな糞野郎でも受け入れるしかない。ジリ貧の状態なんじゃなかろうか。

オマエラ　ちょっとは怒れよ。＾＾

おまえみたいなクソ派遣を正社員にあげない人事は神だ、さすがだ

>>215
214さんは豊田マンさんだよ。

>>214
5700円というのは等価単価のことではないの？
人件費を計算するときの単価のことで、部門ごとに決めてる。
数年前まで社員と特定派遣の等価単価は異なっていたけど最近は
同じにしてしまった部署が多い。コンプライアンスがらみらしい。
社員の場合は等価単価から固定経費や退職金積立などを引いてその残りが
給料になる。Ｂ評価部門の組合員層の一番上で時給換算２千円台の前半。
大卒なら10年目ぐらい相当。
特定派遣は等価単価以内の単価で契約する。そこから派遣会社がピンハネして
その残りが給料になる。何割ハネられてるか知らないけど。
57で契約して50%ハネて1日7.75時間なら2万2千円くらいだな。

JIS取り消しだってw

ＪＩＳ取り消しって腐ってるな
コンプライアンス軽視そのものだな
サービス残業を黙認していた人事総務も糞だし

>>218
ソースは？

新聞に出てた
何やってんだ大阪（笑

ＪＩＳ取り消しになるとどうなりますか？

仕事結果的に減るんでは？
ビトンと偽ビトンの違い

朝日新聞に載ってたよ。ちょっと、びっくり。
トリガーは、やっぱ内部告発なのかな、、、

この会社もっと大きい爆弾もってるぜ
いつ爆発すんだろｗｗｗｗ

丸明　＞　古河　＞　赤福

>>225
もういいじゃん。書いちゃえＹＯ＾＾　ここに。

いろいろ愛想がつきた…
キレたぜ

他も爆弾かかえてるの？

>>225
それは千葉でのこと？

倒産まじかか。。。

>>225
もういいじゃん。書いちゃえＹＯ＾＾　ここに。

俺が青春を捧げた会社がどんどん落ちぶれていく…
さびしいもんだ

>>233
日本中がな。きみだけじゃないから気にするな。

入社3年目、仕事も慣れてきた頃漠然と、
”この会社って素人の集まり？”
って感じたんだけど、やっぱそうだったのか。

>>224
まじっすか？

もう　全員で退職しちゃえよ。　素人集団なんて日本に必要ねえ＾＾

そろそろ　人事・総務出て来いよ。怪文書じゃすまないだろ。

派遣法違反・JIS剥奪。これだけめちゃくちゃやってるんだ。

しっかり説明してくれ。

株主と社員に謝罪しろ。なにがコンプライアンス・セクハラ防止だよ。

その前にやることあるだろ。糞野郎。

57歳の泥棒ネカマジジイを飼い続けてる事だけ取っても人事やIR広報は無能だろ。
責任ある企業としてのコンプライアンス意識ゼロなｗ

もう革命しか無いんじゃないか？

株主代表訴訟ってのもあるが。

やけに盛り上がってきたな。
便乗して煽れたのに、もう辞めちゃったよ。

正直、辞めて正解だったと思ってる。

>>235
この会社では世間一般で通用するスキルより、社内のローカルなシステムや制度などに通じているとか、声がでかいとか、そういうことが評価されます。

酷い死臭のするスレだなW

てか住電スレで古河はライバルじゃないとか言われてるぞww
異議があるヤツは反論してこいや

異論なしww

世のため人のためになる仕事したかったんだが．．．

>>243
古河社員の９割は、住友電工の主要な製品が何かを知りません。

なに

大きな爆弾とは
倒産するほどの威力があるの？

こんなスレあったんだｗ
お前らカスだな。
正社員の９割９分はこんなくだらねーことより、まともに頑張ってるよ。
どうせ派遣の愚痴スレだろ、ここ。
古河はかなりの良い会社だよ、ぼけ

９割９分は大杉

>>249
これだけ読んでもまだ現実に気がつかないクズに高い金を払ってるから
、
負け犬会社なんだね。

良くわかる例が登場してくれましたよ。みなさん＾＾；

世間知らずって無敵ですねｗｗｗ

あげ

>>249
派遣のほうが給料いいのに馬鹿？

社員だってつかえねー奴は４０過ぎるとリストラだろ。周りを見てみろよ＾＾

いないだろｗｗｗｗ。調子こいてんじゃねーぞ。コラ

組合って知ってるか？

御用組合に何ができる？

話は変わるが、

この会社の慣例として、あるプロジェクトが失敗したら、
上の人間はうまく逃げて、逃げようのない一番下に全ての責任をかぶせるという、素晴らしいシステムがある。

今日、あまりかかわっていない巨大プロジェクトの会議に呼ばれて、
勝手に幾つか担当にさせられてた。
お客に対するポーズのためだけにやっていて、
80%位の確率で失敗すると思われているプロジェクト。
部長もやる気が無いし、スケープゴートだなと直感したよ。

まあ、ほとほと嫌気がさしていたから、どうなろうとかまわないけど、
先行楽しみだ。

こういうのってくさってるね
こんなんじゃあ個人も会社も成長せんわな
正々堂々っていう気概を持って欲しいものだ　

記念撮影の準備を待つ間、談笑する北島康介（左）と福原愛。後方は鈴木桂治＝25日夜、東京都内のホテル

とりあえず、入社1年目から10年目までずっと人事総務っていう
バカな人事をやめてほしい
結果、人事総務のやつは頭が固くてプライドだけが高すぎる

ｊｏｂローテぐらいきちんとやれよ

>>255
俺と同じだw
もう辞めたけどね。

>>255さん

カンパニー名だけでも教えてくれないか？

>>260
自動車

優秀な社員はうまくおだてて中国に出して、

支援せずにはしごを外せば　勝手に辞めていく

そうやってのし上がってきました。＾＾

また自動車か！

>>262
もうちょっとましな自慢しろよ。

製造業界板ができました。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板でり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。

ttp://diamond.jp/series/analysis/10030/
ttp://diamond.jp/series/analysis/10030/?page=2
ttp://diamond.jp/series/analysis/10030/?page=3
ttp://diamond.jp/series/analysis/10030/?page=4

＞東海地方

＞大手非鉄金属メーカーの子会社で、そこからさらに自動車メーカーに
＞派遣され、新車種の部品の設計に当たっている。
＞ちなみに、これは労働者派遣法で禁止されている「二重派遣」。

＞派遣先では、正社員と派遣社員が同じプロジェクトに従事している。
＞派遣社員といえども自動車内部に使う電線の配線について、新車を
＞開発する企画段階からプロジェクトに入り、本社とのミーティングや
＞製造現場とのネゴーシエーションまで任される。


激しくどっかで見たような聞いたようなことがあるようなないようなな話なんだが。

>>266
これ、面白すぎる。
あれって違法なんだねー

通りすがりの一般人ですが

私の大好きな某アイドルの父親がここの自動車部品部門に勤めてるらしくて
論文も読みましたよ「古河電工時報」

>>267
子会社になる前からやってるから、表沙汰になったら逃げらんないね。
社内では人質と呼ばれてた。

真崎とかいったっけ？どうでもいいやんそんなもん。

古河電工紹介ムービー社長がカンペ棒読みでくそﾜﾛﾀ

>>264
そのアイドルとは誰ですか？

会社でも知られていないようなら
プライバシーのため言わないほうがいいでしょう
アイドルといっても、オタク向けに有名な人ですし

2chでは8年くらい前から、現在も個人スレが立ってます
父親の方は年齢的にも、既に退社なさっていらっしゃるようです

ちょっと古い話だが、大阪のジスの話を元技術屋の父親に聞いてみた。
たいした話じゃないなそれは、との事だった。
結果たいした話でもなかった。
企業の実力は特許でだいたい解るそうだ。
父親は定年後しばらく特許庁代行で特許審査してたので古河電工の特許も見てた。
私に語ってくれた感想は控える。
以前、あるアイデアについて話した際、特許成立のポイントと言うか
コツというかの一つは二個以上の物理法則を組合せる。
古河電工の事は抜きにして、社会人として覚えておいて損は無い豆知識だ。

このスレッドには関係無いが、俺も昔、小学校で
隣の席に座ってた子が後にアイドルになってた。
実家の近所も近所。
確かに綺麗な子だったが、俺はシャーペンの芯が無い、とか消しゴム忘れた、
以外の会話をした記憶が無い。

２７４が特許を取れないことだけは良くわかった

近年、健康ブームなどによって、国民のスポーツに対する関心は高まっています。

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

日本体育協会は、わが国のスポーツ振興と国民体力の向上、さらにはスポーツ精神を養うことを大きな責務としています。

試験省略程度なら、ほとんどの部署でやってんだろ。

数値作ったりとか。

そんなの、石投げりゃどっかにあたるくらいの話じゃね。

いまさら何で取り消しとか、そんな話になってんだろ。

まえに希望退職募った事あったよね。
今度、あったら、絶対申し込むぞ。

まあ適当に暮らして　会社から　搾り取れるだけ搾り取ってやろうと思ってる＾＾

274がコピペを狙っているということだけは解った

平塚事業所は何かありませんか？　

防災訓練がアルヨ！

ふむふむ　


平塚は、看板みると何社か？系列の会社名があるね　


友達も働いていたが、欝になってやめた

ID:lL7svxV6の自演を応援するスレになりますた

平塚には5年以上同じ場所で働いている派遣がいるよ！

いいや、建屋を引っ越してるから同じ場所じゃない。

４年は同じ場所にいる知り合いがいるよ

愚痴ってもしょうもないが、愚痴りたい時もあるさ。

俺の上司、一緒に仕事をしていても、俺の分がヘビーな時に助けを求めても絶対に助けてくれない。
口では、できる人が助けながらとか言ってるが、
自分が困った時は助けてね、君が困った時は誰か助けてくれるだろ、俺じゃないけどね。
ってのが、本音みたいだ。
だから、この前も仕事の分担決めようってなった時に、
絶対できないと言い張って、全部上司がやるように仕向けた。
それから、俺がそいつより早く帰ると、恨めしそうに見ている。
それは違うだろうと思うのだが、分からんらしい。

早く転勤したいよ。

それ、わかるなぁ　

＞２９１
差し支え無い範囲でよいので、どこの職場ですか？

>>293
　何で？

さらに、続けても良いですか。


この上司やることなすこと全て中途半端！
関係ないこと首突っ込んできて、妙に細かい質問してくる。
答えないとなんだかんだと答えが得られるまで放してくれないし、
バックデータまで欲しがるから、余計な工数が発生する。

答えを聞いたから何かしてくれるかと思いきや、
知ったかして、ほかの場所で話すだけ。
それも上辺かじっただけだから、知ったかが間違いだらけ！

その尻拭いを部下の俺が全てしている。
俺はこいつの下につくまでは、尻拭いって上司がするもんだと思ってたよ。

早く転勤したいよ。

なんで悪い話は必ずと言っていいほど
三重から流れてくるんだろう。

しかし平塚はどの事業部も不振。
千葉は莫大な金かけた新事業の製品が全然売れない。
日光は寝ても覚めても災害と重大ヒヤリばかり。

でもたぶん三重よりまし。

　
製造業界板できました
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/l50

>>295
じゃ、君は転勤するように神社へ行ってお参りしたり
呪文を唱えた方が良いよ。

実は>>295の上司が>>298だったというオチ

三重って、自動車の事か？

う〜ん、上司の前では、別の口実使って（上司に気を使って）
早く転勤させてくれと、毎日呪文のように唱えてるんだが．．．

どこ行っても似たようなもんなんでしょうか？

元社長がうちの組織の理事長に就任しました

誰かヤツの暴走をとめられないものか・・・
あっしにはムリ

悲しい事に、俺と俺の周りの人達が三重の連中と話していてまともと
思える奴は、現場の兄ちゃんだけだYO！
大学出のスタッフは、何を守ってるのか知らないけど、
保身に一生懸命だし．．．

派遣さんは自分の会社のスレに帰れよ

めずらしく日経に広告出てたね。

俺には使えない上司が二人いる。
一人は課長、もう一人は課長補佐。
課長は上司風を吹かせて、威張りたいだけ。
課長補佐はノーポリシーで、誰でも声の大きい人の言いなり。
何でこんなのばっかり集まっているんだろう？
痩せても枯れても上司だから、取りあえずたてているが、
もうすぐ限界だYO！

どうしよっかな．．．

YOU辞めチャイナYO

どうしようもない会社だな

＞３０７　自動車か。

お給料っていいんでしょ？

戦前はそうだったらしいな。

http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY

給料良ければ、文句も言わずに働きます。

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

>>295
に続けていいですか。

グループ替えがあって、ようやくこの上司から離れられることになった。
席替え希望したが、
課としてはする気はないが、
グループ内では自由だよと言われたから、考えてたわけさ。
そしたら、この超使えない上司がしゃしゃり出てきて、
そいつの案聞いて度肝を抜かれた。
そいつにとっては都合良いが、俺や新しいグループにとっては、とんでもなく
不自然な案なんだなこれが。
俺も、
幾つか案考えてたけど、全て課のために良かれの案だったのに、
こいつの案は念頭にも浮かばなっかたよ。
聞いた直後にやる気なくしたよ、本当。
はやく俺を出すか、そいつを出すかのどっちかにしてくれ！
断固反対したが、もしまかり通るようなことがあれば、辞めるよ本当。

俺もいいですか。

俺の上司は2年くらい前に、2ちゃんねるで知り合った仲間と
ネットストーカーやら他人のネットワークを盗聴しているとかいう告発が外部からあって
社内で調査にかけられた。
それで会社で使用しているPCも調べられたりしていたが、当然会社からそんなことしているわけもなく、
ああいう暗そうで存在感がないのに限って家でそういうことやってるんだなと実感。
本人を問い質しても身に覚えがないの1点張りだったらしく、
会社としても犯罪行為をしている社員がいるということを認めたくないので、
結局その上司は嘘をついていない、外部の人間の言っているこそ嘘であると結論付けて退けた。
俺は、
その上司が本当にそういうことをしていたり、
さらに個人情報（名簿）を売って小遣い稼ぎをしているのを知っていたが、
責任を取りたくないその上司の周囲が、
とてもそんなことをやりそうではないという主観だけで犯罪行為を黙殺した。
コンプライアンス軽視の姿勢がそこでも垣間見れたってわけ。

>>317
その上司も317さんとかに白い目で見られたりしてるんだから
それなりの処分は受けるでしょ。

>>318

この使えない上司、文句言ったらきりが無いが、不思議と周りが優しい目で見てる。
何故だろう。
俺は直接下にいるから被害が甚大なだけか？

色々話を聞いていると、
昔工場にいたときに、ひどい目にあって、
一週間以上徹夜をする羽目になったことがあったが、
こいつがその一番の原因であったことが判明した。

こいつ自分が格好つけたいだけで、
後は工場なり、担当なりがやってくれるだろう、ってのが目に見えてる。

こいつ一人いれば会社は簡単に潰せるなと思ったYO。

やっちゃったよ。

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

ねえ、サッカー協会にいる川淵ってやつ、越権行為がもの凄いんだけど、
古河電工の部長だったんだよね。
あんな人物でも古河では管理職になれちゃうの？かなりやばくないか？
更に、川淵は古河電工の社長を狙ってたというか、当然なれるものだと思ってた
とか。凄いな、古河の管理職って。
それに対して古河側はどう思ってるのかな？

まだいい方だと思うよ。
川渕。

( ´ﾟдﾟ｀)ｴｰ　　マジかよ

川淵って管理職としての適性はゼロだぜ？管理職候補生が受講する
講義でも、悪例とされることもあったんだけど（勿論、個人名が出さない）。
川淵が管理職だったというだけでも驚愕したのに。
オレは古河のNEDO系の業績しか知らないけど、立派な仕事してるよね。

これって本当ですか？↓
380 :名無しさん＠６周年[]2005/11/02(水) 01:19:04 ID:pYKyt2XR0
古河労組の特色

本社＝事なかれ主義
千葉＝経営側の忠実な代弁者
日光＝典型的な田舎社会
平塚＝調子いい日和見主義
三重＝活動費の大半が交通費

福井＝いたの？
小山＝ヤクザ

古河電工の社員が信金中央金庫のスレでおかしなことをやっていて困ってます。

愚痴を言いたいおいらが又来ましたよ。

おいらの上司、簡単な仕事を難しくしてる。
さらに言うと、客に対して内が不利になるデータを喜んで出そうとする。

何故かっていうと、理解できてないから。
自分が理解できる言葉だけ拾って仕事しようとするから、
後から皆に文句言われる。

どっか行ってくれＹＯ！

別に犯罪犯したわけじゃないんだろ？
上にあるバカ上司みたいに

犯罪は犯してませんが、
客に対して平気でうちが不利になるデータ出そうとするし、
コンプライアンス違反はしょっちゅうやってるし、
何より、理解できないから、やることなすこと薄っぺらく、
回りが尻ぬぐいで苦労してばかりなんですが、
どうしたらいいでしょう？

>>325
古河に８９３の人がいるの？

あまりS川の文句ばっか書いてやるなよ。

>>328 犯罪者じゃなければいいの？あなたよっぽど鈍感なんだね。

>>330
小山の組合を牛耳って私物化してたヤクザは、
数年前にいなくなったと聞いた。
違うのが今いるかどうかは知らない。

昔何かで、政治家は身を粉にして国のために頑張ってるんだから、
多少私腹を肥やしても問題ないだろうって意見を見たことあるが、
328は同意するんだろうな．．．

>>332
なんで笹川に犯罪者（盗聴犯）を紹介してもらった信金中金の職員がここにいるの？
本人は社内調査で「心当たりすらない」ってとぼけたんだから、
あまり派手な行動は慎んでもらえますか？

光キター

うるせえぞ犬

自動車ですが、気が狂いそうです。
どうにか、なりませんか。

人間あきらめが肝心です。

>>333
何それ？
もっと詳しく知りたい。

レスアンカー間違えたわ。

>>335
何それ？
もっと詳しく知りたい。

>>338
同意。毎年3人以上辞めてってるし。

この会社、他の部門はまともなんでしょうか？
誰か教えて。

>>342
上の連中ってみんなあんなだよな。
まともだなと思う人はみんな平主査。
でも逆は真じゃないよ。

偉くなるためにはああならなきゃいけないかと思うと、心中複雑です。
でも、今の上司俺より能力ないくせに頑固で俺の言うこと聞かないし．．．

私は>>340だけど
>>341は私とは違うよ。
何か困る事でもあるのかな？

↑
何か困ることがあるから本人が出てきたんでしょう。

本人乙

その本人というのはどの本人なのか

スレを遡って考えてみるか

８９３のことだろ

小山の地域の事情は人権板あたりで聞いてみろ

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

自動車、自動車、自動車、

サバイバルプラン再び。

この前、営業課長以上が集まって月一で開く営業報告会の議事録見てたら、
過去の失敗事例があって、結論がひどかった。
全てとは言わないが、8割方担当者が悪いで終わってた。
だから対策も担当者の再教育だってさ。
アホらしい。
これじゃあみんなやる気なくすよね。

>353
ユーは課長以上で2ちゃんやってんの？

それともせっかく課長が見せてくれた議事録の内容を晒しちゃったの？
ユーを信用して見せてくれた課長以上、ｶﾜｲｿ
そしてユー、特定されちゃうよ　きっと

そんなくだらない議事録どんどん晒せ

まぁ主査にもなってない末端の人間はただの駒だしな
できもわるいし

必死で擁護する人ばっかりだね。

我が生涯に一片の悔いなし！

主査ですが何か？

来年は賞与でるのか心配です。

古河の機密文章なんぞ派遣社員でも見れるんだがｗ
早くつぶれろ糞会社。

ばかだなぁ
会社レベルの機密は取締役会議事録のみだよ
つかえねぇ部下ばかりで疲れるよ

自動者辞めたいけど、今、不景気で転職先が
不安だ。ウツになりそうだ。

>>343自身も頑固でプライド高いだけだな
おまいの部下になったら苦労しそうだぜ

ボーナスの上昇率ベスト３みたいですね。
さすがですよ！古河は総合力があるから地力がありますね。
なんだか暗い話ばかりですが、頑張っていきましょう。

まぁ、来年をお楽しみに…。
工場見てたら悲しくなるくらい止まってるぞ。

ボーナスたいしてあがってないだろ

株価はどんどんあがってるな

>>364
人として無くしてはいけないものがあると思うのですよ。
それをプライドと言うなら言えばいいさ。
ところであなたは何様？
俺も君のような部下はいらないな。

古河の皆さん、ボーナスは貰いましたか？
ボーナスの金額はいくらですか？

恥ずかしくてとても人様に言える額ではない

ボーナスの上昇率３位って、どこの情報？嘘だろ？？？
ワシの査定が低いだけか。

>>369
プライドって持ってて悪いものではないよ

なんで株価上がってんだ。
10/28に今年の最安値240円、で今日の終値464円。
ほぼ倍じゃねぇか。

お前プレス発表よんでないの
1500円までは確実にあがるよ

皆さんはどのくらいボーナスを貰ったの？

>>375
んなわけねー
仕事無くて年末年始の休み一週間繰り上げて20日からの現場もあるんだぞ

＞３７７
どこの現場ですか？　自動車？

>>348
犯罪に加担している笹川のことじゃないんだ？
笹川批判している部下は突然書かなくなったな。
あんだけ頭弱けりゃ部下にコケにされるのもわかるｗ
ただバカにされるのを極力恐れる本人は、盗聴やらネットストーカーやら
陰湿な嫌がらせをするから注意。
そういう犯罪者集団に関わってるから。
もちろん下っ端の腰巾着だが。
犯罪者でも平気で養護する古河電工にいるからこそできるんだろうな〜。

古河痛すぎる

古河面白すぎる

あんな暗い性格してるのに、裏ではねー

>>378
平塚だな

私は郡山第五中学の時からずっと架空の彼女と付き合っています。

おいおい、この業界じゃ、
架空っていったら架空送電線のことだぞ。

古川にはほんとまいりますわ

自動車は腐っている。

三重自体腐ってる

一番の問題は、三重以外はみんなそれを分かっているのに、
三重の人間が分かってないこと。
また、わかっとぃる人もいるが意見言うと無視される。
で、三重から出るとおかしいと分かる人もいるが、
三重に戻ると元に戻ってしまう。
外から行った人に期待したいが、
三重が全体で潰そうとするから、
もうどうしょうもないなあそこは。

どこかガツンと言ってくれるとこはないもんでしょうか？

どこの事業所もショボスだよ

>>389
まさに古川さんですね
悪い所を指摘されても自分が悪いなんて思いもしない
それを言う奴が悪いと
都合が悪くなると逃げの姿勢で言い訳ばかり
責任感が著しく欠如しているが
周囲も似たような者しかいないためどうしようもない
基本的に他では誰からも相手にされないような者ばかりだから
そこの者にすら相手にされなくなるのが恐いんだろうね

という問題意識をもつ人はどんな会社にもいるものです

自動車　本当に嫌なんですけど、出してくれません。
ワシは奴隷じゃないねんよ。

>>391
結果的にそうなんだが、代々そういった風習を受け継いで来たのが間違い。
三重に入った新人がかわいそう。

まぁ、何を言っても無駄だということに気づくのに

10年かかったよ・・・

見栄（笑）

ここまでかみ合って意見が一致するということは
みんな見栄のことお荷物だと思ってんだな。

納得

>>393
三重の自動車出身者なんて要らんよ。
団塊世代の悪いところと、
中年世代の悪いところと、
バブル世代の悪いところと、
氷河期世代の悪いところと、
ゆとり世代の悪いところを
全部併せもった人ばかりというイメージがある。

そうでない人は皆すでに出て行った。

今年のボーナスはいくら貰ったのか気になる。

見栄と関わると必ず迷惑を被ることになるからな
迷惑を掛けても何とも思わないあの風潮

派遣なのでいつ首を切られるかヒヤヒヤです

派遣はもうだいぶ減っただろ

現場の派遣はかなり減った。
逆に研究開発系の特定派遣は引き留めるのに必死。

「研究開発系の特定派遣」って、何ですか？
普通の間接スタッフの派遣社員の事かな。

何故研究開発系の特定派遣は引きとどめるの？

うちの研究所はほとんど派遣いないが・・・

営業の人が表彰されている冊子が回覧されていました。
技術者のサポートないとどうしようもないのに、
なんか釈然としない気持ちです。

撃ってもらってなんぼだろ、
技術は技術でなんか似たようなのがあるだろ

おまえら社外秘晒すなよ

削除依頼出しとけよ

社外秘と言われるほど立派なものはこの会社には無い。
知られると恥ずかしいなと言う意味での社外秘は数多いが．．．

問題ねえよ。
犯罪に加担している社員すら擁護する会社なんだから。

バロス

社外秘どころか名簿売って小遣い稼ぎしてる社員いるしな

今年は本当に不安です。
この会社、何も取り得ないし、業績は駄目駄目になる
んじゃないかな。

この正月でも働いている部署があるの？

ないよ。仕事ないし

正月休みはいつまで？

>>418
必死杉

都内に帰省で帰ってて今日三重に戻って来た。

毎回思うが心から悲しくなる。早く本社に行きたいなぁ〜

>>420
思うだけの人は本社にはいらないよ。
三重ってだけでハンディなんだから、
よっぽどアピールしないと．．．
でも自動車だったら、本社は滋賀だね！！wｗ

噂、給料１０〜２０％カット？組合合意？社員＝組合員全然知らない。
真意を問いたい。なお、噂の真意を、噂故、判定できない。
真意の判定、並び、投資判断は自己責任でよろ。

先月末、ネツト規制がかかり、見えない。め＊らだ。

働いているというより、飼われているという方が相応しい
社員がいっぱいいるから、給料減るのはしかたないんじゃ？

423
即答、感謝。この会社
４０年？昔から縁故採用、縁故昇進で、読み書きそろばんできない
管理職いるから、諦めた。

親子兄弟多いよな

見栄晴に似た奴多いよな

何か独特の雰囲気あるよね。
全然関係ない場所で初めての人でも古河の社員てわかるもん。
覇気がないってかさ。

ああはならないように気を付けているが、
恐ろしいYO．

来月あたりやばそうだね

>>428
何がヤバイの？
何処かの工場が閉鎖されるとか？

>>429
おまいの部署は来月解散

まだ潰れないのか。つまらん

この会社がつぶれる時は日本がつぶれる時

ここで投書している派遣社員諸君、さようなら。

>>433
派遣全滅か？

文系で海外勤務って、優秀じゃないと
無理なんでしょうか？

そうだとしたら海外勤務者ゼロになる

海外勤務なんて希望すれば誰でもいけるだろ

基本的にマターリしたい奴しかいないから

ツーチャンネルに投書

自殺者がでたとうわさがでてるけど、だれか知ってる？

どこで噂に？

しらね

残業させろお

派遣切りスタート＠見栄

ぷぎゃー

派遣がいなくなったら働く奴が居なくなるだろ。
派遣より知識の無い古河社員ばかりでどうやって生きていくんだお。

まあそんなことより自動車不況で、

ただでさえ儲かってない古河電装、

潰れるんじゃねえのか？ハゲワロス。

ぜひとも派遣社員全員と、

利益を生まないくせに偉そうな

三重総務部門の正社員を

首にしてもらいたいもんだ。

古河電装ってなんだ？
446は住友工作員か？

古河電装って何だ？
いつできたの？
自動車と関係あるのか？
FWSとか言うんだろうか？

住友電装のまちがいか？

古河ＡＳの設立計画が、「古河電装プロジェクト」ですわ。
組織図は住友電装のもろパクリ。
部長クラスしか知らなかったコードネームなんで、
おまいらが知らなくても無問題。

他の現場の一般作業者でも知ってますよ。

で、なんで古河電装の話題なの？

古河スカイは昭和電工とアルミ事業で
統合するの？
詳しく教えて。

古河電装が出来てから、もう2年も経つのに

知らなかった奴の　「立　場」　を考えてものを言えや。コラ。

哀れすぎるだろ。（＞＜）

452に一票

だから、古河電装なんてないし
ASはあるけど

古河電装(笑)

わざわざ古河電装って名前出す意味がわからんよね。
もうＡＳができて、２年も経つからね。

昨日のテレビ東京で
古河電工の千葉工場が出てきましたね？
どう思いますか？

まぁ噛ませ犬っぽくていいんじゃない？

豚もおだてりゃ木に登る〜♪

組合オルグ終了！週休３日開始！＠ひらつか

本当？
誰も言ってくれないよ。

嘘つくなよ
週休３日なんてやってないだろ

エッ！平塚も！

４６４　
公知化された事実だ。２月３月は「週休３日」。＠平塚以外の某所

>>464
食堂と新駐車場の間だな

わかんね

生産量が減ったからって夜勤なくなったのに、生産が間に合わないから土日出勤って・・・。

もう少しきちんと計画できる人材が欲しい。

全て他人事の古河電装クオリティーなんだから仕方ない。
どこの職場にもプロは居ない。だから業界の負け犬。
定年まで１８歳のときの学力を信じて生きている、人生の負け犬集団。乙〜。

また見栄晴の悪口かよ。
やめてやれよ。
1日新聞6時間かけて満足するレベルなんだから。しかも日経ｗｗ

横浜で経理部員が自殺
うつ病の結果らしい

>>471
まじっすか？
まぁ日本人は自殺多いから
毎年一人や二人でてもおかしくない気もするが

あの架空の彼女と10年くらい遠距離恋愛してるって
言い続けてた精神異常きたしてる人かな？

>>469
正確には電装三重クオリティ。
滋賀の本社はきちんとしてるよ。
滋賀もかわいそうだよね、お荷物押し付けられて。

三重と滋賀じゃ作ってる物も置いてある機械も
工場スペースも全然違う。
滋賀はハーネスを作ってる。三重はハーネスの先に
付く部品を作ってる。
だから？と言われても、そう、としか言えない。
馬鹿だから思考がもやもやして、まとまらないよ。
すみませんね。

三重ってそんなひどいのか？
教えてエロイ人

三重は全てが酷い。

一番の問題は人間。田舎企業だ。能力よりもゴマすりが限りなく有力。
考え方がおかしい奴等ばかりだな。　所詮陸の孤島だから…

見栄？学力っていうか、行動力、リーダーシップ、協調性、責任感その他諸々の人としての能力が
全てにおいて最低ランク。
しかも限界値や本人が満足するレベルがあまりに低いため、いくら努力しても伸びしろがない。
ゴマすりが有力っていうか、ゴマすって生きていくしか生きる術が無い。

横浜の話は本当ですか？　悲しい限りですね。
人事じゃないよ、まったく、、、、、、、

日光はどう？

日光は誰もが認める底辺だろ

潰れそうな部署の奴　挙手

古河自体やばいだろ

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

ある部長が余りにも変なんです。
良い対処方法教えてください。

俺のところのマネージャも物凄く変なんです。
はっきり言って大嫌い。
考え方の基本が全然違う。
おまけに自分が出来ないことをさも偉そうに部下にやらせようとする。
お前の仕事だろ！！！

あるある

逝キロ

派遣切りしないＬＶに生きてますよ＝うちの部署は平和

ご安全に！！

2月は隔週、週休3日制！
これから休みが増えるかも。

派遣切りもひと段落したし、次は正社員のリストラか・・・。
ちなみに、うちの職場の連中は危機感ゼロ。

By　日光伸銅工場

週休４日って噂も聞こえてきてるなぁ・・・。
どこまで冷え込むのやら。

>>489
日光はとりあえず下期の休日を上期に振り替えると聞いてるが。
下期は忙しくなるって前提で。

日光はヤバイの？
他にヤバイ事業所は何処？

どこもヤバイヨ
日光はましな方か

おいらは給料泥棒目指すグータラ社員だから、
休みがふえるなら大歓迎さ。
でも給料減らさないでね。
管理職はなんぼ減らしてもいいから、
組合員の給料は死んでも守れよ、御用組合！













派遣切りが始まったね。
使える若い派遣さん切るよりも、
定年間近の使えない平主査切った方がよっぽど経費削減に
つながると思うけどなあ。
どうなってんだ？？？

それが古河クオリティ

なんだ、まだ潰れてないのかこの糞会社。早く潰れろ。

残業0時間規制始ったね。
サービスも建前上は禁止になっているんだけど、
定時過ぎても皆ダラダラ残っている。
おいらが定時で帰ろうとすると、皆白い目で見てくる。
当然すべき仕事は定時中に終わらせてるよ。

何なんだろう。
どうしたらいいの？

家でやれば

周りなんて気にしなきゃいいのに。

間抜け、間抜けって、うるせーよ。

新日軽と古河電工を合併させた方が
自然だと思うけど、
どうして合併しないの？

昭和アルミ→昭和電工→古河昭和アルミ統合決定。

三重のＡＴ第二工場閉鎖のうわさって本当か？

シラネ

公取とEUが高圧ケーブルのカルテルでパワーシステムズ(日立電線と住友電工)、
ビスキャス(古河電工とフジクラ)、エクシム(昭和電線と三菱電線)を調べてる
ってニュースが気になる。
去年4月にGITで日本AEパワーシステムズなんかも調べられてるからな。
まあ株価に影響は無いと思うけどね。
電力業界は景気が戻りそうなんだってね。よう知らんけどな。

関連会社でも、無気力な会社あるね。。

>500

古河電装三重QA部の窓際のエライさんのことか？？
客の前ではヘラヘラしてるが、部内では散々罵って罵倒してるが・・・？
バカだマヌケだとでかい声で言うのは聞こえてるし、笑い方は下品だ。

俺は派遣だけどついに首切られます（平塚事業所）

だ・か・ら、

古河電装なんて会社無いんだってば！

>>508
お疲れ様でした
工作活動はしないでくださいね

犯罪行為はしないでくださいね
Ｓ川さん
ああ、もうしてますか

古河電装が電装カンパニーのことを
指してるのは何となく分かった

電装カンパニー
ってのも正確じゃあないよね。

電装エレクトロニクスって書けば満足か？

レベル低いな
もう一回リストラすっか？

組合費安くしろお

いいからAT閉鎖しろ！

ATやっちまったな〜

何何何何何何何？

新事業急拡大→頓挫
歴史は繰り返す
何度目だ

懲りないね。

それが古河クオリティ

みんなおいで

化合物半導体
千葉ファイバーセンター
光デバイス
ルーセント買収
日光JP
ガラスディスク

そして、三重新AT工場

>>524
的確に駄目なプロジェクトを指摘するお前は何者だ！
かなりの情報通と見えるな！

板違いです。製造業界板にスレを立てて移動してください。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

みんな来いよ

なんだっけ道の真ん中をいくとかなんとかいう標語？

このはし渡るべからず

>>509
また架空ですか？

残りの派遣も切るらしい

>>530

はあ？

2月9日20時1分配信 時事通信

＊古河電気工業 <5801> の吉田政雄社長は9日、国内の派遣社員を500人程度
削減する方針を明らかにした。同社は同日、2009年3月期の業績予想で純損益
が290億円の赤字となる見通しを発表。銅線や自動車・電子部材など幅広い
事業での急激な受注減を受け、生産拠点の集約を図る。海外拠点での人員削減
は数千人単位に上る見通しだ。　

サッカーチームのスポンサーは、まだやってるの？

派遣ほぼ全切り？

多少いるよ

本日は晴天なり、本日は晴天なり、本日は晴天なり、
tisscon、yokoden線製作所。
本日試験伝令を発信した。各局はメリットを送信セ。

これからの話だろ

派遣500人も切ったら現場で仕事する人が誰もいなくなるよ。

作業者なんて腐る程余ってる。

得意の再配置だな。

まずはあげだ

古河電工の年収っていくらくらい？
例えば、大学卒、40歳で。

ググレよカス

>>542
Yahooの企業情報の数字で大体合ってるよ。

ありがとう。
41.2歳 / 7,300千円
これ大学卒ではないよね。

>>545
その年でも大卒で昇進してる人はもっともらってる。
課長級マネージャーでこの２〜３割増。
高卒で現場の人はこれより少ない。２〜４割減。

大卒で昇進の遅い人や、高卒でも事技職で昇進してる人は
この平均値とほぼ同等とみていい。

大卒40歳レベルでの昇進比率は4:1程度だと思う。
基幹社員に昇進してるのが4、組合員層に留まっているのが1。出向者除く。
院卒40歳で基幹社員になれてない人は、聞いたことがない。

基幹社員以上は何%給料カットですか？

>>547
基幹5%,役員10%,社長20%,6月まで

>>548
サンクス。 6月までか・・・

>>546
おいら知ってるよ。

>>548
それも6月時点で景気がどうなってるかによるよね。

>>549

６月以降は、そのときの景気と財務状況次第で、
基幹５％を、１０％にするか、２０％にするか、３０％にするか、
総合的に判断します。なお、役員、社長は据え置きです。

さらに、この景気状況では経営責任がうやむやになるので、
７月以降も役員は全員留任となります。

>>550
What do you know?

>>551
6月といえば株主総会だな

早くあげよせやってくれよな
所詮口だけだろうけど

会社にとって必要な社員、不要な社員。
簡単な判別方法は？

>>554
有給休暇取得日数

>>544
>>555同意
９月１５日残＝積立に至るまたは不足で階段。

別件、そろそろ一番たちの悪い、社内ゴルファー。
こいつと握るな、インチキゴルファのイニシャルだそうぜ。
ゴルフは人生の鏡、インチキで、同期、同僚から詐欺しても、
平気な顔してる。チョンボはみんな知っている。
それを、糧にし、パチンコ三昧。

こいつ、人生すべて詐欺。今もパホーマンスで、
５８０１にパラサイトしている。
製品を生品と書いていた。
「安全に注意して作業。。」といっていた。




Ｑ、だあれだ？

きれいな文章ではないね。

>>555
>>556
例えば、
ここに一ヶ月はかかる仕事があるとします。
A君は一ヶ月残業もせず、3日休んだけど、全部仕事を終えました。
B君は一ヶ月全く休まずに、毎日残業して、ようやく終わらせました。
さてどっちが優秀でしょう？
仕事はA君の方が優秀なんだけど、回りとの和を乱すとか言って、
不良社員にされてしまうのかな？

仕事も出来ずに残業してゴマすってりゃぁ優秀社員だからなここはｗ

>>558
何かお前、奥谷禮子みたいだな。

入社日に教えてもらったろｗｗｗ

愚直であれば出世できるんだよ。愚直を演じればいいんだよ。
無駄口たたかず、大人しく上司のおもちゃになってればいいんだよ。

>>558
Aがそんなに優秀なら仕事が
集まってくるようになり有給取れなくなるから

愚直を演じるも何も、もとが愚鈍ｗ

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

製造業界板の新設からほぼ半年が経ちました。
今では機械・工学板よりも製造業界板の方がはるかに人が
多くなっています。
過去1週間の投稿数　http://www.bbsnews.jp/weekly.html
製造業界板カウンター　http://count.2ch.net/?industry
機械・工学板カウンター　http://count.2ch.net/?kikai
多くのスレがあちらへ移動して行き、この板に残っている企業スレは
少なくなりました。このまま板違いな過疎板で続けていてもスレが朽ちて
いくだけです。後でこのスレはスレストをかけてもらえばいいので、
1000を待たずにあちらにスレ立てして移動してください。

なお、どうしてもこちらで続けたい場合はsage進行でお願いします。
メール欄に"sage"と入れることでスレが上がらなくなります。
板違いなスレが上がっていると工学の情報交換の妨げとなりますので。
ここは学問カテゴリの機械・工学板です。企業を語る板ではありません。

残業できなくて暇なんだからもっと書き込もうぜ

早く帰って自己啓発と２ちゃんねる

古河シーメンス

>>564
次スレで製造版でスレ立てをするから
それまで我慢して欲しい。

>>568
1000まで行くには少なくともあと半年かかるなｗ

>>566
人事に呼び出された時には
２ちゃんねるなんて書き込みすらしたことないって嘘こいちゃったんだけど？

>>570
本当に人事に呼ばれたの？

人事ほどバカな部署はない
人の個人情報を私用でみてみてばからりといううわさが絶たない

ここの人事さんと関わる機会があったんだけど、何かとてもやりづらかった・・・
プライドが高いというか自己中心的というかよくわからんけど

人事が見栄張るとはみっともない

人事なんて東京に必要ないだろ
中国でも十分なくらいだ
面談なんて電話で良いだろ

人事というより、本社にいる連中がダメだな。
あいつら、想像力も独自性も無い。
官僚の悪いところだけ取ってきた感じだね。

人を人とも思ってない連中が人事などと名乗るな

「人事」とかいて「ひとごと」と読みます

クビ切られた派遣どもがぶつくさうるさいスレはここですか？

いえ、ダメ会社の文句言うダメ社員のスレがここですが何か？

ここは古河マソになるために話し合いを行う公共の場です

来年の基本給が削られると言う悪しき噂を耳にしました。
真相を知ってらっしゃる方いませんか？

止ヒ戸攵

再配置の話は千葉だけの話なの？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/car/1232462923/l50

スキャンダル

>>582
組合への説明は始まってるようだ。

技術と営業は統合しちゃえば良いのに。
いらない奴大杉。

＿＿＿＿　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　　。　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟДﾟ) ／　＜　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂　つ　　　　|　入れるとスレがあがらない。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

しかしあげとくか

>>587
金勘定も折衝もろくにできない技術なんかと一緒になりたくない

>>590 問屋にでも行けば？

昔は営業本部っていう腐れあほあほ部門ってのがあってなあ...(しみじみ)

基本的に売り方がへたくそだよな
技術レベルは他社と同格だと思うが

営業、技術を一緒にして、両方できそうな感じの人だけ残して
いくのがベストかと。

>>594
文系の営業はいらねってこと？

確かに売り方はへたくそだが、営業だけのせいじゃないと思うぞ。
BtoBのビジネスには政治力(のようなもの)も必要

営業、技術ともに素人だらけ。
おかげでＳに負けっばなしだし。
政治力と資本力だけでなんとかなってる感じ。

itバブルの頃は株価もSを抜き、勝てるかもと皆本気で思っていた。

住友電装のものですけど・・・・

古河さんごときがライバル視しないでください。迷惑です。

のぼせ上がるのもいいかげんにしろや。カス

>>597
逆にすごいじゃん

>>599
財閥におんぶにだっこ

新入社員としてはかなり悔しいんだが>>599

住友電装なんて会社全体からしてみれば相手にしてないよな

この会社、工業系技能レベル。最悪。
たとえば、「工業の国語」
危険物乙４免許所持者＝少ない。
複数回落ち、今も受からない、現場作業長以上多すぎ。
ＰＢＲも知らない人大杉。
トップ、学卒事技はレベル高いが、現場は空洞ありすぎ。

古河電工の社員ってまったく世の中のこと知らないんだｗ

オマエのところは真っ赤かの２５０億の赤字。

住友電装は単独決算でも真っ黒け。むしろ住友電工を助けてます。＾＾

特許の数だって段違いだ、お前らが入り込む余地なんて残してないよ。さっさと潰れろ。

604　に、俺社員でも同意。

結果はそうなるでしょう。

「絶対つぶれない」なんて言っている縁故旧技能監督、管１、４、５級職
がはびこるのがおかしい。

ところで住友電装って何の会社？

なあ？
自動車関連＆三重だけ別スレ立ててくんないかな？
先に製造業界板行ってもいいよ。

あ、逆のほうがいいか。

ところで、古河のインドってどうなの？
順調なのか？

>>604
業績修正してないだけだろ
自動車業界は全て厳しいはず

>>604
てか、非上場じゃねーか。
いくらでも操作できるじゃん。
親会社を助けるとか、偉そうなこと言うな。
くず。

馬鹿が出ました。オマエのところｗｗ。真似したじゃねえかｗｗ。



外資からの防衛策として上場やめたんだよ。儲かり過ぎてた優良会社だからな。
株式公開してると危なかったの。＾＾　　買収されたくなかったの。＾＾

古河電工さんの場合は、赤字過ぎて、お荷物になっったんで、正社員もろとも、
子会社の古河オートモーティブパーツに押し付けたんだよ。不採算部門なんで。

電線工業会の会合で、近江電線の社長さん。嘆いていたよ。

出来の悪い高給取りの学卒や高齢者を大量に押し付けられたってさ。

製造業やった事の無い、こいつらおしつけられても、プライド高いだけで無能。
つかえねえええええ。ってさ。

ここの部分がまったく違いますよね。業界知識、無さ杉ですよ。＾＾　頑張ってください。

社長が　あ　わ　れ　じゃ。

本部機構間接派遣契約更新禁止令発布さる

古河と住友の比較をしているのではないのですが。。。

子会社の人間が、ほざくなって言ってるの。
グループ会社は持ちつ持たれつ。
そのうちお荷物になるよ。

>>611
ハーネスの業界知識なんて必要ねーよ
ドキュソなんだね

>>611
ブラック企業乙

>>608

古河のインドってＦＡＳから相当数行ってるインド？

お荷物（笑）

>>611
う〜んんん？
確か社長も古河電工じゃね？

>>616
そうなの？
詳しい情報キボンヌ

>>612
研究とかの派遣も？

>>620
技術系の間接派遣社員と俺は聞いた。
研究はどうだろう。

>>619

技術支援ってことで、累計で５０人くらい行ったり来たりしてるらしいよ。
製造部門以外からも結構行ってるらしい。

>>622
技術支援？
そんな大人数でインドに行って、何をしているの？
費用が半端じゃないやろね。

オマエラの会社って。派遣社員がいなくなったら、

製造も設計も評価も品質も素人ばかりになるね。

そんな事やっちゃって。

死ぬの？撤退するの？オナニーしてるの？チンカスなの？

それで色々勉強になるならいいんじゃねーの。
体力が持つかどうか知らないけど。

派遣って主要ポストにほとんどいないと思うんだけど

また住友工作員か？

平塚事業所だと製品部や研究開発にいるね

>>623

インドのストで、今まで育成してきた現地の管理者レベルの人間が
７割くらい辞めたらしく…。
だから実際に現地に行って、仕掛からやってるとか聞いたよ。
費用は手当含めると、相当な額だろうね。

さんざん言われてる三重事業所、一回行ってみたいなｗ見学で。

三重にいっても。多分、表面上では解らないと思うよ。

１番よく解るのは事務所一階に貼りだしてある不具合連絡表。毎月、色違い、数違い、形違いで返却品の山なの。

もうさ、数も数えれなければ色の区別もつかない。古河電工のマザー工場が三重事業所。

そんなんだから、製品評価なんぞ捏造の嵐。金が無いから作文してます。

つうかトヨタやホンダの試験自体、やったことの有る正社員がいません。
測定器も触った事がありません。

毎日、派遣社員の女の子をＣＡＤの陰から視姦してオナニーしてます。

これが古河電工の現実。別に工作でも誹謗中傷でもない事は、三重品質の座席表見れば解るだろ。

現場に寄り付かない品質担当が60人も座っている。

それなのに幼稚な品質クレームもらいまくってます。馬鹿ですか？

>>628
インドでスト？？
そんなことあったんだ。。
知らなかった。。。

>>629
タイーホ

もっとヤバイ情報をトヨタとホンダのスレに書きたがっている奴いるぞ。

今から首を切られる派遣社員や、出向させられて肩たたきにあった奴らなんだが。

結局、身からでた錆だろうがWWW

どんだけ笑わせてくれるんだ。

いまの300億赤字なら投資家も銀行を金を貸さない。
古河電工が消滅するいいタイミングだ。

リコールかもーん。

みなさーん。ここに不正会社がありますよー。

古河電工って、コンプライアンス、とかって言う言葉あるの？

普通は自分達の社員から不正行為をぶっちゃけるべきだろ。

株式スレッドにもかいたろ。

多分品質がダメになったのは、前の品保課長のせいだろうな。
現場の事は知らないくせに、最初に建てたスケジュールに合わないとまずから、
後は現場で何とかしてね、ってのばっか。
品保って最後の砦でしょ。
全然ダメ。

ちなみに、三重の電子部品で古河電工に基板技術がないのに商品化されたアンテナやセンサー、回路入りコネクタあるだろ。
三重工場入口奥の奴。

あの技術は、つかえねぇんで住友電装を首になった奴が、住友電工の図面と文献を持ち出して商品化したんだ。

もちろん製造ノウハウまでは解らなかったらしく。

燃えたり水が入ったりで大変だろー。ワロス。

馬鹿ですか？

ついで。
具体的に何かとは言わないが。

ハーネスで１番金のかかるコネクタの、ある材料をいまだにリサイクルしないで利益の機会損失を作り出しているね。

矢崎、住友は20年前からリサイクルで儲けているのに。馬鹿ですか？(>_<)

あと、業界では有名だよ。水が入りまくる防水コネクタ。
１回嵌めたら接触しなくなる針金のような端子。

あかんやろ。リコールしろよ。コンプライアンスってわかる？
しかたないんで、ヤマハに電話しといてやるよ。
こんなの株主のために、社員が曝せよ。

ホンダのあの部品だって。ボイドまみれで火災起こしたんだろ？さっさとリコールしろ。

まあ、こう言ういい加減な話しで経営が悪くなって、オマエラ社員が首になり、路上生活をおくる事になった訳。

せっかくスレッドが立ってるんだ。マル秘話を共有して、解決策を語ろうぜ。
もちろん、住友電工の工作員じゃいから安心しろ。
正門近くの事務所のもんだよ。

誰か製造業界板にスレ立ててよ。

何か自動車の話しか出てこないけど、
他のは無いの？

自動車が１番面白いからしかたないけど。
巨大なファイバー工場が無人だってネタはどうかな？

派遣社員で首になりそうな奴。早期退職勧められそうな奴は、早めにリコール級のネタを家に持ち帰って、公表先を仕込んでおけよ。
部長クラスの印鑑が押してある生データが有効的。
自分の部署以外のがいいぜ。

肩叩きにあったら、人事に生データたたきつけてやれ。国土交通省にいくけどいいかな？って言えばいい。
窓際に追い込まれた奴はそうやって生き延びるんだよ。これで貴方も定年まで安心して給料泥棒やっていけます。

若いうちにやっておくと、出世はやいよ。o(^-^)o
家は建つし親は安心してくれる。

合併して新会社作って相乗効果って言うけどさ、
プラスにマイナスを掛けても結果はマイナスだよね。

フジクラとの合資会社ってどうなったの？

なにこの過疎。遊びにきたのに。まったく心配してます。(>_<)

2000年頃に千葉に立った、ビルはどうなったの？

>>636
住友工作員乙

工作ではないだろ。ヤバイくらい本当の事なんで、勉強して頑張れよ。
いまや日本の技術レベルなんてインド以外なんだから、インドに教えてもらえ。インド人の奴隷になってガンガレ。

つうか、まあ元気出せよ。馬鹿で才能ないんだから、仕方ないの。南無。

ネットで憂さ晴らし？
会社で誰にも相手にされないの？
嫌われ者なの？
友達いないの？
クズなの？

>>646
　あんた何様？
　お前が頑張った方がいいんじゃね？
　インド人に奴隷の様に使われているかもしれないけど、まあ頑張ればいいことあるんじゃね？
　俺は知らんけど。

また見栄晴の悪口ですか？言っても無駄レベルの人間っているんだよ世の中には

はぁ？
糞会社のリーマンのくせにえらそうな口きくなよ。
会社に言ってみろ。

言えないから２ちゃんねるで愚痴ってるんだろ。
糞会社ですら落ちこぼれちゃった皆さん。まったく乙です。(^0^)/

俺が教えてやったんで、自分の会社と世間での立場がようやく解ったんじゃないのか？
猿からゴリラくらいに進化したじゃん。

怒りを持ってはたらけ。会社が無くなる前に。
まあ、もう遅いけど。

三重の話はよそでやってくれ。

三重でまとめるな、三重のASと言ってくれ

かわいそうな人ですね。
よっぽど会社で冷や飯食わされてるんですね。
で、ここに来て偉そうにしていると。
もう少し自分を見直した方がいいですよ。

>>650
日本語でおｋ

>>653
だから言っても無駄。
人事に呼び出されても「２ちゃんねるなんて書き込みすらしたことない」って
ウソこいてとぼけるバカなんだから。
まあ人事もマヌケな頭してるんだろうけどｗ　フルカワだから（笑）

全体的に日本語でokよ

会社から書き込んだのか？
古河さんにも、串通すくらいは出来る奴がいるんだな。

オマエラの資産監視システムは、アメリカ鯖かオーストラリア鯖、たまに中東の鯖で8080使うと２ちゃんねるに入れるよ。

あとはポート監視ソフトで子会社のSEからのアクセスは全部拒否しておけ。

資産監視ソフトのサービスも止めておけよ。リモートされるぞ。

まあネットエンター使えば洒落で、ファイル交換してもばれないが。

会社から２ちゃんねるなんて。馬鹿なんですか？

>>652
三重の特殊部門の話はよそでやってくれ。


これでいい？

>>657
首切られた基地外だから相手するな

と、首切られ秒読み段階の社員が申してます。

近江のうんたら電線なんぞ。そこらの零細とおなじゃねえか。
名前変えてもおなじ。

院卒でそんなところの社員なら負け犬。しがみついてまで、煽りに負けない努力する必死さが笑える。

親が泣いてるとおもうよ。何百万も借金して大学院卒業させたのに、田舎の零細企業勤務。へたすりゃインド。
恥ずかしいやんか。すこしは親の人生無駄にした責任を負え。

オマエラ、おはよう。

よその会社にも馬鹿集団だって解るように上げてやったわ。

身内の首切りまくった会社にまだ奴隷でいるなんて。
ポリシーとかプライドとかないの？

ストレスが原因で２ちゃんねるに書き込んでるんですね。(>_<)

名証廃止ってマジ？
そんなにヤバイの

ＪＩＳからも見放されたよね。もうダメなんじゃない？

退職金がでるうちに辞めたら？

その前に逮捕されるかもよ。
なんでネット犯罪集団になんて加担したんだろうね。
よっぽどリアルで悔しいことでもあったんだろう。
まともな人間からは誰も相手にされない嫌われ者だからって
犯罪犯してまで、2ちゃんねるで卑屈大爆発。
あんなに暗くて内気な性格してるのにね。
人事との面談ではウソこいて逃れまくった件はどうなるんだろうか。

なんか知らんが基地外が数匹湧いてるな

古河AS余剰社員強制収容所発足。
名称「能力開発センター」

>>666
3/16から？4/16から？
転勤が伴うの？
拒否したら解雇？
行っても期限付きで解雇？

IDで個人が特定できるって分かっているのかな？？

製造業界板へ移動です。

古河電工 4日目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236999829/

２ちゃんねるに書き込むのに。捨て携帯使ってない馬鹿っているの？
びっくりしたわ。低脳な発言だね。さすが古河電工さん。

古河ASが出来た時点で三重の人員なんて捨てる計画だよ。
出向の次は、滋賀の給料で滋賀に雇われる。勿論、滋賀の給与水準だから課長でも600万だ。200万も下がったら住宅ローン払えないね。
サラ金に手を出す前に早くマイホームはうれよ。
運命だからしかたない。
楽して給料もらってたんだからしかたない。
三年くらい前に早期退職したやつが勝ち組。

668とか足元も見えない生意気な奴が出てきたんで、トヨタとホンダにやばい生データでも送ってやるかな。
これでオマエラともバイバイだ。
今度は派遣社員と期間工スレにいけば会えるのかな？ワロス。
昔のオマエラは、すいませんでした。悪かったです。と言えるカワイイ奴らだったが。
糞リーマンのくせに調子こきやがって。ちょっとキレたぞ。コラ。
リコールで全国行脚してこい。

なにガクブルしてるの？

なにか書けよ。

あげました。

( ＾ω＾)じゃあ派遣スレで待ってるお

バイバイ、ワロス、キレ、コラ
心中察します。
休暇をお勧めします。

>>669
１０００まで待てよ。
お前はそこまで待てないのか？

誰か。学生が不幸にならないように。古河電工の内幕をテンプレにしてやれよ。
就職板に貼ってやるから。

このスレ、最後まで使おうよ。

>>676
これ1000行くまで半年以上かかるわな。
割れ窓理論をご存知？一つでも企業スレが残っていると、「ああ、この板は
企業スレを立ててもいいんだな」と思われ次々とスレが立てられる。
実際、半年前のこの板は何の板だか分からない状態だった。
あんるべく早くこの板から企業スレはいなくなってほしい。
sage進行でやっててくれるならまだ1000行くまで大目に見たけど、君らage
まくりでしょ。板違いなんだけどお目こぼししてもらってるっていう自覚ある？
製造業界板の存在に関係なく即刻削除されてても文句は言えないんだよ。
誰も咎めないのをいいことに今までやりたい放題だったでしょ。
それに、もうこの板はだいぶ人が少なくなっててこのスレが1000行くかどうかも
怪しいよ。そのうち書き込みが少なくなって保守レスばっかになってスレが
腐ってしまう可能性が多分にある。そうなったスレが実際結構多い。

そういうわけで、続きはこちら。

古河電工 4日目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236999829/

>>679
それはよく分った。
それならば、誰かスレッドをストップする手続きを
して欲しい。

>>681
すでに依頼した。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ