日本電産トーソク�鰍ﾁてどんな会社？part2

一時帰休の連絡先に嫌われ○野の携帯番号が載ってたけど
散々恨み買ってるから非通知でイタ電しまくる奴が出てくるんじゃないか

板違いです。製造業界板にスレを立てて移動してください。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

今度の会長の訓辞は絶対寝るなよ
寝た奴から早期退職者のリストに載せられるぞ

イスに座っていいのは
誰が寝てるかチェックしやすいようにするためだからだぞ

３月までに希望退職者を募集する企業が多いけど
２００８年度内に行うと何かいいことあるの？

ここの一時帰休についておしえて。

やすみですよ単純に。

永守の野郎は経費削減とか言いながら
ぬくぬくとグリーン車で来るんだろうな

本当に雇用を守る気なら派遣切りしないで
永守の個人資産をトーソクに寄付すればいいのさ

それをしないと言うことは役員以外はゴミクソ以下だと思ってるのさ

なんだったんだろう
既に聞いたような話と言い訳がましい話ばかり
あんなどうでもいい話をしにわざわざ経費を使って来たんだろうか
あれがうちの会長かと思うと情けなさ過ぎて失望を通りこして飽きれたよ

日産は２千人じゃなくて２万人だと
http://www.jiji.com/jc/zc?key=%c6%fc%bb%ba&k=200902/2009020900776

>>443
そんな彼に救ってもらったから社屋建て替えもできたんだろ。
思えばあの頃がここの全盛期か？

若い人は知らないかもしれないけど
かつて一度は救ってもらったんだよ

あの元気に以前は勇気付けられたもんだが
さすがに今回はな

今度も救ってほしいけれど
どうにもならないよ

賃上げも雇用も強調
http://www.asahi.com/national/update/0210/TKY200902100314.html

賃上げも雇用もどちらも強調したい。
どちらかという二者択一論は労働者だけに痛みを押し付けるものだ。

二択を迫ることこそ雇用者の罠だね

有給休暇こそ最大の光熱費削減
http://www.yomiuri.co.jp/feature/20081209-206556/news/20090210-OYT1T00856.htm

労働時間短縮を条件に助成金支給
http://www.yomiuri.co.jp/feature/20081209-206556/news/20090212-OYT1T00043.htm

>>448
その助成金、申請してるんだけどね。

そのため一時帰休はきっちり休みにしなきゃならんし
管理職もとっとと帰れの号令がかかってる。

きっちり休み？
君は休めてるかもしらんが
こっちは休日出勤させられてるんだよ

>>450
そこが解らない。
こんなに仕事が無いのに残業だの休出だのしてる奴って
仕事が出来ない屑？

>>451
ベトナム出張者も定時上がりの号令がかかってるんだ。
いま残業がつけられるのは
実験がらみか?

現場は仕事が無いかもしれないが管理部はそうじゃないんだよ

うちの場合Ｐが休みでもＭＥが出勤日なら会社としては営業日になるだろ
休業日には出勤できないからその日の分を
事業部として休みだけど他事業部の出勤日にやってるから
俺としては休日出勤になる

それにバカ守が正社員は切らないと公言したもんだから
一般職の奴らクビにならないとたかをくくって働かないし
仕事を遅らせても残業せずに帰れるから仕事をためにためやがる

一般職に残業させられないから職制の下っ端の俺が全部やらざるをえない
残業はしてないことにしないといけないから普段は家でやってる

>>453
あなたは誰だろうなぁ？

>>453
>職制の下っ端
というと３０才位の方ですかね
辞め時を逃したかもね
一生電産だね

>>453
管理部で３０才位の職制の下っ端ってこと？

>>453
絞られてきましたね！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

製造業界板の新設からほぼ半年が経ちました。
今では機械・工学板よりも製造業界板の方がはるかに人が
多くなっています。
過去1週間の投稿数　http://www.bbsnews.jp/weekly.html
製造業界板カウンター　http://count.2ch.net/?industry
機械・工学板カウンター　http://count.2ch.net/?kikai
多くのスレがあちらへ移動して行き、この板に残っている企業スレは
少なくなりました。このまま板違いな過疎板で続けていてもスレが朽ちて
いくだけです。後でこのスレはスレストをかけてもらえばいいので、
1000を待たずにあちらにスレ立てして移動してください。

なお、どうしてもこちらで続けたい場合はsage進行でお願いします。
メール欄に"sage"と入れることでスレが上がらなくなります。
板違いなスレが上がっていると工学の情報交換の妨げとなりますので。
ここは学問カテゴリの機械・工学板です。企業を語る板ではありません。

会社でエッチした事ある？

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　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
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昔トーソクの工務課に居ました

>>461
特定できるからヤメレww

>>458へこのスレをそのまま移動させればよい

>>463
この板とあっちの板で2chのサーバが違うのでできません。

できませんって、誰も日本の法律で規制してませんけどｗｗｗｗ

ふっざけんじゃねぇ！！
なんで山梨だけ休み増えてんだよ！！

座間も休みにしろよ！！
こっちは１５％も給与削減されてるのに
仕事量は全然減ってない！！

一時帰休非対象者に理解を求めると言うのは
３月の有給休暇を３日増やすと言うことか？

現場の役立たずの余剰人員なんかさっさとクビにして
給与を元に戻してくれよ！！

　

>>466
禿同。
不公平感を無くす為対話するとか言っているが
不公平そのものじゃないか。
まず無駄な役員、職制を切っちまえ。

山梨ってどれくらい休みがあるんですか？

昔、実験課にいました。

>>469
四月入社の新人か？
山梨は仕事無いから座間に配属されるさ

それか中国かベトナムにとばされて
行くのが嫌なら辞めろと言われるかもな


>>466
そう言わないで
こっちは暇で暇で何のために会社来てるかわからない状態なんだ

永守会長が正社員は切らないと言ったからのんびりしてられるが
そうでなかったら、いつ肩叩かれるか
ドキドキもんだ

休業日と言っても遊んでるわけじゃなくてバイトしてるんだから許してくれ

>>468
無くすのは”不公平”そのものじゃなく”不公平感”（不公平と感じる気持ち）だからなｗｗｗ

不公平を無くすとすると
一時帰休対象者の給与を削減して非対象者にまわすか
非対象者には３日分の休日出勤手当を払うか
座間も３日休業するか
だな

でもお金は無いだろうから
３月に有休を３日増やすから
３月以降に好きな時に休めと言われる
けど結局休めないと言うオチだろうなｗｗｗ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/car/1232462923/l50

スキャンダル！

派遣切りされる人だが、本当に閑散としているよな・・・・
自分としては仕事が残ってる装置の設計したかったなー・・・
出来れば一台丸々再設計したかったよ・・・・

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>>459
昔総務の人としました。

総務の誰とどこで？

制服ですると燃えるよね

>>478　由佳さんとしたい

日本電産ってどうよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228636752/

新社長最初の仕事はリストラかな

4月からの異動と出向は多くなるのかな。

グループ会社ということで続きはこちらへどうぞ。

日本電産ってどうよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228636752/

グループ会社ではあるが
利益を吸い上げられてると言う意味では敵対関係だからな