太平洋工業スレ Part1

太平洋工業ってどうよ？

外注に出す型は安いね〜

３

TPMSって何なの？

age

>>4
Tire Pressure Monitoring System タイヤ空気圧モニタ装置　らしい

http://www.pacific-ind.co.jp/jpn/product/car01.html
http://www.pacific-ind.co.jp/jpn/product/car0102.html
http://www.pacific-ind.co.jp/jpn/product/car0103.html
http://www.pacific-ind.co.jp/jpn/product/car0104.html

広○っていう重役まだいるのか？
キチガイみたいに怒鳴ってばかりいるようだが。

秦っていう重役、まだいるのか？
いくら正論はいてても、自分の気にいらない部下は
どんどん会社をやめさせているそうだが。

ホ○ダに納入された製品、リコールになるんじゃないか？

＞８
どんな物なの？

age

どこかの技術主導型の企業に買収されるべき。
そのほうが社員は幸せだろうな。
ＴＰＭＳ開発陣の投げやりな態度は目に余る。

ここの人事のスレを見てごらんよ。
ぼさぼさ頭に浮かぬ顔。
まさに土方のような仕事を予感させるではないか。
そしてロゴを見てごらんよ。
今時あのような”平”の字体を使うのは何かね、
頑なまでに昔ながらの体質を予感させるではないか。
高専卒、大卒、院卒の諸君、
イエスマンとして、会社にしがみつくのが信条という人は
別として、でも大抵の若い人は、入社早々大いに
失望することになる。特に技術系。製品開発系。

技術を知らず、技術の話を聞かない営業が社内で幅を利かせているため
製品開発陣は気の狂った営業が持ってきた案に右往左往させられ
製品開発のキモである、企画および技術検討のパワーが削がれる。
技術的裏付けなど、肝心なところが空なのだ。
そこから生まれてくる製品は・・・・怖くて（ｒｙ。
おそらく製品開発にパワーを投入しないのは、社長の方針なのだろう。
トヨタ様が技術指導してくれるから、その分人件費を削減すればよしという
目論見かもしれない。

age

この会社は何を作っている会社でうか？

トヨタの07年3月期連結決算（米国会計基準）で、営業利益が２兆円を超えたそうだ。
06年は国内生産を大幅に増やしたから、トヨタの取引先は大いに儲かっているはずだ。
なのに、ここの株価は低迷している。
株価１０００円を目指すという、前専務在任中の目標はどうなったんだ？
経営陣、役員陣、管理職が無能なのにもかかわらず、
目の上のタンコブは徹底的につぶそうとする。そういうところには頭が回るらしい。
前専務と社長の仲の悪さは、何だったんでしょうね。

自動車のタイヤバルブの独占的シェアで伸びてきた会社だが、
今はどうみても付加価値の高い商品に見えない。
原価が安すぎて、東証一部上場の会社が作るような部品じゃない。
非上場でも、ここより生産性が高く、高収益をあげている企業は五万といる。

今なおタイヤバルブにしがみつかざるを得ない。
最近調査会社から出された特許情報に載っているのがタイヤバルブ関係ばかりなの
もお寒いですな。
ほかに自動車ボディーを構成するプレス部品や樹脂製品などを作っているが
こんなの他のメーカーでも出来ること。それでなお、
トヨタが発表する取引先不良率は、取引先でワーストを争っていた。
そして、ここに勤めている人は全体的に暗いですね。

Ｙファイナンス掲示板に誰かが書いていたように、
どこかにＴＯＢされるか、社長交代、とりまき連中も全員刷新されるべきだね。

新卒予定者や、第二新卒、中途採用を申し込もうとしている人は、考え直した方が良い。

二流大学、一流国公私立大、旧帝大卒が行くような会社ではない。
ばかばかしくなって、結局転職、てなことになる。
高校卒、三流大学卒、高専卒で十分。

社内教育にさえ、経費をけちるんだぜ。
教材は、損害保険の約款みたいな小さな文字になるまで縮小コピーしたもので、
わかりやすくもなんともない。
講師のプレゼンも下手糞。やる気さえ感じられない。

開発現場だってそうだ。
客先への納期が迫っているというのに、
必要不可欠な開発費の決裁がなかなか下りないんだぜ。
ここの製品開発部門の人間は、営業以上に技術陣が発注者に謝っているんだぜ。

確かに役員は醜いな
精神論ばかりのジジイや、製造業なのに造りが全く分かっていない営業のトップ

俺ここで技術師やってるものだけど、この会社は酷いよ。
特に大卒の扱いは人間じゃない。(部署によるが)
まだ高卒のライン工の方がマシに思える

書いてあること全部あってる
びっくりだ！！内部告発か？？

みんな一生懸命仕事しているのに、上の方の人たちは労いの言葉を掛けるどころか
もっと成果を上げろ！と怒ることしかしない。
どれだけ頑張ってもモチベーションが下がる言葉しか発しないのだから。
良くやった。次も頑張れ！って言えないのか？

未だに資料ばかり作らせているのかこの会社は！
何かといえばすぐ資料作れって！何なんだ〜？
資料だけで何でも理解できるのか？その体制に問題があるんだよ！
かっこいい資料を作ることが目的なのか？資料なんて補足程度でいいんだよ。

結果が出たなら何もしない奴が自慢して、結果が出なければ頑張った奴を
コケ下ろす。言われたからやるんじゃなくて自分から進んでやれって？
一体どれだけ仕事をやらせたら気が済むんだ〜？
ある部署なんかはしにそうな顔でしかも休日なしで仕事してるそうだ。
管理職も見て見ぬふりしてるとか。
結局、自分の身は自分で守るしかないんだね。悔しいけど

どこかのマネージャーは、食堂のおばちゃんと喋ってばかりいるんだ。
業務は全部部下に丸投げで自分は何もしない。
現場に行っても決まりの『おしゃべりコース』を一通り満喫したら
事務所に戻るかまた食堂に行くかの毎日なんだぜ。これのどこが2.5倍の仕事量なんだよ？
何で会社はこんなヤツをマネージャーにするんだ！
どこを見て人事査定しているんだ！
もっとよく見てくれよ。まじめにやってる奴がバカを見るじゃないか。

ここの会社は、ＴＰＭＳの１次生産ラインを３人で組み立ててた。
生産技術の主任は、毎日ドグマチールを飲んで３週間以上連続して勤務していた。
技術開発陣は２０人そこそこの部署なのに、
精神異常をきたした人間が、延べ６人以上出るんだからね。
２人は休職を繰り返して退職、管理職を含む３人は部署を移動して何とかやってる。
１人は管理職としてへばりついているが、人格破綻寸前という
もっぱらの噂。精神異常予備軍多数。
恐ろしすぎる。死人がでないのが不思議だ。

age

TPMSって有望じゃないの？

ここと、どっちがいい？給与だけはずばぬけて低い！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1177920803/1-100

TPMSは有望だけど売上の核になるほど売上には貢献できない。
与太向けプレス樹脂関係の増産のために工場拡張中だから売上高は今後は伸びる。
でも与太向け商売では下請けは儲からないから会社の規模は大きくなっても給料は上がらない。
従って与太車が売れなくなればこの会社は即終了。

ここそんなに酷いの？
かなり条件が高いから優秀かと思ったんだけど

酷い

川中精器に出してた型引き上げた？
安くても潰れちゃったらね
元も子もないよ。

ａｇｅ

最近工場増設中の職場ですが４月から
もうすでに２名鬱に陥りました。
この会社はいったい、、、

age

>>25
確か数年前に亡くなってる　　しかも自殺じゃなかったっけ？

最高だぁ

付き合うには面倒な会社

ここのプレス工はどう？

>>38
言えてる。
向こうから仕事してくれといっておきながら
イロイロややこしい書類を出せとか言ってきて
「そんなん別に、いらないよ」
って仕事断ったアトもしつこかった。

確かに、仕事をさせてやっている！
という購買が多いよな。

普段からトヨタに叩かれているから、今度は自分の下請けを同じように叩く。最悪。

新しく建てているオイルパン工場はどうよ？
建物はできてるみたいだけど・・・。

プレス・樹脂関係とか、与太に関係する部署は最悪だよ。与太は徹底的に下請を苛め抜くから。

与太に関係する部署は最悪,TPMSも最悪。
この会社が最悪。

グローカルビジョンと謳っておきながら地元零細の下請イジメするとは・・・

上にたつ人間が時代遅れの糞老人ばかり。故に会社も見栄だけの時代遅れな運営
１０年もしないうちに崩壊するだろうよ

壮年層も酷い。
自己保身のことだけ考えている。

毎日、12時ごろ帰る。体も家族も崩壊寸前。労働基準局に電話したい。そんな 勇気ないけど。

プレス樹脂関係の利益率が悪いのは、本当に減価償却のためだけなのか？
利益率の悪い分野を拡大しても株価が上がるとは限らない。
早めにお荷物の赤字子会社とか何をやっているのかわからない部署や職制をリストラして体質改善するべきではないか。
株価が低迷しているのは、株主にその辺りを見透かされている、ということに経営者は気づきなさい。

age

利益率も株価も順調に下がっているねえ。来年は良い上げ材料あるの？

オイルパンしだいだねぇ。これが 上手くいかなければ太平洋は終わりだね！

下請の基本的人権なんか無視するトヨタに従って工場拡張しても、壊れる社員が増えるだけなのに。
地元の人から憎まれることをしてグローカルなんておかしくないか。

ここ、会社説明会で人事がしきりに「どこよりも情熱的な社員」
「新入社員にも働きやすい職場」なんて言葉巧みに言ってるけど、
このスレ見てるとどうもそうには思えない。
危うく採用希望してしまうところだった。俺、新卒、工学系、技術開発希望者

ＰＩＡマンセー

中国製の不明バルブと比較すりゃ
物凄い高品質だよ＜ＰＩＡバルブ

やっぱゴムの質が段違い

付加価値が高い商品とは思わないが
無くてはならない部品だし、品質が
走行安定性を左右する。
漏れが無くて当たり前の品物だからな

俺は信頼のパシフィックブランドを買うよ

会社の内部事情は知らないが、バルブの質は
世界一と言っても間違いないと思う。

この会社、昨年度は大幅減益だった。会社の方針としては海外の生産比率を増やして増益を見込んでいるらしい。
IR情報などによると、中国での生産工場稼動開始やアメリカでのプレス・樹脂事業では現在それなりに利益が出ているようだ。
しかし、有能な人材の少ないこの会社のこと、アメリカの駐在員も入れ替わるたびに低レベル化していると聞く。
話では、前駐在員が鬱で退社し、後任で出向した日本人も国内では全く使えなかった糞社員らしい。
そのため、社内でもこの分ではアメリカも失敗に終わるのではないかといった不安も密かに囁かれているそうだ。
そうなった場合、現地幹部はもとより、そのような人間を現地に送り込んだ国内の管理職、役員も責任を取らせる必要があろう。
なぜなら、この会社には国内に発展の道は既になく、アメリカ・中国での失敗が許されないからだ。
しかし、この会社のこと、実力もないゴマすり上手なものたちだけが、まじめに苦労している者に責任の殆どを押し付け
他人事のように振舞い責任を逃れるのだろう。現に今の管理職たちや役員たちは、自己保身のことしか頭にない低脳連中ばかり、
しかも、その役員のほとんどがトヨタからの天下り（トヨタの不要者）なのだから。さらに、この会社のように製造業でありながら
製造現場の社員を見下す上層部の姿勢は、会社にとって今後の発展には結びつかず、技能の伝承もされず、何れ崩壊へと導くだろう。
何れにしても、株主としては、非常に不安材料の多いことに不満を持つことには違いない。

>>55
そんなに褒めるなら口座開いてバルブ買ってやれよ。

そんなに駄目な会社なのか
早く潰れるといいね

>48
あなたは、何のためにそんな会社生活をしているのですか？
あなたは会社を愛しているかもしれませんが、会社（上司）はそんな風に
あなたを思ってくれてはいないでしょう。
あなたがいくら頑張っても、上にはあなたの功績など伝わらないし失敗すれば
叩かれるのはきっとあなたです。結局、家族を犠牲にしてまで尽す価値のある
会社ではないのです。早めに転職されてはいかがでしょうか？

>>54
入社しなくて良かったな。
技術系は本当に最悪だよ。人間扱いされないから・・・。
希望をなくし　すぐ転職になっただろうよ。
この会社の組合は　あってないようなもの。
平然とサービス残業は行われ　それを当たり前だと思っている上司がいる。
それを見て見ぬふりをする組合がある。
押し付け仕事をうまくかわせない人は　いいように使われて潰される。
だから　上は糞ばかりになっていくのさ！

ここの住人はほとんどがこの会社の社員だよな？
こんな会社の不満言っててもつまらないから、もっと色気のある話は
ないもんかな？　社内不倫・セクハラなんていろいろありそうだけど。
この際、バラしちゃおうぜ！

パワハラならいっぱい知っているんだが・・・。

＞62
パワハラ？管理職以上全員でしょ？技術系のスタッフ、製造現場の工組長、一般
の現場社員はごみ扱い。役員・管理職がそれらを見る態度もまるで汚いものを
見るかのようにはなから馬鹿にしている。高卒である現場社員は単なる使い捨て。誰からも期待されていない。
当然、生涯出世とは無縁。ほとんどの者はヨボヨボになるまでこき使われ、使えなくなったら
ごみ捨て場のような職場に配属されて、会社人生を終える。何も満足をえないままに。
しかし、そいつらがこれまでもこれからもこの会社を支えていることを忘れるな！
役員もいちいち取り巻きを引き連れて現場に来ないでくれ。仕事の邪魔だ！
自分たちの態度や発言が社員のやる気をどんどん低下させていることに
いい加減気づいてくれ。このままでは、客先の信頼回復なんか到底できない。

役員て与太から来た人間の屑らのことか。
与太で競争に敗れてサプライヤに来ても気持ちは与太様のつもりだから困ったもんだ。

技術、組長あたりはかなり大変だね。
有給休暇出して仕事してたりするのはさすがにかわいそう。
この会社は役員が言った事は絶対だから見当違いな事を言っても必ずやらなければならない。
それが　下の方までまわってくるから社員はやる気が無くなる。
一般社員も出世すると大変なので　テキトーにやって平社員でいいと思っている。
優秀な人材が潰れていくこの会社に未来はあるのだろうか。

同じ西濃地区の製造業でも、株価はイビデンと大きな差がある。
にもかかわらず、勝組気分で君臨する役員、ＧＭの神経がわからん。
トヨタの威を借りているだけなのに。
トヨタに毎日叩かれて残業手当ても出ない社員がかわいそうだよ。

電材中堅の未来工業にも劣ってると思う。

営業の役員の石塚はパワハラの代名詞。
そんな石塚にだまされている社長は・・・
早く目を覚ませ！！！
石塚がいる限り太平洋に未来はない。
こんな会社辞めて正解だ。。。

技術のN嶋君の噂はいろいろ聞こえてくるぞ。
かなりやってるらしいぞ。
えらそうにしているが気の弱いやつらしい。

製造の松○マネージャーは勢いだけだね！
声がデカイだけでただの馬鹿。
なんで　役定の歳すぎてもマネージャーなんだか・・・。
こんなやつがいるから　太平洋はだめなんだよ。
やはり　口先だけのやつが出世するんだなぁ！

>70
岡？
現場のマネージャーは現場上がりの者じゃないと下になめられる。
だから、会社もスタッフ上がりを配置するのをためらうんじゃないか？
すぐに下からのいじめで潰れる奴が多いから。。
>69
やつのうわさって？かなり、何やってんの？
>68
名前はふせろ！すぐ削除されるだろうが！

>68
石○は近○元会長の舎弟だぞ。出世して当然だろ。
あのクラスの人種は、有能かどうかよりも誰の派閥に属していたかによる。
悔しかったら、お前もそういう派閥に入ればいいんだよ。

東事務所のあのケバイ人妻って、エロいよな？
ヤリマンらしいし...

東の人妻いいなぁ。
エロオーラだしてるのかぁ。見てみたい。
東新工場といえば　瀬○ＧＭがいるんだよねえ。
いまどき　ピアス　ロンゲ　茶髪　ネックレス禁止だとか言ってるらしいね。
考え方古すぎる。馬鹿じゃないの！
営業ならともかく　現場でそんなこと言ってるやつは馬鹿だ。
現場なんて　どこの会社も　自由なかっこうしてるぞ。
そんなやつのいうことなんか聞くな！
自由なかっこうして　きちんと仕事すればいい。
エロ妻も　やりまくればいい。俺はそう思う。

>73
F井のことか？
あの女は確かにエロい。しかも大の男好きらしいし、色んな奴と関係持ってるって
噂もある。しかも、旦那も同じ会社だぜ。よくやるよ。旦那が哀れだ。

>73
>75
マジですか？武勇伝お聞かせくれ。

>73
>74
>75
ぼけ　いい加減にしとけよ
いっぺん死んでこい
誹謗中傷って言葉も知らん阿呆だと思うが
訴えられるぞ

>77
何釣られてんの？
そんなの信じなくてよろしい。
あくまで噂だけだろうから。

>77
ここは２ちゃんねる。
根も葉もないことを書き込む場所。

これはＩＲ情報にも書いてあることだから根も葉もあることだけど、
東新工場って、与太が内製でプレス部品作るのはコスト高だからという理由で
請負わせるために作らせた工場だろ。
はっきり言って儲からないんじゃないのか。

そんな理由で オイルパン移管するのかぁ。どこも引き受けないものを 営業がとってきたみたいだけど 馬鹿だね。
また、トヨタに叩かれて業績も延びず それを 下の社員のせいにするんだろうなぁ。

もうすぐ ４月の人事で噂が飛び交う時期。情報があれば書き込みましょう。

東新工場の瀬○GMは まだ社内のお局と不倫真っ最中だろ！！
いいよな〜　女作って　出世して！
そのうち　天罰が下るだろう〜

石○役員へ
寺○癒着のくろまくが何故出世するのでしょうか？
社長は知っているの？
辞めさせられた奴もいるのにのうのうとよくいられるよな。
自ら身を引くべきではないのか？

石○役員へ
寺○癒着のくろまくが何故出世するのでしょうか？
社長は知っているの？
辞めさせられた奴もいるのにのうのうとよくいられるよな。
自ら身を引くべきではないのか？

>83
その相手って誰なん？生管関係か？人妻か独身かどっち？
>77
その噂はまんざら嘘でもないみたいだぞ。年下の男に手を出して、相手の
奥がノイローゼ気味になって、あちこちの知り合いに相談してたみたいだから。
その奥も元社員で、社内に知り合いが多くて、あっという間に噂が広まったから。
男性社員にはあまり耳に入らないかも知れないが女性社員の間では結構
広まってる話らしいぞ。男もかなり修羅場だったらしいしな。
火のないところに煙はたたんだろ。

86: お局って言ったら独身に決まってるやろが！
　そうだよ！生管のあの子しかいないじゃん！
　あんなGMのどこがええんやろね！あいつが生管にいるころから
　出来てたみたいだから長いわなぁ〜〜　でも、彼女も
　いわゆる　魔性の女だなっ・・・怖い怖い

>69
こっちにも○嶋の噂は聞こえてくるぞ。
自分勝手で生意気！書きのような奴！
女好きらしいよ。マニアックな

>87
ああ、あの女か！
顔は割りときれいな方だし、不倫相手としてはいいかもな。
でも、独身女だとそのうち、何言出すかわからんから怖いな。
みんなはそれが逆に楽しみなんだけど・・・。

>88
そいつは今アメリカに行ってるのでは？
ああいう、口からベラベラ言葉が出てくる奴のほうが上の印象がいいから
この会社には困ったものだ。影で何やってるかも知らないで・・・。
上にこびる奴を見抜けない上司も上司だな。腹では馬鹿にされてるのに。

>90
こいつのことは誰でも見抜けるんじゃね〜の
知ってて泳がされてるんだよ
影でやってることぶちまげてくれ〜

>89
あーいう女に限って　すごいエッチが激しく好きなんだろうなぁ・・・
瀬○がうらやましぃ

売上の中心のはずのプレス・樹脂製品の営業利益率が１％とはいくらなんでもまずいんではないか？
これ以上給料も上がらないだろうし、株価も下がるわ
子会社の情報サービス関連も親への依存が高いから、親が設備投資絞ったら終わりだな
明るい上げ材料はもう無いのか
株主総会まで待てないよ

＞93
海外はどうなの？
PMOとかTPAとか、結構利益出てるんだろ？

北米が頼りだね。円高で吹っ飛ぶリスクはあるけど。

中途で面接をしたいのですが、
やっぱりTOEICは550ぐらいないと落とされやいますかね？

率直な感想を聞きたいです。。。

>96
はぁ〜？？
400点で主任になる権利ができるこの会社で、入社に550点も必要な訳ないじゃん。
いきなり昇格にこんなハードルを設定しちゃって、今まで何の苦労もなく昇格してきた
奴は何だったの？って感じだな。。不公平極まりないよ。
それに４０歳以下にはTOEIC受けさせて、どうのこうの言う前に、一度全社員に受けさせて
今の役員やGMはこんなレベルだって見せてみろってんだ。

＞９７
ありがとうございます。

H.Pには550点以上が望ましいと書いてあったので引いてました
一回も受けたこともないし自分が実際受けたら・・・

面接でも筆記があるみたいですし少し緊張してますわ(´・ω・`)ゞ

＞９７
いきなりって訳でもないよ。
１０年くらい前にも管理職になるのに４００点以上とかっていって
英会話やらせたんじゃなかったっけ。若手ばかりにだけど。
覚えてる人いるんじゃない。でも、結局中途半端に終わったけどね。
所詮、ここの社員教育は、やりましたよって結果を残すための
教育で、社員の能力を伸ばそうって気はないよ。

>99
人事の計画性の何もない社員教育にも困ったもんだ。
TOEICだって、何のためにやらせてるの？PMOに行ってるやつ、行く予定のやつ
出張するやつらなら必要だとは思うけど、関係ないやつにやらせて何の意味が
あるんだ？英語で電話かかってくることなんてあるのか？
そんな無意味なことに金かけるぐらいなら、もっと現場の社員に技能教育を
させた方がいいんじゃね？OSやド素人ばかりが作る製品がいい品質なわけないだろ？
そんなこともわからないから、品質問題やら生産性がどんどん低下していくんだよ。
手に技のある有資格者をもっと増やせ。そして、そいつらがさらに腕を磨く士気を
高めるために手当てを支給しろ。賞金だけ渡して、ハイ、おめでとう！だけじゃ
何の魅力もなく、その先を目指そうなんて気が起こらないだろ。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1203394093/1

事実かそうでないのか、その辺はどうなんですか。参事の方。

ここに書き込んだ者の特定を行います。
早く名乗りでなさい。
そうでない者は処罰の対象となります。

太平洋工業株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1203394093/1

1 名前：総務部　参事] 投稿日：08/02/19 13:10 HOST:okhotsk.pacific-ind.co.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1176263717/68〜75
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1176263717/83〜89
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1176263717/92
削除理由・詳細・その他：
�@書き込みされた内容が個人を特定できるため、社内でかなり精神的なダメージを受けている状態のため。
�A個人を誹謗中傷する内容のため。
削除をよろしくお願いします。

ははは貴様らのように会社に刃向かう反抗分子にはきついお仕置きをしてやらなな
減給だけではすませないぞ
お前ら奴隷にはここに書き込む権利すらないんだよ

不安な毎日だ‥‥

>>68-75,83-89,92

太平洋工業株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1203394093/3,4

3 名前：削ジェンヌ▲ ★[] 投稿日：2008/02/20(水) 12:54:35 0
>>1
担当者のお名前がありません。

書式不備のため受付に至っておりません。

4 名前：総務部　参事 投稿日：2008/02/21(木) 10:43:56 HOST:okhotsk.pacific-ind.co.jp
>>3
狩野です

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=okhotsk.pacific-ind.co.jp&adsafe=off&safe=off&lr=lang_ja

167 名前： 東海子 投稿日： 2002/08/29(木) 12:38 ID:ZiKjTMDk [ okhotsk.pacific-ind.co.jp ]:
>166 その意見に賛成。ぜひともPARTY業者に襟を正してもらおう。 ちなみに、PARTY業者のHPはあるのかな？ 誰か、教えて下さい ...


動的SQLについて. 投稿者: かな (okhotsk.pacific-ind.co.jp) 投稿日時: 99/05/27 16:50:04
(Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 4.01; Windows 95)). (内容).
動的SQLを使って複数のテーブルから同じ名前の項目を取り出そうとすると ...

狩野

はははは

狩野かよ

>105
やはりこの会社の姿勢はそういうことなんですね。はっきり言って失望しました。
ここに書き込みされていることが、事実かどうかなんてわかりませんし、本人しか
その書き込みが自分のことだなんてわからないというのに。
会社が（もしくは個人が）社員の言うに言えないメッセージを隠蔽しようとする
姿勢はよくわかってきましたね。105は、ある意味脅迫ともとれますね。
文句がある奴は潰す。と言っているようなものです。
また、ここに書き込みされている人名には実名はほとんどありませんよね？
それをここまで隠そうとするということは、それが事実だと言っているような
もの。普通だったら無視するものですが・・・。104は、書かれている
ことが事実かどうか、まずお確かめになってはいかがでしょうか？事実無根であるなら
それは咎めるのも必要かもしれませんが、事実なら、それは本人がまいた種なのでは
ないでしょうか？と、言っても書き込みが事実かどうかは本人しかわからないことで
すから、ほとんどの人は事実無根だと言うんでしょうけどね。
こんなところでしか、本音が言えない会社になってしまったことは残念なことですね。
そんなことを言われないような管理職や役員の方が増えるといいのですが。
104さん、このようなスレは山のようにあります。会社を名乗り、書き込みすることが
会社の恥になるということもお考えになったほうが宜しいのではないでしょうか？
自分のことが書かれていると思われる方は、ここの書き込みを部下の自分へのメッセージだと
受け止められてはいかがでしょうか？

そんなに酷いの？この会社。
自分来年就職の大学生で、大垣市民ってこともあってかこの会社への就職も視野に入れてるんですが、
求人情報見たところ、土日休みだし、８時間（＋残業）で、日勤or夜勤のみで12時間労働でもないし
福利厚生充実してて、テニスコートを始めとした設備も色々あるし、
ここで働いてる人たちは、平日はしっかり仕事して土日は会社のそういう施設で
遊んだりサークル活動に精を出してて楽しそうなイメージあるんですがどうなんでしょう？

本社もすごく立派な建物ですし…写真で見た限りですけど。

>>114
配属される部署によると思うよ

>85　
下請け会社との癒着・・・これは内部告発ですね？非常に事件性が高いと思われます。
これが事実かどうか、警察に通報して調べてもらう必要がありそうですね。
>103
書き込みの内容からして、あなたはここにご自分が書き込みされたと思い込んでいる
管理職もしくは役員の方ですね？
要職に就く立場の方が、もしもここの書き込みにあるように汚職の疑いがあるとしたら
それを見過ごす訳には行きません。もし事実だとすると、企業存続の危機です。
>103・105
あなたがたが書き込みした内容は、絶対的な権限をもつあなた方が書き込み者に対して、
職権を利用し報復措置を行うと宣言されているものですので立派な脅迫となります。
また、85の件が関与している場合、幇助の疑いもあります。
>104
もし85さんの内部告発が立件され捜査が始まった場合、あなたがそれらの書き込みに
ついて削除を依頼した事実は立派な証拠隠滅行為（幇助）が行われたと判断されると
思います。個人の名誉毀損などの軽度の問題ではありません。
また、48にあるように会社が従業員の労働条件違反を強要していることが事実であるなら、
労働基準法違反に該当します。更に、83にあるような会社の模範となるべき管理職の方が
不倫などの倫理に反する行為をしていることが事実である場合、企業として厳重に処分
するべきです。
これらの疑惑について、世間を騒がすような問題となった場合には、御社の企業イメージ
が大幅に悪化する恐れがありますので、早急に103・105の特定を行い、85さんの告発に
ついて、及び83の件について、会社代表者の方にご相談されたほうが良いかと思います。

はははは
お前らただでは済まないぞ

隠蔽だとかなんでもいいけど素直な思いを書かせて欲しい
ここは多くの人がさまざまな情報を手にする場であって、その言葉は
法に抵触しない限りは、誰にも削除する権利はない

とにかく就職は絶対にしない方がいいと思う、後悔する
どの部署であっても
やりがいのない仕事にやっつけ仕事の毎日
未来の明るい新卒の君たちや、力ある中途の方々
ぜひ別の道に進み、その力を発揮して欲しい

きっとその方が家族も、自分も幸せになれると思う
現場の社員および工組長、スタッフで辞めたいという人がかなりの割合
家族や役職等の理由で辞めれなくなったいるだけだと思う

勤続年数が長いのがウリだったみたいけど、新入社員がどんどん辞めていくらしい
もしそうなら彼らの判断は正しい
辞めた人間は確実にこの会社にいるよりも幸せになれる

外から見れば良く見えるかもしれない
人事の言葉には魅力を感じるかもしれない
自分の会社を悪く言う人事など居ない
だからこのような場の根も葉もない「噂」が大事だと思う

ここにいる方々！そうでしょう？

世間体を何より重視するからね。
上司に媚売り出世ばかりを考えているやつがどれだけいることか。
そういう奴が管理職や役員になり、下を軽視するからどんどん現場離れが酷くなった。
昔の役員や管理職にはいい人がたくさんいたな。現場の人間でも気軽に話しかけれる
ような親近感を持った人が結構いたな。それが今は・・・。
こんなところに書き込みされて、名乗り出ろだの、処分するだの何だの。。
レベルが低いったらありゃしないよ。
今、この会社には、働き甲斐とか、働く喜びなんてのは皆無だね。
昔が懐かしいよ。製造や技術の連中は何から何まで雁字搦めだからね。
生きた心地がしないよ。やって当たり前、できなきゃ袋叩きなんだから。
これからはもっと病人が増えるんじゃない？鬱とかね。。。

晒し上げ

中途で入社しました。
26才、妻子有り、大卒です。
基本給は16万ちょっとです。

転職を考えてます...

ここはでかいプレスやってるの？
大きいトランスファーばかり？

人事の人間。役員たち122の質問に答えてやれよ。
どうせ　変な書き込みがないか確認してるんだろ。
親切に答えて　企業のイメージをよくしろよ。
書き込んだ　人間探して処罰するんじゃなくて会社を変えていけ。
そうしないと　会社のイメージダウンにつながるぞ！
まあ、内部告発がほとんどなので　書き込みはほとんどが真実だがな。

ホントのこと書かれたらマズイんでしょ？

ここは２ちゃん。何がほんとで何が嘘かなんてだれにもわからないさ〜。

削除依頼する会社のスレは大抵ホント

やな会社

物流課って、どうよ？　人員不足、組長不在…
ＧＭ，Ｍが、ぐちゃぐちゃに引っかき回して、後は知らん顔…
有能な社員の職場移動…　素人同然の社員を穴埋めに使い
それでもまだ有能な社員の職場移動をさせようとしている…
「踊る大捜査線」じゃないけど、事件は現場で起きているのを
知っているのか？

現場は　直接も間接もひどいよ。
どこも人員不足。今まで派遣にたよってきたせいで優秀な社員が少ない。
中途採用で入ってきた素人ばっかり。
そこに　東の増設でできる社員をもっていくからどこもめちゃくちゃ。
役員たちは　人さえそろえばできると思っている。
そんな状態だから　組長になりたがるやつもいない。
給料上がったって　そんな精神的に参っている上司を見てるから・・・。
でも　間接はまだまし。能率がないから。
直接は　能率がうるさいからね。
直接の社員はスイッチしか押してない。機械のなんて何も分かってない。
かわいそうに。
そんな　教育に力を入れない会社に未来はない。

正式辞令発表ありましたね。
新人組長さん　頑張ってね。（笑）
しかし、こんな会社で組長なんて、よく受けたね。
頑張りすぎて、ツブレない事を祈ります。
また、組長になったからって、人柄まで変わらない事も祈ります。
過去には、そーゆー組長が、何人もいたからね。

ここの組長は よっぽど 実力がないかぎり いい性格では潰れる。そんな 会社さ！

age

大変よ工業。
岐阜にあるのになぜパシフィック？？

秘密 昆布ライラン酢

社長の名前が　小川。
小さな川でも流れて行き大きな太平洋になる。
たしかそんな感じでつけられた名前。
いろいろ問題があるが　なんだかんだいって一番トップの社長がわるいのか？
一族経営は　よくないと言うし。

http://ton.2ch.net/job/kako/1013/10138/1013884104.html

スレ違いかもしれませんが、
新任の主担当員やマネージャーが
本社所在地の市長選や、総選挙の特定候補の応援に
駆り出される会社があるんだそうです。
駆り出される当の人間は、納期や残問題に追われてて
それどころではなかったそうです。

>>133
上手い！座布団一枚！

ＰＭＯだって北米大陸の猛烈内陸部だｗｗ
あの地域じゃ太平洋という海原を見た事も無い奴が
一杯いると思う＾＾；
で、ＰＩＡ完全撤退ってホント？？
ＰＭＯ設立初期の出向社員が鬱で退社とか色々
書いてあるが・・・
やっぱし海外での勤務は・・・だな・・・

辞めた漏れには関係ないか！？　(の´�D｀の)

>138
ＰＩＡはアメリカでの新車にＴＰＭＳが義務ずけられたことによって
バルブの需要がなくなったから、生産終了、ってことらしい。でもって、ＰＭＯと
合併したらしいよ。これからは、ＴＰＭＳが死ぬほど売れる予定。。
会社が儲かって、社員に利益が還元されるといいけど。。。無理か。。

>>139
なぁるほど・・・
北米での生産は終了したんだぁ
なるほどね

と言う事はあのお方は・・・で
あのお方は・・・　と言う事かな？

と、勝手に想像してみる＾＾

4月の新体制でスタートしましたが　どこを見てもパッとしない人事ですね。
急激な業務拡大で人手不足が深刻化してるね。
国内見てもこの状況だから　海外は酷いだろうね。
どうせ　どんなに頑張ってもたいして認められないこの会社で頑張るのは無意味。
やらないと　袋たたき。そこそこに頑張ってね。
パワハラ　過労で死者が出ないことを祈ります。

今、大学４年生で院に進学してからここを受けようと思ってたんだけど。
友達がこの企業はブラック企業テンプレに当てはまるから
気をつけた方がいいって言ってたので調べてみたんですが…。
地元ではなかなか大きいと思ってたし。
調べてみて良かったです。
これが100％とは思わないですけど
火のない所に煙は立たないですし…。

まだ時間があるので考えてみます。

>>142
院に進むなら　考える時間がたくさんあるだろうけどやめたほうがいいよ。
考えるだけ無駄な時間を過ごすことになる。
このスレが全部正しいとは言わないが　ほとんどが内部告発。
しかも　会社が書き込んだ人を特定して処罰すると書き込むんだからなぁ。
書き込むのも勇気がいる。この会社には自由がない。
ほんとに　抑えられてる感じ。ストレスがたまってしょうがない。
ほかの会社のことはわからんが　この会社は内部から見て酷いと思う。
院まで進むなら　もっと自分の力を発揮できる企業がいいよ。
この会社では真面目に　働くほど潰れる（潰される）から・・・。

質問があります。
御社はト○タ自動車の奴隷ですか？

いえすざっつらいと

俺は　上司の奴隷だ。ひどい扱いだ。
文句はあるが　もちろん言えない。言えるはずがない。
なぜなら　上は奴隷として仕事をさせてるから・・・。
救世主はいないのか？役員たちに文句言える人募集中。

>>146
団塊管理職が抜ける頃にちっとは変化が有ると
期待してはいるが・・・
まだ団塊世代の「精神論」を「正」として
仕事を習った次世代が沢山居るからな・・・

もう少し「俺が！俺が！」的な仕事ではなく
横との連携でスマートに仕事運びが出来る様な
環境になれると良いのだが・・・

「４０歳未満中間管理職秘密結社」
みたいな物で連携を深め・・・
そうだなぁ・・・
その名も・・・・

何が良いと思う？？

>>147
何年か先には変わるだろうな。
４０歳未満中間管理職秘密結社か。
いい考えだが　秘密というのがこの会社らしいな！
オープンでそんなもん作ったら潰されるもんな。
このスレはある意味　オープンな目安箱になるといいな。
自由な発言もなかなかできないこの会社。みんな不満だらけだと思う。
会社もある意味注目してるわけだし　ここで活発な意見を交換して会社
が変化してくといいと思ってる。
会社側の処罰発言で　みんな引いてしまったが　多くの書き込んだ人は
良い会社になってほしいと考えてると思う。
誹謗中傷は　いけないと思うが自由な意見は言わせてほしい。
ここの書き込みが　上の人たちに届きますように！

このレスを見ながら転職を踏みとどまってます。
それでも転職が有利な今でも候補に入っている自分が情けない

果たして設計の仕事に就けるんだろうか

>>147
４０歳以上に限らず３０歳台の奴等も期待できない奴等ばかりだな！
性格の悪いやつらがそろっているからな〜
役員〜担当員までさえないやつらばかり。
終わりだな

確かに　優秀な人材は少ないな。
みんなやる気がない感じに見える。
自分に火の粉がかからないように守りの仕事をしてるせい？
確かに　いろんなとこに手を出すと自分が潰れるからねえ。
根本的に会社事態の考え方が社員のやる気をなくしている。
このまま　事業拡大していったら人材不足でめちゃくちゃになるぞ！
と書き込んだところで　何も変わっていかないけどね。
終わりだ・・・。

この間面白い話を聞いた。
・・・
教えてほしい人？？？
役員話！管理職話！担当員話！
いろいろ舞い込んでくるよ。

>>152
人事について知りたいｗｗ

身内で飲みに行ったりとかはありますか？

>>152
kwsk

>>152
面白話しはまだか？
早く聞きたいぞ。

私の職場に御社の採用試験に落ちた者が居る。

このスレ見たら行かなくって良かったと
思う事であろう。

でなくとも、壊れかけだ

行かなくてよかったと採用試験に落ちたヤツが思う事なんて問題外やろ！

俺の同級生が入った
夢と希望に満ち溢れていたよ、卒業前にｗ
もう今は壊れちゃったんだろうなぁ、同情しても仕方ないので止めとくが

プププｯ！元気に頑張ってるぞ！

しょうがなく 仕事してるぞ。いい転職先があれば教えてくれ！

('A`)
(ヽヽ
ゝゝ
　　　　　　('A`)
　　　　　　√√ )
　　　　　　　< <
　　　∧＿＿∧
　　　( ﾟдﾟ )
　　　(つ辞表と)
　　　　し　し

ついに辞表を出したか。
俺は　辞表をたたきつけてやる！
やっぱ、こんな会社faxで送信でいいか。

この会社、北米だけが頼りかと思っていたら、最近そっちもおかしくなって
きたみたいだな。品質問題、未納問題が山積みで、大きな災害まで起きてる。
バルブ関係と樹脂はまずまずだと聞いたことがあるが、鉄板ものはかなり深刻
らしいな。駐在員の入れ替わりによるものなのか？誰か詳しく知っている人、
状況報告求む。

てかこの会社けっこうネラーいるんだねｗ

そんなに北米は儲かってるんだ・・・
品質や未納問題は日本以外のどの国でも
同じ事だよ＾＾
日本品質は確保できない。
それにあれだけ大所帯の会社で、駐在員が変わった程度で
質に影響するとは思えないよ・・・
絶えず物は出来上がるまで結構まともに工場は動いているんだから
既成概念？既成の事実？と言うか仕事の進め方はそう簡単に
変わらないだろう・・・
ワーカー達が「向上心・問題意識」を前面に出してまで仕事に
取り組んでいるとは到底思えないしな
高いレートの給与を出せばレベルの高い人々も集まるのだろうが
それでもレベルの低い人も集まるからｗｗ

砂金堀と同じ位の確立だろうし・・・

>152
話はまだか？

152はたぶん下手に書き込みをしたら自分のことがばれてしまうと思い怖くなったん
じゃないのか？
変な話を書いて　会社側にばれたらやばいからな。
どんな処分を下されるだろう。やっぱ　クビなのかなぁ。

2chに書き込んだから会社クビとかいやだｗｗｗｗｗｗ

車の金型の外注ってどうよ？
大切にしてる？

この会社の社風にどっぷり使ったら、
もう他の会社で使い物にならないだろうね。
クビになりたくない気持ちもわかる。

社員教育も十分に受けさせてもらえずにこき使われ、
スキルや教養と準備が十分で無い状態で
トヨタ様に赴き論破され、
自信と利益を削がれることの繰り返し。
何と言う情けないことであろうか。
福田さんじゃないけど、「かわいそうな位なんです」

また社員教育にカネかけてないから、
どうしても我流の仕事をする奴ばかりになる。
また我流で仕事をする習慣が身についている。
小規模でモノづくりを行う匠の世界ならまだしも、
そういう奴らの集まりなんだから、
安定した品質のものが作れるはずがない。

で、ここって何のスレ？

>>170
仕事のストレスで傷だらけの心をなめあうスレのようです

これだけ高負荷な仕事で品質を確保しろと言われてもそんなのは無理なことである。
経営陣がそこを分からない限り社員のモチベーションも上がらないし、利益は伸びない。
#148　三六協定が全く守られてないことが不満です、過労死とか誰かが裁判とか起こしたらこの会社失脚しそうですね。
そこに便乗する人がほとんどでは　ここがみんの目安箱となり、結束することで働きやすい職場になってほしいと私も思う。

オープンな目安箱と書いておいて　自分の思うことを書いてなかった。
社員は　何から何までがんじがらめで　自分のことだけでも大変なのに会社のためにもっと努力
しようという気にはとてもなれない。
外せる制約は外して　柔軟な対応をするべき。
特に役職の力関係などではなく　会社の利益のための行動をとってほしい。

あとは　パワハラ。この会社は　本当にストレスがたまる。
精神論で語るのはやめてほしい。このスレでも何人か精神がまいったと書いてあるけど会社も
過労とパワハラをなくす呼びかけをしてほしい。
みんなで　働きやすい職場にしていこう。

時間はかかるのは仕方ないが、みんなで良い会社にしましょう。みんなで結束して変えていけたらいいです。

昇給はどーよ？

漏れ７．６ｋ

役員：ﾊﾟﾜﾊﾗ事業部長はがんばってるのか？
　　　そろそろ隠してもボロが出始めるころでは！？
　　　労災２件も出してやばいんじゃないの〜
管理職：そろそろ鬱続出じゃね〜の
担当員：生意気なやつらの集まりか
　　　　いずれお前たちも今の奴等と同じなんだろ〜な〜
　　　　○○だけは潰してやる！
一般：３０前後もくだらん奴等の集まりだな！
　　　ショボイ奴等だ。こんなやつらも来年は主任か：：：
　　　
目安箱に投函したが何も変化なし。
抹消されてるんだろ〜な〜

役員：ﾊﾟﾜﾊﾗ事業部長はがんばってるのか？
　　　そろそろ隠してもボロが出始めるころでは！？
　　　労災２件も出してやばいんじゃないの〜
管理職：そろそろ鬱続出じゃね〜の
担当員：生意気なやつらの集まりか
　　　　いずれお前たちも今の奴等と同じなんだろ〜な〜
　　　　○○だけは潰してやる！
一般：３０前後もくだらん奴等の集まりだな！
　　　ショボイ奴等だ。こんなやつらも来年は主任か：：：
　　　
目安箱に投函したが何も変化なし。
抹消されてるんだろ〜な〜

>>74
ピアス　ロンゲ　ネックレスは普通どこの会社でも禁止だろ？
特に工場なんかでは機械に巻き込まれる可能性高いから常識的にダメだろ。

それにしても、この会社そんなにひどいのか。

＞178
全社で1400人も社員がいるんだから、全員が満足するなんてのは有り得ない。
本社と事業部によっても雰囲気は大きく違うし、製造と事務・技術とも全く違う。
また、自分の部署の上司にもよるところが大きい。
楽しくのんびり会社生活を送っているものもたくさんいる。
ここのスレは、その中の悲惨な部署に配属されて、酷い上司から被害を
受けている者たちがやり場のない怒りやストレスのはけ口を書き込んでる
だけで全体がそうだという訳ではない。（人事や組合は助けてはくれない）
ひとつ言えることは、ト○タ関係の部門はかなり厳しいということ。
それと、入社を考えている人に言いたいことは、大卒なら会社を辞めない
限り、多少の忍耐さえあれば誰でも40歳ぐらいで課長にはなれる。それ以上に上がるには、
よほどのゴマすりや人の手柄を横取りする才能、ハッタリ力が必要。
高卒は一生、そんな誰でもなれる課長たちの下であごで使われる。
出世はまずほとんどと言っていいほどない。よほど上へのゴマすりが上手いか
実力者でなければ無理。よほどラッキーなら50歳ぐらいで課長になれるかも
しれない。確立１％ぐらいか。しかし、なったとしても、その年まで現場しか
経験がないため、他のスキルがなく、結局定年まで製造課長で終わる。
しかも、役員や部長らからの袋叩きを何度も受けながら・・・。
よって、高卒であれば他社もよく検討することをお勧めする。

ＧＷおわったなorz
　
鬱だorz

ＧＷは 長くて楽しいので 会社が始まるとかなりつらいよね。

132

今 太平洋のなかで１番 激務な職場はどこ？

【経済】〜トヨタの足元〜「つぶれても仕方ない」「あすはわが身かもしれない」・・中日新聞
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210908523/

【経済】〜トヨタの足元〜「つぶれても仕方ない」「あすはわが身かもしれない」・・中日新聞☆２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211021125/

太平洋は岐○大、名○大の学生の間で悪い噂が広まっている
三六協定が全く守れない会社をこの売り手市場で選ぶ学生はいない、
若手はすぐに辞め悪評を広めるの循環
悪事は必ず裁かれる、裁かれるべくして裁かれる時代
時間の問題、労基、他社、学生、お役所、世間は確実に現状を知り始めている
この規模の会社、新聞の岐阜県版にも取り上げられ会社は危機を迎え、
社長は世間からの信頼、地位、権威全て失うことになる
その前に自殺者が出て失脚か

>>185
自殺はないな。そこまで　会社を思って仕事してるやつはいない。
せいぜい転職して終わりだろう。
三六協定も誰かが裁判でも起こさない限り世間は見て見ぬふり。それが社会。

それよりも　増設、増員でかなり利益が上がってないみたいだ。
ほんとに　黒字か？なんかあやしいぞ？
詳しいやつ　報告たのむ。

#186
心が強い人は自殺とか全く考えてないけど、うつ病の人は本当意味の分からないことで自殺したり、急に自殺したりする
最近硫化水素自殺はやってて比較敵楽に死ねるらしいし

>>187
あれは絶対に楽な死に方ではない。

死んではいけない

ここでこの発言をしてもしょうもないが
生きてる方が楽だ。

入るを計って出づるを制す、そのために
これまでに、社員や下請けをどれだけ苦しみ泣かせたか？
黒字で当然ではないか。
この類の会社は赤字決算を出したときが、その会社の運の尽き。

太平洋工業なんて１部上場では弱小企業ｗ
今期決算純益１４億しかないやん。
ちなみにイビデンは純益２５０億チョイ　連結で純益４５０億
地元では優良かもしれんけどたいした企業ではない。

確かに・・・
赤字を出したら終りかもしれない。

物は作り続けるが、ブランド名が変わる。

Ｔ様の手下に有る企業は全てそうだと思うお
Ｄ様も同じだし、大手１次グループ（サテライト）の
手下企業は全てだろうて・・・

175>>　会社が違いますので参考にして下さい。

私は2000円程度です
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　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
,,.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜


コピペも適当

関東自動車勤務の派遣社員が起こした通り魔事件。
あれは他人事ではないぞよ。
予備軍が一杯いるんだから。

【秋葉原通り魔】「今後、派遣会社に対しこのような不祥事が二度とないように要請していきたい」 トヨタグループ・関東自動車工業★８
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213093731/

パワハラ社員 野放しかよ？
出勤してない若い奴　可愛そうにな〜
なんとかしてやれよ

また、被害者がでたか。加害者は どこのどいつだ。会社側も 処分下せよ。そうしないと パワハラは なくならんぞ。

書き込めるのだろうか？

パワハラ野郎は処分しないのがトヨタ流。メンタル面も株価もひどい会社。

どこもそうなのか？

週末に株主総会があったが、どうだった？
諸事情で行けなかったが、シャンシャン？

いっそのこと　同業他社と合併でもしないか

東新工場は　酷いらしいな。
むちゃくちゃ言うko　無知なＭ。　
現場の社員がかわいそうになってくる。
派遣も　嫌気がさして辞めていく。
役員連中も　もっと現実を見てほしい。
下からの　テキトーな数字並べた資料見て納得するんだから
兵隊さんたちの気持ちはわからないだろうな。

パワハラ野郎は処分されたんか？

パワハラ野郎の名前を公表するべき。
心の痛みがわからんやつは　ここに名前を書いてみんなで非難するといい。
どれだけ　自分のやってきたことが悪いことか教えてやらないとだめ！
どんな　パワハラをしたか書き込んで　そいつを非難しよう！

トヨタがカイゼン活動を業務と認めてその流れが他の企業にも及んでいる。
太平洋はどうなのだろう？
組合が弱いから　今までどうりなのだろうか？
その話が　まったく聞こえないので今後どうなるか知りたい。
カイゼンと言う名のサービス残業がなくなりますように！

サービス残業をさせている企業が見逃されず順番に取り締まられるご時世になってきた。地元なら有名な会社、時間の問題だろう。

太平洋も同じだろう？
サービス残業無し＝名ばかり管理職の負担増
で円満解決だな・・・
http://www.asahi.com/national/update/0722/OSK200807220041.html

このスレ見ていると丸でハローワーク，ＯＯ企業ってどうよ？　夢がなさ過ぎる
条件さえ叶えば何でも飛びつく，高校，大学の時の夢は一体何んだったのかと問い
たくなるよ，

高卒なら三六も守られてるし給料安定だし場所によっては楽なラインだしそんな悪くないかも
大卒のスタッフは不憫でならない

夢のある奴は太平洋なんか行かないぞ。

プライドを捨ててトヨタに行ってる同期と親密にしていれば、
そいつが出世すれば、後々良いことがあるかも。

またここの会社の上司はデキる部下を望んでなんかいない。
むしろ出来ない部下を望んでる。
できる部下がいると、自分の仕事ができない理由を、
部下のせいにすることができない。

できる部下が異動でもしてみろ。
自分が使えない奴だということがバレてしまうだろ。

ここでは、アホになって、ちんたらちんたら仕事をして
朝８時から夜１０時まで飼われていればいいの。
ここでは、「すみません」と謝って、
仕事をするフリをしてればいいの。

ここの上司を見てごらん。
役員に言われたことを、「やってる振り」してるだけ。
喉もと過ぎれば、元の木阿弥。それで通る会社。

社員全てが問題の本質を見抜き、皆が真面目にやってれば、
この程度の業績であったわけないではないか。

真面目で責任感があって優秀な奴は、
この会社に絶望して辞めていくか、病気になっていく。

蛸壺の街に蛸壺の会社。それが太平洋工業だと思っている。

ココの会社って約束の守れないの？
連絡くれるはずがこないんだが。

ココの会社って約束が守れないの？
連絡くれるはずがこないんだが。

ココの会社って約束が守れないの？
連絡くれるはずがこないんだが。

お荷物ゴルフ場とＩＴ会社を潰せば少しは利益率良くなるかな？

赤字事業部・首切り・あげくの果てにはﾊﾟﾜﾊﾗ。
何故社員の責任なんだ。営業出身だから営業にはおとがめないのか？
84のスレ（外注業者との癒着）に対し会社側は何も調べようとしてないらしい。
そんな事業部のトップをそのままにしているのか？
鬱とかそんな生易しいものではない。
死んでやる。私が死んだらわかってくれるのか？
わかってくれるはずがない。
しかし、奴にﾊﾟﾜﾊﾗを受けるなら死んだほうがましだ。
奴が事業部トップである以上こんな問題は絶えない。
そう思っている社員は多いのでは。。。今期の会社側の対応を
じっくり見せていただく。
当然事業部ﾄｯﾌﾟの奴も同じだが奴は変わらないと思う。
自ら身を引いてはどうなのか？

社長をはじめとしたこの会社の経営陣を誰かが法を以って処罰しないといけないようだな

>>84

　　　　/＼＿＿_／ヽ
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

夏休みあとすこしー( ﾟдﾟ鬱)

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ただいま

夏休みあとすこしー

>>220

おかえり

北京五輪男子マラソン（２４日）に出場する日本代表３選手が２２日、記者会見し、昨年の世界選手権（大阪）５位の尾方剛（中国電力）は「やることはやってきた。しっかり走りたい」と落ち着いた表情に決意をみなぎらせた。

残業なくなると早く帰れて嬉しいですね
出退勤にICカード導入するならもう大丈夫ですか？

水分の補給には、0.1〜0.2％の食塩と糖分を含んだものが有効です。

>>225
おK

日本体育協会では、水分補給に適した飲料として「ポカリスエット」「アミノバリュー」「エネルゲン」を推奨しています。

日本体育協会は、わが国のスポーツ振興と国民体力の向上、さらにはスポーツ精神を養うことを大きな責務としています。

今日豪雨で屋根が壊れて工場内に滝ができたんだけど質問ある？

テスト

>>229 何処の工場？

東京都東京地方
曇時々晴 20%31℃/-℃

製造業界板ができました。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板であり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。

>>231
WEST

近年、健康ブームなどによって、国民のスポーツに対する関心は高まっています。

昼間の気温は３０℃前後まで上がりますが、日陰に入れば涼しい風が吹いて、爽やかに過ごせそうです。

日本体育協会は、わが国のスポーツ振興と国民体力の向上、さらにはスポーツ精神を養うことを大きな責務としています。

日本体育協会は、わが国のスポーツ振興と国民体力の向上、さらにはスポーツ精神を養うことを大きな責務としています。

地震こねーな 大丈夫かうちの防護団

本当にここは糞会社

一通り読ませてもらったが笑えるな

事業部トップを抑えるやつはいないのか？
やつの行動は　目に余るものがある。
野放し状態でいいのか？
社員のやる気が失われる。
一刻も早く　交代させるべきだ！

やりまん社員教えて

は？

私の事かなぁ？ 言わないでって言ったでしょ！組長www 奥さんに言いますよ。

↑
おいww
言わない約束だろ！
お願いだからやめてくれよな！な？

ここの会社本当疲れる・・・。大体よー悪いと所しかみねーんだもんよ。
毎日必死にやってんのにマジ疲れた・・・。
有名な大学、早稲田とか同志社とかから入社して「俺は偉いんだぞー。」
的な態度取ってる奴居るけどよー。はっきり言ってこんな会社に来た奴らの
方が愚かだ・・・。そこまでの大学行ってこんな所しか就職先が無かったのか？
あ？大馬鹿にもへどが出るぜ・・・。Tの製造の女共は香水臭いしマジ
うざい！！！こんな会社で上を目指してもムダ・・・。
寮も新築せずに中古物件を買い取り・・・。ケチにも程がある。
夢も希望も無いぜ・・・。

腐ってる会社wwwww

東工場は脱税してるらしいですけどね

脱税かぁ(-.-)y-~ 関係ないが、昔　脱サラとは脱サラキンやと思ってたのは俺だけか？

法律より客より社員より利益という社長の考えが顕著に表れた会社だ。
さんざん違法行為をし続けながらも世間でいつもいい顔して偉人ぶってるけど
世間はみんな真実を知っていてあなたを白い目で見ているの。
外注いじめ、いい加減にしてくれ。
土日も働きづめ。
理由なくして割引を余儀なくされるうえ
お金も滞納。
休みもお金もない。
俺らにも家族、生活があるんだ。
あなたのルール・道徳違反のためにどれだけの人々が生死の境目で苦しみ続けていることか。
鬼め。
犯罪者め。

従業員！
目覚めるんだ！
立ち上がるんだ！
手を挙げるんだ！
不正を許すな！
おまえたちは間違ってないんだ！
一刻も早く不正を告発してくれ！
間違っている経営陣体制を刷新してやるんだ！
そうしない限り下請け、太平洋、この街、俺達の人生に明るい未来ない

その通りだ　好き勝手やるにも限度がるだろ

社長とか会社の中で見ても一切尊敬できない。
まともな話をされても従業員を苦しめたり不正をしてるから否定してしまう。
なぜ社長は従業員にとって神であろうと考えないのか。
従業員からこんなに嫌われて何になる。
会社なんて従業員あってのもの。
世間のルールにのっとてやってくれるだけでいいんだ。
なぜできない。

KIなんて馬鹿なことをやっている会社はダメだな
本業以外に力入れ過ぎ、だから伸びんよ
役員は気付かんのか？
気付いても何もできないか（笑

みんなやめちゃえば？

上半期の利益200万ですよ？

もうだめかもわからんね

今後、自動車が売れないだろうし 赤字確定だろうね。どこかに 買収されて経営陣が 代われば この会社も変わるだろうね。

ここに書き込んでる人は製造の人っすか？

ちがうでしょう

じゃあどんな方？

多分第○事業部の奴等だよ。
事業部のトップが替わってからが激しいんじゃないの？
すっげ〜会社だよ。
未だに社長はわからんのか。
トップが替わっても何も変わらず。
事業部トップにお聞きします。
いつまでその座に居るつもり？
悩んでいる社員いっぱいいるらしいねこの事業部は・・・
社長、早く社員を助けてやって下さい。現実を見て。
ま〜どの事業部も変わらないけどね

多分第○事業部の奴等だよ。
事業部のトップが替わってからが激しいんじゃないの？
すっげ〜会社だよ。
未だに社長はわからんのか。
トップが替わっても何も変わらず。
事業部トップにお聞きします。
いつまでその座に居るつもり？
悩んでいる社員いっぱいいるらしいねこの事業部は・・・
社長、早く社員を助けてやって下さい。現実を見て。
ま〜どの事業部も変わらないけどね

限界まできてる社員多いだろうな。
噴火したら社長も奴も終わりだな。

新しい工場はひどい扱いをうけるらしい。
上に管理が悪いのに　現場の人間のせいにしてこき使いまくり。
あげくの果てに　暇になってきたら　中途採用の人間　首にするんだもんな。
優良企業と思い　会社を辞めて入ってきたのにかわいそうに。
従業員より　利益優先。
優秀な社員が　やる気をなくしてるのが　どれほどの損失かわかってないな。
このままだと　本当にやばいかもね。

確かに　限界まできている社員は多いと思う。
しかし　奴には逆らえないだろう。
奴に逆らえば　まず会社にはいられない。
ストライキでも起こせばよいのだろうが　そんなリーダーシップをとるやつはいない。
なぜなら　この会社では　出る杭は打たれるからだ。
社員は　それをわかっているから　我慢して　上の言いなりになっている。
下の意見は　吸い上げられないどころか　言える環境にすらない。
だから　このスレは社員の本音が書かれている。
役員連中は　ここを読んで　考え方を変えてくれ。

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

中途なのに祭りに強制参加ですって。
やってらんねえ

せっかくの３連休かわいそうに。
ごくろうさん。

３連休？太平洋にそんなの無しじゃ？
ＫＩ研修で土日でるんだし
子供の運動会も行けないとか？
どうせ代休ですませるんだろうけど
そんな問題じゃあないっしょ！
労働基準、大丈夫なの？

悪いことは継続して行っているといつかは必ず見つかる。
その一瞬以降、経営陣は地獄を見ることになる。
東証一部上場企業の役員で人生終えれば十分かっこいいじゃないか。
ここで従業員の怒り爆発させて訴えでもされてみろ。
一気に人間としての信頼を失うぞ。
残り短い人生なんだから欲出して不正して捕まるより、勝ち組のまま終わるほうがいいだろ。
でも、そんなクソ経営陣を勝ち組で終わらせるのは誰もが望んでいないから訴えられそうだけど。

>>268
北工場の方か。


とりあえずKIはクソ。あのヅラ解りきったことしか言わない。
俺の時計をわざわざ腕から外して時間を教えてくれるような、それくらいのことしか言ってない。
女は茶々入れたいだけだし。

てめーら、金を払えよーーーいまだに未回収金残ってるぜよ

九州工場は裏目だったね。
地元の恥。危ない会社の一つだ。

法律を知る 相談窓口を知る 道しるべ

法テラス

残業代不払いはこれで解決

http://www.houterasu.or.jp/search/FSIServ

この会社の取引先のものですが、今週末に工場を訪問したいと思って申し出たところ、拒否されました。何で?

東京営業事務所の小濱むかつく

>275
実名はまずいだろ。
消されるぞ！
ところで　東京営業事務所てどんな仕事してるの？

>>274
今日電話してきたでしょｗｗｗ

パワハラのモグラ君はどうなったのかな？
過去に暴力事件もあったんでしょ？
コンプライアンス違反で一瞬で終わっちゃうよ
情けないねぇ・・・

>>277

草はやしてないで答えたら？

>>264
馬鹿なの？便所の落書きの２ｃｈを役員が見るとでも思うのか？
そーやって、いつまでも他人任せにしてろ

>>279
無理だとお伝えしたはずですが。
こんなクソ会社にムキになるなよ･･･。

　
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>>281
279は多分聞いてきた本人じゃないでしょｗ

>>278
営業やってた「お●ら」氏のこと？

152まだか？

この会社続けてていいのだろうか？　
もしや潰れる？

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
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私判断では、この会社、社長でもっている。他の人がなったらつぶれるのではとおもう。
トヨタの部品会社一斉に赤字です。
いま、一致団結しないと、大変なことになると思います。
ボーナスが減らされないよう頑張ろう。

社長は近いうち告発されるよ
世間の目が厳しいこのご時世に悪いことしすぎ

>>288
わざわざ名前まで丁寧に書き込んで擁護ご苦労様。
社員のボーナス減らす前に役員ボーナスカットでしょ。
四階以上の連中と団結しろってのが無理。

その通りだ
技術系の社員の待遇見直さずに会社の発展はないね
４階以上の連中は技術系の社員に食わせてもらってること忘れるなよ

会社にいると　かなりやばい感じに見えるが　予想の数字はそんなにひどくない。
これは　ほんとの数字なのか？
フタバみたいに　粉飾してないことを祈ります。
トヨタ系 フタバ産業、経常益２４５億円を過大計上
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1224093455/

今日の中日新聞。
昨年度県内で不当な残業に対する支払の指導を労働基準監督署から受けた企業は54社と前年比の２倍近く。
そのうち製造業が30社。
確実に不正が許されない時代になってきた。
製造業という観点から見ると太平洋も時間の問題。
一度厳しく指導を受けてダメ社長とアホ事業部長を葬ったほうが会社のため、社員のためになる。

労働基準監督署なんてあっても何にもならん司法警察だ
こんなもんは無い方がいい
経営者を逮捕拘束するくらいの仕事してくれんとな
マスゴミに垂れ込んだほうが早くて有効だろ

>>152

#294それは間違え
名前を名乗って通告すれば即指導。
匿名であっても苦情の電話があったことは議題にあがる。
匿名であっても複数の人から通告があれば議題にあがる回数が増え
情報の信憑性が高まりいずれ指導となる。
基本的に順番に指導していくというシステムになっている。
匿名であってもとにかくみんなで電話しまくることが大切。

今は変わったらしいが、労働基準監督署ってのは
赤系の組合を内偵する為の公安としての位置づけだったんだ
労働者の権利よりは経営者様の地位の保全ってスタンスは残ってるだろな
オレも昔、窓口で相談したことあるが、全然あてにも話にもならなんだｗ
お前らの工場で２人までなら死亡事故起きたって次の日から操業継続できるよｗ
そんな程度だ

経営が下手な会社

ここは人員削減無いの？

#297は告発されることを恐れている４階のやつ、もしくは管理職だろうな

>>297
違うよｗｗｗ
オレはこんな会社関わったことねーよｗ
皆様には心から深く同情しますよ
知らん奴がどんだけ捕まろうが知ったこっちゃねーからガンガン告発してくれ
やっぱ証拠さえ用意できれば、税務署が一番だろ

>>301
なんで見に来たか知らないけどせっかくの縁だ。
告発の手順とかポイントとか教えてくれるとありがたい。

Ｔ事業部なんて悲惨だよ。残業つけれるクウキじゃないし、仕事はいっぱいだし。それも、クレーム処理ばかり。
こんな製品で、モウカルワケないのに。上はイカレタ奴ばっか。現場を見ろってんだ。基準署入ったら終わりだぜ。
そういえば、ヒステリックでコウマンチキで女ったらしの役員ってどこいったんだっけ？ヒ○セってやつ。
Ｔ事業部の悪の根源を作ったのに、自覚症状まるでなし！
いつも、ガミガミ怒鳴るだけで、現場の状況なんか見もせず、上にはペコペコしまくりで、女性陣には鼻の下延ばしっ放しの、
あの役員。裏では何やってるかわかんねえな。あいつのせいでうつになって、いまだに完全復帰していない社員もいる。
あんなのが役員って、この会社は人材がいないのかねえ。そういえば、子会社かどっかにいったんだっけ。どこ行っても、行く先々の人がカワイソー。
社員は残業つけれずに、役員は会社の金で遊び放題。地元で優良、っていう変なプライドやめてくれ。もう幻想にすぎない。もうこの会社も駄目だねｗｗｗ。

悪のくせに優良企業ぶるのが本当に気に入らない
もう悪いことしてるのバレバレなんだし

>>302
気持ちは判るが、ねーよｗ
辞める度胸がついたら有罪確定になる証拠頂いとくくらいだろ
労働基準監督署だけはあてにすんなよ、
理屈屁理屈が通用するならとっくにおめーの会社も改善済みだろーよ

>>305
まあそう言わずに。
ここで愚痴書いてるヤツらはきっと誰も動かないヘタレばっかけどさ。
労働基準所も所詮お役所仕事ですか。まあそんなんだろうなあ。
実名だして請求すれば即動くとかも聞くけど幻想なのか。
しからばどうすべきかね。内部告発しなあきませんかね。

今の労働基準監督署はけっこう動く
昔とは確実にかわってきたよ
今公務員削れってうるさいからそれなりに労基も成果として指導したという事実を
残さないといけないようになってきている
だから毎年のように指導を受ける会社は増えてきている

しかしオマエラの話を聞く分には、ちょっとした程度の行政指導なんざ
鼻で笑って無視するような剛の者ばっかりみてーじゃね？
まずはレジスタンスな同志を見つけてだな、ひっそりと談合せよ
どうせそのジジイらもここは見てるんだ
ペーが影で動き出しやがった、ってだけでも少しは牽制にはなる

製造ラインマンが毎日残業やらされて２０時間も手当て削られたなんて事例があれば
いくらでも相談に乗ってくれるんじゃね？
生産技術だの他の事務屋ではなんぼパワーハラスメント受けても仕方ねーだろｗ
トヨタ労連入ってんの？それに準拠してるんじゃねーの？

すまなんだｗ形だけでも、大きい組合に守ってもらってるんかなぁと勘違いしていた
オレは派遣でちょいとお品のいい大企業いくつか流れたもんで、
それと似たようなもんだと錯覚していた
ほんまもんの町工場の出来損ないのよーだなｗ

ずいぶん昔の話だが、内定を貰って、辞退した。
中途採用だったが、仕事内容を聞いてみると、
1週間交代の2交代だ。こんな激務誰がやるか！！
それもプレス。生死をかけることになりそうなので
やはり度胸はなかったです。

>>311 いい判断だと思うのは俺だけじゃないはず

アホ事業部長、おまえおわったな

>>303
ここの子会社、ピーアイシステムの社長、まだやっとるんか？
いまどき Firefox で見れないホームページなんて、技術力が知れる。

おぃ、○ビデンでもとうとう社員泣き出したぞｗｗｗ
オメーラ余裕じゃね？

労基もこのサイト見てるんかな
警察も行政もこのサイトを見ているというくらい生の声が凝縮されたサイト

とうとう基準局来たな。
ごまかすのに必死だったな。管理職どもは。

一回じゃ何も変わらないぞ。
一月周期くらいで報告だ！頑張ろうぜ。
中々変わらないと思うけどウンコ管理職に一泡吹かせたい。ただそれだけ。

とうとう　基準局にたれこんだか。
オレのツレも基準局にたれこんだことがあるが　うわべだけ見て帰って行った。
ツレはブチ切れて　再び電話。さすがに　指導が入ったそうだ。
最高　過去２年前までの　残業代が払われたらしい。
手帳や　日記に正確な残業つけとくといいよ。

　　

>>314
技術力はもともとないですよ。ただ、幼稚にガリガリやってるだけ。
それでも、昔は良かった、って聞きますね。今じゃあ、環境、最悪だけど。
何が一番最悪かって、社長そのものですね。何にしに来たの？社内をめちゃくちゃにしにきただけ。
現状をまったく分かろうとせず、上から怒鳴っているだけ。今じゃ、総スカン。
一応、表面上はぺこぺこしてるけどね。私は直接言われないけど、上の人は超かわいそう。
怒鳴られ、責任転嫁され、人格否定され。女性社員にはヘラヘラして喋り続け、その顔のだらしないこと！私に喋るときも猫撫で声。
ネットゲーム好きなオタク社長ってどう思います？
私もゲームやるけど、喋りかけられたくないから、その話題は出さないようにしてます。
早く交代しないかなあ。広○は前の社長の悪口言ってたけど、絶対今よりはマシ。誰がやっても今よりはマシになる！
自覚症状ないのがいけないのかなあ。一種の老害ですよね。
親会社の役員さん、はやく気づいて。本人はどうせいい報告しかしてないだろうけど。手遅れになるまえに。

社内用ソフトの完成度の低いこと・・・
バグならまだしも不手際だらけ。
あんなもの外に出したらクレーム続出で会社ごと吹っ飛ぶレベルだぜ。


太平洋もだけどITのそとっつらだけ取り繕った感が否めない。丸出し。
上層部はまったく理解してないね。
未だ帳票類を紙面で補完してるわウンコみたいなメーラー使わせるわ。
ホントダメだなこの会社。

>>318
とりあえずけん制にはなれど大して変化ないね。
一ヶ月すりゃ多分元通り。
そうなったらまた基準局にタレこむしかないね。
大々的に指導が行われたら潰れるんじゃないかこの会社。

ここはリストラもボーナスカットも無さそうで羨ましいですね

派遣なんて、かなりクビ。　
ボーナスもカット。
夜勤やってる人手当て少なくてかわいそうだわ。
女の人もやってるって言うけど・・・。なんか会社してあげてるのか？

つーか夜勤やらせて手当て出さなければ立派な犯罪じゃないかｗ

>>324
それが太平洋クオリティ。
手当て出ない訳じゃないけど一週間交代であの低額な夜勤手当は正直無いわ。
まず二勤体制がおかしかった。減産した今では正解とも言えますが。
ピーク時なんてそりゃ酷いもんだったろうね。

4勤2休で日勤と夜勤
ほぼ、毎日3時間残業

これは何ヶ月やっても慣れない、まさに地獄
職場で4勤2休のが楽とか言ってる人がいたけど信じられない
身体の作りが違いすぎたのだろうか
まぁ、過去の話だがね

>>３２６　
あれは疲れた・・・。
最近は上のヤツラに振り回されるのウザイ！

>>326
4勤2休？
プレスがやってたやつ？
そんな　忙しかったプレスも　今や残業なし。
こんどは　深夜手当削減のため　評判悪い　連続2交代導入予定らしい。
朝早く出社したり　夜遅く帰宅したり　家族に迷惑がかかる。
そんなんだったら　昼勤メインにやって　忙しく昼だけではできないライン
のみを夜勤で動かして必要最低限の人数で夜勤をやればよいのでは？

７時に強制消灯ってか
従業員の健康面を考えない
お馬鹿なのか？

製造業界
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太平洋もイビデンも大変ですな〜、ガハハハハ

このまま残業代払わないなら次はマスコミに密告されちゃうよ

友人の話で聞いた事ある　
太平洋の幹部のゴルフ接待に旧エスティ○で迎えに行ったら。
恥ずかしいから最低でもハイブリッドエスティ○で迎えに来い...と。
彼は後日　幹部の娘が勤務するディーラーでハイブリッドエスティ○を購入しました
とさ”

ここに書いてある内容は、本当なのか？
一部上場企業だぜ。

>>334

本当だとも。
いや、むしろ一部にすぎないと思う。

怨恨などによる誇張はあれども大方事実だとｵﾓ。
一部上場では最低の利益だぜ？

基準局には月に一度くらい不正の報告の電話をしてください。
一度指導に入った会社に対する再指導は必ず入ります。
だから有名なあの会社もサービス残業が撲滅された。

異例の　現場の１月の人事移動・組織再編の詳しい情報教えて。
スタッフも　何か変わることがあれば　詳しく情報求む。

>>338
二階しかわからないが。

品保の派遣のkさんが切られ、ｍさんが辞めちゃったから人員足りなくて補充。
正義1から新人君が、設計からｎ担当員が行きます。
あと設計にはｙ担当員が戻り、正義のｎ主任が新正義１Gになります。
ちなみに現正義1Gは2Gに名称変更。

組織再編って、一番コストのかからないリストラ方法だ。
陰湿になること多し。

おまえら、明けましておめでとう

>>320
亀レスだけど社長はネットゲームが好きなのか
あの年でネトゲとかどんだけだよｗ
ネトゲで「こんにちは〜」とかチャットしてるのかよｗｗｗｗｗ
同じゲームやってるならパーティ組みてぇｗｗｗ

RO

世界的不況　トヨタの減産　太平洋は　大丈夫なのだろうか？
派遣切ってるけど　４月には　新入社員入ってくるんだろ？
仕事ないよなぁ。マジで！

>>344
へー。ここは内定取消て無いんだ

大卒はたしか内定取消じゃないか？ スタッフはいらんわな！

昼休みにパソコンつけれなくなったね・・

あげ

連二の朝死にそうですｗｗｗしゃれにならんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

板違いです。製造業界板にスレを立てて移動してください。

製造業界
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地元で就職なんて考えが甘かったな・・

あぁ朝がつらいorz

スタッフも連2にすればいいじゃないか

スタッフ 2直目はないから 常1直。
毎日 6時から仕事しろ！

お〜ぃ スタッフ〜〜〜

最近ヒマだ

社内の情報が　漏れるということで　USBメモリーに書き込みできなくなってみんな困ってないのかなあ。
家で　仕事出来んじゃないかぁ。
この会社の技術情報なんか　見られて困るようなレベルではないし金にもならんだろうに・・。
逆に　経理などそちらのことが漏れるのを　恐れてるのか？

製造業界
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製造業界板の新設からほぼ半年が経ちました。
今では機械・工学板よりも製造業界板の方がはるかに人が
多くなっています。
過去1週間の投稿数　http://www.bbsnews.jp/weekly.html
製造業界板カウンター　http://count.2ch.net/?industry
機械・工学板カウンター　http://count.2ch.net/?kikai
多くのスレがあちらへ移動して行き、この板に残っている企業スレは
少なくなりました。このまま板違いな過疎板で続けていてもスレが朽ちて
いくだけです。後でこのスレはスレストをかけてもらえばいいので、
1000を待たずにあちらにスレ立てして移動してください。

なお、どうしてもこちらで続けたい場合はsage進行でお願いします。
メール欄に"sage"と入れることでスレが上がらなくなります。
板違いなスレが上がっていると工学の情報交換の妨げとなりますので。
ここは学問カテゴリの機械・工学板です。企業を語る板ではありません。

かわいい子いないの？

みんなお手つき

誰か製造業界にスレ立てしてくさいな。

はい、製造業界板へどうぞ。

太平洋工業スレ Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235411719/