937 :
名無しさん@3周年:2007/03/31(土) 18:54:24 ID:zeZjGOe9
age
938 :
名無しさん@3周年:2007/03/31(土) 18:55:17 ID:zeZjGOe9
技術を練磨し
科学的管理を実践し
独自の製品を供給して
文化の発展に貢献し
信用の蓄積につとめ
会社の発展と
協力者の共栄をはかり
これをよろこび
感謝する人びとと
ともに運営する
939 :
名無しさん@3周年:2007/04/02(月) 21:28:19 ID:M6kgKv53
So what?
マイルスデイビスか、それともわかつきめぐみか・・・
941 :
名無しさん@3周年:2007/04/02(月) 23:07:09 ID:sSSVp3bs
この会社は不倫は文化なのか?
942 :
名無しさん@3周年:2007/04/02(月) 23:26:34 ID:GzqG789E
サンケンと同じ匂いがする・・・
943 :
名無しさん@3周年:2007/04/05(木) 23:35:34 ID:OiKk+uqQ
アイボンは元気?
944 :
名無しさん@3周年:2007/04/06(金) 07:51:51 ID:VKkSUSU2
今年の新入社員はちょっとはかわいいかも…@野洲
やっとESにも力を入れ始めたのかな?
ロームとかカワイイ女の子しかいないもんなぁ。
…そしたら、男は激務でも頑張ってる。
男なんて単純だからなぁ。
うちはCSばかりを重視しすぎて、やっぱり雰囲気よくないよね↓
楽しく仕事ができる会社になって欲しいよ。
945 :
名無しさん@3周年:2007/04/06(金) 22:41:06 ID:yaiuUmax
CS重視するならまだいいよ。
理由と目的がはっきりしてるから・・・
うちの部署は社内政治にあけくれる毎日。。。
俺途中入社だからひとりでさみしいぞ・・・orz
楽しく、自由に意見をいえる社風にしてほしいよね。
また、Yesマンをマイナス評価に、悪いことを悪いと指摘する人をプラス評価にしてほしいな。
948 :
名無しさん@3周年:2007/04/07(土) 04:13:03 ID:hVxUVoeW
ジェニファー
949 :
名無しさん@3周年:2007/04/07(土) 13:41:36 ID:QImTg5+2
ジェニファーの苗字を知っているの私だけだ
教えないけど
950 :
名無しさん@3周年:2007/04/07(土) 15:03:36 ID:RsimsDGh
本社はやはり相当忙しくて厳しい部署が多いのかな?
おにゃのこは可愛いらしいが
村田では、出る杭は(工場長であっても)打たれる。
誰が杭を打ってるの?
953 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 00:24:57 ID:/LUcrifP
風土改革は口先だけ。
野洲あたりの人間ってガラ悪いよな。
どいつもこいつも田舎のヤンキーみたいのばっか。
イイ歳して濃い茶髪とかやめろよ。恥ずかしい。
954 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 01:07:32 ID:rPhPY0L/
野洲じゃなくても、いいオバハンが白髪隠しで金髪にしてるぞ。
955 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 09:28:42 ID:GUqeVz/+
組織風土改革なんて実はとても簡単で、管理職の降格制度をつくればいいだけ。
慢性化したポスト不足が解消し、社員の不公平感がなくなり、停滞した組織も活性化し、大企業病が克服できるはず。
だけど、この会社では、それだけは絶対にやらない。
なぜなら管理職を中心に風土改革をすすめているから。
956 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 09:56:47 ID:GUqeVz/+
アイボンは元気?
957 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 11:54:01 ID:2HkMv0Jn
アイボンは喫煙と同伴旅行がバレて故郷の奈良に帰ったとさ
958 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 12:12:38 ID:fDwYlsMZ
仕事が出来る人でも「出る杭」の人は確実に嫉妬されて打たれてるよね。
うちの職場の優秀な先輩は、部長や関係部門のまえで、課長や上司の間違いを痛烈に指摘し批判するからずっと平社員。
職場の成果の大部分は先輩が稼いでるのに、考課はずっと4みたい。1〜2点足りないとかいつも言われるらしい。
後輩の育成も、今の主任さん(イエスマン)よりもずっと上手。
こっそり尊敬してます。おおっぴらに言うと自分も打たれそうなんで。
管理職はつるんでいるから、降格制度なんてムラタじゃ絶対に出来ない。
俺らのボーナス増えてないけど、やつらのボーナスすごいです。
>>955 >>958 の意見に賛成。
みんないい意見もってるのだから、社員主体で進めさせてもらいたいよね。
どうして、管理職主体で進めてるのかな?
組合つくろうとした事業所は、会社側が全力で、つぶしたそうだし、、
回覧物見る限りでは、社長はそれほどひどい人間には思えないのだけど、どこでゆがみがでるのかな?
960 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 19:47:26 ID:GUqeVz/+
age
961 :
名無しさん@3周年:2007/04/08(日) 19:49:01 ID:GUqeVz/+
役職者=職場のリーダーではなく、役職者=イエスマンという図式が定着している模様。
それでも、商品力さえあれば、とりあえず会社は存続してく・・・一丁円は無理としても。
企業というのは、ある意味、集金マシーンで、これだけ大きくなった会社が、そう易々と
潰れることはない。とくに新商品さえタイミング良く出し続けることができれば・・・
しかし、現状を鑑みると、既存商品は発展途上国の追い上げが激しく、
新商品の投入だけでは、巨大化した屋台骨をささえるのはとても難しいかもしれない!
やはり、改善力や社員の能力などの総合力は重要なんでしょうねー。
酔っ払いながら書きこしました。スマソ。ちなみに自分は事務系です。
962 :
栗坊:2007/04/09(月) 00:14:40 ID:cp2LZrql
上への体裁の良さと政治力を振りまく管理職ばかりに
なれば、会社は潰れていくよ。みんな泥舟に乗って
るっていう実感はないの?
泥船どころか沈没しそうです。
ここも口だけの社員が多そうですね
業界に特異的なものなのかね
965 :
名無しさん@3周年:2007/04/10(火) 12:57:01 ID:BL/DiRXK
口だけではなくあそこの社員が多いよ
967 :
名無しさん@3周年:2007/04/10(火) 21:51:21 ID:9RKXFAfB
今回の社長交代ってどんな背景があると思う?
みなさんの意見をきかせて!
傀儡でもいいから同族以外の社長据えればいいのに・・・
将来、三洋と同じ運命を辿らなければよいのだが。
969 :
名無しさん@3周年:2007/04/11(水) 07:52:36 ID:niPDsXOd
社長交代www
970 :
名無しさん@3周年:2007/04/11(水) 07:57:34 ID:kmgIIatP
ジェニファーが…
971 :
名無しさん@3周年:2007/04/11(水) 19:07:54 ID:niPDsXOd
ジェニファーか(笑)
972 :
名無しさん@3周年:2007/04/11(水) 23:19:13 ID:udFP04su
ジェニファー、いつの間に…
スゴいことになってた!
最近流行の改名ですかね
細木 数子にでも観てもらったのかね
974 :
名無しさん@3周年:2007/04/12(木) 21:55:05 ID:kmpMxbQo
アイボンは元気?
975 :
名無しさん@3周年:2007/04/13(金) 01:00:27 ID:HpavFshW
アイボンは喫煙と同伴旅行がバレて故郷の奈良に帰ったとさ
976 :
名無しさん@3周年:2007/04/13(金) 01:10:25 ID:kCNembKV
A1B0Mは元気?
977 :
名無しさん@3周年:2007/04/13(金) 16:15:59 ID:l9OTjm8R
978 :
名無しさん@3周年:2007/04/13(金) 19:23:23 ID:HpavFshW
979 :
名無しさん@3周年:2007/04/13(金) 20:15:55 ID:XkcIIm2S
守衛のオッサン死なねーかなー
訪問客に対しても妙に高圧的だよな>本社守衛
981 :
名無しさん@3周年:2007/04/13(金) 23:34:56 ID:dcA05j6o
982 :
名無しさん@3周年:2007/04/14(土) 00:52:25 ID:z4LUEuRe
>>980 本社もか
うちのとこも守衛ウザイわ
眼鏡の禿死ね
983 :
名無しさん@3周年:2007/04/14(土) 22:08:36 ID:0JZePdHP
本社採用でよっしゃー!と思いきや....
半年〜1年スパンの長期出張部署だった。
もう結婚できないだろうな....。
984 :
名無しさん@3周年:2007/04/14(土) 22:47:34 ID:e4WYcSWy
1000
>>983 新入社員?
だったら3月に異動希望出せばかなりの確立で異動できるよ
986 :
名無しさん@3周年:
>>985 そうです。でも、志望職種なので悩みどころです。
まさかあそこまで移動が激しいとは思っていなかったので...