アルプス電気ってどうなの
アルパインの親会社のアルプス電気ってどうなの？
電子部品を作ってるそうだけど、実際何をやっているのか？
電子部品を作ってるそうだけど、実際何をやっているのか？
|
|
|
株を買ってよいのかどうか聞きたいのか？
1000スレ目前でdat落ちしたと思ったら、また立てちゃったんだ。
4 ：名無しさん＠３周年：2006/05/08(月) 14:55:01 ID:/m8zP6Vq
age
ガマボイラーみたいな女子社員がいるな
もぅ1000スレになる．．．．って、皆んな分かってたくせに、結局
「自分がやらなくても『誰か』が新スレ立てるだろう」って感じで
自分では何もしなかったってのは、いかにもアルプスっぽい．．．orz
いざdat落ちしてから慌てて新スレが勃つ、素晴らしい場当たりぶり
「自分がやらなくても『誰か』が新スレ立てるだろう」って感じで
自分では何もしなかったってのは、いかにもアルプスっぽい．．．orz
いざdat落ちしてから慌てて新スレが勃つ、素晴らしい場当たりぶり
7 ：名無しさん＠３周年：2006/05/09(火) 20:56:20 ID:LSHL/Xgs
それがアルプスクオリティ
8 ：名無しさん＠３周年：2006/05/10(水) 16:13:16 ID:Nao5Ge5h
前スレで情報下さいと言った来年入社の僕も吃驚。
9 ：名無しさん＠３周年：2006/05/11(木) 10:54:43 ID:5X/g9Nfc
なんか株価が急落したけど、そんなに業績悪いか？
なんか開発関係の内部資料が漏れてるようで…('A`)
[仁義なきキンタマ] Owner(DB5982FA)のドキュメント.zip
[仁義なきキンタマ] Owner(DB5982FA)のドキュメント.zip
ストップ安だな。((((((;'д`))))))))ｶﾞｸｶﾞｸ
http://market.radionikkei.jp/meigara/20060511_04.cfm
http://today.reuters.co.jp/investing/financeArticle.aspx?type=hotStocksNews&storyID=2006-05-11T021100Z_01_nTK2811012_RTRJONT_0_MnTK2811012-1.xml
まあ、昨年末のマクスター買収の時の水準に戻った感じ。
もっとも前回はＴＤＫと二人仲良く大幅に下がってたのが、今回は単独でドン下がりだが…。
http://market.radionikkei.jp/meigara/20060511_04.cfm
http://today.reuters.co.jp/investing/financeArticle.aspx?type=hotStocksNews&storyID=2006-05-11T021100Z_01_nTK2811012_RTRJONT_0_MnTK2811012-1.xml
まあ、昨年末のマクスター買収の時の水準に戻った感じ。
もっとも前回はＴＤＫと二人仲良く大幅に下がってたのが、今回は単独でドン下がりだが…。
12 ：名無しさん＠３周年：2006/05/13(土) 13:10:49 ID:j37P940u
下品なマネージャーは、氏んで下さい
13 ：名無しさん＠３周年：2006/05/14(日) 17:31:19 ID:XC0gCPNE
みんな氏んでしまうぞ。www
14 ：名無しさん＠３周年：2006/05/17(水) 07:39:37 ID:yTeNIB/0
子会社はＷｉｎｎｙ対策やってんのにね
15 ：名無しさん＠３周年：2006/05/19(金) 08:50:38 ID:6vfqgRKS
職場にいる支部役員やってる香具師、会議は明日だっつうのに午後になったら出張移動だ。
どうせ飲みだろ、仕事しれ。
どうせ飲みだろ、仕事しれ。
17 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 22:54:43 ID:BgShZfjO
支部役員て、役員がすぐそばに、いるんですか？
18 ：名無しさん＠３周年：2006/05/22(月) 23:18:58 ID:tcYb5iFS
19 ：名無しさん＠３周年：2006/05/23(火) 00:35:42 ID:hMJB40gK
20 ：名無しさん＠３周年：2006/05/23(火) 00:50:23 ID:phSXAxbt
21 ：名無しさん＠３周年：2006/05/23(火) 06:52:16 ID:hMJB40gK
22 ：名無しさん＠３周年：2006/05/26(金) 01:32:58 ID:lMUWvJGB
【アルプス、プライベートショー「ALPS SHOW 2006」開催
～UWBモジュール、HDD用TuMR薄膜ヘッドなどを展示】
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0525/alps.htm
えっと・・・プリンタは？
～UWBモジュール、HDD用TuMR薄膜ヘッドなどを展示】
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0525/alps.htm
えっと・・・プリンタは？
23 ：名無しさん＠３周年：2006/05/26(金) 14:48:30 ID:BhSRbZUM
よくわかんねーけど、awaなんて、なんか活動してるような感じを
かもし出してればいいなんじゃねーの？
会員を代表して一応会社と話し合ってますよ！みたいな。
その雰囲気さえ出してれば、あとは、どうでもいいでしょ。
仕事しようがしまいが、活動の中身があろうがあるまいが。
かもし出してればいいなんじゃねーの？
会員を代表して一応会社と話し合ってますよ！みたいな。
その雰囲気さえ出してれば、あとは、どうでもいいでしょ。
仕事しようがしまいが、活動の中身があろうがあるまいが。
そもそもawaの活動費って全部会社から出てるんだから、期待する方がおかしい。
他社労組は、組合員(＝社員)からの組合費(給料の3％程度)で運営されている。
組合費払わなくていいだけましと言うものだ。
他社労組は、組合員(＝社員)からの組合費(給料の3％程度)で運営されている。
組合費払わなくていいだけましと言うものだ。
25 ：名無しさん＠３周年：2006/05/30(火) 07:39:06 ID:N86xMSgJ
そうそう、組合費払ってない労組なんてここしかない。
でも、組合じゃなく委員会だけど クックックックッ。
所詮はその程度さ。
でも、組合じゃなく委員会だけど クックックックッ。
所詮はその程度さ。
今帰って風呂浴びたとこ。
二年目でこの仕事量ってどういう事だよ…。異常。
二年目でこの仕事量ってどういう事だよ…。異常。
27 ：名無しさん＠３周年：2006/06/03(土) 01:19:27 ID:EvkeFE/i
人材が不足しているからな
>>26
その時間に帰れればいい。漏れは休出してこの時間だ。
その時間に帰れればいい。漏れは休出してこの時間だ。
若いうちさんざん働かされて、残業代そこそこもらっても金使う時間が無い、出逢いも無い。
それで、職場にいる地元の子を嫁にもらい、古川あたりに豪邸を建てる。
直後に中国なんかに転勤になる。英語・中国語できずにすげー苦労して、やっと帰任しても管理職のポストは無い。
そのうちABCあたりへ転籍ならばまだいいが、肩たたきされて辞めさせられる。
歳も歳だし仕事が無い。困った困った。
というのが、今までのアルプスの標準です。
今後は嫁さんも中国で現地調達が主流になるかもしれないが。
それで、職場にいる地元の子を嫁にもらい、古川あたりに豪邸を建てる。
直後に中国なんかに転勤になる。英語・中国語できずにすげー苦労して、やっと帰任しても管理職のポストは無い。
そのうちABCあたりへ転籍ならばまだいいが、肩たたきされて辞めさせられる。
歳も歳だし仕事が無い。困った困った。
というのが、今までのアルプスの標準です。
今後は嫁さんも中国で現地調達が主流になるかもしれないが。
>>28
同期？
同期？
32 ：名無しさん＠３周年：2006/06/08(木) 00:13:34 ID:Fp0rQuj3
>>31
中途ではいってきた人ってほとんど辞めちゃうよね。
中途ではいってきた人ってほとんど辞めちゃうよね。
ＡＬＳＩは、企業向けウェブ閲覧制限ソフトの新製品を七月三日から発売する。
従来製品と異なり、新たに部署や個人単位でウェブ閲覧を管理したり、
閲覧履歴を記録したりできる機能を搭載した。
従来製品と異なり、新たに部署や個人単位でウェブ閲覧を管理したり、
閲覧履歴を記録したりできる機能を搭載した。
34 ：名無しさん＠３周年：2006/06/08(木) 22:00:53 ID:ClhQLwgE
株価1300円代。もうだめぽ。
35 ：名無しさん＠３周年：2006/06/08(木) 22:34:50 ID:UeG0v1Gv
36 ：名無しさん＠３周年：2006/06/08(木) 22:44:57 ID:MwGR+bth
社長がアフォですから･･･
37 ：名無しさん＠３周年：2006/06/08(木) 23:11:07 ID:CUEtlRcF
38 ：名無しさん＠３周年：2006/06/09(金) 19:45:27 ID:Z2XNXsVt
>>35
発売するんですよね？流石に把握してない訳ないっすよ多分。
ところでソフト開発からハード方面に転身した人とかいますか？
今ソフト開発してて来年入社なんですがハードなイメージが
あるのでそっちも面白いかなぁとか甘い考えをしています。
発売するんですよね？流石に把握してない訳ないっすよ多分。
ところでソフト開発からハード方面に転身した人とかいますか？
今ソフト開発してて来年入社なんですがハードなイメージが
あるのでそっちも面白いかなぁとか甘い考えをしています。
ソフト系からアルプス入っちゃう時点で
なんとなく要領の悪さを感じるな
なんとなく要領の悪さを感じるな
40 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 00:00:24 ID:oCPGe02z
>>38
子会社のＡＬＳＩが来月発売するもんを今使ってるわけないでしょ。
でも、どんなサイトを見てるか知ってどうするんだろう。
「仕事中に、そんなサイト見ちゃいけませーん！」とでも言って注意すんのかねー。
これまたアホっぽい。
子会社のＡＬＳＩが来月発売するもんを今使ってるわけないでしょ。
でも、どんなサイトを見てるか知ってどうするんだろう。
「仕事中に、そんなサイト見ちゃいけませーん！」とでも言って注意すんのかねー。
これまたアホっぽい。
41 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 00:00:49 ID:oCPGe02z
>>38
子会社のＡＬＳＩが来月発売するもんを今使ってるわけないでしょ。
でも、どんなサイトを見てるか知ってどうするんだろう。
「仕事中に、そんなサイト見ちゃいけませーん！」とでも言って注意すんのかねー。
これまたアホっぽい。
子会社のＡＬＳＩが来月発売するもんを今使ってるわけないでしょ。
でも、どんなサイトを見てるか知ってどうするんだろう。
「仕事中に、そんなサイト見ちゃいけませーん！」とでも言って注意すんのかねー。
これまたアホっぽい。
42 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 15:51:33 ID:louChsZn
>>41
ここの書き込みを（ｒｙ
ここの書き込みを（ｒｙ
43 ：名無しさん＠３周年：2006/06/10(土) 16:40:26 ID:pkJTA7lQ
長岡工場には、にゃんさんに似ているデブがいる。
青森の都市みたいな名前。
青森の都市みたいな名前。
44 ：名無しさん＠３周年：2006/06/13(火) 22:13:56 ID:OGWuFUfc
この株価下落は外資がらみですか？
45 ：名無しさん＠３周年：2006/06/13(火) 22:46:16 ID:bxRxy5YX
いや、間の抜けた経営陣のせいだよ
>>45
じゃあ、（マ）にﾌｶｰﾂしてもらえば。
じゃあ、（マ）にﾌｶｰﾂしてもらえば。
ここの会社から内々定貰っているんですが、
公開されている平均年収の低さが気になっています。
ぶっちゃけ、体感として多い？少ない？
公開されている平均年収の低さが気になっています。
ぶっちゃけ、体感として多い？少ない？
48 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 19:26:32 ID:6CZ3EgP0
少ない
49 ：名無しさん＠３周年：2006/06/17(土) 19:51:21 ID:gaRkxa58
公開されているよりも少ない。
50 ：名無しさん＠３周年：2006/06/20(火) 23:42:03 ID:S6n9yCie
俺も今年 ここから内定もらったんだけど悩んでます
太平洋セメント と悩んでるんですが 皆だったらどっちいきますか？？
太平洋セメント と悩んでるんですが 皆だったらどっちいきますか？？
51 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 01:14:06 ID:iAcOTBi+
どちらも選ばず就留という手もあるぞ。
ここは薄利多売の会社だから、仕事は基本的に辛いよ。
ここは薄利多売の会社だから、仕事は基本的に辛いよ。
52 ：名無しさん＠３周年：2006/06/21(水) 21:49:34 ID:Cp7RaKbK
禿同
53 ：契約社員：2006/06/21(水) 23:50:58 ID:bnbKJo1g
アルプスのHPでラインナップ見たけど、競争の激しいアイテムが多そう。
でも、これだけ上場企業の給料が上がっている中、たしかに給与水準は低いかも
でも、これだけ上場企業の給料が上がっている中、たしかに給与水準は低いかも
54 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 19:58:48 ID:dMIZk3oI
>>51
どう辛いのでしょうか？ｋｗｓｋ
どう辛いのでしょうか？ｋｗｓｋ
55 ：名無しさん＠３周年：2006/06/22(木) 22:52:13 ID:pCrulzRX
屑GM、屑GL共に必見！
来週のプロフェッショナルを見ろ･･･多少は単細胞のお前等も、少しは賢くなるかもなw
来週のプロフェッショナルを見ろ･･･多少は単細胞のお前等も、少しは賢くなるかもなw
56 ：名無しさん＠３周年：2006/06/23(金) 01:54:30 ID:YBXuezWr
給料 は４０歳 で６１８万か。。
57 ：名無しさん＠３周年：2006/06/24(土) 00:05:00 ID:1j2SkJ0D
40歳以上なんてGMGLしかいないのでは？
58 ：名無しさん＠３周年：2006/06/24(土) 00:33:30 ID:muAq+mBM
GM GL ってなに？？
ＧＭＧＬを ＧＭ ＧＬ って離してるんだから本当はわかってるんだろ？
わざとらしい。
わざとらしい。
60 ：名無しさん＠３周年：2006/06/24(土) 22:07:59 ID:CD1oZogo
61 ：名無しさん＠３周年：2006/06/25(日) 19:51:37 ID:hYuJLDRs
GM、GLって世間一般でいう部長、課長のこと？
62 ：名無しさん＠３周年：2006/06/26(月) 22:46:22 ID:24ZvljTr
63 ：名無しさん＠３周年：2006/06/27(火) 22:50:19 ID:vhU6wa9d
でも、みんなＧＭのこと ” 課長 ”と呼んでいるよ！！
64 ：名無しさん＠３周年：2006/06/29(木) 21:24:07 ID:l8mfMO/3
何か、変だな
グループには部相当の機能を持つものと、課相当の機能を持つものがある。
その機能により、呼び名は同じGMだけど賃金や人事上の扱いは、
部長相当と課長相当で違いがある。
ＧＬは、係長相当だ。課長相当のGLはない。
その機能により、呼び名は同じGMだけど賃金や人事上の扱いは、
部長相当と課長相当で違いがある。
ＧＬは、係長相当だ。課長相当のGLはない。
66 ：捨痔：2006/07/01(土) 07:46:25 ID:lHBNz5Tc
いずれにせよ、ＧＭ、ＧＬに本当に優れた管理職はいない。
人間的にもサイテーで、話題も貧困。
部下はごますり以外は誰もついていかない。
よっぽど、外部の人間（派遣や取引業者など）の方が実力もあって、
人間的にも面白い。
人間的にもサイテーで、話題も貧困。
部下はごますり以外は誰もついていかない。
よっぽど、外部の人間（派遣や取引業者など）の方が実力もあって、
人間的にも面白い。
67 ：名無しさん＠３周年：2006/07/01(土) 12:08:59 ID:pU3EgBQC
>よっぽど、外部の人間（派遣や取引業者など）の方が実力もあって
派遣w
派遣w
66 ：捨痔 ：2006/07/01(土) 07:46:25 ID:lHBNz5Tc
捨痔って...
69 ：名無しさん＠３周年：2006/07/01(土) 22:43:43 ID:JO2/O/WU
捨痔は派遣大杉ですね
70 ：名無しさん＠３周年：2006/07/01(土) 23:53:44 ID:O7MNimwL
アフォだな
会社もここも
会社もここも
71 ：名無しさん＠３周年：2006/07/02(日) 09:51:31 ID:HNooL7Ct
所詮、高卒上がりの低脳、下品なGM、GLしかいないからね
飲み会になると二次会でGM、GLの取り巻き（犬w）以外は皆…消える
飲み会になると二次会でGM、GLの取り巻き（犬w）以外は皆…消える
今日、内定者懇談会に出席したけど
層化が一人紛れ込んでた…
人事何考えてるんだよ…マジ氏ね
層化が一人紛れ込んでた…
人事何考えてるんだよ…マジ氏ね
73 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 08:46:43 ID:J0VgPKFJ
>>72
お前そういうこと言うなってｗ彼と直に名刺交換したけど
非常にはっきりとした口調で中々好感が持てたよ。その後
大学名見てああーと思ったけどさｗそういうお前はどうせAAを
似顔絵にでもしてたんじゃないの？直接話しては居ないけど
そういう自己紹介カード見て俺はきんもー☆としか思えないんだけどｗｗ
それにしても、はっきりと事務と技術の雰囲気が分かれていたな。
そこがすげー面白かった。名刺交換は事務としてた方が楽しかったのが
技術採用の俺の意見。技術系無記入or単調大杉ｗｗｗｗ空気嫁ｗｗｗｗｗ
お前そういうこと言うなってｗ彼と直に名刺交換したけど
非常にはっきりとした口調で中々好感が持てたよ。その後
大学名見てああーと思ったけどさｗそういうお前はどうせAAを
似顔絵にでもしてたんじゃないの？直接話しては居ないけど
そういう自己紹介カード見て俺はきんもー☆としか思えないんだけどｗｗ
それにしても、はっきりと事務と技術の雰囲気が分かれていたな。
そこがすげー面白かった。名刺交換は事務としてた方が楽しかったのが
技術採用の俺の意見。技術系無記入or単調大杉ｗｗｗｗ空気嫁ｗｗｗｗｗ
74 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 16:47:23 ID:bkcYnRVt
某職制の方Fの社員達にもっと耳をかたむけてください
全体をちゃんと見てください
自分の好き嫌いで評価しないでください
ちゃんとマネージメントしてください
全体をちゃんと見てください
自分の好き嫌いで評価しないでください
ちゃんとマネージメントしてください
75 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 21:44:05 ID:V6Ds9dI2
>>73 お前きもすぎ 本人だろｗ
76 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 23:32:13 ID:MEhdoy+K
数十億円の報酬出してでも、ゴーン氏と交代してもらった方が
その何十倍ものメリットがあるぞ
その何十倍ものメリットがあるぞ
そんなに出せるほど利益出てないから。
79 ：名無しさん＠３周年：2006/07/11(火) 12:22:28 ID:yOVDjOkn
１０日の夕方、本社前に大型バスが停まっていましたね。
80 ：二年目若手社員：2006/07/12(水) 07:42:55 ID:ctkgNWxq
労働環境が過酷すぎてついていけません…。
81 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 08:15:02 ID:tjAIm4Fp
究極のコストダウンを労働委員会主導で節操なく労務者の命削ってやってるんでそ。
82 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 17:06:00 ID:BL76RY40
先生方、労働組合と労働委員会の違いを教えてくらさい。
83 ：名無しさん＠３周年：2006/07/14(金) 04:37:11 ID:/hZIHInb
>>82
労働組合とは労働組合法に則り組織され、組合員(＝社員)の組合費で運営されている従業員代表組織。
労働委員会は労働組合ではなく、単なる従業員代表組織で、社員は組合費に相当するものを払っていない。
従って、組合専従者の給料や運営費は組合費で賄われるのに対し、委員会専従者の給料や委員会運営費は会社が負担する。
つまり、委員会は会社の一組織ということになります。
労働組合とは労働組合法に則り組織され、組合員(＝社員)の組合費で運営されている従業員代表組織。
労働委員会は労働組合ではなく、単なる従業員代表組織で、社員は組合費に相当するものを払っていない。
従って、組合専従者の給料や運営費は組合費で賄われるのに対し、委員会専従者の給料や委員会運営費は会社が負担する。
つまり、委員会は会社の一組織ということになります。
85 ：スリリング：2006/07/14(金) 20:50:02 ID:Fl816T2B
では、労働組合と労働委員会のメリット、デメリットは？
86 ：名無しさん＠３周年：2006/07/14(金) 23:54:54 ID:C2LjBF8J
デメリットはあってもメリットはないでしょ
87 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 04:01:16 ID:+jSCMe1g
”メリット”は会社の金で、酒が飲める。
”メリット”は花王のシャンプー
>>86
組合費(給料の3%程度)払わなくていいというのは、メリットでは？
組合のある会社でも、払った組合費に見合った成果を出しているのかと、
アルプスのawa同様批判する声は多い。
そう思うのであれば、自分で組合作れば。
組合費(給料の3%程度)払わなくていいというのは、メリットでは？
組合のある会社でも、払った組合費に見合った成果を出しているのかと、
アルプスのawa同様批判する声は多い。
そう思うのであれば、自分で組合作れば。
90 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 16:52:59 ID:cORUL+5q
91 ：名無しさん＠３周年：2006/07/15(土) 17:22:51 ID:jIO/oPCE
この会社って、最近は大卒社員を取るようになったの？
92 ：Impact Module：2006/07/16(日) 06:53:06 ID:7sloHRMo
いや、昔から大卒採用してるよ。
最強のエリート社員ばかりだよ。
最強のエリート社員ばかりだよ。
社員の学歴とDQNレベルが比例してると思うのは漏れだけでつか
94 ：名無しさん＠３周年：2006/07/16(日) 15:26:04 ID:suMA5oqQ
ここって社員学歴は高いの？
95 ：名無しさん＠３周年：2006/07/17(月) 03:29:19 ID:7Lk6P9Pr
理系技術で募集したら大抵院卒じゃないっすか？
学歴と仕事の出来って比例しないと思うけど、何か多そうですよ院の割合。
学歴と仕事の出来って比例しないと思うけど、何か多そうですよ院の割合。
96 ：名無しさん＠３周年：2006/07/18(火) 02:33:18 ID:fhDY9Lfe
>>74
職制に限らず、今の管理者（リーダーとか）の人たちって、「本当に」マネージ
メントできるの？
年功序列と頭数で、例えば昨日まで一人プロジェクトやってた技術者の人が、
「じゃ次、お前、明日から管理者ね」って感じで決まったりしてて、本人の
能力とか適正とか関係なくない？
それとも、ちゃんと「マネージメント」の能力を育てる場とかが準備されてる
のかなぁ．．．なんだかそうは見えないんだけど。
それとも、いつも通りのＯＪＴなのですか？＞教えて「えらい」ひと
なにより、そーゆー管理者とかリーダーの下に付く身にもなってみてくれ、と。
職制に限らず、今の管理者（リーダーとか）の人たちって、「本当に」マネージ
メントできるの？
年功序列と頭数で、例えば昨日まで一人プロジェクトやってた技術者の人が、
「じゃ次、お前、明日から管理者ね」って感じで決まったりしてて、本人の
能力とか適正とか関係なくない？
それとも、ちゃんと「マネージメント」の能力を育てる場とかが準備されてる
のかなぁ．．．なんだかそうは見えないんだけど。
それとも、いつも通りのＯＪＴなのですか？＞教えて「えらい」ひと
なにより、そーゆー管理者とかリーダーの下に付く身にもなってみてくれ、と。
>>97
あと、困るのは「本人はその気が無いのに管理者になった（させられた？）」ケース。
元々そんな気は無ぇから、そういう能力もノウハウも無いわけで、ホントに役立たず。
上から言われたことをただスルーするだけだったり、必要な情報が全然展開されな
かったりして、下に付いたメンバーは悲惨。
なんつうか、「それは自分の仕事ではない」みたいな、やる気の無さがビシバシ
伝わってきて、チーム全体の士気が低下するんだよね。
誰だ？あんなヤツをリーダーにしたのは！？
あと、困るのは「本人はその気が無いのに管理者になった（させられた？）」ケース。
元々そんな気は無ぇから、そういう能力もノウハウも無いわけで、ホントに役立たず。
上から言われたことをただスルーするだけだったり、必要な情報が全然展開されな
かったりして、下に付いたメンバーは悲惨。
なんつうか、「それは自分の仕事ではない」みたいな、やる気の無さがビシバシ
伝わってきて、チーム全体の士気が低下するんだよね。
誰だ？あんなヤツをリーダーにしたのは！？
99 ：大和魂：2006/07/19(水) 20:13:41 ID:hR4edfGM
>>97
>>98
まぁ・・・グダグダ言ってないで自分が管理者やリーダーやってみれば。
自分が管理者やリーダーの経験あるんであれば文句言う権利あると
思うけど・・・経験ないんじゃ・・・ねぇ・・・こりゃ・・・。
あなたに、現状よりGoodなアイデアとかあるわけ？
自分でマネジャーなり、リーダーやってみろよ。
自分で何も、アクションも起こさずに文句ばっか言って何様だ。
じゃぁ、自分で職場の社員を引っ張ってってみろよ、なぁ？
できねークセして。
弱い犬ほど、キャンキャン吠える・・まさにその通りだ。
度胸あるなら、直談判しに来てみろよ。
>>98
まぁ・・・グダグダ言ってないで自分が管理者やリーダーやってみれば。
自分が管理者やリーダーの経験あるんであれば文句言う権利あると
思うけど・・・経験ないんじゃ・・・ねぇ・・・こりゃ・・・。
あなたに、現状よりGoodなアイデアとかあるわけ？
自分でマネジャーなり、リーダーやってみろよ。
自分で何も、アクションも起こさずに文句ばっか言って何様だ。
じゃぁ、自分で職場の社員を引っ張ってってみろよ、なぁ？
できねークセして。
弱い犬ほど、キャンキャン吠える・・まさにその通りだ。
度胸あるなら、直談判しに来てみろよ。
100
101 ：名無しさん＠３周年：2006/07/19(水) 22:47:41 ID:sx4uSSBT
>>99
あの、二人とも「俺ならできる」って言ってるんじゃなくて、「管理者には、
ちゃんと管理能力のある人か、せめて管理者としての能力を訓練した
人を割り当てるべきだ」って言ってるように思うのですが、それって
好意的に解釈しすぎでしょうか？
それが、大和魂さんの言う「現状よりＧｏｏｄなアイデア」に相当するように
思いますけれども。（というか、それって本来「当然のこと」ではなかろうか）
いずれも後半は愚痴っぽいので、「じゃぁお前がやってみろよ」って
言いたくなる気持ちも理解できますけどね。
あ、自分はリーダーやって、というか、やらされてますよ(w
（なもんで、>>98の内容は「どきっ」としました。）
あの、二人とも「俺ならできる」って言ってるんじゃなくて、「管理者には、
ちゃんと管理能力のある人か、せめて管理者としての能力を訓練した
人を割り当てるべきだ」って言ってるように思うのですが、それって
好意的に解釈しすぎでしょうか？
それが、大和魂さんの言う「現状よりＧｏｏｄなアイデア」に相当するように
思いますけれども。（というか、それって本来「当然のこと」ではなかろうか）
いずれも後半は愚痴っぽいので、「じゃぁお前がやってみろよ」って
言いたくなる気持ちも理解できますけどね。
あ、自分はリーダーやって、というか、やらされてますよ(w
（なもんで、>>98の内容は「どきっ」としました。）
みんな2chに『会社が悪い』『経営者や職制が能なし』『awaは弱腰』って誰かのせいにして
文句ばっか書いてるけど、自分が正しいと思うなら、上司に直言するなり何か行動に移したら？
こう言うと、また『上司なんて上の顔しか見ないで仕事してるから、聞く耳持たない』って
言うんだろうな。いいじゃん、やるだけやって変えられなかったら、転職すれば？
しがみついたって、こき使われて給料安いんだし。
文句ばっか書いてるけど、自分が正しいと思うなら、上司に直言するなり何か行動に移したら？
こう言うと、また『上司なんて上の顔しか見ないで仕事してるから、聞く耳持たない』って
言うんだろうな。いいじゃん、やるだけやって変えられなかったら、転職すれば？
しがみついたって、こき使われて給料安いんだし。
上司なんてさ、上の顔しか見ないで仕事してるから聞く耳持たないよ。
106 ：名無しさん＠３周年：2006/07/20(木) 19:55:06 ID:W3c3Xkbk
いや、そんなこと無いと思うよ。
数パーセントは律儀な上司もいるよ。
腐った環境でも、腐らずに純粋なハートを持った上司が。
数パーセントは律儀な上司もいるよ。
腐った環境でも、腐らずに純粋なハートを持った上司が。
107 ：名無しさん＠３周年：2006/07/20(木) 22:11:59 ID:70lEYy5B
今度入る会社ながら、勉強して出世しても大変なんだなぁと
思いました。そこがリアルで面白いんでしょうけれども。頑張ろうっと。
思いました。そこがリアルで面白いんでしょうけれども。頑張ろうっと。
108 ：名無しさん＠３周年：2006/07/20(木) 23:05:45 ID:W3c3Xkbk
ロマンチックに仕事してね★
109 ：名無しさん＠３周年：2006/07/21(金) 00:17:26 ID:N5OdMzxn
ま、色々あるわけだ。
腐りきって、下のことを考えない、やらされている上司。
周りの環境が悪いだけだと、その環境を少しも変えられない部下。
入ってはみたものの、こんなじゃなかったと職を転々としていく奴等。
グダグダ文句は出るものの、家庭を考えると踏ん切りつかない俺ら。
そんなウチ等が結局はトップから新人までアルプス社員なんだよ。
腐りきって、下のことを考えない、やらされている上司。
周りの環境が悪いだけだと、その環境を少しも変えられない部下。
入ってはみたものの、こんなじゃなかったと職を転々としていく奴等。
グダグダ文句は出るものの、家庭を考えると踏ん切りつかない俺ら。
そんなウチ等が結局はトップから新人までアルプス社員なんだよ。
>>104
ホント、こういう話題の最後は「辞めれば？」か「海外に逝け」になるよね。
今のニッポンじゃ、匠のワザよりも、見た目や、カッコの方が価値あるみたいだし、
「技術」に対する、誇りや、こだわりなんて、もう意味というか価値が無いんだろうね。
これじゃ、理科離れも、技術者不足も、必然だ。どこで間違ったかなぁ…。
"偉愚庵亭憮録: 初期不良リローデッド"
ttp://takoashi.air-nifty.com/diary/2005/11/post_9379.html
「モノ作りマインドの空洞化：だって、クリエイターだのトレーダーだのみたいな
虚業の方が金になるわけだし、そっちの方が女にもモテるわけで、だとしたら
誰が大まじめにマシンなんか作るかっての。」
ホント、こういう話題の最後は「辞めれば？」か「海外に逝け」になるよね。
今のニッポンじゃ、匠のワザよりも、見た目や、カッコの方が価値あるみたいだし、
「技術」に対する、誇りや、こだわりなんて、もう意味というか価値が無いんだろうね。
これじゃ、理科離れも、技術者不足も、必然だ。どこで間違ったかなぁ…。
"偉愚庵亭憮録: 初期不良リローデッド"
ttp://takoashi.air-nifty.com/diary/2005/11/post_9379.html
「モノ作りマインドの空洞化：だって、クリエイターだのトレーダーだのみたいな
虚業の方が金になるわけだし、そっちの方が女にもモテるわけで、だとしたら
誰が大まじめにマシンなんか作るかっての。」
Ｊには、骨のある上司がいるぞ。おまえらどこの事業部だ？
Ｍ
内部告発はやめようなｗ
114 ：名無しさん_＠３周年：2006/07/22(土) 18:08:53 ID:UfrdwxpA
根性(性格)の悪いヤツは会社に生き残り、性格のいい人は去って行く・・・。
年配のババアとか見てると、そう思う。
会社が嫌いでも、俺は会社は辞めない。
自分がいろんな意味で負けた気がするから(←カッコいい～)。
年配のババアとか見てると、そう思う。
会社が嫌いでも、俺は会社は辞めない。
自分がいろんな意味で負けた気がするから(←カッコいい～)。
116 ：名無しさん＠３周年_：2006/07/22(土) 23:56:51 ID:UfrdwxpA
そうそう・・・。
今年の新人諸君も、いい上司に出会って欲しいと思う。
そして会社を好きになって欲しいし、仕事に対するモチベーションを
高めて欲しい。
アイツと顔会わせたくねー、なんて俺みたいにならないように(笑)。
今年の新人諸君も、いい上司に出会って欲しいと思う。
そして会社を好きになって欲しいし、仕事に対するモチベーションを
高めて欲しい。
アイツと顔会わせたくねー、なんて俺みたいにならないように(笑)。
117 ：名無しさん＠３周年：2006/07/23(日) 22:44:13 ID:DpVJ+z1y
>>111
どなた？ヒントを下さい。
どなた？ヒントを下さい。
118 ：名無しさん＠３周年：2006/07/23(日) 23:16:26 ID:rAS3jhYG
Jてなに？
来年からお世話になる文系大学４年なんですが
給料ってどれくらいもらってますか？？
営業志望なんですけど。。 人事の人が言うには松下ぐらいはもらえると言ってたんだけど
いくらなんでもそりゃないですよね。。 成果主義の部分かなりありますか？
給料ってどれくらいもらってますか？？
営業志望なんですけど。。 人事の人が言うには松下ぐらいはもらえると言ってたんだけど
いくらなんでもそりゃないですよね。。 成果主義の部分かなりありますか？
>>115
そして、会社に残ったいい人は、やがて体か心を壊していなくなる…(´Д｀)
そして、会社に残ったいい人は、やがて体か心を壊していなくなる…(´Д｀)
121 ：名無しさん＠３周年：2006/07/25(火) 00:12:06 ID:7Q3np5TB
Jヴィレッジのことだよ。
新人研修、あそこであるんだよ
新人研修、あそこであるんだよ
>>121
貴様ら、自衛隊研修を知っておるか？
貴様ら、自衛隊研修を知っておるか？
123 ：名無しさん＠３周年：2006/07/25(火) 00:49:00 ID:/uc1Dw4z
_,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
,r'" ノ（ `ヽ. ﾋﾞｷ
:r'7" ::. ⌒ ﾉ( ヽ＿ ﾋﾞｷ
ﾞl | ::; ⌒ , ﾞ） 7
| ヽ`l ,/＼,,_ _,,／ヽ, ／ノ ）
.| ヾミ,l _;; "''=) i (=''" ` .ﾋ-彡|
〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::)~~f';;_-ｪｪ-ニ,, ﾞﾚr-{ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ヽ"::::''_;:'"￣´.::;i, i `''￣`:;_ r';' } | お前ら、
. ﾞN l ::. ....:;イ;:' l i､ ,l,ﾌ ﾉ | 不満ばかり言ってないで 、
. |_i"ヽ;:...::::::/ ﾞ'''=-='''´｀ヽ. ／i l" ＜ ちゃんと仕事しろ！！！
.| ::ﾞl :::i ,==' '==、 i ,il" .|'". |
.{ ::| ､ :: /┼┼┼ヽ , il | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ﾄ､ :|. ﾞl;: `======'" ,i' ,l' ノﾄ､
／ .| ＼ゝ､ﾞl;: ⌒ ,,/;;,ノ;r'" :| ＼
'" | `''-､`'ー--─'";;-'''" ,|
いいんじゃね? どんな形にしろ、不満とか愚痴とか言う場所、はけ口が無いと、
職場で臨界点突破して大爆発するかもにょ?
それか、ある日突然職場に来なくなって、そのまま会社からも(ry
＃ともに実例を知ってるだけに笑えねぇ…
職場で臨界点突破して大爆発するかもにょ?
それか、ある日突然職場に来なくなって、そのまま会社からも(ry
＃ともに実例を知ってるだけに笑えねぇ…
125 ：名無しさん＠３周年：2006/07/25(火) 09:04:11 ID:q0vEhntV
Jってペリ事じゃね？
>>122
○菱の回し者か？
○菱の回し者か？
127 ：名無しさん＠３周年_：2006/07/25(火) 19:54:34 ID:MTg4hqHa
仕事のストレスとプレッシャーで、三日連続金縛り。
財布から大豆芽が出てきました
みなさんスルーでおながいします
みなさんスルーでおながいします
アルプス電気って給料低いってよく聞きますが、実際どうなんでしょう？
130 ：ストロングマシーン：2006/07/25(火) 23:51:25 ID:MTg4hqHa
おならを我慢してガスがおなかにたまった時は、トイレで
ガス抜きお願い致します。
ガス抜きお願い致します。
便所の数が少なすぎて、いつ行ってもいっぱいな場合は
どうしたらよいですか？
いや、マジでトイレの数が足りてないんだよぉ…特に昼休み。
どうしたらよいですか？
いや、マジでトイレの数が足りてないんだよぉ…特に昼休み。
132 ：名無しさん＠３周年：2006/07/26(水) 00:19:23 ID:NplqiUyO
133 ：名無しさん＠３周年：2006/07/26(水) 00:31:23 ID:n6mG/07K
インサイダーでお縄か・・・
自社株でおいしい話、
ねぇなぁ。
自社株でおいしい話、
ねぇなぁ。
優しい人が辞めていくっていうのはなんとなくわかる気がする。
俺は自分が優しい人間だとは思わないけど、この会社に入って
自分の中にストレスが溜まってきてるのがよくわかる。
周りには何もない環境だし、自分のことしか考えてないような奴が多い。
誰かのために…って考えるのがアフォらしくなるな。
俺は自分が優しい人間だとは思わないけど、この会社に入って
自分の中にストレスが溜まってきてるのがよくわかる。
周りには何もない環境だし、自分のことしか考えてないような奴が多い。
誰かのために…って考えるのがアフォらしくなるな。
>>134
結局、「人間らしい」人たちがバカを見るようになってるんだってば。
口先を鍛えて、上手く立ち回る方法「だけ」を考えたほうが、この会社では
幸せになれるんじゃない？
技術者の誇りを諦め、システムの一部になって、（下っ端よりは）高い給料を
もらうことが「幸せ」だとすればだけどさ
結局、「人間らしい」人たちがバカを見るようになってるんだってば。
口先を鍛えて、上手く立ち回る方法「だけ」を考えたほうが、この会社では
幸せになれるんじゃない？
技術者の誇りを諦め、システムの一部になって、（下っ端よりは）高い給料を
もらうことが「幸せ」だとすればだけどさ
136 ：名無しさん＠３周年：2006/07/26(水) 05:38:15 ID:8j5YBShP
ペリ事ってペリフェラル事業部のことね。
確かプリンターとか造ってるはず。
アルプスって
SD=仙台
N=新潟
って頭文字のアルファベットを使ってるはず。
･･･Jってどこだっけ？？？
確かプリンターとか造ってるはず。
アルプスって
SD=仙台
N=新潟
って頭文字のアルファベットを使ってるはず。
･･･Jってどこだっけ？？？
あっ、そうなんだ。
てか、Nって新潟じゃなくて長岡だな？
てか、Nって新潟じゃなくて長岡だな？
140 ：名無しさん＠３周年：2006/07/26(水) 21:22:04 ID:dPJd44eJ
Ｎ業績悪くて縮小なの？
>>119
> 来年からお世話になる文系大学４年なんですが
> 給料ってどれくらいもらってますか？？
> 営業志望なんですけど。。 人事の人が言うには松下ぐらいはもらえると言ってたんだけど
> いくらなんでもそりゃないですよね。。 成果主義の部分かなりありますか？
一応成果で差はついている。マネージャーだったら1千万はもらっていると思う。
松下の水準はわからないけど10%ぐらいは高いかも。
> 来年からお世話になる文系大学４年なんですが
> 給料ってどれくらいもらってますか？？
> 営業志望なんですけど。。 人事の人が言うには松下ぐらいはもらえると言ってたんだけど
> いくらなんでもそりゃないですよね。。 成果主義の部分かなりありますか？
一応成果で差はついている。マネージャーだったら1千万はもらっていると思う。
松下の水準はわからないけど10%ぐらいは高いかも。
142 ：通りすがり：2006/07/27(木) 00:34:00 ID:OPf3BYi0
ＧＭって６～７Ｍ位ｼﾞｬﾏｲｶ？
マネージャーってどこらへんのクラスのことを言うの？
課長？部長？ 取締役？
課長？部長？ 取締役？
144 ：通りすがり：2006/07/27(木) 04:23:06 ID:jdadUKp7
Group Manager と General Manager ではずいぶん違う「はず」だよね。
６～７Ｍ位はGroupの方かにゃ。
６～７Ｍ位はGroupの方かにゃ。
>>135
そうだね。今日とある出来事があってそれが確信に変わったよ。
人間らしい人が馬鹿を見るような会社って、いかがな物かと思ったよ。
俺も辞めるまでは、上手く立ち回る方法だけを考えるよ。
少なくとも一生いるような会社ではないと思った。
この会社にいることが俺にとっての幸せにはならないと思った。
それも人によって違うんだろうけどね。少なくとも俺にはそう思ったよ。
そうだね。今日とある出来事があってそれが確信に変わったよ。
人間らしい人が馬鹿を見るような会社って、いかがな物かと思ったよ。
俺も辞めるまでは、上手く立ち回る方法だけを考えるよ。
少なくとも一生いるような会社ではないと思った。
この会社にいることが俺にとっての幸せにはならないと思った。
それも人によって違うんだろうけどね。少なくとも俺にはそう思ったよ。
N、業績悪いらしいね。
新製品の開発が遅れているみたい。
加えて、マクスターショックだっけ？？
縮小されるのも時間の問題かなぁ。。。
新製品の開発が遅れているみたい。
加えて、マクスターショックだっけ？？
縮小されるのも時間の問題かなぁ。。。
どこにも会社に馴染めないものは居るものだよ
148 ：名無しさん＠３周年：2006/07/27(木) 19:25:03 ID:j0rzaD/i
みんな 年収どれくらい貰ってるよ？
【何年目】
【給料】
【ポジション】
【何年目】
【給料】
【ポジション】
149 ：名無しさん＠３周年：2006/07/27(木) 21:17:56 ID:nOZXGKXg
実力があれば、年収、給料、地位も名誉もついてくる。
あまり目先のことに、こだわりなさんな。
日々の努力の積み重ねが大事だ。
俺は毎日、死ぬ気でがんばっている。
あまり目先のことに、こだわりなさんな。
日々の努力の積み重ねが大事だ。
俺は毎日、死ぬ気でがんばっている。
150 ：名無しさん＠３周年：2006/07/27(木) 22:03:17 ID:BdxglGt8
懇談会でJがマジキツイって言ってたんですが本当ですか？
152 ：名無しさん＠３周年：2006/07/28(金) 04:21:13 ID:DtEj3EYB
俺達年収って良いほうなのかね・・・？
すくなくとも文系＞理系だよな？
すくなくとも文系＞理系だよな？
153 ：名無しさん＠３周年：2006/07/28(金) 22:44:02 ID:0M/z4p6h
この会社、きちんと人の話を聞かない奴が多すぎる。
特に中間管理職。
ちょっとした報告でも、会議での話し合いでも何でも、
まずはその人の話を最後まで聞いてくれる人がほとんど
いない。確かに話し下手な奴も多いが、もう少し聞く耳
というものが無いのだろうか？会議での議論というが、
あれは議論ではない。言いたいコトを言い合っているだけ。
改善、カイゼンと言うが、その前にそういったオトナ
としての当たり前のことが出来るかどうかで、随分変わって
来ると思うんだけどな、オレは。
特に中間管理職。
ちょっとした報告でも、会議での話し合いでも何でも、
まずはその人の話を最後まで聞いてくれる人がほとんど
いない。確かに話し下手な奴も多いが、もう少し聞く耳
というものが無いのだろうか？会議での議論というが、
あれは議論ではない。言いたいコトを言い合っているだけ。
改善、カイゼンと言うが、その前にそういったオトナ
としての当たり前のことが出来るかどうかで、随分変わって
来ると思うんだけどな、オレは。
154 ：名無しさん＠３周年：2006/07/29(土) 08:44:18 ID:+T2PgcR+
話す内容や意見がくだらないものであったり、刺激のある発言、
意味のある発言をしていないからじゃない？
要は、みんなに説得力、納得のいく発言をしないとダメじゃないかな。
意味のある発言をしていないからじゃない？
要は、みんなに説得力、納得のいく発言をしないとダメじゃないかな。
155 ：名無しさん＠３周年：2006/07/29(土) 11:11:44 ID:vregOWfj
CHIeru
156 ：名無しさん＠３周年：2006/07/29(土) 16:20:08 ID:71tAuuhC
ここの内定をもらったん者ですけど年収とかどうなんですか？
残業や離職率はどうなんですか？
中途とかは多いんですか？
個々で違うとは思いますが客観的にどうなのか教えてください
過去ログは全部読みました
現状を教えてください
残業や離職率はどうなんですか？
中途とかは多いんですか？
個々で違うとは思いますが客観的にどうなのか教えてください
過去ログは全部読みました
現状を教えてください
年収？募集要項から計算すればいいんじゃね？
残業？配属先によるんじゃね？
離職率、中途採用数？本社採用に聞いてみればいいんじゃね？
残業？配属先によるんじゃね？
離職率、中途採用数？本社採用に聞いてみればいいんじゃね？
158 ：名無しさん＠３周年：2006/07/29(土) 23:25:53 ID:+T2PgcR+
まっ黒だったズラが、白髪まじりのズラに進化していた。
まさに、エボリューション、車のランエボに対して、ズラエボ。
まさに、エボリューション、車のランエボに対して、ズラエボ。
>>156
年収はあまり多くはない。但し福利厚生は悪くないと思う。
残業や離職率は部署や年齢によって変わってくると思うが
それなりだと思う。まあ普通の会社とあまり変わらないような気がする。
中途というか高卒の人が多いような感じだな。大卒もそれなりには
いるんだろうけど。
問題なのは、ここは変なところに工場が設置してあるところだと思う。
あまり明確な数字までは正直この質問には答えられないな。
年収はあまり多くはない。但し福利厚生は悪くないと思う。
残業や離職率は部署や年齢によって変わってくると思うが
それなりだと思う。まあ普通の会社とあまり変わらないような気がする。
中途というか高卒の人が多いような感じだな。大卒もそれなりには
いるんだろうけど。
問題なのは、ここは変なところに工場が設置してあるところだと思う。
あまり明確な数字までは正直この質問には答えられないな。
160 ：名無しさん＠３周年：2006/07/30(日) 03:28:01 ID:dWFQ6ogt
今期売り上げはどうなるんだろね
161 ：名無しさん＠３周年：2006/07/30(日) 03:32:24 ID:dWFQ6ogt
>>156 就活生なら四季報ぐらい見ろよｗ
いちご姫ときこうでんみさって。。
誰決めてんだよｗ
って昨日終わったけどね。Jのサマフェスは
誰決めてんだよｗ
って昨日終わったけどね。Jのサマフェスは
163 ：名無しさん＠３周年：2006/07/30(日) 12:58:58 ID:CTrk7bOl
確かにねw
164 ：名無しさん＠３周年：2006/07/30(日) 13:55:43 ID:qOh7smm7
＞157
157さんみたいに勇気がないので聞けません。
＞159さん
マジレスありがとうございます！
中途の方は離職率高いような雰囲気なのでしょうか
あと年収はどれくらい差が開くのかが知りたいです。
どこまで実力主義なのかが・・。
ある程度までいくと年俸制ですか？
＞161
四季報は見ましたよ、でも現場の人に聞きたいので。
157さんみたいに勇気がないので聞けません。
＞159さん
マジレスありがとうございます！
中途の方は離職率高いような雰囲気なのでしょうか
あと年収はどれくらい差が開くのかが知りたいです。
どこまで実力主義なのかが・・。
ある程度までいくと年俸制ですか？
＞161
四季報は見ましたよ、でも現場の人に聞きたいので。
Ｎは
まえけんww
意外に盛り上がってたことに驚いたww
そんなに必死に写メ撮ってどーすんだよww
まえけんww
意外に盛り上がってたことに驚いたww
そんなに必死に写メ撮ってどーすんだよww
166 ：名無しさん＠３周年：2006/07/31(月) 02:57:07 ID:bzMAMkk4
167 ：名無しさん＠３周年：2006/07/31(月) 08:32:21 ID:DZz5SRSR
S安？
168 ：名無しさん＠３周年：2006/07/31(月) 08:35:50 ID:DZz5SRSR
上がってきた。
169 ：名無しさん＠３周年：2006/07/31(月) 15:40:11 ID:d1YfWrse
ここ潰れる。。スレ終了。。
170 ：名無しさん＠３周年：2006/07/31(月) 20:32:42 ID:2rqO0zkU
最近、職場の空気重いなぁー、なんでだ。
こんでは、うつ病もでるわな。
もっと、コミュニケーションとろうぜ、盛り上がろうぜ！騒ごうぜ！
こんでは、うつ病もでるわな。
もっと、コミュニケーションとろうぜ、盛り上がろうぜ！騒ごうぜ！
171 ：名無しさん＠３周年：2006/07/31(月) 22:08:19 ID:Muen4gcS
>>171
働け
働け
172 ：名無しさん＠３周年：2006/07/31(月) 22:44:57 ID:71yeq2/P
>>171
自戒ですか、流石ですね
自戒ですか、流石ですね
173 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 20:04:01 ID:0IGdqk92
会社つまんねー
174 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 21:34:16 ID:425qfqKr
アルプス技研よりはいいかと
アルプス偽研に気をつけよ
アルプス技研とは似て非なる人材
アルプス技研とは似て非なる人材
176 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 22:12:52 ID:0IGdqk92
177 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 22:36:04 ID:OB6eHWVm
アルプス技研行ってるけど手取り2500円/ｈなら良い方だろ？
178 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 22:38:23 ID:uvw9YuUg
俺はカワイイおねーちゃんとエッチできるこの会社が大好きです。
カワイイおねーちゃんなんか居ない会社なのだが。
いいですね、ハードルが低くて。
いいですね、ハードルが低くて。
180 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 23:40:10 ID:0IGdqk92
にぎりっぺおねーちゃんが多いね、この会社。
181 ：名無しさん＠３周年：2006/08/02(水) 00:01:55 ID:4qgMT9wm
メーカーでは良いほうだろ
182 ：名無しさん＠３周年：2006/08/02(水) 13:13:14 ID:kArX95MP
ここって労働組合ないんだろｗｗ 激務乙ｗ
183 ：名無しさん＠３周年：2006/08/02(水) 19:52:44 ID:Wf2YMETo
もうそろそろ、亀田の試合だな。
この試合見て、自分自身もっとがんばらなあかんっていう試合見せてくれ。
この試合見て、自分自身もっとがんばらなあかんっていう試合見せてくれ。
184 ：名無しさん＠３周年：2006/08/02(水) 20:54:36 ID:Wf2YMETo
今の、君が代斉唱、マヌケだなwww
185 ：名無しさん＠３周年：2006/08/02(水) 22:50:04 ID:dkb9oVtu
186 ：名無しさん＠３周年：2006/08/02(水) 23:23:46 ID:SS72cxcP
わーるど、
やっぱやっちゃうの？
やっぱやっちゃうの？
188 ：名無しさん＠３周年：2006/08/03(木) 14:17:43 ID:NJxxZA8V
駅前のビルで図面アシスタントって書いてあったから
面接いったらいきなり全国に派遣業だっていわれた
そういうことならハロワの求人表に
その様にだして欲しいです.
面接いったらいきなり全国に派遣業だっていわれた
そういうことならハロワの求人表に
その様にだして欲しいです.
189 ：名無しさん＠３周年：2006/08/03(木) 19:57:12 ID:60nV3D+R
なんだ、そりゃww
訳わかんねー。
そんな、変な求人出すわけねーだろ、アルプス電気がボケ。
ちょっとは、自分の身の程知れや、カス野郎。
アルプス電気なめんなタコ。
訳わかんねー。
そんな、変な求人出すわけねーだろ、アルプス電気がボケ。
ちょっとは、自分の身の程知れや、カス野郎。
アルプス電気なめんなタコ。
190 ：名無しさん＠３周年：2006/08/03(木) 21:16:20 ID:60nV3D+R
堀本のくそババア。
マジむかつく氏ねwww。
マジむかつく氏ねwww。
191 ：名無しさん＠３周年：2006/08/03(木) 23:39:47 ID:3v0MkiQ1
(S)82か
192 ：名無しさん＠３周年：2006/08/05(土) 10:05:15 ID:PVXN3q9C
193 ：名無しさん＠３周年：2006/08/05(土) 10:07:35 ID:PVXN3q9C
194 ：名無しさん＠３周年：2006/08/07(月) 07:40:56 ID:PhJ/Thmf
社内が暑過ぎる。
ケチるのもいいかげんにして欲しい。
ケチるのもいいかげんにして欲しい。
196 ：名無しさん＠３周年：2006/08/07(月) 22:08:50 ID:DWhD0kLr
ここってどうなんだ 居心地いいか？
>>196
暑過ぎる。
暑過ぎる。
198 ：名無しさん＠３周年：2006/08/07(月) 22:58:21 ID:DWhD0kLr
四半期業績見たがやばいんじゃないの～ 大丈夫か
199 ：名無しさん＠３周年：2006/08/08(火) 01:36:09 ID:u4Lcdg+a
アルプスオワタ
200ｹﾞﾄ
セットメーカーにTOBでもしてもらうんだな。
でも買う価値ないか...orz
セットメーカーにTOBでもしてもらうんだな。
でも買う価値ないか...orz
元ｱﾙﾌﾟｽだが、ここは本当にやばいらしい。
車事とコンポ事頑張って！！
車事とコンポ事頑張って！！
202 ：名無しさん＠３周年：2006/08/08(火) 23:37:26 ID:xO8jfjwA
野球は強いよ。
203 ：名無しさん＠３周年：2006/08/09(水) 20:42:53 ID:ZXpE5IYT
本日は定時退社日ですｗ
５時になったら互いに声をかけあって
なるべく早く帰りましょう♪
５時になったら互いに声をかけあって
なるべく早く帰りましょう♪
204 ：名無しさん＠３周年：2006/08/09(水) 21:46:11 ID:cB813jcQ
俺も、よう分からんけど、Blue Toothってどうなんやろ。
あんまり、市場に出回っていない気がするが。
あんまり、市場に出回っていない気がするが。
今日から7日間休みで、みんな何やってんだ？
206 ：名無しさん＠３周年：2006/08/10(木) 15:19:54 ID:9veR/c9l
>205
暇過ぎ。
仕事していたほうがいいかも？
暇過ぎ。
仕事していたほうがいいかも？
207 ：名無しさん＠３周年：2006/08/12(土) 08:54:08 ID:Sq5HkSMJ
208 ：名無しさん＠３周年：2006/08/13(日) 00:23:14 ID:u7ey+hxP
東北アルプスさん
田んぼ
やってないの
田んぼ
やってないの
209 ：名無しさん＠３周年：2006/08/13(日) 20:29:01 ID:YcXVcTVf
鳴子の保養所は
五年以上前に
売却されましたね
五年以上前に
売却されましたね
210 ：名無しさん＠３周年：2006/08/13(日) 20:30:57 ID:ESQSi5Re
なぁ、そろそろ誰か、「明日から会社行きたく無ぇ！！」とか言わないの？
俺はもちろん行きたくないぞ(w
俺はもちろん行きたくないぞ(w
212 ：名無しさん＠３周年：2006/08/17(木) 03:19:59 ID:p4Ahisvc
今日から会社行きたく無ぇ！！
214 ：名無しさん＠３周年：2006/08/18(金) 16:32:42 ID:peA2rwlE
＜東証＞アルプスが急反落――ＪＰモルガンが投資判断引き下げ(2006/08/18 10:22)
215 ：名無しさん＠３周年：2006/08/20(日) 04:25:36 ID:jtmrMEml
>>214
こういうときって対象部署にいる人ってどんな風に思うんですか？
こういうときって対象部署にいる人ってどんな風に思うんですか？
>>215
( ゜Д゜)ハァ? 聞かなきゃわからんか？
( ゜Д゜)ハァ? 聞かなきゃわからんか？
217 ：名無しさん＠３周年：2006/08/21(月) 12:34:39 ID:c/M0dL2v
>>216
わからんし、参考にしたいっす。未来の先輩教えてくらさい。
わからんし、参考にしたいっす。未来の先輩教えてくらさい。
tst
219 ：名無しさん＠３周年：2006/08/22(火) 08:05:52 ID:7IOI5NAM
>>217 欝 転職 給料さらに薄給へ
220 ：名無しさん＠３周年：2006/08/23(水) 03:37:34 ID:CKpvgZbQ
>>219
レスサンクスです。成績不振部署の情報が聞きたかったです。
立て直すために何か特別な行動とか仕事を起こしたりするんですか？
この３つって会社に入った人が思ったり、かかったりすることですよね。
薄給辛いけど自分理系出身なんで欝は風邪、転職は当たり前だと思うし・・・
生意気言いましたスイマセン。よくよく部署を考えようと思います。
レスサンクスです。成績不振部署の情報が聞きたかったです。
立て直すために何か特別な行動とか仕事を起こしたりするんですか？
この３つって会社に入った人が思ったり、かかったりすることですよね。
薄給辛いけど自分理系出身なんで欝は風邪、転職は当たり前だと思うし・・・
生意気言いましたスイマセン。よくよく部署を考えようと思います。
221 ：名無しさん＠３周年：2006/08/23(水) 11:08:22 ID:8AN/9JVG
ビートたけしが昔勤務してました
>>221
そりゃ、アルプス興業の鬼瓦権造だろってマジレスしてみる。
そりゃ、アルプス興業の鬼瓦権造だろってマジレスしてみる。
223 ：名無しさん＠３周年：2006/08/23(水) 14:36:49 ID:PpRKp7UW
>>220 真にうけるなよ・・ こんな感じなのか今の大学生は・・？
理系学生だからしょうがないのかな
理系学生だからしょうがないのかな
224 ：名無しさん＠３周年：2006/08/24(木) 16:56:32 ID:BvWcnJ8x
ん～体力があるのと、罵声を右から左に聞き流す
スキルがあればやっていけることだろう
それ以外の人はﾑﾘﾎﾟ
スキルがあればやっていけることだろう
それ以外の人はﾑﾘﾎﾟ
225 ：名無しさん＠３周年：2006/08/25(金) 10:04:01 ID:4wGG2/oX
っというか社会人として最低限の能力だよな
226 ：名無しさん＠３周年：2006/08/25(金) 12:02:51 ID:dBckcC+1
ボーナス何ヶ月？
227 ：名無しさん＠３周年：2006/08/25(金) 12:27:17 ID:5tppEy0b
>>225
それを社会人の最低限のスキルと考えてるあたりレベルが知れてるな。
それを社会人の最低限のスキルと考えてるあたりレベルが知れてるな。
228 ：名無しさん＠３周年：2006/08/25(金) 22:21:05 ID:aq/DMQN3
まぁ落ち着けよ坊や
229 ：名無しさん＠３周年：2006/08/28(月) 01:47:58 ID:7qxiWrC3
誰一人として他のレスにマジレスしてない状況と見てFA？
230 ：名無しさん＠３周年：2006/08/30(水) 12:38:10 ID:rK0vkabc
本社の雰囲気教えてー。
232 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 08:50:48 ID:SVOPlTdy
就職活動している大学生です。
①四季報を読むと給与水準が低いのですが、過去ログを読むと福利厚生はしっかり
しているとありますが本当ですか？
②本社部門の残業時間ってどれくらいですか？
③本社部門ってフレックス使えるんですか？
①四季報を読むと給与水準が低いのですが、過去ログを読むと福利厚生はしっかり
しているとありますが本当ですか？
②本社部門の残業時間ってどれくらいですか？
③本社部門ってフレックス使えるんですか？
233 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 09:29:15 ID:EmN7sqm0
マジレスはできんよ すまんな
234 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 11:00:51 ID:SVOPlTdy
235 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 11:01:39 ID:QdcbabYA
この会社サイテーだよ。会社も社長も人も。
236 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 11:22:28 ID:EmN7sqm0
>>234 そうだよ
237 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 11:32:20 ID:SVOPlTdy
238 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 12:37:00 ID:5dR+YABP
よく考えて就職活動しろよ
>>232
①給与水準については、例えばソニーは工場をソニーEMCSという子会社にしているので、
ソニー本体は大卒中心で平均すると高くなる。それと比べると、工場を子会社化していない
当社は低く見える。こうした条件の違いがあるので、単純に四季報の数字を見ても比較できない。
福利厚生には社宅補助も該当する。他社よりも長く社宅扱いをしてもらえると思う。
②残業は部門によってまちまちで、一概には言えない。
③そもそもフレックスは業務の繁閑に合わせて、1日の勤務時間を調整し時間を効率的に使おうというもの。
私用や寝坊の言い訳のためにある制度ではない。そんなこと気にする学生ははっきり言っていらない。
①給与水準については、例えばソニーは工場をソニーEMCSという子会社にしているので、
ソニー本体は大卒中心で平均すると高くなる。それと比べると、工場を子会社化していない
当社は低く見える。こうした条件の違いがあるので、単純に四季報の数字を見ても比較できない。
福利厚生には社宅補助も該当する。他社よりも長く社宅扱いをしてもらえると思う。
②残業は部門によってまちまちで、一概には言えない。
③そもそもフレックスは業務の繁閑に合わせて、1日の勤務時間を調整し時間を効率的に使おうというもの。
私用や寝坊の言い訳のためにある制度ではない。そんなこと気にする学生ははっきり言っていらない。
>>239
おっ、採用担当登場か。
①は確かにある。地方の社員は給与格差あるし、現場の作業者は相対的に低いから、
平均は低くなるという側面あり。ただし横文字系や金融と電気は業界格差もあるので
単純比較するのは無意味。
社宅は個人負担20%ぐらい、東京地区は10数年は社宅住まいできる。
?職場間の差が大きい。そしてできるやつほど仕事をさせられる。給料も比較的早く
あがる。もちろん全てではないが…。
③勤務時間は本社・工場で同一が原則。フレックスはなんだかんだ言っても寝坊や
私用、飲み過ぎ明けにつかってるよ。建前どおり使っているやつはまずいない。
おっ、採用担当登場か。
①は確かにある。地方の社員は給与格差あるし、現場の作業者は相対的に低いから、
平均は低くなるという側面あり。ただし横文字系や金融と電気は業界格差もあるので
単純比較するのは無意味。
社宅は個人負担20%ぐらい、東京地区は10数年は社宅住まいできる。
?職場間の差が大きい。そしてできるやつほど仕事をさせられる。給料も比較的早く
あがる。もちろん全てではないが…。
③勤務時間は本社・工場で同一が原則。フレックスはなんだかんだ言っても寝坊や
私用、飲み過ぎ明けにつかってるよ。建前どおり使っているやつはまずいない。
241 ：sage：2006/09/02(土) 00:17:48 ID:D0MAD2Md
謝辞棟の1Fが、ついに事務所に。
懐かしい人も多かろう・・・
懐かしい人も多かろう・・・
242 ：名無しさん＠３周年：2006/09/02(土) 01:49:55 ID:mVlGMsFb
謝辞はフレックスなくなったよね～
というか派遣が多いから社員の印象もこの建屋では薄いなｗ
半分が作業着の色違うし
というか派遣が多いから社員の印象もこの建屋では薄いなｗ
半分が作業着の色違うし
>>243
「社寺等」なんつっても分かんねえよ、それを懐かしがる人たちにはさ。
ちゃんと「第二次武藤」って言ってあげなきゃ。
しかし、第二次武藤の１Ｆって、「馬から落馬」みてえだ(w
若い連中には分からねえ話だな…
「社寺等」なんつっても分かんねえよ、それを懐かしがる人たちにはさ。
ちゃんと「第二次武藤」って言ってあげなきゃ。
しかし、第二次武藤の１Ｆって、「馬から落馬」みてえだ(w
若い連中には分からねえ話だな…
間違い。>>241ね
245 ：名無しさん＠３周年：2006/09/02(土) 22:38:20 ID:Pa16g6fu
実の所 ４０歳でどれくらい貰ってる？
247 ：名無しさん＠３周年：2006/09/03(日) 23:36:24 ID:DhNbArEj
４０で一本はいかんからあしからず
248 ：名無しさん＠３周年：2006/09/05(火) 19:54:52 ID:+LgAas7C
>>240
就職活動している大学生です。
就職を決めるには、その会社の職場環境が重要だと考えていますが、
御社の事務系若手のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ及びｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ志向は高いのでしょうか？
答えることができる範囲でお願いします。
事務系の若手のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝって高いですか？
就職活動している大学生です。
就職を決めるには、その会社の職場環境が重要だと考えていますが、
御社の事務系若手のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ及びｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ志向は高いのでしょうか？
答えることができる範囲でお願いします。
事務系の若手のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝって高いですか？
249 ：名無しさん＠３周年：2006/09/06(水) 01:55:54 ID:wNJ2oNxO
２４０さんではありませんが
新人は皆頑張っています、当然ですね＾＾
しかしながら、どこの事業所も残業が多く
深夜まで拘束されがちなのでその点だけは覚えておいてください
新人は皆頑張っています、当然ですね＾＾
しかしながら、どこの事業所も残業が多く
深夜まで拘束されがちなのでその点だけは覚えておいてください
250 ：名無しさん＠３周年：2006/09/06(水) 10:47:57 ID:QhkTwXHT
251 ：名無しさん＠３周年：2006/09/06(水) 19:18:04 ID:wNJ2oNxO
つきませんお
252 ：名無しさん＠３周年：2006/09/07(木) 17:09:51 ID:gfglTWDa
他社内定ですが・・・ここの魅力は海外の勤務が多そうなところです。
業績的には多少不安があるように客観的に思います。また電気機器という業界は
多角化が難しいのと、一朝一夕で収益が改善することは非常に難しいように思います。
客観的に見てそれほど給料は低くないと思います。ふつーなのでは。
ただぱっと見、あまり他の業界で役に立ちそうな経験はあまりつめなそうな感じはします。
全ては個人の能力しだいですが、ここでずっと働く人が多そうな気がします。
業績的には多少不安があるように客観的に思います。また電気機器という業界は
多角化が難しいのと、一朝一夕で収益が改善することは非常に難しいように思います。
客観的に見てそれほど給料は低くないと思います。ふつーなのでは。
ただぱっと見、あまり他の業界で役に立ちそうな経験はあまりつめなそうな感じはします。
全ては個人の能力しだいですが、ここでずっと働く人が多そうな気がします。
253 ：名無しさん＠３周年：2006/09/07(木) 19:39:00 ID:8ZRLSGD3
どこもそんな感じだべ
254 ：名無しさん＠３周年：2006/09/08(金) 00:30:24 ID:FlRb4K5E
255 ：名無しさん＠３周年：2006/09/08(金) 01:37:45 ID:l3bzOoPd
>>252 ここの魅力は海外の勤務が多そうなところです
リクナビの宣伝文句みたいだなｗ
希望はﾏﾚｰｼｱですか中華ですかﾄﾞｲﾂ,ｴｹﾞﾚｽ圏？
常駐勤務はｱｼﾞｱが多いでっせ、欧州は営業系の転勤多い
もっとも事業所によって飛ばされる場所も違うのだけどね
薄利多売のﾒｰｶｰで激務にさらされるなら
A社にｼｺﾞﾄくれる上位ﾒｰｶｰ等に勤めた方がええと思うぞ
まぁｶﾞﾝｶﾞﾚ、おいらは良いことｲｯﾀからなｗ
リクナビの宣伝文句みたいだなｗ
希望はﾏﾚｰｼｱですか中華ですかﾄﾞｲﾂ,ｴｹﾞﾚｽ圏？
常駐勤務はｱｼﾞｱが多いでっせ、欧州は営業系の転勤多い
もっとも事業所によって飛ばされる場所も違うのだけどね
薄利多売のﾒｰｶｰで激務にさらされるなら
A社にｼｺﾞﾄくれる上位ﾒｰｶｰ等に勤めた方がええと思うぞ
まぁｶﾞﾝｶﾞﾚ、おいらは良いことｲｯﾀからなｗ
弾みをつけて肩たたきぃ～♪
トントントントントン～♪
にしか最近聞こえなくなってきたｗ
トントントントントン～♪
にしか最近聞こえなくなってきたｗ
257 ：名無しさん＠３周年：2006/09/09(土) 02:06:17 ID:tEM8VF2P
ここ福利いい？
258 ：名無しさん＠３周年：2006/09/09(土) 02:36:44 ID:J3T70VkT
それってＪの２時？
>>258
んだ。。ってJだけなのかｗ
んだ。。ってJだけなのかｗ
260 ：名無しさん＠３周年：2006/09/09(土) 17:22:02 ID:J3T70VkT
少なからずＦはないぞ
おいらの知ってる限りＪのみｗ
おいらの知ってる限りＪのみｗ
んだば(J)でトントンされた人を(F)に輸入しよまい
262 ：名無しさん＠３周年：2006/09/10(日) 02:10:44 ID:YZQycQwA
内部会話はやめましょうね
Nもあるぞｗ
もっとリアルだｗｗ
もっとリアルだｗｗ
>>261
無駄…無駄なんだ……無駄無駄無駄、無駄アァ！！だって、朝のラジオ体操すら
できない連中に、リフレッシュ体操なんぞできるわけ無ぇべ？
そう言えば、漏れが入社した頃は、確か(F)にもあったよ、午後の体操。
でも、気が付いたらそんなもん無くなってた。
たぶん、誰もやらないもんだから自然消滅?
つうか、無くなったことにも気付かなかった自分も、十分(F)の人間だよな。
つまり、自分もやって無かったってことじゃん？(嘲
あと、朝の英語のテープ、あれも無駄だよな。何かの役に勃ってるのか?
うちはこんなに「インターナショナル」ですよーって、アピールしたいだけじゃね？
無駄…無駄なんだ……無駄無駄無駄、無駄アァ！！だって、朝のラジオ体操すら
できない連中に、リフレッシュ体操なんぞできるわけ無ぇべ？
そう言えば、漏れが入社した頃は、確か(F)にもあったよ、午後の体操。
でも、気が付いたらそんなもん無くなってた。
たぶん、誰もやらないもんだから自然消滅?
つうか、無くなったことにも気付かなかった自分も、十分(F)の人間だよな。
つまり、自分もやって無かったってことじゃん？(嘲
あと、朝の英語のテープ、あれも無駄だよな。何かの役に勃ってるのか?
うちはこんなに「インターナショナル」ですよーって、アピールしたいだけじゃね？
265 ：名無しさん＠３周年：2006/09/11(月) 21:48:35 ID:sPgIedP3
ｹｰﾝ！ｹｰﾝ ｱｰﾕｰＯＫ！？ ｗｗｗ
267 ：名無しさん＠３周年：2006/09/12(火) 13:08:06 ID:I5LpbXPf
だがそれがいい
268 ：名無しさん＠３周年：2006/09/13(水) 12:35:01 ID:vOee0o3U
>235
それは十分わかってるよ。
それを前提とした上で皆いろんなコメントを書いてくれてるんだから。
それは十分わかってるよ。
それを前提とした上で皆いろんなコメントを書いてくれてるんだから。
269 ：名無しさん＠３周年：2006/09/13(水) 22:37:44 ID:C9coBzyO
まあ一言で言って、柄が悪いよね。この会社。育ちの悪い上司が大杉。
ま、簡単に言うと「世間並みのことをマネしてみるけど、実力が伴わない」って
感じじゃないかな？
フレックス制度にしろ、目標管理にしろ、形やシステムさえ作ればOKだと
勘違いして、でも結局は本質が分かってないから正しい姿で運用されない。
大切なのは「何」をするかじゃなくて、「どう」使うかなのにね。
勘違いついでに、ついうっかり「SMASH」なんて黒歴史までやってみたり。
感じじゃないかな？
フレックス制度にしろ、目標管理にしろ、形やシステムさえ作ればOKだと
勘違いして、でも結局は本質が分かってないから正しい姿で運用されない。
大切なのは「何」をするかじゃなくて、「どう」使うかなのにね。
勘違いついでに、ついうっかり「SMASH」なんて黒歴史までやってみたり。
271 ：名無しさん＠３周年：2006/09/13(水) 23:31:42 ID:5QqNgVBY
大運動会、
やっぱり強行開催するんでしょうか？？？
やっぱり強行開催するんでしょうか？？？
272 ：名無しさん＠３周年：2006/09/14(木) 00:44:35 ID:7yLk9C6P
大運動会・・・
ほんと金の無駄だよね
ほんと金の無駄だよね
273 ：名無しさん＠３周年：2006/09/14(木) 01:26:31 ID:V0s5IQQE
無論 派遣もかりださないと人数集まらない
部署あるのですか？ｗ
部署あるのですか？ｗ
割と前の日経ビジネスに、現場からの要望に答えて復活させたみたいな
事が書いてあったなw。
げんばってなんじゃ？
事が書いてあったなw。
げんばってなんじゃ？
275 ：名無しさん＠３周年：2006/09/15(金) 02:46:07 ID:GRJ4f4GF
内定式のTOEICが心配です。皆さん外国語には
どんな感じで取り組まれていますか？
どんな感じで取り組まれていますか？
276 ：名無しさん＠３周年：2006/09/15(金) 19:21:58 ID:n4PRnD8g
入社予定だけどログ読んで行きたくなくなってきた・・
つまりひどい会社なの？ブラックでOK?
つまりひどい会社なの？ブラックでOK?
277 ：名無しさん＠３周年：2006/09/15(金) 20:18:28 ID:/x3KqvON
無論OKでよろしかろう
後は配属先次第だ
ｶﾞﾝｶﾞﾚｗ
後は配属先次第だ
ｶﾞﾝｶﾞﾚｗ
281 ：名無しさん＠３周年：2006/09/22(金) 01:40:33 ID:d+G1scqa
_,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
,r'" ノ（ `ヽ. ﾋﾞｷ
:r'7" ::. ⌒ ﾉ( ヽ＿ ﾋﾞｷ
ﾞl | ::; ⌒ , ﾞ） 7
| ヽ`l ,/＼,,_ _,,／ヽ, ／ノ ）
.| ヾミ,l _;; "''=) i (=''" ` .ﾋ-彡|
〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::)~~f';;_-ｪｪ-ニ,, ﾞﾚr-{ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ヽ"::::''_;:'"￣´.::;i, i `''￣`:;_ r';' } | >>280
. ﾞN l ::. ....:;イ;:' l i､ ,l,ﾌ ﾉ | よそで働け！！！
. |_i"ヽ;:...::::::/ ﾞ'''=-='''´｀ヽ. ／i l" ＜
.| ::ﾞl :::i ,==' '==、 i ,il" .|'". |
.{ ::| ､ :: /┼┼┼ヽ , il | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ﾄ､ :|. ﾞl;: `======'" ,i' ,l' ノﾄ､
／ .| ＼ゝ､ﾞl;: ⌒ ,,/;;,ノ;r'" :| ＼
'" | `''-､`'ー--─'";;-'''" ,|
282 ：名無しさん＠３周年：2006/09/23(土) 23:52:24 ID:G+EnvhMD
正直どうでもいいイベントだよな。
毎日毎日「今日の練習は○○と△△です」なんて放送しちゃってさ。
学校の校内放送かよ。呆れる。
毎日毎日「今日の練習は○○と△△です」なんて放送しちゃってさ。
学校の校内放送かよ。呆れる。
sa
285 ：名無しさん＠３周年：2006/09/25(月) 00:07:51 ID:UYCSYO1t
こんな会社に入った俺が馬鹿だった。
「アルプスオリンピック」を知ってる世代と知らない世代とで、
大運動会に対する姿勢が激しく違うのは確かだ。
それを知ってる世代が今や偉い立場(部長とか)になってて、
必死に旗振りつうか扇動したがるわけだ。
それに対し、「つきあってられっかよ...」って感じになってんのに、
むりやり動員されたりしてる知らない世代は、今回の被害者。
でも最大の被害者は、その間に挟まれ、上の暴走と下の
シラケムードの仲立ちをさせられている「そこそこ偉い」世代。
誰 か 助 け て く れ (´Д｀)
俺だって、「知らない世代」なんだYo!!
大運動会に対する姿勢が激しく違うのは確かだ。
それを知ってる世代が今や偉い立場(部長とか)になってて、
必死に旗振りつうか扇動したがるわけだ。
それに対し、「つきあってられっかよ...」って感じになってんのに、
むりやり動員されたりしてる知らない世代は、今回の被害者。
でも最大の被害者は、その間に挟まれ、上の暴走と下の
シラケムードの仲立ちをさせられている「そこそこ偉い」世代。
誰 か 助 け て く れ (´Д｀)
俺だって、「知らない世代」なんだYo!!
ところでオマイらワールドの練習はどんくらいしてんの？
10h+/week拘束され金も出されず、その後も残業するような環境強いられてんだけど
どこもそうなんかな
来年から消えて欲しいわ･･･('A`)
10h+/week拘束され金も出されず、その後も残業するような環境強いられてんだけど
どこもそうなんかな
来年から消えて欲しいわ･･･('A`)
>>287
貴様...さては他事業部の様子を探ろうというハラだな?
時間や場所を含む練習内容の一切は『極秘』じゃぁ!!...って、うちのトップが言ってた(w
ぶっちゃけ似たようなもんだ...って実は >>287 が、うちのメンバーだったりしてな(w
いやでも実際、他がどの程度本気なのかは激しく気になるな。
事業部ごとに「本気具合」に差があるんじゃね?
(F)とか、コンポ事と車事の住み分けはどうしてんだろ? スパイし放題だよね?
上にも書いたけど、うちは主力選手層の若い連中とトップの温度差がすごい。
そりゃぁもう、俺ごときでは吸収しきれないくらい(;_;)
貴様...さては他事業部の様子を探ろうというハラだな?
時間や場所を含む練習内容の一切は『極秘』じゃぁ!!...って、うちのトップが言ってた(w
ぶっちゃけ似たようなもんだ...って実は >>287 が、うちのメンバーだったりしてな(w
いやでも実際、他がどの程度本気なのかは激しく気になるな。
事業部ごとに「本気具合」に差があるんじゃね?
(F)とか、コンポ事と車事の住み分けはどうしてんだろ? スパイし放題だよね?
上にも書いたけど、うちは主力選手層の若い連中とトップの温度差がすごい。
そりゃぁもう、俺ごときでは吸収しきれないくらい(;_;)
289 ：名無しさん＠３周年：2006/09/28(木) 01:30:32 ID:NhSuvVDE
で、ワールドのコストっていくらだっけ
290 ：名無しさん＠３周年：2006/09/28(木) 02:04:53 ID:lV4LKzfO
ＤＰ率は３５％以上とってくださいね
優勝すると。。。メダルだってｗ
100万ぐらいくれりゃいいのにね。。。
おらは派遣なので関係も興味もないｗ
平日1日休めるだけ。。そのぶん勤労感謝の日が出勤とは。。。
100万ぐらいくれりゃいいのにね。。。
おらは派遣なので関係も興味もないｗ
平日1日休めるだけ。。そのぶん勤労感謝の日が出勤とは。。。
NHKの取材きてるとことかはどうなってるのか教えてｴﾛｲ人。
つうか竹馬で骨折った人は労災出るのかね。ｶﾜｲｿｽ。
つうか竹馬で骨折った人は労災出るのかね。ｶﾜｲｿｽ。
漏れが入社したころは『中スポ』だた。
295 ：名無しさん＠３周年：2006/09/30(土) 08:02:41 ID:rPclsk+Z
労災が適用されたヤツを俺は知っている
296 ：名無しさん＠３周年：2006/10/02(月) 23:51:24 ID:U1w2aNwJ
運動会やってる暇あるなら 必死に働いてくださいよ みなさん たのみますよ ｂｙ 株主
297 ：善：2006/10/03(火) 02:47:33 ID:c+C3ol14
PCの前でﾌﾘｰｽﾞしてるバカばかりの糞会社
298 ：藤ﾌﾟﾛ：2006/10/04(水) 16:42:25 ID:ecD4uJzZ
来年この会社存在するのかな?
299 ：名無しさん：2006/10/04(水) 22:05:00 ID:QjmyNVHM
株価みろよ!!A○P○WOLDで金使ってバカ騒ぎしているばあいか?
300 ：名無しさん＠３周年：2006/10/05(木) 21:53:32 ID:1pNTTLzS
アルプスワールドってようは運動会でしょ？
竹馬にむかで、騎馬戦？小学校の運動会ですか～
３億円無駄では…？
幕張もびっくりだろ、それじゃ！！
幕張メッセで騎馬戦？いったい今まで誰がやっただろうか？
ジャニーズでもやらんのちゃうか？
ってかさ～なんで社長は自分の事『社長は～』とか言うの？？
私はとか言えよ～！
女の子が自分を自分の名前で呼ぶのと一緒で聞いてるほうが
恥ずかしいよ！！
竹馬にむかで、騎馬戦？小学校の運動会ですか～
３億円無駄では…？
幕張もびっくりだろ、それじゃ！！
幕張メッセで騎馬戦？いったい今まで誰がやっただろうか？
ジャニーズでもやらんのちゃうか？
ってかさ～なんで社長は自分の事『社長は～』とか言うの？？
私はとか言えよ～！
女の子が自分を自分の名前で呼ぶのと一緒で聞いてるほうが
恥ずかしいよ！！
301 ：名無しさん＠３周年：2006/10/05(木) 22:58:40 ID:Pow1oXpk
>>300
オラは５億円と聞いた。
オラは５億円と聞いた。
303 ：名無しさん＠３周年：2006/10/06(金) 12:19:51 ID:DQcjImiS
この会社って何でコンプレックスの塊みたいなひとばっかなんだろう。
表情見ても今にも冴えないって感じだし。
率直な感想
表情見ても今にも冴えないって感じだし。
率直な感想
304 ：名無しさん＠３周年：2006/10/07(土) 00:17:14 ID:74rRYK0l
お前が冴えないコンプの塊なだけな話しだろ
305 ：名無しさん＠３周年：2006/10/07(土) 18:30:34 ID:beL8IOF5
多田野 → TDN
306 ：名無しさん＠３周年：2006/10/07(土) 22:26:34 ID:Ko2Lufrp
こうなったのは誰の責任？
やっぱり企業はトップ次第
やっぱり企業はトップ次第
307 ：菱〇：2006/10/07(土) 22:51:23 ID:Bx25Y1oT
↑激しく同意
308 ：殿様食堂：2006/10/08(日) 23:38:03 ID:DQTfGFj+
還暦の御祝い
してあげなさい
してあげなさい
309 ：名無しさん＠３周年：2006/10/09(月) 01:14:45 ID:hhE5bKIi
そろそろ 隠居なされたほうがいいですな
310 ：新羽橋：2006/10/09(月) 07:49:22 ID:v7oLuW51
３代目は用意してるの。
311 ：名無しさん＠３周年：2006/10/09(月) 13:18:38 ID:wD82OBVq
三代目なんかに経営させてもろくな事にはならないよ。
同族経営こそが諸悪の根元。それでも東証一部上場企業か。
同族経営こそが諸悪の根元。それでも東証一部上場企業か。
>>303,304
数年経って、人の上に立つ、いや、立たされる立場になると分かるよ。
詳しい経緯は省くけど、俺が「自分の目指してたものなんて無価値で、
会社からは求められていないものだったんだ」→「自分はダメなヤツ
なんだ」って気付くのに半年もかからなかったよ……(´Д｀)
結局、自分のスタイルなんか必要なくて、「上から言われたとおり」にさえ、
しかも「適当に」こなしてれば、それが評価されるんだもん。
こんなもんなのか？
数年経って、人の上に立つ、いや、立たされる立場になると分かるよ。
詳しい経緯は省くけど、俺が「自分の目指してたものなんて無価値で、
会社からは求められていないものだったんだ」→「自分はダメなヤツ
なんだ」って気付くのに半年もかからなかったよ……(´Д｀)
結局、自分のスタイルなんか必要なくて、「上から言われたとおり」にさえ、
しかも「適当に」こなしてれば、それが評価されるんだもん。
こんなもんなのか？
313 ：名無しさん＠３周年：2006/10/10(火) 10:55:36 ID:xHmNsOLF
幕張行かない人は3連休?
違うっての！！
行く奴いるからその分仕事じゃ！
張り切って応援行く奴もいるし、応援行くなら選手の分も仕事しろっての！！
違うっての！！
行く奴いるからその分仕事じゃ！
張り切って応援行く奴もいるし、応援行くなら選手の分も仕事しろっての！！
3連休でつが何か？
ワールドって何の得があるの？
行きたがらない社員を無理やり幕張まで連行して
誰が得するの？
マジで知りたいが皆あやふやな回答しかしないｗ
行きたがらない社員を無理やり幕張まで連行して
誰が得するの？
マジで知りたいが皆あやふやな回答しかしないｗ
316 ：名無しさん＠３周年：2006/10/10(火) 21:51:11 ID:NhkdvH7l
聞いた話では、昔あったアルプスイズムなるものが
最近かけてきているので、それを取り戻すのも目的みたい
なこといってた。
最近かけてきているので、それを取り戻すのも目的みたい
なこといってた。
「職場の一体感」が醸成され、社員は会社の言うことに何も
文句を言わず、言いなりになるようになるのです(w
文句を言わず、言いなりになるようになるのです(w
俺、こんなツライ思いするために、両親の反対を押し切って、
こんな、新幹線も通ってない陸の孤島に来たんじゃないのに…。
自分が開発したものでセカイが便利になるとか、皆が楽しくなるとか
そういうのをやりたいから、無理矢理わがままを通したのにさ…。
よそから買ってきた技術を、上から言われるとおりに、派遣さんに
まとめてもらってさ、それを「俺が開発したものだよ」って、親父や
お袋に、胸張って言えるか？
そんなんで良いのか？
こんな、新幹線も通ってない陸の孤島に来たんじゃないのに…。
自分が開発したものでセカイが便利になるとか、皆が楽しくなるとか
そういうのをやりたいから、無理矢理わがままを通したのにさ…。
よそから買ってきた技術を、上から言われるとおりに、派遣さんに
まとめてもらってさ、それを「俺が開発したものだよ」って、親父や
お袋に、胸張って言えるか？
そんなんで良いのか？
319 ：名無しさん＠３周年：2006/10/11(水) 00:57:48 ID:qE43JJn9
H建替えってホント？
320 ：名無しさん＠３周年：2006/10/11(水) 19:19:02 ID:5XgsP8cE
みんな株価に敏感になってるよ
将来不安になってきた
住宅ローン残ってるのに
将来不安になってきた
住宅ローン残ってるのに
321 ：名無しさん＠３周年：2006/10/11(水) 22:44:16 ID:DGQxkgyQ
しかし、ろくに働いていないくせに、ひねくれたババァの多い会社だよ。ほんとｗ
322 ：名無しさん＠３周年：2006/10/11(水) 23:27:50 ID:KVLxjZOp
この会社はいつも色々なものを開発しているが
実用されているの？
新卒の社員がボリュームボタンを開発して特許をとって
すぐに課長になれるようなかいしゃですよ！
これは元社員から聞いた話です。
実用されているの？
新卒の社員がボリュームボタンを開発して特許をとって
すぐに課長になれるようなかいしゃですよ！
これは元社員から聞いた話です。
323 ：名無しさん＠３周年：2006/10/12(木) 02:13:52 ID:c6df0Wej
ＧＭが20代なら凄いですなｗ
と、釣られてみる
もしくは部品名から事業所を割出す輩がいると
推測してみるｗ
と、釣られてみる
もしくは部品名から事業所を割出す輩がいると
推測してみるｗ
324 ：名無しさん＠３周年：2006/10/12(木) 21:26:09 ID:HNbzgGSZ
部品名からすると
あの工場のヤチにちがいないぞm9（・∀・）
あの工場のヤチにちがいないぞm9（・∀・）
325 ：名無しさん＠３周年：2006/10/14(土) 23:24:23 ID:vPVeBf8J
今3回生なんですが
この会社って独身寮の広さや新しさ、会社からの近さってどうなんですか？
この会社って独身寮の広さや新しさ、会社からの近さってどうなんですか？
327 ：名無しさん＠３周年：2006/10/15(日) 19:26:34 ID:ndgh78sO
>>326
（W）のS寮か？実習で使った事があったが、あそこはひどかったな。
ネットの回線がないから皆エアエッジだと聞いたが。
（F）の寮は冷房がないので夏は地獄です。そういった面での
福利厚生は非常に弱いので、就職活動中の学生はよく考えた方がいいよ。
（W）のS寮か？実習で使った事があったが、あそこはひどかったな。
ネットの回線がないから皆エアエッジだと聞いたが。
（F）の寮は冷房がないので夏は地獄です。そういった面での
福利厚生は非常に弱いので、就職活動中の学生はよく考えた方がいいよ。
328 ：名無しさん＠３周年：2006/10/15(日) 20:59:04 ID:syoisID3
>>326
（Ｋ）の猟は、冷房、光、付です。
（Ｋ）の猟は、冷房、光、付です。
329 ：名無しさん＠３周年：2006/10/15(日) 21:28:49 ID:VzzPAz1f
アルプス電気に転職しようと思うが
勝ち組みなのか？
否
負け組みなのか？
否
熱過ぎなのか？
いったいどっちだ？
勝ち組みなのか？
否
負け組みなのか？
否
熱過ぎなのか？
いったいどっちだ？
330 ：太郎：2006/10/16(月) 23:24:51 ID:8YT6isU+
経費削減削減っていうなら、おりんぴっくやめれ。
ボールペン一本買えない会社なんて、完全に士気が下がる。
やり方が確実に間違っている気がするのはオレだけ？
ボールペン一本買えない会社なんて、完全に士気が下がる。
やり方が確実に間違っている気がするのはオレだけ？
331 ：名無しさん＠３周年：2006/10/16(月) 23:31:50 ID:W7pAOHbf
（Ｆ）にメイド風の女子がいるらしい
かなり萌え～
かなり萌え～
332 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 00:07:03 ID:nhJVtRgM
運動会はいつやるんですか？
またAPNグループも来るのでしょうか？？
またAPNグループも来るのでしょうか？？
333 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 01:03:44 ID:YfUhPLdP
（Ｆ）に居たかな・・
違う建屋か・・
違う建屋か・・
334 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 10:09:00 ID:utpNE7zI
335 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 10:57:59 ID:+vYFEl0y
>>150 で聞いてる人が居たんですけど
（J）の寮や事業部の雰囲気などを教えてください。
（J）の寮や事業部の雰囲気などを教えてください。
336 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 14:43:13 ID:Rn7pN6zn
車
萌え～るかどうかは個人差があるから・・・
でも１～２名の人は萌え～ってるらしいと聞いた
萌え～るかどうかは個人差があるから・・・
でも１～２名の人は萌え～ってるらしいと聞いた
337 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 17:53:13 ID:YfUhPLdP
車の５Ｆではないと断言できるな・・
338 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 19:29:18 ID:utpNE7zI
>>336
うp！うp！
うp！うp！
339 ：名無しさん＠３周年：2006/10/20(金) 22:25:37 ID:u6Fl0jfP
来週金曜日の休日は、他の会社の人にはなんて説明してる？
ストレートに「運動会があるからです」なんて言うんかー？
ストレートに「運動会があるからです」なんて言うんかー？
340 ：名無しさん＠３周年：2006/10/20(金) 22:51:02 ID:B3+jGX7d
本社建て替えのようですが 場所も変わるの？
341 ：新羽橋：2006/10/24(火) 07:44:16 ID:aKK9XuUo
へえー建て替えですか、古い建屋は50年を越してますからね。あそこは中原街道から見ると
広く見えるんだけど、奥行きが浅いんです。〔社業も浅いってか〕あそこをうっぱらって新横浜あたりに新社屋を建てたら。
広く見えるんだけど、奥行きが浅いんです。〔社業も浅いってか〕あそこをうっぱらって新横浜あたりに新社屋を建てたら。
342 ：名無しさん＠３周年：2006/10/24(火) 23:23:48 ID:BE5RIjjG
なんか 周りの土地買って広くなるそうですな
それにしても 最近の業績やばくないですか？
株主の身になってくださいよ・・・ 大損です。
来期は持ち直しできそうですかね？
それにしても 最近の業績やばくないですか？
株主の身になってくださいよ・・・ 大損です。
来期は持ち直しできそうですかね？
周りの土地を買う！？
運動会もそうだけど、はっきし言って「そんなことやってる場合じゃない」よね？
どこにそんな余裕があんだYo!!
運動会もそうだけど、はっきし言って「そんなことやってる場合じゃない」よね？
どこにそんな余裕があんだYo!!
344 ：名無しさん＠３周年：2006/10/25(水) 00:28:12 ID:0Q96hgKX
http://nasu.seikatsusha.net/back/item/all/1160009143.html
アルプス電気の本社社屋の建て替えに伴い、大田区は、現在の西行政センター用地をアルプス電気に売却することになりました。 これかな？
西行政センター用地って本社に近いのか？ この土地がプラスされんのかな
アルプス電気の本社社屋の建て替えに伴い、大田区は、現在の西行政センター用地をアルプス電気に売却することになりました。 これかな？
西行政センター用地って本社に近いのか？ この土地がプラスされんのかな
345 ：新羽橋：2006/10/25(水) 10:46:18 ID:6UIROZ37
本社から少し坂を下った所ですね。奥行きのある土地だから、映画のセットのようなペラペラの建物でなくて済むから立派な建物が出来るでしょう。
業績もしっかり上げて欲しいものです。
業績もしっかり上げて欲しいものです。
346 ：元社員：2006/10/25(水) 11:48:28 ID:FauELqZd
大學卒業して入社し１８年前に辞めましたが、この会社はすごいです。
１９８３年に３０００億円／年の売り上げを突破して以来、ずっーと
３０００億近辺をうろついて入る訳です。決して成長せず、決して
落ち込まず。こんな会社他にありますか？ 片岡さん万歳！
１９８３年に３０００億円／年の売り上げを突破して以来、ずっーと
３０００億近辺をうろついて入る訳です。決して成長せず、決して
落ち込まず。こんな会社他にありますか？ 片岡さん万歳！
>>346
これだけ海外展開している時代に単体売上で見ても意味無いのでは？
連結では7,000億円／年ほどになってるし。あっ、でも業績下方修正したか。
とはいえ（カ）が社長就任以来18年、撤退する製品はあっても、
全くの新製品が会社の柱に育ってないよね。
磁気ヘッドももとはAV用であったのが時代の変化に応じてHDD用になっただけだし。
他社と競合しない製品ないから、価格競争激しくて大変だね。
これだけ海外展開している時代に単体売上で見ても意味無いのでは？
連結では7,000億円／年ほどになってるし。あっ、でも業績下方修正したか。
とはいえ（カ）が社長就任以来18年、撤退する製品はあっても、
全くの新製品が会社の柱に育ってないよね。
磁気ヘッドももとはAV用であったのが時代の変化に応じてHDD用になっただけだし。
他社と競合しない製品ないから、価格競争激しくて大変だね。
348 ：名無しさん＠３周年：2006/10/26(木) 21:36:33 ID:7N0br6WY
携帯電話用液晶パネルで、取引先の倒産による損失計上
この取引先ってどこよ
この取引先ってどこよ
349 ：名無しさん＠３周年：2006/10/26(木) 22:23:38 ID:hl1yb00V
アルパインに就職するのとアルプス電気に就職するのどっちがいいんですか？
現在 理系３年で車好きなんでアルパインのほうに就職したいと思ってるんですが。。
現在 理系３年で車好きなんでアルパインのほうに就職したいと思ってるんですが。。
350 ：名無しさん＠３周年：2006/10/27(金) 00:39:11 ID:6na9EzNS
ならば それでよろしかろう
351 ：名無しさん＠３周年：2006/10/27(金) 02:24:33 ID:5s9j7pUh
アルプス物流がおすすめ
352 ：新羽橋：2006/10/27(金) 09:30:03 ID:kS7JsKih
私もアルプス物流に一票。車が好きだからアルパインですか。アルプス物流でトラックの整備でもやってたほうが、たっぷり車に
触っていられると思います。
触っていられると思います。
353 ：新羽橋：2006/10/27(金) 09:32:16 ID:kS7JsKih
私もアルプス物流に一票。車が好きだったら、物流でトラックの整備でもやっていたら。
354 ：新羽橋：2006/10/27(金) 09:34:23 ID:kS7JsKih
私もアルプス物流に一票。車が好きなら物流でトラックの整備でもしてたら。
355 ：名無しさん＠３周年：2006/10/27(金) 10:29:09 ID:ac6faljO
いや、車好きならHONDAのF1チーム(もしくは、スーパーアグリ)
に入るべきだな・・・、そこに入社できるスキルがあればの
話だが・・・。
に入るべきだな・・・、そこに入社できるスキルがあればの
話だが・・・。
今日行く人がんばれよ
ラインコールたっぷり溜めてまっててやっからよｗ
ラインコールたっぷり溜めてまっててやっからよｗ
357 ：新羽橋：2006/10/27(金) 11:51:24 ID:kS7JsKih
すみません。なかなか書き込んだ気配がなかったので、同じことを沢山いれてしまいました。ごめんなさい。
今日は運動会ですか。昔は「中スポ」と言ってましたね。出たくなかったので、委員会から金を貰わずに
自費で野球同好会を作っていました。
今日は運動会ですか。昔は「中スポ」と言ってましたね。出たくなかったので、委員会から金を貰わずに
自費で野球同好会を作っていました。
358 ：新羽橋：2006/10/27(金) 14:50:40 ID:oxV/89R6
Q:『アルプス物流って運送屋だろ？』
A:『うん、そうや』
A:『うん、そうや』
アルプス物流は、今、リクナビで応募していますね。
今日行く人ってアルプス物流のトラックの荷台に載っていけばいいのにｗ
各事業部の近くに必ずあるしねｗ
各事業部の近くに必ずあるしねｗ
361 ：名無しさん＠３周年：2006/10/27(金) 17:17:35 ID:6na9EzNS
ATSは時間指定できませんが
よろしいですか？ｗ
よろしいですか？ｗ
運動会の結果分かったら書き込んでくれや
364 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 05:41:31 ID:WoxwfJZe
水たこ食いたい
あれだけ応援しろって言ってたんだから
ストリーミング放送でもすりゃいいのにねｗ
ストリーミング放送でもすりゃいいのにねｗ
366 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 08:15:00 ID:vQh9uhNJ
>365
賛成。全員のPCに強制配信とか。
各事業部で壮行式やったのかなぁ
いろんな意味で、さむかったぞ(笑)
賛成。全員のPCに強制配信とか。
各事業部で壮行式やったのかなぁ
いろんな意味で、さむかったぞ(笑)
今朝の新聞に載ってたけど。。下方修正らしいな
ますます運動会をやる意義がわからんｗ
株主にたたかれまくりなんじぇねーの？
勤労感謝の日出勤だしｗ
ますます運動会をやる意義がわからんｗ
株主にたたかれまくりなんじぇねーの？
勤労感謝の日出勤だしｗ
368 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 12:58:04 ID:WoxwfJZe
みんな運動会がんばれ～
気張り過ぎて、放屁だけは自粛願います
はい、そこのあなた要注意だぞ
気張り過ぎて、放屁だけは自粛願います
はい、そこのあなた要注意だぞ
369 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 13:25:38 ID:WoxwfJZe
但し、すかしは可とする
宜しければ握りに致しましょうか？
371 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 14:39:26 ID:fylhfFWJ
株主といえば、YAHOOの掲示板に辛辣なことが書かれていたな。
結果は？
373 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 20:22:33 ID:Hn85wiwa
一位…ペリ
二位…コンポ
三位…アルパイン
応援合戦の評価には作為を感じたな。
二位…コンポ
三位…アルパイン
応援合戦の評価には作為を感じたな。
>>373
おお、我が・・・・が○位かぁｗ
おお、我が・・・・が○位かぁｗ
375 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 22:04:51 ID:h+NxWBh4
順位なんかどうでもいいよ。
くだらねぇ。
くだらねぇ。
376 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 22:25:08 ID:gN2OuaPM
いかん 結構運動会楽しかったわｗ なんか女の子とも仲良くなれちゃったし
>>376
356 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2006/10/27(金) 10:35:56 ID:VO+gVWEl
今日行く人がんばれよ
ラインコールたっぷり溜めてまっててやっからよｗ
356 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2006/10/27(金) 10:35:56 ID:VO+gVWEl
今日行く人がんばれよ
ラインコールたっぷり溜めてまっててやっからよｗ
378 ：名無しさん＠３周年：2006/10/28(土) 22:47:16 ID:gN2OuaPM
いやいや おれんとこは仕事楽だから
それより女の子とこんどデートの約束までしてしまったわい
年甲斐も無くワクワクするのう
それより女の子とこんどデートの約束までしてしまったわい
年甲斐も無くワクワクするのう
アルプスワールド行った方々、お疲れ様でした。
後夜祭で叫びすぎて声出ない・・・疲れた↓
後夜祭で叫びすぎて声出ない・・・疲れた↓
380 ：名無しさん＠３周年：2006/10/29(日) 05:58:01 ID:7mzmIDxP
売上苦しいのに、来年もやるんだ
381 ：女子：2006/10/29(日) 14:51:50 ID:LD1g3bvj
ワールド楽しかった～
アルプス電気最高～♪
アルプス電気最高～♪
382 ：名無しさん＠３周年：2006/10/29(日) 16:19:16 ID:jJN6Oc+7
最高だぁぶざけないでくださいよ、
384 ：名無しさん＠３周年：2006/10/29(日) 16:49:02 ID:7mzmIDxP
>>381
肉便器乙
肉便器乙
385 ：緊急アンケート：2006/10/29(日) 22:18:48 ID:SJnDPHGW
ワールド、来年もやりたい？
１）もちろん！
２）もういいや！
３）チア次第
４）バス次第
５）カ次第
１）もちろん！
２）もういいや！
３）チア次第
４）バス次第
５）カ次第
386 ：名無しさん＠３周年：2006/10/29(日) 22:51:00 ID:mWRF8Pl2
は～運動家もういいだろ！！
なんか金たらなくてかき集めたって噂も聞くぞ！
赤字ぶっこいてやることか？だから株価もさがるんじゃね？
なんか金たらなくてかき集めたって噂も聞くぞ！
赤字ぶっこいてやることか？だから株価もさがるんじゃね？
387 ：名無しさん＠３周年：2006/10/29(日) 22:55:08 ID:mWRF8Pl2
そうそう、節電とかいろんなこといいながら３億使って何してるんですか～？
388 ：名無しさん＠３周年：2006/10/29(日) 23:29:14 ID:96WKcyLx
創立式典
満員電車並の混雑で、会場中央は酸素不足。
腰痛持ちが２時間立ちっぱなし。
本気で倒れそうでした。
せめて座らせて下さい。
満員電車並の混雑で、会場中央は酸素不足。
腰痛持ちが２時間立ちっぱなし。
本気で倒れそうでした。
せめて座らせて下さい。
389 ：名無しさん＠３周年：2006/10/29(日) 23:56:14 ID:k0EetP1R
創立式典、止めればいいのに。
特に月末の忙しい時にやる事ないと思うが。。。
特に月末の忙しい時にやる事ないと思うが。。。
まー、定時後に練習してまた残業ってのもいい思い出になったわ。
APNのﾁｱはｵﾊﾞﾊﾝ多かったのもいい思い出。
APNのﾁｱはｵﾊﾞﾊﾝ多かったのもいい思い出。
俺は、応援席が隣同士だった社寺とアルパインのテンション、つーか
やる気のギャップが印象的だったなぁ…当事者だけど(´Д｀)
結果、片や総合三位、片や海外と同率で最下位…。
単に勝ち負けとしてでない、この結果の意味するところをよーく考えて、
体制の根本的な見直しを図って欲しいと思う、当事者として。
やる気のギャップが印象的だったなぁ…当事者だけど(´Д｀)
結果、片や総合三位、片や海外と同率で最下位…。
単に勝ち負けとしてでない、この結果の意味するところをよーく考えて、
体制の根本的な見直しを図って欲しいと思う、当事者として。
第3位は…、
大人の成績だな。
大人の成績だな。
393 ：名無しさん＠３周年：2006/11/01(水) 19:24:42 ID:qFPKbZza
馬鹿どもの集まり
>>391
片の字が２つもあるから、ちょっとシンミリしてしまったよ・・・
片の字が２つもあるから、ちょっとシンミリしてしまったよ・・・
395 ：名無しさん＠３周年：2006/11/01(水) 21:13:31 ID:w20VLkQN
（片）
（カ）
397 ：名無しさん＠３周年：2006/11/02(木) 11:31:11 ID:iRdMqQ05
馬〇、阿〇、常〇知らず、世〇知らずの集団
祝・年初来安値更新！！
『美しい国』と言ってるどこぞやの首相と『美しい電子部品』って言ってるどこかの社長、
どちらも言葉だけで、指導力・実行力がな(ry
『美しい国』と言ってるどこぞやの首相と『美しい電子部品』って言ってるどこかの社長、
どちらも言葉だけで、指導力・実行力がな(ry
職場にヅラの人いる？
Ｋではヅラにまつわる有名な話があるが。
Ｋではヅラにまつわる有名な話があるが。
400 ：名無しさん＠３周年：2006/11/03(金) 20:47:43 ID:4aYq7Ld3
（Ｋ） どちらの人の話？ 2名いるよね！！
401 ：名無しさん＠３周年：2006/11/04(土) 21:57:07 ID:vrmU+2RD
楽になろうとした寸前の人、挙手願います。
402 ：名無しさん＠３周年：2006/11/05(日) 00:06:33 ID:e+LLpT2b
今、やろうとしてました
パワハラに関する相談はどこにしたら良いのでしょうか…
残業制限月４０時間で、実質１００時間くらいやっていた。
>>405
過去のことはいいから。。。
今はどうなんでしょうか？ちゃんと１００時間つけてる？ｗ
というか会社としての見解ちゃんとでたの？
。。派遣だからそのへんよくわからんのだよ
ちなみに派遣に対しても縛りあったよｗ
過去のことはいいから。。。
今はどうなんでしょうか？ちゃんと１００時間つけてる？ｗ
というか会社としての見解ちゃんとでたの？
。。派遣だからそのへんよくわからんのだよ
ちなみに派遣に対しても縛りあったよｗ
つけられるわけないだろ。
408 ：名無しさん＠３周年：2006/11/05(日) 13:54:04 ID:DGGa37ZZ
だよな・・・
409 ：名無しさん＠３周年：2006/11/05(日) 13:56:35 ID:DGGa37ZZ
会社もゆがんできたと思ったら、最近は顔までゆがんできた。
ちょい、あごがシャクレてきた。
ちょい、あごがシャクレてきた。
410 ：名無しさん＠３周年：2006/11/05(日) 23:21:08 ID:/LB+HX83
ばかなヤツばっかり。
１００時間残業することで自慢の一つか？
イヤなら帰りゃいいだろうが、さっさと。
それが出来なけりゃ会社辞めろ、さっさと。
どこの会社行っても務まらねーよ。
１００時間残業することで自慢の一つか？
イヤなら帰りゃいいだろうが、さっさと。
それが出来なけりゃ会社辞めろ、さっさと。
どこの会社行っても務まらねーよ。
>>410
理屈は解るんだけどさ...実際のところ”気がつくと後へ退けない”
状況に追い込まれてないかい？
”イヤだから帰る”なんてことができない状況にさ。
それとも、それができない自分が軟弱なのかねえ...
理屈は解るんだけどさ...実際のところ”気がつくと後へ退けない”
状況に追い込まれてないかい？
”イヤだから帰る”なんてことができない状況にさ。
それとも、それができない自分が軟弱なのかねえ...
410
会社の飼い犬 泡の回し者か
会社の飼い犬 泡の回し者か
413 ：名無しさん＠３周年：2006/11/07(火) 00:57:53 ID:LBN9eXk5
Ｎは派遣関連の契約をほとんど打ち切ったと聞きましたが、
本当ですか？
本当ならば、次は派遣だけで済まないような．．．
414 ：名無しさん＠３周年：2006/11/07(火) 01:38:49 ID:x0cHzFce
それ。マジ？
難燃かに一度の人事施策はヤダ。
以前は形式的な面接だったが、もうそろそろ。
夫婦共稼ぎは要注意。
以前は形式的な面接だったが、もうそろそろ。
夫婦共稼ぎは要注意。
416 ：名無しさん＠３周年：2006/11/07(火) 21:11:51 ID:M0Qj8uKO
↑の俺達は負け組みです。
お金もなく技術もなくどうしたらいいんだろうね？
勝ち組みになりたかった。
(;´Д`)
お金もなく技術もなくどうしたらいいんだろうね？
勝ち組みになりたかった。
(;´Д`)
417 ：雪ん子：2006/11/07(火) 22:17:49 ID:HvcJd9Ha
ＫＤなんてもう人一人いない状況でつ。Ｎはこの冬のナスでほとんど皆首切り状態。
この工場での生産自体すべてシナに展開予定だからね！乙
この工場での生産自体すべてシナに展開予定だからね！乙
418 ：名無しさん＠３周年：2006/11/07(火) 22:50:11 ID:M0Qj8uKO
俺達負け組みバンザーイ！
技術がないので再就職も難しい。
ここで生き残れる人は海外に単身赴任するしか
ないでつよ。
技術がないので再就職も難しい。
ここで生き残れる人は海外に単身赴任するしか
ないでつよ。
(H)でも派遣を軒並み切っているぞ。
マジでやばいかもしれない。
今は景気が良いから、早めに手を打っておくべし。
マジでやばいかもしれない。
今は景気が良いから、早めに手を打っておくべし。
420 ：名無しさん＠３周年：2006/11/07(火) 23:51:16 ID:Z/eWj53x
そもそも派遣社員って、企業の業績変動に応じて入れたり派遣終了したりするためにいるんではないの？派遣契約を打ち切ったなどと、いちいち騒ぐほどのことではないと思うんだけど。。。そもそも同じ派遣先にずっといることの方が問題と思うのは私だけ？
421 ：名無しさん＠３周年：2006/11/07(火) 23:57:43 ID:T2bBzNQp
みんなただの派遣だろ
俺たち総合職は知ったこっちゃねぇ
業績はじき上向きになる
俺たち総合職は知ったこっちゃねぇ
業績はじき上向きになる
422 ：名無しさん＠３周年：2006/11/08(水) 00:27:12 ID:FLgNC/ns
＞４２０
ある意味正論です。が、派遣を切るだけで対応できないときは
どうなるの？よく、考えてみようね。次に、リスト○→工場閉○
（以前のＭのように）とならないとも限らない。
＞４２１
この会社の総合職って、次に転職する際は何処に行けるの？
よほど、技術を持ってないと２部上場はおろか、地元の中小
が関の山じゃないの？このまま、潰れる会社ではないと思うが、
その時までにどんなことが起きているのやら．．．
423 ：名無しさん＠３周年：2006/11/08(水) 00:34:56 ID:BfRuIGGE
お前はアルペン踊りでも踊ってろ
424 ：名無しさん＠３周年：2006/11/08(水) 00:40:18 ID:EzfrLsKW
>>424
違うよ、そういう場合に必要なのは「技術力」じゃなくて「口の上手さ」、だよ...( --).ｏＯ
違うよ、そういう場合に必要なのは「技術力」じゃなくて「口の上手さ」、だよ...( --).ｏＯ
426 ：名無しさん＠３周年：2006/11/08(水) 01:00:07 ID:Nxt0dhMM
旧（M）技術者の多くは、会社を起業した。
本当に技術あるなら、起業したら？
本当に技術あるなら、起業したら？
427 ：名無しさん＠３周年：2006/11/08(水) 01:16:50 ID:EzfrLsKW
この会社の人間関係は最悪。
派遣を人間とみなしていないし下等生物と見ている。
そんな奴等がいるからいつまでたっても成長がないのだろうね。
しかしそんなヤチらも中国に仕事をもっていかれ行き場を失うだろう。
所詮大手の下請けしかできないし自社製品が開発されてもどこでどう
使われているかは誰もわからない。
派遣を人間とみなしていないし下等生物と見ている。
そんな奴等がいるからいつまでたっても成長がないのだろうね。
しかしそんなヤチらも中国に仕事をもっていかれ行き場を失うだろう。
所詮大手の下請けしかできないし自社製品が開発されてもどこでどう
使われているかは誰もわからない。
428 ：名無しさん＠３周年：2006/11/08(水) 03:12:54 ID:zF1GzKIY
業績が上向きになるように、起爆剤になるような製品開発したいね
そんなの無理か。。
そんなの無理か。。
民族大移動の兆し
430 ：名無しさん＠３周年：2006/11/09(木) 00:27:20 ID:YBjaWj+R
この会社に入って家を立てた方
ご愁傷様です。
ご愁傷様です。
431 ：名無しさん＠３周年：2006/11/09(木) 01:31:27 ID:xuwQX4fZ
はい、それは私です。。どうすっかなぁー。この先、我が身も心配。
家、建てて間もないのに。。ドッカンドッカンやでぇー
家、建てて間もないのに。。ドッカンドッカンやでぇー
432 ：名無しさん＠３周年：2006/11/10(金) 00:58:54 ID:OgaM2HVT
転職活動中の技術だす。
残100サービスなら似たようなもんすね。
都会苦手なので田舎はそれほど苦にならないけど（国内なら）、
中国とかアジアって可能性高いですか？
何年くらい逝くのでしょうかね。
生々しい事実キボン。
残100サービスなら似たようなもんすね。
都会苦手なので田舎はそれほど苦にならないけど（国内なら）、
中国とかアジアって可能性高いですか？
何年くらい逝くのでしょうかね。
生々しい事実キボン。
433 ：名無しさん＠３周年：2006/11/10(金) 01:15:34 ID:CyAeaQ17
俺達負け組みはどうしたらいい？
ほんと将来的に不安だよね。
技術力もないし転職先なんてないし
これからどうしよう。
ほんと将来的に不安だよね。
技術力もないし転職先なんてないし
これからどうしよう。
434 ：名無しさん＠３周年：2006/11/10(金) 01:58:02 ID:OgaM2HVT
>>433
1.とりあえず本当にダメになるまでそのままいてみる。
→以外と将来なんとかなるものなのかも。
2.座死するよりは、とまずは会社に内緒で何かしてみる。
→以外と仕事なんてあるのかも。
漏れも不安で右往左往。
1.とりあえず本当にダメになるまでそのままいてみる。
→以外と将来なんとかなるものなのかも。
2.座死するよりは、とまずは会社に内緒で何かしてみる。
→以外と仕事なんてあるのかも。
漏れも不安で右往左往。
２年契約で３年、３年契約で実質５年くらいか。射痔なら欧州もあるかも。
田舎にいたら転職活動もままならない。
とある商談会で名刺を配りまくったせいかスカウト会社からの連絡があった。
会社の代表番号に堂々と電話してくるのでビビッた。
個人情報が出回っている。
田舎にいたら転職活動もままならない。
とある商談会で名刺を配りまくったせいかスカウト会社からの連絡があった。
会社の代表番号に堂々と電話してくるのでビビッた。
個人情報が出回っている。
436 ：新羽橋：2006/11/10(金) 07:01:02 ID:7s91Z/KR
辞めてくれと言われるまで、しがみついていたほうがいいよ。まさか殺しは
しないだろうから。後悔先に立たずです。
しないだろうから。後悔先に立たずです。
会社の幹部は社員が過労死しても、業務と死因に因果関係なしと主張するから、
みんな勤怠とは別に実際の退社時間を正確にメモっておくべし。
みんな勤怠とは別に実際の退社時間を正確にメモっておくべし。
438 ：名無しさん＠３周年：2006/11/10(金) 17:00:37 ID:yaK3AKiK
俺は、ストレスでおしっこマッ黄色。
しかも、すっげークッサイクッサイ。この世に、こんなニオイが存在するのか
というぐらい、今までにかいだ事ないニオイだった。そのニオイで気絶、寸前だった。
グラッときた。しかも、けむり出てた。。これって、ヤバくねぇ(笑)。
尿路結石の前兆か・・・(謎)
しかも、すっげークッサイクッサイ。この世に、こんなニオイが存在するのか
というぐらい、今までにかいだ事ないニオイだった。そのニオイで気絶、寸前だった。
グラッときた。しかも、けむり出てた。。これって、ヤバくねぇ(笑)。
尿路結石の前兆か・・・(謎)
439 ：名無しさん＠３周年：2006/11/10(金) 17:03:37 ID:7a+cHRoA
もし辞めることがあってもサービス残業代
２年さかのぼって要求できるしな～
データーは正確に残しましょう＾＾
２年さかのぼって要求できるしな～
データーは正確に残しましょう＾＾
440 ：名無しさん＠３周年：2006/11/10(金) 22:36:32 ID:hx1l+zRp
そういえばここの会社で中途で正社員で入ったやつ見たことないな。
募集しているようだけどいないよな？
それと準社員もいつのまにかいなくなっている。
募集しているようだけどいないよな？
それと準社員もいつのまにかいなくなっている。
441 ：名無しさん＠３周年：2006/11/11(土) 00:14:06 ID:87LkniWF
謝辞には入ってきましたが？
(H)にも普通にいるわけですが。
どこの事業部ですか？
どこの事業部ですか？
443 ：名無しさん＠リスとトラ：2006/11/11(土) 11:01:29 ID:UyOdDiAj
もし次にリストラしたらここ２０年くらいで３回やったことになるよね。
それでも社長は玉座に居座っているんだ。オーナー会社ってだめだね。
潰れることはあっても伸びないよ。なんかパロマみたいな一族経営だしｗ
それでも社長は玉座に居座っているんだ。オーナー会社ってだめだね。
潰れることはあっても伸びないよ。なんかパロマみたいな一族経営だしｗ
444 ：（カ）：2006/11/11(土) 12:31:08 ID:UyOdDiAj
文句があるならとっとと辞めてください！この会社は私の会社だ。
跡取りも息子に決まってるんだし、君たち下っ端がいくらうるさく
吼えたって社長にはなれないんだよ！！
跡取りも息子に決まってるんだし、君たち下っ端がいくらうるさく
吼えたって社長にはなれないんだよ！！
445 ：名無しさん＠リスとトラ：2006/11/11(土) 12:32:26 ID:UyOdDiAj
って言われるんだろうねｗ
446 ：名無しさん＠３周年：2006/11/11(土) 14:52:13 ID:vMdCz0nc
社長が海外から２ｃｈに書き込みっ！
（カ）に息子さんっていたっけ？
>>447
いるらしい。
いるらしい。
449 ：名無しさん＠３周年：2006/11/11(土) 20:40:11 ID:teU1vIyP
アルプス電気中途で入りたいんですが
社員のみなさんいかがなものでしょうか？
実質手取りでいくらくらいですか？
家のいとこは募集してるなら受けてみろといっているので
さぞかしいいとは思うのですが？
社員のみなさんいかがなものでしょうか？
実質手取りでいくらくらいですか？
家のいとこは募集してるなら受けてみろといっているので
さぞかしいいとは思うのですが？
450 ：名無しさん＠リスとトラ：2006/11/11(土) 20:54:46 ID:UyOdDiAj
>>449
電機業界の中の下くらいか。
３０歳代半ばで600万ない(T_T)
セットメーカーと比べたら良くないし、毎回那須がでるときはため息が出る。
東京地区で生活するのはちょっと大変。
工場勤務だと、田舎で物価が安いので多少は楽か。
電機業界の中の下くらいか。
３０歳代半ばで600万ない(T_T)
セットメーカーと比べたら良くないし、毎回那須がでるときはため息が出る。
東京地区で生活するのはちょっと大変。
工場勤務だと、田舎で物価が安いので多少は楽か。
452 ：名無しさん＠３周年：2006/11/11(土) 21:59:25 ID:teU1vIyP
>>451
ご回答ありがとうございます。
こちらは田舎なので工場勤務を希望しています。
東証１部で大企業じゃないですか。
家のいとこが進めてくるからいい会社だと思いますが
話によるとリストラはいつもやっているとのとです。
それも心配です。
ご回答ありがとうございます。
こちらは田舎なので工場勤務を希望しています。
東証１部で大企業じゃないですか。
家のいとこが進めてくるからいい会社だと思いますが
話によるとリストラはいつもやっているとのとです。
それも心配です。
454 ：名無しさん＠リスとトラ：2006/11/12(日) 19:48:10 ID:Lr9XD8dH
２００８くらいにあるでしょ？人事施策という名のリストラ！
455 ：名無しさん＠３周年：2006/11/12(日) 22:16:21 ID:iTTi7gvq
でもここだと退職金がけっこうでるんじゃないんですか？
さあこれから出勤するか
持株会やっている香具師は大丈夫か？
株価1,100円割れ目前。
漏れも昔やってたが、損切った。
当然ながら社員が持株会やるのは年収減というリスクにレバレッジかけてるだけで、
ヘッジにはならんと言うことだな。
株価1,100円割れ目前。
漏れも昔やってたが、損切った。
当然ながら社員が持株会やるのは年収減というリスクにレバレッジかけてるだけで、
ヘッジにはならんと言うことだな。
459 ：名無しさん＠３周年：2006/11/13(月) 21:06:48 ID:i43OHJqW
来年の運動会会場はどこですか？
また数億円掛けるんですか？
また数億円掛けるんですか？
461 ：名無しさん＠３周年：2006/11/14(火) 00:17:24 ID:O8fkY/G0
↑株主に変換
それか自社株買いに使用
それか自社株買いに使用
なんか売れてない事業部から売れてる事業部に大移動あるみたいね。。
がんばってね正社員の皆様ｗ
がんばってね正社員の皆様ｗ
（Ｆ）はいいとこ。みんなおいで。
465 ：(pT┏Д┓T)pｳｪｰﾝ…：2006/11/15(水) 22:52:16 ID:2uyhwWv2
やさしくてかわいいハケーンの子が
今月一杯で切られるって。。。
オアシスだったのに。。。
今月一杯で切られるって。。。
オアシスだったのに。。。
>>465
ヨメにしてしまえ
ヨメにしてしまえ
家を建てた人 ((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
異動が近づくと駆け込み婚が増える。
異動が近づくと駆け込み婚が増える。
本日は定時退社日です。
仕事をブン投げて、とっとと帰りましょう♪
仕事をブン投げて、とっとと帰りましょう♪
470 ：名無しさん＠３周年：2006/11/17(金) 22:26:30 ID:3oCL88n/
今帰った
今日は久しぶりに家族サービス
472 ：名無しさん＠３周年：2006/11/19(日) 22:53:17 ID:ejW2p3re
俺達みたく技術のないやつはどうすればいいんだろうね？
お前らは転職するくらいの技術はあるか？
お前らは転職するくらいの技術はあるか？
473 ：名無しさん＠３周年：2006/11/20(月) 04:52:49 ID:YS67CB3E
おはようございます。ここで技術ないって行ってる人は
技術職採用の人ですか？だとしたら何で技術がないの？
技術職採用の人ですか？だとしたら何で技術がないの？
三洋さんがあんなことになっているけど、アルプスさんはパーツの固有技術を大事にして下さい。
この世の中、パーツから作れる会社はすばらしい。自分たちの技術に自信を持って下さい。
この世の中、パーツから作れる会社はすばらしい。自分たちの技術に自信を持って下さい。
475 ：名無しさん＠３周年：2006/11/20(月) 16:46:35 ID:O5a8dMbc
また年末大忘年会やったりするの？？？この不景気に？？？高級ホテルのフロアぶち抜きで？金余ってるじゃん。
476 ：名無しさん＠３周年：2006/11/20(月) 20:59:04 ID:ZFcu9tEw
いま二つの事業部が震撼している。
仕事やる気うせた
仕事やる気うせた
477 ：名無しさん＠３周年：2006/11/20(月) 22:55:11 ID:Or3x1qKS
開発や設計やっているやつならまだしも
製造してるやつって技術力なんかないだろ！
製造してるやつって技術力なんかないだろ！
478 ：名無しさん＠３周年：2006/11/21(火) 02:29:58 ID:obhI2EYs
漏れは文系事務だか、はっきり言ってこの会社にいる意味が見い出せない。
転職する。
転職する。
時価総額2,000億円割れたな。
会社に大いに不満がある諸君、たった1,000億円でMBOならぬEmployee Buy Outやって
会社を君の思い通りにできるぞ。
会社に大いに不満がある諸君、たった1,000億円でMBOならぬEmployee Buy Outやって
会社を君の思い通りにできるぞ。
481 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 01:52:37 ID:R2xJzIf+
仙台の研究所ってどんな雰囲気なの？
技術系の人の意見求む。
技術系の人の意見求む。
482 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 01:59:58 ID:UP9ngIGC
謝辞の購買ってどうなの？なんだかやりにくい相手多いんだけど。ほんとにやる気あるんだか。
483 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 20:24:35 ID:Kg4X/Shu
謝辞の購買は男女、派遣共に威圧的な輩が多いですおｗ
まあ慣れっこですがね
いつになったら、特祭製品を市場に出すの辞めるんですかぁ
教えて偉い人。クリーンな製品を出荷してください
まあ慣れっこですがね
いつになったら、特祭製品を市場に出すの辞めるんですかぁ
教えて偉い人。クリーンな製品を出荷してください
>>482
購買に限らず謝辞って、何か協力をお願いしに行っても「それはうちの
責任じゃないから」とか「お前がやれよ」みたいな対応されね？
俺じゃできないし、でも、やってもらわなきゃ困るから、頭下げて直接
「お願いします」って言いに来たのに…(´Д｀)
自分が頼むときはメール一通投げるだけで、直接来るどころか電話も
よこさないくせに。
少なくとも「みんなで協力して何とかしよう！！」って姿勢じゃない。
購買に限らず謝辞って、何か協力をお願いしに行っても「それはうちの
責任じゃないから」とか「お前がやれよ」みたいな対応されね？
俺じゃできないし、でも、やってもらわなきゃ困るから、頭下げて直接
「お願いします」って言いに来たのに…(´Д｀)
自分が頼むときはメール一通投げるだけで、直接来るどころか電話も
よこさないくせに。
少なくとも「みんなで協力して何とかしよう！！」って姿勢じゃない。
>>484
仕変の持ち回りと手配準完の分散入力で何度泣かされたことかｗ
仕変の持ち回りと手配準完の分散入力で何度泣かされたことかｗ
486 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 21:56:36 ID:r0fL7ZlN
アルプス電気に就職している人は勝ち組みですか？
487 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 21:56:51 ID:BjN1xjPo
a
488 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 21:58:08 ID:BjN1xjPo
b
489 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 21:59:02 ID:BjN1xjPo
c
490 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 22:01:07 ID:BjN1xjPo
a
491 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 23:23:02 ID:pP3RWDy7
m
abcam アバカム？
abcam アバカム？
492 ：名無しさん＠３周年：2006/11/23(木) 23:58:58 ID:Z45xzQ0t
縦割り会社ですか？ここは。
494 ：名無しさん＠３周年：2006/11/24(金) 15:13:46 ID:PkB6rq4h
自己中カイシャでつ
495 ：ted：2006/11/24(金) 18:28:40 ID:Gq+L32Oh
test
496 ：名無しさん＠３周年：2006/11/24(金) 20:40:21 ID:TZYJiHxx
ひらめでわがままが出世する
497 ：名無しさん＠３周年：2006/11/24(金) 21:06:09 ID:CVjr63CH
アルプス電気に入りたいのですが
止めたほうがｲｲと思う方意見を下さい。
希望は工場勤務。
止めたほうがｲｲと思う方意見を下さい。
希望は工場勤務。
498 ：名無しさん＠３周年：2006/11/24(金) 21:14:16 ID:m+ZKFb9t
アルプスよりアルパインのほうがヨイですよ！小生、昔中途採用でアルパイン受けて内定をも
らいましたが別の会社から先に内定が出てアルパインを辞退しました。今は割き気に内定をもらった会社
から数年前にリストラされ、現在は警備員をしてます！アルプス電気は業績のアップダウンが激しいのですがアルパインは
業績は極めて順調ですから！！あとは貴方の決断です。頑張って下さい！！
らいましたが別の会社から先に内定が出てアルパインを辞退しました。今は割き気に内定をもらった会社
から数年前にリストラされ、現在は警備員をしてます！アルプス電気は業績のアップダウンが激しいのですがアルパインは
業績は極めて順調ですから！！あとは貴方の決断です。頑張って下さい！！
499 ：名無しさん＠３周年：2006/11/24(金) 22:46:16 ID:CVjr63CH
500 ：名無しさん＠３周年：2006/11/24(金) 23:58:40 ID:PkB6rq4h
先生質問～ ﾉﾉ
工場勤務ってｺｺの事業所
工場に営業以外全ての部署存在しますよね～
しかも募集してる部署って激務で醜いとこばかりですおねｗ
暇と自由を失いたいなら、チャレンジして見てください！
工場勤務ってｺｺの事業所
工場に営業以外全ての部署存在しますよね～
しかも募集してる部署って激務で醜いとこばかりですおねｗ
暇と自由を失いたいなら、チャレンジして見てください！
501 ：名無しさん＠３周年：2006/11/25(土) 04:12:52 ID:bf5AIbOC
工場のまわりってやっぱり何もないですか？
古川が一番マシかな。新幹線の駅前だし。
http://map.yahoo.co.jp/pl?lat=38%2F33%2F56.148&lon=140%2F58%2F9.721&layer=1&ac=04215&mode=aero&size=l&pointer=on&sc=2
http://map.yahoo.co.jp/pl?lat=38%2F33%2F56.148&lon=140%2F58%2F9.721&layer=1&ac=04215&mode=aero&size=l&pointer=on&sc=2
こんな赤字会社はいっても事業部間の転勤で不幸になっちゃうかもよ。
いわきのTなんか作るものがないから毎週人が少なくなってる。
新潟のKも同じ。
世間では景気がいいと言われてるがカタオカくんがやめない限り
どんどん人減らし。といってもリストラするとカタオカ君も責任取らなくちゃ
ならないから中途半端な社員いじめ移動でどんどん悪くなるのを見てるだけ。
管理職も仲良しクラブで今だけ過ごせればってやつばかり。
いわきのTなんか作るものがないから毎週人が少なくなってる。
新潟のKも同じ。
世間では景気がいいと言われてるがカタオカくんがやめない限り
どんどん人減らし。といってもリストラするとカタオカ君も責任取らなくちゃ
ならないから中途半端な社員いじめ移動でどんどん悪くなるのを見てるだけ。
管理職も仲良しクラブで今だけ過ごせればってやつばかり。
金型なら俺に任せろ よそに出来ないモノをKHで作ってやる。
蜜美や干電には出来ないモノを。
そのかわり賃率高いよ。
蜜美や干電には出来ないモノを。
そのかわり賃率高いよ。
Fってそろそろ雪の季節だよね？
もう降った？
もう降った？
507 ：名無しさん＠３周年：2006/11/25(土) 17:11:09 ID:5+hy/VoF
ﾊﾃ どこに営業所あったかなあ
KECのことじゃないしなあ
謝辞、梱包の渡り橋にあるｺﾋﾟｰ室内と見た！
KECのことじゃないしなあ
謝辞、梱包の渡り橋にあるｺﾋﾟｰ室内と見た！
>>507
梱包の１回のタバコ部屋の脇じゃねーのか？
梱包の１回のタバコ部屋の脇じゃねーのか？
509 ：名無しさん＠３周年：2006/11/25(土) 18:13:15 ID:VagzHbEO
そうだよ、きっと...ワッハ
510 ：名無しさん＠３周年：2006/11/25(土) 18:20:25 ID:9AOf+WlE
何年か前に盛岡閉めたろ？今度は新潟？益々事業縮小だね。経営陣総とっ変えだな。もちろん能無し社長を一番最初にｗ
>>510
みんなでP2Pやりまくって某社製HDD買いまくればつぶれないんじゃねーの？ｗ
みんなでP2Pやりまくって某社製HDD買いまくればつぶれないんじゃねーの？ｗ
512 ：名無しさん＠３周年：2006/11/25(土) 18:32:38 ID:VagzHbEO
それは、かなーりのひっかけ問題だ
あれ？、へんなとこ切れてる
あれ？、へんなとこ切れてる
>>507
梱包１回の事犯気前
梱包１回の事犯気前
516 ：名無しさん＠３周年：2006/11/25(土) 21:49:58 ID:bf5AIbOC
今日も仕事だったのか？
乙
乙
517 ：名無しさん＠３周年：2006/11/25(土) 23:36:28 ID:w2XaFNwR
／⌒ヽ⌒ヽ
Ｙ
八 ヽ
（ __／/. ヽ,, ,）
丶1 八. !/
ζ, 八. j
i 丿 ､ j
| 八 |
| ! i ､ |
| i し " i '|
|ﾉ ( i i|
( '~ヽ ! ∥
│ i ∥
| ! ||
| │ |
| | | |
| | | |
| ! | |
Ｙ
八 ヽ
（ __／/. ヽ,, ,）
丶1 八. !/
ζ, 八. j
i 丿 ､ j
| 八 |
| ! i ､ |
| i し " i '|
|ﾉ ( i i|
( '~ヽ ! ∥
│ i ∥
| ! ||
| │ |
| | | |
| | | |
| ! | |
518 ：名無しさん＠３周年：2006/11/26(日) 00:43:46 ID:Em3AIVbJ
519 ：名無しさん＠３周年：2006/11/26(日) 01:34:22 ID:opqkalA2
文系で来年入社予定なんでですが不安になってきました
やめようかな
やめようかな
520 ：名無しさん＠３周年：2006/11/26(日) 17:25:42 ID:+VHjN/lE
>>519
今からで間に合うのか？ なにかと。
今からで間に合うのか？ なにかと。
521 ：名無しさん＠３周年：2006/11/26(日) 21:21:16 ID:nTVBka4r
>>519
おっと俺も来年入社予定。辞める事など出来ませんorz
おっと俺も来年入社予定。辞める事など出来ませんorz
522 ：名無しさん＠３周年：2006/11/26(日) 22:18:07 ID:bu3JeNQn
こないだの記念式典で(カ)がSにいったとき散々だったらしいね。通事今ﾔﾊﾞｲらしいから。
Kも通事だけどﾀｸﾄやってるから(カ)もご機嫌だったけど。なんだかなぁ。
Kも通事だけどﾀｸﾄやってるから(カ)もご機嫌だったけど。なんだかなぁ。
523 ：名無しさん＠３周年：2006/11/26(日) 23:09:19 ID:tGlGKg+G
>>521 同士 貴殿は文系ですか？理系ですか？
524 ：名無しさん＠３周年：2006/11/27(月) 00:14:02 ID:uHm71nH1
525 ：名無しさん＠３周年：2006/11/27(月) 17:37:29 ID:yKk7z1rX
まずは大連にでも逝ってヤスリがけの勉強から
始めてもらおうか、新兵諸君！
始めてもらおうか、新兵諸君！
>>524 理系の方ですか どもども。
業績不安ですね。。
新卒の皆さんは良い人達で安心したんですがね～
どうやら内定選び失敗したかな（笑 文系なんで転職も難しい立場なんで かなり不安です
もうがむしゃらにやるしかないかな。
業績不安ですね。。
新卒の皆さんは良い人達で安心したんですがね～
どうやら内定選び失敗したかな（笑 文系なんで転職も難しい立場なんで かなり不安です
もうがむしゃらにやるしかないかな。
530 ：名無しさん＠３周年：2006/11/27(月) 22:34:20 ID:7XTr8+Df
ふっ もはや終わっておるな ＠あるぷす
531 ：名無しさん＠３周年：2006/11/27(月) 22:39:00 ID:uDFgdw9D
ロッカーは今何人で使ってるの？
できれば1人で使いたい。臭い奴と一緒は勘弁
できれば1人で使いたい。臭い奴と一緒は勘弁
>>529
がんばるよ 来年ヨロシクネ
がんばるよ 来年ヨロシクネ
533 ：名無しさん＠３周年：2006/11/28(火) 00:08:52 ID:7W7T8VHQ
アルプスに内定もらった方
おめでとうといいたいが
ご愁傷様です。
おめでとうといいたいが
ご愁傷様です。
総合職はまだいいでしょ 現業は地獄だがｗｗ
537 ：ATSに居るジュニア：2006/11/28(火) 23:40:33 ID:+O0M8uLT
Ｍが亡くなった年の事を覚えているかい。
ずーっと株価が下がり続けた後、年初での発表だった。
目端が効いて、社内事情の噂でも把握しているなら、上の一文で伝わるだろう。暗い正月を迎える人もいるだろうな。
せめて退職金の上乗せに、株でも買っておけや。
まあ、このスレはマルカも読んでいるから、発表のタイミングがズレるかもしれないがな。
ずーっと株価が下がり続けた後、年初での発表だった。
目端が効いて、社内事情の噂でも把握しているなら、上の一文で伝わるだろう。暗い正月を迎える人もいるだろうな。
せめて退職金の上乗せに、株でも買っておけや。
まあ、このスレはマルカも読んでいるから、発表のタイミングがズレるかもしれないがな。
538 ：名無しさん＠３周年：2006/11/29(水) 02:31:54 ID:z8YumaIO
それにしても、飲んだ後のカニ雑炊はうまいなぁ～
さて、寝るとするか...ワッハ
さて、寝るとするか...ワッハ
539 ：名無しさん＠３周年：2006/11/29(水) 03:29:42 ID:c2l93k1w
540 ：名無しさん＠３周年：2006/11/29(水) 03:34:53 ID:WbzdiLiP
派遣請負 －＞ １２時間勤務２交代 給料上がらない
正社員 －＞ 基本的に８時間勤務、実質１６時間勤務、年に数千円程度給料上がる
製造現場は、正社員一人に、派遣社員５０人が基本。
正社員 －＞ 基本的に８時間勤務、実質１６時間勤務、年に数千円程度給料上がる
製造現場は、正社員一人に、派遣社員５０人が基本。
(S)の方へお願いです。NHKの写らないチューナ作って下さい。
543 ：地デジチューナーを考えて欲しい。：2006/11/29(水) 18:42:43 ID:iMIUUePF
(S)の方にお願いです。地デジチューナーのあとに数台の現行テレビをつなげられ、しかもそれぞれチャンネルが替えられるようなものを
考えてください。ロータリースイッチからテレビのチューナーを作り出したアルプスの技術なら出来るでしょう。
これを売り出したら業績回復間違いなし。年金暮らしのOBでは新しいテレビを買えません。
考えてください。ロータリースイッチからテレビのチューナーを作り出したアルプスの技術なら出来るでしょう。
これを売り出したら業績回復間違いなし。年金暮らしのOBでは新しいテレビを買えません。
544 ：名無しさん＠３周年：2006/11/29(水) 22:11:25 ID:7A29wDmD
アルプスの社員の人は
期限無しで大連工場にとばされるんだろうね？
中国行く？それとも会社辞める？
期限無しで大連工場にとばされるんだろうね？
中国行く？それとも会社辞める？
545 ：名無しさん＠３周年：2006/11/29(水) 22:20:58 ID:kQqbJ8Ay
546 ：名無しさん＠３周年：2006/11/29(水) 22:27:25 ID:KEv8d5T4
「メーカー」とは何でしょう。「ものづくり」とはなんでしょう。組織が大きくなりセクショナリズムが進み
PCの前で黙々と目に見えない人・物相手に作業を行う・・・。効率は良いかもしれない、今時の()付からすれば
良く仕事をしているように見えるかもしれない・・・。でもそれが「メーカー」なのだろうか「ものづくり」
なのだろうか・・。自分を飲み込むマワリの現実に「ものづくり」がかき消される・・・。
PCの前で黙々と目に見えない人・物相手に作業を行う・・・。効率は良いかもしれない、今時の()付からすれば
良く仕事をしているように見えるかもしれない・・・。でもそれが「メーカー」なのだろうか「ものづくり」
なのだろうか・・。自分を飲み込むマワリの現実に「ものづくり」がかき消される・・・。
>>543
そもそも（S)の辺りって地デジ映るの？ｗ
映りもしねえところで評価とかちゃんとやってるの？ｗ
だからWIIの無線モジュールは某蜜に持っていかれちゃうんだよ
その代わりにPS3の無線は。。だけどねｗ
そもそも（S)の辺りって地デジ映るの？ｗ
映りもしねえところで評価とかちゃんとやってるの？ｗ
だからWIIの無線モジュールは某蜜に持っていかれちゃうんだよ
その代わりにPS3の無線は。。だけどねｗ
548 ：名無しさん＠３周年：2006/11/29(水) 23:30:39 ID:7A29wDmD
PS3売れば売るほど赤字が増えるゲーム本体
549 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 00:31:34 ID:QltXl5Qn
このクリスマス前に彼女と別れてしまいました。
社内での出会いに期待できるのであればこのままでいいかなと思ってるんですが
可愛い子って期待できますか？
いないなら入社までに死ぬ気でさがします！
ちなみに理系入社です…
社内での出会いに期待できるのであればこのままでいいかなと思ってるんですが
可愛い子って期待できますか？
いないなら入社までに死ぬ気でさがします！
ちなみに理系入社です…
550 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 00:34:24 ID:e6ADJy3U
>>549
基本的に期待すべきではない。
基本的に期待すべきではない。
551 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 03:32:54 ID:I008A/Go
完全に昼夜逆転してますが・・・こんばんわ来年入社です。
>>549
送られて来たりした月間アルプスには「私達結婚しました」っていう
超恥ずかしいコーナーありますよね。それみると結婚相手は外部
調達が多い?様な気がするんですが内部の方どうでしょうか？
>>549
送られて来たりした月間アルプスには「私達結婚しました」っていう
超恥ずかしいコーナーありますよね。それみると結婚相手は外部
調達が多い?様な気がするんですが内部の方どうでしょうか？
>>551
馬鹿でスイマセン。月刊です・・・
馬鹿でスイマセン。月刊です・・・
553 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 11:21:55 ID:uiHI5AlW
>>549
だんだん目が慣れてくるから大丈夫だよ。安心しろ。
だんだん目が慣れてくるから大丈夫だよ。安心しろ。
554 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 17:51:36 ID:zsufX5Gq
そもそも社員の女子って限りなく少ないよね（*´∀｀*）
はけーんのおﾈーﾀﾝは事業所によってはいるけどぉ
ライン徘徊して目ぼしい人探せｗｗ
はけーんのおﾈーﾀﾝは事業所によってはいるけどぉ
ライン徘徊して目ぼしい人探せｗｗ
555 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 19:14:58 ID:Mve2pjGx
ワッハッハのワッハッハ
556 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 19:16:21 ID:Mve2pjGx
がんばれ、若いの...
なんか、このスレわりと伸びてんね。
工作員もまじってそうだけど。。。
地方だとやっぱ就職先ってなかなかないから、
高卒の女の子が派遣として集まってくんのよね。
まぁ、たばこ吸う娘が多いのが難点だが…
工作員もまじってそうだけど。。。
地方だとやっぱ就職先ってなかなかないから、
高卒の女の子が派遣として集まってくんのよね。
まぁ、たばこ吸う娘が多いのが難点だが…
558 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 20:42:22 ID:qJay4Yzi
ここの社員のﾔﾁは技術もなく
童貞が集まる会社でつか？
童貞が集まる会社でつか？
559 ：芋田字上芋田：2006/11/30(木) 21:21:20 ID:kRakBQVj
>>551
いえいえ、調達先は多様です。
グローバル調達と言いまして、社内、社外、取引先、合コン、など最適のところで最適の？相手を調達します。
社内の場合、「兄弟」にならないように注意しなきゃ。
>>553
慣れというのは恐ろしい。身をもって体験。
今は無き（Ｍ）は結構、可愛い子が多かったな。
>>554
ケーリなら優しいお姉さま方が．．．．． 以下自粛
>>557
社外の人間も混じっているな。書き方で分かるけど。
耶麻ガタ蜜美の人いる？
俺は社内だけど。
>>558
素人（しろうと）童貞ならたくさん居る
いえいえ、調達先は多様です。
グローバル調達と言いまして、社内、社外、取引先、合コン、など最適のところで最適の？相手を調達します。
社内の場合、「兄弟」にならないように注意しなきゃ。
>>553
慣れというのは恐ろしい。身をもって体験。
今は無き（Ｍ）は結構、可愛い子が多かったな。
>>554
ケーリなら優しいお姉さま方が．．．．． 以下自粛
>>557
社外の人間も混じっているな。書き方で分かるけど。
耶麻ガタ蜜美の人いる？
俺は社内だけど。
>>558
素人（しろうと）童貞ならたくさん居る
560 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 22:58:06 ID:QltXl5Qn
本社とかはどうなんですか？
なんとなく秘書とかって美人そう…とか考えてる俺。
アホみたいな事言ってすみません。別れたてなので…仕事も頑張ります！
なんとなく秘書とかって美人そう…とか考えてる俺。
アホみたいな事言ってすみません。別れたてなので…仕事も頑張ります！
561 ：名無しさん＠３周年：2006/12/01(金) 00:17:41 ID:IOqgTfGm
玄人非童貞もたくさん居る。
むしろ玄人童貞の奴はいない。
むしろ玄人童貞の奴はいない。
写真いっぱいの社内誌を読んで、「祭り」を思い出したぞ。
次はテレビだな。
次はテレビだな。
12月27日らしいね。
565 ：名無しさん＠３周年：2006/12/01(金) 23:07:49 ID:uIv4YYio
↑
ここの社員事態負け組みだぞ！
どこも入れなくてやむをえなく入った人達が
大勢いる。
ここの社員事態負け組みだぞ！
どこも入れなくてやむをえなく入った人達が
大勢いる。
>>565
↑そんな悲しいこと言わないでよｗ
↑そんな悲しいこと言わないでよｗ
567 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 00:53:11 ID:fT3lxqJZ
↑
それが現実なんだよ～
業績悪化でいつ人員整理にあうか
ひやひやもんだ。
それが現実なんだよ～
業績悪化でいつ人員整理にあうか
ひやひやもんだ。
568 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 01:03:01 ID:zoqGxjrm
１周して時間がもどりました・・・来年入社です。
wii関連で株価上げてますね。今一番勢いのある
部署ってどこなんでしょうか？
wii関連で株価上げてますね。今一番勢いのある
部署ってどこなんでしょうか？
571 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 02:00:02 ID:dUvLw3gg
いいぞ、宮城は。。
572 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 02:02:47 ID:dUvLw3gg
冬場は、寒いからモモシキたんまり買っとかんといかんぞ。
574 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 07:53:01 ID:n+fvVoBO
>>570
拠点となる事業部かどうかで運命が変わる。
(F)はいいよ。基幹となる製品を扱っているから。
そうで無い事業部は、事業再編のたびに製品に人がくっついて異動になる。
(W)→(F)→(J) とか。
(X)→(M)→(J)or(N)もあるね。
拠点となる事業部かどうかで運命が変わる。
(F)はいいよ。基幹となる製品を扱っているから。
そうで無い事業部は、事業再編のたびに製品に人がくっついて異動になる。
(W)→(F)→(J) とか。
(X)→(M)→(J)or(N)もあるね。
575 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 12:26:52 ID:FDAulbTl
ほんで次はいつリストラやるんだろう。。。本社のブレイン機能とやらが手薬煉引いてるんだろうな。。。
576 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 12:28:15 ID:FDAulbTl
ほんで次はいつリストラやるんだろう。。。本社のブレイン機能とやらが手薬煉引いてるんだろうな。。。
577 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 14:20:46 ID:NppnyQwn
アルプスワールド盛り上がったみたいだね。
次は、バレー、バスケット、バドミントン等、クラブ活動している競技を望みます。
細々と活動しているクラブ活動のアピールや活性化になります。
また、若者だけではなく、昔から頑張っている中高年の方々も選手として
活躍の機会を得られます。
次は、バレー、バスケット、バドミントン等、クラブ活動している競技を望みます。
細々と活動しているクラブ活動のアピールや活性化になります。
また、若者だけではなく、昔から頑張っている中高年の方々も選手として
活躍の機会を得られます。
578 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 15:28:52 ID:dUvLw3gg
中高年は、肉離れに気をつけてね
579 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 15:30:34 ID:dUvLw3gg
私、職場に好きな人がいます。。
580 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 15:45:55 ID:dUvLw3gg
仕事中も、彼の事で頭がいっぱい。。
仕事そっちのけなの。。
仕事そっちのけなの。。
581 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 17:41:30 ID:Ao5qCj2e
盛り上がりまくりだなこのスレ。
なんか問題視されているらしいけどｗ
なんか問題視されているらしいけどｗ
583 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 23:34:41 ID:FDAulbTl
いいかげん一族支配やめろや。モチベーションあがらんで。ごますりまくっても部長どまりやな。
584 ：名無しさん＠３周年：2006/12/03(日) 02:55:51 ID:fdBfqaq1
どうでもいいけど何かある度に、すぐ人を移動させ杉ｗ
今回もしかり。
マルチな人材を育てるのが目的なんて言ってるけど、
すぐには人は育ちませんって・・・＾＾；
あげくの果てにクイックレスポンスができていないから、
設計・品質・納期問題なんて話になる始末ｗ
(ﾟДﾟ) ﾊｱ??
今回もしかり。
マルチな人材を育てるのが目的なんて言ってるけど、
すぐには人は育ちませんって・・・＾＾；
あげくの果てにクイックレスポンスができていないから、
設計・品質・納期問題なんて話になる始末ｗ
(ﾟДﾟ) ﾊｱ??
585 ：名無しさん＠３周年：2006/12/03(日) 09:21:08 ID:ih6u7sLp
>544
漏れは20代の技術系ですが、期限無しで大連行くのを禿しく希望。
半期毎の面接の度に、｢異動希望あり｣｢海外｣と書いていますが、
上司には｢そんなに海外で働きたければ、現地の採用試験に合格して
現地給で働けばいいんでないの｣と軽くあしらわれる始末。
海外で働けると思ってこの会社を選んだのに。
英語圏の海外勤務は口がないので、独学でHSK(中国語の試験)を勉強したのに。
現在のところ、会社からは資格手当2万円(1度)のみ。
まあ、海外勤務手当てが高コストだから、仕方がないと言えばそうなのですが。
最後に、一人勝手に愚痴ってしまって申し訳ないです。
これもアルプスイズムってことで許してください。
漏れは20代の技術系ですが、期限無しで大連行くのを禿しく希望。
半期毎の面接の度に、｢異動希望あり｣｢海外｣と書いていますが、
上司には｢そんなに海外で働きたければ、現地の採用試験に合格して
現地給で働けばいいんでないの｣と軽くあしらわれる始末。
海外で働けると思ってこの会社を選んだのに。
英語圏の海外勤務は口がないので、独学でHSK(中国語の試験)を勉強したのに。
現在のところ、会社からは資格手当2万円(1度)のみ。
まあ、海外勤務手当てが高コストだから、仕方がないと言えばそうなのですが。
最後に、一人勝手に愚痴ってしまって申し訳ないです。
これもアルプスイズムってことで許してください。
早く新潟で希望退職募らないかな。
これだけが心の支えだ。
1秒でも長く居たくないな、こんな会社。
やってらんねぇ。
これだけが心の支えだ。
1秒でも長く居たくないな、こんな会社。
やってらんねぇ。
587 ：名無しさん＠３周年：2006/12/04(月) 00:46:25 ID:LuEThTne
グループ会社も同じような感じなのかね、やっぱり。
588 ：名無しさん＠３周年：2006/12/04(月) 01:34:56 ID:bG9rfa/D
> （カ）
・同族会社を継続するには限界がありますよ！！
パロ○みたいにならないように考えてくださいな。
・東北地方に進出したのも、韓国や東南アジアや
中国に進出したのと変わらないのだから、いい加減
駄目な工場は潰したらどうですか？
・そこで調達した馬鹿な日本人職制よりも外国人の
まともな人間をどう使うかを考えたら如何ですか？
でも、お坊ちゃまの方には私たちみたいな一般の日本人
には分からないことや悩みが一杯あるのかな？
それでも、運動会はやめようね。今の若い人もそうだし、
中間管理職の効率を下げるだけだから．．．
・同族会社を継続するには限界がありますよ！！
パロ○みたいにならないように考えてくださいな。
・東北地方に進出したのも、韓国や東南アジアや
中国に進出したのと変わらないのだから、いい加減
駄目な工場は潰したらどうですか？
・そこで調達した馬鹿な日本人職制よりも外国人の
まともな人間をどう使うかを考えたら如何ですか？
でも、お坊ちゃまの方には私たちみたいな一般の日本人
には分からないことや悩みが一杯あるのかな？
それでも、運動会はやめようね。今の若い人もそうだし、
中間管理職の効率を下げるだけだから．．．
589 ：名無しさん＠３周年：2006/12/04(月) 23:45:30 ID:y9Ji4qqM
オナニー作法
１．手を洗い、心を整え、全裸になって床の間に正座する。ティッシュは一枚用意する。
２．神棚に向かい、二度手を付いて例をする。
３．腹式呼吸を数回し、呼吸を整える。
４．想像により勃起させる。完全に勃起するまで想像を膨らませること。
５．竿が天を仰いだら右手を添え、しごき始める。ティッシュを左手に持つ。
６．逝く時が近付いたら左手に持ったティッシュを出口に近付け、精液をとる。
７．完全に出し切るまで手の動きは止めないこと。
８．射精が終わったらきれいにふき取り、再び呼吸を整える。
９．神棚に向かい、最後の一礼をし、心身の健康を感謝する
１．手を洗い、心を整え、全裸になって床の間に正座する。ティッシュは一枚用意する。
２．神棚に向かい、二度手を付いて例をする。
３．腹式呼吸を数回し、呼吸を整える。
４．想像により勃起させる。完全に勃起するまで想像を膨らませること。
５．竿が天を仰いだら右手を添え、しごき始める。ティッシュを左手に持つ。
６．逝く時が近付いたら左手に持ったティッシュを出口に近付け、精液をとる。
７．完全に出し切るまで手の動きは止めないこと。
８．射精が終わったらきれいにふき取り、再び呼吸を整える。
９．神棚に向かい、最後の一礼をし、心身の健康を感謝する
590 ：名無しさん＠３周年：2006/12/04(月) 23:56:51 ID:mUED4Mm0
・・・。はい次の人～。
591 ：名無しさん＠３周年：2006/12/05(火) 03:18:36 ID:NZLirlX+
忘年会もみんなでやるんでつか？
592 ：名無しさん＠３周年：2006/12/05(火) 11:05:42 ID:s9/IWSzg
アルプスワールドは全員強制参加にすべし！
ただし予算は今年の半分でね。
ただし予算は今年の半分でね。
593 ：名無しさん＠３周年：2006/12/06(水) 00:27:49 ID:78dOv8J9
594 ：名無しさん＠３周年：2006/12/06(水) 00:41:22 ID:Uc5gEIvK
この会社って長く勤める奴多いよね。
何も技術なくて転職先がないから？
それとも会社にいごこちがいいのか？
俺が聞く限りでは辞めた奴は1名しかわからん。
何も技術なくて転職先がないから？
それとも会社にいごこちがいいのか？
俺が聞く限りでは辞めた奴は1名しかわからん。
永年勤続のアルトラの旅行券なんとかしてください。チャージ休暇も使えないのに
旅行なんか行けませんよ。旅行券ではなく現金または一般的な商品券にして欲しいです。
それから有給休暇ですが、泡の言い分では、全国平均より取得しているから問題ないとか
心の病で長期に休んでいる人も含めて平均出しても意味ないです。私の職場では有給
取ってる人ほとんどいません。本社では有給消化率が１００％近いとか、うらやましい。
それから、恒常的なサービス残業。いいかげんにして欲しいです、もう、疲れました。
でも、これがアルプスです。
旅行なんか行けませんよ。旅行券ではなく現金または一般的な商品券にして欲しいです。
それから有給休暇ですが、泡の言い分では、全国平均より取得しているから問題ないとか
心の病で長期に休んでいる人も含めて平均出しても意味ないです。私の職場では有給
取ってる人ほとんどいません。本社では有給消化率が１００％近いとか、うらやましい。
それから、恒常的なサービス残業。いいかげんにして欲しいです、もう、疲れました。
でも、これがアルプスです。
>>594
どこの現場だ？
どこの現場だ？
598 ：名無しさん＠３周年：2006/12/07(木) 00:12:33 ID:xM+rtP2i
599 ：名無しさん＠３周年：2006/12/07(木) 02:19:01 ID:LoiLNoRh
どぉーれ
おもいっきり、おならをブッばなして寝るとするか。
ブオォーン
おもいっきり、おならをブッばなして寝るとするか。
ブオォーン
600ｹﾞﾄ
皆さん、お勤めご苦労様です。
皆さん、お勤めご苦労様です。
601 ：雪ん子：2006/12/07(木) 21:38:34 ID:eWsXDPXc
KD、Nもう終わってます。
602 ：名無しさん＠３周年：2006/12/07(木) 23:48:35 ID:y01T1QAd
２００７年内定もらった方々へ
後悔せぬよう、よくよく調べて考えてみましょう。少なくとも
この板で見れるコメントは、、、７割くらいは当たってるかな～
労組もどきの「あわ」なんていざという時に味方にはなってくれ
ないよ。全部Ｋ社長も思い通り。オーナー会社なんてそんなもの。
後悔せぬよう、よくよく調べて考えてみましょう。少なくとも
この板で見れるコメントは、、、７割くらいは当たってるかな～
労組もどきの「あわ」なんていざという時に味方にはなってくれ
ないよ。全部Ｋ社長も思い通り。オーナー会社なんてそんなもの。
603 ：名無しさん＠３周年：2006/12/07(木) 23:58:53 ID:XS6jhnBd
○マッシュ勤務なんてサービス残業やりなさいっていう勤務をさせてサービス残業分は成績次第で○ーナスで還元なんて
事をして、お国からの指摘で強制的に撤廃・・・そんな会社都合なのに通常業務の体制になったら残業費はカットしろと
の指示の上、今回の○ーナスはいくら成績良くても○マッシュでの手当てがないから激減・・・この会社あまりにも都合
良すぎるよ。労組もどきの「泡」ではどうすることもできないだろうけど（´д｀）ｱﾜﾜ
事をして、お国からの指摘で強制的に撤廃・・・そんな会社都合なのに通常業務の体制になったら残業費はカットしろと
の指示の上、今回の○ーナスはいくら成績良くても○マッシュでの手当てがないから激減・・・この会社あまりにも都合
良すぎるよ。労組もどきの「泡」ではどうすることもできないだろうけど（´д｀）ｱﾜﾜ
604 ：名無しさん＠３周年：2006/12/08(金) 00:08:20 ID:OL8AhXFg
俺からすれば大企業ですごくｲｲ会社だと思いますが
板みてるとそうでもなさそうですね。
ということは辞めようと思っている人は多数いるんでしょうね？
板みてるとそうでもなさそうですね。
ということは辞めようと思っている人は多数いるんでしょうね？
605 ：名無しさん＠３周年：2006/12/08(金) 00:53:56 ID:N4OvbKNF
村田を選んだ俺は勝ち組だな
606 ：名無しさん＠３周年：2006/12/08(金) 01:07:34 ID:3Hkt/kxo
いや、ロームを選んだ漏れが勝ち組み。
607 ：名無しさん＠３周年：2006/12/08(金) 01:26:53 ID:N4OvbKNF
同じ電子部品企業としてアルプスさんも頑張ってね
608 ：名無しさん＠３周年：2006/12/08(金) 01:39:52 ID:r+kNEvNQ
ここ 採用学歴はそこそこ高いのな
特に文系総合職
特に文系総合職
610 ：名無しさん＠３周年：2006/12/08(金) 22:26:45 ID:dGti/6Jv
実はマサタカ君は村田セイサク君と仲が悪い。
子供のケンカみたいなもんだけど。
仲良くしようね。
子供のケンカみたいなもんだけど。
仲良くしようね。
(F)にDr.コトーいるよな
612 ：名無しさん＠３周年：2006/12/09(土) 10:12:14 ID:nz7fL4NU
放送は12/27、夜10時から、1chです。
613 ：名無しさん＠３周年：2006/12/09(土) 15:42:59 ID:kUr3dFiK
>>609
新卒の場合、文系は第3次面接まであるって同期が言っていたような気が。
そのせいか、私の同期も、文系は総じて優秀。
理系は、なぜか技術試験なしの1発勝負だから、高校物理級の回路計算が
できないような奴（しかも電気科卒）も混じっている。
新卒の場合、文系は第3次面接まであるって同期が言っていたような気が。
そのせいか、私の同期も、文系は総じて優秀。
理系は、なぜか技術試験なしの1発勝負だから、高校物理級の回路計算が
できないような奴（しかも電気科卒）も混じっている。
614 ：名無しさん＠３周年：2006/12/09(土) 18:26:21 ID:DiICZukP
alps end
仮定の話だけどさ。
磁気デバイス事業を売却したとしたら、アルプス電気の株ってどうなる？
あがるかい？さがるかい？
あくまで、仮定の話だよ。
磁気デバイス事業を売却したとしたら、アルプス電気の株ってどうなる？
あがるかい？さがるかい？
あくまで、仮定の話だよ。
616 ：名無しさん＠３周年：2006/12/09(土) 22:15:07 ID:DiICZukP
alps end
617 ：名無しさん＠３周年：2006/12/09(土) 23:54:49 ID:OY44czm3
>>615
上がると思う
不採算部門の集約による業績の向上、売却益などによる。
また事業ごとだったら人もついて行くから同時に人事施策が出来るようなもの。
移籍なら人事施策ほどの特別加算金出さなくても良いだろうし。
もともと磁事はハチマン電子だっけ。
後の社史には発展的解消って書かれるんだろうな。
>>603
泡には期待しない方がいい。
もともと、昭和２０年代に社内に職業的共産分子が潜入した苦い経験から
設立された会社よりの組織だから。
上がると思う
不採算部門の集約による業績の向上、売却益などによる。
また事業ごとだったら人もついて行くから同時に人事施策が出来るようなもの。
移籍なら人事施策ほどの特別加算金出さなくても良いだろうし。
もともと磁事はハチマン電子だっけ。
後の社史には発展的解消って書かれるんだろうな。
>>603
泡には期待しない方がいい。
もともと、昭和２０年代に社内に職業的共産分子が潜入した苦い経験から
設立された会社よりの組織だから。
|´・ω・) 来年 文系総合職として入る者なんですが あまり凹まさないでよ
業界研究、英語の勉強もコツコツやっているのに・・・
業界研究、英語の勉強もコツコツやっているのに・・・
619 ：名無しさん＠３周年：2006/12/10(日) 14:11:35 ID:H8aYEFNf
回路計算できないヤチがいる会社なのか？
かなりひどいぞ！
かなりひどいぞ！
620 ：名無しさん＠３周年：2006/12/10(日) 17:27:51 ID:Hpxj8f8O
回路計算できないなくてもいいのさ..
あいさつがちゃんとできれば・・・
あいさつなぁ・・あいさつ・・
あいさつがちゃんとできれば・・・
あいさつなぁ・・あいさつ・・
アルプス・レポートＮｏ125のＰ６にミスを見つけてしまったんだが・・・。
623 ：名無しさん＠３周年：2006/12/11(月) 20:06:14 ID:Txbdsk5K
盛り上がってきたな、このスレ。
っていうか書き込み見てるって社長どんな暇人だよ。
っていうか書き込み見てるって社長どんな暇人だよ。
624 ：名無しさん＠３周年：2006/12/11(月) 21:32:20 ID:rPcjpLnh
625 ：名無しさん＠３周年：2006/12/11(月) 21:40:53 ID:Gf8xs4/A
結構見てるんちゃうかな？周りから話題が良くでるし(- -)
626 ：名無しさん＠3周年：2006/12/12(火) 19:28:49 ID:J8wHFIU/
結構見ていても、見てるだけ！それがアルプスイズム
結局外に出れない（クックックッ）
結局外に出れない（クックックッ）
社長はFnet（知ってるかい？）から、読んでいるよ。
取り巻きがイエスマンばかりだから、危機感を持ってのことだろうが。
根本的には、周りにそんな人材しか残らないことに危機感を持つべきなんだがね。
取り巻きがイエスマンばかりだから、危機感を持ってのことだろうが。
根本的には、周りにそんな人材しか残らないことに危機感を持つべきなんだがね。
628 ：名無しさん＠３周年：2006/12/13(水) 11:29:39 ID:iDelqcwA
所詮大田区の町工場。
皆さん今晩は。夢膨らむ来期入社ですが、大手企業２８８社の平均ボーナス
約８８万円だったらしいですね。弊社も日経平均225社の内に入っている訳で
例には漏れなかったはず・・・
ぶっちゃけどれ位貰えるんでしょうか？(年代と金額だけで結構です。)
約８８万円だったらしいですね。弊社も日経平均225社の内に入っている訳で
例には漏れなかったはず・・・
ぶっちゃけどれ位貰えるんでしょうか？(年代と金額だけで結構です。)
630 ：名無しさん＠３周年：2006/12/14(木) 00:06:04 ID:fyroFpV4
>>627
古～ぅ。画面に文字が走っていたね。 歳バレル
古～ぅ。画面に文字が走っていたね。 歳バレル
631 ：名無しさん＠３周年：2006/12/14(木) 00:09:26 ID:ub5E3PhC
俺ではないが近所の人がアルプス行っているけどスズメの涙程度しか出ないらしい。
50近くなのに家を建てれない建てても先行き不安定なので現状の家に住んでいる。
でも家建てた社員の方、ご愁傷様です。
50近くなのに家を建てれない建てても先行き不安定なので現状の家に住んでいる。
でも家建てた社員の方、ご愁傷様です。
632 ：名無しさん＠３周年：2006/12/14(木) 07:06:17 ID:fyroFpV4
>>631
茄子はそれなりに出るけど、電機業界の中では中位水準かその少し下。
上を見ると、大手家電、特に関西系には遥かに及ばない。下の方を見ると
ウチより悪いところが何社もある。
あのＳ洋さんでも出ているんだから。
（Ｈ）勤務の者はモノ足らないだろうけど、事業部にある田舎にしては出る方だろう。
業績、世間相場、会員感情で決まるというが、業績に左右されるところが
大きい感じ。みんな頑張っているんだけどね。
（カ）、来期はよろしくね。
茄子はそれなりに出るけど、電機業界の中では中位水準かその少し下。
上を見ると、大手家電、特に関西系には遥かに及ばない。下の方を見ると
ウチより悪いところが何社もある。
あのＳ洋さんでも出ているんだから。
（Ｈ）勤務の者はモノ足らないだろうけど、事業部にある田舎にしては出る方だろう。
業績、世間相場、会員感情で決まるというが、業績に左右されるところが
大きい感じ。みんな頑張っているんだけどね。
（カ）、来期はよろしくね。
633 ：名無しさん＠３周年：2006/12/14(木) 07:26:50 ID:fyroFpV4
さあ出勤。
634 ：名無しさん＠茄子茄子：2006/12/14(木) 17:52:40 ID:g7nEB5uh
カキコできない
635 ：名無しさん＠茄子茄子：2006/12/14(木) 17:53:12 ID:g7nEB5uh
何かしらプロテクトかけられたんですかね？
636 ：名無しさん＠３周年：2006/12/14(木) 21:29:40 ID:wJ5YEi+E
社員を飼い殺し。何が社会奉仕だ。
638 ：名無しさん＠３周年：2006/12/15(金) 01:07:09 ID:2XY9U1ne
（カ）頼むからこんなとこ見てないで仕事してくれ
ってそんな俺ﾓﾅｰ
ってそんな俺ﾓﾅｰ
639 ：名無しさん＠３周年：2006/12/15(金) 01:57:15 ID:zlCv+dz8
どこいらへんが美しいのですか？
640 ：名無しさん＠３周年：2006/12/15(金) 06:59:20 ID:Ta5f7JKD
>>637
家建てるとき、アルプス社員だと七十七銀行ぐらいだと簡単に
融資してくれる。そんなに優良企業でもないのだけど、田舎に
しては収入が安定しているからか。
企●●と実務職との差は大きいよね。
収入は 企●●＞実務職＞A●C＞派遣 だね。
家建てるとき、アルプス社員だと七十七銀行ぐらいだと簡単に
融資してくれる。そんなに優良企業でもないのだけど、田舎に
しては収入が安定しているからか。
企●●と実務職との差は大きいよね。
収入は 企●●＞実務職＞A●C＞派遣 だね。
641 ：名無しさん＠３周年：2006/12/15(金) 07:42:37 ID:Ta5f7JKD
642 ：名無しさん＠３周年：2006/12/15(金) 18:02:15 ID:GrlYOo6c
数年前に新卒でここ入社辞退したらジンジの態度がそれまでとかわり・・・ｶﾞｸｶﾞｸ・・こわかた
さぁ、今年も組織変更と称した大掃除＆レイアウト変更の季節が参りましたよｗ
「いらないもの捨てないとスペース空かないよ！！」
「いらないもの捨てないとスペース空かないよ！！」
644 ：名無しさん＠３周年：2006/12/15(金) 22:59:42 ID:l+mMdQyF
じゃあ、うちのいらない上司(カッコの中は漢字)を捨ててくれ。
いらない上に、邪魔するし、幅も結構取ってるし、臭い。
いらない上に、邪魔するし、幅も結構取ってるし、臭い。
http://www.nhk.or.jp/special/onair/061225.html
「取り戻せるか 職場のきずな ～会社運動会 再び～」
2006年12月27日（水）午後10時～10時43分 総合テレビ
(中略)
どこかしらけた若い世代や“余計な仕事”と捉える派遣組を
必死にまとめて運動会に臨む中間管理職を中心に、
効率化が招いた企業の実態と組織のあり方を問い直そうという動きを
ドキュメントする。
最後の１行の内容はどこまで取材されているのかなぁ～w
「取り戻せるか 職場のきずな ～会社運動会 再び～」
2006年12月27日（水）午後10時～10時43分 総合テレビ
(中略)
どこかしらけた若い世代や“余計な仕事”と捉える派遣組を
必死にまとめて運動会に臨む中間管理職を中心に、
効率化が招いた企業の実態と組織のあり方を問い直そうという動きを
ドキュメントする。
最後の１行の内容はどこまで取材されているのかなぁ～w
646 ：名無しさん＠３周年：2006/12/16(土) 22:37:27 ID:9kuO2sXg
ものすごい校正が入っているのだろう。大半はしらけムードのまま終わったやらせ要素たっぷりの運動会。
648 ：名無しさん＠３周年：2006/12/17(日) 04:12:41 ID:FjfRsa2q
649 ：名無しさん＠３周年：2006/12/17(日) 16:57:25 ID:b6BGfDSR
650 ：名無しさん＠３周年：2006/12/17(日) 17:09:56 ID:b6BGfDSR
>>650
>企●●と実務職との差は大きいよね。
>収入は 企●●＞実務職＞A●C＞派遣 だね。
ALPSほど設計と製造、子会社の収入差が小さい会社は珍しいと思うけど･･･
しかし、実務職は堂々と書いたのに、何故企●●とA●Cは伏字なの?
おいらこどもだからさっぱりわからんことにしとくよ。
>企●●と実務職との差は大きいよね。
>収入は 企●●＞実務職＞A●C＞派遣 だね。
ALPSほど設計と製造、子会社の収入差が小さい会社は珍しいと思うけど･･･
しかし、実務職は堂々と書いたのに、何故企●●とA●Cは伏字なの?
おいらこどもだからさっぱりわからんことにしとくよ。
651 ：名無しさん＠３周年：2006/12/17(日) 18:04:03 ID:X0hjlH5Y
おらは３２歳派遣ですが、冬のボーナスは。。。年齢の倍ぐらい（支給額）もらいました
同じ年の正社員の方はどうですか？
同じ年の正社員の方はどうですか？
653 ：名無しさん＠３周年：2006/12/17(日) 22:25:35 ID:Bg+EWuQW
派遣でも結構もらってんじゃん。
多分、ここの同世代社員より多いんじゃね－の。
多分、ここの同世代社員より多いんじゃね－の。
>>653
そりゃ。。。残業月平均６０したからねｗ
そりゃ。。。残業月平均６０したからねｗ
655 ：名無しさん＠３周年：2006/12/18(月) 01:09:35 ID:9KlruOJD
>>654
残業時間が茄子に反映されるのか？？
残業時間が茄子に反映されるのか？？
>>645
>大手電子部品メーカーがこの秋、職場の連帯感を高めようと会社運動会を13年ぶりに復活させた。
あれ？運動会って今年から復活させたんですか？やるんだったら
運動会にとらわれず部品メーカらしい競技とか作って欲しい。
しらけた若い世代としては実弾投入で奮起させる事を提案。
運動会の結果がボーナスに響くとかw
>大手電子部品メーカーがこの秋、職場の連帯感を高めようと会社運動会を13年ぶりに復活させた。
あれ？運動会って今年から復活させたんですか？やるんだったら
運動会にとらわれず部品メーカらしい競技とか作って欲しい。
しらけた若い世代としては実弾投入で奮起させる事を提案。
運動会の結果がボーナスに響くとかw
今、運動会”家で”見た
。。みんなけっこうがんばってんじゃん。。おらは派遣だから関係ないけどねｗ
。。みんなけっこうがんばってんじゃん。。おらは派遣だから関係ないけどねｗ
659 ：名無しさん＠３周年：2006/12/18(月) 23:23:00 ID:vizmQ4Jw
俺達はなんでこんなに給料少ないんだ？
残業しても意味ない。
昇格なんてありえないし転職しようにもなんも技術がない。
どうしたらいいんだ俺達！
残業しても意味ない。
昇格なんてありえないし転職しようにもなんも技術がない。
どうしたらいいんだ俺達！
まあ人生には色々落とし穴があるもんだ。
就職活動ぐらいまじめにやれって事だな。
就職活動ぐらいまじめにやれって事だな。
661 ：名無しさん＠３周年：2006/12/19(火) 19:22:15 ID:2+BqjMQU
社員の俺は ぐっひっひ ボーナスごちそうさま
派遣君 がんばってくれたまえ
派遣君 がんばってくれたまえ
662 ：名無しさん＠３周年：2006/12/20(水) 19:24:41 ID:NoixUcc/
>>662
やくにくていしょく
やくにくていしょく
665 ：名無しさん＠３周年：2006/12/20(水) 22:58:20 ID:Qmc+XtrS
>>662
一般的には総合職だろ
一般的には総合職だろ
666 ：名無しさん＠３周年：2006/12/20(水) 23:23:45 ID:TCfvpn8q
667 ：名無しさん＠３周年：2006/12/20(水) 23:24:25 ID:SOpaa8h2
２５だろうが、３０過ぎだろうが、２ケタ中盤で争っているあたりが、何とも情けない。
668 ：名無しさん＠３周年：2006/12/22(金) 02:12:53 ID:kAq6XhwJ
669 ：名無しさん＠３周年：2006/12/22(金) 18:03:30 ID:CDzYrZma
正社員との格差が激しい 派遣殺しのアルプス1万弱
670 ：名無しさん＠３周年：2006/12/22(金) 18:16:49 ID:xU3AZ3kc
話の種提供
1981から1983の間にK谷市H陽中にてM畑44Xの
某上野家系泰市の子泰和は
弱者にいじめがバレたら親族に危害を与えると脅迫し、
えたひにんと呼び、遺書や奴隷契約書を書かせ、
殴る蹴る汚すを繰り返し、金銭も恐喝していた。
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている
1981から1983の間にK谷市H陽中にてM畑44Xの
某上野家系泰市の子泰和は
弱者にいじめがバレたら親族に危害を与えると脅迫し、
えたひにんと呼び、遺書や奴隷契約書を書かせ、
殴る蹴る汚すを繰り返し、金銭も恐喝していた。
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている
671 ：名無しさん＠３周年：2006/12/22(金) 20:04:09 ID:Gmrl2lBX
みんな、ボーナスで何買った？
オレは新車の頭金。
オレは新車の頭金。
672 ：名無しさん＠３周年：2006/12/22(金) 20:27:19 ID:EfpH0aF8
Fに派遣で言っていた頃は月給が毎月60万くらいだったよ。
673 ：名無しさん＠３周年：2006/12/22(金) 23:03:02 ID:A9KH/QlT
メーテックでつか？
674 ：名無しさん＠３周年：2006/12/23(土) 00:51:17 ID:t0cVTiRw
676 ：名無しさん＠３周年：2006/12/23(土) 12:10:40 ID:mDIp7Kbg
677 ：名無しさん＠３周年：2006/12/23(土) 19:12:39 ID:EqRo763H
↑釣りだ 相手にすんな
679 ：名無しさん＠３周年：2006/12/23(土) 22:34:11 ID:Qw75uxcj
あ、ボーナスの話か。
>>664の金額的に月給のはなしかと思ったが。
それって漏れの月給(手取り)とほぼ一緒。
ちなみに某子会社の企○職で30台半ばだけど。
まあ、こっちは毎日残業しまくりだが。
でも仕事があるのはいいことだ。
>>664の金額的に月給のはなしかと思ったが。
それって漏れの月給(手取り)とほぼ一緒。
ちなみに某子会社の企○職で30台半ばだけど。
まあ、こっちは毎日残業しまくりだが。
でも仕事があるのはいいことだ。
680 ：sage：2006/12/24(日) 00:16:19 ID:kQuHoZPJ
681 ：名無しさん＠３周年：2006/12/24(日) 01:05:29 ID:QMMd8y7W
682 ：名無しさん＠３周年：2006/12/24(日) 08:10:13 ID:qH2AyYOl
>>681
駐車場で文句を言うのは会社から2kmくらいとか中途半端な距離に住んでる人でしょ。
歩くには遠いけど、駐車場乗り入れ不可なので、自前で借りないといけない。
夏場はチャリで通えるが、冬はツライ。
とくに（Ｆ）の西のほうに住んでいると、帰り道、仕事に疲れているうえに西風
をもろに受ける。
かと言って、会社の近所に住んで、休みの日にも会社の看板見るのはイヤだしな。
駐車場で文句を言うのは会社から2kmくらいとか中途半端な距離に住んでる人でしょ。
歩くには遠いけど、駐車場乗り入れ不可なので、自前で借りないといけない。
夏場はチャリで通えるが、冬はツライ。
とくに（Ｆ）の西のほうに住んでいると、帰り道、仕事に疲れているうえに西風
をもろに受ける。
かと言って、会社の近所に住んで、休みの日にも会社の看板見るのはイヤだしな。
683 ：名無しさん＠３周年：2006/12/24(日) 13:01:08 ID:QMMd8y7W
働くならＳが一番いいんじゃない？
684 ：名無しさん＠３周年：2006/12/24(日) 17:57:11 ID:QMxC+GsV
685 ：名無しさん＠３周年：2006/12/24(日) 18:11:02 ID:QMxC+GsV
>>668
677に禿同。
30歳じゃトントン拍子で出世してても、せいぜい企●●４級でしょ。
それでA査定貰っても、60万を余裕で超える額にはならないのでは？
>>661
そりゃ●イテックでも無理なのでは?
エリートとは程遠い漏れには信じられんよ orz
677に禿同。
30歳じゃトントン拍子で出世してても、せいぜい企●●４級でしょ。
それでA査定貰っても、60万を余裕で超える額にはならないのでは？
>>661
そりゃ●イテックでも無理なのでは?
エリートとは程遠い漏れには信じられんよ orz
686 ：名無しさん＠３周年：2006/12/24(日) 21:48:28 ID:QMMd8y7W
働くならＷとＦではどちらがいいんでしょうか？
687 ：名無しさん＠３周年：2006/12/25(月) 00:23:29 ID:xgnyxT6o
どっちもｻﾑｲと思われますが
688 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 00:11:06 ID:NEHvZnlA
↑の人
そんな希望のないこといわないでくれよ。
来年の俺達はどうしたらいいんだ？
そんな希望のないこといわないでくれよ。
来年の俺達はどうしたらいいんだ？
あきらめろ
690 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 01:04:38 ID:TarQjPf9
691 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 02:05:37 ID:ltuSX96S
かつて一度は内定出たものの、最終的にここをかわした俺ってナイス判断w
692 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 07:11:02 ID:uq0Bym+Z
狂セラの北海道北見のマイナス２０度よりは遥かにマシでしょ。
693 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 10:08:56 ID:4aWrshkg
>>692
今年は暖かいですよ。もうチョイしたらそれくらいの気温になると思います。
今年は暖かいですよ。もうチョイしたらそれくらいの気温になると思います。
694 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 12:26:54 ID:0212uFg7
>>691
ﾆｰﾄ乙
ﾆｰﾄ乙
695 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 18:01:51 ID:KM3Q1yZh
ＴＤＫの 俺に何か質問ある？
>>695
どうしてＴＤＫ物流はアルプス物流に吸収されてしまったのですか？
どうしてＴＤＫ物流はアルプス物流に吸収されてしまったのですか？
697 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 21:27:14 ID:xaFvWJ0W
お荷物は他人に任せておけってことですよ
お荷物だらけの弊社はどうすればいいですか
699 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 23:47:35 ID:NEHvZnlA
一番のお荷物事業所にいますが何か？
700 ：名無しさん＠３周年：2006/12/26(火) 23:57:17 ID:8Bv2KlnJ
カキコ見てても、ほんとバカが多いよ。
頭いい奴から辞めてくもん。しょうがないよ。
702 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 00:38:13 ID:VWquJLEB
おいおいみんな。
少し悲観的になりすぎやしないかい？
何か一つくらい自慢する事が弊社でもあるだろｗ
明日は全国区で有名になってしまうだろうし・・・
良く転ぶか？悪く転ぶか？いずれにしても orz だけどな。
少し悲観的になりすぎやしないかい？
何か一つくらい自慢する事が弊社でもあるだろｗ
明日は全国区で有名になってしまうだろうし・・・
良く転ぶか？悪く転ぶか？いずれにしても orz だけどな。
明日のNHKか…イマドキのニッポンの現場の惨状を露呈するのが関の山だべな。
だって、よりにもよって斜事だべ?? 「職場の連帯感を高めようと」って、思いっきり
取材先間違ってね?? 「必死にまとめて運動会に臨む中間管理職」て…ホントに
必死なんだべな(w……(´Д｀)カワイソス
だって、よりにもよって斜事だべ?? 「職場の連帯感を高めようと」って、思いっきり
取材先間違ってね?? 「必死にまとめて運動会に臨む中間管理職」て…ホントに
必死なんだべな(w……(´Д｀)カワイソス
704 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 07:02:56 ID:gZhm2mBm
独立して ヒマラヤ電気でも立ち上げるか。
705 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 07:18:15 ID:dGxUiZSv
アパラチア電気がいい
706 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 21:46:35 ID:gZhm2mBm
風キツイ
誰も実況しないのかよw
ヤバイ。。。
709 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:06:48 ID:6Q/15z5r
竹馬はえぇwww
710 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:09:06 ID:VWquJLEB
なんか、ナレーションにひどい事言われているような気がするのは
漏れだけか？ｗ
合っているだけに批判はできんが・・・
漏れだけか？ｗ
合っているだけに批判はできんが・・・
711 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:09:58 ID:9BV1ISU6
うお、始まった。
録画してるか～！
録画してるか～！
712 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:11:56 ID:fghyHzxC
上のオヤジ連中全員クビにしろよｗ
713 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:12:46 ID:COrzQqd4
運動会だ運動会だ～。派遣の女の子達、土曜日も引っ張り出されて
張り切り親父ががなりたててるよ。車事はそれより利益出せよ。
張り切り親父ががなりたててるよ。車事はそれより利益出せよ。
今のところ、会社の勘違いに派遣を巻き込むアホ会社という
正しい姿を放送しているな。
正しい姿を放送しているな。
715 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:13:51 ID:wqNqpT2f
独唱ワロスww
一体感高めたいなら、派遣や委託社員を正規社員にしろよ
労使関係のない奴らに運動会を強いるなんて、企業として病んでるぞ
労使関係のない奴らに運動会を強いるなんて、企業として病んでるぞ
717 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:14:51 ID:zCfSDoVq
最悪の会社だな
押し付けの愛社精神？
押し付けの愛社精神？
718 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:18:09 ID:9BV1ISU6
714が鋭いな。
鋭い故に、貴様はアルプス社員ではないな(笑)。
頭の良い奴から辞めていくからな。
鋭い故に、貴様はアルプス社員ではないな(笑)。
頭の良い奴から辞めていくからな。
719 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:18:22 ID:COrzQqd4
箸が転げても可笑しい年頃の女の子達に「笑ってるのはたるんでる証拠」
なんて言ってんじゃないよ。めざせ軍隊か？？？
なんて言ってんじゃないよ。めざせ軍隊か？？？
しかしこの練習風景あほｸｻｲなｗｗ
721 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:18:56 ID:mzsFQiWE
「おいしゅーごー」
722 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:19:59 ID:wqNqpT2f
ん～、この靴下がいかんなぁ。
脱ぎたまえ、ボッシュートする。
脱ぎたまえ、ボッシュートする。
723 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:20:33 ID:3P7OXrmn
これって無給だろ。笑っちゃだめって、なんのためにやってんの？
724 ：あ：2006/12/27(水) 22:20:37 ID:GBOI614+
あ
派遣 請負は好きな事言えて良いな。
726 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:21:00 ID:XoENJj0A
まじ 派遣死ねよ
727 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:22:09 ID:COrzQqd4
誰がやる気なくさせてんだよ！！経営陣だろ？そこを突いていけよ。
こんなの全国に垂れ流したら…
もうﾀﾞﾒﾎﾟ
もうﾀﾞﾒﾎﾟ
729 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:24:05 ID:etIJff4s
マジキメェ。記念カキコ。
730 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:24:37 ID:XoENJj0A
派遣ってこんなのばっかりかよ
731 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:24:51 ID:Er6sC9u8
ここか
キチガイ会社は
キチガイ会社は
基地外会社ですけど何か問題でも？
733 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:25:25 ID:COrzQqd4
派遣の女の子、ちゃんと責任持って仕事やってるじゃん。仕事以外で
拘束すんなよ。かわいそうだ。ムカデ競争。。。
拘束すんなよ。かわいそうだ。ムカデ競争。。。
734 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:25:28 ID:INKEoxDo
極度のパワーハラスメント告発番組です
735 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:26:45 ID:qAF/I0W1
ウチの経営陣は無能ですって全国に宣伝してるようなモンだなｗ
最悪じゃないの
最悪じゃないの
736 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:27:33 ID:tGr+pSVl
＞＞仕事以外で 拘束すんなよ。
それくらい、社員が少ないってこと
それくらい、社員が少ないってこと
737 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:27:36 ID:U5GaTr1L
派遣セクショナリズムか。ちっさい世界だーな。んでも、変に連帯すると全員解雇されるしなー。オレが無職時代に行ってた派遣、みんなでつるんで派遣先に文句言って全員解雇されたぞなもし。
アルプスイズム・・・感じました。最高です！
明日株価暴落ｗ
記念真希子
明日株急降下爆撃しねえだろうな？オイ
742 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:28:21 ID:COrzQqd4
～アルプスイズムを肌で感じて目指せ優勝（命がけで）～
危ない会社です。
危ない会社です。
NHK見てます
これホントですか？
これホントですか？
744 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:28:55 ID:U5GaTr1L
明日の株価、下がるな。
745 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:29:46 ID:tGr+pSVl
泣けた(T_T)
まあ、本当の事は包み隠さず報道したほうがいいよ。
747 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:30:14 ID:zVy6srIQ
ｸｽﾞ会社だなbyＮＨＫ
748 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:30:15 ID:OXldcSyR
ひでーなこりゃｗ
749 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:30:18 ID:U5GaTr1L
「挨拶ー！」だってさ
750 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:30:22 ID:fghyHzxC
派遣大量に使っておいて愛社精神ってアホかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やってることは全部てめえらのエゴでしかねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やってることは全部てめえらのエゴでしかねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
751 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:30:24 ID:PdpjKbJz
これは ひ ど い（笑）
業績悪化してるから3億円使って運動会
時給800円の請負や派遣社員も参加させる。
もちろんやる気出ない。なのにちゃんとやろーよと言うオッサン。
ダメだ
時給800円の請負や派遣社員も参加させる。
もちろんやる気出ない。なのにちゃんとやろーよと言うオッサン。
ダメだ
もうﾀﾞﾒﾎﾟ
754 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:31:28 ID:U5GaTr1L
だってさー、正社員になれないやつらが派遣になんでねーか？最下層だべ。
最後のほうでハッピーなカンジでまとめてくれる事に期待する
BY 経営陣
BY 経営陣
756 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:32:24 ID:U5GaTr1L
最下層ついでに人間ピラミッドの土台になると萌えかも。
757 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:32:37 ID:qAF/I0W1
いつでも切られる立場の派遣に仲間意識を持てって無茶だってのｗ
758 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:32:47 ID:apzCOVaz
たぶん一番抗議したいのはアルプス正社員じゃないか？
会社の恥部だぞこれ
会社の恥部だぞこれ
759 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:32:55 ID:zCfSDoVq
パワハラによる集団お見合い会場はここですか？
760 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:33:09 ID:COrzQqd4
>736
だからって派遣ちゃん無給で使い倒していいのかよ！！！あほか～
だからって派遣ちゃん無給で使い倒していいのかよ！！！あほか～
761 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:33:34 ID:tncsp/+A
本格的にＴバック配れって
762 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:33:51 ID:wqNqpT2f
これドコの北朝鮮 (´・ω・)？
763 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:34:10 ID:U5GaTr1L
お、好転か
NHK見ましたけど最低の会社ですね。
明らかに業務命令ですよ。
残業代が出ていないなら明らかに労働基準法違反です。
訴訟を起こせば確実に勝てます。
会社がレクリエーションだと主張してもここれだけ明確な証拠があればその主張は退けられます。
労働者の権利はきちんと守って行きましょう。
明らかに業務命令ですよ。
残業代が出ていないなら明らかに労働基準法違反です。
訴訟を起こせば確実に勝てます。
会社がレクリエーションだと主張してもここれだけ明確な証拠があればその主張は退けられます。
労働者の権利はきちんと守って行きましょう。
765 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:34:34 ID:gFI25hMy
すばらしい！これからもずっと運動会を続けてくださいね！
派遣社員の洗脳が完了だな。
767 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:35:07 ID:XoENJj0A
派遣社員の洗脳番組
769 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:35:50 ID:U5GaTr1L
これに参加した人の投稿、ほしいな
771 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:36:44 ID:COrzQqd4
どれだけ校正入れてんだ？？？？
ただでさえ業績悪いのにｗｗ
この年の瀬に株価暴落かよｗｗ
この年の瀬に株価暴落かよｗｗ
>>769
参加してないけど ここに派遣で入ってますｗ
参加してないけど ここに派遣で入ってますｗ
774 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:37:36 ID:6Q/15z5r
こういう番組ははじめにシナリオありきなんだってwww
ここの正社員してる知り合いがいるけど、
待遇悪いっていつも愚痴ってるんだよな。
正社員でも残業カットとか当たり前みたいよ。
派遣なら尚更なのかもね。
待遇悪いっていつも愚痴ってるんだよな。
正社員でも残業カットとか当たり前みたいよ。
派遣なら尚更なのかもね。
776 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:38:07 ID:zCfSDoVq
この運動会で何組のカップルが誕生したんだろう？
会社側の主旨はそこにあると見るが・・・
会社側の主旨はそこにあると見るが・・・
>>776
ないないｗｗｗｗｗ
ないないｗｗｗｗｗ
778 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:39:19 ID:tGr+pSVl
>>こういう番組ははじめにシナリオありきなんだって
ありません。
ありません。
779 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:40:04 ID:XoENJj0A
吐き気がする
780 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:40:46 ID:COrzQqd4
終わった終わった～、さあ帰ろ！
781 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:41:41 ID:U5GaTr1L
うまくまとまったな。うちの社でもやってみるか（社長談）
782 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:42:21 ID:COrzQqd4
ら、来年も？？？
おいｗｗｗｗｗｗ来年もやるってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あーあした締めかったるいなー
確か午後から電源落とすんだっけ?
それなのに午前中なんで品物ながすのかな
ｳﾜｧｧｧﾝヽ(｀Д´)ノ
確か午後から電源落とすんだっけ?
それなのに午前中なんで品物ながすのかな
ｳﾜｧｧｧﾝヽ(｀Д´)ノ
785 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:43:05 ID:U5GaTr1L
>>773
どうなのよ？内情
どうなのよ？内情
786 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:43:24 ID:VWquJLEB
結局・・・取り戻せたのだろうか？＜絆
788 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:45:22 ID:K78pAcbk
NHKみてるけど、派遣請負の人がかわいそうだよね。
なんで、自分とは関係ない会社の為にやらんといけないのかな。
それに無給なんでしょ。
きっと切るときには、しょせん派遣請負でしょみたいな感じで切るのにな。
それなのに、絆を誇りを愛社精神よといわれても・・。
都合がよすぎだよな。
なんで、自分とは関係ない会社の為にやらんといけないのかな。
それに無給なんでしょ。
きっと切るときには、しょせん派遣請負でしょみたいな感じで切るのにな。
それなのに、絆を誇りを愛社精神よといわれても・・。
都合がよすぎだよな。
789 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:46:02 ID:U5GaTr1L
依願退職3000人でるわな（藁
ぬるぽ
そして来年もやる気だ
資本金減らしてキャッシュフロー増やす作戦とかかな？w
資本金減らしてキャッシュフロー増やす作戦とかかな？w
アルプス電気って最悪なんだな
派遣でも絶対いかねー
派遣でも絶対いかねー
794 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:47:04 ID:U5GaTr1L
お、アンジェラ。イーオン社長令嬢
796 ：新卒＠内定get：2006/12/27(水) 22:49:01 ID:wqNqpT2f
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
797 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:49:05 ID:U5GaTr1L
おいおい、不遇を愚痴るか。身のほど知らず
>>796
ｲｷﾛ
ｲｷﾛ
総括すると、アホな内情をわりと正確に報道した良番組でしたね。
録画しときゃよかったぜ
録画しときゃよかったぜ
いやあ、さすがドキュメンタリー。
広報部がひっかけてきた、博報堂の仕込みで始まったから。
てっきり、ヨイショしまくりの構成じゃないかと思ったけど。
見事に、えぐるようなドキュメンタリーとなっていました。
明日の株価がさがったら、広報部の部長の進退問題になるんじゃないか。
広報部がひっかけてきた、博報堂の仕込みで始まったから。
てっきり、ヨイショしまくりの構成じゃないかと思ったけど。
見事に、えぐるようなドキュメンタリーとなっていました。
明日の株価がさがったら、広報部の部長の進退問題になるんじゃないか。
>795
地方？
新潟でもそのくらいだなぁ
地方？
新潟でもそのくらいだなぁ
804 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 22:58:28 ID:K78pAcbk
思わずNHKに抗議してしまった。
結局居会社残ってるのはYESマンだけ 馬鹿な社長とその取り巻きが会社を沈没させる
中小ならわんさかだが大手でもこういうお馬鹿な時代錯誤の会社は、社会情勢に飲まれて消え逝く運命だよ
中小ならわんさかだが大手でもこういうお馬鹿な時代錯誤の会社は、社会情勢に飲まれて消え逝く運命だよ
>803
２交代３交代でその給料だからな～
いくら地方でもひど過ぎるｗ
実況で３スレも消費したしｗ
２交代３交代でその給料だからな～
いくら地方でもひど過ぎるｗ
実況で３スレも消費したしｗ
>>805
大丈夫ですよ 順調に生産台数減ってますからｗｗｗｗｗ
大丈夫ですよ 順調に生産台数減ってますからｗｗｗｗｗ
そろそろ経営陣の顔が青くなり始めている予感！
809 ：774ワット発電中さん ：2006/12/27(水) 23:04:28 ID:C/4tY4Rp
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
810 ：774ワット発電中さん ：2006/12/27(水) 23:05:20 ID:C/4tY4Rp
アルプス電気株式会社 美しい電子部品を究めます。
www.alps.co.jp/
美しい国ニッポンにふさわしい企業ですな。(w
www.alps.co.jp/
美しい国ニッポンにふさわしい企業ですな。(w
人の心を踏みにじるというか、まったくペーペーや下っ端の配慮すらしない会社が良い製品は生みにくい つかお先真っ暗
812 ：774ワット発電中さん ：2006/12/27(水) 23:09:10 ID:C/4tY4Rp
アルプス電気で作っている部品なんて、オンリーワンじゃないから、
代わりはいくらでもある。
しかし、オムロン、ヒロセ電機、東京コスモスあたりに切り替えても
これらの企業も大同小異だろう。漏れは、設計するに当たって積極的に
海外部品メーカーを採用することを約束しまつよ。
国内部品メーカーって、代理店の態度もデカいしな。
代わりはいくらでもある。
しかし、オムロン、ヒロセ電機、東京コスモスあたりに切り替えても
これらの企業も大同小異だろう。漏れは、設計するに当たって積極的に
海外部品メーカーを採用することを約束しまつよ。
国内部品メーカーって、代理店の態度もデカいしな。
813 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:11:01 ID:MRPHrCzP
アルプス電気って、なんてクオリティの高い会社なのだ。!
今時、こんな前近代的な方法でもって社員の(しかも契約・派遣社員)
の連帯感を高める為、３億も使って、仕事後の練習報酬も払わず、
弁当と靴下でごまかして、労働基準法のなんたるかも解らない、騙し
やすい田舎のうぶな女の子を叱咤して!無理やり運動会をやらすなん
て、素晴らしい企業ではないか。!
いっそのこと、運動会の練習で誰か過労死してくれれば、良い薬に
なると思うのだが・・・・・・
今時、こんな前近代的な方法でもって社員の(しかも契約・派遣社員)
の連帯感を高める為、３億も使って、仕事後の練習報酬も払わず、
弁当と靴下でごまかして、労働基準法のなんたるかも解らない、騙し
やすい田舎のうぶな女の子を叱咤して!無理やり運動会をやらすなん
て、素晴らしい企業ではないか。!
いっそのこと、運動会の練習で誰か過労死してくれれば、良い薬に
なると思うのだが・・・・・・
814 ：774ワット発電中さん ：2006/12/27(水) 23:14:18 ID:C/4tY4Rp
運動会の練習でケガしても、労災認定しないんだろうな。ヒドい会社だ。
こんなクソ会社の社長のみぞおちにパンチを入れてやりたい。
こんなクソ会社の社長のみぞおちにパンチを入れてやりたい。
815 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:16:08 ID:0MbZ4ygY
派遣に強制的に運動会参加させんのか
パワハラもいいところだ
パワハラもいいところだ
そういえば腕か足を怪我した(骨折した?)人がいたって聞いたけど
どうなっただろう？
どうなっただろう？
817 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:23:22 ID:lINL//dQ
本当に酷い話ですね。
アルプス技研とアルプス電気って関係あるんかな？
ＮＨＫ見てたんだけどさ。
ＮＨＫ見てたんだけどさ。
819 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:25:32 ID:IayKa9+V
派遣を時給800円でコキつかってるくせに
「愛社精神が足りない」
って（笑）
「愛社精神が足りない」
って（笑）
820 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:27:43 ID:aLz2N+ME
トヨタ キャノンに続いて商品を購入したくないメーカがまた一つ増えた
821 ：774ワット発電中さん ：2006/12/27(水) 23:34:23 ID:C/4tY4Rp
３億円の予算があれば、１万人に３万円のボーナス出してあげられるのに、
時給拘束の契約社員や派遣社員を違法かつ無駄に長時間拘束して、まったく
馬鹿な経営者しか言い様がない。
多い時の社員数が１万人超と言っていたから、現在の半分が非正社員だと
して３０００人くらいか。だったら、１人９万円のボーナス払ってやれよ。
運転手付きの黒塗り社用車で移動している経営者には、時給８００円で
３万円稼ぐのに、どんだけ働かなきゃいけないか、判ってないんだろうねぇ。
時給拘束の契約社員や派遣社員を違法かつ無駄に長時間拘束して、まったく
馬鹿な経営者しか言い様がない。
多い時の社員数が１万人超と言っていたから、現在の半分が非正社員だと
して３０００人くらいか。だったら、１人９万円のボーナス払ってやれよ。
運転手付きの黒塗り社用車で移動している経営者には、時給８００円で
３万円稼ぐのに、どんだけ働かなきゃいけないか、判ってないんだろうねぇ。
822 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:37:40 ID:2lzpkGiE
823 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:46:10 ID:839809G1
世の中どんな世界にでも上下ってモンがあるんだよ。こんなところでウサ晴らししている奴等はどんな仕事に就いたって、仮に正社員になろうとも無理なことは無理。自分の脳ミソ棚に上げて、周りのせいにばかりすんな。同じヤツのレスが多いこと。。。
824 ：774ワット発電中さん ：2006/12/27(水) 23:48:23 ID:C/4tY4Rp
ハイハイ、せいぜいワイドショーのレポーター相手にもイキがってみせてね。
825 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:48:43 ID:GVUs+60n
アルプス技研は まったくの無関係
826 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:54:12 ID:AVd6XLeA
>>822
㌧クスちょっと安心した。
㌧クスちょっと安心した。
828 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:56:38 ID:2xxnDF5y
チョモラン電気
ロッキー電気
アルプス電気
ヒマラヤ電気
どれがいいかな？＾＾
ロッキー電気
アルプス電気
ヒマラヤ電気
どれがいいかな？＾＾
829 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:57:19 ID:D3kOhDZE
来年も運動会があるのなら採用試験
受けるのや～めた。
受けるのや～めた。
830 ：名無しさん＠３周年：2006/12/27(水) 23:58:05 ID:wLC/223N
831 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 00:03:28 ID:GVUs+60n
なんか 今回のは良い意味で 派遣の実態を伝えた良番組だと思う
一気に荒れたなあ。さすがNHK。
833 ：774ワット発電中さん ：2006/12/28(木) 00:06:30 ID:C/4tY4Rp
ようつべに録画あったら、ILOとアメリカの民主党議員に送りつけてやる
んだが。アメリカに輸入禁止措置取られたら、アルプスは終わりだろう。
んだが。アメリカに輸入禁止措置取られたら、アルプスは終わりだろう。
>>833
> ようつべに録画あったら、ILOとアメリカの民主党議員に送りつけてやる
> んだが。アメリカに輸入禁止措置取られたら、アルプスは終わりだろう。
つべこべ言わずにやってから、書き込め。
期待して居るぞ。
> ようつべに録画あったら、ILOとアメリカの民主党議員に送りつけてやる
> んだが。アメリカに輸入禁止措置取られたら、アルプスは終わりだろう。
つべこべ言わずにやってから、書き込め。
期待して居るぞ。
835 ：774ワット発電中さん ：2006/12/28(木) 00:11:58 ID:IOTHyC5D
残念ながら録画してないんだよ。よつべ映像のリンクがあれば簡単な
英文の解説付けて送ってやるよ。
英文の解説付けて送ってやるよ。
836 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 00:13:30 ID:N8w/GT2i
子供じゃないんだから 段階を踏まないといかんだろ
837 ：774ワット発電中さん ：2006/12/28(木) 00:16:04 ID:IOTHyC5D
一気に畳み掛けるのが一番。それに国内は行政も司法も腐っているから
時間のムダ。効率よく成果を上げる方法ってのをアルプス電気の経営者
に教えてやるのもよい。
時間のムダ。効率よく成果を上げる方法ってのをアルプス電気の経営者
に教えてやるのもよい。
838 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 00:22:26 ID:N8w/GT2i
レポ宜しくね
問題は番組じゃなくて
底知れないぐらい空気読めない経営陣なんだが
それが問題になる事はないであろう。
底知れないぐらい空気読めない経営陣なんだが
それが問題になる事はないであろう。
841 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 00:51:38 ID:5FoDgytx
このスレも三時間で100以上のレスがつく盛り上がりよう。
3億￥の価値はあった。
3億￥の価値はあった。
社寺じゃないけど、ALPS WORLDの参加者です。
あの取材されてた子達、自分達の出番が終わったら、ずっとむすっとしてたけね。
すごくつまらなそうにしてた。
なんつうのか、損してるよね。
私は来年もぜひ参加したいと思ってるよ。
たかだか数万ボーナスを上げてもらうよりも、これに参加させてもらうほうが
価値があるように感じたね。
来年は、もっと参加者増やしたほうが良いよ。ただ予算は増やさないでね…
あの取材されてた子達、自分達の出番が終わったら、ずっとむすっとしてたけね。
すごくつまらなそうにしてた。
なんつうのか、損してるよね。
私は来年もぜひ参加したいと思ってるよ。
たかだか数万ボーナスを上げてもらうよりも、これに参加させてもらうほうが
価値があるように感じたね。
来年は、もっと参加者増やしたほうが良いよ。ただ予算は増やさないでね…
843 ：774ワット発電中さん ：2006/12/28(木) 01:34:08 ID:IOTHyC5D
工作員、遅刻乙。
10年とは言わないまでも、5年くらい先までつとめるつもりがあるんだったら一体感の持ちようもあるんだろうけどねえ。
来週切られるかもしれないと思いつつ参加するのにどんな意味があるんだろ。
たぶん練習中に切られた派遣の人なんかもいるんだろうしさ。
参加したら次回までは確実に雇用しますとか言えばもっと盛り上がれるんじゃね？
来週切られるかもしれないと思いつつ参加するのにどんな意味があるんだろ。
たぶん練習中に切られた派遣の人なんかもいるんだろうしさ。
参加したら次回までは確実に雇用しますとか言えばもっと盛り上がれるんじゃね？
845 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 01:50:20 ID:ZsarlFED
運動会の練習に参加した時間って、訴えると残業手当もらえるの！？本当！？
846 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 02:00:45 ID:s6oy7O4l
時給８００円の前髪の長い子、かわいかった。ファンになりました。
847 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 02:02:02 ID:N8w/GT2i
合コン要員としては 派遣はうってつけだな
848 ：774ワット発電中さん ：2006/12/28(木) 02:04:32 ID:IOTHyC5D
放送内容を見る限り、アルプス電気が、法律を遵守する企業倫理を持った
立派な企業とは到底思えませんが、労働者として、法律で定められた割り
増し賃金を含む残業手当を受け取る権利があります。
ただし、この国は、泥棒とその取り巻きが大手を振って歩く、世界でも
まれに見る美しい国なので、たとえあなたに正義と正当な権利があっても、
裁判に訴えれば勝つとは限りません。ドラマと違って、この国では裁判官
や弁護士は必ずしも正義の味方ではありません。
とりあえず、会社のある地域を管轄する労働基準監督署、あるいは住んで
いる市町村の無料法律相談に相談してみるのもよいでしょう。正当な権利
を主張しても、会社は、客観的評価が困難な勤務態度などを理由に難癖を
付けて不当解雇してくる可能性もあります。
それと、たとえ社員相手でも、会話は隠し録音するなど、証拠を残すように
しましょう。いったん確約した口約束を後になって反故にするのも、よく
あることです。
立派な企業とは到底思えませんが、労働者として、法律で定められた割り
増し賃金を含む残業手当を受け取る権利があります。
ただし、この国は、泥棒とその取り巻きが大手を振って歩く、世界でも
まれに見る美しい国なので、たとえあなたに正義と正当な権利があっても、
裁判に訴えれば勝つとは限りません。ドラマと違って、この国では裁判官
や弁護士は必ずしも正義の味方ではありません。
とりあえず、会社のある地域を管轄する労働基準監督署、あるいは住んで
いる市町村の無料法律相談に相談してみるのもよいでしょう。正当な権利
を主張しても、会社は、客観的評価が困難な勤務態度などを理由に難癖を
付けて不当解雇してくる可能性もあります。
それと、たとえ社員相手でも、会話は隠し録音するなど、証拠を残すように
しましょう。いったん確約した口約束を後になって反故にするのも、よく
あることです。
派遣に参加を強制したのは間違いだったと思うね。
番組で改めて浮き彫りになったと思うが。
ただ、後夜祭を放送しなかったのは、賢明だと思う。
まあ、あれを放送したら、番組の筋書きが成り立たなくなるが。
番組で改めて浮き彫りになったと思うが。
ただ、後夜祭を放送しなかったのは、賢明だと思う。
まあ、あれを放送したら、番組の筋書きが成り立たなくなるが。
850 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 02:08:42 ID:N8w/GT2i
>>849 あなたは 派遣？正社員？
851 ：774ワット発電中さん ：2006/12/28(木) 02:18:29 ID:IOTHyC5D
アルプスの総務に電話でたたき起こされた博報堂の正社員じゃね？
853 ：774ワット発電中さん ：2006/12/28(木) 02:24:24 ID:IOTHyC5D
社畜はイヤだねぇ。
854 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 02:29:18 ID:7DyFebrA
855 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 05:14:55 ID:FlUSjcDM
これはひどい
運動会の練習って無給なんだよね?
だいたい給料払ってたって請負で来てる人に業務命令出すのは違法
こんなの放送されたら請負契約だけど実質派遣(偽装派遣)だってバレバレだろ
広報は事前チェックしなかったのかな?
年明け早々アルプス電気に労基署の指導が入ると見た
運動会の練習って無給なんだよね?
だいたい給料払ってたって請負で来てる人に業務命令出すのは違法
こんなの放送されたら請負契約だけど実質派遣(偽装派遣)だってバレバレだろ
広報は事前チェックしなかったのかな?
年明け早々アルプス電気に労基署の指導が入ると見た
856 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 07:10:41 ID:MaFsxQuS
どうせここに書き込んでいるのは、マトモなやついないな。
・一部上場企業に就職できない低学歴、低脳なニート同然者
・アルプスの近所に住んでいるが、アホで入れない低脳者
・どこの会社に行っても正社員になれない万年派遣
・大東亜帝国レベルの大学の学生、卒業者など採用実績校に行っていないやつ
・弱小競合企業の工作員
・職業的共産分子
・一部上場企業に就職できない低学歴、低脳なニート同然者
・アルプスの近所に住んでいるが、アホで入れない低脳者
・どこの会社に行っても正社員になれない万年派遣
・大東亜帝国レベルの大学の学生、卒業者など採用実績校に行っていないやつ
・弱小競合企業の工作員
・職業的共産分子
857 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 07:24:04 ID:MaFsxQuS
労基法に定める労働時間とは、一般に「労働者が使用者に労務を提供し使用者の
具体的・直接的な指揮命令に服している時間」をいうと定義されています。これは
使用者の支配下にあって具体的に指揮監督を受けて労働に従事していると認め
られる時間のことをいうのです。
したがって、会社構内への入門から退門までの拘束時間がすべて労働時間と
なるのではなく、具体的に使用者の直接的な指揮命令下にあり、業務を遂行し
ていると認められる状況で支配監督を受けている場合をいうのです。
会社の行う社員に対する教育・研修・訓練などの時間についても、それが労
基法の規制を受ける労働時間となるか否かはこのような観点から判断しなけ
ればなりません。
そこで、この労働時間の意義からみますと、使用者が実施する社員の教育、
研修などの時間であっても、すべてが労働時間になるというものではなく、た
とえ会社構内で行われるものであっても使用者の指揮命令下に労務を提供し
ているとは認められない自由任意参加の教育・研修時間は労働時間になりま
せん。
それは、たとえ使用者の方で教育研修等の場所を設定し、講師やカリキュラ
ムを定めて実施するような場合であってもそれらへの参加、出席等が純然たる
自由参加であり、参加するかどうかについて労働者本人の自由意思に任せら
れている場合には、その社員が自己の判断で必要性や有意義性を認めて参
加したときは、使用者の指揮命令による服務として労務（教育訓練への参加）
に従事しているとはいえませんから、労働時間にはならないのです。
具体的・直接的な指揮命令に服している時間」をいうと定義されています。これは
使用者の支配下にあって具体的に指揮監督を受けて労働に従事していると認め
られる時間のことをいうのです。
したがって、会社構内への入門から退門までの拘束時間がすべて労働時間と
なるのではなく、具体的に使用者の直接的な指揮命令下にあり、業務を遂行し
ていると認められる状況で支配監督を受けている場合をいうのです。
会社の行う社員に対する教育・研修・訓練などの時間についても、それが労
基法の規制を受ける労働時間となるか否かはこのような観点から判断しなけ
ればなりません。
そこで、この労働時間の意義からみますと、使用者が実施する社員の教育、
研修などの時間であっても、すべてが労働時間になるというものではなく、た
とえ会社構内で行われるものであっても使用者の指揮命令下に労務を提供し
ているとは認められない自由任意参加の教育・研修時間は労働時間になりま
せん。
それは、たとえ使用者の方で教育研修等の場所を設定し、講師やカリキュラ
ムを定めて実施するような場合であってもそれらへの参加、出席等が純然たる
自由参加であり、参加するかどうかについて労働者本人の自由意思に任せら
れている場合には、その社員が自己の判断で必要性や有意義性を認めて参
加したときは、使用者の指揮命令による服務として労務（教育訓練への参加）
に従事しているとはいえませんから、労働時間にはならないのです。
858 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 07:25:30 ID:MaFsxQuS
しかし、たとえ自由参加の建前を採っていても、それに出席しないことについて
何らかの不利益が定められ、社員としては参加せざるを得ないようなケースの
場合には、社員は実質上参加を強制されることになりますので、この場合には
労働時間になります。
なお、この教育への参加につき「何らかの不利益が定められている場合」とは、
①直接そこで点呼をとって出欠を確認し、出席しない者については就業規則上
の欠勤や早退扱いとする場合のほか、②間接的に不利益な取扱いをする場合、
例えば賞与、昇格等の考課に当たって自由参加形式の社員教育の出席状況を
直接考課査定基準に加えるといった場合には、やはり社員としては参加せざる
を得ませんから、労働時間になります。
行政解釈も終業時刻後の教育訓練に関して「労働者が使用者の実施する教
育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱いによる出席
の強制がなく自由参加のものであれば、時間外労働にならない」（昭二六・一・
二〇 基収第二八七五号）としています。
そこで、社員教育等への出席が自由参加のものであり、間接的な参加強制
手段と認められるものも定められていないときは、そのような教育・研修等を
時間外や休日に行ったとしてもそれは業務命令による強制力のある研修とは
いえませんから、それへの参加や受講等は時間外労働や休日労働には該当
せず、割増賃金の支払いの必要もありません。
なお、この場合、使用者が各種の研修・教育への参加について援助（費用
の負担、講師の謝礼負担、施設便宜の提供、教材や資料の提供等）をしてい
る場合も多いのですが、それは福利厚生的な便宜供与（自己啓発の援助）と
解されますから、このような援助ゆえに労務の提供として使用者の指揮命令
下においたことにはなりませんので、参加の自由任意性が担保されていれば、
労働時間にはなりません。
何らかの不利益が定められ、社員としては参加せざるを得ないようなケースの
場合には、社員は実質上参加を強制されることになりますので、この場合には
労働時間になります。
なお、この教育への参加につき「何らかの不利益が定められている場合」とは、
①直接そこで点呼をとって出欠を確認し、出席しない者については就業規則上
の欠勤や早退扱いとする場合のほか、②間接的に不利益な取扱いをする場合、
例えば賞与、昇格等の考課に当たって自由参加形式の社員教育の出席状況を
直接考課査定基準に加えるといった場合には、やはり社員としては参加せざる
を得ませんから、労働時間になります。
行政解釈も終業時刻後の教育訓練に関して「労働者が使用者の実施する教
育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱いによる出席
の強制がなく自由参加のものであれば、時間外労働にならない」（昭二六・一・
二〇 基収第二八七五号）としています。
そこで、社員教育等への出席が自由参加のものであり、間接的な参加強制
手段と認められるものも定められていないときは、そのような教育・研修等を
時間外や休日に行ったとしてもそれは業務命令による強制力のある研修とは
いえませんから、それへの参加や受講等は時間外労働や休日労働には該当
せず、割増賃金の支払いの必要もありません。
なお、この場合、使用者が各種の研修・教育への参加について援助（費用
の負担、講師の謝礼負担、施設便宜の提供、教材や資料の提供等）をしてい
る場合も多いのですが、それは福利厚生的な便宜供与（自己啓発の援助）と
解されますから、このような援助ゆえに労務の提供として使用者の指揮命令
下においたことにはなりませんので、参加の自由任意性が担保されていれば、
労働時間にはなりません。
859 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 07:27:28 ID:MaFsxQuS
二 教育訓練時間が労働時間となる場合
教育・研修・訓練は使用者の業務上の必要性もあり、また、労働者自身の能力
の向上のためでもありますが、その教育・研修等が使用者の支配拘束下にあっ
てその指揮命令に服していると認められる場合には、労働時間になります。
そのような労働時間となる教育訓練としては、まず、明白な業務命令をもって
その教育への参加が命ぜられており、その所定のカリキュラムの受講等が強制
されている場合には、労働時間であることは明白ですが、明示の業務命令に基
づかない場合でも、次のような場合にはその性質、実態からみて、原則として労
働時間となります。
① 当該社員の職務内容に関するもの
当該従業員の「職務内容」に関する教育は、明示的命令がなくても、それに参
加することは自由参加とした場合を除いて、原則として社員としての職務の遂行
に当たると考えられますから、労働時間に該当します。
② 職場規律の維持向上、職場環境の保持向上に関するもの
企業には一般に次のような基礎的・基本的な権限があります。すなわち、
イ 職場規律の維持向上、ロ 職場秩序の保持、ハ 勤務（作業）態度等の訓練
とその維持向上、ニ 職場環境の保持向上、ホ 業務能率の維持向上等です。
これらは、多数の労働者を集団的に統合、統制し、管理し、企業目的遂行のた
めに組織し、運営していく行為ですから、労働者がこれらを目的とする教育へ
参加することは、労働契約の本質上、当然要請される債務の本旨に従った労
働力の提供行為の一つとなります。したがって、それへの参加が自由任意な
ものと明示されていないときは原則として労働時間に該当すると考えられます。
教育・研修・訓練は使用者の業務上の必要性もあり、また、労働者自身の能力
の向上のためでもありますが、その教育・研修等が使用者の支配拘束下にあっ
てその指揮命令に服していると認められる場合には、労働時間になります。
そのような労働時間となる教育訓練としては、まず、明白な業務命令をもって
その教育への参加が命ぜられており、その所定のカリキュラムの受講等が強制
されている場合には、労働時間であることは明白ですが、明示の業務命令に基
づかない場合でも、次のような場合にはその性質、実態からみて、原則として労
働時間となります。
① 当該社員の職務内容に関するもの
当該従業員の「職務内容」に関する教育は、明示的命令がなくても、それに参
加することは自由参加とした場合を除いて、原則として社員としての職務の遂行
に当たると考えられますから、労働時間に該当します。
② 職場規律の維持向上、職場環境の保持向上に関するもの
企業には一般に次のような基礎的・基本的な権限があります。すなわち、
イ 職場規律の維持向上、ロ 職場秩序の保持、ハ 勤務（作業）態度等の訓練
とその維持向上、ニ 職場環境の保持向上、ホ 業務能率の維持向上等です。
これらは、多数の労働者を集団的に統合、統制し、管理し、企業目的遂行のた
めに組織し、運営していく行為ですから、労働者がこれらを目的とする教育へ
参加することは、労働契約の本質上、当然要請される債務の本旨に従った労
働力の提供行為の一つとなります。したがって、それへの参加が自由任意な
ものと明示されていないときは原則として労働時間に該当すると考えられます。
860 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 07:28:46 ID:MaFsxQuS
③ 安全衛生に関するもの
使用者が、労働者を指揮監督下において業務を遂行していくに当たって、
規律維持と並んで必要不可欠なことは作業方法及び職場環境の保全維
持であり、安全衛生の確立と向上です。
このために、労働者に対する安全衛生教育は、企業側にとっても労働者
側にとっても重要な事項でありますから、労働安全衛生法は、第五九条に
おいて「雇入の際の安全衛生教育」（第一項）、「作業内容変更の際の安
全衛生教育」（第二項）、「危険有害業務に労働者を就かせる際の特別安
全衛生教育」（第三項）及び同第六〇条において「職長その他労働者を
直接指導監督する者に任命した際の安全衛生教育」を定めています。
そこで、通達もこの安全衛生教育について「第五九条及び第六〇条の安
全衛生教育は、労働者がその業務に従事する場合の労働災害の防止を
図るため、事業者の責任において実施されなければならないものであり、
したがって、安全衛生教育については所定労働時間内に行うのを原則と
すること。また、安全衛生教育の実施に要する時間は労働時間と解され
るので、当該教育が法定労働時間外に行われた場合には、当然割増賃
金が支払われなければならないものであること」（昭四七・九・一八 基
発第六〇二号）としています。
右通達は、法定の安全衛生教育についてのものですが、それ以外の任
意的な安全衛生教育（これらの安全教育、衛生教育については安全委員
会又は衛生委員会に付議して行われなければなりません－安全衛生規
則第二一条、第二二条）についても、それに労働者が参加することについ
て使用者が自由参加とした場合は別として、労働者としては自己及び同
僚労働者の生命、身体、健康を守るために安全衛生教育は必要な業務
であり、そのための参加が信義上要請されている職場における労務提供
上の基礎的事項といえますから、原則として労働時間になると解されるの
です。
使用者が、労働者を指揮監督下において業務を遂行していくに当たって、
規律維持と並んで必要不可欠なことは作業方法及び職場環境の保全維
持であり、安全衛生の確立と向上です。
このために、労働者に対する安全衛生教育は、企業側にとっても労働者
側にとっても重要な事項でありますから、労働安全衛生法は、第五九条に
おいて「雇入の際の安全衛生教育」（第一項）、「作業内容変更の際の安
全衛生教育」（第二項）、「危険有害業務に労働者を就かせる際の特別安
全衛生教育」（第三項）及び同第六〇条において「職長その他労働者を
直接指導監督する者に任命した際の安全衛生教育」を定めています。
そこで、通達もこの安全衛生教育について「第五九条及び第六〇条の安
全衛生教育は、労働者がその業務に従事する場合の労働災害の防止を
図るため、事業者の責任において実施されなければならないものであり、
したがって、安全衛生教育については所定労働時間内に行うのを原則と
すること。また、安全衛生教育の実施に要する時間は労働時間と解され
るので、当該教育が法定労働時間外に行われた場合には、当然割増賃
金が支払われなければならないものであること」（昭四七・九・一八 基
発第六〇二号）としています。
右通達は、法定の安全衛生教育についてのものですが、それ以外の任
意的な安全衛生教育（これらの安全教育、衛生教育については安全委員
会又は衛生委員会に付議して行われなければなりません－安全衛生規
則第二一条、第二二条）についても、それに労働者が参加することについ
て使用者が自由参加とした場合は別として、労働者としては自己及び同
僚労働者の生命、身体、健康を守るために安全衛生教育は必要な業務
であり、そのための参加が信義上要請されている職場における労務提供
上の基礎的事項といえますから、原則として労働時間になると解されるの
です。
861 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 07:30:01 ID:MaFsxQuS
判例でも職場の全従業員の出席を求めて開催する職場安全会議
への出席時間は労働時間として観念される（昭五三・一・一一 大阪
地裁判決 丸十東鋼運輸倉庫事件）と判示されています。
なお、ここでいう当然労働時間となる安全衛生教育とは異なる、原
則として労働時間とならないものとしては、安全週間や衛生週間に
おいていわゆる年中行事的に行われる時間外や休憩時間、休日を
利用した安全や衛生に関する発表会、競技会、映画会、展覧会、パ
ネル討議などがあり、これらは実態に応じて、任意参加ならば労働
時間にはなりません。
④ 法令に基づき使用者が実施する教育・訓練
労働安全衛生法に基づく事業者の義務とされている安全衛生教育の
場合もそうですが、その他の法令に基づいて使用者（事業主、企業者
等）の義務とされている教育訓練等に労働者が参加する場合には原則
として労働時間となります。
例えば、消防法第八条に基づく消火、通報、避難訓練について「使用
者が消防法の規定により所定労働時間外に訓練を行う場合においても
時間外労働として法第三六条による協定を締結したうえで行わなけれ
ばならない」（昭二三・一〇・二三 基収第三一四一号）とされているの
がその例です。つまり、訓練等の対象が労働者になるときは、法令上
労働者の参加を得なければ使用者の義務が果たせないので、使用者
は労働者に参加を命ぜざるを得ないからです。
への出席時間は労働時間として観念される（昭五三・一・一一 大阪
地裁判決 丸十東鋼運輸倉庫事件）と判示されています。
なお、ここでいう当然労働時間となる安全衛生教育とは異なる、原
則として労働時間とならないものとしては、安全週間や衛生週間に
おいていわゆる年中行事的に行われる時間外や休憩時間、休日を
利用した安全や衛生に関する発表会、競技会、映画会、展覧会、パ
ネル討議などがあり、これらは実態に応じて、任意参加ならば労働
時間にはなりません。
④ 法令に基づき使用者が実施する教育・訓練
労働安全衛生法に基づく事業者の義務とされている安全衛生教育の
場合もそうですが、その他の法令に基づいて使用者（事業主、企業者
等）の義務とされている教育訓練等に労働者が参加する場合には原則
として労働時間となります。
例えば、消防法第八条に基づく消火、通報、避難訓練について「使用
者が消防法の規定により所定労働時間外に訓練を行う場合においても
時間外労働として法第三六条による協定を締結したうえで行わなけれ
ばならない」（昭二三・一〇・二三 基収第三一四一号）とされているの
がその例です。つまり、訓練等の対象が労働者になるときは、法令上
労働者の参加を得なければ使用者の義務が果たせないので、使用者
は労働者に参加を命ぜざるを得ないからです。
862 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 08:20:07 ID:hnlBDUdh
参加は正社員のみと規定しておけばよかったのに。開催の趣旨からも。
この程度のことが、予想できないとは。あまりにも愚かすぎる。
この程度のことが、予想できないとは。あまりにも愚かすぎる。
863 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 09:36:37 ID:ZLfkpHO+
【2006年1月3日付、日経新聞朝刊 ニッポンの力】 より一部抜粋～
「重要なのは人」
「深い慙愧（ざんき）の気持ちがいっぱいである。（中略）みんな済まなかった。元気でね」
昨年１０月に亡くなったアルプス電気の事実上の創業者、片岡勝太郎は生前、社内報にこう記した。
バブル崩壊で苦境に立ち、９３年に３０００人規模の希望退職募集と７工場の閉鎖を決断。
後にそれぞれの工場を思い起こし、つらい選択を「痛恨」と振り返った。
「企業の将来を決めるのは資本でも設備でもなく最後は人」と言い続けた片岡の霊前には、
大勢の工場従業員が花をささげた。
アルプス電気は工場閉鎖と前後して中止していた社内運動会「アルプスオリンピック」を今年、復活させる。
かつては３０００～４０００人の社員が駆けつけた。苦闘の末、業績が回復、後継社長の片岡政隆（５９）は、
「職場の一体感、相互信頼というアルプスらしさを再確認したい」と再開を決めた。
「悪しき集団主義の復活」と批判するのはたやすい。
だが、１５年の格闘を経た日本の現場力は以前と違う輝きを放つ。
「現場の強さから会社の復活を確信した」。
日産自動車社長、カルロス・ゴーン（５１）の言葉は、
人口減社会に突入し、一人ひとりの価値を高めるしかない日本にとってこの上なく重い。
「重要なのは人」
「深い慙愧（ざんき）の気持ちがいっぱいである。（中略）みんな済まなかった。元気でね」
昨年１０月に亡くなったアルプス電気の事実上の創業者、片岡勝太郎は生前、社内報にこう記した。
バブル崩壊で苦境に立ち、９３年に３０００人規模の希望退職募集と７工場の閉鎖を決断。
後にそれぞれの工場を思い起こし、つらい選択を「痛恨」と振り返った。
「企業の将来を決めるのは資本でも設備でもなく最後は人」と言い続けた片岡の霊前には、
大勢の工場従業員が花をささげた。
アルプス電気は工場閉鎖と前後して中止していた社内運動会「アルプスオリンピック」を今年、復活させる。
かつては３０００～４０００人の社員が駆けつけた。苦闘の末、業績が回復、後継社長の片岡政隆（５９）は、
「職場の一体感、相互信頼というアルプスらしさを再確認したい」と再開を決めた。
「悪しき集団主義の復活」と批判するのはたやすい。
だが、１５年の格闘を経た日本の現場力は以前と違う輝きを放つ。
「現場の強さから会社の復活を確信した」。
日産自動車社長、カルロス・ゴーン（５１）の言葉は、
人口減社会に突入し、一人ひとりの価値を高めるしかない日本にとってこの上なく重い。
864 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 09:39:09 ID:ZLfkpHO+
ttp://www.sankei.co.jp/enak/2006/oct/kiji/13lifeundokaifesta.html
ttp://www.meinan.net/column/col_weekly/2006_12_08.htm
ttp://www.meinan.net/column/col_weekly/2006_12_08.htm
アルプス電気はブラックでおｋ？
総務長文乙
867 ：774ワット発電中さん：2006/12/28(木) 12:23:26 ID:IOTHyC5D
法律を会社側に都合よく曲解して、たとえ運動会が消防法の定める必要な
訓練であると主張しようが、参加者の出欠を確認したりするなど、事実上
参加を義務付けていたり、職場の上司が業務命令として指導していれば、
明らかに業務の一部であると認定される。
時間清算の派遣社員や契約社員を拘束する以上、会社側には、その拘束
時間に見合う対価を支払う義務と責任がある。
どうせ、派遣社員や契約社員はタダで参加させておいて、運動会の運営の
一部を役員の経営する関連会社に委託するなど、費用の一部を懐に入れて
るんじゃねぇの？
訓練であると主張しようが、参加者の出欠を確認したりするなど、事実上
参加を義務付けていたり、職場の上司が業務命令として指導していれば、
明らかに業務の一部であると認定される。
時間清算の派遣社員や契約社員を拘束する以上、会社側には、その拘束
時間に見合う対価を支払う義務と責任がある。
どうせ、派遣社員や契約社員はタダで参加させておいて、運動会の運営の
一部を役員の経営する関連会社に委託するなど、費用の一部を懐に入れて
るんじゃねぇの？
あの番組見たら、就職控えた学生はどん引きだろうな...
客観的に見て会社のイメージアップにはつかがってないような...
客観的に見て会社のイメージアップにはつかがってないような...
まったくだ・・・よくもまあ誰も得しないような番組作ったよなあ・・・
観てるだけならかなり面白かったけど。
観てるだけならかなり面白かったけど。
870 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 14:04:55 ID:HpQhGREB
これ アルプスを槍玉にあげて派遣は辛いですよっと暗に伝えたかったようにも感じる
現場の絆って 正社員と派遣社員との絆は正直 無理だろ
現場の絆って 正社員と派遣社員との絆は正直 無理だろ
16 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2006/12/28(木) 12:53:37 ID:hnz52jUS
>>14
あれで愛社精神があがると言うなら社長片岡政隆（５９）は
死んだ方が良いな。
「企業の将来を決めるのは資本でも設備でもなく最後は人」
リストラしまくって6割が派遣・・・？
何で派遣や契約が愛社精神など持ってないかわかっているのか？
都合の良い時だけそんな物求めるな。
>>14
あれで愛社精神があがると言うなら社長片岡政隆（５９）は
死んだ方が良いな。
「企業の将来を決めるのは資本でも設備でもなく最後は人」
リストラしまくって6割が派遣・・・？
何で派遣や契約が愛社精神など持ってないかわかっているのか？
都合の良い時だけそんな物求めるな。
なんだこれｗ
(個人情報)(企業情報)ALPSWORLD_2006ダイジェスト.rar fdk174208y19dz5h8i 69,539,209 556fe474fb942a6528586d92c58307b3e2d9c221
(個人情報)(企業情報)ALPSWORLD_2006ダイジェスト.rar fdk174208y19dz5h8i 69,539,209 556fe474fb942a6528586d92c58307b3e2d9c221
なんだかんだ言って今年も終わったな。
お疲れ。
若干アルプスもオワタみたいな空気も漂ってるけどw
お疲れ。
若干アルプスもオワタみたいな空気も漂ってるけどw
875 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 20:04:52 ID:3KWjK3+M
これはひどい
運動会の練習って無給なんだよね?
だいたい給料払ってたって請負で来てる人に業務命令出すのは違法
こんなの放送されたら請負契約だけど実質派遣(偽装派遣)だってバレバレだろ
広報は事前チェックしなかったのかな?
年明け早々アルプス電気に労基署の指導が入ると見た
運動会の練習って無給なんだよね?
だいたい給料払ってたって請負で来てる人に業務命令出すのは違法
こんなの放送されたら請負契約だけど実質派遣(偽装派遣)だってバレバレだろ
広報は事前チェックしなかったのかな?
年明け早々アルプス電気に労基署の指導が入ると見た
>>875
竹馬で骨折した人いたらしいよ。。もちろん労災ではないｗ
竹馬で骨折した人いたらしいよ。。もちろん労災ではないｗ
877 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 20:52:37 ID:hnlBDUdh
>>875
労働基準監督局に幻想を持っているな。
労働基準監督局に幻想を持っているな。
監督署とハローワークは根っこは同じなので
自ら首を絞めるような事はしないのだよ。
とか、よう判らんけど適当に書いて見る
自ら首を絞めるような事はしないのだよ。
とか、よう判らんけど適当に書いて見る
879 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 21:33:21 ID:5NzBYA+K
つーか 頭蓋骨骨折したやついるみたいだね
そんなやつがいるのに社長自ら「日頃の運動不足が認識できたと思います」て・・・
トップの人間に思いやりがないから 下のほうまで腐ってるんだねぇ
そんなやつがいるのに社長自ら「日頃の運動不足が認識できたと思います」て・・・
トップの人間に思いやりがないから 下のほうまで腐ってるんだねぇ
なんか。（F)の人は監督署のがさ入れによって過去３年分の未払い残業代帰ってきたって本当ですか？
多い人は１００万ぐらいもらった。。。じゃなくて帰ってきたんだってｗ
って今後はどうするんだろう。。ちゃんと払うの？え？片岡さんよｗ
多い人は１００万ぐらいもらった。。。じゃなくて帰ってきたんだってｗ
って今後はどうするんだろう。。ちゃんと払うの？え？片岡さんよｗ
881 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 22:29:41 ID:peUMN6tU
出しゃばりジジイもイラネ。
ＯＢまでクズだったな
ＯＢまでクズだったな
882 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 22:35:07 ID:G4CbTSe/
883 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 23:10:49 ID:KK4/WjpI
つーか、それってまともな人間が上に行けない構造なんじゃないの？
885 ：名無しさん＠３周年：2006/12/28(木) 23:44:41 ID:qn9OK7zh
ここの派遣はまだ良いほうだろ
ど田舎の地方の派遣に時給８００円だろ あそこはコンビニやっても６００円代だろ
それに 日経２２５のこの企業が糞なら
他の企業はどうなんだよ・・・・ これより糞な会社なんてほとんどといっていいぞ
ど田舎の地方の派遣に時給８００円だろ あそこはコンビニやっても６００円代だろ
それに 日経２２５のこの企業が糞なら
他の企業はどうなんだよ・・・・ これより糞な会社なんてほとんどといっていいぞ
>>885
そりゃ、そうだ。 彼ら（参加した、派遣、請負社員）がどう思うか、だね。
”この程度なら、時給に折込み済み。”と思っていれば第3者が
とやかくいう筋合いではないね。
ただ、見ていて気持ちいいものでは、決してなかった。
そりゃ、そうだ。 彼ら（参加した、派遣、請負社員）がどう思うか、だね。
”この程度なら、時給に折込み済み。”と思っていれば第3者が
とやかくいう筋合いではないね。
ただ、見ていて気持ちいいものでは、決してなかった。
確かに。 今回のはかなり企業としてのあり方を問う上でかなり生々しい良い番組だったと思う
上層部はあれを見て何かしら気付いて欲しいものだね。
派遣など 雇用状況が昔と大きく違っているのに 昔と同じ運動会を繰り返しても
そんなに効果は得られんと思うようなぁ とにかく上層部の頭の固さは異常
まぁ どこの会社もそうだろうが。
上層部はあれを見て何かしら気付いて欲しいものだね。
派遣など 雇用状況が昔と大きく違っているのに 昔と同じ運動会を繰り返しても
そんなに効果は得られんと思うようなぁ とにかく上層部の頭の固さは異常
まぁ どこの会社もそうだろうが。
恒例の（カ）の新年の話はこんな感じかな
「昨年末のNHKの放送では偏向した内容があり、
一部の一般の方々から厳しい意見を寄せられた事もあったようですが、
皆さん知っての通り、実際のアルプスワールドは大変盛り上がったものになり、
来年も是非開催して欲しいという意見を多く耳にしました。
会社は大変厳しい状況ですが、今年も開催したいと思いますので
それに向けて皆さんで業績アップの為に頑張っていきましょう」
どう？それっぽくね？
「昨年末のNHKの放送では偏向した内容があり、
一部の一般の方々から厳しい意見を寄せられた事もあったようですが、
皆さん知っての通り、実際のアルプスワールドは大変盛り上がったものになり、
来年も是非開催して欲しいという意見を多く耳にしました。
会社は大変厳しい状況ですが、今年も開催したいと思いますので
それに向けて皆さんで業績アップの為に頑張っていきましょう」
どう？それっぽくね？
889 ：名無しさん＠３周年：2006/12/29(金) 00:24:18 ID:klGPnX5P
感情論はさておき、法律的な見地に主眼をおいて考えてみましょう。
派遣のお嬢さんたちは宮城県大崎市の某悪徳企業のイメージアップに
利用され無給で貢献させられたんですよね？とにかく正社員でない人間
をとらまえて企業としての一体感だとかいう議論はありえない！！！
これは派遣社員の方に対する差別発言ではなくあくまで法律的な側面
から言っているものです。都合よく使われてしまったお嬢さん方、契約外
の時間帯で拘束された分は正当に給与に反映すべき、と訴えていいんですよ！
この掲示板を見ている競技参加者の方がいらっしゃったら是非声を上げて
ください！
派遣のお嬢さんたちは宮城県大崎市の某悪徳企業のイメージアップに
利用され無給で貢献させられたんですよね？とにかく正社員でない人間
をとらまえて企業としての一体感だとかいう議論はありえない！！！
これは派遣社員の方に対する差別発言ではなくあくまで法律的な側面
から言っているものです。都合よく使われてしまったお嬢さん方、契約外
の時間帯で拘束された分は正当に給与に反映すべき、と訴えていいんですよ！
この掲示板を見ている競技参加者の方がいらっしゃったら是非声を上げて
ください！
四ツ谷一中で合唱コンクールの練習させられたのおもいだした。
放課後無給で拘束されて唄わされた。そんで教員どもが勝手に感動してんの。
放課後無給で拘束されて唄わされた。そんで教員どもが勝手に感動してんの。
>>889
(´・ω・`)ﾉ ぁぃ
(´・ω・`)ﾉ ぁぃ
892 ：名無しさん＠３周年：2006/12/29(金) 09:37:13 ID:lxqUgE93
本当に、とんでもない企業ですね。
内定辞退して、ホッとしています。
内定辞退して、ホッとしています。
893 ：名無しさん＠３周年：2006/12/29(金) 09:46:57 ID:n33OqpWh
どうもー来期入社です。皆様今年一年ご苦労様です。
ところで過去にTBS「がっちりマンデー」で弊社が取り上げられた動画を
新入社員掲示板にてうｐしてたのですが今回のこれはどうなんでしょう～
ところで過去にTBS「がっちりマンデー」で弊社が取り上げられた動画を
新入社員掲示板にてうｐしてたのですが今回のこれはどうなんでしょう～
>>893
872 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2006/12/28(木) 19:37:52 ID:q6tlBgLa
なんだこれｗ
(個人情報)(企業情報)ALPSWORLD_2006ダイジェスト.rar fdk174208y19dz5h8i 69,539,209 556fe474fb942a6528586d92c58307b3e2d9c221
君は来年こんなことをやることになるんだよ
872 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2006/12/28(木) 19:37:52 ID:q6tlBgLa
なんだこれｗ
(個人情報)(企業情報)ALPSWORLD_2006ダイジェスト.rar fdk174208y19dz5h8i 69,539,209 556fe474fb942a6528586d92c58307b3e2d9c221
君は来年こんなことをやることになるんだよ
>>893 同士 まぁがんばりましょう 今回のはうｐされないほうが賢明とは思いますねー。。
しかし派遣の方たちとの折り合いが難しそうですね 僕は文系なのでたぶん東京勤務なので
派遣さん達とは接する機会はないかなーと鷹をくくってるんですが笑
しかし派遣の方たちとの折り合いが難しそうですね 僕は文系なのでたぶん東京勤務なので
派遣さん達とは接する機会はないかなーと鷹をくくってるんですが笑
896 ：名無しさん＠３周年：2006/12/29(金) 16:07:10 ID:iDxMHKDn
来年解禁される三角合併に備えて、我々社員は心をひとつにして、竹槍を持って禿げ鷹外資から身を守らなきゃいかんwww
897 ：名無しさん＠３周年：2006/12/29(金) 16:49:34 ID:Q2AiWzoM
898 ：おかしい：2006/12/29(金) 16:58:26 ID:wVtAQwSp
899 ：おかしい：2006/12/29(金) 17:02:52 ID:wVtAQwSp
私がどうしてもおかしいと思うのは、派遣会社職員に運動会を強要するところです。会社には正社員としては雇わない！でも、運動会など愛社活動には参加させる！という労働法規上むちゃくちゃを美談に仕上げるNHKの感覚も疑いたくなります。。。
http://blog.livedoor.jp/livedoor109/archives/50813989.html
http://blog.livedoor.jp/livedoor109/archives/50813989.html
>>897
647 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2006/12/17(日) 00:37:47 ID:FKYsZaSV
>>645
某事業部ではストリーミング配信始まったよ。運動会のｗ
どうせNHKで晒すんだから外部からも見えるようにすればいいのに
。。。ぶっこぬこうかなｗ
。。これｗ
ウェブのはどんなのかしらんが。。確かにこれにも後夜祭は入ってないですね
647 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2006/12/17(日) 00:37:47 ID:FKYsZaSV
>>645
某事業部ではストリーミング配信始まったよ。運動会のｗ
どうせNHKで晒すんだから外部からも見えるようにすればいいのに
。。。ぶっこぬこうかなｗ
。。これｗ
ウェブのはどんなのかしらんが。。確かにこれにも後夜祭は入ってないですね
>>898
この記事へのトラックバックURL
http://app.blog.livedoor.jp/livedoor109/tb.cgi/50813971
この記事へのコメント
今回の運動会の練習中に骨折をした人がいるのですが、
その人に対して、労災は適用されませんでした。
また、運動会の練習は基本的には定時間後（残業時間帯）に行われていたのですが、その間の残業代はもちろん未払いで、かつ練習後に職場に戻って
深夜まで仕事をしている人がほとんどでした。
人選に関しても若年層を中心にほぼ強制であり、全社で応援しようと言っておきながら、当日の一般社員の観覧はできませんでした。
など、色々書きましたが一番の問題は今回のイベントは経営陣側が提案して実施した（復活させた）ということであると思います。
昔ながらのトップダウン式といえばそれまでですが、皆さんはどう思いますか？
ごめん、ちょっと書いちゃったｗ
この記事へのトラックバックURL
http://app.blog.livedoor.jp/livedoor109/tb.cgi/50813971
この記事へのコメント
今回の運動会の練習中に骨折をした人がいるのですが、
その人に対して、労災は適用されませんでした。
また、運動会の練習は基本的には定時間後（残業時間帯）に行われていたのですが、その間の残業代はもちろん未払いで、かつ練習後に職場に戻って
深夜まで仕事をしている人がほとんどでした。
人選に関しても若年層を中心にほぼ強制であり、全社で応援しようと言っておきながら、当日の一般社員の観覧はできませんでした。
など、色々書きましたが一番の問題は今回のイベントは経営陣側が提案して実施した（復活させた）ということであると思います。
昔ながらのトップダウン式といえばそれまでですが、皆さんはどう思いますか？
ごめん、ちょっと書いちゃったｗ
903 ：名無しさん＠３周年：2006/12/30(土) 01:10:51 ID:stAL8UR9
後夜祭って何だ。反省会みたいに怒られるのか。
それとも合宿みたいにキャンプファイヤーとかやるのか。
それとも合宿みたいにキャンプファイヤーとかやるのか。
904 ：名無しさん＠３周年：2006/12/30(土) 02:32:56 ID:LPOi8ssy
>>902
練習後に職場に戻って 深夜まで仕事????? 仕事してんの? 仕事してない人達の集まりでしょ
練習後に職場に戻って 深夜まで仕事????? 仕事してんの? 仕事してない人達の集まりでしょ
905 ：名無しさん＠３周年：2006/12/30(土) 08:48:39 ID:+90T7YzV
906 ：774ワット発電中さん：2006/12/30(土) 11:22:08 ID:a27wofeF
>>903
3億のうち2億9千万円は、後夜祭に使いました。(ウソ)
3億のうち2億9千万円は、後夜祭に使いました。(ウソ)
本社建て替えもするみたいだが よくそんな金あるよな
敷地もなんかでかくなるらしいじゃん
敷地もなんかでかくなるらしいじゃん
909 ：名無しさん＠３周年：2006/12/30(土) 14:05:08 ID:lcWbQLAl
派遣に変えて浮いた金で、ってか。
910 ：名無しさん＠３周年：2006/12/30(土) 14:49:17 ID:XS0EjPT0
ホント、変な会社でありまして・・・
911 ：名無しさん＠３周年：2006/12/30(土) 15:59:55 ID:JkuRIDgq
えーと、これは新種の結婚推進イベントですか？ｗ
見てる間中、鳥肌が立ちっぱなしでした。クオリティ高すぎるｗ
つか、後夜祭まであったのかよｗｗｗ
見てる間中、鳥肌が立ちっぱなしでした。クオリティ高すぎるｗ
つか、後夜祭まであったのかよｗｗｗ
913 ：名無しさん＠３周年：2006/12/31(日) 01:34:28 ID:/oUnDVsw
居心地いいですけどね、（F）
ただ、長くいると外に羽ばたけなくなってしまう。
羽根がもがれる、ずーっといると。
ただ、長くいると外に羽ばたけなくなってしまう。
羽根がもがれる、ずーっといると。
914 ：名無しさん＠３周年：2006/12/31(日) 02:07:18 ID:hUJqgbqo
とりあえず働く。仕事してる場合じゃねぇよ！的な
天変地異はおきにゃいかなぁ
天変地異はおきにゃいかなぁ
バイク好きな椰子いる？
サークルでも立ち上げようかと思うんだ 笑うなよ
サークルでも立ち上げようかと思うんだ 笑うなよ
来年こそはきっと良い年になる わけないよな。 o...rz
917 ：名無しさん＠３周年：2006/12/31(日) 21:37:01 ID:yauJlZBJ
忘年会があった筈だけど盛り上がったの？
みんなのとこは盛り上がった？
レポートよろしく。
みんなのとこは盛り上がった？
レポートよろしく。
918 ：名無しさん＠３周年：2006/12/31(日) 22:27:13 ID:xr0c1QOb
と探りを入れる社外人
919 ：名無しさん＠３周年：2006/12/31(日) 22:50:08 ID:hUJqgbqo
来年は現場のおばちゃんたちの派閥争いに巻き込まれませんように。
920 ：名無しさん＠３周年：2006/12/31(日) 23:54:11 ID:+MYMDRBF
おまいら、来年もよろしく
921 ：名無しさん＠３周年：2007/01/01(月) 00:00:31 ID:ilg0iKQh
あけおめ！
海外から あけおめ
おめーら踏ん張っていこーぜ ＴＤＫとかに負けてらんねーよ
おめーら踏ん張っていこーぜ ＴＤＫとかに負けてらんねーよ
>>922
それって、K-1で曙や金子賢が初勝利あげるより難しくない？
それって、K-1で曙や金子賢が初勝利あげるより難しくない？
924 ：名無しさん＠３周年：2007/01/01(月) 07:06:12 ID:uVwXANmx
あけおめ。
マサタカ君。今年はセイサク君と仲良くしようね。
マサタカ君。今年はセイサク君と仲良くしようね。
925 ：名無しさん＠３周年：2007/01/04(木) 11:07:06 ID:cNb0NecT
>>895
あけおめ、同期入社です。技術なら東北三県、営業なら
東京といいつつ地方の営業所が拠点となりそうな悪寒がします。
まあもともと私は寒い地域の出なので東北でも良いんですけどね。
運動会は経営陣が老体に鞭打ってパン食い競争とかしたら
「この人たちについていこう！」とか思うのになと妄想しています。
どうやったら回避出来るのか真剣に考えておこうっとｗ
あけおめ、同期入社です。技術なら東北三県、営業なら
東京といいつつ地方の営業所が拠点となりそうな悪寒がします。
まあもともと私は寒い地域の出なので東北でも良いんですけどね。
運動会は経営陣が老体に鞭打ってパン食い競争とかしたら
「この人たちについていこう！」とか思うのになと妄想しています。
どうやったら回避出来るのか真剣に考えておこうっとｗ
しかし。。。負のイメージの強すぎる年頭挨拶だったな
ワールド成功をやたらと強調してたな。テレビ苦々しく見たんだろうな。
929 ：名無しさん＠３周年：2007/01/08(月) 16:59:26 ID:IutNL/zn
ワールド自画自賛。ま、そんなもんでしょ、うちの経営陣なんて。
法律すれすれの事やっといてね。人間厚顔になれば怖いものなし。
法律すれすれの事やっといてね。人間厚顔になれば怖いものなし。
実質、過程や手段を無視して「そうでなければならない結末」を作った、
最初から「成功したことになるように」仕組まれた自作自演だしな。
NHKの放送でこれだけ叩かれてるのは予想外というか、シナリオには無い
展開だったかもね。内部だけでやってれば封殺もできたろうけど…。
最初から「成功したことになるように」仕組まれた自作自演だしな。
NHKの放送でこれだけ叩かれてるのは予想外というか、シナリオには無い
展開だったかもね。内部だけでやってれば封殺もできたろうけど…。
931 ：名無しさん＠３周年：2007/01/09(火) 00:58:43 ID:8FlSlwk4
>>930
所詮は経営陣に仕組まれたデキレースって訳か。北朝鮮のマスゲームとなんら変わりないな。
ところでスレの終わりが近付いてるな。950になったら次スレ建てだが、スレタイ案など。
【運動会に】アルプス電気ってどうなの・２【三億円】
所詮は経営陣に仕組まれたデキレースって訳か。北朝鮮のマスゲームとなんら変わりないな。
ところでスレの終わりが近付いてるな。950になったら次スレ建てだが、スレタイ案など。
【運動会に】アルプス電気ってどうなの・２【三億円】
新スレたてますた。
933 ：名無しさん＠３周年：2007/01/09(火) 19:33:26 ID:i7QExpLH
誘導用にURLを書いとけ。使えん奴だ。
934 ：名無しさん＠３周年：2007/01/09(火) 19:34:31 ID:i7QExpLH
誘導用にURLを書いとけ。使えん奴だ。
936 ：名無しさん＠３周年：2007/01/09(火) 22:43:03 ID:Gm7Qx4Ux
俺の知り合いがアルプスの社員だが
どうも言動がいやです。
俺は一流の会社で働いているんだといわんばかりに
話をする。
こういうヤチにはどう言えばいいのか？
どうも言動がいやです。
俺は一流の会社で働いているんだといわんばかりに
話をする。
こういうヤチにはどう言えばいいのか？
いや、フツーに三流だし。
ブラックだし。
ブラックだし。
938 ：名無しさん＠３周年：2007/01/09(火) 23:18:05 ID:Gm7Qx4Ux
↑多分それじゃきかない
もっと痛烈にいってやりたいんだよ！
もっと痛烈にいってやりたいんだよ！
痛烈に言われるのは十分間に合っておりますので
お構いなく。
お構いなく。
940 ：名無しさん＠３周年：2007/01/10(水) 21:12:49 ID:NQFmKM0s
特祭製品を出荷するのいい加減辞めてくれないかなぁ～とかかｗ
もしくは行政の指導受けるのは次いつですか？かｗ
もしくは行政の指導受けるのは次いつですか？かｗ
941 ：名無しさん＠３周年：2007/01/10(水) 23:29:11 ID:Y8ieXQzY
っと派遣社員が怒っております。
というか梅ですね。
945 ：名無しさん＠３周年：2007/01/11(木) 19:52:25 ID:yXarKL7E
946 ：名無しさん＠３周年：2007/01/14(日) 20:36:40 ID:/yn9ZNRZ
急に書き込みペースが落ちたな。
947 ：名無しさん＠３周年：2007/01/14(日) 22:16:16 ID:R6bP/0KC
次スレ早すぎたな。
NHKの時の消費が異常だったからな。
そもそもそんなに燃料はないんだよな。良くも悪くも。
NHKの時の消費が異常だったからな。
そもそもそんなに燃料はないんだよな。良くも悪くも。
某役員の鞄持ちでASEANのある国へ出張に行った時の話。
役員なので、それなりのグレードのホテルへ宿泊したが、翌朝その役員曰く
『このホテルはサービス悪いな。浴衣も置いてない』
何と言おうか一瞬迷い、『本当ですね』と答える私は典型的なアルプス社員。
役員なので、それなりのグレードのホテルへ宿泊したが、翌朝その役員曰く
『このホテルはサービス悪いな。浴衣も置いてない』
何と言おうか一瞬迷い、『本当ですね』と答える私は典型的なアルプス社員。
>>948
お前、それ、笑ってあげろよ。おっさん、一晩かけて温めた、精一杯の
ギャグだったんだぜ？多分。
だって、一部上場の大企業の役員様が、本気でそんなこと言うわけ
無いだろー、常識的に考えて(www
お前、それ、笑ってあげろよ。おっさん、一晩かけて温めた、精一杯の
ギャグだったんだぜ？多分。
だって、一部上場の大企業の役員様が、本気でそんなこと言うわけ
無いだろー、常識的に考えて(www
>>949
マジでご立腹ですた。社外の香具師にはわからんだろうが。
マジでご立腹ですた。社外の香具師にはわからんだろうが。
952 ：名無しさん＠３周年：2007/01/16(火) 18:02:42 ID:GQBl3iMW
AKB
RKE
TSW
角田事業部
特機事業部
GAE
皆様、埋め立てにご協力下さい。
waf,sld,hga,unko
962 ：名無しさん＠３周年：2007/01/21(日) 22:04:46 ID:lqSAPIHR
いちばん安定してるのって車載？通信？
963 ：名無しさん＠３周年：2007/01/22(月) 00:48:32 ID:2afJIbJF
964 ：名無しさん＠３周年：2007/01/22(月) 04:14:50 ID:bu5M5zZn
梅。
965 ：名無しさん＠３周年：2007/01/23(火) 21:02:23 ID:4WnHvvY4
DCE
966 ：名無しさん＠３周年：2007/01/25(木) 09:50:01 ID:CuH9K207
NAE
BSE
968 ：名無しさん＠３周年：2007/01/25(木) 17:23:09 ID:51y6H9LG
アルプス電気♪
969 ：名無しさん＠３周年：2007/01/25(木) 19:40:42 ID:CuH9K207
ALWU
970 ：名無しさん＠３周年：2007/01/25(木) 20:00:35 ID:uim4Wjhn
>>963
３６協定なんか、有名無実？
３６協定なんか、有名無実？
971 ：名無しさん＠３周年：2007/01/26(金) 20:48:53 ID:fiKtjd+Z
時差って口実ですか？
PS3は早くも在庫だぶついてるみたい。
コントローラ作ってる当社にとっては期待外れ？それとも...
コントローラ作ってる当社にとっては期待外れ？それとも...
973 ：名無しさん＠３周年：2007/01/30(火) 19:18:01 ID:GqsNroc+
当社は今話題のDSやらWiiやらには何も出してないのでしょうか？
このままでは光が見えない、光が…。
このままでは光が見えない、光が…。
974 ：名無しさん＠３周年：2007/02/01(木) 23:21:19 ID:0KhhMk/Q
ALPS片岡電気♪
975 ：名無しさん＠３周年：2007/02/02(金) 01:11:09 ID:pOnvGToH
さっさと外紙にでも買われちゃえばいいのに。
>>975
外資系ファンドも、きちんと調査した上で割安と判断しなきゃ買わない。放置プレイされているということは、
当社は現在の1,200円台の株価をもってしても割安と考えていないのだろうし、
リストラすれば企業価値が上がるとか、将来有望な事業を抱えているという判断もできないのだろう。
外資系ファンドも、きちんと調査した上で割安と判断しなきゃ買わない。放置プレイされているということは、
当社は現在の1,200円台の株価をもってしても割安と考えていないのだろうし、
リストラすれば企業価値が上がるとか、将来有望な事業を抱えているという判断もできないのだろう。
なんてこったい
978 ：片岡ちゃん：2007/02/02(金) 22:36:58 ID:Ovxa3+gD
DSのタッチスクリーンはアルプス製だよ。約4割はね。
性能は1番いいのだけど高いから任天堂はこれ以上増やさない。
でも儲かっていないんだよね。。。。
性能は1番いいのだけど高いから任天堂はこれ以上増やさない。
でも儲かっていないんだよね。。。。
979 ：名無しさん＠３周年：2007/02/03(土) 22:44:07 ID:LrziRY7w
待遇向上祈念梅
980 ：名無しさん＠３周年：2007/02/04(日) 09:46:21 ID:YnqPBC2/
さっさと碍子に買われろ、と言っても同族の持ち株でがっちりしていて手が出せないって本当ですか？
>>980
株主構成は四季報等を見ればわかるだろっ。
もとは同族でも、今は社長や前会長の資産管理会社含めても持株は数％、外資が手出しできない数字ではない。
ただし、金融機関や取引先などの安定株主比率が比較的高いのは事実。
>>976も参照。
株主構成は四季報等を見ればわかるだろっ。
もとは同族でも、今は社長や前会長の資産管理会社含めても持株は数％、外資が手出しできない数字ではない。
ただし、金融機関や取引先などの安定株主比率が比較的高いのは事実。
>>976も参照。