コンティネンタルテーベスってどうよ？

フルブレーキシステムを開発していて、
２０００年に日清紡と合併もした
コンティネンタルテーベスについて分かる人いたら教えてください。

ﾆｲ━━━━━━m9(´∀｀)━━━━━━ !!!!!
合併じゃなくて合弁。

＞２
訂正ありがとうございます(ノ_<。)

っで何が知りたい？設立から去年まで売り上げは右肩上り。
資本金も50億で世界のｺﾝﾁﾈﾝﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟのｱｼﾞｱの開発拠点。
ESPに関してはｱﾄﾞｳﾞｨｸｽ、ﾎﾞｯｼｭとでESC普及委員会とやらを
作っている。
http://esc-jpromo-activesafety.com/

>４
ありがとうございます。
おっしゃるとおりですね。
わたしが主にお聞きしたいことはこの会社の社風とか、評判のようなものを
お聞きしたいのですが。。。。

残業代出ないよ
世間よりは多いが、残業代が出ないせいで一部上場よりお給金は低い

外人多いから、社内会議、メール等は英語が基本
日本語の方が使う機会は少ない
でも、社風はおおらか。
怒られるようなことはめったに無い

社員乙。他に情報は？

有給は自由に取れる。
休憩時間も自由
人事は使えない・・・
具体的には何が聞きたい？

離職率はどうですか？人事が使えないというのは？

成果主義なんでしょ？

社員さん乙です。
住宅手当とかどのぐらいでるんでしょうか？

数字はわからないけど、離職者は多いよ。
必要な時期に社員を採用するが、その時期を過ぎたらいらなくなってもてあます。

住宅手当は６３００円だったかな･･･
転勤すると５年間は６万円になるという特例がある

外資なんで、外資志向の中途採用者が多くて離職率は高め。
彼らは給料が上がるところを選んで転職を繰り返していくためですね。
そういう意味では、外資特有なんだろうけど、ここにいつまで居ても給料は上がっていかないと思う。
それでも、世間標準から比べれば多いのかな

組織的には窮屈なところが無いから、縛られるのが嫌いな人にはいいと思う
フリーダムです

日清紡からの出向者とかいるでしょ？
日清紡色みたいのはないの？

＞１３

家賃補助が２５０００円と求人にかいてあるんですが、
６３００円なんですかね？

日清紡からの出向はもういない。全て転籍。
日清紡にいれば年功序列で安泰だったのに。
フリーダムは間違い。もう昔程フリーダムではない。

そう？
フリーダム過ぎて、アンコントローラブル気味な気もするけど？

長野の方に工場があるでしょ？
こっちに送り込まれたりということはないですか？

ん？もし地方に行くことが不安ならば、
この会社に限らず製造業は止めたほうがいい
まあ、そういう人はほんの一握りだったし、これからは長野も小さくなると思うから
その心配は殆ど無い。
長野の工場は、中国へ移転

EBSのソフト開発って何をやるんでしょう？
日本でソフトの開発ってやってるの？

ワールドカップスポンサーage

この会社は退職金でますか？

けっこう中途を募集してますね。
評価の差はどれくらい開きますか？
激務度はどの程度でしょうか？

退職金はありません。確定拠出型年金のみです。
激務度は配属先によって違うと思いますが、そんなに
激務ではないかと思われます。

>>25
退職金なしなら年収にして３０万くらいは多くもらえないと割に合いませんね。

EBSのソフト開発ってのは、各メーカーの車両へのアプリケーション開発
になります。基本開発はドイツでやるのですが、そのままでは使えるわけ
もなく。メーカーとドイツとの間の中間管理職みたいな立場になります。
メーカーは顧客なのでまだしも、ドイツの言うことが聞けなければ何も
前に進みません。新人にはそういったことは隠れているかもしれません
が。本社を日本橋浜町から新横浜に移し、千葉の殆ど銚子にあった研究
部隊と合流。日清紡出身の社長も使われ捨て、ドイツヘゲモニーになる
のも1,2年のうち。EBSの製造工場は浜北（浜松の北、旧日清紡）、HBS
は東広島（旧シンエイ工業）、EBSのセンサーは長野（旧長野日本無線）
。いずれも企業買収で雪ダルマ式に膨らんで日本メーカーへの対応を済
ませている。ドイツ人は本国しかみていない。それでこういう事をして
いる。買われた側の日本人の士気は推して知るべし。

欧州のABSはATE規格のここか、BOSCHになりますが。電子ブレーキやる
なら本国採用か、アドビックスに行った方がいいのではないですか。
精神的にも経済的にもドイツ原理主義に追い詰められても、捨てられて
もへっちゃらな方、お好きならどうぞ。日本人はエンジニアも事務屋も
使い捨てです。あくまでも処遇は現地採用と思ってください。

外資系といってもアメリカのそれではありませんので。中途半端にドラ
イ、欧州大陸系、それも保守的な会社の現地採用だと思ってください。

健闘を祈ります。

中途を募集しているというのは、業容拡大で手が足りないとの、
定着率が低いのと両方です。ドイツ人は植民地経営下手糞ですから。人が
定着しない。

ボッシュも同じ。
・ドイツのメーカー
・日本企業を買収して進出

仕事の中身も
・基本部分はドイツで開発したものを日本メーカー向けに折衝してカスタマイズ
・英語力かなり重視

あんまり仕事に自由度はないような気がする。

実車評価はどんなかんじですかね？

>>30
車好きが車を運転して給料もらえて喜んでいるのは初めだけでは？
仕事で車に乗るので､自由にはやれない。
同じ操作を機械的にこなしていくだけですよ。
これは､完成車メーカーだろうが､サプライヤーだろうが共通
なにもここだけの話ではない

担当車両によっては、ニュージーやスウェーデンでの車両テストには参加できると思います。
アリゾナの灼熱地獄とかね

>>25
あれ？
確定拠出型年金とは､年金といいつつも実質退職金ですよ。
政府が制度発足時に年金と付けてしまったのが誤解の元だと思いますが

>>32
退職金は決まった額がもらえるが
確定拠出年金は運用次第で下がるだろ

>>34
運用次第で上がりもしますよ。
結局、企業の退職金原資もいろんな形で運用して、それの成果次第というところもあるから
メリットも大きいですよ。
会社無くなっても、すでに自分の管理になっているので受け取れるというメリットとかね。
下がっても自己責任だと思えるから､完全に他人に任すより良いんじゃないですかね

まぁ問題は運用のイロハも教えられる事もなく確定拠出になっている事だな。
６０歳になるまで手元にお金を貰えないのも問題。

>>34
しかし確定給付から確定拠出に切り替えた理由は
給付金額を確定できなくなったからだろ？
結局理屈の上で上がることもあると言っても、
現実的には下がるものだと思った方がいい。

401ｋ

age

サービス残業age

人の良い日本人が多いな
でも外人は変なの多い・・・文化の違い？

植民地age

お前だれ？

thp301P1

糞ｽﾚageんな

∩(　´Α｀)＜　先生、「給料」ってどうよ？

成果主義に見せかけた年功序列制度。
どんなポカをやっても減棒にはならないものの、成果を上げてもちっとも（最大５％）あがりません。
理論上、頑張れば結構な給料がもらえる制度なんだが、人事が馬鹿ぞろいで個々の能力の評価が出来ない・・・よって給料はほぼ年齢横並び。
駄目社員ほど得をして出来るやつは損をする。

40才で１０００万プレーヤーも結構いそうだよね
サプライヤーでは、なかなかそんな会社も無い
でも、そこに到達出来るのは中途採用かな

ふう

で、どうなの
ここ

業績も創設から右肩上がりだしいいんでない？

>>46
むしろシビアな成果主義よりホッとするが
そうでもないのか？

>>50
どっかで業績見れる？

>>52
つ リクナビ
■設立： 2000年12月　※コンティネンタル社（独）と日清紡との合弁
■代表者： 代表取締役社長　ペーター・ライヤー
■従業員数： 820名 ※グループ全体：8万586名（04年3月末時点）
■資本金： 50億円　■コンティネンタル社51％、日清紡49％
■売上高：
●684億円（05年12月）対前年比112%　
●610億円（04年12月）対前年比140%　
●434億円（03年12月）　☆グループ全体：1兆7063億円（04年12月）

>>53
いつの間にか増資してるな

>>53
サンクス
でも、売り上げより利益が知りたいのです
売り上げあっても利益になってるかは分らんし、
逆に言えば、利益がしっかり出てれば、売り上げなんぞどうだって良いのです

堅実な経営で有名な日清紡が49％も出資しているんだから
利益も出ているんじゃない？

>>46
適度に年功序列、適度に実力主義で、またーりしてるなら、
はっきり言って、いい会社です。

福利厚生は中小企業並。

>>58
どの辺がですか？
年金制度？
住宅補助？
こういうのはどうですか？

上にサービス残業って書いてあるんですが、そうなんですか？
月何時間位残業つけれるんでしょうか

くそスレageんな。

外資系でまたーりしてるなんて最高じゃないですか。
何が不満なんですか？

age

(ﾟ∀ﾟ)神のﾖｶｰﾝ

内定もらってるんですが、どうなんですかね？
技術職の話とかないですかね？

自分も内定者です。先輩方よろしくお願いします。
質問なんですが、家賃補助というのは千葉でどのぐらいもらえるのでしょうか？

35000円。住むならちょっと遠いけど成田とかに住んだ方が便利。

＞６７
THXです。
成田ですか！
自分は千葉市に住もうとおもってるんですが。。。。
不便ですかね、、、、

面接したところの部署に入れるんですかね？

まだ旭だか八日市場だかの事業所はやってるのかい？
横浜に移ると聞いていたけど。

あげ

またーりしてるなら入りたいな
どうよ？

またーりしてるんですか？？
ってか結構気になる人いるの！？

気になりますよ。
外資でまたーりなら最高じゃないですか。

外資と日本企業の働くことにおいての違いってどんなことが有るんでしょうか？
学生におしえてください！

あげ

TOEIC８６０点だったら
何か役に立つ仕事ありますか？

>>77
違う会社に入ったら？

基本的にかなりいいいい会社だと思いますよ。

ありえないくらい自由ですよね、特に横浜は。。。

ガミガミ言う上司もほとんどいないし、みんなかなり気軽に仕事しています。

千葉の雰囲気はどう？

合弁前からの生え抜きの社員で持ってる会社。
その人達がいなくなったら･･･

>>81
でもいなくなることもないような・・・

当方開発希望ですが、ドイツ人は職場にどれくらいいるのしょうか？
英語ができないとダメですか？

入社時はTOEIC３００無かったぞ

>>84
今は？
７００くらい？

age!!!!!!!!!!

しっかしなぁ、いい加減サービス残業くらいはなくして欲しいぞ。
世間の流れに逆行しとるワイ

質問があります。
千葉市内から旭営業所にいくには車で何分ぐらいかかるのでしょうか？
あと高速道路の料金は交通費で支給してくれるんですか？

千葉市も広いからな。
時間帯にもよるが朝早めなら１時間半位では？
高速代はペーペーのうちは無理。
もちろん出張なら出るがね

転勤はないですか？
千葉、横浜はかまわないですけど、
遠隔地とか東南アジアとかは勘弁してほしいです。

基本的にはないけど一部転勤はあるね。
外資系だけに東南ｱｼﾞｱ圏もこの先はわからない。

リストラ後のうつ病蔓延日本企業より、ずっと良いと思います。

鬱の人なんかいるか？

企業内事業部によって違うが、有名どころでは、
○立、富○通、京○ラなど、鬱病患者蔓延らしいぞ。

age

そんなこと言ったって、そもそも自動車業界の職業病が鬱じゃんか♪

鬱ってまじめで責任感有る人ほどなるんだよね。
つまりは会社が欲しがるような人たちだ。
鬱が蔓延と言うことは・・・、さらにその反対は？

会社、仕事が順調ならどんな人だって鬱になんてなりません。

しょせんはドイツ人には頭が上がりませんから。
トップに立ってやるみたいな野心家はここには来ない方がいい。
高望みしないからまた〜りしてる気がする。

ドイツ本社で日本人駐在が従業員表彰で金賞もらったらしいが、
知ってる人？

金賞なんか、毎年１５０人くらいもらってる
別に珍しい話じゃない
去年だって、一昨年だってもらった日本人
そもそも、不満が出ないように全体のバランス見ながら出してるからな

この会社だって鬱は結構いるじゃんか。
いないと思ってるなら、観察眼がないとか、周りを良く見てないって事だ

そもそも鬱って珍しい病気じゃない
７人に１人は、生涯のうちに一回は鬱になるのが今の社会だ。

age

最近人の入れ替わりが顕著だよね。

辞めた人は何が不満なんだろ？

age

age

またーりまたーり

給料すずめの涙しかあがらんかった。　

俺の年俸はかなり上がった。

そうなのですか？　＞110　
グレードがあがったのですね。　
ちなみにいかほど？　

中途採用のソフト開発で採用されたらドイツ本社での研修なんかあるんですか？
また、最近、求人だしてますが、新たなプロジェクトが始まるんでしょうか？
そのプロジェクト、長続きしそうですか？

　

監督署の監査が入ったって噂はホント？

基本的に外資の昇給はよほどの成果を上げないと厳しいと思うよ。

>>112
車両開発期間考えたら２年は続くんじゃない？

外資系渡り歩いた人多そうだけど、よかったら、どのメーカ系外資が評判いいか教えて

千葉事業所から神奈川事業所に全て移動するの？
ちょっと気になる！

>>118
ついに事業所移転ですか。
長いこと横浜に移ると言っていてなかなか移らなかったけど。

英語力が弱いと就職は難しいですか？

この会社いいなーと思った現在就職活動中の３年です。東京電機大ですが
受かる見込みはありますが？あと英語の苦手なんですが内定もらうのは厳しいでしょうか？
入社後学ぶ意欲はあります。

受かる可能性はある。電大のＯＢ多数いる。頑張れ。

>>122
ちなみにどんな部署に配属になってますか？
生産技術系？

>>122
ありがとうございます。がんばります。

>>114
本当です。
このネタで全社大盛り上がりです。
粛清された社員がいるとかないとか・・・、いろいろ火を噴いていますね。
だれかがチクッて監督署が入ったんだと思われますが、なんか無理やり事態を収拾させようとしている人事（会社）の本音が見え隠れしてますね・・・。
最近この会社のマネージメントでは内部分裂が顕著のようですなぁ。

age

>>125
今時監査に入られて慌ててるなんて、
コンプライアンスの意識の低い会社なんですね。

月収とボーナスって30歳で、いくらぐらいですか？？

＋４の２８ですがこの会社に就職するのは無謀でしょうか？
学ぶ意欲はあります。

ちなみに薬学部です

雰囲気としては外資っぽい？それとも日本企業っぽい？

：；

もう横浜に引越中？

ぬるい会社だよね〜
ぬくぬくｗ

EPBの某マネージャいらね
すげー態度悪いし、自分からは進んで仕事しねぇ

あんなやつと仕事したくねぇぞ

過去の分のサービス残業回収しようぜ！！
なんと裁判だと、基準監督署の命令よりイッパイもらえるYo！！
自分でやる裁判の参考ね
http://www.sunrain.jp/claim/summary.html

>>135
ぼくもそうおもふ

それでEPBってなに

>>137
エレクロニックパーキングブレーキ。

>>137
THX

あとさ、その仕事しなマネジャって、年収いくら？

もう帰る。

【部品/自動車】独コンチネンタル、シーメンスの自動車電子部品部門の買収で合意[07/26]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1185715805

>>135
ほんと、こいつ仕事しねぇ
会議中腕組んでるだけじゃん

>>後は部下の仕事をけなす事な

やっと行政指導入ってサービス残業の未払い賃金出たと思ったら、
５年前より時給換算の給与が下がってる
めっちゃくちゃな前提で計算しやがって…
ひでえ会社だよ

サビ残あったの？
労組ないから適当な労務管理だろうとは思ってたけど。

年俸制のなのに、残業分の時給換算の給与が毎月変わる(・_・;)
３月と４月なんて７００円以上の変動幅だったよ・・・どうなってんの？

『コンティネンタル・テーベス』って、
最近『コンティネンタル・オートモーティブ』って社名変更したと聞いたんですが…。

実質的には何か変わったりしたものなんですか？

>>147
変わったのは名詞のみ・・・

今はあまりにまったり過ぎるが、もうすぐVDOに乗っ取られる。

>>148
VDOを乗っ取るんじゃなくて？

住宅手当ってどれくらい？

ごめんね。

書いてあったね。

求人票に平均年齢３０歳ってあるけど、
年とるといなくなっちゃうの？

>>152
横浜の海に捨てられます

コンチネンタル・オートモーティブ・システムズは何が違うの？

みんな、年俸上がった？

あがらないよ。この会社。

以前より人増えたからね。しかたないんじゃない？

転職。転職。

周り見てると常に誰かが後任に引き継ぎしてるよな。定着しねーな相変わらず、さ。
困るのは残される俺ら。また一からかよ。

断られたからカキコするけど面接官だった矢○ってやつ
すげーえらそうな態度でムカついた
入らなくてよかったよ

>>160
だって○野だもん・・・
ごめんね、かわいそうに

>>161
知り合いか同僚か？
それか名前知られてるほど有名人？？

>>162
社内では超有名人
横柄な態度で、人のやることに口を出すばかり
管理するのが大好きなのか？

>>163
どこの部署っすか？
内定もらったんで気になります。

>>164
横浜の設計、ECU

>>165
ありがとうございます………

コンティネンタル、シーメンス、ボッシュに中途で考えてるんだが、実情求む。
コンティネンタルって、そんなにヤバイの？
やっぱ○ヨタ系に絞った方がいいかなぁ。
ちなみに30歳。

>167 ヨタ系なんかあからさまにヤバいと思うんだけど
ところで、ぶっちゃけここの開発、サビ残や休出多い？

どうせ外資だしせいぜい３年で次のステップ目指したいから
給料安くても勉強する時間が取れるなら全然ＯＫなんだけど

今年新卒採用試験受けました＾＾
ここの会社は美人しかいませんねｗ

美人社員乙^^

>>169-170
マジなんか皮肉なんか分からん書き込みするな

別に皮肉じゃあないけど、マジで書き込んだわけでもない。
気を悪くしたらすまなかった。
皆かわいいと思うよ。

いや本気ですよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！美人万歳ｗ

あと少し我慢すりゃボーナスボース.

雨だねぇ…

日清紡色濃すぎ。　最近つかれる。

「逆に言うと〜」←コンティネンタルの口癖
何が逆なのかさっぱりわからん。

。んらかわりぱっさかのな逆が何

そんなの言ってる人いるか？

日清紡出身者には逆らわないほうがいいですよ。

>180
何でですか？

井の中の蛙だから

簡単に首を切られるってこと？

出世がはやいから？

日清紡出身は古参な訳で、
会社が大きくなって名前が売れ始めてから入社した人よりも
中核の部分にいるのはあたりまえと思う。
だから、日清紡色が強いのも当たり前かと

ＢＯＳＣＨにしたって日本ＡＢＳ色が強いとか、アドビもアイシン色とか・・・
なんかの色が強くたって良いじゃん

矢＠？　○野？
面接で会ったが、不快になった。
面接してやってる的な態度で、一緒に仕事したいとは到底思えなかった。

企業側も面接でふるいにかけられている認識がねーな。
かわいそうに

ＧＬ狙ってた？
これからは何が目標？

社内の部署名、部署の電話番号、部署ごとの社員名、
社員個々のメールアドレスを募集しています。
社内ネットワークのノーツデータ等でもかまいません。
単価等はお送りいただく内容にもよりますので、
まずは、どこの会社なのかをメールで教えてください。
お待ちしております。

売るなよ

シーメンスの買収で相当無理してると聞いたけど会社大丈夫？

なんか…長く働く場所じゃない気がする…。

今年入って、５〜６人は辞めてた気がする。他の会社もこんなもん？？

今年入って10人くらいは入ってきた気がする
こんなもん？

ＣＡＪとの休暇日数が全然違うよね
コンチ→祝日なし、夏休み５日
ＣＡＪ→祝日休み、夏休み１０日
同じ社屋なのにやる気失せる〜

>>194
相当悔しかったんだな。
IDが "Goddamn" 。

シェフラー・グループがコンチをお買い上げなさろうとしているが如何お過ごしでしょうか？

車のブレーキ事業はいずれ淘汰されるよ。
住○が愛新にブレーキ事業売却したのは付加価値まったくなく電子化に
特化するためだと想像しますけど。

シェフラーの件、白馬の騎士現れず。とほほ

外資系だと残業が少ないと聞いたんですけど
コンティネンタルはどうですか？

コンチよりシェフラーの方が従業員想いかもね
シェフラーを疫病神のように思っているのが多いのはなぜ？
良い面も有ると考えるのが普通だろ？
そもそも、コンチの歴史を知っとるか？

>>199
社会はそんなに甘くない

また、あの顔を見る毎日か…

また、あの顔を見る毎日か…

もう辞めたい
毎朝休む理由を考えながら出勤するなんて終わってる証拠

>>203
理由は？

>>204
直属ではないが上司のことが受け付けられない。不在時は天国さ。

数年後にはスレタイが

シェフラーってどうよ？

になってる悪寒

シェフラーはネームバリュー的にインパクトが無い
会社は統合になっても、名前はコンチの方が良いな

上司って誰だ？
前述のマネージャー？

>>207
コンティネンタルって名前がややこしいだろ
この曖昧さを見ろ
ttp://en.wikipedia.org/wiki/Continental

だから「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　航空会社？」とか言われちまうんだよ
しかも無駄に長い
もうコンティでいいだろ

会長交代の正式なアナウンスってあったか？
何故だんまりなのか？
何故社員に説明しない？
買収騒動があったことすら知らない社員も多いんだぞ。

>>210
本社社長の交代も、買収も正式なアナウンスは文書で出た。
イントラにも出てる
読め

>>211
�dクス
けど現場だからPCない。イントラ見れねー。
文書？見た覚えもない。
ヒラだから？

普通、朝礼くらいやるよなー
ある日業連が廻ってきたくらいだな

他の部署の人と話しててシェフラーの決まったねー
でも別に仕事内容は変わらないし関係ないねー
って感じだったな

そんなもんだよな
末端には関係無い

新しい人事部長ってどーなの？

旧ＳＶ社員って無駄にエラそうな奴大杉。
マネージャー達は情報握って裏でコソコソやる奴ばっかり。
口ばっかりで仕事しないし・・・。

sweet love !

頑張るエンジニアが報われて無いと感じる
上司を評価するシステムの強化が必要

ｼｽﾃﾑ作れば何とかなると考えるあたりが・・・
どれだけ使えねーｼｽﾃﾑと上司がいると思ってるんだ？

>>219
人事に期待…できないかｗ

テスト

人事のマネージャーMは最低！つかえねぇー！

会社に自分の名前を売ろうとしてるだけのように思える！！

>>215
きっとロクな奴じゃないでしょう。
すぐ辞めるよ・・・

どうしてうちのガイジン共はプレゼンが下手なんだ
勿論彼等の名誉のために言えば、巧いと思うヤツもいるが大多数はだめだ
説明の仕方というより、資料の作り方がまったく…
少しは受け手の立場に立ってやってほしい

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

>>225
ガイジンで一括りにするな
どこ出身のガイジンのプレゼンが下手なんだ？

大体予想つくけどね
もし、下手なんじゃなくて
「わざと下手に資料を作ってる」としたらどうする？

この会社が業界トップになれない理由の一つだ

>>221
>>222
>>223
>>224
連続投稿お疲れｗ よっぽど恨みが募ってるか、仕事ができないヤツなんだねｗ

噂の人事のマネージャーM　御君臨

ＥＤもＨＲも、アホマネばかりって事だな
アホでも仕事しなくてもいいから、邪魔だけはしないでほしい

人事のマネージャーは使えないヤツら揃いだってことは有名だろ。
新しい部長はヤツらを”自分のスタッフ”とか言ってるらしいじゃん。
そんな部長も終わってる（笑
ま、ＥＤもＨＲもどこも同じだろうけどさ（笑

会社大丈夫ですか？
工場とか、リストラないの？

そのうちあるんじゃない
実力さえ付けておけば大丈夫だよ
どこでもやっていけるから

おっと、ＭとＹはダメかな

Mは森○。Yは○田？どっちのSales？

おいおいまだいるのか？
甘いね。

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

早期退職者を募るかな
ボーナスでたらすぐにでも辞めたいが、もう少し様子を見ようかと

来週、この会社の面接に行く予定。
この会社って、日系会社が49%入っているから、
大丈夫なのかな？
でも、この時期に求人って退職者が多いのかな？
この会社の現状情報教えて下さい！

　　　　おーっと、ここで華麗にスルーだぁーっ！

　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　 r'::::::::i
　　　　　　　 　 ﾄｰf/__
　　　　　　　／　 ｲ|　､ヽ
　　　　　　 //_〉　l_l　i_ノ､
　＼＼ (_ニノ　〉＿___〉〉 〉
　　　　　　　／　　　　} /
　　　　　　／＼／,ｰ 'ヾ　　　　　　　 >>238
　　　　　 〈　 <　/
　　　　　　＼i"ヽ､　　＼＼　　　　　／／
　　　　　　├ i＼i ｶ　　　　　　,､
　　　　　　 |_,,i ノ_ｿ　　　　）　　　　　ゝ
　　　　　 ノ_/〉　　　　　　　⌒

コンチは体力あるね

混乱を招くばかりの人事がダメ

ＫＹ多すぎ

今日の人事の説明がよー分からん。
だれか教えて

独コンチネンタル、シェフラーからのゴム製品ビジネス売却要求を拒否（12/11）

拒否してそれで？

コンティの人間って最悪。うざいし、口だけだし、、、人間的にどうなの？？って人が多すぎ。こんな会社に買収されるなんて・・・

じゃ、やめれば〜とまじれす

コンチ　　　　「ほ……　ほんとに…　うちの「会社」…は…　助けてくれるのか？」

シェフラー　　「(ニタァ〜ッ) ああ〜　約束するよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜っ
　　　　　　　　　お前んとこの『ゴム製品ビジネス』と引き換えのギブ　アンド　テイクだ　売れよ…早く売れ！」

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿,,,,,.....　-一ｧ
　　　　　　　　　/￣;;;´;;､;;;ヾ;;;, -──--､!
.　　　　　　　　/'´|;;;;,､;;;;;;;;;;／　　　　　　,!
. 　 　 　　　　/:.:.:.ﾚ´:.ヾ;;;;;;i 　 断　だ　,!
　　　　　　　/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾ;i　　る　が .,!
.　　　　　　/:.;.イ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:..ヽ　　 　 　 ,!
. 　 　 　　/ﾚ'　;|:.:.:.:.:.:.:,:ィ:.:.:.:〉　＿＿,.,!
　　　　　/-､ヽ,:|:.:.:,／　/:.:.:/／.:,:ｨ:.:.:.,!
　 　 　 /'ヽ､ヾi ﾞ´.: 　 /__;:;:-'"´ ,;|:.:.:.,!
.　　　 /ゝ-`';:/　.:〈ﾆ=-=ﾆ二￣ヽレ',!
　　　/::::;;;;;／　　'　,, ﾆ｀ｰ-,､__＼〉ｨ,!
. 　 /;:::::／　::.　　　　::.,,＼_ゞ;'＞ 〈;,!
　 /i!:::::iヾ-'、::..　　　　　　 '';~　,;:'/,!
. /;;;i!fi´l_､,.`　　　　　　　 .:　,;:'　　,!
/;;;;;i' ('ー､ヽ　　　　　　..: ,;:''　　　,!
ヽ､jゝ、`ヾ:､ﾞ､　　　,..:'.:'"　　　 .: ,!
　　 ｀`ヽ.､_ ¨`　　,:'　　　　　 (_r:!
　　　　　　 ｀`ヽ.､..　　　　ノr;ｿ~,!
　　　　　　 　 　 　 ｀`ヾ､　/ ７,!
　　　　　　　　 　 　 　 　 ｀`ヽ,!

ねぇ、知ってるぅ？
ＫＹって、人がいない席のＰＣの画面覗いてるんだよ
ねぇ、しってるぅ？

ｂｙ豆しば

>>249
社内に一人しかいないじゃないか

MYはどーです？

外資なのにブスとババアばっかり。

英語好きのババア多いよね。

('A`)

板違いです。製造業界板にスレを立てて移動してください。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

無能なHRを切るのが最善策

無料の飲み物が有料になるね。あと本社の金曜休みってよくわからん。
派遣も3月で切るって言ったけど本当かね？

上層部の給料は、カットされないの？？？

>>257
まじで？
有料なんて聞いてないー！
派遣は無能だからどんどん切って欲しい。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

製造業界板の新設からほぼ半年が経ちました。
今では機械・工学板よりも製造業界板の方がはるかに人が
多くなっています。
過去1週間の投稿数　http://www.bbsnews.jp/weekly.html
製造業界板カウンター　http://count.2ch.net/?industry
機械・工学板カウンター　http://count.2ch.net/?kikai
多くのスレがあちらへ移動して行き、この板に残っている企業スレは
少なくなりました。このまま板違いな過疎板で続けていてもスレが朽ちて
いくだけです。後でこのスレはスレストをかけてもらえばいいので、
1000を待たずにあちらにスレ立てして移動してください。

なお、どうしてもこちらで続けたい場合はsage進行でお願いします。
メール欄に"sage"と入れることでスレが上がらなくなります。
板違いなスレが上がっていると工学の情報交換の妨げとなりますので。
ここは学問カテゴリの機械・工学板です。企業を語る板ではありません。

>>260
>ここは学問カテゴリの機械・工学板です。企業を語る板ではありません。

了解した

【ﾀｲﾔ】コンチネンタルってどうよ？【ｵｰﾄﾓｰﾃｨﾌﾞ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235194657/