愛三工業ってどうよ？

どうよ？

2

どこの？愛三？

愛三age

トヨタ系の会社だな
何やってるかは知らない

はっきり言って
しょぼいよ　ここ　。

おいらはすき！！

名前はしょぼいよな

悪く言えばトヨタの言いなりになってるような会社だよな

DJ OZMA

知らない

景気がよくて、いっぱい仕事が来すぎて手が回らず、ぎゃくに利益下がっちゃったらしいよ；；

>>12
へーそんなこともあるんだ。
景気がよくても裏目に出ちゃったんだね

age

知り合いが勤めてるけど、工場は老人と外注しかいないと言ってた

>>13
ちゃんと信じてくれてありがとう。きっとこんなｺﾄ書いても嘘呼ばわりされる
だろうなって思ってたからウレシイです！

愛三の技術職志望ですが、
サービス残業はあるのでしょうか？？

パワハラはあるのでしょうか？？

給料安いよ

美人多いぞ

１７です。
確かに面接に呼ばれて通路で出会う社員の方は美人でした…

組付、加工の現場の仕事はきついんでしょうか？人間関係や職場の雰囲気などどうでしょうか？

愛が一番大切！

合コンとかありますか？

愛三はやめとけ！！
サービス残業ありまくるぞ！！パワハラもある！
あれは会社ではなく監獄だぞ！

サービス残業５０時間は当たり前だぞ！合コンとか甘い考えはやめたほうがいい！あれは人間が働くとこではない！アウシュビッツだ！

来年入社予定です。
よろしくお願いします。
日本のアウシュビッツで思いっきりはたらきます！！

>>17
少なくとも、本社の現場は最低クラスの女性しかいません↓↓
モグラのような婦女子とか女子プロレスラーの婦女子とか・・・

28です
すいません訂正です
×女子プロレスラーの婦女子←○女子プロレスラーの様な婦女子

腐女子はおらんかね?

17であり、27です。

28さんの例えおもしろいですね。

愛三は動物園だと思いなさい（現場）まあ事務は掘り出し物がよく見ればいるかもしんないが、、、
ブス専大歓迎だよん

愛三は動物園だと思いなさい（現場）まあ事務は掘り出し物がよく見ればいるかもしんないが、、、
ブス専大歓迎だよん

毎日会社に遊びに来て給料もらってる管理職が多い言う事だけ言って新聞見てたり寝ている 消えろ管理

ここの離職率ってどうなの？

age

　既にあるメーカで内定を貰っているものですが、もう少し転職活動し
た方が良いかと判断し、転職サービスに依頼したところ、ここの求人の
メールを頂きました。

　私自身としてはとても魅力的な案件だと思うのですが、どうなです？
業界については採用について問わないと書いてありましたが、実際の
ところどうでしょう？プレス部品オンリーで来た小生としては機能部品
の製品設計のノウハウについては正直ないといっても良いかもしれませ
んが・・・・せいぜいCATIAずっと使っていたくらいしかネタないなこりゃ

　人材サービスの方にお話を伺ったら、私にとっては好都合な事聞きました。
以外に人材不足でここ、困ってるって。何故ってここに行くくらいなら○シン
性器とかデ○ソーとかに行こうとする人多いみたいなんで、ここが埋もれてる
らしい。不謹慎だがこれはチャンスだ！今内定貰っている会社と比べてもずっ
と愛三工業の方が良いと思っている！
　だから「愛三工業」が○シンよりもダメな会社だなんて単細胞にも思わない
し、零細企業に居た身にとってこの会社にご縁があればこんな嬉しい事はない。
身を捧げるつもりで〜す。

本日応募してみます。
ここのサイトに来る人は良くも悪くも情報をくれている。その点においては感謝
しています。ですのでここで採否までの進捗を報告しようと思います。
年末も近づき、私にとっては今年のラストチャンスかもしれません。落選したら
思い切って馬鹿にして下さい！！

残業はあるけど、残業時間規制あるからそれ以上はやっちゃあいけないらしい。

>>39

　情報ありがとうございます。残業はありながらも限度を持っている。
これは私にとっては理想です。愛知県を始め○ヨタ系は今残業規制には
かな〜りうるさいですよね、15分でもオーバーすれば、上の管理職は始
末書ものってのもあるようですしね・・・・

　メリハリ持って仕事するのは効率の良い事ですよ〜はい

月どれくらいあるの残業？

age

人間関係が、かなりドロドロしてるね！ 上からの言葉の暴力なんて凄いよ！ いい人間なんていないね 最低です

どこの部署も？

お金のため働いてるよ！人間として働くならここは無理だ！なぜって？感情殺さないと人殺してしまう嫌な奴多い！給料とか凄いいいけど人として働くならなら無理だ！

残業はどれくらい？激務？

�@激務だが、それに見合う報酬が得られる＞�Aマッタリでそれに見合う報酬＞�B激務だがそれに見合う報酬ない

となると、�@か�Aの選択以外は考えられないよなあ〜

管理が適当 もともと町工場だし 班長、組長、髪染めたりヒゲ生やしたり身なりなってない いくら今風でもヒクネ 礼儀なさすぎだよ

髪染めたりヒゲ生やしたりは別に良いだろ
今時　髪染めてるくらいでガタガタうるせー奴の方が頭足りないんじゃね？
あ　中身の方ね（はぁと

部署に依るだろうが　管理の要領の悪さには降参です

>>49

同感。やるべき事しっかりやればそんな事はある意味どうでもエエ。
そんでもって、いざビシッと決めるべきところでは見違えるような格好で
表にでりゃエエ。そういうギャップのある人の方がかっこエエ人だって
思うよな。

　こちらの書類選考を出したもんですが、服装は普段はラフでいいんで
すか？

上 二人 ふざけんな ボケが 身なり中身が 初めて一致して一人前なんだよ 糞が

特に不潔な格好でも仕事に不適切な格好でもない訳で
「髪は黒！耳を出して！シャツはズボンに入れる！」　帰れ
大体しっかりした身なりの基準が古いんだよ

形だけに囚われて背景を考えない奴の中身が一人前だとは思えんがな

あと　どーでもいいけど　「一致して初めて」が正解な

　その通りだ。ネクタイ、スーツとか強制するとこあるが、当然、仕事、場所に
よっては機能的でない格好だ。何を持って清楚な格好を！というのか・・・・・

>>51

お前のその文章見る限り、中身のない「身なり」だけの人間らしい。
　

屁理屈こねるな 若造が 嘆かわしい

内定者です。よろしくお願いします。取引先以外の車だと通勤費用は出ないですか？

ココの会社だっけ？不良ばっかで
リコールの反省として
ﾎﾞｰﾅｽ支給ｶｯﾄで

ドSのﾄﾖﾀに気に入られる為に
自らを縛り上げたドM企業って

愛三工業ですか！ 兵隊の幽霊がでるよ 会社の人何人もみてはらふみ

黒い悪魔が近づくと皆逃げてゆく・・・

つれが、精神崩壊させられた。立ち上がれ 皆のもの一揆じゃ

右むけ右言う事きかないと潰すぞ俺に歯向かう人潰すぞ！おまえらー黙って働いてろ潰すぞ

身なりなんて話題が飛び出すこと自体、次元がひく〜。
だいたい、書いてあること見ると、ﾊﾟﾜﾊﾗっぽい。

おい、ト○タには気をつけろ　尾行されるぞ　とにかく気をつけろ

休日にはあまり後を振り向くな　と　愛三工業に詳しい人から
教えられた。

休日に後を振り向いたらなんかしらんが、しつこくつけまわす人が
いてびっくりした。　

だけど、どこのだれかは正直さっぱりわかりません。

しかしト○タには専属の尾行要員のような方が隠密で活動しているそうです。
結構恐れられているそうです。詳しいことはわかりません

みなさん休日には、後ろを振り返らないようにしましょう

お前が 気をつけろ そんな投稿して大丈夫？ 結構やばい発言してますよ 弁護士より

　ここの書類選考が長引いているな。来週には結果出るって言っているけ
ど、何か自信がなくなってきた。年末までに職を決めたい俺にとっては仮
に明るい話になったとしても年を越えてしまうのはNG。
　もうお断りするべきだろうか・・・・・・・・

忙しくて書類選考自体が他の業務より後回しになってるだけかと。

>>65

そうなんですかねえ〜。だと良いですけど。
製品設計業務希望ですけど、状況としては如何なモノか？だいたい
大手〜中堅企業が今欲しがる人材って結局は生技の人間なんだよな
〜。

　毎回○ヨタ系の面接言って何度も言われるよ、「うちとしては生技
を○×▲」

もう応募する会社も底をついてきた・・・・・・・・

世間はやっぱり無能低脳が多いな
NEETに戻るか

この会社不倫多くねぇ？

規則にがんじがらめの強制労動収容所
サービ残月３０H
給料サービス価格
こんな暗い会社で働くと根暗人間の出来上がり。

私もここで働いてたことがあるのでわかるのですが、69のコメントはそのとおりです。ここの社風は自分の人生捨てて、会社に尽くせという感じです。

くそまじめに働かされてリーコールでユーザーに迷惑掛けてボーナス減額馬鹿じゃんこの会社

金払え

教えてください
通勤費についてなんですけど
車は３Lのガソリン車で片道３０KM
どれくらい出ますか？
また有料道路を使った場合、
その分の費用も出ますか？

アゲ

愛知三河工業？

くえっ age

いい会社だよね。

↑は社員ですか？

↑は社員ですよね。？

ここ給料めっちゃいいじゃん

>>80
kwsk

↑そんなん信じるな！
残業代は一切つかないぞ！月90時間近くの残業は強制でさせられる！
普通の会社で基本給安くても、残業代ついたほうが給料多いぞ！

>>82
残業代つくじゃん。何ワケわからないこと言ってるんだ？

残業代つくって言っても、せいぜい15時間程度だろ？

それは現場の話??

2度もリコール出して、まだ給料いいの？

と、内情を全く知らない者が申しております。

86に同感です。
無責任な発言が多すぎだね　ここ

本社 安城 豊田 どこが一番働きやすい現場で〜

この会社に働きやすい現場なんかねぇよwww

>>85
現場の話ではないっしょ！現場でサービスあったら暴動起こるんじゃないｗ

ここの適合技術職で内定貰ったけど、どうよ？

愛三工業って就職板の愛知県就職ランキングではそこそこ評価されてるな

明日寮に入〜る。一年目はうちっぱなしに通おうか…

愛三の全部の職場把握してるわけじゃないが
ここあかんわ　マジで
派遣だから他人事でやってけるけど　まるでおままごとだよ
低脳が集まって　なんとか生きてますって感じ

そもそも低脳でも勤続年数で上に上がれるってシステムが元凶だと思うがな
まぁ　拘束時間気にならなくて
適当にやって適当に給料貰えればいいやって奴は妥当な職場かもな
いや　会社全体ではどうなのか知らんよ

低効率な分派遣は残業で稼げるけどな
無駄な残業でなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もちろんトヨタ車は買わんよ

正社員はもとより派遣も技能員はタダ残業たくさんあるよ。
しかも上司が強制してくるよ。あ〜はやくやめて〜

嘘をついてはいけません。

低脳が集まってなんとか生きてますだって・・・。
その低脳の指示に従ってた人はもっと低脳だな。
かわいそうに。

まあ、俺はこの会社で上司をやっているが当たっている部分もあるわなあ

従業員多い会社だから難しいってのもあると思うけどな
その為に部署やら組やらに分かれてるわけで　弁解の余地は無いと思われる

>>97
低脳の指示に従うのは低脳とか低脳の思考らしいな
今の社会の糞仕様知らないのか？

一人が有能でもなんともならない場面が会社にはあるんだよな
有能だけど打開する術が無い社員は可哀想だな
俺派遣だから別にいいけど
まぁトヨタ車は買わんよ


蛇口が壊れて水道の水が止まりません
床は水浸しです　大切なものも濡れてしまいました
どうすればいいでしょうか

漏れ具合や大切なものによって順序変わってくるだろうが
大事なのは大元の水を止めることだろ
床拭いてる人たちが居るんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗワロタｗｗｗｗｗｗ

まあ少なくとも嫌ならよそに行くべきだな、
ここでうだうだ言っててもしょうがない訳だし派遣なら特にね、

それは誤解
派遣に対しての雰囲気とか対応はかなり良いと思う
なんつーか　働きやすそうな会社だ

仕事がｇｄｇｄだから　そこらへん大丈夫か？ってこと
明らかに無駄な労力使って利益減らしてる

ここでうだうだ言ってもしょうがないのは分かってるよ
本気で伝えたかったらこんなとこで主張しないよ
ただの２ｃｈレスだ

誤解してたようだね、君らが思ってるってことは俺らはもっと思っていることなんだよ、
簡単に変えれる問題ではないが少なくとも俺は上と闘っている職制の一人かな、あまり話を細かく言うと俺が誰かわかるかもしれないが
まあ別にばれても構わないけど直で話したっていいしね
昔から無駄の多い会社で矛盾だらけで三日坊主が多いし夢や理想は大きく語り実行はしない
それとね、俺が見る限り正社員よりかよっぽど派遣社員のほうがしっかり働いてくれて感謝しているからな
ここにいる派遣社員達にはありがとうと言いたい

あのさ　製造の話だけどさ
職制とかライン外に欠員が出たときだけどさ
ライン人数減らしてライン外に人補充するのいい加減あふぉだと思わないの？

逆でしょ？ライン最優先でしょ？生産してなんぼでしょ？
ライン外減らしてでもライン人数はキープしなきゃってのが工場の基本でしょ？
所詮派遣だって馬鹿にしてるんでしょ？
最下層のライン作業者なんてゴミだから何時間でも残業させとけばいいんだよってことでしょ？
職制は忙しくなるのが嫌なだけでしょ？その為にはライン人数減らしてでも楽したいんでしょ？

>>101
派遣に対して対応良いってさ
工場違うからなのかな　仕事の内容だと全然対応良くないんだけど
情報降ろさないわ　態度悪いわ　態度でかいわ
生産機械みたいな感じに思ってるんだろうね　いやそれで正解だよ

あのさ　それで社員と同じように扱おうと思ったら大間違いってこと
派遣のメリットだけ見てデメリットは無視しようなんてまかり通らないってこと
そんな対応してるからすぐ休むわ辞めるわ当たり前
所詮派遣ならそれが派遣

そこんとこどーなのよ

>>101
正社員としてまったり働くには大変良い会社だね。
個人の責任は問われないし、適当にやってればそこそこの給料もらえるし。
無駄な労力を使ってるのもその通りだと思う。

<<103まあ何処の会社にもそんな上司はいるわけだ
俺がそうやってりゃ答えてあげれるがみんながみんなそうでは無い
それに疑問に思うことは直接言ってやってくれ、俺も嫌に思うことはいっぱいある

社員と派遣は違うんだよ
派遣が意見しても無駄だ、あいつら形式的に聞くだけで、内容なんて右から左だ
俺達みたいな派遣は会社がどうなろうが構わないから、意見する必要もないしな
給料貰えりゃ問題ない

あいつらアホだなと思いながら与えられた仕事をこなすだけだ
残念だがそれが派遣、出世もボーナスも無いんだ、それで当たり前なんだよ

スジが通っていればそれ以上に動くが
スジが通っていなければそれを打開しようとは思わないしする必要が無い
それが派遣

トヨタ直系から、デンソー系に転落？
【自動車】トヨタグループ、部品開発体制見直し　デンソーが愛三に出資［07/05/11］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1178871852/

うわー、切り捨ての予感？

　,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;; 　　
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`

あ

しっかりとした説明も無いままに、中途採用の事務系・開発系で戦力になってる社員を
「現場実習」というイカニモな理由で現場応援に行かせるって話を聞きました。
人の育て方間違えてる会社ですね、聞く限りでは。
キャリア意識して入った人は苦痛だろうね。

その「現場実習」というイカニモなやり方でを盛り立てている会社と思いきや
実際は現場にも人材にもマイナスで　意味不明な采配を下し
無駄な時間と無駄な労力という明確な結果を出して
しかもそれに気づいていながら対処しようとはしない
スクラップ並みの脳みそで形成されております

就職した皆さん　　　　　　　　　　　　　








残念でした＾＾

豊田工場にプレスはありますか？

やる気もなく無責任なおっさんがTLとかﾏﾈｰｼﾞｬｰとか担当って昇格するのが納得できない｡
同じ部長でも部署によってﾚﾍﾞﾙ違いすぎ｡なぜ?
中途社員や派遣に負担かけすぎだし…｡派遣で残業 月45時間とか､土曜出勤などあり得ない｡

>やる気もなく無責任なおっさんがTLとかﾏﾈｰｼﾞｬｰとか担当って昇格するのが納得できない｡
昇格の基準が能力よりも学歴や勤続年数ってのはこの手の会社の基本だな

>同じ部長でも部署によってﾚﾍﾞﾙ違いすぎ｡なぜ?
んなもんは114に広い視野が在って大部分を理解出来て本当にそんな人間だと確信したなら
心の中で笑ってただ見てりゃいいんだよ　勝手にやってろカス共って感じでな
114が社員なら諦めるか辞めるかどっちかだ

>中途社員や派遣に負担かけすぎだし…｡派遣で残業 月45時間とか､土曜出勤などあり得ない｡
社員より派遣にやらした方がコスト安いんだよ　派遣にやらせるのは当然だ
ただそんな細かい経費削減するなら無駄な残業減らせよばかがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗって話だけどな

まぁこの会社に限らず世の中は自分さえ良ければ良い　他人の痛みが分からない人間が多いんだ
派遣の負担だの他人の社員の為に効率アップだの一々気にする奴なんて少ないんだ
会社の中で地位が高いとされている人間は特にこう成り易い
会社って枠を取っ払ってあげるとただの中年無能カスおやじなんだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

114に地位が無いなら諦めて金稼げ
俺は能力も人格も無の上司が偉そうに突っ立ってるを見ると優越感を感じる

この会社は採用は割と良いのだけど、
人材育成、とくにOJTがね・・・。

無駄な会議やミーティングが多すぎ。
１週間の内、定例化している物がいくつあるんだか・・・
纏まりのない話ばかりで時間もやたら長いし、若い者に喋る機会を与えるのだと
言って、くだらない報告会なんぞも増えるし、わけわかんね。
もっと他のことに時間使えつぅ〜の！

いろいろ大変そうですね．
小生は退社して10年になりますが，新聞などのメディアでは立派に見えるのですが，
現実，社員の方々には不満が沢山あるようです．
しかし，一度外へ出てみると，愛三工業の良いことが見えてきます．
海外旅行して日本の良いところが見えるように・・・．
何が言いたいわけでもありませんが，
これから入社する方々や，すでに入社している後輩たちの期待を裏切らないように，
諸先輩の方々，どうかうまく立ち回ってください．会社はよく分からないけど，
この先輩方についてけば成長できるし，楽しく仕事ができる・・・と思ってもらえる
といいですね．給料や賞与の額，保養所などの福利厚生，会社の知名度など，
その会社に所属する価値にいろいろな指標はありますが，
仕事が続けられるかどうかは，はやり”人”ではないでしょうか．
中堅社員の諸先輩，頑張ってください．

>>118
その”人”があかんわって話なんですが
あと俺派遣なんだけどどうしよう

ここの中途採用って平均何歳ぐらいですか？
20代前半が多いのかな、30代になると無理ですかね？

ちなみに製造の技能職の話です。

過疎ってますな

↓見るとここの収入は良さそうだな。
ttp://www.nenshu.jp/list/t0017a.htm

この会社の問題は今の社長だよ。
やることすべてにけちをつけるし、
従業員が何人鬱になったかわからん

夜勤手当分があるぶん月収はいいんだけどな・・・
福利厚生がそこそこ充実してるから待遇はいいんだけどな・・・

愛三の人間は皆最低です。
派遣も含めて、不思議と最低な人間ばかりが集まってきます。
部長、係長、組長、班長も信じられないくらいの馬鹿です。
言葉は悪いですが、この会社は社会のクズの集まりだと思います。

上をみればキリが無い、下を見るといっぱいいる。
トヨタから町工場まで総合的にみると、そんなポジションの会社だよ。
クズも多いのは確か。得意先と接触の無い社内部署のメンバーが比較的腐っている。
派遣社員が結構がんばって頂いているのも実感できる。
そこそこ食っていくには困らないけど、超金持ちではないサラリー。
ここ１０年は、無難な会社だと思うぞ。
住宅手当は無いぞ。保養所は、ふつうだ。うつになる人もいるが、大抵の部署は死ぬほどきつくない。
人材のばらつきは激しいぞ。新入社員および中途の質の低下は最近顕著だ。
人事は、ひとごと部。査定は、好き嫌いか？　離職率も普通だ。
でも、ここの会社の社員として一言。
「皆が言うほど、悪い会社じゃないよ♪」

来月この会社に派遣されるので皆さんよろしく

おっす　元気かおまえら

>>128
入ってからストレス感じないように俺が助言してやる

ばかな会社でばかがばかみたいにばか同士ばかな仕事してるけど
ばかな残業してればばかな給料もらえるからばかになって一時的なばかだと割り切ってばかみたいに働いとけ

愛三の仕事をやっていたが、給与とかボーナスとか
なかなかよかった残業代も２５００円（１時間）近くあった気がする

しかし、人間には気をつけよう
ものすごく、いいように見せている人間に限って
裏ではとんでもなく悪いことをしている

悪いことをしている人のうわさも耳をすましていると
聞こえてくる

>>129->>130
どこの部署でもそんな感じなんですかね？

>>131
いや　俺は自分のとこしか知らないけど

上からの指示で動くわけで　どの部署でも感じることは同じだと思われる
残業が少ない部署なら気にならないかもな

まぁ派遣ならどーでもいいことだし
最初から気にしないように　はいはい言ってりゃストレスも軽減するってこった

>>14

＞ age

この会社の欠点は、人材のばらつきが目茶激しいことです。
トヨタの下請けだけあって、基本は真面目。
しっかりしている人もそれなりに居ます。
ただ、その影に隠れて、無能な人、サボっている人もたくさんいます。
ちょっと疲れました。。。

能力無い奴クビにすると良い

愛三くびになりました。

>>136
m9（＾Д＾）

ここの社員や派遣はよそで使えない奴ばっかじゃん

ここってデンソーになるの？

>>139
は？どういうこと？言葉足らずもいいとこでしょ

これって大府の踏み切りの織機の反対側の会社か？
朝の７時に役職のアホウ共が数十人で交差点のど真ん中でゴミ拾いしてやがる
邪魔くせえ、社会の敵だな
まとめて何人かひき殺されろよ

>>141
そんな言い方はないだろお前が死ね

>>141
お前がひき殺されろ。

職制連中はどこもレベル低いと思います？ちなみに安城

ここの面接すごく感じよかったわ
働きたいと思える環境の会社だな

>>141
誰か汚してるものをきれいにしてるのをひき殺されろだって。
そういう考えのお前は社会のクズだ。

>>145
面接だけは感じがいいの間違いだね。
まぁ部署によるけどきついところは鬼のようにきついぞ。
それなりの覚悟が必要だね。

>>146
官庁の許可受けるわけでもなく一般市民の交通の妨げしておいて
テメエの会社周辺だけ綺麗にすれば気が済むわけか
まさか自動車の部品作ってますなんて言うんじゃねぇだろな？
８９３のゴロツキよりタチが悪い

>>148
m9（＾Д＾）

>>148
まず病院行け。お前の話はそれから聞く。

こいつの病気を治せる病気はあるのだろうか？

そりゃ悪かった
大府市は警察署無かったよな？所轄は東海市だったか？
交通課とか市役所に相談してみるよ
病院はそれからだ

トヨタの下請けで自動車関連部品製造しておきながら、役職が悪びれることなく
市民の交通妨害しやがる糞企業ってのをあちこちの板にアピールしておいてやるよ

具体的な事例を紹介しておこう
茶屋の交差点だ
信号が青になったら横断歩道を全面占拠してゴミ拾いしだす
右折待ちの車が対向車無いのに一台も右折できない
他の会社の従業員を渋滞で遅刻させようって魂胆か

どうよｗｗｗ
ちょいと渇いれてやれば直ぐに黙り込むおとなしい子ばかりじゃねぇか
俺が目撃したのは全員白シャツ黒ズボンのどう見ても事務系の奴等だった
今回は見逃してやるからカルト臭い迷惑行為企画する阿呆の上司によく言っておけ

>>140
１０年ぐらい前からそう言う話はあるけど。

なんか近い将来デンソーに吸収されそうな予感。
アラコが車体と紡織に吸収されたようにさ。

>>157
根拠はなんですか？？

>>155
あなたはＶＩＰに帰りなさい。大学生の私から見ても恥ずかしい。

まぁまぁ　いいじゃない　どうせ根拠なんてないよ。
言えたとしてもデンソーが株を織機から買ったとかそんな理由でしょ。
物事に100％はないが、99.9％ないね。

どこのスレにでもいるな。すぐに根拠とか言い出す人。

俺は愛三がデンソーになってくれたら嬉しいなｗ

まぁ無いけど。。。

>>160
まあ、子会社だろな。

アラコや岐阜車からヨタ車体になって喜んだ奴は多いだろ
困るのはあぶれる管理職だけだ

ここの現場って海外の工場に行かされたりしちゃう？

大府の社内の雰囲気ってどう？

部署によって違うだろ

設計の雰囲気はどう？

どこの設計なのかな？

この会社ってボーナス何ヶ月分？

設計開発の雰囲気がしりたいんだけどな。

過疎ってるな。
でも２ちゃんでスレがのびない会社はいいね。

いい会社ってことなの？

この規模の会社で２年かけて171レスなんてありえないからね。
普通はアンチとかが湧いてきて愚痴とか不平不満が飛び交うからな。
俺は２ちゃんでスレがのびない会社はいい会社だと考える。

↑俺もそう思う

それではまた過疎りましょうか。

スレは関係ない。実際中身はちがうぞ！

スレは関係ない。実際中身はちがうぞ！

大企業だと思って入社したけど。
実情は町工場に毛が生えたくらいだった。
まぁどこもそんな変わらんよ。

誰も興味が無いんじゃないの？
特に就職組みに

kouwasugawaramasanorisinekeikosine

就職組よりも社員か元社員が荒らすケースが多いからな〜
内情はどうあれスレが立っている会社でこの程度の書き込みなら問題なし。

元社員が荒らさないってことは、なかなかなものかも、それともやめってった人は
人間ができてるのかな？
社員が２ｃｈに興味が無いのも、路線が違うのか？

新卒技術職で内定でましたが、
この会社ってどうっすか〜
働きやすいといいな！！

安城だったら転職を考えろ

働くには給料もいいし、組合強いし良い会社だと思います。
但し、管理職の連中は町工場レベル！部下の人たちはみんな困ってるよ

この会社は本当にやばい。パワハラ、セクハラが日常的に行われており人事部長もパワハラしてる。
当然、現場ではすごいことになってる。でもね、適当に働いて生活できればよいと思っているやつには
天国だと思う。

天国か？ここ

とても天国には思えない。
パワハラに絶える毎日、上司の機嫌を伺う毎日です。
ちったぁ考えろよ！
誰を上司にしたらうまくいくか。

新卒で内定されましたが　品質保証部とか
物流管理部等の部署には配属先はないんですか？

設計・開発関係の部署って忙しいんですか〜

n

すべては部署に依る

上司にゴマをすって昇格したやつが勝つ。
仕事はやらなくても問題なし。
最近中途入社した人間が退社するのが目立つ。

q

ボーナスって今年も　5ヶ月くらいでるんかな〜

製造部ってぶっちゃけキツイ？

技術職ってどんな部署に配属されるんすか〜
やっぱ仕事厳しいっすよね・・・

糞？

主任とか係長級の格付けってあるんすか〜

ここの人たち人間としてオワッテマス。
毎日パワハラで転職しようと悩んでます。

>>199
どこの部署っすか〜　そんなにパワハラが酷いの？

平で50歳くらいの人ってどれくらいもらえるかな〜

普通に働いてれば　35歳くらいだと5000円くらいは昇給するの？

>>200
どこの部署かは言えないですけど、酷いです。
いじめもすごいです。

安城の現職の社員です！
何でも聞いてくれよ。

>>204
35歳くらいの普通の人でも5000円くらいは昇給するの〜

>>205
組合資料が見当たらんけどタブン上がっている
ちなみに１０日支給の一時金は
例として
基本給２５万円の人（平）７０万弱
　　　３０万円の人（少し偉い）９０万強です
トヨタ関係で愛三より悪いのは東海理化ぐらいですね。

>>205
年齢３５歳　基本給　３０万強　昇給６７００円です（２０年度）

>>207
　結構優秀な方なんですか〜？
　成績が悪いとあがらないんですか・・・

>>207
　年功で社員一律で昇給する訳じゃないよね・・・

>>208
僕と違いますよ
今年の平均年齢の賃上げですが５０歳を超えると上がりませんよ。
>>209
職能資格が出来てから年功では無くなりました
１０日支給の一時金を例に上げると
係長クラスでＡランクとＥランクでは２０万の差が有ります。

>>210
昇給額もＡからＥランクで結構ちがうの？
　平の場合

>>211
そりゃ　ちがうよ
でもびびたるもんだよ。昇給は。
ボーナスはランクによって多少はかわるけどね。

>>211
基本給３０万円のヒラの場合のボーナス
Ａランク評価　７９万強
Ｅランク評価　７４万強

>>213
昇給は〜どんだけ差があるんすか〜

>>214
入りたいの？
共和に安城は？だけど豊田工場なら入れると思うよ
新規に出来る愛三熊本入社を前提とした募集も有るかもね。

>>214
　新卒の内定目前のものです・・・
　

>>216
大卒の方ですか？
間接と直接部門は違うので
もし入社したら学部によるかも知れませんが
営業部門のが良いですよ、生技部門でも安城や豊田だったら
取締役には成れませんからね。

本社技術採用の者です・・・
能力がないのんで、成果主義がきついと・・・・
昇給していかないかも・・・

くだらねー上司が多すぎる。

パワハラいじめその他もろもろ･････････
も○だは特に

今日は午前はトヨタ自の偉い人
午後からは新しい副社長が来て５Ｓで忙しかった
社外の方は分かるが社内の者が来るのに何故に掃除をする
必要が有るのかと何時も思う、役員と言っても同じ従業員だろ
ウエスや洗剤がもったいないぞ。

今年は自動車販売不振なので、
業績やばそうっすね・・・
ボーナス５ヶ月でるかな・・・

>>221
夏は予定どうり出ましたよ
減らされたのは数年前の３０億以上のクレームの時だけですよ
その時は社長はゼロ、他役員は半分でしたが、普通の組合員は
平均−５万ほどでしたが、冬はトヨタ自が減らせば愛三も減らすで
しょうね、デンソーでもトヨタ自より多く出せないんだから。

>>222
じゃあよほどの事がないかぎり５はでるんすね〜
すごい会社っす・・・・・・・

愛三と中央発條てどっちが会社的にいいの？

>>223
同じ５＋でもトヨタ自やＤそーより
総額にすれば５０万以上安いですよ
>>224
中央は板ばねトップで愛三は自動車用エンジンバルブ日本一、ＥＦＩ関連
上位ですが、賃上げ等は愛三のが少しだが上かな。

アイシンＡＷより上って聞いたけど

>>226
ＡＷは仕事は愛三より数倍もキツイ
トルコンも大量生産になり以前よりも収益が無いだろうね
カーナビの取りつけ車をいかに増やすかだ
愛豊はＡＷのカーナビの取り行けを勧めたが愛知トヨタは
Ｄソーのを勧めたのでＤソーのを取りつけた。

トヨタ系だったのか
名前だけで知らなかったな

あ

保身と偉がりたいばっかりだろーが。

私はこの会社から台場のフジに転職したのですが、
カルチャーショックで立ち直れません。
（いろいろな意味で）

へぇ〜そうなんだ！よく転職できたもんだ！営業とか人事にいたの？田舎の部品メーカーからの転職なら、ショックばかりが当たり前じゃないの？早く立ち直ってよ〜

>>232
良い釣られっぷりだね。

確かに、医療機器メーカに転職したけど、
こんだけくだらない会社で何故頑張っていたのか今では
あの当時を馬鹿に感じる

>>234
馬鹿は出世が早いのに
馬鹿４４歳で次長、マトモナ頭の人４０歳で係長に成れるかな？

係長なんて、たんなる飾り。中間管理職にもなりきれていない。

客観的にみて、人間関係はよくないですよね。
私は東京の企業に転職しましたが、ここでの人間
関係が普通だと思うとあとで大変苦労します。
どうか悪く染まらないようにしてください。
ここの人間関係が悪いと感じるのは、普通人の証拠ですよ。
ここの会社しか知らない人は他社との違いに気付かない
から怖いんですよ。とはいうものの人事は自分達の会社
がおかしいのには気付いてるみたいですけどね。

職能給を採用している会社に人間関係を求める事自体ナンセンスだ
それを求めるなら昔型の年功序列，終身雇用の会社を増やすしかない
家族的扱いになるが両者共に一長一短はあるものだ，

大府は派遣で行くと食堂で食べると社員と値段が違う！ 派遣は高いッ！！

>>239
当たり前だろ！
社員は会社からの補助が有る、派遣も派遣元から補助して貰え
食堂の運営は別会社なんだから。

今あいさんで働いているけど頭おかしいやつほど正社員がおおいロン毛で原始人みたいな顔してナルシストジコチュウだし杉江だよ。上の連中は何考えてるんだああいうやつを正社員だけの部門にすればいいのに

コネさえあれば誰でも正社員になれる会社。
経験は関係ない。ある意味大分の教員試験より採用試験は
できレース。
今までも、自分の子供や知り合い友達を入社させたやつは
数知れず。

>>242
お馬鹿さんですか？
何処の会社でもコネが有れば社員に成れます

特に役所関係は縁故関係が好きと違うか。

工務課ってどうなの？

>>244
安城工務は馬鹿の集まり
係長は城西高、組長は中卒で製造で使えない人間が行く所。

それって２工場のこと？

>>246
安城工務全般
特に１工場は使えない人間が多い、現場、事務共に、
３工場の工務は忙しい。

　

最近レスが多いな。
もうちょっと過疎れ

７０周年で作文を募集してるから
パワハラに耐えた○年で名指しで書いたろかな
今だったら裁判に成ってるんだけどな。

来春　技術職採用の新卒ですけど
やっぱサビ残とかってあるの？

>>250
有ります！
２０時間越えると、１時間３００円かな。

>>250
自分が設計した機械の立ち上げ時は
夜勤の有る職場ならトラブル有れば徹夜に呼び出しは当たり前
入社後５年ぐらいは先輩の補助だから、自分が間に合わないと思えば
辞めればよいからね。
　

>>252
転職ってことっすか・・・・
　そっか〜やっぱ厳しい職場っすね〜
　
>>251
30時間はつけれないんすね・・・
　よく聞くのは45時間以上なんすけど
　20以上からサビ残ってけっこう厳しいんすね・・

>>253
現場は一応３６協定で４５時間以内、申請すれば３ヶ月を超えない
条件で良いと違うか
　間接部門は少ないよ。

>>252
入社５・６年で主任級になるの？

>>255
５２年入社　岡山大学卒　取締役
５２年　　　静岡大学卒　常務取締役
５２年　　　福井大学卒　理事　←この方は常に上の２名より出世では
　　　　　　　　　　　　　　　　リードしてきたが何故か上２名のが
　　　　　　　　　　　　　　　　資格が下なのに役員に成った。
５２年　　　日本大学　　係長
５２年　　　信州大学　　２名係長

５２年入社組　役員４名　　係長多数

５２年高卒入社　　課長　２名
５７年　　　　　　次長　１名


高卒入社は２級から大卒は４級からで院は５級から職位は始まる
主任と言うのは無い、係員→平　　担当員→係長　国立大で１０年前後
私立大では２０年以上部下の居ない係長に成れるかな。
　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>256
そうなんすか〜
係長（部下無し）は自動昇格？
係長でも年収600万くらいはいきますか〜

>>257
４級時にGAT検査（現役の大学生でも１００点は無理）
６級時にMAT検査（名電高程度の頭があれば合格）を合格すれば成れる
最近は出る問題を教えてくれるから合格率は高い。

高卒３３歳係長　夜勤が無いから無理かも
現場で班長なら６００万超えと思われる。

>>258
自動車業界あんま調子よくなさそうですが
　愛三は大丈夫っぽいっすか？

>>259
危ない！
２度目の解雇が有るかもしれん。

>>260
二度目の解雇？何言ってんだ？

>>260
　リストラっすか・・・
　前にもあって、直近でリストラっすか・・・

>>261
俺は居なかったが、昭和５０年前後に
多くがクビを切られた、解雇要員が腕章を付けて
仮眠所で抗議してたと聞く。
トヨタ自でも大昔に首切りが有ったからココは何回か有ったかも
知れないね、今でも病気が直らないと解雇になるぞ。

>>263
ハイブリッドエンジンとかもやってるんでしょ？
　景気よさそうだけど・・・

>>264
エンジン組み立てはトヨタ自の信頼有る工場しか製造してない
トヨタ自、ヤマハ、ダイハツ、自動織機のみ。

>>264
ハイブリッドエンジンの部品はつくってるの？

>>266
作ってるよ！
ハイブリットと言ってもエンジンは同じだもん。

>>266
そうなんすか〜　じゃあプリウスが売れると儲かりますね〜
　

>>268
儲かるのは、トヨタだけ下請けは儲からん仕組み
社員の給料上げるなら部品の単価を下げろと。

>>269
でも、そこそここの会社の給料いいじゃん。
　標準よりは、上じゃない？
　サビ残が多いとか？

>>270
町工場から比べれば良いかも知れないね。

前に記述あったけど、人事部長がパワハラって本当？
入社決まってるんだけど、社風が心配。

>>272
僕も心配っす。すごく人がよさそうだっとのに・・・
　後、エンジン車が減少して行くことを考えると・・・・
　

>>271
平均年収　650万超なら全然いいんじゃないの？
　

とらんすコスモスより
まし

トランスコスモス

トランスコスモス

トランスコスモス

安城第２工場より、エンジンバルブ部門撤退
提携先の長野鍛工へ移設。

>>276
やっぱ不況なんかね・・・
　でも契約社員の数がかなり多いからやばそうっすね・・・

>>277
　派遣が多いから考えによっては良いと違うの
社員の首を切るより派遣を最初に切れば良いから。

自分の部署はサビ残認めてないから全部残業つけてよいけど、
上司はバカみたいに５時過ぎたら”帰れ、帰れ”って言うよ。
仕事期限とかあってまだまだ終わらないのに・・・
上司が部下の仕事をしっかり把握し、マネジメントできていないのに
業務効率化とかうるさいし・・・
上司が”こんな仕事やるな”、”この仕事やめろ”と直接指示出せば良いのに
自分たちでやめる業務を考えて、提案してほしいって？
そんなこと考える暇がないし、考えることが無駄！それを考えるのが上司の仕事だろ！
ここの管理職レベルが低すぎ・・・問題あるレベルの奴ばっかり・・・

解雇？リストラ？ある訳ないでしょう！
だって現場社員の採用ずっとやってるし、派遣社員の正規社員への登用も
積極的にやっている。こんな会社このご時世にないですよ！
現場が何も考えずに自分たちの都合だけで”人がほしい”、”正社員に登用してほしい”とか言ってるし・・・
だからレベルの低い人間ばかりがどんどん増えていく・・・
バカな正社員が増えても会社にとっては利益にならないんじゃないの？
派遣登用とか正社員募集とかやってるけど結局正社員増えたら不景気の時に
どうやって従業員を減らしていくの？リストラなんてできないよ・・・
結局正社員の給料をカットして痛みを分かちあうしかなくなる・・・
そういうことを考えて現場社員を雇うべきだ！
そういうの考えろよ〜経営陣、人事部！

なに

人材の採り方はここ数年でいろいろ変わってき感じがする。
以前は派遣をたくさん取ったが、まともな派遣の割合が低かった。
それで中途を増やしたが中途の離職率が高いからこれからは
ポテンシャルの高い新卒を採るみたい。
まったく無能な管理職が多いからこうなるってなんでわからんかねぇ。
280の意見はそのとおりだと思うね。

>>282
現在の昇格基準はハウス内の好き嫌いで決まる
役員も一時的に立命館大の役員が多かった。

>>282
ポテンシャルの高い新人なんてそんなにいるかな・・・
　つぶれなくて、600万貰えば御の字なんだけどな・・・
　仕事に質・量とか高いんだよね・・・1部上場企業だから大変そう

いい会社っぽいね
それにしてもー

>>285
良いよ！
上司のハシリヤに成ればさらに良い
意見を言うと仕事は無い、残業もやらさせてくれない。

やっぱ、減産してるんすかね・・・
不景気はこわいっすね　Ｔ−Ｔ

>>286
残業させてくれないの・・・
　良いような　悪いような・・・・

トヨタ式の　ＱＣサークルとかあんの？
残業代かっとするための・・

>>289
トヨタ式て？
安城の第１、３工場は９５％活動なし
第２は旧キャブの生き残りの者が居れば活動してるかも？
今のバルブは上からして何も知らん、次長なんて新ＱＣの七つ道具も
言えんかもしれん、課長は外部発表の経験が有るらしいいから少しは
知ってるかもね。

各地で大雨に警戒

少しでも雨が降り出すと
天窓を閉めてくれと放送が入る、現場は５０度超えで暑いだぞ。

>>282
新人は真面目で、磨けば光るような奴が多い。
でも、ここは人事の教育担当のレベルがかなり低いので、
人材を生かせていない。

>>277
不況だからと直ぐに生産ラインを外注に出せるほど、自動車の世界は甘くない。
つまり、前々から検討されてたんだよ。

>>293
賛成！本当にここの人事の教育担当レベル低いよね。
そんな教育やって意味あるのかっていう内容の教育を
平気で当たり前のようにやらせるから・・・
ここの教育担当もどういう目的でその教育やらせてるのか
何も考えてないなんじゃないの？
とにかくやればいいと思ってる・・・
もっと従業員の立場で仕事に必要な教育内容を考えろよ！
仕事を抜けて教育受けてるんだから！

大体人事の教育に期待するのが間違ってる。
前の会社でも同じだよ。まだここのがまし。
所詮、集合での教育は、気付きを受ける程度。
やはり職場でのＯＪＴをしっかりやっていかない
と育たない。

295の言うとおりだね。
人が育つのは人事の教育がいいからではなくその人のやる気だけでしょ。
所詮は教育、やっている感を出しておけば人事的にはOKでしょ。
OJTもまともにできていない状況だからしょうがない。

>>295
前の会社と比べても意味が無い。
私の前の会社はもっときめ細かい教育カリキュラムが組まれていて、
実戦を想定した集合研修は大変役にたった。

>>296
やる気論が出たか。結局、296のようなことを言い出す奴がいることが、
この会社の教育レベル（＝失望感、あきらめ）を雄弁に物語っている。

さすがに、元トヨタマンの社長は一瞬で人事に問題があることを見抜いて、
梃子入れしたから人事全体は良くなってきているが、教育はもう少し頑張らないと。
ただ単に「やってるだけ」じゃ社員からいよいよ見放されるよ。

>>297
元トヨタマンの社長と言っても
愛三出身の社長は親の七光りの伊東と鬼木しか居らんだろ。

>>294
>そんな教育やって意味あるのかっていう内容の教育・・・
人事主催の集合教育のどれどれのことを、指しているの？

>297
口開けて餌くれるまで待ってるひな鳥みたいだなwwwwwww
自分が無能なのは会社のせいってかwwwwww

自動車業界って今後どうなるんすかね〜
北米、新興国の景気減速、原材料高心配です　Ｔ＝Ｔ

>>297
前の会社と比べても意味がないと言うのは賛成。
まず初めに周りの、世の中の会社の教育状況を見ろ！
愛三のプロパーは愛三のやり方が一番だと恥も知らず、真剣に答えるが、
それは井の中の蛙だろ？よく周りを見てから言え！
よく偉そうにいうじゃないか〜ベンチマーク、ベンチマーク！って・・・
>>300
君みたいな奴がいるからこの会社はアホばかりなんだよ・・・
会社が無能な奴を評価し、昇格させるからこの会社はよくならないんだよ！
世の中で通用する知識が愛三では愛三のレベルでないと通用しないんだから
会社が悪いんだろ？君は愛三マンそのものだな（笑）

製造業界板ができました。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板であり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/


　＼(@＾０＾@)／　やったぁ♪


　（・◎・）ｖ


　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

『秋』の空気がやってきた！

職能資格手当てってあるんすか・・・・

また、役付きと役無しではかなり差があるのでしょうか・・・

>>307
頭の差は有る
役付きは馬鹿で仕事は出来んし会社を良く休むが口は上手い、
平は仕事は出来る技能検定の試験に合格しているが口が下手。

>>308
役無しでも、主管とかそれ以上になれる場合も
　あるの？

>>309
役無しは平ですから定年まで平です
帽子は平でも資格は５〜６級と言うのは現場に多数居るが
班、組長よりも仕事も出来るし知識も有る。

>>310
そうなんすか〜
　部下無しの係長とか、課長みたいなのがあるのかと
　思ってましたＴ−Ｔ

>>311
部下無しの課長は主管担当、係長は担当員
夜勤専門の係長も居る。

>>312
そうなんすか〜
　地道にやれば、主管くらいにはなれるのかなＴ−Ｔ

>>313
仕事が出来んで頭が悪くて口先が上手ければ成れるかもね
名電高出身で口が上手ければ副参時に成れる可能性有りだよ。

金融不安、車の販売低下、愛三さんも厳しいんすかね〜Ｔ−Ｔ
ボーナスでるかな・・・

目に見えて社外工が減っていってるのがわかる。
不景気を実感できるね

正社員は大丈夫なんじゃない？

言い事を教えよう

２名の３０代後半の女が居るがまだ処女です。

今日はＱＣサークル発表会に組合定期大会です。

現場はどんどんバカで年齢高い奴が入ってきて高い金もらってる。それで派遣は減らされてる…ここの現場は楽で最高！使えない社員ばかりだ！再雇用も仕事しないくせに偉そうに残りやがる！若い奴がいつまでも上に行けない…どうなってるんだこの会社！

開発系ってやっぱ大変っすかね〜
残業少なそうでやばくないっすか・・・・

>>321
頭が悪いとダメかもね！
中部大学、愛工大、大同なら死んだほうが良いかもね。

>>321
そんな学歴の人いるんすか・・・・・
　いい会社ですね

>>323
以前は愛三でも国立大学出が多かったが、バブル時に優秀な者は
皆、大企業に取られて行くとこが無い私大生が多く来た時代も有る
と言っても元社長に役員連中の半数以上が立命館大卒に成った時も有る。

>>322
愛三はただの町工場だから。
そもそもレベルの低い人間ばかりだよ。
国公立だからって大した能力のない奴ばかり！
学歴も大事だが能力がないのが一番やばい！
組合もアホばかりだし・・・
まぁそれが愛三だけど。

>>325
ＥＦＩ関連の開発で馬鹿な技術者でもＤの開発した製品より
優れていてＤの開発責任者が左遷された事が有る。

　組合は仕事がやりたくない口先が上手い奴がなる、以前は委員長が終われば
主管だったが最近は副参事だから口が上手い奴は遣りたいだろうな。

>>326
おっしゃるとおりだと思います。
今度の冬のボーナスが厳しくなりそうなこの環境で
また会社側のいうとおりにボーナス減額を受け入れるのかな・・・
毎月組合費を給与から天引きしておいて、
いざという時に何もやってくれない！
景気の良い時も会社側からボーナス、昇給額の増額を勝ち取れないし、
景気が悪くなれば黙って減額に応じる・・・
やっぱり組合なんていらないのでは！現場あがりの頭の弱い人ばかりでは
ちょっと厳しいかな〜

>>327
やっぱ2.7はでないんすかね・・・・
　冬・夏合わせて5は出してほしいっすね・・・

>>328
トヨタ自が変更無ければ出る
社員ですか？

>>329
新卒で入社するものですＴ−Ｔ
>>327
さんが減額みたいな事を言われていたので心配しましたＴ−Ｔ

>>330
来年の入社組ならレベルは低いですよね？
来年以降の入社組にタブン昇進などですぐに抜かれますよ。

　

>>330
新卒で入社される方ですか？毎年のボーナスは２〜３月に労使で決めます。
ですからあなたのボーナスが減額とかそういう話は現時点ではできません。
だから来年入社してからのお楽しみになります。
また、331みたいなバカがいる会社です。だから若いあなたなら大丈夫です。
がんばっていればすぐに上を抜くことができます。
だって331はじめ、大したレベルの人はいないですから。
>>331
お前みたいな奴がいると会社のレベルが下がる！
自分の能力を良く考えてから発言しろ！

>>332
ありがとうございます。
　でも今年の冬のボーナスが減額っていうのは気になりますね
　Ｔ−Ｔ
　業績予想では、そこまで悪くなさそうですが・・・
　自動車業界も落ち目なんですかね・・

>>330
来年から大昔に流行ったターボ付きエンジン車を出すから
頑張って良い意見を言ってくれ。

ターボ付きエンジン車っすか〜
売れそうですね＾＾
がんばってボーナス増やします！！

アイシンの友人が　かなり減産してるっていってたけど
愛三さんは大丈夫っすか〜　Ｔ−Ｔ

１０７期の棚卸は無事完了！

>>337
107期っすか〜　歴史がありそうですね〜
　ターボ付きエンジンも棚卸したんすかね〜〜

>>338
１０７年と言う意味とは違うかも知れん
１２/２が創立７０年だったかな？

　ターボはまだ開発予定だから行ってないがヤマハかヤンマー向きの
ボート用ならまだ有るのかな。

輸出低調でトヨタはやばいらしいですねＴ−Ｔ
がんばれ愛三！！

愛三の受付のお姉さんはめちゃスタイルいいぞ。
顔もまあまあ可愛いし。一度見てみるべし。

>>341
安城には３０代後半の処女が居るんだぞ２名も
これはセクハラかな？今日は社長からセクハラはダメヨと通達が
有ったんだ、そして明日は防災訓練で社長が安城に来る。

>>328
　トヨタって今めちゃおおいですけど
　＋何十万ってのは無くなりそうですね・・・
　愛三も減るのか・・・

>>343
トヨタが減れば愛三も減額です

派遣社員の解雇、ついに現実に成りそう
安城第三工場の派遣から順に解雇するそうだ

そして明日は日本一汚染されている油が渕の掃除大会がある。

豊田工場で働いてます　山ん中だから冬寒そうだなぁ

>>344
まじっすか〜　いままで５ヶ月下回った事あるんですか〜
　４ヶ月くらいでると嬉しいですがＴ−Ｔ

>>346
５．２か３かが最低だったかな
最高は６と言うのも有ったが。

　新卒さんの最初の７月は今なら１０万は有るのかな
学校に来ていた求人票には書いて有るが、大学だと無いのかな？

>>346
じゃあ今回の不況もなんとか乗り越えられそうですねＴ−Ｔ
　残業規制くらいで済むのかな〜

>>348
残業規制は製造では行ってるよ
でも作業者が帰っても使えない職制がタバコを吸って残ってるから同じ

　ボーナスは１２/２に明細が来るけど冬の査定は９月末で終わってるから
額は決定してると思うがトヨタ自が満額確認と成れば当社も満額で
来年は減額と成るでしょうね。

ルーシッド職務経歴書で応募したらウケてた。

>>349
　やっぱり減額なんですね　Ｔ−Ｔ
　大変ですもんね、自動車産業

あたりまえ

派遣全員解雇決定！

>>352
ボーナス０ヶ月？
　恐ろしいっすＴーＴ

>>353
まじっすか〜　そりゃひどいっす　Ｔ−Ｔ

使えない主事以上の再雇用者はいらないぞ
歩いとるだけで金が貰えるんだから笑いが止まらんだろうな。

昇給停止とか
ボーナス減額とか
アメリカの破綻は怖いねＴ−Ｔ

派遣は切ればいい。派遣は必要ない。最近派遣が登用されて社員になってるけどそれに伴い社員の質が下がってる。派遣は言うこと聞かないし急に休むしはっきり言って使えない。この状況で派遣を社員にするのは間違っている。それで社員の給料やボーナスは下がるのだから。

>>358
やっぱボーナス減ですかね・・・
　トヨタも下方修正してますし・・・
　住宅ローンどうしましょうＴ−Ｔ

>>359
住宅ローンで困るなら組合に相談したら？そのための組合じゃないの？

>>359
ボーナスが4ヶ月以下に減らなければ大丈夫なのですが・・・
　４ヶ月以下になったら相談してみます　Ｔ−Ｔ
　ありがとうございました。

>>360>>361
組合の生活ローンの利子が高いから
東海労金のが利子は安いぞ。

>>362
ボーナスは大丈夫っすかね・・・・

来年のボーナスはきっと悪いんでしょうね

>>364
どれくらい悪くなるんだろう・・・
　残業ダメ　ボーナス激減じゃ・・・・

>>365
そのように生活すれば良い！
職場により残業も夜勤も無い所も有るのだから
夜勤が無い分ボナースは多少良いけどね。

>>366
残業なくして、ボーナスは維持できるならいいいんだけど・・

　
製造業界板できたぞー！

製造業界
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明日は仕事は有るかな？
仕事やっている振りするのも大変なので。

噂だと本社の使えない者が安城に多く来るそうだ
その為に派遣さんは解雇だと。
　本社の組み付け系の者は機械を扱った事ないから
すぐに怪我をしたりノイローゼになる奴が多いから困る。

下方修正っすね・・・
予想の範疇でしたが、売り上げ10%減ですか・・・
過去の不景気時にもあったのでしょうか・・・

ボーナスでるかいね〜

円高きついっすねＴ−Ｔ
愛三さんはどうですか？

愛三さんはもうおわりです。デンソーさんマツダの株買う前に愛三の株を買ってください。

>>374
どう終わりなんすか〜　Ｔ−Ｔ
　新卒内定者で心配してるんですが・・・

　
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>>374
バルブ部門は自動織機へ
電子機器部門はＤソーへ吸収合併で良いぞ。

>>377
織機は隣にあるしね＾＾
　円高やばくね＞＜

課内連絡で人を減らせと言われるが、ハウスは何だと言いたいぞ
黙っていても自然消滅するような人間を再雇用なんかして歩いて居る
だけの奴らに金を払うほど余裕は無いと思うが。

>>379
正社員も減らされるの・・・
　ボーナスカットも怖いね　Ｔ−Ｔ

>>379
賛成！この不景気時に再雇用といって使えない、その上仕事しないジジィを無駄に雇うのは止めるべきだ！だったら派遣を使う方が絶対会社にプラス！再雇用を優遇しすぎ！早く辞めさせろ！

>>381 >>379
ボーナス５ヶ月でると思います？

間接部門は、残業規制とかやってるんすか〜

いくらなんでも　赤字は無いよね・・・・

冬ボーナスは満額でるけど、業績連動だから
来年は間違いなく減る。そう、７０周年で
特別ボーナスでる！現金でほしいよ。

一昨年のリコールで冬ボーナス減額のバック金だね。現金はないな。賞与に加算かな

>>385
愛協の商品券
４級以内は２万円、５級以上主事以下は３万円
主管以上副参事以下１０万円他は無し。

愛協の商品券は５万円以上有る
新緑会や勤続やらで何か大物を買うかな。

　
製造業界板できたぞー！

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・　　なんでも　雑談　スレッド　　・
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1182463384/145-
145
　　　　この板はおかしい。

　　　　機械工学について語る板のはずなのに、
　　　　製造業の個々の会社についてのスレばかり。
146
　　　　管理者があふぉなので、分類の仕方が、分かってないのが原因だろうな。
　　　　君が「管理の板」に出向いて、抗議してきてくれんかのう。
147
　　　　↑
　　　　やってるぞ。
　　　　会社・職業カテに製造業界板を新設しろと申請してきた。
　　　　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/operate/1208671133/421
　　　　しかし運営は腰重いからなｗ
148
　　　　まぁ基本的にマイナーな板すぎるからな・・・
　　　　運営にさえ既に忘れ去られていてもおかしくないもんな
149
　　　　＞　学問・理系カテの工学・機械板にその系統のスレが多数

　　　　【多数】どころか、＜ ９０％そのスレで ＞埋め尽くされてしまってるわね。

　　　　本来の、「技術や工学の話」が、窒息状態だ。
　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　　　　ここまでなるのに、放置していた管理者は、あふぉとしか言いようがない。
150
　　　　２ちゃんねるに過度の期待は禁物。

豊田工場は残業結構あるよ　本社と安城はどうなの？

>>391
ニ部大学出身の豊田、安城担当の偉い人に狭い安城工場内で
車で工場を回らんで自転車で回るように言っといてくれ

　豊田工場は不良が多いだろ、巻き返しの残業だろ。

>>385
どれくらい減るのかな〜＞＜
　４ヶ月きっちゃうとか・・・

>>387
そんな訳ないでしょう？現金支給に決まってるじゃん！
バカがいい加減なこというな！

>>394
７０年記念の金が出れば商品券です。

>>387
なんでそんなことわかるんだ？
商品券の支給なんてある訳ないでしょう？
現金支給に決まってるだろう？
こういうバカ野郎がいい加減なこというからこの会社ダメになるんだよ！

業績が悪くなっても、ボーナス５ヶ月はでるよね・・・

>>396
お馬鹿さんですか？派遣さんですか？
過去に記念等で現金支給されたのは一度だけ、俺の入社後に前は知らん、
後は愛協の商品券でしたよ、昨年の勤続の祝いはＵＦＪニコス
の商品券を貰ったが昔は愛協の商品券だった、嘘だと思うなら
平成前に入社していた者に聞いてみろ。

>>398
お前中途？か現場？
勤続祝いは商品券に決まってるだろうが粗品替わりなんだから！他の場合も景品替わりだから愛協の商品券だろうが!今回は金一封なんだから普通現金だろうが!そして多分給与と一緒で課税対象だろうが！

>>399
勤続祝いは商品券叉はカタログから選ぶのよ、

今に分かるからもう少し待て、５０年の時は２万ほどの商品券を貰ったが
長島温泉でのパーテイーが中止に成った時に貰って以来６０年も無かった
気がするが、６０年の時も５０年の時も作業服が変わったか３９９さん
そうだだったよね。

>>399
仮に現金支給でも職能資格によって金額は違うからね。

あのな〜よく考えてみ！一人づつ３千人近く従業員がいるのに商品券渡すのか？海外で働いている人に商品券の使い途ありますか？商品券は金券ってご存知だよね？そんな渡し方したら手間だし問題あるだろう？現金振り込んだ方が早いだろう？よく考えてみろよ！

人事に聞いたら、賞与と一緒に支払うて。明細では区分してあるから金額わかる。

>>402
だから５０年の時は愛協の商品券だったの
４０３さんの言うには今回は一時金と同じにくれることに
成ったんだ、過去の事を知らない奴に言われたくない。

　
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　(o^∇^o) Y　　ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。

>>402
従業員は現在２０００人弱で派遣さんも入れると２８００人ね
俺の入社当時に１万人居なかった、アイシンも車体も織機も
今は派遣さんも入れてでも１万超えだもんな、

朝の勉強会で愛三も三洋と同じで何時、吸収されてもおかしくない状態だと。

７０周年祝い金は創立記念日１２月２日に振り込まれるよ。

>>406
織機かデンソーに吸収されたいよね・・・
　

そういえば、自動車販売かなり冷え込んでるね・・・
ボーナスでるんすかね・・・

>>406
管理職者ですか？

>>408
ﾃﾞﾝｿｰ＜ﾄｦﾀの関係だが、近年この関係でなくなりつつある。
燃料系で力をつけてきたﾃﾞﾝｿｰが強気なため、
愛三を吸収してﾄｦﾀ社内の燃料系の強化ってなこともあるのかもね。

>>398
>>400
>>402
偉そうに昔のことをあたかも今回も同じように商品券で支給みたいなことをいいやがって！知らないのに事実みたいに言うな！一時金で支払われるみたいじゃないか！お前みたいに古い人間がいるからこの会社良くならないんだ！

>>402
↑さっき間違えて402って書いてしまいました。すみません
>>404
お前だ！いい加減なことばかりいいやがって！古い人間は去れ！

　
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>>406
従業員2,000人弱？6月末の時点で2,900人くらいと上司が言ってたから
3,000人弱の間違いでは？

デンソーに吸収？ある訳ないでしょう・・・
吸収するメリットはありません。愛三の人間抱えて人件費の問題なども
含めてメリットありますか？
子会社にされるのがいいとこでしょう・・・
そしたら管理職はどうなることやら・・・

九州されたらすごいね＾＾
でも激務になりそうですね。。。
ボーナス６ヶ月ほしいです。Ｔ−Ｔ

>>414
従業員２８７７人で派遣など７９１人（４月時）でした
１０末までに派遣さんが大勢解雇になったからもう少し
減ってるかもね

　元々安城工場はＮＤの工場の予定だったのだから
安城のＥＦＩ関連はＤソーでＥ/Ｖ関係は織機で愛三のドル箱の
チタン関係を残し後のＥ/ＶはＮ鍛工で良いのでは、

　旧キャブ組み付けのＱＣ課長が最期の方にいた愛三の長草工場はもう
廃止に成ったのか？

みんな〜残業してるかい？
事務系・現業系の方〜＾＾

職能資格手当て　社員６級とかでもあるの？

>>418
資格の５〜７級なんて掃いて捨てるほど居るから
５〜６級の手当ては班長、組長、工手捕、工手にならないと貰えない。
　７級(主事）は平でも資格が有れば貰える、昇給、ボーナスなどは
資格で貰えるから良い。

>>417
俺は仕事嫌いだから常昼で毎日定時、今年はまだ７００万ぐらい
有ると思うが来年の年収は５００万切るかも知れん。

>>417
　おいくつなんですか〜　Ｔ−Ｔ
ボーナス無しの想定ですか・・・
　恐ろしいっす。

　僕は、３０で今年は５５０ってとこでした　＞＜

トヨタショック　＞＜　当然ボーナス削減っすよね・・・

７０週年一時金は派遣にもでるぞ。だから派遣切り急いでる？

>>422
冬ボはでるらしいっすね　＞＜
　来年の夏は酷そうっすね・・・
　５・４・３・２・１・０
　さあどれでしょうか　Ｔ−Ｔ　
　もう住宅ローン払えないっすよ。

>>419
お前みたいなふざけた奴がいるから真面目に働いている人の給与があがらない！働かないことを自慢するな！

>>424
私は、そこそこ残業してますが・・・
　嫁と子供を養わねば・・・

>>425
残業があると思っている、残業代を毎月の固定給だと思っている考えが良くないのでは？生活があるからって言ったら私みたいに独身は残業するなってことですか？
残業があるものだと考えて仕事してるのだったら情けないですね…

>>422
派遣にも一時金でるの？こんな景気悪くなってきたときに、残業カットで従業員の生活すら厳しいのに…派遣に払う金あるのかな？あるなら従業員へ払ってほしい！

>>427
残業カットにボーナスカットですか・・・
　苦しいですねＴ−Ｔ

>>424
生活残業をするより、仕事が定時で終われば
帰ったほうが良いだろ。
>>426
良い事を言う、夜勤も残業も職場によっては無い所だって
有るのだからでも家を建てた人だって多くいる。
>>427
派遣さんだって仕事は我々と同じことを遣って居るんだから
良いと違うの、最近中途で社員に成る奴より派遣のが真面目な奴が多い。

>>429
確かに派遣の人は正社員と同じような仕事をしてるかもしれない。
だが本来派遣にさせる仕事は単純労働や定型業務であり、なんで従業員と同じ仕事をさせるの？人的資源の使い方間違ってない？
それならはっきり言って派遣の人で優秀な人、従業員より仕事がんばっている人たくさんいると思う。その時彼らより能力が劣ったり、仕事もしないのはクビにしていいのか？
だったら派遣に従業員と同じ仕事をさせることはいいことであり、ダメな従業員と比較するのに目安になる！
とにかくこの厳しい経営環境は縁故とかで入ってきた奴とか従業員の子供とか安易な理由で入社できた奴らに始まり仕事しない奴らの数を減らせるチャンスだと思う。厳しく評価すべき！

またリコールでるかもね

>>431
また西広瀬でしょう！
責任職場はボーナスは半額でよい。

>>432
ボーナス半額・・・
　５　÷　２　で２．５
　３だと　３　÷　２　で１．５

来年の夏・冬あわせて　４．５は欲しいとこですが
やっぱむりめかな・・・

ボーナス支給額の考えが当期業績反映に変わったから来年は厳しい金額になると思います。組合がどこまで会社に食いつけるかが非常に重要になると思いますよ

>>434
トヨタ次第だが５．２ぐらいかな。
>>435
組合が食いつくか、今の委員長だって２年後には副参事に成るのだから。


テレビで安城の高台駐車場が出てたね。

>>436
だったら組合に期待しても無駄ですね

ところで安城の高台駐車場ってなんのことですか？

>>437
第２工場の道沿いに有る駐車場です
第２駐車場に成るのかな？

>>436
ぜんぜん減らないんすね　＞＜
　よかった・・・

>>439
大丈夫かおまえ？
ヨタ本体が未曾有の首切り+給料カットやるそうだぞ？
自動車部品以外で利潤上げてるのか？
この会社はデンソー並みの体力あるんかい？

>>440
>>434の人が５．２といってたので楽観視してしまいました＞＜

>>441
君みたいな子はボヌスの前に、解雇の心配すべきだよ＞＜

>>442
怖いっすね、あなたレベルなら解雇されないんすね＞＜
　あなたのボヌスは大丈夫？

35歳院卒平で年収どれくらいになるんすか〜

トヨタ自が人員を２割削除すると会社で言われたぞ
当製造部も計画をしっかり立て適切な人員配置にしろと。

>>445
正社員の事かな・・・　派遣だけで２割削減になるっすか・・・

>>446
正社員は一度入れたら余程の理由がない限りなかなか首ぬできません
それに労働組合もあるし。
正社員を２割も削減できる訳ないでしょう？アメリカの自動車メーカーじゃあるまいし…もし正社員を思うように首ヌできるんだったらあなたみたいな亜穂からですね！

　
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>>447
産業医のＫ先生の手により大勢首を切られているけどな
愛三は自分で辞めるのが多いけどＤＳは首に成るのが多いと言うけど。

>>450
だから何がいいたいんだ？文句言えないんだったら辞めさせられてもしょうがないだろう？辞めさせ

今週からトヨタの１部ラインは金曜の遅番は休みです。

派遣社員　オール解雇

この前ラインで働いている奴らで派遣から従業員になったりろくにラインの仕事したこともない奴らが中途で従業員として採用されてたけど、結局派遣切ったり残業カットされてるんだから急いで採用した意味はあるのか？今定時割れ起こしてます…

みんなで乗り切ろう

>>454
その頃は忙しかったからね、
ガソリンが高い頃を乗り切ったんだからまだその頃の状態が
続くと思ってた、愛三もトヨタも今回は先を読めなかった。
>>455
主事以上の再雇用者を新規の者は契約不可で他は契約切れで
終わりにすれば良い。

そうかな・・・最低限、正社員は守られるよ。

今週の予定
１８日　交通事故の何か？　早朝勉強会
１９日〜２０日　ＫＹＴ教育　
２０日〜２１日　ＱＣ教育　青少年公園
２０日　給料日

保全って大変ですか？

>>459
大変です！　暑い、汚れる、直らないと現場がうるさい等

現在は愛三学園卒でないと配属されないかもね。

現場の派遣は全員解雇なのかな…事務の派遣はなぜ切られないの？

>>461
全員解雇には出来ないと違うかな？
解雇対象派遣業者は社員番号のＮＫが危ないと言われてる。

○研？

>>463
違いますよ！

創立記念日に洋七が講演に来ると言うが工場勤務の者は
聞けないだろが。

＞４６３
ＮＳですよ。。
トヨタ系全部ＮＳの派遣は強制撤退です。

>>465
愛三は一番人数の多いＮＫです
愛三は強制では無く契約満了です、
でも一番ガラの悪いＦＷが残るとはな。

忘年会いちいちめんどくさいな〜　でも行かないと感じ悪いしな

FWってドコですか？教えて下さい！

>>468
フジワーク→ＦＷ
日研　　　→ＮＳ
日総　　　→ＮＫ
朝日工業　→ＡＫ
伴工務店　→？

愛三社員　→８７００００

>>467
酒やビールが飲めれば行けばよいが飲めない者は宴会中の２時間はつらい。
　

>466
派遣なんてどこも使いづらい…勝手に急に休むし辞めるし…
この前まで派遣から正社員に一生懸命登用してたのにあんなレベルの低い奴ら登用する意味あったのか？
登用された奴の中には４０後半の奴もいたけど…
本当に正社員で雇う意味あるの？その分現在定時割れ起こしています

>>470
アイムの紹介写真を見ると、すごい爺や婆さんも居るね
写真で判断してはいけないが３日で辞めるような服装の者も居るから。

>471
同感です。
中途で入ってきてもすぐ辞めちゃったよ。人がいないからって誰も彼も採用するからこうなるんだよ。他の会社は派遣や期間から社員に登用されるのは優秀なほんの一握りらしいよ…それに比べ愛三はね…

４６５です。
間違えてました。
ＮＫの人が一番どこも多い。
わたくしも、そのくちですといっても随分前に切られましたけどね。
今は社員も派遣もたいして変わらない時代になっていくような・・。
ここは雰囲気がよくない会社。。
居た現場がそうだったし・・「安城」

製造業界
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２日の表彰行く人は居ますか？
安城の方はバスは８時ですよ。

おいおい、70周年の祝金って結構あるじゃないか
大丈夫なの？この不景気の中？

打ち上げ花火最後の１発はデカクて美しい思い出に残るもんだよ

>>476
一時金の評価がＤランクなら同じです
数年前からこの日の為に貯めてたから大丈夫。

派遣は箱を貰ってたからカタログからかな？

管理職は祝い金５万円、だけどボーナスは１０％カット。

ｵｲﾗ海外組！
祝い金3万円…

祝金昨日入金されてたけど銀行の通帳に記載されてる名前がなんと賞与！
最初見た時ビックリした！たった３万円かよって！
もっと祝金とか他の名前考えろよ！
この時期にビックリするじゃねぇか！

祝い金は３万ですけど、一時金の明細まだですよね
トヨタが減らすから急遽、金額を減らし明細を作り直している
と言う噂。

>>482
そんな訳ないだろう！
お前いい加減なこというな！
消えろ！

>>483
創立記念日に表彰制度が出来てから、必ずその日に明細を
配っていたのに何故今回はくれないの。

>>484
お前バカか！
毎年１２月初めだったり賞与支給日ギリギリのことだってあったわ！
お前みたいバカがいるから愛三が良くならないんだよ！
そんなこと気にしてる前に仕事しろ！

派遣年内でいなくなるのか？

俺のとこは19日にごそっと切られる

>>485
それはお前の職場だけ、ハウスの担当者が怠慢か組長の引き出しの中ね。

>>485
何でも知ってる４８５に質問！
今回の一時金は過去最高の額だったが、税率が過去最低の率の６だったが
何故だ？夏は１２だったし今回の額より少なくても１６の時も有った、

夜勤なしで扶養２名に婆１名ですが。

ボーナスの振り込みっていつなんですか？

１０日でしょ

>>489
なんだこの質問!
こいつ場可？
この質問なんの意味あるの？
こんなのばっかじゃね…

>>492
馬鹿だから聞いてるのよ！
毎年税だけで１０万以上引かれるのに、今回はそれ以下だから
不思議なの、年末調整の計算もわからんは。


僕ちゃんにはわからないと思うがね。

トヨタの１月〜３月の生産部門の土曜日出勤はなくなることが決まったみたいだよ。
さあ、愛三はどうする？有給がギリギリのやつは残しとけよ。その前に給料なしの公休もありえるな。

>>494
先行情報ありがとうございます。
冬季のボーナスはほぼ満額出ましたが、夏季はかなり減りそうですね。

工場前を通り出社してましたが、朝来てもラインが止まってる日が
多くなってきましたね。この先どうなるんだろうか。。。

安城工場の者が交通事故ですね
来週より見せしめに交通当番ですよ。

>>494
それ以前に年内が大丈夫か？

今週末は新緑会の忘年会ですから部課長の悪口を言いましょう

来年、安城から豊田に主管が移動するので仲良くしてね。

社員の愛三株の売り買い禁止来年２月まで　なぜ？
まぁ買う気ないけど。

ND吸収が決定したのかもな

安城工場のU組長マジ氏んでっ！！

>>501
どうして？

>>499
８日付けの朝礼資料参考にして下さい
丁寧に書いて有りますから。

>>503
愛三株持ってる部外者ですが、気になるので教えて。

>>499>>504
社内メールでした。

インサイダー何とかで社外の方は関係無いと思います。

明日は社内検定の本番です
頑張りましょう、合格者は自動的にＧＡＴ合格と同等と判断されます。

使えない俺は明日から休みです。

>>507
えらく半端な…
にしても一直はしんどい

>>508
昼勤だけだとボーナスは２直者より１０万以上良いぞ
でも来年は？？

２年前の元旦と大晦日以外は出勤だったのが嘘のようだ
今年は試運転もなし、早出もなしで完全に休みだ。

１月から安城に移籍。（本社は仕事がない）
工場間の移動で残業をならすみたいだ。

>>511
怪我するなよ！
本社からの移籍組はウツになるか怪我をするので注意してくれ。

>>512
そんなこと自慢してどうするんだ！
うつにならないように、ケガしない職場であることが絶対条件だろう！
だからバカばっかなんだよな〜
これじゃ先行きも…

>>513
お前は天才か？
バブル時期に入社組だろうが。

>>514
お前ア保？
入社何年かとこの最悪状況を打開することとどう関係あるんだ？
お前どうせ現場だろ？
残業ないとローンが返せないとかいう輩だろう？
そもそも残業があること前提でローン組む方がおかしいだろう？
そんな従業員のために派遣が切られてるんだから！

よく考えてから言え！

まてまて
愛３に利口な奴なんているわけねーだろｗ
これだから常識と知能が足りんと言われて大府の笑い者になってるんだよ
も少し勉強できたらヨタ直系に就職できるだろーが
阿呆は阿呆同士なかよーやるんだよ
もう直ぐデンソー社員に昇格出来るから暴れるな

デンソー子会社社員または関連会社社員ね。

まぁ、仕事に慣れるまで壊れんように頑張んな。

残業があるとかないとかより、雇用があぶないヨ。
会社はワークシェアを真剣に考えているラシイ。
生き残るためにはしょうがないケドネ。

今年も残業にがんばろ
でもいやなやつがいるから仕事には、がんばらない

オレも残業がんばろ　でもウザイヤツいるしな…　まぁドコにでもこんなヤツいるしな　がまんだな(;´∩｀)

>>520>>521
俺は定時終了を心掛ける！
オール定時、夜勤無しで年収６００万有れば良いかなと。

６００万もらえるヤツは相当少なくなるぞ。
確か一昨年の愛三の平均年収は６３０万ぐらい、ボーナス５．５で。
今年は赤字でボーナス３、それだけでも５０万〜１００万減る。
あと、残業はなくなると思え。忙しいところは、３交代で回す。
本社の現場が余っている。

本社現場イラネ･･･

愛三に入った頃はこんな会社とは思わなかった。ひどい。
特に人事なんだけどどうでもいいやつが上にいる。

ひどい会社というけど、ちゃんと給料が決まった金額が決まった時期に
もらえるだけいいと思います。
そこだけが愛三のいいところです。市場はもっとひどいですから。
私たちみたいな無能な人間を働かしてもらっているだけ、
ありがたいと思わないといけませんね。
いやなら、会社をやめましょう。会社は大喜びするはずです。

こんな会社入らなきゃ良かったと思ってるのは貴方だけではありません
会社だって貴方のことはこんな奴取らなきゃ良かったと思ってます
つまり、あれだ・・・お互い様ってやつだ

このご時世にまだ残業頑張るとかいう亜保いるからな…
だからこの会社ダメになるんだな…

こういう奴らは早く帰依ろ！

/

みんな明日から職場復帰。
リストラされないようにがんばれよ！

てめーの心配をするんだよ

>>530
職場復帰とは言わないと思いますが。

人事のどうでもいいやつって？

>>533
元安城工場管理部の主管担当のMオバサンは良い人だ。

>>534

は？
あのヒステリックで、あの古い人間が？
教育に参加するといつも文句つけて、意味もなく座ってるだけだけど…

ずっと座ってる意味があるのかな？主管って管理職だよね？

ど−でもいいけど…
最近ｽﾚのびてない？
みなさんマッタリいきましょう！

２〜３月の１１日の休み決定ですが、有給の使用は認めないだと。

自転車チームって、お荷物？宣伝になってる？

第２製品開発部　第１燃料系開発室（以下略）から添付ファイル付きの間違いメールが来た。どうしよう・・・

皆さんご存知ですか?
フタバ産業の冬季一時金は『満額支給』されたそうですよ
意味の分からない人の為に‥‥!?
(1000億以上の不正経理問題で東証監理ポストに入り会社倒産の危機だったのに‥)
こんな情報が入ると思い出すのは一昨年の賞与カットですよね〜!!
遠い昔の仕入先不具合に対して何故従業員に押し付けたのか‥?
組合は会社に対して抵抗するどころか何の説明も無し!!!!!
組合決定を出す前に新聞発表には驚きました。
存在価値を疑ったのは私だけではないと思います!?
今年の春取りでは意地を見せて欲しいです。

>>540
広重ではダメよ、今年は給料を上げろと言っても
再来年の生活闘争では副参事で上げるなと言う立場に成るのだから
組合の委員長は安城品質課に居る勤続３５年の禿げ男が遣るべきで有る
禿げ男は代議員議長の経験も有るから適任と思うが。

連休撤回

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>>542
休みですよ！
一部ダイハツ系の納入職場は出勤ですが他は休みです
トヨタが止まるのに可動しても製品在庫を増やすだけ
２月からの休みは社内メールが来てると思うから読んでくれ。

６月には現社長より厳しいと噂される方が社長に成りますし
それまで楽しく仕事をしましょう。

トヨタ系殆どのラインが４月から１直体制だそうだ

広重より入口書記長の方が腹黒いぞ！

陸上部と自転車部潰せばどのぐらいの効果あるかな？

>>547
２０人として
年間１億以上かな？給料、遠征費、栄養費など

書記長は腹黒い奴が多いな
　元祖　名電出身の高池副参事！

豊田工場の新緑会費使い込んだ奴が居るって
安城で聞いたぞ
知ってる奴いるか？

>>549
豊田工場の新緑会のブロックの幹事か会計と違うのか？

それって横領になるのかなぁ？

ヒビって言ってたぞ

ボーナスで半期分払う者も居るけど、豊田だけなら
大した額には成らないと思うが。

来週月曜日払うらしいので、豊田工場のみんな
払うように言ってくれ！

>>554
誰か分りそうな書き込みはやめましょう(；一_一)

今後、正社員のリストラとかあると思いますか？

しばらくワークシェアリングで凌ぐのでは。

今月の給料明細を頂いて…
通勤手当の現金化が始まりましたねＶ
残業『０』で、もちろん収入は激減！！グスン
でもガソリン単価１０４円／？換算であったことに対し
セルフで給油する私に取っては、通勤距離換算見直しで
支給ガソリンを減らされたのを少し穴埋め出来たぜと、
明るい話題が少ない近況に対し、久しぶりに嬉しい思いをしました。

ワークシェアリングってなんだ？

小さな喜びさんの幸せを壊すようで申し訳ありませんが…
昨年末『人事部長と委員長が一週間海外出張(旅行!?)で不在の為
通勤手当の現金化が遅れています。』との社内メールが送られていました。
人事と組合が何をしに一週間も…？
不思議ですよね〜？

トヨタ系の労使代表が参加するほとんど観光旅行化した視察団！
費用も１人数百万円するからビックリ！
経費節減の折、矛盾だらけの会社・労組です。ほんと不思議ですよね〜

以前この会社の方と電話で話したら、後で話した内容を書いたFAXが来て
この内容で間違いなければ押印してREFAXしてくれとのこと。

少し引いた。
機械の動作に関しての質問に答えただけなのに。。。
これってトヨタ系だから？
それともこの会社独自のこと？

>>562
ボディ・完成車両やるメーカーならそんな悠長な事言ってたら首切られる罠
ここだけだよ
自動車のラインって何か知らんよーな連中だ

今年、吉本新喜劇呼ぶらしいよ？？
どこにそんな金があるの？
社員は全員、社内預金おろせ！

だれですか？

>>563
サンクス！
愛三の他の人から電話受けて同じ様にFAXもらったヤツが同僚に居たんで、
いったいどんな会社かと不思議に思っていたんだ。
流石にここだけなのね。

>>566
町工場からの成り上がりで、自動車産業とは別の世界だろうな
トロトロやってたらサッサと首切られるトヨタ方式と違って
どんなクズのカスにも平等に愛と給料を降り注ぐ、天国のような会社だそうだ

>>564
組合でしょ？
金持ちですからね。

愛三工業は売上高が千六百億円と一六％減少する。営業利益は七〇％減の二十八億円を確保するが、経常利益は従来予想の四十九億円からゼロに、最終損益は十八億円の赤字となる見通し。

最近、安城工場は事故や怪我が多い
今日も夜勤と昼勤で怪我発生！

>>560
明細に通勤手当て有るぞ、
前より１５リッター以上多い。

会社は１８億の赤字なのに、組合は吉本や数百万円旅行の使込みっすか〜！？
景気が悪くなっても組合収入は変わらないんだで上手くできてるよね！
ひとつ質問なんだけど、出勤時の８時過ぎに広重くんをよく見掛けるんだけど
組合ってフレックス勤務なんですか？
もしかして腹黒書記長と毎晩組合費を使込んでて朝起きれないとか…？
少しは収入が激減してる組合員のことも考えてよぉ〜！

>>572
委員長は社長と同等ですから
いつ来ても良いと違うの？

意外と社員がよく書き込んでいますね。
愛三といえば、おとなしくて言いなりってイメージがあったけど・・・
まぁ頑張って下さい。

夜勤明けで平日昼間に歯医者行ったら高池副参事がいた。
勤務時間という概念は彼らにはないのであろう

>>575
彼に勤務と言う感覚なんか無いと言うより現在は休職扱いだろ
次回の選挙は６０超えで無い頭で愛三の候補に成るにはを考えてるだろ
次回の候補は名電には名電で安城の馬鹿長こと製造の課長に以来すれば良い。

会長！振り込まれませんぜ
今年のキャッシュバックは大幅減で逝きますか？

１９７４年以来の解雇が始まるぞ！
退職金＋２年分で募集かな？（＋２年分は他のトヨタＧの金額で
愛三は半年分かな）

>>577
こら！

どうでもいい奴に限ってやめん。
残るのはどうでもいい奴ばかり・・・
どうでもいい奴と運命を共にするか？
真剣に職探ししなあかんなぁ

　兵隊より先に使えない大将連中が辞めたほうが良い
少なくとも次長、主管担当は不要です。

　噂だと再雇用者で現在現場の者の延長は無しで新規でも主事以上の
雇用者しか採用しないだと、もうこれ以上仕事を遣らん爺は要らんは。

従業員リストラする前に、役員の首を切れ。
人数たくさんいるのに何してるんだよ。
役員半分にすれば１億以上金が浮くと思う。

燃料関係のリコールて愛三とは違うよな？

愛三なら安城の第三工場あたりだな。

こちら第三工場リコール情報なし。
金曜日は出勤して無駄な在庫を造ります。
ムダだってわかんねーのかなー。

愛三の株、買う勇気ある？底値だよね？

安城の派遣さんは今日か明日で全員契約切れで退社
長い奴で４年も居たんだから何とかして遣りたかったな。

↑
だったらお前が辞めろ
そんなのん気なことを言ってる状況か？
明日は我が身だぞ！

使える派遣を引き抜かれ使えない社員だけが残った身としては586の気持ちもよくわかるわ。

これが愛三流ワークシェアーなんだろうな…

今日休み？

>>589
俺は休みだが、ダイハツ納入のラインは出勤。

ついに父さん？
http://www.tdb.co.jp/tosan/jouhou.html

一斉年休まぎらわしい
一斉年休なんて表示しなけりゃいいのに！

このタイミングで使えない再雇用の整理と、
実力主義で給料格差ができる人事制度にしないと、
使えない奴ばかりが残る体質から脱却できないね。
中途採用者その辺に嫌気がさしてドンドン辞めてるんだけどね。

>>592
お前場加！
他になんて表示するんだ？
休業か？そしたら給与カットだぞ？
よく理解してから言え！
本当に６でもない奴ばかり…

>>593
賛成です！
仕事しない再雇用は辞めさせろ！
なんで定年してからも同じ役職、資格なんだよ！
だったら辞めさせて若い人をどんどん昇格させて、経験積ませろ！
そっちのが余程会社にとってプラスになるし、合３が生き延びる！

アイサンは生き延びません・・・・

お前もその内じじいになって若い奴らに
「あの爺使えねー」なんて言われる日が！！！

使えない爺だけど、それがどうした？はぁ？
若い奴に仕事をやらせてるから、俺らは仕事してねぇように見えんだよ
今日も遣ることねぇで早く帰るゎ

■韓国 重工業　売上高　2007年

斗山重工業　連結198億ドル　（2兆3364億円）
現代重工業 15兆 5330億ウォン（1兆7552億円）　　　　　2008年は19兆9571億ウォン
三星重工業 08兆5191億ウォン（約9670億円）


■日本 重工業　売上高　2007年

三菱重工業 連結3兆2,030億円
川崎重工業 連結1兆4,386億円（二輪車事業含む）
石川島播磨重工業 連結1兆2,210億円

ホンダは２日、課長級以上の幹部社員約４８００人の給与を、２月から約５％削減すると発表した。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090202dde001020050000c.html

木、金は可動はしないが、出勤に成った
有給で休んだほうが会社も得と思うが。

↑かどうの漢字違います。

>>600

なんでそうなるんだよ？
出勤だろうが有給だろうが変わらんだろうが！
だから休業にするんだろう？

このお気楽場加！

鬼は外！要らん奴はアイサン！要る奴は転職！
そりゃ福逃げるわ

アイサンは他の会社に吸収されるらしい。
誰か調べてくれ。

ここ
http://www.aisan.co.jp/

>>604
愛三の社員で他の会社でも使えるのは保全と３０代以上のＥ／Ｖの人間
だけだろな。

豊田工場の横領した奴どうなった？
このご時世クビか？

>>604
ND

>>606

この経済環境の中、現場の人間なんてたくさん余ってるのに、何が別の会社でもやってけるのは…って考えが出てくるんだよ？

現場の人間なんて置き換え可能！なんで自分たちじゃないとダメなんて考えが出てくるんだ！
そんなレベルの低いの抱えるためにみんなの給与が減らされる…
いい加減に現場の人間は自分たちのレベルと世の中で通用する能力があるのか認識しろよ！

今日も明日も出勤。定時割れして人余ってんのに無駄な在庫造り。

ついに自社株売買解禁になったな。
４００円あるうちに売ってしまった方がいいぞ！

>>609
小中時代は優等生のお坊ちゃんだったかな？

金が無い奴は技能検定のバッチを売ろう

１級　１０万　　２級　１万で質屋が買ってくれるぞ。

>>612

またいた！

お気楽バカ！

違った！仕事もしないで高い金もらってる寄生虫！

>>608

やっぱり？

豊田工場の使い込んだ人は、どうなったの？？？悪いのは直そう。安城の第２工場で３直やるみたいだけど組合と話しをしたのかな？
悪い組合なら要らないのでは？新しい組合をつくっては、いけないの？

組合と話をきちんとしていないのなら処分してもらわないと、いけない！！
いいかげん見てみないふりはやめよう。代わりの人は、いるのでね。

板違いです。製造業界板にスレを立てて移動してください。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

悪い悪いって、そんなに言うなら自分がやって見ろ！
何にも出来ないくせに文句だけ言いやがって
俺の腹黒さを見習へ
入口

横領や出張ゴルフはお咎めなし！
何もせずに組合費だけはちゃっかり徴収して…
社内で未だ残業が付いてるのは組合だけだ！！
腹黒……

どこと合併すろのかな

こんな糞企業、誰が合併する？
部下の女と出来ちゃうような部長もいるぞ

>>620
吸収のようですよ。

愛三の下請けで緑区にあるワイクリード（旧吉田金属製作所）が賃金未払いで
先月、労働基準監督署からガサ入れされました。

他にも隠してる事がたくさんあります。
ここは悪質だから取引きを辞めた方がいいと思う。

会社はオール定時と言うが俺は今まで仕事させてもらった。
これも賃金未払いと一緒ちゃうか？
他にも隠していることがあります。
ここは悪質だから会社を辞めた方がいいと思う！
労働基準局来い！

不景気で、暇になったと言っても職制は仕事が終わらず
逆にサービス残業が増えてるみたいですね。
過去の例をとっても組合は全く機能しておらず見て見ぬふりだから
労働基準局に頼るしか無いでしょうね×××

>>625
それは職制の力量が無いだけ。

愛三工業って

名前で、相当損してる

トヨタの名前が無いから

零細企業のイメージがつきまとう

あれ？零細企業じゃなかった？
トヨタなんて失礼な
トヨタ様です。

昔ならトヨタ気化器、トヨタキャブレター製造
現在はトヨタ電子キャブぐらいか。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1218286345/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1218286345/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1218286345/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1218286345/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1218286345/


これ、俺の行ってる学校！

あ〜暇だ。
なんかおもろいことある？

目標がないから暇なのです。
どこの国も内需拡大を図ってくるため、輸出が減り、
去年までの景気は２度と来ないと思ってください。
生き方を変えないと、若い人も、年配の人も、
余生を過ごして終わってしまいますよ。
暇ならば、本でも読んで、自分を磨いたらいかがですか？
おもしろいと思いますけど・・・・・・・

>>632
目標ねぇからここに居るんだよ。
生き方もそう変えられない。
本読むほど暇じゃないし。
自分を磨いたら、もうアイサンにはいねぇ

愛三株ついに400円割れ！
ホリエモン買い取ってくれ！

>>634
現在、持株５０００株以上でコレだけ安いとドンドン増えるな。

愛三も、定昇？

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

製造業界板の新設からほぼ半年が経ちました。
今では機械・工学板よりも製造業界板の方がはるかに人が
多くなっています。
過去1週間の投稿数　http://www.bbsnews.jp/weekly.html
製造業界板カウンター　http://count.2ch.net/?industry
機械・工学板カウンター　http://count.2ch.net/?kikai
多くのスレがあちらへ移動して行き、この板に残っている企業スレは
少なくなりました。このまま板違いな過疎板で続けていてもスレが朽ちて
いくだけです。後でこのスレはスレストをかけてもらえばいいので、
1000を待たずにあちらにスレ立てして移動してください。

なお、どうしてもこちらで続けたい場合はsage進行でお願いします。
メール欄に"sage"と入れることでスレが上がらなくなります。
板違いなスレが上がっていると工学の情報交換の妨げとなりますので。
ここは学問カテゴリの機械・工学板です。企業を語る板ではありません。

サーブ破綻：ＧＭの経営危機響く　他ブランドにも波及か

○橋○行班長はかなり仕事が出来､皆からも好かれている｡職制の鏡だ!!

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|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟДﾟ) ／　＜　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂　つ　　　　|　入れるとスレがあがらない。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

>>639
古○則○て班長にやっと成ったの？
工学院の高等部出身の男だろ

中学時代に柔道の試合で先鋒同士で３秒で俺が一本勝ちした。

○吉○一組長はかなり仕事が出来､皆からも好かれている｡職制の鏡だ!!
人事はパワハラの容疑で調査するべきだ！

安城の某製造課の課長（名電）、係長（☆城）が２人は昔からだが
部下を虐めている、先週も２人で弱そうな社員を囲んで説教していた

☆城高出の係長は組長時代にパワハラと言う言葉が有れば、今はもう
居なかったと思うよ、被害者の会が有れば数十人は集まるよ。

>>642
>>643

そういう悪い奴、ひどい奴はどんどん表にさらすべきだと思います。
そういう奴らにいじめられて、苦しんだ人たちがいるのにそいつらがのうのうと何食わぬ顔して仕事してるのはおかしい…
立場の弱い人が泣き寝入りする会社環境がよくない…

人事がそういう奴らを指導すべきだ！

>>644
名電課長は来年の移動で豊田に行きますから
名商附高の次長４５歳がタブン嫌いだから、次長は自分が
能力が無いこと知ってるから何も言わない良い人だ。

無能な管理職はライン作業に入れ！
俺は今月クビです。

ご苦労さん
やっと人間に戻れるな

>>646
無能だから職制に成ってるんだよ
平の中に職制より頭も良く仕事も出来る者が多く居るだろ。

無能だから職制になってるってのはおかしいだろ
有能だから職制になれるとも思わないが

↓の会社の者ですが関係会社に機械移動してスペース作り始めました、
提携は成功なのか？失敗なのか？。
ttp://response.jp/issue/2008/0514/article109223_1.html
うちの会社も週休３日状態です。

>>650
あなたが経営者なら勧めませんね
エンジンバルブなんて、電気自動車の世界に不要だし、
愛三から派遣される奴もパワハラ、セクハラ何でもありだぞ

>>651
電気の距離が１回の充電で４００キロ走行可能となれば
Ｅ／Ｖは不要ですが、まだまだ品質はイマイチだが値段の
安い愛三のバルブは必要ですよ。

６５０さんは長野鍛工の方ですか、前回はボロイ設備を移設しましたが
今回は一応綺麗に磨いて送りますのでお楽しみに叉移設時は指導に行く
かも知れませんのでその時はよろしくね。

あ〜あ
またリコールか。

>>649
無能だが口が上手で強力なコネが有る者が上がる。
名商附高次長は口はダメだったが、強力なコネが有った
班長には他の者より数年遅く成ったが、伝家の宝刀を抜いたのは
組長ぐらいの時以降数年単位で上がり４４で次長に成った
来年は部長の噂も有るが自分はコネで上がり他の平より無能な
事は知ってるから何も言わない、少し難しい事を聞くと逃げて
しまう、名電課長さんにＧＡＴの試験を遣らせても１０点取るのは
無理かな。

sage

今日、安城の何処かで火事！

この頃、安城工場はひどいことが多いというか、今まで我慢していたというか、
このままだと何か事件がおきそうな：：：名電課長の下にいる係長、組長、
班長は、やっていけるの？実際！いやになる前にやめてしまうのでは・

一言言わせて下さい！

今回の不景気で社員は休業させられ、給料が減らされて生活がひっ迫しています。
そのような中で休業日や休日にゴルフに行く役員がいるのがおかしい！
ゴルフ行ってる金があるならまず役員の給料をカットしろ。それもせずに呑気にゴルフなんかに行ってるなんて…

無能な役員が多すぎるから固定費が高いんじゃないの？

従業員に苦労させておいて自分たちのリストラなしはおかしいと思いませんか？

>>658
名電課長や☆城係長に過去に意見言った者も居るよ
次の日から彼らのとり巻きから嫌がらせが始まり
無視され忙しい時期でも仕事も与えず他の者は３６条協定ガ〜
と言っている時も定時で帰らされてた者も多く居た
　今の係長、組長たちも「触らぬ神に祟りなし」と言う感じと思う。

↑名電課長は今年移動になった人、作り話や意味のないカキコミはやめろ！
歴代の課長よりぜんぜんいいぞ、そんな嘘書いてなんになるの？

>>661
名電課長さん必死ですね

>>661
愛三の墓場、病気部屋と言われている製造技術に数年居たが
元はＥ／Ｖ出身で班、組、係長まで成ったが力量は平社員の方が
上だったろな。
　俺の知ってる歴代の課長の中では最低の男だろうなでも来年は豊田に
移動するから嫌いな人はもう少しの我慢です。
　虐めでは☆城係長のが上だったろうな。

鈴○係さんですか

火事大丈夫だった？

それよりボーナスあるのかも心配だ？

名電課長はパワハラでなんとかならないか？

>>664
彼は良い方で努力派です、彼の様な人を課長にするべきですよ
ハウス内で好き嫌いとか誰かの知り合いだから上げるはダメですよ
一番良いのはＧＡＴ、ＭＡＴの成績を張り出すのが一番と思うが
成績だったら次長も名電課長も☆城係長もまだ平社員のままですから。
>>665
安城工場は火事はバルブ、怪我は旧組み付け、スロットルと昔から言われて
居たから大丈夫です、入社後数年時に屋根まで燃えた事が有ったからね。

誰か製造業界板にスレ立ててよ。

寄るな名電
　　　　　　触るな享栄
　　　　　　　　　　　　中京見たら１１０番


また市場クレーム発生、Ｄが許してくれるかな？
製品撤退だったら愛三倒産の危機です。

早くＳＡＧＥ！

愛三は倒産した方がイイナ
無能な役員は首切りだし、役にたたんメンタルはいなくなるし
静岡行く奴もかえってこんでええな
そしてDに吸収されるのが理想だな
話変わるが、
黄色い帽子のちびこい奴がラインでウロウロしてるけど
組長としゃべってばっかでちっとも仕事しとらん
マジうざい

>>670
自転車部や陸上部が休部したら危機を持たないといけないが
現在は愛三は安泰、それと再雇用者も使ってるからね。

　黄色い帽子の者は心の病気の者が多いから多めに見ましょう
ほとんどが元使えない職制だろ。

ここの会社、朝シートベルトのプラーカードもって、
従業員がたくさん立ってるけど、可哀そうだね。
仕事の１部なの？

罪を犯せば罰を受けるのは宿命です

バカの一つ覚えでやってんだよ
ただ立ってるだけで何の抑止効果もないし
地域にもウザがられていて誰の利益にもつながらない。
うちの会社と同じだよ。
ただやってるだけで、利益はなし。今年はさらに赤字だし。
やっぱ潰れるわ〜

>>672
ゼロの日に遣る、何処の会社でも遣っている事

社員が事故を起こすと見せしめに課内の者に遣らせる
１週間ぐらい

管理職の場合は死亡事故でも隠してしまい何もなし
平の場合は名前も知られて車通勤禁止となる場合がある。

６７０　豊田工場奴だな

豊田工場によるヤマハのリコール隠しに躍起になっとるな。

全工場から100人程要らん人間集めてヤマハの工場から販売店、市場に出回った車種まで選別し果ては、その為の挽回までするそうな。

まぁ、こんなご時世だから選ばれしその100人程は、ラッキーなのかもしれんな。

>>677
安城では選り抜きの者を集めたが
次の日には要らんと言って来たみたいだよ。

>>677
こう言うのって、役員が引責辞任とかしないの？

>>679
一番のガンは安、豊担当の常務を首にしろ
前のリコールの時も彼は豊で課長かなんかと違うか？

狭い工場を貰った車で回るし、タバコ好きだから喫煙者にも甘いし。

製造業界板へ移動です。

愛三工業 その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236999637/

ＥＮＤ