■■大日本スクリーンってどう3■DNS■

まだまだつづきます。

ニゲト

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる

ダイナマイト4国

ｽｸﾘﾝ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1142597739/
株専用

矢巣の一部が火子根に移動ってマジなの？
来年って話があったり、今下期からって話があったり、再来年に伸びたって話があったり…。
派遣だから身の振り方考えないといけないし、早く正確な情報ほしぃ(´ω｀)

>>6
たがじゃねーの？

>>6
2年後には、全員火子根
組合でｹﾃｰｲ！

>>3

ここに書かれている通りなら、転職した方がよくないかい？
もう少しマシな会社も探せばあるでしょうに。

そういえばＤＴＣに居られた中堅の方が一人辞められましたね…

野洲のバカ高い家賃をめぐって裁判をするそうですね。
まぁ勝つでしょうね。

ＤＮＳの設計にシーテックとかもいんの？何人？

>>7
たが？そんな話もあるの？
>>8
二年後かぁ。。ちょっと伸びたのかな。でも課によってバラバラなんだろーなー。
>>10
裁判？マジ？？
家賃安くなっても火子根行きは変わんないのかな。もう工場建てる気満々だもんね。

>>3
N腹スレ伸びてんね。小規模会社なのにスレ上位なんて笑える〜w
兄弟会社の胃膜巣スレも出来ないかな。社長同じだし、同じ愚痴でスレ伸びそ〜。

ここでリストラされたやつ！いる？

リストラ名目ではいないはず。早期退職優遇制度なるものを推奨された実質的
リストラはいるだろうが・・。
組合強いし、体面気にする会社だから。

アドバンテストとかでリストラされてる人いるみたいだけど、
ここっていい会社だね

就活専用スレだなｗ　工学だぞこの板は

グループ最大の開発拠点「ホワイトカンバス洛西」を開設 〜技術開発機能を集結し、総合力を強化〜
http://www.screen.co.jp/press/NR060317.pdf

>>18
開発部隊はみんなこっちに移動？

>>19
将来的にはそうだろうね。でも階層上の開発部隊（技開、ソフトセンター等）
だけだろう。製造部開発部隊は対象外じゃないか？
　まあ、１年後にはまた言ってる事が替わるんだろうが・・・。
毎年　組織改正ばっかりあるから大変。（名刺の数、多いぞ・・部署名コロコロ変わるから）

>>20

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊で、
組織改正が多くなる原因が書いていたが、
おなじかもね。

>>20
>毎年　組織改正ばっかりあるから大変。（名刺の数、多いぞ・・部署名コロコロ変わるから）
ソフトセンターはもうないってｗ

>>22　おっと、天ナインに統合だった　失敬

林暴のうわさは本当か？

>>24 林暴は無いよ。夏茄子＋＠だ

本当の罰は心と記憶に下されると伝えてください。

飲み込んだ罪は魂を蝕み、やがて、そのからださえ、いのちさえ食い尽くす。

どうか、その前に、デブ部長へ伝えて下さい。

今日って…３月３２日？
エイプリルフールだから わざとかな？

ここの社員、良く休むってホント？
月１ぐらい？

御社の装置はすばらしい
天下一品です
ぜひ、頑張ってもらいたい

>>28

逆に聞きたい。
月１ペースでも休めない職場の方が異常では？
有給余りまくりで、消化できないでしょ？
そもそも、有給が無いのか？

>>28　部署にもよるな。内勤系ならカレンダー通りの休み＆月１は有給取得出来るだろう。
外回りはどうかな？
組合強いし、三六協定尊守。
年間有給５０％取得しないと管理職叱責、強制有給取得となる。
というより、これが普通ではないのか？

強制有休取得は普通では無いな。スマソ。
でも、月一回位は有休取れないか？

無理でそ。うちの上司見てるとそう思う。
一日休むくらいなら毎日の残業減らして、少しでも早く帰って休みたそう。。
一日休むと何百通ってメールがたまるから、翌日はメール対応に忙殺されてるし。

ﾌﾟﾛﾓｽで事故った人その後どうなった？

>>やっぱ部署役職で大きく違うよね。
取れる人は使い尽くすし、取れない人は貯まりまくり。
この差は激しいね。だから>>31みたいな制度が出来る訳だ

age

>>35
有給取得率は精密の中でもトップクラスです。

有給　→　有給休暇　→　有休　これが正しい省略表現

彦根行きって半年伸びたの？
つうか実は白紙？

シフト制ってどうなるの？

最近近畿放送でやっているＷＢＳの前にＣＭやってんやな

７０　東芝　ルネサステクノロジ
６８　松下電器半導体社　ソニー半導体事業部
６５　大日本スクリーン製造　三菱電機半導体　富士通　ローム　ＮＥＣエレクトロニクス
６０　エルピーダ　沖電気工業　アドバンテスト　東京エレクトロン　リコー　浜松ホトニクス
５８　日亜化学工業　豊田合成　サンケン電気　スタンレー電気　エプソン　富士電機デバイス
５５　広島エルピーダ　東京精密　新電元工業　新日本無線　ミツミ電機　立花エレテック ソニーセミコンダクタ
５０　ザインエレクトロニクス　東光　オリジン電気　マクニカ　
４５　三益半導体　日本インター　三社電機製作所　メガチップス　アクセル
４０　半導体エネルギー研究所

夏原工業での改善要望リスト

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている

ﾘｸﾅﾋﾞに登録したらおたくからｽｶｳﾄきたんだけどそちらはどんな感じですか？
ｽｶｳﾄされた仕事内容は生産技術です

土曜日も働かされる事になりそうです。

もうﾌｯ酸かかったりしないよね？

>>45
生産技術が薬液を使うことはない。

>>46
生産技術ていったいどういうことしてるの？
俺は前工程のﾒｰｶｰの現場なんだが少し興味ある。
分かる範囲で教えて下さい。

ＳＥのシフト勤務について説明会が実施されているけど…
会社(経営側)にとっての メリット説明ばかり。
顧客が２４時間３６５日操業しているから？
それは それなりの対価を支払って（交代勤務手当てとか…さ）
実施しているのであり、今回のように 従業員の私生活、休日に
家族や恋人等と いっしょにいる時間を 無償で奪おう…という計略
とは、大きく違うと思うぞ。
シフト勤務の対象になったら、毎週毎週 連続で代出と代休を強制
されているようなもんじゃないか！（しかも、代出手当て無しで！）
…それなのに何故か、説明会の議事録をＤＢで読んでみたら
他所の職場は シフト勤務実施を前提にした質疑が多いみたいだ。
まだこれから 各職場で職討を実施し、組合員の多数が賛成しないと
実施はされないと思うが…端金の手当てと引き替えに 組合が実施に
積極的になったら…ひとりでも 組合脱退を叫びたい！

そう 思っているひと、他にもいませんか？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　説明会を実施している課長も 被害者だけどね…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　嫌だ、出来ない…とは言えませんものね
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�V　∩　［］ Ｗ 目　(ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣
経営者なんて、会社の利益と 己の手柄（実績作り）を優先…だものね。

つぎは、ホワイトカラーエグゼプション導入！
とか言い出したりして。。。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　今後実施されるであろう…職討結果について、懸念事項が有るんだけどさ…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
凸　｜ ／ ▽　／
≡≡∨≡≡≡|　自分たちはシフト対象外でありながら、受益者となる連中の存在ですか？
日　目　�V　日＼　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡　∧∧ |/ ≡≡　　
.　�V　∩　（ﾟДﾟ,,）　目　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿_ ∧∧＿|つ∽ 　　∧,,∧ 　 ｡〇|　ヤバイ、オレのことかぁ〜（汗）
　　（　　,,）日￣￣∇ミ；ﾟДﾟミ ﾟ　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
― / 　 つ―――― ﾐι　 ﾐ―
＼(＿__ﾉ 　　　　 　　 ﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜
　━┳━　━┳━　━┳━
￣　┻　￣￣┻　￣￣┻￣￣
そうそう…特に営業なんかは、平日に休むと顧客のフォローが出来ないのを
理由にして シフト勤務対象外になりそうだが、製造部がシフト勤務すれば、
生産枠の確保と納期短縮、ユーザー満足の向上等 良いことずくめ。

こんな連中の賛成によって、シフト勤務が実施されないように 注意が必要！
（数字のマジックで 騙されるなよ〜！ 協企の為にも 社員が逆らわないとね！）

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ 無くして、Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ 無し…よね〜！
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／ ／
　 　 ∨　　|　シフト勤務なんて、Ｅｍｐｌｏｙｅｒ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ …Ｓｅｌｆ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ よね〜！
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目 　 (ﾟДﾟ；) o Ｏ |　何言ってのか、全然 わかんないよ…
＿_∧,∧,＿_＿､∧､∧ |つ∽　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　(*ﾟДﾟ)日　ミﾟДﾟ*ミ∇ ￣￣
― / 　 つ─―ﾐι　 ﾐ ―――
〜(＿__ﾉ　　　ヾﾐ,,,,,,,,,,ﾐ〜*
　━┳━ 　　 ━┳━
￣　┻　￣￣￣ ┻￣￣￣￣
Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ 向上の為にも…なんて言い訳してても
エライひと達は、Ｃｏｐｙ Ｅｘａｃｔｌｙ 同様、特定顧客の特定機種しか
見てないんだから…。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　もしも万一、シフト勤務が実施されることになったら…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／ ／
　 　 ∨　　|　 募集中の中途採用者も激減するのでは？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧ ∧　　 ／ 確かに…勤務地京都市内…とかで釣って
　�V　∩　［］ ∨目　　(；ﾟДﾟ)　＜　 ひとを集めなきゃならい会社ですからね。
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧（つ＿つ＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　ミ　　,,ミ＼|BIBLO|
― / 　 つ――ﾐ 　　ﾐ ― ======
〜(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣　┻ ￣￣￣￣

≡≡／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 Δ |　そんなときは、優秀な人材の宝庫である 我が社へ ご依頼を…
≡≡＼
日　凸 ￣▽￣∇|／￣�U￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡≡≡≡ ∧＿∧ ≡≡. ∧ ∧≡／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　�U　∩　（　・∀・) 曰　 (ﾟДﾟ,,,)＜　な、なんなんだ お前は 急に！
＿_ ∧∧（＿_ ⊃∧,,∧_ (つ∽つ_＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　 ミ 　 ,,ミ∇＼| BIBLO |＼
― / 　 つ―― ﾐ 　　 ﾐ ―― ========
〜(＿__ﾉ　 　 〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣￣ ┻　￣￣￣￣
　 　 |＼　　　　　　　 |＼
／￣　　￣￣￣￣￣ 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　　 てめぇ夏●だな、自分のスレに 帰れ！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

≡≡／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Δ | 血と肉でできた使い捨てロボットを低価格でレンタル致しますよ
≡≡＼
日　凸 ￣▽￣∇|／￣�U￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡≡≡≡ ∧＿∧ ≡≡. ∧ ∧≡／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　�U　∩　（　・∀・) 曰　 (ﾟДﾟ,,,)＜　か、金を稼げればなんでもするのか？！！
＿_ ∧∧（＿_ ⊃∧,,∧_ (つ∽つ_＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　 ミ 　 ,,ミ∇＼| BIBLO |＼
― / 　 つ―― ﾐ 　　 ﾐ ―― ========
〜(＿__ﾉ　 　 〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣￣ ┻　￣￣￣￣
　 　 |＼　　　　　　　 |＼
／￣　　￣￣￣￣￣ 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　　 てめぇ夏●だな、自分のスレに 帰れ！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　男は不要だけど…色っぽいお姉サンなら 大歓迎！
＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ∨
日　▽　�U　▲　□　　　。oO〔ったく、オトコってやつは…〕
≡≡≡≡≡≡≡≡　 ∧∧ 　 　 　 ∧ ∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　�V　∩　［］　目　　　(^-^*). 　 　 （^д^,,）＜　　あははっ、　　
＿_ ∧∧ ＿＿＿＿＿|つ∽＿＿＿（∽　）＿_|　　嫁に言いつけちゃいますよ
　　（ 　 ,,）日　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼　
― / 　 つ――─――――　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼(＿_.ﾉ　
　━┳━　━┳━　━┳━
￣　┻　￣￣┻　￣￣┻

年間有休５０％以上って年１２日以上でつか。
ってことは月１日以上でつか。

夏休みとして設定する 一斉取得の計画有休４日間とか、代休代わりに取得する
代有休…等で けっこう 取得が進むハズ。
(少し前 代有休がダメなときは、忙しくて休出による代休が溜まって
有休取得率が低くなり 翌年リラックスファイブ取得になったが…)
更に今年は、業務通知で 飛び石連休を連休化出来る日に 有休取得を推奨
するようになっているハズ…例えば 明日５／２(火)とかね。
もっとも 業務上の配慮はまったくないから、自分の担当装置で 協企が出勤
していれば… 処理しなければならない書類が有れば 出勤しなければならない。

ひと段落したら、休んでやる〜!!

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　前回の 野洲におけるシフト勤務試行の 手当ての額だけどさ…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　３ヶ月で ５万だなんて…安すぎだよな、何回強制的に代出すると思う？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　休出で１回代休を取得しただけでも 手当て５千ですからねぇ
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　オレはいくら残業・休出しても、小遣いは同額だが…
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

Gが移った先の彦根でそれまでずっといた女の子がやめたらしいが
事情を知ってるヤシのカキコ期待！

>>59
社員か？

＞６０
たぶん凶器(?)だと思う。Gの隣に座って仕事してたらしいが。。。

漏れは今でもたまに見る口ﾋﾟｱｽﾀﾝが好きだ

口ﾋﾟｱｽﾀｿかあ。。。元気にしてるかな？

この前、ここの会社のライバル
T○Lに面接に行ってきた
ずいぶんシャアに差つけられてまんな

ちなみに
リ○ウスの前面部のカバーあたりはデザイナーが入ってるらしい
メカ設計屋のカバーとはやっぱ違うわ
ちゃんとした製品みたいでよ

>>63
いろんな所で見かけるけど、元気そう。
最近はずっと走り屋の彼氏(？)と一緒だな

フォー○○○○○○○○○○氏ね。

使えねんだよ　in野洲

>>66
HGかとｵﾓﾀw
野洲は忙しいらしいね。
シフト制強行突破されそうって聞いたが。

○の中は　スか？

来週のSEの緊急説明会って何やろね？

正田

ここの関連会社のSEBACSどんな？
まったくの別会社として本体と切り離されているのかな？
あんまり情報でてこないけど、内紛あったような

シリコンウェハーが入ってるカセットは
装置にどうやってのせるの？

まさか人？

>>72
バカかｗ
あんたどこの業界？ｗ

>>73
いいID

彦根の食堂は今でも平屋のバラック？

ホームページ見たけど３０歳で年収600万円ってほんとうか！？

　今生産技術を募集しているけども、その仕事はやりがいってある？？
ってか技術者としてのウデが身に付くかどうか知りたいので情報キボン。
付くのであれば転職を考えようかとおもうのだが・・・。今の仕事は機
械設計です。何か給料もよさそうだもんねぇ。

IDはsexですｗ
>>77
就活ｽﾚはここですｗ
　http://school5.2ch.net/job/

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 明日＆明後日の 末●カンパニー社長による緊急説明会のことだけどさ、
|　 この期に及んで シフト勤務についての協力要請（説得活動）だったりして…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 反対多数だから、選挙運動の最後のお願いみたいなもの…だったりしてね
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 カリスマ性も 人望も無い人が 何言っても無駄ですよね〜！
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 ＧＡをボロボロにした戦犯だなんて、思ってても言えないよなぁ〜
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

>>72

ORZじゃなくんてOHTとかだよ。
http://www.asyst-shinko.com/products/amhs/oht.html

しかし、DSさん工場新設しちゃったね。
景気が悪くなるってジンクスが…

ちょっと儲けたら何か作りたがる癖があるからなあ。

ここの将来性は？未来はあるのか？技術者はむくわれるか

漏れは七月からドクド…鬱だ

どうせならにんてんどうDSになって欲しかった。。。

本体から子会社になる人、どういう心境でしょうか。
やっぱイヤですか？

嫌やなあ。面子がそのままやから行っても上がり目無しやし。

>>86
なめとんのか？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ソクドって 何だか 西●グループの株主会社に似ているような…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　それは コクド！…相変わらずネーミングセンス無しだとは思うが…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　とりあえず 明日の説明会聞いてからの話…ですか？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　この掲示板のＡＭＪスレ読んでたら、鬱になるよなぁ〜
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

SOKUDOってもうちょっとどうにかならんか？
最初聞いたとき韓国語かと思った・・・OTL

>>89
俺はFASSEとかSEBACSとか無味無臭のネーミングが嫌いじゃなかったが
今回ばっかりは・・・

日月の野望全国版〜グループ企業100社への道

フェラックス、セックス、インサート・ジャパン、チンナイン、ファック、
ムケチンナイン、フェラン、バックインファック、セクス、不倫凛々、ドクド

子会社、関連会社を多く設立すると、役員は役員報酬を各社から貰えるぜ。
やたらと分社化する会社の役員どもは、金ウハウハだな

さぁ、これからアプライドと協力して、東京エレクを追従して、追い越してやる！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　利用するつもりだったのに、逆に利用されまくって
|　最後は捨てられる…というオチしか 想像出来ないのだが…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡≡≡≡≡≡≡≡　∧∧　＜　アメリカかどこかの…悪いオンナにでも
　�V　∩　［］ Ｗ 目　(ﾟДﾟ；)　 ｜ 引っ掛かったんですか？
　　　　　　　　　　　　 ..|つ∽　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣∧∧l||l ￣￣￣￣￣￣￣
― /⌒ヽ)――――――――
　 （ ∩ ）　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻

>アメリカかどこかの…悪いオンナにでも
>引っ掛かったんですか？
ていうか、この会社の協業でうまくいったのってあるか？

俺は東エレクを追い越せると信じているが、今回の協業で

その時にはアプライドマテリアルズジャパン洗浄機器事業部になってるでしょうな。

楽に一日1万〜5万稼げます！

☆★私は１日最高８万稼ぎました★☆

http://www.freepe.com/ii.cgi?s1125k6910

↑のサイトです！

気になる人は、見るだけ見てってください！！

http://www.ebara.co.jp/business/precision/semiconductor/

ここの装置どう？

お気に入りのｵﾝﾅﾉｺをずっと見かけなくなったと思ってたら
1年程前に結婚退職したとさ。(´･ω･`)
本社に行く楽しみがなくなってしもた。他にべっぴんはおらんか？

社風教えてください。あと、３００ｍｍの将来は？

事業所による。
３００ｍｍの将来って言われてもな・・・そのうち４５０ｍｍが主流になるんじゃね？そのうちな。

>>102
３００ｍｍの将来は？ってすごいなｗ
最近知ったばっかの知識をそれらしく言ってみたっていうのがミエミエｗ
2006年の将来は？って言ってるようなもんだぞ。2006年の次は2007年だし、その次は2008年だｗ

あんまり就職活動の学生（中途採用？）を苛めちゃイカんが、
俺も他の会社のことはよくわからないからな。社風ってなんだろ？俺も知りたいｗ
しょっちゅう人が入ってくる割りにあんまり辞めないんでなんだかんだ言って比較的
働きやすい職場なのかな、とは思う。

京都の会社っていうイメージを持つんじゃないぞ。
どうせみんな滋賀県の山の中に配属されるんだから。
お世辞と上へのアピールが上手で長いものにまかれるのが得意なら将来は安泰。
社風は昔に比べたら悪いらしい。
若い女の子はいない。
不景気になったら簡単に給料がカットされる。（数年前まで1割近くだったと聞いた）


そんなことよりもさ
彦根で警察が何人も来る事件があったらしいが誰かKWSK！
（女子社員のロッカーが荒らされて下着と生理用品が盗まれたってホント？？）

>>106
京都希望でも滋賀配属あるんですか？
理系なんですがあまり知りません。
一応、生まれも育ちも京都なので、京都っ子をアピールしてきます。

資本金400億もあるんだ
テルと規模的にそんなにかわらんな

ブランドはむこうがあるけど

>>107
SEは基本滋賀。
半導体をやりたいわけじゃないのか？

>>107
逆、滋賀配属が濃厚。彦根か野洲か多賀。
野洲の可能性は低め。
印刷関連の仕事は楽しいけど、半導体はストレス耐性が無いと無理。
一流大学の理系であっても、技術の仕事はあまりしない。
仕事は協力企業に振り、トラブルが出たら謝るのが仕事。
謝るだけの人も居る。口が達者でストレスに強く、多趣味で、
仕事にドライな性格じゃないと無理。

半導体は彦根/多賀のみでしょうか？

多賀はねぇんじゃねぇ？
SOKUDO行ってAMATと仲良くやりたかったら別だけど。

>生まれも育ちも京都なので、京都っ子をアピール
無駄。

出身や学校が京都で、関東に就職してやっぱり京都がいいってことで中途で
入社したものの彦根や多賀って人間が多数。
親が歳を取って気になるので京都Uターンを希望したが、滋賀県で激務、
のちには台湾で納税なんて人間もいる。

>資本金400億もあるんだ
>テルと規模的にそんなにかわらんな
喪前は何もわかってないな...

>半導体はストレス耐性が無いと無理。
液晶もね！
それに本人だけでなく家族（特にヨメ）も。
この会社は経営が公の場で「仕事あっての家庭」という発言。
立ち上げでの長期出張や、シフト勤務での土日出勤で家族とすれ違いになる
こともガマンしろということ。
それがイヤならやめろってことだろね。

>>113

　液晶に関してはＤＮＳに限っての事ではなく、関連業者のＦＥ社員はほぼこの生活
体系。
長期出張でも国内ならまだしも、海外はつらいね。スケジュール通り帰国できればラッキー。

　彦根とかだと、関空もセントレアも中途半端だね。やっぱ野洲からはるか？

>長期出張でも国内ならまだしも、海外はつらいね。
液晶、半導体は出張が多く転勤はあまりない？

俺は今でもGAをボロボロにした末○が憎い。
次は半導体か。シフトになるとは・・・。
やばいな。日々の楽しみが何も無くなってきた。
俺達はアルバイトじゃないんだ！！
これだけ働いてもまた数年後は賃金カットが待ってるのかと思うとやりきれん。
本当にこの会社では人生設計ができないよ。

>>115
今後は、転勤はあまりないな。あるとしたら、彦根集合くらいかな。
出張は多いけど。手当てが結構もらえるから・・・。
手当てで豪遊 -> 浮気 -> 家庭崩壊

>>116
シフトは試行だろ。
多分、結果はどーであれ、作業効率ＵＰしたって報告書にまとめられ
ＧＯするだろな。
賃金カットじゃなくて、SOKUDOカットだろ。

>>118
試行で一度実績ができたら終わりやで。
組合もどうにもならん状況が多いからな。
賃金カットがひどかった時も会社が潰れそうだから仕方ないとかになってたしな。
最近は組合も弱くなったで。
社員の生活考えて欲しいもんやで。
シフト解除＝景気悪化＝賃金カット
シフト実行＝人間崩壊＝家庭崩壊
どっちにしてもこの事業やってる限り逃れられないのだろうな。
昔のGAの時代は良かった。

>組合もどうにもならん状況が多いからな。
っていうかさ、開帳が最近暴走気味の感が強いな。
周囲もイエスマンと遊び仲間しかいなくなってしまったから、
助言をする人間もいないんだろう。
組合は経営のクビをとろうとせずにお人よしな協力路線のままで
賃金カットを受け入れ続けたことで、経営からはナメられ、組合
員からも信頼を失ったな。もう期待はできんなあ。

>シフト解除＝景気悪化＝賃金カット
>シフト実行＝人間崩壊＝家庭崩壊
シフトもそうだが、すでに家庭崩壊してる社員はゴロゴロいる。
ヨメ　ー　不倫・メンヘル・買い物中毒・別居.....
子供　ー　自閉症・家出・父親無視.....

さ、仕事しよ。

ここっておやじ好きの女性凶企が多いって聞いたが本当か？
でも、実際ゴマすりみたいだけどな。

>シフト解除＝景気悪化

これが直結するのであればどうしようもなく無能な経営だよな。
部署の所在地をコロコロ転がすだけでなんで業績上がるのかと小一時間（ｒｙ

組織変更って、成果主義導入した企業で頻発すると
富士通の中の人が書いてたな。

シフトカレンダーも同じにおいがしなくもない。

さ〜て、東エレどうやって追い越そうか？

>>124
洗浄屋さんは無理じゃないか？

>125
いやいや　いけるって。数年後には追い越しているよ。東エレ九州を

ちなみに124も東エレ社員です

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 実はオレも 東エレ社員、だから 何言って 大丈夫！
＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ∨
日　▽　�U　▲　□ 　　　ﾆｺﾆｺ
≡≡≡≡≡≡≡≡　 ∧∧ 　 　 　 ∧ ∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　�V　∩　［］　目　　　(^-^*)　　　 （^д^,,）＜　どこかのスレと違って、リストラネタで荒れてないから
＿_ ∧∧ ＿＿＿＿＿|つ∽＿＿＿（∽　）＿|　うらやましくて 覗きに来ているんですよねぇ〜？
　　（ 　 ,,）∇　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
― / 　 つ――─――――
＼(＿_.ﾉ　　　　　　　　　
　━┳━　━┳━　━┳━
￣　┻　￣￣┻　￣￣┻
そそそそそ、そ〜ゆ〜ことにしといてね。

>>121
オヤジ好きが多いみたいだなぁ
凶器で、ｲｹﾒﾝの年下がゴロゴロいるのに
社員のオヤジにゴマすってるよ
ゴマ以外も咥えてるやついるかもな

自分の都合が悪くなったからって、
凶器にあたるやつがいるのってどうよ？

>凶器で、ｲｹﾒﾝの年下がゴロゴロいるのに

何処よ…。いったいどこにいるのよォ！？

来年入るよ！！！！！！！！！

話が変わるが、
いろんな事業所で女の子増えてねぇか？

それと、パン○ラ多くね？
只単に股が緩いだけなのか？

>>131
イケ面が？楽しみw
でもその頃には彦根か orz

>>132
どんなとき見えるの？
股がゆるいってことは座ってるとき？
それともプリンちゃんへのあてこすり？
ホントにプリンちゃん多いのかな〜。
少なくとも私の周りには独身男性狙いしかいないけど。。

>>134
足組みかえる時とかさ、普通に見えてるぞ
組みかえる時とかもう少し見えないようにして、
綺麗な顔でされたら立っちまうよｗ

独身男性狙いって多いのか？
ただ、ゴマすりしてるだけか
じゃあ、がんばってアピールしてみるかｗ

129=132

社員はもちろん協企にもモラル向上とセクハラ防止を求めてる
のによくよくそんなこと書けるなあ。
言っとくけど、経企や法務はここチェックしてるからね。
Yahooの株式の掲示板に問題のある書き込みがあった時はこれまでに
何度も削除をさせてる実績あるし、そのうち何かあるかもね。

立っちゃうといえば、新工場作ってるけど…

野洲から彦根行く話しってどうなったの？
新工場になっちゃったから立ち消えちゃったの？

>>137
さぁ・・・？
ある程度の異動はあるんじゃない

新会社はどうなった？
いつからの予定なんだ？

>>136
セクハラ的な内容は書いてないはずです
あとの発言で、見えるから自重してほしいと
書いてるのは見えて無いですか？

それに、ハラスメントをしようとは思ってませんよ
何を咥えようが、俺には関係ねぇし

Kは5,6年前、嫁の妊娠中に同じ部の女子社員に何度も
メールを送って携帯番号も教えて必死で誘ってたけど

こんな奴でも感痢職なれるMTはおしまいだな。
電材の工場が京都にもできたら移りたい。

>>136
今までさんざん出てきたプリン話にはまったく触れないで
ちょこっとでたパンチラ発言にそこまで過剰反応するなんてｗ

ここってシフト制ごときでごちゃごちゃ騒いでるけど
休日が変わるってことだけじゃん。
休日日数が減るわけでもなく。
販売業、デパートの従業員とかだって土日に休みたくても
仕事してるんだ。
土日が休みじゃなきゃ嫌だ？
何子供みたいなこと言ってるんだ？

つーかシフト制になると何が問題なの？
>143が言うとおり、休みの日が変わるだけなのか？

>>144
家族と一緒にいる時間が１日減る。
共働きの場合、旅行にも行けない。
（宴会の次の日も仕事。）
会議が火〜木に集中する。

一つのチームでシフトがばらばらになると
仕事の効率が落ちるのは間違いない。が、
かと言ってチーム単位で同じシフトにすると
何のためにシフトをするのかわからなくなる。
シフトの前提事態が崩れてしまう。

試行の失敗は目に見えている。

シフトカレンダーの全部署適用断固反対。

会議が集中？効率が落ちる？チームがばらばら？
キレイごとばっかだけど、ただ土日に遊びに行きたいだけじゃねーか。
それが本音だろ？
仕事なんか二の次だから、ごちゃごちゃ言ってるんじゃん。
仕事が一番なら、シフトしても人間やればできる。
ただ土日デートが出来ない。
子供と遊び行けない。

じゃぁ土日、最初から働いてる人はどうなる？
単にワガママなだけ。

>>147
子供と遊びに行けないのがワガママか？
最初から土日働いてる人はどうなるって言われても。
労働環境が悪くなるのは事実だろ。

>>140
変化を受け入れるには多少の時間はかかるが、
慣れてしまえば大したことはない。
もっと広く世の中を見れば別に珍しいことでもないし。

サラリーマンは労働環境が変わるのは当たり前。
じゃぁ自分で会社作れば？
土日休みにすれば？

>>147
そもそも土日祝休みという条件で雇用関係を相互に締結しているわけだから、
それを動かすのは問題なの。
それに加えて、今でもカツカツで生産枠調整して突発的なことに備えて土日
を取り分けているのに、それまで組み込むとなると破綻するのは目に見えて
るってことを言ってるの。ボクちゃん、これでわかりまちたか？

>じゃぁ土日、最初から働いてる人はどうなる？
単にバカなだけ。
てか、てめえは無関係なよその人間だろ？言ってること矛盾しまくりだぜ。

>>148
土日も何も関係なく、毎日一人で寂しくコンビニ弁当食べながらオナヌして
過ごすしか楽しみのないやつだから相手しちゃダメ！
147みたいなヤシが客先で不安全行為やっちゃうんだよねー。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　考え方は ヒトそれぞれ、オレはシフト勤務は 断固阻止派だ
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　まぁ 経営側の傀儡も ここに来ますからね
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�V　∩　［］ Ｗ 目　(ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　 キニシナイ､キニシナイ…
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣
野洲品証の説明会の議事録で
（シフト勤務を拒否する理由として）
例えば、家族と一緒にいる時間が少なくなるなどの理由はどうか？
⇒家族と一緒にいる時間が少なくなるのは出張なども同じである
　業務命令を断る理由にはならない
また 別の部署の議事録には、拒否した場合 能力考課に影響すると
明言されていた。
しょせんは、休出等で運用すると ３６協定や 手当ての経費がかさむから、
シフトカレンダー制で カネを払わず 従業員の権利を剥奪し 利益を上げて
自分たちの評価を上げようとするエライひと達の策略なんだからさ…。

やりたいヒトは ず〜っと 家にも帰らず 出張にでも出ていてもらいたいね。

>>150
環境が変わるのは当たり前でも、条件は簡単に変わっちゃダメなんだって。
中学ぐらいはちゃんと卒業してね！
もうさぁ、アンタが優秀で献身的なご立派な人間だってことはわかったから
来なくていいよ。
外部の人間なのに、わざわざ煽らなくてもいいってさ。

>>152

>しょせんは、休出等で運用すると ３６協定や 手当ての経費がかさむから、
>シフトカレンダー制で カネを払わず 従業員の権利を剥奪し 利益を上げて
>自分たちの評価を上げようとするエライひと達の策略なんだからさ…。
そのとおり。
だから、土曜はともかく日曜まで稼働日にしてしまうことの無益さは
わかってねえんだよ。
それにさ、営業がどこもシフトカレンダーの対象になっていないって
こと自体がカネをケチる目的の明白な証拠。
完全に無意味で無益な制度さ。

だから問題にしてるのは、てめぇなんだって。
てめぇがぎゃぁぎゃぁ言うから問題になっちゃうんだろ。

完全２日制だから問題ねぇーじゃねぇか。
最初から土日休みじゃなかったら入社しなかったか？
そうじゃねーだろ。入社してただろ。

ただ休みの曜日か変わりますって、そんだけのこと。
条件は一緒。

問題は、欠点に見合うだけの利点が見えてこないことだ。
デパートの売り子とは訳が違う。
そりゃ上の方ではいろいろあるのかもしれないが。せめて
社員が納得できる説明をしてほしいものだ。

>>155
何もわかってないんだな。

155ちゃんへ

>完全２日制だから問題ねぇーじゃねぇか。
週休2日制と、完全週休2日制って別物ですが。
立派なあなた様の会社はどちらか存知あげませんが、スクリーンは
完全週休2日制ではございません。

>最初から土日休みじゃなかったら入社しなかったか？
>そうじゃねーだろ。入社してただろ。
してないよ。
そもそも、不定休な会社なんかの求人って見てないもんね。


おまえは何が楽しみで、土日まで仕事したいの？
今回の制度の目的と問題点って、わかってる？
まぁ、センズリ覚えたての小学生にはムリだろーな。

>>158
センズリ、オナとかばっか文章で書くなぁ。
不安全行為、女子更衣室覗いてるのはあんただろ？
じゃないとそんな言葉ばっかり出てこないはず。

昔はバカって言ったら、言う人がバカって言ったけど、
文章の内容で自分がやってることを
暴露しちまったな。

>>158

会社でそんなこと言ってたら
セクハラで訴えられるぞ

俺はシフト賛成だな。ワールドワイド市場で戦っているのだから、シフトは会社に
とって有利だから。会社が儲かっていかないと俺らの給料ふえないよね？
コストダウンも、そろそろできの悪い奴らの給料にメスを入れるべきだ。

あと、夏腹のイチハシ氏ね。

>>161 ワールドワイドで戦っているのだから、日本人は犠牲になれってことか？
できが悪いのは相手の方か？

>>159
今日も脳内出勤か？
釣られてるのにも気づかずに朝から何を必死になってんだよ。ﾌﾟｯ

>>163

犠牲になれとは言っていない。変革を受け入れろと言っているのだ。

お前は、権利権利と言う前に、もらっている給料に値する成果物を出してるのか？

あれを変革と思ってる時点でイタすぎだな。
郵政民営化を改革と思って、牛肉の輸入再開をマンセーしてるやつだろうな。

社員や家族の生活を無視していることを指摘してるだけでなく、日曜を
つぶして稼働日に繰り入れても弊害のほうが大きいってことも自明だから
反対してんの。
現場にいて知ってるからこそ、会社のためを思って言ってんの。
試行で日曜は置いておくべきという結果になったはずなのに、なぜそれを
無視して日曜も入れるの？問題のない理由を明示してよ。
何度も何度も説明会や部会、課会で言ってるけど、そのつど適当に逃げて
ばっかで回答ないんだけど。

163もそうだろうが、漏れはタイムカード申請の倍以上残業してるぞ。
土日でもサービス休出することあるし。
評語はSとBが2回、後はずっとA。
特許も出してるので、今までの分の出願や登録の補償金の関係で
確定申告もしますた。

>>164,>>166

釣られる、釣られないの問題じゃないだろ。
前、セクハラで辞めていった人が釣られたからやったとか
理由言えるか？

おまえ、とうとうこの会社のブラックリスト入りだな。
掲示板でのセクハラかぁ。
おまえもやるなぁ（笑

>>166

あまり、個人を特定できる情報は乗せない方が良いっスよ。

凶器の俺からみてるとシフトカレンダーを遣る事が
目的になって、手段が目的化してると思うな。

だって、現状でも特定の担当者しか解らないことが多く、
これでシフトカレンダーにしたって、平日が手薄になる
弊害の方が多いと思うよ。

担当者が１人の仕事をシフトするのかなぁ。。。
どうしてもシフトが必要なら業務を特定して、
作業を交代可能なように準備して、さらに、
相応の対価を払って行うべきだよな。

モチベーションだってさがっちゃうしさ。

.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　あそこで吊るされてるのは･･･
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　荒らしに釣られたバカヤロ どもです。
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�V　∩　［］ Ｗ 目　(#ﾟДﾟ)　 　　　∧||∧　　　 　 ∧||∧
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽　　　　 （TДT） 　 　　 (TДT)　　
　 　(　　,,)日.　 　　　￣￣￣￣　　 ﾐ≡≡j 　　　　 ﾐ≡≡j
― / 　 つ――――――― 　　 　 ﾐ≡≡j 　 　 　 ﾐ≡≡j
〜(＿__ﾉ 　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ）ヽ） 　　　　（ノ（ノ
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣ 　　　　　ﾅﾝﾀﾞﾄ〜　　　ｺﾉﾔﾛ〜

匿名掲示板で 何言われたって 無視しとけば良いのに…
ところで 今、社員のひろばが存在していたら 実名で
意見を書き込めるのになぁ〜。
組合からも 再開を要請しているらしいが、再開を わざと
遅らせていたりしてね。（オレが経営なら そうするよ）

ちなみに…広範囲に意見をバラまきたければ(紙爆弾のｅメール版)、
hotmail等で 捨てアドを取得し、各種 メーリングリスト宛に
ネットカフェ等から 送信すれば、けっこう広範囲に バラまけるぞ。

オレの場合は、現地作業報告書の中に 紙爆弾をそのまま入れてるが…。

>>167
頼むから日本語で書いてくれ。何を言いたいのかわからん。
それにスクリーン社員のフリをするのはいいかげんにやめろって。

>>171
>現地作業報告書の中に 紙爆弾をそのまま入れてるが…。
以前、生産棟の某氏のPCがワームに感染したまま、そのまま対処されずに
しばらく使われてた。
メールに紙爆弾のWordファイルを添付して、ここに送れば、あちこちに
広まるかなって思ったぜ。

シフト制反対してる人もっと頑張って〜。
凶器は有無を言わさず強制される運命だからさ。
オレらの分まで戦ってくれぇ〜。

>>172

こんな人がこの会社の社員とは。。。
この会社、ダメだね。

でも本当は凶企かも。
社員ぶってるし。

>>172

この掲示板は女性も見ます。
セクハラを撤回して下さい。

自分と家庭を犠牲にすれば、短期的には儲かるかも知れん
でもその後が地獄だぜ 元には戻れんよ

たぶんＤＳさん、ネット対策要員やとってるね。
（もしくは、シフト制推進派の人の自発的な協力か？）
M5g31etyさん釣られて個人を特定されない様に
気をつけなよ。

それにしても、メリットもよく見えない、弊害はハッキリ
しているシフト制をココまで強引に進める理由は何だろう？
やっぱりリードタイム短縮の対策をポーズでも行う必要が
有るのかなぁ。

>会社が儲かっていかないと俺らの給料ふえないよね？
おや？変なこと言ってる人がいたよ！賃金制度を知らないの？？？

工作員の人は正論で痛いところをつかれたから苦し紛れにセクハラゆう話題持ってって話そらせよ思て必死やな(w
ネット上でいらんことゆうやつの相手に正しいことを言い返すんはええけど相手が誰かわからんのにわざわざ名乗る
ようなことはするなよ。特許出したとか評価がAとか書くんもヤバい。

規制中？

口ピアスタン見たよ！

>>181
え？どこで！？

>>182
IDがオダ(w

>>181
どこで？ｗ

日　▽　�U　凸　日
≡≡≡≡≡≡≡≡.∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　�V　∩　目　�U　 （ﾟДﾟ,,）＜　 おや、今日は お子様モードですか？
＿＿＿＿＿＿＿＿|つ∽ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ∧ ∧Ｕ　　∧ ∧Ｕ￣￣
―(　　,,)―‐ミ　　 ,,彡―― ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＠＿）　 　＠＿_彡　　　＜　 確か 子供なら、言って良いんだよな？
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　　 |　 『土日が休みじゃなきゃ 嫌だ〜！』って…　
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧ 　
／￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 オレが入社したときは、１日の勤務時間が７．５Ｈで 週休２日制だった。
|　 週の途中に祝日が有ると 土曜日は出勤日になった。
|　 あるとき １日の勤務時間を７．７５Ｈに変更するのと引き替えに
|　 祝日の有無とは関係無く 土日が完全に休日になった。
|　 こーゆー制度改革なら 従業員も賛成するが、今回のシフト勤務は
|　 従業員（＆協企や取り引き先を含む）を犠牲にして、発案者の評価や
|　 昇進の為に 破綻が見えているのに ゴリ押しで推進しているわけだ。|　
|　 ＤＢの報告書を見てみろ、各々の説明会で 答えられなかった課題
|　 （例えば 土日に家族と過ごすことが出来ないデメリットはどうするのか？
|　 といった質問）は 無かったことにして、まとめられている。
|　 システムについて全員理解したか？ ではなく、部下を説得出来たかを
|　 問うべきだと思うが、…まぁ あんな説明では騙されるヒトはいないよなぁ。
|　 とにかく こんな暴挙、絶対 許すまじ！
|　 どこかのバカが 散々煽っていたが、ＤＳは製造業なんだよ。
|　 デパートの従業員ような 販売業でもないし、シフト勤務の条件で入社
|　 したりしてはいない、なぜ組合の合意が無ければ実施出来ないのか？
|　 つまり それだけのムチャクチャなことを やろうとしているってわけだ。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

http://midb.sub.jp/index.php
こことかで見ると給料結構良いみたいだけどどうなのさ。

>口ﾋﾟｱｽたん
ローソンで見たよ

>>186

もっともらっていると思っていた。
多分、カンパニー制だから、
半導体カンパニーとかなら
もっともらっているじゃない？

>>159
やっぱり更衣室覗いてる人いるんですか？

>>186
うんにゃ。そんなことはない。
業績連動で収入に大きく効いてくるのは管理職以上のみ。

>>189
いるわけねーだろ。
どんな場所にあるか知ってりゃ、不可能なことはだれでもわかる。
159は社員じゃないから、そう言ってるだけ。

組合中央ハ シフト勤務ヲ容認？
現状打破ノ為ナラ シカタガナイ？
手当テモ不要
モシモ支給スルナラバ シフト対象ニナラナクテモ 全員ニ支給
ナゼナラ 手薄ニナッタ平日ノフォローヲシテイルカラ

世ノ中 納得出来ナイコトバカリダ

久美愛も退職までの間に職場に戻ってから、会社となあなあでうまく過ごす事
しか考えていないんだから、何でも賛成は規定路線だろう。
賃金カットや希望退職を認めた時点でヤツらの存在意義は消えた。
スト権投票やるべき。
漏れが2年目か3年目の頃にはストも本当にやった。会社に勝った。
当時まだ残ってた彦根のマスクの3交代対象者には、莫大な額の手当てを与えて
いたので、年収1千万超で外車を乗り回すオッサンがたくさんいた。
営業はフォローどころか、客の言うことは何でもハイハイ言って来て、「とに
かくなんとかしてもらえませんか？」かとしか言わない。
受益部門のはずなのに、シフト対象外。
先週あった何度か目の説明会で、家族のことはどうなるのかと聞いても、○○は
「休みの数は同じだから家庭への影響はない」「むしろ普通休みではない日に
休めるのでメリットのほうが大きいはず」
わけわからん。子供は平日は学校、放課後は塾など習い事、ヨメも共働きなので
家族との接触は半分になるだろ。
他の誰かの質問に対しては「土日じゃなく平日休みだと、医者や役所が空いてる
日なので行きやすくなるメリットがある。」だってさ。
どこの誰が毎週毎週、医者や役所にいくんだよ。バカか。

世ノ中 納得出来ナイコトバカリダ

シフト以外話題ないや。
つまんね。

のぞきは知らんが問う札はあったぞ＞Y洲
ちなみに更衣室じゃなくて便所のほうね

>>193　じゃぁｵﾏｲがﾈﾀふれや

>>185
組合員は、有給消化したらいーやって感じ。
一年中シフトするわけじゃないから、シフト勤務の時は、有給休暇使って
完全週休３日制を実現できることになるな。
俺は、有休の取得率がＵＰするだけだと思うぜ。

管理職はその点かわいそうだな。組合員の都合に合わせて
嫌なシフト組まされるんだろうから。

まぁ、割り切って溜まった有休使えば無問題。

>一年中シフトするわけじゃないから
制度としては1年やるんだよ、班分けして。

>俺は、有休の取得率がＵＰするだけだと思うぜ。
アホか。今の状況でも取れんのに取れるわけねーだろ。
土日に家にいても問い合わせの電話がかかってくんのによ。

196は工作員のフリをしたバカな部外者。

工作員って誰だよ（笑

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　| 　いつもシフト勤務反対を叫んでいる 破壊工作員は？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　昼間の仕事で 自爆テロを仕掛けて入院中です。
＿＿＿＿＿＿_∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 日 　ミ 　 ,,ミ∇
――――――ﾐ　　 ﾐ ―――
　　　　　　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ 一度死ねば バカが直ったのにね…
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣

シフト制になって休みとれるんですか？
シフト制は、繁忙期しかしないんでしょ？

あとは、週３日にミーティングが集中するから、
そこでは休みにくいよね。かといって、
他の日に休んだらシフトの意味ないし。

普通に考えて、同時に働く人数が少なくなって、
休みは取りにくくなるだろうなぁ。

と、凶器の俺が言ってみる。
いや、マジでシフト制止めてほしいよ。
スクリーンさんの労働組合は反対しないの？

これに反対しないなら、存在価値ないよね。
組合費支払い拒否したいだろうなぁ（＾＾；

196
工作員出てきちゃってるし

シフト制成立おめでとう みんなで地獄へ行こうぜ

シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
俺の言ってることまちがってる？

うん 間違ってる。 そんな気持ちで作った機械は恐くて客は買わない。

いや、ｵﾏｲは間違ってないよ。人生考えたら会社より家族を優先なんてﾅﾀﾘﾏｴのことだから。

そうそう。
だからガタガタ言うやつは辞めたらいい。

先日のDNS社員による海外出張中不肖行為について。

労働組合は何で賛成したの？
建前でも良いから理由が聞きたい。

208>>そりゃ聞くのが野暮じゃないの。
組合に居た方が給料も増えるし、昇進も早いし、組合員を犠牲にすれば左団扇だもん

>>209
？？？

カシラ、カシラ、見たカシラ？
全社掲示板の 人事異動を 見たカシラ？
６月１日付けで 専従３名が帰任したって ご存知カシラ？
…このタイミングで 裏取引は 無かったのカシラ？

日本人による買春、中国当局が捜査開始
中国外務省が「強い憤り」表明　邦人「買春」問題
人民の感情害すと抗議　「買春」で中国外務省
中国当局が容疑者拘留

中国で売春しちゃダメでしょう。

弱みとして使われるからねぇ。
全部工作員だと思わないと。

電話は盗聴当たり前だし、ネットを検閲されるし、
女性がらみの工作も多いよ。

スケベ注意。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 今週の金曜に シフト勤務の労使協議会が有るみたいなんだが…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
凸　｜ ／ ▽　／
≡≡∨≡≡≡|　 ３月のビラだと、その前に 職討＆集約が有るように書いていたんですけどね…
日　目　�V　日＼　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡　∧∧ |/ ≡≡　　　／　 　　
.　�V　∩　（,,ﾟДﾟ）　目　　　　｜ 会社からの説明が不十分だから…といって延期しておいて、
＿_ ∧∧＿|つ∽ 　　∧,,∧ ＜　 実施せずに 労使協議会で決着させようとする策略だったりして…
　　（　　,,）日￣￣∇ミ　　,,ミ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
― / 　 つ―――― ﾐ 　　ﾐ―
＼(＿__ﾉ 　　　　　 　 ﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜
　━┳━　━┳━　━┳━
￣　┻　￣￣┻　￣￣┻￣￣

穴兄弟多杉wwもう笑うしかないwww
Mちゃん人妻なんやしﾊﾒﾊﾒは程々にな〜

シフトといえば、DTCのJ○Cさん
連日、社内で相談されてる様ですが、我々凶器はやるしか無いのですよ

>>215
kwsk!

>>215
どこの事業所の話よ？

>>215
ﾋﾝﾄﾌﾟﾘｰｽﾞ

ここ、女も見てるんだな
パンチラの話が出たあとから、足閉じちゃってるよ

毎晩のオカズにしてたのに、
パンチラ話出したのはダレだ？

ありゃりゃりゃ

>>220

みちゃって気まずくなるより嬉しいけどな。
やっぱり男だし、無意識に見えると目線が行ってしまうから、
隠してもらえる方が助かるよ。

絶対数として女が少ないから脳
30前にはなぜかみんな辞めていくので、いつもﾋﾟﾁﾋﾟﾁなのはｳﾚﾁｰ

>>211
そういうことだったか。
それにさ、6月は役員全員新入社員研修らしいじゃないか。
いいよな、俺たちは組合費ふんだくられるだけなのに、ヤツらは楽をして。
SECに入る役員は当然シフト勤務するんだよな？それとも拒否したやつを説得？
今の部署は出張者だらけだから職討ナシかと思ってたら、技術課もないんだってな。
職討やれば反対目に見えてるから、やらないんだろうな。
シフト制は賛成だが、これで恩を売るような形で甘い汁を吸う久美愛が許せん。
あ、皿回しも売り払ったんだったら、場ッ地と毎洋も切り離せ。
でないと、業績連動賞与で損しまくり！！！

224>>さりげなくシフト制に賛成なんって言ってるが、お前が言っていることは矛盾だらけだぞ。
さてはシフト制移行の雰囲気作りやってんじゃないの？ お前もまわしもんか！

↑
おまえあほやろ

Gがイジメ再開。
机も近いんで、聞いてるといたたまれない‥

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　誰も書き込まないから 書くけどさぁ…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　シフト勤務の 開始実施時期が…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,） 　＜　８月まで延期になったんですよね？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　永久に無くなりゃ イイのにね
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
実施規模、実施時期について
ＳＥシフトカレンダー制拡大規模の試行実施の７月開始を目指していましたが、
即怒 設立に伴う、７月１日付け組織変更の影響による開始準備遅延と
職場への混乱回避する為にも８月開始へ延期することを改めて申入れたいと
考えています。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ＤＢのシフトカレンダー労使協議会資料を見たんだケドさぁ〜
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　そんなのチェックしまくってるヤツ、こいつだけかもね
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,） 　＜　…で、何て書いてたんですか？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　実は オレもチェックしているのだが…
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
手当ての要求について
説明会の中で手当の要求が多く出されているが、
会社としては、業績評価で応えられると考えていますし、
休日日数等には変更がない為、支給する予定はありません。

２班又は３班の適用班を採用された部署の社員全員の目標管理シートの
チャレンジ課題（難易度、ウェイトは、各ラインで判断）として扱い、
制度化に向けた検証と運用の最適化することの実施に対し、
成果考課の対象として適正に扱うこととする。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　他にも 面白いこと、書いてたぞ！
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　家族と過ごす時間が少なくなるのは 拒否理由にならないとして…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,） 　＜　上司命令で シフト勤務のスケジュールを決められたのに？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　オレの家は いっしょにいても 心バラバラだが…
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
総意の得られた適用班確定状況
一斑（標準）　　　　　　：２５部署
二班（標準・後番）　　　：１６部署
二斑（先番・後番）　　　：　１部署
三班（標準・先番・後番）：４３部署
合計　　　　　　　　　　：８５部署

まるで シフト勤務対象者の同意が得られたかの表現がなされている。
この ＳＥ生産統括部の キタ〜！側というバカヤロは シフト勤務がうまく
ゆけば 出世出来るのだろうけど、駅のホームか何かで ゴクロ〜サン！と
背中から思い切り 突き飛ばしてあげたいほどの 頑張りようだよな。

ところで >>223さま
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　女性の魅力は 若さだけじゃ無いと思うんだけどなぁ〜
|　３０前だろうと ３０過ぎだろうと ４０過ぎだろうと…（以下略）
|　カワイイと思える女性が 身近に居たりしませんか？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　 ／
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　 |　それは、あなたがオヤジだってことでは？
≡≡≡≡≡≡≡≡ ∧ ∧ ＜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　�V　∩　［］ Ｗ 目　(ﾟДﾟ,,)
＿_ ∧ ∧＿＿＿＿_ |つ∽ 　　
　　(　　　)□　 　 　 ￣￣￣￣
― / 　 つ―――――――
〜(＿__ﾉ 　　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻￣￣￣￣
否定出来ない 自分が悲しい…デス

>>230
漏れも来た。。ｘｘきらい

>>222
パンチラってのは、たま〜に見えるからいいもんだからな
毎日のように見えてたら、それが当たり前のようで
見えてもおもしろくねぇしな

これからは、たまには見えるであろうパンチラを期待すっかな

ｷﾀｰ!!!側もそうだが、魔枝も。自分の出世のためならなんだってやる。

>>233 話題外しの意味無しパンチラより、他に面白い話はないの良いのはないの？

>>235

まぁ　パンチラもそうかもだけど、シフトの話題はやめようや。
他の話題は　何でもok！

この会社って将来性ないよねぇ。。。

＞＞２３７
うん でもズーッとそう言われてきたけど、残っているから無くなることはないんじゃないの。
日本より、将来性は有ると思うよ。
儲からない半導体関連を、全部売り飛ばせば、もっと安泰だよ。速度は良い例になると思う。

>>238
速度を売り飛ばすより、速度に吸収、そして売り飛ばされる方が確率高そうやね。

速度なぁ
開発系を全部回すそうだぞ
自分とこの将来は、捨てるつもりなんだろうか・・・？

>>239の可能性は絶大だろうな

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　やっと組合の職討が有るみたいだけど…
|　何だろ あの職場討議要請書の内容は？
|　組合中央が シフト勤務を容認しているのが ミエミエだよな！
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／ ／
　 　 ∨　　|　とりあえず今回は、適用班確定に納得していない…に投票だよな！
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧ ∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　 (ﾟДﾟ；) ｡oＯ|　いつもより荒れてる！やはりＷＣで日本が負けたせい？
＿_ ∧ ∧＿_＿∧,,∧|つ∽　　　 ＼
　　(　　 #)日　ミ 　 #ミ∇ ￣￣　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――　
〜(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　 ━┳━
￣　┻　￣￣￣ ┻￣￣￣￣

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　>>229 に書き込んだ 労使協議会に提出された資料から
|　２班又は３班の適用班を採用された部署の社員全員の目標管理シートの
|　チャレンジ課題（難易度、ウェイトは、各ラインで判断）として扱い、
|　制度化に向けた検証と運用の最適化することの実施に対し、
|　成果考課の対象として適正に扱うこととする。
|　…って部分が削除されてるよ。 リーダー会議の議事録からもね。
|　笑っちゃうよ。…というか 組合も この修正を黙認なんだろうね？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／ ／
　 　 ∨　　|　 もう ダメダメの御用組合になり果てているんでしょうね？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧ ∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 (ﾟДﾟ,,) ＜　 ＮＨＫの受信料拒否みたいに、脱退するしかないな…
＿__＿＿＿_＿∧,,∧|つ∽　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　日　　 ミ 　 ,,ミ∇ ￣￣
∧∧―――‐ﾐ　　 ﾐ ―――
(ﾟДﾟ =3｀つ〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　しし━し　　 ━┳━
￣　┻　￣￣￣ ┻￣￣￣￣

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 スクリーンって 社員にとっては 良い会社だったんだけどねぇ〜
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　|　 今の経営が己の保身の為に、利益優先企業にしちゃったのかなぁ？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ；）＜　 従業員は 経営者の奴隷だと 思っているんですよ…きっと
＿＿＿＿＿＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ∧∧l||l 日.ミ 　 ,,ミ∇
― /⌒ヽ)―― ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　 〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 　━┳━
￣　┻ 　￣￣￣┻￣￣￣￣

>ＮＨＫの受信料拒否みたいに、脱退するしかないな…
何年か前から、組合中央は任意加入から一部管理職までを含めた
強制加入にするように制度変更に動いてるって議案書で読んだ
ような気がするけど、それって何か関係あるの？？？

ここのメディアテクノロジーってとこに興味があるんですが、
内定もらってから部署って決まるんでしょうか

>>246
文系、理系どっちよ？

思いっきり文系です・・

>>248
「MTJNの営業が希望！」
「歴史と伝統と創意工夫に満ちたMT製品を売って、スクリーングループが
もう一度MTの分野でさらなる発展を遂げるようがんばりたい」
そういってアピールしる！
半導体関連の話もされるだろうが、絶対にMTでがんばりたいと言ってみろ。
正直、MTJNの営業で新戦力はほしい。がんばってくれ。

　　　ハイ！ハイ！ハイハイハイ！あるある探索隊！あるある探索隊！

【松○】　：　今日はな、西○くんについてや　ええか
【松○】　：　ほな行くで！　ちょっと詰めてなぁ
【西○】　：　うん　うん
【松○】　：　　♪　お前の体臭無茶臭い。　♪
　　　　　ハイ！ハイ！ハイハイハイ！あるある探索隊！あるある探索隊！
【西○】　：　あるある俺の体臭…なんでやねん!!香水・コ・ウ・ス・イ。
【松○】　：　ヤンキーシーマの芳香剤じゃないの？

>>250
おもろない。
それにそんなネタをうれしそうに言うのは小学生低学年程度のレベル。
社会人失格だな。
電材にはこんなやつしかいないのか？

>>248MTJNなんぞに新卒を行かしたるなよ。
はっきりって後2年もたんぞ。
売るもん無いしなあ。
いつの時代も儲かるのは富士だけやな。
材料作らんかい！！あほ経営者。

速度希望はいないの？ 海外駐在も有るだろうし、給料は高くなるんじゃないの？

TR-1900G完成ｵﾒw

　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　 /　 / 　　　 i　　　 　 ヽ　 ヽ
　 |　 （　6　　　　　　6　　）　　|
　/　彡　　　▼　　　　ミミ　　　、
く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　|　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　　|　　　　　　／　　　　　　　　　　　＼
　　　ヽ　　　　/　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　ヽ　　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　;　/　　　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ
　　　　　ゝ"~}　　　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ
　　　　/　　ノ,,_-ｰ-､＿＿＿ノ　　　　　　　　　ヽ
　　　　k乃ﾉγ　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　 ＿＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＾|
　　　(＿＿＼_　　　　　　　　　　　　　　　 /⌒;;i
　　　　　　　 　￣ー、＿＿ ＿_＿＿＿,／⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿／::⌒;;ヽ,/
　　　　　　　　　　／::::::::｀ヽ　｀ヽ:::｀ヽ　｀ヽ::::/
　　　　　　　　　（::::::::::::::::::::）　　 |:::::::|　　ﾉ／
　　　　　　　　　　＼:::::::::::ノ　　 ﾉ;;;;;;/　／
　　　　　　　　　　　　ー--‐ー '　""~

野洲の家賃っていくら？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　シフト勤務の適用班確定、２５職場で納得していない…とのこと
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　納得している１１職場って…標準勤務の営業とかじゃないの？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　末タケとアカ崎の野望も潰えますかねぇ？
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ 　 ,,ミ∇
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
いやいや 安心は出来ないと思うよ。
経営は この機会に (多賀はともかくとして)野洲とＦＣ１の増産体制を
確立して 大量受注を捌きたいと思っているハズだからね。

シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。
俺の言ってることまちがってる？

立場や部署により、シフト賛成・反対いろいろ意見あると思う…が、
どんなに資本家が搾取したいと、画策したところで 従業員の過半数を代表するもの
（組合）の合意が無ければ不可能だと 法で決まっているんだから しかたなかろう。
家族との時間…大切だよな、この気持ちが理解出来ないバカヤロなやつも少数
存在しているのはわかるが、圧倒的多数は 会社の利益よりも個人の幸せ、
…個人の幸せの為に働き、会社から賃金を得ている。
家族の生計がの為なら 嫌な残業や休出もするが、シフト勤務に協力しても 手当すら
もらえないという事も事実。
唯一の味方であったハズの 労働者組合のアカ崎抜きで事務折衝とかやっても、
誰も 擁護も賛成もしてくれない現状では、会社側に 打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ。
いやなら シフト勤務に断固反対し続ければいいだけ。
…俺の言ってることまちがってる？
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　２５８の文章を オレ流に 改善してみました。
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　荒らしは スルーしろと言ってたんじゃないの？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　熱くならず ネタにして笑いを取れればＯＫですか？
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ 　 ,,ミ∇
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
だいたい >>203 のコピペだよ。
芸が無いというか もう少し 他の２ちゃんの掲示板見て 出直して来い
…いや もう来んな！ オレ今夜は早く寝て、明朝のブラジル戦見るんだからさ。

>>257
>>259
お前、ホントシフトの話好きだな。
ここでグチ言ってなんになるんだ？
だから会社で使えねぇんだよ。
でも、自分は使えるやつと勘違いしてるしな。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　キタよ、バカヤロが。オレのこと使えないやつだって！
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　自分でも そー思ってるから 怒る気にもならないよな？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　でも シフト勤務阻止のキャンペーンとしては大成功ですよね？
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ 　 ,,ミ∇
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
この書き込みを 愚痴と思うか 情報操作と見るかは ひとそれぞれ…なのさ。

Ｇかわいい

>>259　うまい！

>>263
どこが？
簡単にﾊﾒさせてくれるところがですか？

>>263
下手なコピペをうまく蹴って、ゴーーーーーーールといった感じじゃ。
ジーコはだめだったけど、SOKUDOはどうなったん？

シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　即怒って どーなってんの？ オレ 東エレ社員だから わかんないんだよね
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　まだ そんなこと言ってんのか？ 誰も信じちゃいないぞ！
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　ＳＫだけ分割しようとしても 掛け持ちが多いから大変ですよね？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　266は無視して スルーか？（哀れなやつだね…）
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
上からの一方的な指名で 異動になるみたいだけど、
残された人員だけで 残りのＳＳやＳＲをこなせるのか？…は 一切考慮されていない。
どーなるんだろうね、ホントに…。

シフト賛成・反対いろいろ意見あると思うが、
結局は資本家がそうしたのであれば、わめいたところで
しかたなかろう。家族の時間が・・・、気持ちもわかるが
会社の賃金で家族の生計が立てられている事も事実。
唯一の労働者側の組合も賛成している現状では、打つ手はない。
会社より家族の時間を優先させるなら、答えはひとつ
いやなら辞めればいいだけ。

>>203 266 268
無用なコピペは２ちゃんねるルール違反です。ほかにないの？

Gってどこ？

彦根。

>>270
多賀じゃ？

Ｇってなに？
Ｇスポット？

>>252
ＭＴってジリ貧ながらも年中そこそこ仕事あるようなイメージなんだけど
最近はそうでも無いの？
半導体は繁忙期と暇なときの落差が激しすぎる。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　現在 阻止活動中の 例のアレ、８月１日からだと 夏休みで混乱するから…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　実施したとしても、夏休み明けから…ということになったみたいだ…ＤＢによるとね。
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　そういう大事なことが 何故かこっそり書き込まれいるんですよね
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　どちらにしても オレは 休出だけどな…（涙！）
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

で、久御藍はどーなの？

しかし、バカみたいに名前だけの組織変更ばっか繰り返すな。

ごもっともw

見た目が変わると良くなった様な気になってしまう自己欺瞞から来るねん。

野洲の正門に居る
受付のおばちゃん？おねえちゃん？が
怖いです。

>>280

そんなもん、昔洛西の守衛にいたオッサンとか、洛西総務の
たぶん今でもいるであろう総務のおねえちゃんのほうが怖いぞ。

守衛のオッサンは凶器には誰でもでけえ態度だったが。

まあ、みんな餅つけ。
そんなことより、多賀のかわいい女の子を教えてくれm(__)m

G

>>283
クビになったんじゃ？

Ｈ

FPD彦根のｵﾆｬﾉｺは？？

若い女の子少なすぎやしないか？

多賀なんだが、29の俺より若い子は結構多いように思えるんだが。

関節ってカワイイ子いる？

多賀は、だいたい２０代後半だな
多賀の綺麗系は、ＤＳ外に彼氏おるぞ
結婚がどうのこうのって話してるな

結婚しちゃえば、また25,6くらいの子が増えるんじゃないか？

♀は35才定年退職でオケ。
結婚したら辞めろ。
若い子が入ってこないじゃないか。

おれは、妻子がいる手前、
彼氏や旦那がいる子の方が、楽に遊べるからいいんだが･･･

シフトのネタは避けて、どうでもいいネタで引きずってるね。
まあ、今は現実から逃避した方が無難かもね。もう知らんぜ！

本社の人事の女子はどうでつか？
かわぃぃでつか？

294は釣り

そんなので釣っても意味なさそうだけどｗ
間接はかわいいのいなくない？

Ｉかわいい

子持ち女はいらん。
井戸端会議をあちこちで開くな。

今日彦根の液晶、酢の臭いしてたよｗ

シフトになると女の子はどうなるの？
教えて、エロイ人！

>>298
禿同！羅臭いは最悪！！

シゴトに励めよ。
株価、下がったじゃねえか。

Ｊかわいい

奇麗なおねーちゃんが多いと、仕事にも力が入るのは俺だけ？

俺もそうだよｗ

SO○Yとか東○みたいに大きいところなら、夜勤で入ってる女の子もいるけど、
DSじゃ無理じゃないかな？

日勤しかいないんじゃないかなぁ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　シフト勤務の実施が また延期になって…残念〜！
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　オレの野望が また 一歩遠退いて…悔しい〜！
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧ 　 ／
　�V　∩　［］ ∨目 　（ﾟДﾟ,,）＜　何かのパフォーマンスですか？
_＿＿＿＿＿＿＿＿. |つ∽　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ∧∧l||l　　.∧,,∧l||l￣￣￣
― /⌒ヽ)――ﾐ⌒ヽﾐ―――――――
＼（　 　）　 〜ﾐ　 　ﾐ
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻
前回の労使協議会において即怒設立に伴う組織変更の影響による開始準備遅延と
職場への混乱を回避する為に８月開始へ延期しましたが、予想以上に組織変更の
影響があり、また、労組による職場討議結果において実施に向けた組織への展開が
不十分であることが判明しました。つきましては準備項目の見直しと十分な展開を
行なう為に１０月開始へ延期することになりました。
試行期間については、本年度末の２００７年３月で一旦終了します。
４月以降の運用については、改めて労組へ申入れすることになりました。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　…と言うわけで、今日のところは 前祝いに一杯 って気分なのさ。
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　少し前に配信された シフトカレンダー制を取り組む趣旨…ってやつ 読んだ？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　経営者の方針、考え方…ってやつですね？
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ 　 ,,ミ∇
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
マネジメントナウＮｏ．４３３
「半導体機器カンパニー社長 末武取締役副会長に聞く」より転載…
単にシフト制によって土日もクリーンルームを使うということではなく、
表面化した問題をお互いに理解し、改善することによって、自然と無駄がなくなり、体質改革、
さらに人材育成へと全部つながっていくわけです。
そういう意味で、シフト制は非常に良いシステムになるとわたしは思っています。

こんな 管理職向けの一方的な文章を シフト勤務で犠牲になる労働者に配信しても
誰も シフト勤務に納得しない、考え方も変わらないよなぁ〜。
頼む！協力してくれ！って 嘘でも良いから お願いする姿勢すら無いやつが ＤＳの副会長
やってんだから…ＳＥも 即怒も ダメダメだよなぁ〜。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ところで 最近 どの娘がカワイイ…って話が続いていたけど
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
凸　｜ ／ ▽　／
≡≡∨≡≡≡|　もう少し 個人を特定出来る手掛かりが無いと 盛り上がりませんよねぇ
日　目　�V　日＼　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡　∧∧ |/ ≡≡　　
.　�V　∩　（ﾟДﾟ,,）　目　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿_ ∧∧＿|つ∽ 　　∧,,∧ 　 ｡〇|　嫁と 会社の女の子、見てないよなぁ〜
　　（　　,,）日￣￣∇ミ；ﾟДﾟミ ﾟ　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
― / 　 つ―――― ﾐι　 ﾐ―
＼(＿__ﾉ 　　　　 　　 ﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜
　━┳━　━┳━　━┳━
￣　┻　￣￣┻　￣￣┻￣￣
不倫とか エロネタじゃなく、純粋に あの娘は 顔も性格も良いぞ…というような
内容に限定すれば、本人にバレても 怒られないと思うしさぁ。

Gはカワイイし、性格も良いぞ

どこのGだよ？

もちろん、　あそこ　のＧだよ

>>308,309
ワロタ！

あそこ のＧって．．．これ？
ttp://www.xy-lovestory.org/column-03.shtml#女性の体について

そんなわけ ないよなぁ〜！

無人兵器はすばらしい
例えば無人戦闘機。１機体を遠隔操縦で複数人で制御可能になる。
極端な話一機を２０人でとか可能なわけでより高度な戦闘が可能になる。
しかも遠隔だからＧも掛からないし非常に安定した環境で機体をコントロールできるし
有人ではありえない旋回性能や速度の開発も期待できるしその他いろいろと面白い事が考えられる。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　スマン、まさか Ｇの連鎖に陥るとは 思わなかった…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　それで 今日のネタは？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,） 　＜　課会のポイント　→　説得に努める…ですかね？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　どうやったら 説得に努められるんだろうね
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
労使協議の結果、職討結果で適用班の確定に納得していない、となっている職場が
課会開催の対象となる。 統括課長は、職討結果をもとに、事前に、質疑に対しては
応答内容を作成しておくこと。又、自課の状況や意見については、吟味・検討し、
必要により、該当ＳＣ、事務局等と相談してください。必要に応じて部長以上の
課会出席を検討ください。
課会必須課…購買部　：購買一課、生産一部：FC生産・検査課、
生産二部：生産一課、二課、生管部　：一課、二課
課会のポイント　→　説得に努める。
・適用班の決定 ・職討で出た意見について、会社回答に基づき回答する。　
（末武Pの説明分も含めて）
＊最終的なところ、手当ての件が最大のポイントでは？（FC生産・検査、購買一課）

ちょっと前にﾉｽから彦根に来たTちゃんは、好みのタイプ

勤務条件が変わるんだから、手当てを出すのは当たり前だよ。
手当てをとるのも当たり前だよ。この会社、どうなってるん！

>>317
世の中そんな会社少ないよ。

落ち目だから仕方ﾅｽ

318>>あんた良い社員だね。
頑張って会社の犠牲になってくれ。

>>317

当たり前じゃないよ。
協企は手当て、出ないよ。

>>321
そこまでは面倒見切れんわ

だから、この会社の社員は自分とこの会社が普通だと勘違い者が多い。

おぼっちゃんが３０歳にもなって電車の切符を買ったことがないのと
同じ。

もう大分前になるけど、多賀で臨月くらいまで働いてた子いたよね
いいなぁと思ってたんだけど、今どうしてるんだろう…

社員への待遇が良すぎたんだよ。
組合幹部はほぼ掌握。

http://cocoa.gazo-ch.net/bbs/18/img/200607/869218.jpg

京都の南の方の事業所が偽装請負で摘発されて
害虫が派遣契約になったらしい。

他の事業所はどおですか？

Gがカワイくて、ガマンできない。
久々に見た今日は、髪型が新鮮で、カワイかった。
Gに、いろんなことをされたい。

5/30 半導体製造工場において・・・装置のバランスが崩れて倒れ下敷きになり即亡した。
？？？即亡って？？？意味がわからない。

ケガなの死んだの？どっち

>>329

詳細はしらないんだけど、亡くなられた方が居たらしい。
安全衛生の落とし込みで言ってたよ。

ただ、DSとは関係ないと言ってた様な…
DSの装置だけど、関係ない会社の社員が被害者なのか？
装置すらも関係ないけど、一応落とし込みが有ったのか解らなかった。

偽装請負の判断基準ってなにかな？
同じフロアで仕事？
仕事の依頼の仕方？

派遣契約になると、３年で切られちゃう予感。

大日本つながり。

おどろくﾎﾄﾞ煮てますな。。

>>316
FCからいなくなったんじゃない？

ソクド　始業開始おめでとう。
社名はカタカタの｢ソクド｣みたいだけど、｢SOKUDO｣じゃ無かったの？

本社で好みの女子発見w

>335
だぁれ？

>336
初々しいから新人だろうな。やべ〜

北朝鮮陸軍の基本理念は、戦車や装甲車を用いた電撃的な南への侵攻です。
アメリカ軍が増援を送ってくる前に、なんとしても韓国全土を制圧する――
それには、先制奇襲！　速度！　速度！　速度！　速度！　速度！
「速戦速決」ってのが、北朝鮮軍全体に通じる最重要方針ですね。

>>338
なーんか SOKUDOに通じるね。
SOKUDOの基本理念はA軍とD軍の連合軍でT軍の制圧か？

http://www.uploda.org/uporg463175.jpg.html
歳は食ってっけど。

↑まさか社員のあの人？

なんでここ給料高いんですか？

キヤノン日立　「偽装請負」労働が大企業でも横行　簡単にクビ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154295118/

ここも偽装やっているのか？

ここも簡単にやめさせているもんな
担当者に媚をうらないとつらいよな
害虫さんたち

偽装請負（ぎそううけおい）とは、契約上は業務請負であっても実態が人材派遣に該当するものを指す。

・大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。メーカーに
　とっては、外部から受け入れた労働者を低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、
　要らなくなったら簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。
　「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの現場に大規模に定着した。

　全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
　請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
　文書指導した。「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

　偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある。担い手は２０〜３０代半ば。
　ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
　徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。

　キヤノンの子会社「大分キヤノン」の大工場。請負会社から送り込まれた。
　県内のもう一つの工場と合わせると約４０００人で、正社員の３倍以上の人数だ。
　大分キヤノンは昨夏、偽装請負があったとして大分労働局から改善指導を受けた。だが
　１年たった今も、違法状態は完全には解消できていない。

　これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
　こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
　日本を代表するメーカーが次々と見つかった。
　このほか、ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の
　「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリングテクノ」と
　「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、コマツの子会社
　「コマツゼノア」で偽装請負があった。

　偽装請負の現場では、重大な労災事故も起きている。日立製作所の茨城県日立市の
　工場では０４年９月、請負会社の作業員２人が発電機の検査中に感電し、死傷する事故が
　発生した。（抜粋。ソース元に図表あり）
　http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

彦根の花火行ってる人居る？？

>>340

社員のあの人に間違いないな...
そんなもの流出させるとマズくないか？

公益通報者保護法は偽装請負に対しても適用されるのかな？

害虫のみなさん一度相談してみよう！

平等給料反対！！

その昔、人貸しは犯罪だったのになあ。

昭和６０年代から流行りだした
女のフリータ派遣が悪いのだな

それが今では・・・

女性の派遣は、する側、される側で利害が一致してない？
別に学業をがんばって良い所に就職せんでも、
派遣で一流企業に派遣され、容姿を生かして玉の輿。

派遣される側も、選択肢が広がって良いでしょう。
専業主婦になってもらうなら、頭が良いよりも、
旦那を尊敬してくれて、可愛い方が良いだろうしね。

人貸しは今でも犯罪です。中間搾取は違法です。

大手企業でも偽装請負、違法な委託は続々と
摘発されているそうです。

公益通報者保護法のおかげかな？

で、ｽｸﾘｿの対応は？
まさか社員にするわけないし。

不倫社員のハメ撮り流出、偽装請負と相変わらずお騒がせな会社だな‥

>>340をもう一度！

>>340誰？

遊ぶならバツイチ女が楽だぞ。

>>357

マジ？

orz。。。

http://www.zakzak.co.jp/top/2006_08/t2006081001.html

２００１年頃、此処
偽装やっていた
屋ス

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html
害虫のみなさん、この点検表を自分でチェックしてみてください。

品質低下、ユーザ先トラブルの原因は忠誠心のない安物害虫ばかり
使っているからです。

コストと品質は比例します。

企業における秩序の維持、確保等のための指示その他の管理を自ら行っていますか？


□ 発注者から直接受託者の個々の労働者の能力不足等の指摘を受けていない。
□ 発注者が面接等を行い受託者の労働者を選定することはない。
□ 発注者と同一の作業服（帽子を含む）を着用していない。（但し、施設管理上、機密保持上等の合理的理由がある場合、または有償による貸与は除く）。
□ 労働者の要員の指名、分担、配置等の決定を受託者が全て行っている。

育児板【独りで】虐待をやめたいと思う人 5【悩むな】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/baby/1151998845/

21 名前：名無しの心子知らず[sage] 投稿日：2006/07/06(木) 17:15:49 ID:C9eIZrXF
さっき、ｵﾑﾂ替えてる時に吐いたりしたからイライラが一気に爆発してかなり強くお尻と太ももの後ろ側を叩きました
ベビは物凄く泣いて真っ赤になって声が擦れて出にくいのに、泣きまくっています。
それに、またイライラして頬を力任せにつねりました。ベビは泣きまずにずっといます。

28 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2006/07/06(木) 19:26:34 ID:ZMKP+FEy
毎日一緒にいると疲れてイライラしてひどい罵声とともに叩いてしまう。
外では優しいいいお母さんのところに生まれて幸せだね、何て息子に声をかけてくれる人がたくさんいる。
でもそれは外だけ、私は鬼母です。最近は息子はおびえています。さっきも頬が真っ赤になるまで叩いてしまった。

32 すぐｶﾝｼｬｸを起こし、ごはんを食べない一歳二ヶ月の赤を怒鳴りながらﾋﾞﾝﾀしてしまいました。

61 赤のほっぺをつねってﾊﾞﾀﾊﾞﾀもがきながら泣いてる姿を見たら楽しくてスカッとした。
お尻もつねって青く腫れた。腫れた赤のお尻をまた指で弾く。
ｷﾞｬﾝ泣き通り越してひきつけ起こすかってくらい絶叫泣き。このまま、ひきつけ起こしてほしいよ。

78 赤は、叩いたりつねったりしたり眠らせなかったのでひきつけ？みたいな（過呼吸みたいなの）を起こし、
唇が紫っぽくなり顔が青白くなったので一時預かってもらえました。今は赤と離れてホッとしています。

149 夜旦那が仕事でいない間気持ちのコントロール出来ないで子供を蹴ったり殴ったりしてしまいます。

276 まだ産まれて１２日目なのにイライラして叩いてスッキリしてしまった。あたしは心の病気？それとも育児疲れ？

既婚女性板【心の】旦那には絶対言えない過去【奥に】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1154259322/
・援、風呂、整形、堕胎。言ってない　　　・経験人数40人以上
・中学の頃円光・整形・家出・乱交やりまくり・風俗・家庭内暴力　　他多数

>>342
給料いいの？
彼氏が給料教えてくれない。
安いって言ってたけど嘘なのかな？
いつもワリカン。

359は、何年も前に同じ部のバツイチ女を必死に誘ってなんとか嫁のいない時にハメてやろうとしてたKだろ？
340はおまえがその時にハメ撮りしたやつだろ？
こういうことするやつってホント最悪！

>>340　どこの誰？ヒントモトム。

晒せ！偽装請負を受け入れているくそ会社を！

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081909494/l50

>>368
×つき女はちょろい。
寂しい女はやりやすい。

加工業者の独り言・・・・・
増産するからがんばってください
納期を守ってください
シフト制になるので土日でも製品の受け入れできます

あんたのところだけ相手に商売してるわけじゃねーんだよ！
土日やろうがなにしようがこっちはそのために人増やすわけにゃいかねーんだよ！
具体的な案も出さずに増産するから納期守れとかがんばってくれって・・・・
がんばれで仕事がこなせるなら納期遅延もでなくていいわな
頼むからもうちょっと頭使って話してくれよ半導体関係のえらいさんよ・・・・

社長の独り言・・・・・
早い　安い　上手い　は業界の常識　v(^^)
これに応えるように頭を使いなさい　！

魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。
だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。

みんな仕事しすぎ（＞＜）
彦根工場の近くのコンビニにかわいい娘発見！！

>>358
ウイニーで流出してたやつだったら、欄検眼段で検索すりゃまだ拾えるかもなあ。

ホース

加工業者の独り言・・・・・
増産するからがんばってください
納期を守ってください
シフト制になるので土日でも製品の受け入れできます

あんたのところだけ相手に商売してるわけじゃねーんだよ！
土日やろうがなにしようがこっちはそのために人増やすわけにゃいかねーんだよ！
具体的な案も出さずに増産するから納期守れとかがんばってくれって・・・・
がんばれで仕事がこなせるなら納期遅延もでなくていいわな
頼むからもうちょっと頭使って話してくれよ半導体関係のえらいさんよ・・・・

>>378
同じ文読んでも、まったく面白あらへん・・・。
お前こそ頼むから
もうちょっと頭使ってネタ話してくれよなぁ・・・。

トヨタ系部品会社、請負労働者３分の１を正社員に
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608050361.html

魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。
だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。

【依頼】ＳＥシフトカレンダー制拡大規模試行への協力について
−ＳＥシフトカレンダー制拡大規模試行導入−
二班、三班適用予定部門の皆さんへ
魔枝＠ＳＥシフトカレンダー制運用ＰＪ実行リーダーです。
皆様方には増産対応等で、日々大変お疲れ様です。
【お疲れ…と言うだけなら いくらでも言ってやるよ、奴隷ども！】
さて、ＳＥシフトカレンダー制試行導入につきまして以下のような
お願いをさせていただきたいと思います。
【嫌なやつ、オレ様に逆らうやつらは 会社を辞めろ！】
今回の試行は、勤務形態としてＳＥシフトカレンダー制が
ＳＥ事業に関わる部門に本当に合うのか、必要なのかを見極める
と同時に体質改善をする為の潜在的な問題を顕在化させる
良い機会と考えています。
【ホントは 無報酬で シフト勤務させて 生産性向上、実績作りに
成功した オレ様たちは 大出世出来る…ハズだったのに、
奴隷どもが逆らいやがって…バカはバカらしく おとなしく従えよ！】

現在、試行に協力いただく対象者の仮確定を対象部門のライン長を
中心に８月末目処で進めておりますが、より多くの方に先番や後番を
体験していただくことで、それぞれの適用班のメリット、デメリットの
実データが十分に把握できるものと考えています。
【人数が少ないと…失敗したと 評価されちまうんだよ、オレ様が…】
この体験で得られたメリット、デメリットの実データは、会社として
制度化を見極める判断材料、基準となり、納得できる制度に仕上げる
為にも、また、会社が誤った制度化を行なわない為にも必要不可欠な
ものとなります。
【…というのは 建前で、試行だろうがなんだろうが 実施してしまえば
大成功したと報告書をデッチあげ、そのまま制度化してしまうけどな…】
現在の予測では、先番、後番へのご協力をいただける方のボリュームが
小さく、上記のような価値判断ができる拡大規模試行となるかどうか、
大変心配しております。
【…出来るものなら 今日からでもシフトさせて、納期短縮＆増産させたい
と 社長さまのご意向なんだよ、会社有っての従業員だろ？
個人の権利？家庭生活？…何 寝言言ってんだ、カスどもが！】

よって、会社としましては、より多くの方にＳＥシフトカレンダー制を体験して
いただくことを希望しますので、ライン長と十分話し合っていただき、体験に
１人でも多くの方がトライしていただくようお願いします。
【管理職＋α程度じゃ、増産出来ないだろうが…】
繰り返しになりますが、今回は「拡大試行」であり「制度化」するかどうかを
判断するための拡大規模試行であることを、再度認識いただきたいと思います。
【なんで素直に ダマされないんだ、バカのくせに…】
ＳＥ事業に関わる部門の総力を挙げて、我々の事業価値をさらに高めていくよう、
一緒にトライしましょう!
【…ホントはこれ、末●社長さまが書くべきだよな…卑怯だよな…】

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　…なんか 変な声が聴こえたような気がするんだけど…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　毒電波ってやつか？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　 呪いですよ、呪い…保険金の受け取り人を嫁に替えたでしょ？
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ 　 ,,ミ∇
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣

社長の独り言・・・・
シフト制移行　おめでとう！
これが成功すれば何でも蟻だ。
次はあれやろう　v(^^)

>>381

勝手に人の文章をコピペしてんじゃねーよ。

魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。
だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。

魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。
だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。

魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。

馬鹿か？お前？大議と効果わからんのか？？ｗｗ



だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。

夏休みは終わりだよ。明日からまた小学校に行かないといけないのに、こんなところでくだらんカキコしたらダメでちゅよ！

「大議」だってさ（笑）おまえは三国人かあ？
賛成したけりゃ賛成しろ。
だがな、これがごり押しされたら08年4月から楽しみなことがあるぞ。
SEだけじゃないぞ。プププ

これ以上は言えない。言わない。でもその日を楽しみにしてな！

捺腹名物のツジーンが居なくなった。
居なくなると少しさびしいな。

しかし人が良く入れ替わるが大丈夫か？

>>392

ツジーンって　データ関係の？
ちょっと、まってくれよ。

ツジ主任　乙でした
どこへ転職したか情報キボンヌ

　　　　　　　　　　　, '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　　　「ツジーン　お疲れさまでした」
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､ 　　　そう言うと男はシャツのボタンを外し始めた…
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

　　　　　　,.ｨ , - ､.＿　　 　 、
.　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　　
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> 　一生童貞のまま、
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　　 人生を終えてしまう可能性がある！
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/　　 　
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`'''‐-　､.._
　　　　　/　　 !.／l;';';';';';';＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿
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　 　 　 l.　 　 |:.:.l./';';';';';';'!　 　 /:.:.| i´|.ｰ‐' | /　|　　 |.　!　　 l
.　　　　 l.　　 |:.:.:.!';';';';';';';'|　　/:.:.:.:!.|"'|.　　 l'　 │-==:|.　!　==l　　 ,. -‐;
　　　　　l　　 |:.:.:.:l;';';';';';';';|　/:.:.:.:.:| i＝!ｰ=;: l　　 |　　 l.　|　　 |　/ 　 //
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（_ ノ? Ｕ　　∩_∩）　　　THANK YOU ツジーン　　┌───────┐　　　＼
　　?＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　and　　　 　 　　　 （｜ ●　　　 　 　 ●　| 　　　 　ヽ
　　／￣￣￣￣＼ 　GOOD-BYE 土日 　　 ／.|　.┌▽▽▽▽┐　.|____|__||_| ））
　/　　　　 ●　　●､　　　　　　　　　　　　 　 　　 　（　┤ .｜　 　 　 　 ｜　.|□━□ ）
　|Y　　Y　　　　　　　＼　またどこかで会おうね　　＼.　 .└△△△△┘　.|　 J　　|）
　|.| 　 ｜　　　 　 　.▼ |　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |　∀　ﾉ
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人|∧∧∩゛冫、　.∧＿∧　 　 　 |　 　 ＼り.＼ 　 　 . |　 - ′
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　`　 .　（´∀｀　）..ヽ(´ー｀)ノ　　＼が＼ . 　 |　 ）
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　） （＿＿＿）　　　 ＼と.＼　.|／
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 |　｜　　　｜〜 ／＼.＼う＼|　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ◎￣￣◎─┘　.└──┘.（∩∩）

ツジーンは京セラへ行くって言ってた。

ツジーンに限らず、辞めると「えっ！？」となる凶器が野洲には多いな

職業安定法

第四十四条 　何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、
又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の
下に労働させてはならない。

人事がショボすぎな会社だからなあ。
400みたいな難しいことは現場が全く意識していない。

野洲はよく救急車がくるよね。
いつも倒れるのは社員さんなの？

過労死しないように気をつけてね。

通訳ってなんで　あんなにえらそうにしゃべるの？

ここまで書き込みして大丈夫ですか？調査されたらばれるのでは？

SOKUDOに出向した人はほとんど戻れないんだろうね。。。

京都の他の会社で一部の部門を切り離して子会社化し、
数年後に親会社から独立、その会社の社員にならざるを
得ない状況に追い込まれてるのを見た！

コータ、デベだけでやっていけるのか。。。

>>405　
過去の他社の歴史を見れば一目瞭然さ！
まあ、ダメな時は○MATが買ってくれるでしょ。

しかしまあ「Ｓ○ＫＵＤ○」ってなんてセンスない社名だろうか
恥ずかしくないのかな・・・
まあこの会社はすべてが変なネーミングセンスだけど
振り向けば部品、だっけ

まあ、名づけてる人がアレだからな...

そのうち名前が変るから良いんじゃないの

>>407〜409
　それがスクリンクオリティーｗ
　スクリンの社名自体、知らない人には、国内大手のスクリーンメーカーとか
　大日本印刷の関連会社とか、思われてることあるし
　スクリンも東京エレクトロンに対抗して京都エレクトロン位にしとけ

それを言うなら、滋賀エレクトロン

会社：労使合意に向けた試行協力金の取扱いについて、昨日、経営と協議を行い、
　　　休日の質が違うことを多くの人が思っている。また引継ぎやインフラ面での問題も
　　　考慮し、制度導入時の手当ては前回同様、考えていないが、試行についてのみ
　　　休日シフトを行う社員対象者全員に対し協力金を 支払うこととしたい。
組合：本日の会社回答で労使合意にもっていく。今回、職場でまとめあげる雰囲気が出てきた。
　　　少数意見も大事にする職場も出てきており、いい成果が出てきている。場合によっては
　　　執行部が入り説明する必要のある職場もあるかも知れない。組合回答を元々次週月曜日
　　　としていたが、今週末の金曜日までに職討結果が得られるよう各支部に協力願う。
　　　何とか週末、土曜日になるかも知れないが回答できるようにしたい。
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　…なんてこと書いてたハズなのに、職討結果が発表されないのは なんでだろ〜？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　集約したハズの…条件付き協力の 条件内容も公表されないしなぁ…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,） 　＜　末●くんに感謝される 組合中央ですからねぇ…
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　月末に説明に来るみたいだが…遅過ぎ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

ＳＥシフトカレンダー制中央労使協議会結果について
（労使協議会メンバー、ＰＪメンバーのみ公開）
ＳＥシフトカレンダー制第４回拡大規模運用申入労使協議会議事録(06.09.05)の通り。
９月５日のＳＥシフトカレンダー制拡大規模試行中央労使協議会における、
執行部方針「当試行の１０月１日開始に合意する」を職場討議に諮られた結果、
１０月１日当試行の開始に関し、組合方針として「労使合意」が確認された通知を
９月１３日に受け取りましたのでお知らせいたします。
会社側の今後の予定としては、９月１４日中央事務折衝で詳細を確認した上で、
拡大規模試行の開始の業務通知を９月１５日に配信する予定です。
(会議後、追記)
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　…やられたよ、まさか組合員に職討結果を発表しないまま…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　先に 会社側に … 「労使合意」の通知を提出するとは…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,） 　＜　人間、立場が変わると ああも卑しくなれるんですね…
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　１ヶ月当たり４回までしか 協力する義理は無いぞ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
協力金を出し渋っていた会社が、手のひらを返したように…
支給対象者には管理職・出向者を含みます。
（カネを払う以上）原則、各四半期途中ではシフトを行わないようにしてください。
笑わせるよなぁ…

中央執行委員会の議事録がもう一年は組合掲示板にアップされていない。よっぽど組合員に知らせたくないことばっか話題に上ってんだろなあ。だが、課長からでも、職場委員でもなく、ここで真っ先に結果を知るたあなあ（笑

今度はホワイトカラーエグゼンプションですよ。

FC-1　キスマークと不倫はだめだね。

社長の独り言・・・・
シフト制移行　おめでとう！
これが成功すれば何でも蟻だ。
次はあれやろう　v(^^)

>>416
くわしく！

ＦＥ購買のＭ課長とそこの奈津腹女子は不倫？

■□半導体/電子部品/製造装置メーカー偏差値（実力度）ランキング2006□■
※外資の日本法人は除く、日本企業の出資があれば掲載

65　東芝　
63　ソニー　松下電器産業　　
62　三菱電機　シャープ　キヤノン　
*****Ｓランク*******************************************************
60　富士通　ＴＤＫ　リコー　ニコン　●キーエンス　
59　ルネサステクノロジ　エルピーダメモリ　アドバンテスト　村田製作所　　　　　　
58　ＮＥＣエレクトロニクス　セイコーエプソン　Ｓｐａｎｓｉｏｎ　オムロン　
57　三洋電機　日立ＧＳＴ　浜松ホトニクス　ＨＯＹＡ　
56　●京セラ　▲ローム　●ヒロセ電機　大日本スクリーン製造　
*****Ａランク*******************************************************
55　ザインエレクトロニクス　■東京エレクトロン　アルプス電気　　　
54　■沖電気工業　●日本電産　スタンレー電気　日亜化学　　　　
53　NEＣトーキン　日立ハイテクノロジーズ　イビデン　太陽誘電　サンケン電気
52　■ウシオ電機　ホシデン　東光　ニチコン　オリジン電気　
51　カシオマイクロニクス　ミツミ電機　ＫＯＡ　スター精密　　　　　　
*****Ｂランク*******************************************************
50　新日本無線　シチズン電子　エルナー　日本ケミコン　ＦＤＫなど…

▲半導体ブラックメーカー ●電子部品ブラックメーカー
■半導体製造装置ブラックメーカー

先日、彦根３９歳の訃報の知らせがあったが、詳細乞う。

http://shop.nippon-bashi.biz/log/eid940.html

TELを抜かしたいなら土日働けって思う。半導体業界じゃ有り得ん話です。就職してみたい…裏山しか

>>423
工作員乙

>>423
TELを抜かす？　アホこけ！　２ちゃんじゃ意味無いよ

>>421
自殺

彦根のGさんってカワイいっすね！！！オレは今までセ○ナタソ萌え萌えだったけどGさんホントカワイイよ！！！
協企同士で飲み会とかないんですか？？？

シフト対象者は明日の給料で手当ても支給されるの？

シフト分で有給消化しても、手当てもらえるの？

もう精神的にやっていく自信がなくなったよ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 シフトの笛吹けど、（利権者以外）誰も踊らず…
|　 協企は休出にて協力、仕入れ先は緊急連絡体制で対応…だって、笑っちゃうよな！
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 ＤＳの泥船に乗って 川を渡ろうとするネズミは いなかったってことだよ
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 シフトを喜ぶのは 子供の世話から逃れられる酋長と、人妻との不倫デートを企む…
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 これ以上は やばくて書けないよなぁ〜
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

汲み藍はコバンザメ
427はバカ
○○は買春

ここは夏原社員のブログじゃないか。

稲刈りで忙しいんじゃ、ぼけども！！

てか、この会社まだあったのか・・・
世の為、つぶれとけ

最近FCで何かあったの？

>>431
くら〜w！

結局シフトって何が言いたいんですかね？？
生産ラインは動かないのに管理の社員さんだけ出勤。
月曜出てくると社員さんはいないので、お金の絡む事項の決済が困ります。
いつもなら「アレ依頼しときますね」「了解〜」で済むことでも
勝手に俺の一存で追加作業は依頼できませんよ〜。どうすんの。
凶器から見てても訳わからん…。

人妻との不倫は、イカンなw。

偽装請負　危機的

人事のＮかわいい。

シーテック

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060930i401.htm

今日もキスマーク全開だよ！！
ピンクだね。

アナル拡張とマスターベーションとかいうくだらん本を配るくらいなら、そのぶんゼニでよこせ

時々ここの書き込みを見るが、本当に、この会社（下請け会社か？）にはくだらない社員が多いな。

>>443

グレーゾーン

>>419
ｍさ打

あほくさ。日曜出ても何の意味もねーじゃん。効率悪いだけ。

>>446
あっそ、じゃあ辞めれば？

シフト制に反対するヤツらはみんな仕事ができない給料泥棒！！！！
早くおまえら全員やめちまえよ！！！！

448>>
なにとちくるってん！
みんな辞めたら、会社がつぶれるよ？

つか、昨日何で休みやったん？

>>450
アンカーくらいちゃんと付けろよｗ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　辞めろと言われて 辞めていたら…何度 辞めなきゃならないんだか…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　ちなみに １０／１１は ＤＳの創立記念日で休みだ。部外者ｏｒ協企か？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　シフトを擁護するなら、成果を語って 皆を納得させるべきですよね
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ 　 ,,ミ∇
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
電子掲示板２チャンネルへの情報転載がされていることについて
→ＳＥシフトカレンダー制の取組みは、制度化に向けての試行段階であり、
取組み内容は、関係部門に留め、お客様には、公開しない方向で進めていましたが、
当ＤＢに掲載している内容の一部がインターネットの電子掲示板２チャンネルに
無断転載されていることが会社関係者より連絡がありました。
内容をＰＪ関係者で確認したところ、労使協議会の議事録内容の一部が転載されたり、
特定個人の誹謗中傷、殺意を冗談でほのめかす内容等が記載されている模様です。
今後、このような状況が続くようであれば、対策を講じる可能性がありますが、
関係者は、情報の取扱いに充分注意頂く様お願いします。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 労働者の権利を奪う 悪法を施行しようとしているんだから、想定内のリスクだろ？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／ ／
　 　 ∨　　|　 組合中央は『本格実施する為の試行だ、実施しないならば試行は無駄』と言い切っているが
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧ ∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 (ﾟДﾟ；) ＜　 たった２週間で 問題点ばかり発覚している試行ですからねぇ〜
＿_ ∧ ∧＿_＿∧,,∧|つ∽　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　(　　 ,,)日　ミﾟДﾟ,,ミ∇ ￣￣
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
〜(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　　 ━┳━
￣　┻　￣￣￣ ┻￣￣￣￣

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　シフトを擁護するなら、成果を語って 皆を納得させるべきですよね
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

だれですか？ID:8Ehh8iU3、ID:oJ8/QFtG

>>455

何も知らずに書き込んでるようだから特別に教えてやるが
名前欄に｢fushianasan｣と入力して、本文には
｢知りたい奴のID｣を入力して書き込んで書き込むと、
書き込み結果では、IDがそいつのIPアドレスに置き換わるぜ。

何も知らずに？まぁいいけどさー

他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
　名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
　もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。

自分のホスト名を表示したくないなー

人事のＴかわいいかも

人事のHかわいいかも

>>449
あとちょっとでIDがヒコネ

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　　　　　・・・・・・・・
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　 　　　　 　　　|　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|　
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)））　　　| |　　|
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　カチッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼　　　　　　
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　 　　　　 　　　|
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)））　　　| |　　|
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼ 　　よかった…。不倫ばれたお
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|

>>460
くわしく！

>>461



　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　話すわけないじゃん･･･
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　常識的に考えて……
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　く　　＼　　　　　　　　＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

へーシフト制なんかやってんだ。
うちも数年前開発部門で試験的にやってたよ。
昼夜のシフトではなく、部署内を3班に分けて、週末休みをずらすシフト。
導入の理由は、開発中の装置や評価装置の稼働率アップ狙い。
半年位やってやめちゃったけど。

なぜやめたか。
こっちは稼働しているのに顧客や業者は休みとか、その逆とか、
会議や人員アサインがままならないとかいう運用上の問題がデカいというのもある。
けどもっと大きいのは社員のモチベーションの問題だと思う。
やはり週末、家族持ちは家族サービスに、独身者は遊びや
彼氏彼女とのつきあいの時間が必要で、その機会が失われるのは
影響が大きかったんだと思う。

他山の石としてもらえば。某電話より。

みんなは、会長の著書読んだ？

読んだ。結構売れているらしい。京都新聞に広告も載ったし。
アマゾンでも売っている。

Ｔ地域地　工場　のホワイトＳ派遣会社　に　Ｎ．Ｋ氏が存在する
これは同業者を敵にするとの情報を確認

そらグループ社員全員や得意先にもタダでばらまいたんだから、そこそこ売れるだろ。無駄な金使うなボケが。

→４６７みたいな社員がいるから、職場がおかしくなるんや。

残念ながら協企です。野洲さん、いちいちいろんな物を買わせず、支給して下さい。

佐賀

→４６７さんへ　野洲は本を協力企業の人に買わせているの？それは問題やな。

別に469はそんなこと言ってないと思うが。

→あ、部材のことか。

日野でハッスル

彦根でハッスル

　　　　　　　　　　　　　　　,r'~￣￣≠＞=＝≠≠＝＝===zx- ,/　　　　 /
ヽ　　　　　　　　　　 _ z=≦＝"~￣. .. .. .. .三. .. .. .. .. .. .. .. .≡/　　　　 /ヽ､
　＼　　　　, z=≠'´. .. .. .. .. .. .,､. . - ――‐ -　、. .. .. .. .. .. ./　　　 　 /. .. .ヾ}
　　 ヽ - '´. .. .彡. .. .. .. .. ., -´: :: :l::l: :: :: :: :l::l: :: ::＼. .. .. .. /　　　　　/. .. .／
　　 　 ' ,. .. .. .. .. .. .. . ,ィ´: :: :: :l_⊥l_: :{: :: : }_L_ |: :l lヽ　 /　　　　　./ - '´
　　　　　'､. .. .. .. .. . /: :!: : l l イ: :ﾊ::|ヽ{､: ::jVヽ`!: :l l !} /　　　　　/
、　　　 　 ヽ. .. .. .. .f: : | l: :l: :Vzr=≡ 　 }ノ≡=zl: :j: :lﾉ/ 　 　 　 /
_ヽ　　　　　 '､_三___|: : V!: :l､ |'´　　　　　 ､ 　 ｀|ノ!ノ/ 　 　 　 /
　　'､　　　　　ヽ　　.!: : f'|ヽ| |'　　 　 r‐―┐ 　 |　, '　　　 　 / n腹で
　 　 ' ,　　　　　 '､　!: :l{､|: :: :|　　　　{　　 ｿ　　ﾉ/　　　　　,/　　　 人生オワタ　この野郎　のろってやる
　　　　' ,　　　　　 ヾ: :|: :|: :: :|　 　 　 ` -'　 ／::|　　　　　/
　　　　　'､　　　　　 ＼ j::|: :: :|'i　　　　　　イ: :: :!　　 　 , '
　　　 　　 ヽ　　　　　　 ヽ!: :: :l'　　　￣｢／|: :: :|　 ,'　./
　　　　　　　’,　　　　　 　 l: :: : ｌ　　　　Kヽ|: :: :| ./　/
　　　　　　　　',　　ヽ､　 　 l: : l　!　　　　×|: :: :| ! ∧

ｎ腹って、外部の下請け会社のこと？

社名、変更したらどう？

大日本スクリーン製造株式会社て時代にマッチしないし、既にスクリーンを製造していないし。

>>478
いやいや。。。
ネーミングセンスがイマイチなのでヘタに変えると(ry

創立50周年を節目に社名変更という計画が進んでたけど倒産寸前まで行ったので

とりやめになったと聞いた。

結局創立50周年の節目で実施したのは社員の制服変更だけだったとか。

制服変更も結局は目くらましで安い服に変更して経費を浮かせる口実のような気も

するがな。この会社の場合は。

５０周年と云えば、１９９３年（Ｈ５）か、
制服変更はもっともっと前だったよ。

日　▽　�U　凸　日
≡≡≡≡≡≡≡≡.∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　�V　∩　目　�U　 （ﾟДﾟ,,）＜　 おや、今日は お子様モードですか？
＿＿＿＿＿＿＿＿|つ∽ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ∧ ∧Ｕ　　∧ ∧Ｕ￣￣
―(　　,,)―‐ミ　　 ,,彡―― ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＠＿）　 　＠＿_彡　　　＜　 確か 子供なら、言って良いんだよな？
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　　 |　 『土日が休みじゃなきゃ 嫌だ〜！』って…　
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧ 　
／￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 オレが入社したときは、１日の勤務時間が７．５Ｈで 週休２日制だった。
|　 週の途中に祝日が有ると 土曜日は出勤日になった。
|　 あるとき １日の勤務時間を７．７５Ｈに変更するのと引き替えに
|　 祝日の有無とは関係無く 土日が完全に休日になった。
|　 こーゆー制度改革なら 従業員も賛成するが、今回のシフト勤務は
|　 従業員（＆協企や取り引き先を含む）を犠牲にして、発案者の評価や
|　 昇進の為に 破綻が見えているのに ゴリ押しで推進しているわけだ。|　
|　 ＤＢの報告書を見てみろ、各々の説明会で 答えられなかった課題
|　 （例えば 土日に家族と過ごすことが出来ないデメリットはどうするのか？
|　 といった質問）は 無かったことにして、まとめられている。
|　 システムについて全員理解したか？ ではなく、部下を説得出来たかを
|　 問うべきだと思うが、…まぁ あんな説明では騙されるヒトはいないよなぁ。
|　 とにかく こんな暴挙、絶対 許すまじ！
|　 どこかのバカが 散々煽っていたが、ＤＳは製造業なんだよ。
|　 デパートの従業員ような 販売業でもないし、シフト勤務の条件で入社
|　 したりしてはいない、なぜ組合の合意が無ければ実施出来ないのか？
|　 つまり それだけのムチャクチャなことを やろうとしているってわけだ。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

毎週、毎週、土日出勤じゃねーだろ？たまに土日出てもええじゃないか。
たまにウイークデイに休日も、楽しいもんだ。

従業員も会社も臨機応変と柔軟性が必要だ。

またバカ工作員ですか。毎週日曜出勤してますが何か？みんな効率がガタ落ちになったと実感してるけど、どうせこういう意見はDBから意図的に外されるんだろな。

★ ★ 幸 せ の レ ス ★ ★
お め で と う ご ざ い ま す ！
こ の レ ス を 見 た そ こ の ア ナ タ ！ ！
こ れ は 、 幸 せ の レ ス で す ！こ の レ ス に は 、
凄 い 力 が あ り ま す 。
３ 日 後 に 幸 せ な こ と が お こ り ま す ！
この レ ス を 他 の ス レ に ５ 回 コ ピ ペ し て く だ さ い ！
そ う し な い と、幸 せ の レ ス は 不 幸 のレス へ と 変 わ っ て し ま う ん で す。不 幸 の レ ス を 見たまま放置　し　てい　る　と ３ 日 後 に 不 幸 が お とず れ て し ま い ま す か ら ね っ ！

>>479
SOKUD○ がいい例やん。会社の説明文も間違えてるし･･･
SOKUD○　≠　speed　ね　
こないだ楽際いってきたけど･･･
なんの仕切りもなくとなりにスクリンさんいるし、どうなんてんの？

→484　毎週日曜出勤とのこと、大変ご苦労様です。それで、なぜ効率がガタ落ちなんですか？精神的な苦痛から？

＞419
そんな人居ました？？

今日はなんで客がいっぱい来てたん？@彦根

ﾌﾟﾛﾓｽで顔に大量のﾌｯ酸浴びた人、その後どうなったの？

偽装請負・出向許さない　企業横断型の労組発足へ

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610270265.html

＞419
そんな人いた？

＞419
ＦＥのＭＴはどうなった？

＞419
購買じゃないんじゃあないか？

祝　ＦＰＤ、Ｆａｂ　完成！

シャープのG8どうなん？

プロモスの事件はタブーなのか？

＞494
俺も気になってた。レス求む。＞419

現場にいろんな派遣がたくさん入ってるので、人員の質が落ちているらしいが、事務系の

派遣もモラルのない女が増えている。

何かと言うと、支給された制服を返却せずに、やめると、それをオークションで売却。

社員の間でも、結構ウワサになってるので、知ってる人間も多いと思うが。

頻繁に、出品されているので、派遣ではなく、内部の持ち出しかもな。

http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b69997048
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b70761176
金融機関の制服と、偽っているが、「スクリーンですよね？」と質問入れてやったら
無視して、返答なし＆アクセスブロックされて、追加で、質問できなくされてしまった。

http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/94374139
これはそのまま。
連絡先を、明かさないと断言しているあたり、盗品をさばいているという、後ろめたさが
あるのだろうな。

自作自演で、工場のシフト出勤制度の賛成書き込みをする暇があれば、会社は

こんなやつらを、摘発するべきではないか。

>>499
読みにくい
派遣の子にフラれたから逆恨みか？ｗ
ま、いまはまたここで出てるらしい
http://page9.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k35714638

制服どころか、パソコンが無くなった会社ぐらいの会社ｗｗ
何があっても不思議じゃない

　　√￣￣￣￣￣＼
　/￣　　　　　　　　　 |
/ 　　/￣￣￣￣￣＼|
|　 　/　　 ￣￣￣　　 |
|　 ／ ',. へ ￣￣,.へ　|
|　/　 　,.-=＼　/ =-､ |　
(6 　　　__,,,ﾉ( ､_, )。_、,|　
|　　　　　｀'ｰ=ﾆ=-ｲ, 　:|　　凄い時代になったでしょう。でも、それがスクリーンなんだよね。
| 　　　　　　｀ﾆﾆ´　　　|
｜　＿＼＿＿＿＿/／
´￣＼￣＼　◇、/￣|＼

今期、業績ええやんけ。たまにはガンバレよ、ボヤキ連中。

休日出勤のバカ。

ｽｸﾘﾝか・・懐かしいな　ﾎｰｽの連中はまだおるんだろうか
それにしてもｸﾘG　ﾌﾟｯﾌﾟﾌﾟp

人材サービス会社グッドウィル・グループ（東京都港区）は１８日、
派遣・請負大手のクリスタル（京都市下京区）を買収したと発表した。
投資ファンドなどを通じ、買収資金８８３億円でクリスタル株６７％を保有した。

クリスタルでは、主力子会社のコラボレート（大阪市北区）が「偽装請負」を
繰り返していたとして大阪労働局から１０月に事業停止命令を受けた。
グループ全体の業務に大きな影響が出ており、同業のグッドウィル傘下に
入ることが立て直しの近道と判断した模様だ。
グッドウィルは「事業の大部分が重なり、相乗効果で収益拡大が見込まれる」と
買収の理由を述べている。クリスタル株は創業者の元社長がほぼすべて
所有していたが、グッドウィル側が１０月末に大半を買い受けた。

グッドウィルは連結売上高２０００億円に満たないのに対し、
最大手ともいわれるクリスタルは同６０００億円弱。「小が大をのむ」格好だ。
同業他社の幹部は「クリスタルが身売りを急いだのではないか。
製造請負で急成長したが、子会社が事業停止命令を受けた影響は
相当大きかった」と説明する。
クリスタルはすでに製造請負からの撤退を始めている。関係者によると、
今後は技術系派遣などで立て直し、０８年春の上場を目指すという。

総務は、何をしてるのさ?盗まれてっよ．
ttp://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f52512993

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　年末も近づき嫌なことばかり…通勤経路でステルス波による速度取り締まりとか…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　多賀構内と参天で 昼間っから車上荒らしも有ったみたいだし…（被害者カワイソ）
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　強引なＣＳ推進への異動話も 揉めているみたいですよ
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　良いことは…オレの早番シフトが中止になったことだけかな？
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
とりあえず 保守カキコ…

487は真性バカ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　シフトは予想通り…協企が稼動しない以上、シフト出勤した社員は 無駄出勤になってるよ
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　ＤＢの管理職パトロール結果、不具合の有無しか書いて無いよ
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　まぁ…メリットを書こうと思っても 捏造するしかないですからねぇ…
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　１月からのシフトは 標準と遅番だけになるのでは？
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
オレは…1ヶ月当たり４日分しか協力する義務は無いと考えているし、
仕事の都合で月や金に休出しなければならないときも あえて休んで
シフトの問題点を表面化すべきだと考えている。
…そうでも考えないと、シフト勤務なんて 『やってられるか！』 だよな。

亀山の装置はいつ出荷？

ローソク製造用か

彦根、救急車きたけどなに？

シフト慣れてきたのに…

あいさつしろ！経営者様にあいさつしろよ奴隷ども

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　挨拶されなかったからといって…あんな『業務通知』出さねばならんとは…恥だよな
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　普通なら 朝とか 廊下でスレちがったら 挨拶ぐらいしてるけどなぁ…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　挨拶するのも嫌なほど 嫌われてたんですよ…きっと
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　彦根でシカトしたのがオレだって 言えないよなぁ…
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

役員や社員は、株主にもアイサツを忘れるな

無条件ですぐmixi招待状おくりますので・・・
[email protected]
ここに性別と年齢だけ送ってくださいませ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　VIPPER…じゃなく VIP扱いを望むなら、顔写真でも晒して周知させるとか…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　入構時には 一目でわかるようにＶＩＰと書いた看板を首から吊るすべきだよな？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 一般社員は上（エライさんの顔色）じゃなく 現場しか見ていませんからね？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　株主の顔と 出入り業者の顔を どうやって見分けろと…
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

534 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2006/12/06(水) 06:54:21 ID:3bmh5WYA
でさ、夏原に所属してる、派遣の奴らって、どう？？
ばり目障り
535 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2006/12/07(木) 18:09:14 ID:xeSB9Wc8
奈津は

マンパワー
スタッフサービス
奈津ＢＰ
白
たかぎ
ＢＰ
等等

から人を借りて多重派遣？？？？をしているから
そいつらもｄｑｎだからな。確かに多重派遣されている
やつらはビジネスマナーがなってない。派遣される香具師
は２重ピンハネ状態だからおえあおｊれｆじょあ

大日本のカワイイ制服もあるよ☆買ってね！
http://page4.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d69253685

バカバカバカー（涙）！

人身売買反対
法令を遵守せよ
偽装請負　多重派遣反対
過労死を増やすな
派遣者の面接を停止せよ

求人情報インディビジョン / 夏原工業株式会社BP事業室MORIYAMAOFFICE ...
夏原工業株式会社BP事業室MORIYAMAOFFICEの求人情報。インディビジョンは
日本の主要な転職サイトの仕事情報を網羅した日本最大級の求人情報サイトです。
募集内容：出荷業務(派)。*倉庫におけるボーリング機械(球 技用)部品の入出荷作業、荷受け 、検品、
夏原工業株式会社BP事業室MORIYAMAOFFICE, 0120-60-9106, 滋賀県守山市浮気町321-16-102,
労働者派遣業(守山市), 周辺地図を表示 パソコンに送信 ケータイに送信. 名称 名称の昇順(降順)で並び替える,
電話番号, 住所, 業種, お役立ち

795 ：名無しさん＠３周年：2005/10/22(土) 12:01:16 ID:Z8EbznPn
仕事ができればどんな格好でもいいというのは自家営業など独立してる人達の世界。
ＤＳ社員は５Ｓの精神で臨んでほしいものだ。
しかし、ＮＩＪＩを見るたびＩ会長の格好いつも気になるんだ、今号の記事の座談会の写真では会長だけが上着のジッパーが閉まっていなかったり、
ずっと前のＮＩＪＩでの写真ではクツの裏をこちらへ向けたりしていたなあ。本人や撮影者や編集者は気が付いてないんだろうか。

523
同感。

注意するヤツがいないんだ。忠告したら命無くなるから。

要するに「裸の王様」なんだ。ガハハ、、、。

奈津腹工業　悪の実体（社会規範、軽犯罪法、労働基準法、民法に違反していると思われる項目）

不当なリストラの横行（有能な職人が４５歳でリストラ）

派遣に回す人材が自己調達できないので派遣会社から調達（多重派遣）


偽装請負の可能性（調査中）
ハローワークに掲載してある待遇と実際の賞与が違った（詐欺罪）
スクリーンからの天下り、癒着による搾取、天下り人材にかかるコストが大きい（天下り監視）
首脳陣の学歴が低く思慮が浅い（いわゆる古典的同族経営）
経営的センスに優れた優秀な首脳陣がいない（債権者にＩＲを公開せよ）
彦根市から安い労働力を調達し安い賃金で酷使し捨てる（社会的資源の損失）
社債を発行していかにも社会的信用があるようにみえるが調達した資金の使途不明（ＩＲを公開せよ）
中堅以下への富の分配が少ない（使い捨て）

多賀町スクリーンとの癒着構造（政財の癒着）

>>525

クリスタル系工作員　お疲れさま。ＧＪ　

あえて　会社内部　のパソコンから投稿する。薬ではもうなおせないレベルのモンスターになった。
どうか　代理サーバーのアクセス記録を調べて欲しい。部下にしんどい思いさせるのはもう嫌なんだ。

私は資本家から　の　ものすごい搾取と　いじめ　にあっている。　１６年以上だ！！！！！
怒りというか恨みが核爆発を起こす。　濃硫酸に水を大量に落すかのような感情。
２人の子供と家のローンを人質に取られ、戦々恐々とする毎日だ。脱線したら　即死亡する。
辞めたいが、辞められない。いつ爆発するかわからない　モンスターだ。とんでもない化け物だ。
我慢させられた恨みだ。　私にコミュニケーション能力に欠陥があったんだろう。　
言いたいことが言えない社会と自分。
不満をはき出さないと　とんでもない事になってしまう。

搾取されることに疲れた。
操作されることに疲れた。
長時間の労働に疲れた。

血税　税金　彦根市　多賀町　町長　社長　工業団地　癒着　利権　犬上　搾取　障害　発狂　搾取　成果主義　
搾取　搾取　大量の仕事　残業　利権　私財　料亭　ゴルフ　日野　派遣　偽装　偽装を隠す　隠蔽　偽装　偽装

>>527

おまいの気持ちはよくわかる。
糞忙しいからな。
全部、はき出すんだ！！！

>527
財務処理関係か？隠蔽作業やらされてるの？あれは、一番心臓に悪い。トカゲのしっぽ切りにされるぞ。
これをプリントアウトして主治医に相談したほうが良い。

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

彦根の内線携帯（外線対応）は外部に電話番号のリスがト漏れているね。
いったい彦根の管理部門は何を管理しているのか？
社員にどういう管理指示をしているのか？

ＩＤセキュリティーも通知もなく突然稼動させて、外部からの来工者は混乱
しているし。１１月末中から勝手に運用をはじめていたようだが、実際の通
知は１２月４日。試運転期もないから不具合も多い。

とりあえずこの辺にしとこ。

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

一番大切なものが壊れた

精神が壊れた完全に壊れた

細胞が壊れた

妻が壊れた完全に壊れた　妻が壊れた完全に壊れた　妻が壊れた完全に壊れた

ローンが壊れた

信頼が壊れた　信頼が壊れた　信頼が壊れた

心が壊れた　信じていたものが壊れた

自制心が壊れた完全に壊れた

子供が壊れた

いじめ　だけは　抑止してくれ

野瀬さんの会社は儲かっているのかな？誘われたんだけどその辺がわからなくて？
N原本社にヒゲヤマっているらしーけど最悪な奴みたい仕事もしんと電話ばっかりしてるみたい！！
上司の前ではでしゃばって行くみたいだしまるでパンチ課長のコピーロボットみたらしーよ！本社の組み先の子達もかなりのむちゃくちゃぐわいに泣かされてるらしーよ
ある人に聞いたんだけどヒゲヤマが主任になってから購買の人の携帯の充電が一日持たないらしーよ！
給料泥棒が！！！！！！！！！！！！！！！！！
無意味に残業してるみたいだし！
それから嫁に「あきたっ」て言われて離婚されたらしーよ！
あきたからって今まで離婚した奴みたことないわ！（大爆笑）
それだけヒゲヤマって奴がくずなんかもね！
だけど俺も知り合いに話し聞いただけでもかなり腹立ったで、一緒に仕事してる人たちはかなり腹立ってるんやろーな
またヒゲヤマねたで何かあったら書き込んでな！
あとヒゲヤマにデブの彼女ができたらしーよ
顔は前の嫁よりましらしいけど飲み会につれてきたりするみたいやけど

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

N原現C何だけど。
まあここの書き込みしているのは、社員であれ社外の方であれ、
当たらずとも遠からずな内容を書いているよね。
こんな事どこの会社でもあることで、結局は会社の考えと個人
の考え、価値観が違えば自ずと愚痴もでるでしょうね。

相違があるなら何か自分で事を起こせばいいし、それが嫌なら
止めればいいし、N原にはここであがってこない様な、部署もあ
るわけで選択肢はいくらでもあるんじゃない、若いメンバー多
いんだから転職もありきですよ。
そんなN原にもいいところもあるわけで、それがあるからなかなか
止められないんでしょうけどね。

ある意味ここって既に公開の場と化しているので、知ってて愚痴っ
てる人もいるでしょうがね。
まあ愚痴も大いに結構、愚痴も言えずに他の企業の悪口いっている
ような輩よりよっぽどましだとおもうけどね。

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

ここで、何言ったところでムダ、ムダ。

弁護士が、経営陣に入り込んでるくらいだから、凶器や、出入り業者が苦情を言っても、取り合う気はない。

偽装請負、パワハラ、理不尽な解雇、粉飾、不正経理、不正購買、言葉による暴力、不当な就業命令、

…………、等等があるならば、個人の力でどうにかなると思うのは、間違い。

実際に、被害が出ていたり、耐え切れない苦しみがあるというのであれば、本気で戦うつもりであれば、

相手と同じ位置で、立ち向かう事が勝利の条件。戦闘の鉄則。


メールでも、連絡できるので、ここの弁護士に相談しろ。私は実際にここに助けを求めた、
http://www.daiichi.gr.jp/syoukai/syoukai.html

知ってるかも知れないが、京都滋賀では、もっとも労働関係や、雇用問題で企業から恐れられている。

時間をかけても、家族や、身体、経済状態が悪化するだけ。急げ。経験者の、アドバイスだ。

そんなところ辞めたらいいのにぃ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 夏●の問題は ●原のスレに書き込むだけにしてもらいたいよな
|　 悪いが…ＤＳ社員から見たら 夏●って キタ朝鮮みたいなもの
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 同情はするけど…独立国家（他社）に内政干渉は出来ない建前
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 崩壊したら…したで、ＤＳも困るかもしれませんしね…
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 若者は やり直しが出来る間に 早く脱北しろよ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　夏●から大量に 出稼ぎ労働者が送り込まれている彦根はともかく…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　多賀とか…では 全然 実感がわかないんだよなぁ〜
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 事務の女性で ●原系の派遣の方が いたはずですよ
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミ,, 　ミ ｡。　 ／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　ともかく ＤＳのスレで愚痴っても 進展しないんだからさ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
結論：夏●社内の愚痴は、●原スレに書いてくれ！お願いだからさぁ〜！

サマー原の愚痴は、まじで上部か本企業に言いにいったらいいやんか
うざい

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

TEL

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

人件費の高い中高年を狙い打つ傾向がある。
その方が目先のリストラ効果が高いからだ。
が、逆にリストラされるその年代の社員は、住宅ローンに教育費、はたまた娘の結婚費用と何かと物入りの年代だ。
それがある日、突然無収入者になる。
経済的、精神的なダメージは計り知れない。

　「首切りマニュアル」という本は、首切り本番（４章）の第一に「希望退職」をあげてその進め方で絶対にやっては行けないこととして

１．労組とのいざこざを起こすな。
２．訴訟は避ける
３．マスコミの話題にされるな
４．自殺者を出すな
５．不満分子は容赦なく追い出せ
６．実績がありクビを切れない人は「分社」で追い出せ
７．段取りは秘密にせよ
８．口の軽いやつは人事に登用するな

154 名前： みんなの見方 投稿日： 2005/10/28(金) 12:00:09 ID:nTh61dNM
野瀬さんの会社は儲かっているのかな？誘われたんだけどその辺がわからなくて？
N原本社にヒゲヤマっているらしーけど最悪な奴みたい仕事もしんと電話ばっかりしてるみたい！！
上司の前ではでしゃばって行くみたいだしまるでパンチ課長のコピーロボットみたらしーよ！本社の組み先の子達もかなりのむちゃくちゃぐわいに泣かされてるらしーよ
ある人に聞いたんだけどヒゲヤマが主任になってから購買の人の携帯の充電が一日持たないらしーよ！
給料泥棒が！！！！！！！！！！！！！！！！！
無意味に残業してるみたいだし！
それから嫁に「あきたっ」て言われて離婚されたらしーよ！
あきたからって今まで離婚した奴みたことないわ！（大爆笑）
それだけヒゲヤマって奴がくずなんかもね！
だけど俺も知り合いに話し聞いただけでもかなり腹立ったで、一緒に仕事してる人たちはかなり腹立ってるんやろーな
またヒゲヤマねたで何かあったら書き込んでな！
あとヒゲヤマにデブの彼女ができたらしーよ
顔は前の嫁よりましらしいけど飲み会につれてきたりするみたいやけど


　Λ＿Λ　ﾄﾞﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙ.!!!!!　∴*．∵;"*．∴|;"．*
　（　｀∀´）＿__｡　 ＼从/　　＿　_ ＿*;：*;ﾋﾞｼｭ!!∧＿−　＿＿∧　−
ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞‐―　‐　∴¨O：∴ −＼ヽﾜﾀｧｱｱｱｱｱｰｰｰｰﾂ
　Λ＿Λ �B￣゛ 　／W'ヽ　　- 　￣ ；＼~~ﾋﾞｼｭ∴|*．;'*'：∴たすけてぇええーーーーッ！！
　（　｀∀´）＿__｡　 ＼从/　　＿　_ 　ゝ；　　 ∧ 　*;＿−ぎゃぁあああああーーーーッ
ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞‐―　‐　＿　￣(；゜〜｡) 　　ﾟ∴；ﾜﾀｧｱｱｱｱｰｰｰｰｯ!!：□
　 Λ＿Λ �B￣゛ 　／W'ヽ　　- 　￣ 　 ＼/つ　 ﾉ　oζ；：;'*'：つﾋｨｲｲｲｲｰｰｰｰｯ!!
　（　｀∀´）＿__｡　 ＼从/ 　　＿　_ 　　；：（__-､ノ'*'o∴←のまネコ"*．∴ -　　　;''：∵
ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞　‐―　‐ 　＿.ﾉノＵ*．;'〆|米|ﾋﾞｼｭｼｭｼｭｼｭｯ!!!-　　ヾ-　ﾟ)
　 人　ヽﾉ �B￣゛ 　／W'ヽ　￣−─　　　 ∪　　￣- -|酒|-￣　￣．Ｕζ;"*．Ｕ ￣
（__（_＿） �B. 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　_　　　　；：;'*'　∴*;：：;：

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

〜あなたも五輪実況(男)板住人になりませんか？〜

過疎り杉でスレがひとつしか立っていない状況です。あなたの手でこの板を盛り上げていきませんか？
是非一度足を運んでみてください。ご協力お願いします。

五輪実況(男)板住人一同より

ﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞして一時間以内にブッされなかったらネ申
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/ootoko/1167306200/

２０分〜数時間続く突然起きる激しい回転性のめまい発作を繰り返し、耳鳴りや難聴などの蝸牛症状が発作
的にひどくなり、発作が治まれば軽くなります。発作を繰り返す内に蝸牛症状は元には戻らない事もあります。
回転性のめまいは、何らかの動作が原因で起きるわけではなく、まったく突然起こります（自発性めまい）。
発作の前に耳閉感や耳鳴りがひどくなって、前兆がわかる人もいるようです。めまいを何回も繰り返して症状が
進行して難聴がかなり悪化すると三半規管の働きも悪くなって、めまいは軽くなってふらつくぐらいに感じたり、
めまいはおきなくなる時もあります。

ストレスが原因ともよく言われます。また、極度の過労、極限までがんばるなどはメニエルにかかりやすいなどの
統計がありますが、ストレスが体の他の場所に現れる事もある事から元々内耳が弱く、弱いところはストレスの影響を受
けやすいのかもしれません。
聴力検査では、低音部が悪い事が多いようです。発作の時は、内耳と関わりのある脳幹が自律神経とも関係が
あるため、悪心や顔面蒼白などの自律神経症状を伴います。ただ、自律神経症状がひどくてもメニエルそのものが
重症というわけではなく、発作の頻度や聴力の悪化がポイントとなるようです。

発作の頻度が数年に一度から、週に何回もある場合、めまいが比較的頻発しやすい時期とめまいのない
安定した時期を繰り返すようなケースなど様々です。

スクリーンは、下請け会社や子会社に対するパワーハラスメントがひどい。
そのうち問題になるかも。
あまり調子に乗らない方が身のため。

社外取締役として弁護士を入れてるから問題なし。

怒鳴りちらす正社員大杉。

南彦根クリニック - 詳細 ≫
Japan彦根市西今町１３８
0749-24-7808
カテゴリ: 神経科・精神科

菅原メンタルクリニック - 詳細 ≫
Japan彦根市大東町９?１６上野ビル本館 ２Ｆ
0749-21-0840
カテゴリ: 神経科・精神科

世一クリニック - 詳細 ≫
Japan愛知郡愛荘町中宿３１?３
0749-42-7506
カテゴリ: 神経科・精神科

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 スクリーンって 社員にとっては 良い会社だったんだけどねぇ〜
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　|　 今の経営が己の保身の為に、利益優先企業にしちゃったのかなぁ？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ；）＜　 従業員は 経営者の奴隷だと 思っているんですよ…きっと
＿＿＿＿＿＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ∧∧l||l 日.ミ 　 ,,ミ∇
― /⌒ヽ)―― ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　 〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 　━┳━
￣　┻ 　￣￣￣┻￣￣￣￣

ここは夏原のスレッドですね。「夏原ってどうよ」というタイトルにしたらどうなの。
それでは誰も読まないからスクリーンの名前を使っているわけか。
正直に「夏原ってどうよ」という看板にして、滋賀県地域版に新たなスレッドを
立てたらどうですか、夏原の社員さん。

彦根市中心部を流れる芹川の洪水の記録写真を集めたパネル展が、同市本町の西地区公民館で開かれている。

　水害の悲惨な体験を思い出し、教訓として語り継いでもらおうと市道路河川課が開催。
１９５３（昭和２８）年の台風１３号や、５９年の伊勢湾台風の時に記録された芹川の洪水の様子を、
現在の風景と対比した写真パネルなど１５点を展示している。

同公民館の展示は来年１月３０日まで。その後は東、旭森、中の各地区公民館に順次、会場を移していく。

>>556
本社地区のいわゆるエリート部署の人達って、
どうしてあんなに偉そうな態度なの？
何様のつもりか知らないけど。

>>562

凶器の俺には縁が無いんで
知らなかった…

関わりがある、社員さんは
良い人が多いけどね。

周辺装置

今年のFPDの動向を教えて下さい！

ｆｃ１，２

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 FPDは 今年も来年も大躍進、永遠に不滅です
|　 ＳＥがぽしゃっても 心配ご無用…だったら 良いよなぁ…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 オレは 即怒に転売される…に一票！
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 何 勝手なこと言ってるんですか？(この酔っぱらいどもが…)
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 まぁ…こんなところで ホントのことを語るバカはいないよ
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

≡≡≡≡≡≡　　
日　▽　�U　日　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡≡≡≡≡≡　　　｜　 最近 誰も来ない…(保守カキコ)
�V　∩　［］　　 　｡〇 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿ ∧∧ﾟ＿＿＿＿＿＿
　 　　 □ ( 　 ；)
―――― | 　 ヽ――――――
　　　　　　(＿___）〜　　
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣￣

　�V　∩　［］　▽
≡≡≡≡≡≡≡≡.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日　▽　�U　日 目　　|　 皆さん 仕事中ですか…ね、
≡≡≡≡≡≡≡≡　|　 シフトなんて メリットまったく感じないよなぁ…
　�V　∩　［］　｡〇　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿ﾟ＿＿　　　　
　　　　 ∇ ∧∧
―――　 （lll⌒ヽ――――――
　　　　　　 い＿ )〜
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣￣

評価試験の勉強中なんですよキット！

G8の装置はどうですか？

　�V　∩　［］　▽
≡≡≡≡≡≡≡≡.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日　▽　�U　日 目　　|　 ZZZzzz..
≡≡≡≡≡≡≡≡　|　
　�V　∩　［］　｡〇　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿ﾟ＿＿　　　　 ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　罰金！
　　　　 ∇ ∧∧ 　　　　　　　　　　∧_∧
―――　 （ ⌒ヽ―――――― 【(　　 )
　　　　　　 い＿ )〜 　　　　　　　└＼＼
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━ 　　　　ノ￣ゝ
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣￣

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 　　書き込み＆居眠りしているところを フォーカス(古っ…)されちまったよ
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　　
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡≡≡≡≡≡≡≡　∧∧　＜　　今日は休みだったんでしょ、大丈夫ですよ
　�V　∩　［］ Ｗ 目　(ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 ..|つ∽　
　￣∧∧l||l ￣￣￣￣￣￣￣
― /⌒ヽ)――――――――
〜（　 　 ） 　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻
…まぁ 会社から書き込むほど バカじゃないけどね

スクリーンの技術
シャドウマスク、ソニー（今や衰退ｗ）トリニトロンは偉大

なんでこのスレは技術関連の内容がないの

ニコンの写真技術も


ｽｸﾘﾝ株買うよ

でも、安いなｗｗｗｗｗ

ソフトウェア技術者もシフト勤務ありですか？

4月からはピコネだよー。Gのためにイクよー！

>>575
ソフト屋はシフトどころか、休出・夜勤あたりまえなんじゃねーの？

工場長さん以上はまともみたいだけど
それ以下の管理人さんは、少し幼稚ぽいねｗ

はははははｈ

他メーカーの設備投資先送りなどで液晶業界が頭打ちっぽいですけど、まだまだやれますか？

周辺Ｇはまだあるんですか？

保守ｗ

なんだかなぁ〜

今日低床4軸のトラックが10台くらい来てたけど何かあったの？＠FPD彦根

出荷

みんなの役に立つことはじめようｗｗｗ

同じことしてるよね？
まあ国会で名前がでるほどの
会社にはとてもなれないだろうけど。。。

http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM

http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

社員はやっぱり自民党に投票するの？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 人多杉で久しぶりなんだが…シフト勤務やってどうなの？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 月曜は休出、土曜は有休で 標準勤務と変わらず。給料は増えてウハウハだよ。
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 アンケートの集計で そんなこと書いてた人がいましたよね。
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 どこの部署だよ？容認する管理職は無能か？
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
正直に全ての意見をまとめた(…と思う)のは感心するが、
それでも 導入を諦めていないエライひとたちって いったい…メンツか？

彦根倉庫、新車入ったね。

今日はある子会社の創立記念ﾊﾟｰﾃｨ。
五年も経ったんだ、せめて人並みに仕事できるようになってくれないかな。

土曜に出勤だとやっぱかなり疲れるな
慣れてきたとはいえど

以前電気関係のアルバイトをしていたときスクリーンの彦根工場の
社内スピーカーを全点検したことがあった。
鳴らないスピーカーが現場を中心に多くあり蓋を開けたらコーン紙が消滅してたぞ
何使ってんだあっこは！

ｱｲﾂの嫁　ﾀｲｰﾎか？　大麻　ｗ

離婚しているのとちゃうか？

アクオス

G8

http://ryota.radilog.net/

昔、野洲で仕事させてもらったが、今でも昼飯　２種類しかないのか？
あれ、カロリー高いなｗ
太る

　　　　　　　エアサス仕様車
　　　　　　　精密機械輸送中

600

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 最近 書き込み少ないね…期末だから 皆 忙しいのかね？ それともネタが無い？
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 シフトのハズが…月曜に休めず休出したり、休んだら休んだで 火曜が大変だよ。
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　先日は ウハウハ…とか 言っていませんでしたか？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 ネタ作りの為に 床下に重量物を落とすバカを募集中！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
家族の不評を覆すだけの効果説明が必要ではないか？
当初、ＳＥカンパニーが抱えている過重労働、恒常的な残業や休出を当制度の運用により、
減少させ、家庭生活の時間を増加させることが出来ると判断しました。
また、平日が休日になることにより、役所への手続きや通院等への利便性も良くなり、
家庭生活の一助になることから、社員のワーク・ライフバランスの改善、向上が期待できる
ものと判断しました。 現時点までの状況は、生みの苦しみの段階であり、効果が見えてくる
のは、これからであり、第３四半期の分析・評価の結果だけでは、家族の不評を覆すだけの
効果は、得られておりませんが、今後は、良くなっていくものと期待しています。

…本気ですか？

液晶て暇なん？

シャープは亀山ローソクに続いて姫路城にもこうばをお造りになりまする

サープ福山まさはるの工場

G10受注ｸﾙ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

sokudo みうりｷﾀｰ

残業いや

>>606

通報しますた。マジで。

>>607
↑
こいつ、お金欲しくないそうだｗｗｗｗ

欲しい
でも残業面倒

クリーンルームが嫌なので行きません。

半導体って忙しいの？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　半導体って忙しいの？…って、まぁ 人それぞれだよね。
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　定時過ぎに帰宅出来るひともいれば、遅くまで帰れないひともいる。
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　�V　∩　［］ ∨目　 （ﾟДﾟ,,）＜　どこかの部署の 管理職のことですか？
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ 　 ,,ミ∇
― / 　 つ――ﾐ　　 ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　〜ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
シフトで過重労働対策だって？…具体的に原理を 説明してもらいたいね。

１日でもいいから定時に帰りたい

あげ

シフト推進者が4月から揃って昇進らしいね。この会社も終わったな。T■Lに転職するか。

CR内でメガネ着用って誰かに聞いたけどなにかあったの？

今週の月曜日から保護メガネの着用が義務づけられました

今FEそんなにやばいん？

FEって何？SEでないの？

本庄運送ってスクリーンの仕事してるの？

え　メガネいるの？どうかしたん？

明日も出勤

だりぃ

ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

みんな辞めていく．．．

そりゃそうだ
あぁやめたいけどやめれない

安に出入りしている害虫女　あれDQNか？
タバコばかり吸っているぞ

＞628
化粧の濃い丸顔のヤツか？

>628
技術系か？

通報しますた！

http://page11.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n53823954

私わＭ原工業で一日働いています

もうダメ

どうしたの？？？？？？

おはようございます

野洲から彦根への開発の移動って来年こそ行われるのかな。。
コレだけ延長されると、無くならないかなーなんてつい期待してしまう。

建物の建設計画が動き出したから、延期はあっても無くなりはしないでしょう

アレの工事は日々着々と進んでるんで、無くなるなんてことは絶対にない。
それに今回は洛西→多賀の時以上の悲劇があるよ。

リクナビ等で大日本スクリーンさんが半導体製造装置の電気設計者とかソフト開発者を募集してますけど
これって待遇は社員さんと同じなんでしょうか？
それとSOKUDO出向になるようですが、戻ってこれるのかな？

>それとSOKUDO出向になるようですが、戻ってこれるのかな？
戻れると期待するくらいなら、やめておいたほうがよいかも

例え戻っても、腐ったやつが多い職場より、心機一転して能力発揮したほうが良いこともある。
能力無しで安泰希望なら、残って定年まで昼寝でもして、寄生虫で一生を過ごすがよい。
近い内、優遇された早期希望退職よりも、過酷、強烈な指名退職勧告制度ができるよ。会社存続のために。

えらい株価下がってまんなー
大丈夫でっか？

>>640,641
レスありがとうございます

求人票には出向が終わった後は、と触れてありましたがあまり考えない方が良さそうですね

＞指名退職勧告制度
恐ろしいですね
株価もまた下がってきてますし、あまり好調というわけではないのでしょうか


上でシフト勤務の事がかなり言われてますが、これは全社員に適用なんでしょうか
SEと書いてありますけど、半導体機器カンパニーのこと・・・？

＞641
おまえなあ、そんなデタラメ書くんじゃねーよ。
立派な風説の流布のだからな。例のアドレスに通報しておいたが。

＞643
SOKUDOも該当する。
なぜSOKUDOができたか、SOKUDOに関するA-MATとDNSの関係など
面接で聞いてみなよ。
そうすりゃどうすべきか自分で判断付くと思う。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 荒れてるねぇ〜、ＤＮＳ社員はぁ〜気楽な稼業とぉ〜きたもんだぁ〜（追悼）
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 オレも能無しで腐っているが 昼寝して過ごせるほど暇じゃないぞ
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　貧乏暇無し、忙しいのに儲からないってやつですか？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 彦根の次は多賀で●●か？ちゃんと仕舞っとけよ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

＞644
おまえなあ、仕事中に２ちゃんねるに書くんじゃねーよ。
ちゃんと仕事して、会社に貢献せーよ。（人事課長）

なおこ　さんへ

彦根ですか？
北陸ですか？

法律的にきついことやらされているんですか？
人権無視とか？
残業は何時間くらいしてますか？

>>646

うるさいんじゃ。ボケが！
立上げやトラブルで出張いきまくって、深夜まで作業した時でも1回も深翌とってないし
サービスで休出もしまくっとるんじゃ！
その分のゼニを全部はらえ！間接部門のくせに生意気ほざくんじゃねえよ！！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 　　インフル、タミフル、ヒガシコクバル〜…月曜に仕事を残して帰ったツケが…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　　　　　　　　　　　　
日　 ∨　�U　Ａ　�W　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡≡≡≡≡≡≡≡　∧∧　＜　　コラコラ、ウイルスばら撒かずに 家で寝てなさい！
　�V　∩　［］ Ｗ 目　(ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 ..|つ∽　
　￣∧∧l||l ￣￣￣￣￣￣￣
― /⌒ヽ)――――――――
〜（　 　 ） 　
　━┳━ 　　━┳━
￣　┻　￣￣￣┻
…だって、帰ったら 冷蔵庫のピールが おいでおいで…するんだもの

通勤時間のびるかな？

偽装請負状態で働かされている方達へ

スクリーンが社員を募集していますが、同業種で採用するのならば
人材派遣や偽装請負で働いている人を優先的に雇用しなければならないはずです。

労働基準監督署に行きましょう。

この会社も大変だねー
でもいっぱい儲けさせてもらっているしね。

時々思うんだけど働かないおじさん（50代ぐらいの社員）多くないかな

液晶の装置は売れてますか？

液晶、人少なくなったね…

多賀には仕事をしていない社員なんていっぱいいる。
あくせく働いているのは協力企業の人間だ。

>>655

Fリン相手に会うために、Hコネに希望して移った人間とかもいたな。

ここって偽装請負会社がいっぱいはいってるんですか？

偽装請負しかいないと言ったほうが正解かも。
この会社は偽装請負を推奨しているからね。



これってブラックリストですか？？闇リストですか犯罪ですよ捕まっしまうよサイトにのせるのはあまりよくないよ

http://hips-warehouse.com/cgi-bin/hwh_post_bbs/Main_Photobbs/image/120-6.jpg

DNS社員？

仕事ととかハードですか？

>>662
GWって何？なオレがいるわけだが

休出

近江ﾊﾞｽないのに、休出？乙

バス乗車券　２２０円　SCREEN-YASUってのが財布に３枚余ってるんですが
どうしたらいいの？
総務さんで買いとってくれないかな？

もう外注でいってません
ｸﾋﾞすんなｗｗｗ

同級生の社員に売ろうかな？

野洲駅で缶ビールとつまみ買えたのにぃｗ

日本人による買春、台湾中国当局が捜査開始
中国外務省が「強い憤り」表明　邦人「買春」問題
人民の感情害すと抗議　「買春」で中国外務省
中国当局が容疑者拘留

SEて忙しいん？

野洲で仕事していたときに、定時帰ったら社員が怒りよったな
害虫使い放題会社
奴隷だなｗ

即刻やめたけどなｗ

>>658
元祖偽装請負ってとこだな。派遣会社の聖地である京都に本社があるし。
半導体自体、仕事に波があるから仕方がないかもしれんが。

>>661

よく似た制服だけど違う
どのみち、この会社の助詞社員は**代以上の既婚者がほとんどらしいから萌えられる要素はない

みんな、リンボ幾ら貰った？　俺は１カ月分

>みんな、リンボ幾ら貰った？　俺は１カ月分

何それ？DNSの社員はそんなのもらってるのか？

スクリーンさんは露光機とかも販売されていますか？

コンパしたいなー

協力企業ですがそんなものは出てない。

スクリーンが協力企業に対して出してないんだから出るわけないだろ。

DNSのプロパー社員には支給されたの？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 どいつも こいつも デマで踊らされやがって…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 ６月の賞与に ４万だったか 追加されるという話は有ったハズだが
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　既に出てるなら 車の税金で悩んだりしていませんよね？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 いくら支給されても、オレの小遣いは変わらないぞ （涙）
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

石田写真屋さん。万歳！！

DNS社員のボーナスに上積みがあるなら、協企の待遇をもっとどうにかしてくれ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 言い忘れてたが…４万は 臨ボじゃないぞ、春闘で賃上げを要求したが
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 賃上げだと恒久的に負担となるから…＋αの一時金で妥結したものだ
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 社員なら…春闘のビラか、組合のＤＢを読み直すこと！
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 業績の良いときに要求しないと、２度と無理だからね
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

ＦＣ−１

ＣＳ−１

売上高が初の3000億円突破　スクリーン、３月期決算
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070515-00000018-kyt-l26

大日本スクリーン製造が１４日発表した２００７年３月期決算は、主力の半導体製造装置が大きく伸びたため、
売上高が前期比２割増となり初めて３０００億円を突破。営業利益率も改善し、売上高、利益とも過去最高を記録した。

昨年１１月に新工場が稼働し半導体洗浄装置の生産能力が倍増したことに加え、半導体メーカーの設備投資が活発だったため、
半導体製造装置の売上高は前期比４８・９％増の１７０５億４７００万円。デジタル印刷機器などの画像情報処理機器事業も同７・６％の増収。
フラットパネルディスプレー（ＦＰＤ）製造装置は中国向けが振るわなかったが、総売上高は同２２・２％増となった。

増収効果で営業利益率も同２・６％増の１０・１％となるなど増益となり、配当も過去最高の年１５円に増配した。

３ＫＦ

900 名前： 黒板係り(dion軍) 投稿日： 2007/05/17(木) 23:06:00 ID:0x/Fa66L0
>>896
>>680
>
> ■ペッパーランチ「人肉ステーキ」事件
>
> ・苗字が北山（在日姓として有名）
> ・大阪（日本一在日が多い）
> ・本社が東京（総連、民団の本部がある）
> ・朝鮮放送局の朝日と毎日とNHKだけなぜか未だに報道していない
> ・肉屋（在日が多いビジネス。在日は精肉屋にコネがあるため）
> ・レイプ事件（日本でのレイプ事件の大半は在日によるもの）
> ・店長一味の犯行は完璧で、とても逃げられるはずがないのに、女は易々と逃げた
> （まさか全員グルの狂言じゃないよな？）
> ・5/9の犯行なのに、発表したのが5/17　株価は5/9から下げ続けている
> ・事件発生から今日までの約１週間の間に、店舗に手が加えられ、
> 看板が塗りつぶされている
> 現場保存は？
> ・誘拐でもないのに報道規制　ハァ？
> ・ネットへの対応も、グーグル八分、帯域制限でのＨＰ隠蔽と、 無駄に手際が良い
> ・レイプに手馴れた犯人ということなのに、他の被害者がゼロ　被害届なし
> ・警察が名前を把握している行方不明の共犯2人は、何故発表されないか？
> ・公表された写真がなぜか中学時代のもの
> ・北山の近所の住人や学友の取材が無い
> ・自分の店で拉致ったのは不自然

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 言い忘れてたが…４万は 臨ボじゃないぞ、春闘で賃上げを要求したが
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　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 賃上げだと恒久的に負担となるから…＋αの一時金で妥結したものだ
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 社員なら…春闘のビラか、組合のＤＢを読み直すこと！
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　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 業績の良いときに要求しないと、２度と無理だからね
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￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

何もしない社員たちにも4万払うぐらいなら、凶器に値切りまくるのはやめてください。
しわ寄せは全部我々に来ます。

こんな会社にぶら下がる害虫、ようやっとるな
全員やめれば？
そうしたら社員でやりよる
社員でできなかったら正社員を雇いよる

害虫が群がるからますますわるくなるだけ

こんな会社、今いる社員だけでまわらん

で、DNSのボーナス日っていつだよ？

人夫出しみたいな会社もあるな。

５ｃｆ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 HFが目に入った…だなんて、ガクぶる だよね…失明確実？
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　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 保護具無し…なんて、裸で銃乱射犯の前に飛び出すようなもんだよ
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 あとは…ＨＦの恐さを教育されていたか どうかですよね？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 かわいそうだが、知っててやったなら 自業自得だぞ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

御社の生産技術は万年求人されていますね♪

>>695
kwsk！社員？凶器？

まさか、また某社FourDaysMarketでやっちまったなんてことはねーだろな？

>>695
kwsk！社員？凶器？

まさか、また某社FourDaysMarketでやっちまったなんてことはねーだろな？

？↓

？？↑

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 よく知らない顧客名だったから 海外では？…凍死●で事故ってたら 今ごろ大騒ぎだ
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 そーいえば 以前 台湾Ｐ社で ＨＦを全身に浴びたというヒトの話は？
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 事故速報は見ましたが その後の経過は聞きませんよね？
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　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 海外、協企、闇から闇で…責任逃れか？恐いねぇ〜
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

台湾ってええ女の子いるの？

上京の本社って建物無くなったけど、どこかに移転？

リンボ出たの？出たの？俺らも欲しい・・

凶器の女にパンティをプレゼントするスクリソ社員。
終わりだな･･･。

>>705
ｋｗｓｋ

怒る

台湾当局から事情徴収された社員て誰？

ここか、害虫いじめて儲けている会社は。
ここか、加工賃安い中国に飛びついている会社は。
ここか、部品を害虫から集めて組み立てだけしている会社は。

＞709　おまえアホか、欲求不満か？

昔々のお話です。
とある湖の近くの工場では、日常的に
ｎ派等によるほかの凶器へのいじめがありました。
社員は見てみぬ不利！どころか便乗してたヤツがいる！
ＳＥの○課長！お前だ！

>>711
負け犬が

既婚女不要。辞めて栗。

ﾏｽｸ工場てどうなったん？

三十路毒女不要。辞めて栗。

この会社ってボーナス支給は14日？

インテルがこの会社を捨てたらどれだけ減益するの？
インテルが以前野洲にきたよね

intel怒らすとFC3000か？OUT

ボーナス出たようだな
出張先で飲みに行って凶器に立て替えさせた金をバッくれた野洲のおまえ、返しやがれ！

>706
安の ハゲ 鷹の住む 森 ww

>719
そーゆー香具師スクリンに多いんだよ。
飲み会の途中で呼び出して払わせるkwとか、、

Intel

三星

元、安凶器のポキポキだけど、なんかすんごい状態なんすね
鬱だ・・・

投資場四怪血

派遣社員にも出張手当とかちゃんとでるのかな？
ケイテムはどう？

ｽｸﾘﾝ株は未だに安い？

>>727
おまえは新聞読まんのか？
それに2chにカキコはできても、株価閲覧はできんのか？

DTCって今でも偽装請負が揃っているのか？

＞729　おまえアホか、欲求不満か？

＞729　おまえアホか、欲求不満か？

ワシのセリフをパクルな！！！　
（トピック710のヌシより）

＞730,＞730 おまえアホか、欲求不満か？

おまえアホか、欲求不満か？

アホって言うたやっがアホだよわかったか

頭がスピンナーｗ

スピンコーターｷﾀｺﾚｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>732
↑
こいつも全部馬鹿　洗脳されてない？ｗｗｗ

利根

新入社員へのアドバイスでもしてやってよ

>>739
・上だけを見て歩け
・人を信じるな
・自信は無くても発言は大声で

ＦＣ−２に　ＸＸＸＸＸ

　 　 　　:::::i ： |　　　　　　　,ﾍ　::::::,!
　 　 　　:::::i ： !、.　　　　　//　:::::::,!　＿ 　 r=､
　 　 　　::::::ﾞ､；ヽ、　　　　i^'i　　:::/ ;'､===ｮ ﾞiヽ＼
　 　 　　:::::::::＼ ：ﾞ''- ､,,,__i　ヽ､'" 　! 'ﾞi;:;:;;!／ /`"
　 　 　　----−`'''ｰ----ヾ、 ￣`⌒ﾞ　 　` ,ﾉ
　 ┏┓　 ┏━━┓　 　　 ﾞ''ｰ-､,, 　 ,;. ､, f
┏┛┗┓┃┏┓┃ 　 　　　 　　|　 '" i　ﾞ| 　　　　　　　　　　　 ┏━┓
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━━━ 　|,､ 　 !,　! ━━━━━━━┓┃ 　┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃ 　 　　 　 f, 　 ,y　 |　 　　 　　　 　　　┃┃ 　┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗━━━／´　　,ﾉ　 ,!、.━━━━━━┛┗━┛
　 ┃┃ 　　 　 ┃┃ 　　 　 ,/　　,;-'' ｀ヽ　 ﾞ; 　　　　　 　　　　　┏━┓
　 ┗┛ 　　 　 ┗┛ 　　　　i　　i　　　 　ヽ　ヽ、　　 　 　 　　 　┗━┛

グッドウィル

cs-1て何組んでんの？

>>743

やぐら

ここのボーナスって20代後半で100万超えるの？

>>740

上を向いて歩いたらグレーティングに堕ちましたが！
<丶｀∀´>謝罪と補償を要求ﾆﾀﾞ

俺様は今怒っているよボーナスボーナス言うあがってムカックよいいかげんにせいや

ここって社員と協力企業の割合ってどれくらい？

ＳＫ

ＴＲ

ブックオフ○○店に会長の本が売っていた件について。

検査の社員DQN多すぎ
こんな一部上場してる会社見たことない
人間的には派遣がまともに見える

久間防衛大臣の辞任問題が新聞紙上を賑わしている。しかし、ここまで愚かな内閣だとは思わなかった。
そもそも総理の実力もなく人選ミスばかりしている安倍首相。松岡農水相の自殺も腑に落ちないが、今回の「しょうがない｣発言も国民を馬鹿にしているとしか言いようが無い。
辞任は当然であろう。

　そもそも世界で唯一の核被爆国であり、核の悲惨さを訴えなければならない国の立場にあるべき防衛大臣が、なんたる無責任発言をしてしまうのだろうか。こいつも大臣の器ではないなあ。
どうみても落とした側のアメリカ側に立って物を言っているとしか思えない。アメリカは戦争を仕掛けたのは日本であり、戦争終結を早めるのには核爆弾が効果的だったと、考えているかもしれないが、
アメリカ国民は、核の悲惨さを何処まで認識しているかも疑わしく、20世紀の偉大なる発明の一つに核爆弾をリストアップしているほどだ。
またアメリカの識者までが、原子爆弾を日本に投下したことにより、戦争の犠牲者をこれ以上出すのを食い止められたと、トンチンカンなことを言っているのだ。だから日本が中心になって、
核廃絶を訴えたところでアメリカは、何処まで核問題に真剣になっているか疑問符がつくのである。

んな中で、防衛大臣という要職につく人が、被爆者遺族を逆なでするようなことを平然と言って、けして許されるものでは無いだろう。
本当に安倍内閣は瀕死の重傷と言ってしまってもいい状態である。
ところで、防衛庁が何時の間にか、ドサクサにまぎれて防衛省に昇格して、長官が大臣になってしまった。
これでますます憲法第九条の改憲が現実味をおびてきそうだが、なんか気づかない間に、どんどんときな臭くて保守的な国家になっていく。それで、まさか宮内庁までが宮内省にならないだろうなあ・・・・・。
ああ、コワ！　主権在民は何処へいく！

ここでしたか。害虫いじめて儲けている会社は。
ここでしたか。加工賃安い中国に飛びついている会社は。
ここでしたか。部品を害虫から集めて組み立てだけしている会社は。

いえいえ、組み立ても害虫ですよ。
そうそう、設計も製図も害虫ですよ。

じゃあ、一体何しているの。

>>754

害虫に食われてハメ撮り写真を写させる女子社淫もいる会社だよ

協力外注、変じて「強力害虫」になりよって、
困ってまんねん。トホホ、、、。

>>756
まさに、細菌と同じだね。
抗生物質（害虫叩き）ばかり使っていると、ＭＲＳＡのように
耐性（叩きに強くなる）を持った害虫が出てくる訳ですね。

彦根での窃盗事件って何？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 ＣＲ更衣室のロッカーに財布を入れて 鍵を差したままにしたバカがいたわけだ
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 鍵が付いている、開けてみたら イチバン上に財布が載っていた…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 そして 他人の財布に手を出したヤツがいた…というだけ
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 被害者の管理不足、彦根はＤＱＮの巣窟だろ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

なんか管理不足とはいえ、盗むやつがいるのが腹立つわ。
徹底的に調べて欲しいもんだ。

昔から、更衣室での事件はあったよ。
盗難、衣服損壊、盗撮、のぞき、いろいろ。
外部の者より、内部犯行がほとんど。
出入管理を厳重にするべき。出入カードシステムを採用したらええじゃん。

>>762
何年も前から採用されているわけだが...

>>761
>盗撮、のぞき

ｋｗｓｋ

中華、みつかりそうじゃん。
警察に届けられたし、IDカード入出記録で容疑者は
絞り込めるし、指紋だって取れるだろうから犯人は
つかまるんじゃない？

犯人はガクブルもんだろう。
今更財布捨てても遅いぞコラ！

大日本スクリーンの関連会社はどうなの？
エムティとかかわいい女の子多いじゃん

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 まぁ 素手で触って放置しているＤＱＮが犯人なら 見つかるかも知れないが…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 ＣＲ用手袋か ハンカチで扉を開ければ 指紋も残らないし…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 ＣＲ更衣室では 出入り人数が多過ぎて 特定は無理だろ？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 再発は防止には 鍵付きロッカーを撤去すべきでは？
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣
それよりも 全員に返信で、ダミーのカメラを設置するとか…とメールしていたバカを
なんとかしてもらいたいものだ。 皆がダミーと知ってたら 意味ねーじゃん。ホントに管理職？

http://www.comcom-no1.com/modules/wordpress/attach/060126-ousho.jpg

手袋するくらい頭が回るなら、お札だけ抜き取ると思うけどな。
恐らく指紋は出ると見た。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 だが しかし、不特定多数が使用するロッカーでは、それが犯人か 前の使用者か不明だ
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 しかも 個人情報とかプライバシーについて ウルサイ昨今…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 社員を含めて 全員の同意を得て 指紋を採取出来るのか？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 オレなら 警察嫌いだからという理由で 拒否するぞ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

以前似た様な事件を聞いたことがあるけど、
警察がマトモに動けば、犯人は見つかるものみたいだよ。
指紋も容疑が掛かれば半ば強制的に取らされるみたい。

指紋も何十人分も出るわけではないし、入出記録と付き合わせれば
多くても数人位に絞れる。

最後は取調の警官と個人面談だね。

まぁ警察がマトモに動くとは限らないんだけどね。

ＫＢＳ京都のＷＢＳの前にＣＭ流れてないぞｗ

ここの客でトゥーフローとトゥルーフローライトを使わせてもらってるんだが
個々の教育課の女の人は凄い見つめて来るんだが

そういう教育されてるのか？？？

凄いぞ？ありえないくらい見つめてくる。

オペレーティング中はなんとも思わなかったけど

トレーニングが終わり
変えられる間際に当社のエレベーターでオレと２人だけで乗る場面に出くわしたんだが
ずっと見てたぞ？？？上目遣いでずっとだ・・・どうすんだよ？？？

その時は自分が寝不足で粗末な対応しか出来ないのは目に見えていたから
上を向いて一切話さずに目もあわせなかったけど

ＣＳ（カスタマーサポート）の人ってみんなあぁなのか？？？

研修でアイコンタクトを叩き込まれてるんだろうけど
気が無いとしたら、アレはやりすぎだろ・・・


メチャクチャ可愛かったぞ・・・
てか、洗脳されたわｗ

惚れたっつーの。


オマエラ責任取れよｗｗｗ

誤）個々の教育課　　　正）ここの教育課（ＣＳ）

誤）変えられる間際　　正）帰られる間際

誤字だ

文章が支離滅裂スマン

ＤＳスキャナ（エムティサービス）のやつが居たら出て来い！！！ｗｗｗ

http://www.comcom-no1.com/modules/wordpress/attach/050816-b.jpg

>>776
(ﾟдﾟ)ｽﾃｰｷ ｳﾏｰ







意味ワカランがな・・・

派遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。既に国内の派遣労働者数は236万人(平成15年度=厚生労働省調べ)に
まで増加、その売上高は２兆円を超えるまでに成長しており、42万の国内事業所で
派遣社員が使われている現状を考えると、労働市場の一翼を担う巨大勢力だけに横行する
違法行為を見過ごすことはできまい。
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd

テクスのネエちゃんカワイイな。

テクスって何？

http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b79684307

ひこにゃん

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　 だが しかし、不特定多数が使用するロッカーでは、それが犯人か 前の使用者か不明だ
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　｜ ／　／
　 　 ∨　　| 　 しかも 個人情報とかプライバシーについて ウルサイ昨今…
日　▽　�U＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　 ∧∧　　　 ／
　�V　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）　 ＜　 社員を含めて 全員の同意を得て 指紋を採取出来るのか？
＿_ ∧∧＿_＿ .∧∧|つ∽∧,,∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日　 （　　,,）∇　ミﾟДﾟ,,彡 ｡。　／
― / 　 つ――./ 　 | ――ﾐ　　 ﾐ― 〇|　 オレなら 警察嫌いだからという理由で 拒否するぞ！
＼(＿_.ﾉ　　 ＼(＿_.ﾉ　 　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　━┳━ 　 ━┳━ 　 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣ ┻￣￣

社内泥棒とか自社内でやれよ、オモロないがな・・・
何か無いのか？トゥーフローの隠しコマンドでヌードが出るとか
開発のヤツなら考えた事あるだろ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､
　　　　　　　　 ハ　　 　　　　　　　　　　i　ヽ
　　　　　 　 　 i　i　　　　　　　　　 　 　 ｉ　 :i
　　　　　　　　 i　ヽ　　　　　　　　　　　/ 　.:i
　　　　　　　　　i　 ヽ、　　 ＿＿　 　 /　　.:i
　　　　　　　　　 ヽ　　ヽ／　 /　￣/　　 .:/
　　　　　　　　　　 ヽ／/　　/　　　 ヽ_,,,;ノ
　　　　　　　　　　　/ /　　 /　　　　　　:ヽ
　　　　　　　　　　 /__|＿＿|＿_　 　 ＿,,;;i
　　　　　　　　　 ＜＿＿＿＿＿＞ﾍ　 　:ヽ
　　< ｀ ヽ ､　　 //　．::::::::::::．::　　　 ヽ＿ノヽ　　　　783は真性ヴァカ　っと。
　 ／｀ヽ､ 　｀ ヽ､　　　:::::::　　　　　　　 i　　 ::ヽ　　　
／　　　　｀ヽ､／ i=　　●　　　 ﾆ 　 　 .:i＿__ノヽ
｀ヽ､　　　 ／　i　 i､　ー'ー'　　　　 ....::::/　　　　..::>
　!　｀ヽ､i　　　 i　 i ヽ､,,,,,,,,,,,,,,,,,;;;;;;;;;;;／:＼　　.::／
　{｀ヽ､　 i 　 　 i　 i#｀ヽ<⌒ヽ､／　...:::ノi　ヽ／
　|　　 ｀ヽi 　 　 i　 i####>｀ゞ_､_,,,;;;／ ::::i
　｀ヽ､　　 i 　 　 i／ヽ／／:::::::::｀ ヽ､　 ::::i

DSってｽﾀﾄﾚのことなんだねｗ

食堂完成ﾏﾀﾞｰ???ﾁｿﾁｿ

彦根の11:45以降車両移動禁止ルールだけはなんとかなりませんか･･･

人の車を見て難癖つけて入構禁止

夏休みage

いつまで夏休みなん？

俺は仕事だよ。みんなは8月5日まで夏休みだね。
9連休って長すぎない？

毎年、7月8月はほとんど台湾や韓国で過ごしてますが、何か？

DNSさんは影響あるのかな？
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070803ic02.htm

滋賀県花火大会総合スレッド
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/fireworks/1154426981/

萩原流行...

人の車に意味不明の難癖を言い出して一方的に入構禁止にする会社

結局シャープの新ライン殆ど受注稼働できたんじゃね？
ホクホクだよ

>>797
G８？
次のG１０はどんな感じなん？

ウェブ 村田機械犬山の社員とブス女 に一致する日本語のページ 1 件中 1 - 1 件目 (0.15 秒)
村田製作所って 7
364 ：名無しさん＠3周年：2007/08/09(木) 03:16:31 ID:a7eOogPs: 村田機械犬山の社員とブス女 1 ：1：2007/08/09(木) 00:50:28 http://mixi.jp/view_album_photo.pl?album_id=2388570&number=3495703655&page=5 ...
science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1176725691/l50 - 16k - キャッシュ - 関連ページ - メモをとる

野洲の工場はいつ、レンタル土地を返還するの？

しない。
契約を破棄してもらい、賃借料を値下げしてもらって更新した。

kwsk?

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

社員って夏ｈには厳しいって言うか結構無理押し付けるよね。

FCで巻き舌口調で喋る人いるが、ああいうのって．．．
なんであんな上から目線で偉そうにするんだろう。

社風について教えてください！

夏休みｵﾜﾀ

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3f/ea/8ceb123b91fe92629f3e9d15e95c212f.jpg
　　　　　, ----------､_　　　　　　　　　　　　　　　
　　　／　　　...,,, __ _,..ヽ、　　　　　　　　　　　　　
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　　　ヾ　ヽ、　 ＼ﾆﾝ ノ／　　 ／　　　　　　　　　
　　　　}　　　｀ '' ー "´＼　／　　　　　　　　　　　

>>805

オススメできない

皆さん出勤中ですか？

時計板のルクルトスレで脅迫を繰り返していた粘着荒らしが具体的なテロを予告↓
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/watch/1176475198/85-86

今回その対象として名指しされた被害者↓
http://www.best-watch.com/shop_guide/shinjuku/index.html

参考
容疑者の常習性を表する多数ある証のうちの１つ。↓（公務員に対する殺人テロ予告）
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/watch/1105884497/949

>>807
誰だよｗ

内定辞退しま〜〜す

sage

(´･ω･`)知らんがな

シャープ向けは順調？

>>815
G10？

FPDの動向を探るバカが定期的に湧いてくるな
2chで情報収集ってDQN丸出しの基地外だなｗｗｗ

>>815のボケにみんな釣られんなよ

いつまでもｼﾘｺﾝに依存しているんだなｗｗｗ

>>818のバカにつられてあれこれ書き込まないように！

　

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

こういうコピペは労働基準監督署やマスコミに売り込んだ方が効果あるぜ。

米国の景気減速は明からだから夏原の首切りクライマックスは近いと予想。エマージングから整理されるからね。

今までに請負を何回も切ってるから何とも思ってないよココは。
で、人がいる時にまた請負を使う。何年か前に請負から社員に
なった連中はラッキー者。

協力企業の身としては今の現状からいつ切られるかという不安が．．．

ID:c3QwEB9P
その無駄な１時間を自分の為に使えよ・・・

>>836
ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽ･･･

いや〜すまん
１時間も一生懸命コピペを貼り付けてる人が気の毒で・・・

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070827i104.htm

レンタル移籍とかレスキュー制度をやるとかって言ってたのが839のこと？

FC１にかわいい子っている？

正社員の娘かわいい
しかも賢い
技術の女を育てるわが国
男だけでは足りないって、馬鹿な男不要

彦根のかわいい子の情報お願いします。

モチベーションあがるよな

オレ、イイ男、高松　よろしく

uho

やりてー

かわいさよりもエロさが大切
http://www.yoasobi.co.jp/aquarius

FC1のオネーチャンのパンツみたぞ。

えッ　誰の？　何色？

ロッカーに電動バイブ置いてる人いるよなｗ
あんなの会社に持ってくんなよ・・・

ロッカーに電動バイブ置いてる人いるよなｗ
あんなの会社に持ってくんなよ・・・

ロッカーに電動バイブ置いてる人いるよなｗ
あんなの会社に持ってくんなよ・・・

ロッカーに電動バイブ置いてる人いるよなｗ
あんなの会社に持ってくんなよ・・・

ロッカーに電動バイブ置いてる人いるよなｗ
あんなの会社に持ってくんなよ・・・

ロッカーに電動バイブ置いてる人いるよなｗ
あんなの会社に持ってくんなよ・・・

うれしそうに連投するなら、ソースを出せ。
せめてどの工場の、どの部署の人間くらいかは書け。

オーブどうなった？

凶器だが正直不安．．．

しーてっく？

戸田？

高木？

?

http://web.kyoto-inet.or.jp/people/tk7716/takoyaki/hatiman21.jpg

DNSってなんだよ
DSじゃねーの？

ＳＣＲＥＥＮ

>>863
大日本印刷　→　ＤＮＰ
大日本スクリーン　→　ＤＮＳ

スクリンでも通る。

スクリン　テラかわゆす　って　しょこたんも言ってたよ

ddd

スクリーン製造。　作ってへんのに？　

>>865
１５年前くらいまではＤＮＳなんて云うてなかった。社内外でも公然とＤＳと云うてた。

スクリーンって賢いエリ〜ト集まりか馬鹿みたい

スクリーンの請負してる幹部の人、彦根袋町の飲み屋さんでセクハラしてるらしいよ。
店の売り上げのために相手してもらってるのきずいてないのかな。

フ〜ンそうなんだセクハラって警察に捕まるらしいよ幹部さん悪い事して馬鹿みたい彦根高宮スクリーン幹部？それとも多賀工場団地大日本スクリーン多賀工場の幹部どっちがセクハラしたの教えてくれないかなぁ？

>>869

　あぁ、たしかに１５年前はＤＳだった。

　ＤＮＰがＣＦの商売を本格的に始めたのも１５年前くらいか？

　そうなると液晶業界で区別するために呼称が操作された可能性が大。

10年程前からDNS Electronicsが存在しているけど？

http://www.zakzak.co.jp/top/2007_10/t2007102209_all.html

age

>865
国内の場合
大日本スクリーン　→　ＤＳ
ＤＮＳ　→　大日本精機
国外だと
大日本スクリーン　→　ＤＮＳ

>>877

　明瞭な解説、蟻蛾豚。

しかし統一性ないな。
縦割り組織、カンパニー製の弊害か！？

>>878
カンパニー製　×
カンパニー制　○

orz