リストラされた中高年のオッサンはいずこへ

多くの企業では、急加速でリストラが進んでいるが、
工業界において、若い人はまだ良いとしても
中高年のオッサンは、行き場が無い筈。
彼らはいったいどこへ行くのでしょうか？
いや、どこに行ったらいいのでしょうか？

　　　　,､　　 , ﾍヽ
　　　/ﾊヽ―'､_」 ！
　　, ‐'"　　 　　　､ヽ　　　　　　　　　+
　　ﾚ .'_‐ r‐Ｙ rｒ‐. jミi　　嫁が頼りなのら〜
　　ｙ‐'^' ﾉ　,,ヾ―"u rj　　　 +
　　l u￣' ゜=＝;;　u　 ト　
　　!　　ヾﾆ~_~メ　　　ト　　　.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ　　+
　　ヾ u　　―_,　　／　 　　　　 （´∀｀　）
　　　　（∪　∪／　　　　　　　　（つ　 つ
　　　　 ）　／　　　　　　　　 　　（　ヽノ　　　　　
　　　　ν′　　　　　　　　　 　　し（＿）　　　+

彼らって、１はなにを心配しているのでしょうか？

中国に拾われて日本を追い抜く。

リストラされるべきは上層部

モグラで有名なFLYING MOLEという会社は、YAMAHAをリストラされた技術者たちで作った会社じゃなかったかな。

マナーが最悪というか、そもそも自分のルールでしか行動しない奴が多いな
団塊は
注意するといきなり逆ギレ

まずは日本という法治国家にすんでいることを理解してくれよ

中高年団塊世代の欠点
１、老眼で細かい物が見えない
２、老眼でちょと暗くなると細かい物が見えない
３、腰が弱くなり力仕事が出来ない
４、動作が緩やかになり機敏な動きが出来ない
５、物忘れが激しく使っていた工具などを何処に置いたか記憶にない
６、時代の変化に対応出来ず昔の栄光を後生大事に持ち続ける

昔は縁故入社や
社内結婚が多く　しかも奥さんが組合関係
そんな奴がコネのみで役職上がってきているから
注意でもしおうものなら・・・
上からの圧力・・・・
あーーーあしんど

５年まえ　リストラされた　おやじです。
近くの町工場で　５年働いて　昨年の暮れ６０歳定年で　退職しました。
リストラで　割り増し退職金を　ガツポリ　もらいました。
現在　年金　２８万/月　
家で　趣味に没頭するのも　物足らなくて　バイトさがし
ある会社が　１５００円/時で　契約成立
リストラされても　やる人は　やつています。
どうぞ　ご心配なく。

年金まともにもらえるのって65からじゃなかったっけ？
企業年金か何か？

私の場合　企業年金８万
厚生年金　２０万で　４４年以上かけた人　つまり中卒ですぐに年金をかけた人は
６０歳から　もらえる　特例処置が　ありました。

>>11
それって、働くと損するってパターンでは？

>>12
何が得で何がそんなのかは
人それぞれやね。
今後死ぬまで月 28万ずっともらえるのであれば
かなりいいと思う。
12 はがんばって、11 の取り分減らして
自分らにより多くもらえるように画策するよう
進言しといたげよう。

そういや、日本人は働かないとすぐに
体組織がいろいろ劣化してくのと、
働かないやつは刹那的なこと考え始めるので
養ってく側に数えられる人間としては、
死ぬまで働いてくれたほうが嬉しいね。
(私は両親にもこう言っているのだ(u_u;)。)

　今、バリバリに働いているからって、この先どうなるか？
俺のいた会社なんか、労働組合の委員長やってた奴が、役員になってリストラを推進してた　！

　労働組合も、組合費取るなら組合員を守らなきゃ、いずれえらい事になるかもね？

>>15
えらい事になったんだよｗ
ほんの数年前までリストラの嵐が吹き荒れてた。
日立製作所なんか最盛期（バブルの頃）本体だけで13万人以上居た
従業員を半減させてる。
組合員の二人に一人以上の首を切った。
もちろんストライキなんかやってない。
組合公認の首切り。
組合は残るもののためだけに存在する。

ほかの大手企業も同様だった。

景気が悪くなれば、その時代のオッサンは捨てられちゃうんだよｗ
捨てられる前に自立しないとね。

>>16
禿同だよ、首切りを先頭に立って推進してた奴には、いずれ落とし前つけてやりたいものだ　！

いろいろ　人のことを　言う前に　私はこう思います。
私の　今があるのは　誰にも負けない　仕事の技能、知識だと
思っています。５年まえに　リストラの話が出たとき　むしろ
私は　チャンスだと　思いました。
どんな　仕事でも　その道の　一流を　めざせ
そうなれば　リストラ、首切りなんてまつたく　気にならなくなり
いつでも　自分の好きな　仕事が　向こうから転がり込んで　きます。　

>>18
禿同。リストラだけじゃなく
倒産になった場合にも同じことが言えますね。
漏れも以前、勤めていた会社が倒産してしまったんで
今はフリーランスでやっている34歳の者です。

>>16
組合は残るもののためだけに存在するのではなく、
組合トップの連中のために存在するのさ。
ま、多くの場合、組織はトップのために
存在するわけだけど。
(切られるのが嫌なら切る側になれっていう話でもあり。
私は、どっちも嫌なんでそんなん興味ねーぜで
通すところにいるけどね。)

団塊の連中って
自分さえよければ・・・
だよな？

★団塊の世代のまとめ

・自分たちは終身雇用・年功序列の階段を登ったが後の世代に対してははしごをはずした。
・自らの地位を確固たるものにするため派遣・アルバイト等を積極採用し下の世代を育てない。
・成果主義という名の賃金抑制策を導入し下の世代同士競わせ疲弊させる。
・借金で身の丈以上の生活を満喫し逃亡。返済は連帯保証人の下の世代。
・乾いた雑巾をしぼるように下の世代から集めた年金でのんびり暮らす気マンマン。

仕事ｸﾚｸﾚ。

再雇用されて退職金を抜き取られるシステムでしょ

村上

団塊世代と言うより時代の流れだな、だれもこの流れを止めることは
できないけどね。
今までは年功序列、終身雇用、退職金が当たり前だが団塊の人たちが居なく
なればこの恩恵もなくなるわけだ！後、３０年もすればもっと変わってる
日本国が存在してるはずだ。

中高年が比較的採用されやすい職種は何？
タクシーやトラックの運転手？
ビルやマンションの清掃員？
他にどんな仕事がありますか？

　
勝れた才能や、熟練した技術を持っていれば、職業に年齢など関係なし。

同じくらいなら、安く使える若い人を採用します

専門工や技能工ならいくらでも再就職先はあると思うぞ。
以前の待遇にどれだけ近い企業からもらえるかは微妙なとこだけど、
メーカーの現場は今は正社員の率を減らして派遣さんで賄ってる。
派遣さんは流動が激しく熟練工が少ないため、熟練工は歓迎される。
まあ所詮派遣さんなので給料安いと思うが、のたれ死ぬより
ましじゃないかな。

創価は教祖池田自身が北朝鮮人で統一教会の手先の日本転覆ｶﾙﾄ教団。
ｵｳﾑの幹部の多くは創価の人間。
まだ知らない人間が多いが、いざという時　朝鮮総連の工作員とともに日本国で騒乱を起こす集団だよ。
麻原の口封じの為　あらゆる立場の人間を使って麻原を薬漬けにして廃人にして証拠の隠滅、真実の暴露を
必死で防ぐ超売国ｶﾙﾄ　ｷﾁｶﾞｲ集団　朝鮮の手先・・・・それが創価学会

創価学会は北朝鮮宗教である
http://Www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/sokakitacho.htm
http://Www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/yudatesaki.htm

創価が単なる気持ち悪い宗教団体だったらいいのだが現実は
日本を破壊するためのカルト。オウムを育てたのも創価だし
皇室典範から人権擁護法案と言う名の日本人逆差別法案まで
何から何まで反日的な宗教。SGIは統一教会と共に韓国では反日
活動をしている。既にﾌﾗﾝｽ　ｵｰｽﾄﾗﾘｱ等に於いて創価はｶﾙﾄと認定されている。

大会社のライン工リストラ左遷爺どもが一番役立たずだよなぁｗｗ
追い出されたくせに止めさせられた会社の自慢は未練がましくするは
プライドだけは１流職人並だもんなぁ。。。

結局働いている内に自分の能力の低さに恥じて大人しくなるけど
使い物にならなくて更にリストラされて行くね。

正直清掃作業員位にしかならねえよあいつ等ww

>>32
俺も昔は大会社のライン工だったからわかる。
大会社のライン工は、そういう風に会社に洗脳させてるんだよ。
誰もが知ってる一流会社の社員なんだから誇りを持て。とか、
愛と光と夢を与える製品を世のため人のために送り出すんだ。とかいう風に、
誰にでもできるようなライン工の仕事のくせして
自分は超一流だと錯覚させてしまってるんだよな。
大会社で内勤のライン工だから世間なんて見てないし。

俺は若いうちに見切りをつけて小さな町工場で専門工・技能工として一から
やり直した。
おかげで中高年になって会社が潰れてもすぐに再就職できた。
専門工・技能工は若いやつより腕の良いベテランの方が歓迎される場合もある。

私は会社の冥王星

中高年でリストラされようが、何の技術も持ってなかろうが、
雇ってくれるところが無かろうが、とにかく生きていくためには金が必要。

冗談抜きで、そんなオッサンをそこそこの給料で雇ってくれる業界・職種は
何でしょうか？

出稼ぎ業界

>そんなオッサンをそこそこの給料で雇ってくれる業界・職種は
>何でしょうか？

合法的な職業としては無いでしょうね・・・何の技術もいらない職種なら
コスト的におっさんでなくて若い奴使うのは当たり前でしょ？

正直おっさんになってリストラされるまで安穏と過ごした人のが悪いです
それでも尚そこそこの給料なんて妄想してる時点で甘すぎますよ
童話「アリとキリギリス」のバッタの様な人生ですね、飢えて死ぬしか
ないでしょう。
本当に生きて行きたいなら日雇いのキツイ仕事でも、恥を捨てて友人や
知人に土下座しても仕事をお願いするべきでしょうね。

>>1　＞多くの企業では、急加速でリストラが進んでいるが、

いや、景気は今、急速に回復してきている。
バイトの賃金も、かなり上がってきた。
少し探せば、適職はそう困難もなく見つかるはず。

そもそも、「中高年が仕事に困る社会」など、
政治が悪い証拠である。
真剣に、＜　政権交代　＞を考えるべき時期に来ているのである。

甘い見識だね。。。
幾ら景気が回復したって役立たずの爺雇うほど企業は甘くないよ
バイトの求人が多いのはさ結局安いコストで若い奴らの労働力
当てにしてるからだよ。

>そもそも、「中高年が仕事に困る社会」など、
>政治が悪い証拠である。
これは同意だね、正し「技術や能力のある中高年が仕事に困る社会」
に修正すべきだね。

技術も能力もないリストラ中高年達は本人達の努力の無さのせいであって
政治は関係無いｗｗ

技術も能力も無い公務員をのさばらせておいたり
裏金作ってもチェックも出来ない状態をつくったのは政治のせい

だからと言って、民主党では事態が悪化するだけなのが激しくぬるぽ。
不満はいろいろあるものの、今の自民以外にまかせられない。

マグロ船のれ！！！！！！！！！！！

今のリストラ団塊の世代ってさ、バブルの頃に定年迎えて退職金がっぽり
貰った人も見たし、バブル崩壊後にあっさり首切られた人達も見て来た
訳じゃない？
何故もう少しさ景気の悪い頃に危機意識もって自分を見つめ直すとか勉強
しなかったのかねぇ
景気が悪い頃に会社を支えてきたなんて変なプライドでも持ってるのかな？
考えが甘すぎだよね
でも働けないから生活保護なんて甘い考えは捨てた方がいいよｗｗ
健常者には支給してくれないからさ・・・

まぁアドバイスとしては
駅のゴミ箱あさって雑誌売ったり、自動販売機の下に針金いれて一日中
さまよえば何とかカップラーメン位食えるでしょｗｗ
あとたまに公園なんかで宗教団体が不味い食い物配ってるよそれ当てに
したらどう？

そこまで落ちたらもうお終いだと思うけどね。

　もう宮仕えは、いやだね。いっそ、独立開業なんてのはいかが？
特に、元出いらずで開業できる仕事募集中。
　独立開業成功、失敗談同時募集中。
　

「2007年問題」だっけ？
団塊の世代がいっきに定年退職するせいで
団塊の世代の人たちが企業の黎明期から作り上げてきたシステムや技術を
作り上げてきた人がいなくなるから何か問題が起きたら対応できないという話

それとは別に、団塊の世代の人たちが作り上げてきた技術をマニュアル化して
若いバイト君を安い賃金で雇って、
そいつらをマニュアルで団塊の世代の人と同等のクオリティの仕事が出来るようにする
という動きもあるね

技術の継承が出来てないんじゃなくて、教え方がダメだなけ。

感覚的に覚えたものは、人に旨く教えるのって大変だよｗ
見て真似てもらうことと、旨くいったかどうか正しく判断できるようになってもらう
意外に、良い方法は無いと思うなあ・・・。

>>27
交通誘導員
警備な

暇ですｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,､､,,_ヽi/,.
　　　　　　　　　　　　　　,. -''";;;;;;;;;;;;;;;;`'´;;;`''- ､
　　　　　　 　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞヽ､
　　　　　　　　　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　 　 　 /;;;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i;;;i;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞi
　　　　　　　　i;;;;;;;;;;;;;;;ﾊ;;;;;;;;;;;;;;;i;;i;;;;;;;;;;;lj;;lﾞi!|;;;i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
　　　　　　 　 {;;;;;;;;;;;;;|　i;;､;;l､;;;j　`''`^i;li;;!　i;;ﾂ;r､;;;;;;i;;i;;;;;;;;;|
　　　　　　　　ﾞi;;;;;;;;;;j　 ' ,r;;三ミヽ,_　　　　　_,,,,,;;;;,,_ ﾞi;.;;;;;;;i
　　　　　　　　 ﾞiｰ-v､　　　 ＿__ﾞｰ‐ﾞ　　　rジ二''‐‐''ﾞ .!;;;/　　　　　　団塊は、全員北朝鮮に強制送還。
　　　　　　　 　 lヽ}　 `''-ｭ'ﾞ,r┬;,､_ﾞヽ,==,v'´_,,,,,_｀ヽ,__//　　　　　同種の仲間がたくさんいて住みやすいよ。
　　　　　　　　 { (l|　　　　|　 ｀￣ 　 / 　 | ﾞ┴┴ﾞ　 | |.!
　　　　　　　　 `i |　　　　ヽ　　　 ,ノ　　　ﾞ､　　　　ノ ﾞY
　　　　　　　　 r' l　　　　 　 `''7´r'´　　 　 ､`ー'"　　 |
　　　　　　　 　 ｀ﾞi　　　　　　/　 `ー､＿r- ' ヽ　　　　l
　　　　　　　　 ,r‐l,　　　 ヽ,　 ,.＿__＿＿＿__　l　　　 /
　　　　　　　／　　ﾞ､　　　　　 ﾞヽLrl┼┼lシ/　　 ﾉ ./
　　　 　 　 /　　　　ヽ　 ＼　　　 ヽﾞ二二,ノ 　 ／／
　　　　　 /　　　　　　＼　 ＼　　　　　　　　／／
　　　,..-'"ヽ　　　　　　　 ﾞヽ､ ヽ　　　　　　/／　｀ﾞ''''- ､
　 ／　　 　 ﾞ､　　　　　　　ヽ, `''=､ー─'''"ﾉ ﾞi　 　 　 　 ﾞヽ､

家でごはんを食べている。

家に五人ほどいます。差し上げます

グダグダ文句言ったり、すぐ怒鳴ったりするくせに、建設的な意見が言えない可哀想な人たちだよね。

age

しらんよ。

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

人件費の高い中高年を狙い打つ傾向がある。
その方が目先のリストラ効果が高いからだ。
が、逆にリストラされるその年代の社員は、住宅ローンに教育費、はたまた娘の結婚費用と何かと物入りの年代だ。
それがある日、突然無収入者になる。
経済的、精神的なダメージは計り知れない。

東京株式市場

その中高年はちょうど子供が高校大学と経済負担が急激に増える時期でもあり、
マイホームのローンも重くのしかかる。しかも失業保険には期限がある。


その期限内に就職できなければ収入がなくなるのだ。
どうしたらいいんだ？

154 名前： みんなの見方 投稿日： 2005/10/28(金) 12:00:09 ID:nTh61dNM
野瀬さんの会社は儲かっているのかな？誘われたんだけどその辺がわからなくて？
N原本社にヒゲヤマっているらしーけど最悪な奴みたい仕事もしんと電話ばっかりしてるみたい！！
上司の前ではでしゃばって行くみたいだしまるでパンチ課長のコピーロボットみたらしーよ！本社の組み先の子達もかなりのむちゃくちゃぐわいに泣かされてるらしーよ
ある人に聞いたんだけどヒゲヤマが主任になってから購買の人の携帯の充電が一日持たないらしーよ！
給料泥棒が！！！！！！！！！！！！！！！！！
無意味に残業してるみたいだし！
それから嫁に「あきたっ」て言われて離婚されたらしーよ！
あきたからって今まで離婚した奴みたことないわ！（大爆笑）
それだけヒゲヤマって奴がくずなんかもね！
だけど俺も知り合いに話し聞いただけでもかなり腹立ったで、一緒に仕事してる人たちはかなり腹立ってるんやろーな
またヒゲヤマねたで何かあったら書き込んでな！
あとヒゲヤマにデブの彼女ができたらしーよ
顔は前の嫁よりましらしいけど飲み会につれてきたりするみたいやけど


　Λ＿Λ　ﾄﾞﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙ.!!!!!　∴*．∵;"*．∴|;"．*
　（　｀∀´）＿__｡　 ＼从/　　＿　_ ＿*;：*;ﾋﾞｼｭ!!∧＿−　＿＿∧　−
ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞‐―　‐　∴¨O：∴ −＼ヽﾜﾀｧｱｱｱｱｱｰｰｰｰﾂ
　Λ＿Λ �B￣゛ 　／W'ヽ　　- 　￣ ；＼~~ﾋﾞｼｭ∴|*．;'*'：∴たすけてぇええーーーーッ！！
　（　｀∀´）＿__｡　 ＼从/　　＿　_ 　ゝ；　　 ∧ 　*;＿−ぎゃぁあああああーーーーッ
ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞‐―　‐　＿　￣(；゜〜｡) 　　ﾟ∴；ﾜﾀｧｱｱｱｱｰｰｰｰｯ!!：□
　 Λ＿Λ �B￣゛ 　／W'ヽ　　- 　￣ 　 ＼/つ　 ﾉ　oζ；：;'*'：つﾋｨｲｲｲｲｰｰｰｰｯ!!
　（　｀∀´）＿__｡　 ＼从/ 　　＿　_ 　　；：（__-､ノ'*'o∴←のまネコ"*．∴ -　　　;''：∵
ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞　‐―　‐ 　＿.ﾉノＵ*．;'〆|米|ﾋﾞｼｭｼｭｼｭｼｭｯ!!!-　　ヾ-　ﾟ)
　 人　ヽﾉ �B￣゛ 　／W'ヽ　￣−─　　　 ∪　　￣- -|酒|-￣　￣．Ｕζ;"*．Ｕ ￣
（__（_＿） �B. 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　_　　　　；：;'*'　∴*;：：;：

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

２０分〜数時間続く突然起きる激しい回転性のめまい発作を繰り返し、耳鳴りや難聴などの蝸牛症状が発作
的にひどくなり、発作が治まれば軽くなります。発作を繰り返す内に蝸牛症状は元には戻らない事もあります。
回転性のめまいは、何らかの動作が原因で起きるわけではなく、まったく突然起こります（自発性めまい）。
発作の前に耳閉感や耳鳴りがひどくなって、前兆がわかる人もいるようです。めまいを何回も繰り返して症状が
進行して難聴がかなり悪化すると三半規管の働きも悪くなって、めまいは軽くなってふらつくぐらいに感じたり、
めまいはおきなくなる時もあります。

ストレスが原因ともよく言われます。また、極度の過労、極限までがんばるなどはメニエルにかかりやすいなどの
統計がありますが、ストレスが体の他の場所に現れる事もある事から元々内耳が弱く、弱いところはストレスの影響を受
けやすいのかもしれません。
聴力検査では、低音部が悪い事が多いようです。発作の時は、内耳と関わりのある脳幹が自律神経とも関係が
あるため、悪心や顔面蒼白などの自律神経症状を伴います。ただ、自律神経症状がひどくてもメニエルそのものが
重症というわけではなく、発作の頻度や聴力の悪化がポイントとなるようです。

発作の頻度が数年に一度から、週に何回もある場合、めまいが比較的頻発しやすい時期とめまいのない
安定した時期を繰り返すようなケースなど様々です。

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

馬百良海狗（おっとせい）カプセル入荷しました。

優れた滋養強壮剤「馬百良海狗（おっとせい）カプセル」
は、衰えた「命門の火」を活発に燃えあがらせます。全身
をめぐる「気」の源を活性化し、「血」のめぐりを改善し
ていきます。

続けてご使用いただきますと、明かに今までとは違う自分
を実感されるに違いありません。体力が充実し、血液の循
環が身体のすみずみまで改善され、皮膚や筋肉の細胞の活
力を増進します。必要に応じて海綿組織に大量の血液が流
れ込むようになりますので、男性能力も大きくアップしま
す。一過性の効果ではありません。


体質そのものを強くしてくれる、すばらしい逸品、香港漢
方薬メーカーの老舗「馬百良」のロングセラー馬百良海狗
（おっとせい）カプセルはこちらで購入できます。

馬百良海狗（おっとせい）カプセル
http://himawari-sun.jp/?pid=3187809

（全国送料無料）です。

精力剤専門店　【ひまわり本舗】
http://himawari-sun.jp/

↑てめぇ　氏ね

age

age

age

age

家にいるうちのおじんのことか?

>>72 おめー自分のオヤジによくいうな。
おまえのようなクズを一生懸命育ててきたのにな。
ニートのくせによwww　クズ！！！！wwwwww

お前誰だよ
赤の他人にクズ呼ばわりされる筋合いねーよ!

ここで遊んで気分をなだめるといい
http://www.happymail.co.jp/?af2412098

中高年の生甲斐て何？若いときは散々上司の影口をたたき、いざ自分がその年に
なったたとき哀れ。中高年の結果論からすれば、やはり学歴社会。サラリーマ
ンのときの同期との競争で負け敗残者なった奴ほど惨めだってさ。中高年も２０
代の能力しかもっていない奴はリストラの対象になるとのこと。芸能界よろしく
、年功序列の平和なサリーマン生活が懐かしいてさ。何を言われても長年いれば
ぼんくらでも係長、そして勤怠さえ良ければ一応模範社員だとさ。
勿論、そこには縦社会、暗黙の怖い奴隷社会もあるらしいが・・・・といって
も年をとっても、ご隠居様の普通の生活ができるのだから良いのかも。
でも。人生は難しいな〜〜〜〜

ＮＥＣ日本電気株式会社相模原工場が閉鎖します。
社員全員解雇だそうです。

別にリストラは中高年だけじゃない。７年前の本多通信がそうだ。
年配には高い退職金出して悠々自適の生活。
それに比べ若手は若いと言う理由だけでわずかな退職金で自主退社
という名のリストラ。組合は助けてくれない。
そんなことまでして会社は生きようとしている。
それでいいのか本多通信

>>78
あの、リストラは失敗だった。
年齢でリストラしたからベテランの人から辞めさせたからね。
残ったのは素人集団

先輩に聞いたところによると本多はリストラしたときかなりの貯蓄がある
と言っていた。どうやらそれは本当だったんですね。
その貯蓄が無くなりかなり給料、ボーナスが減額されるらしい。
これを聞いて７年前にリストラされた元本多社員は喜んでいるはず。
おめでとう元本多社員。いまどうしているのやら。

どこの会社も経営がやばくなったらすぐリストラ。
本多は給料減額より先にリストラですからねー。
信じられません。しかも上層部は全員居残っている。
痛い目にあうのはいつも平社員。あーやだやだ。

本多通信自主再建断念を望む。
パナソニックとして再スタートするべきだ。

本多は給料かなりダウンしたらしいね。
社員はよく我慢してますね。

「このままだと自殺者が出るかもしれない」。
約１千人規模で正社員の人員削減を進めている日本ＩＢＭの労組側が３日、東京都内で記者会見し、
「１０月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、４８時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。
法的手続きも検討したい」と訴えた。

労組には１０月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約８０件寄せられている。

会見したのは、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。
５人が退職勧奨された際の体験を語った。

「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん（５８）は１１月中旬、
上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」

勤続２４年の中村明さん（５１）は、１日付で発足した新しい部署に配属された。
上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された。
今のところ席はそのままで、これまで通り仕事を続けている。
「仕事をやっていようがいまいがこうした仕打ちを受ける。これからどうなるか、不安だ」

同支部には、社員９人から「上司に４８時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、
その後、全員が退職を決めた。
退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
という相談も来ている。

同社広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、
人員削減が目的ではない。個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/1203/TKY200812030253.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228310977/

派遣労働者の使いすての実態をただすpart2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229180132/

３月いっぱいでのリストラが決まりました＼(^o^)／
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livetbs/1233651914/

もう会社に依存する時代じゃ、ないでしょ。
要は名刺の社名と肩書きが消えても、その人がどの程度、
社会的に認知されるか、という問題。

ベストはその業界で、「顔」だけで通用する人。

製造業界
http://namidame.2ch.net/industry/

あのおっさンの働きぶりだったらリストラされてもおかしくないのにな

自分のスペックを晒すと適職を教えてくれるスレ2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237617042/

リストラされてダメージを受けない奴はいない…