団塊の世代2007年問題　解決！！

今日地方新聞見てたら2007年問題の解決策について
「IT活用で修得」とか「映像化で効率化」とかいう記事を見た　
○立テクノロジーズという会社が導入しているらしい
技能伝承を映像化するという物で、記事には
「映像で作業内容をあらかじめ確認出来るので理解が早まるほか
マンツーマンでの指導を効率化できる」や
「説明を聞き漏らす事がなくなり作業後も復習できる」
と書いてあった
当社もそういう動画マニュアル的な物を導入したいと色々検索しましたが
引っかかったのは
http://feelimg.com/
だけ・・良さそうだけど　東北に有る当社には遠いぃ〜！
なんか　いい2007年問題回避手段有ったら教えてください
よろしくお願いします
　

>>1
定年後、再雇用。
勿論、定年後なので月収は１０数万円。

ー解決ー

確かにそれも考えましたが、いつまでも再雇用に頼るわけにも行かず
再雇用と言うことは、個人の意志でいつでも会社を辞められるという
事でもありまして、年齢的、体力的なこともあるでしょうし
解決という事ではなく
会社としての対策を先延ばしにしているだけのように思えるんですよ・・

今日NHK見て感動してしまったよ
９３歳の社長に６０定年過ぎた人たちが
主力の会社


団塊世代云々のレベル越えていた
スゴスギです

こち亀で、　そんなの見たことがあって
実際にには有りえんだろ・・って思ってたけど

本当にあったのね・・

そういう活力の有る方が居てくれると助かるんだけど
見た感じ　絶望的。。
第２の人生は新天地で・・　と思われている方も居るし・・

団塊の公務員の退職金　１兆5000億円　（By　読売新聞）
　　　　　　　　　　　　　↓
　　地方自治体の借金が増えて、パンク
　　　　　　　　　　　　　↓
　　結局、ツケは後の世代に

http://www.geocities.jp/konkonyuki55/ff.html

VIP STAR テロップバージョン

ジャンプパロディ特集
笑える

>4俺も感動した
NHKって民放をまねして、
くだらない番組が多くなったけど（昔から？）
あんな番組も作れるんだよね〜
50〜60代の言葉や行動には感動すること少ないけど
80〜90代の言葉や行動に感動する
事が多いのはなんでだろ〜
俺20代

2007年が問題なんじゃね〜　団塊の存在が問題なんだ。

ごもっとも

簡単に伝承できたら、日本の強みが無くなるんじゃないの？
あの国やあの国では使えないようにしとかないと

C国とK国が雇ってコピー品で日本を逆襲
日本工業が破れ中年以下の失業率さらにアップ!!
ますます少子化

構造不況スパイラル

あぁ・・　不安な要素ばっかり・・
どこか　団塊の世代対策で　コストのかからない方法を
実行して効果を上げている会社ないですか？

コストばかり気にしてる奴って結局たいしたことしないよね。

やって意味のない物には手を出したくないんですよ
無駄銭ってやつ？

そこで　ここでみなさんどんな対策してるか聞いてみようと思いまして
効果があるのなら　多少の投資は仕方ないと考えています

>どこか　団塊の世代対策で　コストのかからない方法を
>実行して効果を上げている会社ないですか？

これが日本を駄目にしたヤツらに共通する発想だと思った。
人を大切にしろ

どのように？？

もう遅いかもしれんな？

>もう遅いかもしれんな？

だから　2007年問題って生まれたんじゃん

>>19
だから>>16のような発想が2007年問題を作ったと>>16で言ってる訳だが
何か？

団塊マネー・・・団塊世代が受け取る退職金が　07年から09年にかけて
推定50兆円支払われるそうです

うまい棒が５兆本も買えますね。途方もない金額だ

私は、現場用に動画マニュアルを制作しているベンチャー企業ですが
先ほど大手製造会社から電話があり、
団塊のために動画マニュアルを導入し　どれほど良いのか数字で表してくれ
と、連絡がありました
大きい会社は、数字数字・・って　
どうやって数字表せばいいんだよ・・

数字が無いと、予算申請する時に上司を説得出来無いんだよ。
「これだけのコストがかかって、メリットはこれだけです」ってな。
またそれを数字で顧客に説明出来ないようじゃ、
おたくの営業力も限界あるよ。
一から十まで全てを数字で表せるわけじゃないだろうが、
「いままで平均○○かかってた技能水準まで、
新人がたった△△で到達出来ました」ってプレゼンが出来ないと、
出来る他の会社に仕事取られるだけ。
ベンチャーは実績少ないから難しいか？
まあ頑張りなさい。

日経ものづくりに動画マニュアルの記事があったがひょっとしておたく？

>>24
大変参考になりました　ありがとうございます
実は大手会社で技能資格取得の動画マニュアルを何本か制作しておりまして
ただ　その技能資格　試験は8月に有るので、動画マニュアルは3ヶ月前から
会社のネットワーク内で配信する事が決まっています
その時初めてベンチマークがとれるので　上記を参考にし、効果を調査したいと思います
ありがとうございました

日経からは取材が来ていないので　多分違うと思います

>>25
煽るつもりで小馬鹿にした書き方したのに礼を言われてしまった‥
つうか>>24に書いた事をマジで今まで知らなかったの？
ベンチャー企業作る前にどっかの会社へ入った方が良い。
社会勉強が足りない。

知らなかったわけでは有りませんが>>24のレスがきっかけで
思いつた事が有ったので・・・参考になったのは確かです
ちょっとしたヒントって　大切ですよね・・

つまり30年前から団塊回避をすべきだったと。
人を大事にするために前々から姥捨て山に団塊投棄だよな。

人工比率以上に団塊世代が多い会社が大変だね
ＪＲ西日本の事故の時も、40代の少なさが問題になってたよね
オイルショック時の採用手控えから、既に2007年問題は予定されていたんだと思う

確かに・・
団塊世代を抱える会社は、安全、品質維持も同時に抱える事になる
重要課題だよね・・

要は伝授するもの伝授してとっとと引退しろと。
あなたたちが築いた栄光は認める。これ以上しがみつくと逆に色あせる。
本田宗一郎みたいに有終の美を飾って実権の無い大御所になってくれ。


あなたたちは若いころ、角材振り回して既得権益打破を訴えてたが、今はあなたたちが既得権益層

>>31
一年やそこらで伝授できる技術に値打ちは無いよ

別に2006年になって、定年退職が発覚したわけじゃあるまいに

彼らが入社した40年前から判ってる事じゃん。

要は先人の怠慢。

>>33
ここで言ってるのは、大量にやめることじゃなくて
特殊技能の伝承がされていないことを言ってるんじゃないか
単純作業員なんてやめても別に損失ではない

もらった退職金、また溜め込んで景気悪化させるんだろーなー・・・。＞男根世代
そのくせ国や自治体の補助は使えるだけ使って、現役世代にぶら下がるんだろうなー・・・。
それか若者にろくに技能伝授もしないで、「やっぱり俺がいなきゃ！」とか言いながら
会社にぶら下がり続けるんだろうなー・・・。
かつて全共闘時代に粋がってた姿はどこへやら・・・。



なんで俺らはこんな連中を養うために金払わなきゃいけないんだ？

今の団塊問題もひどいが　第２次団塊問題はもっとひどくなるぞ・・きっと
今は　引き継ぐ人間がどうにかなるかもしれんが
第２次は少子化で引き継ぐ人間がおらん

そう考えると　今の３０代は　年金問題と少子化問題の板挟みで
で一番辛い世代かもしれん

>>35
だんこんと読むなようなバカが何を言っても説得力ゼロだな

>>34
アホ。>>33が言いたいのは、前から分かってたことなんだから
技能伝承対策をもっと前からしとけば良かったってことだよ。
お前の読解力も対策が必要だな。

>>38
お前の読解力は凄いな
>>33本人なんだと思うが、思っただけでは相手に伝わらないぞ

いや本人じゃないよ。
本人じゃなくても一般的日本語力があれば理解出来るはず。
別に俺の読解力は特別凄いわけじゃない。

あ、ひょっとしてこの業界自体が>>39みたいなアホばっかりだから、
いまさら2007年問題を騒ぎ出すのかな？
>>33程度の日本語をしっかり理解出来ないようじゃ
「技能伝承」なんて夢みたいな話だからな。

>>41
必死だなｗｗｗ

　”一生涯に受ける社会保障費の格差８０００億円（ジジィと赤ちゃん）”

　　医療費、年金、保険料等など、ジジィどもが恩恵受けすぎて

　　これから産まれてくる子どもたちは、借金背負わされる。

　　こんな不公平な世の中、まともにやってられません。

団塊世代は、本当にどうしようもないぞ。組合員時代は徹底的に権利を主張し、
管理職になった途端に締め付ける。立場で態度が変わるのはしょーがないが、
これが同じ人物が吐く言葉か、と信じられないぐらい豹変する。ある意味、
真面目で立場に忠実なのだろうが、限度を超えているのだな。

団塊ベイビーは、不幸な世代。
最近、どこの会社も採用人数を増やして、バブル時期並なのに。谷間の世代
になってしまった。そこんとこは同情する。

>>44
大体、団塊ベビー世代で企業の求める即戦力になれるような都合の良い人間ってあまりいないだろ。
（絶対数が足りない）
新卒の時は超氷河期で就職がおぼつかず、正社員採用からドロップアウトさせられ、
スキルを磨く機会に恵まれず派遣やら何やらで今日まで流されてきたというのに。
それとも企業は半新卒として鍛え上げるつもりなのか？

IT産業も失速
ますます就職難に拍車

そもそも没落国

イギリスのように斜陽、たそがれの大国

トップになれば後は落ちるしかない


byモンゴル人留学生

島根県が団塊のUターンを促進　

50代って恥多き世代だよな。

「なにもかもが中途半端」

・・・これに尽きる。

借金こしらえて、後の世代に返せというのは絶対おかしい

祖父母4人、両親2人×2(恋人分)=12人+嫁1人=13人+自分の生活=14

上の世代を支えるので限界
19歳で投票権もないし、上の世代に対する負債(学費)も返さないといけないし、上の世代が作った負債(公債)も返さないといけないし
この上子供を抱えたら負債(育児ローン)が増えるだけ。

仕事も一生あるわけじゃないし、会社が苦しくなったら、しがらみのある同期高齢者と過去の上司である上層部
の首をつなぐために育児世代の首を切るし

収入は減るし、税金は増えるし、上の世代養うために支出は増えるし、解雇リスクは高いし、食い繋ぐ為の資産はないし


なら少しでもリスク低減のために、育児費用と責任と教育税が増える子供なんか作らずに自分の生活を確保しないと

権力者(高齢者)は社員を辞めさせられるが、社員は権力者(高齢者)を辞めさせられることができない

>>50
「借金作ったのは、一体誰だ！政府の役人じぁないか！サラリーマンやっていた私ではない！」
と団塊の世代の人間は言うような気がする。

そもそも　何で　ベビーブームって有ったの？

>>53
終戦直後の反動、開放感と言ってもいいかも、
あと戦地に行っていた旦那さんが何年ぶりかで
帰ってくればうれしいでしょ。

団塊の世代。

お気の毒だね。オレは一回り程度下の世代だが。
経団連やマスコミに、
「団塊世代は年収多いが、仕事は出来ない」というレッテルを貼られて。
２０代あたりの若い世代も見事に感化されて、反団塊一色。
年功序列で能力あっても若い時代は低賃金。
５０代超えると、お払い箱。
でも、６０歳からは低賃金で雇えるので再雇用。
奥田経団連バンザイだなｗ

３０年後に同じ問題を抱えないよう
政府はもっと危機感をもって対応すべし！
次の波は　後継者が居ない　という新たな問題も発生する

今もいませんが何か？

大家族20世紀
14人も養わなければならない
弟2人、妹2人、子供4、妻とその弟妹4、+俺

大家族21世紀
14人も養わなければならない
祖父母4人、団塊の親両親2人、妻とその祖父母と両親、+俺

上の世代がどかないから若年ポストがない。


団塊の人たちは、上の世代のポストは死んで勝手にあいて座ることができたんだろうけど

昔は50代で4んだから嫌でも後継者育成の必要があったから新規求人があったが

今は団塊が4ぬ20年後までは後継者育成する必要はないわな

いくらでも使い捨ての代替はいるわけで、大体600万個ぐらい

若者は医療行って、ポストにしがみついている人間に引導渡して強引にどいてもらうしかない

そうしないといつまでたっても若年層に仕事が回らない

付加給付を嫌い雇用減らしで中年以下の失業率さらにアップ!!
ますます少子化、消費者の減少、単価の下落!!
中年以下の失業さらにアップ!!
売上低迷、設備投資の縮小!!
雇用の減少、所得の減少、出産の減少!!

人口ピラミッドは逆さピラミッドになり高齢幹部に対する給料支払いのために中年以下をさらにリストラ
さらに少子化、消費者が減ることによる売上の低迷、企業倒産


高齢幹部はお互いに弱みを握っているから、新人はどうしようもない。

>60

それと同じ考えが何人かいて医学部と看護学校、介護業界、医療器具業界、薬品工業いったやつがいるよ。
もう何年かすれば腐った高齢幹部の不審死が社会現象になるかもしれないな


俺は転職の効かない年齢だけど、ある意味賛成だから学費援助している。
発言がおもしろい「ブルータスになってカエサルを倒す」だって。本の読みすぎのような気もするが、、、

まぁ、30歳以下の人間にそう思わせる日本社会が悪いんだが。
今の団塊が若い頃も権力打破を訴えてたはずなのに、見事に腐敗しているよな。
権力の交代、権力の腐敗、権力の交代
所詮、人間社会はこの繰り返しなのかな

やはり小泉に何もかも破壊させて
団塊含む今の50〜60代も道連れにしたいな。
死ぬまであと20年くらいあるし。
自分達のやってきたことを噛みしめて欲しい。
勝ち逃げは許さん。

団塊連中の尻拭いは俺達若い世代・・・
損な年代だな、俺達（←２０台後半）
俺らの世代は色んな意味で
「終身雇用」←（死ぬまで尻拭い）
欝だ・・・誰か、無駄飯食い世代を殲滅させてくれ
今すぐに！！！

高齢者の栄光は認める

あなた達は築いたモノ以上の金銭を、赤ん坊から、未来の日本から、もらおうとしている
後継者に仕事を譲り引退せよ

あなたたちが生きている間はいいが、技能の移転をしないと
将来大きな禍根を残す。権力に固執して得る利益を超える損害が発生する。
そのツケをかぶるのはあなた達の子孫である。
本田宗一郎のように引退せよ。

さもなくば、5.15や2.26のような事件をあなたの子孫が起こすであろう。

日本の"明るい未来"を築く優秀な偉大な将軍さまたち

トヨタ会長・初代経団連会長　奥田碩75
キャノン社長・2代目経団連会長　御手洗富士夫72
ソニー最高顧問・経団連副会長　　出井伸之70
武田薬品会長・経団連副会長　武田國雄67
トヨタ副会長・経団連副会長　張富士夫70
新日鉄社長・経団連副会長　三村明夫67
東芝社長・経団連副会長　　岡村正69
UFJ会長・経団連副会長　三木繁光72

日本を、老大国・沈む太陽のイギリスや文化大革命の頃の中国や北朝鮮のように導きます。
権力者の明るい未来のために権力者にもっと権力を!!

と、冗談はさておき
今の日本経済の問題点(少子化、赤字財政、高失業率、需要の不足、低成長、人口減少、売上低迷)は60歳以上の人間が隠居すれば
ほとんど解決する。誰よりもわかっているのは当の幹部。けど彼らは引退しない。自分が引退する代わりに生贄に社員を追い出す。
そして会社をゆるやかに没落させる。


誰か引導を渡してくれよ・・・

社長が社員をリストラするのと同じように
労働者は赤ん坊をリストラするのさ

消費者が減ろうが売上が減ろうが、その頃には今の幹部はこの世にいない
日本民族が消滅しようが知ったこっちゃない




嫁の腹を蹴飛ばせ
そうすりゃコストダウン成功

【日本の人口推移予想】
　　　　　　　　　　　　0人　　　　　　　　　　　　　1.0億人　　　　　　　　　　　　 1.5億人
__________________________|_<<__________________________|__________________＿______________|____
1975年 111939643人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1980年 117060396人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1985年 121048923人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1990年 123611167人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1995年 125570246人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2000年 126697282人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2005年 127245267人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| ←今ここ
2010年 126465451人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2015年 124465901人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2020年 121471466人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2025年 117812582人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2030年 113328774人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2035年 108077489人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2040年 102167125人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2045年 *95898305人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||
2050年 *89484841人|||| ||||||||||||||||||||||||
2055年 *83006540人|||| ||||||||||||||||||
2060年 *76494443人|||| |||||||||||
2065年 *70062552人|||| ||||

団塊の特徴はあの「強引さ」
数の倫理で暗黙のうちに物事を自分達の思惑通りに運ぼうとする
下の世代もなんとかしようとするがどうにもならない

散々日本社会を荒らし回ってまもなく企業から引退する団塊世代。
この後も平穏に余生を楽しもうなんて思うなよ。
今まで本能の赴くまま、自分勝手に生きてきて国や周囲の人間
潰してきたんだ。今度は地獄の苦痛を味わなきゃな。

ということで、団塊世代を精神的に苦しめてたっぷり今までの仕返しが
できるような方法を考えようぜ。

>>70
そんな非生産的なことにばかり頭を使って、
これからの日本をどうするか考えておかないでいると、
結局お前が下の世代から突き上げられる事になるぞ。
そんなことも分からんオマイも団塊と一緒に引退してくれ。

団塊の世代は退職して
再就職しようとする時に
絶望を味わうんだろうな…

民主主義は所詮、数とワイロ

赤ん坊に投票権も賄賂も判断力も無い
70歳の会長たちには採用権人事権賄賂投票権すべてがある
教育予算減らして、国債増やせその分法人税減らせとくる
会長が存命している短期間だけ企業が儲かればいい
その後は倒産しようが知ったこっちゃない
少子化して人口が減少しようが将来日本が破綻しようがその頃、元凶は雲の上

今日　広島のNHKでマ○ダの団塊対策　動画マニュアルによる技能伝承の
特集をやっていた　
中で、技能伝承コンサルタントと、作業の動画化を行ってる会社を
紹介していた

NHKなので　会社名が出ていなかった
誰か　NHKを見た人、社名を知っている人いますか？

団塊はその前の世代の手柄を掠め取って我が物にしているだけ。
本来ならさらに下の世代に継承させるべきものを外国に売り渡す愚か者の集団。

日本に巣食う団塊の特徴
・とにかく短気でいつも何かをやっていないと落ち着かない
・とにかく、群れる、孤立を恐れ他人を蹴落とす。
・自分は、守られている＝どこかに敵対者がいる(謎の解釈)
・他人を干渉＝俺が面倒見ている
・基本的に人を見る目が猜疑心。
・その場のルールを勝手に作る。
・弱そうな奴には、八つ当たる。
・レッテルを貼る等新しい言葉を作る(差別の元凶)
・論理的な思考ができない。＝感情論が多い。＝好き嫌いの世界。

団塊は自分達の雇用を確保するために後輩や部下の邪魔したり
嘘教えたりと汚い事ばかりしてたよね。

M社の管理職で　この４月に定年を迎えるはずが、高年齢者雇用安定法の改正のおかげで
管理職は降ろされたものの　まだ机にへばりついている人がいる　　でもって
まだ俺は管理職だ　と言わんばかりにワガママ連発　逆らえないし周りは大迷惑　
死ぬまで来るのかな・・・　

だいたい団塊で技術を持っているやつなんて少数だろ
しかも団塊のオヤジどもは教育能力が皆無
マスコミであおるような代物じゃないんだよ
早く現役引退して少ない年金で慎ましやかに暮らせよ

団塊退職で技術継承の危機？
なんか違和感を感じませんか？

【【　　40代の方々は何処へ？　　】】

後輩に教えておけば何の問題もないだろ？
なんで団塊の次が、いきなり20代〜30代なんだ？

２ｃｈの団塊叩きは組織的犯行。

団塊関連の板に重複投稿の嵐。
同じ内容×繰り返し×スレ数＝数十〜数百の重複投稿。

この組織的投稿の実行犯はリバタリアン（政治思想）の仮面を被ったおばたりあん集団、との通報あり。
団塊上司に解雇されたお局と団塊亭主に離婚・不仲となったお局グループが、
リバタリアンお茶会で意気投合し復讐を誓い合ったとか。

団塊叩き、一人で３スレ主兼管理・１日３スレ訪問・３投稿以上を目標に２ｃｈで黒魔術。
ほらそこにリバタリアン仮面のおばたりあんが‥

団塊は頭が悪い。もっともらしいことを言って他人と社会に電波を飛ばして
いるに過ぎないのです。形式主義者が多いため実利に欠ける。

　相手にされないヤツがおかしいんだよ。で？

しかしなぁ・・・
実は「2007年問題」というヤツは実は団塊とマスゴミが作った砂上の楼閣じゃねーの？
要するに団塊の連中は未だ威圧的かつ暴力的な社会的な発言権を社会で行使したいが為に
「まだ団塊は必要なんだよ」と必死こいてモノを言うだけだろ。
2007年問題を深刻な問題としている会社があるのなら､
長期的な人材育成計画やその実行性のない場当たり的な経営をしてたDQN会社だよな。

それに「2007年問題が深刻な問題」
＝「団塊は経済活動で核となる中間層を育てなかった、人材育成能力が思いっきり欠けているクズ」
である公式も成り立つ。

＞８４
おっしゃる通り
ただ、そんなＤＱＮ会社が多いのもまた事実
そもそも人材としてもロクなのが居ないのもまた事実
リストラ寸前のクソ中年やバブル入社のアホどもがいい例

はっきり言うが、実際は団塊の世代は技術継承せず（勿体ない・面倒くさい・ら後の会社がどうなっても関係ない・等）退職しオイシイ年金生活を送ろうとしている…

団塊世代の奴らは持ってる技術を抱え込んだんだよ
はなから継承なんかさせる気は無かった
若者が自分と同じことを出来るようになるのを恐れて
同じ技術を持っているならコストの安いほうを使うのは企業として当然だからな。

団塊は次の世代を自分たちの後継者と捉えることが苦手だった
団塊は次世代の子供たちを自分たちのプライドをおびやかすライバルのように見てしまっていた
それはひとえに精神的未熟さから来るものだろうと思うが
次世代は団塊から徹底的な虐めを受けたといっても過言ではない

ともあれ、それによって結果的に次世代が団塊から要の綱渡しがきちんと成されなった
次世代が吸収しなかったのではない。団塊が吸収させなかったのだ。

団塊はそのことを愛のムチだ、それこそが最も効果的な教育方法だと言って否定するかもしれない
しかし手柄すら黙認し、見つけてもほめることなく、ただ叱咤のみをし続ける団塊特有のやり方が
果たして本当によい教育方法といえるであろうか
深層には団塊の抱える稚拙な自負心が隠されていただけではあるまいか。
だから長所が見えても誉めたり認めることがなかったのではあるまいか。
その冷酷なやり方こそが実に多くの子供たちを不当に傷つけてきたのだ
そうして100点でなければ意味がない、とか、
プロセスを無視し必要以上に結果だけを求めるといった歪んだ精神構造が息づいていったのだ

男女平等思想にかけると男尊女卑という気味の悪い考え方に固執することになる。
団塊の世代が一番ひどいよね、これが。

根性で責任逃れする。
根性で次世代の芽を摘み取る。
根性でパワハラをする。
根性で年金を盗み取る。
根性で汚職する。
根性で暴言を吐く。
根性でセクハラする。
根性で虐待する。
根性で自己保身を図る。

人生の終局を迎えるにあたり、気力・体力が落ちていく中で
自分たちにとって不本意な状況（失業・年金破綻・孤独）を
余儀なくされている団塊世代はある意味可哀想であると思う。
社会に余裕がなくなれば、実際ないけど、真っ先に切り捨てられる
からね。
それよりも問題だと思うのは、責任も取らなければ何もしない。
団塊に続く世代の心もとなさだと思うが。

>>88
牧野フライス製作所におけるいじめの根源ですね

団塊世代の父親と言うのは、太平洋戦争で生き残った人達、戦場に於いては
勇敢で優秀な兵士から戦死して行くものだそうです。と言うことは復員した
人達は、そうでない人達の比率が他の世代よりも高い世代、その人達が戦争
で優秀な男達がいなくなったのをこれ幸い分不相応ないい女がたくさん余って
いたためやりまくって粗製乱造したのが今の団塊世代、当然の事ながら出来の
悪い父親が比率的に高いため、母親のDNAが多少薄めているとは言え、他の世代
よりも出来の悪い人間の比率が高くなる。実際に犯罪者比率も他の世代より高い。

と言うのは、あながち間違いではないのでは？

高齢者の栄光は認める

あなた達は築いたモノ以上の金銭を、赤ん坊から、未来の日本から、もらおうとしている
後継者に仕事を譲り引退せよ

あなたたちが生きている間はいいが、技能の移転をしないと
将来大きな禍根を残す。権力に固執して得る利益を超える損害が発生する。
そのツケをかぶるのはあなた達の子孫である。
本田宗一郎のように引退せよ。

ちょっと さみしい考え方だね。

このスレ、すべて団塊を悪く言うだけ？
技能の伝承をさせなかっただの、譲り渡さなかっただの…

そういう個々の事実は 私には検証出来ないし、否定もしない。

でもさ、ここでもう一度 技能を磨こうと意気込む若者って 少なくない？
熟練を要する技能だって、誰かが経験の中から見つけ出したり 積み上げたものでしょ？
悪いけど、最近 入社してくる若い子 やる気無さ過ぎ、根性無さ過ぎ。
精神論に賛成するわけじゃないけど、ここまで 甘えん坊なのも…

何もかも社会の仕組みの所為にしないで、もうちょっと 個々が真面目に努力しないとマズくない？

ちなみに 私は３１歳ですよ。

どんな風に甘えん坊なんだ？

もちろん、全ての若い人を否定するわけじゃないし、
頑張っている人も いるんだろうけど…。

私の周りの人間は、自分から積極的に動こうとしない。
教えられるまでは、自分から聞こうともしない。


無気力の延長線上に居る？　と、いうか？
「先人の技を盗んででも　自分の物にしよう」という意気込みは感じられない。
知識・技術・技能は向上しなくても、会社に居る＝給料をもらえる　と思っているみたい。
本来、給料は　支払ってもらうものなのにねェ…。

もちろん、全ての若い人を否定するわけじゃないし、
頑張っている人も いるんだろうけど…。

私の周りの人間は、自分から積極的に動こうとしない。
教えられるまでは、自分から聞こうともしない。


無気力の延長線上に居る？　と、いうか？
「先人の技を盗んででも　自分の物にしよう」という意気込みは感じられない。
知識・技術・技能は向上しなくても、会社に居る＝給料をもらえる　と思っているみたい。
本来、給料は　支払ってもらうものなのにねェ…。

私の勘違いでしょうか？

> 私の周りの人間は、自分から積極的に動こうとしない。
> 教えられるまでは、自分から聞こうともしない。

> 無気力の延長線上に居る？　と、いうか？
> 「先人の技を盗んででも　自分の物にしよう」という意気込みは感じられない。
> 知識・技術・技能は向上しなくても、会社に居る＝給料をもらえる　と思っているみたい。

うちの団塊Jrがそれだ。

団塊のおっさんが早期退職してうちの会社にバイトで来たけど
面倒な事は何一つやらない上に作業準備まで他人任せにして
他の人が5分で書くレポートを30分くらいかけて書いていたり
自分が今まで任せられなかった面倒な事を「簡単だ」とか
でかい口を叩いていたくせにやらせてみると人の三倍以上時間かかるので
主任とぶつかり合って三ヶ月程度で辞めちゃった。

こんな連中の再雇用が社会問題になってるのがおかしいと思う。
この世代の技術を必要とする業界なんてごく少数だろ。

団塊に限らずどこでも優秀な人は会社がやめさせない
何か問題がある人だから会社も早期退職に応じたのだろうと考える
その上でその人の得意分野を見つけて生かすしかない
一部を見てそれが全てと思わないでくれ

逆に、リストラを始めた会社では、有能な人間ほど
さっさと会社に見切りをつけて早期退職に応じると聞いた事がある。
結局、再就職先を探すほど腕に自信の無い奴らが会社に残る、と。
どっちが正しいんだ？？

>>101
　技術力がなく部下からも慕われないが社内政治力に長けている
のが優秀なのか？
　技術力があり人望もあるのだが社内政治がヘタな職人肌な者
はその組織では不適格者なのか？

しかしま、浜松合同が２００７年問題はナスカで解決！とか言っているようでは
あかんわ・・・

団塊の特徴は自己中、自分勝手

人がミスすると大げさに過剰反応
しかし自分が他人にかけている迷惑はいっさい感知できない

うちでは団塊が退職し始めてから職場が明るくなってきたよ。
年下は誰も連中を頼りにしてなかったし、出来なかったから。
退職の日にはじめてむこうから挨拶してきたジジイがいたが、
思い切り無視して通りすぎてやった。

もう姿を見せるなよ、二度と。

>>104この時代に生き残るためのすべでしょ。どこでもいるね５５超えて仕事してるんだかしてないんだか、おとなしくしてればいいものを騒いでイカにもって感じのジジィ

医療過誤に気おつけろ！在日医師増産中！

ここに　技能伝承を対象としたセミナーがあった
一人8万円クラスと高額・・

実際に行った人とかっておる？
ってか　ココに出てくる森和夫ってそんなにえらいのか？
現場しってんのか？　
一人8万も取るほど　話聞いて効果があるのか？
感想　求む・・
http://homepage2.nifty.com/ginouken/seminar.html

>>95
> でもさ、ここでもう一度 技能を磨こうと意気込む若者って 少なくない？
> 熟練を要する技能だって、誰かが経験の中から見つけ出したり 積み上げたものでしょ？
> 悪いけど、最近 入社してくる若い子 やる気無さ過ぎ、根性無さ過ぎ。
> 精神論に賛成するわけじゃないけど、ここまで 甘えん坊なのも…
> 何もかも社会の仕組みの所為にしないで、もうちょっと 個々が真面目に努力しないとマズくない？
> ちなみに 私は３１歳ですよ。

　確かにへたれが多いような気がするね。
　
　ただ、技術継承が行われず、失われたものを取り戻すまで
　待ってくれる甘い会社なんて、少ないと思う。
　現に私の会社では、できる奴がいないにも関わらず、まだあるか
　のように営業が、案件取ってくるから技術は徹夜、泊り込み、
　数ヶ月休み無しが、当然の如く行われてる。
　
　挙句の果てに、現場に素人同然（全く違う畑）の人間を１人で
　行かせるってどうよ。
　下手すりぁ２、３人死人がでてもおかしくないのに。
　２週間、徹夜と泊り込みを交互に続けて、何とか問題なく終わらせ
　ても、ねぎらいの言葉も、振替休みを無く、次の仕事で無限ループ
　発生。
　それで、残業込みで手取り１８万。やる気もでね〜
　
　まぁ、自分が死人を出すか、過労で死ぬか。
　見切りをつけて辞める宣言したら、社内転職ブーム発生しちゃったよ。
　ちなみに当方２８歳。

社会人としてのマナーも悪いしな。
通勤電車で他人を押しのけたり、足ふんで謝らないのも団塊。

この前、団塊のジジイが電車で大くしゃみしてツバとばして、
前の人に注意されたら逆切れして
「証拠は？」「ナンセンス」
だとさｗ
あぁあぁ。
謝罪もしないで、いい年したジイさんが
サヨク学生的な言葉を好んで使ってるんだからねｗ
日本がダメになるわけだ。

111

あなたが病院で「殺される」しくみ、被ばく
病院で患者を「殺してしまって」刑務所に行った医者は明治以来、一人もいない。
団塊の世代の年金不足をこれで解決、在日医師増産中。

hosya

団塊の素敵脳内変換

仕事だから我慢して相手してやってる → 尊敬されてる
反論しても無駄だから黙ってる → 納得してる
カスばかりの低レベルな人間関係を築いてる → 人望厚い

2007年が、なぜ特別な年なのか?
これまでも、技術の継承はされてきたのに、
なんで団塊のとこだけできないのか?
保身のために、そんな状況をつくっておいて
引退してなお、税金にたかろうとするのか?
公的年金崩壊?当たり前だ、バカ。

会社側が教える場を持たせなかったのも事実。
一人で出来る仕事を二人で教えながらやっていると偉いのがやってきて、おまえは
こっちの仕事をやれ！と言って貴重なチャンスを奪う場面を今まで沢山見てきた。
効率ばかり優先し不景気には後先の事も考えずリストラで社員削減ばかり喜んだ当
時の馬鹿トップにも責任がある。人件費の高騰がその大きな要因だ。
おかげで日本は皆が中流以上と思う豊かな国にはなったが、仕事を覚えないと
食っていけないという危機感が薄くなり若者のやる気もうせた。
今そのしっぺ返しがきている。

>>116
自分も、これはあいつがやるからこっちやってと言われた。
理由を上司に説明後、ボーナス・給料などすごく下がった。
人が、居なくなってからその人しか出来ないと、解って居ながら
その製品の値段が高いと、なんで出来ないの？と言われました。！！

終身雇用制が崩れ、じいさんたちは技能の伝承で自分達が真っ先に首切り
されると思っている。リストラでは生き残ったがその為、若い頃のような
企業に忠誠を誓う気は微塵も無くなった。
自分の身を守るのはもはや若い頃に見につけた技能しかない。
終身雇用制が崩れ今後日本は諸外国のように個人主義実力主義の国になる。
結局企業の身勝手が自ら招いた問題。

団塊のやる事は自分達の退職金確保の為に「下からのリストラ」「非正規雇用の促進」だもんな
団塊は汚物

自分が受けるのは当たり前、与えるのは勘弁。これが団塊。
こんな連中だから部下を育てるつもりはないし、そもそもマトモな
人間は育たない。

2007年問題というのがあるとすればとっくに始まっていて、
今さら困る人間はいない。

兵士としては優秀だけど、指揮官としては最悪ってのは
昨今の2007年問題で証明されてしまった。

団塊世代とは最低限の接触にとどめるべきだ。
彼らと付き合って若い人が損することはあっても得することは
一つも無い。
日本史上最低の世代、団塊を同じ日本人と思わなくていい。
若い世代の日本人は自分達の為、そして自分達の後輩、子孫
のためにより良い日本を築きあげて欲しい。

自分が馬鹿だと気づいた人間は馬鹿じゃないと
言うけど、団塊が自分達の馬鹿さに気づくことは
一生ないだろう。

だいたい、デフレ大不況まねいておいて。団塊世代はどうしょもない。挙句の果て、中国に技術の安売りして、どれだけ、子や孫を困らせりゃ気が済むんだ。自分さえ良ければ何でも有りかよ。

トヨタの奥田は大罪人だよな
目先の利益、自前の利益だけで外国人をいれろとか

奥田は商売人なんだからそれでいいんじゃね？
政治家がそれに振り回されたら世も末だが。

むしろ2007年は日本にとっての再出発点だと思える、
そのためにもさっさと団塊連中には消えてもらいたい。

「なんでもはっきり言う俺様って素晴らしい」と
ホームラン級の勘違いをして、他人の粗探しに
励む団塊。

どうみても悪い見本にしかならない。

>>128
マルチ乙
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1143464017/73

>>127
消えるというか、死んでほしい。　実際に臭いヤツが
多くてたまらん。

　　　　　　　　組織犯罪集団・団塊に独禁法を適用せよ！
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
団塊という利益追求者が、市場（政治経済）を『独占』している。
それ故、他の利益追求者は、多大な不利益を被っている。

『独占者』が、その優越的地位を悪用し、
『不公正な社会契約』を下の世代に強要している

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
団塊は、北朝鮮と同じ。
北朝鮮化（独占化）した団塊の利益追求行動が

家庭・企業内に「独占」を蔓延させている。
家庭・企業内を「北朝鮮化」させている。

そんな「優越的地位の乱用」は無効である
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

団塊世代とか、とにかうオヤジは特に60歳以上は、自分で起業する以外は
頼むから、役に立たないんで(自覚してない奴多いけど）他者に役員や役職
待遇での最就職なんて望むな。事情はあるだろうけど、周りが迷惑とお前らの
せいで40代の雇用重要を圧迫すんね。どうぜＰＣもろくに使えず、責任逃れと
理屈と圧迫しかしねえしできねんだから。先日なんか、幹部候補生集団面接に
大手子会社の社長やってたなんでジジイ紛れ込み、最初から出された茶を
[ズッズー]て音たてて飲み、あげくに集団面接で希望年収[少なくても10000万]
なんて応えたジジイ。テメエにその価値と能力あんのか？大手ブランドにいた
だけで、中小では実務の実力が問われるんだ。おとなしく家で寝てろ。その方が
世の為、次世代に貢献する役に立つ、執行役員とかなっても余計に面倒見させられ
ていい迷惑だ。

夏原工業辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。
漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。　荒らし　荒らし　荒らし　　衝撃ｗｗ
でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で 俺氏ね　有給全部使ってやるｗｗ月曜日はちゃんと出勤するお

雇用形態：ストレス発散の為の人形　奴隷　サンドバック正社員 ガラスの人形　サンドバック
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない 　
心を壊されること　機械組立　スピンナー？？
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？西　今　　氏ね
社会保険：一応完備　奴隷虐待　人間扱い市内　氏ね
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz 　
７　8　0　4　８−　3　6７消滅？地獄？盲学校？全滅させた。
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は　１６．００５５万だた） 破壊
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千 氏ね　制御きかねーんだよ　心がこわされちゃったあああああああああああああああああああ
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え 氏ね
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与
タイムカード：一応あった。残業はついてた 氏ね
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・ 俺氏ね　　俺氏ね
奴隷募集ってかいてよｗ　俺人間なんだからｗ　精神こわれちゃったじゃんっｗｗｗ寝カフェで暴走中ｗｗ
かんべんしてよねｗｗｗｗ　鉄格子にいれられちゃったよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　薬きかねーしｗｗｗ　幸福がキター

メールすらまともに使えない、図面は未だドラフター。団塊のおまいら社会のお荷物なんだから、とっととリタイアせいよ。

パソコンもせいぜい基本的な操作が出来る程度
だしな、そんなの小学生でもできるわ。
連中がさんざんバカにしてる若造がPCの勉強
してるとき、一体なにしてたんだか。

団塊組は主張が強すぎ、つか我が強い。邪魔してくる。
でもいきなり居なくなんのも困る!!
つか逃げんな!!
普段なに言ってるのか分からん事ばかりだから引き継ぎも出来とらんし!!

老兵は助言・補助・裏方に徹するべし。これ重要。

うちの上司、自分の気に入ってる香具師（というか若い女性）には
手厚くフォローし、逆に嫌いなやつ（たいてい若手男性陣）には
重箱の隅つついて仕事を進まなくしたり、辛い人事評価つけたりしてる
大声での罵声とかも頻繁で、部署内の空気も非常に悪い

で、恩寵に授かってる女性陣がその上司のことを良く思ってるかといえば
まったくそんなことなく、みんなしてその上司を嫌ってる。

空回りっぷりがすばらしい

マルチ乙
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1143464017/89

いじめや差別といった問題ごとが解決すればみんなが働けるのにな
パワハラしてくるのも団塊世代が圧倒的に多いという。
団塊は勝ち逃げを施すだけで今の世代(Ｊｒ）には地獄しか与えていないんだよな。

>>138
オメエもだろうが、あっ。

「大切な技術を持った人」が、次代に教えず育成を怠ったから、今困ってるわけで…
今になって、「給与上げるから教えて！」ってのはなんか違う気がする。
今更言っても仕方がないことだが。

優秀な人は少ないから、困らないだろうな。
なんだかんだ言って無駄な高給取りだから、退職メリットのほうが大きいｗ
中小企業の定年は、合ってないようなものだから、優秀な人は引き続き雇用される。

下請けいじめが過ぎて中小企業から若い人を追い出して違法に害人を雇う構造を作
ってしまったことで、頭数の補充に中途採用しようにも２０代後半から３０代前半の世代
に一貫した実務経験のないフリーターを大量に発生させてしまった。
致し方なく団塊オヤジの再雇用が発生するが、誰かに指示されないと生きられない世
代だから、声を掛ければホイホイ寄ってくるし、安くこき使えばよいｗ

団塊って人が不快に感じる言動を平気でとったり、
自らの相対的な評価を高めるために他人を貶める。

勝利への執着心が異様に強い。
勝ち負けの基準が分からんが、常になんらかの点で
｢アイツより俺の方が勝っている｣｢お前より俺の方がマシ｣といった印象を
周囲に持たせ続けないと気が済まないらしく、その空気を作るのに必死。

人の欠点とかあら捜しが大好き、
｢だからお前は駄目なんだ｣的な説教も大好き。
とにかく優越感に浸るのが大好き。

征服欲も強いので、余計な詮索も大好き。
断片的な情報を元に勝手な思い込みで妄想を膨らませて
必要以上に人のプライベートに干渉したり、
家庭環境や家族を馬鹿にしたりな。

つまるところ、精神的に未熟。
たとえワザとでないにしても、自分の言動に対して相手が凹んだり
嫌な気分になるかもしれないことが容易に想像できるはずなのに、
それができないところがまた未熟。

相手してられませんよ。

退職金がめどい

　団塊の世代のオヤジは、会社を引退後、環境保護ＮＧＯにのめりこむが、
３５００ｃｃのディーゼル４駆で事務所に乗り付ける。そして、趣味は
ビッグバイクに乗ること。それが団塊クオリティ。
　団塊の世代のオヤジは、飲み屋や喫茶店の店員を奴隷か何かと勘違いし、
アゴでこき使う。「○○お願いします」という注文の仕方が出来ない。それ
が団塊クオリティ。
　団塊の世代のオヤジは、会社の外でも会社の中と同じ権力を自分が
持っているかのように振舞う。それが団塊クオリティ。
　団塊のオヤジは、電車の中で大股を広げて座る。お前は自分の一物の
大きさでも自慢したいか、コンプレックスから変態行為でも行っている
のか？。それが団塊クオリティ。
　団塊の世代のオヤジは、自分達の世代が一見好き勝手に活動している
ようで、集団で一定のベクトルへ動いてしまっている事に気付かず、
それによって引き起こされる国力の低下という「合成の誤謬」について
理解しようとしない。それが団塊クオリティ。

>>1
俺を雇うと解決するよ　というか雑用でも良いから雇って下さい
給料は15万円でいいです

＞＞143

ほんとそう

自分を上に持っていきたいが為に
他人を下げる

だから成長しないんだろうね
まぁ反面教師としては最強か

オレが
オレが
オレが

ウゼー

オレを無視するなー
オレを誰だと思っているんだ！いってみろ！
さぁ、言え！！
オレを誰だと思っているんだ！
いってみろ
いってみろ
いってみろ
いってみろ
いってみろ
いってみろ
いってみろ
いってみろ

だからなんだよ
お前は一応上司だが、経営者じゃない

団塊世代のイメージ
・バカ
・酒飲み
・欲望が強い
・ギラギラしている
・冷静な議論ができない
・大声で怒鳴って相手を威嚇する
・すぐ感情的になる
・感覚で物を言う
・自己中心的
・想像力がない
・センスが悪い
・拝金主義
・権威主義
・強者に弱く、弱者に強い
・会社人間
・残業大好き

おまえらは結局他の年代を叩きたいだけなんだろ

ゆとりなど団塊などその他もろもろ

↑お前、団塊だろ

団塊ってなんであんなバカが多いんだろう
世代間でも突出してるよ


まず人の話を聞かない・聞けない
当然のことながら相手の要望を勘案して提案するということができない
自分の言いたいことだけを押しつける
通らないとキレる

団塊世代は自分の意見が無いから日和見主義
その場の感情で判断するから朝令暮改
そのくせ自分達の世代が優秀だと勘違いしている

ﾎﾝﾄ上司にもつと最悪の管理職

団体の馬鹿軍団の特徴

(１)お酒大好き　酒乱が多い
(２)女好き　よく団体でいやらしい所行くよな？マジうぜー
(３)カッコがダサいのは世の常識！！
(４)鬱病とは無縁の超鈍感。
(５)夜の女を誘って財布代わりにされて御しまい。アハハ
(６)至って女にもてないのは当たり前だけど、会話されされない。タダのゴミ
(７)上司の命令にはハイとしか言えない。

こういう「2007年問題」もあるそうです

> 団塊世代の大量定年退職に伴い、メーカーのお客様相談室にかかってくる電話の本数が増えているそうです。
>
> これは、ある日本のメーカーの方から聞いた話ですが、
> 「定年を迎えて、暇を持てあました団塊世代が、お客様相談室に、なんやかんやと、大量の電話をかけてくるのではないか」と、
> かねてから懸念されていたのですが、それが現実のものとなりつつあるそうです。
>
> 「お客様相談室」は「キャクソウ」と略されるそうですが、「キャクソウ業界の2007年問題」と呼ばれているそうです。

団塊の会社の掃除や模様替えへの精神はすさまじいものがあるｗ
月一で大掃除と模様替えってなんだよｗ
うち外注で清掃員頼んでるじゃん。なのになんでやるんだ？
しかも団塊は掃除はしないけど模様替えにはやたら張り切りやがるｗｗｗ掃除のおばちゃんいるんだからやる必要ないのでは？と進言したら
今の若いのはこれだもんなぁ…掃除ってのはそういう問題じゃない
綺麗だからやる必要ないとか考えてるなら終わりだぞ
とねちねち説教ｗ
若い奴らに常識を説いても意味がない。常識ってのはもはや一人一人違うんだと諦めるしかないなぁ
とか激皮肉言われたわｗ
常識人ぶってるけどこいつ酔うと、浮気したときの女の話ししかしね〜ｗｗｗ

このスレを読むと
みんな団塊の世代の連中には頭が上がらないんだなあと痛感してしまう

対等に話が出来てるなら>>156みたいなネチネチした書き込みなんてしないもんなー

失われた１０年も
団塊が社会の構造変革を恐れて
発展を止めたからだ

2007年問題に期待してリベンジ転職しようとしたら、
大失敗、自分がバカすぎて悲しくなる　＿|￣|○

【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

年金記録紛失の問題の中枢にいたのが団塊世代。

結局、後の世代に責任おっかぶせて、自分らは退職金満額もらい定年退職。
食い逃げ、無責任団塊世代。

私は団塊世代が嫌いです。
団塊世代は幼稚で礼儀知らずで気分屋で根拠無き自信と出来心で生きている。
甘やかすとつけあがり放ったらかすと悪のりする。戦前派の礎のお陰であるのに、
あたかも団塊世代が日本経済を支えたと妄想してる無神経さ。
努力のそぶりも無く忍耐のかけらもない人生の深みも渋みも公共心も何も持っていない。
そのくせ上から見下げるような尊大な態度。有事の時は足手まとい、売国だけは一人前。
いつも国家の問題児。そんなお荷物みたいなそんな宅急便みたいな団塊世代が嫌いだ。
私は思うのです。この日本から団塊世代がひとりもいなくなってくれたら、
団塊世代以外の人々の世の中ならどんなに良いことでしょう。
私は団塊世代に生まれないでよかったと胸をなでおろしています。
私は団塊世代が嫌いだ。ウン！私は団塊世代が嫌いだ。団塊世代が世の中の為に
率先して犠牲になったことが一つでもあったでしょうか？いいえ！
団塊世代は常に人々の足を引っ張るだけです。身勝手で“足が臭い”
ハンバーグ エビフライ、赤いウインナー、カレーライス 好きなものしか食べたがらない嫌いなものにはフタをする。
何でも食う団塊世代も嫌いだ。今日は驕りだと言いながら人の何倍も食って最後は割り勘で！
計算高く、いつも強いものにしかつかない、あの世間体を気にする目が嫌だ。
あの物欲しそうな目が嫌だ。目が不愉快だ。なにが金の卵だ。なにが日中友好だ。
そんな団塊世代のために我々は何もする必要はありませんよ。
第一我々が団塊世代になにかしてあげたところで、一人でもお礼を言う団塊世代がいますか！！！
これだけ団塊世代がいながら、一人として感謝する団塊世代なんていないでしょう。
だったらいいじゃないですか！それなら、それで結構だ。
ありがとう！我々、団塊世代以外で結束して生きましょう、ね。
誰がなんと言おうと私は団塊世代が嫌いだ――――――――。

　　94歳〜　明治生まれの戦前世代。軍国主義時代の前に教育を受け終える。大正デモクラシーにどっぷり浸かっていた、
　　　　　　　　　　古き良き時代の人々。
　　81歳〜94歳　第一次神世代。日本の伝統教育、教養の中でしっかりと育った世代。
　　　　　　　　　　軍の中のエリートであったかどうかで戦争観は異なる。
○ 73歳〜81歳　戦前教育第一世代。昭和一桁世代。少なくとも小学校卒業、あるいは高等学校まで
　　　　　　　　　　戦前教育を受けた世代。上半分は大正、明治生まれの人と同様に、
　　　　　　　　　　いわゆる旧制高校時代を懐かしむ人もいる。
× 57歳〜72歳　戦後教育第一世代。学校教育だけに限らず、マルキシズム、反戦平和主義の
　　　　　　　　　　戦後マスコミの影響を濃く受けた世代。70年安保闘争を経験した若者の多くが
　　　　　　　　　　就労困難者のため教職に就き、80年代に小中学の教育を左傾化させる。
○ 40歳〜56歳　戦前教育第二世代。両親の少なくとも片方が戦前教育を受けた最後の世代。その下の、
　　　　　　　　　　親も子も戦前教育から断絶した世代とは一線を画する。安倍総理をはじめ
　　　　　　　　　　今後の日本を背負う人々を多く含む。ヨーロッパにおいても反戦終息後の新しい世代であり、
　　　　　　　　　　より保守的、親米的である。
× 25歳〜40歳　戦後教育第二世代。親も子も戦後教育しか知らない世代。特に70年生まれ以降は
　　　　　　　　　　自虐史観絶頂期に中高教育を受ける。バブル時代に最も物質的享楽を得た世代。
　　　　　　　　　　人格より能力を重んじるが、ホリエモンを一例としてその能力とやらには疑問が残る。
◎ 20歳〜24歳　左翼史観、自虐史観の全面的な衰退期に教育を受ける。
　　　　　　　　　　高度成長やバブルに浮かれる事も無く、品格ある日本という国家、民族について
　　　　　　　　　　自信を回復した新しい世代。第二次神世代。将来に期待。
× 〜20歳　戦後左翼思想の遺物、ゆとり教育で薄っぺらな教科書で育った世代。知識、能力に問題あり。

確かに、もう年金廃止しよう！！
自助努力でしょう？？？
年金で助かるのは団塊世代まで（同意）
団塊は退職金で食いつなげるからもうこれ以上助ける必要なし。

漏れも年金より明日の生活のほうが大事だ。
明日すらわからない世の中。
みんな不安なんだよな〜（若手ほど）

二十代前半が神世代な件
http://para-site.net/up/data/18213.jpg

異常者が多い団塊をあたかも常識的な社会人であるかのように扱って
きたことではないかと思う。
現在でも日本の世代別に見ると一番犯罪が多い団塊をどうやったら常識的
な社会人と呼べるだろうか？
それは「チンパンジーも人間だ」と言うに等しいし、団塊はその犯罪件数から
言えばレイプや強盗殺人を平然と働く人間が多い世代と言えるのだ。
既存の団塊論はすべて間違っており、「レイプや強盗殺人を平然と今なお働く世代」
というのが現実に一番立脚した団塊論であると思う。

団塊の人って…定年退職して旅行だ習い事だとか言ってっけどこの世代の人って楽する事しか考えてないよね。団塊世代が上司についたことあったけど今思えば教えてもらったのはサボる事だけ。

教えるのがめんどくさいor教え方がわからない会社の場合は
「盗め」だの「甘えるな」だの無根拠なハッタリで強がるが、
実際教えないがために自分らの中でも体系立てたノウハウに
なっておらず、ルーチン業務のくせにいつもいつも同じとこで
同じトラブルを起こして同じように金かけて解決してる。

こんなもん２〜３回起きた時点で、きちんと対処法も含めて
文書化するなりしておけば楽だしコスト削減にもつながるのに、
基本業務すら教える土壌のない会社にそんなことができるはずも
なく、半永久的に同じことが繰り返される。
何かあるたびに毎回初見のような顔であたふたしてる団塊を
見るたび、こいつらもしかして自分らの関わる業務について
よくわかっていないまま20年も30年もやってきたのか？と本気で
情けなくなる。

古い会社ほどそうだよね。今までそれでやってこれたんだから…
というのでわざわざ面倒なことをしようとする人はほぼ皆無。

まぁ、手っ取り早く言えば、俺たちの仕事を
「マニュアル化」された仕事と一緒にするな！と
息巻くのが団塊の世代でしょｗ

ニコニコ動画で昭和42年を振り返る年末のニュース観たが、
団塊の世代の若造どもが「フーテン族」という今で言うニートとして
新宿西口にセンスのないヘンな格好してたむろしてたよ。

ニュースではやる気のない若者の増加が社会問題化していると解説してた。

団塊が辞めて困るのは当の団塊だけ。その証拠に
誰も引き止めてくれませんからｗ

団塊なんかゴミ以下だけどさ
これを見てびっくりした

少年犯罪データベース　戦前の少年犯罪
http://kangaeru.s59.xrea.com/senzen.htm

>>169
転職後の会社でそれ言われましたｗ
設備基準書とかないですか？って聞いたら。

先物業者の方！！
団塊を型にはめたって下さい。
それしか、もう奴らを駆逐する術は残されていない。

団塊に豊かな老後なんて送らせんぞ
そもそもこれからどんどん街は荒廃していくんだ
余生を楽しむべき場所なんて無い
食品偽装なんて序の口だからな、あらゆるサービスの質が低下する
食い逃げなどありえない
団塊のボケた老人なんて、金を巻き上げてゴミ捨て場へ打ち捨てられるだけだ
それまでせいぜい残り少ない生を楽しむがいい
派遣労働者の怒り、思い知れ…っ！

それが嫌なら資産持って国外に逃亡した方がいいよマジで
団塊以降の世代は絶対に団塊を許さないからね
食い散らかしただけの豚のような連中はそろそろ殺して肉にすべきだよ

寝たきりになったら、
せいぜいフィリピン人看護婦でも雇って肛門でもほじくってもらえ
死んだら焼却して共同団塊向け墓地に一箇所にまとめて埋めてあげようね
そもそも次の世代が存在しないんだから、墓を守る者もいない
焼いて埋めてもらえるだけありがたいと思え

団塊に豊かな老後なんて送らせんぞ
そもそもこれからどんどん街は荒廃していくんだ
余生を楽しむべき場所なんて無い
食品偽装なんて序の口だからな、あらゆるサービスの質が低下する
食い逃げなどありえない
団塊のボケた老人なんて、金を巻き上げてゴミ捨て場へ打ち捨てられるだけだ
それまでせいぜい残り少ない生を楽しむがいい
派遣労働者の怒り、思い知れ…っ！

それが嫌なら資産持って国外に逃亡した方がいいよマジで
団塊以降の世代は絶対に団塊を許さないからね
食い散らかしただけの豚のような連中はそろそろ殺して肉にすべきだよ

寝たきりになったら、
せいぜいフィリピン人看護婦でも雇って肛門でもほじくってもらえ
死んだら焼却して共同団塊向け墓地に一箇所にまとめて埋めてあげようね
そもそも次の世代が存在しないんだから、墓を守る者もいない
焼いて埋めてもらえるだけありがたいと思え

>>176

豚とか肛門とか、言葉の選択が美しくありません。


現代の市場原理主義と議会制民主主義は、最終的には老人が若者を徹底的に
搾取する構造に陥って破綻する運命にあります。皮肉な事に、最初からそのように
設計されているとしか言いようがありません。まず、資本家の老人が労働者の若者を
苛烈に搾取するため、デフレ不況と少子化が起こります。もちろん、若者は満足に育児
もできないほど搾取されるので、急速に勤労意欲を失っていきます。そして、税負担と
搾取によって若者が食い潰され、社会全体の活力が急激に殺がれて行きます。しかも、
少子高齢化が進めば、数の上でも老人の方が必ず優位に立ちます。その結果、議会では
老人を優遇する政治が自然にとられ、若者への支配は法的に正当化されます。そのため、
老人天国が完成し、若者はただの奴隷にされます。それに加えて、後先短い老人は、
孫の世代から借金をする政治を平気でやります。したがって、天文学的な累積債務が
生み出され、それが複利で幾何級数的に殖え始めるようになります。そして、政府が
債務不履行を宣言した瞬間に、通貨が紙切れになってハイパーインフレが起こります。
このように、市場原理主義と議会制民主主義という政治システムから演繹すれば、
こういった推移を辿って国家が自殺に向かう事になります。これはシミュレーション
というよりも、既に歴史的事実と化しています。

団塊の仕事 〜まとめ〜

ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊後、人件費に余裕が無くなる
→上の世代を年齢一律でﾘｽﾄﾗ

自分達の雇用と年功序列を維持するために
→労使協定で自身のﾘｽﾄﾗを回避、後の世代を採用抑制・U35に就職氷河期到来

戦前世代同様に高給を維持したい
→氷河期世代を非正規雇用に、ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ・奴隷として搾取、ﾌﾘｰﾀｰは非国民として袋叩き

民主主義の下、数は正義＋でも税金は払いたくない
→与党に選挙で圧力・団塊の退職まで定率減税、退職後住民税激増＋消費税増税も

老後がどうなるか心配
→40歳以上が加入する介護保険を設立、自分が受給する頃には皆保険化しないと破綻確定

年金は全額貰いたい
→消費税の社会保障化＋増税し子育世代から徴集開始

団塊と聞くだけで、今まで見た馬鹿共が頭に浮かんで苛々してくる。
見下したい心理も違う。
20代のかなりの時間と成長の機会が、
確実に彼らに台無しにされていることが腹立たしい。

マスコミももっと騒げよ。

その無責任を自分たちより立場の弱い年下に向けるえげつなさがある。
一昔前の老人たちは人を説教するにはまず自らを省みたものだ。
今の団塊世代にはそれがほとんどない。
（まあいつの時代にも自分より弱そうな女子供には偉そうにするジジババはいるが）
一番ムカつくのは日本の伝統文化を破壊しておいた分際で「説教」をしたがることだ。

連中には説教する資格も資質もない。

会社経営して求人すると、建前上年齢差別が禁止されてるから
カンチガイした団塊からの応募がバカみたいにくるよ

職安とかに募集出すと２０〜３０くらい履歴書送付や電話かかってくる
しかもこちらが募集してるキャリア要件をあきらかに満たしてないヤツも
応募してきて「やれます！」「できるようがんばります！」だとよｗ

ぜんぶ即日返送だけどねｗ

責任転換、揚げ足取り、おとしめる、自分の都合が悪いと抑圧して部下が悪い雰囲気に、こんなことばかりしてくる団塊への憎悪は消えない
欺瞞の塊
頭も性格も悪いが、ズル知恵は回る。

やつら世代でまともなのは一握り

人間不信や人間嫌いも、こいつらのせいだろ

２００７年問題団塊世代の技術継承っていうけど、ぶっちゃけそんな大した技術をもっているのはいても
その世代のうち１００人いればいいほう、下手すれば１０人くらいで、実際多くの団塊はただの高給取りの無能
管理職でしかない。

まずハゲを治そう


http://www.hairgrow100.com/d00205/i/b02_01.html

ageha

団塊世代叩くときに考えるのが、間接・直接に学生運動と関わって
しまった大卒ホワイトカラーのダメさが目立つということ。
会社の人物や自分の親もそうなんだが、いわゆる「叩き上げ」の
団塊の世代の人は、黙々と仕事をしてたりして案外尊敬できたりする。
それに比して、某大学の某学部の某教授（誰？）なんかは、
本職の研究そっちのけで、プロ市民を煽ったり、観念に支配された
ゼミでふんぞり返ったり…。会社でも、大卒団塊はセーフティネット
としてのワークシェアの導入すら満足に行えないくせに、リストラには
反対する。そのくせ何故か自己イメージでは実行力があると思い込み、
政府批判を繰り返す。こんな日本史上最悪の集団ホワイトカラー団塊と、
案外まともな（無害な）ブルーカラー団塊は分けて批判したほうがいいかと…。

会社における団醜世代

団醜世代（就職氷河期に就職活動を行った世代、
概ね1970年代生まれ）は
別名「失われた世代」というだけあって、
その世代の人間はほとんど会社にいない。
居たとしても、なぜか団醜世代の人間は派遣や契約社員といった
非正社員という形がほとんである。

彼らの特徴は
「団塊の世代の人間を非常に憎んでいる」ということである。
その原因はよくわかっていないが、常日頃から罵倒している。
団醜世代の口癖は「使えねえ」
もっとも彼ら自身がその言葉を口に出来るほど
優秀であるかは疑問であるが。

よく「PCのスキルがある」と自慢しているが、
実際にやっていることは勤務時間中での２ちゃんへのアクセス
（彼ら自身は周りにはバレていないと思っているが）

たとえ根拠がないにせよ、団醜世代はプライドだけは
非常に高かったりする。

彼らは会社から不当に扱われたり、正社員から差別されていると
思っているが、その反面、他のパートやアルバイトを一番差別したり
貶しているのは団醜世代の人間だったりする。

団塊世代は、悪人の巣窟とまでも言わないにせよ、世間を騒がせる事件や行動が多すぎる！
そんな奴らは、とっととあの世へでも行きなさい！

団塊の実態
http://jp.youtube.com/watch?v=nIDqxsZQeZY

職場で学んだ団塊の特徴・・・

１．道徳観が無いから人の道を外した行動も何とも思わない
２．理念が無いから、ただ儲かればよいという仕事をする
３．未来へのビジョンが無く、短期的視点しか物事を考えない
４．自分さえ良ければよく、自分を超えると困るので部下は育てない
５．怒鳴ること、脅すことが好きで、自分が大きく見えるように振舞う

本多通信には団塊世代の上層部が多過ぎる。
なぜ７年前のリストラのときこの上層部をいの一番にクビに
しなかったのだろう。若い人たちばかりクビにするのは絶対
おかしい。段階の世代のせいで若者は夢を失った。組合も助
けてくれない。それはなぜかというと組合長も団塊世代だから。
これじゃ若者は団塊世代を好きのなれるわけが無い。
それどころか一生うらみ続けるんだろうなー


　　

団塊の世代大嫌い。こいつらのせいで長く続いた求人不況が起きたんだ。
2〜3年前までアルバイトも無かったんだぜ。それもこれも団塊の世代を
いつまでも会社に残すために正社員の求人をしなかったからだ。
若者の夢と希望を返せ団塊世代。

これが格差の元凶だ！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/830
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/88
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/136
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/22
早く見ないと消されるよ （・◎・）ｖ

団塊の特徴で、一番むかつくのは
「人のせいにするなと言いながら、自分は人のせいにする」ところなんだよなぁ・・・

個人的には、これさえなければ他の欠点は目をつぶっても良いと思うくらいむかつく。
しかもそれを自身で気づいてないようなところね。
あれ、自分がそういう事をしてるって気づいてないんだろうか？
それともわかってやってるんだろうか？

たくさんの人が並んでいる列に平気な顔をして割り込む。赤信号は無視。電車の中では大声で話す。若者たちの
ことかと思いきや、実はお年寄りで、ネットに実例などが書き込まれ、議論になっている。「高齢者だから許してもら
えて当たり前だって思っている」と批判的な意見も多い。

◆「高齢者の方のマナーの悪さが気になる」

読売新聞が運営する投稿サイト「発言小町」に、お年寄りのマナー違反に関するトピ（お題）が2009年4月22日に立
てられた。通勤客で混雑する電車内で、あるお年寄り（女性）が堂々とお弁当を食べている上に、座席や床にボロボ
ロとこぼしていた。近くにいたサラリーマンが見かねて、｢食べこぼしていて迷惑ですよ、それにお弁当を広げて飲食
するのはマナー違反です。荷物も膝の上か網棚に乗せたらどうですか｣とやんわり注意した。するとお年寄りは、

｢あんたこそ音楽聞いてる機械から体に悪い電波出してるんじゃないよ！　このハゲ！｣

と突然、暴言を吐いたという。サラリーマンは｢機械は電源を切ります。あなたもマナー違反はやめてください｣と落ち
着いて対応したが、高齢者はわめき続けていた。トピ主は、お年寄りの外見は普通だっただけに、豹変ぶりに驚いた
そうだ。

◆高齢者の犯罪が年々増えている

また最近は、高齢者の犯罪が急増していることも問題になっている。「2008年版犯罪白書」（08年 11月7日発表、法務
省）によると、自動車運転過失致死傷などを除く一般刑法犯で検挙された65歳以上の高齢者は年々増え、07年は4万
8605人に上った。高齢犯罪者の増加の勢いは、高齢者人口の増加の勢いをはるかに上回るという。

同書によると、高齢犯罪者の特性は、（1）親族から疎遠となり、単身で経済的にも不安定な状態が多い（2）高齢期特有
の心身上の問題点や疾病を抱えている場合が多い（3）再犯を繰り返している者が多くいる、などが挙げられる。その対
策として、高齢者の生活の安定を確立した上で、社会の中で孤立させることなく安らぎと生きがいのある生活を提供す
ることが重要である、と綴られている。
http://news.livedoor.com/article/detail/4133041/
前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241052036/

団塊の世代の連中をクビにならないギリギリのところでシバくのが快感。
条件としては、こちらは必ず隙を見せてはならない。絶対に言い返されない体制を確保する。
普段から行動に気を付ける事。

糞サボりには胸ぐら掴んで、
「サボってんじゃねーよ、この野郎！甘ったれるな！サボってる間にも給料は支払われてんだぞ！テメエも古株なら、若手を指導するくらいの気は起こらねえのか！」
と迫る。
技術伝承を渋る奴には、同じく胸ぐら掴んで
「いいか、テメエの経営してる会社じゃねーんだ！上層部から指示がある以上は、隠さず教える義務があるんだ。お前の行為は会社の命令に背いているんだぞ。いわば会社の足を引っ張ってる訳だ。それが嫌なら会社辞めたらどうだ？」
と迫ればいい。

奴らは変にプライドが高いから、若僧にシバかれたなんて恥ずかしくて申しでれない。
涙目になってるww

>>192
あのね、子供がしたことに対して親が責任を取るというのは当然でしょ。
それと全く逆のことを考えればいいのよ。
歴史的な問題の場合、上の世代の過ちに対して、下の世代の人たちが責任を取らなくちゃいけないの。

いや子供は親の保護者じゃないし。
相続放棄する権利があっても良いと思うんだ。

団塊の世代の定理

『退かぬ！』
何が何でも退職しない。
組織内で、世代交代は必然的なことなのに絶対に自分の椅子を譲らない(老害の主な原因)。
自分は大した仕事をしていないのに、自分の立場を脅かす人間達がいれば
それらをどんな姑息な手段を使ってでも平気で潰す。

『媚びぬ！』
周りの人間に対して気配りをしようという気持ちが一切無い。傲慢。
他人を危険な目に遭わせてもなんとも思っていない。
むしろ自分達が正しいと思い込んでいる。
年金や健康保険が若者、現役世代が負担することになっても
「俺(私)達が日本を作り上げたのだからそれらを現役世代が払うのは当然だ。」思い込む。
普通の人間の心を持っていれば、そのような考えは思いつかない。
世の中は自分を中心に回っているというような思考を持っているようだ。

『省みぬ！』
事故を起こしてしまった。不祥事を起こしてしまった。
トラブルを起こしてしまった。国を駄目にしてしまった。
このようなときに
「自分達のどんな行動がそういう事態を引き起こしたのか？」
という自らを省みる行為をしない。すべて自分達より下の世代のせい。
例えば駅のホームで若いサラリーマンとぶつかった時、自分が悪かったとしても
謝罪することは一切せず、
「何やってんだよぉ！」「危ねぇだろが!!」と怒号を平気で吐く。
また、くだらないクレームはこの世代のものがほとんどを占めている。

>>200
あの世代のひねくれ者は以外とチキンが多いから、こちら側の第一印象が大切。

まずはさりげなくいかつい服装で出社しましょう。
体育会系で覇気のある姿勢、受け答えもダラダラせず、礼儀をわきまえつつも、退いてはいけない場面では信念を貫きましょう。
ネチネチした嫌がらせを受けた場合は烈火の如く大声でどしゃべってあげましょう。相手もヒートアップして声高になってきたらさらに大声で対応します。
萎縮しちゃって二度と刃向かってきません。
他の気の弱そうな奴にターゲットを変更するでしょうが・・・
当たり前の事ですが、暴力は厳禁です。

とどめの一言
｢あんたも長いこと在籍してるんだったら、俺みたいな若僧に説教されて恥ずかしくないのか！！ベテランなら若手を指導するくらいの気持ちを持ってみろ！！｣

ナメクジオッサン社員涙目ｗｗ

無駄ばかりではなく、年寄りのために若者が必要なものまで切られるぞ。

俺は前回、民主党に入れて、今回自民党に入れるつもり。

１４００兆円のうち１０００兆円を年寄りが持ってる。
なのに、老齢基礎控除復活で、年寄りだけ一律減税なんて納得いかない。
デフレでも、定額で年金増額ってのも納得いかない。

後期高齢者優遇で、年収５２０万円まで医療費１割で、年収２００万の
ワープアが医療費３割なんて・・・

５５歳以上の老人票が４０００万あるからとはいえ、世代格差を広げすぎるにも
度が過ぎるぞ。

思い通りにならないとすぐイライラしてわめき始める
計画を立てて仕事ができないバカなのに残業の長さを自慢する
決断力が無く言う事がコロコロ変わる上に人に何度も無駄な作業を押し付ける
どうでもいい事ばかり持ち出して細々ネチネチといつまでも文句をつける
自分で判断出来ないくせに、人がやるとわざと違う事を言って文句をつける
自分の無能を隠すために人に言いがかりをつけて怒鳴り散らす
仕事以外にやることが無いだけなのにムキになって仕事人間を装う
夜中や休日になるとどうでもいい用件の電話を何度もかける嫌がらせを繰り返す
人のせいにする以外に考える頭が無い
部下が全員こいつを怨んで辞めている

団塊が社会システムを握ってから、反社会的行動は至る所で目にする事が出来る。
教育、モラルの低下を招いたのは、完璧に団塊世代の責任。

治安破壊、教育破壊、モラルの破壊。さらには明治、大正生まれの世代に
戦争責任は追求するが、自分達のテロリズムは全く反省しない。

今、TVで全く学生運動の映像が登場しないのは、このクズ（団塊世代）が
これが恥ずかしい行為であった事を十分理解しているからだ！


　団塊世代にくれてやる年金は全く必要は無い！！

有志で旅行に来た中高年グループが、はぐれた仲間の捜索を警察任せにしたまま“置き去り”に
しようとする事例が木曽署管内で相次いだ。同署は「迷子とはいえ命にもかかわることもあるのに…」と、
怒り心頭だ。

　６日昼すぎ、埼玉県からマイクロバスで南木曽町の妻籠宿を訪れた農業仲間のグループ１１人の
うち、６０歳の男性１人が行方不明になった。木曽署は警察犬も出して捜索。

　夕方近くになり、仲間が「岐阜県内の温泉地で宴会の予約があり１０人で行きたい。仲間の捜索は
警察で」と言い出した。署員がたしなめると、一行は代表者だけを残して温泉地へ移動していった。

　不明男性が保護されたのは同日午後７時すぎ。交通量の多い国道１９号を酔って歩いているのを
見たドライバーが通報した。

　７月１７日昼すぎにも、バスで木曽町から木祖村へ向かう三重県内の「歴史探訪教室」約６０人の一行が、
「仲間（７９歳男性）が木曽町内ではぐれた」と携帯電話で同署に届け出た。「警察で見つけてタクシーで
木祖村によこしてほしい」と言う通報者に、署側は少なくとも１人が同町へ戻るよう指示した。

　不明男性はまもなく署員に発見された。待ち合わせ場所を間違え、本来の集合地点とさほど離れていない
場所で仲間を待っていた。署の幹部は「有志のみの旅行なら、常に仲間同士で所在の確認をし、迷子が
出たら皆で捜索に協力すべきだろう」と指摘する。

　同署管内では今夏、御岳山で自由行動中に仲間とはぐれた高齢者が転落死したり、行方不明になったり
するケースも２件続いている。

　（森木幹哉）
http://www.chunichi.co.jp/article/nagano/20090909/CK2009090902000007.html

団塊はポリシーなんてないからその時々の損得勘定だけで行動する
それが一般常識やモラルから外れる事でも平気
そして指摘されると逆切れや他もやってると責任転嫁する
なんで頭下げて反省できないのかね
小学生だって怒られれば謝るよ
たしかに他の世代にもモラルないやつはいるけど
団塊世代がとしゅつして多いから指摘されこんなスレまでたってるんだろ
成り済ましてのコメントやただ噛み付きくだけのコメントする前に
もう少し現状認識したほうがいいと思うよ
そして自分は違うと思ってるんなら同じ団塊世代が非常識な事してたらちゃんと注意してほしい
それが同世代としての責任だよ
団塊世代がとにかく評判悪いのは事実だからね

「擦り寄り」や「出来心」、「表面イメージ戦略」は巧いんだが、
真性はあるんだろうか？　果たして？
それらに長けていても真性ゲットの意味は必ずしも無いのだが。

擦り寄りで先輩格や上役を陥としても真性が無ければ駄目だと思うんだが。
逆に上役からは嫌われていても真性が在れば生きていけるだろうに。

アメリカのマネー経済は崩壊したけど未だ未だ真性第一の世の中だとも
思うのだが。でないと基本人生すら展開できん。
もっとも外資を導入すればいいんだろうが。

＋　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＋
　　　　　＋　　　　　ノ´⌒｀ヽ　　　　＋
　　　　　　　 γ⌒´　　　　　　＼
　ｷﾀ━━／　　　　　　　　　　　 ）⌒ヽ━━!!!!
　　　　 /　　　　 γ"""´ ⌒⌒　＼　 ｀）　　　　＋
＋　　/　　　　 ノ　　　　　　　　　　ヽ　（
　　　.i　　　　彡　　　　　　　 　 　 　 i　 ）
　　　i　　 　 /　　　／＼　　　　／ヽ ｉ　）
　　　ｉ　　　/　　　　　　　ヽ　　/　　　i,/　　　　＋
　　　ｒ⌒ヾ　　　　　／･＼　　 ／･＼ {　　＋
　　　{　 （.　　　　:::::::⌒ノ　 ヽヽ⌒:::::::）
　　　 ＼_,, 　 ＼　　　 ／(　　　)　 　 .!　　　　　　　＋
　 ＋　 　 ｉ　　　　 　 /　　.＾ ｉ ＾　 　./
　　　　　　ｉ　　　　　　　ﾄｪｪｪｪｪｲ　 /　　　＋おまいら
　　　　　 /ｌ＼　 ヽ.　 　 ｀ﾆﾆﾆ´ ／　　　鳩山劇場､楽しんでるか
　_,, -‐／::::|＼￣ ＼　　　　　　/‐- ,,, _　　　　＋
　:::::／::::::::::|　 ＼ 　 ｀ ‐‐-‐‐ ´:::::::::::::::::::
　:::::::::::::::::::::|　　　＼　　　／　|:::::::::::::::::::::

韓国に町工場を出してサムスンの下請けになればいいのに、
儲かるし朝鮮人の尻の穴を舐めれんぞー、

>>205 同感ですね。

酷い世代だ。本当に。

外国でも日本における団塊世代(ベビーブーマー世代)は、
国をめちゃくちゃにしている害悪だと思われてるようだよ。
「Baby　Boomer　ruin(英語で、衰退、破滅、台無し等々)」って
ググれば、いっぱい出てくる。この辺の事情は何処も変わらないな。

団塊とゆとりはゴミ

まぁ団塊の世代にも良いところはあるさ、
知能の低さとか、思考の硬直とか
独善性とか、群れたがって主体性がないとか
想像力の貧困とか、拝金主義とか、白人崇拝とか
貧弱なコミュニケーション力とか、加齢臭とか
問題いろいろあるけど。

【民主党】朝鮮学校も無償化決定

金正日を礼賛する教育に税金を投入すべきではない。税金は日本人の未来のために使うべきです。
メール、電話、嘆願書を送ってください！

文部科学省〜御意見・お問い合わせ http://www.mext.go.jp/mail/index.html
※「高等学校の実質無償化及び高校奨学金に関すること」

首相官邸〜ご意見募集　http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

民主党HP〜ご意見はこちらへ　https://form.dpj.or.jp/contact/

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朝鮮学校を無償化とする方針について、下記の理由により反対します。

１．朝鮮学校の民族教育が日本の高校に類する教育課程にあたらない

日本国憲法で規定された基本的人権の尊重、平和主義は、わが国の教育の根幹であり、また高等学校教育において
最も尊重されなければならない。しかし、朝鮮学校では金正日を絶対化した主体思想及び他国との共存を否定する
先軍主義を基本とした民族教育がなされている。この両者は決して相容れないものである。

２．検討手段の適切さを欠く

教育への助成は国費を投じての、次世代人材への投資であり、国民的合意が必要。
非公開の外部有識者のみの決定では不十分。