株式会社 ミツバについて語ろう〜！

誰か教えて下さい。

2

聞いた事ねーよ

確か群馬にある会社だよね〜。車のフォ〜ンとかワイパ〜とか

ミツバチ？

電話しても取り次いでくれないよ。この会社は。

>>6 それって最低な会社じゃん！ミツバって大きい会社なの？？

>7

資本金約99億5千万円で社員数は約2,500人。
自分はこの会社に入職を考えているけど、定着率とかはどうなんだろう。

ここの商品でガラス撥水のやつよかったよ。
ドクターレインをもっといろんなところで売ってくれ！

うんこ

ほー

設備立ち上がってねーじゃねーか！子会社！fromゆーゆーくらぶ

ここに就職しようかと考えてるんですがここはどうなんですか？

ホンダが最大取引先の小型モータ部品主力の会社ですよ。自動車部品メーカ
では中堅てとこかな。地方メーカの割にはしっかりした設計と品質管理で
すが保守的な経営ってイメージかなー。ホンダと日産のワイパーは
ほとんどこの会社。

回答ありがとうございます。ホンダと日産にワイパー卸してるなら安泰そうですね。

臭っせぇーーー

臭いくせに靴が新しい。

日野さんによろしく！！でも平和とサンキョウもあなどれない！！
山田製作所と小倉クラッチもあなどれない！！

うゎぁぁ〜　くっさぁぁ〜

クサーい、クサーい、クサーい。
チョーくさっ。

はぁぁぁ〜〜〜　くくく、くっっっせぇぇぇ〜〜〜

くっさ、くさ、くっさ、くさ、くっさっくさーーー。

この会社の近所に住んでるんだが、ここの社員の6815だったかの
セフィーロが変な改造しててうるせー、氏ね。shine全員氏ねや。

セフィーロのヤシ、氏ねよ!!!

紺のセフィーロの奴、氏ねや！！！早く！

例示帳票作ったの誰だよ。
えれー使いにくい、バカじゃねーの。氏ね。

リバ休なんて運動要らねーよ、バカ、氏ね。

マジ乞食臭い。

一次通った。２次がんばります！

所属が変りましたの再投稿します。

電池が終わって止まってしまった腕時計が眠っていませんか？
電池交換用（裏蓋をあける）の特殊工具（回転式とコジリ式）をお貸しします。
ロレックス（専用工具要）以外の時計は防水ネジ式含めてほとんどあけられます。
電池は最近では１００均でも売っていますし、通販では８０円＋送料８０円で全種類
が買えます（通販の紹介のみでもＯＫです）。

皆さんも挑戦してみては如何でしょうか？
電池の型式は取説を見るか開けてみないとわかりませんが、裏蓋に記載されている
物もあります。
（ＳＲ＊＊＊ＳＷやＣＲ＊＊＊＊などが電池型式です）。
＊ 最近ではベイシア・セキチューなどでも５００円位で交換してくれますが、防水回転
式は預かりで値段も高いようです。時計屋さんだと１０００〜１５００円くらい取られます。

ご希望の方はメールにて連絡ください（同姓同名が社内に３名いますのでお間違いな
いようにお願いします「齋藤　勝彦(K)」です）

ＭＤ１３→ＭＤ２１・・・？

開発部門は狂ってる。
給料安いんだから　皆そんなに　働くなよ！！
俺まで　遅くまで働かなきゃいかんだろが！！

つかＤＱＮ大杉なんだよ。この会社。
管理職　皆　ＤＱＮ　　ヴァカじゃねぇの！？

DQNがかたまってる課有り。
夜遅くまで居て悲壮感に包まれているのがステータス（・∀・）
そんなに忙しいのか、単に仕事がノロいだけなのか、残業代が目当てなのか。
賃上げとか一丁前なこと言う前に、服装基準とか取るに足らない点をまず正せや。

>>33
DQNがかたまってる課ってどこ？
夜何時までいるの？

残業規制という名のもと、
サービス残業当たり前ですね。

仕事のバランス悪すぎ。
マネージャー馬鹿すぎ。

>>32
開発の仕事は終わりが無いのです。
開発の皆さんはそんなひとつの事に没頭するような仕事が好きなのでしょう。
くれぐれもお身体には気を付けて下さい。

就職四季報見たが平均給与616万円らしい。
これは安いのか？

安すぎやネン

>>38
ならいくらなら妥当なのさ？

とりあえず入り口付近にコンビニ誘致してくれ
話はそれからだ。

>>40
あれ？本社の近くにヤマザキだかなんだか忘れたが
コンビニっぽいのなかったっけ？

とりあえず6815のセフィーロのヤシ氏んでくれ。バカ！！！

↑通勤時間にでもとっ捕まえて直接言えやバーカ！

　 / | ﾊ　　　　＼　／／／／　　　　ヽ
!　l　|l､､＼　　　　 ｀ 丶 ､'´＿ ､　　　　 、
!　ｌ ‖＼､ ＼_　　　　 ＿ /, -｀ヽ　　　　}
、 ｌ ‖＿ ＞:=‐ ￣￣「　ｌ| l　 　 } ､　　ヽ 　　んっ　んんっ…
ヽ　､i`─ '´　___　　　｜ ｌl　⌒;　j　 、 　 ヽ 　　　口で行って！
　＼ヽ　r,ﾆ､‐‐'‐'　u　.ｌ　ｌl 　 '_ノ　　 ､　 　 ヽ飲みたい・・・
　　 ｀ ＼"＼):､　　　 ｜ ｌ|　　｀､　ヽ　 ､　　　ヽ
　　　 　 ヽ　 ゞ'＾ 　 　 !　lｌ　　　｀､　ヽ　　､　 　 ヽ
　　　　　丿　 　.:::.　　｜ l|　　　　 ＼　ヽ、　､　　 ヽ
　　　　 丶､_　 　 　 　 |　l|/ｌヽ　　　｀＞=‐- ミヽ 　 ｀、
　 　 　 　 　 ｀⌒ヽ_　　|　ｌ| |　ﾊ　 ／´　　　　 ｀ヽ　　 ､
　　ﾁｭﾊﾟ　　/　　/.　｀´|　ｌ| | l / 〃　　　　　　　　｀、　 ､
　ﾁｭﾊﾟ　　/ 　　/ 　 　 |　ｌ| | l' 〃　　　　 　 　 　 　

（;´Д｀）ﾊｧﾊｧ

誰かが指を落としたようですね。
皆さん拾いませんでしたか？

金型代をあーだこーだ言って払ってくれません。
しょーもないところにいちゃもんつけて金型代はらいません。
なんとか検収通し金型代もらったら今度は意味不明なことを言って
量産をさせてくれません。
　どうやら、ミツバの子会社の仕事がなくなるから出したくないみたい。
　どーなっているんだ？　氏ねボケ！

氏ね、ハゲ。

http://29g.net/html/081404.php
ジュースおごりますよ。ふぁん田です。頭を冷やしてくださいね。
私のまわりにいる、上司はこういうタイプに分類されます。

もう、笑うしかないです。

>>47
まず良品を納めろ話はそれからだ

>>47
(*_*)ｷﾗﾘﾝ､､ ﾀｰｹﾞｯﾄﾛｯｸｵﾝｼﾏｼﾀ
(*_*)ｷﾗﾘﾝ､､ ﾊｲﾝﾘﾋﾉﾎｳｿｸ､1:29:300ｷｹﾝﾃﾞｽ
(*_*)ｷﾗﾘﾝ､､ ﾊｲﾝﾘﾋﾉﾎｳｿｸ､1:29:300ﾁﾒｲﾃｷﾃﾞｽ
(*_*)ｷﾗﾘﾝ､､ ｶﾅｶﾞﾀﾉ､ｹｯｶﾝﾊ､ﾕﾋﾞｶﾞﾅｸﾅﾘﾏｽ､､､､
金型の欠陥が、もたらす危険性を少し考えてみてください。。
何万回加工するんですか？？？
その結果として、設備が停止するなら、致命的な失敗に結びつくんですよ。
笑い事では、ないんです。。。氏ねぼけ？？。。。亡くなるんですよ。。指
今までの、考え方が甘すぎたんです。。ＰＬ法を知ってますか？。。。。。

お騒がせしました。

＞誰かが指を落としたようですね。
＞皆さん拾いませんでしたか？
　
私が煽りました、金型課を呼び出すために、処分をしたいなら、探してもらっても結構です。

懲戒免職にしてもらっても、かまいません。

ただ一言いわせてもらいます。

ふざけるんじゃねーよ、自分のケツぐらい、てめーでもて、氏ねだ？？ぼけーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ふざけるなーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
おまえは、何様なんだ？

お前が氏ね

以上です。　

47だが
ダイカスト金型だけど？
どーでもいい形状のＲが０．０５ちがうとか言っているけどどうよ？

バリふいて作業者に直撃するようなレベルじゃないよ。

ハインリッヒの法則ね。現場の問題じゃねえの？ってかワーカーの質。

んじゃなにかい　>>51は猫を電子レンジに入れてチンしたレベルかい？
ミツバのパーツつかっているホンダの車には怖くてのれねぇや。
ホンダにはのりてぇとおもってねぇけどな。ヒュンダイの方がましだボケ！

ホンダはなぁ。
フタ昔前の二輪は整備性もよく全体にデキがよかった。
四輪は新旧一貫して整備性が悪いなぁ。
なんか、妙に凝りたおして、ごちゃごちゃにしているっていうかんじだね
オレもホンダ四輪はパス。

>>52
51です。

たしかに、俺も本田車は、パスしたい。
でも、トヨタには乗れないし。

現場は、そういうことを*1(電子レンジで猫を、チンレベルのことを)、やらされるんだ。
年配の人は、危ないことはしないし、ベテランもしない、
数少ない若い人が、そういう目(*1)にあう。
ただ、可哀想でね。泣けてくるんです。
若い人が、のびのび働けない会社じゃいけないんじゃないか、と思うんです。

あなたに怒ってもしかたがないのは解っているんだが。すまん。

ここからは、金型加工に使える３次元データはないですなぁ。

来年からココで働くことになったのに、随分閑散としてますなぁ。
しかも、若い人がのびのび働けないなんて・・・。
数年勤めて、転職かぁぁ？

少なくとも>52の会社で働くよりはマシなんだろうな、と思った

ちょっと失礼します。
御社ではQCサークル活動ってされてますか？

>>58
そんなことやるわけね〜だろ！！
QC７つ道具ってか？

age...

この書き込みに書かれていない、もっとも重要なことがあります。
自動車電機工業の完全子会社化です。
皆さんどう思いますか？
ミツバはお人よしもはなはだしい！
未だリストラをしたこと無し。
創業者精神を継承するのは素晴らしい事ですが、不要な人間は切らなければ…
自動車電機のボンクラどもを一気に整理しなきゃと思いますよ。
相当ミツバの足を引っ張ってるし…

age

リストラ・・・・・　やばい響きですね。
開発の激務に追われ、鬱病になっちまい、会社休みがちなオイラには
リストラ　ｺﾜｲﾖｰ！
つかね。鬱病になるまで　働かせないで下さい。
頼みますよ。いあ　まじでｗ

香港と中国に裏会社作ってる　ミツバの事なの？？？
教えて〜しってる人ｗｗｗｗｗ

健康を失ったことでまともに働けなくなれば、配置換えや退職を韓国されたって仕方ない。
本当に鬱でもカキコするだけまだマシ。

水・金を定時退社の日にしたらしい。
法令順守と健康管理なんてもっともなこと言ってるけど、
所詮は経費削減だな。
おかげで近所はミツバ渋滞で大迷惑です。

ミツバについて教えてください
社内の雰囲気はどんな感じですか？

>>35
>仕事のバランス悪すぎ。
>マネージャー馬鹿すぎ。
マネージメントができてないってこと？
担当者の気合・根性・忍耐で回ってる会社ですか？

>>63
鬱病ということは、会社がDQN？

>>66
>水・金を定時退社の日にしたらしい。
ということは、それまでサービス含めて残業すごかったってこと？
残業でこなしてた仕事はどこへ・・・

技術無いからなぁ・・・、正直。
小手先の対処で済ませるからどうもねぇ。
一次下請けが、その辺を上手くやってるわけだけど、一次下請けの連中を見てるとかわいそうだ

ダイカスト製品30%OFFなんて辞令も出たし。

交通違反の取り締まり担当の警察官が飲酒運転で逮捕


交通違反の取り締まりを担当している警視庁の現職警察官が、酒気帯び運転で現行犯逮捕されました。

捕まったのは、警視庁交通執行課の巡査部長・藤崎信一容疑者（47）です。藤崎容疑者は28日午後11時過ぎ、
千葉県大網白里町で、千葉県警の検問に止められ、酒気帯び運転が発覚しました。藤崎容疑者は28日、勤務
を終えた後、同僚らと銀座で3時間あまり酒を飲み、自宅近くの駅から車で帰宅していました。藤崎容疑者は、
交通違反の取り締まりを担当する部署で、飲酒運転やスピード違反など違反行為をした人に出頭を促す係り
をしていました。警視庁は「飲酒運転の撲滅に取り組んでいるなか、職員がこのような事案を起こしたこと
は、誠に遺憾。再発防止に努めたい」とコメントしています。
　　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　容疑者の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
＼:::::　　＼　
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )
　　　ヾヽニニ/ー--'/
　　　 |_|＿t＿|_♀__|
　　　 　　９　 　
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂

飲酒運転、分かった時点で免職！
飲酒運転で捕まらなくても免職！
自主退職でも、飲酒運転が分かれば退職金を支払うな！！

ミツバね･･･
男の制服のダサさが致命的だな、
繊維の町、桐生の名を汚してる。
まあ地元の宿敵O社の制服もダサいんだけど、
だから桐生は伸び悩むんだろうね。

>>70
確かにダサいよね。
仕事終わったら着替えてから買い物行くよ。
あれで街中うろつくのが耐えられない。

ってか開発は製品の開発だけに集中させてやれよ。
量産対応ばっかじゃん。

>>71
ミツバの方ですか、
おつかれさまです。
制服はともかく、
御社々員の方々の仕事振りには敬服しております。
次のアコードもしかしたら買うかもしれません。
頑張ってください。

もしかして自動車電機が足を引っ張ってる?

>>73
もしかして、ではなく事実として足引っ張ってるんじゃねぇ？
部品の設計も組付け性悪いし図面読み難いし、
日産方面のセールスも現時点では期待ほどじゃない訳だから。
ジデコの連中のプライドを傷つけねぇように接しているから、
怠け癖が抜けてねぇ、って奴が多いよ。

痔出ウンコ

すっかりミツバ。何なの「横浜本社」って？Ｌ−ＭＡＣＳの説明会、食堂でやらなでよ。

全部海外に持っていってジジイをリストラしろ。

板橋氏ね!!!

ジデコ…駄目な会社だよね。仕入先にたかってばかりで...
ミツバも変わらないけど

水金定時の日っていうがその日の残業が月火木に移っただけジャン。住宅ローンのある人は長残業化の傾向にあるのは気のせい？

ここは社内不倫多いし、ばれても問題無しだよ。ちなみに俺のところの
課長も会社の女と継続中だよ、N工場に・・・・。この会社の奴にばれちゃう
からこれ以上は・・・

社内不倫あるよねえ。知ってるのは社員と派遣社員の女。まあいいけどさあ
仕事中イチャイチャはやめてほしい。

そういう奴らからリストラだな。給料安いから風俗いくより
安上がりだし、相手も近くで見つかるし一石二鳥だな。

水曜金曜って１７時上がり率60％程度なんだな。あと、8時出社奨励なのに
毎日フレックス使うやついる。社会人としての常識疑っちゃうよなあ。

「奨励」と曖昧な表現だからしょうがないんじゃない？
規定が曖昧なんだから守る側も曖昧になるのはあたりまえ。

報告書点検に出すと進研ゼミを彷彿とさせられる赤ペン添削で返ってくる。
暇な上司いるんだなあ。もう少しチームリーダー信頼すればいいのにな。
あとPRシートってうさんくさいなあ。あれ課長によって見方違うよな。
公平な評価なんてできないだろうなあ。

赤ペンはﾐﾂﾊﾞの伝統ですかね。
最近の新人は礼儀ができていないですね。
まずは、挨拶をしろ。

合併の話では盛り上がらないんだね。

自動車電工を吸収合併すると正式に発表したら
株が下がりっぱなしなんだけど、このミツバって会社。
このまま共倒れかな？いずれにせよ、あまりメジャーな
会社じゃないってことだな。

ここのグループ会社で大島電気っていうのがあるけど、
大島電気の品管にかなり横柄なやつがいる。
外注いじめが趣味みたいな感じ。
ミツバはそうでもなかった。

近隣のＯ社のスレってないんですかね？

>>77
簡単に言うな、香具師らには過去の清算をしてもらわねば
このまま退職金持って�dｽﾞﾗは許せん
jpnの品質管理体制をもっと向上せねば海外の品質確保なんて無理ﾎﾟ
見られてないと好き勝手やりやがる

MCJグループ内で誰が一番可愛いんだ？
ちょっくら教えてくれ！

ハケーンのあの娘

定時退社なんて言っても、
主管の総務部が守ってねぇんだから、
馬鹿らしくてやってられん。

ダラダラ仕事して、残業代稼げればそれでいいや。
あんな残業してんのに、アウトプットそれだけ？？
何？！もう帰った？？

この会社メンタル面で病んでる人多くない？うちのチームでもＧ４のメンバーが壊れて屋台骨支えてるのはＧ３のメンバー。上もいいやすい人、いいにくい人で対応や仕事配分違うし。

ウツ病の人、結構いるよね。
仕事のストレスでなっちゃうんだろうけど、かわいそうだよね。
でも派遣社員の女の子(しかも新婚)に言い寄って、
フラれたからってウツ病になられちゃカナワン！
薬のせいか、本人の性格かワカランけど、うっとーしー。
ろくに仕事してないのに、他の派遣社員の女の子にチョッカイ出したり、
仕事してる人のところで、ウダウダだべってられるとハラタツ。
ま、ウツ病だからシャーネーカって割り切って見守ってやるしかないんだけどね。
正月休み明け、彼が出社してくるか、不安。。。

鬱だ氏のう

確かにウツのヤツが多すぎる。
イニシャルトークでなんていうヤツ？
そんな精神病の社員は辞めちまえ！
お前の仕事は派遣でもできるぜ！
仕事は外注に丸投げだ！
しかし、この先ミツバはマジやばいぜ！
フゥハハハーハァー ！

T.K

R.K

トヨタに手を出すな！O志摩。

だれだれ〜？もっとヒント！

新製品を立ち上げるのに役立つ出張があるのにわけのわからんやつが行って何をすんだい！あほだね！

age

３３○○のエルグランドのヤツ、アホ！

ttp://www3.nhk.or.jp/news/parts/img/news2005/02n_btn_long.gif

昔の職人気質で妙に仕事頑張ってる奴いるな、たいして給料貰ってないのに
今どき時代遅れなんだな、残業つかないのにお疲れさんだな。
桐生、足利あたりの工業高校上がりに多いな、会社としてはその方が
ありがたいがな。

今でも徹夜で働いていたり、パソコンの日付けを戻して客先に報告書送付
したりしているのでしょうか？
在籍時はすごく無駄なことしてんなーと思ったけど、今ではこの経験のおかげで
どんなことでも大抵は耐えられる変な自信をつけることが出来ました。
ダラダラ残業は伝統だけど皆さん思うほどミツバのレベルは低くなく、他と
比べればかなりマシ。と思う
正華の肉そばがなつかしい・・・まだあるのか？

111

主人が派遣の女性と不倫しました。
仕事中にイチャイチャって
主人なのかな。。。

ミツバの人、メールください

期末でるんかな〜？

すみません。ミツバの方、メール頂けませんか。
ムリかな･･･

近隣の企業の個人的な評価ではミツバ＞ヤマダ製作所＞平和、三共＞＞＞＞＞＞小倉
だけど、ミツバの技術力も低いとは言わないけど高いとは言えんね。
しかし小倉よりは将来性はあると思う。

>>115
何故そんなに？

>>91
ここ？
ttp://www.48ch.com/bbs/mibbs.cgi?mo=p&fo=company&tn=0296

115です。
聞きたいことがありました。
くだらないことです。
ほかに方法がわからなかったから

隣の席の人
掲示板らしきものをテキスト化したものを、
仕事してるフリしてずっと読んでる。
ばれてないと思ってるんだろうな。
周りの人たちみんな知ってるらしい。
精神的に弱いらしく、休みがちな人だからみんな言わないだけ。
弱いっていうのもウソだろう。
精神的に弱い人が、こんなサボりできないと思うね。
こんな人早くクビにすべき！

>>119
それたぶん私の同期のことですね
（￣ー￣）ニヤリ
ウィンドウを小さくしてテキスト読んでるらしいですね。
あいつは昔から仕事（会社）をなめてるんですよ。
給料泥棒ってもっぱらの噂です。

　
バカ社員ばっか。何年もパソコン使ってんのに
ファイル添付とショートカット添付が使い分けられない。

>>121
バカ社員を一人発見！
自分じゃ気付かないんだ。惨めだね。

そういえば仕事中にオークション眺めてる香具師がいたっけなｗ

そういえば、O社ってミツバにも納めてなかったっけ？
物は大丈夫？

うつ病といって休職していたくせに、
車にはしっかりスキーキャリア付いてる奴、どうなの？

誤解しないで！うつ病の治療の為にはスキーキャリアが必要だったんだよ！

ヤバイ、ヤバイ。
今日の会社参観に、この前出会い系で会った女が居た・・・。危ねー・・・。

>>124
スキーキャリアはしっかり付けないと、走行中に脱落したら危険だYO（・∀・）

シンソーギョー！！シンソーギョー！！

食堂の箸をケツの穴に刺した

うちの部署　課長からメールが来るの週一回ほど。
しかもＡＭＣの週報って・・・。いらねぇー。
他に連絡することないんか？

ひどいね〜、新人事制度。
ＭＪ完全統合に伴う人件費削減のためだけかと思ったら、
役員が増えちゃって、人件費が足りなくなっちゃったんだってさ。
管理職以上は賃金そのまま、それ以外のペーペー社員は
ほとんど賃金カットされた模様です。
リストラしないとか綺麗事言ってないで、
利益に貢献してない社員を切っちゃえばいいのに。
仲良しごっこもいい加減にして欲しい。狂ってる。

老害の保身の為なら平社員は犠牲になれと言う事だな。

せこい。

前の市長の○野さんって、ここの関係者じゃなかったっけ？
今何してるの？

監査役。

一般職３の職能給っていくらなの？

>>135
ｻﾝｸｽ。ググってみたよ♪＼（^o^)／
ttp://images.google.com/search?hl=ja&q=%E6%97%A5%E9%87%8E%E8%8C%82&lr=

珍人事制度。ｗ

去年の新人がバカ面なことったら。

一般職３：一律150,000円　　（何年たっても。）

>>139
でも最近の連中は自信だけはありそうじゃ内科医？ｗ

態度がでかいよな

>>138
珍ひとごと制度ｗｗ

デキる社員とデキない社員の差が激しすぎ。

１○７２７６はすさまじくデキない社員

オイその番号はｗ

ここに就いたら
本田車買わないといかんの？

元ジデコ社員とは仲良くやってるの？

>>146
Jを吸収した結果、
実は日産のほうが本田よりも大株主になっちゃったんじゃなかった？
だとしたら日産車を買うべきかも

フィリピン好きの変態ハゲチョビ親父、友達が薄ノロ百貫デブw

仕事さえちゃんとやってくれれば、別にいーじゃん、
ハゲでもデブでも、不倫してても。

Jの面倒見てくれてどうもありがとう。これから、Jの逆襲が始まるよ。
仕事をしない派遣＆M社員は求人誌見ながら震えな！

あら〜、頼もしい。
Ｍに吸収される前にそのやる気出せばよかったのに。
逆襲しても共倒れになるだけの予感。

新人事制度は最高ですね。
年功序列で給料が上がった方々は、給料を削減して弱体化し。
新人は、２と３の間で無期限に足止め。
不満は管理職にいき混乱。
給料が上がってしまった人たちはただ、立ちすくすのみ。。

後は遊撃部隊が、出来ない社員を各個撃破すれば、完璧ですかね。（リストラ）

辞めた人の分は、新人と人材派遣と中国人留学生で穴埋めし（人件費削減）
人材派遣もふるいにかけ社員にし、新人は２と３の間でふるいにかける。
優秀な人たちが残り。組織の若年化も進む。

孫子の兵法のようです。

これだけの戦略を練れる軍師がいれば、ミツバの未来も明るいですね。
なんてねｗ

生兵法は怪我の元とだけ言っておく。

もちろん、そうだわよ。

兵法で思い出した。天地人彼我ってなんなのさ。

名無しさん＠３周年さん・・・くだらねー文句言ってんなよ・・・
あぁー情けない、心が小さいね。
どんな会社でも駄目なとこもありゃ、いいとこもあんの。
どんな会社でも優秀な奴もいねば、あなたみたいに文句ばっかり言っている奴もいる。
会社っておもしろいですね。

もちろん、そうだわよ。

社長変わって、何か変わりますかね？前社長は結構長かったなー

>>159
公式ＨＰは、未だ前社長の表明記事のまんまだな。
社長あいさつ　株主・投資家のみなさまへ
http://www.mitsuba.co.jp/ir/index.html

>>148
>日産のほうが本田よりも大株主に・・・・
持株比率3.8%と3.6%じゃ同じだろう。
大株主
http://www.mitsuba.co.jp/ir/share.html

>>160
新社長就任は株主総会の後でしょ？
株主の皆様に一応承認をいただかないとネ♪

もちろん、そうだわよ。

山田製○所の方が社の待遇も基本給もイイという件について

自動車部品会社も他企業同様に社内教育を充実させたほうがいいと思う

この近辺で一番給料が低いのは○○○だろうな。
以前はそこそこいい会社だと思われてた筈だが、
ここ数年で急激に評判も落ちたね。
さて、どこでしょう？

ヒント：スレタイ

>165 新桐生

モータはもう自社開発やめて、モータ屋さんから買っちまえば？
マブチさんあたりから。

>>159
これだな。
●代表者（社長）の異動に関するお知らせ　平成19年 5月10日
http://www.mitsuba.co.jp/ir/news/news.html#20070510

>>168
これからは中国製の質も上がるだろうし、そういった所からモータなんかは
調達して、モジュール・システムメーカとしてしか生き残れないのでは
なかろうか？ブラシ付DCモータの技術的なノウハウってあるの？製造は
あるだろうが。。。

もちろん、そうだわよ。

質問させて下さい。
理系学部で内定をもらい、研究開発志望なのですが、
やはり学部生ですと研究開発には就けず、生産技術あたり
にまわされてしまうのでしょうか？
実際に学部生で研究開発として働いていらっしゃる方は
いるのでしょうか？
内部の方、ぜひ宜しくお願いします。

もちろん、そうだわよ。

生産技術はレベル低いってこと？
そんなことないぞ。
院卒でも生産技術に配属する人はいるし、
学部卒で研究開発に配属する人は山ほどいる。
だいたい、この会社自体そんなにレベルの高い会社ではない。

>>174
＞学部卒で研究開発に配属する人は山ほどいる

ほんとですか！
生産技術がレベル低いという事ではなく、一般的に
学部生は研究開発職に就きづらいという話を聞いたので、
不安だったんです。安心しました！

俺は院卒で生産技術。もともとその気で入社したが。
社内の雰囲気見てる限りでは、
学部とか院卒とかで判断してるとは思えん。

というより、>>174と同意。
開発レベル低。作りづれぇよ。
生産技術もそうだが、製造が相当頑張ってると思われ。

ていうか、研究部と開発部がごっちゃになってないか？
「研究部」配属は院卒メインってのはあるかも。
その他は特に傾向は無いね。

研究部に院卒で入って、何の意味がある？

>>178
院卒で入っても意味ないんですか？

もちろん、そうだわよ。

けんきゅうぶね〜え…
ま、いいか

ところで漫画のデスノートに出てくる会社「ヨツバ」って
やっぱりミツバから取ってるな。　原作の大場は越谷在住だし。
ま、いいか

はー、忙しい。
バイトが。

ﾐﾂﾊﾞはばかだね。倒産するよ。

>>184
JIDECO吸収合併したから？

ミツバはホンダ系なんだよね？燃料電池車やアシモの部品もやってるのかな？

え、日本情報処理開発協会を？

アシモの足はミツバのモーターじゃなかったっけ？

足つうか関節だな

>>176
後出しで文句言ってねえで、開発初期の段階からおめーらの知恵をください、まじで。
忙がしくて自主開発テーマなんぞ構ってられないのも理解できるけどさ
設計者だけに多くを負担させておいて後から文句言い過ぎだろ、どこもかしこも。

>>181
･･･ま〜、いいんじゃね

ﾐﾂﾊの設計は図面を書けば何でも出来ると信じているのがばかだね。
生産出来ない図面を生産出来るようしてあげているだけなのに、
いまだにきずかず。
自社開発製品も一個もないね。
他社製品を購入して図面を書くのが、設計の仕事だね。

もちろん、そうだわよ。

関連会社社員による横領が明るみになったね。

横領金額のデカさに絶句。

詳細キボンヌ

取り残された家族は最悪だな。地獄よりひどい。

HPでプレスリリースでてるよ。
しかし１年間気つかないもんかね？減棒30%じゃぬるいよ。２億だから
毎月2000万円近く引き落としてて気つかないのがおかしい！売り上げと同じくらい
じゃないか？

あ〜あ、新聞載っちゃった。
一番問題なのは社員のモラルだけど、
行方不明になるまで発覚しない社内体制にも問題あり。

そんな日でも総務部は飲み会で大盛り上がり。
めでたい会社だね。

ttp://www.raijin.com/news/a/09/news02.htm

ほぼ誰だか特定出来た訳だが・・・

関係会社の者だけど
朝礼で
「横領した人間については家族の立場を考えて公表しない」らしい
ミツバはいつからそんなに人情味のある企業になったんだ？
犯罪者をとっ捕まえる気がないなら、上司でも役員でもいいから全額弁済しろよ！！

犯人の金＝家族の金。
だから家族が返す。

○倉クラッチに就職した方が良いでしょうか？

>犯人の金＝家族の金。
民事上、横領したお金は「不当利得」として横領された側（会社）から
本人へ返還請求もしくは損害賠償の対象になる。
本人が亡くなった場合、その債務は相続対象になるが家族が相続放棄すれば
支払いの義務なし。　　　ってこと？
教えてGooより

開発で新人の世話をしているあの娘、元の職場の妻子持ち男とよりを戻したんだね。

>>202
どうしてそこで○倉の名が？何かあるの？

>>205
その書き込みはマズいと思うが。

>>203
表向きメンテ中で見れない某BBSの○倉ｽﾚのログ保存してる俺から言わせてもらうと、
色々と言われてるけどミツバの方がいいよ。

>>207
ログうｐ
読みたい

205＝144　？

>>207

>>208
すまん行方不明orz
見つかったとしてもそこらのロダに気軽にうｐできるものじゃないんだけど。

>>210
だよね。

ひののぼらない会社

144=149 ?

>>209
もちろん、そうだわよ。

>>213
微妙に名前が違う。惜しい！

駐車場からＲＤに行く小橋にできたアーチ、低くて邪魔だよ。
傘差して通れないじゃん。アホか。

当然のごとくミツバの平均年収が50万下がってます。
これがMITUBA WAY効果なんだと実感しました！

持ち株会社になりたいんだろ

へ〜そうなんだ。
12へー。

経費削減でみんなヒーヒー言ってるのに、
何で総務部はでけぇ顔して残業してるんだ？
みんないろんな所に頭下げたり、サービス残業までしてるのに。
総務部員のために残業費削減しているわけじゃないぞ！
売上げをあげないお前らなんか、こんな危機的状況のときに、
普通だったら残業なんてしないのが普通だろ！

決まりを守らないのが総務WAY！

総務は今回の人事制度の変更で、
50万x4153=20億7650万のVAに成功しているので、
他の部署より高い利益を出したので問題なく残業できます。
赤字製品を作って売ってる開発部門より会社に貢献してますからｗ

>221
ナイスコメント。
この会社の総務部なら、そんなこと考えるでしょうね。

でも、総務だけで作った新人事制度じゃないんでしょ？
部長達の意見も入ってるんじゃなかった？

総務出身のあの人、関係会社の新社長なんだってな

武？

今のうちに「ミツバホールディングス」の商号をｇｅｔ！

>>225
ハズレ〜

無糖さんですね
そもそも、あの人は何で異動して行ったの？。

株主総会は無難に終わったらしい。
不祥事、赤字、リコール。悪材料満載なのに。
世間的にはそれだけ影の薄い会社ってことか。

>>157
おまえみたいなやつが会社をダメにしてるんだよ。
文句、苦情は会社を良くするヒントであり、ありがたいものなんだよ。
そもそもこういうスレッドが立ってしまう原因を考えろよｳﾞｫｹ。

↑
亀レスはやめろよ
ザウザク行こうじゃないか

>>231 HIV ｶﾞｸﾌﾞﾙ

会社のトイレットペーパーがどんどん薄くなって、
この会社、ホントにやばいんだなぁって思う。

>>232
ザウザクに突っ込まないでくれてアリガトウ

賃金カットを新人事制度にすり替えて、世間の目を欺いた企業
年収１８０万減になった元上司は、もうこの世にいない
早くジデ●と心中すればいいのに

>>233
最近の紙、良い感じだお（＾ω＾）
ISO140001

横領の影響か、とうとう常時監視ソフトが導入されましたね。。。

最近のﾐﾂﾊﾞ社内の製品開発流れでは量産などなりたたないぞ！
独占ﾒﾝﾊﾞ‐が役員に出来もしない事を出来ると報告しているぜ！
今日の午後もその会議があるぜ！
桐生で。

ﾐﾂﾊﾞの設計はBAKAが多い。
他社製品をバラサナイト、製品図面がかけないって！

残業規制で、サービス残業が増えてきているぜ！
労働管理局に連絡するぜ！

残業規制で、サービス残業が増えてきているぜ！
労働管理局に連絡するぜ！

残業規制で、サービス残業が増えてきているぜ！
労働管理局に連絡するぜ！

ﾐﾂﾊﾞのBM室の’S’はあほだ。
自分が上に行くことしか考えていない。
よくﾐﾂﾊﾞの為と言っているが、全部自分の為に言っているだけ！

>>237-242
お前さん仕事は？
ていうか、前にもこのテの書き込みが社内で話題になった
事があるから気を付けなよ。
それと労働管理局なんてものは存在しない。
労働基準監督署か？労働局か？

BMってどこだったかな‥

でも、サービス残業がかなり増えているのは事実。
上司は「残業するな」って言うだけだし。
部課長もサービス残業は知ってて知らない振りしてるだけ。
伝言を伝えるだけのチームリーダーに手当て出すんだったら、
そいつらの手当てから削減すべし！

>>243
なんでそんなに会社のフォローしてんの？
ばかじゃねーの？そういうやつはこんなスレスルーするがよろし。

>>242
PM室じゃなくって？

おめーら会社のパソから書き込んでるのか？

さてと、おいらはmixiのミツバコミュでも
荒らすとするか、、、勤務時間中にｗ

この会社、社員がどうしょもねぇバカ。

>mixiのミツバコミュ
あったね、見てきたよ。ｘｘWayを中心に語ってるけど
そういうのはメセナかフィランソロフィでの外部浸透しないと、、
SNSであっても全公開は不適切だぜ。
CSRを考えたらありえない、本当にそれに携わったの？それとも勘違い？

>>248
日本語使えよこのクソ野郎。

今年も桐生まつり　頑張れよ〜！

age

'245'
ﾐﾂﾊﾞの事よく知ってそうだね！
もっと教えて。

技術、知識が欠如している開発者が大半。
技術者として開拓者精神を持った少数の人間は異端児扱いをされ、誰も真剣に協力しない。
開発はくだらないルーチンワークを延々と日々繰り返し、新たな技術を創造してやろうと言う貴重な人間は少数。これで開発者だって胸を張って言える？
大半の社員は 口を開けば 給料が安い、頑張ってるのに評価されないと嘆く。
本当に頑張ってる奴はそんな事言わないぞ。

開発がうまく行かないのは他部門が協力してくれないからと真剣に思う自己中大杉。
文句あるなら我が振り見直してからにしてくれないか？

>>253
なにムキになってんの？www
おまえみたいなボランテア精神旺盛なやつばっかなら会社もさぞ助かることだろうね。
残念ながら世の中そんなお人好しばかりじゃないんだな。
そういうあんたはさぞ優秀なお方なんだろうねwww

カーメーカーに就職できん低能人間の集まりが何言ってんだかよ。オレは土カタだが。

土カタはステキ

>>253
あなたはぜひウチの設計に異動してほしい

派遣のあの子カワイイな。
ウチにも援助に来てくれないかな。
不具合出せば援助してくれるかな？

え、あの性転換したヤツ？

ミツバの購買部って？

俺も援助したいっすwww

パンとかシャーペンの芯売ってるとこ。

ところで、総務部は残業規制無しですか？

もちろん他の部署のようにサービス残業も無しでしょうね？

何だ、この会社？ケツ毛の濃いヤツばっかりだな。

鼻毛が濃いヤツは多いが、ケツ毛はワカランな、

ケツゲバーガー

その割にハゲが多い。

>>258
昨年くらいに入った設計？実験？の派遣の子かな？

>>268
すばらしいID

山田製作所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1174134826/
小倉クラッチどうでしょう
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1184546562/

鼻毛がハゲ。

↑三年位前だったか･･･
開発の新卒にオバＱみたいなつるっぱげおらんかったっけ？
実習態度が横柄だったが･･･

事実上の賃下げ。ゲッツ!!!

仕事もしないし、責任もない。おまけに定時でソッコー帰るゲッツがいるよ。

余裕のある会社ですね。

是非、ここに侵入したいと思うんですけど、
実際問題として中途での入社って難しいでしょうか？

難しい…ていうか、最近中途入社したヤツっている？
前は派遣→社員になったのもいるけどここ数年見たことないんだが。

何だか前の会社で全然使えなくて干されて流れて来た
ようなヤツもいるから、中途入社も簡単ぽいゾ。

>>276
>>277
情報ありがとうございます。
少し狙ってみたいと思いますので宜しくお願いします。

>>268
ポンプ関係？
☆･ﾟ:*.....φ【･ω･o★】なるほど！*:ﾟ･☆

Uターンを考えているが、ここは良さそうですな。>253が真実ならば
すぐ仕切れる気もするが、逆に走り過ぎる奴は疎んじられる社風
だったりして。。ていうかそもそも家電出身は入れるのだろうか・・・

ベットの図面書きしてる子じゃねぇ？
最近見ないけど、どこぞへ援助に出ているのですか？
うちにも来て欲しいっちゃ。

家電ですか。自動車業界に入ってどんな印象を持たれるか
そこは気になりますね。

>>281
その子は辞めちゃいましたね。きっと鬱ヤローに言い寄られて嫌になったのだろう。。。
268さんが気になってるのは、新人の女の子じゃない？今年は粒ゾロイ。
それとも・・・あの子かな？髪の長い目の大きな子。イイネ。

そうだな。
あの娘辞めたのは多分に俺のせいだな。
ずいぶんと嫌な思いをさせたと思うよ。。
反省しきらねぇほど反省している。。。

中国人研修生に手を出してしまた。
ばれたら強制送還？

中国人てAIDSは大丈夫なのかな??

>>215
　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　＜「ミツバ・ＪＩＤＥＣＯの架け橋」 をイメージし、
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 「茨の道でも共に手を携えて！」を合言葉に･･･
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))




　 　　　　 　　　＿＿＿_
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　＜ だっておwwwwwwwwwwww
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



　どうせなら壁にしろよ、超えられない壁にｗｗｗ

桐生祭りだワッショイ　ワッショイ！

今年の新人、何やるの？

頭ぶち　お返しだよと　蹴りを入れ　（詠み人不知）

今年のみこしは「ワンピース」だったようです。

こんな真夏に鍋の情報を募集だとさ。
カッタルイ仕事してるよのぅ。

それは社内報のことですね。
社内報を編集している人たちは専従なのでしょうか？

内定もらったものですが、このｽﾚ見て感動しました。
4月から給与体系が変わったのですか・・・そうですか。

ほかの会社をあたったほうがいいんじゃない？

もちろんそうだわよ

新人事制度って何だったの？

またランクアップ凍結じゃね？エグ〜イッ！！！！

事実上の、入社歴によるランクアップ凍結と賃金カットです。まあ基本的に労組の人が会社側に付いているので。首斬りはしないけど、賃金カットでしのぐ、と。嫌なら辞めて、と部長いわく。

新人事制度は、ﾐﾂﾊﾞの総務の原価低減案の1つです。ﾐﾂﾊﾞは製造会社であり、他の部門は、製品単価を削減する事が出来るが、総務はﾈﾀがない為に他社で導入情報を聞き、新人事制度と言う名を付けて導入しているだけです。

ここの新人事制度はよく知らんけど、
能力重視の給与体系（表向きには、ね）への変更を含む（含むというか、それがメインか）新人事制度って
15年以上前に導入してる会社が桐生でもあったよね（社名は出さないが結局は賃金抑制の為の方便だった気がするけど）。
ミツバは遅かった方じゃない？
自分がいた会社もだいぶ前に導入したけど、自分のいた部署では
『それじゃ、何と何が出来たらランクアップするんだ？』って話が従業員側から出て一応の基準みたいなものを上司が提示したことがあったよ。
でも結局、上司の匙加減次第だから『アイツがランクアップして自分がランクアップしないのは何故だ？』なんて不満が出てくるんだよな。


>>299
どこの総務も同じようなこと考えるんだね。

でも、それによって総務自身の人もいままでのようなラックアップができなくなった。

そのかわり、カワイイ派遣社員の女の子が入ってくるから良しとしましょう。
早いトコ嫁さん探して、転職考えよ。

が、どこの会社も一緒だよ。

何でﾐﾂﾊﾞの事を良く知っているの？
名無しさん@3周年さん

もしかしてﾐﾂﾊﾞ社員？

みんなミツバ社員だよ。

なるへそね。

>>304
が
「名無しさん＠３周年」
をHNだと勘違いしてる件について。

HNって何？
PONDA？

ミツバはあとどのくらいで倒産するのか？
今年度いっぱい持つのだろうか？

兄さん達、グループで最初に潰れそうなとこ教えて。

HN:ハンドルネーム

ミツバ本体に１票

>>313
そう思う理由ってどんなん？

つーか、世の中クルマ多過ぎ。

同じく本体に1票

潰れるなら本体からじゃない。
他が潰れそうなら、助けちゃいそうじゃん、バカ経営者。

クルマの多さは関係無い。
ダメなのは国内販売だけ。
他の部品メーカーは絶好調だよ。

まあ、さすがに潰れる前にはリストラするんじゃん？
バカ経営陣でも、さすがにやるでしょフツー

 
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　「1989年　一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

それ、マジボケ？

つぶれる理由までは行かないが不安要素が多い。
前期最終赤字
原価企画未達製品の量産
初代フィットフロントワイパーの失注
新エクストレイルの利便快適用途のモーターの失注
現行オデッセイリアワイパーリコール
リレーのリコール
次期ホンダミニバン電動ドアスライド失注
など。
関係会社はミツバがなくても適当な親会社に付いて製造を続ければいい。ミツバ単体では利益が出せないの。
原材料の高騰とか言ってるけど安く造れる設計技術がない。

そろそろいくつかの拠点（特に海外）の整理をしないと本当にヤバイ気がする。
Jとくっついた為、明らかに不必要なトコが出来ちゃったもん。
シナジー効果を出す、とか言ってるけど、
効率と収益を上げるには、どうしても無駄を削る必要がある。

今なら断言出来る、
リストラこそMEEだ！

そうだな。先ずは更なる給与カッ(ｒｙ)!!!!1111

ハッサン24

何か面白い話ありませんか？

ベニヤって人どこの人？
ちょっと問題な人らしいな
俺は社外のもんだけど

LAN来る?

乱度狂う座　盗品

↑詳細キボーヌ

ﾐﾂﾊﾞの女子の派遣は、すぐにやれると、聞いたぜ！
俺も是非、試したいな。

なぜH社長が会長になったかを良く考えよう。
Jを切腹するためでしょ。
もとＫ工場の中身をかなりの量をﾐﾂﾊに引きこみ終了しているからね。
これからが、もっと面白くなるかも。・・・・・・。

労組の定期大会で、一発かましてくれる剛の者募集！！！

新種の結核が静かに広まっているとのことです。
周りに咳が止まらない人いませんか？そっと見届けるまでに
移されないようご注意を。
肺ガンの可能性も否定できませんが。

　　　　　　　　　 　　　　∧∧
,.、,､,..,､､.,､,､､..,_ 　　　(ﾟДﾟ ,) ソース出せ！
;'｀;、､:、. .:、:, :,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.
'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ
｀"ﾞ' ''`ﾞ `´ﾞ｀´´´

設計部に咳が止まらない人が多いね。
危険だ！

>>327 誰がいいデスカ？
ワタシはＨＭチャンがカワイイとオモイマ〜ス

会社は、ここに書き込んでいる社員について、調査を始めたようですね。
会社のPCで書き込んでいると、意外と早くわかるとか。

どんな会社だよ
書き込みがひどいな

みんな書き込み内容には気を付けた方がいいよ。
現に市内某社では(２ちゃんへの書き込みじゃないけど)実際に訴訟を起こしたとか起こしてないとか。
やり過ぎだと思うけどね。

それがどうした？ビビってんぢゃねーよｳﾞｫｹ！

ふぅ

>>335
こんな会社です。

>>333
ＨＭさんは、ＮＴさんとイイ仲だって聞きましたヨ。
付き合ってるのかな？

あんたスキャンダル好きねぇ〜

ええぇ、あんなハゲ？www

ミツバって綺麗な女の子が多いよね。
キョロキョロしてたら部長さんに睨まれたよ。（ﾎﾝﾄ

きー

総務にかわいいこがいると聞いたけど、ほんと？実家が自営らしいが。
それと品質にすぐやらせてくれる子いるらしい。

社内で2ちゃんに書き込んでいた輩を退職にした企業を知っている･･･

>>346
2ではなく別のちゃんねるだけど、似たような事例を知ってる。
一時期社内に総務名で『お知らせ』なる貼り紙までしてたとか。

こいつらつまんね〜〜。で、何？

Jの息子とMの娘がXXしてるんですって。。。
それでJと合Ｏしたのね。。
Jの息子が次のＯＯ。。。
これがJの逆襲ですか？？？

名前入れるところに fusianasan と入れて書き込みすれば、
匿名性は完全になるのだ。やってみそ。

これまた古典的なトラップを・・・・。
ま、ここのバカ住人ならひっかかりそうだがなｗ

>>340
アタシ、ＮＴ君とＨＭちゃんが、一緒にゴハン食べてるの見かけたよ

新しくなった特許のシステムつかえねぇ〜。
ろくに説明もないし、わからなかったら聞けみたいな展開すんなよ。
ちゃんと動作確認とかしたのかよ。

>356
同感！
上期の実績目当てだろ、どうせ。

使う人達（お客様）の身になれってな。

>354
>353の間違いか？　ドンマイ。
　
　あのシステム　４０００マソだと。
　みんな経費削減でヒーヒー言ってるのに、ふざけんなだよな。
　
　ま、展開してるのが仕事のできない１○７２７６がチームリーダーだから、
　期待する方がおかしいってことだな。

で、平○跡地の話はどうなった？あっ両○シス○ムか！

東Pのアーチでっかくなったな。
まったくヒマな奴もいるもんだｗｗｗ

>>355
そうそう、その変態オヤジ、何かアウトプット出してるのかわからん。
あるのは変態ネタ披露のみ。お友達の百貫デヴも薄ノロでアウトプット無さそう。

>>355
激しく同感!!!
あのシステム何なんだ？
責任者は誰？

で、１○７２７６さん
ミツバで一番の給料泥棒と言ったら、彼でしょうね。
何でいまだに肩で風切って歩けてるのか不思議ですね。
自覚が無いんでしょうね。

○の中の数字は？

今日の開発にまわったメールヒドス。
開発の全員に返信しなくても、個人に返信すりゃいいじゃん。
若いの晒しａｇｅでカワイソス。。

で、１番目のはまだしも、２番目のはひどい。


＞社長に懇談会で報告するので、それまでに対処を考えておいてくれ。
・・・って、どんだけｗ

＞ミツバに蔓延している、隣の人にメールをする体質
・・・あんたワカゾーと同じ部やん。メールせんで直接言えｗｗｗ

組織図みたら、契約社員で、開発品質アドバイザってなってたが、
聞いた話だと、どこぞのメーカーのお偉いサンだとか・・・
あんなのがアドバイザやってるんなら、ホントにこの会社おわっとるな。

セクハラ天国らしいね

蜜場さんて

不倫も多いらしい。ひとつだけしってるけど。

かつらも多いらしい。何人も知ってるけど。

グループ企業の某取締役のセクハラ行為に
たまりかねたＡ氏（男性）がミツバ本社に告発した。

そうしたら、本社の担当者がＡ氏の実名付きで件の取締役に報告した。
Ａ氏は返り討ちにあったらしい。

例の横領社員の件といい、時代に取り残されて行くような事なかれ主義だな。

かつらＫＧＢ（・∀・）

>聞いた話だと、どこぞのメーカーのお偉いサンだとか・・・

Ｄ○のＭ本ね。開発品質アドバイザーがいても、品質問題多発。
雇っても意味ないんだから、首ちょんぱしてしまえばいいっす。
ムダな人件費も浮くっす。ああいう老人は見てるだけでイヤ。
社長だって、メールがどうこう言われても困るだろうに･･･。

一般職３や４がエキスパート１，２を評価して、
評価の良いエキスパート１，２がリストラまたは格下げ
した方が良い奴を選べば、仕事し易く強い企業になると思う。
工場以外で２００人位（M:J=3:7）は削っても企業活動には
差し支えないでしょ。むしろ仕事がスムーズに進む！？
大幅に無駄な人件費を削れるし、一連のＤＱＮも一掃されそうだしね。
・・・
やばい２ｃｈでマジレスしちゃった。

どんなに優れたアドバイザーいたって、ドDQNな管理職ばっかしだから
意味ねーんだよ！

ど〜も。ミツバ社員です。
ミツバはホンダとの仕事が多いわりに、ホンダ車に乗っているひとがあまりいないのはなぜでしょう？
やっぱり、日ごろガミガミいう人たちの車なんか買っていられっか！てな感じでしょうか?

ホント不倫してる人 多いよね。>>340も不倫・・・？

>>205はあきらかに不倫
男のほうはもうすぐ妻子と別れて、
教育係のお姉ちゃんと一緒になるつもりらしいが。

>>370
俺元々はホンダ好きだったんだが、
乗りたくなくなっちまったよｗ

ホンダのガミガミ体質は、
本田宗一郎的現場主義（担当者と直に話す→場合によっては即座に雷を落とす）
を弟子達が悪いカタチで伝承してるから、
って聞いた事がある。
現場で作業者と共に汗を流す事を厭わぬ経営者ならば許される芸当だが、
普段は事務所にいる奴が、稀に現場に来てガミガミするからダメなんだよな。

ホンダの批評は後でいいから、もっとマシな開発をしろ。

>>374
自己反省しろｗ

ホソダ車多いだろ。HPなんてSTEP　DQNばっかし。

☆はバカ。

☆はバカ。

半期も終わり、中間決算が発表される。
相変わらずシナジー効果が出ていない事実が、
赤字という結果で世間に晒される訳だ。

このまま進むと「リストラをしない」温情経営が破綻し、
事業&組織再編を余儀なくされるだろうね、
傍から見ても役立たずな人間が多すぎる。

残りの半期以降は、
ミツバWAYだのMEEだの、
くだらない奇麗事やでっち上げを述べさせる場面を省略して、
その分実際の生産にエネルギーを費やしたほうがいい。
L-MACS導入が引き起こす混乱は一時的なものとして覚悟出来るが、
ヒマ人共の虚言発表なんかに付き合うのは耐えられない。

人を切らないのなら、無駄なイベント廃止を検討して欲しいね。

何かミツバってぬるいんだよな。
上も下も、ど〜せつぶれねーだろ、見たいな感覚が蔓延している。
老人たちのミツバWAYが、現代に通用するわけないでしょ。
ミツバは質（技術）ではなくて、量で大きくなっただけだから、これからは無理だろ。
沈むときは一気に沈むんだろうね。

あと、来期、エレキの第○開発部が解散すると言う話について、誰か教えて。

ミツバの工場は、設備を黄緑色にしてるんですか？

昔　技術の人が過労死したよなぁ〜　何年たつかな？
一人コタツで死んでいたそうだぁ・・・・
いい会社だね〜　日野さん　マンセー！

残業代清算して返せ！！

ミツバWAYはマジで無駄。
文章じゃ表現できない事を伝承しなきゃ意味ないのにね。

そーいや、行方不明も出たよね・・。
でも、他の会社に比べたらずいぶんまともな会社。

ＷＡＹチョームダメザワリウザイ！！
くだらんアーチ作ってる暇あったら駐車場の穴ボコ直せやｺﾞﾙｧ！！

4710の卑怯者

>>384
激しく同意
穴ぼこ、もはや危険レベルだ。

穴ぼこ、なんであんなでかくなるの？中身はどこ行ったの？
だれかメカニズム教えてw
この掲示板、総務も見てるんだろうから早く直してよ。
どう考えてもパンクしたら会社の責任だよな。
>>215　のおかげ!?でアーチもでかくなった事だし。

時間変更しますが使いますので30分ﾙｰﾙ適用外ですって
意味わからん。バカじゃねぇか。

時間変更しますが使いますので30分ﾙｰﾙ適用外ですって
意味わからん。バカじゃねぇか。

>>389
あえてツッコミいれますけど、社用車のことね？

カレーライスなのにご飯を持ってく件
ラーメンなのに味噌汁持ってく件

TDのTKが守衛所の◎▲ちゃんと昨夜二人でいるのを目撃
ありゃ不倫だにゃヽ(´Д`;)ﾉ

それってハゲ変態？w

DP4のツチヤってどうなの？

変態ハゲｗ

>>392
な・る・ほ・ど

おれも不倫したいなあ

>394
会社としてもDP4としてもいらない人間だけど、
万○課長のお抱えだからな。

PEの「そくにみせら」はミツバNo.1のDQN。

いろいろ面白い情報の書き込みありますが、IDのあとの英文字から
メールアドレスがわかるよ。
D1とD2軍団さん。

>399
工作員だかなんだかわからんが、ツマンネー嘘書くのやめろよ。
んなもんわかるわけねーだろが。犯罪予告でもしない限りな。
逆にそんな掲示板があったら、管理者がﾀｲｰﾎされるぜ。

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー鹿馬！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴ <・>∴<・> '.|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

401君
だから絵を書くのは危険だぜ！
特徴ありすぎ！
内容なまなましい！

特例子会社　マムコ

バカな工作員がせっかくの面白い流れを台無しにしてる件。

管理人公式基本ルール
http://info.2ch.net/guide/
必ず目を通すこと。
ルールをよく読んでいなかったために、他人に迷惑をかけたり、中には思わぬトラップに引っ掛かってIPアドレスを公開されてしまった例もあるので要注意。

その他のルール
・勝手にスレッドを立てるな。
初心者ほどスレッドを立てたがるものですが、通常、初心者が立てたスレッドが長続きする確率は５％以下です。
残りの95％は、「糞スレ」呼ばわりされて荒らされるだけになってしまいます。
(だからといって、20個立てれば１個は長続きするというわけではありませんよ。)
スレッドを立てるには、もっと２ちゃんねるに馴れてからにしましょう。

・名前欄には基本的に何も入れない。
たまにハンドルネームを入れてる人がいますが、２ちゃんねるでは特に必要がない限り入れないのが普通。
自分はかっこよく「グレートギコ」とか名乗っているつもりでも、他の人からみたらウザイだけだったりします。

・E-mail欄にsageと入力する。
通常、スレッドに書き込みをした場合、そのスレッドはスレッド一覧の一番上に移動します。
しかし、一覧の上のほうにあるスレッドは、目立つので、いわゆる荒らしのターゲットになりやすいのです。
そこで、メール欄に「sage」と入力することで、スレッドの位置を変えないで書き込みできるシステムを利用します。
(逆に、このスレのような初心者に目立たせたいスレはわざと「sage」を入力しないで置くのもアリです。この行為を「age」と呼びます。)

・以上のルールを読み終わったら、２ちゃんねる初心者チェックテストを受けてみましょう。
やりかたは簡単。書き込みする時に名前欄に「fusianasan」と入れるだけ。
ルールをよく読んでいれば合格できるはずです。
ヒントは>>2参照

>397
その書き方、オマイDP4だろw

>405
だからー、うっせーんだよｳﾞｫｹ！！！

ふれあいフェスティバルでの一番のお勧め教えて!!!

ピンサロ。
サービス料5k、指名料1k〜10k

そうにゅうふれあいが最高だにゃ〜〜〜

フェスティバル
袋持参の
ホームレス

ホームレス
　Ｑ部に一人
　　紛れ込み

うちにも
ホームレスが
いるよ
いと臭し

うっ、うーー
くさくさ、くっさーーー

その書き方、オマイDP4だろ
ばーかじぇねい

少なくとも俺は違うぞ！
まぁどうでもいいか。

今期は期末出ねぇんだろうなぁ。。。

出ないなら、出ないなりに、金を準備しておかなければ。

398記載君
D5の、馬鹿尾課　不流狭羽、アホ死ね。
まともな、来万作れ。

ドラえもんの絵は誰かな？
ＭＤさんかＤ２さん、どちらかな？

今はQ部でなく実験だろ。

期末賞与は出ないよ。今期だけで済まないかもね。
総務はさらなる人件費カット対策を考えてます。2008年度から導入予定。
20代の男の子たち、身の振り方を真剣に考えたほうがイイヨ。

俺は今期で退職予定。

M○B�Uﾃﾗﾜﾛｽ
上期で目標生産数達成で総原価率は未達ってｗｗｗ
一本あたりいくら赤字出してんだよYO
第1事業の人たち腐った頭を少しでも稼動させてくれｗｗｗ
俺たちが出した黒字をすべて赤にするから、期末でなくなるんだよ

おめぇが黒字を出しただ？？？
テラワロス。

今度は残業代カットか？
賞与全額カットか？
首切りか？
ランク無条件ダウンか？

ワイパー系の人で、モータから拘束トルク以上のトルクが制御で出せると言ったバカは誰?

ミツバさんってそんなに馬鹿ばっかりなんですか？

ミツバの設計とは自主開発などむりデッス。
キャテｲアが操作して他社製品を図面にするのが
ミツバ設計だぞ。
すごいだろ。
設計のＤは、危険のＤだ！

質問です。内部の方からみて、ミツバはどれに当たると思いますか。

１、１０年持たない。
２、２０年持たない。
３、何年かはわからないがとりあえず先は長くない。
４、何とかしてつぶれない。
５、その他

ちなみにうちは新人ですが３と４で迷うあたりです。定年までは持たないかな、と本気で思う始末。
Ｊがとにかく駄目。工場が本当に駄目。未だにＪ気分。人大杉。独自お抱えの工機はなにしてるの？機械化できそうなところが大量にあるのに、する気配すらないとか。過去の改善事例でできた機械が何これ中学生の工作？レベル。

夢　挑戦　スピード　ね。へぇ。

さぁてと、遊びに行くかな。今日はどこ行こか！

5Fあたりはどう？

4だな、現場作業者を大量リストラして派遣社員にする
ミツバと経営陣は生き残る

>>429

いいとこ2,3年じゃないか?
新規のMLをかなり逃しているから、いまラインに流れてる製品の生産が終了した段階で、会社を清算。
あとは、不具合対応とか補用とかを細々と作っておしまい。

エクストレイルも、おいしかったのに、取れなかったしね。

若い人は第2新卒で採ってくれる会社があるから、大丈夫だよ。

おいらは三番ね。

次のPSD ACT.はあんなにデカイのか。
アイシンみたく小さくできないのか。
三井みたく荷重を軽くできないのか。
S社向けも、おじゃんだね、こりゃ。

M ミツバを
O 終わりにする
B ブレード

>>429
Jのレベルは低くないと思いますよ。
かなり前にJの製品の3Dモデルを見たけど、
かなり詳細で3DCADを使えてると思ったよ。
ミツバみたいに2D図主流と比べたら次元が違うと思う。

おいおまいら、ﾏｼﾞﾊﾞﾅはほどほどにしてもっとおもろいこと書いてよ。

>>429
経営陣が今のままヌルい経営を続けるなら１か３かな。
おそらく数年でＪと同じ道を辿ると思われる。
その際の人員整理はミツバがＪを救ったように甘くは無いだろう。
中途半端に全体の給料を下げて社員のやる気を無くす人事制度を
実行するくらいなら、首が回るうちにキッチリ英断して不要な
人員から切って欲しい。
１０人の職場で２人切って残業が増えなければ、残り８人の給料が
１割上がるってのはどうよ？不平不満言う奴が絶滅すると思うよ。
残業が最小限になるように自然に効率的に仕事するようになるし。

アビリティスタッフってここの系列だっけ？

そうですが、何か？

ﾐﾂﾊﾞさんって機密情報漏らすの何とも思わないﾊﾞｶばかりみたいですね。受けるのやめときます。

そうすればそうなると思うのか？
本当に思ってるのか？？？

２ちゃんねるで上がる企業って、だいたいその業界の３流以下の企業が多いのよね〜。

しかしながら、桐生市民の皆さんには

ミツバの人なら安心だ、みたいな

超一流の評価を得てしまう不思議

しかして実体はこんなものという。

ところで遠方への工場支援って出張手当でないんですかね（　＾ω＾）

ミツバはけちけちで手当てなんか出ないもん。
けど、ミツバはミツバ。
ミツバチ。
ミチバタ。

もっとｾｷｼｰな話題ないのかよ〜！
ﾂﾏｿﾈ！！！

ジョニー！最近どうだ？

さてと、今日は雨だから繁華街も空いてて存分に楽しめそうだ(^^)
私は雨でも何でも関係ない。

みんなでミツバｺﾞﾖｳﾀﾂのお店にGO♪

ＰＥに生意気な女がいるぜ！
結婚しているらしい！
ＮＰにダンナがいるらしいぜ！
けど、”Ｏ”すらしいぜ！

女の生意気を笑って見過ごせない程度のあなたはマジウザい。
職場に不要。

>>445
あ〜
でも、平成不況の中、ツブれなくて済んだとしても、会社ってのはどこもこんなものかもしれないね。

生意気な女＝ツンデレ　
と思ってしまうのはﾋﾞｮｰｷかな。

性転換して女になったやつ？異質過ぎて近付けない。

某フロアの自称チームリーダーは、
Core2DuoのPCを占有し、Visioで毎日お絵かきしている。
みんな古いPCで開発業務が忙しそうなのになあ。○|￣|＿

ミツバって毎朝門のところに大勢おじさんが立ってるけど、アレ何ですか？選挙活動かなんか？

村○たか○ら
苗字みたいな名前。

>>458
挨拶や10分前出社を促すとか。
悪いことではないのだが、中学生のころを思い出してしまう。

ﾁｮｯ・・・・・まるで小学生みたいだな、そんな低レベルなあたりまえの事を、
集団で運動化しないとできないなんて、よほどDQNで溢れてる会社なんだなw
いい大人のやることとは思えん。

↑お前、社外のやつみたいな書き方してるがどうせ社員だろ。
大して出来るやつでもないくせしてな。

ぶっ、、、ムキになってやんのww

>>457
そんな事云うと、お菓子貰えないぞw

配給制度　万歳！！

>>457
そんなやつがいるのか…
俺はPen�Vのノートパソコンだよorz
OSはwin2k
PC立ち上げてからメールソフト起動するまでの間に3，4分かかるよ
いい加減換えてくれ…

最近、Outlookの強制終了が多くなった。

あ、ありのままに今起こったことを話すぜ・・・ッ
メールをみたら新人の工場実習は４月末までに延びていた・・・
２日前のスピード人事とか経営難だとかそんなちゃちなもんじゃ断じてねぇ・・・ッ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ・・・

ブラシレスってなに？

工場実習のほうが楽だし、お金になる。

>>468
何が起きたん？
工場の人手が足らんのか？

463 弱いね。

今月末に配属じゃないのか！？

ここの人達、遊びが仕事のやつも多いよな〜。

今期の予算じゃ新人全員にパソコン与えられないから先延ばしにしたんじゃねーの？

さっさと仕事しろってんだよ！ばきゃろー！

大赤字出してるのにD1は何であんなに残業するの？
無能者が多いから？
それとも情報共有する意思がなく個人プレイが大好きだから？

D1の人回答よろしくお願いします。

>>477
きっとＰＣが遅いからでしょう。
そうでなければ、ほんとうに無能なんでしょうね。

それから、遅いＰＣしか使わせてもらえないのに、膨大な量の波形処理をやらせないで欲しいな。
作業内容に見合ったＰＣを支給して欲しい。
ほかの仕事が進みません。
Outlookなんて、正常に終了した試しがないんですよ。正常に終了しないから、いつも強制終了させてる。

>>470
そういう考え方もあるんですか・・・。生活のリズムとか栄養面でもうぐちゃぐちゃですぜ。

>>471
どうせ開発に回しても負債になるからかと。
まわさなきゃいつまでも負債ですが。
一時的な対処？
工場で人が足りてない訳じゃないと思うんですが・・・実習生の穴を埋めるためにすでに派遣雇った工場もあるようですし。
工場にも連絡木曜だったらしいですよ。

>>473
新人をアテにしていた部署って一応あるんでしょうか。開発実習では雑務がいくらでもありましたけど・・・。

なんにせよ最終週の末に送るメールじゃねーです・・・orz

要するに、新卒採用の人数が多すぎただけなのではないのか？

新人の工場実習が延びたのは派遣を切るかわりのようだす。
話によると、来年の４/末まで。来年の新人が入社し、
４/末になると彼らが工場実習に行くから、今年の新人と交代。
派遣を切るのも経費削減策のひとつのようだす。

あしたはふれあいフェステボーだよ♪
みんなイチャイチャベタベタ触れ合おう。

開発部門に居ても仕事せずお絵かきして遊んでいるような奴は工場に出し、
若くてイキの良い技術者を設計に当てて欲しい。

ふれあいフェスティバル
雨の中お越しいただき、ありがとうございました。

ベビーカステラまずかった。。。

さむかった。でっす。
話かわるけど、新規開発でＣＡＥ解析がないと設計と設備が造れないって、
アホかって。
ＣＡＥ解析を信じてる会社は、ミツバくらいだね。
ＣＡＥの使い方をしらないみたいね！

>>486
CAE解析がなくても、理論と十分な実験データがあれば設計と設備は造れると思う。
その点についてはアホだと思う。

だけどミツバが新規開発でどのようにCAE解析を利用しているか知らんが、
最近はどこの企業でも新規開発の構想設計はなるべくCAE解析を使って試作コストと工数を減らそうとしている。
当然CAE解析は実験との相関がある程度取れたやり方を用いるわけだが。
CAE解析を過信するとやけどするが解析手法をきちんと理解し、実験との相関の取れたCAE解析を行えばこれほど使えるツールはないと思うよ。

486の知っているCAEの使い方ってのはどういう使い方なん？

こんにちわ(^^)

ふ〜んそうなんだ俺の携帯番号は09039242585だよ

>>487さん
試作コストを減らすのは理解出来ますよ。
あくまで試作ですからね。
ＣＡＥの結果が出ると＝生産出来ると勘違いしていますね！
どないです！

>>490さん（486＝490だと思うが）
＞CAEの結果が出る＝生産ができる

これについては俺もできないと思うよ。
CAEには量産バラつきや材料のバラつき等の不確定要素が入ってないからね。
まあ試作でも不確定要素による誤差が生じるから確認実験が必要なんだけど。

そういうバラつきに対応する為にロバスト設計をCAEに応用したりとかいろいろやっているけど
「CAEの結果が出る＝生産ができる」になっていないのが現状

CAEはあくまで開発における１つのツールだから状況に応じて実験と使い分ければいいと思いますよ。
なので490さんと俺の考え方は大して変わらないと思いますよ。（違ってたらごめんなさい。）

そもそも否定するのに使い方を聞いたわけではなく、486さんの考えに興味が沸いただけです。

すっげーーー、頭よさゲぢゃ〜ん。

良さゲでなく、私は頭が良くハゲてるの。

でもそんなのかんけいねー！
ハイ　オッパピー！

今年のモーターショーは、サプライヤのブースはあまりパッとしなかったね。
ミツバは大きいほうだと思うけど。

489に電話したら東北方面につながったぞ。何喋ってんだかわからんかった。
それより勝手に他人の（適当な）番号を晒した489は通報しますた。

D3に額の禿げ上がった、ゴキブリみたいな奴いるよね。
一見ワイルド気取りして、EPSのチームリーダーです！って顔して、肩で風切って歩いてる奴。
かみさんが同じ部にいるらしいけど、アイツの顔見ると、可哀想で笑いが止まらないんだよね。

「鶴の一声」という言葉があるけど、ミツバは自分を「鶴」だと勘違いしている人が多い。
プログラムマネージャーってなに？あ、あれはおサルさんか･･･。

このスレは旧ジデコの怨念を感じます。。。

旧ジテコって、かなりの危険だね。
また不良の山かよ。
赤字の山。
ＭＯＢもミツバのお荷物ね。
早くやめろ。・・・・ＭＯＢ　
ミツバ倒産。

なに、CAEが入っているって？？。
その割に、金型変更が多いのは何故だ？。

エビデンスは海老です！
（大爆笑）

エビってロシア語じゃ女性器を表す言葉であり
ロシア女のいる当社ではNGです

ホンマかいなorz

だって、ＨＭちゃんは結婚相手を探しにミツバへ来ているって。。。

>>498
おサルさんならまだまし、事業責任者と機能部門長にしっぽを振る
犬でしょう！！！

ﾊﾟｿｺﾝの新品がほしいのですが。
おすすめを誰かおしえてくれ！

>>507
身近なパソコンおたくに聞くと良いよ。
用途に見合った安くてそこそこいいパソコン知ってるはず。

MOBは上の方のヤツがダメクソ人間だった。
現物を見ないで威張って叫んでキレているだけっぽい。
サンプルいくつ作りゃ良いんだよ。

>>497
そうそう、鍵の束をチャラチャラさせてキモいんだよね。
おまけにヴァカのクセして偉そうな。

カー用品店で売ってるホーンとかの商品に書いてるMITSUBAと
建物やトラックに書いてるMITSUBAとは書体が違うが
何か意味あんの？

>>511
建物やトラックに書いてある書体はミツバの本来のロゴで、
カー用品店で売っている商品のロゴは市販しているカー用品専用の
ロゴだそうです。

>>483
ミツバに技術者なんていたのですか？
出されてくる図面を見る限り、お世辞にもそんな怖いことは
言えません・・・

>>505
でも良い男がいないから、不倫しちゃってるのかな？

今日はお菓子配ったのに人の話を聞かないヤツがいた

>>497
>>510
オレもアイツ嫌い。
仕事もできねぇくせに、弱いものいじめのように偉そうにしているだけ。
だいたい、いい年してあのパンツはないよな。

>>513
君のように抽象的に全否定する香具師が一番のＤＱＮｗ
頭悪過ぎて自分の無能さに全く気付いてないｗｗｗ

>>517
かといって、ずばり個人名は書けないでしょう･･･。
もう出ちゃってる人もいるけど。
なお、私は513ではないです。

MOBを手を引いてﾎﾞｰﾅｽをもらう。
MOB今日も馬鹿軍団が集まってたよ。
あきらめろ！ミツバの将来の為に。
量産出来ない物作るな。
給料泥棒！

D5も馬鹿だよ。
EUC小さいの造れ。
何年たっても、同じサイズの、ＥＣＵ。
ＥＣＵの試作軍団も馬鹿だね。
めがねをかけたやつ。・・・黒縁だよ。

なんか相当やばそうね。びっくり発表があるらしい、給与、休日について

東武線沿いのハ○カ不動産が店を閉める。
新入社員のとき、そこでアパートを仲介してもろた。
内定先を聞かれて「ミツバです」と答えたら「いいところから内定をもらったよ」といわれ話がスムーズに進んだ。
ミツバの社員であることに恩恵を受けていることは事実だ。
これから何ができるのか。

D5、TD、DRを見ている某役員
　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　 赤字商品でもコスト競争力はないが、
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 商売につなげるという意味で競争力を持っている。
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼ 　　　　　　　　　　　　　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　赤字になるほど安くして、やっと売れる商品に
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　 競争力があるって考えるのは無理だぉｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/ 　　　その考えが今の大赤字を作って、会社潰しかけてんだぉｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 頭が美しい国になってる役員は会社のために辞めてくれぉ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


まともな判断もできない連中が作った赤字で給与カットされてんだから、
やる気がなくなって生産性下がるのも当たり前だよ。

給与・ボーナス・期末賞与。
ＭＯＢと赤字製品から、カットしてくれ！
頼むぜ！
Ｄ５の昼食・・・・男女のばか軍団が飯食ってるぜ！
いちどごらんくだされ！

>>512
なんで違うくするのかね？
同じでいいじゃん。同じにしたほうがよいのでは？

ゴキブリ　禿げ・・・笑ろた
そこのチームで午後からのこのこ出社するヤシがいるらしい。
外注さんが電話しても昼からしか電話に出ないんだって。

ＰＳＤの次のモデルはかなり失敗みたいだね！
あのフレーム見たかい！
小型から大型に変更したなか！
ＮＰ残念ね！

ＰＳＤの次のモデルはかなり失敗みたいだね！
あのフレーム見たかい！
小型から大型に変更したなか！
ＮＰ残念ね！

俺も知ってるぜ。
大型フレームより、ミツバ新規フォーンですよね。
モーターの設計はセンスがない。
風景画でも描いて、、ミツバカレンダーに応募しろ。
当選したら、ＣＡＤを使って良し。

>>５２０
Ｄ５では無く基板をいじっている２階でいる連中だろ。
昼休みは、音楽がんがんとキャバクラでしょ。
夜も乱交しているではないでしょうか。
署名希望。

>>５２０
Ｄ５では無く基板をいじっている２階でいる連中だろ。
昼休みは、音楽がんがんとキャバクラでしょ。
夜も乱交しているではないでしょうか。
署名希望。

>>527 〜
何度も同じIDで何？

>>532
焦って連投しただけでは。
ちょっとは落ち着いた方がいいですよ。

>>523の役員が赤字だと知りながら製品売ってるのは本当なの？
後、噂だと期末賞与のなしで来年から毎月1日出社日増えるらしいです・・・

>>519　>>520　>>524　>>527〜>>531
自演乙！
>>399書いてそのミスは無いだろ！
さすが噂に聞くミツバＮｏ.１のＤＱＮだけあるな！
ちなみに俺は君の顔を知らないし君も俺の存在すら
知らないと思うから、俺が誰だか探しても無駄だよ。
ただ有名なんだよね君！　今度顔を拝見しに行くよ。

D5は部長がいわゆる「ダメ男」なんだよ。
年功序列でたまたま順番が回ってきただけなのに、
課長に毛がはえた程度と言うか、部長から毛が抜けた程度と言うか。
しかも、自分で自分を落とすタイプ。そんで部下も巻き添えにしようとするから。
当然、そんな上司になんて自分のアウトプットを渡す部下なんぞおりません。
D5解散、仕事はしやすくなってバンザイ！！！

>>535
「部長から毛が抜けた程度」に大爆笑！！

実際のところ、開発の部長とも思えぬ程に技術知識が欠けてます。

別に技術知識がなくても良いんだよ。
黙って、人の仕事の邪魔をしなければ。そこを解ってほしいな。
聞いて解るなら説明しても良いけど、聞いても解りゃしないのに、
ヘタに口をはさもうとするな。

黙って仕事なんかしたくない。言いたい事は、言わせてもらいます。
これがストレス発散。

発散。。。。。８�]３＝２４
はっさん２４．

>>536
私も「部長から毛が抜けた程度」に一票。
ていうか、この部長はカツラです。
知っていたらごめんなさい。

さっさと仕事しろってんだよ！バキャロー！

>>541
今日は日曜日だよ。

「部長から毛が抜けた程度」が票をもらえるとは嬉しいっす。
がんばって考えたネタだよ。

本人様へ･･･m(_ _)m

>>534
んん？それどういうこと？

>>543
何処まで理解した？

>>544
IDが全く同じ→自演

ｴﾛｸﾞﾗの
ﾃｨﾑﾎﾟ放出
いとうれし。

　　　　　ＭＤ一同
　

ＭＤ

動物園みたいですね。旭山動物園を見習いましょう

新型車でフラットブレードの車が増えてきましたが･･･。
やめろ、やめろと言われながら、
あれがMOBなのですか？（トヨタ車でなければ･･･）

個人投資家がミツバさんのことをこんな風に書いていますよ。
ある投資関係のサイトから引用。


＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ミツバが下方修正確実状態。確か、想定為替レート118円。
余剰人員あり。2000億の売上げるぐらいの会社ですが、贅肉つきまくり。
棚卸資産は、原価で入れています。
しかも、子会社からの配当が多かったらしいですが、日本、北米と赤字。
どうやって、配当を出したのでしょうか？
どうせ、期末近くに有価証券を売却してきて、利益を出し、
ハイ、黒字でーす、ハイ配当でーす、とやってくるでしょう。
やらせておけば良いです。その内、もたなくなる。
このまま行ったら、私の予想通り、為替が円高に進行し、北米の景気がおかしくなる。
ズウタイの大きい会社、贅肉つきまくりの会社は、必ず、もたなくなる。
メインバンクは、浜銀のようだが、地方銀行がメインというのも・・・。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

Yahoo!ﾌｧｲﾅﾝｽだね。

土焼き吉氏ね！

>贅肉つきまくり、、、、その内、もたなくなる。
この会社経営センスが無いんだよ。
自電工を子会社にしたとき不採算事業と人員整理しなかったのが失敗。
それが証拠にシェア50%超となり新規受注をとれなくなる独禁法対策も知らなかった。
合併後も仲良し体質でジデコ人材を役員・部長に登用で更に業界の笑いもの。

経営悪化の回避策は給与ダウンで固定費圧縮したが悪化に歯止めが掛からない。
銅の値上がり収益悪化なんていうのは理由にならんぞ、同業社だって同じなんだから。

日産はNidecみたいにNRPで弱体化した企業をドラスティックに黒字転換したような合併シナジーを
期待したが、母体すら怪しくなってる。日産もそろそろ撤退するかな

本田から3つのリコール費用請求でカウントダウン開始。
もし本田が買収するのであれば自電工のリソース粛清が前提となる訳だが・・・
云われるがままに不良債権を受入れ合併に失敗したこの企業、明日はどっちだ？

旧ジデコだけ、賞与カット＆給与一律15万でいいのでは？
旧ジデコはお金を稼いでいるわけではないのだから。

ミツバの女子社員の方ですか？
ttp://www3.upjo.com/up/html/1132.html

ぷwwwww　ﾓﾘﾜﾚﾏｿ・・・・。

ここに同じ写真がある。
ttp://www.asahi.com/car/tokyo2007/gallery/other/index.html
1132がそう。
そして、こんな商品があるｗ
ttp://www.camel-toe.net/cameltoecup.jpg

何が悪いって、染み着いたなあなあ体質。
何とかなる？どうせろくな計算してねーんだろ。またエクセルか？使ってる奴が見方もわかってないのなら意味ないだろ。
改善で一番無駄の多いところからやれとか言う割に、自分ができてねーんだからやってらんね。
将来的には？その見通しの根拠はどの程度煮詰めてるんだ。

首切り始めねーともう駄目だろ。

胃束死が苦氏ね！

すっげーーーーー割れﾏｿ！！！！気持ちよさ毛ですね。

>>557
女子社員でなく、キャンギャルでしたか。衣装も化粧も華美を嫌う
地味な社風を表象しているのですね。控え目な衣装なのに、股間の
割れ目を転写強調する布地の意匠が又憎いですね。
東京モーターショー2007　会場風景
ttp://www.asahi.com/car/tokyo2007/gallery/other/1132.html

会社がつぶれたら、どうなるのかな。
開発は止まるだろうけど、
なんだかんだ言って現行量産品は作らなければならないし、
補用品の生産もあるし。
でも、つぶれると言うことは、それもやらなくていいということなのか？

>>533
前回の技術発表会での発言です。
>>523さんはちゃんと聞いていたのですね。
やっぱり、これだけ役員と呼ばれる人たちがいて、意思が統一されて
いないのが一番の問題。
かたや、『どんな製品でも黒字で立ち上げるのは必須』という人
かたや、『赤字でも今後のためには立ち上げる。立ち上げてから
数年で黒字に持っていく』という人
赤字で立ち上がったものが、黒字へ転換することは、今のミツバの力では
不可能です。赤字で立ち上がったものは、生産打ち切りまで赤字。

残念。

工場はけっこうコスト削減がんばってそうだけどねぇ、目標からかけ離れた
コスト仕様で量産はじまったら　どうにもしようがないし。よいものを安く供給。
慈善事業やってるみたいですね。
　そろそろ転職先を考えたほうがいいかな、近郊の優良企業情報求む！
NSKステアリング、日立ユニシア、トヨタグループになった富士重工、サンデン、
またはパチンコ関連かな。

>>564
その富士重工がトヨタと提携したってのは、ずっと続くんですかね？

>>564
それじゃ、たいして変わらないではないか。

>>514
不倫じゃないでしょ。
ハゲの独身と付き合ってるよ。
きっと今日も二人でお食事いってるよ。

>>567
へーー、あんなオッサンみたいなハゲとはねぇ。

>>566
そうだね、この辺にこだわってたら何も変わらないだろうね。優秀な人材が集まるところに行かなきゃ。
しかしこんな会社にいたような者が果たしてレベルの高い会社で務まるであろうか？

全社一斉退社日を否定するつもりはないけど、
課長やGETSの人達がサッサと帰って、
残業対象者が残って仕事してるって、どういうことさ？

そこで月に8時間の休日出勤サービス残業制度を強制発動ですよ！

その全社一斉退社日に残業してきました。
まあ、いいんでない？本人の判断で。
帰っても良いわけだし、残っているものも良し。
上司がOKと言えば残業代も付くし。
OKと言ってもらえる仕事ができればね。

 
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　「今日中に報告しろと申されましても、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　弊社は本日一斉退社日でありまして。」
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

客先対応は例外だったのでは？

結婚相手をさがしにきているHMちゃんって　誰？派遣社員？　かわいいのか？

そもそもHMさんはミツバに実在してるの？

ハッサン！ハッサン！24

総務部長も総務課長もＣＩやっていたころはあんな人じゃなかったのにな。
今じゃ、自分のことしか考えてない。
情けない。
男として最低だな。

MITSUBA WAYのポスターに写ってるの、殆どデブ。

>578
そういえば、この間「匠」で接待してる現場を目撃。
社員に経費削減なんて言っておきながら、自分たちは会社の金で豪華ディナーだもんな。

皆さんそんな話題でなく現在ﾐﾂﾊﾞの立場を考えよう。
来年ﾎﾞｰﾅｽ出ないって役員の話を別の会議室で聞いたよ。
そろそろ、倒産前の平和状態に近くなってキテイルヨ。

落ち目になってから、次の柱を育てるのでは無駄が多すぎる。

日本の企業経営者は、もっと現状を把握した方が良い。まじめに働く社員のために。

>>575
カワイイｮ

私はミツバで２社目ですが、ミツバはこれと言って他社に負けない技術があるかと言うと、ないんですよね。
車の普及とか、利便性の向上で、たまたまDCモーターの需要が多くなって、それに乗っかってポンポンとモーターを製造（開発ではない)して、
まあ、一儲けしたと。その一儲けが終わったのが今の状態。
今クルマって、車体姿勢制御とが追従式クルコンとか、クルマ自体が勝手に走れるようになってるでしょ。
そういった技術を使えなかった時点で負けは決まっていたような気がしますね。
逆に、その波に乗れたサプライヤーは勝ち。
ミツバ社内で、やっとの思いで、窓が自動で開けられたとか、ドアが自動で開いたとか、やっているうちに、
車を勝手に走れるようにできるサプライヤが出てきちゃった。そりゃもう、対抗しようってのが無理。
だから、どうしようかといっても、これといって手段がないんですよ。
モーターなら、中国とかにもサプライヤーがあるわけでそこでも作れるから。
値段は基本的に下げられるばかりだし。モーターだけじゃダメだろうね。

↑
なかなか鋭いこと言うね。
ドライビングフォースにできるような技術は皆無なのが実情ですな。

何かと問題視されるMOBに関しては、たぶん「やらざるを得なかった」のが本当のところじゃないかと。
視界系は割合として大きいから。
フラットブレードワイパーは、欧州車から始まって、普及し初めたからね。

開発のお仕事の中でも、M/Lを取るための仕事と、M/Lが取れてからの仕事がある。
M/Lを取るための仕事は大事なんだけど「ちょっと無理かな」と言う状態であれば、さっとやめてしまうのも手だよね。
来るかわからない仕事に、工数割いてもムダでしょう。脈があるなら、なるべく時間を使わないですすめる･･･と。

あとは、人員削減かな(笑)。これ言っちゃうと自分の首もあぶなくなるけど。
たとえば「４５歳以上のひとの早期退職を募集します」とか。
「給料高そうだけど、何やってるかわからない人」はさようなら〜と。

折り返し地点に来たら給料は、今まで昇給したのと同じペースで逆に減給してゆき、最後は初任給に戻ると。
物価上昇も考えないw

↑
給料はそれでいいんじゃない？
確かに、４,５０歳を超えて、アタマもカラダも動かないのに、給料くれとは、いえないなあ。
そのころには、大きな出費がなくなっているのが理想でしょう。
家は安いところに建てたし、子供の学費は、奨学金でまかなおうかな。
今日も、つまらない配布物の説明会を理由に、出張を断っていた偽チームリーダーがいたが･･･。

　ﾋﾉ
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　　全部自分たちの責任とおもってやる、
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　 そういう気持ちの持ち方が非常に大切です。
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　社員 ＼
　　 ／　　─　 　 ─＼　　　　会長はこの赤字は社員全員の責任だと言いたいのですか？
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　あきらかに赤字でも製品を売ってる役員、
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　リコールを出したTPM活動を推進させていた役員。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　 ほとんど経営上層部の戦略ミスが原因ですよね　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　　経営上層部としては責任を取りたくないと言うことですね。
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

折り返し地点が早すぎるため、まったくやる気がおきませんが何か？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　おい！あいつ、収集日じゃないのに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∠　　ゴミを捨ててったぞ！
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　＼＿＿＿__／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（　 ´Д｀）　 ,-っ　　　　　　|　そうか！よし！殺す！
　　　　　　　　　　／⌒ヽ/　　 / _）　　　　　　　＼
　　　　　　　　 　/　　 ＼＼／／　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　 /　　　 /.＼／　　　　　　　　　‐=≡　　 ∧ ∧
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ　　　　　　　　‐=≡　　　（　´Д｀）　ﾊｧﾊｧ　待ってろよ〜
　　　　　　 　 /　　　/　　　　　　　　　　　‐=≡＿＿＿__/　/＿
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　　　　‐=≡　 /　.＿＿　　　゛　＼　　 .∩
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　 ‐=≡　　/　/　　/　　　 /＼ ＼／／
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　　　‐=≡　　⊂_/　　/　　　 /　　.＼_／
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　　　　‐=≡　　　　/　　　 /
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　　　　　 ‐=≡　　　|　　＿|__
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　　　　　　　　　　‐=≡　　＼＿＿　＼
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　　　　　　　　　　‐=≡　/　／　／
　　　.￣　　　　　　　　　｀｀)　　　　　　　　　‐=≡　 /／　／
　　　　　　　　　　　　　　 ｀)⌒｀)　　　　　‐=≡　／　|　/
　　　　　　　　　　　　　　　 ;;;⌒｀)　　　 ‐=≡ ／　／レ
　　　　　　　　　　　　　　　;;⌒｀)⌒｀)‐=≡　（　　￣）

とりあえず、成果主義の導入は失敗した。

>成果主義
表向き従業員のモチベーションUPが狙いだが、実質の人件費削減が目的。
導入と同時期に経営悪化で報酬の上乗せやランクアップ凍結で徐々にマインドが低下したのは事実、
それと人を切らない風土で予想以上にぶら下がりが増加して負のスパイラルに陥っている。

来期賞与カットするような従業員に広く責任を転嫁する仕組みでは、転職できる人材は流出するよ。
残った人たちで支えられるかな？ジデコの二の前になってしまう。
ここは経営人にきちんと責任をとってもらい、撤退戦略と人員削減で経営のスリム化し
中期的な利益計画を早めにたてろ。
従業員に危機感だけ持たせてキャノン電子のようにうまく復調できとおもってるの？経営に失敗した役員さん達


それと開発型企業なんて格好良いこといってる場合じゃないぞ
今の事業部制も見直せ、管理しているのは開発予算だけだろ。
各事業単位で開発〜生産〜売上〜市場ロスまでの利益管理しなきゃ駄目だ。
だから赤字製品を戦略製品などといって誤魔化しているだけだろう？
市場ロスまで含めた場合、黒字製品てあるのか

転職か。俺って転職してもやっていける
ほどの人材なんだろうか・・・

とりあえず、転職活動してみれば?
内定がもらえれば「脈がある」ということです。
新卒採用のとき、就職氷河期だった世代は、今になってから人材不足になっているから、引き合いはあるよ。
バブル入社世代は、今は人があまっていて、でもそこそこの給料を要求するから、扱いづらいかな。
次の会社の内定をもらってから辞めるのが鉄則です。
ただ、ミツバのペースに慣れると、他の会社では忙しく感じるよ。

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　　　　　　／　　　　夢　の　翼　　　　 ＼＿＿＿＿＼
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駐車場の階段、なかなか便利で良いではないですか。
花壇は定期的に手入れしないとならないけど･･･。

東Ｐの工事予定部をロープで囲ってるが
時期早杉だろ。下の他所のＰは
まだ車停めてるし。
いづれにしろ説明不足。
何が「主語を入れて話す」だ。学級目標か？

>>596
「夢の創造」じゃなかったっけ?

奴は「主語をいれて話す」プラス「誤字脱字しません」も必要だなｗ

3年位前まで、関係会社に勤務していました。課長クラスはミツバから来てた人間でした。ごく一部の人間はあまり頼りになりませんでした。メールもまともに打てない役員いましたよ。関係会社に来てミツバに帰るのは、２人しかいませんでした

>>601
そんなもんだ。
役に立てば、別の会社に飛ばされることもなかろう。

偉そうにしている奴ほど、役立たず、使えない「身の程知らず」多いじゃ〜ん。
しかも怒られても、同じ間違いをしている間抜け。しかも上司のくせに。
アホか

1〇7276
便所で喘ぎ声あげるのはやめてくれ。

津地矢木予死　就業時間中にタバコを吸うな

ミツバ完璧に倒産するね。
Ｊ社合併で５３億。
ＲＣ‐市場クレーム、３０億
ＭＯＢ不具合処理、３０億
ミツ資産以上もかかっている。
Ｙ浜メインバンクも、ＪをＯＯしろとも命令もある。
メインバンクは、ミツバの役員を、１／３にしろとも言っている。

>>576
ＨＭちゃんは、派遣のコです。二輪関係やってる。
めっちゃかわいいです。

>>576
全然可愛くないよ。

>>606
メインバンクは、津地矢木予死を○○しろとも言っている。

アンヨが綺麗な子か？

網タイツ

メインバンクの意向を無視すると、どうなるのか心配。

朝礼で何かありそう?

>>612
会社に設置のATM停止

test

土曜日を出勤日にしても、あまり良いことなさげだけど。
シフトが1つ減るとか、目に見えた効果があれば良いのだが。

士気の低下。結局仕事が遅くなって意味がない。
結局1年で12日、20人で一人分なわけだが

月１土曜出勤になるの？

ＤＰ？に可愛い子はっけん！(o^_^o)

DPではないだろ！

そもそもミツバに可愛い子がいるわけないだろ！
みんな結婚して辞めちゃった。
というか、きれいな奥さんもらている人はたいてい社外の人と結婚してる。

>>621
日本語でおｋ

621>>
かわいい子おるで！
社内便配ってる子もかわいい。

説明が足らな過ぎ！
月一で土曜出勤したら、会社は潰れないの？
どれだけの効果があるの？
決定事項のように一方的に通知すんなよ。
他にどんな案があったとか、なぜこの施策にしたとかきちんと説明しろよ。
説明されて納得できれば、社員だってしょうがないなって思うだろうけど。
今こんな状況で、このままでは１年で潰れるけど、
これによって２年に延びます的な施策だとすれば、そんなのやめろよ。
社員ももっときちんと意見を言って、納得できる説明をもとめようよ！

>>624
俺もそう思う。
考え方が安易だよね。
だから赤字なんだろうけどね。
さて、転職活動始めるかな〜♪

それと何かの配布物でMITSUBA WAYの効果についてのアンケート結果が載ってたんだが、
効果あると答えた人が70％近かった。
これって捏造？？
効果あるとは思えんのだが…

休日削減は、「限られた原資を持ってより多くの工数を確保した」というだけでしょ。
それが改善結果だ、と言うのが総務の考え。
あそこは「何か物を作って原価改善した」と言う結果が出せないから「社員の給料を削ったことが自分たちの結果だ」という理論。

だいたい、製造業にあって、ものづくりができない連中が、会社の金を稼いでいる人の給料計算をしてるなんて、腹の立つ話だよな。
総務の人間が、会社を死に体にしたんだ！

総務ってとてつもなくバカだよ。

朝礼周知事項とか何かズレてる感じ。
イントラの変なインタビューもさ、聞き手の人物のイメージが皆無だから
社長の言ってることも全然伝わってこないんだよ。インタビョワァーって
どんなやつやねん。
入社のときの諸手続きも、順序を思いっきり間違ってるし。
こないだのタバコの件は評価できるが。

クソームが会社をダメにする。
ってか社長はどうした？就任してから一度も現れてないじゃねーか。
ゴースト社長だな。でてこいや！

クソームが会社をダメにする。
ってか社長はどうした？就任してから一度も現れてないじゃねーか。
ゴースト社長だな。でてこいや！

月一で土曜出勤にすると、年20万円程度賃下げしてるのと同じですので、
若い人や技術のある人から転職し始めます。
まぁ、残るのは家や子供がいて転職しにくい人や使えない老人たちだけなので、
総務や役員が考えてるような結果にはならないでしょうね。

そもそも、開発にそんなことすればモチベーションを低下させて、
生産性を余計に低下させる結果がでるだけでしょう。
それが理解できないあたりが、ミツバの経営陣の無能を証明していますね。

まずは赤字の事業部、人事部やTPMを推進している役員とBMの解雇、部長の降格。
赤字の責任を取って日野会長が辞めるのが当たり前ですよね。
その後、今の多いだけの役員を1/3にして、どうやって黒字にするかを社員に示してから、
負担の説明をするのが普通ではないでしょうか？

最大出力を上げたい→ならば排気量を上げよう
というアメ車と同じ発想で、効率が上がんないから燃費は悪化。
そういう会社になるということ。

工場が土曜出勤してるんだ。
みんなやって当然だろ。

土曜を出勤日にすれば現工場勤務者に休日手当出さなくて済む。
ってこと。
正社員は月給制だし会社は損失なし。
うまく考えてるんだよ。経営陣は。

考えが足りないのはお前らの方だ。

　　　　　　＿＿＿_
　　　　 ／＼　　／＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　赤字だから期末賞与をカットして、
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　 来年から出勤日を毎日1日増やすぉ
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／


　　　 　　　　 |
　　　 　＼　　__　　／
　　　 　＿　（ｍ）　＿
　　　 　　　　|ミ|
　　　 　 ／ 　｀´　 ＼
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　これでお金ができたから
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　ビル別館を改装して温故知新館をつくるぉ
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼　　　これで役員待遇の館長ポストを確保できるぉ
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　シシシシシシシシッ
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／
　　　　　 ￣￣￣

　　　　　 　　 ＿＿＿＿
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_　　毎月を毎日と書き間違えた
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-|　　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼ | |　　　　　　　　　　|

<<632
そうか。
じゃあそういう考えでミツバにずっといてくれ。
そんでずっと搾取され続けてくれ。

634 名前：名無しさん＠３周年[sage] 投稿日：2007/12/07(金) 23:48:40 ID:j6wZws4L
　　　　　 　　 ＿＿＿＿
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_　　アンカーミスった。>
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-|　　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼ | |　　　　　　　　　　|

>>632
うまく考えてるも何も、アンタの言ってる事はどこの経営者だって当たり前に考える話。
考えが足りないんじゃなくて視点(立場)が違うの。
そういう(休日減)事をしておきながら経営陣は責任も取らずに
のほほんとしてるからみんな怒ってるんじゃないの？
ただ、従業員の中にも残業目当てでわざとダラダラやってるとしか思えない奴もいるし、
従業員にも危機感が感じられないのは事実だけどね。

>>636
コピペもミスってるじゃんｗ

>>632
そうだったのですか。工場の人は大変ですね。
あと、休日出勤が多い生産技術の人も大変ですよね。
でも、そうすると出るはずの休日出勤手当てが出なくなるわけで、
それはやっぱり、おかしいですよね。
本来支払われるべき賃金が支払われなくなるわけですから。

そう考えると、休日を減らすと言う考えが、社員にとって良くない話ではある、と言うことになると思うんです。
そして、それが会社の利益に対して、どれだけ効果があるのかが見えない。
だから、急に月1日多く会社に来いといわれても、納得がいかないのです。

たとえば、そうすることによってシフトが1つ減るくらいの効果があれば、確かにそれは良いね、と言う話にはなると思うのですけど、そこまでではないらしい。

ただ、私は本社のほうにいるので、工場側の都合に巻き込まれるのはちょっとイヤですね。
「工場は土曜日も出ているのだから、お前らも出社しろ」といわれても、休日出勤をめったにしない人にとっては、ただの迷惑ですし。
あんまり、工場側の問題をこちらに持ち込んでほしくないなあ。

>>632
工場がいつも稼働率100%目標だから休日出る羽目になるんだYO
普通稼働率100%ってお祭りだろ最高の効率じゃないんだYO!

そろそろ本社と工場の効率の上げ方は違うって気付けよ総務！
製造は機械with人間がやるが、開発は人間しかしないんだよ！

みんなマジだね。そりゃそぅなんだけど。

でもせっかくだから、>>623みたいに女の子の話しようヨ。
ボクは、社内便配ってる背のちっちゃいショートの子が好き！

僕は最近来なくなっちゃったほうの人が良いな･･･。

女子の話をしている状況か？
つぶれる寸前だよ。

そもそもミツバの中途半端な職制が駄目だなぁ。上層部の連中を切れば、相当浮く筈だぞ！くたはれミツバ！

リア（お荷物）を減らして，フロント（それ以外）はそのまま．

つまりフロントヘビーが良いということですねｗ．

会社側の要求を最終的にのむとしても、組合はきちんと組合員に説明し、組合員の意見をきちんと会社側に伝えなきゃね。
じゃないと、組合がある意味がない。

組合は会社の・・・

>>645
ウチの組合に存在意義はない。

「ミイラ取りがミイラになる」か

そうだ組合費の徴収をなくして不足賃金分を補おう

転職先でも探すか。
ヤ○ザにでもなるよ。

職場の意見の大半は会社側の要求に対して反対だろうけど、組合はその意見を知りつつ、OKの回答を会社側にするってこと？

まあ、あきらめて何も言わないよりも不満はちゃんと言ったほうが
いいよね、たとえ反映されないとしても。

組合に頼るんじゃなくて
ストライキ起こすってのはどう？

そう、毎月１回土曜日にみんなでストライキを・・



>>642
どんなに理想論作り上げたってどうせ給料上がらないんだ。
女の子の話でもしようぜ

なっ！ハゲ。

2年間限定で月一の土曜出社。
8Hr/月の人件費が浮き、おまけに期末賞与も出さないからコスト削減に繋がる。
製造部門では有効かな。本当は不効率な事業を斬っちゃえば簡単なんだが・・
なぜ2年？それはトヨタの生産倍増計画があり部品発注を見込んで人確保をしておきたい。
でもトヨタのビジネスは甘くないよ。
売上増えるがクレーム出したらバンバン請求される。日産、本田の比じゃないよ。
ジデコ合併でシェア拡大を夢見て失敗した経営陣だけあって、今度も外すだろうな。
HMは不具合費用を全部請求していない、だから不具合の多く不高率なミツバでもバブル期に倒産しなかっただけ。
経営や製品が良かったんじゃない。とあるERPコンサルが言ってたよ

ウチはここ数年リコール（もしくはそれ相当)が続いたのに、よくトヨタから切られなかったもんだ。
まあ、トヨタはミツバ目当てじゃなくて、何とか電機の技術が欲しいんだろうけど。

なっ！デブ。

ストライキの案は面白そうだが、うまくいかないんだろうな…。
やったところで効果があるかどうか。

ああ、いっそミツバはそんな企業なんだと周りに知らしめる意味では有効か。
つらい生活続けるより、ぼっきり根本から折れちまった方が後々楽かもしれないと思うんだが。
家庭持ってる人はちょっとつらい時期が続くだろうけど……。
かんに障ったら独り身の我が儘だとスルーしてくれるとうれしいデス。

お客のラインを止められるわけない。

社長はしきりに「モーター技術、モーター技術」と言っているが、巻き線巻いてバッテリーつなげりゃクルクル回るだけのブツなんだから、それで何とかしようと言うのは無理。

今回の会社側の施策って、どんだけ効果があるのさ？
稼働日が増えれば、当たり前に残業時間も増え、人件費は増加するよ。
その他の施策も期末賞与以外はたいして影響ない。

何か裏があるのか、まるっきり経営感覚がないかのどっちかだね！

あるいは、T執行役員が海外の関係会社だけじゃなく、本体までも経営危機に導くのか？

CATIA V5。何とか操作は出来ても、作ったモデルに
本質が伴なっていないよ。
もうね、ただ作っただけ。これなら中学生でもできる。

悲しいね、能力が無いのは。
潰れたら再就職は無理。日雇い、もしくはバイトだよ。

仮面ライダー�X。

ＣＡＥ解析を信じて開発を進めるな。
みんな新機種は、ＣＡＥ解析して信じるから失敗するんだ。
今までの実績より、よくなるわけないだろ。
バーか。

0

こんな大企業が倒産するとは思えないです

大企業？

大便企業という意味ではあってるんじゃない？

確かに倒産はせんかも知らんが
厳しいところに買収されたら能無し
なんてクズ扱いされ、辞職か自殺に
追い込まれるだろうね。

ミツバってＴＰＭ気合入れてる会社？利根工場だったかな？

>>660の言うように、ただ回ればいいだけのモータを製造する会社

小学生の頃、理科の実験で、エナメル線をまいて手作りモーターを作りましたが、今会社でやっていることもたいして変わらないですね。
もちろん、特性なんかも測定するんですが、ちがう回転数で3回データを取って、あとはExcelグラフで線を引いて特性図を作ってしまいます。
図面とサンプル出荷品と量産品で、モータの特性が違うなんてことは当たり前。
こんな会社ですから流行の最先端である偽装をそれと気付かずやっているわけです。
それを社内で指摘すると「それが安く作る方法で、昔からそうしている」と開き直ってしまう。
自動車メーカーさん、こんなメーカーから車載用モーターなんて買ってはいけません。

>>671
ダラダラ長い文章のわりに内容薄いな！
少なくとも君が無能な社員だと言うことは良く判った。

　　_、_　　　　　　　ｻﾝﾌﾟﾙの特性とｽﾍﾟｯｸの特性が
（　,_ﾉ` )y━･~~~　 違ってるんだが
　　　　　　　　　　　

( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)　それは・・・その・・・えーと・・・　←>>671

ミツバ製のモーターは長寿命で高性能でしょ

食器下げるとこで「ごちそうさま」って言うやつ。はぁ？？？
お前はタダで食わしてもらってるんか？

>>675　←こんなアホのいる会社はいやだなぁ

↑まったくもって同感。

>>675
さすがミツバ。

>>675
こんなのが周りにいるのか。
鬱だ･･･

>>675 は
いくらなんでも質が悪すぎる。
周りが大迷惑だ。

冬のボーナスが無事に出てよかった！！！
期末は出ないから、少し残しておかないとね。

>>675って
感謝の気持ち欠落してない？

「ごちそうさま」と言ってもいいと思うが、
それを言わなくていいほどＲ＆ＤのＫＫＣはまずいし、不衛生。
あそこで火が通っていないメニューを食べようとは思わない。
ＫＫＣの人も無礼だから、お互い様じゃない？
ＫＫＣがミツバグループだと知れたら恥ずかしい。
前の会社はシダックスが入っていておいしかったな。
ミツバに来て昼休みの時間が待ち遠しいと思わなくなった。

「ごちそうさま」は作った人への感謝の意があるけど
もっと大事な意味は、食事のために犠牲になった生き物への感謝。

>>675 は、もう、なにも食うな。
会社や善良な社員を傷つけている事になります。

ｵｼﾞｰﾁｬﾝ

とは言うものの、貰った給料が安い安いと騒ぐ罠ｗ

>>683泣かすぞ、コラッ！
会社がイヤならヤメロ、お前１人辞めれば経費も減る

関係会社のSYCどうですか？

ミツバの実験は２個３個の試験を行いＯＫを出しています。
ミツビシより少しマシ。
ＨＭさんも事実をしたっら面白い事がおこる。
それにしても、Ｄ５の実験は、馬鹿でいいね！
皆さん見にきてくださいね。
馬鹿めがねが、笑っている姿がわかるよ。

ＳＹＣ　ＹＭＣＡ

D５はスターターかい？

ピニオンギアを樹脂で作って試作品を納めたアホな話は聞いた事が有ります。

この会社は会社の車でドライブがてら一日外注まわりするだけで
金もらえる素晴らしい会社です。

害虫回りは立派な仕事。
１日中パソコン眺めているだけで何もせずに給料貰っているのが何人も居るぞ。

>>689
は〜い質問。
n:3で試験したとして、「それ数量少なくてヤバいんじゃね？」
ってことだよね？

対策として数量を増やすってことにしようとすると
「安心だ」と言えるような数量っていくつになる？
あと、安心と言える明快な理論とか根拠ってなにかある？
揚げ足とか皮肉とかじゃなくて、純粋に仕事上での疑問なので。
マジレスキボンヌ。


実のところ「なんでその数量でOKっていえるんですか？」って
突っ込まれた事あって。
みんなはどう回答しているのか気になるんよ。

>>692
同じＤ５でも、今と１０年前は違うんですよ。

>>692
あ、ちなみに現在はピニオン樹脂です。

>>694
ツチヤ○○シとかね。

ただやみくもにｎ数増やしたって無意味。
意思入れした最悪品でのｎ１の方が信頼性あるよ。

イントラで参照するよう指示されていたスレはここですか

そうだよ。
改めて総務のＤＱＮ具合を再確認したってことだ！
そんな事より駐車場の穴ぼこ早く直せよ！！

この会社、あんな無意味な施策打ち出して、しかも社員が納得しない方法で展開して、
みんなが辞めるのを待ってるのかな？
「リストラしません」を守って。リストラは外に対して見栄えが悪いしね。
自らの意思で退職するなら上乗せ退職金出さなくても済むし。
でも辞めるのは、ちょっとだけ有能とされる方々。残るのは能無しな方々かハゲ、ズラ、デブ。（他行けないから。）
能無しだが狡猾な奴は、残って上を狙おうと考えるかな？
このパターンはどこの会社（2.3流）でも一緒だね。
皆さん、辞めずに諦めずに組合に頼らず、上層部に追い込みかけて少しでも
一般社員に対しよい方向に向かわせたほうがいいのではないでしょうか？
術中に嵌りたくないな。会社の。
ブロー○との合併or吸収が先にあるのかな？

さすがミツバ

あーあ、ミツバ〜、ミツバでんき〜。
市長選の時、就業時間であるにもかかわらず、会社側から選挙活動をするよう強要されました。
捕まっていたら、政治犯？

>>700
漏れも釣られて見に来ちまっちよ
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

>>675は馬鹿だよね

俺この会社の社員ですけど、余分な活動ありすぎだよ・・・
TPM活動なんて、どこのバカが初めたんだよ！あれこそ無駄の塊だろ
苦労して資料製作したのに事務局の○所の野郎小言がうざいんだよ！！

組合の執行委員長って無能なの？


または無能でも務まるの？

金、余ってるからなぁ・・・

>>705
総務が変な通達を出すから、余計なものまで来た。

ブロー○って何？

○○ーゼ。

>> 711
ｻﾝｸｽ

>>712
711はセブンイレブン。すぐそこではない。
それに今はサークルＫサンクスだし。

>>713

はぁ？(*´・∀・)

>>709
通達って？

>>706
名前出しちゃダメだって、新潟出身者ぐらいでお願いします。

>>715
こういう掲示板に会社のことや個人のことを、社内・社外から書いてはいけません、とイントラに出たのです。
会社の規定に反すること、個人の名誉棄損にあたること、などから罰則の適用となります。
会社から書けばログが残るからバレてもしょうがないワな。

>>717
なるほど、さんきう。
ってか、何年か前にこういう掲示板への書き込み、一度問題になってた気がするんだがｗ

ヒル魔はまたサボリかよ！
まじあいついらねーんだけど

sd

>>716
もう確定ぢゃねーか・・・

>>717
今日日、小学生でさえ学校裏サイトなんて作る時代なのに
わざわざイントラで火をつけるようなマネしてるのは、世間知らずに
思われ。総務の程度の低さと物を知らなすぎる事を露呈してる罠。

でも、>>675は馬鹿だよね

>>719
　　　|ヨ Ｅ|
虫至| 日 |

なんちゃら方針説明会のシャチョー＆カイチョーのコメント、
社員バカにしてんのか？危機感ゼロ＆ｋｙなんですけど。
TPだのDIPSだの、お決まり文句の前にもっと言うべき事あるだろうが。
終わってる罠。

期末賞与凍結を労組が受け入れ表明(案)した。
社員だったら誰も受け入れOKだど言わないだろうが！
これで労組は、ただの会社のまわし者だ！
執行委員長の佐○！組合費ドロボー！お前ミツバから消えろ！

　 　　　　＿＿＿_　　　
　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　
　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　会社が存続することが一番であるため、
　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　土曜出勤以外の施策は受け入れます。
　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼　　　これで春にまた会社の施策を受け入れれば、
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　部長の席は手に入れたようなもんだぉ
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　|
　 ＼ 　 　 `￣'´　　　 　／

　【翌年】
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼ ミツバ吸収合併のお知らせ・・・
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／ノ 　 ヽ､_＼
　　　／（ ○）}liil{（○）＼　　　俺の部長席はどうなるんだYO！
　 ／　　　 （__人__）　　　＼　　結局儲けたのは役員だけかYO！
　 |　　　ヽ　|!!il|!|!l|　/　　　|
　 ＼　　　　|ｪｪｪｪ| 　 　 ／

言論統制か？
そのうち社内でも会社批判出来なくなるよ
末期だね

組合執行委員長始め、三役は事と次第によっては辞任して欲しい
彼らの生活費を組合費から捻出するくらいなら、
顧問弁護士１人雇った方がずっといいはず

>>728
俺もそう思う。
会社の犬を自分の金で雇うって意味無いよな。
しがらみの無い外部の人間を雇いたいよ…

この間、会社の人とラーメン屋に行った。
ラーメンが来て食ってたら、相方がスープを殆どこぼしてしまい
下腹部にスープを浴びている。
「熱い！熱い！」と叫び店内中の注目まで浴びながらも、ズボンと
パンツを下ろし、やけどは免れた。見兼ねた店のおばさんであるが
「古着だけど今ジャージ持ってくんからねー。」と温かい配慮。
その間、相方は股間におしぼりを被せてジッと待っていた。
その光景に俺は何故だかチ○コが勃ってきた。

昨日、会社休んで遊んでいたら、ツチヤヒ〇〇とマツモ〇ミ〇がデートしてるのを目撃。

あいつらもよくやるよな。

>>727
一体どこの部長になれるんだよ。
期末賞与凍結して、労組から戻ってきたらタダじゃすまねーだろ。
会社の回し者になったのが、また今まで通り受け入れもらえるとは思ってねーだろうな?

>>732
逆だろ。
会社の回し者になったから部長になれるんだろ。
役員は自分の言うことに従順なやつを下に入れたがる。
ミツバとはそういうところだ。

>>731
どこで？どんな風に？詳細教えて!!!
○○○ト○キちゃん？
国会失楽園ならぬ、ミツ○失楽園かな？
なんかリアル？素敵ね！

てか、ミツバの関連会社とか子会社はどんな感じなの？親会社と同じくヤバいの？

ア○リ○ィについて聞いた話があるがここには書けん

淫トラみてきました。
もっと蜜婆を愛するようなことを
書こうぜ！

今週月曜日の朝礼が変な感じね。
来年入って社長の挨拶で何を言うのかね。
藤さん。って。

もっといい事あるが。
アドレスガ。・・・・・・。

人材派遣www

>>736
ハッさん、やっぱりあの事ですか？

結局、２億円横領犯が

一番の勝ち組かよ！

ストライキまだぁ？

○ラマウン○火噴いたらしいな、お祭り開始か〜？

これミツバのモータじゃないよね（>_<）
ミツバだったらヤバイよ。情報求む。

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007122990194920.html

だからパ○○○○トだっていってるだろうが、アホか。

>>743、745
影が薄くて全然見えなかった。ごめんね♪
いい子だからもっと何か知ってたら教えてくれる？
○ラマウン○なのは分かったから・・・。
ミツバがタイタニックになったら困るでしょ。ボクちゃん♪
みんなが注目してるよ、ガンバッテ。

世界へ羽ばたくイーグルマーク

744>
http://www.paramount.co.jp/071230_news.html

なぜ役員から課長まで一掃しないんですか？

そんなことしたら経営建て直っちゃうからだよ

あけましておめでとう。
今年も本音を書くぞ。

♪舞い上がれ〜私の夢よ〜♪…ってか！

>>749ｰ750
自演というより自問自答か

虫至 間 宏 セクハラ パワハラ アル中 氏ね

　 懲戒減給処分
　 株式会社ミツバサンコーワ 社長
　 　月額報酬の３０％・３ヶ月
　 株式会社ミツバサンコーワ 部長
　 　月額報酬の１０％・３ヶ月


二億円の横領を見抜けなかった役員、管理職がこの程度の処分なのに
経営責任の転嫁を受ける一般職の痛みが大き過ぎないか？

同感、うちらペーペーとベース額が全然違うだろうしな。
期末賞与無しは本当に痛い。

旧Ｊ社との合併での損失金額が、大きすぎる。
５０億以上だもんね。
なんとかしてくれ。

500億の商権getしたろうが。
なにが「何とかしてくれ」だい。

休日削減はなしになったが、もとからそれは見せ球で　会社側も無理と思ってた。
いろいろある中で　ひとつデカイのを拒否すれば　組合側は　気分的には少し
満足感を得て、他の提案受け入れてもあまり気にならなくなる。
うまい手だ。

そんなにうまい手と思うか？
魂胆バレ過ぎで余計社員の反感買ってるだけじゃねぇ。
最終的な狙いは、全社員の首を絞める策を出して社員側から
「遊んでる社員がいるのに何で俺まで･･･まずそいつらをリストラしろ」
って言わせるのが目的でしょ。要するにワザと怒らす策を出してるんだよ。
社員側も低脳な役員に乗せられ過ぎだな。
もし出てきている策が真面目に考えてるなら､､､ある意味この会社終わりw

いずれにしても、会社と労組が、社員はさておいてそれらしくやっているように見せているだけなのね。

それはさておき、そろそろ来年の組織について噂が飛び交う頃ですよね。

>>754
こないだあの人がパトカーに乗ってるとこ見たよw
何したんだろw

>>762
ま、何にしてもこの人の異動は不可解。
何をやらかしたんだろ？
根拠は無いが本来なら懲戒免職になるようなことと見た。

＞＞７５８・７５９・７６０・７６１さん
違うよ。
ミツバは本当に危ないよ。
一般が銀行から多額の借りる時に、最近ではミツバさんは業績が悪いので。
今回はちょっと都合付きませんだって。
ＢＹ：群馬銀行

>>764
群馬銀行は、自分自身の業績がそれほど良くない
（佐田建設と一心同体ですから）ので、ここ十数年来
貸し渋りの傾向があります。
住宅ローンとしても総額で年収の３〜５倍くらいまでが限度と思います。

俺だったら、横○銀行さんかろ○きんさんにお願いするけどな。
口座もあるし、前に借りたこともあるので･･･。

明日の社長講話は何を話すんだろうね？
また世界情勢についてかな？
経営状態について説明がなかったら終わりだろうね。

みつばさんの今朝の朝礼ではどんな話が出ましたか？

そうそう、雑誌で見ましたがソーラーカーモーターの開発をしているエコ会社ですよね？そんなに景気が良くないの？
プロ集団の会社でしょ？
就職案内は残念ながら来ていませんが、興味がありまして。
悪いことばかりでは無いと思いますが、これから社会人になる私にいろいろと教えてください。
良いことも悪いことも。お願いします。
ところで、どこにある会社ですか？？

指宿市だよ。

>>769
２ちゃんねるで企業調査しているような学生を会社が雇うと思うか？
会社四季報ぐらい買って読め。

対年申し訳ありませんでした。

>>769

自分で調べてみな。
全てが幻想だとわかるから。

>>769
まずは平均年収から調べてごらん。
そこでなんで会社によって差があるのか考えてからだね。
そうすればウチがいいのか悪いのか少しは見えると思う。

とりあえず771の言うとおり会社四季報か就職四季報を読め。

じゃあ、おまいら食う前に「いただきます」って
厨房に向かって言ってんのか？

DQN再び

>>775
今日も食事ができることに対しての、感謝の心を持てという意味ですよ

クダラネッ、ここのカキコみてると、ほんとバカばっかだな、この会社。　

>>775
（・∀・）ｶｴﾚ!!

今日凄い者発見。
またしても、Ｄ５試作域での話しよ。
昼食前から、仕事中カップラーメン食っているやついたよ。
会社辞めさせろ。
めがねのやつ昼食になると弁当を運んでくるぜ。
アホズラ。必ず見てくださいね。
Ｄ５の試作域はミツバのお荷物だね。
Ｊより最低ラインだね。
Ｄ５のＤは、だらだらのＤ．
だらしないのＤ．
また目撃したら書くぜ、お楽しみね。
次回は８号棟の女子ねたね。

あそこは試作域なの？

>>762
いつ頃？どこで？

>>７８１さん。
お遊びばしょね

ＰＥの女は独身がオオイ。
かなりやばいね。
独身その一、ＯＯ猫はけばく、オナニーは得意そうです。

仕事しろよｗ

>>785
ﾓﾅｰ

ダメだ、つまらん

1個売るたびに1k円ぐらい損が出ている「なんとかワ○パー」はまだ造るんですか？

>>786
夜勤なんだよ！

写真指名2k

某月某日の11時ごろ、�潟~○バにて、会議室の予約が強奪され、一人が逮捕されるという事件がありました。
逮捕されたのは、都値○紀○四容疑者(髪が無い歳)で、調べに対し「俺はいつもここの会議室を定期的に使っている。予約はしていないが俺が使うんだ」などと話しており、容疑を認めながらも反省をしている様子はないということです。
この件に関し、容疑者を知る人は「彼はかなり素行不良で、本人にその自覚は無く、２ちゃんねるに名前が出される理由もわからないようだ。」と話しており･･･

つまらん

ＨＭさんは　歌がうまかったよ
きれいな声してた
あんな声で囁かれてみたい＠

ＰＥについて語ろう。
女子は不細工が多いのはなぜ。
ＢＹ・８号棟２Ｆよ。
夫婦でいるのも考え物だよね。
Ｏ課村。
でもＤ５の試作域は最低だね。
馬鹿軍団だよ。
めがねに注意して御覧くださいませ。
昼飯取りによく行ってるよ。

めがねって、T葉？

こいつらキモイ。。
楽しいんか？

＞＞７９５
名前は知らんが。あほだね。

T○M活動とか、生産革○指導とか、天地○彼我とか、いろんなコンサルタントにお金払ってるけど、役に立ってるの？
いい金取るんでしょ。裏金とか作ってるのかな？

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/WORD/20060224/113662/

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頼むから社員に優しい総務になって下さい！

頼むから賢い総務になって下さいｗ

わざわざ横浜での会議を設定し、
当たり前のように前泊し、
もちろん飲み会を楽しみにながら、3時頃出掛けていく部課長ってどうなの？

>>802
老害以外の何者でもないな。
そういう奴に限って予算にうるさいんだよな。
守り切ることが目的になってて、本当に必要な機材が買えない。
それでデンソーに勝とうと思ってるところがさらに痛いｗ

ん〜、ここの書き込みは素直な意見が多くて良いね、
若干バカも居るみたいだけど
ここでの書き込みや思いを直接会社にぶつけてみては？
非力な組合も利用するべきです、事務所に行けば組合費で購入したコーヒーあります。
若くて活気のある君たちなら協力してくれますよ、きっと

クルマザとかヒザツメってまだやってるの？唯一役員クラスと接する
チャンスだったからいいたいこと言っていたなあ。
それが正論ならば案外受け入れてもらった。
役員に直訴する奴もいたなー。
手段なんて一杯あるよ。匿名投書でも受けてくれるよ。
>>798とか、ストレートに聞いてみればいいんだよ。
まあ、ずいぶん昔に辞めたので最近はどうなっているか
よくわからんが。。。

役員と話はできるんだけど、間にいる部課長が良い顔しないんですよ。

こないだ県道２号を走ってたら、前にランサーエボリューションが
走ってたんですよ。よく見たら会社のステッカーが貼ってあったんですが
運転が酷いんです。蛇行したり、ノロノロ運転からいきなり猛然とダッシュ
したりして。そんなことしてたら対向車のトラックの横にかすったんです。
当然２人とも車から降りてきて掴み合いの喧嘩になったんですが、ランサーの
やつはＴシャツにブリーフ１枚の姿だったので、案の定ランサーの車内には
デリヘル嬢が居たんですが、お客が喧嘩してるうちに軽自動車がやって来て
お遊び時間終了となり、デリヘル嬢は送迎車に乗り込み立ち去ってしまいました。
ところがランサーのやつは、デリヘルの料金を払っていないことに気付き
速攻で、トラック運転手を巻き込みながらＵターンしてダッシュで逃げました。

妄想乙。つまらん。

>>807
ここに書いてもランエボの人は見つからないよ。
少なくともナンバーがわからないと。

RUNSER LEBORUTION ｶｺｲｲ!!

就職活動している者です
この会社、理由は何であれ従業員の死亡率が高いという噂を耳にしたのですが本当ですか？
2007年度は何人位の方が亡くなられたのですか？

そういえば相当亡くなりましたね。。。

上司のマネジメントは無い会社だから、末端の担当者が直接 責任をかぶされるからでしょうね。
あ、もちろん実績は上司が吸い上げますが。

あと、物○のトラック運転手さんが県道２号で
Ｕターンするランサーに巻き込まれながら・・・

ＰＥネタ続編
ＰＥ×の○○○さん、Ｄ３×の年下のヤツと良い仲らしい。。。
社内にダンナがいるのに、良くヤルよ。
この間も平日の昼間から二人でデートしていたのを目撃！
おいおい！仕事は？！
まさに不倫天国だね。

不倫ネタも飽きたね。

>>811
SIer下請けとかのIT土方系にくらべりゃ、かなりマシな会社。
元プログラマとしては、ミツバは天国。
入った時、楽すぎてびびった。

>>811
仕事をノルマと考えて、それをクリアしてその分の給料をもらうだけなら、楽かな。
ただ、自助努力をして、求められた以上の結果を返そうとすると難しい。
その自助努力が好きで、それを暗に求めてくる先輩社員がいるけど、完全拒否はしないがちょっと勘弁してよ〜と言う感じ。
その自助努力が器用貧乏になっていないかと思われ。
バブル入社の彼らはおいしい思いもできただろうから、歳をとってからそう思いつつ、そうしようとするのでしょうが、
ロストジェネレーションなオイラは、考えが理解できても実行すると歩幅が縮まってしまいます。
サービス残業に付き合わされて、GETS手当ての人に「ああ、君は残業つくんだね〜」イヤミいわれた人かわいそう。

死にはしないが、がんばったからといって、大成するのは難しいなあという会社です。

>>814
Ｍずの？

Mずの？って　ちょっと化粧濃い　おばさん？
この会社　どこに買収されるんだろね。

ＰＥ情報もっと募集中です。
女の子情報ね！

デリ呼んだらＰＥの人が来たよ
ＰＥじゃないかもだが

>>８１８
Ｍずの？ではないと思われ。
オレもこの前の夜に見かけたけど、Ｄ３○と仕事上でも関係がある、
ＰＥ２の女性では？

飲み会だが出席者の半数くらいも酒飲まないのな。
車で来たのを理由にしたりして、前は飲まない人なんて殆どいなかったんだが。
本音の話をするということも無し。飲み会って何のためのものか、もはや不明。

もっと知りたいぞ！
ＰＥ２女性？
イニシャル教えてよ！

T.Yかな？

>>823
どこの団塊世代だよ･･･
古臭い
この会社はこういうやつが多いの？

ある人の股下５〜１０ｃｍくらいのとこに、何かがあった！

>>826
そうでもないよ。
ただ、バブル入社以前の人には多いね。普段からうるさいけど、飲み会になるとさらにうるさくなる人がいる。
仕方なく出ているひともいたけど、最近は出ない人が多くなった。
オヤジなんぞと酒は飲みたくないね。酒は飲みたい人と飲むものです。

金払え！　小宮山は社内から金借りて返さない

>>829
どーも！お世話になりましてっ！

どんなことでも課長に相談しないと決められないチームリーダー　いらね。
お前は単なる伝書鳩か？

T.Yは、ね〜だろ！
はぁ、開発のＨＭちゃんカワイイ

2月も出退勤　新旧並行稼動。
バグがいっぱい、両○システムズ。

ここの子会社って内情どんな感じなの？？

こんにちは！
Ｄ関係募集！
ＤはＣＡＤの操作が出来れば、設計完了。
アホか。
ミツバオリジナルを造れ。
ＣＡＤではなく、レイアウトのみだね。
操作”ぼくらは”世界に一つだけのはな。

経営厳しいなら横○○社撤収すべし！
無能な管理職解雇！
どうなの？
早く手をうつべし！

○浜本○とか言ってるから某Ｊが調子づくんだよ。
さっさと壊せ

横○○社出張帰り、浜ヘルに寄った。
期待通り良かった。しばらくやみつきになるなこりゃ。
早く次の出張作らねば。

横○○社一泊出張
会議は早々に切り上げ
宿は藤沢、飲んで遊んで、何しに行くの？
いけねー。ホットペッパー調べねば^_^;なんて
翌日なぜかおとなしい。昼過ぎには桐生へ移動！

横浜○社って昔メッキやってたから土地が売れないってほんと？

消える前にとばせーてみたーい・・・・
もう直ぐ消えるってこと？

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この会社　買収されるね。ＭのひともJの人と同じことが経験できるね。
買う会社がこんなぬるい会社じゃないかもしれないが。

その通り。厳しいとこに九州されて、
かったるい奴はバンバン切り捨てられるんだよ。

>>843
その可能性あるよね。
Jの人が今のMは買収されるちょっと前のJにそっくりだって言ってたし･･･

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,.．-──- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼　　
　　　　　し　私　も　　　　　　/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　
　　　　　て　も　ち　 　 　 　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
　　　　　い　¬　ろ　　　　　{:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}
　　　　　ま　実　ん、　　　　{:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}
　　　　　す。践　　　　　　　 { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!
　　　　　　　Ｌ　　　　　 　 　 .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　__,. -ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐─-　__
　　　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　　 ＼` ｰ一'´丿　!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ￣￣／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　　 　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
ＭＩＴＳＵＲ∧　Ｗ∧Ｙ

MITSUBA WAY
その先にあるもの

どこに買収、吸収されちゃうんだろ？
ブロー○？

>>846
GJ!!!

このスレが進むたびに書き込み内容から推測して、
「お前が書いたんだろ」とか言ってまわる人がいるんだけど。
日ごろは、よくない処遇に対して文句言ってるのに。
「俺は上と通じてるんだぜ」的な話は聞き飽きた。
それとも会社の密偵なのかな？

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CR-Vか。初代は流行ったのう。
今は高くなっちゃったからね。

ある日突然の夕礼。そこで発表されるのは・・・
まさに今、夕礼に向けた株式譲渡契約が水面下で
行われているのではあるまいか？
歳輪が来ないのはそのせいだろう。
広報の奴等だけはそのことを知っているから。

歳輪が来ないだけでそこまで考えるの？
スゴイね。
天才か暇人かのどちらかだ。

来期の役員や部長の人事聞いた？
なんであんなヤツがってカンジ。
バカが役員とかエラくなっちまってさ。
ミツバグループも終わり近しって気がしたよ。

また無駄な役員増えるの？
役にも立たないムダに多い役員を５・６人切れば
効果的な経費節減が出来ると思うのだが

部長から○が抜けた部長はどこへ？

海外

おい、PAT津地矢拾仕！
暇なのはわかるが、くだらないメールばかり送ってくるな。
以前、愛人宛のが間違って届いたことがあったぞ。

ありえない 条件の試験は勘弁して

>>856
20人くらい切っても全く経営に影響は無いと思う。
会社全体で考えればむしろ良くなる。
それより相談役ってのが何やってるのかわからん。
知ってる人教えてくれ。

悩みごと相談？

ストップ安するほど、経営悪化しているのでしょうか？

前日比-100！！！
でもいいよ。
俺はまず目の前の仕事に集中するよ。

今ならいくらあればこの会社乗っ取れるんでしょうねぇ。
買いませんけど。

今ならいくらあれば>>865を奴隷に取れるんでしょうねぇ。
買いませんけど。

八木節演奏隊ってなんだ？
会社の経営が危ないってときにのん気なもんだ！
こんなときに役員自ら桐生祭りのことなんか考えてるから
社員は言うこと聞かないってのがわからないのかね！？
この会社を乗っ取るなら今がチャンスかも…。
でも、傾きかけた会社を買ったところでいいことないよな。

>>867
見栄っ張りなんだよ。
借金あっても外車無理して乗ってる田舎者みたいなもんだよ。
外見ばかり着飾って、中身ボロボロ。
売り上げ伸びて減益するようなもんさ。

けどPBRが0.33ってすごいことになっているな。買収して切り売りすれば
おいしいのでは？

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>>867
社員のボランティアでまかなうなら、
例年の変な一発屋歌謡ショーよりも安上がり
と思われ。

ＫＫＣまず〜〜〜

>>870
こいつ何のためにこんな事やってるんだ？

他ちゃんねるの某企業スレでID毎にレス纏めて貼り付けるという
無駄な事をしてた奴思い出す‥

他ちゃんねる？はぁ？？

メールをしていると「はぁ？」と返してくる人がいるのですが、
その文言は何か元ネタがあるのですか？

こないだ県道２号を走ってたら、前にインプレッサが走ってて
よく見ると会社のステッカーが貼ってあったのですが
赤信号で止まってた軽自動車に軽く追突したんです。
両者車から降りてしばらく言い合いをしてたんですが
言ってる内容からして、どうやら軽自動車はデリヘルの送迎中だったようで
遂に嬢が車から出てきたと思ったら、お客からキャンセルの電話が入ったと
デリヘルドライバーに伝えたようだ。
そしたらドライバーは怒り爆発し、インプレッサの人に料金を払えと
言い出したのであるが、インプレッサの人は「チェンジ！チェンジ！」と
しつこく叫んでおりました。

>>875
「はぁ？」と返されるなんて舐められてますなｗ

>876
おまいはそんなに長くその場にいたのかい？

ＫＫＣちょ〜っまず〜〜〜

桐生中小企業福祉事業共同組合ｗ

就職難民ですが期末ボーナスって出るのですか？

出ねぇーよ！
もう、この先ずっーと出ねぇんじゃねぇの？！

新卒何人残るのやら・・・

新卒がいなくなるなら、なるべく速いほうがいい。
ボーナス減額、給料減額なんて、どこの会社にもある話だ。

ＫＫＣらんちｷﾀｰ

2chじゃ何だかんだ言われるのが一流の証
ミツバ新卒でやめて再就職したら
ろくな会社ないだろ、特に地元なら

今日、面接で、自己アピールをしてくださいと言われてオレは 
バスケットが好きなのでその話をしました。 

「バスケットはチーム一丸となって戦い、全ての人が全力を出 
して戦うことでそれが点数という結果として出るスポーツです。 
バスケットのすごいところは最終３０秒でも逆転がありえる 
スポーツなのでとても良いスポーツだと思います！」 

と話すと、「それは自己アピールではなくてバスケットのアピ 
ールですよね？」と言われてしまいました。　（・ω・） 

888ヤ○ザ

>>887
残念だがお前と会うことは無さそうだな。
だが、結果ＯＫかもよ。

これ、ポチ、ポチ徳をこれへ。

「御主人様、ポチ徳に御座います。お呼びで。」

おお、ポチ徳、この度の働き見事であったぞ。

「勿体無いお言葉。無知で愚かな民衆を治める事など、
　　このポチ徳には赤児の手を捻るようなもので御座います。」

うむ。これからも頼むぞポチ徳。ポチ徳に褒美を取らせ〜〜〜いっ！！！！。

「ははっ、有難きしあわせ。ワオォォ〜〜〜〜〜ンッ！！！！！！。」

部長が代わった

えっ？組織編制？
モ●タ擬術部がこっちで、犬究部がこっち？
えっ？逆？

ややこしや〜ぁ、ややこしやっ

…わける必要性…ないよね？
部である必要性…ないよね？
ジャンボ部長に給料…醸造アルコール現物支給でいいんじゃね？

カツラが飛んだ〜♪
自分も飛んだ〜♪

変なアーチもブッ飛んだ。チョー受けるｗ

ミツバの製造も過酷みたいですね

なんだかんだ言っても群馬では就職希望ランキング上位

そんな話も、今や昔って事だ

何モテようとして携帯持ってるん。
その割には独身野郎が多いしｗチョー受ける！

PHS持つことにステータスを感じてる奴多いよね。
そんな奴にかぎって、ほとんどデスクにいるwww

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やる気のある奴は既に転出している
残ってる奴なんて無気力無価値な犬の糞野郎

客先、取引先にこのスレ見られてると思うと
打合せするとき少し恥ずかしいｗ

ごぶさたね。
ミツバってなんなのなー！
課長職になると、将来安定ね！
何でだろ、なんでだろ、なぜかなんでだろ！
仕事はしなく、口だけ！

一般にボーナスは支給金額あるいは支給そのものが約束されていないので、その場合はボーナスイコール賃金とは言えず、直ちに労働基準法違反だ、というのは難しいです。

就業規則(賃金規程)の中でボーナスが支給されることがはっきり書いていれば、金額はともかくボーナスを支給するように請求できます。
さらに、ボーナスの支給率が書いてあれば、その通りに出すように請求できます。
支給率まで明記されている場合は労働基準監督署に相談に行けば、キチンと対応してくれます。

社内の移動が多くなってきたね！
昔に戻るいたいですね！
三つ葉に戻れば！
三つ葉電気製作所に！
アホナ、設計がいない時代にね！

BLM EPS
開発のチームリーダーがあれほどアホだと、下の人たちは大変だろうね。

来期は夏冬のボーナス合わせて2ヶ月しかでない可能性があるらしいよ

これから部門毎に経営状況の説明が入るから、ここでボーナスカットの話が出るかもね

>907
誤解したこと書くな。
その可能性があったのは今年も一緒です。

　　　　|┃
　　　　|┃三　　　　,ｨ, (fー--─‐- ､、
　　　　|┃.　 　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
　　　　|┃　　 N ｛　　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　|┃　 ﾄ.l ヽ　　　　　　　　　　　　　　 l
　ｶﾞﾗｯ.|┃　､ゝ丶　　　　 　 　 ,..ｨ从　　　　|
　　　　|┃　 ＼`.、_　 　 _,. _彡'ﾉﾘ__,.ゝ、　 |　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃三　｀ゞf‐＞ｎ;ﾊ二r^ｧｎj＜ y=ﾚヽ 　　　＜　　話は聞かせてもらったぞ！
　　　　|┃.　　　 |fjl、 ｀￣ﾘj＾ヾ) ￣´　ﾉ ﾚ ﾘ　　　　 |　　来期のボーナスは全てカットされる！
　　　　|┃三　　ヾl.`ｰ- べｌ,- ｀ ｰ-‐'　 ,ン　　　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　　 l 　 　 r─‐-､　　　/:|
　　　　|┃三　　　 　ﾄ､　　｀二¨´　　,.ｲ　|
　　　　|┃　　　　　_亅::ヽ、　　　 .／　i　:ﾄ､
　　　　|┃　　-‐''｢ F′::　 `:ー '´　　,.'　 ﾌ ＞ｰ､
　　　　|┃　　　　ﾄ､ヾ;､..__　　　　　, '_,.／ ／l


>>908
一部カットではなく全部カットされるから誤解ってことですか？

>907
可能性の話すんな！ボケ！ちゃんと4ヶ月分でる可能性もある。
生活残業だなこりゃ。できるだけ忙しそうに要領悪くいきましょう！

>>909
　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・
ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
　　　　　　　 ./＿_　　　　　　　　ｰ７　　　　/、　l　　 'ﾞ　ヽ/　 ,. '"　　＼｀ｰ--- ",.::く､
　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼..,,__
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i

他人への仕事の割り振りを考える前に、
自分の置かれた立場で、
自分の仕事を全うすることが先にあると思う。
その後、周囲がついてくる。
肩書きがついてからでも遅くはあるまい。
感情的になる前に、冷静に考えよう。

いらない仕事、いらない製品、いらない人を切らなきゃ。

じゃあどうすればいいんだ？？
↑んなこといったって…利益あがんないからしゃーないの？
「 ぼーナスカット」…って、役員部課長増やしといて？？
　あほか！？若いやつらガンガン辞めてってるやん
♪ららら　らぃ　転職活動でエクササ〜ィズ♪
…いまさらこんな事言っても、もう遅いのか…？！

　た
　て
　よ
　み
　汁
　↓

私は割と便器から離れて小便をする。
だが、チ○コが見えてしまっても一向に恥ずかしくないが
チ○コが見えても恥ずかしがらない性分であることが恥ずかしい。

社内の男性で抱かれたい人といえば誰かいますか？
私は○○君かな〜

>>914
やっと縦読みできた。大きかった。

基板のメンバーってばか。
昼はいつも乱交食事。
いちどでいいからみにきてください。
他社を意識して小さい基板つくれ。
無駄な残業するな。
とにかく、馬鹿みたいだよ。

設計は基本的には馬鹿では新規構造が開発出来ないのがミツバの悪い所です。
新製品の開発も、設計者は考えないです。
まずは、デンソ品を購入するのが最終。
特に次期型Ｐ系は最低だね。
金額と言っている図面寸法値がアンマッチ。
コストを下げろって、お前の図面がコストＵＰ原因だ。
図面値＝コストだよ。
少し理解しろ。
設計は新しい課が出来るみたいですが、頭でっかで、中身ゼロ課ができるぜ。
そこの新規課長がまた”お”ば”か”
実験の、ＯＯ口はなおさら、”お”ば”か”
ものが造れない図面を書いて見積もりしろって！
ＯＯ木も同じ”お”ば”か”
ミツバは、物を製作する所です。
今の設計では不要です。
設計軍団は、よく、考えろ。
図面を書いて、後は造れるようにしって。
造れる構造を考えろ。
新規構造など”お前らの頭では”無理だからね。

>>919
日本語でok

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼ >>919は人を馬鹿にする前に、
／ 　　 （●） 　（●） ＼　小学校から日本語を学びなおした方がいいんだお。
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　その不自由な日本語で逆に馬鹿にされるから
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>921　その馬鹿はお前だ。Ｄ０１の、ＯＯＯＯさん。（４文字さん）

ミツバ、もっとおもしろホーン作ってくれないかな。
最近エアホーンないし。

えあーホーンは、エーア。

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　／ノ^,　　^ヽ＼
　　　　　　　　　/ (○） 　（○）　ヽ
　　　　　　　　/ ⌒（__人__）⌒:::　ｌ
　　 ⊂￣ヽ＿|　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　<_ノ＿ ＼ 　 `ー'´ 　 　／
　　　　　　　 ヽ　　　　　　　⌒,
　　　　　　　 /＿＿＿_,､ノ　/
　　　　　 　 /　　　　（＿_／
　　　　　　 （　　（ 　　（
　　　　　　　 ヽ__,＼＿,ヽ
　　　　　　　 (＿／(＿/

一般的に、製品の進化＝作りの進化
じゃないんでしょうか？
「机上の空論」を現実にするのが進化であって、それが出来るのは
作りの技術だと思うのですが。
最近の斬新な製品を見ると、そうだと思います。
現在の作りのレベルに合わせた設計では、製品の進化は望めませんよね？
そういう意味で、このスレッド読んでると、この会社の将来は暗い
と感じざるを得ないですね。非常に残念。

　　　 　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　 　 　　 （　´_ ゝ`） ∧＿∧
　　　　　　　　　/　＼／ ）（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
　　　　　　　　/　 ＼___／/　　　　　　 ＼
　 ＿＿　　　.| 　　　　|　/　/＼＿ ＿ ＼ ＼＿＿＿＿＿
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣（__ノ 　　＼　　　 ＼__）　　　　　　＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼ 　.||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣

モノ作りの技術というのは設計をも含めたものだと思ってたが、
どうやら>>926は違う考えのようですね。

確かに設計にレベル低いのも多いけど優秀な奴もそれなりにいる。
それ以上に、その他部門が圧倒的に素人集団だと思うんだけど。
一般的には、優秀30%、普通40%、無能30%　位の分布だっけ？
ﾐﾂﾊﾞの設計は、優秀20%、普通40%、無能40%　こんなもんで
それ以外のｽﾀｯﾌ、優秀10%、普通30%、無能60%　こんなもんでしょ。
あと、部課長と役員は、優秀20%、普通10%、無能70%　位かな。

ところで、ズル本って何？

ズル剥けのエロ本？

ズルモト？

ベトナム研修生にセク●ラｲｸﾅｲﾖ

さて、次スレの季節ですな。
950踏んだ人ヨロ。

このスレ埋まるまで当社はもつだろうか。

CATIA教えてるオバハン キモイ。

おばざんってＤＰの人？

何よ、うるさいわね。このクソ会社のハゲ社員がっ。

部長｢ヅラ｣してないで
さっさと消えろ！
仕事の邪魔だ！！！

この会社ほんとに課長以上つかえねぇ〜

まだだ！まだ終わらんよ！

株価急降下〜〜
さらに１ドル１００円切りそうだ！
まじでやばくな〜い？

会社が、大赤字それでも威張っている役員さま　ご苦労様です。
社員の大半やる気なし　やる気有るのは、役員ばかり
どこかの工場　派閥などの縁故関係大派閥　後は、野と成れ花になってね。
一例です　あなたの、目の間は、１００分の１ミリ離れていますそれは、
規格外です。　
なんじゃそれ（よいものも全部ダメ）すみません。
何とか提案　強制するも何処かで、お金がHyu-どろん　していませんか？

引き続き
大道廃れ仁義有り
温故知新
古きもわからず新しきも解らず
ああ無常　残念
悪しからず

部長、ヅラしてないでプロピアにしる！

「これで終わりにするか、続けるか、ミツバ！」
「そんな決定権がお前にあるのか！？」
「口の利き方には気を付けてもらおう！」

円高が進んでいくと、海外部分で何とか首をつなげているここみたいな会社はヤベエんだろうな。
なんと言ってもグローバルだからな。グローバル。グローバルで勝ち抜く。

・・・何でもグローバルってつけりゃいいってもんじゃねー。
勝ち抜くどころか死に体じゃんか。

もちろんそうだわよ。

>>946
何これ？
客先とのやりとりですか？

自分を中心に世界が動くと思うな！
シャァ〜！

ここのグループは子会社役員までイカレてる
経営が苦しかろうが何だろうが、セクハラタイムには余念なし
現場に赴いては
腰タッチ→背中ナデナデ→二の腕モミモミ→尻に膝蹴り！フルコース
信じられるか？
こんな環境で
いったい誰がやる気になるんだ？

自動車業界にいると、結構不満があるみたいだね。
どこの板見てもこんなんばかり。
そんな人は、家に帰って「とうちゃんはガンバッテル」
って言うのかな。
どこへ行っても同じだよ。
どの業界へ行っても同じだよ。

『諸君らが愛してくれたミツバは衰退した！！何故だ！？』


『坊やだからさ…』

i-Filterが掛かってから、会社がつまらなくなった

次のスレにいってみよ〜！

頭悪いやつばっか。この会社。
取引きしたくないね。

>>951
全く、同感です。
俺なんか、社長に挨拶してもシカトされまくった。
社長は、前はミツバの某工場長だった。女にはデレデレだったな。

素行不良ｗｗ

今度の課長もダメだ〜

ＭＯＢ解散しろって。
毎日試作場所で生産しているね。
赤字製品を生産しているね。
早く撤退すれば、ミツバが勝利だ。

>>960
撤退は役員が許さないのでは？

赤字でもいいから拡販して後からコスト削減で儲けるっていう
安易な考えがこの会社の戦略だから。
まあコスト削減するだけの技術がないからずっと赤字なんだけど。

最近は製品立ち上げ時に必ず黒字にしろとわめいてるけど、
その為の方策が見えてこない。

それとも無いのか？

「俺がわかるように説明しろ」≒「俺は頭が悪い」

設計作りづらいのばかり出すなYO!
工程増やしてどうすんだ・・・・・；；

俺もあまりわからん。
たまに拝見するがＢＡＫＡみたいなやつがいるよ。
小さいやつで”めがね”掛けているやつね。

逆転満塁期末賞与まだ〜？
部課長、役員増やしてんじゃね〜よ〜ヴぉけ
横領犯から２億取り返して、組合員に少しでもいいからわけろよ…
お偉いさんの私財なげうって、てのでも可、むしろ可

>>964
もしかして、○崎？

役員とか課長を増やすなバカか利益の定率を課長以上で山分けとしろ会社が赤字なら逆にお前ら金払うんだぞいいな

苦身哀、任期切れ前に解散総選挙しろ!!!!

役立たず達に活動費払うのバカらしい!!!!

電子試作軍団はを辞めさせれば解決します。
製品見積もりをすれば、ＯＰは変更出来ない。
部品はＪＰＡ品しかない。
ＭＯＢも遺一緒。
走行速度中に拭けない製品を造るな。
ＯＥもＭＯＢの量産性は無いと思うね。
赤字なんだから、撤退しろって。
ミツバのタメだよね。

次スレ立てました
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1206240385/l50

業務に集中できるように、メールをやり取りする時間帯を決めたので、成果を上げるように頑張りたまえ。
あと、パソコンも減らす方向なので、効率よくどんどん仕事をこなしなさい。

by役員

「パソコン」を使う業務は一つ一つ予定表にいれるようにし、
使わないときは電源を切るのだぞ、そして上司はそれをきちんと管理するように。
長時間「パソコン」を使う業務は避け、効率よく業務を遂行したまえ。

決して「パソコン」を使って図面をみたり、翻訳したり、情報収集したり、
特許を調べたり、データ整理したり、写真を編集したり、試作手配をしたり
しないように。　パソコンはメールとソリティアをする為にあるのだから。

by役員一同

>>964
>>966
斧広？

ｿﾘﾃｨｱｗ
ﾏｲﾝｽｲｰﾊﾟはダメっすかｗ

こうしたらいいのに！という事を書きこんでいったらどうですか？
ここも「自動車部品大手のミツバ」と新聞で書かれるくらいになったのに
内情がこれでは新卒が入ってきませんよ。
ライバルのデンソ−を追い抜いてやろうじゃないですか！！

工作員乙。

>>975
ミツバの管理職みたいな言い方するね。

とりあえず社長を外部から呼んで研究開発への投資を強化するしかないだろ。
付加価値つけないとコスト安くしたって買い叩かれるだけだろうし。
つーか人に意見を求める前に自分が意見を書いたら？

それとデンソーはミツバなんて眼中にない。
ライバルと思ってるのはミツバだけ。

>>975
一部の製品についてデンソーを抜いたことがあったような。

>>971
>>972
の元ネタがイントラから削除されてる件について。

素行不良（藁

>>978
昔でしょ。

No.975さんは経営サイドの方ですか？
誰ですか？あ、もしかして、○○さんかな？図星？

ライバルのデンソ−を追い抜くって…事業規模も売上規模も違いすぎませんか？
夢を描くのはいいですけど、現実をしっかり見据えなきゃ…ねっ！
儲けのでない製品は早めに見切りをつけないと、売れば売るほど赤字が増えていく。

>>981
昔です。

デ○ソーさんまで大きな会社が相手となってしまうと、敵に回すより仲良くしてもらうほうが良いと思いますよ。
一度、社員さんとお話しましたが、いろいろ教えてくれて、いい人でした。

製品開発に配属されれば、自分のしたことがそのまま製品に現れるし、ミツバくらいの規模の会社も良いと思います。

それより、買収されないように気をつけないと。
あんなにでかいプレスやめっきの量産工場を、いまから日本で作るのはお金や環境の面からもむずかしいので、狙っている人がいるかも。

新卒ってなに。
新人要らないよ。
使えないもん。
だって、きぼーどが使えれば設計できるんでしょよ。
派遣の女性をいっぱいにしましょう。

>>984
新人に即戦力求めてどうする。
それをしっかり磨くことで利益を生み出す人材になるんだろ。
大量にはいらないけど毎年継続してとる必要はある。
お前は新人が来ても放置してそうだな。
まあ教えられるスキルもなさそうだけど。

ミツバクオリティwwwwww

メールの使用時間がまた復活してるね。
お昼休みに使えってことは、休み時間に仕事しろってことなのかな？