☆☆　村田製作所って ４　☆☆

はい’

昔、新宿素股製作所ってあったな

村田は悪い〜村田はズルイ〜♪

>>946
新宿素股精作所の事だな
http://72.14.203.104/search?q=cache:iuBMoBA1LIcJ:www.ne.jp/asahi/kanshita/otokogi/page/diary/200305/2003052.htm+%E6%96%B0%E5%AE%BF%E7%B4%A0%E8%82%A1%E7%B2%BE%E4%BD%9C%E6%89%80&hl=ja&ie=UTF-8&inlang=ja

>>946
私、村田は有給とりまくりですが
あっちは皆勤賞でスタンプ一杯貯まりますた
いちごタン(;´д｀)ハァハァ

ジェニファーは元気？

>>940
モロバレ。
変なこと書いたやつが特定できたら報復される。
あれって管理職の評価の対象になってるらしいから。

>>936
同感。
口ばかりでやる気は感じられなかった
１週間前、５０のＫ係長が中心になって仕事上の悩みや不満を聞いてくれる場を作ってくれた
悩みや不満を取り除いて再構築を前に転がしたい真剣な気持ちが伝わった
本音で話ができたし自分の考えを反省させられることもあった
これからも継続してくれるらしいので、良い事だと思う
それに比べると組織風土の話はお粗末だった

風土改革＝道路公団民営化みたいなもんで、道路族に押されまくる＝結局骨抜きになる

>>952
何を再構築するの？前に転がすって意味わからん

うっせー禿げ

>>940
いくら無記名とはいえ、確か部門名、役職、職級を書く欄があったはず。
まじめに書いたかどうかは別だが…
だから個人を特定されるのを恐れて控えめに回答している者も多いと思う。
つまり公表された結果自体、実態より少し底上げされているのでは？
それであの結果じゃ…(w

”再構築”の主語は、えっと・・・

モロバレですよ。
「個人を特定するようなことはしない」
なんて嘘。
どうせ課長も部長も、誰が何を書いたか大体特定できてるんでしょ

どうすればいいんだ。本当のこと書いちゃったよ。

>>932
> 人事部さん！！教育システム見直しが必要
教育システム見直しも良いけど、キャリアアップで
元の部門を出された者の救済もヨロシク！

ジェニファーは元気？

うっせー禿げ

部門放出→管理職移動→放出者忘れ去られる

キャリアアップの異動組ってあんまり戻ってないみたいだね。
ムラタでは異動って左遷のイメージが強いから、戻したくないんじゃないか？
入社してからずっと残ってるやつが得してる気がする。

ところで、昇進スピードって部門間で差が大きくないか？
主任や係長に任用される平均年齢とかが早いところと遅いところで5歳ぐらい違う気がする。
組合もこういうの調べてほしいよな。キックベースとかどうでもいいし。

>入社してからずっと残ってるやつが得してる気がする。
長い目で見ると、そんなことは無いと思うよ。
特に、残っている部門が本社だと。
一部の人以外は、フヤケテフヤケテ、つかいもんにならんだろう。

たしかに、昇進スピードも違うね。
仕事が全くできなかったり、何も成果を出していない茶坊主がどんどん昇進している部門もあるよね。
でも、関係部署はそれを冷静に見てるよ。
特に工場の下っ端では、それを敵視してます。捻くれている人も、やっぱいるし。
そういう部門は、ハミられて、消滅していくんでしょうね。
そんな茶坊主が、出向したら、そりゃぁもう、イバラの道でしょうね。

以上、左遷先の北陸より

>特に、残っている部門が本社だと。
>一部の人以外は、フヤケテフヤケテ、つかいもんにならんだろう。
本社から出向してきたうちの上司がまさにこれ。
どうしてアレで上層部に気に入られているのかが理解できない。

>>952
ナンだこれ？
自作自演か？

↑当事者ではないけど（決して管理職でもない）
ちょっといい面を認めるような意見とか、建設的な意見に対して
すぐ自作とか管理職とかそういう風に茶化してばかりの書き込みって
なんか情けないと思う。
こんなこと書くとまた、「うっせー禿げ」とか「管理職のくせ」に
とか言われるんだろうか？？

>>967
同感！
そんな、正義の味方かな？
以前から臭い、怪しいと思ってたんだけど･･･。
いいことでも、悪いことでも、ここは部門名を控えて自由闊達に語る場じゃね？
これにも、「うっせー禿げ」って返ってくるか？？

ジェニファーは元気？

>>952の言うことは判らんでもないが、２局で褒めらられても、管理職の反感かうだけだろ。
本人も迷惑じゃないの？

>>971に激しく同意

ところでジェニファーって何者？

俺の営業所なんてさ
最近内部告発かなんかで、社員の残業費未払いが
労働管理局？だっけ、まぁそこの監査がはいったらしく
残業未払い分を払うようになったらしんだが、その額1000万以上
しかも、残業費回収のために数回分のボーナスから少しづつ
引いて埋め合わせするとか言う噂が・・・・
ここ4〜5年毎年一割づつボーナスが減ってきて、今じゃ入社した時より少ないですよ。
労働組合がないから何も言えないし
しかも　労働組合を作ると解雇させるっていうし・・・orz
他の製作所で、労働組合が無いところあるのかな？この時代に・・・

営業所ってＭＭＣだろ。労働組合に入ってない？
労働組合を作ると解雇させるって、不当労働行為にあたるんじゃ・・・

ご希望に応えて・・・




　　　　　　　　　　　　　　　　　　うっせー禿げ

>>974

密告するなら自分の会社名　晒せ。

>>970
ジェニーは元気だったよ。

みんな、今の職場に満足している？
抑うつ状態になった人いる？

>>979
はいはーい。
上司に邪魔者扱いされて抑うつになりました。
でもうつだなんて言ったら、周りの見る目が変わるのが目に見えてたから
ムラタの人間には極少数にしか話せなかったよ。
会社も休んでられなかったし。あの期間は本当に辛かったね。
社外の人に話して気を楽にして、
病院にもこっそり行って何とか治りました。
もし、これ読んでる人で、「漏れってうつっぽい？」って人、
早めに、誰でもいいから、グチでもいいから、話してみなよ。
病院も気休めだと思って試しに行ってみ。
とにかく、無理はするな！

誤解して欲しくないが、

うつ病は、忙しく仕事をして愚痴って回復するような病気ではない。

そのように回復するのは、健康な人間の躁鬱の範囲、誰にでもある脳の反応。

それなのに、俺はうつ病だという輩が多すぎる。

「うつ病を簡単に語って欲しくない。」　本当のうつ病患者に対する誤解や差別の温床となるからな。

うつの人はまわりに結構いる。会社に出てこなくなる。会社に出て来れない
ほどではないが、その手前の人もたくさんいる。うつじゃなくってプレッシャーから
嘔吐を繰り返す人もいる。病んでる人多い。

優良転職サイト希望

>>981
真剣十代しゃべり場並みの主張だね

＞うつじゃなくってプレッシャーから嘔吐を繰り返す人もいる。病んでる人多い。

心身症のようだね。早く病院へ行くことを勧めてあげて下さい。
背後にうつ病が隠れている”仮面うつ病”という状態かもしれないので早い手当てを。

誰か次スレ立てろ禿げ

祝　3代目結婚

相手は誰？やっぱり社内の人？
何はともあれ、おめでとうございます。

常識で考えたら、社外だろ。
めでたいですな。
おめーらも見習って、結婚しれ。

974部外者要注意。バカだね。営業マンはずいぶん前からみんな組合員。普通の社員は知っている。

つぎつぎと人が辞めていく。管理職は家庭のために踏ん張ってるが、
やる気はあまりないように見受けられる。どこの会社もこんなもの
なのだろうか・・・。

名古屋ドームにはいくら払うの？
甲子園なら払ってもいいです。

人間ってむづかしい（←何故か変換できない）ね

むずかしいだと、できるよ。
みんな、明日も頑張ろうぜ。