■■大日本スクリーンってどうよ2■DNS■

>929
ＤＳ構内にはスポーツカーの改造車、フルスモの車などあるわけだが・・・www

会社は構内に駐車する通勤用車両使用者から駐車料を取れ。
車を通勤に使ってない者よりも、車通勤者は社有地を占拠して会社に負担を掛けてるんだぞ。

GPC大阪でつがなにか？

>>932

野洲では既に兇器から徴収しているぞ。

>>924
野洲の賃借料は何年か前に値切り済み。
契約で決めたものをまけさせるってなあ。。。
それに値切り役が功績を買われて出世ってのもなあ。。。

>>927
ウソつくな。
本社の食事12時組が最強。(11時半組は...orz）

>>893
ゆうこりんが口ピアスﾀｿの二の舞にならないか心配...

>>913
まだ3Fに未知やすえ似の子いる？

>>918
(4)にﾃﾗﾜﾛｽ

多賀と本社では本社の方が美人多いと思うけど。
回転速いし、、、俺の知ってる限り、派遣の女性と社員との結婚7組（最近２年間で）
社員同士の結婚3組（しかも同一フロア）。
捕まったのか、捕まえたのか・・・。
標準以上綺麗な女性は殆ど誰かのお手つきだろうな・・・。
　出張組の俺には縁の無い世界だ。（年間1週間も本社にいない。）

陣釜もどき　ﾌﾟｯ

みんな、義理チョコはもらえたか？

社内連絡便、
２/１４はチョコ配達便。

本社には、まだ行ってい無いな
凶器には、逝かせてくれないのだろうか･･･

９４１＞＞凶器も結構本社に来てるぞ。課長クラス。
派遣系、京都採用は結構本社訪問有り。工場採用系技術者クラスは本社に用無いだろ。
それに本社に幻想持たない方がいいよ。

942　>それに本社に幻想持たない方がいいよ。

そのとおり。本社勤務と云えばカッコよく聞こえる時もあるが、ＤＳは違う。
よくできるのも一部いるが、多くは他所で使えないヤツの吹き溜まり。
悲しいことに、仕事もロクにせずに産休、有休など権利の主張と実行ばかりしてる。
こいつらをヤス、ヘコネ、タガへ分散して鍛えてくれ〜。

FEBA系の仕事してるなら本社来れなくもないぞ。
技術系は近々本社から全員追い出しが決定。

もう滋賀の会社だからね．．．

本社の近くに家を建てた方、湖西側に家を建てた方、
ようこそ、彦根、多賀へ！

さぁ、長距離通勤の始まりです。
（奈良の方は、単身赴任）

多賀ってこの時期上の駐車場大変よな

ＤＳさんよ
お前なー

もっと完成度を上げて装置を持ってきて下さい。
バグ大杉

それと価格と納期が無理と判断したら仕事を引き受けない事。
中途半端な装置持ってこられたら俺らも大迷惑です。

ユーザーのＣＲでデバッグさせるな　ぼ　け
俺ら協企がどんだけ文句言われるか　わかっとるんか？

>>948ユーザーのＣＲでデバッグさせるな　ぼ　け
一番あっては、いけない事だ。

はいはい、いつものこと、いつものこと
どこの装置も一緒、どこの装置も一緒

未完成製品でも、納めたら勝ち。
トロトロしてる間に、他社製品が先に納品されたら負けだよ。

”DNS”

野洲の○○の豚、スゲェウゼー

明日のＫＹ

豚にあったらみんな、蹴りを入れましょう

客のCRでデバッグし客の要望でインターフェースも変える。
そのことで完成度を上げる。
これが究極のオーダーメイド・・・

Gって仕事やめた？

ここはいつまで世襲制を続けるんだろうか？
社員３０００人規模だ。しんどいと思うよオーナーは。

>>956
少なくとも表向きは世襲制は廃止された（橋本ＣＥＯ）
それと従業員は連結で４５００、単独で２３００だ。いつの社員だ？

>>957

なんで業績が上向いてから、銀行出身CEOになったんですかね？

>>958
　建て直し３ケ年計画の最終年のポーズだ。世襲制止め、これから飛躍して行きますよと言う。
　→ポーズ相手は投資家／支援銀行だ。

>>958
銀行は恩人だからさ。

お得意様の悪口はいえません

銀行側からの
天下り先が欲しいんだよ。

ＤＳも考慮して、お互いに持ちつ持たれつなんだよ。

つづきません

>>960
ＤＳには銀行から天下りの社長以外にも、
定年退職した元銀行員がＤＳやＤＳ子会社へ嘱託で天下ってるのがいて、
ほとんど仕事せずにウロウロしてるよ。

GAのほうは売れてますか？

ここって離職率、どのくらい？
あまり退職しないのかな。
社員で首になるやつ、いんのかな。

個人的には、ノゾキ社員がどう処分されたか気になるっす。
あと、セクハラって言われた凶器社員の処遇。

ここの（現役、元）協力企業、社員さんに聞きたいのですが、
リストラされた人っているのですか？
半導体業界って浮き沈み激しそうだから、暇になったら社員のクビを
切りそうなんですが。
特に技術社員とか。

ここはリストラされたという表現は適切でない。
会社が好条件を設定し、早期退職者を募集するので、それに応募する方式だ。
条件が不満なら残留していればよい。

他社の様に「指名リストラ」していない。

だから、好条件を受け入れて退職し、他社へ移る人もいる。
辞めて欲しい人が残留していることもある。
残留社員にはカスが多いのが特徴。
組合が強いから、カスは組合を隠れミノに利用している。

硫酸　フッ酸　有機ガスで皮膚や遺伝子がおかされ
辞めていく社員と凶器社員が多い。

>>970
ハァ？いつ？何人？

悪質な風説の流布としてスクリーン本社と京都府警ハイテク犯罪対策室に
マジでメールしといたから。

離職率は低いぞ。余程の事がない限り皆止めない。結構条件良い会社だから・。
首はまず無い。覗きは確か依願退職扱い。
>>969の言うとおり。リストラ首切り、所謂肩たたきは無い。
>>970社員ではそれは無い。実際に薬液扱うのは現場に出てる凶器だから。
凶器も安全講習無視するから、薬液事故起こす。自業自得。
何にしても、正社員には甘く優しい会社だぞ。凶器には・・・・？？だけど

使えない（技術）社員は他部署移動になっちゃうとか？

>>973
技術者はとにかく人のほしいところ(SE洗浄系・FEの技術・生産）に優先して異動。
使えない技術者は管理系の部署に異動させている。

>>968
ちなみに協力企業はすぐクビ切られるよ。
忙しい時期にはアホほど人を入れて人海戦術。
ヒマになったらトカゲの尻尾の如くあっさりチョン。
あと、スクリーンがいくら利益出しても協力企業には還元されないから。
で、不景気の時は恐ろしいコストダウン要求してくる。
要求のめない協力企業は取引停止になるし、そのせいで何社も潰れてる。
スクリーン社員になれなきゃ負け犬人生まっしぐらってヤツですな〜。

半導体業界に社員も協力も無いに等しい
液晶なんざ、あと3年ももたん
すぐに薄型ブラウン管になる
そうなりゃ事業部ごと　さようなら〜ｗｗ

>>976
SEDのこと？
成功しそう？

DS9って、ｽﾀｰﾄﾚｷｰｗ

俺の親父がここの本社の偉い人っぽいんだが、
まじで仕事忙しそうで死にそうになってるな

まー給料は俺の５倍以上ありそうだけどなｗｗ

７０　東芝　ルネサステクノロジ
６８　松下電器半導体社　ソニー半導体事業部
６５　大日本スクリーン製造　三菱電機半導体　富士通　ローム　ＮＥＣエレクトロニクス
６０　エルピーダ　沖電気工業　アドバンテスト　東京エレクトロン　リコー　浜松ホトニクス
５８　日亜化学工業　豊田合成　サンケン電気　スタンレー電気　エプソン　富士電機デバイス
５５　広島エルピーダ　東京精密　新電元工業　新日本無線　ミツミ電機　立花エレテック ソニーセミコンダクタ
５０　ザインエレクトロニクス　東光　オリジン電気　マクニカ　
４５　三益半導体　日本インター　三社電機製作所　メガチップス　アクセル
４０　半導体エネルギー研究所