■■大日本スクリーンってどうよ2■DNS■

いらっしゃいませ。記念に書き込みしていってください

　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／''''''　　　''''''　 ＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　（●）,　､（●）　　 ＼
　　　| ''''''　　　''''''　 |　　|　　 / ／　,,ﾉ(､_, )ヽ　＼ 　　 ヽ
　　　|（●）　､（●） |___/　　 |/ ──　|　 ── 　 ヽ　 　|
　　　|　,,ﾉ(､_, )ヽ　　 6 l　　　|.　──　|　 ──　 　 |　　 |
.　 　ヽ ｀-=ﾆ=- '　　,-′　　 |　──　|　 ── 　 　 | 　 l
　　 　 ヽ ｀ﾆﾆ´＿ ／ヽ　　 　 ヽ　 ｀-=ﾆ=- '　　　　 /　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　　　　 /　/　
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥　

>>616
伊藤美咲

海猿の裏ﾈﾀどこ〜？ｷﾉｺﾀｿﾊｧﾊｧ。

明日の自分を心配するのであれば，同時に明日の夏原を心配していただきたい．
夏原工業が良くなれば自分を取り巻く環境（例えば給与とか福利厚生とか）も良くなると考えてください．
夏原工業を良くしようと思うと，そこには愛社精神が湧いてきます．














私はその愛社精神を育てていきたい．

私なりの組織論を述べさしてもらうと，個々のベクトル（方向と強さ）の集合体が組織のパワーおよび
方向性を決めると考えています．その方向性を見失うことなく，個人の実力を発揮してください．
内面的でも表面的でもいいのでその方向性に付いてきてください．またその方向性を決めるのは個人個人であります．
ひとりでも違う方向を示すとパワーが落ちるだけでなく，
組織内にもいい影響を与えません．ベクトルの方向が合わないと思われる方は自己都合退職してください。

会社を辞めるという問題は，個人にとっても会社にとっても大問題です．
それを日常会話でおこなうのは，良いことだとは思いません．個人としても問題なのですから相談はすべきですが，
それを日常会話にしてしまうと他の者の不信感を招き，一人のパワー減だけではなく幾人ものパワー減，
つまりは全体に及ぼす影響は計り知れないということです．そんな要因は排除されるべきです．

つまり
















愛社精神を育てていきたい．

私なりの組織論を述べさしてもらうと，個々のベクトル（方向と強さ）の集合体が組織のパワーおよび
方向性を決めると考えています．その方向性を見失うことなく，個人の実力を発揮してください．
内面的でも表面的でもいいのでその方向性に付いてきてください．またその方向性を決めるのは個人個人であります．
ひとりでも違う方向を示すとパワーが落ちるだけでなく，
組織内にもいい影響を与えません．ベクトルの方向が合わないと思われる方は自己都合退職してください。

会社を辞めるという問題は，個人にとっても会社にとっても大問題です．
それを日常会話でおこなうのは，良いことだとは思いません．個人としても問題なのですから相談はすべきですが，
それを日常会話にしてしまうと他の者の不信感を招き，一人のパワー減だけではなく幾人ものパワー減，
つまりは全体に及ぼす影響は計り知れないということです．そんな要因は排除されるべきです．

つまり
















愛社精神を育てていきたい．

夏原ネタはもういい。
今度このスレにカキコがあったら、オクイが野洲に来たときにチクる。

夏原スレで勝手に射精でも愛社精神でもやっとけ。

くらえっ！

ドロ

＞６２８
そうだそうだ、ここはＤＳか、その子会社の話題にしてくれ。

あれれ？

ヲクイとオダよ、これでも見て現実を知れ

http://vip.6to23.com/jpgman/gui/gui.htm

DNS

634は本物？
会社からここ見てるんだ��(￣口￣)

こんな奴が居るなんて情けない。会社に連絡しました

（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ

（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ! ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!
（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪（ ﾟ∀ﾟ)つ●ｳﾝｺｸｳｶ?　⊂（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪
ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!! ｳﾝｺ(*・∀・*)ﾎｯｶﾎｶ!!
ｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ● ｳﾋｮｰ　!　ｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ
●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ● ●ヽ(ﾟ∀ﾟヽ)ｳﾝ-ｺｰ♪ﾖｲﾔｻｰﾖｲﾔｻｰ♪(ノﾟ∀ﾟ)ノ●
●_(ﾟ∀ﾟ )≡　ﾓﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ　ヽ(Ａ`)ﾉ≡　ｺﾗｧｧｧ!! ｳﾝｺｶｴｾﾖー!!」
ヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰｳﾝﾁｸｾｰ>(ﾟ∀ﾟ　)(　ﾟ∀ﾟ)<ｳﾝﾁｸｾｰ ●⊂（ﾟ∀ﾟ )ｳﾝｺｾﾝｷｭｩｰ♪
●ヽ(`Д´)ノ●ヽ（ﾟ∀ﾟ)ノ●ヽ（´д｀)ノ●ﾐﾝﾅﾃﾞ　ｳﾝｺｰ! ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！ ｳﾝｺｰ!(*ﾟ∀ﾟ)=3
ヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰヽ(･∀･)ﾉヽ(･∀･)ﾉ●ｳﾝｺｰ●ｳﾝｺｰ

いま みらい

瞬 間 を 知 り 、 永 劫 を 創 造 す る

排水基準をはじめ行政規制強化の潮流の中、

クリアーで確実な波に乗るためのお手伝い。

時には激しく、時には柔和に吹き過ぎていった２０世紀の風。
高度な産業の発展とともに、ほんの５０年前では考えられも
しなかったことが日々現実化してきました。家一軒ほども
あった初期のコンピューター・・・・・今ではその何万倍もの
計算能力を持ち、しかもサイズは目にも見えないほどに小型化
されました。まさに人類は魔法を科学の力で実現してきたのです。
しかしここにきて、その魔法に少し酔いしれすぎたと、反省の
声も少なくありません。昼と夜の繰り返し、四季の変化、潮の
満ちひきなどが複雑に絡みあって生まれる大地の呼吸、地球の
リズム。古来人類はごく自然にこのリズムとシンクロし、この
リズムをさらにその子孫へと伝えてきました。今わたしたちが
もう一度このカラダでしっかりそれを再認識し、シンクロし直す。
それこそが新しい風に翼を広げ、舞い上がることへの滑走になる
のではないでしょうか。
環境エンジニアリング以外にも、過去数十年にわたる精密部品
製造装置関連の製作現場で培ってきた様々な技術、特にメカトロ
技術がそのリーダー的存在として世界へ羽ばたいて行きます。
環境分析等で大切なことは、大きいことも小さいことも差別なく
見逃さないこと。この心得をベースに、グローバルな視野に立って、
きめ細かでかつマクロなテクニカルサプライヤーとして歩んで
行きたいと考えています。

その昔、野山から下ってくる清らかな川の流れには、ほのかに
森の香りがのっていたと言われています。現代より森が活きて
いて、川がそのわずかな木々の香りを運べるくらいピュアー
だったということでしょう。そして、川下の町やそこに住む
人もピュア−な環境や感覚を維持していたからにちがいありま
せん。
もちろん今はそんな余裕もそんな川も希薄になってしまいま
したが、その分、物質的にはずいぶん豊かな社会になりました。
１９８０年頃から言われはじめた「豊かさとは？」というテーゼに
対していろんな議論が交わされてきました。そして、「エコロジー」
という全世界的な合い言葉が掲げられ、企業レベル、個人レベルを
問わず一応にその目的に意識を傾けるようになってきました。
わたしたちの身近に流れる川をとってみても、その川を科学的確か
さで「治癒」することになるのです。そのじみちな作業の積み重ねが、
母なる山河を守っていくことになるのです。それができてこそ、
その川が持っている母なる優しさを享受できるのだと思います。

ダブル・スパイラル・・・・「二重螺旋」は、近年遺伝子工学の
分野で頻繁に使われる言葉なので、ＴＶの科学番組等を通じて
お馴染みのことと思います。詳しくは省略させていただきますが、
わたしたちのＤＮＡの構造がまるで二重の螺旋状・・・・お互いに
絡み合っている・・・・をしていることから広くそう呼ばれています。
人と自然との関係も、まったく同じことが言えるのではないで
しょうか。それぞれがそれぞれの情報「機能」を維持し、お互いが
干渉しあってこそ、真の共生関係が生まれ、さらに次世代へと人類も
自然界も受け継がれていくのです。

いろいろな箇所において発生してくる数々のギャップ。
生産効率を追求すれば排水の水質が悪化したりといった具合に、
常に現実と理想とのせめぎあいのなかでプランニングをしなけ
ればなりません。しかし、そういった一見やっかいな環境エン
ジニアリングも、メカトロ技術を融合させたハーモニック・
テクノロジーの惜しみない導入によって可能になるのです。
またこれらのノウハウは、公害防止とその保全設備にも余す
ところなく導入されています。

わたしたちの分析事業分野のルーティン・ワークは、水質、
土壌の分析や産業廃棄物の試験等、多岐にわたります。
これらの仕事は最先端のテクノロジーと蓄積されたノウハウ、
経験によって遂行されていきますが、その根底にあるものは、
やはり大自然との会話能力なのです。森の木々や湖が会話を
する時の「ランゲージ」を、耳を澄ませて聞きとり、学んで
自分のものにする。これこそが環境分析の第一歩なのです。

まさに地球の生態系をも左右するテクノロジーをもつに到った
人類は、今もその歩みを止めることなく発展し続けています。
「その時代の最大の課題も、その時代の最高の技術で解決できる。」
それが、わたしたちのカンパニースピリッツです。
この考え方は、一見例の「ニワトリとタマゴ」のジレンマのよう
ではありますが、実はいちばん理想的な文明の発展パターンだとも
言えるのです。わたしたちは、過剰なノスタルジーに陥ることなく、
自然界のシステムを熟慮した、科学的で現実的な地球環境づくりを
実現していくことをアイデンティティとしています。

工業が発展すればするほど、「環境保全」という反目するテーマが
重要視されてきます。未来へばく進するエキスプレスに乗車している
以上、ゆっくり停車して周りの景色を観察するということが、どう
してもおろそかになりがちです。ならばいっそうのこと、走る列車の
窓を開け放ち、外から入る空気を思いっきり呼吸してみればいいの
ではないでしょうか。もちろん列車はすごいスピードで走っています
ので、吸い込んだ空気を俊敏に吟味しなければいけません。
そのための技術は、速く走れる列車を製造・運行できる科学水準が
あるのなら可能なはずです。

化石燃料の大量消費による地球の温暖化、酸性雨、オゾン層破壊等、
今までの文明発達がもたらしたマイナス面が多々露呈してきています。
しかしもっとも肝心なのは、これらのマイナス面を生んでしまった
文明のプラス面・・・・つまり誇るべき「ハイテクノロジー」と、
文明人が自分たち自身を振り返ることのできる「心のゆとり」を
もたらしてくれた点にあります。
わたしたちを取り巻く環境の中の、ほんのささいな目に見えない
鼓動をも聞きとることができるのは、高度な技術とゆとりある心が
共存するからこそなのです。

いま みらい

瞬 間 を 知 り 、 永 劫 を 創 造 す る

排水基準をはじめ行政規制強化の潮流の中、

クリアーで確実な波に乗るためのお手伝い。

>>637-648　

感動しまつた

ｎ原万歳！

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）

派遣業が叩かれる理由をまとめると

・派遣は派遣された人数に応じて、派遣を受け入れた会社から派遣会社に報酬がイク
・派遣先では派遣社員専用の事務所等が無い場合が多く、派遣先の社員に混じって働く
・派遣会社は派遣する人数が増えれば増えるほど儲かる
・派遣社員の労務管理は基本的に派遣先が行う
・請負会社は基本的に仕事だけを取引相手から貰う
・請負会社は貰ってきた仕事を自分の会社の場所ですることが多い
・請負に対する報酬は、かかった人数ではなく仕事の量で決まる
・請負は仕事にかける人数が増えれば増えるほど人件費がかかり、儲からなくなる
・請負社員の労務管理は当然自社が行う

以上のことから

・N腹はｽｸﾘﾝ構内の場所を一部借りて事務所を構えている
・N腹はその場所を事務所として使う
・よってｽｸﾘﾝ構内でありながら取引先社内労働で請負となる
・ｽｸﾘﾝ構内でありながら、労務管理はN腹
・請負なので仕事量で報酬が決まり、N腹は必死に人件費を削ろうとする
・しかし人数がいないと仕事が出来ないため、経費削減のため単価が安くなる
・ただでさえ少ない給料を増やそうと、生活残業をする者が現れる→悪循環
・N腹はほぼｽｸﾘﾝの子会社である

漏れは社会経験そんなにもってないから知らんが
ｽｸﾘﾝのやり方って世間じゃ当たり前なのかねぇ？教えてエロいひと？

株価上がってるね。

　［東京　１１日　ロイター］　大日本スクリーン製造<7735>は１０日、２００６年３月期連結決算見通しについて、
売上高を２２００億円から２３７０億円に、経常利益を１０６億円から１２４億円にそれぞれ上方修正した。
　会社側は、ＩＴ関連分野の在庫調整が進み、半導体メーカーおよび液晶パネルメーカーの設備投資が、
予想以上に底堅いことを修正の理由に挙げている。
　ステッパー大手のニコン<7731>が上方修正後に買われた経緯があるため、半導体・液晶製造装置が主力の
同社も見直される可能性が出ている。株価は、４月８日に年初来高値７７４円を付けてから、高値圏でもみあっ
ているが、今回の上方修正が上放れるきっかけになるかどうか注目されそうだ。

夏原は子会社じゃないYO。
彦根駅東口の工事の重機に夏原って書いてあったから、土建屋もやってる。

N腹工業問題点

ろくに仕事もせんくせに給料がどうのこうのと恥じらいもなく
スレ違いの場所でほえまくる。

面と向かっては何も言えないくせに匿名掲示板に来ると
途端に饒舌になる。

うざがられているのに空気も読めず、認知症の老人の
ように同じことばかり書き込み。

O&Gの話が出てくるとそのたびに夏腹ネタで流れを壊す。

DNS

655 名前：ura2 west10-p52.eaccess.hi-ho.ne.jp[ura] 投稿日：2005/08/14(日) 21:58:41 ID:rAMywwgZ
DNS

こいうのをちょくちょくみかけるのですが？これはなにをしている馬鹿な人なんですか？

>>656 釣りか？

裏２ちゃんねるに入る方法だ…とかなんと書き込みを読んだ初心者が
名前の欄に fusianasan と書き込んだ為 ＩＰ等が表示されたものです。
…一般的には fusianaトラップと呼ばれているみたいです。

なおこれは 総合案内の使い方＆注意にも書かれている機能です
ホスト名・ＩＰが、、、
他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、
自分のものを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、
自己責任なので削除依頼には応じません。

とりあえず初心者は むやみに書き込まず、しばらくはＲＯＭ
って様子を見ているのが 無難でしょう。

誰か、夏○ラのスレを作ってやってくれ！スレ違いもはなはだしいぞ。
ＤＳの社員でも協力企業の社員でもないが、余りに話題がちがうような
気がするぞ。

すでにスレたってるちゅうの！
全部読まずにスレする方がよっぽどですが、なにか？

ここはＤＳでの不満、不倫を書いてくれ。

>すでにスレたってるちゅうの！
>全部読まずにスレする方がよっぽどですが、なにか？

もちつけ。

だいたいだね〜〜

＞＞６６２

おまい度胸あるな

超わろすｗｗｗｗｗ

eoは繋ぎなおすと変わるしねー

でも、関西住みなことは確定なわけだが。

ttp://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2005081700179&genre=B1&area=K10

大日本スクリーン製造は１７日、中途退職した社員らを再雇用する人材派遣会社「都凛々（みやこりんりん）」を設立した、と発表した。

みやこりんりん、みやこりんりん、　かわいげのある響きだね

DNS

凄い会社？ところだな
もしかしてｸﾘ廃るがいっぱいいるのか？此処

>>667
おまえはまず日本語の勉強をしてこい、話はそれからだ。

>>668
此処の人って漢字、ひらがな読めないのね
もしかして、ＤＮＳ韓国の人？ｗ

上段裕士さんは１９９９年３月に自らの命を絶った。
「アメリカに留学して電子工学を学びたい」と留学資金を稼ごうと業務請負会社「ネクスター」
に就職してから１年４ヶ月後の事であった。
体重は就職時の６５キロから５２キロまで激減。記憶力も減退していた。
お母さんののり子さんが勇士さんの死は過労自殺だという事で「ネクスター」
と実際の勤務先であった「ニコン」を相手に損害賠償を求めて訴えを起こしている。
（詳しくは→「派遣社員過労自殺裁判」を）

また同じ「ネクスター」で勇士さんの死から１年後、Ｋさんが心筋梗塞で無くなった。２６歳の若さなのに心筋梗塞である。
亡くなる前にＫさんは実家へ「俺、もうダメかも」という精気のない声で電話しているとの事。

これらの事件から「ネクスター」とはどんな会社なのか？
従業員にどんな過酷な労働を強いていたのか？
調べていくうちに、同業で同じ様な横文字の会社が一杯世の中にあるではないか？
でも実は、これらはすべて１つ。
「株式会社　クリスタル」グループの１社に過ぎなかった.....。

クリスタルは７４年、その前身（株）綜合サービスが京都市で設立されている。
創業目的は日産車体工場内の清掃。
以来、３０年弱で業績は急上昇。この２００２年度は売上高３１００億円に達する見通し。
（２００１年度だがクリスタルは２８１６億円）人材派遣大手の「パソナ」で１３３８億円、「メイテック」で６５０億円、「フルキャスト」で２６３億円である。ものすごい売り上げである。
グループ従業員は七万人とも八万人とも言われる。
オーナー社長でグループ総帥の林純一氏（５８歳）は一切表には出てこない。
業界の会合はもちろん、地元京都での経営者団体の会合にもまったく顔を出さないという。

クリ系の技術系偽装派遣会社ですよ。
でもま、ダイテックとかよりはマシなのかも。
もともと、

ハイテック−ハイテックジャパンーアプロ
　　　　　｜　　　　　　　　　−フォース
　　　　　｜　　　　　　　　　−テクシア
　　　　　−ダイテック


みたいに分かれたんじゃなかったっけ？

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123052930/

ﾎｰｽ（死ﾃｯｸ）がいるだろう？ＤＱＮがｗ

「シーテック」って名前の会社多過ぎ！
名前決める時ちゃんと吟味したんかな・・・
69 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 投稿日： 2005/07/03(日) 00:45:38 ID:CtRM7Wy90
>>68
だからこそ、という考え方もできる
70 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2005/07/03(日) 01:52:29 ID:S3KRQ9NS0
なるほど、目立たないと言うわけやな。



派遣板より

111

栗系　ｖｓ　奈津腹で戦争したらどっちが勝つ？
常駐人数的に。

今日の夏祭りでおでん食べた漏れが勝ち組！！

歩兵部隊を追加しますたｗ

34-1 夏原工業�� 彦根事業所野洲事業所 機械設計 一般 彦根事業所及び　野洲事業所 ２０〜３０歳 ４人
34-2 夏原工業�� 彦根事業所野洲事業所 電気ハード図面設計 一般 彦根事業所及び　野洲事業所 ２０〜３０歳 ４人
34-3 夏原工業�� 彦根事業所野洲事業所 マイコンソフト設計 一般 彦根事業所及び　野洲事業所 ２０〜３０歳 ４人

DNS

夏腹のボケうざい

まぁ、こんな感じですわ

以前ここと取引してて(どこの事業部かは言えんが)
営業､技術色んな人達と話したり､酒も飲んだりしてたが､
なかなか雰囲気の良い会社なのかなと思ってた。
(俺がDNSから買う立場だったから対応も違うんだろうけど､
酒飲みながらお互いの会社の事とか話しもしたしなぁ。)

でもここ見てると､どこの会社でも色んな弊害はあるんだな。

何もかもキレイゴトばかりでは済まないもんだけど、夏腹関連の書き込みはちょっとおかしいんだよな。
仕事がキツイ割に給料が安いのが不平不満に拍車をかけてるのかね・・・

人事評価に問題がありそうだね。ここの内容をみていると
かなりやばいレベルのフラストレーションが溜まっているな。

684=685=夏腹

>>683
昔はよかったらしいよ。それがいつのまにか...

それにSE/FEが幅を利かせるようになってくると、中途が多いので
元々のDNSの文化や社風が薄まり、さらに希望退職でその傾向に
拍車がかかった
と、先輩が出張先で飲みに行って酔うといつも上の内容をテープの
ように言っております。

DNSの文化や社風は、GA絡みの部門でしょうね。
SE/FE等の事業は、彦根・化工機工場が発祥で、・・・
元々寄せ集めのため明確な文化・社風は有ったかは？ですね。

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）

多賀4Fに最近入社の女の子、同じフロアのもりしげKにそっくりじゃ！
いや、その子そのものは大変きれいだと思うのだが。

ところで今日、O田Kをよーく見る機会があったが、

どーう考えても同じ課のUえださん（結構おじちゃん）
の方が全然かっこいいような気がするがどうか。
ぶっちゃけわざわざ不倫するお姉ちゃんの気が知れん。
ネタではなく理由を小一時間問い詰めてみたい。

すごいイチモツを持ってるとか、あるいは特殊な嗜好を持ってて
♀側の持ってる特殊な嗜好とマッチしてるとかだったりして。。。

Gの女王様姿を今までに何度か想像してﾃｨﾝｺ勃ったことあります(w

なんだなんだ、多賀はハレンチばっかりか〜！

確かに女王様系列に属するふいんき（なぜか変換できなry）だわw
漏れはこの夏、ベストを脱いでるところを良く見かけたYO!
ものすごい透けブラで正直ご馳走様。白だった。

>>692
うｐしる！

ﾊｧﾊｧ

>>692
ふいんき（なぜか変換できなry）
雰囲気「ふんいき」
こんなのできない様だから万年用務員なんだわさ

雰囲気（ふんいき）羽束師('A`)

普段ふいんきって発音してる香具師にかぎって、ここぞとばかり

>>雰囲気（ふんいき）羽束師('A`)

キミ・ミ・タ・イ・ナ・ヒ・ト・ハ・ズ・カ・シって言うんだよ。

ふいんき（なぜか変換できなry）＝雰囲気

まあまあ、みんな餅つけ。
これは全部透けブラをさせていたGが全部悪いということで。

ヲイヲイ、そこに食いつくか〜w

ブラぐらいで満足なのかよ？
そこにはムッツリが多いのか？

なにこのオヤヂｽﾚ

口ﾋﾟｱｽ子ﾀｿと連絡とれる人おらん？

おいらはおっぱい揉んだよ

ﾊｧﾊｧ

たてますた

●ジェイ・エス・シー株式会社ってどうよ？●

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1125124692/l50

人間酷使マシーン　奥井へ

俺は出世より筋通らない事やられるのが人一倍我慢出来ないタチでね。
いつでも辞める覚悟で最悪日雇いフリーターになったって社長だろうが首相だろうが
筋通させる。おかげで今でも低収入だけど民法労基法は毎日勉強している。
上には嫌われているがスジ通すために明日死んでも良いと思ってる。
自分の親が通院するときは仕事休んだのに俺の嫁が調子悪い時休みとらせて
くれへんかったな！！！！！

「筋通らないことやったら出るとこ出てでも白黒つけたる」って上の者に宣言している。
もっとやんわりした言い方だけど。車もブランド品も携帯さえ良いのないけどそんなものイラン。
立場を利用して筋通らない事やる香具師を許せんだけ。貯金も裁判用にとってある。
毎日通勤残業しんどいが決して俺らはお前らに搾取されるために働いているのではない。
お前は部長＆社長にちょこざいアピールで出世したが俺らはお前を支持していない。
お前は自分の事を策士だと言っているが血も涙もないアピールマシーンにすぎない。
ＤＳの人らもお前をかなりうざがっているぞ。口達者でお調子者のご用聞き野郎だからな。
お前はＤＳのご用聞きだけして食えていいよな。

あと有給休暇くら自由につかわせろや。有給休暇にいちいち制限言って
きやがって。お前は自分の親や子供が病気の時はすぐに休むくせに。

俺らが月々のノルマ達成するの大変やのにお前は彦根からじっと
してて高級もらえていいよな。新規派遣先の一つでもとってこいや。

>>704
来週、尾区胃氏と打ち合わせがあるから、プリントアウトして
渡しといてやるよ。望みどおりだろ。
だからもう、ここにカキコするなよ。

口ﾋﾟﾀｿ。。。

凄いねこの会社　藁

DNSスレじゃないのここ？　いつの間にか派遣会社スレになってるよ。

>>707
口ピアスさんはよくセブイレで見る。

>>704-705
「一つでもとってこいや。」まで読んだ

笑えるな、この会社

tu-ka

キムチ会社と仲良くしている会社のスレはここでつか？

いや。
キムチ会社は嫌われとる。
出張逝くヤシなんかからは特に。
それにあいつら態度デカすぎ。
漏れはもう二度と逝きたくない。

台湾でウハウハ

ﾎｰｽ、もう合併で名称隠蔽したか？こいつらｶﾜｲｿｳﾀﾞﾈ
田舎に帰って漁業、農業、
林業を継いだらいいのにね
ｸﾘ系ｶﾜｲｿｳﾀﾞﾈ

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）

夏原に関するボヤキは、夏原のスレに書いてください。

そ〜だよなぁ、いくら注意されても 故意にＤＳスレに書き込むＤＱＮに
同情するやつはいないというのに…（夏ハラにも良識あるひとはいるだろうに
これでは…）そんなに告発したいんだったら こっちにも書いてみたら？
地元で ナツ原に誤って就職する被害者を減らせるかもね。

滋賀・彦根を語ろう Part 26
http://kinki.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=kinki&KEY=1124832283

それはそーと、鯖 移動したのかな？
お気に入りでアクセスしたら 落ちていたよ。
周囲の良識ある２ちゃんねら〜に 教えておかねば！

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/
N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準　　
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
●正社員を契約社員に変更したケースあり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）
社員を使い捨てにする （半導体業界ゆえ仕事はハード）

>会社に意見したら降格（５名実績有り）

ここに空気読まず連続でカキコしてるヤツも含めて
9月末には6名になるかな。
ご愁傷様。

あれだけ板違いなのに嵐まがいの同じ内容の書き込みは
するなと言ってやったのによ。
おまえが正々堂々と上司に言えないみたいだから変わりに
言ってやったよ。感謝しな。

このスレッドは完全に夏原への言いたい放題になっていますね。
そんなにひどい会社とは思いませんでした。

DNS

DNS

''DNS''

安は暑い

まだ、懲りんのか！渇！！

632 名前：ura2 gw1.screen.co.jp 投稿日：2005/08/10(水) 12:33:18 m7Au6iSg
DNS

>727
634ぢゃ

>>722
意味不明

O打を見たのでage!

"DNS"

なんでまた急にフシアナさん流行ってんの？w

馬鹿だから

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
転職ラッシュによる企業体力の減衰

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 派遣会社の上層部は人格異常だ！
４ 派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる！
５ 派遣社員の使い捨てを許さないぞ！

DNS

age

静かになったねｗ

本当やねｗ

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
転職ラッシュによる企業体力の減衰

またまた、夏原について書きやがったか。
しつこいガキじゃ。
ここはＤＳに関する、話題を書けや。
待遇とか、不倫とか、、、、。

　�V　∩　［］　▽
≡≡≡≡≡≡≡≡.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日　▽　�U　日 目　　|　 オレも遂に １０月からＳＵに追い出されることに
≡≡≡≡≡≡≡≡　|　 なっちまった…鬱だ、討つ撃つ…撃ち殺したい。
　�V　∩　［］　｡〇　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿ﾟ＿＿　　　　
　　　　 ∇ ∧∧
―――　 （lll⌒ヽ――――――
　　　　　　 い＿ )〜
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣￣

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　一緒にSUやらないか？
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /

昼間っからかいている香具師は、ＰＣに携帯かＰＨＳを繋いでいるんだろうな

h●●●x SS3000受注につき特注検査書作成お願いします。
コレ、必ず１０中までに作成して下さいね。
貴君がいなくなるので、梅●が担当することなりそうです。
（作成が、特休の承認条件です？？？）
　�V　∩　［］　▽
≡≡≡≡≡≡≡≡.　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日　▽　�U　日 目　　|　 …ＳＵに追い出されることになった以上、
≡≡≡≡≡≡≡≡　|　 後は野となれ山となれ、…廃墟でも良いな。
　�V　∩　［］　｡〇　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿ﾟ＿＿　　　　
　　　　 ∇ ∧∧
―――　 （lll⌒ヽ――――――
　　　　　　 い＿ )〜
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣￣

まあ、頑張ってくれSU部隊。
君らに掛かってる？

エスユーって何？

>>746
毎日23時過ぎまで普通に仕事してる人たち。

へー。この会社ってまだあるんだ。記念パピコ

元プロ野球選手、がんばってるかい？

夏腹に関してはひどいこと一杯かいてあるけど、
DNSやDNSの子会社って夏腹に比べてどんな感じなの？

>>749
部長に出世。
負け組みの藻前こそがんばれ。

キムチと付き合ってるからキムチ臭くなるんだよ

実際酸性とかｴﾉﾚｼﾞｰってどうなん？

あの国は玄関口の空港から始まって、どこ行ってもキムチ臭がする。しないところは、変な生ぐさ臭や、工場からの悪臭が漂ってる。
ちゅんも同じ。他のアジアも全部そんなん。

組合最強

DNS

ピンはね構造からの解脱方法 Rev1.00

私の試算によると一人当たりの売り上げ（野洲社員）は年間７００万円あるので
野洲社員が分社独立した場合年収ははるかに上昇すると考える。
総務機能はアウトソーシングで補い、企業コードはカンセツさんかキョウナンさん
に借りる。このほうが、成果＝給料額となるのでモチベーションがあがるのでは？

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
確固たる企業理念が無い、そのインスパイアもない
離職率が高いので教育が無駄になる
不公正な昇格制度

ヒラギノ、グッドデザイン賞受賞おめでとう。

内定式の季節だが、この会社は内定式済んだ？
てか、新人定期採用あるの？？

害虫塔をなくせ。もしくは、害虫塔に社員を置け。いかに無駄な害虫に金払ってるかわかるはず。
俺が工場長なら、こーするよ。

>>760
なってから言えよ…
今日は休みなのか？
それとも会社からわざわざ携帯で書いてんのか？
それなら君の方が無駄かと思うが

社員さんよ・・・
こげついた爆弾納期の仕事投げるのやめてくれない？
お前らこのへんのモラル低すぎないか？

DNS

>>760
夜は虫が飛んできて、やぁ〜ね＾＾
紫色のあれ？

ﾁｮｯﾄｽﾞﾚﾀ　ﾚｽｗ

社員の平均年齢が高いのはなぜ？

>765
社員が歳をとったから。

ここの株価の安いこと。
何とかしろよ、有能？な役員達よ！

社員は有休取得率を誇示し、産休、病欠多数。平均年齢高齢化。転換社債多発。

活発に動いてるは害虫ばかり
これじゃ無理ないか？
　　　　

N腹工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのでつ。）

自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイ部長がのさばっている
社員の給料はひどく低水準
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
試用期間が６ヶ月とさらにＤＱＮ化
常に社員募集

>768
こら、ここはスクリン専用じゃ
またここへN腹工業を出しくさったか。
N腹工業のボヤキは
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/
で出せ！
転職するなら３５歳までだぞ。
次の世では、絶対にN腹工業へ就職するなよ。子孫も同様に。

夏といえば夏へ派遣で仕事していた私の友人がボロボロになった。残業が多すぎて自宅へ帰る暇もなく働き多賀ＳＡ
で寝泊りするほど働かされたらしい。周りの人の助力もなかったそうだ。

仕事があるのはしあわせ。
能力ある人は忙しいのだ。

Ｎ原のことはここではお断りと言うてる。

仕事があっても幸せではない。
能力がある人はそこそこサボっている。

社員待遇はそんなに悪くない。結構社員過保護的な感じだね。今は受注多いから残業／出張多い。基本、凶器は年間契約として仕事量に応じて調整。
正社員は三六協定あるから表向き残業はできず、その分凶器へ・・・。（サービス残業多いよ）
正社員年齢が高いのは、新規採用少ないから（一応は有る）。新卒より中途採用多し。
凶器給料少ないのは、凶器のＴＯＰがピンはねしてる可能性アリ。単価は凶器ＴＯＰとの協議性、かつ技術レベルで調整している。
同じ業種（ソフト・メカ設計、部品作成）でそんなに大きな差はＤＮＳ出金時には無い。
出先は、全員が年間１回くらいしか顔を合わせること無いし・・・。３００日／年は海外出張。ふう・・。

子会社○似た宇土のナリ○とモリサ○は不倫中
ﾁｮｿとﾃﾞﾌﾞ

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗ

>>774
二児の表紙ｷﾀｰｰｰ!!!

○似た宇土はイニタウトのことか。ナルホド。
他のも紹介してくれ。

YASのプリン話ｷﾎﾞﾝﾇ！

>775
爪が、左手が、ギラギラ。

>775
社内報ＮＩＪＩの表紙のネーちゃんケ、
こんな爪でシゴト出来るケ、
ＤＳは水商売ケ、
こんなん受付嬢ケ、
会社の印象、悪くスルゼ、上司はこんなファッション許しとるのケ

>775
あんなネーちゃん表紙にするセンスを疑うね！

NIJI表紙うｐキボンヌ

二時見たよ。別に爪のオサレくらいいんでね？事務所内に居る間はさ。
社外の人間と接する機会がある時だけ自制すればヨシ。
爪が派手だろうが、ジャラジャラ装飾品付けようが誰に迷惑かける訳でも無い。
ただ香水臭いのだけは勘弁！あれは公害だろ。

774の言ってる人間はもっと昔のにじの表紙だったわけだが。
今の表紙の件については、まあ、もっとすごいのもいるわけ
なんで別にかまわんだろ。

>>782
藻前もSEBAの人間か？香水ﾜﾗﾀ

>>782,783
香水ならまだいい
YASにはすげぇ蛾のﾔｼがいる。
すれ違うとき窒息しそうになるよ orz

>>784
蛾の人は、社員？それとも協企？
一時期、野洲にいたけどわからんｗ

>>785
1F 協企

蛾の人を非難するなよ、好きでなったんじゃなし。
生まれつきの身体の欠陥に突っ込んでは可哀相。

それよか、職場に不相応なアクセサリー、マニキュア、茶髪、パンチパーマ、ちょんまげ、ヒゲ、服装、香水を問題にしませう。

>>787
蛾のﾔｼ全員を非難してるわけじゃないぞ。
自覚して、こまめに着替えたり消臭ｽﾌﾟﾚｰ使ってる人もいるわけだし
そういう努力してる人を非難するつもりはない。
しかし、見るからに不潔な蛾は公害だろ。エチケットの問題だ。
ちなみに俺は蛾じゃないが、歩いて通勤するとどうしても汗かくから
後で臭わないように、替えのシャツに着替えて制汗剤も使ってる。
ま、香水臭いって言ってるﾔｼが汗臭かったら嘲笑の的だしね。

>>785
2F ｽｸﾘｿ

野洲は、夏場・秋場に蛾がわきやすい場所なのかな。
まだ3Fでは発生していないのか、特別なのがｗ

ハゲ禁止。臭い整髪料や毛染めも禁止。

ﾎｰｽのあいつら解除汁！そして田舎で漁業農業をするよう申し入れ品！ｗ

野洲といえば蛾なんかよりも陣釜！
ヤニ臭！

もうちょっと、ましな投稿は無いのか。
レベルが低いなぁ。
野洲で「ちょんまげ」外注を見かけたが、仕事ができれば
いいのではないか。久世には超ロンゲの男性社員もおる。
本社には年中風呂に入らない講釈好きなマーケッターもおる。不気味や。

仕事ができればどんな格好でもいいというのは自家営業など独立してる人達の世界。
ＤＳ社員は５Ｓの精神で臨んでほしいものだ。
しかし、ＮＩＪＩを見るたびＩ会長の格好いつも気になるんだ、今号の記事の座談会の写真では会長だけが上着のジッパーが閉まっていなかったり、
ずっと前のＮＩＪＩでの写真ではクツの裏をこちらへ向けたりしていたなあ。本人や撮影者や編集者は気が付いてないんだろうか。

>>793
ﾜﾛﾀｗ

guest

陣釜かぁ・・・そうだなあんな良い女はなかなか居ないかもな。
単純な女が多い滋賀ｗ

DNS

ハゲ禁止

相変わらず、協企は質が悪いのばっかりなんだなｗ

切ったらええやんか？
全部社員でやれば良いだけ
そうだろう？

陣釜ｗﾌﾟｯ

こいつらのコストダウン方法は害虫だから無理で寝えの？ｗｗｗ

凶器はｽｸﾘｿにとって「蜥蜴の尻尾」みたいなもんだ。
言ってる意味わかるかな？ｗ

>805
派遣ばかり使っている会社が何を今更

あと、ageるなhage
sageろ

焦らしてやるよ。太ももの内側を舐め上げたり、パンツの端に沿って舌先を這わしたり。
脱がした後もビラビラのすぐ脇を何回も舐めてあげる。でも割れ目には触れてあげない。
腰が踊り始めたら割れ目の上を優しく、でも単調に舐めるよ。入り口からクリの手前まで。蟻の門渡りもちろちろと。
クリは我慢できなくなったらね。
でも、初めは舌先で軽く触るくらいだから。
哀願したらネットリと舌をクリに絡めて責めてやる

↑
不倫の自慢はここでやるな。＞O陀、M裂き

全く程度が低いですな、ここのスレッドは。

会社が会社だけにね。

株式公開してるのに、こいつらときたら、
他の企業がＲＯＡ、ＲＯＥ、ＥＶＡ、配当性向、ＤＯＥといった指標を用いて株主にアピールしているのに、
ここの現行中計は売上高３年間累計５、８００億円以上、有利子負債１、０００億円未満、自己資本比率３０％
以上といった外形的な目標しか示さず、肝心かなめの利益がどうなるかについては一切触れていない。
セミコン市況によって業績のブレが大きいためコミットしづらいのは分かるが、これで経営計画（＝株主に対する建議）
と言えるのかね？

アニュアルレポートの中計レビューでは有利子負債削減と自己資本比率アップを得々と述べ、
さらに自己資本の充実を図るとある。やや被害妄想的だが、「株主から搾り取れるだけ搾り取り、
利益が増えても配当は増やさない」と言っているように聞こえる。

台湾出張中に不倫交際していたｽｸﾘｿ社員T氏。。。同ｽｸﾘｿ社員に見つかりコッピドクやられたとかなんとか。。。。ｗｗｗｗｗうぇｗっうぇｗｗｗｗ

台湾っていったらカラオケでネーチャンお持ち帰りがあたりまえ。
あそこは、いい国だったぞｗ

不倫というか遊びじゃねーの？

>813
そっかそっか、遊びと言う考えがあったかｗ

安といえば米帰りのHは大出世ですな

焦らしてやるよ。太ももの内側を舐め上げたり、パンツの端に沿って舌先を這わしたり。
脱がした後もビラビラのすぐ脇を何回も舐めてあげる。でも割れ目には触れてあげない。
腰が踊り始めたら割れ目の上を優しく、でも単調に舐めるよ。入り口からクリの手前まで。
蟻の門渡りもちろちろと。
クリは我慢できなくなったらね。
でも、初めは舌先で軽く触るくらいだから。
哀願したらネットリと舌をクリに絡めて責めてやる

左手でｵﾊﾟｰｲを鷲掴みにして、
指先でﾁｸｰﾋﾞをｺﾈｺﾈねちっこく転がしながら、
右手でｵｹｰﾂの肉を強めに鷲掴みにして、
恥ずかしいであろう＊がよく見えるようにちょいと右に開き気味に…
そして、やらしい音がする出し入れ結合部分と恥ずかしい＊と
ほんのり紅潮している色っぽい曲線を描く後ろ姿を見ながら、
出し入れに反応し聞こえてくる、かわいい鳴き声を聞きつつ、
出し入れによって得られる、何ともいえない心地よい
敏感な粘膜同士が擦れる感触をお互いに存分に堪能し、
お互いに最高に気分と精神的、肉体的快感が高まったところで、
最後のラストスパートとして、
その豊満な尻肉を両手で歪むぐらいの力で鷲掴みにし、
そしてわざと左右に開き気味にし、ヒクヒクしている＊を見ながら、
卑猥な言葉責めと愛の言葉を投げかけつつ、
その気持ちをぶつけるように高速で力強い出し入れ、突き上げと
結合内部を激しくかき回すような腰使いを駆使し、
相手の絶頂を結合部分で感じるとともに、
その感触を味わいながら、自分も絶頂に達し、
背骨から脳天に突き抜けるような痺れる快感を味わいながら、
自分の大量の高濃度白濁子種汁を結合部の最深部にある
ちょっとぬるぬるコリコリした感触の子種汁流し込み口に
自分の最高に硬度を増した肉棒の亀頭部分の噴出口を
グリグリ押しつけ圧迫しながら、最後の１滴まで
愛情と肉欲をこめながら快感とともに流し込みたい…。

肉尻をこれでもかとやらしく揉みしだき、
細かく痙攣してヒクついている＊を注視しながら…。

５年程前、名果イ****ていう人、彦根の購買か生産課にいた？その人何したの？

エロ小説の文面はわかったから、ハイハイ・お・わ・り・ネ。

貴方の気持ちは　wa ka ri ma si ta .

そんな奴はいらんから帰れ・・・仕事でも言われた？
　

まちがい。資材課

下請けいじめ

フシサキ上げ

下請けいじめ
フシサキ上げ

金額よりも元請け会社が注意しなければならないのは、公正取引委員会からの勧告処分
だけで、社名を公表される可能性が出てきたことだ。下請けいじめで社会的にマイナス
イメージを与えてしまうことは、ブランド力を弱めることは間違いない。

フシサキ改善

バブルがはじけた段階で、大企業は自分のところの利益確保のために下請けいじめ
をやっております。 ... 先ほども申し上げましたが、大企業の下請けいじめの構図、
あるいはまた大企業に対する税の優遇制度。

DNS，納期を短縮可能なセンターの稼働を開始
11年までに在庫金額を現在の1/3へ圧縮予定

大日本スクリーン製造（DNS）の半導体機器カンパニーは，
半導体製造装置事業における保守部品の供給を最適化し納期
を大幅に短縮する「グローバルパーツセンター」の本格稼働を
05年11月から開始した。同センターは，運用の開始にあたっては，
大阪南港への倉庫移転，外部への業務委託，輸送設備・輸送手段
の見直しなど，物流ネットワークを最適化し，受注から24時間以内
（欧州は48時間以内）での供給を実現できるシステム。
今後，世界各地のサービス拠点の在庫を大幅に削減し，
11年までに在庫金額を現在の1/3に圧縮するとともに，
3年以内には24時間365日無休の体制を確立する予定である。

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

現在肩叩きを受けている人へ。退職を匂わせるような話を受けたら、すぐに
個人加入できる労働組合に相談してください。基本的な戦略や、付き合いのある弁護士を
教えてくれます。同時に、ノートとレコーダーを用意し、具体的な日付や話の内容を
できるだけ細かく記してください。いくらでも事実を歪曲してきます。
おとなしくしていれば何とかなるかも、と何もせず待つのは最悪のやり方です。
肩たたきの予兆が見えた時点からスタートしないと、手遅れになります。

次いで、個人加入できる労組を電話帳で調べて、相談予約をしましょう。
ネットで加入できるところもありますが、やはり面談してもらったほうが安心でしょう。
（有名どころ）
東京管理職ユニオン　http://www.mu-tokyo.ne.jp/
全労連　http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html
連合　　http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/

あと、小型レコーダーとメモ帳は必須です。
辞める、辞めないを考えるのはそれからで充分です。早めの準備を。

カッコよく辞めるのは簡単ですが、この氷河期の楽観論は凍死のもと。
特に４０過ぎたら、全力で今の職場にしがみつきましょう。長文失礼しました。

いま みらい

瞬 間 を 知 り 、 永 劫 を 創 造 す る

排水基準をはじめ行政規制強化の潮流の中、

クリアーで確実な波に乗るためのお手伝い。

痛い。助けて。

こんな残業させるくらい仕事させるからｗｗｗ
集中力も低下するんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

痛い。助けて。

>826

コピペするとは・・・
嫌がらせか？やるなら個人情報が特定されそうなところは削除しろよな。
どんな想いで当時の俺が自分の心境語ったと思ってんだよ

n腹へのネガキャンなら自分で内容考えて書きやがれ
あとここはｽｸﾘﾝスレだ。ｎ腹スレにかけよ

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

>ID:IG0d5mFf

とりあえず11時間もこんなスレに張り付く暇人だとわかった。
もうお前救いようが無いわマジで。

仕事が出来るかどうかなんて問題じゃ無いな
もうどこから突っ込んでいいのかわからんｗｗｗｗ

やはり厨は餌与えるといけないことが良くわかったｗｗｗ
ウンｗｗｗっうぇｗ

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

痛い。

酸素が薄い。

痛い。呼吸ができない。

マジレスして釣られてみるが、ｽｸﾘｿで肩たたきなんかされてる
やつはおらんだろ。
とにかく人がおらんでこまっとるのに。

まあ、2chに何時間も粘着してると肩たたきされるように
なるのかもしれんけどなw

>840

餌与えちゃだめでしょっ

めっ！

スクリーン、株価、騰がってきた。
１２００円くらいまで騰がるやろ。

「別に仕事なんて正社員じゃなくてもいいだろ？契約とか派遣でも？」
・・・・・・・・。はぁ？テメエ馬鹿か！！！！！！！！！！！！！！
不安定な身分の契約・派遣がいいはずないだろ！！！！！！！！！！！
ボケェ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
それでも課長か！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
テメェの待遇が正社員から非正社員になったらどう思う？？？？？？？
無責任・ボケた発言が目立つ糞課長だった！！！！！！！！！！！！！
お前よく課長になれたな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

だから課長になれたんだよう。
イヤなら辞めるか、組合に駆け込めよ。

害虫の組合作れよ、死ぬ気で。

薬撒けｗ

なんだか数日前にKYシートがどうのこうの回ってきたが
内容はKY使用してるのに事故が多発にて
ｽｸﾘｿ「改善案出せや！ゴルァ！！」的な内容
・・・・・・・・・・・・・・・未熟練者CRに入れるなよ。。。
と返信したかった。。。

PS・見たことも聞いたこともない野郎を搬入の検査者にするな！！ヴォケ！！
ろくでも無い質問１つ回答するごとに請求対象として扱ってみたいぞヴォケ！！

ホンマに株が騰がってきたな。
社員持株会は買うばかりでなく、騰がったときには売ったらどうだ？
社員持株運営委員会をつくれや！

元社員の差可他Ｋと汚喪戸
ｽｸﾘｿ辞めた後でも密会、不倫してるらすぃｗ

＞848
どこの事業所のﾔｼじゃ？

guest

DNS

DNS

>849
彦根の駅症
確か希望退職で辞めたんだよね？

＞853
大日本フリーンじゃ。　風紀委員会は無いのか？
もひとつついでに
関連企業にフリー○ムというのがあるが、
これも不倫が多い。フリン○ムに改名するけ。

>>848, >>853

あのオバちゃんがかあ。
けど、確かに歳は食ってるが上品な感じがするよな。
正直に言って、漏れはセクースできる自信あるぞ！
あのくらいの歳なら普通は勃起すらしないと思うが十分ソソる！

>>854
40点。
それにフリーダムってまだあるのか？

フリーダムで不倫が多い証拠があるのか？
出せ出せ！

"DNS"

駅小の社員Ｏと狭義のＴは不倫関係？

↑
それって、男鹿チャンと杜彌チャンの事？
そうなの？
残念・・・。

フリンで有名なフリー○ムから数年前にテクスへ異動した○○タという♀と、
写○化学にいる○○タという♀は姉妹だそうだぜ。
その姉妹とも、妻子ある別々の♂とフリンしてるのは本当か？

洗浄機は売れているのか？
野洲川は綺麗になったか？

よくわからんが株価は上がってるよ。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7735.t&d=t

guest

fc1に最近、Gという女が来たわけだが。これってひょっとしてこのスレで
話題になってたヤシ？
一番奥の部屋のバンテクノの隣のエリアのだだっ広いところにただ
一人だけポツンといる。罰で放置プレーとかか？

なんか、裏ネタないですか？

>860

○○タ →　○ラタ　

だろう。

>866
ム○タ　だろう。
フリンしてる、ではなく、してた、だろう。
で、モノにしたわけだ。

>867
まとめると、フリン姉妹は「無羅太」ということか。
そんなフシダラ女をまだ雇ってるのか？会社は。

Re：868　
今もいるぞ。"無羅太"は社長や幹部にゴマスリとオスペしとるから、
みんな知ってても誰も進言するヤシはいねえわな。
倫理委員会て何してんだろにゃ。

ありがとう

7Gの装置デカ過ぎなんだよorz
エッチングのライン何メートルなんだよ！
750で十分だ。
※設備投資は計画的にw

教えて！！！
この会社まともなの？

現在　中途採用者募集中。詳細はＨＰ確認して。
　正社員から見ると結構まともな会社。給料は安いけど、福利厚生はそれなりに充実。出張手当等もきっちり付くし、残業管理も良く出来てるよ。
　その分、凶器さんにつけが廻ってるのかも？
　正社員には過保護、凶器には薄情かな？

>873
そんなの当たり前やろ！雇うほうが雇われるほうを扱うやろ。資本主義の
常識やんけ。金の無いやつは金のある奴に労働力を提供する（つまり
束縛される）かわりに（安い）賃金をもらうんや。
○下でも○ャープでも下請けや協力企業はたたかれて
結構潰れかかって○下などに恨みを持っている下請けを
知ってるぞ。特に昨今は韓国や中国製の家電製品も多いし
これでもかというほど叩かれまくる。この値段が飲めんなら中国に
発注する、てなかたちや。スクリンの凶器なんて恵まれすぎるくらい
恵まれているわ。うそや思うなら○下や○ャープの下請けの仕事探してみ。
日本の有名企業と言われている所ほど厳しいんやど。
それを考慮しても賃金が安いっちゅんやったら会社か上の人間がよっぽど
搾取しとんのちゃうか？
でも、それがいややったらここで愚痴いわず今すぐ他探せばええんや。
誰もとめんど。出来んかったらおのれの会社の為に一生懸命仕事せい！

そうじゃ、そうじゃ。
社員（労働者）は会社のために働くことが肝心。
俺は株主じゃ、この会社で働いてはいないが大金を出資している。

>874
愚痴など一言も書いてない。
　何がいいたいのか？
　日本語勉強して、まともな会社に入れよ。

>876
>何がいいたいのか？

われアホか！だからゆうとるやろ。

>その分、凶器さんにつけが廻ってるのかも？
>正社員には過保護、凶器には薄情かな
って、あたりまえや　いうとるんや。
どこの世界に本体の社員と凶器の社員の扱いを一緒にする会社があんねや。
だからゆうとるやろ、どこの会社でも下請けにはキツイというとるやんけ。
資本主事の常識やろ。仕事をもらうほうはどうしても安い給料で
キツなるんや。一緒やったら凶器雇わんと社員増やすだけでええやろが。
そんな事も文面から読めんのか、経済と世の中の仕組みをもっと勉強せい！
って講釈たれても理解できんようやから無駄か・・・。
最近の株の上昇でその要因を探しにここにたどり着たけど、
しょーもない時間だけさいてもうたわ。

>876
>
でも、それがいややったらここで愚痴いわず今すぐ他探せばええんや。
誰もとめんど。

　だから、誰も愚痴ってるわけじゃないだろ。
　スレ沿って状況書いてるだけ。いきなり　荒い口調でわめくなよ。
　頭悪く見えるぞ。
　凶器の給料が安いのは　あんたの言う通り当たり前。
　彼らが待遇文句言うなら切ったら良い。
　俺はそれを主旨として書き込んだ訳じゃないし。
　株価上昇の要因知りたければ、半導体／ＦＰＤ市場動向探れよ。
　簡単に切れることが出来て幸せだね、あんたは。
　これ以上　上げるなよ。馬鹿馬鹿しい。

ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞは永遠の輝き
デスクトップｺﾝﾋﾟｭｰﾀ
DTC

>>874、>>877
口調キモいw
社員でも凶器でも無いﾔｼが興奮しすぎ。
もう来んな。

アケマシテオメデトウ。
コトシハドウナルカナ。ギョウセキノコトダヨン。
ジブンノコトダケジャナク、カイシャノコトモカンガエマショウネ。オワリ。

てか、はじめて書き込み見たけどこわすぎ！！
リアルだからやだ〜！！！（泣）

井上巧一　いのうえこういち　1969.6.10生まれの事件簿
犯人隠避の警視庁赤羽警察署刑事課
http://www2.ttcn.ne.jp/~chipmunk/inoue.htm

まじめにやれ。　↑

お得意様ですがクレーム多くて面倒なので
嫌いです。

野洲の○○、ホンマＤＱＮばっか。
おしゃべりしながら仕事していて、
あのおしゃべりの量、主婦以上やで。
社員は注意するどころか、いっしょになってしゃべってる。
上層部はこんな事、知らんだろうな…

>886
課、係までくらい云うてくれないとわからんですわ。

>842
スクリーン、株１２００円になる予言当ってるね。

次はなんぼじゃ？

>>886
だれ？

>>888
２ヵ月以内に１４００円になる。

風説の流布か！？

風雪の野洲工場！？だな８号野洲川橋梁凍結

Ｇしまさんどうしてるん

寒いな、この会社の仕事環境は

”DNS”

知性溢れる会話が続いていますね
勉強になります

TE-1900＆TR-1900Gってユーザーどこか知ってる人居る？

ほっんと！この会社どうしようもないよ。
なぜ、給料の安いひとが仕事できて
給料の高いひとが仕事できないの？？？
わけ教えて。

897>>台南ＣＨ○ＭＥＩ　大サイズＷＥＴは大体が台湾ユーザー！
韓国では大サイズはＳＫのみ。

898>>降格、懲罰規定緩々だから。定年まじか係長の年収はすごい！

orz

おれ、野洲の凶器だが…

ｎ腹さん、顔で女性の派遣えらんでね？
美人ばっかり。（少しは例外がいますが）

↓早急に荒らしてください↓
http://tv7.2ch.net/test/read.cgi/geinin/1137826465/

848＞858＞859＞
の続編、ありませんか？？

>901
どこが？
ウチに来てる派遣に美人なんかいませんが？
感覚おかしいよ。オマエ。

GPC

>>904

野洲のDTC2Fの娘たち、美人と思うんだが、
俺がオカシイのか？

まぁ妻子もちの私には、関係ない話なんですが（笑）

..

こんなんで、ここ将来あるの？？？

//

h根　　囚人管理人養成所(大型不良品の設計と生産)
n原　　 囚人配送所
k、m電等　 低品位高搾取人材派遣所(ここのローテクに頼る
だけ？ T_T )
y洲　　3K(汚い、きつい、気持ち悪い)奴隷工場
t賀　　島ながしにされた猿(特技:皿回し)の訓練所
r西　　余剰人員の集合予定場所
k御山　低品質な管理職を量産する工場(他工場向け出荷用)
k世　　多品種低脳管理のノー天気マニアック工場
t京支店　天国
o阪支店　地獄
f岡支店　アフターファイブ第一支店
n古屋支店　アフターファイブ第二支店

以下は、ただ既得権を守るだけの存在なのでコメントもアホら
しいが..

本社　　大型寄生虫
労組　　小型寄生虫
イニタ○ト　フィラリア感染した犬(不要品の押し売り業者)

end//

>>908

偉く荒んでるか社員さんか？

まぁ、あまりスレが伸びないのは、景気が良くて忙しいか、
不満が少ないかなんだろうな。

おいらもDTC2Fの娘たちは美人とは思わないな。
妻子もちならブス専でもＯＫじゃないか？(笑)

じゃあさ、Ｊ○Ｃにタマ〜ニくる女の子は可愛くない？

H根　駅賞は美人が多いと思わない？

最近ｙ洲３Fに来た事務の子，かわいいよ

よそ見せずに、仕事しなさい。　工場長

しかし、野洲も可也の人たちが彦根に仕事場変わるんだな。
奈良から来ている人は、単身赴任なんだろうか？

みんな、単身赴任しても不倫しちゃだめだよ。

でも他にすることないし・・・

1

野洲川痴話　060206「アウトサイダー幻聴/不倫の裁き方」

Q:彦根にみんなとばされることになってしまったが。
A:単身赴任を選ぶ社員が何人か出てくるだろう。
Q:不倫が増えると言うことか？
A:断言はできないが、否定ができないのも事実。

Q:この前FC-1へ行った時にGを見ました。
A:先週金曜日Gは休んでいた。残念だった。
Q:当日のOの行動も気になります。ところで北極振動(1)の影響は？
A:寒い日が続くが、Gはハイソックスや黒タイツではなく、毎日
ナマ足に見えるストッキングらしい。
Q:そそられたのか？（笑）
A:正直言ってその通りだ。周りで働いている男性社員は気になって
仕方がないかもしれないが、これがエネルギーに変換されて熱が
発生すれば(2)、環境にも優しい。

Q:ウオーム ビズ(3)ですね。
A:だがクールビズ(4)も忘れてもらっては困る。Gは野洲にも来てほしい。


(1)北極振動
http://wwwoa.ees.hokudai.ac.jp/people/yamazaki/AO-note/
(2)UPSの発熱量計算式
http://www.omron.co.jp/ped-j/faq/ups/a_upshard_030513g.htm
(3)ウォーム ビズ（WARM BIZ）
http://www.env.go.jp/earth/info/coolbiz/
(4)クール ビズ（COOL BIZ）
http://www.dfnt.net/t/photo/extra_img/gets_ega.jpg

>>918
有○パロか…。うまい。

>>901
>>904
>>910-913
女もだけど…。男は？
美男いる？夜須に。

初カキコッス
美人といったら、田賀っしょ
不倫説も多いが、美人＆ｸﾞﾗﾏが多いですよ〜

>>921

そんな事言っても騙されんぞ！
多我には逝かんぞ！

>>920
男は甲斐性だろう。
顔なんて二の次。

少なくとも結婚するならね。

しょうもないことかいてんとしごとせー

馬鹿高い野洲の賃借料払うのやめて、多賀に全てを移転する予定です。

>>924

建物は自前でしょ？
売るの？

十条の悪夢再び…

信じてどうする、多賀に そんなキャパは無い。

全事業所回ってるが、田賀が一番美人多いぞ
ﾌﾘｿも多いらしいが・・・

近江鉄道は不便だな

彦根管理下の田中ｋ。
かなりキモイ。
ＤＳ敷地外を走っている凶器の通勤車両をチェック。
チェックで気にいらないヤシには改善命令。
凶器の通勤車両がどうであれ、ＤＳ構内に乗り入れるわけでは
ないので、これはおかしいｗｗｗ
凶器の人は気をつけて下さい。
このおっさんは最近、凶器に圧力をかけて遊んでいるようです。

改造マフラー禁止霊発動

>929
ＤＳ構内にはスポーツカーの改造車、フルスモの車などあるわけだが・・・www

会社は構内に駐車する通勤用車両使用者から駐車料を取れ。
車を通勤に使ってない者よりも、車通勤者は社有地を占拠して会社に負担を掛けてるんだぞ。

GPC大阪でつがなにか？

>>932

野洲では既に兇器から徴収しているぞ。

>>924
野洲の賃借料は何年か前に値切り済み。
契約で決めたものをまけさせるってなあ。。。
それに値切り役が功績を買われて出世ってのもなあ。。。

>>927
ウソつくな。
本社の食事12時組が最強。(11時半組は...orz）

>>893
ゆうこりんが口ピアスﾀｿの二の舞にならないか心配...

>>913
まだ3Fに未知やすえ似の子いる？

>>918
(4)にﾃﾗﾜﾛｽ

多賀と本社では本社の方が美人多いと思うけど。
回転速いし、、、俺の知ってる限り、派遣の女性と社員との結婚7組（最近２年間で）
社員同士の結婚3組（しかも同一フロア）。
捕まったのか、捕まえたのか・・・。
標準以上綺麗な女性は殆ど誰かのお手つきだろうな・・・。
　出張組の俺には縁の無い世界だ。（年間1週間も本社にいない。）

陣釜もどき　ﾌﾟｯ

みんな、義理チョコはもらえたか？

社内連絡便、
２/１４はチョコ配達便。

本社には、まだ行ってい無いな
凶器には、逝かせてくれないのだろうか･･･

９４１＞＞凶器も結構本社に来てるぞ。課長クラス。
派遣系、京都採用は結構本社訪問有り。工場採用系技術者クラスは本社に用無いだろ。
それに本社に幻想持たない方がいいよ。

942　>それに本社に幻想持たない方がいいよ。

そのとおり。本社勤務と云えばカッコよく聞こえる時もあるが、ＤＳは違う。
よくできるのも一部いるが、多くは他所で使えないヤツの吹き溜まり。
悲しいことに、仕事もロクにせずに産休、有休など権利の主張と実行ばかりしてる。
こいつらをヤス、ヘコネ、タガへ分散して鍛えてくれ〜。

FEBA系の仕事してるなら本社来れなくもないぞ。
技術系は近々本社から全員追い出しが決定。

もう滋賀の会社だからね．．．

本社の近くに家を建てた方、湖西側に家を建てた方、
ようこそ、彦根、多賀へ！

さぁ、長距離通勤の始まりです。
（奈良の方は、単身赴任）

多賀ってこの時期上の駐車場大変よな

ＤＳさんよ
お前なー

もっと完成度を上げて装置を持ってきて下さい。
バグ大杉

それと価格と納期が無理と判断したら仕事を引き受けない事。
中途半端な装置持ってこられたら俺らも大迷惑です。

ユーザーのＣＲでデバッグさせるな　ぼ　け
俺ら協企がどんだけ文句言われるか　わかっとるんか？

>>948ユーザーのＣＲでデバッグさせるな　ぼ　け
一番あっては、いけない事だ。

はいはい、いつものこと、いつものこと
どこの装置も一緒、どこの装置も一緒

未完成製品でも、納めたら勝ち。
トロトロしてる間に、他社製品が先に納品されたら負けだよ。

”DNS”

野洲の○○の豚、スゲェウゼー

明日のＫＹ

豚にあったらみんな、蹴りを入れましょう

客のCRでデバッグし客の要望でインターフェースも変える。
そのことで完成度を上げる。
これが究極のオーダーメイド・・・

Gって仕事やめた？

ここはいつまで世襲制を続けるんだろうか？
社員３０００人規模だ。しんどいと思うよオーナーは。

>>956
少なくとも表向きは世襲制は廃止された（橋本ＣＥＯ）
それと従業員は連結で４５００、単独で２３００だ。いつの社員だ？

>>957

なんで業績が上向いてから、銀行出身CEOになったんですかね？

>>958
　建て直し３ケ年計画の最終年のポーズだ。世襲制止め、これから飛躍して行きますよと言う。
　→ポーズ相手は投資家／支援銀行だ。

>>958
銀行は恩人だからさ。

お得意様の悪口はいえません

銀行側からの
天下り先が欲しいんだよ。

ＤＳも考慮して、お互いに持ちつ持たれつなんだよ。

つづきません

>>960
ＤＳには銀行から天下りの社長以外にも、
定年退職した元銀行員がＤＳやＤＳ子会社へ嘱託で天下ってるのがいて、
ほとんど仕事せずにウロウロしてるよ。

GAのほうは売れてますか？

ここって離職率、どのくらい？
あまり退職しないのかな。
社員で首になるやつ、いんのかな。

個人的には、ノゾキ社員がどう処分されたか気になるっす。
あと、セクハラって言われた凶器社員の処遇。

ここの（現役、元）協力企業、社員さんに聞きたいのですが、
リストラされた人っているのですか？
半導体業界って浮き沈み激しそうだから、暇になったら社員のクビを
切りそうなんですが。
特に技術社員とか。

ここはリストラされたという表現は適切でない。
会社が好条件を設定し、早期退職者を募集するので、それに応募する方式だ。
条件が不満なら残留していればよい。

他社の様に「指名リストラ」していない。

だから、好条件を受け入れて退職し、他社へ移る人もいる。
辞めて欲しい人が残留していることもある。
残留社員にはカスが多いのが特徴。
組合が強いから、カスは組合を隠れミノに利用している。

硫酸　フッ酸　有機ガスで皮膚や遺伝子がおかされ
辞めていく社員と凶器社員が多い。

>>970
ハァ？いつ？何人？

悪質な風説の流布としてスクリーン本社と京都府警ハイテク犯罪対策室に
マジでメールしといたから。

離職率は低いぞ。余程の事がない限り皆止めない。結構条件良い会社だから・。
首はまず無い。覗きは確か依願退職扱い。
>>969の言うとおり。リストラ首切り、所謂肩たたきは無い。
>>970社員ではそれは無い。実際に薬液扱うのは現場に出てる凶器だから。
凶器も安全講習無視するから、薬液事故起こす。自業自得。
何にしても、正社員には甘く優しい会社だぞ。凶器には・・・・？？だけど

使えない（技術）社員は他部署移動になっちゃうとか？

>>973
技術者はとにかく人のほしいところ(SE洗浄系・FEの技術・生産）に優先して異動。
使えない技術者は管理系の部署に異動させている。

>>968
ちなみに協力企業はすぐクビ切られるよ。
忙しい時期にはアホほど人を入れて人海戦術。
ヒマになったらトカゲの尻尾の如くあっさりチョン。
あと、スクリーンがいくら利益出しても協力企業には還元されないから。
で、不景気の時は恐ろしいコストダウン要求してくる。
要求のめない協力企業は取引停止になるし、そのせいで何社も潰れてる。
スクリーン社員になれなきゃ負け犬人生まっしぐらってヤツですな〜。

半導体業界に社員も協力も無いに等しい
液晶なんざ、あと3年ももたん
すぐに薄型ブラウン管になる
そうなりゃ事業部ごと　さようなら〜ｗｗ

>>976
SEDのこと？
成功しそう？

DS9って、ｽﾀｰﾄﾚｷｰｗ

俺の親父がここの本社の偉い人っぽいんだが、
まじで仕事忙しそうで死にそうになってるな

まー給料は俺の５倍以上ありそうだけどなｗｗ

７０　東芝　ルネサステクノロジ
６８　松下電器半導体社　ソニー半導体事業部
６５　大日本スクリーン製造　三菱電機半導体　富士通　ローム　ＮＥＣエレクトロニクス
６０　エルピーダ　沖電気工業　アドバンテスト　東京エレクトロン　リコー　浜松ホトニクス
５８　日亜化学工業　豊田合成　サンケン電気　スタンレー電気　エプソン　富士電機デバイス
５５　広島エルピーダ　東京精密　新電元工業　新日本無線　ミツミ電機　立花エレテック ソニーセミコンダクタ
５０　ザインエレクトロニクス　東光　オリジン電気　マクニカ　
４５　三益半導体　日本インター　三社電機製作所　メガチップス　アクセル
４０　半導体エネルギー研究所