★★★アマダってどうよPART５★★★

よろしくね。辞めた社員にとってこのスレッドは楽しい（＾＾）
今度はどんなお話が聞けるかな？

前スレだよ。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1074573878/

に

ＭＨＤ　ＮＨＤ　売る側の屁理屈じゃねえか！
儲かってる会社から金取ろうとするだけじゃねえの？
客のほとんどが知らない制度だ。貧乏な会社はサポートしないって
ことだ！お宅は無視されてない？

増加利益　嘘言うんじゃない！
計算書出させて、税理士とかに見せてみたら？
提案書出させて銀行に融資相談したら？
金借りれない会社を食い物にしてるだけじゃねえか！

顧客支店！原点にもどれよ！
先ねえぞ！

反論もでやしねえ。
図星か・・・。
会社逝く前に、どっかいくしかないか。

実際問題として現状は勝ち組ユーザーのみを相手にしたほうが儲かるのは確実。
再び景気回復した時にどう手のひらかえすか見物だな。

その勝ち組ユーザーが逃げ出してない？

↑その通りです。勝組を気取った、技術力、管理力、競争力、営業力の無い
低レベルが顧客が中心なのです。

本当の勝ち組は、手の内わかってるって。
メーカーの儲け話に乗るほど甘くないから勝ち組なんだ。
メーカー主導でなんておごってる。
たかがでかいだけの製造会社が何を言う。
おめーらのいうユーザー（この言葉もこばかにしてる。
せいぜいカスタマーぐらい言え）はだんだん賢くなってるんだぞ。
そうしないと生き残れないんだよ。タレパンなんかどう考えても
１千万越えてるのはおかしい。この業界へんだよ。

確かにおれのレベルは低いよ。
だけど、おれだって人間だよ。
会社の都合で退職して契約社員になれって言われても困るんだよ。
営業経験がない板金ソリューションのやつらが作ったいんちきデーターで
お客を騙すのにも協力してるんだ！
お客に馬鹿にされて笑われても、ソリューションパックすすめるよ！
ありえないレンタルも認めるよ！
屋台とかVPS何とかとか、良く分からない社内用語も勉強するから！
だから、俺達の生活をおびやかさないでくれ！
この会社狂ってるよ！！！

確かに狂ってる。
ソリューションパック進めるんだったらまず直営の板金工場作ってみなきゃ。
そこで儲かるんだったら、お客だって納得して買ってくれると思いますよ。
紙芝居と演劇だけじゃ説得力ないよね。
ソリューションで儲かるんだったらなんでアマダは板金屋さん始めないの？？
ってのがお客さんの当然の疑問だと思います。

まじめにソリューション語るんだったら、自分とこで儲かる板金屋やってみなよ。
そこが儲かるんだったら考えてみてもいいかな。ロイヤリティ払ってもいいよ。
板金工場のフランチャイズなら乗ってみてもいいけど営業所のFCはいらねえな。

じゃなきゃ、ソリューションなんて語るなよ。
お客にリスク負わせすぎだよ。バーカ（笑）

しかし、アマダは腐ったやつばかりだ!
顧客あっての製造業だろう。
幹部が２流だからアマダ製品は
２流なんだろうね!

↑　機械は３流、　ソフトは４流！！

↑営業は５流、サービスマン６流、執行社長はゴミ以下

↑その上はヘドロ

パラサイトな方たちが上海に上陸したらしいよ。
K-Kの２Kらしい。

↑６F在住の○○君２ｋが不在で寂しいのかな？

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パラサイト狩りメンバー諸君へ
君達に『パラサイト狩りミッション』を直ちに遂行するように
指示する！しかし、『ミッション』が達成しても
報酬の至急は保証できないが・・・・。

↑そう簡単には帰れませんよ。
なにしろ俺達はパラサイトな２Kだから。
日本ではみんなの嫌われ者だけど、上海なら現地の経費で王様気分で毎晩酒池肉林！
日本で腐ってる諸君！君もパラサイトに入らないか？
口先だけで給料もらって中国旅行のおまけつき。
入会時に、大風呂敷は忘れないでね！

いったいこの会社どうなるの？
MHDとか？EHDとか？何？
組織変えてもメンバー変わらないのに、何かかわるのか？

何もかわらねぇよ。
本社は経費の締め付け厳しいのに店の業務なんて
相変わらず経費使いたい放題だよ。
業務に接待交際費や会議費がいるのか疑問だね。
小遣いにしてるのミエミエだし、それ以外の経費も
好きに使ってもＯさんのチェックはないしね。
そのＯさんも店を拠り所にしてるから
締め付けられないね。
リストラもなくなって安泰だね、業務諸君。

出張お疲れ様！
釜飯おいしかったねぇ〜

パラサイトの首謀は誰だ？
実名で公表しなさい！
これは命令である。

すいません。
富士通からお土産もらうくらいはいいですよね？
でも少々。もらいすぎてるかも・・・。
だまってれば、わからないですよね？

そう事務センターの業務係を責めないでよ。
今期は、かろうじて首がつながったけど、来期は契約社員かも知れない身の上なんだからさ〜。
この前の会議では、営業やサービスに転進したい人は早めに申し出るように…っていう沙汰も有ったしね…。
接待交際費と会議費って言ったって、半年で１５万円程度しかないんだよ。
予算に合った金額の領収書を用意するのだって、結構面倒なんだよ。
接待交際費と会議費と、カラ出張の旅費精算で頑張って小遣い作ったとしても、
中古機を横流しして私腹を肥やしてる人に比べたら、微々たるもんだよね。
Ｓ浜3000治さ〜ん、次長昇進おめでとうございます。あと、Ｍ係長もオメデト。

今期に入ったら書き込む元気も無くなったのかな？

書き込む暇も無くなったってとこかな。

おれ達パラサイトは、暇だよ。。。
仕方がないから、現法の経費使って時間潰しさせてもらいます。
中国のスタッフ諸君！まあ、そう怒るなって！

おれなんかお金ないから半カレーばっかりだよ。
でもさ、半カレー２この方が本ちゃんより安いのにやっときがついたー(^^ゞ

業者から物もらうなら、その分値下げさせろ。
食堂でたむろすやから気おつけないと首とぶよ。
いまだばれたケースないか。
食堂にに場所がかわっただけだ。

パラサイト、ああパラサイト、パラサイト

営業は難しいでしょう、パラサイト君。

みんな知ってる?
あんなに騒いでいて、まだ契約になっていないらしい。
何かに付け｢もう契約したから・・・｣とか言ってたくせに。
機械も完成してると思うよ。

お疲れ様ぁ
マロンはねーもうねゆの
明日はねー、ロースとビーフのサラダですよー
あと何かパスタ。

34の人　　何の事？

タイはうまくいって、中国はダメかい？
やっぱ、口だけじゃん。K-Kコンビ

↑に張付命令を下す事とする。赴任準備を直ちにしなさい。

↑おれたちは安全地帯で酒池肉林だけどね。
おれたちの口車で人の人生踏みにじれるなんて！
やめられないね、パラサイトは。

私は、某業者の営業マン。
技術協力してほしいとのことで、打ち合わせをかさねてきたが。
突然彼らの上司がでてきて、エラソーに俺はアマダだ、だからやれだと。
しゃべりかたも、なっちゃねー・・・国語勉強しろ。
ふざけるんじゃねー
部下の顔つぶすんじゃねーよ。話している内容も薄っぺらい。
なにもわかっていない。
Ｂ開発センタ　　おめーらだよ。

最近やたらパラサイトネタが多いけど、彼ら何か特別悪いことしたの？
上からの指示で何となく動いているだけじゃないの？
ミッちゃん茶坊主軍団や本社で無尽蔵に甘い汁を吸っている香具師等
（主に開発系？）に比べればカワイイもんだと思うんだけど、
何でこんなにバッシングされるんだろう？

>41
おまえみたいな奴がいるから
社員がどんどんパラサイト達に
洗脳されていくんだ!
開発系のパラサイトは
予算に制約があるが
営業系のパラサイトは
予算に制約がない分
しまつが悪い!

ＪＩＭＴＯＦ行ってきたが
トルン○の火花チラシレーザーの
デモ見てきました。
ＦＯＬは、あれを越えているか?

>41,>42
おいおいどんな甘い汁があるんだ。
開発でも営業でも何でもいいから甘い汁吸いたいよ。
具体的に教えてくれ。俺も吸いに行くから。

甘い汁、、、旧執行社長

>41
お前、なんにも知らねえのに出てくんじゃネェよ。
あいつらは自分達の居場所を作るために、ホラ吹いて得た上からの指示を自分達の
都合の良いようにアレンジしてるだけなんだよ。やってる仕事は、ホラ吹いて話を大きくして経費使って・・・
結果はもうすぐ出るよ。
ホラ吹きの後始末は、アマダに損を押し付けるんじゃなくて、私財投げうって
してもらうか、あいつらの能無し上司にとってもらうよ。
アマダを食いモンにすんじゃネェよ。クソが。

情けないね、こんな会社になっちゃって
名誉会長も草葉の陰で泣いてるんじゃない？
イエスマンしか偉くなれない会社じゃ先はないわな
正論を言って偉くなった人なんていないしね

ねえAP100を家でも使える方法教えてよ
偉そうな事ばかり言ってる人が多いからそのくらいわかるんでしょ？
会社に未練なんてないんでしょ？

背負ってｶｴﾚ！

ソフトＣＥにお金を握らせたらほいほいやってくれました。

>>50
教えれ！

つい最近AP100なるものを導入したうちの会社は負け組でつか？

今日もおなかいぱーい(´∇｀)

>52
立派な負け組です
あんな高いだけの脳無し買う奴の気が知れない

ＡＰ１００とは、アポーが１００あると言う意味?
1.作り手がアポー
あと９９個！！！

板金屋をやってること自体負け組み

MHDはくそｸﾗｰｪ

ＥＨＤもな

NHDも

☆ウガンダの人祖であるアナルファック好きの高橋浩二の娘の馬ナンビ☆

このコピペを見た人は、4分以内に5つ他のスレに貼り付けなければ色々大変な事になります。
また、このコピペの持つ意味が何であるかを議論しても、色々大変な事になります。
ちゃんと貼り付けると、とにかく色々凄く良い事ばっかりです。凄くとっても。
ヒャアアアアア助けてうっほおーーーーーーーわえふぁ！くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「」

☆ウガンダの人祖であるアナルファック好きの高橋浩二の娘の馬ナンビ☆

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'（　　）;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､（　　　）　　　｀　　　　　､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　　　　 騙されてるんだもん！
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　　　　　
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
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この会社の偉い人は社内向けの資料作りが大好きですね

◆AIDA　と　その子会社◆(999)

宜しく！

今期から兵糧攻めか．．．

信玄。塩送ろうか?

>６５
ありがとうホモ謙信殿
でも、おれには金山も屈強な家来もいねえ。
バカ息子はいるが．．．

まだ富士宮逝きのバスはありますか？
こんなのじゃ喰えねえよ

パラサイトに入りたいのですが･･･

業務係になりたひ

会社の経費でラスベガスで遊んでいた人って誰よ？

苦しいよ・・食べ過ぎた・・・

でもあのランチセットはかなりお得！！
またいこーね♪

違法なんだよ。わかるだろ？

ベガスのＶＩＰもＫさん！全く…凄いよ…
関係無いが、気持ち悪い61みたいの気持ち悪いよ

仕事は午前中だけにして、午後からは就職活動

74ｻﾝは Aの現役社員？

東京電力（本店・東京都千代田区）が、本店の社員約２８００人に
賃金不払い残業(サービス残業）を行わせていたとして、
中央労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが１８日、分かった。
同社によると、未払い賃金の総額は今年６月までの２年間で
約１４億４１００万円に上り、社員１人当たりでは
約５１万円（約１４７時間分）になる計算。同社は今月２２日に全額を支給する

アマダは大丈夫か？
それにしても時給3500円とはうらやましいね

お友達が・・・どんどんいなくなるの・・(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

アマダOBです。この冬のボーナス額が判明しました。世相を反映してか微減で
１８０万円程度だそうです。夏は２００万強有ったのに〜！　残念!!
アマダのボーナスはどうですか？　業績良かったと聞いてますがさぞや大盤振舞い？

あーあ。ないﾎﾟ。
ぼ茄子なんて、あるわけなぃぽ

ボーナスはないがデカいチンポならあるぞ

>80 会社のレベルがよく解るレスだな

楽しくていいじゃん

昔に話で申し訳ないが竹○には逝ってほしい。

俺はそんなに悪くはないと思うね
この会社には合わなかっただけでしょ？
なにしろ正論を語ると、いられなくなる会社だからね

関東地方の事務センターの業務さん達が、東京に集まって宴会やったみたいだね。
また会社の経費で飲み食いしたのかな？

>85
それくらい許してやれよ

ボーナス180万ももらえるのか
マジで転職かんがえなきゃだな。
この部署おいしいとこまったくないし。。。

清waterさん　懐古、しかし車をもらった怪社に転職

給料明細見て乾いた笑いが止まりませんでした

笑うことすら出来んかった。

俺も・・・

おいらも

>>１
Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 219.114.0.0-219.114.63.0
b. [ネットワーク名] OCN
f. [組織名] オープンコンピュータネットワーク
g. [Organization] Open Computer Network
m. [運用責任者] AY1361JP
n. [技術連絡担当者] MO081JP
n. [技術連絡担当者] KK551JP
n. [技術連絡担当者] IM657JP
p. [ネームサーバ] ns-kg001.ocn.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns-kn001.ocn.ad.jp
y. [通知アドレス] [email protected]
[割当年月日] 2002/08/26
[返却年月日]
[最終更新] 2002/08/26 17:03:13 (JST)
[email protected]

なんか良い話はないの？
けっこう昇進した人多いようだし、
茄子も期待できるんじゃないの？

いい事なんかないよ
あるわけない

ないない
頑張っても頑張っても
ｶｯﾄ ｶｯﾄ ｶｯﾄ
システムに問題ありかな。
きむじょいるも びくり

モチベーション下がりっぱなしだ
やる気が全く出ない

みんな愚痴をこぼすぐらいだったら早く転職した方がいいよ！
俺なんか、悩んだ末に転職したら良い事の方が多かった。
良い事その１：収入３０％up(ベース低過ぎ)
良い事その２：休みが増えた（家族と過ごせる時間が多くなった）
良い事その３：やりたい仕事を提案するとドンドン聞いてもらえる
良い事その４：社外交流の場が増えた（田舎にいたら難しいよね）
良い事その５：上記４絡みで、何故か可愛い女の子達との合コンが多くなった。
　　　　　　　夕べも楽しかったなあ〜！（タレント、弁護士秘書、セレブ他）
仕事は甘くないけど、楽しみの方が多い。
あ〜あ、もっと早く辞めていればなあ〜
皆さんもガンバって下さい！

>>98
嘘だな、リストラで転職に苦労してる人かなり多いよ。
折れも苦労して今のところでがんばってるけど年収はダウンだな。
在職社員の方々はゴマをすってアマダにしがみついた方が得だよ。


特に本社関係の一般事務職は転職は厳しいと思われ！
８Ｆ、７Ｆ、６Ｆなんかに居る人はまず転職しても年収はダウンだな。
と言っても今は誰が居るか折れは知らんがなｗ

>99
開発系で35才以下なら確実に年収は上がります
40才過ぎても求人あるくらいだからね
30才以下は引っ張りだこだから今のうちかもしれませんね

>>98
(・∀・)ニヤニヤ

天職先 探す よゆ すら ない‥
今月は先月の半分だった‥
あー‥毎日 後善さまで 頑張ったら なんで 半分なんだ…
あー…

ああ、あの日に　帰りたい！

なんとかする ほうほ は ないのか

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望
　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ
　　　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜
　　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜
　　　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|
　　　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/
　　　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿／

>105

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
→ アマダは人材派遣でまかないます。
　　社員も技術力も要りません。
　　社員は使い捨てですから！　
ニ、 改革　刷新　断行
→　アマダは、まず役員を刷新して、
　　役員のリストラを断行し、
　　役員の古い考えを改革する必要がある。　
三、 考・行・念
→　アマダは、馴合です。トカゲのしっぽは
　　いろいろ考えてはいけません！
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
→　アマダに命をかける価値はまったくありません！
五、 多くの事を考えて一事をなせ
→　アマダは、多くの失敗を繰返しても、他人事である。
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
→　アマダは、失敗の連続である。トルン○には勝てない。
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
→　アマダは、自分のことで精一杯な上司ばかりである。
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
→　アマダは、失敗に懲りずに無駄金を使い続ける失敗組織である。
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
→　アマダは、上司にうまくこびを売らないと、努力を
　　しても上には上がらない。
十、 光　夢　希望
→　アマダは、夢も希望も無く、給料も空気より軽く
　　暗黒な会社だ!　

退職金積みましてくれや！
いつでも喜んでやめたるわ

おれもや！

何かいいことないの？

>>107
過去にチャンスいくらでもあっただろ？

今更なにをぬかすか・・・
辞めるならさっさとやめてくれよ。
意地汚いなあ・・・

全員キモメン氏ねや藻前等(´･∀･`)

sine氏ね詩ね士ね師ね詩ね誌ね(・∀・)ﾁﾝﾎﾟｰ!!

がんがれ

がんがるしかないな♪

パラサイトな人たちは、最近何しているの？

ねずみ講でサプリメント売るのウザイよ。
貴重な休日に、わざわざ新宿まで呼びつけるなよ。
会社の中で商売するなよ。
給料が安いから、副業で補填してるのか…？

ま、そーゆー会社です。名前だけ一流、株式だけ一部、だけど売ってるものは・・・

ちょっとまえにＧショック売ってたやつがいたなあ
会社のメールで平気で「Ｇショックいりませんか〜」

最近、２Ｋが元気が無い。
どうしたんだ！

事務センターの業務が一番金持ってるよ。
経費使い放題だからね。
やつらを排除すれば、少しまともになるよ。
部品の横流しもやれなくなるし。

仕切とBEP（損益分岐点）は絶対違うと思う
これじゃ仕切給じゃないか！！

お話しが変わって申し訳ございません
アマダさんのプレス機tp-１５０c
とtpwl-２５０bの機械重量を教えてください

このままじゃ阿寒よ

　　/　 人　。　 　ミミミ/川川川＼ミミミ
　 /　 /|　　　　ミミ〇川|||/ ヽ|||||〇ミミ
　/　/　|　 ／干＼|　|川メ　　卅川　　　
　＼ ＼ |　　　 　　| （||　 ＞　＜　||）　　
　　 ＼　 Ｖ_⌒ｖ⌒＼〉 ゝ U�DU ノ　 　 　　
　　 　 ＼__ξ　　丶／⌒　-　-　ヽ
　　　　/　＼　　　 |　 |　　　　　 / |
　 　　/　　ノ＼＿_| 　|＿__,＿ノ |　
　　　　　　　 | 　| ゜　　゜　| |

この年末で辞める人がけっこういるみたいですね

今日もお腹いっぱいで幸せな事です。たくさんお金使っちゃったけどいいの。

くんくんヮ業務？

　　　　　　　　　　　　　　　　 　／／／ノ//:::||:::i::::|ｌ::::ｌ:::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 　//／/‐┤/|ﾐｌ:|:::|:::|ｌ::::|:::::::i::::ヽ
　　　　 r---─────-､,_　　ﾚ//ノ-＝/ﾘﾉ/|ｌ:::|ｌ::|ｌ:::ヽ:::ｌ::i:::|ﾞi
　　　　 ﾞ,　　　　､,_　　　　　　 ﾞ"''‐ゝ-､,,_　ﾚｌ/ﾉﾊｌ:::ﾉﾉ:::ｌ:::＼:::i:::|:ｌ
　　　　　ﾞ､　　　　 ﾞヽ､:::::::.......　　　　　　 ﾞヽ､_レ'///ｲｌ::|ｌ:::::i,:ｌ::i!|ｌ
　　　　　 ＼::..　　　　　ﾞ''ヽ､"'''''─-,--､,_　　 ﾞ'''//ﾊヾ､ｌ|ヽ:::ヽミi
　　　　　　　＼:::...　　　　　　~"''''''‐---､ｲヽ、 /∧､-ゝヽ::ヽ::ヾﾘ
　　　　　　　　 ﾞ''ヽ､::::....　　　　　　　　　 ＼　ﾞ（ﾍニノT.Ｔ':::i::i:::刈
　　　　　　　　　　　ﾞ'ヽ､;::::....　　　　　　　　 ヽ:::::"'''｛ ∧ﾞi,:ミｌ:::ﾄ:::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ"''ヽ､　　　　　　　　:::::::::::::ヽ川:::ｌ:ﾘ:::|ｌ::::ｌﾞi,
　　　　　　　　　　　　　　 .ノ~ﾞヽ､　　　　　　　　:::::::ヽｌ|ﾘ::ｌ:｝ヽ:ﾐ::::|ｌ:i
　　　　　　　　　　　,,-''"　:::::::　　　　　　　　:::::::::::: ヾ|メ/ ヽﾉｌ|:::|ｌ:i
　　　　　　　　　　　／　　　:::::　　　　　　　::::/::::::::::::::　ﾚ ｌ|　 |/ヽ/ ﾘ|
　　　　　　　　　 .／　　　　　　　　　　　　　:::/::::::::::::::::　｝　　 /　ｌ/　ﾚ'
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　:::/::::::::::::::::　/
　　　　　　　　　ﾞ､:::......,　　　　　　　　　　.::ノ::::::::::::::::／/
　　　　　　　　　　ﾞ､::::i'　　　　　　　　 ,,,-'":::::::::::::::／:/
　　　　　　　　　　　ﾞ'┤　　　　　　　 "::::::::::::::::::／ :::/

やはり、パラサイトに入れてもらうしかないか．．．

開発の責任者がいなくなるみたいだけど　
会社のお金　いくら貯金したのかな？

ずいぶんと情報が遅いな
他に書くことないのか？

今日も経費でおなかいっぱい。
経費も合わせて年収1000万だもん。
どうやって無駄遣いしようかな？
Ｏさんありが�d

(σ≧∇≦)σ

ｸﾝｸﾝ無職だぉ

132の人がｸﾝｸﾝやりたがってるみたいなので襲名します
以後ｸﾝｸﾝがいてもそれは132の仕業。

サプリメント売る人はもしかしてゲーハーな人？？

中越地震で大もうけ？
その前は水害もあったし、新潟はホクホクだね♪

大変な一年でした｡被災した工場にとってアマダ様のサービスにとても感謝しています
沢山の機械を調整いただいて請求書がありませんでした｡｡｡感謝

とりあえず、募金でもしてみて。

http://www.dff.jp/index.php

会長さんへ。
決断時でショ。
営業･サービス･業務は、まず完全別会社にするか、全員FC爺にしようよ。
そうすれば、個々にかかる厚生年金が浮くヨ。
経費は経理で一手にやらせてもいいしネ。何を買っているか、業務ひとりひとりに
はりつけないでショ。
彼らは生産もしなければ会社に貢献もしない。会社を食い物にしてるだけヨ。
それでも業務が必要って言うなら、いったん富士宮か小野への辞令を出して
残りたい社員さんはパートとして残らせればいいのヨ。
どうせその程度の仕事しかしてないんだからネ。
一応来期から広域センターを作るみたいだけど、チマチマやってちゃ
余計、始末悪いヨ。
一気に断行しまショ。

怪鳥さんは　理会してます！その前に　基本が　パラサイトが主流なのです。その他は、オフ　セットなのです。だから　良い会社なのです。

やはり、パラサイトしかないのか。。。

広域センターは、パラサイト集団の発信基地か？
今後はアマダパラサイト共和国は、低脳者を崇拝し、
無駄使いをモットーに破滅の道を突き進みます!

最近「パラサイト」とはどの様な意味で使われているんですか？
勉強不足ですいませんが教えて下さい

おい、神奈川県方向に地震雲が出たぞ。
本社の皆さん、お気をつけて

がんばっても給料くれないので　週に５日パチンコ打ってるよ
こっちのほうが稼げるよー

寄生虫のことだよ。こんな事を知らないなんてアマダの人か？
損益分岐点を知ったかぶりしてるアマダらしいね

１４６＞バーカ！そんな直訳してどうする。

昼間、営業がまともに仕事している率、２０パーセントと見たｗ

AMADA
といえばルート246ですわな

148>期末に　200％と仕事してるよ！
多分　だろう　きっと・・・
でも　契売り無ければ　金も無し！
嫉むなら　営業にナレバ？

１４６は知ったかしている様だが、何も解かっていないようですね〜
じゃパラサイトは君の事だよ

業務はあの仕事ぶりで2倍かよ。わざわざ金額を電話してくるなよ。
だから契約社員にするぞって言われるんだよ。

アマダで稼げない人っているのですね
僕ちんは営業だけど　１１月の給料は３００万もらったよ
ま、無能の奴の分が僕ちんに回ってきてるんですね

152>だから　業務になれば　良いじゃん。
も〜やる気も無いのに　つぶやき四郎！

喪舞ら内輪もめしてる場合かい？
家計火の車だぜ

ボーナス出ました
相変わらず安いですけど
今更、文句言う気もおきないけどね
今までお世話になりました

ボーナス出ました。今回もＤです。評価説明も過去一度もありません。
好き嫌いで評価、いらないということか。

中間配当しろよ、株主軽視の会社め！

>146
>151
亀スレ御免！
>143が聞いているのは、当初「パラサイト」が某隣国に
於けるプロジェクト（パートナーユーザーの名前が奇しくも
「新しい寄生」という表記される為に、駄洒落で「ニュー
パラサイトP/J」と名づけられた？）用に使われていた用語が
いつのまにか、本社（及びFCの業務？）の金食い虫達にも
転用されているのでは？　という質問だと解釈したが違うか？
個人的には「パラサイト」の呼称は、当初の意味、即ち前述の
P/J及びそれに携わっている３K（現在はBMWを駆る毒男、
小判鮫ことK賀が脱落したので、残りは２K）限定で使用した
ほうが良いと思うが…

FC業務は金食い虫だよね。
経費を自分の小遣いと勘違い。

159は詳しすぎる。
誰なのだろうか・・・？
あと、２Ｋとは誰なのだろうか？
そいつらは今何をしているのだろうか？

>161
ただの通りすがりの者です。
第一、「ニューパラサイトP/J」の経緯は、過去ログに
全部書いて有りますよ。あと３Kのメンバーの名前も…
そんなにヒマじゃないかもしれませんし、「電車男」ほど
胸は高鳴りませんが、一度読み直しては如何？　
もしかしたら『温故知新』が…　有るわきゃないか。
最近の２Kの動向は漏れも知りたいのでよろぴこ！
ところで、ボーナスが出た傍から家計もうマイナス!!
一体、どうしたらバインダー!!!

１５９・１６２は、ただの通りすがり者にしては詳しすぎるな〜

あーあ

ためいきをつくと幸せが逃げていきます。一線で仕事しているとお金だけがでていきます・・・４月までに消費者金融に手を出さずにいられそうもありません・・・ボーナスあるだけましだと思えないのか・・ハァ

さてココで問題です？簿〜ナスの無いのは？

>166
首のないのと一緒

ねえ、どうやったらパラサイト業務どもを排除できるの？
給料高いだけで何の貢献もしてなくて、仕事中に雑誌は読む。漫画は読む。
家の事情とかで、遅刻、早退は当たり前。だけど勤怠には何も記入せず。
誰よりも働いたことになっている。
そんなのが横行してるのに、何で誰も咎めないの？

＞１６８
おい兵隊！暇があったら契約取って来い

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　 　 | |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　お前は首だー！
　　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
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　　　／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／

アマダを今月いっぱいで退職することにしました
これからは中古機販売、コニック型の拡販に努めます
こらしめてやる

↑使えない奴が退場してくれてありがたいことです
野垂れ死にしない様に真の営業力で頑張って下さい
でも君には懲らしめられないと思うな〜

来期から業務は全員営業です。

>171
努めれば努めるほど貴方は思いっ切り惨めな思いをする事でしょう。
腐っても何とか…って言うでしょう？中古市場でも板金屋のオヤジが
求めるのは、何だかんだ言ってアマダなのです。
この業界に居ればアマダの凄さを思い知るだけです。
「懲らしめる」なんてケチな事考えないで、業界から足を洗い、
新天地で頑張るほうがよっぽど幸せになれると思うな。
自分自身で実証したのですから嘘じゃ有りませんよ！
悪いこと言わないからシュリンク業界から早く抜け出しなさいって！

>173
それだった楽勝じゃん！

急ぎで部品手配したくて会社に電話
↓
誰もいない
↓
サービス→全員戻ってない
営業→全員直帰(済)
事務センター→全員帰った

>176
某エリアの業務さん達は、今夜が忘年会だからだよ。
さて、今回は、どこの客を接待したことにするかな〜？
いやいや、皆さん清廉潔白な人達なので、自己負担での飲食でしょう…。

普通のｱﾆｦﾀ、ｹﾞｰｦﾀの秋葉ﾁｬｿです…＿|￣|○
年齢＝彼女いない歴
無論、童ｔ（ｒｙ

でも、俺がんがってみるよ
あの時の勇気をもう一度俺に…

万が一、隣に座ってたお姉さんと何か起こそうとしても
絶対、不釣合いなんだよね…＿|￣|
一緒に街歩いたりとか絶対出来ない

自分の懐が痛まない宴会は旨い！
前より経費が使いやすくなったから、いくらでも飲める。
あ、言っちゃった。

今年１月に辞めた業務さんの消息を知っている方がいたら近況を教えてください。

「仕事をアマダで紹介するから大丈夫。」
と言っている奴が居るらしい。

看板捨てて、業界捨てる勇気無いでしょ？

差益だけなんてやってらんねぇ…

世間一般の営業ができれば楽勝じゃ〜、当たり前じゃ〜〜
今まで楽し過ぎてたんだよ！

>>180
確か、埼玉県あたりのFCの業務をやっていた○瀬氏は、霊活性何とかという会社をつくってアラブ人相手に商売している…？
というウワサです。

>174
そういう考え方が、自滅するとなぜわからないんでしょうか？
アマダさんしかできないことは、何かありますか？
ＹＡＧで、板を押さえつける説明はしっかりしましょうね。
他のメーカーが特許抑えられてるからなんでしょ。
いまどきの若造はアマダ以外も知ってます。

>184
気が付けば、立派な後発メーカーです。期待をしても　何も無いですよ！上司
は、下の意見は　聞かず　上の意見だけで　物を　作ります。下請けの意見も
含め聞く耳は　無く　アイデアは　上が決め　それを　する為に　優秀なエン
ジニアが、ショウモ無い機械を　作る。だから被害者は、山ほど居ます。
お客様は、基より　それを　メンテナスするサービスマン！だから　ココの
書き込みが　尻拭いをする人が　書いているのだと　思います。悪循環です。

優秀なエンジニア？　何処に！

低賃金で長時間働く、世間並のエンジニアはたくさんいますよ

それって適当な仕様作って外注にやらせて出来上がるとあーでもないこーでもないと
言うやつのことかな？
外注も言われたことしかやらないのが多いけど．．口答えは一人前
アマダのエンジニア斬り、残念！
　

そういったエンジニアもどきもたくさんいますね
打ち合わせばっかりやってるのは500人くらいいますけど
実際に設計といか開発しているエンジニアなんて
100人もいないんじゃない？

でもさ〜　言わされてる人は、キッツヨ！打ち合わせ　誰が企画する？
本人が　決めてる訳無いし　まあエンジニアの　文句は、サービスと　
下請け皆様から出てると　感じています。見てる方向の違う上司　客を
見てる　末端！でも　俺は　切腹したから、悲しいけど　吠えてるだけ？

言わされてるっていうけど、管理職はみんな出世（評価）を
気にしてハイハイおっしゃる通り、職場にもどってどうしよう
何とかなるさ、バカ言ってんじゃないよ困るのはまじめな部下（兵隊）だ
ダメなやつ（部下）は、上司と同じでまたご機嫌取り、よけいたち悪い
良い部門長とかいないのかねアマダは。。。。。

知ってる人教えて！
なんか新しいベンダー開発してたんだけど、どうなったのかな？

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
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　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　諸君よ！うちに来たまえ
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　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
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>191
だってハイハイ言わないと偉くなれないからしょうがないじゃん
正しいこと言ったって、給料増えないもん
偉くなれなきゃ、しょせんは負け犬

>192
それってケガ人が出そうな危ない動きのあれ？

んーケガ人がでるかどうか、構想段階の時に聞いてからだいぶたってるから．．．
危ないから止めちゃったかな？
１９４番さん　アマダではそうかもしれないけど、世間ではきっと認めてもらえる
人材だとおもうよ！負け犬でアマダを去るのではなく、ゴミ捨て場から脱出するって
感じじゃない

年にもよるよね
実際、30才過ぎると転職しにくいからねえ
だから30才以下の人材流出が激しいんだね

アマダの平均年齢って世間一般の平均年齢より
10歳くらい年くってるよね。
それだけ、頭の固い馬鹿が残ってるんだね。
まあ、長くいれば会社の金も自分の小遣いにできるからねえ。

そういう考えはどの会社行っても、使えない人間だぞ！
アマダに染まっちゃっダメダメ　早く気ずけ！

>199
何釣られてるの？
分ってて言ってるに決まってるじゃん
そういう奴がたくさんいるって言いたいだけなんだよ

まだ、富士宮逝きのバスはありますか？

冬のボーナス、増額基調、２８業種でプラス――今冬交渉の製造業６％超。2004/12/16, 日経産業新聞, 27ページ, 有, 2236文字
全産業３．４３％増、１３年ぶり高い伸び
【表】２００４年冬のボーナス・増加率の高い主な企業３０社　　　　　　　　　　
順位　　　　社　名　　２００３年冬比伸び率（％）　　　　支給額（円）
１　　　　ダイニック　　９４．６２　　　　５８５，８７２
２　　　　リックス　※※　　９４．００　　　　１，１０７，５４６
３　　　　ワタベウェディング　※※　　６７．９３　　　　６６４，６６４
４　　　　アドバンテスト　　５８．７０　　　　１，００３，０２０
５　　　　清和鋼業　※※　　５０．４９　　　　７４３，０００
６　　　　日本アルミ　　５０．００　　　　◆１５０，０００
７　　　　小林産業　※　　４９．６１　　　　７１７，６９２
８　　　　東芝機械　　４８．８５　　　　６４５，１７０
９　　　　アース　※※　　４７．３０　　　　５９９，２２３
１０　　　　東京製鉄　　４４．３２　　　　７００，０００
１１　　　　日新製鋼　　４３．００　　　　７１５，０００
１２　　　　筒中プラスチック工業　　４１．６６　　　　６８０，０００
１３　　　　アマダ　※　　４１．５７　　　　７１７，２２８

＞202
業務や本社の奴にたかろうゼ（笑）

業務の使い込みを暴け！

>>203
総収入は一線のほうが多いんだから勘弁したれ（笑）

業務にたかってやってくださいよ。

そんなたかるほど高くないぞ！　転職すればもっともらえる。
今までが低すぎて、思った以上に人が辞めて人件費も浮いたんで
ちょっと甘い汁を吸わせただけだと思うよ！　騙されるな！

あくまで係長以下の平均だからね
仕事しない課長クラスは倍くらいもらってるよ

給料手取り７万円です鯛

↑仕事できない人は大変ですね
もう誰の助けてくれないよ

ボーナスが払えるなら中間配当しろよ！　ヤモリ　おまえだって大株主だろ
役員報酬で満足か！　株主大事にしないと株価もっと下がるぞ！

なんだ、ストックオプションの話知らないのか。

まあ、知ったらさらに逆上しそうだがな（ｗ

ぺーぺーの漏れでも知っているのに・・・

＞２１０
メリルリンチ証券「売り」目標株価４５０円
小銭の欲しいやつは空売っとけよ

何バカ言っちゃってんの株主ダゾ、中間報告書はアマダからもらってるし
一部上場企業ならストックオプションは常識、しかーしアマダの場合、
ヤモリの息のかかった取り締まり役と一部の管理職しか恐らく割り当てられ
る可能性は無いと思うがどうだ。まーこび打って近づいて（おそらく不可能）
割り当てられても今更いらない（将来性無いし）、今持っている株も
安くて売るに売れない、せめて配当でもよこせってとこだよ！
アマダの社員だったら、売れる機械つくれよ！　社内で言いなりになって
ぶら下がって不満言いながら給料もらってないで！

センスねえなあ
７月の７３０円でこのところの好景気は全て織り込んでるんだよ
来年は２００円台から買い上がってきた外人勢が売りに回るんだよ
もうその動きは始まってるが、、、これからが佳境だぜ
２６９円ａｇａｉｎ

この前、社長のふりして展示会に行ってきたんだけど、新製品が無いじゃないか
相変わらず、臭い芝居やってたよ！　大手は知らないけど中小企業を馬鹿に
してんのかって感じ、親父にいったら笑ってたよ！　俺も少しアマダの
株持ってんだけどバブリーの時に買ったから１０００円近くで今の価格じゃ
売れなくて、アマダの社員さん、くそ芝居やってないで、一杯売ってくれよ！

素人の劇団なんだから臭くても仕方ないじゃん　　
内容を理解できない君はだめだな
時流にのってないよ
反省してね

最近　新製品出ないよね！　前は結構出てたのに！
以前の書き込みで開発人員がどんどん流出ってあったけど
もしかして本当かも、優秀な人達いなくなっちゃったのかな？

追伸：暇だったから遊びにきました。
わたしも株持ってます。同じく安くて売れない。
どんどん機械売って、株価上げてくれーい

普通の神経している人だったら、700円の時に売ってるんじゃない？
まさか1000円超えると思ってるんだったら
アホだな

氏にますた

アマダのＨＰ　新商品出てないぞ！

新商品、新商品ってうるせーな
そんなに簡単に出来るわけねーだろ

この会社は本当にダメだな
メーカーとして、何が大事なのか分ってないね
とにかく何でも作ればいいと思ってるね

221＞うるせーな
　　　社長が作っちゃいけねーて言ってんだよ
　　　富士宮が一番、大切だと。
　　　新製品作らなきゃ工場なんてつぶれるよ。
　　　作るところは、安くていい仕事する下請けいっぱい世の中
　　　さがせばあるよ。

思いつきで作ってしまった新商品なら、たくさんあるじゃん
企画書だけは立派に出来てるんだけどね
増加利益とかＣＧのプロモーションだけ見てると
すごく良さそうに見えるよね

社長ってオカチャンの事かな、そんな力あったっけ！
ちょっと前まで　シエ守氏の飾りだと思ったけど？
新商品比率がどうのこうのって無くなっちゃたの？
開発愚連隊（シ青水率いる）は何やってんだろうね！
クレーム対応かな？　それとも給料ドロボー！

開発愚連隊（シ青水率いる）は給料ドロボーじゃなく、横領とタカリだな
こいつら最低だ

みんな今年も乙でした

尊敬出来る上司っています？

上司ってただの連絡係りだよね。
あんな人たち見てたら夢も希望も無いよ。

年末年始休暇くらい会社の事忘れなよ。。。

上司って、部下の手柄を横取りする奴のことかな？

さぁ今年こそ転職しよう！

去年も同じこと言ってなかった？

>>233
本気で転職を考えるんなら周到な準備が必要だよ
漏れなんか数ヶ月も前から求人広告見たり、web上で
オンライン応募したり、はたまた人材派遣会社に
登録したり、月曜日はもっぱら都心まで出かけて
面接に費やしボーっとしてるヒマなんか無かったね！
辞めるのは簡単（でもないが）、でもその後の設計図を
ちゃんとひいておかないと大変だよ。
その点Ａ社の皆さんは図面とにらめっこするのが得意な
人が多いから大丈夫かな？

先のスマトラ地震による犠牲者は１２万人を超え、今後
１５万人〜２０万人に達するという観測も有る。
しかし、嘘か真か、今回の被災地で野生動物の死骸は
未だに確認されていないとの事！？
「沈没する船から事前脱出するネズミ」の話は有名だが、
動物には本能的に危機を事前察知出来る『シックスセンス』
が有るようだ。
人間にはこの所謂『第六感』というのは、無い。
（或いは泰平を謳歌するうちに失せてしまったか…）
然し、その代わり、下等動物には無い『思考能力』を備えている。
Ａ社の現状、そして今後の行く末、更にターゲット市場の未来を
考えれば、答えは自ずから見えてくる筈だ。　それも解らない
ようなアボ〜ンは…　言っても無駄だから止めておこう。

今年一年皆さんにとって良い年でありますように！　合掌!!

来年４月からまた給料携帯がかわるみたいです。本当に、ころころ変わる会社だなと思います。
上の役員クラスは全くわからないし、事業部長クラスは役員のいいなりだし、
皆さんはどうしたらいいと思いますか？
また早期退職ないかな？

希望退職？
募集してくれたら嬉しいけど、もうないだろうね
会社として機能しなくなっちゃうよ
今だって、辞めて欲しくない人からいなくなって
使えない比率が上がり続けてるくらいですから

もうこの会社機能してないと、思うよ。
部品の納期もかかりすぎだし、在庫もないし。
もう昔のアマダだは、ないよね。

あけましておめでとうございます。
今年もアマダの膿を出し、アマダの社員の方は、ぼやかず
前向きに転職を考えた方が良い事を自負し、前向きに
考えましょう。時期的に今すぐの転職は難しいかも知れませんが
準備は今からでも早くないと思います。
ほんと、アマダの管理職って、点数稼ぎからのし上って来た
能力の無い人間が多いから、今までのように統率力があり
部下がついていくような人はいないネ！
今は評価を求めゴマすりでなんとか出世しようとするバカ社員が
ついているのを、バカな管理職は気づいていながら、自分の
周りに仲間がほしいからいい評価与える管理職ばかり、
あー正月早々長々と愚痴ってしまった。

点数稼ぎ？サラリーマンなんだから大事だと思うよ
ボーナス、昇給決めるのだって、上司なんだから
上司の喜ぶことをするのが当たり前です
上司が黒と言ったら、白くても黒って言えるくらいじゃないと
プロのサラリーマンじゃありません

>>240
が良いことを言った！

そういうやつアマダにいるヨ！　ムカツクやつだけど！
でも、後輩には自分が言われた事を自分で考えろとやらせ、
上司から「違っている」っと怒られると、
後輩に２，３倍にして怒る出来そこないがいるよ！
俺はまたかよって感じで、第三者的にみてるけど
見かねてしまう時は、怒鳴ってやると、ペコペコするやつ。　
君は上司にはそれでも良いが、後輩にはきちんと指導してあげてね！

なんでもいいけど、お前らレーザーどうすんだ？
もうやめるのか？
内輪もめわはいいかげんにしろよ

風見鶏しかいないから、無理じゃない？

「会社経営は自分の力がすべて　従業員も収入は自分で稼ぐもの」

２４５　＜−　アンタ　バカ　ですから！　残念！

毎年思ってるんだが、アマダってカレンダーも年賀状も出せないほど貧乏なんだね。

会社の方針で年賀状は出しません。
カレンダーは作成部数が少ないため一部ユーザーのみです。

こんなのもありました。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1101565838/l50

>245
存在自体がマイナスの人もたくさんいますが、何か？

最近サービスの人がなかなか来てくれません

うちの会社って負け組ユーザー？

サ−ビスはお得意様だけですよ
あったりまえじゃん　会社の方針だから・・・

気安くサービス呼ぶなよ
何でもかんでもタダでやらせるな

>252
いくら２チャンネルで負け犬組だからって、表現の仕方というものが有る！
ココには、本当の顧客も株主もいるかもしれないのだから自分の会社を
貶めるような言い方は、止めた方がイイと思うよ。
『お得意様だけ〜』…　それを言うなら『機械、消耗品の購入頻度の
　高いお得意様〜』だろ？
＞253
藻前も同じ
「タダで〜」は、気持ちも解らん訳ではないが、「気安く呼ぶなよ」は
無いだろ？！　アマダの強み、差別化ポイントは、サービスじゃないの？!
機械使用ユーザーから気軽に声をかけられなくなったら、この会社は
他の板金機械メーカーと何が違うってえの？
いつのまにか神経が麻痺してんじゃあねえの？
まるで、某国営放送のエビジョンイルを見ているようで嘆かわしいよ！

>>254
つーか、社員なのか元なのか工作員なのか判らん相手にマジレルイクナイ

それともあなたは他社の工作員ですか？
ま、所詮２ｃｈ。情報の淘汰は必須ですよ。

＞２５４
ほんとバカじゃネーの！　何偽善者ぶってんのオ？
今のアマダにそんな事思っているやつなんかいるわけがない！
いい給料もらって、適当に仕事振ってるバカな役職者位だよ！

245さんへ
この会社は昨年末社長の画策で約２００名の幹部にストックオプションを与えました
設定株価６００円です
詳しく説明すると、１０月末に６００円でアマダの株を購入できる権利です
１０月末に株価が８００円でもストックオプションの権利を持っていれば、６００円にて購入できます。
社長で10000株　次長で２０００株　それ以下は購入できません
購入するか、しないかは１０月25日に決定できます
この権利では絶対損はしません。６００以下なら購入しなければいいからです。
今週、社長が12月の実績が続けば、株価が下がるから何とかしろと非常に怒ってます。
会社の業績が上がり株価があがると、次長以上は大儲けできます
早く偉くならないとだめよーー
課長以下は次長以上の収入アップのため働いてねーーー

おーい　　ケタが違ってるぞ
１００００株じゃ１００円上がっても儲けは１００万だろ
上田から会社を引き継いだ俺の力で黒字になったと言ってるやつだぞ
１００００００株の間違いだろ
情報は正確に伝えてねーーー

>>258
>上田から会社を引き継いだ俺の力で黒字になったと言ってるやつだぞ

うけけけけ。
何の実績も示してない、会長の人形が言うと思えない台詞だな。
元々リストラさせるだけの中継ぎ社長なのになあ・・・

何かをしたわけでなく、ただ時期が良かっただけのタコ社長め・・・
どのみち今期で終わりなんだろ？

たまたま外部環境が良くなって
たまたまＥＭが売れただけなんだけどね
次が続けばいいけど、厳しいよなあ

MHDの提案でソリューションパックが売れるよ

259へ
うけけけけ。
何の実績も示してない、会長の人形が言うと思えない台詞だな。
って言うのも客観的にはそうなんだが
社長はEuro　　Blechで天○相談役が後から来た時に
『何で、遅れて来て俺に挨拶ないんだ』って怒ってたよ
本人相当できると勘違いしてるんだよ
だから、１００００００株なんだよ
文句ある？

>>262

うはぁ。そんな無礼をしくさりますか。
相談役に退いていても副会長だった人相手にねえ。
自分から挨拶に行くのが人の道にもとった姿だろうにな。
いや、そこまでなさるのでは、おみそれしたとしか言いようが無い。
まあ、１００万株でも買い取ってくれ、だな。
もっとも、今より好材料無いんだから秋まで株価が上がるとは思えん。
先期末の売り上げにしても、給与体系変わるからという駆け込みで
売り上げたものが多かったから良かっただけで、今期の腐れ給与体系じゃ
一線担当者で本気で売る人間は少ないだろう。
どうせ来期には大幅変更になるはずなんだからさ。
最後にはまた元に戻ると踏んでる人がほとんどだよ。

>262,>263
ったく、何考えてんだかナア、あの禿Ｏは！
どんなに大きな会社になったって、オーナー(一族)には、敬意を
払わないとイケネエよな。　何たって自分達(ホントは、名誉会長
一人だけど)がここまでしたっていう自負があんだろうから、
少しぐらい悪いことしたって…ねェ、　夜な夜な茶坊主ダンサーズ
（松ケンの腰元ダンサーズに対抗？）をはべらせて、会社の金で
飲み食いしたって、それが何だってぇの！？と思ってるんだろうから！
まあ、それを茶坊主ダンサーズのＦが勘違いして横領まがいの事
したり、Ｓ戸あたりが妙にえばったりしてるのは許せんがな！
しかし、それにしてもあの禿社長は、就任早々の欧州某国のジャパン
ツアーで、ミッちゃんに主役を奪われた（？＝乾杯だか、歓迎のスピーチ
だかをキンチョーしながら丸暗記してたのに、急に全部のホスト役を
ミッちゃんがしゃしゃり出てきて仕切っちゃったらしい）のを根に
持ってんのかなあ？　そういや、それ以降ブンむくれて、全ての
ジャパンツアーに顔出さなくなっちゃったらしいし〜
どこまで、ケツの穴が小さいんだろうね！
早くコケてくんないかな、世界（アマダ）の平和の為に！

蛇足　
＞263の、＞自分から挨拶に行くのが人の道にもとった姿だろうにな
ですが、「もとる（悖る、戻る）」は『道理にそむく、反する』と
いう意味なので、逆になっちゃうよ。　参考までに！

アマダは開発のＴＯＰがシ青水や土屈口がやるようになってから、いいものは出なくなったし
技術者はどんどん止めてくし、残った人間は何を作るやら、やっぱ開発を牛耳ってる２人が
いなくならないと、いいもの出てこないよ！よけいなもの作らされて．．．．
株価もビミョウ〜

技術者の流出が止まらないのは、その辺の問題じゃなくて
もっと上の問題だな。
激安給料＋長時間労働＋残業代無し＋将来性無し
とくれば、誰だって嫌になるに決まってるじゃん

あんた解ってないねー
給料が安いとか残業代が出ないとかは、ずーと前からの問題で
原因がそれであれば、希望退職時にいままで退職した人間は
その時にとっくに辞めているよ！
［希望退職は残業代の支給が無くなってだいぶたってからだし］
原因は、理由も無く体裁の為に、富士宮に行かされたり、
根拠が判らない商品となりそうもない開発をさせられたり
頑張っているのに、正当に評価されないとか、
やりがいが全然なくなったからだよ！　（あの２人のために！）
やりがいがあれば給料が低くても、アマダ程度であれば
頑張るとおもうよ（作る事が好きであれば）！
待遇ばかり求めているやつは別！
待遇が悪いことは入社前に説明を聞けば判ることだし（多少騙されているかも？）
もっと給料も良い会社を選べはすむ話！

何のためにやっているのかわからないのが多いよね
達成感がないから、みんなやる気なくすんだよ

>267
入社する時に基本給が安いのは聞いてたけど
残業代がでないとかサービス残業があったりとかは聞いてないよね
ただでさえ安い給料なのに昇給しにくくなったりしてね
係長になるのに18年だよ、40才でやっと係長ってどうよ？
こんなシステムで将来に希望を持てって厳しいよね

＞２６９
もう今のアマダはおしまいだよ！
開発にいるのならとっとと転職した方がいいとおもうよ
それだけ判っているのなら！
一部上場企業だからってぶら下がっていると、転職の機会なくすゾ！
スレッドにいろいろ書いてあるけど、上司のご機嫌とって
評価Ｂを取りつづければ、君の出世は早い！　ガンバレ！

現在　アマダに将来性なんてもんは　無！

ところがどっこい　D’なんだな。
これが。

もっとがんがれ

http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/

そもそも裁量労働に残業なんて概念無いしね
月に300時間働こうが、200時間働こうが
過労死しようが会社には関係無いし
今更何言ってんの？

http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/sair4.htm

アマダの裁量労働は、残業代を払わない為の逃げ道だけのものであり、
コアタイムがあるにもかかわらず、もっと早く来い、帰るのが早いとか
思ってる裁量労働を理解してないバカ上司が多い、目標を達成しているにも
かかわらず、達成してない遅くまでなにしているか判らないやつを
評価する。　裁量を評価出来ないのなら止めてしまえ！　余計ムカつく！
アマダの管理職は、正当に人を評価出来る資格がない人間が多い！

275>そのとおり
　　朝９時にきて夜９時に帰ればすぐ昇進します。
　　特に制御系はエライ人にぶる下がればすぐ昇進。
　　もうたいして人のこってないし。

　　また、私より早く帰る奴は許さんと言っている上司もいます。
　　管理職の上の方で、図面なんか書くなよ。部下もやりにくい。

制御ネ−　土屈口のアホがいるからダメだねー

目標自体もいろいろだと思うよ
何しろ行ってる事が１週間単位で変わっちゃうんだもん
だいたい実力主義とか言ってるけど
上の人がそれ程、実力があるとも思えないし
貢献してるとも思えないしね

アマダに実力のある人物なんていないの分かってるでしょう。
ご機嫌取りだけが残ってるじゃない。

教えてください。
最近うちの担当になった若い営業さんから展示会のお誘いがあって
はじめてＦＯＲＵＭ２４６というところに泊まることになりました。
そこは招待所のようなところで、フロントに連絡すると部屋に喜び組（？）
デリ○ル？が来て骨抜きになりますからぁ〜。
といって誘われています。
全部任せてくださいと言われて逆に不安なのですが、ほんとのところは
どうなのでしょうか？
北朝鮮に拉致とかされませんか？
それはないにしても骨抜きにされていつの間にか契約書にサインとか･･･
（ブルブル、）
経験者の方教えてください。

過去の経験だと、平社員でさえ展示場で仮契約書に
無条件にサインする事になると思うよ。
仮契約書だから法的強制力は無いけど、心理的には
結構効くから後は営業さんの腕次第ね。

連れて行ってもらった人が代表者だったら帰って2〜3日中に
契約書を持って来たりする。
もしかして今は変わったのかな？

>>280
ちゃんとお土産貰えよ
仮契約したときは、必ずね

フォーラムのバイキングは女体盛りだぞ！

フォーラムは酒も女もただ　だよ

いいかげん展示会商法とか増加利益とか
ソリューションパックとか止めちゃえよ
何が勝ち組みユーザーへの提案営業だよ

アマダ自体の解決策が必要だな！
新しいものは、出てこないし、展示会で臭い芝居してるし
開発の人間の退職は止まらないし、管理職諸君、己の無能さを弁え
自主退職したらどうだ！　転職しても会社の寄生虫となるだろうが
アマダは生き返るかもしれん。

開発の人間の退職は止まらないねえ〜
といっても、ここの開発はＣＡＤよりもパワーポイント
の方が得意な奴が多いけどね

東証一部上場の正社員で板金屋の20歳位のあんちゃんより
給料が低いのが情けない。

殿のご乱心が最近激しくなった。

退職の要因となるのは、評価制度を理解せず、自分の好みで
点数をつけるバカな管理職、［特に開発には多すぎる］が
いるから、そいつらが評価しなくなるまで辞めるやつは
止まらない。

たとえば誰のこと？
ゴマスリだけで偉くなったような人に
部下を評価することは出来ないよね
分る人には分ると思いますけどね

そうだねー
出っ歯のめがねを筆頭に、まんまるいドラエモンの様な課長とか．．．
おっとこのスレッド見てるかも知れないな！
見てたらお前の事だぞ！　過去にさかのぼって、このスレッドを見て
反省しろ！　
まー反省出来るくらいなら、部下が辞めて行くことはないな。
失言、失言　何を言っても、ごまするだけの管理職！

>>292
出っ歯のめがねを筆頭に、まんまるいドラエモンの様な課長って誰？

この会社って会議好きだよねー。
しかも人に責任を押し付けるの得意だよねー。
ところで三青WATERさん元気かな？

会議用の資料作りと会議だけで仕事終わってる人なんてたくさんいますよ
何をいまさら言ってるんでるんですか？
彼らにも生活があるんですから、こんなとこで言うのは止めてください

うわさで聞いたんだけど怪鳥倒れたって本当？
心筋梗塞で手術するって・・・
万が一なんてことになったらこの会社どうなるのかね。

ホンダ自動車期間工

>>297
ガンガレ

怪鳥が死んだらアマダも終わりでしょ。
だって個人企業だもん。
相続で分配して、切り売りして、ハイオシマイ。

ソノイケのよそ者が、わがまま放題なことして、メチャクチャにしくさって
過去にソノイケをつぶしたようにアマダもつぶされるかな？
オーコワ

メガネのデッパは、土屈　ロ　にきまってんだろ！
ドラエモンは、おまえかな？　いつも　金魚のフンみたいに
くっ付いてるからすぐわかるよ　意味もないのにニコニコ
気持ち悪く笑ってるから　おえー

営業、サービスをかわいがらないと機械は売れないよ
その他の人たちは薄給でいいからさー

>>300
なんて事を言うんだ！！
あの方が会社を立て直したんだぞ！！

来期、ついに会社を食い物にしている店舗業務の排除決定だってね。
どうしても残りたかったら、社員じゃなくなるようだし、富士宮も
人手は足りてる罠。

なんであんなもの作ったんだ！？
バブルの勢いか？

ベンディングってＨＤＳでもう終わりじゃないの？
開発の人間って何やってんの．．．いらないんじゃない！

>>306
そうだね！細かい改良の余地はあるが、
『細かい改良しろ』と考えるエライ(関西弁？)人が、存在しない！
と言うより　金が　掛かる事を　異様に考える人が大杉！
って　開発の人って居たの？俺は　制御の人間が　いじっていたのを
見ただけだけど、あっ　有るじゃん。まだ　6Ｍ以上の機械を　作って
無いじゃん。作る気有るのかな？図面だけ？得意の絵に描いた餅？

>306>307
うるせーな、、ここの会社の開発は、はげデブと北に行った人たちに
２年間奴隷にされていたんだ。なにも自分の意志をもってはいけない。
調子いい奴だけがこの時期に昇進。だから今の状態なの。
新聞発表みた。特殊機やるみたいね。はげデブ言ってる事ちがうじゃん。
技術は富士のふもとに隔離されるような内容ですね。

>>308
開発は富士のふもとに移転ですか？

アマダはうわさが先行して、あてにならないから．．．．
富士宮で開発しても、開発費の方がかかってしまって、
今の人間の維持費が大変だから、もう要らないじゃない　　　残念！

富士宮も正社員の1/3は余剰人員じゃないかな？
特に間接部門の方たちは半分以上不用ですね
会議ばっかり多くて、会議と中身の無い資料作成
しかやってない人、たくさんいるでしょ？

>305
あんなものって何ですか？
Ｅ○Ｌ？Ｐ○Ｃ？Ａ○Ｒ？インター○ロ？
それとも富士宮のアレですか？

全部ダメ

シェア、お金、人数では圧倒的に業界最高なのに
何であんなクソのようなマシンやソフトしか出来ないんだろう。

給料は最低かもしれんぞ
使えない奴の割合は業界最高だな

>>315
みんな使えない奴なんだから給料は低くて当然

特に、役に立たない出世の為にゴマばっかりすってる、
上司に意見の出来ない管理職の給料を与えすぎ、
もう少し、実践で働いているヒラ社員に回すべきダ！
ま、中には将来の管理職を夢見て、ゴマすってるヒラ社員も
いるが、出来る管理職はそこを見抜いてほしい！
良い人材が減って、かすばかり残ってるこの現状、ショック！

ゴマスリが上手い奴がおいしい思いをしてるのを
みんな知ってるんんだよね
というよりも、ゴマスリが得意で偉くなったような人に
仕事の難易度とか評価出来るわけ無いじゃん
けっこういるよ、なんでこの人偉くなれたんだろう？
って思われるような人ゴロゴロしてるじゃん

ゴマスリも才能のうちだよ

リストラした方がいいんでないの？

展示場で腕組んでる部門長がいたぞ
ベタベタしすぎだよなー
いいなー、偉くなるとっ会社内で腕組んでもいいんだ

愛人連れてるお客でも腕組む人、なかなかいないけどなー
そうゆう人が刺激されて、みんな腕組むようになったらどうしよう？
モラルがまた下がるなー

↑　羨ましかったら、偉くなってやってみろ。

おいらは会社でやった事があるよ

オラも何年か前に夜中のＰＰルームでいい事したよ

>324
詳しく

322　は何かやった事があるのかな？ないだろうな！！
ただの批判家だろ！！
役たたず　　アホ
お前みたいなやつがいるからダメなんだよ
アホ
死ね
もう、書き込みするな　最低野郎

バカなホラを書き込むのは止めて、アマダの膿や不満を書き込もうぜ！
くだらない事を欠いてたら、このスレッドもアマダと同じダメな
やつの溜まり場になっちまう！

ここは社内の落ちこぼれがグチを語る場じゃなかったんですか？

いや、内の不平屋が愚痴を垂れ、外の元社員が煽る場なんだよ。

さーて、陛下はどうなっているんだろう？
心筋梗塞という噂を聞いたが、誰か情報持っている香具師いない？
年末からのは検査入院だったらしいけど。

崩御ちかし？

ひげの爺さんもあと少しで引退かな？
というよりも、最近見ませんね

いよいよブーの時代来れり

ブーちゃん？
たしかに勢いは一番あるよね
口も上手いし、新しい発想もあるし
それが世間で評判いいかは分らんけどね

ブーが来たりて法螺を吹く

高木ブーか、一度干されかけて復活し始めたころから、
振り回された感じがするが．．．．．
誰が頭に出ようとしても、会長がダメになったら
会長に押さえられていた取締り役連中がここぞとばかり
しゃシャリ出てきて、つぶし合い。　あー楽しみ。。。

ゴマすっただけで出世できるなら、
ゴマすって偉くなって自分で制度かえればいいじゃん。
文句言う前にやれば？
ゴマすってる奴の方がまだまし・・・

ゴマすって出世して、頑張ってくれ！
おまえの考え方と同じ部下がおそらくついて来てくれるよ！
上司にゴマすっててもいいけど、仕事はちゃんとしてくれよ！
最近、ゴマすってて満足してしまうバカが多いから。。。

仕事するゴマスリならいいんだけど
ゴマスリ野郎は生産性のある仕事しないんだよね

アマダプレテック大型サーボやるんか？
うちに売り込みにきたけど。。。
ナックルモーション？

俺はゴマ摺り過ぎて手が焦げ臭い。

俺はへそのゴマ取りすぎてお腹イタイ

上司にはゴマすって、部下にはつらく当たる
部下の実績は僕の手柄、失敗すると部下の責任
遊んでても実績は上がります

うらやましいでしょ？

>>342
吊るな

>343
そういう奴をいっぱい知ってるぞ
名前はだせんけどね

じゃわざわざ書き込みするな　アホ！

お前が書け

名前教えてください。>>344

間接部門全員子会社移籍だって。
ゴマすって、消耗品の業務を切り捨てた功績が認められた
社長の下だから、ゴマだけすってれば仕事しなくていいから
楽だね。

MHD辞めて、新たな手法考えてるらしいね…
誰も知らないだろうけど（笑）

やり害給のことか？何がやりがいなんだかさっぱりわからんが？
そんなことよりたまにはボ−ナスくれよ　食えなくて死にそうだよ

アマダで刻印を押すバイト2ヶ月してくれないかって言われてるんだけど
どう思う？
8：30から17：15で。
派遣バイトだから
日給が7000円自給換算すると7000÷9の770円

ボーナスはストックオプションで。平社員は関係ないか..

株価操作でもしてインサイダーで捕まってくれ

この会社、開発力も人材もカスばっかりなのに、
株価そこそこ維持してるのなんだろう？
新しい機械ないけど、今までの有能な開発者（退職）が
作った機械が売れてるからかな！　
開発の管理者共、否定ばっかりしないでしっかり仕事しろ！

開発費は、かなり使っているはずなのにどこに消えているんですか？

祭りだ！！祭りだ！！
爆破予告ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1107345797/26

勤務地
開発系エンジニア:静岡県富士宮市、兵庫県小野市、他！！！
フィールド系エンジニア:全国主要都市41ヶ所　

http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0007783001&MAGIC=&SEDAI_CD=06

開発からフィールドに回ると身が持たない希ガス

開発の人間にも馬鹿がいて、修理に来たのが壊しに来たのが、使えてた機械を
使えなくして、すいません出なおして来ますって、笑顔で帰ったやつがいたよ！

今更何を開発？

：トヨタ　ライン ：04/08/01 02:51 ID:B+VD6knl
高岡工場　米ダ ：04/07/20 00:35 ID:mqrtdWII
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

刑事さんの尾行、張り込みはありますか？　トヨタさま

>354=356?
そんなにむきになって煽るなよ！
富士宮に全面移転したら、たぶん潰れるね
なにしろ、あそこには魔物が住んでるからね

富士宮いーところじゃないですか？
夏は涼しいし、昆虫採集等出来そうだし、
春は山菜取り放題だろうし、開発の人も
リフレッシュして、機械を壊して帰るようなことの無い様
技術力を磨いて下さい。　ちなみにうちに来たのは課長さん
だったけど、機械壊しても、笑顔だけは忘れ無かったよ！

>326
そんなに悔しかったのか…
もしかして、結婚できないタイプか？
彼女いない暦、うん十年だったか？
気に障ったらごめんな。
お前は仕事より、そっち頑張ってくれ。

昔、開発にいて部下の成果は自分のもの、自分の失敗は部下の責任で出世して行って
開発費を我が物顔で使っていた能力のない次長をしってるぞ！
今はどうなってるか知らないけど、優秀な部下が付かず自分の手柄にするものが
無く、無能力さがバレテ調達？とやらにほされ、それも失敗したらしく
リストラされたか　知ってる人は知っている　Ｓ木次長　（能力無いから
部長にはなって無いとおもうよ！）　こういうやつがいるからダメになったんだよ！

やっぱり開発→調達→？というのはリストラへの転落の階段と考えていいんですか？
怖い怖い

だいたい開発→間接とか移って行く人は使えないのが多いね
逆のパターンはありえないからね。

ガンガレSaeki君。

ﾘｱﾙﾘｽﾄﾗはFC推(ry

高橋

外野から観客席へ　見てる方は　もっと
エキサイティング？胡麻擂って　上には、
上がったが　降りるハシゴの無い奴！
下から　見上げられ　困ってる奴！
更に　下からの目も気に也　オドオド！
でも　営業系は　いつでも堂々！
仕事も　出来なくても　それでも本社！
皆　頑張れ！明るい　明日は、有るかもしれない？

S伯君も何度かチャンスはあったのに自分で台無しにした。
実力は無くてもチャンスと運で、上っていく人間は多い。
チャンスはあったが実力が無くてダメだったという、アマダでは珍しい例かもしれない。
時々見かけるが、以前のような元気もないよな。自業自得だよ。

上がるツモリの無いのに　
落とされた人も　居る事も
忘れては　イケナイ！
何で　この人も　スクール？
大好きだったのにな、
技術は　出る釘は、富士宮？

上がるツモリの無いのに　
落とされた人も　居る事も
忘れては　イケナイ！
何で　この人も　スクール？
大好きだったのにな、
技術は　出る釘は、富士宮？

辞めるべき香具師は人○部山○だな。

そこには、権限が無いでしょう。
管理者に　「君の所は　何人減らしなさい！」
でしょう。これが　管理能力？
言うのも地獄　良心の有る管理者は　辞める。
残った人は、誰を　頼るの？
だから　症も無い人間しか残らない。
観客席は　楽しい！

合併していいことあった

また給与制度が変わるらしいじゃん

うーーーーーーーーーーっつ

マンボゥ！！！！

めておーらってのは統一教会だって？ほんとかよ！
なんかあやしい会社がいっぱいだな。
アマダ派排除するんじゃなくて、根っこ正せよ！
富士宮から来た管理職つかえねえよ！まるで炭鉱文化だ！
しょうがねえか・・・。田舎モンとりまきかかえてるから・・・

>>376
「何人減らしなさい！」と言われて「もっと減らせる」と言われた人数以上に
自分の思い通りに動かない駒を全部切ったＯ
思った以上に富士宮に行ったので、どんな手を使って辞めさせようか
画策中らしい。
すばらしい管理職だ。

課長クラスが一番あまってます
給料高いし、仕事しないし
一番無駄だと思うけどなあ

そう次長以上が多すぎる
何の仕事もできないくせに
キューピー綿辺とか
メトのやつらはひどいナー

関連会社も本体同様、不要な管理職であふれています。
給料ばかり高くて無駄です。なんとかしなければ。

旧メトは会社自体が適当だったから
極端に使えない奴もたくさんいるんだよね

>>385
それはメトに限ったことじゃないよ。
旧アマでも、ヘナヘナが多いぞ。

それはそうだが、旧メトが一番多いと思う
特にメト上がりの営業は最悪なのが多い

あの人が社長になったら会社が良くなるのに。。。

開発＞＞間接＞＞＞営業＞＞＞＞＞＞＞＞製造
の順で書き込みが多いようだね。

製造部門の意見が聞きたい。

製造の人はそんなに不満は無いでしょう
サビ残もないし、理不尽な仕事もないからね

アマダってすごい売り上げだね。
１０００億売り上げて１０億の儲けって・・・・・。
あんなあこぎな商売しててそれだけの儲けって・・・・

製造は隔離されてるから何も分からないんだよ。

>>391
>１０００億売り上げて１０億の儲けって・・・・・。

オフィシャルな情報だけでものを言うな！！
わざわざチャージの高い関連会社へ仕事を発注したり、キックバックがあったり。
お金の流れって、見えないところでグループ内で廻っているんだぞ。
そういうことが解らないようじゃ、まだまだ子供だね。
カキコするには、１００万年早いぞ！！

>393
１００万年後にこの会社、あんのかなぁ・・・

あるわけないじゃん
でも子供に１００万年早いと言われてるんじゃ寂しいね

そんな腐った会社なんてつぶれてしまえって意味で、
書いたつもりだったんだけどね。
あと５年持つかどうか怪しい会社の機械なんてねえ。

お金がグルグル回って、どこへ行くのかな

そんなに開発ダメダメか？

>383
確かに言える。
キューピーなんかに比べると旧アマダの次長って、怖いよね。
敵に回したくない人が多いね。
なんでキューピーは次長になれたわけ？

>>397
TOKOで浄化して。。。。
でもつかまっちまったから今度は息子のところにしようかな。。

>>400
キューピーって誰？詳細お願いします。

３８３だよ。あとは自分の目で確かめな。笑っちゃうよ。

>>403
さんきゅ
今度見に行ってみるわ。

キューピーは昔レーザーの修理やっててクビになり事務屋になりました
プレゼン資料をうまくかくので大抜擢
今じゃ営業にも口出しします

営業もバーチャルだ

>397?
息子って誰の息子？
ア○ヒ商事？デ○インセンタ？○霧カントリー？

サムの息子

AVC
でんでんむし

サムの息子？

フォーラム246は儲かっているのですか？
伊勢原なんかに作ってどうするのって感じなんだけど

儲かってんじゃない？
割と会議多いし、催しも多い。
付近にこういう所も無いからね。
バイキングも結構客入っている様子だし。

ましてや、展示会で宿泊したり、研修で宿泊したりとか
部門の会議で場所を使ったりとか、ウェルカムパーティとか
当然使用料金ふんだくってるし。
更には、アマダリースやATSや諸々の家賃収入とかあれば
全然問題ないだろ。

土地も建物も借金無いんだしな。

>>411
なるほど
無借金なのが幸いしたということですかね
遠くからでもやたら目立つ建物なので
アマダといえばあのビルを思い出す人が多いみたいです

>>383
キューピーか、あれは酷いよな。
キオツケタマエー、て今でも言ってるのかな。（ｗ

マヨネーズ

よく開発がダメだって言われますけど
あの環境で良くやってると思うよ
なにしろ板金屋のアンチャンより安い給料で
深夜までやってるんだからさ！

でも１番大変なのはサービスマン

>416
正解！とても　助けられました。
名刺だけの本社　辛かった。
でも　あの頃に帰りたい！

サービスマンもピンキリですから

開発ってなんか新しい機械できたのかよ！
無駄に時間つぶして、遅くまで会社でネットしてんじゃないの
外注のパソコン見るとＩＥがショッチュウ開いていて
気配を感じると窓を閉じるやつを知っているゾ
ＨＤＳのソフトやってるやつ

>>415
何で開発なのに板金屋のアンちゃんの給料を知ってるんだ？

板金屋のアンチャンでも600万くらいは貰ってるらしいね
みなさん勝ってますか？

>>421
出先の業務は、それ以上貰ってますが…何か？

今年は確定申告で600万落とします。
少ないですか？

600だと係長クラスの給料ですね

計算したら500ちょっと
これで５はねーよなー
同期のメトやそれいけがなんで７なのよ
合併はいいけども少し調整してよ！

それより手取り5万とか6万というのを何とかしてくれ！
一揆起こすぞ

>426
お前ら営業はコーナーシャーも修理できないんだから　機械が
売れないとそれで十分だろ！それよりサービスにもっと金くれよー
死にそうだよー

サービスマンは給料高いだろ
元々貰い過ぎだから、感覚が麻痺してるんじゃないの？

でも仕事と給料のバランスが１番取れてないのはサービス
日曜日や平日の夜中に客から電話着たりしんどい要素多いよ
本社様はこちらの要望全然聞いてくれないし

>>422
いいじゃん。来期から居なくなるんだから

開発からサービス行くとモチベーションなくなるな

開発からサービスなんて聞いたこと無いぞ
サービスマンの直せないのを直しに行くことはよくあるけどな

部門長が業務は減らさないって約束してくれたよ。
だって業務がいなくなったら、経費を好きにできないじゃん。
デマ流さないでよ。

そもそも部門の数自体は減らないのかな？
何も生産しない部門は存在価値が無いと思うんだけどね

残業代出るようにならないですかね？
無理ならせめてサビ残を無しにするか、
課長以上に仕事を振れるようにしてくれませんか？
さすがにサビ残やるほど貰ってないんですよね

428>
やってください！毎月の車のローンとガソリン代に高速代、わけわからん客のために
何分もかける携帯電話代、それでいてそれいけより悪いんですから奴隷と言わず何？

いったい、いつの話してるやら・・・

おまえら、馬鹿？
サービス残業は、犯罪なんだぞ。
なんで、労基に告発しないんだ。
出来ないなら有資格無い。

会社には悪い奴が沢山いる。N氏に一票。

アマダの社員の出身校はどの辺が多いですか？
やっぱり私立だと六大学院卒くらいでないとダメですか？

>436
給料とか仕事の大変さは別にして
そういう仕事には興味なんで遠慮しておきます

>>439
倒壊大が多いでつ。
入唐独楽船くらい出ていれば十分どす。

まあ、最近は六大学といっても昔と比べるとレベルがとてもさがつたからなあ。
就職難の今は、六大学で丁度いい鴨しれません。

学歴なんぞ屁のつっぱりにもならん

コネと・・・で　成り立つ・・・でも　早稲田と・・・は、変に　仲悪いぞ！
学閥は、学習院か？ああ　辞め無ければ　良かった・・・？？？？

ソフト開発費はどこでどのように使われているのか不明瞭のことが多い。ソフト開発系会社のトップが兼任だと開発費名目で不正がやり放題である。莫大な利益がここにつぎ込まれている。契約社員化する前に一度吟味すべし。

関連会社も不正と不誠実の温床。

4月に大幅な改革&リストラって本当？

本当です
大改革があるでしょう
ただし小悪党はいなくなっても大悪党は残るかもしれません

リストラもするのかよ・・・

>>447
唐痔？

唐痔ってどうよ

営業としては一級品だと思うよ
営業は売ってナンボだからね

http://mfeed.asahi.com/tech/bcnnews/BCN200411170016.html

こいついろんな事やってるが、うまくいくわけねーじゃん。

http://www.ciojp.com/contents/?id=00000740;t=2

在りし日の竹さん

>>453
こいつだけは絶対ゆるさねぇよ。
はやく逝って欲しいね。

>>454
そうか？今のトップより、はるかにマシだと思うが。

>>446
いつも不思議だったんだけど、Ａ社って、新しい年度や期が始まっても
２〜３週間経たないと自分がどうなるかも判らないってケース多いよね？
漏れ、数年前に転職したんだけんど、今の会社（普通の会社は皆そう？）は
４月からの新組織そして新人事に就いて２月中旬に、部門内示が有り、
翌日には個別面談（通知）が有り、その又翌日には全社員に告知され
…という手際の良さに目からウロコでした！そして全員の知るところに
なったところで、新所属部署の部門長から自分に期待するところ、
職務内容、４月１日までの引継ぎ等のロードマップetc.が理路整然と
そして熱く語られた。　ホントにビックリしました…というより
Ａ社に居たおかげで、当たり前の事がそうでなく感じてしまう事が
沢山有り過ぎて…怖かった
Ａ社一筋で頑張って来た皆さん、異質のモノに適応が出来る年齢の
うちに考えた方が良くなくない？？？

ごもっともなご指摘、ありがとうございます
ただし、最後の指摘は無意味です
そういった若い人は、もう何人もいませんから〜

>>456
秘密主義に加えて、上が自分だけ甘い蜜吸おうと
画策してるから、新しい年度が始まっても下のモノには
通達が来ないんだよ。
今だってそう、部門長クラスが隠してる通達がある。
4月になれば分かるのにね。

隠してる通達？？そんなのある訳ないじゃん。

>>437
4年前の転職者なので今は知りませんが俺がいたころのアマダは、
「残業するのはお前の能力が低いから。お前の能力が2倍あれば
半分の時間で終わる」と言う上の考え方が普通に存在してた。

>>460
そんな事言う奴居るわけないじゃん。

ＦＣは、年俸制みたいなもんなんですか？

FCはもうありません

MHDってなんじゃ
全部直せる奴ってこの会社に何人いるの？
タレパンはタレパン、レーザーはレーザー、専門職の方がお客としては
中途半端な奴より嬉しいよ。

MHDは中止になりますた。

>465
貴方、情報が早いね。管理職かい？

マシから情報シスに来た部長、FUJI通に金要求してんだって
工場のたかりはすごい

＞４６６　バカ　ヒラだって知ってるよ！

アマダのNCは黄色いやつで逝くのか？

／／／／

タレパン　ヌレパン

>465
みんな最初から無理だって言ってんのに
これだけ引っかきまわしてどうやって
幕引くつもり？
オレたち現場の心は、もう元には戻らないよ。
今回は高くついたね。

また鼻くそ給料をもらっちった。解約した保険金も底をつきそうです
何か一台も売ってこない営業のために働いてるみたいです
ペアによっては食えてる奴も居ますが　所詮機械が高く売れないと野タレ死
してしまいます

つぅーかさ。そんじゃ来期はどうなんのよ。
世界中の社員まで帰しといてさ。ブーはなんて怪鳥に報告するのよ？

キューピーワタナ○最悪。

やっとみんな不二之美也にいくことになったのかな？あそこにいくとのんびりできるぞえ

転勤がないから入ったのに
今さら、何で富士宮なの？
そういうことは入る前に言ってよ

転勤あるんですか？
ないって聞いていたのに・・・
なんでまた？

転勤、それがリストラ？
富士宮には優秀な設計者がもういっぱいいるんで、
本社のくずはいりませんとゆうことですか。
今のままでは、この会社が業界からなくなるのも時間の
問題ですね。

ブーの天下。
ブーにスーパーひとし君人形10000個賭けます。

＞ブーの天下。
それじゃあ、現場が反乱起こすよ。

現場では既に無視されてますです

456＞
いさみあし。さっさと島に帰れ！

ばかどもが

アホ！

やりがい給制度って何ですか？

ヤモリもツツミのように、つかまればアマダもまともになるかな？
なるわけねーか！

>>477
富士宮はキツイぞ。あまりに田舎過ぎて気が狂いそうになった。
地元民以外あんなとこには住めません。
富士山なんか何もありがたくない。

ツツミ　エモリ　つつみ　えもり

コンプライアンス、コーポレートガバナンス…どっちもこの会社には
縁遠い言葉だな。　大体社員の内、こんな単語を知っている人間が
何人いることやら……残念！

>>490
知っててもお前のような使えないやつは逝けや

あーあ　また　４９０　見たいなバカが出現したよ！
ヨコ文字にすりゃーいいと思って、アマダの企画したバカが何人いたことか
みんな失敗してるのに．．．

上がアホだから、薄っぺらい嘘に騙されるんだよ
そんな上が選ぶんだから、中間もアホばっかり
何が本当か、見抜けよ

休みの日に起きて覗いてみたら相変わらずレベルの低い書き込みばかりだね。
何でも横文字や外来語にするのはどうかと思うが、490は、487や489で平たく
言っていることを今世間で話題になっている言葉で言い直しただけ。
それより492の＞アマダの企画したバカが何人いたことか …って意味解らん。
アマダは会社ぐるみで『バカ』の企画製造までやってんの？って思われるぞ。
（実際その通りなので笑ろた）　

>>494
他人をバカにする前にレベル高い書き込みしてくれよ
494のレスがレベル高い書き込みとは到底思えない

まあ、このスレッドは　俺も含めレベル高い書き込みは期待しない方がいいよ
所詮　アマダ関係者だろうし、アマダ自体　腐りきってる会社だし、将来性も
なくなった、ここで、はけ口見つけてるんじゃないのかな。。。。
アマダで、世間で流行ったヨコ文字の意味を勘違いして取りこみ企画、政策した
プロジェクト　アマダ社員ならことごとく失敗してるの知ってるとおもうけど？

っていうか、アマダのやること全てがことごとく失敗してんだよ

リュウちゃん、早く元気になってこんな甘えたＤＱＮ社員（害虫？）等を
さっさと駆除しょうネ。でもボクは残してね。

>>498
ア○ダの現実を的確に現してるね。
でも、実際には怪鳥は、下々に謁見する事は無いんで
（自分は今までたったの一度）、図太く生き残りをかける
としたら、やっぱりブー以下の上部役員クラスか部次長〜
課長連中にこまめに媚を売るしかないんでないの？
そうすりゃ、アンタも安泰（ナンチャッテ！）
あっ、社長忘れてた（笑）

>499
社長の名を忘れるぐらい、今の社長にはアマダを再生出来る能力は無い。
所詮マ○ニックッスから連れてきた雇われ社長だから。
あと持って１、２年だろう・・・

再生の条件はロプロス猿事
SOではダメだ

つーか、社員一同から呪いをかけられてる怪鳥は
そう長くは無いんではないかと思ってる。

その後どうなるかは判らんが、少なくとも本社棟に向かって
じゃなくお客さん向きに仕事が出来るようになると思う。

一族が会社を売るかもしれないけど。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/bake/1091636358/350

ここも堤さんの所と一緒のような気がするのは
気のせいでしょうか？

アマダに入社内定している諸君、今からでも遅くないこの会社は辞退しなさい
このスレッドを頭から読めば、アマダの内情が判るだろう。
当らずと雖も遠からず。

>>504
コラーッ！
失礼ぢゃないか！
レベルが違うでしょ？
もし同じような事しても新聞テレビは
取り上げてくれないと思うよ。
口惜しいけど…

やっぱりブーは強いの？

>>507
当たり前だよｗ
みんな今からゴマ擂っとけよ

東寺ってどうよ？

>>509
よっぽど何かあるの？
・・・ネンチャク・・・
前スレ読んで確認しましょ

ライブドアのホリエモンも機械業界の入り口として、アマダを乗っ取ってくれ！
メリットは無いかもしれないけど、社員を助けると思って、
そして転売してくれると　ＴＯＰが代わるんだが．．．．

ＴＯＰが代われば何が代わるの？次のＴＯＰになるだけでショ。
ＴＯＰが駄目だからとブ〜たれてる社員と、下っ端が使えネ〜と
愚痴ってる上層部が、ハタマタそれぞれの階層間でもあいつは
使えネ〜とかウダウダしている限りは、どうなっても絶対に
良い方向には変われませんヨネ。
もう一度、自分の年と、やってる仕事と、ユーザや後輩の為に
何を提案したのかヨ〜く考え直して下さいネ。所詮、自分の
立場さえ保てればイイとしか考えていないんじゃ無いの？

みんなやめちまえ。
と言ったところで辞めてすぐに就職決まるやつが何人いるか？だな。
能力あるやつはとっくに辞めてるし、大体にして一線の営業、サービスは年寄りばっかり。
かつ、年だけとってつぶしが効かないからしがみつくしかないんだろうけど。
なんか、寮にいるおっさんとかみてるとかわいそうになってくるよ。
そんな私は3ヶ月ほどかかったが転職先がみつかりましたので脱出します。
バイバイきーん。

＞５１２　キミは解っておらんネ〜　ＴＯＰがいかに重要か！
だからアマダにぶら下がってゴマすって出世しようとしてんのかな！
会社はＴＯＰによって、潰れることもあるし、成長することもある
なぜ企業のＴＯＰが交代するのか考えてから書き込みしないとね！
自分の事を棚にあげてんのかな　自己反省？

構造改革に携わった者です。
調達という視点で合併　安易でなかったでしょうか・・・。
合併して社員にいいことありましたか？
株主にいいことありましたか？
根本は違うんです！変なトップダウンの構造がいけないんです。
社員との合議がないんです。組合つぶして社員会とか変です！
まるで北朝鮮です！最近はそれを指摘できる人もいなくなりました。
指摘できる人はでていくんですね・・・。悲しいです。調子のいい奴
だけが大手ふるってるんですね・・・。オーナーって株主じゃないんですか？

もう１つ。
会長お会いしたことがあります。すばらしい考えを持っています。
ところが社員にメッセージがおちるときには歪曲されてます。
会長と役員のいうことがまったく違う！
解釈の違いであればいいのですが・・・。
だからうまくいかない！と思います。役員半分選挙にしたらいかが？

>>515
組合あったのかよ
知らなかった
てか露骨な組合つぶしだな
ひでぇ〜

>516
俺もそう思う
会長の言ってる事は、そんなに間違ってません
途中の人間が解釈を間違えてるか、
自分に都合の良いように変えてるだけじゃないかな？

ＡＰ１００って３次元？ここが開発してんの？国産の３ＤＣＡＤって
ＣａｅｌｕｍとかＣＡＤＣＥＵＳとかあるけど今では悲惨な状態だよね〜
ＡＰ１００っていろいろオプションがあるみたいだけどいくらすんの？
販売って直販？チャネル？
商品名をよく見てみたらＡＰ１００ジュエリーってなってんだけど
宝石のようなＣＡＤ？
あまりに謎が多いので興味あり！
いろいろおせーてくれ！

なんかだいぶギクシャクしてるね
以前、仕事でアマダの人とつきあったことあるけど、
昔はもっと社員もプライドを持って仕事してたと思うが
どうしてしまったのか

プライドなんて持ってたら、仕事になりません
給料も上がりません。

まともな人物は潰される。

四次元ＣＡＤがほすい

上がアホやから、やってられませんな

も〜このスレ、同じ事の繰り返しで何も無し。５５００レス以上も
掛けてどんどん悪くなっていくんなら意味無〜し！よって２ｃｈ撤退！
続きは会社で行動だ！？

>>525
４５２６ＧＥＴ

ＰＡＲＴ６まで持つんか？

>525
無茶言っちゃいけません
会社で行動したって、損するだけなの分かってるから
こんなとこで愚痴言ってるんじゃないですか
正しいことを主張するより、上司の言いなりになってたほうが
ボーナスだって多いし、昇進だって早いんですからね
上司のご機嫌＞＞会社の利益

ＡＰ１００は、良いソフトです。ＡＭＮＣとセットで買うとお買い得かもしれない

トヨタ自動車は１５日、春闘で焦点となっていた一時金（ボーナス）
について、前年の妥結額を９万円上回る組合員平均２４４万円の
労働組合側の要求に対し、満額回答する方針を固めた。
満額回答は６年連続で、額は過去最高。１６日に正式回答する。
自動車大手の春闘交渉は、ホンダやマツダも満額回答とする方針
を決め、好業績組が高い水準の一時金を確保する。
１６日の主要製造業の集中回答を前に日立製作所や三菱電機など
大手電機業界でも、前年妥結額に上積みの方向で大詰めの交渉を
続けている。トヨタの大幅増額は、ほかの企業の一時金交渉にも
影響を与えそうだ。

高卒・ヤンキー上がりの組み立て含めた金額だからね。
ここの経営陣ももう少しがんばってほしいよね

アマダは能力が無くても入ってしまえば、上司に胡麻さえすって
ご機嫌取ってれば、出世できるね！自分（自我）を殺す事だね！
トヨタのボーナス　目じゃ無い！　おっと原資が無いか！

だってアマダの管理職　バカばっか？　何も出来ない！！

この会社は無気力人間が多くて、どうなっているんだか・・・。
ほんとに北朝鮮社会みたい。でも喜び組はいないけどねー。
内部崩壊寸前か？？？
寝たきり直前の怪鳥さんがｔｏｐなのもおかしいよね^^）
戦後の日本みたいに天皇を偶像的に残したみたいに、オーナー系を残しておいた方が
よかったかも・・・？
トヨタはすごいけどトヨタを目指すと疲れるから、ここみたいにスローライフっぽい会社で
いいんじゃない？社会から取り残されるかもしれないけどねー−−けけけ・・・

????居るじゃん！喜び組！知らない貴方は、
負け組？御免　今は　居ないのか？・・・・

SBUの喜び組み　＝　業務のパートのおばちゃん

イヤ〜な会社です。次のところがあればすぐにも辞めたい。

よくもってるな。あほ会社

ビッグカメラは不払い残業代を30億払ったね
ここは払わないのかな？

　 ∩＿＿＿∩　　　　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　
　 /⌒) *)　　　*)　|　.| 　
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　　
　 /　　　　　　/　　
　|　　　_つ　 / 　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　
　　　　 　　 ＼＿)

ほりえもん　ＴＯＢしてくれ

合併後、心配りがなくなった。
ルールのしめるけばっかりりですな。
まるで、タコ部屋ですよ。文句言えば富士宮とばされるし・・・。
役員より頭いいやつみなやめちゃうし・・・。わかってねえんだな。
あんたら、そいつらの働きでもってたことが・・・。
オームのように同じこと毎日でかい声で言ってんじゃねえよ！
といっても翌週言うことがかわるか・・・。
もう大変つきあい。

俺は今、アマダを退職し中古機屋とつきあっている（元サービスだが）
後輩から聞いたが相変わらずサービスの給与体系が惨いらしいな
俺は月１０日ほど仕事が入ってくるが十分食えてるぞ。というのも
中古RG＋EX、PEGA、ARIESが飛ぶように売れていて　RG試運転で５０万、
NCTで１００万くれるぞ。去年の年収は軽く１０００万超えたぞ
サービス諸君！自分の腕を安売りしてる場合じゃないぞ！給料くれないなら
中古機屋と仲良くやれよ。会社に殺されるぞ！

>>541
やめればゴミ

おめーらが悪いことばかり書くから、採用計画が立てにくいよ

はぁ−−？採用計画？
こんな会社選ぶより　トルンプや小松、村田の方が待遇いいぞ！
アマダは崩壊寸前だぞ！！！

俺には愛すべき家族もある。食わせて行かなくてはならない
だからアマダは選んじゃダメだ。家庭崩壊するぞ！！！
家族のために仕事するならな！ただの機械好きのマゾ野郎しかこの会社は
勤まらないぞ！年収良くて５００万だからな！こんな会社選ぶなよ！
新卒諸君！！！！！

おまえらよその会社のこと知ってて言ってるのかよ
どこにそんな高給の工作機械メーカーがある？
使えないエンジニアは工場、購買送りくらいはどこの会社でもやってるだろ

それからなこの会社の営業や本社の奴は使えないけどサービスは１級品だと
他社は認めているぞ。ただレーザーしかできない奴はダメだけどな！
レーザーのアマダ中古は腐ってるから出番は無いんだよ！NCT、ベンダーは
中古でも結構言い値で売れるから　引っ張りだこだよ。もうけたい奴は中古機屋
とうまくやれよ！その筋がわからないなら相談に乗るぞ

>546へ
お前他社のこと知らないだろ！アマダ一筋か？
サービスはどこでも高給だよ！サービスなめてるだろ！
知らないなら紹介してやるよ！

おい！お前ひょっとして営業か？へんじないな！
アマダの機械が良くてちょっとは売れてるとおもってんだろ！
アマダの機械はサービス無くして売れねえんだよ！２級品だからな！
サービス待遇良くしないと　サービスみんな辞めちゃうぞ！
そうすればもう崩壊だな！！！！

俺は３０年近くサービスしてきたから　サービスを安売りして欲しくないし
安売りする必要もないと思う。十分サービスだけで食えるし訳わからない商品は
無理して売ることはないぞ！アマダの訳わからん商品群をメンテしてきたのなら
どの会社に行っても通用するぞ！今こそ辞める時かもな！アマダのトップの友人に
そのことを聞いたらサービスなんて一般公募すれば何とかなると思ってる、みたいだぞ

ほんのちょっと昔、AUT５０（ペンダントタイプじゃないぞ）が１台売れたら
キャバレーで営業所所員全員を連れて豪遊できたんだぞ！想像できないだろ！
それがアマダだった。だから社員も一杯居たんだよ！今じゃ想像できんだろ？
でも以前はお金一杯くれたんだよ　今じゃ本社ばっかりもうけ照るみたいだな
ま、人件費押さえたら会社は金溜まるわな！！！！

↑時代が変わったってことだよ
問題は本社の頭でっかちが考えた無理な売り方や給料を、現場に
押し付けて来ることだろ
なにしろ営業とサービスのあがりで、脚本家や劇団員の給料まで
出さなきゃいけないんだからな
観客のユーザーは、みんな義理で座ってるっていうのにな！！！

そんな事より>>5444よ、ちょいと聞いてくれよ。従業員とあんま関係ない話だけどさ。
このあいだ、アマダのメールを受信したんです。メール。
そしたらなんか容量がめちゃくちゃ大きいんです。
で、よく見たらなんか添付ファイル付けちゃって、「アマダエントリーシート2006.doc」とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、当たり前のように添付メールを送ってくんじゃねーよ、ボケが。
Wordファイルだよ、Wordファイル。
なんか罫線とかフンダンに使っているし。相手のPC環境は考慮しないのか。おめでてーな。
「本シートを作成の上、eメールにて返信くださるようお願いします。」
とか書いてあるの。もう見てらんない。
お前らな、エントリーシートは書くからWordはやめろと。
Wordってのはな、全部のPCに入っているわけじゃないんだよ。
バージョンが違ったらレイアウトが崩れてもおかしくない、
ライセンス料が高額なソフトじゃねーか。MS信者、すっこんでろ。
で、やっと開いたと思ったら、機種依存文字とか使っているんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、Wordなんて外部に配布するフォーマットじゃねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、IT武装をしてSCM、だ。
アマダは本当に社員教育をしているのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
この会社、自分たちのことしか考えていないだけちゃうんかと。
学生の俺から言わせてもらえば今、ネットの間でのエントリーシートはやっぱり、
WEBでフォームに従い入力、これだね。
相手の環境に関係なく送信できる。これが常識のある会社。
志望動機はテキストボックスに入れる。希望職種なんかはラジオボタン。これ。
で、「送信ボタン」をクリック。これ普通。
しかしこれをWordファイルを添付してやりとりすると学生から馬鹿にされるという危険が伴う、非常識。
Wordを持ってない人には編集出来ない。
まあ社員、>>544は、上司の護摩でも擂ってなさいってこった。

回腸最後のワガママに付き合わされる社員はたまったものではありません。
狂った体制だと分かっていて推進する○○も、狂った体制だと
判断も出来ない△△も共に経営陣失格としか言い様がありません。
「やってみなければ分からない」なんて事は充分に勝算が有って使う言葉で、
「やってみて失敗しなければわかってもらえない」という意味で物事を進め
てはいけません。今からでも遅くありません。戻りましょう。

>>553
お前は、全然解っていないな。

>>WEBでフォームに従い入力、これだね。
そんなの面倒くせーじゃん。

アマダでは、officeソフトなんてコピー自由なんだよ。MS信者な訳じゃないの！！
officeのソフトなんて会社から持って帰ってコピーしろていうんだよ。
家のPCにコピーしてインストールしなくちゃ　家で仕事できないだろ！！！
会社でコピーするか、持って帰って家のPCにインストールするのが常識なのじゃ！
アマダにエントリーするならそれくらいの常識を持てよ。

○藤、○水、○田相談役のトライアングルってどうよ？

>553
ボク、エントリーシートがWordだっただけでこんなに書き込みしちゃ、ダメだぞ。
おじさんたち、疲れちゃうよ。もっと修行してからおいで。
小便臭いハナタレ君。

少しは、コンピュタ有用性わかってるやつがいるじゃん。
若い連中だな。がんばれ。
まだ、死なないなこの会社＾＾
安心というより２０年後退させた情シス心配・・・。
そのうちいなくなるか、時代錯誤の連中。
でもつるんでるからな上と・・・。皆やめてるもんなまともなやつ。
このさいまとめてとるXXでもいっちゃえ！

社員らしき人は、会社の恥さらしになるから
日本語の勉強してから書き込みしてね。

学生のぼくちゃんは構わないけど…

「成果と評価の判定が難しい」
「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事
・賃金制度について、大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが
２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに
各企業が悩んでおり、運用面で修正の方向に進んでいることが分かる
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に
実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目の
トップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、次いで
「社員のモチベーション」（４６％）だった。

当然分かってますよね？岡本さんっ！

大手ってアマダもはいってるのかな？
世間にマネして、成果主義取り入れたけど、結果　優秀な人材がいなくなり
屑ばっかり残った大失敗の代表的例がアマダだね！
人事のバカ共、なんでもかんでも世間のマネして、自分の成果にするのは
いいけど、失敗したら辞職する覚悟で制度改正しろ！
やりにげばっかしてやがって！！

アマダも年功序列やめちゃったのかい？
昔はまたーりしてたのにねぇ
成果主義にすると短期的にはうまく行くけど
長い目で見ると・・・
知らないよ

成果主義なんて名前だけですよ、短期的にも上手くいってないし
本気でやるわけないじゃん
目標管理なんて言ったって、方針が毎日のようにコロコロ
変わるのに、どうやって目標なんて立てろっていうの？
この会社の半年後なんて誰にも予想つかないですよ。
要は給料を上げない理由を探してるだけなんです
裁量労働制度、目標管理制度、成果主義、やりがい給制度？
どうでもいいけど、人事制度をコロコロ変えるのだけは
やめてほしいね

559>
就活頑張ってるみたいだけど、この板知ってたら、不通、えらばないぞ。
こんなところで、文句言うほどのレベルなのかな？
いい子なら、教授水洗でさっくり決まるよね？
ここで、うまくいかなからといって、八つ当たりは逝けません。
おじさんたちは大人だから、無視してるんですよ。

新入社員が2〜3年で半分いなくなる状態ですから
何か問題があると考えるのが普通でしょう
辞めていく若い奴を引き止める気もおきません

折角入って頑張ろうという若人がいるんです！！。会長、社長、役員、
それ以下の皆さん！何で一緒に頑張ろうよ！！..
って言ってくれないんですか？？
若者よ！他の機械メーカよりはるかに光る事ができます。
何故なら...↑上の様に年寄りがほぼ死んでるからです。
ジャンジャン来てくれヨ。そして,
腐ったこの２００番地の空気に、貴方の春風を、送って、ちょうだ〜い！！
新しい芽がやっとこの会社にも....

ＭＨＤ構想でジジイを一掃しようとしているんじゃないの？

>567
何かその逆みたいな事を　言ってるらしぞ！
ほんとかな？？？？賞味期限が無い会社！
期が　変わってからも　解らない素敵な会社！
今時　中々無いぞ！カッコイイ！！

>>553
君の言っている事は至極当然です。
変ですよね。誰も気づかないのかな？
MS信者の三種の神器
word,excel,powerpoint
特にアマダで重要視されるのはパワーポイント！
社内向けトップページのポップアップは
pptファイルです。
毎朝憂鬱になります。
何でもかんでもこれじゃあね。

この会社、人間性より学歴重視になってるね！
いままでは、東海台の人間でも平気で取ってたのに
今は、院卒ばっか？　どこまでバカな会社！
学歴さえあればいい機械作れるとおもってるのかね！
それとも、何十年か先をみて先行投資させ研究でもやらせるの？なんの？
あーあ　今の院卒も使えねーし融通もきかねー　面倒見るのは疲れる！！

俺はそのうちルアー関係だけで食ってくよ
こんな馬鹿な社長がいる会社じゃやってイケン

あとせっかくの休日に電話してくんじゃねー！スカ社長！
テメーが回収に言って来い！！

ばか会社　　あーばか会社　ばか会社
そんな感じだなー

やる気をなくす事ばかりだなー

会社の中でヤル気だしてる人いますか？？
いたら教えて下さい

どうゆう仕事をしてるのか見に行きます




会社の中でヤル気だしてる人いますか？
いたら教えてください

イルと思います。でもそれは、上司の笑顔を　
見たい訳で仕事をしている訳でも無く
客の　怒った顔が　笑顔に　なる為に仕事を
してる奴等を　知ってます。会社の評価は、如何でも
良いのです。客の評価が　一番大事なのです。
会社じゃ　誉めては　くれません。でも御客様は、
素直に　評価してくれます。人間　誉められて
悪い気は　しません。ああ　俺も　誉められたい。

やる気あったけど、もう疲れたというか限界です
がんばったって、上司に手柄は横取りされるし
責任は押し付けられるしで、いいことないです
上司は部下に仕事丸投げで早く帰るし、手伝おうともしない
上司の存在価値って何なんだろう？
会議に出ること？報告用の資料を作ること？
その報告書の中身だって部下に聞いたまんまでしょ？

>>553
そう言った世間一般の常識に腹を立てないような人間でないとこの会社では
やってけないってことじゃないの？

まずこの会社は従順な奴しか残ってけないから。

みんな＞553に釣られすぎ
案外純朴な人が多いんだね

>>575
上司って誰だよ。課長か？次長か？そいつらだって所詮誰かの部下なんだよ。怪鳥以外は全員な。
手柄横取り？あたりまえだろ。いやなら自分がその上司蹴落とせよ。そいつの手柄横取りしろよ。どうせたいした実力なんて無いんだから。
この会社ほど上下関係のはっきりしない組織はないぞ。課長が言うこと聞かなきゃ部長でも常務でも直接言えば良いだろ。俺は在職中、ヘボ部長説得して会長室まで自分で説得しに言ったぞ。

>578
それで首！！！

リストラ　されたんだろうな。

574に賛同！しかしギャラに反映されんのが現実。親の総取りなんだわ
製造とか含めてね　ビバ経営陣

>>578
上下関係無いのはよくわかる。
昔企画の小○執行役○が上○社○に友達感覚で手を振っていた。

581>すいません。昔は、俺も甘い汁を吸わせて
頂いて居ました。でも　仕事をしていた仲間は、
常に　客基、御客様の方を　常に向いていました。
今でも　変わら無いモチベイションで現場は、
仕事をしていると　信じています。それさえ
無くなってしまっては、御客様に申し訳ありません。
昔は　嫌な上司も　これだけは　一緒だったのに
バブル以降、保身に走る奴が　偉くなり　変になった。
特に　技術系は！だから　ここの書き込みも　理解できる。

お客様のため？
嘘つくなよ、結局はお客さんにいい顔したいだけじゃないの？
時にはお客さんに対してだって、言わなきゃいけないこともあるよ
逆切れされるて○田さんに言いつけられるかもしれないど
仕方ないよね。
その後の○田さんの対応は、問題あるかもしれないけどね

584>
時にはお客さんに対してだって、言わなきゃいけないこともあるよ
？

何の為？　会社の為？
少なくとも自分の為にはならないね　今のア○ダでは！

584>
嘘はつかない！楽しかったよ！真っ赤な顔して　怒ってた
社長が　帰る時には、笑顔になると　嬉しいよ！
それを　感じられずに　仕事してる貴方は、
可哀相だね！でも　本社に　裏切られ　御客様に
顔を合わせられない所も　２０社弱有ったけどね！
バレル！

きちんとお金貰ってる？

カネナイアルヨ

そんなにアマダ嫌い?

ホームページを見ると、開発系エンジニアの勤務地が
富士宮と小野しかないんですが、伊勢原はなくなったのですか？

何かレーザー関係者の動きがおかしいぞ？

レーザーはアマダ本体から切り離します。

グループ全部が零細なお客に養ってもらったのに今はミリオンしか見てないもんな。現場はいい意味で旧態を貫いて行きたいもんだね

だから、一線の本社塔に対しての温度は低いわな。
普通は如何にして顧客を増やすかなのに、自分で切り捨ててどうするよ。
おいらは絶対に面従腹背ですすめますけどね。

本社全体がクソなわけではなく、一部のクソが本社を狂わせている。
なんとかならないかなあ・・・

やっぱり岡本さんが原因なんですかね？
それとも高木さん？

岡本も高木も糞だろ!

やっぱ怪鳥か？

レーザー切り離してタレパンとベンダだけで食っていけるのか？
システムだって、どうなるか分からんしな

レーザーなんて昔から　機械も営業もサービスも　並以下だから
無くたっていいや。

煽るなよ
無くなったら、無くなったで困るんだからさ
他所のレーザーだって似たようなもんだろ

明治天皇は明治維新の前、京都御所の壊れた塀の穴からもそもそっと出て来て、焼き芋を買っていたのは有名な話だ。
どうせどっかの馬の骨だと思っていたが、寅之助とはね。
ここまで具体的に出て来るとは思わなかった。

http://homepage3.nifty.com/konacs6p/page007.html

船に乗るなら・・・！差益の出てる機械だけ残るの？
それじゃ　よその会社と　一緒だね！船に乗せて
貰えなかった俺って　ラッキー？？？船頭が　良いと
船から　降ろされるかも・・・！良い船頭の下だと
・・・？船頭が　悪すぎかも？沈むぞ　泥の船！

沈む船には？ネズミは、いない！
気を　付けろ　間違えない！

富士宮行きのバスが、出発しまぁ〜す。。。

福島行きのバスも出発しまぁ〜す。。。

富士の宮は、いいぞ
テントさえあれば、どこからでもかよえるし、工場の裏には空き地もあるし
山菜取りや昆虫採集も仕事抜け出して出きるぞ！
どうせ開発の仕事は減少の一途で、暇になるから

>>604，606
どうやったら逝けるの？

誰が運転手だ？ガイドさんはキレイかなぁ？

さて　ここで　問題です！沈むのは、福島？富士宮？
小野？あれ？福島って　何？リタイヤさせられた俺は、
解らないですけれども？東寺の倉庫？

あしたはＴＯＥＩＣだ〜がんばってスコア１００ｕｐめざそ〜

俺と呑んで　目を真っ赤にして　ＴＯＥＩＣに挑んで
ボロボロだった　Ｍｒ.Ｋ！でも　頑張っても　２回目は、
余り変わらない点数だった診たい！100ＵＰは無いでしょう！
でも　それで　良い点を取って　国外逃亡？でもＭｒ.H真紀
診たいに片道切符にならない様に？？？

>>607
上司に嫌われるとかしてれば、そのうち富士宮に行けるよ
まあ、希望すれば行かしてもらえるんじゃない？

本社の促進担当って不要じゃないの？
年に1回来るか来ないかで（来ても意味なしだが）、
電話をしてみると、なぜかいつも出張中だし（笑）

もっとこいつらの行動洗い直したほうがいいよ。

運転手は○本、○水かな？

なぜ、富士宮に逝かなきゃならん？
本当の理由は？目的は？

おい新入りＳ○Ｕ腸まじめに働け

富士宮の開発って何やるんだよ

今回はよくできたぞ！いままで苦手だったＰａｒｔ�U、�Vが結構聞き取れたぜ〜
やっぱりイーオンに１年間通った甲斐があったな〜
これで転職のカードがそろったな・・・

金くれ

富士宮で何を開発する？
バカな質問しちゃいけません、行くことに意義があるんです
開発の人間が行けば、何でも押し付けられますからね
開発の人間の格は、富士宮では最下層ですから

新田開発

そろそろ社名もアマダソノイケにした方がいいんじゃない？

>>620
カミサンのＧスポット開発

アマダってつまんない会社だよなー
早く開発部隊を富士宮に移して、開発出来ない連中を止めさせてしまえよ！
どうせ最近はなにも新しいもの作っていないんだから

開発出来ない奴ほど給料高い
そういう奴ほど声がでかいので、意見が通る
やりがい給制度で修正出来るのか？
出来るわけないよねえ〜

岡○しゃちょうさんは、何がしたいの？

富士宮工場だけを強くしたいんじゃないの？

富士宮の人間は、本社の人間が来ると非常に迷惑です。
本社の生産計画がいい加減な為、人員を削減したり増やしたり
ふりまわされてるのに、ここでまた、本社のリストラ人材を
受け入れるなんて．．．富士宮は本社の墓場じゃないです。

長期計画の無い思いつきや、馴れ合いで人を動かしても
誰もついて来ないの気づかないのかなあ？

さあ
来期もがんばりましょう！

富士宮へ行った開発の人間は何してるのさ？
富士宮を補強って本気で言ってんの？

本気で言ってるみたいだよ
その後は富士宮の不要な人間をリストラかな？

＞６３１
富士宮に行った開発の人たちは、いい空気の元、のんびりしています・・・。
家族と離れて週末だけ戻ればいいから、かえってリラックスしてるみたい。
それもいいかもね。

でも仕事は現場の人にああしろ、こう変えろ、って言われて、自信持って
設計した部分をくそみそに言われてるよ。

あれじゃあ、カイハツスピードが〜・・・お、そ、く、、な、、、る・・・

>>628
今は本社の墓場になってるのね。昔は小田原勤務の人の墓場
だったのに。

さあ
今期もがんばりましょう

富士宮には立派な先生がたくさんいるそうですので
富士宮の指示に従っていれば、開発スピードも早くなるし
クレームもなくなって、原価も下がるらしいです

開発っていったって　ネックは外注じゃないか！
社内では能力無いくせにエバルンジャナイヨ！鼻くそ会社！！

意味深な表現は使わないでください？
外注がネックになって問題があるのか
外注の首切りが問題なのかどっちなの？

外注でもさまざまでしょう
一番悪いのは、外注を管理している管理職だよ！
仕事の割り振り、日程管理をしっかりやっていればいいんだけど
仕事を与えっぱなしで、遅れても適切な指示もせず早くやれのバカの一言
外注も外注で、仕事中にインターネットで遊んでるし、アマダの社員が
近寄れば、ウィンドウを閉じ、離れればまた再開
ナメくさってるね！　そんな外注さっさとクビにすればいいのに
囲っておくバカな管理職が一番ネックだよ！　
まー社員の管理もろくに出来ないのに、外注管理までは到底無理！

細かいこと言うなよ、べつにインターネットやったっていいじゃん
もっと悪い奴なんて、たくさんいますよ
売れそうも無い機械に莫大な開発費をつぎ込んだり
大きな声じゃ言えない様な支払い、浪費をしてみたりとかさ
思い当たる人がたくさんいるんじゃない？

ＭＨＤエリア担当の発表出たらしいじゃん。

３橋と浜那珂に夢を託そう

おらおらおらぁ〜
ＭＨＤ様のお通りだぞ〜
けっ

>642
もう既に終わってるだろう。この２人。

三青水も取締役解任されたゾ。辞めるかな？

3橋の天下だぞ
三菱の手先？？？

この会社、本当に大丈夫か？
どのグループも終わってるしな
やっぱり役員・部門長クラスの能力に問題があるんだろうなあ

ソフトウェアの設計ではどういう知識がいるんですか？
大学ではC言語とNCをやっていたのですが、役に立ちますか？

>>648
Gコードの勉強をしてきましたか？
まずはパンチ紙テープのGコードを読めるくらいの
実力がないとこの会社では無理です。

>>648
悪いことは言わんから、この会社だけは止めておけ
人事は調子の良いことばかり言うだろうが
奴らのいう事は、嘘ばっかりだからな。

>>648
そう　夢と希望を失うのは、
もう少し後の方が　良いのでは？
若者よ　大志を　抱け！

ここはやめとけと言うが、よそを知ってて言ってるのか？
よそもそんなに甘くないぞ

あまいとかじゃなくて、将来性が無いって言いたいんじゃないの
紙、紙テープ　いまどきソフトウェアでそんなもん知ってたって
何の役にもたちません。　サービス当たりが黄色いＮＣの修理のとき
パンチリーダーでデータ修復に使う位じゃないの？
ところで　６４８はアマダで何をしたいと思ってるの
入ってから何をしようかなんて考えるやつは早く辞めろ！

アマダの機械を見て思った。
細かい話だが、機種銘版のフォントとか統一できんのか？

タレパンとかレーザーとか…ほんとバラバラ。

>>652
甘いとか辛いとか以前の問題だろ
将来性があるとか無いとか、議論する以前の状態だね
給料安い、将来性は無い、勤務地は超田舎、サービス残業たっぷり

アマダＯＢです。今勤めている会社が過去最高の業績を上げ、
３月末に社長の鶴の一声で、臨時ボーナスが支給されました。
夏のボーナスも２００万には届かないけど、かなりの金額が
期待出来そうです。今となっては、アマダに感謝しています。
だって、やり遂げた達成感を普通の人以上に噛み締める事が
出来るのですから。

アマダＯＢです。リストラされて警備員やってます。
給料は半分に減って生活は厳しいです。
娘が今年から中学生になりますが、やっとの思いで制服を購入しました。
出来れば会社に残りたかったです。

アマダＯＢです。
私は転職したのですが、２０才そこそこの青二才に
我が物顔されて威張り腐ってるので、飲み会の２次会の後
ボコボコにしてやったら、会社にチクラレ、懲戒免職は
逃れられたけどクビになり、現在、転職活動中でフリーターやってます。
でも、アマダを辞めたことは、後悔してません。
再就職の時は、どんな人間がいるか職場を見せて
もらった方がいいと思います。
ただ、見ても人間性は判りませんが、そいつは
会社訪問して、挨拶した時も大柄な態度でした。
辞める時そいつは謝って来たけど今更遅いつーの　残念！

アマダOBです。
アマダでは万年主任でしたが、現在の勤め先では係長、課長と順調です。
人事も若手を抜擢し、私の上司は私より年下ですが、旧部長経験者でも
ちゃんと彼の指示に従います。（彼も偉そうな態度は一切見せません）
スタッフ一丸となって、目標達成を目指す「強い組織」を地で行ってます。
そのまた上司（部長）が、今度取締役に就任します。４６歳の若さです。
そして、我々の部署の担当役員が社長の座に就く事も決まりました!!
自分にとっては追い風が吹きすぎて怖いぐらいです。
アマダさん、あの時私をリストラしてくれてありがとう（シンミリ）！

新年度が始まったのに、細かいことが何も決まってないなんて
おかしな会社ですね

皆さん、勘違いしてます！名前はアマダでも、実態はソノイケです。
管理部門見てください。アマダにいた人何人いますか？
正しい意見言う人達は、やめるか富士宮とばされるかどっちかです！
元アマダの役員だった人達！何もできなかったのですか？崩壊が近いのでは
と心配してます。業績が良くなってるのはあたりまえです。
金絞るだけの経営なら主婦でできますよ。頭悪いな経営陣。
人材の流失危機感がない。コンペチターへまとめていったらどうなります？

もう１つ。
MHDって本当にユーザーに望まれてることでしょうか？
ためしに１００社アンケートとってみてください。
ランダムに。この会社の統計数字は担当者が顧客を選んで出します。
だから、なんでもそれが顧客の要望のような意見になって正当化
されます。ちゃんとした統計部門作ってマーケティング見直さないと
あとでひどい目にあいますよ。またそういうのが偉くなるという
体質ですか？外部から役員いれないと本当に腐りますよ。
こんなとこかな。どうせ無視されるかな。まず聞くことからはじめて！

何を言っているんだい！今まで　外部から来た奴が　
何をしたか　知って言っているのかい？
所詮　スタンドプレーイのオンパレード！
毎期毎期　スタンドプレーイの性で　皆さん
素敵なバックダンサー！踊る踊る！
さー　今期もLet's dance!

株価急上昇でストックオプションもってる人はウハウハ
というのは本当ですか？

ウハウハだろうねえ
株価上げることが至上命題なんだから
いろんな手を使うだろうね
株価>>会社の利益>>社員

あふぉがおおいなこのスレ。聞けといったそばから６６３だ。
おめーの言ってる事は意見じゃなくて不満だ！そういう類が居残りしてる。
だから会社がどんどん悪くなる！言ってもわかんなそうだな。
６６５　いってることが理解できません。思い込み勘違いはいけません！

このスレ毛嫌いしているようですが、社内ご意見板としてみたら
大変有用です。社員の意見・ユーザーの意見・OBの意見・株主の
意見・ただの意見・・いろいろ問題が抽出されています。
皆さん本音で（感情的にもなっているが）何か訴えてます。
もう一度いいます。聞く耳持ってください。問題は聞く耳もたない
あなたたちにあります！といってもどうせ無視か・・・。
前社長は聞き上手だったな・・・。そろそろきずいて会長ｗ。

９階の動きが怪しいぞ！
ついに・・・？

(´･ω･`)知らんがな

>>668
えっ三◇がTOB！！

三橋って誰、なにもの！

菱橋菱端菱端菱箸菱嘴菱橋菱橋ビシバシビシバシ・・・
技術の△菱、販売の甘ダのシナジ〜効果って....
言うじゃな〜い！...エンジニアリングの○○○はどこへ行ったの？
だから祝株価７００円突破！合掌！甲斐長さん、
ダメだ頭が溶けてい〜ぐ。

株価対策の次の一手は何かな？

リス虎？

今、菱系が入っていいことあるわけけないでしょ。
同じような体質の会社と思われるだけじゃないですか？
同じようなもんか。人事頭わるいしな。上の言いなりだ。
ルールあるようでルールなし！これが一番悪いんじゃあ・・・。
わかるほど、普通の頭あるやついないかな。
思ってってもいえないのかも・・・。言いなりが一番会社を悪くする！
比較対照にならないかもだが・・NH○　西○　ダイ○ー　日テ○・・・
人の振り見てわが振り直せ・・！

http://www.geocities.jp/mile_stone555/toki325.html 作れるかなぁ？

昨日新聞で３菱との提携の話が気になって。
あれの意味するところを頭の悪い俺にもわかるように
誰か説明してくれませんか？

＞656お前はいさみあし出すぎ。さっさと消えろ。

うまいのはレーザーか、射出成型かぐらいしかないな。
富士宮、人が増えても作るもんないらしいし。
蛇の目みてるようだな・・・。
立場逆転か。

そろそろ上もも戦略が間違ってたって認めて
謝っちゃえばいいのにね
失敗は全て外部環境か下っ端の責任ですか？

とりあえず成果出してるといっているから、あやまらないよ！
単なる合併効果だけど。単純に原価１０％以上下がったわけでしょ？
経費さらにおちてるから、もっとよくなるはず！
成果みるならそれを加味しないといけない。それを無視して成果と
いっている。組合なくなるとその辺の追求があまくなるな・・・。

社員会てのもおかしいよな。名前書かされて同意するか
どうか書かされて。名前書いたら同意に書くしかないよな。
それで従業員代表組織か・・・。まあ分からない社員も悪いか。
だから好きに飛ばされて文句も言えなくなってる。
勝手に給与規定変えられても文句いえないんだよ。
組合があるってことは、労働条件が変わることに対し
協議できる集団があるってことだよ。こんな社員会が協議集団
だったら会社のいいなりだね。社員がわかってないな法律！
経営者だけじゃなく社員もあたまわるいな・・・。
でも、経緯追えば違法性を主張できるかもしれないな・・。

　 ┏┓　 　　　┏┓　　　　　　　　　　　┏━┓　┏━┓
┏┛┗┓ ∧∧　┗━┓　　　　　　　　┃　 ┃　┃　 ┃
┗┓┏(　つ ﾟДﾟ)┏┓┃┏━━━┓ ┃　 ┃　┃　 ┃
┏┛┗ ＼　ｙ⊂ ）　┛┃┗━━━┛ ┗━┛　┗━┛
┗┓┏ ／　　　　＼┓┃　　　　　　　 ┏━┓　┏━┓
　 ┗┛∪￣￣￣＼)　┛　　　　　　　 ┗━┛　┗━┛

ここ何年かの規定変更はひどかったね
どう考えても目茶苦茶な内容で、部門長クラスも
おかしいって言ってるのに導入しちゃうんだからな
今度のやりがい給制度ってのもダメそうだしな

>>675
分をわきまえたほうが良いよ！
＞今、菱系が入っていいことあるわけけないでしょ。
＞同じような体質の会社と思われるだけじゃないですか？
って、問題が起きているのは自動車だけでしょ？
アマダが、かの有名な三菱電機グループに提携してもらえる
というだけで有難く思わにゃ
業界シェアＮｏ．１と言ったって、所詮ニッチな世界
板金屋のオヤジしか知らなかったんだから。
世間では、せいぜい知ったかぶりの人が
『あ〜、タイムレコーダの会社ね！』
程度の認識しかされてないんだから、
それが、仮にも相手は、総合電機第３位、売上3.3兆円
社員11万人、研究開発費はアマダの売上高より多い
超優良企業だよ！
これで知名度アップ間違い無し！
特に、技術系の学生さんに注目してもらえる
ようになれば、少しは優秀な人材も引っ掛かるかも！？
（ちなみに三菱電機のＨＰ内のニュースリリースでは全く
　取り上げられておりません…）

>>685
ちなみに・・・・
アマダのHP内のニュースリリースでもまったく取り上げておりません。
なぜかって？
更新する人手がないからです。

>>
人は腐るほど居るよ。なんなら君がやりたまえ。
キューピーより

もういいじゃん。
優秀な人材とか引っ掛けてやるなよ。かわいそうじゃん。
誰がその人材を生かしてやれるよ？
どうせ先が見えない会社だ。アマダで腐るよりほかで生きていてくれるほうが、まだ景気回復に貢献してくれそうだし、アマダ社員的にもそのほうが得じゃねぇ？

>>685
６１１３の株価＞君の言う超優良企業の株価

＞685 もちょっと勉強したら？
菱系は重工とか銀行とか問題多く抱えてるよ。
売り上げパーヘッドで計算してみたら？
おまえのいう板金屋のおやじだってわかるよ。
第一、お客様つかまえて板金屋の親父って言うのが
あんたのレベル示してるよ！こういう社員が会社悪くしてる。

そういえば地所も事件おこしてたな・・。

良くやってると思うよ
あれだけ思いつきだけでやってるのに
何とか機械は出来てますからね

世間ではサービス残業の支払いが目立ちますが
アマダは残業の清算はないのでしょうか？
労働基準監督署にチクリを入れたら出るのかな

アマダも数打ちゃ当たるって感じで頑張ってるんでしょう
東〇、日●、○マック、◎菱　．．．
どれも当たってないけど、何とか打ちまくってるけど
◎菱も過去にＮＣでアマダと組んだ事あるのに懲りない企業だね！
お互い提携して、ろくでもない機械作ってつぶし合うんじゃない？
まーアマダに新商品が無いってのが．．．．
ホームページリニューアルってのもＡＶＣの売上を確保する為にリニューアルしたんだろうな！
どこかのＨＰ作成予算に何億ってのと同じだね！　内容全然変わってないし！
アマダの経営陣はなんでもお役所のマネしてんのかな！

無駄玉撃ってばかりいる余裕は、もうないんじゃない？

>>693
出来るんならチクッて見ろよ！
そんな根性のかけらも無いくせに（嘲）

>695 資産はくさるほどあるから大丈夫＾＾当分
>696 あおりレスやめようね＾＾
　　 それよりチクリのやりかた教えてよ。
個人で文書送っても反応してくんないし、
　　 社員代表組織（できれば労組がいいが）が言わないと
動かないよ。あるいは弁護士通すとかしないと。金ないからできないか。 　
結構まじめにこのスレ書いてる奴がいるんだよ。
あおり、ちゃかしは多少控えてね＾＾

労働基準監督署は匿名じゃダメなんですよね
自分の名前を出すとなると、辞めるつもりじゃなきゃ無理ですよね

さすがに退職する時には不払い残業も清算してくれますよね？
してくれなかったら、チクリ入れちゃいますけどね

この先どうなるか判らないけど俺は三橋さんを信じる。
CE時代に大分面倒見て貰ったし、下の人間を裏切る様な人じゃ無いと思う。

岡米高矢が信じられるかだ。３は駒だよ！くりかえしじゃないか！

岡米高矢を信じきるのは厳しいな
下から見てても？？？なことばっかりやってるからなあ

ﾍﾞﾝﾀﾞｰは東洋、ｼｬｰは相澤、ﾊﾞﾘ取りは石井表記・ﾌﾗﾀﾞｰ（ﾘ・ﾌｫｰｽ）、溶接機は
向洋技研・ﾛﾌｨﾝ。そしてﾚｰｻﾞｰは三菱。どこが「ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞのｱﾏﾀﾞ」なんだ。新聞には
「販売のｱﾏﾀﾞ」と載っているぞ。それとも丘元や高○ﾌﾞｰの言うｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞとは
競合との提携か？　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ販売（ｿﾘｭｰｼｮﾝ）部ではｻﾌﾟﾘﾒﾝﾄをﾏﾙﾁで売っている
らしいがこれもｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞか？　　　　ｱﾏﾀﾞ発振器OLCのA級戦犯織○は役員昇格。
「勝ち組」のつもりの「負け組み」は愚の骨頂。
AP100こそ不要、CAD/MACと提携したほうがいいのだは。高ﾌﾞｰの傘下のAP部隊は
開発、販売、ｺｰﾙｾﾝﾀｰ、そして実証加工まで入れると300人を超える。
CAD/MACを売ったほうが　身軽でｸﾚｰﾑも減る。　AP無くてもｱﾏﾀﾞ機は売れる。
APが機械を売った例は無い。しかも海外では全くﾀﾞﾒ。　経営ｺｽﾄを考えろ。
残念ながら　ｱﾌﾟﾛｰﾁしたが「CAD/MAC側に断られた」との噂もある。

このすれ携帯から見れて書けることわかってないね。
まあ、社内のPCからできないようにするのは何の意味があるんだあ。
こういうところで無駄な金使ってるのかな？技術ないからすぐ
外部使う。自分じゃ何にもできなくなってるな。
設計がいちばんおおいかな。
OUT ソーシングっていってれば責任こないか。
セーフにしてくれよ。
せーふそーしんぐ＾＾　あうとはやだよ！

ソフト関係は金食い虫の役立たずということですか？

ura2ch　ura2ch　

704>そのとうりです。

アマダが他社にない技術とは何でしょうか？

新商品を早く開発する能力
良い商品・売れる商品かは別ですけどね

>>708
あんたは、ほんとにそう思って書き込みしてるんだったら、相当オメデタイ人
現実は、他社が新商品を発表したら、いかに特許に引っかからないように
パクるかを調査し、あたかも新しい技術を開発したように見せるのが
アマダの優れた能力です。今まで発売された機械の生い立ちをたどれば
あきらか。どうにもならない時は、提携か買収、最近の開発は
試作で商品にならず、屑鉄ばかり作っているなさけない技術人、
また、ソフトも人件費と使い物にならない害虫を囲って予算を確保する
バカ管理職のたまり場、アマダからはもういい製品は出来ません。

＞702
あんたの言うとおりだよ。
昔から高○さん主導のソフト行政で、アマダはいくら無駄遣いしたんだ？
おまけに今回のMHD騒ぎで、俺たち現場と本社は完全に対決の関係だ。
ま、好きなようにやってみなよ。でも、もう言いなりにはならないよ。

>>710
つーか、T木氏は木偶だよ。操ってるのは怪鳥様。
ソフト関連の事業部長は怪鳥なんだよ。本人もそう言ってる。
だから、T木氏もK島もイエスマンなわけ。
逆らうおうものなら簡単に首だしね。

ソフト商品は必要だと思う。うちの会社が幅利かせるならね。
単品だけでは囲い込めない。全工程を固めるにはソフトが必要。
しかし、今の状況下では無理。理想に現実が追いついていかない。

一線も大変だと思うが、本社も組織ぐちゃぐちゃに弄られて大変だ。
売りを立てて行く一線より、下らない事をやらされる人たちは・・・

だから　MHDっておかしいって。
増加利益話法の延長。（とらぬタヌキ：さらに原価無視した話法だし）
前提間違ってることわかってない。
ソフト：顧客のこと考えてない！
第一売り切りで食えるソフト会社見たことない。（ここが変！）
だからいまだにAP40とかサポート欲しがってる！
まだDOS使えってか・・・。考えられない！
機械も同じようなもんか・・・。

>702
今に　始まった事では無いでしょうが、
プロメカムが有り板金で成功したのでしょう。
今更　騒いでも変！もう少し　アマダの歴史を
勉強してみましょう。そうすると　理解が出来ます。
でも　解った所で　人生は、変わりません。残念！

今度の提携で黄色いのが激怒してるんだが大丈夫か？

>714
場外になって　提携が　解らないですが、
ＡＭＮＣ−×の×が激怒しているのですか？
まあー黄色は、ベンダーにもあるか？
いや　発信器？？？

ホームページ更新されたな

黄色さん、お宅のキャッシュフロー現金４１００億円で
ＴＯＢして、好きにしてください。

黄色さんも昔ほど大したことないからなあ

田舎の交渉家、いろいろもらってみたいだし。切れないんだろうな。
F系おもいきりそまってるような気がする。システム入れるから
PC１台よこせとか、せこいな部門長・・・。交渉が。自腹肥やせば
いいような。まあそんなもんか・・・。ところでもらったPCどうするんだろう。

心しなさい！部門長のみなさん。
あなた方の外出やましいことありませんか？
社員はみています。いえないだけで。
だから、同じことのくりかえし！いってもむだか・・・。

いいかげん残業代払えよ
赤字なら許すけど、100億近く利益出てるんだろ？
みずほ銀行だってサビ残払ったんだぞ
サービス残業させるのは間違いなく犯罪だからな

そうだ、残業代はらわないとまじでやばいよ

なんで、タレパン部隊だけ富士宮？
他は逝かないの？

すごいな。あれだけ三菱れレーザーボロクソにいってたのがこれか。
なんかビデオまで作ってたな。ぼろくそ三菱レーザー。これじゃ営業
やってられないと思うよ。あきれたよHPみて

>723
富士宮が好きなんじゃないの？

>725
レーザーは？
ベンディングは？

アホだからしかたないよ
今時３軸直交が薄板板金に向いてるて説明、どう思う？
悲劇的だ

ベンディングもスゴイぞ！！
好ご期待。。。

>>728
「好ご期待」ってｗ
倒壊大ですか

「倒壊大ですか」ってｗ
好ご期待と同じくらいｗ
と、とりあえず書いてみた



どうでもいいですよ。

リュウちゃん。早く元気になってヨネ。岡○や○木が訳が分からず迷走状態だヨ。
みっちゃんも○島もやる気無くしてるし.....。○浦だってそんなに動けないヨ。
どうすんの？この会社、誰もＴＯＢしてくれないヨ。稲○さんも勇さんとまでで
準備もロクにしないであんな先走った新聞発表したらもうダメ...会社って結局、社員とユーザで
盛り上げるのをサポートするのが株主だ、という素直なルールをホリエモンみたくオーナー
と株主が全てって勘違いしちゃった哲学と品性の無い経営陣にしちゃったアンタが
結局悪いんだけど..でも、これを直せるのはリュウちゃん、アンタしかいないんだヨ。

>726
レーザ・ベンダは行かないでしょう
行ってもやることないし、行きたくもないでしょ？
タレパンは・・・

私の働いてる会社で、アマダの400トンプレス機買ったけど、四が月でクランクシャフトが、いかれました。

そんなの今始まったことじゃないよ
いつもの事です
プレスサービス飛んでこなっかった？
こないんじゃ見捨てられたんだね

結局、評価制度を勘違いして、自分の言う事を聞く人間を残していったから
バカな人を管理指導出来ない管理職ばっかり出世させ、自分の意見や考えをもった
やつらにして見れば、口答えする人間の評価を落としていったから、本当の
開発出来る人間が見切りをつけて転職し、屑ばっか残ったアマダになっちまったんだよ！
今いる人間達じゃ再生は出来ないね！人の顔色身ながらご機嫌取ってる管理職ばっかだし
せめて三菱から新しい風を吹き込もうとしてるんだろうけど、三菱もアマダと
組んで手柄をたてようと思っている人間がやってるしか見えないけど。。。。

評価制度なんか永遠の課題だよ。分かってないな経営陣！
というか人事！文句言える奴のこってないな人事に・・・。
継続性が大切なんだよ！　制度てのは！
ある日突然変わったら今まで、がんばってきた人捨てるってことだよ！
コロコロ変えるのやめて！ついていけないよ。
ＭＢＡなんか、大イベントでやって、合併したら無し！
なんだったんだよこれ。社員は消耗品か！合併後使い捨て丸見え。
分かってない役員、分かっててもいえない役員へ。
あんたら自尊心ないの？器じゃないよ！だからご機嫌鳥か。
まあそういうことが分かってない成り上がりが一番悪いな！

ＴＯＢとかたぶんない。付加価値が無い。
買って清算できるんだったらおいしい。できないから買わない。
内部で言っている成り行きユーザーと同じ。

【従業員数（単独）】1,659人 【平均年齢】40.7歳
【従業員数（連結）】4,894人 【平均年収】6,040千円

それ係長以下平均じゃなくて？

そんなわけないか・・・。
営業は別だしな。表面の数字と実態が剥離してるな。
実態分からないだろうな外部の人。
故意に分からないようにしてるのかな？
こういう体質がよくないんでないの？不透明！

もう面倒だからこのすれ閉じよう。
提案です！いくらいっても変わんないし。聞く耳なさそうだし。
不満ばかりだし。それじゃあ何も変わらない！
新しいすれつくりませんか？こうすりゃアマダも変わる！とか
提案中心の・・・。前向きにいこうよ＾＾

だいたい部門長クラスからして、ダメだからなあ
仕方ないよ、上に従順で口が上手い奴しか出世できない
会社なんだからさ！

とりあえず現場のリーダー辞めてみよう

741＞
？？？誰が　このスレを見て聞く耳なの？
良く現場を　解ってる偉い人が　政策を
笑ってるこの会社。重役すら　使い棄て！
ボヤク場所を　作って揚げないと！

俺は開発部隊が崩壊し始めたのはメガネ出っ歯の堀口が５Ｆに来てから
優秀な人間の評価をことごとく差別化して落とし、辞めさせたと思うよ！
自分がかわいいのか、清水の手先となって部下を部下とも思わず
富士宮に行かせたり、正当な評価もせずに適当な評価して無理に
差別化なんかするから、超スピードで開発の人間をダメにしていった。
責任取って辞めろ！もう清水もお終いだから、友連れか、
それとも寝返りか？　同感するやつ沢山いると思うぜ！

･･･ｓ水もお終いか。本社ビルの駐車場でタダ駐車お疲れ様。
ｶｰｸﾗﾌﾞ代払っている従業員に還元してね。退職金で。
ぶーは、ウクレレでも弾いてろ！
もうすぐ、水面下で就活している社員が大量に辞めますから。残念。
船頭ばかりで５年後には山に登るでしょう！バイバイ

そうか、役員は駐車場代タダなのね
社員からは少ない通勤手当から4,5千円の駐車場代取ってるのに
ひどい会社だね

>744 このスレ排除しようとやっきになってるよ！
だれが書いてるか調べるためにすごく手間と金つかってる！
わかるわけないのに。あたりまえだよ！
プロバイダそれあかしたら、大変なことになるしな。
せいぜい分かってイントラ。すでに規制しているから分からない。
やるんだったら、規制しないでＬＯＧとんなきゃ。
頭悪いな情シス！自分じゃなんもできなくてどうせ外注まかせか。

怪鳥が本気になったら、誰が書いてるかぐらい調べられるんじゃない？
今の世の中、大抵のことは金で解決できるじゃん
有り余るほど金持ってるんだから、その気になればね

そんな無駄金使うとは思えんけどね

何の開発できない奴らが、大勢中国の展示会に行ってるみたいだね
何しに行ってんだ
まったくの無駄だね
みんなマイルたまっていいね
無駄だ
無駄だ

昨日の夜、関連会社がフォーラムで騒いでいたぞ。
いいね、儲かってる会社は。経費削減どこ吹く風か。
無駄だ、無駄。

関連会社だけじゃなくてアマダも儲かってるぞ
100億単位の利益が出てるからね
単純に景気が良くなっただけなんだけど
上の人間は自分の手柄だと思ってるんだろうねえ

一般事務大募集だってね。
人手不足かい？
見境なく僻地に飛ばすから、いざ新しい組織を作ると人手不足。
だったら飛ばした人間を呼び寄せたほうが、人件費浮くんでないか？
部下を部下とも思わずゴミのように捨てたﾔｼもいるが、人事辺りは
少し冷静に考えてもらいたいね。

人事部ってのは名称で、実態は給与計算部です。
社員の移動経歴すら調べられません。
人事の実態は花いちもんめです。
だから役員かわれば、部門長が変わるんです。
成果主義というのは、給与だけの話で人事に反映されません。
正論いう人が排除される理由はここにあります。

成果上げても評価はされないよ、給料も変わりません
上司の心証が一番重要です
って言うより成果って何？実力主義って何？
まともに部下の質問に答えられる部門長っているの？

いるわけね〜じゃん。
答えられないですよね〜。岩○さん！

Mr.Three Bridges! You must find your family(..wife) before you find "Solusion Package of
EML" for the peaple of Gloval Sheetmetal Industries. It is much and much easier and
more important than The fuck'n Soluision Pack..Sometimes and Someone calls "Elusion Pack of
Mr. Emori".
I ask you Amada Guys. What is your solusion? and Amada can help your life? Never.........

ソリューションじゃなくてイリュージョンですか？
上手いこと言いますねえ

俺もそう思う

一般事務って、アマダのゴミ捨て場（リストラ先？）である富〇テク〇サー〇スにかなり
まわしているのに、どうしちゃったのかな！　喧嘩しちゃったの？
それともやっと外注費の無駄使いが理解出来てきたのかな、
じゃ次は開発部隊の害虫排除に移らねば、でも開発の管理職は必要か不要か
判らないから、とりあえず使えない害虫でも手離さないかな！　アホだし！

>757
Illusion>>Elusion

スペルミス多い

>759
煽りか？
アマダの技術は外注が支えてるんだよ、分かってる？
社員なんて図面なんて書いてないし
外注の書いた図面を眺めてるだけじゃん
そんなだから、技術の理解できないアホが管理職やってるんだよな

>>762
確かに一理あるきちんと仕事をしている外注もいれば、仕事中にネットばかり
見ている害虫もいるのは確か、それも仕事とは関係ありませんよって
アピールしてるような窓を小さくして見てるやつを知っている
それも一日の半分以上はネット検索、こんな害虫もいるんだよ！
ソフト工房の８Ｆでソフト？やってるヤツ。。。辞めろ！
管理職は知ってるのか知らないのか見て見ぬ振り？

アマダって大会社なんですね
あんなに訳分からない部署がたくさん無いと、
会社って成り立たないものなのでしょうか？
全ての部門の役割を答えられる人って誰もいないんだろうね

高○さん凄い勢いですけど、そんなに突っ走って大丈夫ですか？

某大量解雇部署。１名ずつしか配置しないって言っておきながら
お気に入りの人間は、たとえ人数オーバーでも行きたい所へ
異動させてあげるんだね。

>>765
本社でそんな動きがあったのかね？
もっと詳細、解るように教えてちょうーだい！

どうでもいいけど、無駄な人間が多すぎです

投稿か？

事務センターだよ。

アマダかあ
小さいころ、型屋の親父に連れられて、神奈川の展示場に行ったっけな。
無人で動く大量の機械に圧倒されたっけな。
こ赤と黒のカラーが好きでした

ちょっと前まで機械好きの自分には憧れの企業だった様な

>>769
レスどうも
どうでもいい部署でした。
でも移籍先は大迷惑っ感じ。
本人の自覚はないのかね、使えないって！

使えない奴ほど、自分の仕事にエネルギーを向けず
他人の批判ばかりしています
頼むから他人の邪魔をするのだけは止めて下さい
おとなしく席に黙って座っててください
動けば他人が迷惑します。余計なお金も浪費てしまいます

>772
使える奴ってどういう人ですか？
教えてください。
使えない奴なんていないと思います。
使われ方が悪いだけです。

普通の会社はベテランの事務職を組立てへ送ることはしません。
しかもまったく製造経験のない人を孤島の富士宮へ。
こういう事がまかり通る会社です。
役員だれか責任取りなさい。
総会対策の社員の席決めもやめなさい。
株主を社員で囲んでどうするんですか？
かなり悪質です。以上

もうこの会社はダメぽ。Mazakがレーザーのサービスと営業・営業技術増員の中途採用大量募集
やってるで、応募するなり。

製造経験の無いベテランの事務屋さんを組立てへ送ってどうすんでしょうね。
挙句の果てに、ナット間違えたって・・・。
事務屋さんに1種、2種なんて分かるわけないじゃないですか。
送られた事務屋さんかわいそうですよね。
全く仕事が出来なくて工場に送られた人もいるでしょうけど
上に嫌われて工場に行った人もいる事でしょう。
どっちにしても好きで行ってるわけじゃないですよね。
誰でもいいなら、高○や矢○が行けばよいのにね。
ジャマでしょうけど・・・・

777

開発の人間　沢山いるのに何やってんだよ！
仕事してんのか、新商品何にもネーゾ。
どうやって富士宮に行かされないように
するための策ばっか考えてんのか！

>773
使えない奴って実在するよ
使われ方云々の問題じゃないね
新人だったら許すけど、5年過ぎたら甘えは通用しないよ
使えない奴の特徴としては
そもそも有益、利益を生むようなな仕事をする気が無い
他人の足を引っ張る
上にゴマばっかりすってる
資料・報告書作成のみ上手い
声がでかい
>774
組立に飛ばされたくなかったら、会社を辞めなさい
生産性の無い人間に無駄に高給払うほど余裕はありません
ここに思い当たる人もたくさんいるんじゃない？

要するにアマダは実質的リストラをしているということだな
しかし、事務職を組立の現場に送るというのはかなり悪質で露骨なやり方だな

>779
それまるでうちの役員じゃん・・・。

使えねえ奴に使われている社員は、使えなくてあたりまえか。
背任って言葉しってるか？どきっとしたあなた正常！
変な関係早くやめたほうがいい。
何も感じないあなた！早く気づかないと犯罪者になるよ！

あと　みえみえのレスやめさせたほうがいい。こっちからだって
簡単にIPわかるよ。アマダからは今は書き込みできないから
できる特定の人が書き込んでるって。
まるで今の北朝鮮だな。情報とろうとして
逆に取られてるｗ。

>783 ｢書き込み出来る特定の人｣ってパソコンor携帯電話持ってる人全員？

うはwwwwwwww

７１３へ　　　７０２「提携のアマダ」の彼は
過去から「提携」を技術の隠れ蓑として　また経営の核としてきたこの会社の
歴史を知るからこそ　声高に「ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞのアマダ」とほざく丘元や高ﾌﾞｰを
批難しているのではないか。　　君こそ深読みの力をつけろ。
　とにかくこの会社（上層部）は「ことば遊び」が好きだ。
聞きかじりの単語や新聞からの引用、さらには意味を勘違いした英語の造語。
ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ並べりゃ仕事の能力があるとの思い込み。部署名やお題目に横文字や
流行語を使えばｶｯｺｲｲ、ﾊﾞｶ女にもてる　とでも思っているのだろう。
新聞に「販売のｱﾏﾀﾞ」と書かれていてもまだ「ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞのｱﾏﾀﾞ」と吠えて
いる。それとも本気でそう思っているのだったら世間（業界）も自分（自社）も
見えていない奴らだ。

逝け宮も2chデビューかい。

会社、株主の利益よりも自分の儲けを優先している
役員が多いと思いませんか？
しかも自己保身を優先してるものだから、向いている方向は９階だし
もっと外に目を向けようよ

アマダの現状をまとめてみました
リストラ人事が横行
役員は保身に必死
開発からは新しいタマが出てこない
小さくなるパイの奪い合い
現場の士気は最低
こんなとこですか？

リストラ人事は昔の話だよね
たまたま利益が出ちゃったものだから、勘違いして攻めに入ってます
おかげで、わけの分からない部署が増えて、無駄なことやってるみたい

たまたま利益が出たんじゃないよ
社員に還元しないのだから（っていうかピンハネ）
利益が出て当たり前！！！
外ではサービスが泣いてるよ！後半年もたないだろうな

４月の給料も悲惨ですた。

社員には還元してるじゃん
本社の余剰人員も首切りしてないでしょ？
サービスだって元々の給料が高すぎただけじゃん

775>Mazakがレーザーのサービスと営業・営業技術増員の中途採用大量募集
やってるで、応募するなり。

本当すっか？　ニュースソース希望ヌ

社員に利益還元なんてありえません。

会社は誰のためにあると思っているんだぁ！
社員かぁ？
取締役かぁ？
違うだろ！お客様のためだぁ！

いいや株主のためにあるんだよ〜ん。


と、ある人が言いましたとさ。


早く配当金来ないかなぁ。増配してくれてありがとう。
利益還元は株主だけでいいよ。
筆頭株主より。

>>794
ぉマイさん
筆頭株主どこか知ってるの？（ｹﾞﾗ）

怪鳥・一族を含めて個人じゃないよね
生保、銀行じゃなかったかな？
基本的に、あんまり意見は言わないところばっかりだから
怪鳥の思い通りになるんだろうな
一族でどのくらい持ってるんだろう？

>７９３　本当すっか？　ニュースソース希望ヌ

マザックのHPで募集しているなり。俺は明日面接、結構応募してるみたいポ
あなたも応募すれば　難破船からはネズミも逃げ出すなり

今月も給料悪いな
機械を売ってこないセールスと組むと最悪だな！
もう悪い事して稼ぐしかないな

補填金を引かれてトホホですた

嘘８００

マザックに続き、コマツ産機も中途採用募集開始！
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?CollectionID=49819
売上高の推移がホントだとすれば、結構期待できるかも！？
アマダの現状に怒りを感じている諸君！検討してみては如何？

拝啓
アマダ　人事部長様
人事部長様はご存知ないとは思いますが
アマダでは違法なサービス残業が常態化しています
タイムカードと残業手当の支払い常態が一致していませんので
万一、労働基準監督署の監査が入った場合には
上場企業として恥ずべき事態になることが予想されます
聡明な人事部長様におかれましては、そういった事態になる前に
何らかの対策をとられるかとは思いますが
一筆とらさせていただきました
敬具

サービス残業をさせる会社は勤務中にパチンコに行く不良社員
会社の備品を盗む泥棒社員となんら変わりません。

＞８０１　求人広告だぴょ
俺はマザック面接終了。営業で受けたけど、歩合じゃないのでノルマ管理も
結構あまあま、今みたいに一攫千金もしくは土壺では無いけど、安定して
そうだぽ。勤務は東京・名古屋・大阪何処でもきぼんＯＫ。それより受付
の茶髪ねーちゃん、貧乳だけどすげぇ可愛い。お知り会いきぼんヌ

>803
理由は言う必要もないだろう
早く辞めてもらったほうが良いな。
もしも、マザックが採用なんぞしたら
また無駄な給料を払う会社できるだけか…

転職でマザック、コマツなどの競合メーカーを検討するなんて
哀れな人たちですね
受かっても嬉しくないだろ？

>>805
訳の分からない情けないＯＢブローカーよりは
よっぽどマシじゃない

東痔はどこに行った？

>>804
キミはそんな事を言う資格あるのかね？
人の人生、会社によっても大きく変わるだよ！
アマダの能無し管理職の下で、胡麻スリしないと出世出来ない
会社にいるよりは、他社に転職した方が能力発揮出来るかもしれないし。
★決してマザックが優良企業と言っている訳ではないので勘違いしないように！

>>807
F島SBUらしいが？
Mやるらしいが、出来るのかね？
組まされるヤシがかわいそうだな。

F島かN天下も終りだな

>808
書き込み内容見てれば程度が分かるだろうに…
そんなことも分からないかな？
その人の人生じゃなくて、マザックが可哀想だということだ。
よく読みなさい。

外部企業との関係では、“アウトソーシング”という言葉と“アライアンス”という言葉とがある.
日本語でいえば前者は「外注」であり、後者は「提携」であるが、しかし、どうも後者を用いる場合には
その「提携」という言葉どおり、向き合い方が極めてあいまいになり、その関係をはっきりさせないまま
作業を始めた結果、「うまくいかない」「トラブルが発生する」といったケースが少なくない。
ttp://www.atmarkit.co.jp/fitbiz/emarketing/tips010/reg1.html

S水→NSE：５０００万円／月

くそーなにやっとんじゃタイガース

>>813
その支払いは相当問題ありだよね
場合によっては背任じゃないか？
ぜひ詳しく事情を聞きたいものですね

あれれ、取締役解任されるのに、そんな目立った事して
クビにしてくれってお願いしてんのかな？
それともコネ作り（次の転職先？）に会社の金、大判振る舞い！
一般社員じゃ出来ない技だ！

登校の次はNSEか、５億脱税するのにいったいいくらはらうんだ？
ところでNSEってなにもの？詳細よろしく。

どうでもいいから、株主じゃない奴総会に半分以上
配置するのやめて！知った奴ばっかりで総会行けないし、
行っても部長がいたら言いたいこともいえねえないよ！
全部門長そろってるし、職場にもどるしかないよ。

NSEはN藤欽？？が社長を務める看板だけの会社、S氏が取締役時代に顧問料として
半期払った（計３億）事がばれて出向後、解任！と言う噂

この会社にはマトモな奴いねーのかよ

まともな奴はでていくよ

>８０５
ははは　マザック内定きたぁー　うれしいよぉ　当たり前ジャン　競合メーカー
行くのは今までの実績生かす為であたしまえでしょ
あんたは、そやってずぅううううううううと愚痴ってな　あたしゃ新天地でやってくなり

JR西日本と同じように何か大事なものを失ってませんか？

>>823
それは転職する人より、中間管理職に問いたい。

自分の損得勘定ばかり考え、会社の行く末、後輩の育成の事まったく頭にない。

>>822
マザック内定おめでとう
これまでの経験を活かせるなら競合への転職もアリだと思うヨ。
既納入台帳や内部資料を持ち出さない限りはね。
折角何年もかけて身に付けた技術やテクニックだもん
活用しないでどうするってんだ
俺は、全く別分野に転職したからケッコウ苦労してるよ。
年下の連中に教えを乞い、上司として立てながらね
ゼロから畑違いの仕事を覚えるってのはホント大変だよね
俺自身はそれでも良いと思っているからイイけど、
世の中もっと楽しても良いんじゃないの？(楽というと勘違い
するヤシがいるかもしんないけんどネ)。要は効率が良い
立ち居振る舞いって事さ。
何にしても、腐れ会社で愚痴をこぼしながら、何の貢献も
しないで給料泥棒しているよりは、心機一転「転職」という
決断を下し新たなチャレンジをする事は評価すべきだと思う

10年後のこの会社に2・30代の社員はいるのだろうか？
どうせ今年の新入社員も3年後には半分も残らないんだろうなあ

ヤマザキマザックはいい会社だと思うよ！
特に切削マシン部門は絶好調だしね。
残り物達はなにはともあれ行動あるのみだね。
本心、あせっているのに淡い期待にかけてしがみついてる香具師らは
どうするつもりだ？？？

会社としての危機感ないな。
人は会社についていくんじゃなくて人についていくんだよな。
人材流失＝顧客流失　じゃあないのかな。いつの間にか変わってる。
製造会社になっちまったわけだから関係ないか。
三菱の下請けでもやるのかな。

スレと関係ないけどさ、こないだうちのコンビニにヤクザが来たんだよ。
レジ打ちするとき、会計が８９３円でおもいっきし笑っちった。
そのヤクザはメチャクチャ俺のこと睨みながら１００３円出したんだけど、
そしたらお釣りが１１０円でさらに爆笑 ,

　　　　　　　　　　　超チンポ！
　　　　　　　超チンポ！　しゃぶしゃぶ！
　　　　超チンポ　超チンポ！　しゃぶしゃぶ！
　　超チンポ！　∩　　　∩　ﾉ)　　　しゃぶしゃぶ！
　超チンポ！　　川　∩ 川彡'三つ　　しゃぶしゃぶ！
超チンポ！　⊂ミ∩､⊂ミ∩彡⊃　　　　しゃぶしゃぶ！
超チンポ！⊂三ミ(　ﾟ∀ﾟ)彡三彡三⊃　しゃぶしゃぶ！
超チンポ！　⊂彡川⊂彡川ミ⊃　　　　しゃぶしゃぶ！
超チンポ！⊂彡川∪⊃ Ｕ川彡⊃　　　しゃぶしゃぶ！
　超チンポ！　(ノ ∪　　川　∪ミ)　　しゃぶしゃぶ！
　　超チンポ！　　　　　 ∪ 　　　　しゃぶしゃぶ！
　　　　超チンポ！　超チンポ！　しゃぶしゃぶ！
　　　　　　　　超チンポ！　しゃぶしゃぶ！
　　　　　　　　　　　　しゃぶしゃぶ！

年功序列だけで偉くなったかゴマスリが上手くて偉くなっただけの
オッサン連中と中堅・若手との待遇の差が激しすぎるよね
上に行くほど仕事の負荷が減って、給料は高くなる
下は基本給が安いんだから、せめて残業代払いなさいよ

こういう時こそ「水五訓」だ。

人事って何やるところなの？
給与計算以外に存在価値ないと思うんだけど

必要のない部署
1　人事部　　給料の計算のみ　　外注委託可能
2　実証加工　ソリューションからイリュージョンへ　　うその捏造　手柄横とり　　
3　開発　　　プレゼン資料作成のみ　　できない機械をプレゼン　開発費使い放題　ワイロもらい放題

1.2.3.をなくすと大幅に利益拡大　　　　　　

開発は必要だろ
ただし７割くらいは不要だけどな

誰にも知られていない部署にいるのも
なかなか辛いものがります

あいかわらず、カタカナ使えばごまかせると思ってるな。
イリュージョンってまやかしだよ。ソリューションのがまだいいな。
昔のアマダに戻ったほうがいいな。
開発するんじゃなくて買うんだよ。時間も金も節約できる。
そうやって倍々にでかくなった会社なのに。社歴くらい学習しろよ。
開発できてから、のびてないよ。大磯くらいからか。

世間と同じ値段で売ったのでは、会社が成り立ちません
理由は分かるよね？

そもそもタレパンにしろベンダーにしろ
基礎技術は買ったもんだろ？（うんじゅう年前に）
開発っていってもそれに、色つけるだけじゃないか。
いらねえよこんな開発。うんじゅうねんたって何も生まれてない。
おい、創造はどこへいった。改善は日常業務であたりまえ。
それを開発というな！

まるでガキのぬり絵だな・・・。
とりあえず自称エンジニアはいるけどクリエイターがいない。
開発って外注に図面かかせるとこかい？
だから人員削減で外注切れなくて社員切らなきゃいけなくなるんだよ！

あと一言。
食堂とかソフト工房１階とかでものもらってんじゃねえよ！
なんでそこにいつも開発の人間がいるんだ？
１日中だよ。会議室いらねえな。

＞HhlVJ+NK
休みは休めよ

閉鎖した滑走路へ進入を指示した管制官や、ＡＴＳ−Ｐ無しで見切り再開
を示唆するＪＲ安全部長...社内では出世街道を歩いている人達でしょう。
使える苦い職人はウザイので鼠虎又は左遷され、ヨイショの得意な巧言令色少仁
又はパシリのみを評価したアホ経営陣...無茶だと分かっている現場やユーザの声
を聞かずに利益のみを追求する.まさに３００Ｒで脱線転覆しようとしています。
でもブレーキはかけないでね。そのまま破滅へ突っ込んでね。
Machen Sie weiter und Danke schön Amada!...von Trumpf.

　　　ヽ| 　 　|ノ　　　 　 !::::::::/／＼_/ﾚ/::::::::::＼￣`′＼/:::::ヽ
　　　ヽ| 　 　|ノ　　　 　 l::::::/::⌒ヽ 　 /:::::::::::::::::::⌒ヽ　 〈::::::::::::',
　　　ヽ| 　 　|ノ　　　 　 |:::::!:::::::::::::}／:::::::::::! ＼:::::::::::::＼/::::::::::::::',　　　　　[[2ch**-**********]]
　　　ヽ|・∀・|ノ　　　 　 l::::j:::::::::::::::::::::::::::::::!　　＼:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ,_,ノ
　　　ヽ| 　 　|ノ　　　 　 |::,'::::::::::::::::::::::::::/ ,'　　　　ヽ::::l､:::::::::::::::::::::::::::/　 　<<週刊少年漫画>>
　　 ┏┳━┳┓　　 　 l/:::::::::::::::::::::::::/l/ 　 　 　 　 ヽlﾍ二!:::::::::::::∠
　　 ┃┃┃┃┃､ ＿_,ノ :::::::::::::::::::::::/ /　　 　 　 　 /_,=＝k::::::::::::厂
　　 ┃┃┃┃┃　ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::|￣二,_ｰ　　　　代'_ﾉﾉ ｌ::::::::::l
　　 ┣━┻━┫ ､＿フ＿, イ ::::::::::::ｋうj}丁` 　 　 　 ￣´　 ｌ:::::::::|
　　 ┗━┓┏┛　　　 !:::::::::ﾊ::::::::!::::ト＝''´　　　　　 　 　 　 !::::::::|
　　 ┏┓┃┃ 　 　 　 !::::::::{ ｀!::::::ト:::!　　　　　　 　 }!　　 　 ﾊl!::::l{
　　 ┃┗┛┃　 　　　l:::::::::::｀ ｌ::::::ﾄ､ ヽ　　　　　　＿,. -ｒ'　/　| !::|｝
　　 ┗━━┛　 　　 j::::::::::::::::ﾊ::::ｌ　丶 　　 　 ー'- ‐ '"　ｲ　 　 `|　　　　　 ぬこ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
　　　ヽ| 最　|ノ　　　,'::::::::::::::/　}/　 ｒ‐ }｀'' ‐ ,,_　　　　, '　{−､_　　　 漫画キャラ＠漫画４兄弟+親父
　　　ヽ| 萌　|ノ　　 .':::::::::::::/ 　 !　 ｣　 ￣￣￣｀¨＝ニ−‐─‐‐`ｰｒ
　　　ヽ| 残　|ノ　 /:::::::::::::,.'　 　 r┘ ｀　-　､_　　　　　　　　　　　 /
　　　ヽ| 党　|ノ　┏━┛┃┃　 ┃┏━┃┃　 ┃┃┏┃┃　┃　 ┃┏━┃┏━┃┃　 ┃┃┏━┛┃　 ┃┃
　　　ヽ| 　 　|ノ　━━┃┃┏━┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┃┃　━┏┛┃　 ┃┏┏┛┃　 ┃┃┃　 　 ┏━┃┃ ≡≡
　　　ヽ| 　 　|ノ　━━┛┛┛　 ┛━━┛━━┛┛┛━┛　　 ┛　 ━━┛┛━┛━━┛┛━━┛┛　 ┛┛

まぁまぁそうカリカリしなさんなって。
ここでもよって身の振り方考えてみたら
ttp://www.pure-live.com/main.html

　　　　|┃三　　 人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿ ） 　　　／
　　　　|┃　≡ （＿＿） ＜　おやじ、幼稚園卒だけど、うんこ一丁！！
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼
　　　　|┃=＿＿　　　 ＼　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラッ

>839,840
そう言うからには、さぞかし立派な仕事を
なさっているんでしょうね？
何か独創的な手法でも、あみ出して仕事してるのかな？

おめ〜あふぉか？
おれもできねえから、言ってんだよ？できてりゃこんな事書かない！
こうやって口ばかりのやつが増えてるからおかしくなるんだよ！
ヒントやるよ！できるならやってみな。（大サービスだよ）
レーザー点で切ってるんだよ！だから早くするためにリニアとかに
走る！昔言ってたろ「点から線へ、線から面へ」（経営戦略）
これできたらすごいぞ。
最終型は一発で板ぬける。（サービスしすぎたな）
どうせ、おめ〜はできない理由をいうんだろうな・・・。
そんな奴しか残ってない。

外注から物もらってるひまあったら
どうしたらできるか考えたら？

物もらった方が得じゃん
どうしたらいっぱい貰えるか、よーく考えます

>>848
お前こそアホだな
そんな夢みたいなことばっかり上が言うから
技術がダメになるんだよ
夢見たいな企画書はたくさん出てくるけど、
結局は実現できないジャン

出来ないことでも、出来ませんとは言えません
帰ってくる言葉は決まってます
「どうしたら出来るか考えろ」
「それを何とかするのが技術じゃないか」
上司の発言に根拠はありません
あくまで抽象的な要望・願望があるだけです

不勉強な上司が多いから、何ができて、何ができないのか　の判断ができない
だから、シートセンターとか縦型レーザーとかインタープロを開発する
こんな機械　売れないよ
シートセンター　どこに行った？　　うれたのか？

インタープロは売れるんですか？

技術系なのに基礎が出来ていないというか、
理解出来ない奴が多すぎです
少しは自分で考えろよ、俺はお前の知恵袋じゃないんだよっ

>822
内定おめでとう　因みに収入は増えますか減りますか
中とのはんではあるのでしょうか？
おしえてくんで、ごめんなさい
本格的に転職を考えているのですが、どうせなら経験生かせたほうが・・・
勤務地はどこになりましたか、HPでは各地となってますが、希望は考慮して
くれるのでしょうか
それにしてもうらやましい

企画書書くの技術だろ？それを夢みたいってのは何故だろう？

へぇ〜企画書書くのて技術なんだ？
じゃあ商品企画は何するの？
って言うより、そもそも技術って何？

>858
ちみは企画書核技術も無いのかね？
ちなみに、チミはプレゼンしたことが無いだろう、ん？
反論があるなら受けてたつよ。

まぁ技術って何？って聞いてるようじゃろくな香具師じゃねぇな。

>>859
そんなに煽るなよ
企画書を書く技術？
そんなのは技術じゃないし、開発の仕事じゃないだろう
特に上に受ける企画書ほど、お客さん受けも良くないからね

まーいい企画が出来ていれば、いまアマダにはNewマチンが揃ってるだろうね！
とりあえず半期の仕事を作る為に無理栗考えてとしか思えん！
技術でいい企画書書くヤツがいれば、試作＝失敗　の繰り返しは無いね！
まーパワーポイントでプレゼンして、達成感味わってるバカしかいないよ！
いまの開発。残念！

>861
良い事言った。
そうなんだよ、良い企画書は即良い製品につながるんだよ。
上司受けする企画書なんか求めてねぇよ。
会社の利益に貢献する企画書を書ける香具師は使えるって香具師だよ。

失礼。技術じゃなくって開発だった。名称間違ってすいませんでした。
開発、企画書立てて予算取るよね？
ペナないからどんどん書いて予算取るんだよね。
当たれば金もらえるし・・・。数出したほうが得だよね。
プレゼンなんか、それ専用の設備まで作ってやるし（ＰＰ遊んでるな）
なんか新しいもの作り出すより、プレゼン目的になってない？
８６１同意！

>>862
良い企画＝売れる商品
なんだろうけど、上が喜ぶ企画じゃないと通らんでしょ？

＞＞８２５
＞＞８５６
いやいや有り難うございます。出社は未だ先なのであまり細かい話は書けませんし
新しい同僚にバレルの嫌なもんで、これを最後のレスにしますが、マザックを選んだ理由
は、幾つか有ります。
技術力や開発力は相当有ると思います。特にパイプ加工機なんかは想像を越えてました。
今までは、切削型工作機械の片手間にやってる程度と思ってましたが、とんでもなかった
です。とは言ってもやはり一番の魅力は安定です。売っても売らなくても、給与は
基本的に同じとの事でした。（賞与は変わる）
FOを止めて三菱のLVをOEM供給されて販売するようなユーザーを裏切る情けない
思いをしないで済んだ事を幸せに思います。
それでは、みなさん　さようなら・・・

井戸蛙、その場しのぎに、自信あり
　　　　他社は１０年先の機械を想定して開発してます
　　　　営業は、まだできてもいない機械売ってます
声大に、同じ失敗、繰り返し
　　　　大声で毎回同じこと言われて、やっと理解できたら
　　　　それなしで、こんどはこれだっていわれても困ります
　　　　いつまでたってもゴールがありません

よく技術わかんないけど、レーザー面照射ってのは
脱毛のコマーシャルでよくあるね　これはたぶん違いそう
インターネットで調べると、国挙げて２００８年実現に
とかもあるね
夢見たいなことって、あんたが思ってるだけじゃない
残念〜〜〜

え、ＦＯって中身は３菱なの？
じゃあレーザーの人たちは何をするの？
もしかしてみんなサービス？？？

また優秀な人が　４月末でたくさん辞めたみたいだな！
本当に人を使うのが下手な会社だな！
岡本君になってからか？

ホント、お好きなんですねぇ、皆さん・・・

だけどﾏｻﾞﾄﾛｰﾙの中身は三菱だったりする。
レーザは黄色NCだけどな。

>>867
よく技術わかんないって言ってるわりには偉そうなこと書くね
そんなに単純なもんじゃないでしょ
考え方・アイディアは昔からあっても、実用化されてない技術なんて
腐るほどあるでしょ？
素人の思いつきと根性だけで新技術なんて出来るわけ無いじゃん
金と時間と人（優秀じゃないとダメだよ）をかけないで
新技術なんて、甘く考えないでね

>871
マザックのレーザ発信機は松下で、レーザのNCは5軸未満は三菱じゃなくて
無名メーカーベースの自社製のはず。

スペースギアの初期型は確かに自社製NCだったけど、自社製NCの開発担当の
グループが1台の車に乗っていた時に事故でほとんどの人が亡くなって
開発が不可能になって、ちょうどよりを戻しかかっていたFANUC製に乗せ変えに
なったと聞いた。

>>873
デリカスペースギアって三菱製じゃないのお？

アマダのNCってないの？

>874
「デリカ」は付いていないよ。

>８７５
あっまだ　ＮＣ？ＡＭＮＣ？
ＡＭＮＣ-Ｆだったけ？
あまだのＮＣ-本当は、ファナック？
？？？

やりがい給制度ってどうなっただろうか

私は貝になりたい。

「技術」論議いくらしたって無駄じゃない？？
アマダはボロい機械を営業とサービスががんばって売ってんじゃないの
他社と比較して差別化できる技術ってどのくらいあるの？？

競合メーカーが多いレーザーなんかギブアップでしょ
タレパン、ベンダーで差別かしてるなんて言っても、他は真剣にやってないじゃん

結局、ぼろ機械を営業とサービスが売ってるだけじゃないの？？

OLC440H�Vの開発者に謝罪と賠償を(ry

アストロ球団のロケやっとる・・・

>>881
もう辞めちゃったじゃん

君たち・・・・
最高に負け犬君だな。
まあどこに行っても君たちはゴミ扱いだろうね。

ぷぷっ。
俺は楽しいが君たちはやばいんじゃない？？

２４歳の会社員より

>>877
当たり、あまだのＮＣは、黄色の洋服を脱いだだけのＮＣ
アマダに自社製ＮＣを作れる技術は持ってません。
作ってもどこかの基板屋に〇投げして、
出来てから、あーでもないと仕様も出してないのに
クレームばかりつけるのが関の山！

ＳＩは福島行かなくてすんで、良かったじゃん
でも移籍はするんだよね？

不具合クレームだらけ・・・

一号機から納入先も期限も決まってるってどういうことよ。
新機種は色々試験して問題を取り上げ検討修正してから市場に出すべきじゃないの？
だから毎回毎回不具合が発生するんじゃないの？

ヤクザ会社ですから揚がりの出るやつは何でもやります売ります

>888
それがアマダの今の常識。開発できてから。前は開発なんかなかった。
技術と言ってたかな前は。本社技術だな。サービスをサービス技術
といってたな。そのころは絶好調だったな。倍々で成長してた。

お客がこのスレ見ていつもおもしろがってます。

そのお客のわがままがアマダの技術をダメにしました

お客のわがままじゃないだろ
わがままって何？？
要望の事か？　それが聞けない会社はいずれ滅びるよ

お客じゃなくて、わけのわからない開発の責任者だろ
あたらしい機械になんでもナット（ナイトウモーター）を使うからだろ
開発の責任者、EM1台につき○○万のワイロもらってんだぞ
だから、スーパーEMだの、スーパーHDSなんかを考えつくんだよ
いっぱいモーター使ったほうがとくだからな

スーパーＥＭって機械なんか出来るの？

できないと思うけど、モーターを使うために開発中なのよ

１ヶ月ほど前にイスラエルに行ったときに

アダマ
と
ミットヨ
と
他にもいろいろに日本メーカの
工作機械が入ってました


アダマがんばってますよ!
ちなみに　俺のおやじが引退した後で
趣味でやってる個人の会社にも中古品が入ってます

これからくちなし城に行ってきます。
モーターを使って開発中なんです。

スーパー　アマダ　にして、フォーラム２４６の前で、朝市とかして
野菜なんか売ったら結構もうかるかも？
なんせ、おばちゃん達が食事に沢山来るのはナゼ？？？？
さほど、美味くないのに？？？？？？？

良いね！その企画！ＯＩＪも考えつかないアイデア！
俺は　ついでに　温泉も　掘れば　良いと思うが！
健康ランド２４６！おばちゃんだけで無く、人は
集まると　思うが、目指せ　道の駅！高速の地図
にも　載ってしまおう！！！でも　俺の冗談が
いままで　本当になってしまうのが、この会社！
絶対無いよね　この企画！

いい企画だけど、今度はよろずやと競合だな。
がんばらないといかんぞ！

　　　　|┃三　　 人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿ ） 　　　／
　　　　|┃　≡ （＿＿） ＜　おやじ、幼稚園卒だけど、うんこ一丁！！
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼
　　　　|┃=＿＿　　　 ＼　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラッ

>>901
意味不明だが笑ってしまった。

>>897
くちなし城ってどっち？厚木、善波？
開発中の倍部のモータは馬渕、降円樽、それとも○○？
ＥＭってホントはErotic　Motorだったんだ！

Ｅ：いいよ　Ｍ：もう　

>>899
いいね〜　温泉！！
８号棟を全て畳にして、リラックスＲＯＯＭにすると
かなりの収容人数になる！　いい商売かも？
どうせ不必要な人間しかいないフロアーだし

そんな発想ねえよ
製造会社に

>>906
それがあるんだな！
知らねーのかな？
新展示場で、ダンスパーティーやったり、展示会やったり
製造会社とは思えないことやってんだよ！
ＯＩＪだって、所詮　アマダグループの一員だから
金が入ることはなんでもするよ！　
そのうち、温泉も掘るかも知れんぞ！
何億もした無駄な玉の当たりを．．．．

アマダ・アマダプレテック・他グループ会社の営業って契約社員なのか？

知ってるよ。結婚式までやってるんだろ。敷地内で。
ＯＩＪは、フォーラムの管理会社だよ。アマダからすればこれは経費。
売りでいけば機械１台売ったほうがいいんじゃないの。
フォーラム借り上げて独立したら大赤字だよ。朝霧はもっときついな。

これらの設備・サービスは販売促進ツールと考えたほうがいい。
ダンパ等は、設備の稼働率上げてるだけ。当たり前のことだ。

そんな事よりお前等カナ入力で｢ＲＧ｣と入力してみろ。






(*´∀｀*)

↑う〜ん、ならばＥＭは？

>>912
はっ、だからそんな名前に

先に結論を言えというから言います。
商品企画・設計・製造はいりません。
ましてやソフトなんかとんでもない。
ソフト関連会社海外にいくつありますか？
コストが安いからと言っていますが、売れば売るほどクレーム＋持ち出し。
Ｍ＆Ａ　Ｒ＆Ｄ　が当社の強みでした。
強みをマイナスにする部署はいりません。

今現在のタレパンの売れ筋は何ですか？
当方VIPROS,COMA557で稼動しておりますが。
現在のタレパン事情をお聞かせください。

タレパンの主流は、電動式のEMになっています。
機械としては高速ですが、２０ｔ・３０ｔなので厚板は無理。
COMAということは厚板が多いのでしょうか？
t3.2を超えての加工が多いなら、レーザーへの更新をお勧めします。

といいつつ、うちのレーザーは突き抜けた性能が無いところが残念。
加工速度、精度、切れ味どれもそれなりです。
うちにするメリットは、展開から曲げまでの加工を一貫してうちでそろえた場合。
サービスの応答性も含めて、ですかね。
細かく語る場所ではないし長くもなるので割愛・・・

>>915
釣り師乙

最近、パラサイトなおっちゃんら、どないしたん？

仮に、自分が板金業はじめるとして
自動プロから加工機まで＠製のものは買わない。

ＥＨＤはリストラ予備軍か？

sage

そろそろＰＡＲＴ６でもたてようかな。(^^)

機械早くしても、フル稼働する程仕事がない
今ある機械も遊んでる

>>923
機械が遊んでるのではなくて、営業が遊んでるから
仕事がないんでしょ！
書き込む前に仕事取って来てください。

板金屋の営業ってほとんど御用聞きだろ
下請けやってるうちは営業なんか出来ない

今年の長者番付一位はサラリーマンだってね
成果主義もあそこまでやってもらえると見事だね

アマダの営業も接待費使って客と飲んでないで、
昔のように、アマダに機械を作らせるような要求を
出せないもんかね？　まー無理か今の体制じゃ
即　却下、キャッカ、きゃっか、キャー

>>924
どこかのお偉い会社と違って、営業は社長がやってるんだよ！
１日中走り回っても、そんなに仕事がとれないの。
客を馬鹿にしてるのか、それとも実態知らない馬鹿の戯言か？

すいません。どうせ馬鹿しか残っていないもんで。

そんな事もない
使える奴を埋めちゃっただけです

ごめんね。頭悪くて。
でもチンポは大きいよ

個人的に思うんですけど、この会社は悪いこと
直そうとすると、反対勢力が潰します。
うまくいった事は見たことないです。
だったら、いいとこ伸ばそうというのが正しいと思うんですが、
その前に、伸ばすのに障害のあるやつ排除しなきゃ同じです。
どっちみち変わらないのかな？
がんばれ既得権のない若者！毎日昼飯経費で食ってる奴糾弾しろ！

見映えのいい研修所やレストランを運営している一方で
田舎工場の現場仕事に事務職を異動させたりリストラバンバンしている
裏表ありまくりの会社はここですか？

また煮死汚に騙された。いい加減にしてくれ。

アマダ・・・　
俺が入ったからには
大丈夫！　

>>934
知ってるぞ！　アメリカ帰りの自己中心ヤロー
もう、アマダ辞めたから現状わからんけど、アメリカにいた時は
むこうで、かなり良い位置にいたから、わがまま言い放題で
本社の人間に嫌われてたヤツだけど、あいかわずのようだ。
あきらめた方がいいぞ！　　御愁傷様。

事務センター業務の経費使い放題は、今期も変わらないのね。
お気に入りだけが残ってるから仕方ないか。

従業員を軽く扱いすぎる。

首にならないだけ、ありがたく思え

>>933
飛ばされてるのは、元アマダ社員だけですｗ
特に管理部門見てください
要職、誰も残っていないですｗ
やめた人もいっぱいいますｗ

給与体系また変わるらしいね！労働基準監督所に指導してもらったら？
君達騙されてるよ　　　岡Bookにね！

固定給にして休み２日ちょうだいよ。
おねがひします。オカポン

事務センター業務になれば年収1000万の固定給で週休3日です。
勤怠は当然操作してます。

まったく、ガキみたいな事言う奴ばっかで疲れるYo！
周りから鬱陶しいと思われてるって解んないんだろうな。
文句言うだけじゃなくて空気ヨメ！
君のことだよ、ＯＯＯＯ君。

不法労働行為なんてもう分かるやついなそうだな。
何人か基準局いって勉強して来い！
ぼろぼろ出てくるぞ。

対策は充分とっておりますので、ご安心下さい
元々当社に不法労働行為など存在しませんでしたが
今後はフレックスも廃止し、定時出社、定時退社が基本となりました
残業・休日出勤も上司の指示および事前申告が必要になりましたので、
サービス残業などの不法労働行為は一切存在しません

９４６
あなたは総務の人？それとも販売管理？？

アマダって関東の三洋電機みたいなもんですか？それとも神奈川のアルゼ？
本当の給与水準ってどれくらい?
海外展開も進んでいるようだけど実態は?駐在員の給料や待遇は?

MHD、まともにｽﾀｰﾄしないまま崩解！
メトレックス復活！

労働条件の不利益な変更につきましては労働局へご相談下さい。
納得のいかない
配置転換、就業規則の変更、賃金体系の変更等
秘密厳守のうえ、適切に相談に応じます。
また、地域弁護士会でもご相談を承っております。
特に労働協約のない会社の場合、労働法より就業規則が
優先されますので、その変更は労働契約変更に相当します。
契約の変更に際しては本人の同意が必ず必要となります。
ケースによって対応は様々ですが、是非ご相談下さい。

山田メトレックス

>>946
今までやってったてことじゃねえの？そぐボロ出るな。

山田マシニックス

最近の２Kは？相変わらずパラってる？

本当の給与水準ってどれくらい?
海外展開も進んでいるようだけど実態は?駐在員の給料や待遇は?

>>955
聞いてどうする
アマダは、ちょっと前に海外から日本人の駐在員を引き上げさせたばかり
日本に戻したがいいが、どう使ったらいいかわからず、余剰人員となりました。
そして、どうリストラしようかに時間を費やしました。
それで、海外展開　。。。どっからそんな情報が？？？？？

5

昨日、給料がでた。裁量手当てがすごくひかれている。
そーか、連休があったから。
日雇いなんだよね、この会社の裁量給は。
労働局へご相談いこ。

いつも楽しく見ています・元　帝Ｏ精Ｏのものですが、トＯンプレーザー保証期間過ぎて壊れまくって、
５年で修理部品代２０００万位かかった。
結局修理代払うのばからしくなって、機械捨てました。アマダさんトＯンプ対策で三Ｏと提携するって
新聞に載ってたけどあんなに部品高いメーカーの機械なんか使えませんよ。１３年で償却予定なんか絶対
できないと思う。いったいどれ位のランニングコストで計算すればいいんだ。分１０００円か？そんな加工
代出ませんので、残念、トＯンプ斬り

トルンプと比べてファ○ックのレーザーは維持費どうなの？

山田ソノイケ

＞＞955
海外要員の募集してる。
おうぼしようかな。
実態を教えてください。

勉強するつもりなら海外はいいな
ただ、金かかるよ
日本の資産売って、むこうで買って
戻るときは、また売って、戻るときはまた日本で買って　
結構かかる　ん百万かかるな　子供いれば教育問題とかいろいろあるし
年数と海外給与と現行給与の差考えないと個人資産の食い潰すな
勉強代として安いか高いかだな　ご参考までに

>>959
そんなにかかるならタレパン使ったほうがいいと思います
消耗品代別でしょ　金型かってもそんなにかからない
緊急品は外注化すればなんとかなります

山田物流

U.S.YAMADA

USはとっくにありません
Ａ．Ａｍｅｒｉｃａです

南関東に住んでる喪前ら地震に気をつけろよ
枕元に物が落ちてこないようにな
マジだぞ

君達の人柄は十分にわかった。
アマダってどうかということも、ここで十分研究され尽くした。
だからもう新しいスレ立てるのは終わりにしないか！
いいえ、終わりにしてください。
心からのお願いです。


企業スレでＰＡＲＴ６・・・
機械工学板の新記録にだけはしたくない･･･


と言ってみる。

＞＞９５４
２Ｋって、あの２人のことか？

【いあ！すとらま、すとらま！レス】
　　∩　・∀・）∩∩ ・∀・）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後ストラマが初飛行するわ核攻撃するわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） Ｆ−３５撃墜しまくるわ空自が制式採用するわでえらい事です

能力も無くやる気もないオッサンに高給をクビにしろ
奴らは存在自体が迷惑です

>972
禿同。
やる気無く、文句ばっかり言ってるオッサンは本当にむかつく。
給料高いくせに役にたたない。
辞めろよ、マジで。

ぐちばっかりだな。
一番役にたたないのは、そういうこといってるあんたらじゃないの？
少なくともオッサンはその時期乗り越えてるからあんたより
役に立つんじゃない？役に立つ立たないは、あんたが言うことじゃない。
あんたがいうオッサンが決めるんじゃないかな？でも言わないでしょ？
根っこがわるいんだな、きっと。オッサンは根っこの言うこと聞くしか
ないんだな。もっと構造見てよ。聞くのいやなオッサンはやめてる。
聞くしかないオッサンしか残ってないんだな。悪循環・・・

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　 　 転職♪転職♪
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　さっさと転職〜♪
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ

今アマダにいる中間層は、能力が無く上司にゴマすって出世してるヤツばっかだから
新しい機械もまともな物が開発出来なくて、今までの技術をアレンジして
新しく見せてるだけじゃないか？あいつらは、死ぬまでアマダにぶら下がっているよ！
リストラされるまでは！アマダにいれば仕事できなくてもおいいしいから。。。

仕事しなくても給料くれるんだから
考え方を変えたら最高ですよ
ここで愚痴を言ってる人はどうせ落ちこぼれ社員なんだろうから
割り切って考えればいいんじゃない？