★半導体製造装置の組立★

ってどうよ？
いろいろ語りましょ♪

最近アウトソーシング会社での求人が多いので気になってます。
仕事内容や体験談など教えてください。

あげ

もっと装置を理解しろってカンジ

お〜い　誰かいね〜か〜？

>>2
最近の装置には大型の物があるが、これがやたら危険。
短納期で納めろとお客がうるさいので、組み立て終わった箇所から電気入れ始めることも。

なので中で組み立て作業中にもかかわらず駆動系が動いて死にかけた等、立ち上げ要員が
未熟で未確認のまま駆動系を動かそうすること多い。安全に対する意識がいい加減な人も
いろんな業者がいるために多い。

また改造などでお客さんが使用した装置を触る場合、装置の中に毒物生成されている事が
あるので、装置を触る前に触っても大丈夫な物か否かを（ゴム手袋は常に必要だが）確認しておく。
やってはいけない事、やって良い事をハッキリさせないと、障害者になることも・・・

痛い目に遭わないと分からないんだろうが、痛い目に遭っている事は死んでいる事や、指や
腕がなくなった後かもしれない。

ということで、装置の中は綺麗にとか、そんな基本よりも先ずは自分や周りを怪我させない事に
注意することから考えましょう。
いやほんと、ほんとに安全だけは注意ですよ。適当にやると痛い目に遭いますよ。

>>6
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　
半導体製造装置の組立ってそんなに危険なの！？
だから給料いいのかな？？
俺前職は石油化学プラントで働いていたけど、そこよりも危険かな。
もっと経験者の話聞きたいでつ。

>>7
>>6さんも書いてるけど適当にやるとマジ即死です。

これはあくまで液晶関連の製造装置に限ったことで
装置の大きさがもはや(人間一人が扱える範囲で）規格外。
そもそも基板サイズが２ｍ級だし。
で、大きいわけでやたらと人手がかかるんですね。短納期だし。
そこで先の求人の多さになるわけで。
で、経験の乏しい方と作業をやると、そのかたが危険を理解しないまま作業を
やらなきゃいけない状況もあるんです。

自分の安全をまず確保、ですな。

>>7
半導体製造装置会社は、もうコストダウンの荒波に飲まれっぱなしで、
外注業者をとにかく使って社員を減らしてますよ。

給料が良いといっても、２交代とかあるし、イキなり外国行ってくれって言うのもある。
なのでそんなに割に合わないと思う。
更に景気に波があるから、暇になるときと忙しいときの差が激しい。

本当に装置の事知らない人が多い。教育もままならない。見て覚えろ！ってノリ。
いや、見て覚えるのは「この装置なんとなくやばそう・・」ぐらいなのだが。
できれば友人などにクリーンルームに入った事のある人がいれば良いんだけど。
何処のメーカーは、いつも早く帰ってるとか、あそこのメーカーは１年中いるとか、それだけでも
装置がダメか素晴らしいか分かる。
素晴らしい装置＝くみやすい装置と考えてイイかしら？

知らない人が多いのは組み立てだけでなく立ち上げ要員にも多いから、本当にヤバイ動きをする。
インターロック殺したまま動作させて知らん顔してるのも多い。ヤメロって言っても聞かない人もいる。

組み立てなら・・・本当に、本当に安全に気をつけて、適当な野郎共と組まされても自分は絶対
生き残れるよう自分だけのインターロックを持っておいた方がよい。

イヤマジで、マジでそうしてくれ。ってか適当いい加減なアホ野郎は来るな！と叫びたい。
俺が死ぬかもしれないから。

>>8>>9
求人に載ってたのは半導体洗浄装置の組立です。
なんか納期とかで残業が多そー。
最近半導体業界はどの職種も外注ばっかりですね・・・
今一、組立の仕事内容が想像できないので、どうな感じで危険か分かりませんが
実際現場で見てみないと分かりませんよね。
例えば、どんな作業が危険なんですか？
化学板で、ＨＦ（フッ化水素酸）が超危険な薬品で半導体関係で大量に使ってるらしいのですが、
半導体装置組立の仕事で取り扱うことはありますか？

あと、どんな服装で仕事するのですか？
クリーンルームでクリーンスーツ着用ですか？

>>11
洗浄装置、俺は門外漢だからあまり知らないが、見ている限りはロボット以外は
多分大丈夫そうかも・・・どんな薬品使って洗浄しているか知らないけれど。

あと、ＨＦは新規装置の組み立てでは関係ないか。
クリーンスーツは着用してますよ。特にお客さんの所に行けば必ずです。
自社では適当なスーツの所もあります。

>>12
ありがとう。
ＨＦが無いのは安心だけど、クリーンスーツがめんどうですね。。。
髪がペチャンコになりそうだし。
入ろっか止めよっか考え中、って心境です。
どっちにしろ、メーカーの社員じゃなくて請負会社なの契約社員なのでずっとそこで
働く気はないけど、技術は見に付くかなと思いまして。

羊の装置シンガポールで作ってるから、とんでもぱっぷん。
客も根性あるというかガマンズヨイネ！
欠品、仕様違い。。。。。

>>7

一般化すると
・搬送ロボット
・駆動系（ウエハー乗せて上下に駆動させる機械）
・電源系
これはどの装置でも同じ
インターロック殺したら　手挟まれてもげるよw

組み立てで危険なガスとか液体は普通は使わないと思うよ
そんな事できるにはクリーンルームと同等の管理水準が必要だし
納入前の装置よごしたくないしね。

事故はよく起こりますか？
ケガ人多いですか？

>>16

怪我の件数は、当事者の危険予知(おおっぴらにKYと略称することがある)能力に
よるところが大きい。そこには当然、該当装置に対する当事者の知識や
習熟度、それから各種作業に関する一般常識の有無も反映する。

組み立て段階で意外に多い怪我？は腰痛。
早い話、機械というのは沢山のパーツから組み上がっているわけだが
その中には一人で持ち運びするにはちょっと・・・という重量物もある。
無理な姿勢での作業も腰痛を誘発する。
腰痛が慢性的になったりヘルニアになったら最悪。

組み立てた後に性能を確かめる段階になると、当然、電源を投入することに
なるから、感電、その他インターロック不備による怪我を想定すべき。

あとは当スレの、他の住人諸賢にコメントを任せる。

社内にて検査立ち上げ行う場合は、成膜まで行う事があり、そんな装置を一度ばらして
搬入するメーカーもあるので、その辺は注意した方がよいですよ。

事故について、組み立て時の事故はやっぱり重量物で手足を挟む等ですね。
クレーンを使ってくみ上げる時とかに、案外挟まれやすいです。
あとは装置が動いている最中に手足頭を挟まれる等ですね。

なので、装置にもたれかかる、手足をかけて休むなどは厳禁ですよ。
常に駆動部が視界にはいるような安全な箇所にいる事が必要です。

怠そうに仕事している人とか、適当が口癖の人とか、お手本にならない人とか、
そういう人の側には出来るだけ近づかないのも危険予知のひとつかもしれません。

>>17
>>18
レスありがとうございます。
思ってたよりかなり大変そうですね。
腰痛＆ヘルニア気味＆不器用な僕は止めといた方が良さそうですね。
メーカーの社員じゃなくて、請負い会社の求人が最近多くて給料も結構良かったので
気になってましたが・・・

>>19
周りを見渡すと組み立てやってる連中は、大概腰痛患ってるね。
もうこれは仕方ないくらい。

２交代で組み立てやってる所もあるぐらいだから仕事はヘビーですよ。
チームで組み立てやるのなら、周りの仕事を観察していれば出来るかもしれないが
生半可な気持ちではやっぱり続けられないと思う。それじゃ適当な仕事しかできないし。
失敗して手直しするのもかなり鬱。手直しだけで１日中やってる姿を見る事もあります。

最近は忙しいのか、組み立て２人要求して改造工事をやる事ありますが、そのうち１人は
自分一人じゃ何も出来なくって、ただ言われた道具を手渡しているだけとか言う人もいました。
見よう見まねでもイイから自分でもう一台出来ないのかしら・・・そういうスタンスしか取れない人は
向いていないと思います。

どんな仕事でもそうですけど、やる気と学ぶ気を忘れなければ逝けますが、腰掛け程度に考えて
いるのなら避けた方が無難です。

>>20
どんな仕事も大変だけど、この仕事は向いてない気がするので止めます。

>>21
この板のメーカーさんのスレに書いて直接聞いてみたら？

この業界を束ねている業界団体のSEAJってのがあるが
ここの専務理事の菊痴間差糊ってのが性格異常者で元日の丸電気
らしいがとにかくろくなことがない

>>22
どうもです。
もうここで良く分かったのでいいです。
では。

どうもです。
今度は半導体製造関連装置の求人がありました。
内容は、半導体ガス機器（精製装置、排ガス処理装置など）の製作＆据付工事です。

このガス装置ってどんな感じでしょうか？
半導体製造装置とは少し違うのかな？？
みなさん教えて下さい。

>>25
半導体ガスそのものが、どんな物かぐぐってみましたか？

特殊ガスをキーワードにググって見ては？ホスフィン、ジボラン、色々出てくると思います。
どれも相当危険です。
まずはどういったガスを扱うのか、その会社に問い合わせてみては如何でしょうか。

>>25

まー排気ガス中の有害ガスを吸着除去して無害な成分だけ排出する
巨大フィルターwだわな

ちゃんとN2パージ雰囲気置換とかせずにカラム交換したとかで
どっかの工場で爆発事故おきてたような、、、

配管の中は有害物質付着しまくりでアヒャヒャ！！！！

>>26
僕は前職で石油化学プラントで働いていたので
危険なガスと聞いてなんだかワクワクしてきました。
特殊ガスでくぐってみましたけど、あやしい名前のガスが色々ありますね。

>>27
なんだか化学プラントに似てますね。
配管のＮ2パージとかはよくしてました。
でもプラントではほどんどが水素とか硫化水素でしたけど。
高濃度の硫化水素（１０００ｐｐｍ以上）は吸ったら即死とかで
サンプリングなどではＡＩＲラインマスクをしてました。（怖）

なんかガス装置っておもしろそうですね。
あっ、でもこれも半導体製造装置みたいに腰痛になるのかな？
製作だけじゃなくて、据付もするみたい。

半導体製造会社がを相手に装置を納入据え付けする以上は、クレージーな職場＆仕事に間違いない。
なんたって客がクレージーなんだから....

求人よくみたら職種が配管工だった・・・
据付の時に配管つけるやつか・・・
パス１

半導体装置関連の配管工ってどんな仕事？
配管作るん？

>>31

配管
・装置と排気ポンプを接続
・ポンプ-PFC, ハロゲン除害装置を接続
・ガス配管：装置につなぐガス管

配管をつないだり交換する仕事でないんかい？
装置を新規に設置すると、元の供給から装置にガス配管つないだり、、、とか

>>32
どうもありがとうです。
その配管を作るのも仕事だと思うのですが
僕は器用な方じゃないけど出来るかな？？
官を切ったり、溶接したりするのかな。

装置はアウトソーシングで作るのがほとんどだから教育に割かれる
時間が少ないかもなぁ。で、その割には装置の知識が求められる…
もしやるつもりなら、最初の研修とか教育期間に主要部分をしっかり
覚えとかないと後から覚えようとか無理だろうな。


漏れが行ってたとこの機械の組み立て基準書300くらいあったっけ…

経験が少ない奴を、平気で危険な作業に従事させるのがこの世界。
熟練した親方や先輩もいないままに、、、、
基準書やらマニュアルやらをどっさりと積み上げられて「さあ、このとおりやれっ」って言われても.....
外資系だと、英語のマニュアルどっさり積まれる。事実上はそんなもの読む奴はいない。
でも読まないで事故をおこしたら、事故った香具師の自己責任＝＞クビ。

>>35
いや、言いたいことわかるけど仕事ってそんなもんでしょ
手取り足取り教えてもらうってのは、他人に付随しすぎ
経験すくなくても、そつなくこなすやつもいるしね、
気合は言ってる奴は、伸びるのもはやいしね。

わからないことは何でも聞いて
と言う言葉を真に受けると失敗しますよ？

半導体製造装置業界は今後どうね？
伸びるかね？

>>38
九州人？
中国が始めるまでは、このままいくんでないかい

>>39
なんで九州人って分かったですか？
中国うざいな〜
仕事とられる・・・

犯同隊

>>42
犯童体

半胴体

東京エレクトロンでは、自分の作ったところに
サインをいれまフ

友人が泣きながら土日出勤(しかもほぼサーヴィス)してるなぁ。
今日もさっき終わりますたってメール来た。
ちくりの方に書きたいぐらいにツラいようだ。

おい、新入り
ｲﾝｼｭﾛｯｸは根元から切れって言ってるだろ
後でﾒﾝﾃするとき腕が傷だらけになるんだよ！

>>34
シリコンウェハの検査装置屋だけれど、半分以上設計が組立している。
設計部門には外注さんが何社かは行っているけれどもね。

純粋な組立屋はもう殆ど居ないよ。

age

いざというときに長時間息止められるように
プールで潜水訓練する企業があるわけない。

アウトソーシング系の会社の求人に書いてる半導体製造や半導体工程オペレーター及び検査業務スタッフって，どんな仕事ですか？

>>50
それは半導体工場の装置オペレーター一般の仕事の意味じゃない？
半導体を作る仕事だから、装置を組み立てるとかはしない。
ダイテックのスレで聞いてみたら？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077211742/l50

埼玉熊谷ニコンで過労死した事件も風化したのか〜
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/inews/nt21auto013/025.html

Ｆ○Ｉってどんな会社？

>>53
ぼったくり、カードメーカ

派遣労働者の過労自殺認定　ニコンなどに賠償命令

　業務請負の形で光学機器大手ニコンの熊谷工場（埼玉県）に
派遣された男性がうつ病を発症して自殺したのは、長時間勤務
と劣悪な勤務環境が原因として、母親がニコンと業務請負会社
ネクスター（現アテスト、名古屋市）に計約１億４４００万円の
損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は３１日、両社に
計約２４８０万円の支払いを命じた。

　過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の
過労自殺を認め、派遣先、派遣元双方に賠償を命じた判決は初めて。
派遣労働者は雇用責任が分散しがちで権利の保護が難しいと
指摘されており、企業側には一層の安全配慮が求められそうだ。
アテストは同日夕「控訴した」と発表した。
（共同通信） - 3月31日23時52分更新

控訴？ったくクリスタルグループと取引する会社は恥を知れ！

>>54
ｴｯﾁｬｰﾒｰｶじゃないの？

>>56
できれば詳しく

はじめまして
今定期テストの問題でわかんないとこ困ってます。
半導体においてバンド構造になる理由が分からないですみません
みなさん分かればヨロシクお願いします。

>>58
まずメンバ募集をしなさい

九州の大手企業でプラズマディスプレイ製造装置で挟まれ死亡事故有ったね

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/
N腹工業問題点リスト：

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準　　
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
●正社員を契約社員に変更したケースあり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）
社員を使い捨てにする （半導体業界ゆえ仕事はハード）

糞尿課長が出ない事を祈ってます。

東京都昭島市にあるワイエ○シイはどうでしょうか？
水晶や半導体の製造装置メーカーなのですが。

あげ

やたら求人の多い、ニューフレアはどうですか？

今、荷下ろししている一つ９０Kgの物
カソード用の大型マグネットだよ、、、？
そんなに近づけて並べたりしたら、どうなると思う
ガシャ、、あ〜〜、救急車を呼べ、早く、
はい隊長、それまでにバールでこじ開け破壊、
救助します。

でもな、それすごく高価なんだよな！！！
どうする？？？？？。

実況中継ですた。

東レエンジニアリングって会社的にどうですか
製品の品質とか業界内の地位とか
営業で中途採用の話があるんですがこの業界未経験です
（荏原とか東京エレクトロンとか会社の顧客だったが俺は担当してない）

未来情報産業研究館http://www.niche.tohoku.ac.jp/index.php?page=building_fff

概要
この建物は、我が国の半導体・平板ディスプレイ分野に革命的飛躍をもたらすべく、東北大学が展開する”新半導体・ディスプレイ産業創製プロジェクト”の趣旨に賛同いただいた産業界の方々のご支援により建てられました。
徹底した省エネルギー対策とともにナノメートルレベルの超微細加工・超高精密計測を実現するために電源電圧の変動、微振動などあらゆる汚染、ゆらぎ、変動を徹底的に制御し、設計から製造、テストまで一貫して行える研究施設となっております。
地下１階から４階までにそれぞれ605�uと692�uのクリーンスペースを有するクリーンルームが２層あり、５階は教授室、会議室、６階は設計ＣＡＤ、測定評価室および研究者のための居室となっています。

建築面積
約6,400�u

あぼーん

業界地図の本とか観ると半導体製造メーカーって沢山あるんですが、
そんなに旨みのある業界なんでしょうか？

ニコンやキャノン、日立みたいな他の製品で有名な国内メーカーも
下位にいるみたいなんですが、僅かなシェアでメリットあるんでしょうか？

東京エレクトロンや大日本スクリーンの装置の生産技術とかやってた
ことあるけど、半導体製造装置って機械設計的にはあまりレベルが
問われるものでは無い印象でつね。

あはは
現場しか解らないのに？
そういうメーカー
パーツ製造部門をもたない
景気の波にそなえてな
だから
部品の設計ミスしたら
また業者に追加工依頼を出して
2〜3週間かかる

>>72
じゃあ比較的他社の新規参入が簡単な業界って感じですか？

当たり前だが、莫大な資本がいる。特に研究開発費。
余程の勝算がない限り新規参入をしようという気にならない。
あと数千〜数万点の制御機器をアセンブリして作る装置は
下請けに広いコネがないと製造できない。

これがローテクでもやっていける製造装置業界の旨み。

そもそもローテクで新規参入が簡単でなおコスト的にペイす
るならデバイスメーカーが製造装置を自前で製造するのが
道理。

>>72
私は元来機械設計者ですから。某偽装請負会社に入って最初が
その2社でした。

>だから
>部品の設計ミスしたら
>また業者に追加工依頼を出して
>2〜3週間かかる

そういうの山のようにありましたよw　まあおそらく相次ぐ仕様変更で
設計者もワケが分からなくなってしまうんでしょうね。そういう意味
では同じ機械設計者としては同情してしまいます。

ありゃ、ミスった。>>76は>>73へのレスね。

未経験文系でカスタマーエンジニアに内定を貰った者です。
４月入社なのですが、入社までに本を読んだりして勉強しています。
最低限必要な知識を教えて下さい。

本読んで勉強してください。
そして、入社後、沢山しかられて勉強しましょう。

あぼーん

半導体製造装置の組立のバイト募集で誰にでも出来る、簡単ってあったのに
初日で辞めてしまう人が多いと説明を受けました。
矛盾している気がするのですが実際は組立って難しいのでしょうか？
危険な作業ではないと言ってましたが・・・

>>81

組立は難しくないかわりに面倒くさい作業だよ。
単なるネジ締めも、トルク管理あり、締め順番あり、等等
意外に繊細な感性を要求される。
手袋を装用して、やたらに細かい作業を強いたりもする。

それから｢危険な作業ではない｣というのは認識が甘すぎ。

装置は、それこそ無数？の部品がら組立てられているが
それらの中には、人力では持ち上げられないほどの重量物や
装着する際に作業者が無理な体勢を強いられるものもある。
だから、油断すると腰痛にやられる。腰痛が慢性化したら
その後の人生にも差し支える。大げさな話ではない。
あるいは、人体に有害な物質を含む機械用グリースを使用する場合もある。

これ以外にも、注意すべきことはいくつもあるだろう。

誰か、蒸れないクリーンスーツ作ってくれ〜！

だな
蒸れてしょうがない
気持ち悪いよ

どなたかおしえていただきたいのですが
半導体検査の求人で
仕事の内容・・ＩＣの検査、組み立て、評価工程での機械操作
勤務時間　９：００〜２０：００　２１：００〜８：００　２交代
４勤２休
残業月平均３５時間
かなりキツイでしょうか？　　

スレ違い

>>85-86
激しくﾜﾛﾀ
装置作るのと、操作するのでは全く違うよｗ

　　　　　　（　´∀｀） 過疎スレにウンコ
　　　　　　　　/, 　　つ
　　　　　　　（_（＿,　）
　　　　　ﾌﾞﾘﾘｯ　しし'
　　　　　人
　　　　 (＿)

きたねーな

組立も派遣が増えてみたいだけど、
正社員のビルダーと派遣社員のビルダーでは、職務はどう違う？
やっぱり調整の難しいところは正社員とか？

普通、逆じゃない？
いわゆる3Kと、ピリピリしそうな工程はみんな派遣でまかなってるよ？
最後の検品が社員とかじゃ？
大事な社員を潰すわけにはいかないからねｗ

そりゃ大したもの作ってないな

>>91
うちは派遣は補助作業ばかりだよ
梱包設置なんかも派遣の仕事

最近は組立工の事を「ヴィルダー」っていうのか？

時給ってどれぐらいが妥当ですか？

そんな質問してるくらいだから７５０円だな

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1121915045/
夏原工業問題点リスト：

メーカーの様で自社製品で成り立っていない
結局は派遣会社である
派遣会社の売り上げは人貸しの単価できまる
よって社員の給料は３５歳で頭打ち
中堅社員の切り捨てあり
パワーハラスメント豚　ヲクイがのさばっている
社員の給料はひどく低水準　　
少子化問題発生中
生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ （社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
●正社員を契約社員に変更したケースあり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
社内機密が昼礼や休憩室でリークしまくり
休憩時間が長い（他企業が休憩できない）
社員を使い捨てにする （半導体業界ゆえ仕事はハード）

液浸装置を作っているメーカーをおしえてください

ASML、ニコン、キヤノン

n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万〜１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2〜3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１〜４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２〜４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口

機械の代用程度の仕事しか出来ない２３歳高卒の俺は
半導体製造装置の研究開発を仕事にしたいと思います
今から独学でEUV露光装置や液晶パネルの製造装置の設計を習って、
関連企業で働くことができるのか

東北大と東工大２回狙ったけど、物理が得意、数学が下手なので落ちた
これからどうすればいいんですか

よろしくお願いします

装置倒したことある人居る？

工業高卒の俺は
装置シェアno.2のメーカの設計にいるぞ

以前は零細や派遣で設計をやってたが
このたび、メーカの設計になれた

経験は10年かかったけど

未経験では、無理だと思うから
俺みたいに、零細や派遣で経験積むんだな

>>102

test

>>104
電話？

>>103
日通が装置搬入時に落としました。１ｍ上からスリングがきれますた。

>>107
重量部の人？
スリングが切れたって・・・ｵｿﾛｼｽ
うちでも、この前倒れて装置パーになったよorz

半導体洗浄装置シェア３位のS.E.Sってどう？　　　良い会社？高給かな？

↑どうでしょうか？詳しい方、関係者の方いませんでしょうか？
半導体洗浄装置世界シェア３位のエス・イー・エスは良い企業ですか？

>>110
SiH4

↑何だ？理解できません

半導体業界に入ろうとするのにシランも知らんとは。

すまん、勘弁して。
S.E.Sは優良企業ですか？

外からしか見たことはないが、お世辞にも経営がうまいとは言えないね。
やることがいつも場当たり的な企業という印象。

俺なら中で働くのは遠慮する

平成１９年５月５日未明、大阪・ミナミのアメリカ村で、商店に塗料スプレーなどで落書きした


派遣社員・竜田雅生容疑者（２３）　　　派遣社員・西山浩仁容疑者（２２） 　　を逮捕した。


調べに対し、「落書きは３人でやった。芸術性が認められれば仕事になると思った」と供述しているという。


http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179126307/l50


竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）
竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）
竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）
竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）　竜田雅生容疑者（２３）

西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）
西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）
西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）
西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）　西山浩仁容疑者（２２）

荏原も製造装置作ってる会社にはいるの？

対人コミュニケーション能力が欠如してる人でも、製造装置組み立ての仕事はできますか？

ぜってー無理

この職種は、ハンダ付けってしますか？
電子部品の知識とかは不要ですか？

韓国の製造装置メーカー（大手国産メーカーのみ）
http://www.devicetimes.com/21page_infosource_c.html

半導体装置の組み立ては、どのくらいの期間
で普通に組めるようになりますか？解る方いましたら
お願いします。

製造装置メーカーの設置施工監督に転職しようと思っています。

そういった職種は一般的にどういう呼称で呼ばれているのでしょうか？
装置屋？設備屋？機械屋・・・？ネットで予備知識を仕入れようにも、なかなか見つかりません。
業務で必要な技術や知識も設備・電気・建築・製造品に関わる工学、と多岐にわたってありそうで
絞り込むのが難しいです。総括的にまとめた学問や資格とかは無いのでしょうか？
機械設置施工管理技士（仮称）みたいな

現職の方いましたらよろしくお願いします。

>>123
一般的にも何も工程や分職によってやるべき事も必要な知識や資格も違う。

>>124
レスTHXです。狙ってる会社の求人要項によると、その会社の作っている専門的でマニアックな
機械装置を設置する為に、それぞれ分かれてる工程をまとめて管理する仕事のようでしたので。。

>>123
メーカーによって範囲は違うとは思うけど、
製造装置メーカーでは一番やさしい職種
いわゆる「据付」って呼ばれています。
ただし、据え付けるだけ、後の調整立ち上げは専門がやる。
うちでは下請けがやってます。

正確なすみわけはないが、だいたい次の範囲に分けられる(私の所)
やさしさから順に
据付、組み立て、調整、プロセス、
一人でみんなカバーする猛者もいる。

>>126
詳しくありがとうです。調べてみたところその「据付」で間違いなさそうです。
どうやら据付から調整、試運転まで１人でする業務形態らしいのでなかなか難しそうですね。
いろいろ勉強してみます。

がんばってね。
ヤル気さえあればできるよ。俺だって出来てんだから。

半導体製造装置のメンテナンス・修理の求人を見つけて応募を検討してますが、業界未経験の自分でも出来る仕事なのでしょうか？研修はあるみたいですが。だいたいの仕事内容とか見当がつく方おられますか？

仕事の内容は応募のとおりメンテナンス・修理です

あなたのスキルがわからないし、
メーカーによっても職種の守備範囲も違いますし、
扱う装置も簡単なのから超むつかしいものまで
さまざまです。もっと具体的な応募職種と
装置の種類等わかれば、アドバイスできると思います。

派遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で実際に派遣社員を紹介され、
そぐわない場合には採否を出した経験のある採用担当者だっているはずだ。
しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている
立派な違法行為となる。

このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に違法行為となる。

>>129
全く気にすることはない。
面談時に良く話をして未経験でOKと言うならそれでOK

実際には、派遣会社から山のように未経験者が派遣され1年2年3年もいれば
「どこそこで経験あり」と、他の装置メーカーへ転職するのも多数。
まぁ派遣に限らず、1社目は実績/お勉強の為に利用して「経験あり」と転職する
輩多数。

誰もが最初は未経験

ただぁし、「仕事内容とか見当がつく方」とと書いているのを見ると仕事内容すらも
不明で...= 賃金に魅力を感じただけでは厳しいかもな。

>>123の製造装置メーカーの設置施工監督より
>>129メンテナンス・修理のほうがむつかしいです。
>>132の言うように誰も最初は素人、あたって砕けろで
なんとかなる人もいる。挑戦してだめなら、その時に
やめるかどうか考えればいい。

>>129です。皆さんレスﾄﾝ！
自分は今まで自動車の整備工やってました。同じ様な感覚でいいのかな・・・
とりあえずあたって砕けろの感覚で応募してみようかな！

立ち止まってたら何も解決しません。
仕事は違いますが、トラブルの原因を掴む感覚って
いうのは似ている所があります。
いいんじゃないでしょうか。

機械に対する愛情とか仕事に対する熱意があれば大丈夫！

相性さえあえば派遣会社にピンハネされること無く一本立ちもできるよ

がんがれ

大画面薄型ディスプレイ　製造装置保守メンテナンススタッフ
掲載・更新：3/19(水)

新製品の装置保全のしくみをイチからつくるキヤノンの新会社「SED」の募集です。

キヤノンが独自開発した薄型ディスプレイ「SEDパネル」。
ブラウン管と同じ原理を用いた「SED」は、これまでにない高画質を実現した、まさに次世代のディスプレイです。
キヤノンは2004年にSEDを専門に開発・生産を行うSED株式会社を設立、本格的な量産化に向けた準備が進められています。

新製品の装置メンテナンスのしくみを立ち上げる大仕事に携わっているのが、
SED株式会社・開発生産本部のメンバー。
24時間稼動し続ける製造装置のメンテナンスを担う装置保全課では、
量産化に向けて組織体制を強化すべく、新たに人材を迎えることになりました。
世の中にない、新しいデバイスの誕生に関わりたい方をお待ちしています。


仕事の内容 ディスプレイ製造装置(含むＦＡ)トラブル対応・メンテナンス

【具体的には】
ディスプレイ量産ラインで使用される、製造装置のトラブル対応、メンテナンスをご担当いただきます。

・現在、ＳＥＤパネルは試作フェーズの段階にあります。
マシンコンディションをどれだけ安定・向上させられるかが重要なカギです。

キヤノン株式会社の転職・求人情報／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005580709


ついにSEDの本格的な量産体制が整ってきたようだな。
55インチのSEDが発売されれば、有機ELテレビの出る幕がなくなる。

俺ももう少し若ければいって見たいが。

SEDが本当に量産間近なら凄いことだな。

無事メーカーに就職しました
が、親会社へ出向にまわされ半導体とは全く関係の無い設備の施工監督になってしまったorz


残念だけどいつぞやアドバイス下さった方ありがとう

出向ってことは戻れるってことの証です。
まずは、おめでとう

アルバックってどお？

漏れの地元に関西セイキ工業って会社があって、ＨＰは結構マトモで募集してるみたいだけど、
どんな会社か知ってる椰子いる？

やめといた方がいいよ。by社員

>>144
なんでやめた方がいいのかkwsk
面接希望しようかと思ってる。
だって、近いんだもん。

元アプライド社員から一言言わせてくれ



半導体なんて関わるもんじゃない

ま、AMAT絡みの仕事ならそう思う罠

元AMAT社員37歳が隣の席に座っているのだが、精神病患者みたいっす。
あの人は、精神病んでますからと上司評価。

どなたか派遣から社員になった人っています？

>>149
山ほどいるだろう

組み立て上がりは流石に少ないだろうけど
フィールドや設計では派遣上がりが時々いるよ
派遣上がり社員は有能さを買われて引っこ抜かれるから存在感もある

>>145
遅レスだが…もう一度…　やめといたほうがいいよ。
N原と同じように基本給が安いから無駄に生活残業するしかない。

また、有り余るほどの利益が出ない限り、ボーナスは無いのと同じようだ。
但し、有り余るほどの利益が出ても、ボーナスにはロクに還元されやしない。
今年の夏は １０万円程度らしい。

ロータリー活動にご執心で現場を全く見ずに能書きたれる３代目社長と、
７０歳間近になっても権力と地位にすがりつく常務は最凶タッグという噂。

半導体装置の組立を中心に事業をしている企業は全国にあると思いますが、どこの地方が一番潤っているのでしょうか？
九州はシリコンアイランドと呼ばれる程の半導体関連の工場が集まっていますが、九州の方はいかがですか？
関東と関西はどうやら良い噂をあまり聞きません。
九州の事情を知っている方、教えてたもれ〜

>>153
組み立てを請け負う下請けや孫請けが潤うはずなかろうもん
九州地方に半導体工場が多いのは確かだけど製造装置は全世界に向けて輸出される
日本向けはそのうちの一部のシェアを占めるにすぎん

シリコンサイクルが下降期に入ったら一斉に派遣等の首切りが始まる、それは九州も
関東も関西も関係ない。労働者が流動的な中で労働環境がどうなるかは想像すれば
簡単にわかる。使い捨てる駒に金かけたって事業者として得になることは何一つ無いもんな。

>>146

この板見てる時点で関わってるよな希ガス
＠元油

大阪で３月に機械組立で３月全派遣切りくらいました。
４月から仕事が全くありません。
募集していても競争率２０倍以上で約５０歳は採用してくれません。
皆さんどうしていますか？

久しぶりにこのスレ来た、まだあったんだね。
６以来。

>>156
派遣切りに遭う前にその会社の正社員になる。派遣なんて会社がやばくなれば
切って当然のような職種なのだから。

以外と仕事はあるのだけれど、経験者優遇であったり、地元優先だったりするので、
遠くから来る人というのは少ない。もうちょっと丁寧に広範囲で探してみれば？

年齢が年齢なので、贅沢は言えないと思うが・・・・ウチは欠員が出たから、と言うことで
募集していますよ。でも馬鹿な若い連中に教えられながらの仕事は無理でしょうね。
この前も入ったばっかりの４０過ぎオヤジが辞めてしまった。

私は前の派遣先に見切りをつけて、派遣先同業他社に鞍替え。色々しんどかったけど
何とか持ちこたえていますよ。
それよか真面目に働いていたので、拾ってくださる方が増えました。

>>153
九州は水がきれいだからね。他に有名なのは長野県とかが結構有名かな ただ足が少ないので移動がきついです どうしても東京がいいなら西側になってしまいますが

水が綺麗って…アフォですか？
だとしたら台湾やシンガポールなんか半導体作れまへんがな。

>>159
水が綺麗というのもあるけれど、海風の影響が少ない所を昔は半導体製造工場の立地条件に
していたものです。
田舎でも、近所に高速道路が走っていれば出荷できますし、土地も安いし。

それに、都会に出ないと仕事がない若者に雇用を提供したことを、地元の方には
大変喜んでもらえました。

今から２，３０年も前の話ですが・・・・今では、海辺にも工場がありますし、そういうところは
外気を神経質にシャットダウンしている所ですね。
下着まで着替えさせられた工場の話がありました。

>>159いえ、水に関しての条件の一例で、綺麗かどうかで考えれば綺麗な方が良いのではと言う事と、そして例えばそれはどんな場所かを列挙した時に仮として長野県を挙げたままなので、国外やそうでない場合は無理であるのかという所までは示唆していません。

あくまで一例です。

>>161
訂正:組立に関しての条件の一例で、水の事を引き合いに出したと言う事です。

今この不況で、まだ装置の立ち上げとかやってる所ってあるのかな？

漏れは元○際電○の害虫社員だったんだが、出張が嫌で辞めちゃった。
だが、烈しく後悔してる。また○際○気に戻って仕事がしたい。
ちなみに今は24才だが、装置の立ち上げ、修理、メンテナンスの経験三年で
またそういう仕事に就職できるかな？

話変わるけど他のメーカーでも20年選手の装置とかってあるの？

>>164
スペックによるけど24って若さは強みだろうな。
景気が持ち直せば。

>>164
アプライドマテリアルなら年中募集してるよ

年中募集が必要な理由があるわけだがｗ

>>164
外資は辞めとけ、すぐに切られるから。
国内メーカーは、有名どころは募集聞いたことないなぁ。

出張がイヤというのでは、また辞められてしまいそうだが。
３年の経験であれば、そこそこ即戦力って所ですかな。
ウチに来てもらえればありがたいんだがね、残念ながらココじゃ名前だせないし。

縁があれば。

>>167

164だけど
なんか最近、出張でも何でも金が良いほうが絶対にいいと痛感してきた。
前の害虫もとの会社に言ってみようかな？復帰させてくださいってwwwww

>>168
外注は何かあるとすぐに切られるよ。
俺、元々派遣社員だったんだけど、色々出来るようになっても結局社員に手柄は全部
取られてたし、金は少ないし、未来ないと、ないないづくしだったのよ。
十分仕事で恩は返した、ということで、キリの良いところで他社の社員になりました。

復帰させてくださいなんて泣きつくと、結局その程度か、と思われるから止めとけば？
プライドない奴と思われたら、もう終わりだよ。

■売上高ランキング（フォーチュン２００９）■
　　　　　　　　　　　　　　　　　売上高　　　　　　　　　　　　　純利益
40位　サムスン電子　　　　110,350百万ドル　　　　　　　5,027百万ドル
52位　日立　　　　　　　　　　99,544百万ドル　　　　　 　-7,837百万ドル
69位　ＬＧ　　　　　　　　　　　82,082百万ドル　　　　　　　　830百万ドル
79位　パナソニック　　　　　 77,298百万ドル　　　　 　　-3,772百万ドル
81位　ソニー　　　　　　　　　76,000百万ドル　　　　　　　 -985百万ドル
http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2009/full_list/101_200.html




■時価総額ランキング（フィナンシャルタイムズ２００９）■
51位　　　　 サムスン電子
156位　　　　パナソニック
231位　　　　ソニー
500位まで該当企業なし
http://media.ft.com/cms/8289770e-4c79-11de-a6c5-00144feabdc0.pdf




■ブランド価値ランキング１００　（ビジネスウィーク２００９）■
19位　サムスン電子
29位　ソニー
75位　パナソニック
http://www.interbrand.com/best_global_brands.aspx?langid=1005

■サムスン電子アメリカ特許取得件数■
2004年　6位
2008年　2位


■研究開発費２００８■
サムスン電子　　 6900百万ドル
パナソニック　　　 5545億円
ソニー　　　　　　　 4973億円


■設備投資費２００８■
サムスン電子　　　11500百万ドル
パナソニック　　　　4493億円
ソニー　　 　　　　　 3321億円
http://www.samsung.com/jp/aboutsamsung/electronics/investment/index.html
http://panasonic.co.jp/ir/reference/factbook/j03.html
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/CorporateInfo/qfhh7c000000lajq.html

■電機各社のここ10年ほどの純利益■

　　　　　　　パナソニック　　　日立　　　　　 ソニー　　　　　東芝　　　　　サムスン電子
2008年度　　　▲3789億　　▲7873億　　　▲989億　　▲3436億　　 　5兆5526億W
2007年度　　　　2818億　　　▲581億　　　 3694億　　　　1274億　　　 7兆4210億W
2006年度　　　　 2171億　　 ▲327億　　　 1263億　　　　1374億　　　 7兆9260億W
2005年度　　 　　1544億　　　　373億　　 　1236億　　　　 782億　　　 7兆6400億W
2004年度　　　　　584億　　　　514億　　 　1638億　　　　　460億　　 10兆7900億W
2003年度　　　　　421億　　　　158億　　　　885億.　　　　　288億　　　5兆9620億W
2002年度　　　　▲195億　　　　278億　　　 1155億　　　　　185億　　　7兆0530億W
2001年度　　　▲4278億　　▲4038億　　　　153億　　　▲2540億　　　3兆0550億W
2000年度　　　　　415億　　　 1043億　　　　168億　　　　　962億　　　 6兆0030億W
1999年度　　　　　997億　　　　 169億　　　 1218億　　　 ▲329億　　　3兆1750億W
--------------------------------------------------------------------
合計 　　　　　　　688億 　 ▲1兆284億 　　1兆421億　　　▲980億　　 　64兆5776億W





■売上高営業利益率■
　　　　　　　　　　　　2008年　　　　2007年　　　　2006年　　　　2005年
サムスン電子　　　　4.9％　　　　　9.1％　　　　　10.6％　　　　　9.3％
パナソニック　　　　　0.9％　　　　　5.7％　　　　　5.0％　　　　 　4.6％
ソニー　　　　　　 　−2.9％　　　　　5.3％　　　　　1.8％　　　　 　3.1％
http://www.samsung.com/jp/aboutsamsung/electronics/company/images/2008.pdf
http://panasonic.co.jp/ir/reference/annual/2009/pdf/panasonic_ar2009_j.pdf
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/financial/ar/arj09_full.pdf

この木なんの木、気になる木系の据付してんだけど、現場最悪だよ。
罵声、怒号が飛び交い、新人でも容赦無し。ドカタより酷い。