★★★アマダってどうよPART４★★★

よろしくね。辞めた社員にとってこのスレッドは楽しい（＾＾）
さぁ、みんなでアマダのことを語り合いましょう。
まだまだ続くよ、アマダの２ｃｈ。

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1057893867/

前スレだよ。

２げっと
前スレ埋めてこいよ！>>1

3!








gettooo!!


人いな杉…　　(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

いいかげん中身ないんだから、新スレなんてたてるなよ

>1さん乙でつ
このスレが終了する頃にはアマダも終了だけど
盛り上がってまいりましょう！

アマダさんと取引させてもらってますが
手形サイトが180日に伸びたのはナゼですか?
時代に逆行してますよね
いまどき手形廃止が当然でしょう

トルンプの新しいタレパン見たことある？
EMなんて数年遅れをとってるぞ。
情け無い。金の使い道を誤っている。
展示会やソフトに金使うの止めたら？

トルンプのタレパン？タレット？そんなんあるのか？

ソリューションっていう次の手があるから
今後も安泰です

>>9
ざけんなっ！!何がソリューションだ。
手を変え品を変え、糞ソフトを作り、バラマキやがって。
お前等、レベルが低いんだからソフトに手をだすな！何がグローバルだっ！思いあがりもいい加減にしろっ！
真面目に機械を作れっ！誰か、今までの悪行の責任取れっ！
責任取って辞めて欲しい奴の名を挙げよ！！
本当に怒ってるんだぞ〜

>>10
真面目に機械を作れっ！誰か、今までの悪行の責任取れっ！
↑
出来ないから　今があるのです

世の中は正直です。
アマダの方向は間違っていません。
今日も株価急上昇！
これが世間の評価です。

>>8
TRUMATIC5000なら見たことある。
確かにアマダの機械と全く違う。
EMと値段は同じくらいらしい。

機械自体は誰が見ても
TRUMATIC5000>>>>>>>EM だが
EMが売れてるってことは営業マンを褒めろって事か？

ＥＭは煮詰めていけばいい機械になると思う｡
･･･が完成する前に新機種に移行するのがアマダ流｡

完成する前に売ってしまうのもアマダ流
根性だけで何とかなると思ってるのもアマダ流

>>7,13
に対する反論無いの？
そんなにトルンプは凄いのか

タレパンは知らないけど少なくともレーザーに関しては
勝てる要素が有りませぬ

タレパンはなんとなるレベルだろう

>>17
何をおっしゃいます
フットワークの良さとサービスでは負けてません
しょせん切れ味なんて大して変わりません

>19
フットワークが必要・・・・・機械が完成してないから
サービスが必要・・・・・機械がよく故障するから

アマダ機械といえば昔から名門会社だと思うけど調子はどうですか？
株買ってもよろしいでしょうか？

>>20
ちょっと違うと思うな
フットワークが良い＝納期・仕様が客の言いなり
サービスが良い＝ゴネれば良いことがある
ってことじゃない？

おい、おまいら。
今でもアマダはＩＢＭの子会社みたいな存在でつか？

うちで買った今度のAP100はNEC製でした。(普通の)
真っ黒（IBM)でそろえてたのに・・・・
どういうことだ！

ご免あそばせ。
値段なんてあってないものだから、量販店で買ったパソコンにソフトをインストールしました。
ＩＢＭから買うより安いから。
給料減ったから、これで補填をしないとキツイのよ。

パソコンなんてどこの製品でも中身は台湾製だから大して変わりません
中に入っているソフトが重要です
なにしろ莫大な額の人件費が入ってますから・・

>>24
お幾らで購入されましたか？

うそっ、AP100がIBM製じゃないの？
漏れアマダ関連の会社から離れて３年たつけど、
副社長がアレだったからPCはIBMのもんしか入ってこないものかと･･。

＞28
今度はＮＥＣから取締役を招聘した為です。

次は不時通をきぼんぬ。
総鉄屑（ソー○ック）でもいいけどね

腐痔痛とか総鉄屑のえれえ人がアマダの上層部に入ったら・・


(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　

年功序列が廃止らしいけど
もう給料が上がらなくなるっていう理解で良いですか？

>32
そうです。オンリー給与テーブルです｡消費者物価の枠でしか変動しません｡
高いスキルをお持ちの方は早く自分のスキルが適正な評価をされる環境を模索すべきでしょう｡
評価以上の給与を頂いている方はがんばってしがみついて下さい｡
それを引っぺがす努力を会社はするでしょう。

>32
あ、でも、エライ人の靴なめて等級あげてもらえば給料は上がりますよ！

ますます悲惨になっていきますねえ･･･。

>>34
アドバイスありがとうございます
私も明日から上司の靴を舐めて、等級を上げてもらいます
仕事は回りに振って、余った時間でゴマスリに励みます

富士宮収容所に行くか･･･自害して果てるか････

間接部門のおっさんも、営業所のおっさんも
組立て、サービスを経験した方がいいと思います
きれいな事務所でパソコンいじってるだけじゃ
本当のことなんてわかんないよ

工場は残業代も出るし、サービス残業も無いんで
伊勢原よりよっぽど良いと思います

>>39
普段の生活が厳しいです。人生仕事だけじゃないですから

４年前の大粛清の時にあぽーんされて良かったよ。
おカネそこそこもらえたし･･

少なくともウリの周りの2名も最初の大粛清でアマダをやめたニダ。
かなりの退職金をもらえたと周りから話が伝わってきたニダ。

>>38
訳もわからず、自己満足のソフトを作っている奴ら
また失敗をくりかえすのか！！！
頼むから　富士宮収容所に行ってくれ

AP100＝ネットワークのオナニー
AMNC＝各事業部のオナニー

ＡＰ100は知らんけど、ＡＭＮＣ-Ｆはファナックだから大丈夫じゃない？

AP100-Fもうすぐ発売!
FANUC製です。

富士通のパソコン使用ってことですな

ｵｿﾚｽでスマヌが。
>>13
>EMと値段は同じくらいらしい。
俺の聞いた話と全然違うぞ
EMは5000の半（re

そんなに高いわけねえだろ

43へ
景気が悪くなると地面に潜るだけしか能が無い馬鹿が何言っても
まったく説得力ないよ。すこし売上があがったからまた地表に顔を
出してきたのか？

今日もアマダ残留孤児から処刑者速報が送られてきました。

詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

しょうがないんじゃないでしょうか
富士宮の現場しか人員が不足している所は無いんですから

どうして特定の人間ばかりに仕事が集中するのか小一時間・・・

>>50
頭くるﾔﾛｳだな。お前は、富士宮に逝け。大体　お前は実績あげてるのか？
商品に魅力がないから景気にモロに左右されてんの！！
世の中では、不景気でも売れるものは、売れてるんだぞ。
お前だって口ばかりなんだから　同じ穴のムジナ。
だから売上があった時くらい自由に言わせ

コメやろうが変なやり方通用させてる
それで評価されている　しゃちょうもバカ
不法労働行為ギリギリのとこ
というよりも　ほぼ不法労働行為　
社員を社員と思わないオメーラ　
付けは安くないよ

アマダ組合なくなったのも　会社が社員を大切にしてくれるから
というけいいがあったから　
それをぶち壊すやろうども
覚悟しとけよ　アマダは昔の炭鉱じゃないんだ
黙っちゃいないよ

現在。、訴訟準備中
同士　募集中
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ出すから、よろしく

民主党の幹部
見てたらレスして
こういう問題を解決して！
相談に行きたい

>>54
忙しい人はより忙しくなってます。
人が減っても暇な人、仕事しない人は、あまり減ってません。
○○アマダ

忙しい人も、成果主義という給料が上がらない制度のおかげで
バカらしくてやってられないそうです
さすがに世間相場の３割引の給料じゃやってられませんな
その証拠に自分から辞めていく人がここのところ多いでしょ？

いくらやっても給料上がらず、ボーナス増えず、残業代も無し
手柄は上司のみ！何か間違ってない？

>>61
間違ってない？って尋ねるなよ。。誰が見ても間違ってるんだから。
ただ、２ちゃんで愚痴ってるのみんな若手だろ？
（40過ぎて２ちゃん書き込みしてたら気持ち悪いが）

さっさと見切り付けた方がいいと思うけどな。
確かに給料は安い。俺は中小企業に転職したけどここより
給料おおいです

給料の割に仕事しない社員を減らして
その分、残った社員の給料を上げるっていうのはどう？

でも仕事しない奴に限ってしぶといんだよねえ〜

>>61
給料の割に仕事しない　っていうけど
仕事を「する」、「しない」　ってどういうことなの？
意味もなくダラダラ長い時間会社にいることが仕事なのか？
売れない商品、望まれていないものを企画、開発することが　仕事なのか？
結果のでない打合せをするのが　仕事なのか？
偉い人達に　良い事だらけの報告をするのが　仕事なの？

評価できる人間がいないのが問題なんだよ。

俺は、会社の為に仕事をしているって言う勘違いヤロウがいるけど
>61 あんたは、給料の割の仕事してるの？
どういう基準で　そう言えるの？

いや、ホントにもうどうでもいいって
「若手」の愚痴で４スレ目？狂ってるよ会社も社員も

君たち、この業界は、泥臭いンデスヨ

どうでもいいけど、読点も句点も入れられないｱﾌｫが揃ってるんですね。
このスレには･･･。

このスレ、ＷＷＷＣ（インターネット巡回ソフト）にヒットしない！

>>64
こいつパラサイト社員だな（ｗ

こういう奴、どこのFC にも２人以上はいるし、

まだ本社ににもたくさんいるなあ。

>64
すごく丁寧で論理的っぽい表現だけど、
こういったことを言う人は、利益の出る有益な仕事をしないんだよね
会社に寄生しているだけか、他人の迷惑になるようなことばっかりしているか
どっちかの場合が多いと思う。

社内でアンケートでも取って、不要な部署・人を調べれば、
ある程度正確な結果は出ると思うよ
大部分の社員は気づいてるはずだからさ

開発した手柄と、特許は上司のもの、しょせん技術者はただの駒。

相変わらずのア○ダです。

みんなで富士宮絶滅収容所に行こう！

>>70　の　意見に乗った
２Ｃｈアンケート
「あなたの思う　アマダ内の不要な部署・人」を大募集！
（　人の場合は、伏字、ニックネームでヨロシク　）
名前だけじゃなくて　理由も書くこと。

ソリューション事業部・・・
　　事業部っていうもんでもないだろう！！！
　　今までの企画の名前が変わっただけで、何の意味だか　わからない。
何の事業をするんだか、何も発展性のある企画がない。

>>73

>>67はお前の事言ってんだよ。
ｳﾞｫｹが。

>73
俺もソリューションに１票
何のために存在しているのか分からん
金型とかサービスは必要だけどソリューションとは違うだろ

>>72
なんだかんだ言っても現社長も富士宮の収容所に住んでたからね。
寮だよ！
伊勢原でのほほーんとしてる奴はどんどん収容所に送りこまれるかも。

富士宮もそうだけど、全体的に雰囲気悪いよね
自分の仕事に自信が無いからか知らんけど
他人の足を引っ張ることしか考えてない奴が多すぎ
他人の仕事の悪口ばっかり言う奴と部下の手柄を横取りする奴は
マジで死んでくれ

この会社から出て正解だったよ。
希望退職金でクルマ買えたし、
今の会社はアマダより給料全然いいしね。
やっぱ全てが変わったよ。

昨日、退職ご挨拶メールが来ました。転職先きまってるんだって。おめでとうございます。

漏れは三月だ！

>>78
俺のことかと思った。
俺は＋海外旅行でつ。
今の年収はアマダに居た時＋50万円
完全週休二日でつ。

元サービスマンより。

私も辞めることにしました
残るメンバーには悪いけど、もう限界です
このままじゃ体か精神がやられてしまいそうです
幸い今の年収が低すぎるので、年収が下がることはなさそうです

辞めたいと思っている人は辞めるべきだと思う。
本人にとっても会社にとっても不利益であることは明白だから。
しかし、現実逃避したいから早く辞めたいと思ったり、年齢的な限界や
活かせる経験がないと思い踏みとどまったりすることはやめましょう。
ここはじっくりと自分の将来ヴィジョンを真剣に考え
徹底的に情報収集を行い、行動してみましょう。
何もしていないのにあきらめている人は多いと思います。
もう一度、振り返りましょう！
仕事に何を求めていたのか･･･、社会に出たとき何を志していたのかを･･･

まず、某FCにて７、８割引で機械売る奴を処刑せよ。

こいつの商売を許可している本社も同罪。

最悪だよ！！！

日曜日に仕事する奴はバカだと思う。



つまり俺はバカだと思う。

>>84
どこのアマダですか？
レーザー、購入を考えているのですが、安いにこしたことないですから。
自動車ディーラーなら安い地区(県)のお店で買っても自分の住んでる
ところで登録できるんだから、そんなに安売りしている販売店（ＦＣ？）
があるのならぜひ教えてください。

>83
辞めたくない、どんな扱いでも残るしかないような人が
たくさんいるのは会社にとっては一番の不利益ですね
そろそろ口先だけの成果主義はやめて、口先だけの奴を排除する評価制度
とセットで、本当の意味での成果主義を導入しちゃえばいいのに！

>87
俺が会社を支えているんだと勘違いしている人や
口が　うまくデマカセで　手を変え品を変え何かをしていく。
自己満足だけなのでは。　
君のことだよ　○○君。
これまた　会社にとって不利益だぞ！

辞めても次が無いから必死にしがみついている奴が多いんでないの？

>84
叩き売りでも納入実績だけでも作れればいいんじゃねーのか？
少なくともよそのメーカーに獲られるよりはましだと思ってるんだよ、本社は。

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :　　いや！
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

どうでもいいけど、残業代出せよ
出せないなら、仕事量減らせよ

http://page7.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/g15506400

ソフトの開発費と加工機の開発費が同じというのは、どう考えてもおかしい。

今の状況大変らしいですね。（ｏｂから）この、何日かのご意見を拝見して、まあだ将軍様よりましだと思う。
現役社員の皆さん頑張ってください。

Ｑ−ミリオネア　10万の問題です、将軍様は誰？「......」　　オ-ディエンスはありません。




　　

>94
当たり前だよ、ソフト関係だけは残業代が無制限に出てるからね
何しろ親分が○○さんだから、強いよー

>>94
ﾌｧｲﾅﾙｱﾝｻｰ

九○長!!!!!

AP40は良かったんだけどな

>98禿げ同！
AP40(MATE機)最強！！！　

最近のソフトは値段が高くて使いにくいだけ
ＡＳＩＳもいらない

AP100Ver5って何？

>101
名前が変わっただけ。。。
もしくは、使いにくくなっただけ。。
または、ゴミソフト

今年は新商品がたくさん出るらしいけど
今の人員でそんなに出来るのかね？
人材の質・量ともにだいぶ落ちてるらしいしね

質のいいすごい人材は、いっぱいいるよ、
ただそういう人材が動くと、首が危なくなる
エライ契約○員がいっぱいいるのよ。
だから、能力がある人材は、一線を外された。
契約○員が去れば、状態はかわるよ。
やめちゃったもと社員より。

もうだめぽ

あげるぞゴルァ！
＞105
なにがどうだめぽ？具体的に言えってばよ！

人間らしい生活がしたいです。

信頼出来る上司と同僚が欲しいです。

お客を騙すのはもう嫌です。

歳相応の給料が欲しいです。

以上が俺のもうだめぽ。

高い給料もらってる営業が売りっぱなしで、
あとは俺がお客から追い回される。

こんなの割りに合わないぜ

>104
質の良い人は、いるぞ。
契約社員も、うまく使えばいいんだぞ。
それが世の中の時流なんだぞ。
ただ、ズルイ奴がいるのが問題なんだぞ。
高○さんは、皆が言う程　悪い人ではないんだぞ。
それを利用して、ウマイ事をいうズルイ奴がいるんだぞ。
早く辞めて欲しいぞ。
（そいつは、自分の事をわかってないんだろうな・・・）

スゲー奴いっぱい居るぜ、くだらないことを
強制させるエライ人が多すぎなんだよ。
いらない部署も多いね。
外から見るとよくわかるよ。AGSの残党とかね。
取引業者のもと社員より。

ある意味、この会社は北朝鮮と一緒ですな
将軍様がいて、取り巻きがいて、飢餓に苦しむ庶民がいて

凄い契約社員っていうのは昔辞めた部長クラスのことですか？
たしか契約じゃなくて嘱託らしいですけど

108
（Ｔ＿Ｔ）どこもいっしょ・・・　機会のスペックと操作知ってる営業・・・います？
　
　板金大学全員受けてんだろ！　サービスだって同程度の講習しか受けてないのに

　できてあたりまえ、修理もあたりまえ。　歳食ったサービス営業にしたほうが

　お客のためじゃないの？　機械も電気も知らないんじゃ話しになりませぬ。

とりあえず、グループリーダーにもなれない課長職の人たちは要らないな。

要らないグループリーダーもたくさんいるよね。
斬れる人間もいるけど上司が悪いとすべてだめだね。　

課長でも使えないのもいれば
役無しでも優秀な奴はたくさんいる
要は組織として破綻しているってことです

使えないお年よりの元エライ人たちは、一戦を退いて
辞めるか、オブザーバーに回ればいいんだよ。
古い技術はもういらない。
若いものに新しいものを作らしてくれ。
たのむよ。

ブーマンセー！！
ブーマンセー！！
ブーマンセー！！

藻舞ら時代を見誤るなよ

外部の人間がガーガーいうな！
課長なんぞこの会社にはいないよ。
元はあるかもしれないが・・・・・・

今期も後一ヶ月です。
さ〜て来期はどんなボケをかましてくれるやら・・・

アホだね、ＡＭＭ出身者は、肩書きが必要なんだよ。
アマダを乗っ取ったんだから。
アマダともとＡＭＴの出身者は、奴隷なんだよ。
この会社は小さい北朝鮮なんだから

たしかに体制は旧ソノイケになってしまいましたね
ワシノもアマダもメトも全くダメですね
なんで組立てしかできない会社が偉いんだろうか？
しかも組立て会社の組み立て出来ない人が一番偉いなんて、
おかしくない？

アマダからエキスをすいつずけて大きく育ったんだよ。
いつのまにかにね。

いいなー、偉い人は言うだけで高給とりで
下っ端は安月給で、死ぬ一歩手前までこき使われるんだもんね
さすがに今の時代、20万/月じゃ食べていけません

>123
俺も20万/月。
で、今仕事終わった。

>124
おつかれさまでした〜

>123 >124
20万/月 って　手取りなの？

主任クラスだと手取りで20万くらいじゃない？

人の足を引っ張るなよＮ君。
人の作ったものをダメだっていう割りに
君の作ったものは　何もないじゃん。
辞めた人から聞くと　あんたの技術は大したことないじゃん。
今回も　また　やってくれるんだって。。。
もう　これ以上　余計な事をやってくれるな。
お前は　飛ばされたんだから、そこで慎ましくやってろ。
来るな　アホ！！

まーそんなに怒るなよ。いろんな部署で、バカボンはいっぱいいるよ。
お山の大将なんだから。残された人は、このバカボンをいかに排除するか
頭を使おうよ。ＡＭＭ出身者＋いらない役員　おまえらだよ。

はじめまして.私が使用しているAP40は.Ver3.05で12年使用しています。
しかも5インチのフロッピーのみです。会社側にもいいかげんAP100にかえてもらいたいのですが.
最低条件（展開で断面展開.フランジ展開）だけにした場合.金額はどのくらいになるのでしようか?.
教えて下さい。お願いします。

>>128
Ｎ君って誰だろう？
Ｎ山君？もうとっくに辞めちゃったしなー

調○推進部おめーらいらねーだよ。
設計はコストも考えているんだよ。
ひとのフンドシで相撲とってんじゃねーよ
むかつくんだよ。てめーら去れ

>>132
良く言った、その通り
ついでに標準化、モジュール化、一人屋台、コラボレーションも糞食らえだ！

合併してから、社内のことが分からなくなりました
何をやってる部署だか想像もつかない所も多いしね
あんなに人数いるのかな？

そろそろ来期の事を教えてくれよ！
先が心配で眠れない・・・・

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─

　･　速読
　･　論理的思考
　･　潜在能力開発（右脳開発）
　･　記憶力・脳
　･　文章力
　･　コミュニケーション力
　･　東大受験
　･　司法試験
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
皆さん勉強がんばっていますか？　　　　　　　　　　　
勉強がどうしても進まない・・・　　　　　　　　　　　
やる気がしない・・・　　　　　　　　　　　　　　　　
問題が解けない・・・
勉強がさっぱりわからない・・・
そんな人は必見！
勉強ができないのは、頭が悪いんじゃない！　　　　　　　　　
勉強方法や、時間の使い方、さらには脳の使い方が悪いんです。
そんな能力開発に超役立つ本を集めて見ました。
限界を感じてるあなた！
もう一度人生やり直すチャンスです！
試験に受かって、思い通りの人生を歩みましょう！！

http://www3.to/nouryoku

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─　　　　

なにも変わりません。ますます悪くなる模様

それはそうと、Ｂｉ-〜っていうベンダーに取り付ける商品、何でローカル
なんだよ？コンピュータが泣いてるよ、ネットワークすればみんな喜ぶよ。
業界自体の進む方角を示したほうがいいんじゃない？
ベンダーの現場端末、使えるはずだよ。

>>137
給与体系とかは大きく変わるんじゃないかな？
実力主義の名の元に下がるだけの変更でしょうけどね

仕事しないオッサンが高給取りなのも気に入らないが
今の激安賃金が上がらない雰囲気で、将来への希望がないのは
もっと嫌なんだよね

>138
菊○ﾊｹ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ﾝ!!!

菊門？菊穴？

>>139
また　給与体系が変わるんですか？
１０月に変わったばかりなのに。
どこまで　下げれば　満足してもらえるんですか？
そろそろ限界が見えてきました。

組織について　新しい動きはないんですか？

またまた土日休みになりまつ。

また土日なんですか。。。

他には、何か変わる事はないんですか？

土日だけじゃなく月火水木金もず〜っと休みになる人が
増えます

ほんと、おかしな会社だね。会長の一言ですべてが１８０°方向転換
してしまう。まーコンセプトとプランがないんだろうね。
いきあたりばったりで、あがいているしか思えません。
また、会長のお友達のＯＢの力がいだいでどうしようもありません。
社内にも、水戸黄門いっぱいいすぎて。
はやく、遠山の金さんとか、鬼平とか出てこんないかな。

　　　　　　　,―――-､
　　　　　/ 　/~~~~~~~＼
　　　　 |　/　,＿;:八,＿,|
　　　　 (6 ￣l━'」l'━　」
　　　　 も　　　￣つ￣｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|　　　／⊥ '　/　＜　もしもし、警察でっか？うるさい報道陣を何とかしてもらえんやろかぁ？
　　／￣　＼　　　　 /　　 　 ＼
　　l　　　　　　` -ｰ'＼　　 　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ウチも、ベンダー入れ替えようって検討したんですけど。
ＲＧみたいな安くて使いやすいのないの。Ａ社のなんであんなに高いの
ウチ、ローカルで使うからネットワーク要らないよ。
Ｔ社、Ｋ社、Ｍ社検討中だけど同じ金出すんなら
Ｔ社は追従装置付いちゃうんだけど。
Ｋ、Ｍ社も安いからそれなりにいいね。
ウチは、安いのしか買えません。

全てにおいてＮｏ．1の機械を目指していますので
もう安いだけが取柄の機械は存在しません

高くても納得していただける方のみ購入してください

>>148
安く買うためには。。。
１．いろんな会社から見積もりを取って見て下さい。
２．各会社の営業マンに　他の会社の見積もりをみせて、
　　ここのメーカーは安くしてもらえるんだけど　どうしようって　聞いてあげてください。
ここでポイント。
Ａ社は、叩けば叩くほど下げてきます。
他のメーカ−の値段を見せて　これ以上高くちゃ買えないと言って下さい。
Ａ社は、下げてくれます。
ダメな場合は、営業ではなくて　本社に相談するって　言ってみてください。
ダダをこねるだけ、下げてくれますよ。
値段を下げられなければ、金型か何か　消耗品をたくさん補填させちゃいましょう。

>>149
>全てにおいてＮｏ．1の機械を目指していますので

価格の高さでは、Ｎｏ．１を達成していますよね。
購入された会社は、Ｎｏ１値段の高いベンダーを買ったんです。
自慢してください。

噂だと　新しいバージョンのソフトを作ってるようみたいだけど、要らないよ！
前のバージョンアップで３０万以上するハードの交換が必要だって言われたのに
今度は、いくらのものを買わせるの？
社内の評判も悪いみたいだし。。
今のものの不具合を直してくれるだけで　モウケッコウ。
変なものを作って　手間を取らせないでくれ。
ただでさえ、人手が足りないんだから。

モ○ュラー、Ｂ○等よけいな物が付いていない物をおすすめします。
間違ってもネットワークの魔術にはかからないように。
小物対応では、ＦＢＤ�V、大物ではＨＤＳだと思います。
間違っても展示会にはこないように。ア○ダ教に入信させられます。
一歩さがって冷静に考えてください。お布施は高いですよ。
他社の機械も、すばらしいです。

>>152
そんなこと言わないで下さいよ
長い目で見て損はさせませんよ
目先の金額で機械を選ぶと後悔しますよ
大部分の客は分ってるからこそ、さんざん競合させた上で
Ａ社を買うんじゃないの？

>>153
それは　むかし　むかしのお話です！

今のご時世価格は重要ポイントですよ。
価格と機能については、安ければそれなりに、
高ければ、すばらしい機能があると思っています。
お客はバカじゃない。
高い機械ばかりやっていると、下を見たとき
どのお客もついてきませんよ。
まーそれをわかっているひとが何人いるのやら。

アマダの機械がダメとは言わないけど、
「機能」と「価格」のバランスが合わないと思う。

こちらの思想の押し付けではなく
素直に喜んでもらえるような製品を供給して欲しいものです。

みんなに喜んでもらえる良い機械を作ることは可能です。
でも、今のアマダでは、ＯＢがいっぱい社内に君臨して
若い技術者がうごけません。
当分の間はむり。若い技術者はもう限界ポン。
給料も下がるいっぽうだし。
金稼ぐには富士宮収容所にいくしかない。
収容所は働けばそれなりに金になるみたいだ。
でも、開発あっての組み立て工場だよね。

というよりもアルバイト並の賃金で
最高の頭脳・働きを求めるのが間違いです
世間相場より大幅に低い賃金でこき使おうっていう考えが許せん
せめて残業代払えよ

これ以上賃金があがることは、無いでしょう。
残業なんかしなければいいんですよ。
しちゃうから、雇うほうがいいと思い込んじゃうんです。
仕事のできる人は、切り替えもはやいですよ。
こんな給料じゃやっていけないもんね。

レーザーもブイゴやるの？　やめてくれよ！
ベンダーだって、失敗がミエミエなのに、なんでレーザーやるんだよ！
ベンディングだって　嫌がってるらしいじゃないの！
会社を潰す気なの？　キチガイなの？
べンダー飽きたからって　レーザーやるな！　やりたい人で　やってくれ！
開発費もドブに捨てるな！　もっと有効に使え！
ベンダーは、いくら金かけたんだ！
失敗の責任は、誰がとるんだ！
ファナック使ってくれよ。安定してるんだから。

そのとおり！
会社をおかしくするキチガイじみたやつはいっぱいいるよ。
とにかく、定年になったら去ってくれ！
必要な人材なら、外注社員として、雇うから！
誰も、会長にしんげんできないのだからおかしいね。
しんげんした時点で、すぐ蒸発させられちゃうからかもね。

ブイゴって何？新しい機械なの？スウィングの事？
まぁダメなものは早く消えて下さい。
開発の人は売れるもの作ってね〜

開発も人数が少ないくせにテーマが多すぎてどうしようもありません

明日から３連休〜
有休休暇消化しなきゃ

>165
期末の真っ只中に３連休とれるなんてよっぽど(ry

KINGって市場にどのくらい出てるの？

若手に世間並の給料を払う気はありませんか？
このままでは家族を養っていけません。
けっして贅沢がしたいわけではありませが、
今のままでは外食も旅行もできません。

開発したくても、ＴＯＰがその気がないんだから！
モー終わりだポン。
給料なんか払うつもりなんかありません。
労働監督所がうるさいんで、その対策はするみたい。

>161
ＡＭＮＣ−Ｆに賛成。。
もう失敗できないんだから。
もう無駄金使わせられないよ。

>164
売れる見込みがない開発はやめれば。
グループリーダーも自分の身を守るために開発案件を出した出したいのは
わかるんだけど。。。。
売れないものをそんなに工数掛けて作ってどうするの？
それで　忙しいとか　人手が足りないってどういうこと。
自己満足以外は、なんでもないよ

給料が安いって！
そんなこと、こんなところで言っててもしょうがないじゃない。
俺なんかアマダの株で、去年４月から３００万儲かったよ。
給料減った分そっちで挽回さ！
もっと自分の会社に愛着を持って会社の株を買うとか、自分で
できることあるんじゃないのかな？
半期ごとに方針が変わる＝株価変動が激しくウマァ〜

>161
俺は、ブイゴには、少しだけ期待していたんだが・・・・
やはり　ダメなのか？
誰だか忘れたが、去年の５月の説明会のときに
「今までのAMNCは、AMNCではない」
とか
「３日で機械が動いた」
って　言ってたよ。
やはり　騙されたの。。。
あの時は、そうそうとした偉い人達もいたんだけどなぁ。。。
言ってた奴の顔は覚えているけど、名前は思い出せない。。。
責任も何もないんだよな・・あいつには。
まぁいいけど、ソフトを作ってる奴は信用でいない。

>172
愛着あるんなら株売るなよ
矛盾してんだよ
高値で掴んで一生持ってろスカタン野ロウ

ブイゴって何よ？
モジュール化の事なの？
そんな事いうのは、○山君なのかな？
去年の５月って何だ？
おいおい、遅すぎるぞ。
３日じゃなくて　３年の間違いじゃないのかい？
頑張れ！！　西○君！！

>175
西○君は、とっくに辞めさせられてます。
○山くんじゃないよ。
似たようなホラ吹きがいるんだよね。
偉そうな事を言ってた奴だよ。
見かけないから、あいつも辞めさせられたのかな？
まぁ、どうでもいよ。
開発は、売れるもんを作ってくれや。

ＡＭＭ出身のチームリーダーて使えないね。
軍隊みたいな考え方ばかりで。
旧アマダはフラット組織でスピーディイに動けたのにね。
レーザーてなんであんなに種類があるの。

改めてPart1から読み直してみた･･･。



ここは酷い会社ですね。

コマツ産機が8月にガトリングから撤退
選任担当者はアフォ事業部長に飛ばされて日本海へ
アマダの喜ぶ　∩（ ･ω･)∩ ばんじゃｰい　が眼に浮かぶ

アマダのタレパンの実績も少しは上がるかも知れない
つーか、アマダ！喜べーーえ！

関係各位殿

相変わらず厳しい会社ですねえ。
若い人（35歳まで）方向転換したほうがいいようですね。いやな会社いつまでもしがみついていないで希望のある会社探したほうがいいんじゃない。
（希望に合う会社無いと思うけど）
結論は簡単、イヤなら辞める、我慢できるなら残る＝文句言わない。

しかし、辞めるの勇気いるよなあ。退職手続きして、職安に行って、国民年金払って、国民健康保険払って、市民税・県民税払って、給料天引きを切り替えて、雇用保険の手続きして、ハロ−ワ−クに行って保険もらって、就職活動。
毎日求人広告見て、ハロ−ワ−ク行って、面接もしなければいけない、履歴書も書いて、面接用の写真を撮って、運良く面接できて「何で会社辞めたんですか」と聞かれて返す言葉が無い。
また、就職活動するの大変だよなあ。

結論、文句いわず今の自分の能力を150％発揮し、会社の売上150％にすることを考えたほうがいいんじゃない。
ここで、愚痴を言ってる人は今の状況の出口を察している方々とお見受けしました。
早く出口を探してください。

関係者では無い（ＯＢ-Ｂ）より。

P.Ｓ「アマダは永遠に不滅です」

>180
お前はどこの何様だ？
能力の150％発揮しろ？
遊んでる爺さんに言ってやれよ
若手は今でもギリギリの所ででやってんだよ！

中途半端な削減で終わらすなら最初から削減するなよ。
辞めさせられたほうはたまったもんじゃないよ。
やるなら徹底的に削減して欲しいね。

再び登場　＝180＝旅の隠居

ＴＯ：181さん

その「遊んでる爺さんに言ってやれよ
若手は今でもギリギリの所ででやってんだよ！」
そのパワ−を会社にぶつけるんです。
あるでしょうあなたのアイデア、構想、能力。

>182
その通り！
いい考えがあるんだけど。
企画の人達、検討してみてよ。
一回じゃ酷だから、三回結果を出せなかったプロジェクトリーダーから
首って言うのは、どうかな？
そういう人は、いい給料を貰っているはずだし、
熱心にプロジェクトに取り組むようになるはず。
○○君、君の事だよ！

アマダの人が言う「若い人」は






あまり若くない

会社の業績が悪いのは分ってるんで、
昇給させろとか言うつもりはありません。
仕事の割に給料の高い人が多いのも許します。
ただね、残業代だけは払ってくださいよ

逃げる金もねえよ

少しだけなら残業代も出るみたいですよ
だいぶ前から工場の人はほとんど青天井で出てるみたいですしね

本当に、ふざけた会社です。これだけの企業でいったいどれだけの人を・・・

でも工場って給料安いよ。

開発人は、裁量労働なので、いくら残業しても残業代は出ません。
くだらない仕事ばかりやらされて爺の上司の評価はいいが
実稼動している技術人は評価されません。
これじゃやってられないよ。
やってられない。
アマダの技術の流失はさけられないね。
金積まれれば、どんな優秀な技術者も敵前逃亡すると思うよ。
現実、生活できない。

「やらせます」 その一言で 休み無し

>191
？？？
金を積まれるんじゃなくて、自分を評価してくれるところに行くだけの話し。
金を積んでくれるような技術屋さんは、アマダレベルの企業にはいないよ。
191は、頭が悪いのかな？
あんたには、無理だよ。　安心して下さい。そんなお話は来ません。
無いものねだりの勘違いヤローには、ムカツク。
敵前逃亡って何？　敵は誰なの？
中村教授にしろ、開発をする人はは、評価されるところを望んだり、
自分のしたいことができる環境を望んでいるの。
あんたには、わからないよ。
アマダで頑張っていって下さい。
生活できなければ、生活保護を受けてください。

それにしても
日本語が不如意な人の書き込みが多いな。
みな、○海大卒かな？

アマダって横引き鋸からココまでよくも成長したね。
園池製作所を買い取った時なんて酷い企業と叩かれ
まるで、創○学会のようなことをすると云われたものだ。
一時期はメトレックスと共に鼻息も荒かったが
今では可哀想な程だ。

ところで８月に出るガトリングもどきは大丈夫かいい？
今度のはチャンと動くのだろうね？
事業部決済もしたことだし、今度こそは頼むよ？　アマダくん。

でも、これが売れればシングルヘッドなんて。。。。（藁

>195
EM買った客に「これからはガトリングですよ」、って言ってるアホ営業が目に浮かぶ。

>>196
改良重ねて３回目、今度は動くだろう！
アマダがタレパン売らないと村田が・・・。（藁

なあ、たのむからさー自分が嫌われてるって気づけよ！！
○○○

良い機械を作らせてくれー。
うるさいじじーを隔離してくれー。
でも、残業の振りして夜遅くまで仕事するのもやめてくれー。

200get


居残れば　もれなくもらえる　残業代

>193
お前みたいな奴がいるから技術がダメになるんだろうな
金を積まれるんじゃなくて、能力に見合った世間並の賃金を貰える
っていう表現が正しいんだよね
実際、35才以下で転職して、賃金が下がったっていう
話は聞いたこと無いよ

>201
おいおい？
技術がダメになるってどういうことなの？
もうアマダの技術はダメなんじゃないの。
メカ屋も　一人抜け　二人抜けていってるし、
制御屋も抜けているだろ。
ソフト屋なんか、もとからロクなのいねーじゃねーか！
もう、まともな物って作れないんじゃないの。
>199じゃ、自己満足のロクでもないもの作りそうだし、
>200もアホだし
>201は、どんなヤロウかわからんが、
お前らみたいなアホが居る会社のレベルだからしょうがないかもな。。。

良い事を教えます。会社には４つの『ざい』を持った社員がいます。1.人財（会社にとて財産）2.人材（会社にとって一応必要）3.人在（会社にいるだけ。給料泥棒だが無害）4.人罪（会社にとって有害）あなたはどれですか？

給料明細を見る度にやる気が無くなる。。。

hjkjg]

清水のカンニング事件って何？

カンニングじゃないよ書き写しだよ

>202
煽り屋ですか？
他人をアホ呼ばわりしたり、他人に責任を押し付ける奴が
一番の能無しなんだよな

また、富士宮への配置転換と称したリストラが始まっている！

>>209
でも対象者少ないよ。やるなら徹底的にやればいいのにな。生ぬるいよ。

首にならないだけ感謝しなさい
アナタの給料を払うために、みんなの昇給が止まってるんですからね

アマダ　(つд⊂) ﾐﾃﾗﾚﾅｲ！

(つдﾟ)ﾁﾗｯ

藻舞ら　水五訓　読め

藻前ら 水 飲め

アホばっかりだ。疲れるよ。本当に。

>214->216 ﾜﾛﾀ

黒字化のメドがたって、上に人だけ給料が上がるみたいですね
ただでさえ安い下っ端の給料を削った結果の利益なんですけどね

何もしないで百万以上貰ってる人全員の給料を50%カットすれば簡単に黒字になるのに。。。

何もしないどころか、存在しているだけで
莫大な損害を与え続けている人もいますが・・・

水五訓糞だな。
水は自分の力で低い所から高い場所へは上がれない。

水　ゴックン

今期も今日でおしまい。
みんなお疲れ様！

ﾃｯか面　〇木と不倫

へへへへ

ホホホホ

だいぶ辞めたね、というか辞めさせられたのかな？

だね！！！

>227、 >228
藻前らも　辞めさせられてしまへ

つーか、みんな辞めちゃえ

絶対に辞めません
やりようによっては、こんなにおいしい会社も無いですよ

>231
その通り。美味しい思いをしている奴は、沢山いるのに。
奴なんかは、開発費をいいように使っていやがる。
結果を出せない開発は、止めてくれ。
開発の組織も訳わからんよ。。何したいの。。。
次が見つかるなら辞めたいよ。

だれのこと・？

>>233
σ(ﾟ∀ﾟ オレ？

σ(ﾟ∀ﾟ オレこんどの給料５００ﾏｿ

σ(ﾟ∀ﾟ オレこんどの給料5ﾏｿ

EMだけは売れまくってるから、
500万もらってる営業がいても不思議はないよね

××××××××
××××××××
××××××××
×××●○×××
×××○●×××
××××××××
××××××××
××××××××

一段落したところで挑戦者まってます　。（＾▽＾）

××××××××
××××××××
××××××××
×××●●●××
×××○●×××
××××××××
××××××××
××××××××

××××××××
××××××××
×××××○××
×××●○●××
×××○●×××
××××××××
××××××××
××××××××

>238 - >240
藻前らみたいなアホは、立ち去れ

藻前・・・て何者？
ハゲてる？

>>242
漏れは↓の誰かの御子息様だよ！　頭が高えよ！

上田信之、岡本満夫、米田昭義、矢島篤造 、高木俊郎、清水雅雪、米林翁一、菊池孝七

さて、漏れの事が解るかな？

××××××××
××××××××
×××××○××
×××●○●××
××●●●×××
××××××××
××××××××
××××××××

あ・・・貝しょってる？ジャイアン？　じゃ〇木の相手は誰？

清水最低　　こいつはアホだ

>>243
まあなんにせよ、だ。
自作自演で盤面進めている位だから、友達いないんだろうな。

●●●●●●●●
●●●●●●●●
●●●●●●●●
●●●●●●●●
●●●●●●●●
●●●●●●●●
●●●●●●●●
●●●●●●●●

最終的には・・黒星・・
それにしても巨人弱すぎ

>243
殿、失礼しました。
アマダの中で御子息様といったら　ご自身の身をさらされているのと
一緒ですよ。そのような事は、影にお任せください。
それにしても　>246は、なんて無礼な事を言っているんでしょうね。
私は、あなたについていきますよ。
最近は、波の具合はいかがですか？
ご機嫌よろしくお過ごしください。

(･∀･)ﾆﾔﾆｰﾔ

>245
そんなことないですよ
無茶苦茶なことは言いますけど、一応わかった上で言ってるみたいです。

>>245

>>250　俺もそう思う。お偉いさんの中では一番物事分かってくれる人

バカヤロー！！なめんなもいいかげんにしろ！！！！自分は何様？お前みたいなのはごろごろしてるよ！！！

>245
わかった上で無茶苦茶言っているだ？
そんな奴が役員やってるから会社がおかしくなるんだよ！みんなわかってんのに無茶苦茶がまかり通る。ＭＨＤだってそうだろ！

ばーか　清水はカンニングしたんだぞ　　知ってんの？

くだらね

ｱﾚﾃﾏｲﾘﾏｼﾀ　（ﾟ�听）

（ ´ﾟ,_」ﾟ） ｱﾏﾀﾞﾆｱｽﾊﾅｲﾅ

マシのあほ　　お前ら氏ね

マシのあほ　　おまえらくずだ

元ＡＭＤは、これだから困るよ。
会社を傾けたくせに、ちょっと上り調子になると
天狗になりやがる。
合併して良かっただろ。　おいっ！

>253
支離滅裂なことしか言わない人より、ずっとマシです

　　　　　　　 ＿,,r―:;;;;;;;:::====- ､...__　　　　　　　　/　　 ノ
　　　　 _,r'''"; ; ; ,r''" ／　　　　　　　 ﾞ｀`ヽ.　　　　　!､　 /
.　　 ,;;'´: : : : : :./　／　　　 .／　　　ヽ.　　 ﾞヽ　　　　/　ヽ､
. ,,;:'´/: ; ; : : : ;;| ../ /　　 ／　　　　　i ﾄvﾍ　 ヽ　　　{　　　 ゝ､
. |; ;;/; ; : ; ; ; ; | / ./　/./　,:　／　 ./,| jiヽ ﾞ､　l.!　　　ヽ　　　丿
　ﾞi;/; ; ; ; ; ; ; ;| | .;'　/ /　/ /　　 ,/ //:| |　ﾞiﾞi　|　　　/　 _ノ
　,!'; ; ; ;;|; ; ; ; |.| .;' ./ /　;' / 　 ,::=､,!_　| |　　||　|　　｛　 r'
. ;! ; ; ; ; |; ; ; ; ||.i.| / .;'　l .;'　／...::_､.ﾞ｀// ,r‐''!| ||　　 ｝　｝
/|; ; ; ; ; |; ; ; ;;|| ||./　|　| ;' / r''´i|!^ii-/　　,;ﾆ.,!/i|　　{ ./
; |; ; ; ; ; |; ; ; ;;|| :|.|　 | ;!.//　 ヽ.ゝﾉ　　　　iij.| ;' .|　　 l | 　　　　　やれやれだぜ
; |; ; ; ; ; |; ; ; ;;||｀|.|　 ﾞi|V/｀　ﾞﾞﾞﾞ　　　　　　ﾞi | |　:|　　}{
; |; ; ; ; ; |: : : : |ﾄ､:|　　| i|!　　　　　　　　　 ´.| |　 |　 /
; |; ; ; ; ; |; ; ; ; || |;;|　　!. 　　　　　　　 .j::::::::,'::::';::::;::::ii
/|; ; ; ; ; |; ; ; ; |/|;;;;|　| ﾞ､ 　 　 　 　　 　 ／i　 ﾞV,!
; |; ; ; ; ; |; ; ; ;;|/j;;;;;!､ |　ﾞiヽ､._　　　　 ／ i |iヽ　ﾞ､
; ;| ; ; ; ; |; ; ; ;|,/ヽ;;;;!. |　 ﾞi;;;;;;;;;|｀ ー', ,　 | |ヽ＼ ﾞ､
; ;| ; ; ; ; |; ; ; ;|　　 ﾞ｀|.|　　ﾞ;;;;;;;;|ヽ　//　　| | l　 ヽﾞ､
; ;| ; ; ; ; |; ; ; ;!､　＼､|　　　ﾞ､/,nヽ､　　　 j| |∧　ヽﾞ､
; ;| ; ; ; ; |: : : :|::＼　 /　　 ヽ|{┘ｺ}｝､__　ﾉﾉﾉ;;∧　　ヽ.

石川のりおて誰？

初めて書き込みします。
みんな苦しいのは同じです。ネガティブな不平不満、愚痴の類ばかり
では無く、もう少し建設的な意見も出し合いませんか！？
断腸の思いでアマダを離れた人が言っていました。
「自分の道は自分で切り拓いて行かなくてはならない」・・・と
上の幹部がどうだとか、周囲の上司が云々とボヤクより、自分の会社を
良くする為、皆が精一杯ベストを尽くし、それでも駄目なら、
自分の力を存分に発揮できるステージへジャンプアップする！　
その為にも、現在の自らの持てるスキルに磨きをかけ、
更に自分に欠けているモノを補い、研鑚する事により、
道は拓けて行くのではないかと思います。
前出の人に拠れば、先ず必要な事は現状分析。
下掲のURLで自分達の状況を診断、把握できます。
http://www.misumi.co.jp/cgi-bin/form.cgi?cfg=check.cfg
↑で導き出された判定に基づき、今度は自分自身がどうするべきか
を考えるのだそうです。

ちょっと長くなるので、続きは次の書き込みで・・・

省略されてしまったので、ここから２６３の続きです。

前述のURLの判定が出たら、今度は自分の分析をします。
その為には、『能力の棚卸し』をし、自分が世間に通用するのか？
必要とされるだけの力を擁しているのか？　冷静に分析すれば、
自分の選ぶべき選択肢が、指し示される・・・筈だそうです。

こういうプロセスを経て、外への道を模索した彼は、上記URLの
企業や大手商社のＭ、某建機メーカー、関西、中京地区のトップ
鉄鋼商社等に声をかけられ、そして・・・
現在の勤め先では、いきなり管理職待遇で迎えられ、年収もアマダ
在籍時比○百万円アップ！したそうです。

彼は言っていました。
「そそのかす訳ではないけど、アマダには自分の力を埋もれさせて
いる人が大勢いる。その人たちがアマダという枠組みの中で、或いは
それ以外のステージで思いっきり力を出し切れるようになれば・・・」と
自分もこのプロセスに則って、今後どうしたら良いのかを真剣に
考えたいと思っています。

長文ご容赦！

ＭＨＤって何？

>263,264
今は調子が良いかも知れんが、
調子がいい時を基準に物差しあててたらあきまへんで（笑）

現地のリストラは甘かったな

>>267
それは次の期だよ

上から下までアホばっかりの会社ですね。





俺も含めて。

私も転職出来ない能無しです

>>267
本社のほうがまだまだ遊んでいる人が多いよ。
やるなら徹底的にやれ！
どうして本社はいつも守られるんだ？
今の半分にしても会社は十分回るよ。

＞２６４はそんな事言っている様だけど、多分どこに行っても務まらないよ（悲）
始めの２〜３ヶ月で化けの皮がはがれるよ。
なぜなら現在バブル経済進行中の国の言葉が話せるだけだからね

> 272
的確な見解感謝！藁いますたｹｹｹ！

会社潰れないかなぁ

age

>271
何も分かってないな
遊んでいる奴は減らないんだよ
奴らは、首にならない技を持ってるの
数少ない働いてる奴が辞めさせられていくんだよ

2222

まあなんでもいいけど、ばか多いよねアマダ関係
高木、清水はほんとにアホだ　　矢島はただの馬だね

煽りは止めとけ
この人達の悪口を言うだけの奴はただの負け犬だよ
偉くなる人は、それなりのことをしてきたし
遊んでばっかりで偉くなったわけじゃないしね

>272 >273
会社が末期的だと思ったら、原因の一端をこういうネガティブ社員が
担っていたんだね！
元同じ会社の同僚が、自分の力を発揮する為にチャレンジするのを
祝福できないなんて、悲しくない？！
＞多分どこに行っても務まらないよ
って、同世代の『上司の靴を舐めて』でもエラくなろうとする連中と
比べて何か能力が不足しているっていう具体的な根拠でも有んの？
＞なぜなら現在バブル経済進行中の国の言葉が話せるだけだからね
・・・っていうけど、その言語能力のレベル知ってんの？その為に
彼がどれだけの努力をしているか知っててこんな事ホザいてんの？
だいたいアマダに展開しようとするエリアの言語、文化に習熟した
（或いはその為に努力している）人材いる？
会社がそういう戦力を育てようとせず、大事にもしなかったから彼も
アマダを去ったんだろうけどね！
こんなところで、○○がアホだの、××が馬鹿だの愚痴言ってないで
自分が何をすべきか考えた方がいいと思うよ！
その点　＞２７９　の意見には賛成。
この板が、『負け犬集団の遠吠え』コーナーなら、何も言う事は
ありません。どうぞ勝手に好きなだけやってれば！！ってカンジ

来週、誰かくるらしいね？（ぼそ）

どこに？

>279 >280
２CHなんて、「負け犬の遠吠え」ごっこなんだから
イチイチ相手にしなくても良いと思う。
あなたがたも、>272 >273と同じだよ。
こんなところに書き込みするくらいなら
会社の中でもっと建設な意見を出して、
会社を盛り上げていってください。

>283 それが出来ないからここに書き込んでんだよ。





俺もだが

>284
その気持ちは良く分ります
何とか前向きに考えようとはしてみたし
自分なりに仕事は一生懸命してきたつもりだけど
もう限界だね。

みんないいぞ

どうせだから、負け犬自慢でもやってくれ。
今まであった、嫌な事。嫌な奴。
思う存分と挙げてくれ！！
それで　君達の気が晴れるなら・・・・

( ´_ゝ｀)

で、結局、今期はどうなるの？

役員の逆評価やろうよ。合併後の数々の悪行ほってけないよ。
つまんない個人攻撃やめて事実の羅列して個々に論議してみようよ。

この半年、社会通念的に許されざるべきことが行われてきた。
事実を時系列に羅列すれば、首謀者が明確になる。
順列的には
１．構造改革プロジェクトなるものができて一応精鋭なる連中を
　　指名しIBMをコンサルタントとしてスタートした
２．人員削減で希望退職を募った。この時は会社がわのかなりの
　　配慮があり好条件。数百万から数千万の上乗せ＋就職斡旋
３．役員がかなりやめた
４．副社長関連の仕事を行っていたものがほとんど左遷
５．構造改革プロジェクトが失敗といわれ解散　
６．マシニクスと合併　アマダ社長にマシニクス社長が就任
　　構造改革責任者が副会長に就任
７．旧アマダ管理部門の要職者ことごとく関連会社へ移籍
　　実質マシニクス占領状態（言い過ぎかもしれませんが）
８．アマダ管理部門の要職者　旧マシニクス富士宮工場　組み立て部門に
　　移動命令（役職１つダウンの条件で、強制退職じゃねえか）
　　（適材適所の人員配置と株主にいいながら事務職が組み立てって
　　　効率よくできるの？）
　　事実関係は営業所業務と情報システム部門が対象となった
次は営業が対象か？ざけるなよ。
第１弾　ここまで　続くよまだまだ　　

途中で切れたみたいなんで続き
６．マシニクスと合併　アマダ社長にマシニクス社長が就任
　　構造改革責任者が副会長に就任
７．旧アマダ管理部門の要職者ことごとく関連会社へ移籍
　　実質マシニクス占領状態（言い過ぎかもしれませんが）
８．アマダ管理部門の要職者　旧マシニクス富士宮工場　組み立て部門に
　　移動命令（役職１つダウンの条件で、強制退職じゃねえか）
　　（適材適所の人員配置と株主にいいながら事務職が組み立てって
　　　効率よくできるの？）
　　事実関係は営業所業務と情報システム部門が対象となった
次は営業が対象か？ざけるなよ。
第１弾　ここまで　続くよまだまだ　　

290,291
あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！
あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！
あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！あんたは偉い！

フォーラム２４６のフロントの娘って・・・・どうよ？

構造改革のメンバーが左遷？
当たり前だろ、グチャグチャにかき回すだけかき回して
他人に迷惑かけただけじゃん
管理部門の要職者？
仕事の割に給料が高すぎたジジイばっかりじゃん

【急回復】04年3月期は海外受注がけん引｡国内も回復傾向｡役員退職慰労金の計上などで
最終赤字｡

>295
情報通なんですね
ひょっとして、みっちゃんの慰労金のことですか？

＞296
会社情報だろ

('A`)('A`)('A`)

('A`)('A`)('A`)('A`)

ま、とりあえず、ワンクリックで募金してよ。
http://www.dff.jp/index.php

('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)

去年の成果は良かったですか？
給料は上がりそうですか？

>302
('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)

age

祭りは、まだ始まらないのか？

改訂版も間違ってるぞ！

おいおい、もっと語り合おうぜ、どうした、アマダの社員さん。

>307
('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)

今日は給料日
たくさんもらえたかな？

四月と十月の給料だけはまとも。
他の月は・・・。

MHDって何

M･･･みんなから
H･･･批難された
D･･･ダメ企画

でところで残業代でないっていうけど、いったい開発だとどのくらいサー残やってんの？

＞311
知ったら、笑っちゃうよ。
本社の月初会議でＦＣ社長連中が集められて、
高○役員の説明を聞かされたそうですが、みんな
あきれて質問も出なかったそうだよ。
帰りのエレベーターの中で、みんなで苦笑い！
だそうです。
Ｍ･･･また高○のウソに
Ｈ･･･翻弄される
Ｄ･･･ダメアマダ

M・・・みんなの為に
H・・・１人のサービスマンが
D・・・ダメになる

↑　これホント

M・・・M君
H・・・ホントはきみが書き込んだんでしょ
D・・・どうでも良いけどね

↑　これ315にささげます

>311
深夜と休日勤務はサービスじゃなくて手当てがでるよ
たった数百円/時間だけどね

で、結局、ＭＨＤって何？

＞３１８
マシンホームドクターの略。
現在のＦＣに変わって、２人１組のＭＨＤセンターってヤツを作って、
それにあぶれた人は広域サービスステーションとかってヤツの所属になるらしい。。
でも、いつも通り、今の青写真通りに実現しないだろうから、
実動化する時は、名前だけが残ってるってことになるんじゃないの？

でみんな残業どのくらいやってんの？
おれ名もない中小企業につとめているけど。

月月火水木金金

どうでもいいけどアマダの北朝鮮化。
政治犯は地方でで強制労働。
側近はうはうは。ソノイケみたいにつぶれちゃうよ。このままじゃ。

合併がべたーなんてこいた構造改革の連中。結果がこれだよ。
あんたらも強制労働か。自業自得か。でもおーさんも決裁権をもってた
メンバーだったような？最初から構造改革する気なかったのかな？
やっぱ金さんと同じだ。自分の責任なしね。金のためならなんでもする。

おーさんって誰？

ソノイケは潰れたけど、マシニックスは金をたくさん持ってたよ
絶対、損な取引はしなかったからね
業者を叩いたり、親会社にいっぱい請求したりしてさ！

>319 内部的にはそういうことか

でも実態は
M　まあ
H　ほどほどかってくれる客には適当に対応して
D　でも　いっぱいかってくれる客にはもっと買ってもらおう

という考え方だよ

>320
少ない人は0
普通で50
多い人で100〜150くらいかな？
もちろん残業代は無し

残念ながら当分何も変らないというより更に悪循環に陥って行くのは残念でならない

こんな内部の話を掲示してるよりもユーザーの声を求めた方がいいんじゃないの？
きっと将軍様も監視していることだから・・・
今のアマダに求めてる事は？

ユーザーの声をそのまま聞くだけじゃ
ただの便利屋ですね
ある程度噛み砕いて頂かないと困ります
間違って理解されちゃうともっと困りますけどね

>328
はぁ？？　そんなの承知でしていることでしょ？
直接将軍さまに意見を申せないので、この場を借りているのでは・・・
ユーザーの声にしたって、２ちゃんで、公平な意見が寄せられるはずないでしょ？
もう少し、常識をわきまえて発言したほうが良いと思います。

がんばれ諸君、もっと意見を交換し合いましょう。

ところで、デッカドウ君とかどうしちゃったの？
辞めた社員にとってはこのスレッドは楽しいよ。
在籍社員はどんどんこのスレッドを活用しましょう。

ちょっと聞いて下さいよ
フライデーだかフラッシュだかを見たんですけど
メーカーでも35才で年収1000万とかいくんですね
格は違いますが、上場企業でも大違いですね
やっぱり勝ち組、負け組の差は大きいですね

もう、仕事するの嫌になりました

ソリューションパックって何ですか？

2004年 4月30日（金） 15時1分
アマダ、2004年3月期決算見通し＝経常利益45億円、上方修正
［東京 ３０日 ロイター］
2004年3月期(2003年4月1日-2004年3月31日)
今回の見通し 前回の見通し
売上高 （百万円）　　　 100,200 93,500
経常利益 （百万円）　　　 4,500 2,300
当期利益 （百万円）　　　 1,800 600
2004年 4月30日（金） 15時1分
アマダ、2004年3月期連結決算見通し＝当期利益は4億円、黒字に修正
［東京 ３０日 ロイター］
2004年3月期(2003年4月1日-2004年3月31日)
今回の見通し 前回の見通し
売上高 （百万円）　　　 164,000 160,000
経常利益 （百万円）　　　 6,300 3,100
当期利益 （百万円）　　　 400 △1,500

>334
そんなことも知らない君は落伍者
10月お迎えが来るよ

>336
10月にまたやるの!?

>336
お迎えが来る人は、もっと違う基準で選ばれると思いますが？

うんうん、それで(^^β

：：：：

やっと　ゴールデンウイークだ。
働けど働けど、わが暮らし楽にならず。じっと手を見る。

明日から４連休です、やっと休めます
休み・給料ともに少ないくせにサビ残だけは多いんだよなあ

ところ、双務部長元気かな？

Ｉ渕さん？

明日で連休もおしまい
段々と鬱に･･･(´･ω･`)

モニターって？

>346
(´･ω･`)･･･CRTﾉｺﾄ

>346->347
ﾜﾛﾀ

最近増えてる退職理由に
給料が安いからっていうのが増えてますけど
情けなくないか？
自分の給与明細を見るともっと悲しくなるけどね

給与明細というよりも、この会社の愛社精神ある社員が何人いるかって！！
ビジョンも何もない会社で、会長に好かれれば昇進してしまうから、その場限りの変な成功事例を無理に作り上げれば昇進間違えない。

>その場限りの変な成功事例を無理に作り上げれば昇進間違えない。

それが今年の全店会議で問題になったの知ってんだろーが。

なんにせよ、じーさんが退去してくれないと組織の改革は有り得ん。
尤もじーさん引退後を受け継ぐ人間がヘタレなら駄目だけどね。
なんにせよ、「株主」つー概念が殆ど無い会社だからなあ・・・
上場企業として、あるまじき姿だねえ、本当に。
武○士と変わんないんじゃない？

>349
>最近増えてる退職理由に 給料が安いからっていうのが増えてますけど 情けなくないか？

頭がおかしいのですか？
働いて、その対価として給料をもらう。当たり前のことです。
その対価が、高い低いというのがでてくるのは、当然です。
この会社は、その評価基準が世間一般の企業よりも厳しいということでしょ。
あなたは、人間的にできているお方のようなので、
そのお給料を福祉団体にでも寄付してあげてください。
私は、給料をあげて欲しいです。

>349〜352
>退職理由に 給料が安いからっていうのが増えてますけど …
・退職理由の一つの要素では有るけれど、例えば転職する際には
　これはおくびにも出してはいけませんよ。
　退職理由は、（実際がどうであっても）前向きでなければ…！
　辞めるからには、給与、人間関係以外の理由を考えておきましょう。
・給与は勤務に対する対価です。
　自分という人間の市場価値だと考えても良いでしょう。
　市場価値は、今居る会社（新卒の場合）より、転職先での給与が
　本当の評価という事がよく言われます。
・＞その場限りの変な成功事例を無理に作り上げ…るような輩に
　世間はまっとうな評価をする筈も有りません。
　だからこそ、彼等はアマダでしか生きていけないし、しがみつく
　為にどんな手でも打つのです。
　こうやって『悪しきスパイラル』は際限無く続き、善良な社員が
　馬鹿を見る会社と成り下がるのです。

>>353
給料が安かったことを退職理由にすることは場合によっちゃOK。
面接を受ける会社によって臨機応変に対応すればいい。
転職先が明らかに給与水準が上で自分の力に自信があるなら
一番無難な退職理由ってこともある。

俺は、合併のゴタゴタで辞めたことにした。（実際は
アホらしくて辞めたんんだけどね）
今のご時世、力に関係なく合併で退職を余儀なくされた
人はいっぱいいるから。面接時もそれ以上ほとんど
突っ込まれたことはないです。
いいタイミングで合併してくれたよ。

ご参考までに。。

>353
なかなか鋭い指摘ですね
でも、さすがにここまで安いと、面接先で笑われますよ
ありえないぐらい安いって！
そりゃそうだよね、出入り業者より安いんだからさ

社員の給料が安くて情けないのは社員じゃなくて経営者だよね
その程度の給料で済むような人間しかいないか
世間より大幅に安い給料しか払えないような経営してるか
どっちかですからね

自分の系暦に磁針が内香具師は辞めない法が言いよ。
折れなんて結局警備員しかなかったよ。夜勤明けで今起きた。
これからはゴマでもなんでも吸ってアマダに市が美ついた法が言いよ。

どうでもいいが、アマダの社内ドメインでMLに入って荒らしている椰子がいる。
内容もドキュンだしOutlookEXPRESS使って開封通知求めてきやがる。
アマダさんエクスプレス使ってんの？

>356
警備員よりも給料が安い奴はたくさんいるよ
警備員だったらサビ残も無いしね

軽微淫に鳴鯛

>357
アマダは、自社内のソフトにはお金を掛けません。客に売りつける時には、
変なソフトを何百万も吹っ掛けるくせにね。
Microsoftもアマダに監査に入ってくれないかな。その凄さが判るのにね。
ソフトのコピーなんて当たり前。CD複製しまくり。
ひどい会社だね〜

>>360
はぁ、やっぱそうでっか。
MLで暴れたときも開封通知は社内LANの仕様だと管理者に言われたから
しょうがないだろうと逆ギレする始末でソフトうんぬん以前に
社内から出すなと言いたかったですよ。

確かにあそこのソフト変だよね。サポートするようでしないし。

軽微淫に鳴鯛

>357
いつもの台詞です。
「次のバージョンで対応します。」

それが今年の全店会議で問題になったの知ってんだろーが。
でも変わるかな、おれは１００％変わらないと断言するが
おめでたいわな、まだまだアマダでやっていけるよ！！！

>360
へんなソフトってなんだよ
使い方も知らねえ奴が文句言うな。

>365
某店舗のソフトCEですが、




ダメだこりゃ

>365
使い方も知らないんじゃなくて
使いにくくて、使い方がわからないんです。
アマダの使い方を強制せずに、世間の人が使いやすいものを
提供してください。

とある役員が、ある人をオーナーと呼んでいたそうです
たしか、ここは上場企業だったはずでは？
その他の株主はカスですか？

＞356
おもろい名前ｗｗ

＞３３５さん
数字だけでみれば　そうですね。
まあ社員をものとみれば　それでいいのかもしれません。

もっと人を大事にする会社かとおもっていたのですが・・・。
だいぶ変わったようですね？　見るとこでは見てますよ。
その数字が株価がリンクしていないのはなぜ？

＞３３６さん
あなたは説明できますか？
できるんだったら教えて下さい。概念だけでなく具体的に。
言葉でごまかしてるだけではないですか？
本当にそれは顧客視点でしょうか？
売る側の都合のいいものになっていなければよいのですが・・・。

うんうん、それで、(^^β

ここは、営業天国
これだけは、言える。

企画部門も大して変わらんよ
逆に一番割りに合わない部署はどこかね？

神の声で、役員から強制的に魂のこもっていない
わけのわかんない機械を設計させられる開発だよ。
それでもって、半年で組織と方針が変わってしまうしね。

FC出向社員は全員ジーにされるって本当ですか？
そんなの嫌だ。国保イヤ。

自慰？

得不死爺〜
が増えるんですね･･･
若手は･･･どうすればいいんだ･･･

>378
若手とは、何歳までを若手と呼ぶのでしょうか？
アマダの平均年齢は、４０．０歳ですよ。
３５歳は、若手でしょうか？

心配するな。
かわりに国家試験なしで、医者にしてあげるよ。
マシンホームドクター・・・ププッ。

>380
シャレにならん。
もっと面白いこと言ってくれ。ただでさえ、気が滅入るんだから。
人の不幸は蜜の味。何か、面白いこと教えてくれ。

>379
アマダの若手というか下っ端は30代半ばくらいじゃないでしょうか？
その下の世代はそもそも採用が多くても10人程度で
しかも、定着率が悪いため、余り残っていないはずです

入社数年の社員の多くが転職を考えたり将来を不安になっている会社の
末路ってどうなんですかね？

単純に会社が赤字だとか、機械が売れてないとかいうのとは
次元が違う問題なんだよね。

>382 禿同

俺の同期もほとんどいないよなぁ。
俺だけ残っていいのかな。
アイツら良い時期に辞めたよな。
この歳じゃ、家族もいるし、辞めるの辞められないよ。
同じような奴も多いのかな？

今月も何人か辞めるらしいな
隣の国の言葉を話したり、北の国の暗号を解読したりするあのシトも
去るらしいで。
これで、今世界で一番勢いの有る国の言語を話せる人間が誰もおらんように
なってもうたっちゅうこっちゃ。この先あの国から来日したり。。。という
状況に誰が対応するんやろ？？？
必要な人材を育てない、大事にしないツケが回ってきたちゅうこっちゃね。
ホンマ、アホな会社はかないまへんで、しょうみな話が！！！

語学力があったりとか経理、法務、技術系とか
他の会社に移れる・仕事する人から辞めてますね
残るのは○リュ−ションとか○○管理とかの人だけじゃないかな？
そのうち会議やっても、船頭だけで漕ぐ人が誰もいなくなったりして・・

>386
しかもロクな船頭がいないので
どの船にのっても沈みますよ

アマダは、良い会社です。
平均年齢４０歳。それだけ、みなさん経験豊富ってこと。
派遣じゃなくて、３５過ぎてソフトを組んでいられる会社なんて
そうそうないよ。技術屋思考の会社かもしれない。

平均年齢はまだまだ上がるよ
若いのがドンドン辞めてるからね
基本給激安、サビ残たっぷり、昇給無し、出世の可能性無しで
残るわけ無いじゃん

ﾊﾟｿｺﾝNCﾀﾞﾒﾎﾟ

>390
どこがダメなのか教えてくれ。
他のメーカーだって出してるよ。

>391
1･･･ソフトが未完成
2･･･ハードディスク壊れすぎ
3･･･今納入されてる機械の部品対応がいつまで出来るかわからない
(５〜６年後には「今のタイプに改造するのに○十万円かかりますよ」って･･･)

>392
１　→　去年の年末までに新しいバージョンができるって言われましたよ。
　　　　今度のバージョンは、なんでもできるらしいです。
去年末にできているはずなのだが、実際は、なんにもできていない。
ソフト屋の言うことは、話半分くらいで聞いている方がいいね。
偉そうなことを言っていたアイツの名前が思い出せない。顔は、覚えているんだけど。
２　→　ハードディスクでなく、ＲＯＭ版のものもありますよ。
３　→　他のメーカーも同じなので、ある意味仕方ないのかも
よって　パソコンＮＣがダメじゃなくて、アマダのソフト屋がダメということです。

すべての元凶はＳＤＤ

また給料下げるみたい。バブルのころと比べて人件費の比率が倍になっているとの話らしい。
バブルのころと今と給料体系違うのに..
FC店舗に払っている総金額で比率を比べてるらしい
店舗経費や社会保険料などなど入れれば倍以上になるのは当たり前ナノにね
係数だけ見たってわかるでしょうに

はやく展示品のボールねじ外してもってこいYO!

>>396
オマエが営業かサービスかユーザーかわからんが、この体質がいくない。

執行社長なんて要らないんじゃないの？
居ても居なくても変わらんが高い給料はしっかり持って帰る。

早く岡本、清水を引きずり下ろせ。外から見てもおかしよこの会社。
もと、関係者より。
早くしないとつぶれるよ。
工場なんかいらないよ。今の世の中、どこでも図面があればできる。
ノウハウ、そんなもんなくても作れるように設計するのが技術
ようするに、もうこの会社には、たいした技術もないってことかな。

>399
工場が無くて、誰がモノを作るんだよ。
他のところに任せろっていうの？品質管理って大変だよ。
海外で作らせろっていうの。海外への指導って大変だよ。
アマダがちゃんとした会社ならば、そういうこともできるが
今のアマダでは、無理じゃないの。
だからこそ、日本に工場が必要なの。。
三流のソフト開発の方こそ　よっぽど要らないね。
ソフトの貢献度って、どんなものなのよ。
機械のオマケの域を抜け出していないんだよ。
工場を云々というよりも、ソフト屋を首にしろ。

ソフト関係はどんなにカスでも減らないよね
誰かさんの飯の種がなくなっちゃうから

どんな嘘をついても、どんな弊害があっても金食い虫状態はかわりません

年寄りには、いい会社やね。
若者には厳しいが、、、

>402 だからアマダの言う「若い人」っていうのは世間的には若くないの！
このままじゃその「若い人」もみんな辞めて会社潰れるよ！！

この会社まだあったんだ。それだけで驚き。
よくやってるね皆さん。尊敬しますよ。

無借金経営を自慢されたなあ、昔。
本なんかもらっちゃって。
そうですか旧園池が実権握ってんですか。
まあがんばってくださいよ。
奴隷みたいな生活で

>400
アマダはたしか、海外工場あるじゃん。
フランスとか中国とかイタリアとか。
日本の工場なんていらないよ。
ソフトはアメリカで作ったら。

日本独自の技術ノウハウなんてこの会社にあるの？
ちょっと考えにくんだけど。

>405
ごめん　「考えにくん」　でちょとワロタ







中山かんがえにくんです！！

>399
本気で言ってるなら、お前は本物のバカだな
どうせ特権を剥奪されつつある、営業の発言なんだとは思うけどね
オモチャ作ってるんじゃ無いんだから、そんなに簡単に作れるわけねーだろ
機械の組み立てっていうのは、ネジ締めたら終わりか？
そんな考えの奴ばっかりだから、良い機械が出てこないんだよ
見てくれとカタログのキャッチコピーだけで中身が無い機械ばっかりな

>405
これだから素人は困るん。
海外の工場で作ったものの品質がどれだけ悪いのか。。。
品質の面では、海外で作るのと日本で作るのは大違い。
ソフトは、アメリカ？？？
アメリカで何のソフトを作るつもり？？
あいつらに無駄金使わせるのも止めさせなければ。
オメデタイ人ですね

>408
禿同!!!!
今までまともなソフトが出来たためしがない。
>393　偉そうに言っていた奴とは、アメリカにいる�U氏汚と言う奴の事か。

>408
話の腰を折るようで申し訳無いが
国内で作ると品質が良いというのも迷信みたいなものです
技術・製造ともに経験のある優秀な人が減ってしまったし
残された人達も短納期の増産ばっかりで疲弊しきってるから
それほど良い物は出てきませんよ

何しろモヂュールの掛け声と共に単なる外注化ですから

うえ○君、君とんでもない事をしたんだよ。
わかってる？

>４０８
おめでたいですね。
工場は、今組み立て工員が足りなくて誰でもいいのですよ。
事務員の女子社員や期間労働者、アルバイトまで投入しています。
富士・富士宮の求人広告みたことありますか。
この会社が、自動車会社のまねしても無理無理。
しょせんは、ただの成り上がりです。

>412
組み立ての人数だけ増やしても無駄だよな
部品が入ってこないのに、どうやって組み立てるの？

意味も分からずネジ締めるだけの奴が良い仕事するわけない
本当に欲しいのは熟練工なんだけど、そんな人めったにいないし。
あっ、希望退職で辞めさせられた熟練工がたくさんいましたね。

１・・・アホな命令を受けて機械を開発
２・・・右も左もわからない人が組み立て
３・・・知識の無い営業が嘘八百並べて販売
４・・・当然クレーム発生客激怒
５・・・なぜかサービスマンが怒られる

>414
６･･･客にもそっぽを向けられる
７･･･終には､民事ｏｒ産業再生

>414
1・・アホな客が無茶な要求
2・・アホ営業が客の言いなり
3・・とりあえず作ってみる
4・・しょーもない機械が出来る
5・・無茶言う客は機械を無茶苦茶な使い方をする
6・・機械が壊れる/精度がでない
7・・サービス・営業が怒られる
8・・危機管理情報が上がる
9・・某役員が怒る
10・・何でもサービスになる

Ａ社とｽﾘｰﾀﾞｲﾔ車どちらが先かな

＞417
それより、真っ先にお前さんの番だよ

マンモスウレピー

東光エンジニアリングっていう会社が脱税で捕まったらしいね
4億5000万円も所得を隠してたらしいじゃないですか
何でそんなに儲かるんですかね？
何かカラクリがあったりして・・・

アマダは下請けに食い物にされてるからよ、ふつう逆だろ！アホ役員たちはプライドもねえからリストラすれば営業利益に繋がると思っているからな、会社を思うならアホで給料多く取ってるお前らがやめろ！！！

マンモスウレピー

ＭＨＤ実際やってみてどーですか？

まさか下請けからキックバックしてもらってる人なんていませんよね
時々癒着の匂いがするんですよね
たしかな根拠はありませんが、何となくね・・・

１週間長かった。無知な皆さんにお答えしましょう。
>424
業者を使うのに何かしらもらっている人なんて沢山いるよ。開発のアイツもだ。
キックバックも当たり前。左遷されたあの人もそうだっただろが。
>423
どうだって。結果は、最初から目に見えただろう。
>422　>419
アホは死んでくれ。
>420
アマダの金の流れを勉強してください。わかるはずだ。
>414　>415　>416
そんなの昔から変わらない。旧態以前の体制が続いているだけだろうが。
>411
二人いるが、どちらの方のことかな？
>410
外注化は、悪いことではない。外注の技術を育てられない生産技術に問題がある。
金だけを見て、外注先を決める体制が悪く、それを育てられないのも悪い。
>409
西○なら言いかねない。実績はないが、口は上手いからな。
>408　>405
海外旅行もしたことないのか？人件費も安いが、教育レベルも低いぞ。
日本人の常識が通じないんだぞ。ちゃんとした、会社じゃないとできない。
>404　>402
俺ももう少し若ければ・・・って思うことがある。
でも、考えようによっちゃあ、ここも住みやすい。
まあ、のんびりやろうや。

>410
外注化は、悪いことではない。外注の技術を育てられない生産技術に問題がある。
金だけを見て、外注先を決める体制が悪く、それを育てられないのも悪い。
>409
西○なら言いかねない。実績はないが、口は上手いからな。
>408　>405
海外旅行もしたことないのか？人件費も安いが、教育レベルも低いぞ。
日本人の常識が通じないんだぞ。ちゃんとした、会社じゃないとできない。
>404　>402
俺ももう少し若ければ・・・って思うことがある。
でも、考えようによっちゃあ、ここも住みやすい。
まあ、のんびりやろうや。

>425
410は分った上で書いてるんだと思いますが
この会社の上の方の人間は、けっこう会社の利益じゃなくて
自分の利益しか考えてない人が多いよね
法律的に問題ないレベルじゃやないなら問題ないんだけどね・・
頭が悪くて損害を与えている人もいますけど、どっちが問題なのかな？

>>４２５
>旧態以前
偉そうな事言っても国語は苦手なのね（笑）
倒壊大学ｗ

あれだけ機械が売れて、あんなに安い給料で社員をこき使って
通勤手当て、出張旅費を引き下げて、残業代も無くして
昇給・昇格も止めて、赤字なのは何でなの？
平均的なペースだと昔で言う係長まで24年もかかるのね
22＋24＝46才だってさ、しかもその給料が40万以下だからね
笑っちゃうでしょ？

>428
人の揚げ足ばっかりとるな。
本当にアマダは、そんな奴ばかりだな。

すべてにおいて雑なんだよ
仕事も文章も、、、

>431
お前もな

＞４２７、４２９の意見で思い出しました。
私は幸いにもアマダを離れた人間です。　今日会社で１７：３０頃、
管理職以上によるミーティングが召集され、驚く事が幾つか有りました。
�@社長が参加者全員（参加しなかった一般社員も含めて）に増収、増益
　のお礼を何度も口にし、頭を深々と下げていました。
�A大幅な増益だったので、利益を会社留保、株主、社員で還元し、
　社員には特別ボーナスを支給する
�B役員賞与の年功制を廃止し、会社業績への貢献度だけで評価する

……これら総てを逆にするとアマダ式という事になるのでしょうか！？
業界全体の業績が良いとは言え、今回の水準が今年一杯続くとすると
何とボーナスだけでアマダの退職金より多くなってしまう！！
アマダの為に働いた十数年の代償が企業規模十分の１の会社の
ボーナス１年分以下とは…嗚呼、何でもっと早く辞めなかったんだろう？！
結局、今年度の年収は、アマダ在籍時比３００万円アップという事に
なってしまいそうです。
アマダに残って力を出し切るチャンスの無いそこの貴方!!
今が思案のしどころだと思いますよ！

>425
>411の二人って？　一人ならわかるが

＞４３３
それは違うな、折れは年収ダウンだな。
人生終わった。腐った会社に居たからスキルなんてものは無く転職に苦労したよ。
在社してる香具師は会社にしがみついていた方が良いな。

結局スキルがある奴は辞めたほうがいいし
ない奴は辞めないほうがいいってことだろ？




俺は辞めれないな

そやって給料の高い奴だけになっていく
若い奴は安い給料に耐えかねて辞めていく
職種にもよるけど、35才以下はほとんど給料が大幅に上がるんじゃない？

＞＞437
おれ３３で、去年の年収１６００万あるんだけど
転職したらもっと貰えるの？？

パート　事務員で　組み立てできて何がノウハウだといいたい。
反論あったらしてね。

そのノウハウで自分を他社へ高く売れる？給料倍にできる？
買うやついたらそうかもしれないが、そんな話聞いたことないよ。

あんまりそんなこというとけんかになるよ。
そういうの頭わるいっていうんだ。言わなきゃいわれないのに・・・。

やっぱFABレスだよ。わけのわかんないこと言うのがそれしかできない
のが集まるところは。反論あったらいってね。

あれが悪いこれが悪い。　→　自己責任放棄で　他責転嫁　言い訳
これんとこはすごいノウハウもってる。→自分の正当化　これも言い訳

そんな事言ってないで、どうすればよくなるか考えようよ。
だけど、今いないんだよね。言うひとさえ。
言うとひどい目にあうから。今の政権理屈がとおらない。
はいといってれば現状確保。まあ生活あるしね。
創造はどこいった。水五訓はいずこへ。不自然だよ。

('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)
('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)
('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)

>440
そういうあんただって、２ちゃんに書くだけじゃなくて行動を起こしたら。
口だけの評論家じゃ、言い訳を言う人達と変わらないよ。
できないんなら、偉そうな事を書くな！

残る選択肢は辞めるだけ
文句は言わず、黙って去るのが一番良いよ
やるだけやって納得がいかなけりゃ、辞めちゃえばいいんだよ

ここに書き込む奴は
負け組みだなｗ

アマダの半分以上は「負け」で出来ています

>444
死死死でお前が一番負けだな。

>444
死死死でお前が一番負けだな

>444
死死死でお前が一番負けだな

>446〜448
はぁ。幼稚だね。ガッカリするよ。
もっと気の利いたこと言えよ。

>446〜448
はぁ。幼稚だね。ガッカリするよ。
もっと気の利いたこと言えよ。

>449
死死苦でお前が一番苦しむわけだ

>451
だからレベルが低いんだってば。
このアホ野郎。イマドキの厨房でも言わないぞ。

>>435
年齢による。20代なら逆にアマダ在籍が有利に働く。
内部がどーであれ知らない人から見れば「東証一部の立派なメーカ」
ですから。俺は辞めて田舎に帰ったが、
アマダ在籍の経歴が決めてだったようですぐ転職できましたね。
しかも、地方の中小企業なのに給料は年100万くらい上がったわ。

ここの掲示板みてよく分かった。
機械にしろソフトにしろアマダより遥かに弱小資本の
競合会社に負ける理由が、、、

>454
やっと今週の仕事も終わった。
サービスは、勝ってるぞ。

>455がいいこと言った！！！

サービスの技術力が勝ってるんじゃなくて
人数とフットワークだけが勝ってるんでしょ？

>457
糞機械、糞ソフトでもなんとかなってるのはサービスのおかげ。
人数とフットワークがなければ、今のアマダの商品じゃもたないよ。
アホ技術屋の連中は、その辺をわきまえてくれ。あんたらの商品が良くて
売れるわけではない。アマダのブランドとサービスとの信頼関係で売れてるんだよ。

サービスは人数とフットワークで勝っているかも知れないが
営業陣は惨敗。一人で商売できない。
「今度、本社の営業担当、ＣＥ連れてきまっ♪」

ＦＣ営業は能無しで給料取りすぎ。早くメス入れてね岡○さん！

社長に営業のこと頼むのは無理でしょう〜〜〜〜〜。
だってこの会社営業力ゼロに等しいでしょ〜〜〜〜〜。
これ見て俺は違うと思った香具師はレスよこせ。ゴラァ

�@、客から電話「○○○っていくらぐらいすんの？」
�A、本社の営業と同行促進(自分は世間話のみ)
�B、機械が売れたら後はサービス任せ
�C、給料(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

>460, >461
別に悪いことでもなんでもないじゃん。
アマダのブランドに頼るのも悪いことじゃない。
本社の営業との同行もあたりまえじゃん。

>４６２
悪徳営業発見

悪徳でもなんでも良いから数字をつくれよ。
だいたい、必死に営業やってんのかよ。
物が売れなきゃ経営できねぇんだよ。必死こいて機械を売れよ。
金型がんがん売れよ。売れ、売れ、売れ、売れ。
必死になって売れよ。おまえら命掛けて売れよ。売れない香具師はいらねぇよ。

>464
お前は、何様のつもりだ

うちの店舗は社長が良く休むので
社長が、休んでる日は電話番します。
電話番してて、架かってきた中でいい内容の物は私の営業成果にします。
朝社長が来た時はパチンコ三昧です。

営業が糞ばっかりだからサービスにかかる負担がどんどん多くなっています。
営業・・・機械の売値を決める(値段でしか勝負出来ないのでひたすら安く)のみ
サービス・・・修理、消耗品販売、機械促進、仕様打ち合わせ、試運転、クレーム処理、etc

現役の方、ＭＨＤのシステムどう思いますか？
良いのか悪いのか。
個人的には半々。
良くも悪くもある。
良い面でハッキリ言えるのは、やる気の無い営業を排除出来ることかな。
とにかく現状のサービス任せで責任感の無い営業は辞めてくれ。
正直、他社のサービスに比べれば技術面（知識）では劣るかも知れないが・・・
努力と責任感で毎日毎日、頑張ってるんよ。
会社も待遇を考えてさえくれれば、みんな本気でがんばるよ。
悪い面、待遇次第で・・・

文章下手ですみません。

>465
女王様よ、お〜っほっほっほほほほほ。

>420
このネタに反応できないなんて、アマダ現役諸君！もうちょっと頑張って！
営業が、開発が、サービスが、なんて言っている場合じゃないと思うよ。
なにしろ犯罪だからね。

>458
サービスが一番とかいう考えはどうかと思うぞ
偉そうなこという奴に限って、腕は悪いんだよね
中には自分で壊しといて、事業部やお客に請求してるような奴もいるしさ

>462
アマダの営業って楽な商売なんですね

>>471
一番とかじゃなくて競合に対して
明らかに勝ってるのはサービスくらいじゃないの？
（腕の問題よりも数ね）　
機械もめちゃくちゃ悪いとは言わないけど、他社よりいいわけでもなく。

俺は元社員だけどユーザ側の会社にもいた。
うちに来てた担当サービスは頑張ってた。聞いたらその担当は
もういないらしい。（優秀だったら辞めるのか？）

まあ俺も今は全然違う仕事している。

みんな頑張れ！　

>472
良くわかってるじゃん
末端はがんばってるのに、良い機械ができないのは何でかな？
上の人もよーく考えて欲しいですね

嘘八百並べたりして営業しないで済むような、
立派な機械やソフトを作ってくれ。
特に、ここのところのソフトはヒドイぞ。
頑張れソフト屋。　というか　ソフト開発止めてくれ。

営業マンへ。
サービスマンがクレームで頑張ってるのに先に帰らないでください。
サービスマンの段取りが悪いとか、対応が悪いとかとか文句言う前に
手伝ってください、あなたが無理な仕様と納期で売った機械なんですよ。

上司へ
部下に無茶な仕事を押し付けて、先に帰るのはやめてください
自分だけしっかり休むのもやめてください
気を使っているのかもしれませんが、
手伝いもしないのに、その辺にいるだけというのも迷惑です
頼むから消えてください、存在自体が迷惑です

みなさんへ






旅に出ます
探さないで下さい

>476
部下へ

気を使っているのかもしれませんが、
仕事しているフリをして、その辺にいるだけというのも迷惑です
頼むから消えてください、存在自体が迷惑です
お前が辞めてくれれば、もう少しはマシな奴がくるかもしれない。

上司へ

�@訳のわからん仕事を、押し付けないでくれ。
　普通の人が考えてもおかし。それでもあなたは、設計をしていたの？
�Aたのむから、とりあえず急いでいいかげんでいいから資料を作ってくれといい。
　内容も理解できないのに、おじさんに報告いかないでね。
　怒られたと言って部下を怒りちらかして、おまえは無能だという。
　よっぽど、あなたのが無能です。
�B設計者なら、そんな実験しなくて結果は経験から推測できます。
　あまりくだらな過ぎる、レポートを書かさないでくれ。
　時間がもったいない。書いてるぼくらも、情けなくなる。

レポートと計画書ばっかり書かせているようじゃ、会社つぶれるよ。
いいかげんにきずけよ、バカ上司。
社長、役員たのむからやめてくれ。

部下へ
�@訳のわからんレポートを書かないでくれ。
　もっと論理的に考えてレポートを書けないものだろうか？
�A頼むから内容のあるものを書いてくれ。
　人がいれば　お前なんかに頼まない。
　箸にも棒にも掛からないお前を使ってやっているだけありがたく思え。
　恥をかくのは俺様なんだぞ。
�B推測できるなら、すぐに答えろ。
　お前の言うことが信用できないから、実験させてレポート書かせているんだぞ。
　時間がもったいない。早く辞めてくれ。

レポートも計画書も書けないお前がいるようじゃ、会社もつぶれるよ。
いい加減に気づけよ。　自分の無能さを。
お前は、早く辞めてくれ。

上司へ

('A`)




部下へ

('A`)

関連会社はどうなんだ？

>482
そろそろ整理がはじまります。
縁故の会社じゃないと厳しいでしょ。

ついでにおれも生理してくれ、、、

みんな、金だしてくれればすぐに辞めますよ。
魅力ないし。
もう、こんな会社じゃ、なにも作れないでしょ。
実証加工、その次は、ソリューションなんじゃそりゃ
また、客を魔法にかけるのですか。
あほらしくてお客はついていけません。

今月生産の国内仕様のＥＭ２５１０ＮＴから合理化（コストダウン機）らしいで…。

事務センターの業務って一人体制にするんじゃなかったのか？
まだまだ二人のところがあるけど、半端に削減しないできちっと
削減してほしいね。
業務も年取った営業もいらないでしょ。

＞４８７
そんな事言う香具師はバチがあたるよ。
from年取った業務

以前は、ユニークな業務リーダーがアチコチの営業所にいたよね。
そして誰もいなくなった…。
残った皆様は、契約社員に移行されても頑張って下さいね。

>480
論理的な説明を理解できない上司ほど困ったものはありません
出来ない理由をきちんと説明したのに、根性論で終わりにしたり
それをやるのがお前の仕事だとかね。

根性だけで何でも出来れば苦労はしません
そんなだから最近の人材流出が激しいんだよね

神奈川の伊勢原よりも西の地域の会社に中途で入ってくる人は
元アマダ関連が多いよ。

残ってる社員は根性があるか終わってるかのどちらかだと思う
うさぎ跳びをやれって言われれば、一日中やってるような
間違った根性かもしれんけどね

>488
年取った業務なんてもう残ってないだろ。
>489の言う通り。
しかし、契約社員になるのは何も業務だけじゃないようだ。
本社のぬるま湯に浸かってる皆さんも契約社員への道。
契約切られないようにせいぜい媚売ってがんばってくれ。

神奈川県警座間署には政治家の私設秘書に内部情報を漏らし、
便宜を図っている者がいます。褒章の意味で署内から署長が
任命された事も有ります。
　座間署が便宜を図っている相手はハンナン浅田会長と共犯
で、既に収賄などの罪で起訴されている鈴木○男の私設秘書
です。

>493
ＳさんとかＡさんとか、まだまだ現役(減益)で頑張ってるよ。
就業中の私的MAIL＆WEB禁止では、さぞ毎日退屈だろうに…。
それとも、昔みたいに長電話で連絡取り合ってるのかな？
契約社員になると、契約の更新時期が近づくたびに、
首筋が寒くなるなんて健康に悪そうだね。

就業中の私的メール、ＷＥＢ禁止なんだけど
本当にチェックしてるのかね？
案外チェックしてる奴が一番さぼってたりしてね・・・

>496
チェックしているなんて、嘘に決まってるでしょ。脅しだよ。
じゃんじゃん私的メールネットサーフィンしまくりましょう。

多少の脅しはあるだろうけど、まったくチェックしてないってことは
無いと思います。
というよりも、退職を迫る手段として使うんじゃないかな？
狙った人のログだけ抽出したりとかね

給料上げても、技術の流失が収まると思っているかもしれないが、
そんなの　無理：無理　仕事の内容がくだらなくなっている今むだだよ。
この会社、もうけが下がれば、すぐリストラ、減給ですよ。
今時、上司が根性論といているようではね。
定時で帰るとリストラ対象だそうだ。夜遅くまで会社にいて、
休日出勤して、上司にゴマすれば、評価Ａ。
仕事が、かたよらないように、人員を配置するのは、上司の
仕事でしょう。遅くまで仕事をやっている人が、レベル低いわけでは
ありません。早く帰る人がレベル高いとは言いません。
とにかく、人がたりないのよ。
技術屋は、まだどんどん辞めますよ。

第８小隊隊長、シロー・アマダ少尉が５００げｔ！！

>499
評価Ａなんて、そうそうありえないんじゃない？
少なくとも仕事の質・量だけでつくとは思えない
上へのアピールが上手くて、仲が良くないと厳しいはずです
顔を知ってる、良く話すっていうのがポイントかなあ？

OLCH�Uｼﾘｰｽﾞ復活ｷﾎﾞﾝﾇ

給料は上がるにこしたことはないですけど
今更数万円上がったところで、世間に追いつけるわけでもなし
大事なのは将来的に世間並に給料が上がり、仕事に対して
やりがいが持てるかどうかなんですけど、
上の人は気づいてないでしょうね

８月で自主退職と９月で強制退職｡さて退職金の多いのはどっち｡

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　　、＿ ノ::ｌ::,ｲ　,ニミ ､ﾉ::::::／ l::::/i:::::::l::::::|
　　 ｀ヽ､:::::|/!| ﾞ! l´・ｿト-‐'´ｰｯﾚく"|::::::l::::::|
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　　/,-‐ｧ::| r| 　 　 　 lノ ，　　　 /イ::斤!:::l、
　　　／.::::l:八　　　　 r_-、　　　 '´/:/ ﾉ:::::::::＞　　それはお前だ！
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>505
つまらん。何が、面白いのか？
お前のようなレベルの低い奴は、消えてしまへ。

早く楽になりたい

パッとしないな。この会社。
面白いことないんのか？

　>>506
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　　　／.::::l:八　　　　 r_-、　　　 '´/:/ ﾉ:::::::::＞　　それは506だ！
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　　　　　　 ,-‐'´　 　／　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　入　　　　　　　　＼
（（　　　,, -''　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　 　 i　　　　 /　＼　　　　　　　　＼
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　　l　ﾉ　　　 　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　/　 　　/ 　 　 　 ＼　　　　　　　 ﾞ､
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　　　ヽ　　　　　　　　＼　　　　　　　　　,;‐'"　　　　 /　　ﾌﾟﾙﾝ　　　　 ／　　

>>509,510
がっかりさせるな。
お前らと同じ会社だと思うと情けなくなる。

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :　　　
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :　　女の子だって気持ちよければ
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　濡れちゃうんだもん！
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　イヤだと思ってても体は正直
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:　　なんだもん！！
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

>>512
調子に乗るなアホ。

⇒511　
　　　　　　　　　　, .-::'::´::￣:`ー- ､
　　　　 　 　　 ／.:::::::::::::::::::::::::::::::......＼
　　　　 　 　 /::／.::::／.:::::::::::::::::::::::::::::..ヽ
　　　　　　 /::/.::::::;/.::::;┤:::::::::::::::::::::::::､:::｀、
　　　　 　 /:/:::∠/::／　|:::::::::::ﾊ::::::::::::::l::::::i
　　、＿ ノ::ｌ::,ｲ　,ニミ ､ﾉ::::::／ l::::/i:::::::l::::::|
　　 ｀ヽ､:::::|/!| ﾞ! l´・ｿト-‐'´ｰｯﾚく"|::::::l::::::|
　 　 ／.::::::!/|　　｀￣ r１　　´L・ｿ｝l:::;ｲ::::::|
　　/,-‐ｧ::| r| 　 　 　 lノ ，　　　 /イ::斤!:::l、
　　　／.::::l:八　　　　 r_-、　　　 '´/:/ ﾉ:::::::::＞　　おれはもうここにはいない！
　　　￣７ｨl|:::ﾍ.　　　 |:::_:|　 　 　 /:/'´::::＜´
　　　　　 |｣ﾚ!::::＼　　l´ ﾉ　　　, ｲ:/::::::::＜´_　　/⌒ヽ
　　　　　　　|／ﾚ､ヽ、ﾆ′ ,　'´_,Kヽ lﾝ＝ﾆ二_/　　　!
　　　　　　　　　　 !ﾍ`ー '´-'´ , ┴/´　　　　/　　　/、
　　　　　　　　　　 ﾊ| ／　　　/　 /　 ,ﾆ - ７　 　.ノ￣ヽ_
　　　　　　,-─y'´| ∧　　　 /　｢　 .:/　r'ｱ′ ﾆ´/　　　. ｀ヽ
　　　　　/　　/　 ,lｲ､::〉, 　/　〈:::..../　/ /　　｀ヽﾉ　 　 /　　 ＼
　　　　/ ,.-┴::''´:;::/ 　 ∨￣`l::::,┴'´￣｀ヽ　 /′　 /　　 ,　　|
　　 ／..::::::::::::::／:/　　　　　　 V　　　＿,.. 　 l、　　/　　 /　　｣
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　　 ＼:::::::::/.::::::ｌ　　　　　　　　　　｀ヽ､__｀ヽ、　　　`ー'^フ´
　　　　i＼/`rr┘　　　　　　　 . . . .　　　￣¨Tｰ-─‐ '

>>514
辞めたなら、ここには来るな。ひょっとして未練があるのかな？
よっぽど暇なんだな。
ひょっとして、新しいところで、相手にされなくて寂しいのか？
それとも、まだ次が決まっていないのかな？

　　　　　　　　　　　　 / / }
　　　　　　　　　　　_/ノ.. /、
　　　　　　　　　　 /　 < 　 }
　 　 　 ry､ 　　　 ｛ｋ＿　_/`;,　　ﾉﾉ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　　　 / / } 　　　　　;'　　　　 `i､　
　　 _/ノ../、　　　＿/ 入/ /　　 ｀ヽ,　ﾉﾉ
　 /　r;ｧ 　}''i"￣.　 ￣r'_ノ"'ヽ.i 　　）　―☆
　｛ｋ＿　_/,,.'　　;.　 :.　　　　　 l､ 　ﾉ　　
　　　 ＼　｀ 　､　　,i. 　　　.:, :, ' / /　＼
　　　　 ,;ゝr;,;_二∠r;,_ｪ=-ｰ'" r,_,/　　　☆

さっさと人員の切り捨て進めろよ。
まだまだ余剰人員は多いだろう。

>517
まずは、お前からだ。
お前は、余剰決定！

>>518
お前モナー

業績改善だけど、ボーナス少ないだろうなあ

>520
次の人員削減計画で特別損失をあげるため、その補填に使います。
経理上は、儲けがでません。

特別損失＝退職金

おい、凄い発見したぞ。
会社から２ちゃんにアクセスできる方法見つけたぞ。

来期、痔ーになるのは絶対イヤ！

　　　　　　　　　　　　　　,i,-＼＼ﾞill二'ヽ、 ／>　　　
　　　　　　　 　 　 　 　 .,,,＞=''''''''''-､i~ヽ_<／　　　
　　　　　 　 　 　　　 ／;;;／,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;￣''＜二ｺ　　　
　　　　 　 　 　 　　,i´;;;;/　,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,;;;;;;;;;, ヾ　　
　　　　　　　　　　/;;;;;;;,l_, -─-､;;;;;;;;;/|;;;;;;;;;;　!ﾞi　
　　　　　　 ,,. --┴─--く. ,,,,,　 ﾞl"'''',r'=-､_　.|;;|　
　　　　 ,r'"　　　　　　　 /iﾞ　 ﾞヽ　　,r''''iヽiヽ,,|;;;i 　
　　　r" ,, ─.､　 　　　 /　　　　 　　i;;;;;;i |,| ;;;;;;;;;i　
　　/　 （ .当　） 　.,.,,,,,∧　　┌- ､" ｀"''' /;;;;;;;;ノ　
　 ,i　　　`‐‐'" -''_ 　/ |;;|ﾞ‐、`､／　　 .,ノi'''''"　　　
　.l　　　　　 ,lﾞ　.,i ヽ/､'''ヽ⌒'''､-,tｯ ''"´|;|
　 l,　　　　　,|_, -ヽ .~ﾄ | 　　 "'Ｖ ＼　　|;;|　　　
　　l_,,,, ‐''''"　　 　ﾞ'i"ｰ'l 　.i 　　 i　　）　.|;;|　　　
　 　　　　　　　　　.|;;;;;;;!　./'ヽー'―i'ﾞヽ､.|;ﾞi　　　　
　　　　　　　　　　 |;;;;;;|　 l;;;;;;|;;;;;;;;;;;;;!=､ ヽ'''　 　　　
　　　　　　　　　　 |;;;;;l　　l,,r'''──┤,l" .|　　　　　
　　 　　 　 　 　 　 !;;;;l　　|　　　 　　ﾞi;;|　|　　　　　
　　 　 　　 　 　 　 :l,,lﾞ　　.|ヽ.　　　　 l;;| |　　　　　　
　　　　　　　　　　　 | 　　 | l､　　　　l;;;l |　　　　　
　　　　　　　　　　　 ＼　 ,i　| ':....　　l;;;;|.|　　　　　
　　　　　　　　　　　 　｀`｀　ｒ'　.::::::::ﾉ;;;/ﾉ　　　　　　
　　　　　　　 　 　　 　 　　,i　 .::::::/:|￣　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　ノ:...　::::/:::|　　　　　　　
　　　　 　 　 　　 　 　　"-.､　 ,ﾉヽ,,ゝ　　　　　　　　
　　　　　　 　 　 　　　　　　￣'ヽ-'

　 　 ／＿ 　　　 }　 く　　 |. ｌ　ヽ　 /ヽ___ﾄ
　/´￣　　　 　 ノ　　 ヽ　 lヽi 　.}　l　　〉　i
/　 ｀ ー‐´ ／　ヽ　/´⌒ヽ　＼,ハj　　ｌ　 ヽ
　´⌒ヽ .／　　　 V　　　　ヽ 　 ヽ | ＼ｌ　　 }ヽ
　　　　く　　　　 /　　　　 ﾉ ヽ　 　＼　ヽ　'"＿＼ー- ._
　　　　 ヽ　　　/_＿　　　i　　',　 　o 〉　 ＼　　　　 __ __,..＞-､
　　／⌒〉〉　 /　　　｀ヽ、l　　 ',　　./＼　￣`ーｧ/´　　　　　　＼
　f_/´￣V　 /　　　　　　/　　　',⌒ ー´￣￣￣/　　　　　　 ,.　 ´｀ヽ、
.　/　　　 ヽ/ 　　　　　 / 　　　　', ヽ　￣`-r‐‐'　　｀ヽ　　 /　　　　　 ｀丶、
　i　　　 　/　　　　　 ./　　　　　　',-､　　　　> 　　　　 ヽ、i　　　　　　　　　ヽ、
　{ / i ///　　　　　 /　　　　　　　 i　ﾄ,　 ／ 　　　　　 ／＼　　　　　　　　　　＼
　ｰ　l///　　　　　/　　　　　　　　 i _ i}､/　　　　　　,ｲ　　　 ｀丶、　　　　　　　　＼
　　　ｰ/　　　　 ./ ｌ　　　　　　　　 }　/　　　　　　　/ l　　　　　　　｀丶 、 　　　　　 ＼
.　　　/　　　　 /　 ﾄ、 　 　 　 　 / 入　　　　　 ／-､!
　 　 l　　　　 /_＿」 i`　、＿__ ,ノ´⌒｀ ー--‐へ __／
　　　|　　　　 i`ー マ　 i　　　　l　　＼＼__ゝ-─'´

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　　 ',',',:::;',:::;:::::;',:::::',',::',　　', ` ､　　　　　　　　　　　　 :::　　, '::;　;::;:. ;.,'
　　　',','.,:',',::',::::',',::::,',::::',　　',　　 `　 ､　 　 　 　 　 　 　 ,. ':,';:,'　;:,' ,';,'
　　　 ,''...'.,',' ,',',::'.,::;　'､''､.　 ',　　　　　　`　　 ､, _ _ , . :.',.':,.';:;　 ;,'.,.',''
　, .::'::::::::::::::::`:..',:､',',､　｀､'､　',.　　　　　　　　 ,' '::::,'::::::,.', ' ,''　 ,', '
':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;､` ､｀ ` ､､　 　 　 　 　 ,'`､. '　　' ',　　　,''
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ` ､ `　‐ ｀ 　 　 　 　 ,' ` ､`､.　　 ',

ここは、いつからお絵かき部屋になったんや

萌え〜だからOK

もうどうでもいいんだけどさ
社内規定を勝手にコロコロ変えるのだけはやめてくれないかな？
給料とか旅費とか休日とかさ
せめて残業・休出・深夜手当てくらい出せよ

残業・休出・深夜手当を・・・
　　出した場合→仕事しない奴も無駄に会社に残る為、不利益
　　出さない場合→真面目に仕事してた人も会社に残らない為、不利益

　　　　　　　 　 　 　 　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l,､　　　　　　　　　　ヾ;
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　　　　　!　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　 ,　　　 /.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　
　　　　　　　　　　　　　 ,r'ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　l
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　l　
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 ヽ、:..:　/..:.rﾞ　　　　　　　　　 　　　 　.!
　　　　　　　　　／　　　　　　　　 　 　 ヾ､､`、,'　　　　　　　　　　　　　 　.j
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　 ｀,ｱ,'　　　　　　　 　 　 　 　　　,'

ここにいるのはごく一部の人間だけだろ？そうだと言ってくれ
じゃなきゃこの会社受けるの辞めることにする。
しかし、営業はまだマシなんだろ？

>533
営業はまだマシっていう意味が良く分かりません
一番楽っていう意味なら正しいですが
レベルが高いという意味で使っているなら大間違いです

受けるのはやめた方がいいでしょう
世間にはもっと良い会社がたくさんあります
なんなら入社数年のＯＢから本音を聞いてください
よっぽど楽な部署にいる人以外で、
この会社を薦める人はほとんどいないはずです

>533
君は一度死か無い人生を台無しにするつもりかな｡
他を探しなさい｡

>533〜535
若いときに、ここにいろ事は悪い事ではありません。
内部事情をしらない世間では、良い評価を得られます。
最初から、世間で言う一流企業に入るのは難しいです。
まず、ここに入って、２，３年間働いて、アマダのブランドを入れてから
転職するのも悪くはないはずです。
ただし、長く居過ぎるのは悪いことです。
私も痛感しますが、長居してしまったために不幸になっているだけです。
ここで愚痴を言っている人達は、長居をしている人です。
まず、入ってみてください

>>534
>>535
>>536
いろいろアドバイスありがとうございます！！
自分で見て感じることが一番だと思うので、受けてみます。

入社した瞬間にここで愚痴るという悪寒・・・

>537
人の意見を聞くのも大切です。
でも、人の意見が全て正しい訳ではありません。
貴方もいろんな経験を積んでいってください。

>>538
はい！ありがとうございました！！

受けるのは自由だが入れるとは限らない
世間的な評判は悪くないから
毎年騙される奴がたくさんいるみたいだからね

ここのところの若い奴の離職率の高さといったら
目を覆いたくなりますよ

>５３３〜５４０
一概に時間の長短だけでも語れません。
確かに『一部上場企業』で市場寡占…というのは
世間から見てスゴイ事だから、『Ａ社の社員でした』
というのはかなりのステイタスにはなります。
何が大事かと言うと、自分自身の問題意識を維持できるか！？
という事です。常に、自分のやっている事、会社の方針、
施策などを見つめ、更に自己研鑽に努め、何時でも転職出来る
ように備えておけば何等恐れることは有りません。
私自身も１０年以上の歳月をこの会社で過ごしましたが、
常に自分と周囲に対しプラスになる事を心がけ、自己啓発も
欠かさないよう心がけたので、所謂一般社会でも何とか通用
したとのだと信じています。
その点、新卒で入社し、アマダ生活○年まっしぐら！…という
人々はあまりに問題意識が薄く、世間に対して「無知」だと
いう事もよく解かりました。
会社は守ってくれません（特にＡ社は、時に逆に作用します）
自分自身が強く有れば大丈夫です！

>>540
>>541
そういう状況を知ってて入るのと知らないで入るのは大きな違いだと思うので、
このスレでいろいろな状況を知って良かったと思います。
逆に利用してやるぐらいの勢いでいきたいですね。
確かに入社するのは難しそうですが、頑張りたいと思います。

>497
おいおい、ソフト工房の１０階でネットサーフィンしまくっている豚が
いるんだけど、どういうことなんだ？
やはり、チェックしてないんじゃなのか？

>523
教えてくれ。俺も会社から２ちゃんにアクセスしてみたい。

アマダよ、余ってる金でベイスターズ買い取れ

藻舞ら今週発売の「東洋経済」読んでみろ

社員は○○が多くても、会社は、、、

アマダ年金基金からお手紙が来た。
辞めて数年たつけど、なんかしら関係が続くんだな〜。。。合掌

【Ｖ字回復】国内は足元も受注2桁増
東欧中国向け加工機も活況で大幅増益
【体制変革】全国41店の販売拠点は完全稼動保障の
サービスセンターに転換。

予想増益率ランキング（100億円以上の全上場企業中）
ニコンについで第二位！！

おほほｗ

アマダはバイトとっているのですか？？

辞めた社員です。
これだけ儲かったんだからリストラの心配は無いだろう。
在職社員の方々よかったですね。辞める前によ〜くかんがえよ〜♪
やっぱり辞めない方が良いに決まってる。

腐っても１部上場だもんね。

で、結局ソリューションパックって何？

　　　 l|..;' .r''Yj .|'ン_,,,_ﾅ'‐/ |　 _ jﾞ l l |l,　',　'; ﾞ
　　 　 l |. | (;!.| l<f;':::::j｀ﾞ　　　 ,､/ヽ!.| |.|!　l　l,.ﾘ　
　　　　 |　lヽ!.l .|'┴‐'　 　 　 /ｨ:ﾊ　ﾘ.j.ﾊl .j| .j.|　
　 　 　 l　| :| い|　　　　　　, ヽ/ ﾞｨﾞ|//.ﾉ|/j /ﾉ　
　　　　j　.| .|. l' ､　 　 　 。　　　/j| j　　/ ｿ
　　 　 l　 | j　|　 ＼,_　　　 _,..ィl,ﾉj.ﾉ　　
　　　 ,'　 j ,r'iﾉ ./ _,､..Yj'T´l,.　| l,　　　　 ＜　ここは良いスレですね
　　　/,.- '´:::::l, |　 ,.-‐'.ド､;: l,. l,.';､　　　
　 /,ヾ;.､:::::::::::::ヾ!　　 ´ ﾉ:::::::｢ド､'l l,
/´ ﾞ＼'､'､:::::::::::::l 　 　 ｢:|::::::l.l|　ﾞl,l,'､
|　　 　 ＼ヽヽ､::::|　 　 j:::|::::/,ｲ　 .j.'､ヽ
l､　　　　 ヾ'7-､,.;ﾞ　　 l､::j;／ﾄ;l,　　l, ヾﾐ､
ﾄ､　　　　 .|　 ﾞ'j　　　Fj.ﾋ;'_ﾉ　l　　 l,　ヾ､
　!　　 ,,...､､.ヽ, /　　　|´　 f/　.ﾚ‐―:､　ヾ;.＼
　 l,／:::::::::::;;;;;Y　　　 .f7''ト!　　〉-‐-､l,　　い,.'､
　 l;::::;r‐''´　 ./　　　　|'　 !.!　 /　　 Yﾞ　 　 ! |. l,
　 ヾ;ム　　　{ 　 　 　 |. 　 |　 |　　　 l,
　　　 .|lヽ　　l　　　　 j　　 ! ,.ィ'´ﾞト-､ l
　　　 l,.|. ＼　　　　 .ハ,　/'´.,n　i.ﾞ'ヽ. j
　 　 　 L_　|＼,_ .,ｨﾞ　　l/j, .j:r' ノj　,'.ド!
　　　　　.j｀ﾞﾞ'7'''''ﾌ'ｰr‐:ｯ'/7::lﾞト-:＜ﾉ.ﾉ
　　　　 /::::::/::::/::::/::rｼ/:::;'::l:::|:::::|ﾞ'´!'､
　 　 　,'::::::/::::/:::/:://:::::::::Lr‐y:::::|:::::l:::'､
　　　./:::::/:::/:::/:://:::::;.ィ'"　 .ヽ､,|::::::l;::::'､
　　 .,':::::/:::/:::/:/::∠,,,,,,＿,...--‐'´ﾞ＞ｧ:::::::l,
　　/:::::/::/::://:::/　　　　 　 　 ／　 ｀'ヽ､,l'､
　 .,'::::/::/:::/;'_;;ﾊ､; 　ぬるぽ ;/　 　 　 　 ﾞﾄ;l,
　/::::/:/::::/;r'　 　 ＼　　　　/　　　　　　　 |〈!
/l:::;':/:::::;ｲ　　　　　 ｀'ドr=/　　　　　　　　 |:::

>>552
液体の詰め合わせ

552
お肌のシミがとれます

>５４８
「東洋経済」見たで！
１５０億も営業利益が有るなんて夢のようやな！
さあ、こっからが見どころや！
この利益をこれまで苦しんだ社員に還元するか、
それともやはり一族のポッケ無い無いにするか？
もし後者やったらこの会社に明日はおまへんで
ダイタイの話が、この外部要因依存の景気回復で
この会社の自浄作用は望めへんようになってもうた
元々責任逃れのウマイ幹部がますます調子に乗って
もうて、「喉元過ぎれば…」で、また、何事も無かった
ように客を騙し続けんのやろうなあ…
（客、社員両方にとって）可愛そうに…
半年後に備えて「よ〜く考えよ〜、仕事は大事だよ〜」
ほな、さいなら

　　　　　　.彡ミミﾐﾐY彡ミ)))ﾐ
　　　 .(彡彡ミミミﾐ.Y彡彡)))彡)
　　　 .彡彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞY""""ﾐﾐ.彡彡)
　　 ))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(
　 ((ﾐﾐﾐ彡　　＿ 　　 　. ＿　 ﾐﾐミ彡
　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　 ミﾐﾐ))
　　.(ミ彡|　'￣ﾟ￣'　 〈￣ﾟ￣｀.|ﾐミﾐ彡
　 .ミミ彡|　　´´´.　| |　｀｀｀　 |彡ミ)　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 . ((ﾐ彡|　　　　´-し｀)＼　　|ﾐﾐミ　　　　　　／
　　　　.))|　　　 　　､,!　　 l 　.|((　　　　　　＜ 　やめた方が良いと思いますよ。
　　　　　 ＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／　　　　　　　　＼
　　　　　　　|＼i　　´　　／|　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼

50以上のジジイ辞めてくんないかなぁ
仕事しないで給料は沢山持って帰って文句は一人前
死ねや

　　　　i　　　　　　　　　　　　　ﾞ'‐.､　　 ﾞ'- ､
　　　　　　 !､　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ-､　　　　'‐ ､_
　　　　　　　ﾞ､　　　 　　 l.　　　　　　　　　 ﾞ'､　　　　　 ''-､
　　　　　　　　ﾞ､　　　　　l　　　　　　..　　　　 ﾞ、　　　　　　ﾞ::､　
　　　　　　　　　ﾞ､　　　　l　　　　　;;о;;　　　　 　i　　　　　　 :::ﾌ
　　　　　　　　　　ﾞ､　 　　l. 　　　　　''　　　　 . i　　　　　　　　.i
　　　　　　　　　　　ﾞ､　　 ｀:､　　　　　　　　 .ノ　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　ﾞ､　　　''-. 　　　　　 ノ　　　　　　　　ノ　　　
　　　　　　　　　　　　　l　　　　　"' − ''"　　　　　iｰ--''"
　　　　　　　 　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　 .　 /
　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　:　 /
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 ,;　/
　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　「　 |

何気にIDがNct

ﾁﾐのIDもF1,LCM

そういうﾁﾐも3L

>５５８
景○、平○、成○って、まだタダ飯食ってんの？
あの程度で高給とれるんやから、アマダも甘〜い！
なんでワシの給料安かったんやろ。
あんなに働いたのに。
ま、卒業した今はホンマ幸せやで。
現役諸君、ジジイに負けずにせいぜいがんばってや！

>>563
本社じゃなくてフランチャイズのことです。

>５６３
君、何言っちゃってんの？。。。って、ああ『卒業』した人だったのね。
それなら納得。でもあんまり古い事は話題にしない方が良いよ、
無知をさらけ出すようで恥ずかしいから！
大体、平○さんは、他の二人と違って早々にアクション起したじゃん。
Ｋ山さんは、小判鮫Ｋ賀さん、そしてＫ島さんとの３Ｋトリオで，
その名も”Ｎｅｗ Ｐａｒａｓｉｔｅ”Ｐ／Ｊを企てた（あてがわれた？）し、
もう一人の人は、え〜っとどうしたんだっけ？　誰か教えて！

”Ｎｅｗ Ｐａｒａｓｉｔｅ”Ｐ／Ｊって何よ？
詳しく教えて。

アマダさんの内情はすごいですね。
僕は数年前に独立し、アマダさんの機械を使ってるユーザーです。
先日、アマダの営業の方が中古のタレパンを探して来てくれて大変感謝しています。
どれも良い機械です。
ＲＧとＰＥＧＡ最高！

AP100ってコピーできないの？家で使いたいんだけど？

昔の機械は壊れなくていいよね
今の機械はいろんなオプションばかり多くて
故障が多くてかなわん
まずは信頼性が一番なんじゃないの？
そえとも急に生産が増えて作りが雑になってるだけなの？

ダメな機械をダメな人が作っていますので・・・

>５６５
もう一人の人は、辞めたんじゃないの？
「３Kトリオ」って笑えるね。
K山さんはしぶといね。辞めたら長話の相手がいなくなるからかね。
おしゃべりだけで給料もらえるなんて、ウラヤマシ。

最近、ぱっとした話題がないな。
じゃあ、ひとつ、あるバカ社員のお話を。
昔Ｆ通の下請けで働いていた頃、その会社の開発しているソフト
（顧客管理ソフト？）にギャルゲキャラの名前入れてネタで昔のサイトに
画面キャプチャうぷしたんスよ。会社にバレてクビがとんだ。
こいつは、誰でしょう？

FC店舗業務の仕事から経費取り上げろよ。
好き放題やってるぞ。

家の業務様は店舗経費で昼飯食べてます

業務係　課長職だったら年収８００マンだろ？

許せネエ！

>５６６
特に意味は無いっす。っつうか、”小判鮫Ｋ賀”を違う言い方にしたら、
新しいプロジェクト名とピッタリだったんで。ま、駄洒落みたいなモンすから。。。
>５７１
へぇ〜！何げに見かけないと思ったら○ヰさん辞めてたんだぁ〜
しかし、Ｋ島氏は、こうでもしないと他にやりたい事もないんだろうけど
Ｋ山死と”小判鮫”（”Parasaite”何れでも可）Ｋ賀死ぢゃあ、
せっかくの数少ないサクセスストーリー（の可能性）をブチコワシにするのが
関の山だと思うがなあ〜、今まで通り、何かやるふりして何もしないのが
成功の秘訣（カギ）だと思うよ！　いいね、ラクで！

販売は、またリストラですね・・・

＞577
一番リストラする余地があるところだ

店舗業務もリストラするべきだよ。
経費は使いたい放題。
業務のくせに接待交際費持ってるが接待はせずポケットマネー。
私用外出はするし、仕事中女はくどく。
私用外出しても何しても本社にはばれない。
おいしい仕事だ。
全員リストラしろ。
＞575
課長は2人だけのはず。後の5人は本社籍。
1月までいた他の課長は富士宮か辞めた。

板金ＦＣ店舗に慰労金４０万円支給だって…。
執行社長の口座に入金されるそうだよ。

Parasaite P/Jについて、詳しい情報を！

580
まじ・・・？？？？

日刊工業新聞の記事だと
ＦＣ廃止して1チーム2〜3人で220チームを
作るらしい。
単純計算だと100〜150人のリストラですな。

＞576
成○って、まだいるだろ？この前見かけたよ。
ま、いないようなもんだけど。

ＭＨＤの企画も社内で決まっていないのに、新聞に掲載していいのかな・・・
ホントいい加減な会社だよ

アマダの社長

>５７９
いい事言った｡
知り合いの業務も最近羽振りが良くなった｡
色々な権限を一人に集約してはＸ

業務のセイでウチの執行社長は守銭奴だよ。

お前あんまり正直に話すなよ
うちの会社はアマダ儲けさせてるのか？
もしそうなら金払わないぞ
客を差別するのか？
うちだって昔は儲けさせただろ
金型買っちゃいけないの？

金型だけですか？
アマダを儲けさせないやつは敵です
そんなひとは他社を買ってください
たぶん、あなたがたは赤ユーザーですね
あなたたちに付き合うとアマダは赤字になります
青、黄、赤でユーザー管理します
くやしかったら、もっと買え？
無理ならよそ買え
文句いうな！！！

中古機業者から機械を買って
修理だけ依頼するような
糞ユーザーはとっとと潰れましょう

すみません、わかんなくなっちゃったんですが3ｋさんの名前が思い出せないんですけど
具体的に教えてください。
小判鮫ｋ賀さんもよく分からないのですが、小判鮫ｋ賀さんとは小さく、何かにぴったり付いて泳いでいるという感じに見える人ですか。

教えてください。

調子に乗るなよ。アマダ。
世間の波にのって、少しくらい業績上がっただけじゃねえか。
顧客あってのアマダだろ！
デカイ態度をとるな

調子くれてるのは、あなた達。弱小企業は引っ込みなさい。
実に目障りです。文句があるなら､アマダ並の企業になってから
書込みなさい。ま、赤ユーザーなら一生無理でしょう

>594
お前がそういう態度にでるなら覚えてろよ。
そのうち、言葉の意味がわかると思うよ。

>592
だから、おしゃべり好きのオコゼみたいな糞オヤジと、
小さな小判鮫と提灯アンコウだってば。
共通してるのは、アマダの利益より自分の居場所の確保に
必死ってこと。
怪鳥も知ってるよ。プッ！

今までアマダを支えてくれた中小も大事にしないと
大変なことがおきますよ
企画で上がっているような夢みたいな機械が本気で出来ると思ってる？
社内受けするための企画だけじゃ売れる商品なんて出来ないよ
いいかげん気づけよ

最近カキコが少ないなぁ。
さぁ、皆さんどんどんカキコミしましょう。

>598
アホか、お前。
「カキコミしましょう」じゃねーだろう。
お前は、何も情報も持っていない、クレクレ君かよ。
「お願いします」が、抜けてるんだよ。　
この　ボケが。。

会社もうかっても、給料は、据え置きＤ'うまくできてますよね。
技術部門に属さないようにさせ、機械の開発をさせる。いい考えだ。
開発部門に属せば内容関係なくB評価。
技術者が辞めすぎるからだそうだ。
期末に適当に評価ＭＢＯもどきを書かせて、内容などは見ず、
部署名で、一律評価だそうだ。
もうかった金は、壷にでもしまってるんですかね。

さぁ、皆さんどんどんカキコミしましょう。

結局、New Parasite P/Jって何をやる部署なの？
詳しく、教えて！

やっぱりＭＢＯの評価なんか関係ないんだ。自己評価や
ウチの事務所の実績はいいのに、後輩とゲンシが一緒なのは
おかしいと思ったんだよ。マジ腹立つ

今のＭＢＯをあと１０年もやったとすると給料高い人達が居なくなって
原資の少ないもの同士の取り合いになるって事だよな？
従業員の平均月給２５万円前後にでもするつもりなのか！？

＞６００、６０３、６０４
ＭＢＯかあ〜、今や懐かしさすら覚えるフレーズですねぇ〜
こいつのおかげでどれだけ苦しんだ事か
もっともこいつを含め、Ａ社の人事、評価制度の馬鹿さ
加減があまりにもひどいおかげで、今じゃ会社を離れ、
充実した歳月を過ごす事が出来ているのだから、
むしろ感謝しなきゃだわ！
ひどい会社だと言う事を巧妙に悟らせない狡猾な
やり方よりイインジャナイ！？
業績が良い（？）今こそ社員に篤い会社かどうか
見極めるチャンスですね！　みんなガンバレ!!!　
元社員より

＞602
新寄生虫小組
何もしません
つうか、お願いだから何もしないで。。。ってカンジ！？
以上現法社員の心の叫びでした。

↑お前は誰だ？
小姐も間違える様だから現法社員じゃない事は明白だがな！

↑お前はバカか！？
小組はプロジェクトってぇ意味なの！
そんな程度の事は中国語を知らない人間でも常識
東洋経済とか日経ＢＰとかたまには読んだ方がいいんじゃない？
それとも毎日頭の中は小姐だけか？
お願いだから恥を曝すな！

606〜608
オナニーして寝ろ！
へタレども

＞６０９
意味不明
話題についていけない［理解できない］香具師はすっこんでなさい。

　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

おいおい、儲かってるんじゃないのか？
それにしては、ボーナス少ないぞ。
儲かってるときくらい還元してくれないのか？
苦しいときには、我慢しろ。
儲かってるときにも、我慢しろてことなのか？

ボーナス？
いくらでもいいや、貰ったら、やめる。

全員契約社員だと？
やってみろ、すぐ辞めたるわ。ボケ

ttp://www.isize.com/work/
↑転職情報いっぱいあるよ

MHDやめて、こっちに本腰おきます。
ホント馬鹿らしくてやってられない

辞めれば？

早く契約社員にしてしまえ。
まずはＦＣの役立たず業務どもからだな。
ＦＣ業務なんてパートだけで十分だよ。
やつらにボーナスやることないよ。
経費で好き勝手やってるようだしな。

>617
そろそろ、横領が発覚する事務センターが有りそうな予感…。
あと、評価Ｄの業務さんも首筋が寒かろう…。

業務は、パラサイトの癖に態度がデカイ。
ＦＣ全員に敬語を使え

結局、New Parasite P/Jって何をやる部署なの？
詳しく、教えて！
教えてってばよー！

業務ばかり非難してるけど、ウチの業務はいい人だよ。それより、
営業の方が、馬鹿ばかり。電話は取らないし、客の言いなりになってサービスの事なんか何も
考えていないよ。本当に最低な営業だぜ。早くＭＨＤリストラされればいいのに。休みが
欲しいよ。

＞６２０
お前はそれしかないの？

ばかばかしくてやってられねえ。
使えねえ癖に給料高いおやじはさっさとやめてくれ。
やるきがねえなら会社くんなよ・・・

営業、サービスのリストラはいらないと思うよ。
その分、本社の設計技術者がボーナスをもらったら、だいぶ辞めますよ。
本社、技術者は逃げるところが無いのです。
訳のわからない機械を設計されて、サービス・お客に迷惑
かけるのわかってるし。怒られるの上司でなくいち設計者だし。
裏切るようですいませんが、みんな生活かかってます。
給料上げると言われたが、ほとんどがＤ’評価で給料は据え置き
ボーナスは裁量手当てカットなので、年収はさがります。
あほな経営陣は、富士宮に工場を増設だそうです。
工場ができるころには、生産量ダウンですよ。
また　チョー赤字だして、だれが責任取るんですかね？　　　　　

いやいや、営業は今の半分の人員で十分です。

半分！？その半分で十分！役立たずの高給取りの営業なんかいらね〜
客はサービスの方が、機械の事を知ってるから、営業なんて必要無し！！
って言ってるからね。

>>621
お前業務？
早くリストラされろ！

業務、営業、サービス、技術者、組み立て
下っ端はがんばってるんだけどね
悪い奴は、相変わらずヌクヌク暮らしてるんだよね
適当なこと言いっぱなしで高給取ってる奴がたくさんね

あぁー
バブル時代は、ＲＧ−５０までは
電話ですませられたのに。
「ＲＧ−５０ください。」
「まいど。納入は３ヶ月後の大安で。」
「じゃ。請求書送ってね。」
なんてね。

>>629
そのバブル時の感覚で営業をやってる4〜50代の営業が多い。
常に商談待ち。こいつらこそ真の給料泥棒。

あぁー
バブル時代は、ションベンしてお茶飲んでも
お客は、金くれたのに。
元、メト

＞627
馬鹿営業にふりまわされて､先月末から今月休み無しのサービスだよ！

合併してボーナスの制度が少し変わったみたいです
内緒の話がたくさんあるみたい

　　　｜
　　　｜●ﾘｱﾙ小３でもわかる選挙の逝き方
　　　｜　　　　
　　　｜１ オレは今の小泉政権で満足なんじゃｺﾞﾙｧ-！
　　　｜ という香具師は自民党のｵｯｻﾝに投票ｼﾛ
　　　｜
　　　｜２ オレは最近自民のやってることはどうも気に食わねぇー！
　　　｜ ちょうどいいから別んとこに浮気してやるｾﾞ
　　　｜　 という香具師は民主党のｵｯｻﾝに投票ｼﾛ
　　　｜
　　　｜３ オレはﾏﾆｱじゃー！という香具師はﾏﾆｱな政党に投票ｼﾛ
　　　｜
　　　｜４ どこ入れたらいいか考えてなかったYOｸﾞﾙｧ--！
　　　｜ という香具師はそれを腹の中で叫びながら白紙で投票ｼﾛ
　　　｜ それでも国民の義務は果たしたことになるから便通はよくなる
　　　｜
　　　｜　　　　 。
.　　Λ Λ　 ／
　　(,,゜Д゜)⊃　　　　　　世間では、黙っているとYESと思われる
〜/U / 　　　　　　　　　　NOなら投票所で意見を吐き出せ。
.　U U ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

用件くらい聞いとけバカ業務

>622
お前New Parasite P/Jだろ。

あのー、ソフト工房の１０階に私用Ｗｅｂを利用している人がいるんですけどー。
自分のＷｅｂ日記を会社の就業時間に書き込んでいるんだけど、いいのかな？
女の癖にエロゲー好きで、日記の内容もエロゲーの内容が多いんだけど。
情報シスは、取り締まりはしないのかな？
ちなみに、ＵＲＬはここだ。　
http/www3.diary.ne.jp/user/341052/
情シス しっかり取り締まれ！

>>637
取り締まりかけると、上のほうからぞろぞろ出てくるから無理じゃない？

どだい制限かけようというのが無理なような気がするけどね。
つーか、１０Fは会社が違うから情報システム関係ないような気もするが。
まあ会社違っても本社棟の上のほうや９Fの変人窟連中のは関係ない話かねえ。

つーか漏れは、おまいさんがどこからそのネタを仕入れたかが気になるな。
教えれ。

>637
他人が何をやってようが、関係ないんじゃない？
何があったか知らないけど、個人攻撃はよくないよ
だいたい就業時間なんて概念は裁量労働が入った時点で
なくなってるんだしさ
当然、残業代も深夜手当ても休出手当てもないんだしね

労基法第４章の労働時間の算定で裁量労働でも深夜、休日労働では割増賃金の
支払いが必要なのだが、ここの会社は違反しているの？
機械メーカなのに、裁量労働の”命令で定める業務”に適合しているのか

ttp://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/sairyou2.html

ネットワークＣＥってどうよ

どうよって「何が」どうなのよ？

>638
奴のホームページを見てみたか？キモイぞ。
どんな奴か見に行ったら、大勘違いブ女だった。
悪いけど、私用でＷｅｂアクセスをしているか調べるなんて簡単。
ちょっと　頭を使ってみろ。

東痔ってどうよ

>>643
何故そんな無駄なことに頭を使わないといかんのだ？
俺には覗き根性も無いしな。

いいよなあ、暇なヤツは・・・
私用WEBの代わりにﾀｼｰﾛかよ・・・

>640
法律違反かどうか知りませんが
深夜勤務も休日出勤も賃金は払われていないみたいですね
まあ、能力の無い人が勝手に会社に残ってるだけなんで、
会社は関知してないようです。
ですから、会社としても払う気はないんでしょうね

早く仕事終わらせて、帰れよ

＞644
超〜自己中！そして守銭奴！裏で暗躍して､私腹を肥やしてる､
それで知能犯･･･必ず逃げ道用意して事を運ぶ奴！！

デラックス東痔

新潟は洪水だけれど機械は大丈夫でしか？

新潟洪水で三条あたりの金属加工工場壊滅的打撃だって！
よかったねアマダさん♪新潟は今季達成おめ！

また神妙な顔つきで、心の中ではニヤニヤしながら見積もり持っていったり、
工場の片付け手伝うとか言って
あとから請求書回すんでしょ？

東痔って誰？？

オ〇ダ　東痔！！！

もう定年じゃないの？

東痔？某お偉いさんと遊び仲間なんで当分安泰です
会社の金で遊ぶのが仕事なんで、気にしないで下さい

満チャン　遊びましょ！！

by 東痔

東痔に定年ある訳ないジャン！会社の金で遊びまくって、さらに高給
もらえるし、満も何も言えないからさ。つーか、あの馬鹿同士、平日ゴルフ
したり一緒に遊び呆けてるからか・・・

在庫何台？

東痔に熊の肝(？)を貰って食べた事あるよ。
妙に変な味で不味かったな〜。

>658
人にモノ貰っといて文句言ってんじゃねぇぞ！このカス！

ＫＫＫ？

来期に向けての動きがあったぞ。。

今日、ある物を買おうとして見積もりを取ろうとしたら、上司から
もと、ＯＢのやっているトンネル会社を通すように。だと
新しい部品を探そうとして動くと、すべて情報つつぬけだよ。
上司しか、説明していないのにどうしてなんだろうね。
その部品を使わないように設計変更すると、そのＯＢが圧力かけて
くるんだよ、これがまたおおまぬけなことを言いながらね。

アマダの営業ほど楽な営業はないな。
上の方は良くわかってるらしいな。
．．．ＭＨＤ

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

トヨタのスレ見て､アマダはカワイイもんだな

ぁさって展示会ぢゃん。。

展示会場に何とかって言うOEMのシングルパンチが並んでいるって
本当ですか？
そんなうわさを聞きました。

：ﾁｸﾘ裏事情　トヨタ自動車の真実 ：04/07/23 20:22 ID:l/wR/TKJ
：： ：04/07/14 21:36 ID:cibOqvyn
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
　　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行

おれもトヨタに尾行されてみたいよ・・・。

460 ：便所Gメン ：04/07/15 05:02 ID:VT33CJxl
愛知トヨタ警察　　おい、明日は１時間５２分、便所の監視をしてこい
便所Gメン　　　　　わかりました。手がかりを必ずつかみます。

愛知トヨタ警察　　覚せい剤あったか？
便所Gメン　　　　　ありません。社員のすぐ後をつけて便所にはいるのは
　　　　　　　　　　くさくてかなわん。　あまい香りどころではありません。

愛知トヨタ警察　　トヨタ尾行自動車のメンツ丸つぶれだぞ　どうするんだ
便所Gメン　　　　　ストーブをやったが、もったいなかった。

愛知トヨタ警察　　また尾行自動車のエンブレムを県警で売って　ごまするか？
便所Gメン　　　　　傷だらけのエンブレム売れませんよ。いいとこ５円。

愛知トヨタ警察　　それもそうだ、おまえ全部買え。
便所Gメン　　　　　トヨタは、もう結構です。　トヨタ便所自動車め
　　　　　　　　　　くさいだけで、お金もらえんがや。

：ﾁｸﾘ裏事情　トヨタ自動車の真実 ：04/07/23 20:22 ID:l/wR/TKJ
：： ：04/07/14 21:36 ID:cibOqvyn
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
　　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行
尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行　尾行　監視　尾行　監視　尾行

おれもトヨタに尾行されてみたいよ・・・。

460 ：便所Gメン ：04/07/15 05:02 ID:VT33CJxl
愛知トヨタ警察　　おい、明日は１時間５２分、便所の監視をしてこい
便所Gメン　　　　　わかりました。手がかりを必ずつかみます。

愛知トヨタ警察　　覚せい剤あったか？
便所Gメン　　　　　ありません。社員のすぐ後をつけて便所にはいるのは
　　　　　　　　　　くさくてかなわん。　あまい香りどころではありません。

愛知トヨタ警察　　トヨタ尾行自動車のメンツ丸つぶれだぞ　どうするんだ
便所Gメン　　　　　ストーブをやったが、もったいなかった。

愛知トヨタ警察　　また尾行自動車のエンブレムを県警で売って　ごまするか？
便所Gメン　　　　　傷だらけのエンブレム売れませんよ。いいとこ５円。

愛知トヨタ警察　　それもそうだ、おまえ全部買え。
便所Gメン　　　　　トヨタは、もう結構です。　トヨタ便所自動車め
　　　　　　　　　　くさいだけで、お金もらえんがや。

>665,669,670
トヨタのスレでやれよ。バカやろう。

　　　　　　　　_ .,,_.._ ﾊﾟﾀﾊﾟﾀ
　　　　　　　 / ● / 〃
　　 　　　　 /~ ^ ~
　　 (・∀・)ﾉﾞ 　＜ニッポン！ニッポン！ ニッポン！

ＦＣの業務さん、請求書が行かないユーザーを使って部品の横流し
してるようだよ。
昔の知り合いとか･･･。
業務は派遣かパートにして社長に監視してもらったほうがいいんでないの？

>673
SNか？やべ〜。

まぁ、消耗品が売れるんだからいいんでないの？黒字化に貢献してるし…！
執行社長なんか、営業マンとサービスマンの掌握すらできてないのに、
事務センターの監視なんか無理だっつ〜の。
それに、監視なんかしてたら、怪しい飲み屋の領収書で精算してもらい難いよね。
やはり、双方が努力してアマダの伝統である馴れ合いの体制を維持＆強化しないと…。
店舗の人間関係は円満、アマダは黒字化、これで定年まで安泰だ〜。

従来の営業マンは要りません。
エンジニアリングのアマダです。

そう営業はいりません
エンジニアリングのアマダです
商品の機能では他社にかてません。
シングルパンチはやめます、スーパーEMをだします。
レーザーは撤退します。儲かりません
今後はAP100とベンダー、EMの３本立てでいきます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

営業は必要です
機能が劣った機械を売り、サービスが修理します
営業いなっかたらアマダの機械売れないよ
誰か買うか？？
ソリューションて何？

ふふふ

west野さんご苦労様でした

どうも。
来年、新入のものですが・・・
1から読んでみましたが・・・
ちょっとへこみました。。。

じゃあ営業とサービスだけでやってみたら？

営業とサービス以外に何があるの？
インターネットで売れるのか？
お前はソリーション？それとも劇団？
販売に関係ないやつが会社に貢献してるのか？あほ、経費使うな
景気がいいから売れてるだけだぞ

>>683
それを陛下の前で言ってくれよ。
頼むからさ。

どっちにせよ、陛下の取り巻きというか腰巾着が問題なの。
まあ連中も判っちゃいるみたいだけどね。
陛下に逆らった時点で首飛ぶから、サラリーマンとしては
仕方が無いかと思われ。金太郎みたいな香具師はいねえよ。

陛下が崩御されたら少しはお客の方を向いた商売できるのかなあ・・・

頼むから弁度キャムやめてくれ

>>684

9○長　陛下崩御されれば

会社は自然消滅でしょう

　　　＿＿＿_
　／:::::::::::::::::::＼
　|:::::l~~~~~~~~~)
　|:::::| ■■　■
　|:::/　<・)　<・)
　ﾚ(6:.　.:/(´ヽ >
　 ＼::::::(（━━）　　＜あまだは本質的にマイラー
　 　 ＼::::::::::::ノ

開発やソリューションが頑張って、ここまで来たんじゃないのか？
営業、サービスだけじゃ、ここまで来ないだろう。
お前らだけじゃ、先を見たもの出せないだろう。
営業、サービスのお前らこそ、景気がいいからデカイ口叩いて
いられるんだぞ。分をわきまえろ。

開発が何を作った？
HDSとEMだけだろ！！
HDSはトーヨー工機、EMは内藤さんだろ
開発やソリューションは訳のわからないプレゼンだけだろ！！！
６８９のあんた　　お前みたいのがいっぱい訳のわからない資料作って会社滅茶苦茶にしてんだろ！！！
お前がやった事で売り上げに結びついたやつがあるのか！！！
ぼんくらプレゼン野郎なんだろ
お前の実績　上げてみろよ　　プレゼン以外で
あんた、いくら売り上げたんだ　　
ただ飯食らいか？？

おれにもプレゼントくれ

>HDSとEMだけだろ
？？？
ＨＤＳだって　東洋工機のＨＤＳとは、似て非なるもの。
知ったかぶりするんじゃねー
ＡＭＮＣだって、開発がつくったものだろうが。。
６９０のお前　お前みたいな古い頭の奴がいるから
会社の体質が古いってい言われるんだよ。
お前みたいな野郎どもが辞めればスッキリするわい！！

キツイ事いうと、お客も本社もお前らサービス・営業の事を
便利屋としか見ていないから。

674あんたフランチャイズ執行社長と業務係の関係よく知ってるね。ＳＮって親子がいるところ？
あそこの社長は領収書書き換えたり自分のメシ代まで経費で出させているって噂だね。
もっともそれを販売管理の○野が見逃しているらしい話しも聞こえてるね。一蓮托生なのか？
あそこの社長だったら　よく家で昼寝してるらしいから、業務や（息子意外の）社員が何やってるか把握できないだろう。

キツイ事いうと、お客も本社もお前らサービス・営業の事を
便利屋としか見ていないから。
こんなこと本当のに思ってるのかね？
692の人、他人がどう思ってるとか、そうゆう事しか言えないの？自分の言葉でしゃべったらどう？？

AMNCをどう評価してるの？
NCTとレーザーのAMNC-fはアプリケーションだけでしょ。
制御はｆナックじぁん。
やめたN山さんが作ったAMNCの事いってんの？　　会社　　大損させてでやめたでしょ

ベンダーのAMNCもアプリケーションだけジャン
ベンダーの制御なんか簡単　制御なんかなにもないよ　　制御の世界じゃ常識
画面、操作性は他社にはない便利さはあるけど
だからそれが何　　今後どうなるの？

費用対効果の問題どう考えてるの？
毎年　開発費で50億も使ってんだよ
開発やめりゃ会社すぐ黒字

開発しない会社はだめだって言いたいんだろ！！！
でも今の開発じゃ金捨ててんのといっしょ
結果がでないんだったら、やめといたら
忙しい、忙しいっていうばっかりで、何の結果もでないじゃん

なかには、業者から饅頭ご馳走になってるのもいるだろうからな
部下が業者に値引き交渉しようとしたら『やめとけ』って言ったえらいさんがいるんだぞ

費用対効果の問題どう考えてるの？
毎年　開発費で50億も使ってんだよ
開発やめりゃ会社すぐ黒字

開発しない会社はだめだって言いたいんだろ！！！
でも今の開発じゃ金捨ててんのといっしょ
結果がでないんだったら、やめといたら
忙しい、忙しいっていうばっかりで、何の結果もでないじゃん

なかには、業者から饅頭ご馳走になってるのもいるだろうからな
部下が業者に値引き交渉しようとしたら『やめとけ』って言ったえらいさんがいるんだぞ

>694
>制御の世界じゃ常識
って書いてるけど、お前はその常識を知ってるのか？
NCTとレーザーのAMNC-fはアプリケーションだとか
ベンダーの制御なんか簡単とか
偉そうな事を言っているが、本気かよ？
お前にアプリケーションが組めるのかよ？
前にベンダーの制御ができるのかよ？
分をわきまえろ！！　口だけヤロウ！

>695
その意味のない開発を押し付けられる担当者が一番辛いです
短納期、たくさんの新機能、小人数で残業代なしですから
50億っていったいどこに消えてるんだろう？

分をわきまえろ！！　口だけヤロウ！ だってよ！！お前何か作ったのか
お前が作ったや物　売れなそうだな！！
ましなもの作ってよ
あんた営業も、サービスもできんだな！！！できもしねえくせして偉そうに言うな
この最低やろう
俺はタレパン３００台売ったぞ
おまえ会社に貢献してんのか！！
上のやつらのプレゼン作ってるだけだろ
あほ
常識を常識て言って何が悪い
おまえ、この位の事も知らなかったんだろ
最低　ハエやろう

ベンダーの制御ってそんなに簡単なの！！
知らなかった

ベンダーは、NC制御のなかではおそらく1番簡単
でも制御と操作性は別だよ

>698
>俺はタレパン３００台売ったぞ

はぁ？？？　オメデタイ野郎だな？
客が、お前を信用して買ったとでも思っているのか？
とんだ勘違いしやがって？
客は、アマダのブランドを見て買ってるだけ！！
お前の力で売れたものでは、決して無い！
世間知らずの幸せモノだな。。。

まあ、愚痴もいいでしょう。今日は月曜日「プロジェクト-ｘ」NHKでやるねえ。
この番組見て再度意見ききたいなあ。ここで愚痴言ってても前向きではない。
番組では愚痴なんか出てこない。開発者、営業、現場、それぞれ目標に向かってそれを達成してる。
アマダの関係者いつか「プロジェクト-ｘ」に採用されるような仕事しませんか。
経営者さんには言いたい「プロジェクト-part-x」を発行して欲しい。
昔はあった。
以上

　　　　　／　　　／　　／　　　　　／　　／　 _, -‐'´＼　　　 ヽ、
　　　　 /　　　 /　　 /　　　　　 ／　 ／_,-'"´::::::::::::lヾ;::ヽ.　　　 {
　　　　 }　　　/　　 /　　 _　_／,　 ￣::;::::::::::::::::''　　:::} l::::::l::i　　　|
　　　　 |　　　i　　 /　／　 / '´　　　　　　　　　　　、 L::::.!:l　　　ｌ
　　　　 !　　 /　　/ ﾉ∠　,;-‐‐''"´　　　　 ｀￣｀'丶　ヾ;;丶ﾘ　　　|
　　　　 |　　 l　　/ //　,,;k,_;-　ヽ、　　　 ／　 _;;_ _、　　　|　　　 ｌ
　　　　/　　ﾉ　:l´　　 ;/,-⌒'ﾍ、　ヽ、　/,- ／,-:　ヾ;;、　 :!　　　/
　　　　l　　:l　::::|　　　ｌ !、・ ｀,}ゝ、　}　ｆ　 /:（ _・ ,）;/-　　|、　　ｌ　　　　
　　　　|　　|　/ l!　　 ゞ,, ｰ=';／　　 |　ｌ　 ｀ヾ,_‐_;／　　　/ﾊ　　/
　　　　l　　l/:! ヾ..　　　　'｀´　　　　/　|　　　　　　　　　　〉.人　ｌ　　　　は？　何言ってんの？
　　　　|　　　lヾoヽ.　　　　　　　　./　　L　　　　　　　　 /o' /　ｌ
　　　 /　　　　 i｀''ヽ　　　　　　　 ｀＾　'´　　　　　　　　/_;-''/.／
　　 ./　　　　　 }　人　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　/<
　　/　　　　　　ﾉ/　 '、　　　　　 　;,へ、_　　　　　　 /　　　 {
　 /　　　　　　/:::ヽ　 ＼　　　 　'´｀'ｰ'´　｀　　　　／　　　　|
／　　　　　　/::::::::::!,　　 ヽ、　　　｀''"´　　　　 ／　　　　　 |
　　　　　　／::::::::::::::ヾ、　　丶、　　　　　　　／　　　　　　　|
　　　　　　ヽ;:::::::::::::::::::::i　　　　ヽ、 　　　／　　　　　　　　　|
　　　　　　/ |｀ヾ;::::::::::::;;ヽ、　　　 ｀ ￣/´　　　　　　　　　　 |

客は、アマダのブランドを見て買ってるだけ！！
お前の力で売れたものでは、決して無い！

当たり前だろ
そんなの自覚してるよ
お前があほだから、自分の実績わかりやすく書いただけだよ
で、お前の実績はなんだ？？
無いんだろ
自分の言葉で話せないやつに実績なんかないよな
金魚のふんだろ

700>
　　制御は簡単だけど、きめられた角度に一回で曲げるの大変なのよ、、
　 曲げ理論を考えられる開発者、新しい機構を考えられる人は、
　　片手で収まる人数しかいません。
　　その人やめれば終わりだよ。時間の問題だね。
　　　

300台って凄いな
１台／月で２５年

>>704
実績実績って、会社ってそういうものじゃないでしょうが。
直接部門と間接部門が両方存在してこそ回るものであって
直接部門だけではフォローもなにもあったもんじゃないし
間接部門だけでは利益は絶対に生まないし。

タレパン３００台売ったといっても、それで幾ら利益が出ているのか？
お客に突付かれて、仕切り割って販売しているものでは「売った」だけで
会社にとって益が無いということは判っているとは思いますが。

あなたがそうだとは言いませんけど、現場に行って言われるのは
「営業さん機械買ったらこなくなっちゃうからなあ」ですよ。
クレームになりゃ危機管理上げるだけで、売るだけ売って後の尻拭きは
本社任せな売り方をする営業が大多数なのが根本の問題でしょうが。

営業は銭が入って問題が無けりゃいいんだよ。
永年のこういった体質が商品を悪くしている。
ＭＨＤで旧態依然の営業が一掃されるのはいいことだ。

旧態依然

旧態然?

MHDって成功するの？

みんなギスギスしてるね。うちの事務所ダケかと思った。ＭＨＤのおかげで
事務所内部は歯車がずれてきたよ。

ＭＨＤって土日でしょ。ヒガム人が出てくるし、休めないとひがんで当然だし、ＭＨＤの発案者は
超〜最低人間だよ。あとうちのバカ営業！！ホントに超超〜最低人間。ってゆーか
人じゃなく、ブタだね

>704
実績実績って、一人で３００台売ったとか
小さい仕事をしている野郎は、いいよね。
開発なんて、お前みたいな尺度じゃ計れないんだよ。
開発はは、プロジェクトでするのが普通だし、実績なんてプロジェクトのもの。
営業だって同じだろう。
お前が３００台売ったって、自慢をしたって、それを支えてくれている
サービスや販技があっての３００台だろ？
勘違いで、実績を自慢をするな。

＞７１３
同意見。売ったら売りっぱなし。打合せミスは納入してから。デブぶた。

小さい仕事をしている野郎は、いいよね。
タレパン３００台が小さい仕事なんだ　金額でいくらか計算してよ
当然自分一人でやったわけじゃないよ
あんまり営業ばかにしないでよ
他社と比較したらまけてるよ
小松のガトリング、トルンプレーザーとか
外に打ってでるのは大変なんだぞ
いいよな、社内の打ち合わせだけで

そういえば、お前の親分のマウンテン口はタレパン６００台売ったて自慢してるぞ

とうとう敦君が登場したな〜。
タレパンの売上が６００台？
彼の場合、毎週一台以上売らないと達成しない台数だよ。
ＰＳ時代のブロックの実績とか、何でもかんでも合計してるのかな？

尾行プロジェクト（正式名？）はやめて、F1に専念したら。

トヨタが警察に圧力をかけて、尾行させる権利はないでしょう。
愛三の元人事なんかでも平気で社員を刑事に尾行、張り込みさせて
ますが、トヨタ系ならどこでも組織的にやっているそうです。
人事の人でもトヨタの密偵による尾行などは恐れられています。
トヨタの尾行はすごいらしい

＞716
６００台？オレ、そんなチンケな台数言った？
なにしろオレの場合、部下の手柄は全部オレのものにしちゃうから。
しょせんお前らはオレの出世の踏み台だから。
まわりもみーんな感ずいてオレをバカにしてるけど、上の２人だけ見てりゃいいんだよ！

　　　　　／　　　／　　／　　　　　／　　／　 _, -‐'´＼　　　 ヽ、
　　　　 /　　　 /　　 /　　　　　 ／　 ／_,-'"´::::::::::::lヾ;::ヽ.　　　 {
　　　　 }　　　/　　 /　　 _　_／,　 ￣::;::::::::::::::::''　　:::} l::::::l::i　　　|
　　　　 |　　　i　　 /　／　 / '´　　　　　　　　　　　、 L::::.!:l　　　ｌ
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　　　　|　　|　/ l!　　 ゞ,, ｰ=';／　　 |　ｌ　 ｀ヾ,_‐_;／　　　/ﾊ　　/
　　　　l　　l/:! ヾ..　　　　'｀´　　　　/　|　　　　　　　　　　〉.人　ｌ　　　　は？　何言ってんの？
　　　　|　　　lヾoヽ.　　　　　　　　./　　L　　　　　　　　 /o' /　ｌ
　　　 /　　　　 i｀''ヽ　　　　　　　 ｀＾　'´　　　　　　　　/_;-''/.／
　　 ./　　　　　 }　人　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　/<
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>>709
旧態依然で正しいと思いますが。
倒壊大出身ですか？

うちのデブ営業なんて、自分の足で売った客なんて無いんじゃないかな。
情報提供され、執行社長の言いなりだし、はっきり言って、営業をバカにするよ。
役立たずの能無しブタだからね。本社からも嫌われてるよ。うちの事務所から
離れたら、誰も相手してくれないし、あのバカは実績も上がらないね。

あつしです
最近開発の奴らが白い目で見ます
あつしです
販売さんの目も冷ややかです
あつしです
部下にも見放されました
あつしです
上だけ見てて、下が全く見えません！

＞７１１．７１２
俺の居る事務所も険悪。ちなみにどＡＭＡなの？

＞７２２
ワロタ
今度はギター侍で頼むデ。

あつし？
どこかで聞いたことがあるような名前だ
気のせいかなあ？

あんだって？タレパン３００台？６００台？　売った？　　　ウソコケ！！
そんなヤツ　居ないぞ。　ありえない。たいていは担当商品変わったりマルチになったり、職制変わったり
で　タレパンばっかり扱っていたヤツは居ないぞ。　人の実績まで数えてるんだろ。
もっともそつの所属組織として「売ってもらった」と言え。
だいたいそれが何だってんだ、自己満足かよ。
技術の若いヤツらは一生懸命やってるヤツもいるよ。
　本社の問題は　企画だよ。販売の企画や商品の企画に無駄が多いのだ。
「増加利益話法」だとか「８７６０」だとか言葉あそびだけでTOPのウケをねらってるだけ。
市場やごく一部のお客しか知らないから出来るんだろうなｱこの連中。　　
今度はMHDだって？　ホームドクター？家のリフォーム屋かよ。
英語で「かかりつけの医者」はファミリードクターじゃないのかい。どうでもいいことだけど。
つまらん社内用語にひっぱり廻されている部門や第一線はたまったもんじゃない。
　それからフランチャイズの執行社長にバカが多いのも問題。
領収書ごまかして私腹を肥すヤツ、アル中のヤツ、Eメールできないヤツ、ｴﾄｾﾄﾗ
そんなヤツらに　人事権や分配権もたせて　FC社員は表面上迎合して何にも言えない。
「何とかに刃物」だよ。　　それでも加給の月原資は１００万以上あるから本社の人間と飲み食いして引き込める。
たいした仕事も出来ないヤツに大きな無駄使いだよ。　　少しは人員配置を見直せよ。
現実が見えているヤツは居ないのか。　　　

It will change suddenly October

>726
よく言った
その通りです

ジジイはクビ

最近のここの荒み方は尋常じゃないですね！
とても業績急回復で好景気の恩恵を受けている企業のモノとは思えません！

ところで、今日、大磯で『渚の祭典』見てきました。
コンサートに起用したのが尾崎紀世彦というのがちょっち悲しいですが
まあそれも致し方ないでしょう。
コンサートも花火大会もアットホームで非常に素晴らしかったです。
毎年大会が成功しているのは運営に取り組み、尽力しているであろう大磯町の方と
ボランティアの皆さんのおかげだと思いますが、『アマダ協賛』というからには
花火５００発、そして尾崎氏のギャラといった費用の大半をアマダが負担して
いるのでしょうね！？
一体いくら出しているのか知る由も有りませんが、アマダが出しているお金が
人様の為になり、人様に喜んでもらえているのなんて、今やこのイベントぐらい
しかないのではないでしょうか？
遠くで一日遅れの平塚花火大会の花火が延々と鳴り響いていましたが、向こうは
３千発、でも大磯の（アマダの）たったの５００発の花火の方がより充実感が
有るのは間違いありません。　とても楽しかったです。
残念なのは、毎年せっかくアマダが協賛しているのにその日（土曜日）は
アマダの通常出勤日のせいか、会場でアマダの社員とおぼしき人をあまり
見ないことです。
せっかく良い事をしているのだから、こんな日ぐらいは休みせめて半ドンに
して多くの社員がボランティアで参加するぐらいした方が良いのになあと
思いました。そうすれば、営業も、開発も、設計も…　みんなが『人に喜んで
もらうのってどんなに素晴らしい事なんだろう』って思うことが出来た筈なのに…
ビジネスの世界ではやたらコ難しい表現をしますが、『マーケティング』の
原点というのは、「相手が誰（お客様、奥様、恋人、子供）であれ、その嬉しそうな
顔を見ること」だという事を身近に体験できる場所だと思いました。
皆さんも不毛な言い争してる暇が有ったら、今自分が出来ることを精一杯やって
自分にとってのお客様（この関係は社内でも成立します）に満足を与える…という
事を考えてみてはどうでしょうか？

むりじゃないですかね
ここのお偉いさんは自分の保身しか考えてませんからね
しょせん下っ端は消耗品ですから

こんな会社に雇われてるお前等ってゴミだぜ（笑）

日曜日 ＦΟ相手に 汗をかき

ゴミなのはなんとなくわかる。
ちなみに新卒で給料１２万だった。今から考えると馬鹿みたい。
辞めて、いやいやリストラされて思ったが貴重な時間をアマダで過ごして今苦労している。
全然キャリアになって無いし、転職も上手くいかなかった。
在職の方々はくれぐれも肩叩かれないよう注意してください。一部の人々は転職上手くいってるような事を言ってますが
殆どは苦労してると思います。今のところ会社は安泰ですがリストラは又あるでしょう。
くれぐれもリストラにならないようにがんばってください。
もしリストラされたら、アーメンですな。

>>734
いや、曲りなりにも東証１部なんだから、履歴書的には
よかったように思う。
大卒なら入社３−５年の間に辞めるのがベストだな。遅くとも
20代のうちに脱出しないと。。それ以降は734が言うように
キャリアが必要だから。
俺は入社４年（大卒）で辞めたがもっといい待遇で次決まった。

>>734,735
二人とも勘違いしてない？
転職するとして、相手も人事のプロ、どこに居たかより、そこで何を
やったか、問題に直面した時、どう解決したかetcを見る。
○○に居たから履歴書上ＯＫとか、逆にキャリアになってない〜なんて
全く会社の看板（ブランド）で売れているのを、自分の力と思い込んで
いる昔ながらのベタな営業マンの発想と何等変わらない。
何処に勤めていようが、どんな職種だろうが、自分を磨き、自信を持って
いる人材は何処でも喜んで迎えてくれる！
もっとも２００番地のよどんだ空気の中で日々自己研鑽に励んでいるなんていう
人はついぞ見かけた事は無いが・・・

最近は技術系の流出が激しいです
しかも退職理由が、給料が安くて生活できないからだってさ
こんなんで、会社は大丈夫か？

本社の人は厳しいだろうね。
ここの会社は、現地で荒稼ぎするしかメリットないよ。

>>736
勘違いはしてない。
俺が言ってるのは、27−8歳くらいまでの転職の場合。
（それより歳取るとアマダで過ごした時間がマイナスに作用する）

アマダに新卒で入ってくる人は、そこまでバカなんて
いないでしょ？これが30過ぎるまでいると会社に潰されて
身動き取れなくなる。
大手は分からんが中堅くらいだとそれを分かってるところはあって、
「アマダに新卒入社で若手なら・・・」みたいな感覚で
ポテンシャル評価してくれるところは結構ある。

ぐだぐだ言わんと自分の仕事せい
バカモノ

偉いさんのＹ氏辞めたの？？？

なにが「渚の祭典」だよ。毎年、会社が赤字でも何千万も捨てやがって。
いくら大磯にオーナーが住んでるったて、局地的な事に金使うな。「渚の最低」だ。
社員は全国に、海外にも居るんだぞ。近場の社員だって行きゃしないじゃないか。
毎回毎回　忘れかけたタレントや花火に金使って黒字になるのか？　
花火の時間にも仕事している社員がいることを忘れるな！　
無駄使いするな！
　　

今年も、夏休みなし・・
上司は、お休み
設計者は、ただのもの扱いだよ。
いいかげんだよね。
それも、ご奉仕の、ただ働き。
出勤した証拠をのこすなだと。
正門に入るときに署名するなってことなのかな。

>>743
悲しいねえ〜
２ちゃん、それもアマダの板に書き込む奴なんてエラそうなこと言って
いきがったって、所詮このレベルなんだなあ。はあ〜（嘆息）
君は「企業メセナ」って言葉知ってる？　知らないだろうなあ〜
企業メセナってえのは、企業を通じた芸術、文化支援、社会貢献のこと
なのよ！
株式会社たる者すべからく「株主」「お客様」「社員」「取引先」そして
「地域社会さらには全世界の共同社会」に対して責任を持たなければ
いけない訳！従って、社員に対して利益を還元する事も大事だけど
地域社会に還元する事も決して『無駄遣い』じゃ無いのよ！解った？

アンカー間違えてる藻前も大概だがな・・・

>>745
ご指摘感謝！
うっかりしてました、743の人、ゴメンナサイ
で、745の人はそれ以外に言うこと無いの？
大体、私は「藻前」とか「香具師」とかいうネット特有の
『隠語』とでもいうのでしょうか？これが大ッ嫌いです！
たぶん、まともに字も知らない輩の作文がいつの間にか
定着したのでしょうが・・・
まともな日本語使ったら？

本社のお偉いさんたちは、みんな夏休みにゼミに出て、MHDのお勉強だってね。
ご苦労さん。現地じゃ誰も上手く行くなんて思ってないMHDを学んで、どうする気？
失敗したら、きっちり責任は取ってもらいますよ、Y口さん。
それとも、「大成功です！」なんて嘘の報告をまた入れて点数稼ぐんですか！？

>>746
悲しいね〜
２ちゃん、それもアマダの板に書き込む奴なんてエラそうなこと言って
いきがったって、所詮このレベルなんだなあ。はあ〜（嘆息）
君は「時代が流れてる」って知ってる？　知らないだろうなあ〜
新しい文化や物、そして言葉が生まれるのは全然おかしいことじゃないのよ！
なんでも使いたければ使えばいいじゃん。そんなん個人の勝手だよ。
お前みたいなヤツと給料をわかちあってると思うと悲しくなるね。
「自分は正しい！」とか思っちゃってんじゃないの！？
あー社内にこういう人たくさんいるねー
自分で気が付いていないようだけど完全に病気だよ。
頼むから『会社を辞めてくれ』！解った？

>>746
折角だから付き合っておきましょうか。
コミュニティ内の隠語ですから付き合えないなら去るしかないですよ。
郷に入りては郷に従う。ここでの基本方針です。

ついでに言うと、ここは玉石混交のインターネットですから、あまり
甘く見ないほうが良いです。及びも付かない輩が居たりしますしね。

ついでにいうと、エクスクラメーションマークも元々は日本語に無いものですので
多用する方に、まともな日本語を云々されるのは嫌なものですね。
他人を非難するには、他人が非難できない行動を取らねば説得力ありませんよ。

ここは２ちゃん、どんどん良い会いましょう。

>>746
多少はまともな物言いなので承っておきましょう。ただ
>エクスクラメーションマークも元々は日本語に無い…
ここまで話を飛躍させられたら、何も言えませんが（苦笑）
>>748
>新しい文化や物、そして言葉が生まれるのは全然おかしいことじゃない…
日本語の乱れを正当化しようとする戯言にしか聞こえません。
これ以上付き合う気も無いので、勝手に恥をかいていて下さい。　然し
>お前みたいなヤツと給料をわかちあってる
という発言は大いに問題有り
大体君がＡ社の社員なら７日（土）の15:20、即ち就業時間内に
こんな下らない書き込みするとは、然も、２ちゃんはＡ社社内からは
閲覧出来ない筈では？　これは立派な就業規則違反であり、こういう輩は
「給料泥棒」も同然!!　こんな低レベルな奴と同列に扱われるのは、
極めて心外、屈辱以外の何ものでも無いね。
会社が腐っているのは、バカな幹部のせいだとばかり思っていたら
やはり居るんですね、『獅子身中の虫』が、こりゃ真性のParasiteだわ。
社内で自分に信念を持って『正論』を吐く気概も無い君こそ即刻辞めた
方が良いと思うよ！

>>751
またアンカー間違っておられますな。

んで。
>>多少はまともな物言いなので承っておきましょう。ただ

承るにしては「多少は」「まともな」「物言い」ですか。
日本語の表現としては「慇懃」とするのが正解に思えますな。
あまり社外の方と会話をなさらないのか、普通からそういう物言いなのか。
後者なら社外に恥を晒しているのはあなたでは？

本社の方のようですから、折角の夏休みですから読書でもなさって
きちんとした言葉遣いが出来ますように自己啓発に勤しんでくださいな。
一線の人々は働いているんだからさ。

>>752
再びミスしました。申し訳ありません。　然し
>日本語の表現としては「慇懃」とするのが正解に思えますな。
これは意味不明。　尤ももう付き合う気も無いので解説は不要です。

大体論点をすり替えていませんか？
>一線の人々は働いているんだからさ。
って、何等建設的な活動及び具申もせず、就業時間中にさぼってただの
不平不満を垂れ流し、逆らえもしない上司、幹部の中傷をする人達の
事を指しているのでしょうか？　それなら笑止千万、片腹痛くなりますね。　
そんな小心、卑怯な輩は会社の中で必死に闘っている憂国ならぬ
憂社の士の足をひっぱるだけだから、今すぐ辞めて欲しいと言って
いるのですが。
国語論議は良いから、その賢い頭で自分、周囲、会社を如何に
改善出来るか　具体案の一つも出してみたら？

どーも輩どぇす。
>> 751
プップッ・・・チミ完全暴走だね〜
知ってる？時差って？
自分の間違い指摘されて、逆ギレして、こんどはオイラに言われて
またまたキレてみたけど「完全にお門違い」（ねぇ時差って知ってる？プッ）
またまた大暴走中！！
だからアンタ病気だって言ってるじゃん。
いったいどこまでいっちゃうの？

>>754
なるほど、そういう事もあるのね。という事は、その手の人でも会社の
費用を無駄遣いしているのが居るっていうことだ。よくわかりました。
逆ギレはしてないよ。文章見れば解かるでしょ？　呆れているだけ
大体レベルが低く、これだけ提案しているにも拘わらず建設のケの字も
出てこないんだから、こういう連中相手にしてもしょうが無いじゃない。
多少は骨のある奴が居るかと期待したのに「完全にお門違い」でした。
これ以上は徒労と認識し、お望み通りこの場を去りましょう。
さらば「沈没する船」と運命を共にするハイエナ諸君！

>>755
いやいや、この場を去るんじゃなくて、会社を去ってくれ！
お前みたいな自分の間違い棚にあげて、適当な正論で
言葉をタラタラ並べてごまかすヤツってのは
要は>>747が書いている
<それとも、「大成功です！」なんて嘘の報告をまた入れて点数稼ぐんですか！？>
っていうタイプの予備軍なんだよ！
しかもバｧｧｧッチリ自覚してないし。
あんだけ言葉並べてボロだしまくった挙句に
「私に責任はありません。私は正しいです。ハイ、さよーなら」
まさにアマダ無責任症候群だね。去り際も「もー完璧！」
自分で病気だってワカッタカ？
もう一回言うが「この場を去るんじゃなくて、会社を去ってくれ！」

ＥＭ買おうと思ってるんだけっと、
良い所・悪い所正直に教えてくださいませ。

>>753

> >日本語の表現としては「慇懃」とするのが正解に思えますな。
> これは意味不明。　尤ももう付き合う気も無いので解説は不要です。

絡んできたのはおたく。
読んで理解できないのではキャッチボールにもなりませんな。
夏消でもあるまいし。一方的に投げつけられるのは残念ですよ。
人とコミュニケーションが取れるように自己啓発ください。

さて、じゃあ廻りの悪い頭でご理解いただけるようにはっきりと申し上げましょう。

「まともな日本語」を使用出来ない輩に非難される筋合いは無い。
自分を見直して他人の日本語を非難できるようになってからレスしなされ。
いやはや、心に大きな棚があって色々棚上げできる方は心労がなくてよさそうですね。

> 大体論点をすり替えていませんか？

はい？
私とオタクの接点は日本語論議ですがなにか？
それ以外のことは接点無いんですけど・・・
いやだなあ。論点すり替えて・・・卑怯ですよん。

> って、何等建設的な活動及び具申もせず、就業時間中にさぼってただの
つまらないし意味不明なので転送圧縮のため削除・・・
> 改善出来るか　具体案の一つも出してみたら？

それは、自分自身鑑みての発言でしょうかな？
ご自身の愛社精神で何を行われて何を為したかご教授いただきたいですな。
さぞや立派な金字塔をお持ちなのでしょうね。

自己啓発ください
って
なんとなくひっかかるけど
啓発「する」「された」？
啓発「してください」？

>>758
>それは、自分自身鑑みての発言でしょうかな？
その通り。　はっきり言っておくが、私は既にＡ社に所属していない。
当時、所属時の部門長を通しＡ社を良くする為の『改善具申書』の類を何度も
上奏し、討論、行動したが受け入れられず、然らば去るのみと辞職したものである。
「愛社精神」というより（愛するに値するものなどそう多くは無かったが）
「このままでは顧客や身を粉にして働く周囲の仲間の為にならない」という
思いにかられたからであり、それを受け入れる度量の無い会社なら留まる価値が
無いと判断した為である。
私を受け入れてくれた先は、当然ながら同じような提案に賛同してくれた。
収入を含む待遇もＡ社所属時とは比較にもならない。
私は別にＡ社が嫌いで辞めた訳では無い。というよりそこで苦楽を共にした
仲間が好きだ。

「志有る者の意見を寄せる場」が有ると聞きつけ、覗いてみたのがここ
だったが、腐りきった上層部も然る事ながら、負け犬根性丸出しの情けない
現役諸君の書き込みの数々。　活を入れようと自分も書いてみたが、斜に構えた
頭の良い子からの中身の無い反撃に遭い、疲れた。だから自分達の世界に戻る。

現在ＲＯＭに徹している「心ある」皆さん。一致団結して支離滅裂な会社に
対抗して行かなければならない時に肝心の周囲にも多くの障壁を抱えているのでは
何かと大変でしょうが、頑張ってください！　さようなら

あの〜すみません
アマダって何を作っている所ですか？

>>760
ついにA社に居ない話がでてきたか！想像の範疇だよ
しかし、お前がA社に居る可能性は過去の文章からして非常に高いんよ。
（これも理由を細かく説明してあげよーか？）

しかも「苦楽を共にした仲間が好きだ」なんて言っちゃって
苦楽を共にしたんだから好きなのは当然だろ！
今度は正論陳列ですかぁ〜？？
オイラが問題視しているのは「お前の人間性」だよ。
お前みたいに「企業メセナ〜」とか言葉並べて、自分の都合が悪くなったら
論点はずした「正論陳列三昧」・・・
お前みたいな人間が今、管理職に居て困ってんダヨ！
輩は、お前が出てくるまではRead Onlyだったよ
でもお前みたいな後世に残しちゃいけない超勘違いヤローが
でてきたもんだから「既に病気だから会社をやめろ」って言ってるんだぞ！
ﾎﾝﾄ「A社にいるなら」キッチリ会社を辞めろよ！
では輩はまたRead Onlyに戻るから。

しらー

しらー

言ってることはわかりますが
人間性まで否定されてしまうかもしれないので
もう怖くて何も書き込みできません・・・

おー、怖ぁ〜．　７６２のシト、あんた何をそんなムキになってんの？　オレらがいる会社を良くしよって言ってんだからいっしょに考えてもイイんじゃないの？
「企業メセナ」か幕張メッセと何かはよく分かんねけどさ．で、アンタは何がしたいの？オレだってエラそうなこと言えねえけどよ．

みんな偉そうな事を言うだけじゃなくて行動に移せ？
できるものは、できるし。できないものは、できない。
アマダでできないんだったら他の会社に移ってすればいいんだから。
偉そうな事を言うのは、誰にでもできるぞ

＞＞７６７
その通りですね。
そこでだ、若旦那！！　緊急アンケートぉ〜
☆中に残ってやる（できる）事と言えば？★
１）あきらめて、何もしない
２）２ちゃんに不平不満、誹謗中傷をカキコしる
３）甘い汁サイドの人たちにスリスリしておすそ分けをもらう（オイシソー）
４）臥薪嘗胆、ひたすら改革のチャンスを窺い、タネをまいておく
５）革命をおこす！
６）ゴルゴ１３を雇う（笑）
７）その他（上記に該当しないことが有ったら記入してね）
さあ、あなたはドッチ？
アマダ２ちゃんウオッチャーの皆さん奮って参加しましょう！
ふだんロムラーに徹しているそこのアナタ、たまには
キーボードに触れてみませんか！？！？

いい加減にして奄美大島に帰れ。

>７６８
藻れ、６）に一票、それっきゃないでしょ

東痔の顔がゴルゴ１３に似てるの思い出したよ。

↑言えてる（笑）
ヤツにタマ取らせてミッちゃん復活ってのはどお？

東痔は人気者

真相は填められただけかもしれませんが、ちょっと前にインサイダー取引
がばれて失脚した？と社内で噂されていた役員がいましたよね

東光の数億円の脱税から裏金を貰っていたお偉いさんはいないんですかね？
普通に考えれば東光レベルの会社で数億円なんて
黒幕がいない限り、そう簡単には捻出できないと思うんですけど

ttp://www.e-system.co.jp/japanese/company/officer/

Ｍｒ．Ｂａｍｂｏｏ　お得意領域で復活？
辞めた理由は月曜日休むのが嫌だったからという噂？

>776
君は、オメデタイね。
彼が辞めさせられた理由を知らないんだよね。
勿体無いから教えてあげないけど。。
でも彼を慕っていた奴らは、うまくブーに寝返ったよね。
君の事だよ。　Y君、O君、N君。

良くも悪くも、ブーちゃんが一番勢いがあるよね
でも、さすがにソリューションがこけたら、責任取るよね？

そういえばBambooさんが辞めると同時に休みが土日から日月に
戻って、年間休日も減りましたね。
まったく失礼な会社だよ

Bambooさんって実は何で辞めたの？
彼が今でもやってるＣＲＭの考え方ってケッコウ理にかなっていると
思ったんだけど。だって○マ○って、表面的には「お客様〜」って
いうけど、これだけユーザーをコケにする会社他にねえぞ。

ニューパラサイトな人たちは今何やっているの？

Bambooさんは辞めたんじゃなくて、クビになったんですよ
誰がクビしたかは、言わなくてもわかるでしょ？
上のご意向に反することは一切ダメってことですな

アマダに出張修理頼むと１時間１万２千円！
時間外は５割り増し！！
ぼったくり過ぎじゃないの？

出張基本料金5万円の某社に比べたらリーズナブルですね。
ただ、サービスマンのスキルに差がありすぎ！
来る人によって作業時間がずいぶん違う･･･
パパッと仕上げる人からアドバイスもらうとそうかなっと思うけれど
だらだらやって、屁理屈言う人は信用できない。
本当にお客の立場に立つならば、修理作業後の報告、アドバイスが
きちんとできる人に来てほしいと思うんだが･･･
そんなわけで1万2千円払ってもよいと思うサービスマン求む。

>>782
アマダの場合、実作業時間＝作業賃なんだな。
移動工数は加算されてないのよ。

有料サービス関連で多くは往復移動時間も含めての
「拘束時間」に対して請求をかけてきますからね。
時間単価は低くても営業所からの距離がある場合は
半端無い額になったりしますよ。

掲示板の皆様　初めまして　スレ違いと思い申し訳無いのですが
私は最近　板金業を始め１９７６年製のブレーキＲＧ−５０と
１９８４年製のシャーＳ−２５３２を購入したのですが
ブレーキは高さ合わせのハンドルを幾らゆっくり廻しても
曲がり始めに一気に６度程曲がってしまい　あと数度の調整が出来ず
２０ｔ以上の圧を掛けるとギャーッと物凄い音がします
また　シャーはバックゲージが左端と右側とで１ミリ程ズレが有ります
購入した業者さんに相談すると　この時代の物はこんな精度ですとの事
購入してから　まともに使えず困っているのですが
何処の原因と考えられるでしょうか　部品は個人で買えるでしょうか
もし詳しい方おられましたら　アドバイス頂けますでしょうか

”この時代のものはこんな精度です”
まったくその通り！
というのは素人の業者と見た！

まずはアマダの営業所とコンタクトを取りましょう。
きっと素敵なサービスマンが、よいアドバイスをくれるのではないでしょうか？

私的には、メカシーケンス装置（だったか？）を後付けしますがね。

あとはポンプを今のタイプに交換？（IPポンプ？）
Sシャーは構造的に寸法はどうしてもずれます。
そのために後ろの連結部に調整するところが必ずあるはずですが・・・
それさえも知らない業者さんから買ったのなら、お付き合いをやめたほうが
よいと思われます。

786-787様　適切なアドバイスありがとうございます
質問ばかりで申し訳無いのですが　曲げ角度の微調節は手動ハンドルでは
無理が有り　メカシーケンス（手動ハンドルの所に箱の様な物を取り付けて
本体の前面操作で高さ調節する装置の事ですか）を後付けする方法しか
無いかもしれないとの事でしょうか
また　高負荷時の凄いギャーッ音はこの年代のポンプのタイプが原因
と思われるとの事でしょうか
シャーの方の連結部とはバックゲージの当たり面の切れ目に有るボルトナット
の事でしょうか
原因がほぼ解り気分がスッキリしました　ブレーキは自分で何とか
出来そうに無いのでアマダサービスさんに頼んだほうが良さそうですね　
色々と有りがとうございました

ナベツネは辞任したね、悪い奴だと思っていたが
開き直ろうと思えば、何とでもなっただろうに、引き際は立派でしたね。

それに引き換え、ここは何なんだろうね？

>>789
激しく同感
「ここ」のことを語ろうとした時決まってナベツネの事が引き合いに出る。
果たして将軍様はナベツネの一件をどう見るか？
オーナー一族による経営が×とは限らない。岡谷鋼機を見てみろ。
創業３００年以上経った今もトップは「岡谷」だ。
重要なのは本人の意志そして周囲に大久保彦左衛門が居るかどうかだ。

みっちゃんがいるじゃなぁーーーい。

ミッちゃんは、一族だからノーカウント

>>790
あんたが偉そうに言うほどのことでもない。

出来の悪い奴ほどかわいいって言いますから
死ぬまで面倒見るんじゃないでしょうか

またアホなＦＣ執行社長集めて「ＭＨＤ講習」だって？
交通費がもったいないワ。どうせ店舗でも精算して二重取りされるだけだぞ。
執行社長制度が無くなると思ったら、（仮称）センター長とかで残してＭＨＤの
推進役だって。現制度のガンを取らずにアホに馬鹿な制度を推進させるなんて滑稽
だな。そうそう関東に販売担当の息子といつも一緒に廻って「ツインドライブ」って
呼ばれているＦＣ社長がいるらしい。ＥＭにうまくひっかけたもんだ。

アホはどこまで行ってもアホだ。

>>７９５
ＭＨＤって中途半端だね。
最初は、悪い部分に思いっきりメス入れようと思ってると思うんだけど、
途中で邪魔が入って、結局訳が分からないようになってしまう。
まあ、いつものことだけど。
本当に悪いやつら処刑しないと良くならない。

ゴルゴ�Lは事務員の給料は奪わないのか？

ますます人材流出が激しくなる予感
口だけで何も動かない奴だけになりそうです

今月も何人も辞めるみたい。

盆休みが欲しかった･･･休日また納入･･･

ＭＨＤって東痔も残るの?

たった今、なにげにプロジェクトＸを見てチョー感動しました。
松下幸之助の二股ソケットの販売責任者にして三洋電機の創始者、井植歳男さんと
その仲間（社員）の電気洗濯機開発販売秘話でした。何と言っても井植さんの
「ライバルはお客のこころ〜」のくだりが胸に響きました。
やはり、顧客の方を見て仕事することが一番大事なんだなあ・・・
との思いを新たにしました。　頑張ろーっと。

残念ながら、その考えでは社内で生き残っていけませんね

＞788
ＭＨＤ以降､アマダ系中古でないと､修理しない方向にあります｡また修理を依頼
すると､確か金額は倍になるらしい｡後､76製だと部品の在庫が無い可能性があります。サービス体制が
大幅変更となるので､早めに見てもらった方がいいと思います｡口の悪いサービスだと､古すぎて
精度なんか･･･と言う人もいるので気分を害する事もあります｡

微笑みの国でまた何するの？

803>がんばってください。

アテネオリンピックで女子柔道の阿武選手が金メダル獲得。
２日前には谷本歩実選手も金メダル獲ったね。谷本さんと言えば
コマツの女子柔道部その名も「Wonder Five」所属。
コマツは、結構本業以外の処で上手くお金使っているようだね。
テレビＣＭでもかなりの大物起用しているし。メッツのピアザは
今一だったけど、松井でブレークした。
今回谷本選手の活躍で大きな宣伝効果が有っただろうなあ。
Ａ社は最近本業以外には金使わないねえ。
もっとも板金の競合は小松産機なのでコマツ本体は関係無いってか。。。

>>760
ていうかさ、いったいどこのどなたが「志有る者の意見を寄せる場」そんなことを言ったの？？
>「志有る者の意見を寄せる場」が有ると聞きつけ、覗いてみたのがここ
だったが、

超遅れす〜

俺も給料だけ見たら、完璧な負け犬だな
勤務時間は多いんだけどね

おれも馬鹿な執行社長に仕切られている負け犬

すみません。聞き間違いでした。　正しくは
「志有る者が意見を寄せると揚げ足を取ったり、批難する場」…でした。

ＭＨＤ超〜大迷惑！本社に行ってる間､現地に応援よこせ！バカヤロウ！
最低な企画だ！！！

情シスの　はげ　えらそうに。
ざけんなよ！
部門長　教育しっかりやれよ。
つかえねえぞやつ。

昇進試験の勉強してる？

きよみずさんのセルシオ　　東光の登録なんだってね

ちょっと待って、
今、８１６がいいこといった！

しかし中古な訳だが。

>816
そいつあ〜聞き捨てなりませんね
事実かどうか分らんけど、似たようなことはあるんだろうねえ

つらいのは下っ端だけなんだよね
残業代も深夜手当ても休日手当てもなく、無茶な納期ばっかり

>818
まだかわいいもんだね
某オーナー一族の取り巻きの一人なんざ
年間ン百マンものゼニをピンはねしているというウワサよ

>819
何か言いたいなら、はっきり言えやーー
清水がどうだこうだの・・ だから何？？？

>820
どんな会社でもそうだけど、一部に腐ったハイエナみたいな幹部が居て、そして
トップ含め周囲がそれを問題視しない（というよりみんな同じ穴のムジナだから
出来ない）体質だと、現場でまじめな一般社員がいくら頑張ったって、浮かばれない
。。。ってこと！（現場もどうかと思うが。。。）
三菱自動車みたくメジャーな会社だと一旦悪事がバレルとマスコミの影響も有って、
天誅が下り、極端に業績が悪くなるけんど、Ａ社はマイナーな世界だからマスコミや
世間なんかじぇ〜んじぇん関係ねえしィ〜。
肝心なユーザーも逝っちゃ悪いけんど、レベルがあんまし高くないし
第一Ａ社ともたれあいの構図があるんだから変なことやられても批判しる
まともなユーザーも少ないわな。
逝ったとしても２００番地のテッペンまで届きゃせんもの。
そして今日も、そして永遠に、愚痴のこぼしあい〜〜〜
＞816〜819に代わってハッキリ逝っちゃいました。

日曜日 機械直して 怒られて

ってか技術者がどんどん辞めるのに新製品を出せるこの
会社が不思議でならん。
やっぱ質は下がってるよね？

どんどん人が減っても、
残った人に仕事を押し付ければ全て解決します。
なにしろ無敵の裁量労働制ですので、
いくら使っても人件費は同じですからね

ああ、やだやだ。
明日会社行くのイヤだ。

新製品？」あったっけ？？？
何の事？？

新製品？
数だけなら、たくさんあるじゃん
いいのがあるかは分らんけどんね

あるか？

クソＦＣめ！台風で吹っ飛ばされろ

そろそろ辞める事にした・・・

こんな月末に昇進試験かよ・・・一線は集金終わったのか？
月末に集金しないで、試験してたら金にならないぞ。。。アマダ
一流会社みたいな事して・・・どうせ試験の成績なんか関係無く、
胡麻すりの上手い奴が上を行くんじゃないのか。。。
本社のスタッフは何処向いて仕事しているのやら？？？

ここに書いてる大勢の方へ…
そんなに悪い会社ならとっとと辞めれば？

居るなら居るで、ここで使う労力を仕事に回したほうが
自分のためにも、会社のためにもなると思うが…

そうとも限りませんぞ
ここでグチを言って、会社では心にもないセリフを言いまくる
っていうこともありますからね。
どこかで吐き出さないと心が持ちませんからね

来期から給料が少しだけ上がるらしいね
まあ焼け石に水なんだけどね

>834
給料ほとんどの人は上がりませんよ。
そのために、個人評価を人事部で調整してほとんどの社員評価を
各事業部の評価関係なくＤ’にしたんだから。

ほとんどの人がＤ’は言いすぎだろ
少なくとも俺の周りにはほとんどいないぞ
よっぽど仕事してないんじゃないの？

(゜ロ゜)ギョェ

＞８３６
上司にこび売っている奴だね君達周りの集団は。
技術者の流出を押さえる為に、一部の部署がＢ’
になったのは聞いている。でも世間なみの給料じゃないね

すごいIDの人がいるもんだ

53 名無しがお伝えします New! 04/09/05 12:51 ID:SexOKkEI
好きかどうかもわからん。やりたかっただけかも？

●抑えられない肉欲 ﾃﾚ朝の公衆便所●徳永有美16
http://tv6.2ch.net/test/read.cgi/ana/1094287481/53

>836
僻みまくりだね
まず自分を振り返ってみてください
回りはもっと仕事してませんか？
残業代もでないのに、毎日深夜までやってる
（やらされている）人はたくさんいますよ

業務係になりてえよ

俺は人事がいいなあ
適当に制度をいじってれば仕事はなくならないしね
次の狙いは正社員の契約社員化ですかねぇ
きっとまた素晴らしいキャッチフレーズが出てくるんだろうね

人事は止めとけ、山○のボンクラが仕切ってるからな。
まったく使えねぇくせにえばんじゃねぇよ。

おーい技術の人
シングルパンチやめたの？
お前らいくら使ったんだ？？？
それから、業者から何もらった？

また半年たったらプレゼンして再開するのか？？？

技術がないからMHDをやるのか？？

まあどうでもいいけど　　捨て金　いくら使うんだ！！！
反省しろ　あほ清watar

もらったセルシオどうだ！！！
今度はクラウン貰ううんだってね！！！

そう言えば、仕切り下げて山口ナンバーのクラウン乗ってるやつがいるな
ただで貰ったんだろ
おれも何かほしい

止めるのも立派な決断です
シングルがそうとはいいませんが
メンツだけで続けてもいいことはありません
単なる思いつきで決めてはいないなければ良いのですが・・・

俺たちはインタープロ、スーパーEM、FON作ってやってんだぞ
文句あるか
EMLはいいぞ！！！
オオクマの役員はすごく喜んでたぞ
お前わかってんのか

シングルパンチだっていい機械なのに
営業が売れないから、EM一本で行くて言ったんだろ
俺ら技術は評価されてんだよ
あほ営業

>シングルパンチだっていい機械なのに

ﾌﾟｯ

出せばソコソコ売れるだろ
タレパン→シングルパンチ→代替えでトルンプの
可能性が大きいんじゃねーの。

営業のせいじゃないんです。
製造の都合なんです、ＥＭ作りたいのは。
設計評価されてるという勘違いしないで下さい。
そんなにいいものであれば、営業努力そこそこで売れます。
そうなれば、そんなに嬉しいことはありません。
営業は、売れといえばなんでも売ります。
売れない商品売ってるから大変なんです。
皆さん人のせいにしないで下さい。

誰のせいかよーく考えてみると
やっぱり怪鳥が悪いのかなあ

みっちゃんもそうだし、部門長クラスにも使えまないのが多いからねえ
世渡り上手ばっかりで困っちゃうね

;;;;;;;;;;/::/::::::::::::::;/:::::::::::/;/::::::::::::::::::;ｲ:::::::/ i::::;/i!ヽ、 l:::::::/l;;;;;;;;;;:/ﾞ!::::::!
;;;;;;;;/::/::::::::::::;〃::::::::::/;/:::::::::::;:::::::/l:::::::/ ,!::/ -−=fﾐz　 ,/:;ｸ:/　l;;;;;;;;;/　!::::ﾉ
;;;;;;;l::/::::::::::::/;/::::::::::/;;;i::::::::::;/::::::/ ｌ::::/　l:/　.　/レ'ﾞｰ''/､/ 〃　,l;fi;;;/　 l;::/
;;;;;;;ﾚ'::::::::::::/;fﾞ:::::::::/;;;;ｉ:::::::::/::::::::i　 !::l 　 '　 ､ /:ｼﾞ　　 !　 ,ﾉ 　 ,/ 〃　　l;/
;;;;;;/::::::::::::/;;;!::::::::::i;;;;;;l:::::::::;!::::::::j　　l;!　　// ヾ/　　　 ヽ、　　　　'ﾞ　　　'ﾞ
;;;;/::::::::::::/;;;;l:::::::::::!;;;;;;!:::::::;':::::::::i　　　　　　,// ｀　　 u 　 ヽ､_
;;/::::::::::::/;;;;;;l::::::::::l;;;;;;l::::::::l:::::::::::!　　　　　　 //　　　　　　　 ,ﾉ
;/:::::::::::/;;;;;;;;!:::::::::!;;;;;;!::::::::!::::::::::l　　o　　　　　　　　　　　 r'´
:::::::::::::/;;;;;;;;;|:::::::::!;;;;;;l::::::::l:::::::::::;!　　　　　　　　　　　,　-‐'
─ ‐-' ､;_;;;;;l:::::::::ｌ;;;;;;l::::::::l::::::::::;!　　　　　　　　 　 ／
　　 　 　 ｀ヽ;::::::::l;;;;;;l::::::::ﾄ､::::::l 　 u　　　　　　　/ﾞヽ　 ,　-─−- ､
　　　　　　　 ヽ;:::l;;;;;;l:::::::iﾞ ｌ::::::!　　　　　　　　　 | 　 Ｙ´　　 　 　 　 ｀'ｰ ､,_
　 　 　 　 　 　 ヽ;;;;;;;!:::::;l､.l:::::!　 　 　 　 　 ,.　-ﾍ,　 l　　　　　　　　　　 　 ﾞヽ　　 　 ,. -−-､
　　　　　　　　　 ヽ;;;/'ﾙ'　`!::i、　　　　　,／　　　ヽ､,!　　　　　　　　　 　 _, -'､_, - '´　 　 　 !
　　　　　　　　　　 i;i　i/　　l::! ｀ 'ー− ´　　　　　　 i'ト､-､,＿＿_,. -−' ´ ,. ‐'´　　　　..:::::／
　　　 　 　 　 　 　 !　　　　 i!　　　　　　　　 　 　 　 ij　 ＼_ヽ､　　'ニ,. ‐'´　　　　　.:::::／ｰ ､
　　　　　　　　　　 i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ヽ､　／　　　　　.....::::::／　　 　 i
　　　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /`ｙ''´　　　　　..::::::::: '´　　　 .:／⌒ヽ

ＷＥＳＴ野君もう辞めろ。さんざんタイでいい目したろう。
福山で売れない時、タイプロッジェクトの募集に応募して、いい思いしたよな。
タイＰＪの失敗は○村が一番悪いがあんたらも同罪。　まともな売り方をせず粉飾
報告で、会社経費で酒池肉林。　帰って来たら行くＦＣがなくてラッキーな本社の
促進。またまたパラサイトで美味しい仕事だったね。　君は使えねエ！　辞めろ。　

志願兵は志願兵らしく。敗戦の責任をとって辞めるべし。
莫大な無駄金で赤字要因の責任はＴＯＰだけではない。
なのにヌクヌクといまだにロクな仕事もしない輩が多い。
薄給で粉骨砕身働いて会社に返せ。さもなくば去れ。

そろそろ来期がどうなるか書き込みをよろしく。

少しだけ給料が上がります

　　　　　　　　　　　　 ,. -ァ'⌒￣`ヽ　　　　　_,.　-─ァﾍ　　／　　　 　 ヾ､
　　　 　 　 　 　 　 ／　,.　-─　_,ﾉ.._ヽ,. _ィ ''　　　／　/|!､/ ／iヽ､　　 　 |i
　　　　　　　　　／　 ,ィ ....::／::/ ,;;;;ﾌ ／　　　　,ｨ　　/! |!ｌ,.ｲｿ il　ハ 　 　 l}
.　　　　　　　 ,ｲ' /／ .::::／:::::::! .／ /　 /　　 ,ｲ! 　 l:|Lﾘﾚ／ィﾘ　ｌ　iﾄ　　 j!
　　　　　　　/ i /　.::::::./:::::::::;: ﾚ〃/　 〃　.:/ ,ｲ|　 ｌｌ j!　　マl!l　 |　ハ　/
　　　　　　 ,'　|　　.:::　,':::::::::::;ｒj/ l l : : :jｌ:: _,.レ!Ｈ-､|i |　　 　 〉　 l　 l ／
　　　　　　 |　 !　　::　::::::::::://i　,! l ::.:::| !:::ﾉl,.=ﾄ､| :::|i |　　_,.//.:〃::::!.:::|l
　　　　　　 ｌ　 l　　:　 ::::::::::ﾘ/l ,ﾊ ,ｒ, ::::|ハr「:ﾊﾉl ヽ ! ヽ　_ノヽｧｿ::::/::/:ﾘ
　　　　　　　　 ﾚ　 !　 ::::::;ｲ/ !/　! {ヽ､ i　ﾘ{o:::ﾘ　　　　 /じ} /:::／:ソ::ﾉ
　　　　　　　　 !　　 i　::::::し! l/ 　 ＼_,.ヾ　　￣　　　　　{ソ'ｿ／_／／
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ゝ､_　 _,／/ /　..::〃::::::::/　 ..:::::; '/!　　　　　 　 ヽ:::::::l::::ﾄl
. ヽ ニ -ｧ /　..:::,' i::::::::/　..::::;ｒ' ./ |l　　　　　　　　';::::::l ハヽ、
　　　　,'　i　..:::/::::!::::;ｒ ..::::／::::/　 !l　　　　　　　　 V/　　|! ｀`ー'
　　　　{i ,' .:::〃:::::ﾚ'　.:／:::::::: !　　|l　　 ＼　　　　　ヽ､　ﾘ
　　　　ゝ| .:::i :::::;ｒ　.／.::::::::::/l　　 |_!　　　 ',.　　　 　 ', ヾ､
　　　　 ヽ ::ｌ:: ::/ ／ ..::::::::::/:::|　　 !　ヽ､　　'､　　　 　 ',　 ヽ
　　　　　',　|!:/ /　 .: .:::::::/::::::l　 /　　　 ` ーヽ　　　　 ヽ リ
　　　　　 ヽV 〃　.:　:::::/::::::::::レ　_,. -─ ''　'' ヽ　　　　 V

この会社はロリコンアニメ好きが多いな（笑）

ケンキンスさんの給料って35万円なんだってね
在籍9年で子の金額なんだってさ
負けてるよ俺、脱走兵より安いなんて悲しいねえ

役員でもない（よね？）ヤツに向かって
匿名でしか噛み付けないヨワムチ君が居るのはこのスレでつか？

文句があるなら直接その人に言えばいいじゃん。
あ、それとも851はもうアマダには居ない人なのかな？

直接言えないからここに書いてるんじゃん。ぶっ、
だからこそ、おもしれぇ事が聞けるんじゃん、ぶっ、
さぁ、皆さんもバンバン書きましょう、ぶっ、
ちなみに私は前回のリストラで肩叩かれました、ぶっ、

ふぉっふぉっふぉ、どうじゃ８５８君、ちみは名乗る勇気があるかね、ぶっ、
私は名乗る勇気はありませんがね、ぶっ。

文章ちゃんと読めてる？

「ちょくせついえば？」ってかいてあるのね。
「名乗る（よめるかな）」ということとは べつのことなのね。
ちょっとむずかしいかもしれないけれど
おとなのせかいでは まったくちがうことだから、おぼえておくとよいよ

てかこんなとこで名乗る馬鹿いねーだろｗ
それは勇気じゃなくてただのｷﾁ外っつーんだよ

ソフトボールまんどくせ

ふぉっふぉっふぉ、文章読めない。

キチガイ、ふぉっふぉっふぉ。

アマダにはもうこの程度のｳﾞｧｶしか残ってないのか…
一昨年辞めといて本当に良かったよ。

う、ちと冗談きつかったみたい。
まぁ、バカ呼ばわりされてもおかしくないレスだったな。
ところでオマイラ知ってるか、人事の操作査定ってのぉ。

あるかもね
特定の部署とか人に上げ底とか、昔からあるじゃん
何今更言ってんのよ？

862>>
君らがやめてくれたおかげで、少し給与が改善されます。
ありがとう。

こんな噂を聞いた。会社経費で荒稼ぎしてるやつが居るらしい。本当だったら許せネエ
経費で商品券ビール券を買って金権ショップで換金　半年で約５００万。週に２回
のカラ出張。自分の飲み代デート代の領収書を清算しかも改ざんして。半年以上も前
の話らしいが今もやってるかも。販管・経理・人事よく調べろ。お前らはキマリ作る
だけか？年収以上にくすねる極悪人、やはりこの会社は悪いやつほど出世するのか。
真面目な者は損をする。こんな事ゆるすな。販管・経理・人事の人間も責任あるぞ。
よーく調べろ真面目な社員になりかわり。西に出張の日に東で接待してるような
つじつまが合わない事もあるんじゃないか、本人に聴いたってとぼけて終わりだぞ。
こんなやつがいるから赤字の一因になったり余計な規則・手順が増えるんだ。

根拠はあるのか？
下手なこと書くといくらネットとはいえマズイですよ
でも火の無い所に煙は立たないっていいますから
事実はわかりませんけどね
なにしろ自浄作用って言葉はここには通用しませんからね

　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　（(ﾟ)Å(∩今日も晒したるよ♪
　　　　　　　　　　（⊃　　ノ
　　　　　　　　　／（ ヽ　ノ ＼
　　　　　　　　／ 　 し（＿）　 ＼　←極悪人
　　　　　　／ 【スーパー晒し会長】＼
　http://ishi98.hp.infoseek.co.jp/allking19982.htm

３Ｋ−Ｋ＝２Ｋ！
Why?

>>866、867
噂ぢゃないヨ、事実ダヨ
だって漏れ証拠見たモン
でも漏れ内部告発できナインだあ
だってもうやめちゃってるんだモン
っつうか、そのジジツが漏れの背中を押してくれたんだナア
あ〜あ、ココぢゃあコンな香具師しか生き残れないんだ。。。トね
Comment allez-vous?（元気ですか？）ムッシュ○○
Merci.（ありがとう）
Au revoir!（さようなら！）

おーい。元社員さんよ。そんなに関心があるなら株主になって総会で吠えようぜよ
来年5月だから、まだ半年以上ある。労働基準法違反？詐欺だって？
犯罪じゃねーか！社員や役員は労組も作れんアホ集団か？内部監査やってんのか？
法律守れってんだ。儲かりゃーえーってもんじゃ、ないんじゃないの。
今なら617円。責任取る意味で買っとこ！
6113で待ってるぜ！

:::::::;:::',iﾞi､,_　　 ,.'　 , 　 　 ,　　 .,　 ,　 .:,.' .:　　　 ',.. 　 　 　 　 　 　 ､ ﾞ､
. :/::::::}r'､ ｀ﾞ　,'　 .,'　 .:　,' ,,､-/‐,ｯ､:::/..:;:　　..　l l;:..;.　　　　　　　　 ',. ',
./:: :::/::.　ヽ　i　　l　.::l:,､ｒ'ﾞ ::,.'i../,'.:::,'i.:::;,'.　.:,':''7i'it､l!:.　,　　　　　　　i,. !
'.::::::/:l::::::..　 l. 　 l. ::;r':i l .:::,' l　 l:::,' !::,','　.::;': /,'/ !:l'l;::. i　 ,'　l:.　 i 　!!,'
::::::/::!:',::::::::::l. 　 ::',/i l:|. l::;;!､ｪ､,,l:i　l::,'.!:..::,,'::/ /　l:i l:ﾞ:.,'　/:.　l::　 |　j.l'
::::,'!::::'::ﾞ､:::::::! 　 ::::i､l. 'l,,;ﾝ',,､ぃ,ﾞヾ　l:l l::::/,ｿ.r''"ヾl, l:::/ﾝﾞl::::　l:::　i　/l'
:::j ',:::::::::::::::::!. ! :::::l､ﾞ,,ilr' ,ilﾞ　_,,!i. 　 'l l::/ '　 ,rﾞﾞ'i;.ヾlﾝ''/: l:::: ,'l:: ,'j ./ l
::i.　ﾞ､::::::::r''''!. ! :::::!'''ﾞli.　l;:ﾞ'illlr;::!　　　ﾞ 　　 i:!､r:'l. ;ｼ./::: .!:,r!,':;/,',.'l　j
:l　　 ﾞ､:::iﾞ''､ﾞ!. ! ::::|.　 ﾞ.　'r,ﾝ::::ｿ　　　　　　 l;: ''ﾞ:;' '　,':::: .r' /ﾂ::ｼﾞ j　j
:|.　 　 ヾﾞ､ '､i. ! ::::!　　 ''‐ﾞﾞ'='ﾞ-　　 　 　 ． ゞ-'',､　i:::::: j　'"!:i::　 j .,'
:l　　　　 ｀ﾞ' ､', i :;::l　　　　　　　 　 r‐‐‐-,.　￣｀　 .ｊ:::: ,'　　l:,i: 　,' /
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上司休んで部下納入･･･売り言葉に買い言葉
全く仕事する気にならね〜！他社のバラシも､させるなバカ営業！！
書込みしなきゃ､はけ口がねえヨ！！！！！

↑付けたし｡腰巾着のバカ営業！！！手前も作業しろ！！！！役立たず！！！！！！

会社経費で荒稼ぎって現地業務もだね。
現地に課長はいらないって大勢切ったのに
今回何人か受けたみたいだね。
誰かさんの懐潤すためか？

誰かさんって何方ですか、ひんとちょうだいな(^^ゞ

>871
いったい何株買うつもり？
まさか千や１万株ってことはないよね？
それぽっち持ってたって何も言えません
10億単位で突っ込めるなら話しは別ですけどね

>871
千株や万株くらい持ってても偉そうな事はいえんぞ
俺様みたいに１０万株単位で持っとらんとあかんぞ。
貧乏タレは文句も言えんのや。コレが資本主義や。

アマダの株を10万株ですか？
すごいですね、ざっと6000千万ですね
他に投資先を見つけた方がいいですよ

そろそろ、来期どうなるか教えて。

>878
なんでだ？300単元あったらいいんだろ？10万株じゃ足りないぞ。
オンブズマンにでも行くか？
でもお金持ちなんだな、俺様は。尊敬するよ。
俺もバカだから、是非とも株主提案権を勉強してここで解説してくれ。
株主にとってこのスレはマイナスだ。

お偉いさんが来月からまた増える。減らすことも考えなあかんで。早期退職優遇制や選択定年制を制度化したらどないや。

アマダも相変わらず・・・

変わっとらんな〜。平気な顔して欠陥商品：ＥＭなんぞ売り込みやがって！まぁ〜あと３年の命らしいが・・・

ミスターＦの不正なら俺も以前聞いた。かなり昔かららしいぞ。
だんだんエスカレートしてるんだなｱ。　一、二度ならゴマカシた人は多い、ドキッ
とした人も、、。しかし相当なワルだな。「Ｆ」　は平日によく富士平原ゴルフ場で
見かける。元重役でＯＢの　三○氏と、双方女つれて。　これも「ユーザー接待費」
とかで経費処理してたりして。　Ａ社系列の朝霧カントリーを利用しないところが
意味深だ。　　富士平原は　Ａ社のＯＢがよく使っている。　三○氏がﾒﾝﾊﾞｰか。

『Ｆ』って、やっぱマッキーかや？やべ〜。

この会社って本当に給料安いですね
28才で月給26万、34才で30万、40才で34万、46才で40万届く？
しかもサービス残業たっぷりでこの給料だからね
大卒の給料じゃないわな

仕方ないじゃん、そういう会社なんだからさ
どうせ安月給だし残業代もないし昇給もしないんだから
なるべく会社では手を抜いて、早く帰ったほうがいいね
ちょっとバイトすれば10万以上にはなりますからね

>>887
その程度の給料しかもらえない人しかいないからさ。
脳ある奴はさっさと転職して行く

888
チッ！末広がりの良いＮｏ．(だが単発！)をゲットしそこねちまったぜ！
そうそう、アンタの言う通りだな。でもバイトにしても、スロやパチは
逆に身を滅ぼすから止めといた良いヨ。（オレは止められなくて超ヤバっ！）
本社内某ＦＣのヤツみたいに機械もそこそこ売って良い報酬をもらい
余裕こいて打っている(？)と勝てるかもしんないけど…
然し、何で売れていながら打てるのか？？？こっちがスーパー定時で店に
かけ込むと「そろそろＦＣに戻るかあ」ってえカンジの奴をよく見かけるん
だよなあ。　そういえば前はどっかの御曹司とツルんでたけど、その人が
跡継ぎ（？）になってからはピンでの立ち回りが多いようだね。
しかし、営業と副業（？）を両立させてる（としたらだが）大したもんだ。
あやかりたいよ！　秘訣おせえて！！

>889
板金屋のアンチャンでも、もっともらってるよ
もらいすぎなのは間接部門のジジイと営業くらいだろ

　 　 .//ヽヽ　　 ｜　 　　 |　　　　　/ 　　|_| 　 |／
　　 //　　＼>　ﾞﾉ'､ 　 　, |　　 　　 l
　　　　 　 　 　 ,/　　 ン 人　　 ,　 {
　　　　　　　 　{ {　　　　/ lヽ　　ﾉ　l
　　　　　　　　ハヽ　 　/､　l　:::: 　　l
　　　　　　　　ｌ　ヽ∀⌒　i､|　　　 　 l
　　　　　　　　|　　＼　ｰ'＾) |　　　 　 l
　　　　　　　　|　　　lヽ､　,'　） 　 　 　 }
　　　　　　　（{　　　ﾉ)　＼i　｀ｰ､___,,,ノ ）
　　　　　　 （ヽ｀ー'ノ)　　 ｀ヽ､　-''　.ノ|
　　　　　　{＼＿二ｲ　　　　　 |｀ー''ﾞ　|
　　　 　　ﾉﾆ/二l　ﾉ. . . 　　　　ｌ　 　　|
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　　　　/｀ i二ﾆ/_.ﾉ: : : : : : : : / !　　　|｀)
　　 　 ヽ､ !::::::!　/: : : : : : : : : 〉､｀ー''"ｿ ）
　　　　　｀ー--'': : : 　　: : : : <､_｀-　_,,ノヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 　!　lミﾐｲ /　 ）: : . . .
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ ﾝ二{　{ ,'／: : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　/ ノ:::::::ﾉ,,, lｲ: : : : : : :
　　　　　　　　　　　 　　　,' /- ﾆ/､　ﾉ}: : : : : : :
　　　　　　　　　　　　　　 { _i:::::::i_,, ノノ

>892
２人３脚かい？

ここの技術は大丈夫か？
いくらなんでも辞めすぎじゃないか？

最近、パラサイトな奴ら何しているの？

　,,,...､,ｨ-- ､,,,,,___
　　　　　　　 ,,ｨiii;:;:;:;:iii;:;:;:;:i;:i;:;:!;:!;:;:;:l､,,_
　　　　　　 r'":;:;:;:;:;:;:;:ヾ;:;:　彡ﾉﾉ'ヾ､;:;:;:i!
　　　　　　 |:;:;:;､ゞゞゞ'7''"~　　　　　`l;:;:;i!
　　　　　　 l:;:;l　　　　 ヽ、　　　　　　l;:;:;:ﾐ
　　　　　　 l;:;:| 　 ,,....、　　　 __,;;;;;;;,,,,,ヾ;:;-､
　　　　　　　ヾl,r"‐''''―､,-r'",.．,､　 i!`T"）|
　　　　　　　l^ｰi '"' ’'`　ﾉ　ヽ､,,,...-‐'　j!　 |　　　　　ぬるぽ
　　　　　　　i! :; `''ー'''';:',,　,,, )　　　　: |ｰ'"
　　　　　　　 ヽ-l　　　 ,,.;:;::;;;;:,,,,,　　　 |
　　　　　 　 　 　ヽ i　'"ｰ''''"~~`'　/ ,,.!､_
　　　　　　　　　　 `ヽ､　"" '''　 ,,.:'"／' :ヽ
　　　　　　　　　　　　j^'ー--‐''".ィ'ﾝ"　　 `ー-､
　　　r''"~~￣￣￣￣i＼___,..-'" ／　　　　/
　　　　　　　　　　　　| /`ヽ　／
　　 ヽ　　　:;: 　　　　 ^|ヾ,r`'　　　　,.　　　 ,,.r'
　　　ﾐヽ　　ヾ ::;;:　 　 |　　　　　／　　　,.ｨ"

また、急両システム変更ですか？

不正をやっている人の事が書かれていましたが、たぶんあの人だと思います。
A社にいた時仕事でその人の精算に関わった事がありました。かなり気になりましたが上司には相談せず処理していました。
私には関係ないし、それにその人は「満○さんの茶坊主」と言われていた人でしたから　どうせもみ消されるしと思いました。
月末に一度に大量に精算する事が多く前月分まで含まれることも、これ自体基準外だし、また怪しく感じました。
アマダ切符使ってないのにJR領収書も無い。また自家用車精算に出されたETC利用明細には該当日の前後も記載されていて　それには
JR精算した日に車は別方向になってました（？）。　　　接待地も出張地とかなり違っていたり、また土・日・月の飲食接待が多かったです。
接待先もユーザー名しかなく、個人名や人数は記してありませんでした。　　
他の人達とは違ってかなり大雑把な精算だったので印象深いです。　
でも私の立場では領収書があるので処理するしかありませんでした。
不正が本当だたら、かなりの金額です　その人もお金に追われていたのでしょう。
と言っても許すつもりはありませんが、私にはもう関係がなくホッとしています。
部門・販管・経理・人事　等の関連する方々はもっとチェック機能を持ってください。
そうでないと　そこの会社は益々「悪の巣窟」になりますよ。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

いや、こういう不正は許されるという事実を認識すべきでしょう。
別に販管、経理、人事が機能を怠ったとは言えないと思いますよ。
サラリーマンなのですから、こういう不正はオーナーの側にいれば許されるんだという事を認識すべきでしょう。
不正とは違いますが、前に役員が会社の女子社員と堂々と不倫していた方が居ましたがそんな事も許される会社なのです。
社会的に理不尽な事に憤慨すると会社の評価が落ちますよ。
そんな会社ですので目をつぶってゴマでもすっていた方が自分の為だと思います。
私はリストラされましたが、今でも世渡りの上手い人間がこの会社の中心だということは良くわかっております。
現実に会社の景気は良くなっておりますので、静かに生活をしたい社員はじっとしていましょう。

そういった不正はまかり通っているのに
末端社員への締め付けは半端じゃないですね
何で出張に自分の車を使わなけりゃいけないの？
20円/ｋｍなんてガソリン代で消えちゃうよ
車だって走れば消耗するんだよ？
事故のリスクも社員が負うの？そんなに貰ってないよ
通勤手当もそうです、あんな金額じゃガソリン代にもならないよ！
8000円の通勤手当から5000円も駐車場代取るなよ
差額はたったの3000円じゃんか

＞895
この人らは、なんにもしてないほうが会社にとってはありがたいんでしょ？
３Ｋから２Ｋになって、寂しそう。
来期は０Ｋ（ゼロＫ）になるんじゃないの。

パラサイトな奴ら態度でかすぎ！

３Ｋから２Ｋって、もしかしたらＫ判鮫のＫが辞めたの？
あとのＫ２問題（ニューパラサイトＰ/Ｊ）はどうなったの？

若手はフレックス勤務になったらしいね
相変わらずサビ残してるのかな？

労基署が摘発したら、やっぱり捕まるのは人事かなあ？

つくづく未来のない呪われた会社なんだと思います。
くだらない事を皆で分け合って奇麗事言うのがあほです。
良い歳して、何考えているのか。自分の思い通りが良いんですね。
結局同族会社の悲劇です。自分だけ良い思いする、
結局は戦後のどさくさに紛れたずる賢い会社なんですね。
そんでいて、ただの成金なんですね。
本質とか美学とかないんですね。
邪魔ものとか排除するだけなんですね。
勝手に勝ったつもりでいればいい。
この会社に未来は見えないですね。
洗脳と苦悩を与えるだけの会社なのですね。
自分の暮らしだけを最優先して、社員の事を考えられない会社、
奇麗事だけを抜かして、騙そうとする会社ははっきり言って悪そのものです。

我慢、我慢していたけど、この環境は生き地獄としか言いようがないですね。
こんなに多くの人をこんな気持ちにさせる会社は終わってます。
洗脳の域だと思います。
人の弱みに付け込むだけの会社なんですね。
偉そうな事言って、実質お金がなく、何の改革も出来ない夢のない会社なんですね。

｀転職サービスサイト´に登録者増殖中
２ヶ月もあれば今より高条件、高待遇で迎えてもらえるそうです

みんな水面下でかなりの人数が動いてるみたいですね
たしかに優秀な人は少なくなったし、年いってからの転職は厳しいけど、
ここの給料より安い会社なんてそうそう無いから
移れる人は早めがいいよね

「創造」　どっかいっちゃった。
創造　が　製造　にすりかわっちゃった。

なに考えてるんだろ・・・・・。
誰がそうしたんだろ・・・・・。
そんでいいのかな・・・・・・？　

小田原にまた商店モールを増設するんだって。
小田原市は許可したみたいだけど。裏でまたうまくやったのかな。
住民迷惑してるんだよ。交通渋滞をこれ以上増やしてどうするの。
利益のつかいかた間違ってるんじゃないのこの会社。

渋滞の対策は役所がやればいいことです
人が来るから金が動いて、地元が潤うんだろ
嫌なら誰も来ない山奥にでも住んでろ

910>
おまえはアホか、金が動いても、地元なんか潤わないんだよ。バ〜カ
渋滞の対策は役所がやればいいだって。
そんなことは、役所はやりません。お金がかかるし。
小田原市は貧乏です。住民は、この周りからはなれていってるよ。
空家や売り地おおいでしょ。

裕福なのはサービスだね！俺達が朝から営業してるのに、移動と日報入力とメシで５時間・作業２０分。定時は６時、能力なくても年収1000万。

サービスが儲かるっていうのは良く聞く話ですね
楽な仕事とは言いませんが、それほど難しい仕事でもないからね
中には何でも出来る人もいるけど、そうじゃない人の方が多いからね
でも営業が一番楽だと思うよ、飛びこみ営業なんて無いし
既納入ユーザーばっかりじゃん
何だかんだ言っても、多少の性能差だったら
大抵の客はこの会社の機械を買うからね

サービスは仕事が出来る人程苦労してるよ
出来ない奴は客に相手にされないから仕事が少なくてすむ
まぁそれと年収は関係ない場合が多いけどね

MHDではサービスリーダーどうなるの？中国PJ？

○野　ちゃんと調べろ　しっかり処置しろ！
それとも　お前もグルか？　　おぬしもワルじゃのう。　　
どこかの執行社長の時の様に　金を返させて　無かった事にするのか？
そりゃあないぜ。　　Ｏｈ！　Ｎｏ！　　　

＞９１２
ふざけるなよ
定時６時そんなのある訳ないだろ、皆、休みもお客廻って営業の尻拭いばかり
中には悪いサービスもいるさでも、営業よりはマシだろが
真剣にやってる営業１０人に１人いるかいるかどうかだろ
難しい仕事じゃないとかホザク馬鹿がいるが出来るならやってみろよ
口だけで何も出来ない輩が口出すな
専門知識は乏しいと思うよでもさ現存する機械全て対応してる
それだけで凄い事だと普通思うだろ
事業部とか開発とかだって自分の担当商品の一部しかしらないだろ
それと１０００万もらってる奴、確かにいるよ
実際は６〜８００万前後が主だよ
ガス代・車代とかさ払ったらたいして残らんのが現実
勤務時間から見れば一番、時間給安いと思うがね

916へ
何にもしないで400万もっらったやつの方が問題
その執行社長は年末は12月31日まで、正月は2日から働いてたぞ！！！
その人が僅かな給料で、お客に1度も行った事がないやつが400万貰うのおかしくないか？
なにもしないで400万もらいたいよ
できる社長の部下はばかばかり！！！
ほとんどメト出身のやつ　　メト出の営業はほとんどだめ！！トクさん以外
そいつだって、最初はお金出しますなんて言ってたのに、給料もらえば手のひら返し！！
メト出の特徴だね
お前もメトだろ
たかりの一派
反論あったら樫○がもめた件で何やったんだ！！！
言ってみろ！！！
正月酒のんで寝てただろ

カルト

カルト

マインドコントロールは、個性を奪い、個人を集団に取り込む技術です。
個人を組織発展の道具にしているのです。一方、教育の目的は正反対です。
たしかに教育においても、社会に適応し、社会に貢献できる人物を育てる
ことは重要です。しかし、それでも教育の第一の目的は、個人を尊重し、
人格の完成を目指すことにあります。

年次有給休暇）
第39条　使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の
８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を
与えなければならない。

みんな半期乙！

たぶん、もうダメだと思う
素人が船頭やってりゃ舟も沈むわな

船頭の下もゴマすりや嘘報告だけ上手い奴とかばっかりだしね
部下の手柄を横取りしてる奴を見ぬけないなら
役員なんて意味無いね

９２４＞
　　　　あなたは、正しい。
　　　　何がソリューションだ、何が何とか時間パックだ。
　　　　そんな物作ってどこ持ってくの。
　　　　開発メンバーにかかわっている奴らは、泣いてるよ。
　　　　上司が、バカだとまとまらないね。
　　　　メンバー増員したみたいだけど。かわいそーだね一部を除いた
　　　　関係者は。メンバーには、制御のトカゲの尻尾切の得意な人が
　　　　懲りずにメンバーにいるみたいだね。

　　 ∩＿＿＿∩　　　　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　　
　 /　　　　　　/　　
　|　　　_つ　 / 　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　
　　　　 　　 ＼＿)

917>
pachipachipachi♪　同意見です（＾＾）

>912
定時6時って、そんなやついねーYo！
ごたくはいーから、一回やってみろYo！
二度とそんなこと言えねーからYo！
サービス経験者で言ってるんならお前は糞だ！

客から一言言わせてもらいます。
サービス忙しいというのはよくわかるが、１ヶ月たっても何も言ってこないのは
どうして？
自力でどうにかしたけど・・・・（シャーリングの刃の研磨違うとこに頼んだ）
自分が小学生の頃から知っているけど最近ひど過ぎ（特に営業）
タレパンはアマダさん以外で買うことにするよ。

すいません
全部、怪鳥が悪いんです
会社がこんなになってしまったのも、ロクな機械が出来ないのも
中間は報告・プレゼンだけが上手い奴しかいなので
実際に働く人間がいないんですよ

↑　同感　たしかにそれはいえてる。会長の要求にたいしてさも出来るかのように報告してる。
まさにバーチャルだ。

ちょっと前の菅原文太のコマーシャルなんだっけ？

そうそう　パーシャル　だ。

言うだけだったら、タダなんでそりゃ言うわな
だって会長怖いらしいからねえ
自分でやるなら大変だけど、何しろ言うだけだからさ
気楽なもんだよ

ユーザの為を思うなら、サービス増員せよ
売りっぱなしだとユーザはどんどん離れていくぞ

旧アマダの戦犯、総合企画部のメンバーはどうしたんだぁ

さあ、どうするのかな。
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20041003it01.htm

>936
裁量労働制の意味分かってんの？

今、裁量労働しているのは一部の開発人員だけだな。

Ｏ本が社長になる前は、販売系のＣＥとかも裁量労働だった。
今はその全ては、フレックスタイムになっている。勿論残業無しな。

まあ、Ｏ本が悪いんではなく、原因は雲の上のお方だな。
Ｏ本はリストラや経費圧縮させるために社長したようなもの。
やれやれだぜ。

残業代はほしいよね。裁量労働制うんぬんはあるかもしれんけど実際に8時間以上労働してるわけだから
その分はもらってもいいとおもうけど。。。
でも、そうなったらいま６時に帰ってる人たちやっぱ残業始めるのかな。。。
それもおかしいけどね（笑）

>937
裁量労働は労使の間で、決められた時間働くことになっており、それを
超えた場合は残業代が支払われることになっているようだが、開発の人達
は、一ヶ月何時間働くことになっているのだろうか。
この規定にあわない人も裁量労働となっているように思えるが
http://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/sairyou2.html

残業代云々というよりも
部署や人によって負荷が違いすぎます
年平均140時間くらいのサービス残業で新聞にのるなんてすごいですね
この会社だったら、１ヶ月でそのぐらいサービスしてる人なんて
珍しくも無いんだけどね

１．ちゃっ　ちゃっ　茶坊主　ミッちゃんの
　　ベタベタ藤○　　スリスリの瀬○　ボヤボヤ外○　番犬東痔　
　　側女に三○も付いてるよ。　
２．ミッちゃん　みちみち　○○タレて
　　かくした茶坊主　大手柄　　褒美にいっぱい昇格し　　
　　なめた番犬　大もうけ　　　打ち出の小槌を貰ったよ
　　みんなで仲良く　大笑い　
　　まじめな社員を大笑い　　　会社のカネで大宴会。

数年前まで業者として伊勢原に通ってた者だけど、
アマダも落ちぶれたもんだねぇ。
Ｎ山さんがロボットの価格破壊するぞ〜って吠えてから
おかしくなってきたなーって思ってたけど。
当時はめちゃ世話になったんで（Ｎ山じゃないぞ、あいつは敵だった・・）
現役の皆さん！！がんばれー！！

給料ネタになったとたんに書きこみが増えましたね
やっぱり、みんな不満がたまってるんだろうね
高給のくせに遊んでるジジイや会社を食い物にしてるやつのために
給料も出ないのにサビ残たっぷりやってるからだろうね
払うもの払わないなら、仕事押し付けるなよ
もう少し人数考えて経営方針を決めてくれよ
課長以上は頭数にいれないでよ

１．ちゃっ　ちゃっ　茶坊主　ミッちゃんの
　　ベタベタ藤○　　スリスリの○戸　ボヤボヤ○崎　番犬東痔　
　　側女に○浦も付いてるよ。　
かな？藤○がわからん。(ーー;)

ご注文は・・・手・海苔・鉄火・かっぱ他

おい９１８お前勘違いしてるぞ。９１６の言う執行社長はそんな北の方の話
じゃなくて本社の近くのヤツの事だと思うよ。　それとも９１８は○野か？
その執行社長は　そば屋の領収書に数字書き足し続けていたらしい。それを
○野は見逃したらしいぞ。　　　そいつは年末年始以上にたっぷり休むし
仕事中はしょっちゅう家に帰って昼寝してるらしい。それでも市場がいいから
社員のおかげでガッポリ。
とにかく○野は同期や先輩には甘い。業務係には厳しいくせに。
悪事を見逃し過ぎだ。だから仲間だ　と怪しまれているのだ。
　

そろそろおわりだな

プロジェクトX　悲しいかなここは無い

>949
Ｘ（バツ）なプロジェクトはいっぱいあるのにね

>950
プロジェクトX(バツ）・・・その１
先輩諸氏の築上げたアマダの信用は、ごく一部の×幹部のためにもろくも崩れ落ちた。
あの大リストラに意味はあったのか?

A社もそろそろ終りだね。社員がぞろぞろ逃げだしているよ（昔からだけど）。
OBで元監査役Nの息子ですらも退職したよ。
カネ扱う部署にいたからいろいろ見えてきたんだろう。先が無いって。
親父も止めなかったんだろうなｱ。　汚いアホが多い事知ってるから。
国内の製造業、特に鉄工所は減って行く一方だし、海外では競合に弱いし、
ソフトやネットで取り込もうとしてもユーザーも利口だし、海外はｿﾌﾄ戦略
通用しない。組織はよく変わるし。カネも資産もあるくせに無い振りを通す。
あとは残ったユーザーへのサービスと消耗品　で食っていく会社になるだけ。
そしてたまｱに買い替えがあるぐらいかな。儲かってるユーザー少ないよ。
赤字の会社の分際で客の経営診断やｿﾘｭｰｼｮﾝなんて恐れ多いよ。
オーナー一族もそろそろ逃げ出すつもりかも、資産もカネも確保して。
みんなも早く逃げろ。　特に有能な社員は人生を無駄にするな。
それとも　ゴマすりの便利屋に徹するかだ。

あひるも言ってるぞ
「♪よーく考えよう　時間は大事だよー♪」

ところで、お前ら、また組織変更か？
営業挨拶に来たよ、今日。
せっかくマンション買ったのに、単身赴任はかわいそうだ。
代わりの担当未定というのには笑ったが、うちなんかその程度なんだろう。

この先この会社終わりだね。
私も退職金をもらえるうちに辞めることにしたよ。
ここより給料安い会社めったにないからね。
こないだ行った板金屋の兄ちゃんより安いからね。
有給満額とそれくらいある代休どうするのかな。
労働基準監督所に相談しないといけないかな。
このご時世の中、制御系は、昇進したみたいだね。
内容きいたけど、使える奴いないじゃん。と言うよりみんなやめたか。

制御系だけ昇進？
ガセネタ流さない方がいいよ
使える、使えないに関係無く、ほぼまんべんなく昇進したじゃん

俺は昇進できなかったぞ(>_<)

ゴマスリの取り巻き連中のみ、お手盛りで昇格させてはおいしい汁を吸い放題。
この会社(関連会社も含めて)はいい会社だ。

ただのものつくり会社にかわっちまったよ・・・。
株価、牧野の下に行くのわかるよ。
ソノイケの二の舞だね。コスト削減だけか・・。
これを経営といなら主婦にやらせたら？
金なくなったらどこに吸収されるのかなぁ・・・。
その前ににげださなきゃ・・・。こんなになるとは思わなかった。
時代３０年さかのぼってる。まあ、そのていどか。

先代から２０年以上付き合ってきたけど、二度と付き合わないことにするよ。
タレパン売れなくて悔しいのはわかるが、社長である自分（こんなとこで書き込んでるのもどうかと思うけど）
を怒らせるし、ほかのものは買うよといってるのに、
執行社長自ら来て売らないと宣言していったよ。
冗談みたいだけどほんとの話です。

>金なくなったらどこに吸収されるのかなぁ・・・。

解散しかないんじゃね。
ﾊ！　東洋かも？

昇格したのバカばっかだね。ゴマすり上手だけだね。
あほらしい。仲良しグループだけでは、いいものできないよ。
おっといけねーや。よそから買うんだったね。この会社は。

ある休日、箱根湯元からロマンスカーで本厚木へ。
７０才前後のおじいさんたちが賑やかにしゃべっていた。
愛甲石田の手前で例のフォーラムが見えてくるとあるおじいさんは
こう言った。
「あの建物はアマノの建物だよ」「特殊機械の会社だな」
･･･所詮世間の知名度はこんなもん。タイムレコーダーの会社と混同
されている。
･･･社会での地位もこんなもの。潰れて困るのは現役の社員と下請。