★★★アマダってどうよPART3★★★

よろしくね。辞めた社員にとってこのスレッドは楽しい（＾＾）
皆で語ろうアマダの悪の経典。

http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1048817831/

前スレだよ、参考にしてね。

２げっと

３げっと

４げっと

２ゲッツ

6げっつ

７げっと

８げっと

9げっと

>>6はIDがNTなのでだめ

本当にパート�Vをたてちゃったよ
止めとけって言ったのにさ
しょうーがねーから期待に答えてグチでも書いておきましょうかね
リストラされるべき管理職がなまじ必死になって
アピールするのだけは止めてください。
せめて自分で仕事してアピールしてください。
それと根拠のないハッタリをかますのも止めてください。
周りが迷惑しますからね。
思い当たる人がたくさんいるでしょう？

ＥＭって…エモリ？

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 感動した!!
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
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　　　 ,..-‐−-　､、
　 　 　,ィ":::::::::::::::::::;;;;;iii>;,、
　 　 /:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" ::ﾔi､　　　　　　　　　　　　Ｘ
　 　 i:::::::::::;:"~￣　　　　 ::i||li　　　　　　　　　　　　↓
　 　 |::::::::j'_,.ィ＞､、　　 .:::iii》　　　　　　　　　　　 .,-､
　 　 ヾi´｀,　`‐-‐"^{"^ヾﾉ　　　　　　　　　　　　 / _ﾉ
　 　 　 .Y　　　　　,.,li｀~~i 　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ
　　 　 　i、 　 ･=-_､,　.:/　　　　　　　Ｙ　　　 /　ﾉ-＝==ュ,
　　　　 ,, ヽ　　　 ''　 .:/_　　　　　　　↓___　 /　 _ー-ｔ-ｭ .,_｀) ←Ｚ
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　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ
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　　|　“グローバル座標” ！！.|
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　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょ、ちょっとまって！>>11がいま何か言った！！
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
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　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

>12
ＥＭって…エモリ？

Ｅ・・・エモリ
Ｍ・・・みっちゃん

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あ

ま

の

　　　　 ／∵　 ▼ ＼
　　　 /∴ 　　　　　　ヽ　
　　 , |∴　　　／　 ＼　|、
　　|｀──-( ／ )-( ＼)l | 　
　　| [　　　　 ,　　 っ　　l |おまえら仕事せい
　　`-, 　　　 'ヽ､＿ソ　 }'　
　　 ノ ヽ､　　　 ｀' 　　ノ､　　　　　
　/ 　　　　ゝ ── '　　 ヽ
/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
|　 ／　､__ う　人 　･　,.y　 i
| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ
　　　| 　　　 (OUO) 　 |　

ずいぶん荒れてるな

今日は休みです
仕事は遅れてるけど、休日出勤はもうしません
残業代も休出手当ても出ないのに、休出するなんてアホらしくてね

でも給料が出ないのに休出・深夜勤務してる社員はたくさんいるんですよね
いったい何のためにやってるんだかな

あぼーん

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　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ 　＜　ちょ、ちょっとまって！>>24がいま何か言った！！
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ､_
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 `ー-､
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

月曜はたらけ

安くても給料が出るんだったら、いくらでも働くよ。
タダ働きは絶対にしない。

　　　　　 ／　.:.:.　／￣　　＼　　_,,,,-‐'''"　　　＼, へ、
　　　　　／　.:.:／ /＼.:.:　　　　／　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　 /.:.:.:,‐'"　〈.:.:.:.:＼.:.:.: ／.:.:___,,,,-‐ __.:.:_,,,,-‐.:.:　　　`､,,_
　　　_,,,-''"　　　　|＼.:.:.`''／_..-'／,,-‐''"∠..,,,,,,／_,,,,-‐　　__ ヽ、
--‐''　　　　　 　　|,ｨ'⌒ﾞヽiｲ´　/／ , "￣`ヽi!　/／/　.:　　ヽ､`ヽ､
　　　　　　.:.　　　〈　(~<　ﾚ　　'´　 '　..,,_（'ｯ ﾞi!/'´ /／|.:.:　　　＼
　　　_,,,-''.:.　　　.:.:.＼ `　　　　　　　 ,,､､´゜､､､　__,,,,.../　::|.:.:|.:.:　|
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.:.:.:.:.:.:／.:.:.:.:.:./:::／　 　 　 　 　 　 ／~⌒ヽ、-／ﾞ／/| :/|/　|／　　　从___人／（____
---‐-､____,､-‐<　　　 　 　 　　　/⌒ﾞヽ　 ヽ>　 / |/ |/　＿＿)`-ｰ-'
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￣￣^i;;;;;;;;;;`-;;;;;;;)　＼ﾉ::::´`ヽ､　　　,, - "ヽ、　　　　　　 　）　　嫌なら、平日？
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ＦＣ終了しれ

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最高画質＆無修正画像満載！！今すぐクリック！！
http://www3.free-city.net/home/espresso/au/sweety.html

給料が安いから能無し社員なのか
能無し社員だから給料が安いのか分かりませんが
どっちにしろ大したことがない会社ということで
いいんじゃないでしょうか？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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　　 　 　 　 ／三ヾ｀丶
　 　 　 　 ///／,r‐'､ﾐヾヽ
.　　　　　,'///,r'_,._ 　ヾ､:!}
　　　　　j !|r'ﾘ　⌒｀　r= ﾘ 　＜ 終りませんよ
　　　　　ｲ|:!ﾄ　　 ､＿'　/′　
　　　　ノﾉ川 ＼　 ｀´／
　　　　　fﾞ｀丶､_｀7´､
　　　 ／‐-､　 /'ヽヽ｀
　　 /　｀ヽ　∨―'ﾊ|　 ﾄ､
.　 ,'　　 　 ;　　　 ヽﾍ' jｰ､
.　 !　　　　i.;:-‐　　 ＼ヾ､＼
　 |　　　　j::.:.:..　　　　 ヾ, 　｀:.,
　 l　　 　./:::::.:.:.:.:.:.:..... . . . . ....ﾉ

　　　　 ／　　　　　　　＿＿　 ＼
　　　 /ノ´　　-‐''''"￣ 　 　 　 　 ヽ
.　　 / ／_　　　　　　　　　　　　　　',
　, -l ／´　　-‐'''　＿二´-─一- ､ l
/　 .{　 _,/⌒ヾT｢!i ｿ　　　-_=:ｯﾉ:'‐i′
　ノ　Y　ｉ 〈r_　 ｉ ;ﾊ　　　　ゝ ‘' 〈.ﾃ　　　　
　　r l.　 ヽ ﾆ　 ''"　　　　　　　　ヾ
　ノィl 　 /　　 :　　　　　　　　r__　)
（､/　l　 i　 　 :.　　　　　 　 .........｢　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　）　 ｉ_ノ　　　 ＼.　 　 　 ヾニﾃ′　　　＜　　>>37 あっそぅ　頑張って
／´｢　　.　　　 　 ＼　 　 　 ｀7’　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　l　 .::　　　　　　　 ' :, ; , , ,i′
　　 ',　　　　　　　 ノ〈　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ

荒らしてスレを終了させようなんて
会社の作戦勝ちですな、以外と頭いいじゃん。

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　　／　　／￣＼　　ヽ
　/　　 /　　　　　ヽ､､､ヽ
　|　　/　　　ー 　　ー | |
　|　　|　　　　・　　　・ | | 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　　|　　 ●　 ー　●| | ＜　　>>39 だから何？？
　ゝ‐ｲ＼　　　　　　 ／ノ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ￣￣￣￣　　　

っで、ボーナスどうだったのよ？

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　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
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こんばんは。今回だけは何の情報も入ってこんわ。
今週中には人員関係の大筋が決まるやろうけど、決まったところでそれが伝わるわけでもないし。
そや、これが普通なんや。今までが機密情報が漏れすぎやったんや。
だから早よう大筋だけでも発表して欲しいわ。希望退職やるかやらないか位は。（首切りか？）
・・・独り言やし、レスはいらん。

http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=ookazujp

１店舗にネットワーク商品MG、CE２人要らない。店舗の金食い。
一人で充分。

>>46しね

希望退職ねえ〜
いったい、何をやってんだか？って感じですね
どうせ末端の弱い人を切って、ふんぞり返って仕事しない奴は残るんだよね
上はいいよ、言うだけだからさ。

ついでに言わせて貰えば
過去に何回希望退職を募ったのか？
１回や２回じゃないでしょ！
それほど業績が落ち込んでいるのかね？（落込んでいるんだね、財務諸表を見れば）

ならば一度に千人規模で斬れば良かったのにと思う。

５０ゲッツ

そんなに切ったら倒産しちまうよ
無くなっても関連会社以外は誰も困らんけどね

>>49
お前はバカか？？？
人減らしなんて、徐々にするもんだよ。消費税が段階的に
値上がりするのと同じだよ。残ったバカどもも、いきなり
仕事が倍になったら文句も出ようが、徐々にジャブを利かせて
行けばバカだからわかんないだよ。倒れるか病気になるまでな。

残っている香具師の仕事は、すでに倍以上に
なっていると思われ。

いいんじゃない去年水準で希望退職やるなら。
変な自己都合退職に追い込むやり方しなければ。
そういうやり方やったら基準局にちくれば過去２年間の
サービス残業代請求できるよ、逆にネタあれば背任もありかな。
簡単だよ。みんな知らないだけだよ。組合なくなったからかな。
権利をわすれちゃだめだよ。やることやっている以上。

＞５４
サービス残業代請求について
今さっきテレビでやってただろ。
そのまんまやな。
アマダらしい香具師だな。
倒壊台ですか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

今までの悪巧み全て｀ちくって´やろうかな・・・・・うふふ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

おいおい
世間に先駆けて裁量労働制を導入しているんだから
そもそも残業という概念は無いだろ？
過労死とか自殺とかあると大変だけど
その辺は気をつけているから大丈夫なんだよ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

KOMATSUKUN GENKI ?

>60 管理部門は全て残業労働制だよ。
サービスマンの過労によるかもしれない事故は、過去にあったようだ。
それが過労が原因かは、はっきりしないけどね。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

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　　　　 |:::::::::::/u |/　 |ﾉ　|/　 U　ヽ:::::::::ヽ:::::::::|
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　　　　|:::::::/U　　-=・=-　　　　　-=・=-　　 |:::::|
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　　　　|　=ﾛ|　　　　　　/　　ヽ|　　　　　　|ﾛ=|::|
　　　　|/　　l　　　　　/　　　｀ヽ　　　　　l　　 |
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>>55
時間みろや。

労組でもつくるか。かといって勢いのある上部団体ないしな。
人数集めて自民党議員にでも泣きつくか。今だったら力貸してくれそうだし。

☆頑張ってまーす！！☆女の子が作ったサイトです☆
　　　　　　　☆見て見て！！
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp2/linkvp2.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://elife.fam.cx/a006/

『残業代』、なんて懐かしい響きなんでしょうか？
残業代が出なくなってからサービスした分は500万は超えているでしょう。
能力が無いから仕事が遅い？
どの口からそういうセリフが出てくるのかなあ？
管理職と違ってそれほど時給は高くないぞ。
自分の給料を基準に考えるなよ。
なんで建築現場のヤンキー兄ちゃんより給料が安いんだよ！

労組作ってもやはり自分がかわいいから、そんな危険を冒す人はいないでしょう。
真正面から会社に喧嘩売ってもリスクを伴うだけです。それ相当の証拠を用意しないと。
フレックスを利用しなかったあなたが悪いと言われるのがオチです。
なぜなら「はやく帰りなさい」と言う管理職もいないが、「残業しなさい」という管理職もいないはずです。
管理職もその辺はわきまえています。「これをいつまでに仕上げろ」と言います。
すなわち、残ってやるのはあなたの勝手という結論になります。
今一番はっきりしている事は、残業代清算できなかった残業時間を
翌月に繰越できない制度になっているので、その分が毎月消えていく事を、
平塚労働基準局に報告して平塚労働基準局から会社に事情聴取してもらうことです。
それだけでも会社に対するけん制になりますし、会社も非常に神経を使うことになります。
また、匿名でできますので告発した人に災難がふりかかる事はありません。
・・・と言っても今会社に残っている本社の方々でそんな事する人はいないでしょう。
かく言う私も、もうこの会社に期待していませんのでどうにでもなれという心境です。合掌

下らない。

64＆73です。たびたびすいません。
平塚労働基準局→平塚労働基準監督署が正解でした。

　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　　　　　　もうだめぽ
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: : ●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣￣￣

http://homepage.mac.com/miku24/

みんなの地区のF◯NTってどうよ?

>>78
伊勢原地区は日本語OS使ってるからMSゴシックだろうなｗ

フォントじゃなくて機械の名前だろ
調子いいんじゃない？ベストセラー機だしね

ＦＯＯＬ３０１５とかばかな機会作ってるそうだぜ。
速きゃいいってもんじゃない。さらに稼働率が下がるだけじゃないの。
２台が１台になるんだったらわかるけど、今抜きの機械は半日動いてない。
仕事が減ったって事。これからは成型が課題じゃないの？
汎用金型で成型試作。できたらいいよね。プレスのマーケット変るよ。

似たような技術は昔のドットプリンター。これは２次元だけど
３次元にすれば可能性あるよ。オレ間接部門だから言っても
バカにされるだけ。宝は素人の発想にあり。といっても
設計の常識からはずれてるといわれて終わりか。
こういう会社なんだよな。

いけね。リストラ後のアイデアちょっと漏らしちまった。
まあこれぐらいのことは誰でも思いつくか。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

江○さんは、かわいそうな人ですね
せっかく1代で会社をここまで大きくしたのに
会社の組織、人材育成を失敗しちゃったんですから
いくらトップが優秀で先見性があり判断が正確でも
上がってくる情報が嘘ばっかりだったら、判断を誤るよなあ
部課長クラスに人望のある人が少ないのはなんでだろうね？
みなさんは、この会社が立ち直ると本気で思いますか？

あぼーん

みてね〜♪
http://www2.free-city.net/home/kojiro/page003.html

http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=ookazujp
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阪神ファンの板金屋が阪神グッズ作ったって、６ｃｈに出ていたけど、
ARIES245と222が映ってた。。。。

　　　　　巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　　　　　 巛巛巛巛巛巛巛彡彡　　　　　　　
　　　r､r.r ､|:::::　　　　　 　　　　　|　
　　r |_,|_,|_,||::::::　　　　 ／'　　'＼ |　
　　|_,|_,|_,|/⌒　　　 　 (・ )　　(・ )|　　　　 ハァ？
　　|_,|_,|_人そ(^i　　　　⌒ ) ･･)'⌒ヽ　　
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　　　　　 ／　　 ＼　ト ───ｲ/　　 ヽヽ
　　　　 /　　　　　 ｀　─┬─ イ　　　　 i i
　　　　/　　　　　　　　　 | 　　　　　Y　　| |

>>82
ドットプリンター技術の工作機械への応用と言うのは、
例えばローランド　ディー．ジー．のようなアプローチでしょうか。

http://www.rolanddg.co.jp/

ここの書き込みはリストラ目前のカス社員と、職無しリストラ野郎ばかり。

>>91
具体的にはどうすればできるのかわからないのですが
まると角でたたいて成型できでば（昔は木型でやってたそうですが）
それをそのまま自動でできれば専用金型いらないんじゃないのという
発想です。そこへパンチングのスピードがあれば生産性もあがるし
高いプレスの専用金型がいらないんじゃないかということです。

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>>72
そのヤン忌ーに仕事で負けてるからだソ　築現場で勝負したラ？藁藁藁

ア○ダ＝モンキービジネス

そうね建築現場で勝負したら勝てないよね。
だってこっちは頭脳労働者だからね。
でも建築現場の仕事も一応は出来るよ、バイトしてたこともあるしね
でも奴らに俺の仕事できるかなあ？
大学卒業程度の学力は必要無いけど、高卒程度の学力は必要ですからね
年のために言っておきますけど、高卒程度＝高卒じゃあないですよ
統率で分数の足し算も出来ない奴は腐るほどいますからね

>>95君より頭悪い香具師はｱﾏﾀﾞの上のほうに沢山いるよ｡

頭悪い香具師に限って仕事が出来るんだよなぁ。

100ゲッチュ

>99
そうですね、頭が悪い奴は自分でやらないから、仕事は速いよね。
たくさんの部下に仕事を振ったら終わりですからね。
でっ、遅れれば部下の責任にすればいいんですから、
羨ましい限りです。

>>101で､うまくいったら自分の手柄と｡

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=2120992&pid=871244709
http://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=2120992&pid=871244813
http://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=2120992&pid=871244747
http://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=2120992&pid=871329569
http://ck.jp.ap.valuecommerce.com/servlet/referral?sid=2120992&pid=871244631

>>99
それ頭いいんだよ。

>>101
でもでれができるってわかってるからすごいよ。
自分ができる事、できない事わかってなきゃあ仕事進まないよ。
だけど、責任はふっちゃあだめだ。できなかったからそいつのせいというのは
うまくふれてないという事だよ。自分の責任だよ。うまく振るのが自分の
職務と徹底すればすごい。

けとうの国じゃあこういうのマネージャー職といって
専門職なんだよ。ただ単なる設計や製造の専門家とは違うんだよ。
これが認識されないんだよな。だからこういうふうに思うのかな。

マネージャーっていうのは出来ないから人にやらせてるんじゃないでしょ？
あくまで効率的に早く進めるために、人を使ってるんでしょ。
部下を使って物事を進めるのと、部下に丸投げは全然意味が違います。
だいたい丸投げするような奴は手柄は自分、責任は他人っていうのが
多いんじゃない？
責任感が少しでもあれば丸投げなんて出来ないですよ。

頭悪い奴、仕事せずに２ちゃんねるに書き込み常習

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

気のせいか、フォーラム２４６傾いてない？

>>111
間違いありません。傾いてます

夏休み中にレベル出しといてくれ(丸投げ)

>>109
あんた頭いい奴？

>>114いちいち釣られるなよ

わりい

夏休み前にリストラ第２弾の発表はあるのかね？
早く発表してくれないと、有給を使いきれませんので早めにお願いします。
第１弾に当選された方はご愁傷様でした。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz05.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

アマダ内部もうめちゃめちゃだよ。やる気のある社員っていないじゃない。
沈没する船に必死ですがりついている感じかな。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>120
ちみは社員じゃないね。
部外者がそんな事いっちゃだめぽ。

あぼーん

みてね〜♪
http://www2.free-city.net/home/kojiro/page004.html

☆貴方の見たい娘がイッパイ（＾０＾）☆
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

>>122社員もそんな事言っちゃダメポォ〜

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　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　|＼　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　|＼
　　　　　　　　　　　 |＿＿＿＿　　　 ＿＿＿＿|:::::|　　　 　 ／　　 , ───　　　 ／＼|
　　　　　　　　 　　　 ＼::::::::::::::::|　　 |:::::::::::::::::::::::＼|　　　 ／　　 <:::::／　／　　 ／:::::／
　 ┏┓　 ┏━━┓　 |￣￣￣ 　 　 ￣￣￣|＼￣　　.／　　　　 ＼._／　 　 ／:::::／　　　　　　　 　┏┓
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┗┓┏┛┃┗┛┃┏| 　 ○　　 　　 ○　　 |:::::|━━ ＼／:::::／ >　　　／￣￣￣￣￣￣|＼.━┓┃┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃|　 　 ＼──／　　　 |:::::|　　　　 ￣ ￣／　　 ／　　　 ＿＿_　　　 |:::::|　 ┃┃┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗| 　 　　 ＼／　　 　　 |:::::|━|￣￣￣￣　　　／　 　 ／::::, '━|　　　|:::::|━┛┗┛
　 ┃┃　　　　 ┃┃　 |＿＿＿＿ ＿＿＿_　|:::::| 　|＿＿＿＿＿／　　　 <:::::／　／　　　 |:::::|　　 ┏┓
　 ┗┛　　　　 ┗┛　 ＼　 ＼:::::::::::::／ 　 ／＼l　 ＼:::|　　　　　　　　　　 ＼ . ／　　　 ／＼.|　　 ┗┛
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　　　　　　　 　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|＼::::::::::::::::::::＼／ ＼　　　 .／:::::／
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　　　　　　　　　　　￣￣|　 ┌────┐　 |:::::|￣￣￣　　　　　　　 ／　　 ／:::::／
　　　　　　　　　　　　　　|　 └────┘　 |:::::|　　　 |￣￣￣￣￣　　　／:::::／
　　　　　　　　　　　　 　 |＿＿＿＿＿＿＿＿_|:::::|　　　|＿＿＿＿＿＿／:::::／
　　　　　　　　　　　　　　＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼|　　　＼::::::::::::::::::::::::::::＼／

現社員も元社員も、企業秘密なんですから、そんなこと言っちゃダメだよ。
○○取締役がバカだっていうのも、企業秘密だから言っちゃダメ。

まあ、今はもうダメかもしれないな。俺はまだ景気がここまで
落ちる前に辞めやけど、ここにいたころのことは後悔してないよ。
お金がある時期はいろいろ勉強させてもらったよ。
入社４−５年で辞めたけど、どうみても給料分の貢献はしてなかったと
思う。でもいろいろ勉強だけはさせてもらった。
ありがとさん!!　今の若手はお金なくて勉強すらさせて
貰えないのかな？　勉強させてもらえなくて、単なる兵隊に
させられてるんだったら、若手も早く辞めた方がいいね。

ここの会社って、高度系の情報処理試験に「ダメ事例」で出てきそうな
典型的な会社だよな。

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(屮ﾟ∀ﾟ)屮 ｷﾁｬｯﾀ↑
(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ(;´Д｀）ﾊｧﾊｧ……ｳｯ!!
ガ━━（ﾟДﾟ;)━━ン！

!!!!! ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)b━━━━━━ ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!!!!

給料明細確認･･･もうﾀﾞﾒﾎﾟ

新社長のｲｽにﾌﾞｰﾌﾞｰｸｯｼｮﾝ仕掛けといたからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧
　（　・∀・）
　（　　　　）
　｜ ｜ ｜
　（＿_）＿）

　　　　　　　　　　|　　　　　　　スレを潰そうとする力が大きければ大きいほど、
　　　　　　　　 　 |　　　　　　　そこで語られている事は真相に近いんだよな。
　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　 　 |　　 ∧∧:::
　　　　　　　　　　＼　(ﾟДﾟ,,):::::
　　　　　　　　　　　　 (|　　|)::::
　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／
　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　ageろよおめーら
　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿＿_／

これで○田さんもほっとしたろうよ。
10年以上よく頑張ったよ。普通なら定年係長。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

みんなで辞めて板金屋つくろう

↑こんな香具師いるんだよな、現実に。

リースで初めて、工場も借り物、その固定費でいきずまり首吊りと。

ガ━━（ﾟДﾟ;)━━ン！こんなはずじゃ．．．．てなわけｙｏ

>138
首を吊る必要なんてないですね
イチャモンつけて金を払わない客なんていくらでもいるんだからさ
金を払わずに引っ張れるだけ引っ張って、
機械を返せば、タダで使えますから。

>128
埋め田ですか？

埋め田は役員じゃねえだろう。失効役員じゃないのか？
あいつの頭の弱さは隠さなくても皆知っている。

小学生１１歳と中学生１３歳の
つるつるオマ○コが見れたぁ！(*´Д`)＜ここ最高ぉ！
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/turuturu/

>129
普通は3年もたてば給料分以上の仕事はしているはず
そこから20年くらいは労働に対する賃金が安くて
年をとってから労働以上の給料をもらえるようになるんです
でもこれからは、給料が上がりませんから、
ずっと安いままですけどね。

>>139
今度やってみます。

地震関連の銘柄スレにして下さい

http://money.2ch.net/test/read.cgi/stock/1051678854/l50

>>144
アマダに切った手形はジャンプしまくるのが常識だよね。
最後は機械転売してトン面！

払えないなら買うな｡ 買う気が無いならベイルメントするな｡

>>146
OBの仕業。自業自得

あぼーん

買う気もないのにベイルメントする客も問題ですけど
買う気が無いのを分かっていながら、承認してしまう営業が問題です
なかには公私混同しているような人もいるみたいだし、
何考えてるんだかなあって思いますよ。
まあ、それが社風なんで仕方ないんですけどね。

昔の話で申し訳ないが竹○には逝ってほしい。

　＼＼＼　　　 　＼　＼＼
　 　＼＼ヾ＿_　∧_∧＿ヾ＼
＼ 　　＼　＼　(*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼　　　　　|￣￣　∧_∧ |　 ヾ
＼＼＼　ヾ 　　|＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
　 ＼＼＼　　　　　|￣￣　（ *・∀・） 今だ!!アマだ!!脱出だ!!
　　　＼＼＼　ヾ　　|＼￣/っ　ｙ　っ＼
　　　　 ＼＼　　　　|　 | ￣￣￣￣￣ |
　　　　　　＼＼　　　＼|＿＿＿＿＿__|

/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|　　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|　 脱出？できるもんならやってみろ！
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠　
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼　　　　
|　　　ヽ　　　　　　　o　KM　　

し、しまった頭ずれとるやんけ〜

嫌ならとっとと辞めろ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

（　　　 ／ )　ヽ 　ジャーパネットー ジャパネットー 夢のジャパネットたかたー♪
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みてね〜♪
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http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz04.html

早期退職制度は今回はなしと決定致しました。

↑　がもし本当なら自己都合退職にしむけるという事でつか？
そして来春まで様子を見てそれでも誰も辞めないようなら早期退職制度発動でつか。

プロ野球ニュース関連のリンク

http://www21.brinkster.com/combit/baseball/index.html

そんなの発動しません。福島転勤です。大阪転勤です。富士宮転勤です。

こら
大阪は福島や富士宮と同レベルか
展示会場で暴れるぞ

富士宮転勤も大阪転勤も大して変わらねーよ
営業は知らないけど、技術や管理系は地元の会社だから残ってるんだよ。

->162
早期退職制度発動は有りません。
あくまでも配置転換（転勤）による嫌がらせ自己都合退職狙いです。
皆さん引っ越しの準備おぬかりなく。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>167
その移動も１週間前とかならまだ我慢できるけど
３日前とか当たり前。水曜日か木曜日に通知して来週から
移動とかね。あからさまに嫌がらせ。
移動する人も、引継ぎなしで残された人も。。。。

->169
それが目的だからね。でも言い方はこうだよ。
「君の能力が是非必要なんだ。その君の能力に期待して転勤してくれないか。」
これ人事のマニュアル。みなさん準備は宜しいかえ。

報酬の低い期初に転勤、３ヶ月固定給。
４ヶ月目に希望退職で退職金がっぽり。
半年遊んで再就職。
完全週休二日で定時上がり、給料アマダ以上。
仕事中2ch見放題。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku08.html

>>170
はい、全く同じことを言われて移動しました。
元のアホな上司が先に移動させられて、せいせいしてたんですけど
その元上司と同じところへ半年後　飛ばされました。

アホな上司が飛ばされても、あんまり浮かれないない
方がいいです。次の移動時期には自分が巻き込まれるので。

すぐ辞めてやったけどね。

->173
もういっちょう教えてあげましょう。部下にそう言って人事のマニュアル
通りにやって、部下を飛ばした上司が、次は同じ事を上から言われて
飛ばされます。これもマニュアルです。
結局被害が無いのは、まるまる取締役たちと人事部です。これ世の中の
常識？あまり本当の事を書きすぎるとアマダから怒られそうです。

早期退職じゃなくて、"適材適所"の配置。
日本工業新聞に載っていたのは本当だったんだ。
でも、適材適所って自己都合のことなのだな。
今頃わかったよ。

告白したいけど、自分に自信がない。それでも胸の奥が苦しくて・・・
そのような方、諦めないで。
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http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

あぼーん

間にちゃちゃ入れるクソ業者。いい加減にしろ。
ほどほどにしないと、ブラックリストへちくるぞ。

ところで、アリエスのオイルクーラー取れちゃったけど、これって設計不良だね。

部品取ったらボルトオンしない、金返せ（交渉中）

１６２です。　・・・なるほど！現実味を帯びてきましたね。
社長は、就任演説でかなり危機感を持っていましたがが、適正な人員配置とはそういう事ですな。
福島は、工場閉鎖してＦＣが引越してきたと思います。本社の人は地元出身が多いので転勤を嫌う人が多いのでしょう。
不幸にも、不遇な配転をされて、すぐに辞表を出したら思う壺です。
急速な業績低迷があればまた早期退職制度はやるはず。やりたい仕事が他になければ、
とことんアマダの行く末を見るというのもひとつの道です。
ＶＰＳが上手くいって、少しは業績が上向く可能性もあり、またその逆の可能性もあり。
部長以下皆さんのご健勝を祈る。厄員は今まで十分貯蓄しているから、もういいでしょう。

本社から来た使えない店長を何とかしてくれ｡

>>182
でも、こう見えても私はパソコンは得意ですよ。

あんた打率9割で客と会社の人に嫌われてるYO!

告白したいけど、自分に自信がない。それでも胸の奥が苦しくて・・・
そのような方、諦めないで。
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＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

　【全国のヲタ】　キモ試しＯＦＦ会　【集え！】
ttp://off.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1059485954/

これを見た人はヲタが集まりそうなスレに同じ文章を好きなだけ書き込んでください
みんなでこの夏の思い出を作りましょう

＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

おまいらの力でお祭りにしてください

なんか急に盛りあがってきたね
たしかに何かありそうな雰囲気はあるね
でも社長の危機感も何だかなあ？って思いますよ
自分たちお偉いさんも血を流す覚悟はあるのかと聞きたいですね。
下っ端ばかり締め上げて、どうするの？ってのも聞きたいな？
いいかげん嘘の報告だけじゃなくて、下っ端の意見も吸い上げてみな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ　　　　　　　彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, -‐―､:::::::::::::::::::::三　　ギ 　そ 　三
　　　　　　　　　　　　＿＿_　 　 巛/　　　　＼::::::::::::::::三.　　ャ 　れ 　三
　　　　　　　　＿-=三三三ミミ､.//!　　　　 　 ｌ､:::::::::::::三　　グ 　は 　三
　　　　　=＝三＝￣　　　　　　《|ll|ﾆヽ　l∠三,,`＼＼::三　　で 　 　 　 三
　　　　　　　 /　 　 　 　 　 　 　 |||"''》 ''"└┴‐`　`ヽ三 　　言　 ひ 　三
　　　　 　 　 !　　　　　　　 　 　 　| /　　　　　　　　　 三 　　っ　　ょ 　三
　　　　　　　|‐-､:::､∠三"`　　　　| ヽ=　　　　　U　 　三.　　て 　 っ 　三
　　　　　　　|"''》 ''"└┴` 　 　 　 | ゝ―-　　　　　 　 三　　る　　と　 三
　　　　　　　| /　　　　　　　　　　　ヽ　""　 　 　 　 ,.　三 　 の 　 し　 三
　　　　　 　 | ヽ= 　 ､　　　　U　　　 lヽ､＿__,,,...-‐''" 　三 　 か　 て　 三
.　　　　　 　 | ゝ―-'′　 　 　 　 　 | 　|::::::::::::＿,,,...-‐'"三　 !?　　　　三
　 　 　 　 　 ヽ　""　 　 　 　 ,.　 　 | |￣￣￣　　　　　　彡　　　　　　ミ
　　　　　　　　ヽ､＿__,,,...-‐''"　 ,,..-'''~　　　　　　　 　 　　 彡川川川ミ
　　　　　　　　　　厂|　　厂‐'''~　　　　　　〇
　　　　　　　　|￣＼|　／

ｷｮﾛｷｮﾛ
　　∧＿∧ ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡（・∀・；≡；・∀・）＜　どうしよう…こんな所でｳﾝｺがしたくなっちゃったよ…
　　 （　　　　）　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　人　 Ｙ
　　　し（＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾗｯｷｰ
　　　　　　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　（* ・∀・）＜　もう限界お漏らしてもいい？いくよ！
　　　　　　　　　/, 　　つ　　＼＿＿＿＿＿__＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　（_（＿,　）
　　　　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ　人しし' 　∬　もわ〜
　 　　　 ∬　（;;:::.:.__.;） ∬　　 もわ〜
　　　　∬　（;;:_:.__〃⌒.）,, 　　ﾏﾏｧｧｧｧｧｧｧｧ･･･ 臭ぃぃぃぃぃっぃｲｲ!!!!!!!
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->187
それは仕方ないでしょう。資本主義の社会なんですから。
それが嫌なら雇用主になること。使われの見ではそれは言えません。
やや理論が的はずれです。従業員がいてこその会社という理論はわかるし
もっともな理論ですが、今のアマダの様な壊滅的な縮小絶対の会社には
その理論は当面通用しません。

>>192
なんか勘違いしてないか。雇用主は株主。社長も役員も経営の
執行をまかされているだけ。会社は社長のものでもなんでもない。
こういう話が通じないところか・・・・・。
こういう宗教的な奴も出るワナ。

->193
　そりゃ理論だろう？書生論だぜ。192を否定するためだけに無理して
理屈をこねているとしか見えねえな。あんたが書いていることは
実際的に可能か？社長と従業員、役員と従業員が対等か？そりゃへ理屈だぜ。
あんたが宗教がかっているんじゃない？１００人に聞いても100人そう言う
と思うが？

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>194
でもね、このまま行ったら潰れるのは間違い無いですよ。
上は特権階級なのは分かってますけど、潰しちゃあお終いでしょ？
この会社が無くなったって、世間は何も困らないんですから・・・

>>198
お前ばっかだな。しばらくはつぶれねぇーよ。ただな社員が今の半分に
なってもおかしくはない。
バブル期以前の成長に伴って社員の数を増やしすぎただけ。
そのツケが来てんだよな。

会社が潰れなくても自分が辞めなきゃいけなくなったらおわりだろ？
会社云々の前にどーせ定年までいられるわけないよ。
早く辞めた方が得策。

ブラック企業リスト２００３

すべての疑問が解決↓
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199の意見に産道。会社は潰れないが自分がいつまでこの会社に居られるかはわからない。
おそらく定年までは居られないだろう。わかったかね、松○君。

>199
人が余ってるのは管理職クラスいじょうでしょ？
実務レベルは仕事の割に人は少ないですよ。
何しろ仕事を増やすだけの管理職は腐るほどいますからね。
少しは自分でやれっつーんだよ。

>>202
そういう　実務レベルで足りない人手は今どき派遣で調達するのが
常識。間接部門なんて、管理職と少数の社員がいればあとは派遣で十分。
体質が古いのでまだ事務の女の子とかでも正社員でしょ？

FC店舗は人足りないよ

>204
　あれ？知らないの？FC無くなるんだよ。またイラン事を書いてしまったかな？

>>205
マジ？
また営業所に戻り？

>206
　スーパーセールス制度知らないの？能力の無い営業は各地の乳母捨て場
（サテライトと呼ぶ）に集結。そこに管理の人間を能力が必要だと言って
　左遷する。悪意のある書き込みじゃないよ。事実でしょ？

てめえら、社内同士で愚痴たれテンじゃね―よ。

それよっかよ、記憶装置なんとかしろよ、テープだのＩＣカード、フロッピーだの
バラバラじゃね―か、ボケ

と、うちの工場長が言ってマスタ。

>>208 NTで統一しる!

派遣や外注にばかり頼って、レベルが下がったのがこの会社です。
開発・製造・サービス全てでレベルダウンしています。
本当に大丈夫か？
競争に勝てるか？
敵は世界中にたくさんいるぞ！

>208
そっちの方が安全ですよ。
ハードディスクは、よく壊れる。

ゆうき

>>210
馬鹿ですね。派遣は事務の女の子みたいなのだけじゃないとな。
技術系でやっちゃいけませんな。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

元社員です。
おいおい、さっきスーパーに買い物に来ていた社員がいたぞ。
この会社って昼休みにスーパーに買い物するのか？
笑っちゃうね、
しかし、よっぽど暇なのかね、もともと、ここの社員は就業中によくサボって
用事を済ませるアフォがいるよな。就業規則はどうなっているんだっけ。
答えなさい、人事部。

>217
　そう言う事を取り締まれる状態じゃ無いんです。
会社側が従業員をその程度の給料と処遇でしか扱っていないのですから
そう言う部分に目くじらを立てられない事もおわかりでしょう？お互い様
の構図です。目をつぶっているのです。お・わ・か・り？人事部すた

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

昼休みって拘束時間だっけ？

しかし地方の会社のスレがよく続くね。
恥ずかしいと思わないの？

あの有名女優の無修正が！
セーラー服姿の美少女の無修正も！
http://www.ncdonald.com/

>221
うるせえ
気に入らなかったら出てくるな
チンカス野郎

>>223たん >>221はﾘｽﾄﾗされた脳梨社員なので釣られる必要なしでつ

釣られた方が楽しいジャン。
どんどん、やってくだしゃい。
のぉ、うえ多君。
いやぁ、脳梨とは？会社を駄目にした役員かな、フォ、フォ、フォ、フォ。
しかし、こうやって良いたい放題言えるから良いねぇ、このスレは。

もっと面白いこと書いてよ。

本物の援交美女！
完全素人だからマジ興奮！！
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>211はん、確かにHDは良く壊れまんな。防塵対策にも限界あるし。
カーナビ業界はDVDからHDの時代なんやけどな。ｱｸｾｽｽﾋﾟｰﾄﾞ早いし。
AMNCは古いﾊﾞｰｼﾞｮﾝしか見たこと無いけど、AMNC-FあたりはCD-R(W)やDVD-R(W)とかでﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟ取れへんの？
素人の質問ですまんな。最近エロ広告ばかりで鬱陶しいから休んでおったけど、そろそろ此処も閑古鳥やね。

どうでもいいが
仕事量を減らすか残業代を払うかどちらかにしてくれ
頼むから根拠のない出来ます！やらせます！と勝手に報告するのもやめてくれ
基本給が安いのは文句言いませんけど、残業は払えよ
俺らの何倍も貰ってる奴が、仕事せず定時で帰るのも止めてくれ
精神的に参ってしまいます。

先日きかされました。バーチャルファクトリー。見かけはいいんだけど
何が変るの？故障がすぐわかる？そんなの現場の人間のがすぐわかる。
対応もすぐできる。これ使うと、どういう効果があるの？わかんないよ。
工場にからっきし人がいなくなれば使いようはあるけど、どうすんだい。

も う ど う で も い い よ

>228
　ヒマダはん。あんたこそがでてこんええわ。あんたがエロ広告よりもっと鬱陶しい。
何も知らんのにしったかぶり。うんざりやわ。

>>232
禿同。だいたい誰だかわかるからもういいよ。Oさん。
関西人でもなんでもないのに。

ところで会長は本社にいつもいるんですか？
副会長は良く見ましたけど、現場とかでで見たこと無いんですよね
工場・実験場・展示場・営業所・客先とか、たまには行ってるんですか？
それとも本社棟からは出ないで、報告を聞いてるだけなんですか？
特に意味は無いんですけど、ちょっと気になったものですから.....

もうすぐ夏休み

＞２３４
違うよ、いつも居ないよ。
たまには、行ってるみたいよ。
報告を聞いてるだけじゃないよ。

｢素人の質問ですまんな。｣と言ったにもかかわらず、鬼の首でも取ったかのように
噛み付いてくる会社の同僚が居るかと思うととても残念です。開発屋さんから見れば確かに愚問でしょうが。
関西は大阪府の出身では無いので言葉が変だったかもしれません。誰だって良いじゃないですか。
固定ハンドルをしていたために特に目についてしまい、不快な思いをさせてしまった方にはお詫びいたします。
もう２度と書き込みをしませんので、そっとしておいてください。

>ヒマダさん
まま、そう言わず、どんどんカキコしてくださいよ。
辞めた人間にとって、ここのスレは楽しいな。

それから、人事のバカタレはまだボンクラなことやってるのかな？
リストラでも本社棟の香具師は殆ど辞めてないらしいからな。きたねぇぞ、ゴゥラァ。

>236
本当ですか？
俺は一度も現場では見たこと無いですね。
下に下りて来いなんて、偉そうなことを言うつもりは
まったくないんですけど、雲の上から耳障りの良い？報告だけ聞いていて
本当の実体が分かるのかな？と思っただけなんですよね。
分かるならたいしたものだし、わからないなら・・・だしね。
どっちですかね？

>237
ヒマダさん
コテハン、関西弁じゃなくてもいいから投稿してくださいよ。

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>>235 漏れは休めんよ

かわいい中学生のパイパンおま○こ画像を発見でつ!! （´Д｀；）ハァハァ
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>>242
リストラ計画の作成ですか？
ズバリ狙いは誰ですか？

おれもやめることにしました
皆さん今までありがとう

>245おつかれさん

>245
お疲れさま。

アムテックって、なくなったの？
これから、ソフト開発はどうなるの？

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これからますますあれますな。たのしみたのしみ・・・

残念だけど何もないよ。

Ｆカップ巨乳のギャル３人に責められまくり。
パイズリは当たり前こんな気持ちはじめてかも・・・
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http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz08.html

>252
それは大変でしたね。
おつかれさま。

９月末まで待ちな。

あぼーん

不正発覚って
不正しなきゃ死んじゃうだろ

早くリストラ計画を発表してくれないかな？
有給使いきれないじゃん。
辞める（辞めさせられる）なら有給ぐらい全部使わなきゃね
もちろん引き継ぎなんて一切しません

新社長には期待しています
ぜひこの腐った会社を立て直してください
やるからには小手先だけじゃなくて、根本から直して下さいね
やるからには信賞必罰でお願いします
くれぐれも声のデカサだけの騙されないで下さいね。

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku10.html

>>259
＞くれぐれも声のデカサだけの騙されないで下さいね。
それは皮肉ですか？

ネタが切れたみたいね

さあ、あと1日で夏休みだ！
みなさん夏休みはどこかに出かけますか？

美少女のオマ○コ と 美人お姉さんのオマ○コ 対決…
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(#´ω`#)＜縦スジが丸見えなんですが…

だれかアマダってどうでもいいよというスレ立ててくれない？

部下の考え方聞く耳もとうよ！自分の考え方が全て正しいような
説教押し付けやめようよ！世間から見たらアンタの方がおかしいという事も
あるよ。時代は変ってんだよ！価値観はさまざまだからどれが正しいとは
言わないけど、さまざまを理解できない管理職は失格。また自分の考えをもたず
会長がと言うのも自分で何も考えてないという事だよ。会長いなくなったら
どうなるんだよこの会社！

夏休み ｻｰﾋﾞｽだけは 仕事しる

夏休み　移設納入　営業休み

夏休み、それでも何故か？出社する（涙）

267さん268さん　おつかれです

仁慈筋からの情報によると、７等級（家長）以上、失効社長まで全員のリストが
厄員に配布されたという。水ぶくれになった層が今回のターゲットか？
これで少しは風通しよくなるのだろうか？

>>271
ならない

無理無理

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku09.html

＞２７２，２７３
自分で仕事はしない、「何でもやります、ＯＫです」といって部下に仕事を
○投げ。こんな連中が少しでも減ったらと思ったが。でも結局、怪鳥から
そのトリマキまでがそのままならやはり同じか．．．．。

同意！突然、部下に会長報告資料明日の朝までと言われ一生懸命作る。
報告から帰ってくると、あれやれこれやれ。一生懸命またやる。
期末になると「ＭＢＯ全然できてないじゃないか！評価Ｄ」
ふざけるなよ！今度は資料作りＭＢＯにはいってないから拒否するぞ。
分かってんのかよ人事！ＭＢＯが今の実態からいかにかけ離れているか！
こういう制度は長期経営計画が明確になっていてベクトルがあっているとき
しか機能しないんだよ！試行錯誤をやっている状態でこれはないでしょう！

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku08.html

St・angerが早く辞めろといっている・・・

会長報告と会長からの御指示が彼らの存在理由なんだよね。それが無くなったら
自分で考える頭ないんだから、生きてゆく術を失うわけだ。人事さん、そういう
実態把握してんの？
前の方のスレで、会長が現場を回っているかなんて話が出てたが、一切現場なんて
出てないよ。
朝、ベンツで乗り付けて、車椅子で本社棟９Ｆの会長室にこもって、後は取り巻きの
報告を一日聞いて、指示を出す。だから、正しい現場の状況は掴んでないよ。
会長自身は真剣にアマダの行く末案じている見たいだけど、取り巻きが正しい
報告あげなければ、会長も判断誤るよな。

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

>>279
上層部はみんなYESマンなの。YESマンであることが
生きる術なわけで。意見を言うと左遷食らうのよ。YESマンじゃ
ないと生きていけない組織なわけで。。
人事がいくら頑張ってもどーしょーもないよ。

首がすげ変わらないと、変化は無理。

>>281,282
やくざもどきの販売担当、矢○役員。
メカ開発知らない、製造現場上がりのメカ開発担当、清○役員。
ソフト開発知らない、販売上がりのソフト担当、高○役員。
誰の首かえるとアマダは変わるの？
全員ＹＥＳマンだが、会長施策に対して、もっとも罪深いのは高○役員か。
ＶＰＳって一体何だ？
あんなもの、会長の夢枕に出た理想の理想じゃないの？本当に困っている
板金屋が欲しいと思ってる物は、少しでも安く、且つ使い勝手の良い自動プロ。
その実態を伝えないと．．．．．。ＶＰＳでどれだけ金と人の時間突っ込んで
いると思うの？結局、役員がＹＥＳマンであることで、アマダ全体でどれだけの
金と時間が無駄になった事か。

mamada

あぼーん

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku09.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku_b01.html

盛りあがってまいりました。

お盆だよー！
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このボンクラ役員、社員が使えねぇだと。
てめぇが使えねぇんだよ。

一般に大企業の部長、役員と言えば、ずば抜けた能力をもち、尊敬に値するような人が
多いが、ここは...（筆舌に尽くしがたい。）

会長の年から考えると、そろそろジュニアの登場じゃないですかね
たしかアマダに入っているか関連会社にはいるんでしょ？
どうせ何年かしたら岡本さんから交代するんだろうけど
外部から見ている分だけ、腐れ加減がわかるでしょ
立て直せるかどうかは、知らんけどね。

>292
会長は、死ぬまでやる気ですよ。本当は故竹○副社長に後を継がせる積もりだった
ようです。しかし、竹○副社長が私利私欲に走り、アマダをぼろぼろにして行く
姿を見て、竹○副社長は首、自分が死ぬまでやると決めたようです。
それが社員にとって幸か不幸かはわかりませんが、会長の会社なんですから
好きにさせたらいいんじゃないですか。

結局どうすれば良くなるの？

＞294
解体しかないしょ！

解体へのストーリ。
（１）新社長は意地になって公約である赤字の解消に走る。
（２）（もう払う余裕の無い）特別加算金の無い、配置転換中心のリストラは進む。
（３）少しは可能性の有った社員はさらに嫌気をさして、自分で退職。
（４）会社にしがみつくしか能の無い連中と上の連中のみ残る。
（５）こんな連中だけで、何の施策も打てず、会長指示も途中で頓挫し売り上げは
更に下がる。
（６）　（１）へ戻る。
こ＾のループを、もう２回ばかりやって、結果自動的に解体が成立。

堤さやかちゃんの引退記念作です。
これは絶対見るしかないでしょう。
甘えたしゃべりかた、小さな身体に大きなオッパイ、そしてこの顔。
どれをとっても特Ａ級！こんな子がＡＶ女優だったなんて信じられませんね。
無料ムービーを観てね。
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堤さやかﾁｬﾝに社長になってもらおう｡

>293
竹○さんって、そんなに私利私欲に走ってましたかね？
たしかにＩＢＭのコンピュータはたくさん買ったし
使えないネットワークに無駄金をたくさん使いましたけど
私利私欲じゃあないですよね
使いこなせない人間に問題があるんじゃないかと思いますけどね。
裏金を貰ってたんなら悪口を言われても、しかたないですけど
そんなことはしてないでしょ？
もっと悪い奴はたくさんいますよ。
たとえば・・・・とかね、思い当たる人はたくさんいるでしょ？

＞293
思い当たらない人いるの？
私は知らない

>>298
酸性

JMCってどうよ？

ＪＭＣ＝ボンクラ2代目のお遊び倶楽部
あんな所で勉強しなけりゃならない時点で終わってるね

＞３０３
尊敬申し上げる先輩にＪＭＣを修了したということを
とても誇りにしていらしゃっる方がおられるのですが・・・
やっぱりかいｗ

>299
竹○は私利私欲に走っていたからここの会社の特別顧問になってるんじゃないの？
仮説○○とかどっかで聞いたソフトを売ってるよ

http://www.beacon-it.co.jp/company/index.shtml

もしかして 今仕事中 俺だけか？

>>306
ノ

本当に経営者として修行したいなら
ＭＢＡでも取れば？
お客の立場でふんぞり返って、修行なんかできるわけないでしょ？
修行っていうのはつらいんですよ

JMCは、２代目以降になってもアマダ教に入会していただく為の大切なものです。
社員はJMCのお陰で「おまんま」が食えていると言っても華厳の滝ではありません。

>309
そうですね、ＪＭＣを終了して頂いて
立派な経営者になっていただかないと困りますね。
もちろん終了後はアマダの機械しか買ってはいけません。
競合なんてもっての外です。
ってか、そんなに甘いわけなーだろ。

http://homepage.mac.com/miku24/

2代目はボンクラばっかりだす

アマダの名前は出していないけど裏で操っている、
各地の「板金工業会」はどうよ？

>313
やばい会社のオンパレード？

とりあえず、１８日朝一で来て機械直せ。
それまで、待ってやる。

>>315 それって言った?言われた?

こらー

>315
4月から勝手に休日が変わったため、営業は19日からとなります

>>318FC店舗は月曜からでつ

大変失礼しました。
でも日・月休みって、アマダの文化なんでしょ？
人事が言ってたよ、土日休みはアマダの文化に合わないってさ

>>315
自分で直せボケ

今、ここに文化とかそんなりっぱなものはない。
文化とは進化するもの。増えたのは建物だけ。
建物の中も半分はカラカラ。人がいない。
日月休みはゴルフをやるため。
でも安いし、すいてていい・・・・・・・・・・・・・。
これがあるからやめられない。

　　_ .. -─' :、::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._ :;-‐、｀（●）　　（●）　| ｀::-、オッス！　オラ、サービスマン！
　=ニ二 ::|６ 　 　＼＿＿_／、｜　-──｀ 給料がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ

>323
サービスの方々は今後ＭＨＤとかいう有難いお役を頂いて、販売に貢献する
そうですね。それでワクワクしてるんですか？

茶髪ショートカットの可愛らしい娘ですが
オッパイは張りがありかなり立派なものをお持ちのようです。
極太のバイブを挿入してのオナニーシーンはかなり見応えがありますよ。
締まりのある身体に巨乳が勃起モノです。
巨乳好きにはたまらない！！
http://www.exciteroom.com/

MHDって何? っつーか>323IDすげえ

>322
だって人事が言ってたもん
日・月休みがアマダの文化だって
顧客優先の制度だって
月曜日は交代で出社してるので、問題無いって

>>327
ゴルフ場優先以外の何物でもない！
人事が現場を知っているとは到底思えない！！

>328
そんなにムキになるなよ
あの通達をそのまま信用・納得してる社員なんていないんだからさ
優秀とは言わんけど、そこまでバカじゃあないですよ。

明日から仕事･･･鬱ｹﾞｰｼﾞMAX!!!

仕事があるだけ、ありがたいと思いなさい
仕事が無いツラサが分かる？

国破れてサンガリア

http://www.idg.co.jp/CIO/contents/interview/interview14.html

>>332
↑
言っている事は、立派なんだけどなあ。
抵抗勢力に潰されたか。

以前会議の席でよくわからないんだけどとかいうアホ管理職がいた。
分かってから会議こい。会議に成らないじゃないか。オマエの心情聞いても
何も決まらない。反論されたくない駆け引きだったら管理職辞めろ。
いらないこういう奴。会社おかしくしてるのはこういう奴の積み重ね。

末端からの報告がないのはそいつが信用されてないから｡

>>332
前にも書いたけど、情報処理試験の午後�U論文の典型的ネタのようだ。
適当にアレンジしたら、システムアナリストあたりの午後�Uに
使えそうだよ。逆に言えば、試験の世界の理想論と同じってことだな。

ず〜っとＦＣやってて、景気が悪くなったから今の体制にしたみたいに書いてあるけど、
ＦＣ失敗したから、元に戻して営業所減らしただけじゃん。
営業革新するならニンジンぶら下げ的なＨＳを否定することから始めなければ、根本的には無理でしょ。
結局ＩＢＭに新システム頼んで、いいお客さんになるだけだね。

あぼーん

もう古い話は、やめようよ。
どうしても古い話をしたい人は　↓

http://yosh-wasabi.hp.infoseek.co.jp/x/rasaito/flash/ite.swf

騙された奴がバカばだけ
プレゼンに騙される奴が多いから、
中身の無い見た目が立派な資料だけが増えていく
嘘を書いたって見ぬけない奴ばっかり
頼むから資料・報告書を減らしてくれよ、仕事が進まないんだよ。

アマダの中古AP100欲しい人いない？？
激安で売るよ。倒産した会社から回収してきた。
支払い済みだから問題ないよ。
レスよろ。

>>341
お客回ればいくらでも現金で買ってくれるんじゃない？

ＤＨＣ？なんだそりゃあ？サービスは魚の頭になれっていうか？

>>343アマダのレベルが良く分かるレスだ

>>341ﾀｲ━━(ﾟ∀ﾟ)━━ﾎ!!!

>>345ﾀｲｰﾎってなんだ？これって犯罪なのか？絶対犯罪じゃないと思うけど・・
>>342いくらで売れるのかなぁ使わないものだしスクラップしてもいいんだけどなぁ
だいたい７００万〜５５０万するものだから２００万位で買うのかなぁ？

金有れば俺が欲しいよ
現金じゃなくてもいいの？

最近はアマダを辞めた人が　中古のＡＰ-100買ってプログラムサービスを自分でやってる人もいるらしい

俺も最近辞めたよ

俺はもうすぐ辞めるよ

じゃ、折れもベンダー買うのやめよう、ピットレス欲しかったが

俺はもう辞めたよ

マジで200万で売ってくれるの？

>>353 まぁ２００万とは言いませんけど１５０万程度でいいなら・・・

でもAP100でプログラムサービスって言うのもかなりいいかもね。

俺もやるかな。

あああああ

ままままま

だだだだだ

アマダ辞めた香具師、よく来るよ。
依然お世話になったＸＸです、とかで
職種は、機械修理（自営）、金型屋（例のとこ）、ＣＡＤＭＡＣ、保険屋（外資）、整体
便利屋、ＮＴＴ、吉野家（ｗ　、居酒屋、てとこかな。

やっぱりMETACAMでしょ!かなわんよ正直｡

AP100ALPHAはMETACAMのOEM?
ってなことは、どうでもいいが
ＭＥＴＡＣＡＭマンセー

おれはＭＥＴＡＣＡＭより
ＭＥＴＡＬＬＩＣＡが好きだ。

METACAMは某メーカ系のソフトのロジックの改良版のように
思う。オリジナルの独自機能が乏しい。ただ寄せ鍋のうまさもあるので
捨てがたい。

４半期決算どうよ

ア＊ダ・アン＊ツ・ユ＊シアの共通点は何でしょう。

>>364
最寄のインターチェンジが厚木ＩＣ

この会社また製造業に舞い戻りか？せっかく商社らしくなってきたのに
株価期待できないな。あと１００円マイナスか。

>>364 消しゴムの角使ったぐらいで怒る｡

>>363
赤痔。上方修正梨

アダルトＤＶＤ１枚５００円〜！

http://www.net-de-dvd.com/

連結四半期　▲２２００百万円赤字

たったの22億の赤字じゃん
たいしたことねーよ
もっと埋まってる膿を一度だしてみたら？

終わってるね

そもそも自社製品を知らない管理職が多すぎ！
特に、人事・総務。製品知らない奴が人事できるか！
それをやってるのがこの会社。うまくいくわけないよ。
昇給試験で半分くらい問題出したら？どうせ問題は事業部へ
丸投げか。

FC事務系は、一般職扱いにしる。
事務屋が年収８００万超など焼死旋盤、増して課長職など許せん！！
奴等の仕事なんか１ヶ月でマスターしてやるぜ。

>373
営業にも聞いてみな
カタログにのってることは知ってても
詳しく聞いたら、答えられないのが8割以上だからさ
詳しい客と対等に話せる営業なんて
めったに見たことないね

あぼーん

おい！ＤＱＮな奴ら達よ！
ワシの掲示板にも書き込みしろよー！
http://www.rod-s.net/togi4/
日頃のウップン晴らすがいい！
存分に盛り上げてちょんまげ！

あぼーん

あぼーん

やっぱりメト出身の営業の方が売りかたがちゃんとしてるな

ｱﾏﾀﾞの営業ってﾚﾍﾞﾙ低杉､あんなの口が達者なら誰でもできる

>>381
口達者もひとつの才能だよ。
口下手が達者にはなれない。
ね、事務員さん。

>382 問題はその才能を持ってる人が何の努力もしない事 「口が達者なら誰でも出来る」はそうゆー意味

>382ちなみに漏れは事務じゃない ｱﾏﾀﾞの事務は学生でも出来る

やっぱり
これだけ景気が冷え込んで報酬が悪くなると、同じ店舗で
あまり営業努力していない営業員や、向上心や危機感の無い高給取り事務員
を見ていると頭に来るよ。

もうだめだねこの会社。

洩れの店舗では7時前には営業と業務は居なくなる でも給料は(ry

やることさえやってりゃ、何時に帰ってもいいんじゃない？
能無しは仕事が遅いから、帰れないだけの話だよ
悔しかったら、早く偉くなれば？
そうすれば、｢これやっといてよ｣の一言で終わりです。

やることそんなにないもん。電話も昼だけだし、残っても意味ないよ。

遅くまで残って入れば良いって言うのは、この会社の悪い習慣。
考え直したほうが良いよ。
ま〜早く帰ってもパチンコ以外すること無い奴らばかりだがな。

388へ
おめーな、そんなこと言っているからセックスが弱いといわれるんだよ！
人それぞれ仕事を処理する能力が違うんだよ。それを見極めて仕事をふったり指導したりして考え・悩むのが上司でねえの？そんなのができないのならただの金食い虫さ。お笑いだよ。勝手に組織ごっこやてな！

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>391が良い事言った

>>393
お前バカか？？388の言ってことが正解だよ

事務員に転属希望しますた。

>391
良いことを言った
ついでにその処理する仕事量によって、給料も決めてくれないかな？
なにしろ能力主義らしいーからさ
Ａ〜Ｅ評価ののポイント制での昇進とかは止めてよ
ぜんぜん能力主義じゃねーじゃん

>>396
実力ってのは、知識や技術力じゃなくて、社内でうまく立ち回って
行く実力です。上にペコペコ　ＹＥＳマンに徹することが
できるのもある意味立派な能力さ

この給料では無理だね

１０月まであと１ヶ月。

うん確かに部門長はおいしい事しかいわない。
抜きうちでグループリーダーから直接聞いたら実態わかるよ。
口止めされてるかもしれないけど。
現場主義って実態が分かってることだと思うんだけど・・・・・。

点数稼ぎしてる連中がいう事聞かない人を切るなんていうのは
もってのほか。こういう部門長いらないとか掲示板作ったら？
本当の悪いところは担当にあらず.調子こいてる奴！
でもイイよな自分には降りかからないから。やりたい放題だよな。

みんな早く辞めようぜー

いや､ほんとにこの給料じゃ無理

給料っていうより
都合の悪いこと全部振られて、クレームなどでお客に追いまくられる。
深夜、休日お構いなし。
もうこんなの嫌だ！！

しつこいようだが この給料じゃ無理

>405
かなりしつこい

仕事しないジジイは、やめさせるべし。
まだまだリストラ笊の目は甘い。
50歳以上は、半年更新契約社員。

('A`)ﾉ ﾓｳ...ﾀﾞﾒ

今の課長クラス以上の半分は無駄金だね
中にはマイナスでしかない奴もたくさんいる
でも、こういう奴に限って、残るんだよね

特にメト出！口ばっかり達者で自分じゃ何にもできない。
みんなとかはいわない。できない言い訳のうまさったらこれ一流。
何が悪いとばっかり言っている。悪いと思うなら自分でやればいいのに。
自分じゃできないから人集めて会議。ここでまともに意見聞けばいいのに。
自分のわずかな経験をひけらかして揚げ足をとる。
こういう評論家いらない。自分で考えて動けよ！

でもサービスは、口をつぐんでがまんしてやってると思うよ。

壱･適当に機械を作る 弐･適当な事を言って売る 参･サービスあぼーん

世の中は年功序列型の労働から能力主義型へと変わりつつあるようです。
多くの経営者は「我社に必要な人材が居ないとか来ない」などと嘆いたり叫んでいますが、それは表面的な
人間であり、上司が「認める」程度に従って、「ラベリング効果」で勤労への意欲が現れてくるものです。
社長を始め重役たちは全社員に「創意と工夫（提案）を出すべき機会」と、それに対する賞賛と報酬を
惜しまず、ヤル気と能力あると思える人には責任ある位置に信頼して与えれば、今よりも一層、
意欲が湧き内に潜んでいる「無限なる脳力」が引き出されて、ますます発揮されることになるのです。
エジプトの有名なピラミッドの建設は、当時の出勤簿が発見されて奴隷ではなくて、
能力主義の待遇で誰もが気持ちよく働ける雇用体制であったことが明らかになっています。
この件に関する出典の説明があるHP↓に注目。参考にしよう。
ttp://www.d7.dion.ne.jp/~tohmatsu/

ｱﾏﾀﾞはまだまだ年功序列!でも平均年齢高いから30すぎても下っ端は下っ端!

>>412 壱･弐のｺﾝﾎﾞくらった事ある!VPZNTPDC!!!

年功序列じゃあないですよ
だって給料はもう上がら制度ですからね
実力主義っていうなら、今現在の仕事の価値で給料を決めるべきだよね
安いうちは使えるだけ使って、年を取って給料が上がる頃には
ポイ捨てですからね。

だから何度もいってんじゃん。アマダの対象の産業はもう日本にはいないんだってば。
付加価値の高い商品を作って生き残る客がいるだろうってか？
馬鹿な事をいってんじゃないよ。
斜陽産業対象の会社にいて本当に皆真面目に討論してるの見て足り肌が立つぜ。
アマダの社員って実は超真面目な奴ばっかりだったりしてってな。

伊勢原周辺ってさ〜郊外型ショッピングセンターって少ないじゃん！以下略

>417　
そんなの管理職でいないって。だからこうなんだ。
不真面目な奴が管理職やってるから斜陽なんだ。
上見て右へも左えも変れる。これが出世のコツ。
やばくなったら役員・社長を飛ばしてトップ。ここで話が決まる。
だれもおかしいとはいわない。変な会社だよ。これだったら役員いらない。
コーポレイトガバナンス？口ばっかりだなあ。

伊勢原の駅前は閑散としていました。
小田急はレーボーがすごくきいて、気持ちいい〜・・
アマダの溶接は今一でした。

つまらん！　アマダのスレはつまらん！


・・・・つまらん。。

そうそう、援交ものはこうでなくっちゃ。
かわいい少女のツルツルオマンコに生姦、中出し！
映像の乱れは気になりますが挿入シーンはバッチリですよ。
オマンコからトローリ流れ出てくるザーメンはマニアには
たまらないでしょう。100%素人！
無料動画はここから。
http://66.40.59.73/index.html

>417
お前の知っている意欲の無い零細企業はそうかもしれんが
そんなとこばっかりじゃあないぞ
何も国内だけが対象じゃあないからね
海外にはまだまだマーケットはあるよ
ただし、今までのやり方は通用しないけどね
目の前にぶら下がった人参しか見えてない営業とか
コンセプトなんて何も見えない新商品しかないと
海外のメーカーには太刀打ちできないよね
会長はそろそろ引退だろうけど、一族の息子は大丈夫かね？
バカなボンボンじゃなけりゃいいけどね・・・

日曜日 今日も仕事だ 無茶日程

>>243
417の言ってことが正しいよ。
アマダのいいことろは機械の魅力じゃなくて、サービスが
すぐ飛んで来てくれるところ。
そのアドバンテージを海外でも出せるかね。出せたらすごいけどさ。

新しいやり方を生み出す力（これは余力に頼る部分が大きい）
がまだ残っているのかね。みんな日々の仕事に追われ
物事をじっくり考える暇もないのでは？

サービスが他社といっしょじゃ、別に他のメーカ製品買ってもいっしょ。
そうなったら価格競争しか残されてないよ・・・合掌。

>425
メト出身の人が良く言うセリフですね
そのメトのサービスマンだってタダじゃあないんですよ
昔と違ってそんなに機械が高く売れていないのに
電話一本でサービスがタダで飛んでくるっておかしくない？
ゴネ徳の客にかかるコストも考えてる？
そんな商売のやり方がずっと続くと思ってる？
メーカーなんだから本当は機械の本質で勝負すべきでしょ
今の商品じゃあ無理だろうけどさ！

自分の持ち商品も良く知らない営業大杉
必殺技「ＣＥ同行」

>>426
確かにゴネ客には無料奉仕かもしれないけど
大抵保守契約とかしてちゃんとお金取ってるでしょ？

板金工作機械なんて、どのメーカ買っても、その「本質」と
やらに大差なし。
べつにアマダが劣ってるわけじゃないけど、勝る点もない

値段は高い､よく故障する､サービス呼んでもすぐ来ない､部品も高い｡ いいトコ茄子｡

値段が高いのも、良く故障するのも、サービスがすぐ来ないのも
理由があります。
理由は知ってるけど、教えられません。

ジュニアに世代交代すれば、少しは変わるかもしれません
2〜3年くらい待ってください。

>>426
サービスマンやったことも無いくせに
わかった様な事言うな。

サービスマン経験者で言ってるんなら
お前は糞だｗ

営業はサービスのおかげで機械が売れたなんて、
これっぽっちも思っちゃいないよ。
売れたのは自分の実力だと思っている。
販売マニュアル○覚えの大馬鹿集団。
マニュアルに書いていない時は、ＣＥヨロ！

目隠しをされ、男優２人から好き放題されます。
梨奈ちゃんは本当にかわいくセーラー服が似合います。
現役といっても通用するそのロリ顔にはファンが多いのも納得です。
気持ちいい、とうっかり言ってしまうと止めてしまうという
男優のいじわるに結構楽しんでしまっている梨奈ちゃん。
感度良好の彼女にとっては焦らし作戦に匹敵する快感なのでは？
こんなエロエロ無料ムービーが見てみたいなら
http://www.uradouga.com/

リストラが始まったみたいね

↑そりゃはじめからわかってたことだろうが。
組織変更が10月1日だろう？嫌がらせ人事が開始だ。
居残るのはそれをやっている役員と人事。世の中ってそんなもんだ。
アマダの人々、引っ越しの準備はお済みですか？

まだまだ。嫌がらせ人事は嫌がらせることに意味がある。
内示されるのは移動１週間前とか。まあ、引越しする先に
机がある人はまだいい方。机なしロッカーのみのところに
左遷される人は大変だべ。。。頑張って。

フォーラム２４６がピサの斜塔のように見える。

>>437今度の土日でレベル出し直しといて｡(丸投げ)

伊勢原　→　富士宮、小牧

富士宮　小牧　→　.........

結局、シャーリングはどうなったの？
アマダは販売していくの？

富士宮　小牧　→　福井、小野

富士宮　小牧　→ 自宅

日本→地球の何処か（グローバルだしな・・・）

みんな・・・さようなら・・

前にこのスレで見たけど、ホントに残るも地獄やめるも地獄だなぁ・・
今のうちに転職しときゃなきゃマジで30超えたらやばいなぁ・・

ヤベ！
転職活動を再開しなきゃ

探せば仕事はありますよ、給料が上がるだけの条件ならいくらでもある

たぶん年内はやらないというかできない。マシの点数稼ぎがどこまで
社長にウソつき続けるかだよ。それに同調するアマのバカ。点数稼いで
いるつもりがウソの上塗り。
社長もバカじゃないよ。ちゃんと見てると思うよ。
アマの社員も社長飛び越さなないで話して見たら。
おかしいよ。ルートが２つあるのは。これが疑心暗鬼の元。

でも平の社員のアポ絶対とってくんなんだよな。
言ってもむだか。

社長って言ったってマシの回し者だからね
社長だって人間だから昔から知っているマシの人間の方がかわいいでしょ

でも、どうせ暫定政権でしょ？
泥をかぶって、安定したらジュニアに大政奉還をするんでしょ

マシよりはまし

アマは甘い！だからいらない。マシのがまし。

メトよりはめと

FCには、契約書を書いたことがない営業が







結構いる。

>452
４ヘぇ

本社には、稟議書を書いたことがない管理職が


結構いる。

伊勢原には、まだジャンプ台は、ありますか？（旧連絡通路）

７年くらい前、まだ折れが本社勤務で午前2時ごろ
報告書を書き上げ帰ろうとしたら




ＰＰルームでエロ画像を見ながらセンズリをこいている香具師がいた。
　　

あそこってガラス張りの部屋だろ？
度胸あるなぁ（ｗ

情報関係はだいぶ金をかけたから
パソコンの状態は全ておみ通しです
メールの内容からネットのアクセスまで全てです
変なのばっかり見てるとクビになっちゃうかもよ？

休みたい 心も体も もうだめポ

毎年、約１万組の日韓結婚。
それに伴なう朝鮮化した混血児。
年間、日本の新生児約１００万人のうち、
約１〜２万人の新生児に
容赦の無い朝鮮人の血が流し込まれている。

また、韓国朝鮮人の帰化が年間約１万人も！

リストラというか人減らしをするのはいいんだけど
なんで実働部隊とか実際に実務をやってる人だけ減らすんですかね？
減らしても仕事が減ればいいんだけど、
むしろ人が減った分以上に仕事は増えてますね

>>461
どこもそうだよ。業界自体が右肩下がりだから。
いやなら伸びている業界に転職することやな。頑張れ！

理想論は、リストラ（再構築）なので、人を減らしたら
仕事も再構築せんと意味はないんだけどね。仕事はそのまま、
人だけ減らす。根本的にマンパワーの負担が増えるだけで
何にも変わってないってこと。まあ、雇われ社長に
課せられた最大の課題が本当の意味でのリストラでなく、
人減らし、目先の経費削減だから。

実働部隊ならまだ若いんだろ？体壊す前に考えたほうがいいで。

来期の組織ってどうなるの？本社棟７階は夜遅くまでついているけど。

組織は本社棟４階で決めてまつ。

角部門腸も必死だろ〜な！「人員現状維持」なんて言えんだろ〜！
1割引き2割引・・・以下略
＞＞459次作も楽しみにしてるよ♪

>462
人を減らすのはいいんだけど
本当に要らない奴に限って残ってるんだよね
課長以上の半分は仕事してないぞ
というより動けば動くだけ会社に損害を与えている奴がけっこういますよ
むしろ机から一切動かないで、じっとしていてくれと思うよね

うちの店長とんでけ〜

おーさんラインはどうよ。本社棟制圧してるみたいだけど。
未だにウソの報告してる奴のこと信じてるのかな。
奴ら自分の天下だと考ええてるみたいで無理やり同調させるんだよな。
部がわるいから逆らえないし、正論言えばそれがアマダをダメにしたというし
聞く耳持ってよ。アマのバカ管理職も金魚のウンコで半年前の勢いは
まったくない。自分の身かわいいのはわかるけどそれないんじゃない。
やりたいほうだいだよ。今ラインが２つある。社長飛び越えるらいんと社長で
とまるライン。

どいつもこいつもくだらねえ
汚舞らポコチン洗って出直して来い。

>469つまらん!お前の(ry

外壁塗ってるけど、色を変えてないですか？
ひょっとして売るつもりですか？
あんな所じゃ、売れるわけないか
あんな無駄なものに何百億もかけて、誰も責任取らないんだから
びｋっくりだよ
ところでちょっと前まで副○長だった人は退職金いくらもらったのかね？
今の状態を考えたら損害賠償して欲しいくらいなんだけどね

今でも給料もらってるんじゃないの。





大量に。

定期券、買う金無いし、居ないかも？（心の俳句）

ソノ池や蛙（アマガエル）飛び込む水の音

（マシ化するアマ社員が憂いを託した句）

>>473
心配すんな、富士宮に飛ばされたら定期なんて関係ないからさ。

http://jbbs.shitaraba.com/study/3313/

禁止でも、キャシャーンがやらねば、誰がやる？

富士宮に飛ばされるとか言ってるけど
間接部門のオヤジだたら、完璧に出来る仕事はないわな
現場作業なんて出来るわけないしね

でも富士宮だったら、まだマシじゃない？

久々の 休みも起きたら この時間

デフレの時代なんで
社食と駐車場の値段も下げて欲しいです
でも近隣相場より安いとか都合の良いことだけ言うんだろうな

製造なくしてアマダはない
今まで１０％ダウンといわれてやらされてきたが
合併で自分に帰ってきただけだ
手当ては手始めだ
次は就業調整だ
仕事がなければ自宅待機

月曜日 今日は平日 仕事しる

原点回帰だ
昔のアマダだ
炭鉱労務管理
双方の人事にもうそんな人はいないはずなのに
そうか、頭使わないで体使えって事か
よしあすからバリバリ働くぞ
とはいいながら残業禁止だろ
これサービス残業しなくっていいって事なのかな

>>478
間接部門のおっさんが生産現場に飛ばされたら
暗に会社が「お前はもう要らないから辞めてくれ」って言われてる
のといっしょなんだけどな。でも行ってしまうオヤジって
いるんだよな。
富士宮の工場なんて、求人情報誌とかに載ってる僻地での
工場勤務と同レベルだぜ。日○○研とか、タイ○ップとか。

>>483
禁止でも、定時で帰りゃ、席は無し！（サラリーマン川柳）

喪米ら、水五訓読め

成るようになるさか　今の人そういう理解してんじゃない
水五訓　本質が分かってないよ
いまダム作ってポンプ装備して逆らおうとしているよ
パラダイムシフトか？　そうはおもえないけど　まあどうでもいいや
なるようになれ　

水は高いところから低いところへしか自然には流れないことを無視している水五訓はアマダらしい。

一般社員の人数よりも管理職の人数の方が多い職場をなんとかしてくれよ

で、いつアイダという売れないプレス作る会社を吸収するの？

>481
不景気で、機械は売れなくても仕事はあるんだよね
組み立てだけやってる奴には分からねーだろーな

あれだけ精度の悪いカバー作ってりゃ仕事も無くなるわ(w

質問です。
不景気が長引き、どうしても１部門撤退しなければならないとしたら
�@レーザー�Aパンチング�Bジェネファブ�Cベンディング�Dソフト
以上の部門のうちどれを撤退させる？

個人的にはソフトだが現実はファブ

そりゃソフトだよ

で、いつアイダという売れないプレス作る会社を吸収するの？

でもレーザー売れてないよね

Ｍさんがんばってるけど・・・

思いきってパンチングとかどうよ？
30年間ほとんど進歩してないくらいだから
もういいかげんいいんじゃない？

>497 Mさんはほんと頑張り杉!ああゆう人を大事にしない会社に未来は無い!!!

500

で、いつアイダという売れないプレス作る会社を吸収するの？

さっき愛甲の近くを走ったけど
まだ電気がついてるね、残業代も出なのにバカみたい
どんなに一生懸命がんばたって、会社は何もしてくれないのにね
残業代払わなくてすんで良かったぐらいにしか考えてないぞ
自分の将来について、真剣に考えたほうがいいと思うよ。

ねねねね！でんでんむし・・・知ってる？

>503
かぎゅう？

504
かも！
みんなが稼いだお金食べるの！！
趣味の悪いデザイン・・・・・

で、いつアイダという売れないプレス作る会社を吸収するの？

で、いつアイダという売れないプレス作る会社を吸収するの？ってばさぁ

本社様は明日から三連休ですか？うらやますぃ

コレカラハモットイイコトアルヨ　イチジキキュウデ
イッカゲツオヤスミ　ダケドキュウヨハ　７ワリモラエルヨ
シツギョウホケンヨリズットイイ
ヤメラレナイヨ　バイトアレバシュウニュウはフエルシ　イッパイ
ヤスメルシ　セイサンチョウセイッテ　ボロイ　
ハンバイチョウッセイモ　ヤッテヨ

で、いつアイダという堕落し売れないプレス作る会社を吸収するの？

>508
煽ってるんですか？
祝日がある周は月曜日が出勤になるのは常識ですよ？
無茶苦茶な理屈をつけて好き勝手に制度を変える会社が
そんなに休ませるわけはないですよね？

　　

Ｂ．Ｉ．Ｔ買った、今日つけてもらった、土曜なのに。

３５回付け替えして、データダビングしてくれたサービスに感謝します。

でも、３００台売れるのか？

で、いつアイダという堕落し売れないプレス作る会社を吸収するの？

〇園調〇のでんでん虫！！！
みた

服務規定を一般の会社並みに制定してくれないか
就業時間中のパチンコ飲酒は禁じてほしい。

残業代も払わない会社に就業時間という概念は存在しない
たとえ深夜・休日勤務であっても社員が勝手にやっていること
なので会社は一切感知しません
よって実績さえ上げていれば何をやってもＯ．Ｋです

↑こくごが苦手なのれすか
×感知
倒壊大れすか？

これからの動きはこうなるようですね。（ある筋からの確たる情報です。）
・残業代カット。
・交通費手当ての見直し→来年からは0になるようです。
・管理職の基幹職降格、再登用。
・アマダ情報サービスの解散→来年の3月だよ。
・アマダ物流の吸収。→来年の3月だよ。

http://jbbs.shitaraba.com/computer/8727/
史上最大よ！！！
100％来なさい！！！！

天田ヒロミはもう限界。

天田ヒロミと天田満明 は親戚だろ？
同じ群馬出身だし。

明日出たらまた休み♪

あと、事業部２ケ。
なんだ、これじゃあアマダ事業部とメト事業部じゃないか。
また壁できないといいけど。

>524　じゃあ、また引越しするの？

で、いつアイダという堕落し売れないプレス作る会社を吸収するの？

>>517
まあ、頑張れ。新卒で入った奴は不本意ながら残業代が
払われないことが、あたりまえになってるだろ？
俺もそうだったよ。
転職してみ。普通に残業代くれるだけでありがたく
感じるよ。。普通のことなんだろうけど。
ある意味、精神的には強くなれた会社だったよ。
一生は持たんがな

課長の半分くらいと部長〜役員クラスはカスばっかり
この辺が癌なんだけど、本人達に自覚は一切ないんだよね

本社は地震対策しているのか。
最近よく関東地震の警告を聞くが．．．

本社崩壊ｷﾎﾞﾝﾇ

大磯寮危ないぞ
有望な若者の命が懸かってるぞ
地震対策しているのか？

大磯寮崩壊Notｷﾎﾞﾝﾇ

売り払うらしいから、別にいいんじゃん？
他にも社宅はあるし、富士宮もあるしね。

寮等は人集めの企業の常套手段。いま集める必要がないから
いらないと言うのが自然の流れ。
だけど、会社も苦しいけど給料は下げてもせめて福利厚生だけは
とがんばっている会社もあるよ。そういう会社行くか。

外部から切れ者取締役召喚ｷﾎﾞﾝﾇ

>535で､解散ｷﾎﾞﾝﾇ

通勤手当が赤字なんですけど、なんで？

で、いつアイダという売れないプレス作る会社を吸収するの？

>>537漏れは生活費が毎月赤字でつ｡増える借金減る給料

社員大変だよ！
マ〇シ〇〇て？？

>>539
そりゃおめーの金の使い方が悪いんだよ。
赤字になるなら生活レベル落とせ。

>540　詳しくおしえて　マムシ？マタヨシ商会？

手取り20万以下で家族を養うのは無理だよなあ
上場企業とは思えない給料です

>519　通勤手当０はショックだねえ。ホンと？
遠距離通勤者は遠くから来てくれって別にたのんで来てもらってる訳じゃねえってことだべか。
（なぜか秦野弁）

>>543
生活できなかったら転職するしかないよ。
だいたい、その給与で結婚しようと思う方が間違いなんだから。

共働きで、子供なし。この条件でないと結婚は無理でしょう。

シー●メタ●に金だすなら社員に!!!

パトシプの、特集記事が、富士宮、俺の行くとこ、やっぱりここか？（57577）

今後の情報もよろしく！
間もなくマシとの合併だね
去年はＡＧＳ・ＡＥＬ・ＡＥＳが亡くなったたけど
今後は？
余剰社員受け皿で新会社を分社化なんて事はしないだろうな・・・
合理化の意味無いからね

ところで伊勢原じゃんじゃんってまだあるの？
アマダの社員が列を作ってた店

この会社で給料が安いのは諦めるしかないね
少なくとも大卒の給料じゃないしね
転職してみな、残業代がすごーくありがたくなるからさ

北海道大丈夫？

この会社は災害が起きると大喜びする会社だからな。
神戸の地震の時は数年間 神戸営業所はトップだったし、
愛知の水害の時もね。
助ける振りして後から請求書どっさり、ボロ儲け！

馬鹿縞す○む、
アイダはつぶれておしまいだ。
自分のスレに帰れ！

俺が、技術サービス（メトの前進）に入った頃は
朝先輩と外に出たらラーメン屋で
大ジョッキ飲まされてドギモ抜かれたもんだが。
もう、20年たつな。

送別会が続く・・・みるみる金がなくなる・・（T_T）

しかし一人暮らしで金が無いと騒ぐやつはとっとと別の会社行けば？と正直思うね
給料のいい会社に行けないのは、自分が何もスキルを持ってないからだろ？

>>555
はい、その通りです。私がそうでした。>一人暮らしで金が無いと騒ぐやつ
確かに辞めて次に行ったら給料上がりました。若い人は早めにね。

>>556さん それって同業?ユーザー?いろんな意味でうらやますぃでつ

>>557
いや、板金や工作機械業界に未来はないと思いましたので
全く違う業界に転職しました。
アマダでは、日本の古い体質の大きな会社ってのを勉強できましたので
それはそれでよかったと思いますよ。

社員×
奉公人○

違う業界に進めるのは30才までです
百歩譲って35才まで
ただし30才過ぎてからの面接は相当厳しいので覚悟してください
その代わり転職できればほぼ確実に給料は上がります
この会社は安月給のくせに社員に求め過ぎです
一見人数は多そうに見えますが、仕事をしない奴の割合が多すぎです

スキルって何だ？
上司の言うことやる事か？それとも自ら何かやる事か？
後者だったら会社へ勤めてるのは矛盾してるし、前者だったら
ちゃんとそういう奴は点数もらってるし・・・・
としたら全然視点が違うって事だよ。やたらスキルだ能力だって簡単にいうけど
それがなんだか判っていってるのかな・・・・
どうもそういう意見をいうひとをみると他社へいっても通用するみたいな
言い方で、つまり知識とか経験をいっているのかな？
それともマネージメントの事を言っているのかな？

早飯もスキル。早糞もスキル。後先考えずに行動するのもスキル。
計画練って綿密にやるのもスキル。要は卓越した（通常の人がすぐに
できない）何かをスキルっていうんじゃないかな？
スキルのある人は単に人の意見を否定しない。行動に対して自身があるから
対案が出せる。責任をもって意見が言える。だってはなっから
自分でやるつもりだもの。
対案を出せないで否定する連中はそれがまるでないと言っても
過言ではない。
特にＸＸがいっていた（よくあるのが一線が）とか経験（ＸＸにいたとか）
という連中が会社を悪くしている。自分一人じゃあなにもできない。
だから似たような連中で集まってあれが悪いこれが悪いとまくし立てる。
まるで今の北朝鮮だよ。そういう連中ほっといてスキルのある奴は
淡々と自分を磨けよ！それが再生への道！

アマダは結構、スキルある人多かったと思うけどな。
機械設計や電気まわり経験した人は
それなりにつぶしがきくと思うし。

っていうかそのへんやってた35歳前は
ほどんど辞めてるかあ。

たしかに出来る人は少なくなったねえ
根拠のない夢ばっかり言う人や批判だけして代案を出さない人ばっかり
増えてきたように思う

（最低な管理職）
人を集めてみんなで考えようよという。
それならと意見を言うと否定する。それなら最初からそんなこというなよ
２度と発言しないぞ。こういう奴が自分で何もできない奴。
自分の考えあるんだったら最初から言えよ。ないんだったら考えろ。
こういうの管理職にしておくからおかしくなる。ＭＢＯの前提が
ここから違ってる。言いなりになってやってる奴がＭＢＯで得をする。

10月からはどーなるの？

結構、アマダを辞めてもほかで通用している人はいるようです。
やっぱり、体質を変えるのは無理か。やめる以外ないような気がする。

>>566来期の体制は来期にならないとわかりませぬ

本社の前、トンネル作ってるの？
はやく２４６から愛甲橋へ抜けられるといいな。

30代前半までで、機械・電気の設計に携ってる人は、世に出ても
決して恥ずかしくない経歴だと思いますよ。
さすがに、大手のメーカには行くのは難しいとしてもそこそこ
欲しい企業はたくさんあるよ。
会社に潰されるだけで、ポテンシャル結構高い人多いよ。

腐る前に行動を。。

そうね、技術の人間だったら欲しい会社はあるよね
営業は使えないのが半分以上だけどさ
ばまじ営業は楽して高給取り過ぎだからね

一言、言わせてください。高給取りすぎなんていつの話をしているんですか？知りもしないでいいかげんなことを言わないで下さい。今の世の中、楽してもらえるわけないでしょうが・・・

雨田って暇なんだね。いつも書き込みが上位になってる。
そんなことばっかやってるから会社が傾くんだよ。

うーーーん。確かにヒマかもしれない。

今は、傾いてんじゃなくって、沈みかかってるのかもしれない。

ここをのりきれば原子力潜水艦になれる。来年は最新兵器で攻撃だ。

>573
結構前から、社内からは2ちゃん見れないようになってますが・・・
一応お知らせまで。

携帯〜・・・・

>>576携帯で改行出来る？

前半は車の中で二人の男に弄ばれてしまいます。
嫌がりながらもかんじまくり、最後はフェラでヌイちゃいます。
後半は屋外でのファック。
立ちバックをローアングルで見れば挿入部分が丸見えです。
開放的なセックスシーンをご覧ください。
無料ムービーサイト！
http://www.pinkschool.com/

>>577
いまどき、エッジやら、＠FREEDやらあるだろ。
よく考えろ。

>>579会社支給のノート(Hﾞ使用)で2chカキコ←ばれない？

>>580
ばれないだろ。接続時間無制限だし、アクセスログなんて
プロバイダくらいにしかわかんねぇーよ。
パソコンのキャッシュに残ってれば別だがね。

>572
食えない極貧の営業が多いらしいね
でも貰えない以上に仕事してない奴がたくさん残っているのも事実だよ
たぶん営業の人数を半分に減らしても売上は変わらないと思うぞ

>>582
ローン組んでいる会社が倒産して、報酬返金できなくて辞めるに辞められない営業多いんじゃないの？

>>582
天田流兵糧攻めでつ。
売れない奴は餓えて辞めろ。

会社を食わせている残り少ない社員も、そろそろ嫌気がさしてるんじゃない？
寄生虫を必死で養うのも限界かな

>>583
病めた香具師には請求しないと聞いたことがありますが昔のはなしですか？

組織変更はどうなっているの？旧竹○派閥は全滅した？

れとろは何処行ったー？

組織の名前は変わっても、どうせ中身は一緒でしょ？

>>589
いや、余計に悪いと思う

飛び入りでゴメンなさい。
タレットパンチプレス、レーザのスクールを開催されていますけども、
受講料に見合う結果は、有るのですか？
板金、製缶関係の知識が欲しい。

株を買っても安全でしょうか？

教えて下さい。

>591
ｱﾏﾀﾞのﾈｯﾄﾜｰｸ機をお持ちで無いとあまり期待できません。

株は、100%安全なんてありえません。ｱﾏﾀﾞは値動きが激しいので、
初心者の方にはお勧めできません。株価純資産倍率が低く割安感があっても、
株主資本利益率（ROE）を良く調べてください。（お得かどうかはﾉｰｺﾒﾝﾄ）
舎陰の交通費旅費をｶｯﾄしても、株主様の配当金は確保しておりますので
ある意味、株主様にはありがたい会社なのかもしれません。

>>591
また300円前後になれば買ってもいいと思いまつ。
今は設備投資回復期待感だけで上がっているので
11月の決算発表で期待感に応える利益が出て今の株価でトントン。
それ未満なら↓と考えまつ。

＞５９２様
＞５９３様

有り難う御座います。

２７０円代で買いでちゅ

そして倒産でちゅ

日曜日 目前有るのは 赤と黒

旧竹○派の残党狩りが強烈に始まってるが
あの人の言ってことが、全て違ってたとは思わないんだよね
トンチンカンなことも言ってたけど、この会社の問題点は
けっこう的確に指摘してたよね。
途中から変な方向に行ってしまったのが残念だね。

↓　ア○ダの行く末

http://ime.nu/icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/cheat.swf

http://jbbs.shitaraba.com/travel/2226/isehara.html
伊勢原ちゃんねるです。

●●●衆議院総選挙●●●（調査期間：９月２７日〜１０月１０日）
あなたはどの政党の候補者に投票しますか？〜小選挙区〜
１１月９日に投票があると言われている次期衆議院総選挙であなたはどの政党の候補者に投票しますか？
・小選挙区で投票する候補者が所属する政党名で投票をお願いします
・有権者のみ投票をお願いします
・１人１票のみとなっております
・選挙区別に集計していますので、選挙区名は正確にお答えください

投票所はこちら→http://vote3.ziyu.net/html/dai02kai.html

参考：選挙でGO!!→http://homepage3.nifty.com/makepeace/

これと同じものを最寄りのスレにコピペをしてください
よろしくお願いします

なんで竹○さんはクビになったんですか？
言ってる内容は一番マトモだったと思いますがね

この会社はマトモな事を言うと○○になります。
だから、赤字体質から脱皮できないのです。

収入が上がったってのもあるけど、この掲示板見る度に
辞めてよかったと思わせてくれるわ。このスレ

そうね

マ☆ニ☆ト＝知ってる？

>>604
収入が上がったって言っても、色々でしょう。
本社でたくさんもらっている人はどうか知らないけど、
俺はサービスで辞めた年の年収は630万だった。
今の会社にはいって650万になって、今年から680万になった。
こんなもんだけどどう？
サービスの時は日曜しか休み無かったし、毎日8時、9時まで会社にいたけど、
今は完全週休二日のほとんど定時上がり。
有給休暇年14日はちゃんと使えるから、収入以外でも転職してよかったと思うよ。

>607
うらやましい限りです
というよりも、それが世間の相場なんですかね？

607
まじにそういう会社教えてください！
ちなみに業種的には・・・・

お客と面と向かってもいない、特定機種しかわからないような・・まして自社の
製品すら知りもしないのにこの板に書き込んでるボケども！！！
　仕事しない営業は食えないし、あぽ〜んと呼んでるサービスは製品の欠陥や
売るためのてきとうなセールストークの尻拭いを懸命にしてる。そのために土日出ても
休日手当てどころか代休さえない！　そんなやつらが君たちの給料をかせいでいるん
じゃないのか？　今のえらい人たちを批判したいのはあたりまえだが、その人たちは
その地位につくだけ会社に利益を過去にもたらしていたからだろ。今のあなたは、どれ
だけ会社に利益をもたらしているのですか？　ただ給料もらって批判だけしてるようなら
とっとと辞めてください！　・・・しかし転職する気にさせていただいたのもあなたたち
のおかげですが・・・
　

　をい！　
アマダのねーちゃんと付き合う方法おしえれ！
もち　タダ　で！

サービスマンもいろいろだよな
何でも出来る優秀な人もいれば、直すどころか壊す奴もいるしね
客のご機嫌をとる＝会社の利益じゃないからね
分かってる？

どいつもこいつも死んじまえ

終わったな

ツブレロ

あげとくか。

今まで株にいくらつぎこんだか。　弁償は？

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！！会☆のペット石〇。マシ☆ス▲

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↑　終了は飽きた。次は解散がいいね

test

>609
それなりの役職についている人が全て会社に利益をもたらしてきたとは
限らないんじゃないですか？
むしろ上司のご機嫌取りが上手かったとか、
社内に向けての資料作りが上手かったとかじゃないですか？
口先だけで、能力も無く報告だけは上手い管理職なんてたくさんいますよ
むしろ、そういう奴が幅をきかせられるのが、この会社だと思います
じゃなければ、こんな風になってないって！

資料作りでなく、資料作らせです。

そそ。ここ出身の人、資料作るのうまいよーー。
上から煽られて作らされてるのか、速さもピカイチ。

いい人材育てていらっしゃいすね

>623
上手いこと言うねー、たしかにその通り
資料とかならいくらでも作れるからねえ
社内向けに手間暇かけて、立派な資料を作っても意味無いんだけどねー
もっと大事な対外的な仕事が遅れるだけなんだけどね。

どうでもいいけど，来年の新兵器って何さ？

きょう、機械壊れてね、サービスよんだのよ、携帯知ってたし。

部品は、俺持ってたし、悪いから２マソとコンビニ弁当くれてやったら
伝票いいです、ってかえりますた。

そんなに困ってるのか？

休みに仕事する折れのとこも（ｒｙ

現金2ﾏｿは作業代にしたらかなりのもんだからな(w

伝票いらないってのは、２万もらったからだろ。
携帯教えてる奴って、休みの日は電源切っているけどな〜・・・

暇な休日で２万とコンビに弁当だったら、メチャ嬉しいんとちがう？
技術料金２.４万円もらっても、懐には微々たるものだし。

折れはヤダネ
日曜に携帯にかけてくる奴氏ね

っつーか携帯にかけてくる客氏ね

金さえくれるなら、やってもいよ
今の残業代もなく毎月100時間以上の残業・休出より
よっぽどいいよ
嘘だと思うなら、夜あの辺を車で走ってみな、電気がついている部屋が
いっぱいあるからさ！

フォーラムの受付にいる御ネーさんは社員なの？

>632
『夜中に電気がついてる』だけじゃ説得力無いぞ。
何せ愛甲石田の社屋には『２４時間操業』の部署が在るでしょ？
読み手を納得させるなら，もっと違う事言わにゃ。

意味も無く遅くまで残ってる香具師もいるしな｡

>>622
まあ昔の先輩たちはえらいよ、下から上がるベンダーを沢山売っていたんだからね。
今は下からあがるのも、当たり前になったけど、当時は大変だったんじゃないか？

高度成長期〜バブルと今を一緒に考えてる時点でもうﾀﾞﾒﾎﾟ

こういうご時世なんで
苦しいのはみんな一緒です
文句を言う前に、自分に出来ることをがんばりましょう
見ている人は、きちんと見てくれてます

>>638見てるだけ〜

>>638
昔、同じようなこと言ってた馬鹿上司がいたよ

だいぶ少なくはなりましたが、立派な上司もまだいます
もちろん、そうじゃない人もたくさんいますが。
きちんと評価してくれています。
ただし給料に反映されているかといえば、そうではありませんが
しばらくは諦めるしかないでしょ？

>>641 しばらく＝一生（辞めるまで）

>>641
給与に反映されなきゃいみねぇーよ。
よっぽど尊敬できる上司なら話は別だがな。

だが、立派な上司ほど飛ばされたりなんなりの待遇受けるのが
アマダの伝統だよ

飛ばされるのは立派な上司じゃなくて
人当たりの良いだけの、使えない奴じゃねーのか？

人当たり悪い＋使えない奴だろ

>>644
じゃあ、飛ばされることなく、トップに上りつめた奴が立派かい？？

ボーナスは、出ますか？

最近、ここも現役社員の「愚痴」の投書欄になってきました。
ンじゃなくて「内部告白」にテ−マを変え、石原対藤井のような9時間にも及ぶ
聴聞しない。

>>648
現地では、
旅費ごまかしたとか、昼間にパチンコ行っているとか
そんなネタしかない。

うちの店長5回ぐらい氏ね(はぁと)

土曜日も仕事だね
頑張れよ！！

このまま行くと潰れるらしい

潰れるでしょ 変わらんよこの会社

ヘー

10月からアマ〇体制きまった？
おせえて！
会〇いい加減引退・・・・！

申し訳ありませんが、人と組織が多すぎて書ききれません。
名前が変わっただけで、中身は一緒です。
気にしないで下さい

>656
分社化した方がいいんじゃないの？
なんか、大きくなりすぎて、焦点が、ぼけてませんか？

体制に変化なし？？？
予算も？待遇も？　リストラなし？

>658変化梨

変化梨・・・変田世！？？？偉い人だけ！！比良？
広報なくなるの？ﾎﾝﾄ・ウ〜そ！　どっちちち。おせえろ！！！
お須磨氏てんじゃ根！！！！！

今期前半で新組織の状況を把握し、今期後半に人員の最適配置を
実施する。

広報なくなるの？高〇がしきるの？

人員が不足している部署はあっても、不要な人には出来ないよね
口だけのジジイに開発・組み立て、サービスなんて出来ないでしょ？

>>663それがリストラの基本

使えない奴、迷惑をかけるだけの奴に限って
残るのもリストラの基本かな？

誰が対象者をピックするか？まさか自分を対象にしないよな。
そういう事だ。
2004/3で経常利益黒　→　今期は費用計上しない？
　　　　　　　　　　　　やっても割増無という事？

　　　　　　　　　　　　

携帯電話貸与汁

経費削減なし？
リストラなし？
無能な上司だけのこり？
新体制なし

下の人間のみ経費削減蟻｡ノートパソコン亡くなるかも｡｡｡

通勤手当削減、旅費交通費減額、出張手当減額、深夜・休日手当て無し
経費削減もしっかりやってますので安心してください。

残業手当なし
残業したら休日でつじつまあわせ。でも現実は休めないのでサービス残業
労働基準監督署から目をつけられると困るので、出勤簿は2重帳簿
どんなに働いてもいても40時間/週で届け出。

誰が考えた？
誰が悪い？
やっぱし会▲の〇森が悪い！！
たけ〇ちゃんにお金流して〜環8のカタツムリ

全社員を裁量労働制にしちゃえばいいんじゃない？
残業代を払わなくていいんだからさ！

裁量労働制って強制サービス残業制度でしょ？
まともでない会社にそれやらせると氏人が出るとか

なんか　お馬〇だ！嫌ならみんなで辞めれば
辞める勇気がないんだよね！

>675 そうでつ

ここ辞めたおかげで、金曜日にモーターショー行けた。
サービスマンの時は絶対無理だったからね。
有給休暇マンセー！

なかなか会社の悪口が絶えないようです。
さすがに、給料袋をみると会社の見方だけはしたくねえなあ。

>674
今のところ、死人はでてないから安心していいです
そのうち出るかもしれんけどね。

でも遅くまで仕事しなけりゃいけないのは、
自分の能力にも問題があるんじゃないかな？

工場に居た時に仕事を終らせて定時で帰るよりも
残業してやると「残って頑張った」と言う評価になると当時の係長が行ってたYO!
あと、仕事をがあると見せかけるように残業しろって司令もあったし

こんなんで裁量労働制なんかやったら悪用されるだけだと思う

>>679 能力＝仕事を押し付ける事？ 一番下っ端の人間には無いでつ

そうです。早く来て仕事やって夜遅くまでやって、休日出勤も
定期的にすると、良くやってると評価されます。
たまに徹夜とかすると効果的です。
反面さっさと仕事を終わらせてさっさと帰って、休日出るのが
もったいないので週末がんばったり持ち帰り仕事したりすると
仕事してないと言われます。
掛け声ばかりの成果主義はやめて下さい。まだそういう土壌が形成
されていないのです。成果主義というならこの仕事やったらいくら
とかにして下さい。

業績回復らいしいじゃん

あ、まだあったんだ、この会社。
あ、まだ・・・
あまだ・・・

ボトムを脱しただけでつ。低空飛行は続きます。

数字上の業績回復です。このマジックを使えるのはもう何回もない。
その間に再生しないと先はない。ゼロベース　聞こえはもっとも。
見方を変えると、武器なしで戦えという事。蓄えた体力をゼロにするという事。
今までのアマダの成長は、他が金が使えないときに使って差を広げていたのでは？
違うパターンです。危機感持ってる人他にいませんか？

>>686
数字上ってどういう意味？
リストラして経費削減して、やや売上／利益率が回復して…の
業績回復じゃないのですか。
他社も業績回復していますが、大体がこのパターンですよね。
この業績回復でアマダが特異なケースとは思いませんが。

事業部別に数字の推移見てください。売上／利益率改善してますか？
ここが根っこじゃないんでしょうか？

一昨年はﾌﾟﾘﾝｽﾄﾝ債の訴訟勝訴でいくらか穴埋めできました。
昨年は早期退職金の特損を、厚生年金の代行部分返上でしのぎました。
今年は事務職残業代０円と旅費交通費通勤手当圧縮で少しだけ逃げました。
派遣社員さんも急遽契約終了になりました。
目先、国外の売り上げがYTY比較すると減少傾向にあります。
もう後は役員賞与をカットするくらいしかネタはありません。
MHDやVPSが大成功すれば明るい未来もありそうですが、さて実態はどうでしょう？

お受験板で犯罪予告！！！爆破予告は12時
祭り！

岐阜県警フォーム
http://www.gifu110.jp/pc-top.html

岐阜県ハイテク犯罪対策室
http://www.pref.gifu.jp/s18879/hightec/hitecform.htm
岐阜県警
[email protected]
にみんなも以下をコピペして通報。

下記URLにて犯罪予告がされています。
予告時間も近いので早急な対応を望みます。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1041061696/l50/561/

経営陣の目指しているところは、間違いは無いと思う。
しかし、これから期待されるソフト関連商品の質が悪すぎる。
価格競争力も乏しい。悪かろう高かろうです。
仕様を考えている奴がＤＱＮなんだろうな。

ここは大分昔から裁量労働制を導入しています。
ＭＢＯという最新の人事制度も導入ずみです。
選択と集中というスローガンもあります。
良い方向にまったく向かってないのはなぜかな？
よーく考えてみな！

このままじゃ、ボーナス出るか、心配だ！

バブル弾けた直後の組み合いチラシで
かわうそすぎ！
って無かったっけ？

企業年金基金返上で退職金もなくなるかもしれませんね

リストラの予定はどうなった？
今年はやっぱり昇格とかは無いんだよね？

経費が増えるようなことはありえない？

愛は死にますか　山は死にますか

固定費下げるのには限界がある。
変動費を下げて損益分岐点を下げるのが今必要な根本の治療。
数が出る商品を売っている訳ではないので、特に重要。

今、資産を資金化しても益はでないし、低金利の中運用効率も悪い。
借金をして金利払いで苦しんでる訳ではないので治療になっていない。

ちくり裏事情　トヨタの真実　みろ

イベント嫌い 日常業務させろや○○!

　　／　 ┼┐
　　│─┴┴　　　　　　　　　│
　　│　 □　　.i　　　、　　　　人　　　/　 -─ |　-┼　　￣フ　　才 ＿　　　-┼、＼丶丶
　　│┌┼　　 |　　　ヽ　　　/　＼　　|　　　　 |　　 |　￣￣フ　　/|/　　）　 　/　|
　　│┴┼─　ヽ/　　'　　／　　　＼ヽ　 ー-　し αヽ　　（_　　　 |　　 (_　 ./　 J　
　
　　才　＿　　　 -┼、＼　　, ヽ　　　 /　　　　,--t-、　──,丶丶　─┼-
　　/|／　 ヽ　　　/　|　　　 ム--　　/ ,-,　 　 i　/　 |　　 ／　　　　 　α
　　 |　　　ノ　　./　 J　　　　 ＿ノ　ι'　 し' 　V　　ノ　　 ヽ_　　　　　 ノ　

給料分以上働いている人と、しがみついているだけの人と
どっちが多いのかね？

相変わらず現役社員殿の生きずまった現状が伺われます。お察し申し上げます。
ここで愚痴を言ってる人、もうアマダに拘らないほうがいいと思うよ。
給料2倍にになる会社もあれば半分になる会社、世の中にいくらでもあるよ。
いやだったら、覚悟決めて出たほうがいい。
だってここで愚痴言ってても夢がないでしょう。
給料の多い少ない、忙しい、残業、じゃあなくて安定して生活のできる「仕事」
＝「会社」を目指すべきではありませんか。

>>704
間違いない

辞めて給料上がった勝ち組はどの位いる？

あっしは100万年収上がったけど会社は零細になったYO!

>>706
35歳未満の技術系の人は転職が決まれば大抵上がる。
業務系の人も若かったら上がる方が多い。

それ以上の人はスキルがあっても金の前に再就職自体があんまりない
なかなか厳しい。

20代のうちに辞めて良かったな　ってつくづく思う。

ここの会社、実際は中小企業と何も変わらんのに規模が
でかいだけで大企業ボケをしやすい。
ぼける前に転職した方がいいよ。大企業へなんかなかなか行けないから

市販のＣＡＤ/ＣＡＭソフト導入ランキングが載ってると知ってる人いますかぁ？
いたら教えてくださいm(_ _)m

はじめまして。
みなさんのご意見を拝見させていただき、ちょっと私の経験など述べさせていただきます。
私は3年前に辞めました。早速就職活動に入りました45歳を過ぎてるとほとんど求人が
ありません。45歳までとか35歳までとかで打ち止め。やっと面接にこぎつけても競争率数十倍。
当然若い人優先になり40〜50連敗。
今うまくいって契約社員＝年収250〜300万円で仕事あればいいとこ。
（ﾊﾛ-ﾜ-ｸへいって求人見れば明らか。）
どんなに景気のいい会社でも中途採用好条件での求人は皆無です。
ですから、文句も言わず残るか、思い切って荒海に出るか、となるわけですが。
「「私の意見は「文句も言わず、給料が下がっても、サ−ビス残業当たり前、上司から叱られても＝すみません、
我慢我慢で北館が倒れるまでしがみつくのがベスト。」」
辞めるのはいつでもできますが、元には戻れません。
がんばれ！！　　アマダマン！！
以上

リアルなお話ですね。

>>709
ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

まあいろいろな人がいると思うよ
経理・法務・技術系とかなら世間の波はそれほど厳しくはないよ
間接部門や管理職でふんぞり返ってるだけの人は
転職なんて無理ですけどね。
そういう人は、自分でもわかってるだろうから、
会社が無くなるまでしがみついてるんだろうけどね。
あと何年持つ？

709が正解だね。
「よく年収が上がった。」などの書き込みがあるが
殆どが嘘だろうね。

でも今の状況見たら辞めてよかったって思うんじゃない？

みんな大変なんだ、自分が悪いわけじゃないんだと思いたい気持ちは
分かりますが、冷静に考えてください。
けっしてそんなことはありません。
転職が厳しいのは自分に能力がないか、
もしくはそれまでの給料を貰いすぎていたからです。
会社にしがみつくしか出来ないような人は別ですが、３５才以下の人は
ほぼ給料は上がります。３０才以下の人なら確実に上がります。
少なくともここの給料は大卒に払う給料じゃないです。

まぁ、確かにあたしの場合は25で転職したから
状況としてはかなりマシだったのかも

>>713
俺は元サービスだけど、上がったよ。
元々低かったってのもあるけど。

私の場合、何とかなると思い、去年辞めましたが未だ定職に就けません。
もう少し粘ればよかった。
今時、どこの会社も景気はよくない、だから求人なんてするより
人を減らした会社ばっかりみたい。
面接に行っても「何で会社を辞めたんですか」と聞かれたら....返す言葉が見つかりませんでした。

そこで一言、辞める時は再就職先を決めてからにしたら。
（明日から就職活動、仕事はいいから）

ＯＢの愚痴でした。

板金屋に勤めてみたら？

>719内情を知ってるだけに行きたい板金屋がありませぬ

現地の営業にメスを入れろ！

FC○括　遠☆やめろ！
おまえみたいなやつが赤字を増加させる根本原因！！
こんな使えないようなやつ、他にもたくさんいる。
例として・・・

　　　　　　　　　　　　　　_,..,_　　　　　　　　　ノ´//⌒ ミヾヽ､_
　　　　_＿＿＿＿　 ,r'´　　 ｀`'' - ､ｰﾆ三彡´〃　　　!　ﾞゞヾ､_｀ヽ
　　［|<|＿＿＿＿├｛　　　　　　 　 　 　 /´　 {　 l　　| //　ヽ`ｰr' }
　　　　″　　 　　　　!　　　　`､　　　　　'　　 ﾉ　 l.　｜|l 　 　 i l / l 　　ああっ、つ、つらいです．．．
　　　　　　　　　 　 　 ',　 　 　 |￣｀`''''ー―- ，'´l 　l　|!` ‐--| l l l
　　　　　　　　　　　 　 ',　　　 ｜ 　 　 　 　 　 　 l　 l　 |　　　 ﾘ,! l
　　　　　　　　　　　　　 ',　　　｜ 　 　　　　　　　|　｜ ,!　　　 '　ﾘ
　 ,.r''ヽ､　　　　　　　 ＿ ',　　　|　　　　　　　　　 |.　|
　,'　　 　｀　' ' ' ' ' ' ´　　｀ヽ　　 ! 　 　 　 　 　　　|　|
/ ,.r'´￣ '''''' ─−-........＿＿ ,.r' 　 　 　 　 　 　　|　'''"''‐-､
~´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣

>>722
っつーかＦＣ統○自体が・・・

現地には、この御時世信じられないけど
全く仕事しないで何百万円の報酬もらっている奴がいるんだよな。

関越方面ですか？

>>726
○潟　岡○か？　

>>725
たくさん居ますよ。
西のほうも．．．

物が売れるのはいいが、何にもしないあいつに給料つくのかと
思うとVERY鬱、レーザーパンチは特に．．．

>>727
この人まだ痛んだ。。。
癌だね。

江○怪鳥の月の役員報酬は３００万円だそうだ。

それは表向きの金額だと思いまつ・・・・
ちなみに、みっちゃんはいくらかな？

部分的な話はどうでもいい。内輪でもめている場合じゃありません。
今、会社がやっている事はおかしい。
各種規定は、会社が一方的に決定していいかの問題を論点にしたい。
規定の変更は、組合があるときは同意の上で決められていた。
今は通達のみ。これおかしくない？やりたい放題ジャン。
社員会。これも変だよ！従業員代表のような顔をして会社負担金返上。
誰が決めたの？だれも同意していないよ！各種規定の改定に当たって
正当な手続きがされていない。みんな黙っていると思ったら大間違い！
がまんにも限界あり！正当な労働者の権利が守られない。
まず反論があればしてください。意見交換の上でどうするか考えたいと
思います。

たしかにそうだね
制度はいろいろ変わってるけど、
正式な就業規則・旅費規定は変わってないからね
給料や旅費は、仕方ないとは思うけど
あまりにも無茶な納期だけは止めて欲しいね
奴隷じゃないんだからさ、せめて残業代を払ってから言えよ

飴と鞭の使い分けができていません。今は鞭だけでつ。

会社辞めた時、サービス残業請求できるように書類作っておいた方が良いよ。
そんなの当たり前か？

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　　　
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　　　　　　　　　　

夏が去るように　冬が来るように

＞714
じゃぁ一回辞めてみて、外から見てみたら？

＞７３４　仕方がないのではないのです。
給与・旅費に限らず、全ての労働条件に於いて。労働者が
不利益を受ける（分かりやすく言えば今より悪くなる）事柄に
ついては同意が必要。労働者は雇用段階の条件で労働する事を契約
している。当然契約内容の変更は双方の同意が必要。
労働協約が存在していない現在、全てに優先するのは法である。

日本工作機械工業会（日工会）が30日発表した2003年度上期（4−9月）
の工作機械受注総額は、4174億7800万円と前年同期に比べて23.8％増加した。
堅調な自動車向けに加え、一般機械や電機向けなどの需要が国内外で高水準に
推移したことによる。同時に発表した9月の受注総額は前年同月比22.1％増の
722億4900万円となり、12カ月連続で前年実績を上回った。

　上期のうち内需は、前年同期比23.5％増の2124億8600万円。全11業種中、
官公需・学校を除く10業種が前年実績を上回った。中でも一般機械が同32.8％増、
精密機械が75.6％増と高い伸びを示した。

　一方、輸出は同24.1％増の2049億9200万円。仕向け地別でみると、中国を含む
東アジアが同35.1％増の539億9800万円と大きく伸びた。北米も同23.7％増の
676億5400万円と好調に推移。タイ、マレーシアなどその他アジアは227億3600万円
と同18.6％増。欧州は同15.9％増の545億5900万円となった。

　

↑従業員頑張れ！もう少しだ！

どうせ頑張ったって良いことなんて何もないんだからさ
給料が高くて仕事しないジジイの手柄になるだけでしょ？
いいかげん建前通り、仕事の内容と量で給料を決めてくれないかな？

そうかあ、みなさんのご意見を見ると、就業規則や雇用形態がだんだん
昔の町工場に戻りつつあるように感じられます。
確かに過去には労働争議、ドルショックなど危機的状況がありましたが、
その都度乗り切ってきました。
今回はどうでしょう、背景が違うから。
その時も今と同様締め付けはどんどん厳しくなってきました。結局締め付け
で乗り切ってきたんですね。
ですから今回もさらに回復するまで締め付けるでしょう。
ただし、一度締めたものは元に戻すことはありません。

現役のみなさん、今は「忍びがたきをしのび、耐えがたきを耐え......」
頑張ってください。

731さん誰に聞いたんですか。
小泉さんもそのくらいじゃなかったかなあ。
でもあの人は別口もあるし、資産財産もあるので実質は我々の100倍
じゃない。

町工場ではなくて特殊法人の間違いじゃないですか？
本体は借金だらけで、ヒイヒイいってても
上は楽して高給取りみたいな感じですよね

まあ借金は今のところ無いし、部長くらいまでは高給じゃないけどね
体質は似たようなものじゃないですか？

休みの日 客の電話で 起こされて

小泉さんは、激務です。
それに比べ、あの方は１０時出社の１６時帰宅。

,,-'　 _,,-''"　　　　　　"''- ,,_　 ￣"''-,,__　 ''--,,__
　　　　　　　　　　　,,-''"　　,, --''"ニ_―- _　　''-,,_　　　 ゞ　　　　"-
　　　　　　　　　 て　　　／ ,,-",-''i|　　￣|i''-､　　ヾ　　　{
　　　　　　　　 （"　　.／ 　 i　{;;;;;;;i|　　　 .|i;;;;;;）　,ノ　　　 ii
　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 l,　`'-i|　　　　|i;;-'　　　　 ,,-'"　　　_,,-"
　　　　　"'-,,　　　　　`-,,,,-'--'':::￣:::::::''ニ;;-==,_____　'"　　_,,--''"
　　　　　　　 ￣"''-- _-'':::::"￣::::::::::::::::;;;;----;;;;;;;;::::`::"''::---,,_　　__,,-''"
　　　　　　　　._,,-'ニ-''ニ--''"￣.i|￣　　　|i-----,,￣`"''-;;::''-`-,,
　　　　　　,,-''::::二-''"　　　　 .--i|　　　　 .|i　　　　　　　　　 "- ;;:::`､
　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　 i|　　　　　|i　　　　　　　　　　　　ヽ::::i
　　　 .（:::::{:（i(____　　　　　　　　 i|　　　　　.|i　　　　　　　　　　_,,-':/:::}
　　　　 `''-,_ヽ:::::''- ,,__,,,,　_______i|　　　　　 .|i--__,,----..--'''":::::ノ,,-'
　　　　　　　"--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''--;;i|　　　　　　.|i二;;;;;::---;;;;;;;::--''"~
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　　　　　　　　　　　 　　　　 ﾞﾞ´`´ﾞ-;il||||il|||li||i||iiii;ilii;lili;||i;;;,,|i;,:,i|liil||ill|||ilill|||ii||lliﾞ/｀ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　´ﾞ｀ﾞ⌒ゞ;iill|||lli|llii:;ﾞ|lii|||||l||ilil||i|llii;|;_ﾞι´ﾟﾞ´｀ﾞ

モツ煮込み定食（半ライス）だ。

いい加減、飽きて来ますた。

小泉さんって、どこの小泉さん？
一番の激務っていうと、Ｑ階への報告ですかね？

会社の小泉さんではないですよ。
自民党総裁の小泉さん。

ｱﾏﾀﾞも選挙ｷﾎﾞﾝﾇ

本社の爺さんたちより、FCの爺さんたち（と言っても50代？）を
何とかしてくれ。稀に例外はあっても大方は仕事せずに高給取り。
頼むよ本社の首切り担当さんよ！

うんこ

>755 FCじい　だね。

最近の役員名簿見たんですが専務、常務がいなくなったんですがどうしてでしょう。
ご存知の方教えてください。
やり手がいないんでしょうか。

>>757 ｳﾏｲ!

>>758
降格です。やり手はいません。

しっかし、以前は遺失利益を追求したりしてたプロジェクトもあったが
何処いったんだ？

金型工場を見ろよ、ロスばっか！

プロジェクトが必要じゃないですか・・・

見かけ上の役職が無くなっただけです
中身・序列はそのままなんで、支障はまったくありません
たんなる株主総会対策ですから、心配には及びません
代表権が無くなっても、役員報酬はたぶん今までと一緒じゃないかな？

>761
やるだけやって辞めた
だって、実績作っても表彰だけで評価無しだったんだもん

今こそエスパシオ復活！

今だったら、エスパシオECOか？　また四日市のお客様に押し付けるの？

760さん

やり手がいない中、どうして開帳だけが残ってるの？

中曽根さんこの前なんか言ってたねえ、出身地同じだっけ。

最後までやるんじゃない？
どっちが先かは分からんけどね。

>>765 ｴｼﾊﾟｼｵNTでつ

NTにしたら中の人がますます大変に!

本体と中の社員は大変だけど
その周りはそれほど大変じゃないみたいだね
なにしろ言い値で出来るらしいからね

>>770
客の言い値だよ

ある一部の出入り業者・関連会社も言い値かな？

かかか．．．．開帳．．．
グヒ

ア○ダ○流態度＆対応最悪!

でんでんむし

　　　＿|＿＿|＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 |　　　|　　　　　　　　　　|＿＿＿ヽヽ　￣ ￣￣/　 　　
　　　　　　　 ｜　　＿＿＿＿　|　　　　　　　　　　　 ／　　　　
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 ／ ＼　　　　　
　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　ヽ＿＿＿　　　／　　　 ＼　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r

昇給無し、残業手当無し、通勤手当・出張手当減額
会社が苦しいのはわかるけど、下っ端ばかり締めすぎてませんか？
アルバイトしないと食べていけません。

>>778
それは仕事しない高級鳥がたくさんいるからでつ
「きみにしわよせあり」BY 長渕つよし

恒久鳥などいるもんか。そんなに水準高くない。
ＭＢＯがガンだよ。部門でみんな１２０点とったらみんな標準評価。
だから自分でがんばらろうとしないで人の足引っ張る奴が多いんだよ。
そうしないとあがれないもん。よーく考えてみ。今のＭＢＯは
成果主義かどうか？ＭＢＯ継続するんだったら成果主義なんて言葉
使うなよ！

>779部門でみんな120点取っても補正会議でB'とD'を無理やりでっち上げまつ。

だからこの会社は源資という言葉が好きだ。
でも国語辞典に源資とは無いでつ。原資が正解では？

　 ＿/＿　　　　　　 /　　　　＿＿＿_　//　
　　/　　　＼　　　 /　　　　　　　 ／　　　
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│　 　 │　　　＼　　　/　　　　/|　　　　|　　　　　／　　　　 /　　　　　　　　　　ノ
　　　　 │　　　　　　　/　　　　/ |　　ヽ　|　　　　　＼　　　　/⌒!　　　　　　　　|
　　 ＿ノ　　　　　 ＿ノ　　　　　　|　　　 _|　　　　　　 ＼ 　 /　　 ＼ノ　　　　　○

金はあるみたいよ
機械の開発費だけはたくさんあるしね
売れるかどうかは分かりませんけどね

OLCもうﾀﾞﾒﾎﾟ

そんなことはありません、いい発振器だよ。

OLCのクレームは相変わらず多いのう。

ＯＬＣじゃないけど
クレームというか言いがかりに近いのも多いけどね

業務は楽でいいな

これ以上仕事を増やすな！！！！！！！

これ以上給料減らすな！！！！！！！

786>>
OLCのクレームなんか９７１の１／１００。
８２０の１／５００ぐらい？

>791 820なつかすぃ!

間接部門が多い割に機能していないのはなんで？
というよりも仕事をしにくくしているとしか思えませんな

・・・820型発振器・・・・
それは悪魔のようなマシンであった。
それのおかげでやめたり、クビになった社員がいました。
また、ユーザーのオペレーターではノイローゼになった人もいました。

820型発振器っていつの時代のことですか？
というよりも、思いつきで機械を作ってしまう会社なんで
ほとんどの人が知らない機械も多いですよね？

ドーム型工場エスパ？
見栄えは良かったんだけど、格納効率は悪いし
多品種には対応できないし・・・・・。
思いつきもいいとこ。

エスパはそれなりの存在価値は示してました
少なくとも社員なら知ってる機械ですからね
10人くらいしか見たこと無い機械なんてのも、たくさんあるんじゃない？

エスパ型ドームテント発売キボンヌ

メーカーの本質は性能が良くて、安くて、品質の良い機械を作り
アフターサービスをきっちりやるということだと思うんだけど
この会社って、本質からずれ過ぎてませんか？
なぜか自分では何もしない評論家みたいな人ばかりが幅を利かせすぎなんだよね。

日曜日 修理と移動で この時間

うーーーん・・・エスパの思い込み。こんなんが通用してるから
おかしくなるん！
使う側・買う側の気持ち分かってる？
作る側、売る側の存在価値など関係ないよ。買って損するもんは買わん！
助成金で一生役に立たない研究でもしてたらと言いたい。

結局、エスパは何台ぐらい市場にでたのでしょう？
その内、生き残っているのは何台ですか？

エスパは使う人・買う人や利益をあげるとか
そういうレベルの機械ではありません。
いいんだよコンセプトマシンなんだから
唯一の間違いは、あれを販売しようとしたことなんだからさ

今さー、テレ東のWSB、年金問題の件で苦しいであろう
町工場の人にインタビューしていた。
なんか、景気が悪くなって一番被害が及ぶ中小の
町工場がＴＶに出るとき必ず工場の絵の中にアマダのあの赤い
マシンがあるんだよな。
今のTVにもタレパンとベンダー映ってたよ。

イメージ割悪すぎだよ。

（自動化の考え方に一言）
「完全自動化すれば人件費ゼロだから中国に勝てる。」について
完全自動化できればメーカーも下請けに出す意味がなくなる。
よってそうなったら自分のところで生産する。余計な需給調整や
価格交渉がなくなるからメリットは大きい。こうなったら生き残りは
製品メーカーだけになる。

（じゃあどうすれば部品メーカーは生き残れるか）
製品メーカー相手に薄利多売の商売中心じゃあ先がない！
部品を製品として売ればよい。直接最終顧客に部品が渡るのであれば
マージンは何倍にもなる。流通チャネルはドイトとかイッパイある。
なんで誰もここに手をつけないか疑問？でもこれやると製品メーカー
つぶしになる。サービスパーツが儲かるからくりがここにある。

他人に厳しいけど、自分にも厳しい管理職っていないのかね？
他人にだけ厳しく、自分に非常に甘いのはたくさんいるんだけどね。
手柄は自分のもの、責任は部下の物。
サラリーマンというか、この会社の基本ですかね？

>>807
昔はいたよ。いい上司。俺が新入社員ではいったときの上司は
責任感もあり尊敬できる人だった。ただ筋の通らない仕事を
押し付けられ自分の部下が不利な状態になったとき、本気でもっと
上と大喧嘩してくれたよ。その１件でその上司は飛ばされ
部署も崩壊したが、その上司は今でも尊敬している。

そうやって、マトモな人は辞めてくの。

>他人にだけ厳しく、自分に非常に甘いのはたくさんいるんだけどね。
>手柄は自分のもの、責任は部下の物。

これやる以外、生きていけない会社がアマダ
早く気づけよ。お前もこんな人間になって生きて行くか
辞めるかどっちか早く選ぶことだな。

悪い奴じゃないと出世できない会社って終わってるね

あなた方が稼げば稼ぐ程何もしない奴は肥える

藻前ら、プレスセンターの営業っていいらしいぞ。
何も売れなくてもサービスマンが給料稼せいでくれるし
アマダ本体出身者はＧＭ手当とか言って加算金が貰えるらしい。
たとえ売れなくても「景気が悪い」って言ってりゃクビになる
ことはないそうだ。

　　　　　,:−‐､ 　　　　　　　　
　　　　　| ○ ) 　　　　　　　　,−､ 　　　良い子の諸君！
　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　∧,( ☆|　∧ 　
　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　/　,,|,ﾄ.-ｲ/,､ l　 人間平等なのは「不平等である」ことぐらいだ
　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　多少のことはあきらめて行こうな。
　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i 　
　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

　　＿|＿　＼　　─┼─　　　　ヽ　　　　　　│＼　　　　│　-┼-
　　　_|＿　　　　 ─┼─　　＿＿＿　　　　　│　　　　　│　　│
　／　|　　ヽ　　　＿ﾉ＿　　　 　 　／　　　 　│　　　　　│　　│
　＼ノ　　 ノ　　│／　　ヽ　　　／ヽ　　　　 　∨⌒)　　　∨　�凵Pヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　＼__　　　　　　/

　ヽ　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　/
　 　 ／丁￣］　　　　　 │　　　　　　　ヽ　　　　　──┬─
　/　　 人　 　　　　─┼─　　　　─┬─　　　　 ─┼-　　　　　　　　＿_
　　┌──┐　　　　/│＼ 　　　　 -┼-　　　 ＿＿⊥＿_　　　　 　／＼　＼
　　├──┤　　　 / │　 ＼　　＿__│＿_　 　-千─┼丶　　　　　＼／　／
　　├──┤　　 ／　┼　　 ＼　　　￣　　　　　│　　 ＼/
　　└──┘　　　　　│　　　　　　　　　　　　　才　　　 人/
　　丿　　＼

　　┼-┐　--─┐ 　　　─┼-　─┼┐
　　/　/　　 　＼丿　　　　 -┴　　 -┼┼
　　⌒/＼　　　/＼　　　　──　 ─┼┘
　　 丿　 ＼ ／　　＼　　 -┬--　＼│/
　　　　　　　　　　　　　　　 小　　／ │＼

なんだかんだ言っても、個人商店なんでどうしようもないですね
たとえ間違っていたり、会社の利益にならないと分かっていても
上の意にそぐわないことは、決して言えないしですからね

てめえら、ベンダーのアンダードライブヤメルのかよ
このボケども、ボボボーのボだ
あれほど薦めて、ピットまで掘らせてよ

まあ、どちらでもいいんだが。

明日サービスに埋めさせますから｡

間違えました！営業に埋めさせます。

能無し営業は人柱にしる

埋めるならついでに即身仏にしる！

↑じゃあ、営業２０名ほど用意してくれ、ちなみにピットは10年前掘ったｆｂｄ2504用。

道路公団と一緒でファミリー企業はおいしいらしい
天下りもたくさんあるらしい

:::::::::::/　　　　　　　　>>816ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　ば　　じ　　き　　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　か 　 つ 　 み　 ノ:::::::::::　
:::::::::::/　 だ　　に　　は　イ:::::::::::::
:::::　 |　　な。　　　　　　　゛i　　::::::
　　　＼_ 　　　　　　　 ,,-'
――--、..,ヽ__　　＿,,-''
:::::::,-‐、,‐、ヽ.　)ノ　　　　　 ＿,,...-　
:::::_|/ 。|。ヽ|-i、　　　　　 ∠＿:::::::::
／. ` ' ● '　ニ 、　　　　 ,-、ヽ|:::::::::
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -、::
/￣　＿　　| i　　　　　゜r ー'　　6 |::
|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-

まじっすか？

http://www.hi-net.zaq.ne.jp/bubbs207

今日も本社棟の６，７Ｆに灯りが点いていたな。
おまいらに休日出勤してもらっても売り上げがあがるどころか電気代の無駄。

本社棟はリストラ計画を策定中です、売上には貢献できませんが
経費削減にはおおいに貢献できるはずです。
ご心配には及びません。

経常黒字公約果たさないと株主に何言われるかわからないもんね。

短期的な利益を追求しすぎて、失う者も多かったけどね
利益が出るどころか、赤字の垂れ流しだし
人材は流出しまくりで、出る機械がことごとくボロボロだし
何を考えているんだか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　や　 　一
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 っ　　生
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さ
　　　　　　　　　　　　　＿＿）ヽ　　　　　い
　　　　　　　　　　　　 (＿＿＿ﾉ　　　　　　　　　＿＿）ヽ
　　　　　　　　　　　_（＿＿＿＿）　　　　　　　　(＿＿＿ﾉ
　　　　　　　　　,-（＿＿＿＿＿＿）-- ､　　_（＿＿＿＿）　 ,, -‐‐-､
　　　　　　　 ,r'　 r'´　　　　｀｀ﾞ`ヽ___ ,,,,,＞（＿＿＿＿＿＿）＜⌒｀ヽ'
　　　　　　　 `､ / '⌒　　'⌒`　ニ=-　　　　　　　　　　　||　　　ヽ
　　　　　　　　 `l　　　l　　　　　￣''''''' --┬────┐||　　　 .｝
　　　　　　　　　l　 ´　　　　`　　 ||/ﾍ/　　l ⌒ i　 ⌒　 L.||ﾍ　　,'
　　　　　　　　　.l　　 <・・>　　　 .||fj/､　　l .:.".　　　`　　｀lltf｝ﾉ　＿＿)ヽ
　　　　　　　　　 l　　 ﾄ三ｦ　　　 || /i.　`ヽl :::..<・・>:::::.:/. || /し,(＿＿＿ﾉ
.　　　　　　　　　 ',　　　　　　　　ﾉﾉ l　　　 l､　 ﾄ三ｦ　　.,ﾘ-'-'(＿＿＿＿）
　　　　　　　　　　 ` ､ ＿　___,ｨ'　　 ,'　　　 ,ゝ､　　　　,〃,r',（＿＿＿＿_＿）
　　　　　　　　　　　　<　｀介´「~）｡/　　　　l　/｀ -イ' ,-､ /: ⌒i　　⌒｀　ヽ::
　　　　　　　　　　　　｛ ｀iヽ､/　　'　　　　　 l　l＼介」　 l,'　　` ,..,　 ´
　　　　　　　　　　　　 j　 |　 `j　　　　　　　.l　　　│　　｛　　　ﾄ三ｦ
　　　　　　　　　　　　 |.　l　　　　　　　　　　l　　　　　　　＼

>>822>>828 携帯から見れないのでなるべく文字レスで尾根

EMってど〜よ!?

中身は大したこと無いらしい

>>826
機械音痴の馬鹿ハッケ〜ン！
月５０台もなぜ作ってる？

>832
831の間違いなのか？
そうじゃないなら意味不明だな

832 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 03/11/28 08:56 ID:jRSl1Y+V
>>826
機械音痴の馬鹿ハッケ〜ン！
月５０台もなぜ作ってる？


馬鹿ハッケ〜ン！(ﾌﾟｹﾞﾗ

別のスレに書いたが思い出したら腹たったのでもう1回

人間に出来ないノルマを与えられる
漏れ「できません」
ヴァカ上司「できませんじゃねーだろ、おれは「できます」以外聞く気ネェ」
漏れ「できます」
ヴァカ「始めからそういやいーんだよ、とっとやれ」
・・・・・一週間後・・・・・
ヴァカ「報告しろ」
漏れ「できませんでした」
ヴァカ「てめー「できます」って言ったじゃねーか、俺に嘘つきやがったな。」
漏れ、殴られる。

>>835
医者に行って、診断書もらって来い。
それと上司にちらつかせて、告訴するか示談するか話し合え。

>>835
最後の１文「殴られる」の前までのできごとなら
日本中の企業で起こってることだけどな。なぐっちゃいけんな

>>834
具体的にどこが良くて、どこが悪いのか教えてください。
全部が良いなんて嘘はつかないで下さいね。

伊勢原でこれだけ叩かれてる会社も他に無いね。

おｰぷんぷらっとほｰむ とか言って1年たつけど、どうなってるの？ひょっとして、まだ続けてるの？
こんなに時間が掛かるんじゃ、やっぱりダメぽ

オープンプラットフォームって何？
それより構造改革って、まだやってるの？

足利銀行が潰れたね。
りそなとは違って株主責任が求められるらしいけど、
経営の責任は株主が負うっていう認識なんだよね。
ここの株主はしっかりチェックしてますか？
潰れたら株券はただの紙くずですよ。

メト復活しる！！！

あむえぬしｰは、健在ですか？西山君！

西○君は頭がいいので、とっくに逃亡しました。
相変わらずいい暮らしをしているそうです。

アマダのEM2510NT（電動直動型ツインドライブ）のドライブモーターは何処のメーカーのサーボかご存知の方います？

誰か教えてやれよ

Ｎ山君はアマダから元手下を引き抜いて何やら企んでいる様子。

これだけ書き込んでるのは社員か元社員？

Ｎ山君のいる会社に移れば給料が大幅に良くなるらしい
というよりも35歳以下の人は転職すれば、
どこに移ってもほぼ給料が上がるらしい

ﾄｳｻﾝｼﾃｸﾀﾞｻ〜ｲ

ボーナスが安すぎてガッカリです。
この金額では生活できない人も多いのでは？
大卒の給料じゃありませんね。

給与は悪くない。ボーナス安いか高いかは、それを生活給と
考えるか成果給と考えるかで変わる。赤字でこんなに出てるとこ
あったら教えて！
ただーし、やばいなって思うことがいっぱいある。
給与明細が今までメールだったのに、紙になったとか・・・。
合併後、時代が逆行しています。

成果給と考えるか歩合給と考えるかでも変わってくるよな
赤字なのは社員が悪いんじゃなくて経営が悪いんじゃない？
怠けてる社員もいるけどね、一部の社員は死ぬほど仕事してるよ
無意味な仕事かもしれんけどね

明日からまた仕事･･･休もうかな･･･

なんか離婚や独身が多いのは気のせい?

気のせいではありません
結婚できないような人もいれば、
安月給で残業代も無く、毎日・毎日午前様、休日出勤の繰り返しで
愛想をつかされる人もたくさんいます。

＞８５７
漏れのことだ・・・･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

>>856
F工場に独身で転勤させられたら一生独身の可能性が
高いね。地元民以外は考え直した方がいい。

時間無い･お金無い･休み無い←彼女出来無いよ

8025NTのタッチパネル20ﾏｿは高いよ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
だれか横流しして

>859
富士宮にも女の子はいます
結婚出きる、出来ないは個人の問題なので場所は関係ありません
それよりも妻帯者の方が生活が成り立たず離婚の危機に直面するでしょう
２重生活による家計へのダメージも相当なものなのでは？

最近一部社員のみならず、全体的に社員のやる気やモラルの低下
がいちじるしいようですが、原因はなんでしょうか？

強烈なリストラが始まったキボンヌ！
まだ誰も知らないかも・・・・　AB氏の事・・・・
強烈な　イジメ　･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

もうどうでもよくなっちゃった

>865 会社がこんなじゃしょうがないよ

伊勢原の富士宮化
勝手に就業規則変えるわ、諸規定変えるわ（従業員の権利無視）
やりたい放題
（おーい北朝鮮か？しかるべき救援団体ほっといていいのか）
ますます顧客から遠ざかる
これじゃあやる気もうせるわ

フォラーム２４６の入り口にいるおねーさんは元気ですか？

傷つくだけ傷ついて、解かった筈の答えを、
どうしてまだ問い掛けてる？

>869 LastSong ｡･(ノД`)･｡ﾁｮﾄﾅｹﾀﾖ

>>870
ｶﾞﾝｶﾞﾚ( ﾟдﾟ)/(ﾉД`)ヽ(ﾟдﾟ )ﾅｸﾅ

会社がこんな状態なのに不平不満を言うだけでは何も解決しません
自分がどれだけ貢献しているかを、まず考えるべきではないですか？
そして自分の貢献と給料、会社の将来性をを冷静に考えて
割りに合わないと思えば、辞めてしまえばいいのです。
単純な話でしょ？

>872
あなたの言う貢献って何ですか？コストをカットすることですか？
もっともなことをいっているようで、経営感覚、特にバランスが
欠如しているのではと疑ってしまいます。経営に近い方でしたら
引退をお勧めします。この会社をますます悪くするだけです。
社員にとって会社は生活の一部です
この会社にはこあってほしいという思いがあって
がむしゃらにやってきました。会社もいろいろ努力に報いてくれました。
だから、さらに働いてこれました。なぶんこの会社が好きだったんです。
ここで働けることを誇りにおもっていたのです。
この思いがあるから割りに合わなくても一生懸命やってこれたのです
これが成長のエネルギーです。これなくして将来はあるでしょうか？
単純なのはあなたの頭です。

国も小社会。会社も小社会。つまり人の集まり。
社員の不平不満は、国という小社会では国民の不平不満。
リーダーシップをとる人物は謙虚に受け止めて改善すべき。
気にいらなけらばやめてしまえばいいというのは経営責任の回避。
個人企業だったら通用もするが、公的企業となればありえない。

不平不満を言っても良くならないことに、
そろそろ気づいた方が良いと思います。
どんなにがんばっても会社は何もしてくれません。
がむしゃらにとか一生懸命とか会社にとっては意味がありません
いかに利益に貢献してくれたかが大事なのです。
最悪なのはどんなに貢献しても、正当に評価されない
現在の制度ではないですか？

仕事が無いんで忙しそうにするのが大変です。

>>873
おれは872の意見がすべてだと思うけどな。
あなたのような人は会社にとっては都合のいい人。
がしかし、切られたら一番路頭に迷う人のような気がする。
今の日本、872のような精神で仕事をしないと切られたときの
ショックがでかすぎるよ。気をつけて。

>>874
アマダは個人企業でしょ？

考え方はいろいろあっていいと思う
答えはひとつではない
価値観も千差万別
それが自由主義社会かな
ここが変わったのはそういうことなのかな？
まあとりあえず利益に貢献してたふりします
つけかえでそれぐらいのことは簡単
いいのかな　　　　ほんとうに

アマダって中小企業なんですね

>>879
日本一の町工場です

>879 ちなみにFCの社長はコンビニの店長より権限がありません

>880
なんか鼻息荒いね。外注の協力があること忘れたらあかんよ。
100％内作じゃないくせに...。

日本一のアッセンブリー屋かな？

商社だよ

アダモの「雪が降〜る」。

皆さん茶化さないで下さい
今の社長にはアマダ文化が分かるのにはちょっと時間がかかるのです
前の社長はよく話を聞いてくれました　だからどこまでもついていこう
と思いました　こういう気持ちを大事にしてほしいとおもいます
ひとつだけ言わせて下さい
新社長はステアリングコミッティーの一員だった思います
何で構造改革のメンバーをある日突然、左遷させたのですか？
あなたが承認した事を実行しただけなのです
もしもこのスレを見ていたら答えをいただきたいと思います
株主としてもほっておけません
お答えをいただきたい

>>886
構造改革が失敗したからじゃないの？
当たり前のことじゃないですかね？
承認も何もいいかげんな嘘の資料を提出して上を騙すようなことをしておいて
良く言うよって感じかな？

調子いいらしいじゃん
機械売れまくってるらしいじゃん

売れまくってます、生産が追いつかない状態です。
でも、全体としては人は余ってるらしいです。
なぜだか分かる人はいますか？

EMばんざーい
それ以外に売れまくってる機械ってあるの？

アハハッハハｈ
いやー忘年会多すぎ。人大杉。

明日も仕事なんて。。。（欝

>889
生産が追いつかない？けど人が余ってる？
余っているヤシをまわしてくれ！でも役立たずはイラン。
とにかく残業代くれ。

あと一週間！がんばろーや

とにかくこの会社、社長に権限なんかないね。
会長の言ったことを高○さんが申し渡すっていう構図、社員はみんな苦笑してるね。

余ってる人に組立ては無理だろうね
口だけしか動かないくせに、給料ばっかり高いからね

ASECってまだあるの？
総合安全技術センターだっけ。

ＷＥに吸収されました。

中部電力は１２月１９日、名古屋北労働基準監督署の是正勧告による追加調査
結果をまとめた。全従業員の三分の二に当たる１１９５０人がサービス残業を
行い、９月の１次調査分と合わせた未払い総額は６５億２０００万円に上った
。企業のサービス残業としては人数、金額とも最大といわれる。
（2003年12月21日）

ここにも査察が入ればいいのにね

この会社に査察が入るにはどうすれば良いのでしょうか？残業しかり就業規則？？？
人が余っている？それは間接でしょ〜

何が直接で何が間接か、必要な仕事か不必要な仕事かは
人により解釈が異なるとは思いますが
実働部隊が不足していることはどこも一緒だと思います。
文句を言うだけで何もやらない人はたくさんいます。
なまじ役職・給料が高いだけに始末が悪いです。

今度のリストラはいくら積み増しくれるの

積み増しは無いようです
選択肢を与え、自分から辞める方向に導くそうです。
割増に期待していた人は残念でしたね。

FABレス思想はどこいったーーい。
作んのはいいけど、どっかはレーザー５Ｋで２千万台の定価だよ。
これぐらいの定価になるように作ってくれや。高く作るんだったら
どこでもできる。

何度目か 機械と過ごす クリスマス

｡･(ノД`)･｡

はよ帰れ　会社で聞くな　除夜の鐘

切れぬなら　壊してしまえ　ＬＣＶ　

ベンツより　高くて売れん　ＡＰ１００　

もてあまし　高給役員　管理職

（リストラ編）
使えない　やからができる　奴を切る

じじいども　仕事のわりに　給料高すぎ

>>911
ちょっと待て　あと３ヶ月で　極楽へ

>>912
もうすでに　肩叩きは　終わってる

優秀な奴は肩叩かれる前にもういないよ。バカは肩叩かれるまで
気づかないから叩くだけ

肩叩かれても気付かないバカもいるよ､ねぇ店長?!

今週の週間モーニングにアマダのベンダーが載ってましたね。
どなたか見た人いませんか？
すごいシチュエーションの背景になってました。
アーメン

誰もが認めるバカでも、上にばれてない奴もけっこういるよ
なぜバカだと見抜けないかは知らないけどね

精神・肉体的に我慢出来なくなる寸前まで耐えなさい。
｢耐える｣は適切な言葉では無いので｢前向き｣に考えなさい。
色々な意味で人間として鍛えられるし、決して意味の無い経験にはなりません。

あなたが不満に思っている分、会社もあなたに不満を持っています。
辞めたいなら辞めなさい。あなたはどこへ行っても同じ事を繰り返し、気づいた時
には人生の敗北者になっているでしょう。自分を悔やむ事になるでしょう。
｢義務と権利｣をもう一度、よく考えなさい。
｢最低限の義務｣を果たせば｢最大限の権利｣を得られると思ったら大間違いです。

｢付き合いたい｣と思う人に出会った時、その人と付き合える為に、何をしますか？
その人に好かれる様、最大限の努力をしますよね。
その努力の１/１０でも仕事を好きになる、会社を好きになる為に努力しましたか？
自ら進んで｢好意｣を伝えましたか？
あなたが自分では努力をせず、相手から｢好意｣を与えて貰うのを一方的に要求
しているとするならば、その自分勝手な願望は一生報われないでしょう。

そろそろPART４のスレをたてようかな。(^^)v

おねがいします

>>918
あなたが不満に思っている分、会社もあなたに不満を持っています。
辞めたいなら辞めなさい。あなたはどこへ行っても同じ事を繰り返し、気づいた時
には人生の敗北者になっているでしょう。自分を悔やむ事になるでしょう。

俺は　アマダを辞めて　幸せ
給与も少しは上がったし　仕事も楽（精神的にも）

>>918
最初から会社が嫌いな人はいません。
みんな何度も会社や上司に（色々な意味で）裏切られて今に至っています。
不満を持つきっかけはその殆んどが「相手」にあったと思います。
もちろん全員ではないでしょうが・・・。

>>918
会社は無茶な要求ばかりするが、貢献に見合う報酬を払ってないよね
その点はどう考えますか？
事実上昇給がストップした年功序列賃金の中で
どうすればいいのでしょうか？
残業代も無し有給もとれない給料も上がらないではどうしようもないよね

この休みの間に身の振り方を考えましょう｡

>918
言ってる事がまともなようでそうでない。
たとえ話が筋違い。論理思考まったく無し。
違うたとえで内容がぜんぜん変わる。
例えば、お客様の不平不満はクレームです。
これを改善・解決していく事がお客様の信頼を得ることに繋がります。
では、社員の場合はどうでしょう。同じことが言えます。
会社の悪いところを解決・改善していく事で社員の信頼を得ることに
繋がります。
この考えを否定することは、前者のお客様との関係を否定することに
なります。

社員は会社のお客様なのか

>>925
チミの読解力が小学生並み。

みんなちゃんと休み取れてる？

基本給がたたでさえ安いのに、
サービス残業・休出なんてする奴は大バカだね。

（がんばる人へ）
自分が働いている会社に誇りを持ちなさい。
今悪いと思うのは会社が悪いんじゃなくて、きっと指導者が
うまく伝えられないんです。ああるいは伝える人が正確に伝えて
ないんです。
>926,927さんへ　この構図は間違ってますか？
顧客のクレーム　→　解決・改善　→　顧客の信頼（会社への）
社員のクレーム　→　解決。改善　→　社員の信頼（会社への）
批判するだけじゃなくってもっと論議しましょう。

もうひとつ。
考え方は千差万別。自由主義国家ではこれを肯定しなければなりません。
人の意見を否定すること自体が変です。これじゃあ本当に共産主義
になってしまいます。さまざまな意見を聞いて自分の考え方を進化
させるのが今の社会です。すみません、小学校の先生みたいで

仕事していない、悪い奴のクレームは聞くだけ無駄じゃないですか？

お客のクレームをそのまま鵜呑みにして騒いでるDQNは
解決・改善に貢献しているのか

仕事をしてない、悪い奴ってどういう事でしょう。
まずその基準が人により違う（千差万別）なところにあいまいさがあります。
場合によってはあなたはそう考えていても他人はあなたをそう思っている
かもしれません。もっと具体的に事象をいってもらわないと論議できません

たしかに人によって違う思う｡
でも誰の目から見てもダメな奴もいるよ｡

>でも誰の目から見てもダメな奴もいるよ
っていうか、アマダのソフトは誰が見てもダメだから辞めてくだされ。
本店は勝手なものを作るのはいいが、支店には害を与えるな！！アマダのソフト開発を閉鎖せよ！！

>>934
誰が見てもダメな奴も確かにいるんですよね
固有名詞になってしまいますから、書けませんけどね
思い当たる人はけっこういるんじゃないですか？

見る人と見る角度（上、横、下）でできるできないは
ぜんぜん違います。特に管理職は下から評価されないほど
上から評価されるケースがあります。これは当たり前で求められている
尺度がまったくちがうからです。職種がまったく違うといってもいいと
思います。例えば設計職と管理職設計職には技術力が求められますが
管理職には技術力は求めません。逆を言えば管理職にも劣る技術職は
役にたたないという事です。

>938 すいません､意味がよくわからないのですが､
管理職＞技術職って言いたいのでしょうか？

>>938　私も理解できません。ご自分で読み直してみてください。
ところでさっさと１０００まで書き込んで新年からは新しい
スレで激論したいものです。

技術系の管理職は自分自身の技術力が無いとお話にならない
という事ではないですか？

この会社では口の上手くて、嘘を平気でつける人が
出世する傾向があるんで、こういう話がでてくるんでしょうね。

上の人は正直者がよーく考えて出来ませんって言うより
何も考えてない人が言う出来ますという返事を喜びますからね。

普通の社員なら年末の今頃「やれやれ」と思い、
仕事のことは忘れたいはずですが、チープな激論ですね。
よっぽど普段仕事してないんですね（Ｗ

年末でもヤレヤレってならない職種もありますよ。
ドカチンじゃないんだから、定時で仕事は終わりじゃないです。

みなさん明けましておめでとうございますm(_ _)m
今年も宜しく御願い致しますm(_ _)m

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みなさんの考える良い上司、良い管理職ってどんなですか？

こんな上司です。

明後日から仕事････鬱だ

明日から仕事････鬱だ

あさって、ベンダーの納品ヨロシクな
１０年前みたいに倒すなよ

>>952
くだらねぇ書き込みすんな！！！　　　　氏ね！！！

じゃあ、こんな書き込みあったんで納品やめてもらおうか？
べつに、折れ的にはかまわん、ｆｂｄ2504壊れてないし

まあ、明日だ、本社からも来るらしいから
一応報告しとこう

>>952 >>954
くだらねぇ書き込みすんな！！！　　　　氏ね！！！

福島に飛ばされる夢を見ました
福島に何かありましたっけ？

バンテック、ファイン電子・・・・・・

>>957
バンテックてもう無いかモナー
陸駄氏の中古機隠し場所かモナー

東工エンジニアリングなんてとこで
組立てというパターンもありますな

guest　guest

神奈川県相模原市の住宅建設販売「城南建設」が残業代などを社員に
支払わなかったとして、相模原労働基準監督署は７日、
労働基準法違反（サービス残業）の疑いで、社長（５３）と同社を書類送検した
調べでは、同社は２００２年９月から０３年４月の間、従業員１５人に残業させ
割増賃金など約１１５万円を支払わなかった疑い。
労基署は数年前からサービス残業の改善を行政指導をしていたが、
タイムカードを改ざんして改善したかのように装うなどしていたため、
書類送検した。

アマダは上手くやってるから関係無いですよね？

みなさまのおかげで、だいぶ儲けさせて頂きました。
がんばって機械を売って、もっと株価を上げてください

転勤だとよ、富士宮だって、やめろという事か？
やり方えげつない。判例みてもこれ不法労働行為。（照会済）
しっかり責任とってもらおう。我慢にも限界あるよ！
ここまできたら行政介入もやむなし。
ここまでやりたくなかったんだけだなあ・・・・・・・・

北野大くん
夜道には気をつけてね

>963

いつまでも甘い環境が続くと思って遊んでたあなた達の
利己主義的妄想からそろそろ脱却してみてはいかが？
もう手遅れだけど・・
お母さん、いい加減あなたの顔は忘れてしまいました。By STALIN

>963

サラリーマンに転勤はつきものだヨ。
判例みてる暇があったら、もっと仕事したら？
我慢の限界？我慢しながら仕事するの、精神
衛生上良くないヨ。一度きりの人生、イヤイヤ
仕事したりして無駄にしてちゃイカンよ、楽し
く仕事しなくちゃ成果も上がらないでしょ。
我慢なんかしてないで、イヤならやめちゃえば？
行政介入ぅ？噴飯ものですな。サラリーマンの
宿命になんで行政が介入してくるの？転勤なんて
どこにでもある話じゃん。
ま、転勤を機に、心機一転、仕事に精進するか、
転職するっきゃないでしょう。
転職しても、たいした仕事もしないで判例とか
行政介入とか言ってるようじゃ先は知れとるけど。

>>963
クビにならないだけラッキーと思わなきゃ！
現地には３月末で仏になる営業が沢山いるのに

転勤が無いから、こんな会社でも辞めずにいる人も多いんだよね。
あっちこっちに飛ばされて生活できるほど貰ってないしね！

>>963
昔の話だがソノイケが小田原から富士宮に移転したとき何人の人が
辞めたと思ってるの？　
ただもし、戦うんだったら応援するよ　頑張って！

そんなエネルギーがあるなら、他のことに向けた方が得策だと
思うけどね。

>>辞めろと言うことか？
　↑
　間違いありません。

対象者は、能力がない人ではないのが問題だ。
アマダマンはいらん。マシマン（組立てしかできないやから）が
主役だみたいになってるんでないかい。売れなきゃ作れないだろ。
作るのは誰でもできる。外に作らせりゃあいい。
売るのがアマダの本業じゃあないの。
本末転倒。
疑心暗鬼。
組み立てるやから一度売って来い。

>>970
こう言う奴が営業で、でかい顔してるんだよねえ
自分一人で売ってる気になってるのかな？
他の人のサポートがあって初めて売れるんじゃないの？

機械売れなくても、でかい顔してる営業もいるけどね。

>>972
機械売れなくてもでかいティムポしてる俺って．．．

組立てをバカにしてるのかな？
うちの機械は誰でも組めるほど簡単じゃないよ
ひょっとして物作りをなめてる？

なめる気は全く無いが、
組み立てが難しい＝整備性最悪つーこった。
まあ、開発がスカタンなんだわな。

開発も組立も頑張ってたと思うんですけどね。昔は。。
誰でも組めると思ってるのは、もっと上のお偉いさん達だよ。
開発の人も組立は馬鹿にしてないと思うけどね。
ほとんどが一品物に近い機械だし。

ただ、誰でもできると思って、変な配転させた結果、双方
うまくいかなくなってるんじゃないの？
核になる職人肌の人を育てる
ことを一度辞めると、復活させるのは至難の業。

目先の事だけで先が読めないという事よ。
このつけきっと大きいよ。

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>>975
難しいと面倒くさい（やりにくい）っていうのを混同してないよね
組立てはネジを締めるだけじゃなからね。

開発もがんばってると思うよ。
残業代も出ないのにね

　

アマダって暇人多いね！
だから会社が傾いちゃうの。

文句言わない人になんでもかんでも押し付け過ぎる｡
で､その人が辞めると次に文句言わない人に･･･

メーカーなんだから、どんな職種の人でも
一度は現場に出るべきです。
組立て・販売・サービス全てを一通りやってみれば
今ほど訳分からないことを言う人は少なくなるはずです。

その通りといいたいが、今回は変でない？
店舗の業務と情報システムの人員が組立てへ配属命令。
適材適所への配属といいながら戦力にもならないと思うんだけど。
アマダ始まって以来の社員へのいじめとしか思えない。
社員を大事にする会社だったと思っているのは俺だけ？
名誉会長はこんなこと望んでいたわけ？喚起　水五訓。
誰だ毒は！

北野大でつ

レーザーに 触れたが最後 この時間

>>984
もうそこまで切羽詰まってるってことじゃない？
今まではリストラするとき上乗せしてたけど、これはある意味
社員を大切にしたいけどできないギリギリの選択だったのでは？

今はもう、そんな上乗せする余裕もなし。
単に自己都合で辞めてもらうための配転だよ。。。

>984
確かに今回のは酷いね。
「会社」は何が悪くて今の状況になってるのかを
判ってないのか判らないふりをしているのか・・・・・。

>984
半分はイジメみたいなもんだと思うけど、
今社内で人が足らない部署っていったら
開発・製造・サービス（の実働部隊）くらいしかないんじゃない？

机に座って電話したり無駄話してるだけの人は
少しは汗を流した方がいいんだよ

で結局、アマダってどうよ！
残り２０レス誰かまとめてくれたまえ。
だらだら続けてＰＡＲＴ４はいらないからね。
・・・

おいおい…
残り２０？しっかりしてくれ。

これだから、アマダは、って言われるんだzo

悪くは無いと思うよ
担当レベルは良くやってると思うね
ただし人材流出が激しいんで、いつまで踏ん張れるかはわかりません。

新スレ立てたよ。よろしくね。

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1074573878/

>993 乙でつ

あ

ま

だ

だ

め

だ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。