★★★アマダってどうよPART2★★★

ここを読む限り、この会社はバカが多いな。

業績悪いのも納得できる｡決して景気、市場のせいではない。

☆女の子が作ったページです！！見て見て！！☆
http://endou.kir.jp/moro/linkv.html

＞943
カキコするヤツはもっとバカじゃ！！Ψ(｀∀´)Ψケケケ

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜も.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜う　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

むかーし、○田さんは社員を全部取り替えたいと
言ってたそうな

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≫898
決めた。
今度の割増金もらって、香具師になろーーっと。

社員は役員を全部取り替えたいと思っている。

　

下っ端はな、黙って文句も言わず、働きゃいいんだよ。
辞めたきゃ辞めれば？
どうせ転職する能力もないくせに文句ばっかり言いやがって、
無駄な仕事？下っ端はそんなこと考えなくていいんだよ。
言われたことだけ、必死にやってろ。
この時代に仕事があるだけ、ありがたいと思え。

>>952
釣れまつか？

でも、ある意味正論
腹がたてば負け組だね

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

辞めて他の条件のよい会社に移れる人は移れば良い
転職する能力の無い人は、会社にしがみつおていれば良い
ただ残るしか選択の無い人は、文句を言ってはダメです。
自分の能力より高い給料をいただきながら、雇っていただいてるんですからね
ただし、会社がいつまで無事かは分かりませんけどね。

>>952
あんた下っ端じゃない？そういう奴がこういう会社で
幅利かしてる。それが問題ダヨ！この会社将来ないよ。
いいことの報告じゃなくって、こういう悪いとこの可視化が
必要かもね。一線で直接動いてるのは下っ端ナンダヨ！
だから判断あやまるんダヨ！文句あるならかかって来い！

http://www.geocities.com/espionagehack/index.html

>957
かかって行くから、名前を名乗りなさい。メアドでも結構。
そうしないとかかっていけないぞ。ゴォラァ。

これからは下っ端も、ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄｸﾗｽのおっさんも一丸となってやらにゃあかんやろ。
経営職のおっさんは50万/月以上貰っている訳やからそれに見合った仕事をしているかどうかを
部下に見られている事を忘れてはあかん。上から見られている事はもちろん下からも見られているんやで。
下っ端のあんちゃんも、気に入らん事があったらｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ辺りに相談してみれば、気が楽になる事もあるで。
本社は車通勤の香具師が多いから飲みに行く機会も無く、仕事以外の話はほとんどせんやろ。
そんな事情も、おっさんとあんちゃんの隔たりを広げてしまったのかもわからんな。
社印は皆同じ船に乗っているんやから（万景峰かﾀｲﾀﾆｯｸかわからんけど）、どうすればよい方向に進むかを考える時や。
個人攻撃さえしなければ、ここは２ちゃんなんやから悪い所は悪いと書いたらええと思う。（聖域は無しや）
それを、嫌なら辞めろ　とか　文句ばかり言うな　と言うのでは無く　それは違うこれこれこうや！
と反論すべきやろ。（あーぁ、また釣られて出てきてしもた）

http://homepage.mac.com/miku24/

一応経営責任をとったということで
名目上の取締役の数は減りましたが、中身は何も変わってません。
見かけ上の役職名が変わっただけで、
社内的な権力・力関係は今までと一緒です。

合併でまた何かやるだろうけど、どうせしわ寄せは下っ端というか
実務をこなしている社員ばっかりに行くんでしょうね。

船頭が多すぎる。また船頭になりたい奴が多すぎる。
しかもこいつらは危機感がない。自分のことばかり。
だから組織力が発揮できない。個人の能力で今までは
会社が優位性を保ててきた事は事実。しかし、もうこの業界でも
それではやっていけない事を認識すべき。１人に１．１を求めるのでは
なく１０人に１１を求める。これが大切。要はマネージメント。
これができていない。もう一度部課制に戻すのもきっかけになるかも
知れない。

船頭と船頭予備軍は、部下に企画書の作成を求める。
自分アイデアはからっきしない。それで旗揚げて仕事している
に錯覚する。これだったら、課題を全社員に投げて直接アイデアを
拾ったほうが早いし安い。割り切って船頭は船の安全と確実な運搬
をすべき。立法と行政を同じ奴にやらせてうまくいくはずはない。
都合よくやろうとするだけ。ここをきっちり切り離さないといけない。
議事録ひとつとれない経営職がいる。これが不思議。
ビジネスの基本も何もあったもんじゃない。こういうのが転職も
できない奴。アマダではびっこってるカビ。

下っ端の中にでも、確かに良いアイデアが出るかもしれません。ただアイデアを出すには会社と社員が信頼関係で結ばれてないと難しいんじゃないの？
会社を信頼してない従業員からアイデアなんて出ないでしょう。
信頼されるような会社になるべきです。

無理無理、

月曜日働け

動き出さない事には何も始まらない。
自ら動く。見ているだけじゃダメ。
水五訓。これが社訓として生きていない。

動き出すって言ったってね
崖からは飛び出せないですよ

こんな時間にカキコするから辞めた香具師なんだけど。
ミッチャン、まずいよそんな事しちゃ、見た鷲はどうリアクション取ったら良いかわからんジャン。

製造業に将来が有ると思いますか？
アマダさんの業界が日本でこれから未来が有ると思いますか？
皆さんアマダの揺らぎ無い存続をベースに真剣に討論されていますが、
本質はそう言う問題とは少々違うのでは？
凋落産業にいながらこれほど真面目な議論をされている皆さんに
このスレ見ていて、ちょっと奇妙な違和感を感じるのは私だけでしょうか？

952さん、956さん
言ってることわかるなあ。相当やられましたか、それとも何か悟りでもありましたか。
秋の合併でリストラ（人減らし）＝最後の手段＝次がない＝割増金付での退職も最後。
皆さん、もっと住みやすい、空気の綺麗な会社探しましょう。
971さん
よく観察されてます。製造業＆板金機械業界まだ捨てたものではないと思いますが、Ａは完全
に守りに入っているのでこれ以上+++++。結局971さんに同感です。

ＰＳ　ＰＡＲＴ-2になり過激さがなくなった気がしますが皆さんは？

どう考えようが個人の勝ですが
辞めて後悔して、ここに悪口書き込むようには人には、ならないでください。
これこそ本当の負け組みですからね。

やめて後悔してここに書き込むのが面白いじゃないのｗｗｗｗ

>>971
製造業には未来はあると思うぞ、無い会社もなくさんあるけどね

>>972
アマダは決して守りには入ってないですよ、猛烈に攻めています
戦略はなにもないですけどね。
しいていうなら乱れ打ちまたは特攻隊ですね。

そろそろ夏季賞与
今回は何ヶ月支給だね？？

>>973
辞めて後悔して悪口を書き込むですか？
辞めて後悔している人は少ないと思います。貴方はアマダだけが世界で
一番立派な会社だと信じている人ですね。なんと愚かな。

どうでもいいや！時代が変ったんだよな。いいんだかわるいんだか。
会社はもう社員の生活考えてねえよ！社員も会社のためなんて馬鹿な
事言ってないで自分の事考えるべきかな。給与なしでもついてきます
なんて言ってがんばって一蓮托生なんていう社員はもういないよ。
価値観が変ったんだよ。と言いながら未だに抜けきれないんだよ！
○田社長だったらついていけたのに。もう銭金でしかわりきれねえよ！

http://esenden.com/rank/ninki/ranklink.cgi?id=groovy

うわーーー
もうじきPART３だしょ!?

>977
愚かなのはオマエ。
頭悪いね。

この会社に勤めていて、将来があるのかものすごく不安です。
給料は上がらない制度になってしまっているし
上がったころにはリストラですからね。
給料が安い割に求める能力は高いしね。
世間並みの給料を払ってから言って欲しいです。

ゲッツ
１．６ヶ月
トホ

辞めたい

辞めたら？

ここってなかなかいいと思いません？安いし
　
http://www.dvd-yuis.com/

フォーラム２４６って傾いてない？

みんなで辞めれば怖くない

皆さん、元気にカキコしてください。次のスレ立てますから。(^_^)

http://homepage.mac.com/miku24/

こんなクソスレがｐａｒｔ3なんて
この会社もある意味、注目を浴びてますな
誰にも相手にされないよりはマシですけど
もう少しマシな注目のされ方って出来ないのかね？

>981
おめえ人を批判するとキャ理由を書けや。この糞ぼけが。