ＮＳＫについて

軸受,精機,自動車…
単純そうで奥の深い軸受のメーカー
はたまた,ボールねじトップメーカー
はたまた,ハーフトロイダルＣＶＴを世に送り出したメーカー.
日本精工ってどうなの？

ＺにＣＶＴ載せてくれないかな〜。

NTNを吸収合併するよ！

１は社員か？それともリクルート学生か？
もう何年も大学の新卒なんか取ってないから、社員だろうな。
リストラにつぐリストラで社員が激減して、仕事社員もいなくなりました。
これでも数字上は固定費が減って健全化したというんだろうか？
今まで一人で出来た仕事も不慣れな人がやると２倍も３倍もかかるという罠。

>>4
マスター1年生です。新卒は、毎年取っているようですが。
毎年うちの大学からは何人か入っています。
実際世間ではどう見られている会社なのか、気になり、
スレを立てましたが、このスレ人気無。。。

町田さんはかっこいいよなぁ…

業界では技術力もあるしいい会社だと思います。安価なもので台湾製も出回ってま
すが、やはり台湾製でも日本の技術指導が入っているところはいいんですが
HIWINという会社などは、台湾人による製造なので、クレーム保障や納期について
非常にいいかげんで、品質も劣悪なものです。日本市場をなめすぎているとしか
思えません。それから比べれば、NSKは非常にいい（製品、品質、サービス）
転職したいくらいです。

>>7
H○WINと比較するなら、どのメーカーも(製品・品質・サービス)上！！！
N○Kってそんなにいい会社か？沈んでいく会社にしか見えないけど、
他の人はどう思う？

>>7
精機は厳しいYO！4の言うとおりリストラで結構抜けたという噂。（ただし新卒社員は毎年取っているようだが）
こういうのは後でじわじわとボディーブローのように効いてくるんだよな。
確かに技術力は高いと思うが、軸受以外の所に配属になると悲しい思いをするかも（ｗ
結論。精機やりたいなら1はTHKに行くべき。軸受ならお勧めだが、希望通りに配属されないと悲惨かも。

>>8
NＯKって最近株価低迷してるよな

ＮＳＫは品質非常事態宣言が出ました。
ボールねじにボール入れ忘れるとか、熱処理を忘れるとか、とんでもな物が
出荷されてるらしい。
ＮＳＫのボールねじやガイドが納品されたら、まずボールが入っているかチェックしよう（藁

>>9
軸受でも自動車用、鉄鋼設備用、工作機械用精密軸受など設計部署が
別れてるよ。
同じ軸受でも電装品用のﾐﾆﾁｭｱ用とﾛｰﾙﾈｯｸ用大型軸受の設計では
全く違う世界。
軸受やりたいといってもどこに回されるかで運命は異なる。
まあ、花形は自動車用かな。売上比率も大きいしね。

>>11
　いくらなんでも今時にそんな事ありえんだろ？

それはハイウィンの製品だろう？ハイウィンの品物では日常茶飯事
で、文句を言ったら取り替えてくれるだけだったが（悪びれもせずに）
リニアガイドで特に顕著だけどね。
それともNSKのにせものをつかまされたのでは？

>>13 >>14
さすがに標準品ではないが、れっきとしたＮＳＫの製品でおきた不具合だ。
つまり、機械化されていない人手の調整品はひどい状態だ。
ＮＳＫ販売なり、ＮＳＫの人間に｢品質非常事態宣言て何？｣と聞いてみれば
すぐわかる。言葉を濁すか、付き合いの長い営業マンなら、内容を教えて
くれるだろう。

二度にわたる希望退職で、｢リサイクル可能｣な人材は辞めて行った。
後に残ったのは｢リサイクル不能｣つまりどこの会社でも使えない、不要な人材ばかりだ。
その後、派遣会社から大量にヒトを入れて頭数は合わせているが、半年毎に首切るものだから
いつまで経っても熟練度が上がらない。

一昨日はアンギュラー軸受けの組み合わせ調整品で、片方の軸受けにボールが一個も
入っていなかった件でもめてました。予圧調整の途中で投げ出しといたのを
出荷しちまったんだろうね。もう救いようが無いな。

>>15
へぇ〜、本当だとしたら駄目だねＮ○Ｋ、もう・・・。
ボールネジも今までのアドバンテージも無くなりつつあるし。
ちょっと前まで駄目なのは営業マンだけだったのにね。
だいたい、そんなもん出荷するのって一現場だけのミスじゃないし、
少なくとも生産管理、検査も責任あるんだから会社そのものが駄目だって
判断されても仕方無しか？宣言が本当なら一個や二個の不具合でも無さそうだし・・・。

age

若い社員に陰湿な人間が多いような気がするんだけど。
不人気企業にやむを得ず飛び込んだ新卒、ということなのでしょうかね。

>>18
関係者？

（＾＾）

（＾＾）

18に同意

（＾＾）

転職活動中で、受けようかと思ってるんですけど…
辞めたほうがよい？？

age

極端に陰湿で保守的な会社の代表です、社員は皆暗い顔してるね、学歴ないとダメ苦労するよ。

げげげ！そうなんでつかぁ。。。暗いの？
給料とかいいのかな？群馬とか飛ばされるのかな？

　期待に胸を膨らませるのもわかるけど、日本の製造業は大半が苦しいの！
同業にハイウィンって台湾のメーカーがあるけど、顧客に対して品質は悪いわ、対応は悪いわ
また社内の人間に対しても、すぐ解雇したりするわ。まして社員はクズばっかりで
昇給はないし、賞与も年間3ヶ月だけどもうすぐなくなるんだよ。
ずっと赤字続きで日本から撤退するのも時間の問題で
どうにもならない状況なのに…
それから比べればNSKは、ず〜っとず〜っとマシだよ。

う〜んそっかぁ。。。
でも良くはないんだよね。マシなだけで。でもベアリング日本一の企業でしょ？
生活できる給料はもらえるよねえ。家たつかな〜？でもイイ噂聞かないな〜NSK。
他の自動車部品会社と比べてどうなんでしょ？
ボッシュとか、カルソニックとか、ジャトコとか、豊工やＧＫＮ、ＮＴＮなどなど、
それぞれ比べるとどうなんでしょ？どっこいどっこい？？

ＮＳＫは一般の会社に比べれば安定して将来性もいい、海外も多い、だけどロマンはちと苦しい。ベアリング業界ではトップ
間違いない。ただＮＴＮの方が面白いよ、田舎者が多いし、レベルも低いから。レベルの低さではＫＯＹＯだな、トップがトヨタの3流社員が天下っているから自動車屋の発想しか無くハイテクはムリ。
給料はＮＳＫが一番だけど陰湿でキツイだろうな。どうする・・・アイフル〜

山武の関連なんだぜ！
山口武彦商店の分離会社。

≫２９があげた会社の中ではＮＳＫが安定度はダントツでいい。カルソニック豊田工機ジャトコは
開発力乏しい、ボッシュ、ＧＫＮ、ＮＴＮは基幹産業でお勧め、けろ外資は英語だら。頭に自信あれば外資だな、なんせ
自動車屋にぺこぺこ媚びなくても良い会社。

山武ってあのセンサとかビルのやつとかの？��(￣[]￣；)!ﾎｴｰ!!そうなんだぁ。
んで、安定はしているわけですな。でも確かにロマンは感じないですね。

あと陰湿ってのは会社が？社員が？なんでしょうか？
キツイってのは、仕事が忙しいと解釈しても？。
どんな点で”陰湿”なのかが知りたいです。
給料良くてもやっぱ陰湿なのはねえ…変な社員ばかりとかだと。。。
あんまり人を受け入れてくれず、中途にはあたりが厳しいとかあるんでしょか。

陰湿ってのは社風が、業界では名門、だけど社員は政治家、旧家の士族が多い、慶応閥、その分陰湿になって来る。会社に
張る付く積りならいい。サムライはだめ。血統よかばボヤっとしててもそこそこ行ける。三菱自がそうだ、これからどう変わるかだ、
変えるのはおまいらだが。

自殺者多いよ。

じ、自殺者…。。。
なんか、怖くなてきた。今が自動車関係やってるんだけど、もうやめたいんだけど、
自動車関係以外ってほとんど落とされちゃったんだよね。で、ＮＳＫが今んとこ書類選考通過したのさ。。
ほかに、「ここ比較的いい会社じゃない？」って思われる会社ってあります？？自動車関係で。

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５年前付き合っていた彼女の父親がＮＳＫの製造に携わる部長さんでした
私の仕事でベアリングを使いたかったので相談したら　何も知識がありませんでした・・・
その親父さんはその後　子会社に移った模様・・・
それってどうなの？

こええ！こええよＮＳＫ。
あーあ、どっか面白い会社ないかな〜？？

至る所で求人出してるから
怪しいと思っていたけど、やっぱりやブラックだったか。
もう自殺がある企業には行きたくない・・・。

なんで自殺しちゃうんだろう…？？
仕事がつらくてかな、やっぱ。

事業によってカナリ毛色が違うみたいね。
自分は自動車関係にいたけど、設計開発も派遣ばかりになってどうなることやら。
辞めていく人たちは確かにみなどこでも食っていけるような人たちだね(w
ボーナスも今年は５．２ヶ月位は出るみたいだから、
嫌な仕事も割り切って出来るようなら入ってみれば？
あまり語ると素性がわかるから、この程度以上は勘弁ね(藁

国内の工場はかなりやばいらしいね。
中国でも立ち上がったし、現場はダメだね。

トロイダルCVTの研究っておもしろそうだね.

>>46 トロイダルCVTの研究っておもしろそうだね.
確かにね。　ただ15年以上やってても、納入先の自動車メーカはあたりいくらの部品代しか
くれないし、あたかも自社で開発したようなTVCF流すし、結局会社は儲からないままEVの時代に
なりそうだし、開発した利益も開発担当者の評価もされないし、部品メーカは報われないね。

>>47 自動車メーカはあたりいくらの部品代しか

自動車メーカはキログラムあたりいくらみたいな部品代しか

EVってなんですか？

電動パワステの開発はつまらん。
メーカに価格叩かれまくりの上、有能社員の流出。

EV = でんきじどうしゃ

この会社の”ここが最悪！”って部分あります？
給料ひくう！とかサービス残業だらけ！とか仕事が過酷！とか。人間終わってる！とか。

精機関係（今は分社化されてる）のトップが腐ってるYO。
責任のなすりつけあいで、先見の芽がないDETH。

どこの会社も今は中国製品とのコスト競争に必死だな、新製品開発なんてとんでもない雰囲気。
当分パクリで凌ぐ魂胆っつーか、パクリしか出来ないレベルよ。オシンみたいに「下駄の雪族」が
まあまあの暮らしで終える社会だな。未だ未成熟だよ日本は。変わるまでにあと20年はかかるな。青ダイの中村氏の
主張は到底ムリ、パクリの方が遥かに成功率高いな。その腺ならおすすめ。

http://www5b.biglobe.ne.jp/~ryo-kyo/osu.html

http://my.vector.co.jp/servlet/System.FileDownload/download/ftp/0/279026/pack/win95/game/table/pachinko/sikisai.lzh

NSKの役員面接ってどんな事聞かれるんだろう…
知りませんか？

志望動機と技術的な事じゃないの？

それは、一次面接で聞かれたんだす。。。

>>39　いいかげんなこと言うなよ。
>>40　あのね。製造と言っても工場によって生産している軸受の種別が
　　　違うのよ。例えば小径軸受の製造に関わる人にニードル軸受のこと
　　　聞いたってわからない。もっとも内容にもよるけどね。
>>43　自殺するくらい思いつめて仕事して欲しいと思うよ、全く・・。
>>44　あ、君は鳥羽にいた○○君か・・
>>55　前の面接で面談者が評価した内容を自ら確認する。

ここの掲示板親切な人ばかりね。
５８の人もまめに返事してくれてるし。

>>58
君は性製技か直堂技のヤシだな(￣ー￣)

>>60
君は獲ぬ犯の性器氏社のヤシだろ

性器専田に２ちゃんねらがいるよ！(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ちなみに棄権にもおるでんがな(ﾟд°;;

王裂にもいっぱいおるよ。△や□も見てるよ。

いいえワタシは今は陣差です(爆
層･核表ちゃんと書いたか？
金毘天使も忘れずにねψ(`∀´)ψ

…と密にチェック…

（＾＾）

>>60
仁鎖？かわいい娘がいっぱいでいいね。
総核まだ書いてないや。

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トロイダルCVTの開発ではジャトコとNSKってどっちが上なの？
それとも協同なの？

アドバイス
中途考えている方、自動車関係は止めておいた方がいいですよ。
恐らく心身を病むこと請け合いです。
サービス残業満載、無能な管理職と横暴な権力者により組織は掻き回され…
ただ個人個人では優秀な方もいらっしゃいます。
その人たちの頑張りで支えられているようなものです。
中途半端なキャリアで入ってしまうと、最悪な立場に置かされてしまいます。
よって第２新卒程度、若しくは自身の専門にかなり長けているレベルでないと
キツイです。
できれば軸受関係、それがダメなら電子応用関係、藤沢の自動車関係ですかね。
精機は体質が古いようで、それでもいいなら…と思います。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

　　

ここんとこでアメリカ向けらしいベアリング研削用の機械一杯作ってるけど
なんか有るの？
まあ仕事有ることはいいとなんだが

内定でちゃった。どうしよう…

>>74
とりあえず頑張ってみましょう。
結果良かれ悪かれ、良い経験になるでしょう。
NSKには悪いところも多いですが、良い所もあります。
次の仕事へのステップアップのための踏み台です！(´ー`)

>>74
NSKでダメならどこも勤まらないよ。
青い鳥はそうそういない。
流言飛語に惑わされず、自分で判断なさい。

そうですよね。分かりました。
残業しても全くつかないとかないですよね？生活はできますよね。

>>77
公務員になるべし！

↑
そっちの方が難しくない？？

残業代は部署にもよるけど、具体的な案件が付いていればある程度は出るはず。
でもその分、客先のわがままにイチイチ振り回されるから業務的にはキツイけどね。
純粋な先行開発は厳しいかな…
うまく行かなくても個人的な責務はあまり問わられないからね。
ところでさー、ASICのファームウェアとか制御のフェールセーフ構築を
派遣中心でやらせるような開発方針はおかしいよ！

>>80 ASICのファームウェアとか制御のフェールセーフ構築を派遣中心で、、、

どうして？今すぐVHDLやVerilog書ける人がいないじゃん。 継続してやるつもりも
無いので、終わったらさよならで良い。　さらに致命的なのは仕様書
書けない事。　もう救いようの無いのはそれらをマネージメントできる人がいない事。
マネージメントができないと派遣だろうが社員だろうが、成功はおぼつかない。

伝統的に電気、電子技術者を育てることを怠ってきた結果だからしょうがない。
｢育てる｣と言うのは放置する、遊ばせておく、無駄金を使うということとは違う、
まあ、機械屋さんばかりだから、どう育てたら良いか分からないんだろうな。
Fの研究所見てるとつくづく、そう思う。
遊び心で、、遊んでるだけジャン。

>>81
そうそう、仕様書を書ける人間が少ない！のと、
△にヘタレが多いんで、マネージメントがサッパリ！(これが諸悪の根源)
前のレスにもあったけど、個人個人ではナカナカの人も多いんだけど、
多くは飼い殺しｏｒ便利屋ｏｒ放置プレイ。
CやVBが出来るくらいでは上記の能力が付随していないと、
社員でも派遣と同等or以下の扱い。よって機械屋以外は出入りが非常に激しい。

[K]の電気屋ソフト屋は知っているけど、[F]はあまり知らんです。
察するにアナタは開セ辺りの○か事務技5級辺りですね…
つらいでしょうけど頑張って下さい(´д｀；

NSSH

今年度の棒茄子は5.2です。
意外に体力あるんだね。

特に話題も無いような会社。
それが良い所でも悪い所でもあります。

敢えて言うなら、最近は軸受も品質も少し落ちてきている様子。
システム製品はリコール騒ぎはしょっちゅう。

ニューたじま最悪。
刑務所みたいなメシばかり食わせんな。
まるで高度成長期の町工場レヴェル。
ＮＳＫは食事に関しては３０年以上遅れているな。

就活、転活組へ

漏れは杉にいたけど、ステアリング関係はヤメトケ（　´,_ゝ｀）プッ・・・

営業の能無しは無謀な仕事ばかり、議連無しに押し付けてくるし、
△長は仕事もロクに出来ない香具師が多い。
（部下より早く帰る上司・・・( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ←Ｓ！）

図面仕上げて、書類書くのに作図以上の時間掛かるの当たり前
だし、色々な意味でお役所みたいな会社だ。

自動車関連の職場で残業は月に１００時間以上、残業代は半分
以下が常識。

・・・おっと、素性がバレルナ。

>>86

禿同！

ホ○ダの車食見習えや＞ＮＳＫ

>>88

Σ(´□｀;)ﾊｩ

車食→社食

ですた、スマソー。

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku/jaz08.html

君は[J]にいたんだね。
電動チルテレとかやっていたのかな？
でもね、ＥＰＳ関係はもっとひどいよ(爆
犠牲になっている社員が反旗を翻せるようなエネルギーさえ失っている。
△もそうだが、それ以上に□の上の上辺りにｱﾌｫがのさばっているんだよψ(`Θ´)ψ

>>91
そのとーりでつｗｗｗ

電動を担当されてたヒゲの○長さんには、色々お世話になりながら
某社向けの試作品の基本設計などしていますた。

ＥＰＳ関係も相当なものらしいですね。
（心中、ご察し申し上げます・・・）

はっきりいって役員以上もロクなのがいないと思います。
（挨拶もロクに出来ない社長に、［Ｊ］を仕切る資格なしと思われ）


漏れは体壊して辞めますたが、被害者は他にもｲﾊﾟｰｲいまつ。
（崩壊寸前の方は多いです）

>>元社員
君はひょっとしてＴ君…？
名前にも○のつく髭の○さんは知り合いです…
ま、今更どうでもいいんだけどね(藁

>>93

○さんとお尻あいでつか？(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

まー誰だったとしても今更（　´,_ゝ｀）プッ・・・
未練は無いんでいいんですがね（藁

どうなの？？精機関係は？？
精機センタの外壁汚いんですけど･････

みてね♪
http://www1.free-city.net/home/s-rf9/page006.html

ﾎｼｭ

穂

ベアリング屋の役員・・ってレベル低っくう、何で〜あんなのが役員に成るんだろうって思われ。
理由は簡単、サラリーマン集団だからオレがオレがの我張って大きな声で叫び、ゴマ擦ってりゃ誰でもなれる世界。
知能は低い方がいい、ＥＰＳはパクリ技術だから将来ともカーメーカのご機嫌を損ねないように値引きに明け暮れ、
社員諸君20年やっても何にも残らないよ。おもしろくねえ、パラサイトか独立かキメロ。

100

101

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

NBT

ＮＳＫ販売ってどうなの？

やめとけ。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

ABT

ART

BDT

同情age

話題にもならない、中傷もされないNSK

111

http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
メールでお送りするメールマガジンです。
情報の内容は「人生生活において、知っていると得をする情報」
すべてです。その他、多くの一般人が知らないこと、
裏情報、裏技をノージャンルでお送りします。
（内容は懸賞の裏技,携帯電話iモード裏技など多種多様。
　伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです

製造の現場ってどうなの？
工場とかさ？

そそ、現場ってどうなのさ？
売り子さんとしては、興味あるのよねぇー
工場勤務さん、よろしく。

うん。

新卒で入るならここしか入れないような奴以外は腰掛くらいに考えておいた方が良いよ。
技術屋ならNSKに居たことはそれなりに評価される。
能動的に仕事をする奴は便利屋扱いだよ。
2回に渡るリストラで会社の質も社員の士気も相当落ちたみたいだな。

そうだな、中途入社でも辞めていく人間が多いね。
便利屋として酷使しておいて、業務評価時にはお前何やってんだ？だもんな。
２０代後半から３０代の、これからの技術屋がどんどん抜けて、派遣と新卒を補充。
どういう状況なのかわかっているのかね。
現社員は本体に体力があるうちに身の振り方を考えておいた方がイイね。
現場も派遣が急増しているみたい。社員も西の方に出向させられたりで大変。

自動車関係は中途入社でも辞める奴多いの？
そりゃ絶望的だな。
現社員で見てる奴。
残るにしても出るにしても後悔無いようにな。

NSKはISPですが、何か？
http://www.nsknet.or.jp/

age

最近、樹脂成形はじめたみたいね。
売り込み来た。

NSKの下請けやってます。
最近とても品質に厳しいです。
せめて、高く買い取ってくださーい。給料引くいっす。

>122
NSKが残留内部隙間設定違うの入れてきやがったぞ！！
さては貴様の会社だな！
全検しろぃ！