東京エレクトロン、キキテキ？

そんなのみえみえじゃん。
ばいばいF1、ばいばい壮健。
でも戦場のほうがもっといらない。

人材流出型のリストラにならないことを祈る…



って心配するほどの人材なんて居ないか？

本社は大丈夫だろう
工場のみんなガンガレ！

>>943

本社は大丈夫、なぜそういえるのか？

赤坂の露出度の高いねーちゃんたちは残してほしいね（おバカ）

こんな考えしてるやつが栗鼠虎になるんだろうな…

>>943
いや、いちばん最初じゃないか？
部署毎あぼーんされたり。
売り飛ばされたり。

きちんとリストラしたなら俺は会社を見直すぞ。
今までは何も判断しない経営者が仕切ってたんだから。
しかし１０００人ではまだ足りない。
人減らしとあわせてプロジェクトも優先順位を明確にして
きるべきものはきるべきだ。
人を減らしてプロジェクトの数はそのまんまというのでは
何も判断しなかったこれまでの経営者と変わらん。
判断しない経営者はもっとも会社に必要ない人材だ。
掃除のおばちゃん以上に不要だ。

管理職が多すぎる。
年功序列から全然脱していない。
この機会に本当に必要な人材と不要な人材を見極めて欲しい。
じゃ俺は栗鼠虎か…

まー自主退職の形をとってるのもあるわけだが

2000万円つけてくれたら月曜にでもやめるよ。
長い目でみれば安いもんじゃないの？会社にとってもさ。

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>>946
>>947

そそ、「できない奴」を精密爆撃するなら、リストラ大賛成。
1000人といわず2000人くらいいけるんじゃないか？

心配なのは誤爆や、精密爆撃の能力がなくてじゅうたん爆撃に走る事。
（可能性大だな）

>>947
そのうち降格はじめるよ。だんだんと､そういう仕組みになりつつある。
GL 役割給 退職金

集中と洗濯は悪くないね。
だけど仙人切るなら、それなりのオトシマエも必要でしょうね。
まさかテ●リー病めるくらいで済まそうなんて、考えてませんよね？

シモジモには対外的な発表が先で、何の説明もない、
っつーんはなんとなく解せない。
それこそイントラで言えばいいのに。

＞本社は大丈夫

そんなことはないでしょ。
工場切って本社が残ってなにすんの？

>>951

>そそ、「できない奴」を精密爆撃するなら、リストラ大賛成。
>1000人といわず2000人くらいいけるんじゃないか？

これができる会社だったら今のような状況になってないよ

>心配なのは誤爆や、精密爆撃の能力がなくてじゅうたん爆撃に走る事。
>（可能性大だな）

確実にこっちだな

こういうところで言ってる不満も会社にとってみれば
「正規のルートで上げろ」
って言われるんだろうなｗ
不満がなんで出てるか考えもしないのだろう

＞本社は大丈夫

ブルーカラーから切っていくってことじゃない？
枝葉をまずは先に落として本体の生き残りを図るんだろう。

社員の皆さんへ
残業時間って月どのくらいですか？
部署にもよるとは思いますが・・

>>958
最近してないぞ、残業。
# それはそれでまずいのだが。。。

ピークは３ケタいったことある。

>>959
100超えただけで残業自慢かｗ

SARSが最後のとどめを刺す予感・・・

>>960
いくらなんでも自慢にゃ見えんぜ・・・太公望さんよ。

いったいこの会社に入って何回土日が消えたであろうか？
今年も客先の満開の桜を見ながらふと物思いにふける。

>>963
地味な表現だけれど、どこか心にしみる書き込みです。

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>>964

このスレがなくなる頃には…

市割削減の割には静かな車内･･･｡
発表前から、もはや既成事実だったのか？

>>968
自分だけはその対象にならないと思っているのでは？

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栗鼠虎の対象となっている事業所ほど、他人事で無関心になっている罠。
おめでてえな（ｗ

>>971

栗鼠虎の対象になてる事業所ってどこ？

リフレッシュとったら戻ってこれそうにないから今年とるのはやめよう

おお、リストラが浮上したとんに
この板も活気ついてきたぞ。
がんばれ、TEL

もう何年も臨ボーもらってない・・・

>974
退職の臨ボーもらったりして。。。。

祝‥10連休age

1000人っていうと１割って計算になるが、
国内連結（海外は既に実施済み）で考えるとＱを除いたとすると５０００人ちょっと。

1/5のサバイバルだＹＯ。

どきどきするな
家のローンまだまだあるんだけど・・・

みんなでフルーツバスケット！
だよもん！

>>977
Qは除外なの？
Qでも危ないところがあるよね？

しかも心太式に他の事業所であぶれた人がＱにきて
Ｑから押し出されたりして．．．

>>978
売りに出してデフレに拍車かけるなよ

>>980
危ないところって場所が離れたところにあるやつ？
あそこは出来た当時はQじゃなかった罠w

では予想

・Ｓ（Ｑ）
・Ｍ（Ｙ）
・Ｆ（Ｙ）
・Ｆ（Ｔ，Ｆ）

まあ977のいう通り、海外は栗鼠虎完了済みでこれ以上は厳しいところも
あるから国内に限定すれば１割と見るのではなく、２割前後とみるのが
無難ではないか？

ライバルは君だー！（ｗ

remember大相撲age
希望退職という言葉だけ聞いて気をぬくなＹＯ。


62 ：大相撲 ：02/03/30 10:47 ID:dvLf9SsY
年度末です。
ありがとう、さようなら。次は決まっていません。
家族の事を考えると鬱です。

和気藹々とした個別懇談会は一生忘れません。

上に対してこれ以上言っても恨み節になるからおいとくとして・・・
どうも人件費が高くて使えないオヤジ連中（＝寄生虫）はどこの拠点でも
大量に残ってますね。（全社員の１〜２割か？）
体質改善するならこういうところこそメスを入れるべきでしょうね。
そうすれば企業体質も多少は変わるのかなと思ってます。

今後のみなさまのご検討をお祈りします。

86 ：大相撲 ：02/04/08 21:47 ID:HWhfuc3j
おかげさまで早々次が見つかりました。

ただ、、資本は体です。収入も↓↓↓↓↓
悔しさで泣けてきます。でも家族の為にガンバらないと。

>63さんも仲間なのね。今回相撲で起きた事、、完全に情報封鎖されて
会社として公式発表なにもないのでしょうね・・・
表向き（プレス発表によれば）は従業員のみなさんが
「好きこのんで自らの意志で会社を辞めた」
事になっているんですね。

まあみなさんウワサでいろいろ聞いているでしょうから
おわかりになると思いますが。

自分もバリバリ仕事できる人間とは言えない。でも俺の半分も仕事せずに
窓際で毎日ソリティアしているオヤジ連中がのほほんとしているのが許せん！

それじゃさよなら。テルもここのスレッドももうくることはないと思います。

『常温核融合』（岡本眞實　日刊工業新聞社　一九八九）
　一九八九年三月、フライシュマンとポンズ博士によって、いわゆる常温核融合が発表され、
世界的な大騒ぎになったことは記憶に新しい。本書は、雑誌形態を除けば、そのテーマで出た
最も早い解説書である。早いだけあって内容は急いで書いたことがありありと出ており、また
情報も断片的であまりお勧めできる本ではない。
　しかし、この本で僕が注目するのは内容ではなく、前書きである。前書きは、つぎのように
始まる。

　　　　一九七三年十月エジプト軍が、スエズ運河を渡河し、シリア軍がゴラン高原にソビエ
ト製戦車を侵攻させました。

　このあと実に６ページ、中東戦争の話ばかり続くのである。いったい核融合と何の関係があ
るのだろうか。この長い前書きの終わりに

　さて、このような話しをしてまいりましたのは、この度の「常温核融合」の持つ性格が、何
かサダト大統領のこの革命にアナログなところを感じたからです。

とあって、呆れ返る。いったい著者は中東情勢のことを書きたかったのか、常温核融合のことを
書きたかったのか、わからない。著者は第四次中東戦争当時にエルサレムの大学にいたそうで、
著者にとっては重大な意味があるのだろう。この前書きの奇妙さ加減は優にトンデモ本と称して
よいだろう。
　なお常温核融合の本は、その後、数多く出ているが、僕が読んだ限りではＥ・Ｄ・ピート『常
温核融合−科学論争を起こす男たち』が最もよかった。

関係ない話するなよー。

常温核融合はelectrochemの汚点だな。

あいも変わらず，不確定要素ですが・・・。
株主総会で栗鼠虎が正式決定の見込み。
Ｑで１００人規模(他は分かりません・・・ごめそ)。
昨年度の査定"Ｄ"ランクの人は要注意(皆自分の評価は聞いてるよね？)
希望の話もあるようだが(退職金上乗せ有り？)、実際には指名する模様。
と言っても、これが全てでは無いので、確実な話ではありません。

ちなみにＱは、辞めていただきたい方，多数です(笑)

>>987
確かにQは現場も設計も社員はイマイチだったな。

この会社、宮城なんぞに工場つくりやがって、山梨に吸収されてやんの。プッ
宮城に戻ろうなんて連中、さっさとやめたほうがいいぞ。
おめーら、騙されんなよ。宮城で募集してても働くのは山梨だからな。
エッチャーエンジニアなんていい人材はやめてアホばっか。

>>988
omaemona