【世界の】Panasonic ideas for life【松下】

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1白ロムさん
売上 8兆7136億を誇る世界最大の家電メーカー松下電器産業(National/Panasonic)
4-6月期決算 http://www.net-ir.ne.jp/setumei/e67520507irbb/mms/start.html
 ディスプレイサーチ http://www.displaysearch-japan.com/release/2005/08/r19_b.html
プラズマテレビ(PDP TV):前期比24%増・前年同期比89%増の113万台で過去最高。出荷額は前期比13%増・前年同期比37%増の31億ドル。
TV市場全体に占める数量シェアは2.9%(前期は2.0%)、金額シェアは18%(前期は15%)でいずれも過去最高。中国以外の各地域市場で前期比2桁成長率を記録、なかでも日本では同77%増と大きく伸びた。
数量ベースの地域シェアトップは欧州(33%)、以下、北米(30%)、その他地域(15%)。金額ベースでは、HDタイプや大型サイズの普及が進んでいる北米がシェア33%でトップとなった。
40-44インチクラスのTV市場ではPDPのシェアが64%から76%に上昇、50-54インチクラス市場でも15%から22%に伸びている。PDP TV市場をサイズ別に見ると42インチEDがシェア56%でトップ、次いで42-43インチHDが23%、50インチが9%となっている。
ブランド別ではPanasonicが前期比90%増と出荷を拡大、世界市場におけるシェアを17%から27%に上げた。第2位以下にLGE、Samsung、Philipsと続き、第5位にはPioneerに代わってHitachiが浮上している。
各地域市場の首位ブランド(金額ベース)は、日本:Panasonic、北米:Panasonic、欧州:Panasonic、中国:Changhong、その他地域:LGE。

TV市場全体では、SamsungがSonyを出荷額ベースで初めて上回り首位に躍り出た。SamsungはいずれのTV技術市場でも出荷額トップ3にランクインしている。
PDP TV市場で強いPanasonicはTV全体でも第2位に入り、首位Samsungを僅差で追っている。
SonyはいくつかのTV技術別市場でシェアを下げ、全体では第3位に後退となった。
 ソニーは、電気製品の不振で4-6月期も赤字転落。

    ★Panasonicは携帯電話でも日系メーカー内では世界トップである★
2白ロムさん:2005/09/06(火) 23:38:56 ID:bHHNMEOJO
<丶`∀´>世界一は我がサーランの大企業サムスン電子ニダ
3白ロムさん:2005/09/06(火) 23:39:19 ID:mWJP34gB0
   〃∩ ∧_∧
   ⊂⌒(  -ω-)  はいはい松下松下
     `ヽ_っ⌒/⌒c
        ⌒ ⌒
4白ロムさん:2005/09/07(水) 00:30:13 ID:3YpCO7O90
SAMSUNGは世界39位だ。世界最大の総合家電メーカーは松下電器である。




5白ロムさん:2005/09/07(水) 01:24:39 ID:9UDtKOZOO
1000ゲトッ
6白ロムさん:2005/09/07(水) 05:40:34 ID:Ve3j6HtHO
マネシタ社員そこら中で暴れまくってるな
7白ロムさん:2005/09/07(水) 07:28:53 ID:IxGg/mpxO
VodafoneのPanasonic機種発売マダー?
8白ロムさん:2005/09/07(水) 14:29:55 ID:3YpCO7O90
PanasonicはDVDも3年連続世界シェア1位。


9白ロムさん:2005/09/07(水) 15:34:39 ID:GEck2cDNO
>>1
IDがSO
10白ロムさん:2005/09/07(水) 16:08:54 ID:HP9A02lN0
なんだGKが立てたスレか
11白ロムさん:2005/09/07(水) 18:20:53 ID:IM3lG/tN0
最近パナのGKがソニエリスレ荒らしてるね
12白ロムさん
日本経済新聞社が主要企業を対象に実施した2005年の「働きやすい会社」
調査のランキングで、松下電器産業が1位になった。2位は日本IBM、3位は東芝。
働きたい職場を選ぶ権利を社員に与えるFA(フリーエージェント)制度など、
社員の意欲や能力を引き出す人事システムを用意し、積極的に活用する会社が
ランキングの上位を占めた。

 「働きやすい会社」調査は昨年に続き3回目。日経リサーチが協力して実施した。
企業アンケートの回答内容を基に各社の人事・労務制度の充実度を示す点数
を算出し、ビジネスマンが働く上で重視すると答えた制度に得点を傾斜配分して
ランキングを出した。有力企業249社、654人のビジネスマンから回答を得た。

 1位の松下は、「社員の意欲に応える制度」への評価でトップだった。部署ごとに
配属希望の社員を募集する社内公募制やFA制度が充実していた。限られた人材を
「適材適所」に配置する制度が定着すれば、企業側にもメリットは大きい。松下では
実際に利用する社員も多かった。

http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm