スズキ「自衛隊研修でゆとりの根性を叩き直す！」

4月に入り、各企業で新入社員研修が行われているが、中には泊まり込みの厳しい研修で
精神修養や同僚との連帯感などを養わせる企業も多い。

叩き上げの名物経営者・鈴木修会長（84）が率いる自動車・バイク大手の「スズキ」。

2013年入社の新入社員から研修の一環として、航空自衛隊浜松基地での隊員生活体験を取り入れた。
2泊3日の日程で、基本動作や持久走の訓練、集団討論などを体験。最終日には幹部社員を前に「観閲行進」を行なった。

「地元の静岡・浜松における異業種の交流という意味もあったが、新人からは“分単位の動きで
チームワークや集団生活の規律を学ぶことができた”という声が聞かれました」（同社広報部）

陸上自衛隊小倉駐屯地（北九州市）では、
「昨年の企業の新人研修の申し込みは37社だったが、今年は45社。10年前の10数社から大きく伸びている」（広報担当）という。

隊員からは「声が小さい！」「時間を守れ！」などと怒号が飛ぶ。
敬礼や隊列行進に加え、腹筋や腕立て伏せ、懸垂に1500m走などハードな内容にかかわらず、
「新日鐵住金や日産など大手企業も参加している」（同前）という。

あえて厳しい環境に置くことで、社会人としての自覚を一気に持たせるという荒療治的な事例だろう。
http://news.mynavi.jp/news/2014/04/10/351/

スズキを張っている奴も一緒に自衛隊へ行って鍛えてもらえ。

・・・スズキを張っている奴？

自衛隊出す前に変な日本語を使うのやめろと。
キチンと義務教育受けたのかね？

自衛隊は更正施設でも教育機関でもないんで。
ハッキリ言って、そういう機能を期待されるのは迷惑。

ただ人間的に成長するし、これはいいとおもうよ
やめたきゃそのまま逃げればいいだけだし

勘違いも甚だしいな(笑)

ブラック杉ワロタ

さすがインド人と日本の貧乏人の生命を軽んじている企業だけある

鈴菌ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

若者をいじめるブラック企業ｗｗｗｗｗｗｗｗこんな企業の車なんてぜってー買わねーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

たかか数日の研修で人が変わるわけ無いだろ…

お前は一生負け犬の人生でいいぢゃないかw

随分前の話だが、俺も新入社員研修で朝霧駐屯地に行ったわ
土嚢袋を担いで50m走らされて腰を壊した軟弱な俺w
おかげで最終日の地獄マラソンには参加せずに済んだ

時代錯誤も甚だしいな(笑)

こんなアホなことしてるからホンダの軽に負けるんだよ

平成になって26年だ
人材を育てるつもりだろうが 自衛隊研修があるような企業に優秀な人材は集まる訳がないから
もう昭和じゃない

合理性を考えないから海外企業に勝てないんだろうなぁ

>>4
だっていわゆる「不良」を積極的に雇い入れてるじゃね？
元チンピラ元暴走族とかわらわらいるじゃん。

軍隊で鍛えられた昔の人は、立派で、勇敢で、人間的にも大きく、
現代人が足元にも及ばないような、すばらしい人達ばかりだった。



父上様、母上様、喜んで下さい。いい立派な死に場所を得ました。

皇国の荒廃、この一戦にあり。大君の御盾となって、潔く死に就き、宿敵を撃滅せん。

男子の本懐、これに優るものがまたとありましょうか

２３年間の幾星霜、よく育てて下さいました。

この度がその御恩返しです。

よくも立派に皇国のために死んでくれたと褒めてやって下さい。

ああ、我ら特別自爆隊。向かう所は敵空母に急降下
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――神風特攻隊員の遺書より

進歩のない者は決して勝たない、負けて目覚めることが最上の道だ。
日本は進歩ということを軽んじ過ぎた。

私的な潔癖や徳義にこだわって、真の進歩を忘れていた。
敗れて目覚める、それ以外にどうして日本が救われるか。
俺達はその先駆けとなるのだ。

日本の新生にさきがけて散る、まさに本望じゃないか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――大和特攻時　哨戒長の言葉

空の特攻隊のパイロットは一器械に過ぎぬと一友人が言ったことは
確かです。

操縦桿を執る器械、人格もなく感情もなくもちろん理性もなく、
ただ、敵の航空母艦に向かって吸いつく磁石の中の鉄の一分子に
過ぎぬのです。

理性をもって考えたなら実に考えられぬことで、強いて考えれば、
彼らが言う如く「自殺者」とでもいいましょうか。

精神の国、日本においてのみ見られることだと思います。

一器械である吾人は何も言う権利はありませんが、ただ、願わくば
愛する日本を偉大たらしめられんことを国の方々にお願いするのみ
です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　――きけ　わだつみのこえより

人間、厳しい環境下に置かれなければ、心身ともに成長はありません。

苦境に立たされた時に、はじめて成長するのです。

自衛隊での研修は、軟弱な環境で育った現代人には厳しいかもしれませんが、
大きなプラスになるでしょう。

どんな能力も勇気がなければ意味がなく、ものごとを成しえる事はできません。

厳しい体験で成長し、勇気と自信が付きます。
それがあれば、どんな困難にも立ち向かえることでしょう。

若い時の苦労は買ってでもしろとは、そういう先人の経験から導き出されたのです。

そして、日本は資源がなく、人材こそが宝です。技術でしか飯は喰えません。

技術は地道な積み重ねで、忍耐と勇気がなければ続きません。
頭が良いだけでは、すぐに逃げ出し、何も成し得る事はできません。

我々は「日本を偉大たらしめられんことを・・」
という先人の願いに報いなければなりません。

そのために奮起しなければなりません。
先人が命を捨て、奮起したのに比べれば、我々の苦労など苦労ではありません。

誰かが自衛官を殴ればこの研修制度は廃止になるよ。

基地内で鈴菌ばらま…

>>17
べつに不良を積極的に雇ってるわけじゃないよ。
昔は自衛隊の社会的地位が低かったから、定員まで人を集めようとするとバカのレベルまで落とさなきゃいけなかっただけ。
今だって任期制採用の枠は終身雇用じゃないし、曹候補生とか幹部候補生の枠でなきゃ魅力的な就職先とは言えない。

韓国製の部品を多く使っているダイハツを批判して、
自衛隊で研修させる
スズキは右よりの会社なのね。
天皇陛下ジンダバードとか言い出しそうだ。

>>25
支持政党は民主党だけどな

★流行語大賞は「弱い者いじめ」＝鈴木修スズキ会長兼社長、軽自動車増税案を批判
時事通信11月20日(水)15時1分配信

スズキの鈴木修会長兼社長は20日、総務省が検討している軽自動車税
（市町村税）の増税案に触れ、「流行語大賞は『弱い者いじめ』にしよう」
と皮肉った。同日報道公開が始まった東京モーターショーで記者団に語った。

ダイハツ工業とホンダが出展したスポーツタイプの軽自動車については、
「軽は貧乏人の車だ。スポーツカーは要らない」と消極的な姿勢を示した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131120-00000093-jij-bus_all

●ホンダ・新型アコードハイブリッド(400万円クラス)
http://www.youtube.com/watch?&v=7sVZGaQDIt0#t=175

田辺
「なんかギアが上がりませんね。アクセルをそんなに踏んでないんですよ。
パドルがないからマニュアルモードもないんですよ。でもエンジンの勢いがいいですねｗ」

松任谷
「その割りに加速はないですねｗ」
「軽自動車みたいｗ」

田辺
「これは表現が難しいですねｗ」

松任谷
「正直な気持ちで言うと高級感がない・・・やかましいな。」



これはエンジン音を加速とシンクロさせるためにわざとうるさくしてるのか
それとも発電能力とモーター出力の限界からこのような非力な運動性能になるのか

おそらく後者の方だと思うが、まあでも400万円の車でこれはないな
山坂では150万円の軽ターボの方が明らかに軽快だ

ヴェゼルのDCTはシェフラーから買ってるけどアコードのシステムも外注なのか
それとも内製ですらこのレベルなのか

●ホンダ、日産、90%の部品を中国現地部品メーカーから調達可能
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130421-00000001-rcdc-cn

●開発の現地化強化により、中国での部品調達も現地化を進めます。コスト競争力向上のため、
新たなローカルサプライヤーの採用を今後さらに増やしていきます。
http://www.honda.co.jp/news/2012/c120410.html

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ＮＢＯＸ前輪の内側に出た赤サビ
http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000319117/SortID=14560274/ImageID=1193858/

HONDA N-BOX 絶好調な販売と見事なコストダウン 下回りのサビ問題　サビの良し悪し
http://yaplog.jp/987dreams/archive/1955o

（某ディーラー）「錆が気になる方は、防錆加工（塗装・有料）を行ってください」
http://minkara.carview.co.jp/userid/155155/blog/26544486/

これって「男子社員だけ」とかでは流石にないよね！？

スズキの対応に不満、メール１２００回送った男
2014年04月24日 08時14分

静岡県警浜松東署は２３日、千葉県船橋市行田、無職田中孝則容疑者（４１）を偽計業務妨害容疑で逮捕した。

発表によると、田中容疑者は昨年１０月１１〜３０日頃、自宅のパソコンから、自動車大手「スズキ」（浜松市南区）の
お客様相談室に、「誠意を持って対応しろ」などと書き込んだメールを約１２００回にわたり送信し、業務を妨害した疑い。
調べに対し、「間違いない」と話しているという。

田中容疑者は２００５年頃、スズキのスクーターを購入。その後、給油口のキャップの裏にゴムが付いていないことに気づき、
昨年１０月１日、「ガソリンが揮発する」と同社に相談した際、「近くの販売店で対応する」と回答されたことが気に入らなかったという。

ＩＰアドレスなどから田中容疑者が浮上した。今年１月末までに同様のメール２万通以上、
ファクス１万通以上が同社に届いているといい、同署は余罪を調べている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20140423-OYT1T50220.html

会社はブラックだし
客は無職の犯罪者だし
どうしようもないな鈴菌一家は

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3170.html



実は新卒の3年以内離職率は低下傾向
今の30代おっさんどもはすぐに会社を辞めてて使い物にならんかったｗｗｗｗｗｗ
2000年の高卒離職率ワロスｗｗｗｗｗｗ
バブル世代の高卒も離職率高過ぎｗｗｗｗｗｗｗ


出来そこないの氷河期高卒の離職率高過ぎいいいいいいいいいいｗｗｗ

↑それ、違う（苦笑）
ようは景気が傾いた時期、つまりブラック企業が急増した時期と被っただけ。

働いてみたらわかるが、平均的に見ると団塊、バブル、ゆとり、この３つが圧倒的にひどいから。

若者の「内向き」変えられるか　大手企業「海外へ人材」打ち出す
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/09/07075221.html?p=all

高望みせず地元志向の強い「ゆとり世代」
「海外で働きたいか」という質問には、
49.0％が「働きたいと思わない」と回答。

日立製作所でも、2012年春以降に入社する大学以上の新卒社員について、
事務系はすべて将来海外赴任の可能性がある「グローバル要員」として採用するという。
全員が海外に配属されるわけではないが、「国内でしか働きたくないという人は要らない」
という会社の明確な意思を表しているようだ。

>2泊3日の日程
期間が短すぎる
月曜日午後〜金曜日午前までの
4泊5日にするべき
ネトウヨ歓喜
出来れば8月の猛暑時にするべし、あるいは厳寒の冬とか

土嚢を持って走らせられる自衛隊は甘い

民間は、駅の前で歌を歌う所が有った
http://www.hell-camp.com/

それより軽の燃料タンクを叩き直して欲しい…

ネトウヨには徴兵制度の復活
軍事費の為に、消費税40%を与えればよい

ネトウヨは労働条件の切下げを願っているので
終身雇用の廃止と、年功序列の廃止も与えましょう
労組の弱体化で
ネトウヨは自衛隊の研修で感銘を受け
スズキを退社、自衛隊に入隊を願い出るも、不合格が似合う

精神的、肉体的に追い詰めて自発性のない奴隷みたいにする手口
はカルトなどが良くやる手口です。その手口で得られるものは、人材が
強くなったんじゃなくて文句言えずに泣き寝入りをするようになっただけ。
不満や批判を「弱音」と認識して被害妄想に陥るブラック企業の
体質がよく表れています。

小野田寛郎
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E9%87%8E%E7%94%B0%E5%AF%9B%E9%83%8E


小野田寛郎さんの名言


自制や自律は筋肉と同じ。
鍛練すれば強くなり放っておくと、
生まれた時の自我に戻ってしまう。


日本に帰還した時、
やたらと「権利と義務」という言葉が目についた。
私が少年の頃は「まず義務を果たすこと」を教えられた。
権利は義務を果たせば自ずと与えられるもの。


サバイバルとは、
今まで生きてきた方法では生きれ残れない時に、
なおかつ生き残る方法を考えて実行すること。


よく「何でそんなに頑張ったのか」と聞かれるが、
頑張ったのではなく、頑張らざるを得なかったのだ。
皆がやっていることを、
自分だけくじけたら笑われるから。

鈴菌wwwwww

鈴菌が悪いんやない鈴菌太郎が悪いんや