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★　元期間社員が雇い止め撤回求める

キヤノンの偽装請負を告発し、直接雇用されて１１カ月後の８月末に雇い止めされた
有期雇用の労働者が１日、解雇権の乱用で無効だとして解雇撤回を求める仮処分を
東京地裁に申し立てた。
キヤノンは運動と世論に押されて派遣解消を表明、直接雇用と請負への転換を
進めたが、ほとんどが有期雇用。 今後も使い捨て雇用を続けるようだ。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-02/2008100201_01_0.html