仕事が出来ない人４

89≠96だよね？
>基本的なことは当たり前にできるという前提で
89の人は基本的なことが出来てないじゃん。

>>89
>まるで自分の考えた
>完璧な作業を邪魔されたような感じで終始ぶすっと怒っていた。

前に教えてた出来ないさんも指示するとこんな態度だったｗ

封筒に入れる作業ぐらいで、毅然と指示も何もあったもんじゃないと思う。

ゴールが同じであれば、方法はいろいろあってOKなわけで、
その方法じゃないと業務が崩壊するわけじゃない。
その前提で、>>89は、後輩の方法があまりに非効率だから
「効率的な方法」を提案してるだけでしょ。

そこまで非効率な方法を編み出すなんて、普通は予想できないと思う。

同意。
つーか>>94>>95は「はっきり命令する」とか「監視する」という種類の行為で、
「毅然」云々とはジャンルが違うような気がする。

できない君て並みの頭じゃ考えられないぶっとんだ事を考え出す才能はあると思う。
>>89の例で、「書類３枚入れろ」と言われて「１枚ずつ入れる」という
発想は普通思い浮かばないわ。

仕事が出来ない
すなわち物覚えが悪い

単純な作業で方法も限られているからこそ
指示なしに「効率的な方法」を誰もがやって当たり前と思うから
余計に「やんわり〜」と修正を伝えるのだと思う。

でもナナメ上の発想をするような思考回路故、
できない人は修正を受け入れられないのだろうね。

普通はやんわり言っても修正をするものだから
終始ぶすっと怒るなんて、普通に仕事している人からしたら予想外のこと。
初めて遭遇する宇宙人相手に、毅然も何もあったもんじゃないよ。

>>103
>その方法じゃないと業務が崩壊するわけじゃない。
この場合、崩壊に近い被害だとおもうが、あなたの職場はコスト意識が無いんだろうか？

>「効率的な方法」を提案してるだけでしょ。
提案じゃなく、指示命令に値する事態だと思う。

企業がコスト削減に必死になっているのは何故なのか、ようく考えた方がいいと思うよ。

>>107

だーかーらー。

普通の感覚なら、細かく指示しなくても業務崩壊なんて事態にならないでしょ？
そういう前提があってはじめて「こんな出来ない奴がいて、あらビックリ」って話じゃん。
提案して改善されないから、最終的には指示したんだろうし。

それを、封筒に書類入れるくらいの仕事で
最初から毅然と指示命令しろ、とか、普通じゃありえない。
そんな単純作業にいちいち指示命令するのがデフォなら、
そんな奴ばっかり雇ってる職場のコスト意識って？と思う。

すげー馬鹿について語ると
当事者以外は、そこまで馬鹿な奴いないだろうと思い
外野で争い起きるよな

仕事の説明がいけないんじゃないかとか
お前の器量が小さいんじゃないかとか
仕事の優先順位の違いじゃない？とか

それ以前の問題で、そもそも会話が成立しない
仕事という概念自体を理解していない
想像の斜め上を行く馬鹿がいたりするから

現実は侮れない。

どんだけ覚えるのに苦労したか知らんけど勿体付けずに
サッサと教えろやクソが時間もったいないだろが

いちいち、やり方を謎なぞ形式にして得意になってんじゃねえよバカ

>>110
これはまた、スレタイ通りの人が現れましたね。

>>111
は？入ったばかりの新人に書類や筆記具の置き場所を教えず
いちいち考えさせる意味あると思うか？仕事中に
結局は先輩ヅラして威張りたいだけなんだよクソしょーもないことで

>>112
その個人的な体験談が、これまでの封筒の例とどう関係するんだ？
その恨み言は先輩に言えよ

だがちょっと待って欲しい。
>>110はただ仕事が出来ない（と思ってる）先輩の件を愚痴りに来ただけで、
封筒がどうこうはまったく関係ないのではないか。

実質このスレは
「たとえ態度が悪くなくても、何をやっても斜め上の行動をして周りに迷惑をかける
　障害を疑うほどに仕事ができない人」
に接している人の愚痴スレとなっているんで、
空気読めないレスを書き込む点でできない人認定されて、責められるのも仕方が無いかと思う。

「職場でむかついたことを」スレにでも書いていれば、誰も何も言わなかっただろうに。

んだから、「想像のナナメ上をいく出来ない人」に仕事をやらせるには、
A、B、Cの中のどれかの方法で自由にやっていいよ！的な選択肢を与えず
（A＝完成）という一つだけの方程式を教えるべきじゃね？って
言ってるのに、人間関係がどーの立場がどーのと
ズレた事言ってる連中が出没してるから余計話がそれるんだろ。

どっちが「想像のナナメ上行く出来ない人」相手に正しい指示出してるか、
本当にそういう人達と接してるならすぐわかるはずだけどね。

それが正解＞選択肢を与えない


能力と立場によって、仕事における裁量権を調整するのは
基本中の基本でしょう。

んだから、「想像のナナメ上をいく出来ない人」だとは最初誰も思わないんだってば。
「想像」できないレベルにできないのだから。
相手がある程度まともだと思うから、最初は人間関係がどーの立場がどーのとなるのでしょうが。
「選択肢を与えない」と言うのは、その後の話。
だからそもそも裁量権がどうのという話じゃない。論点がずれているんだよ。

さらに、「想像のナナメ上をいく出来ない人」と分かってから、
選択肢を与えず （A＝完成）という一つだけの方程式を教えても
勝手に方法を変えて非効率な下手すると損害を出す「自分方程式」
を編み出して仕事をするから、たちが悪い。
絶対に （A＝完成）を守れと指示したって、いつの間にか「自分方程式」に
なり、指摘されても「あ、今間違っていましたか？」と自覚なし。

一人にすると絶対におかしなことをするから、マンツーマンでついても
隙を見て何かをやらかす。
そういう人には正しい指示をして仕事をさせるどころか、
何もやらせない、触らせないのが一番だったりする。

はっきり言って脳の回路がイカレちゃってて、障害者なわけだけど。
一見して普通の人間に見えるから周りも最初は気づかないし
本人も全く自覚が無い。

方程式の語意も知らないくせに使うようなドアホだから
出来ないのを他人のせいにするんだろな

>>118
何かあなた一人だけわかってないような…
最初から出来ない人が「出来ない人」だとわかってるわけないでしょう
それはあたりまえ。ここで出来ない人の愚痴吐きにくる人みんな、
壮絶に出来ない人との付き合いが長くなってしまってるから
せめて、相手が異常に出来ないとわかった場合の対策を言い合ってるのだし、
そこで人間関係だの立場だの今更何言ってるんだってことではないの？
とうの昔に、そんな時期過ぎてるでしょう。

それに、たとえA＝完成のみの方法を教えた所で、それすらまともに出来ないの
なんて、ちゃんとわかってますよ。迷わせないために一つだけのやり方を
噛み砕くように教えて、さらに絶えず周囲が出来ない人の仕事ぶりを
監視し続けるってのもこのスレではデフォルトでしょう。誰もA=完成を教えて
その後放置なんて言ってないと思いますが…
そんな人相手でも、「何もやらせない、さわらせないわけにはいかない」から
後手に回ってしまっても、被害を食い止めるための知恵を絞ってるわけですし。
あなたが何に対抗してるのかよくわかりません。

話を聞く気がない人って、何をどう説明しようが
本っ当に理解できないんだなあ…と>>116を見てしみじみ実感した。
注意されても内容を吟味せず「自分のやり方が正しいのに！」とブス膨れる人と同じだね

まぁ「勝利の方程式」みたいに結果を出すまでの決まった法則のような使い方もあるし
教えた事と違うこと始めて無駄に時間かけるのもいるから面倒みるほうも結構大変なわけだけど
最後の3行で全部台無しだ>>118

>>118だけど。起きたらレスが。
>>119
もともと>>89に対しての>>94->>95のレスが筋違いということの話で、
「相手が異常に出来ないとわかっている場合の対策」
を話しているわけではないでしょう。

>>89については、
「普通の人なら細かく指示しなくてもできるはずと任せてみたら
ナナメ上の対応をされたので、やんわり注意してみたものの
さらにナナメ上の行動を取って逆ギレされた。こいつ、相当おかしなできない奴だ」
と封筒詰めの作業を通して分かった、と言うことでしょう。

>>89　　　「聞かなくてもできる仕事ができない馬鹿がいた」
　　　　　　↑（できない奴って分かったから『これからは』仕事のさせ方を考えないと）
>>94>>95「仕事は全て指示してやらせろ」
　　　　　　↑（だって、そいつできない奴だろ？『最初から』聞かなくてもできる仕事でも指示しなきゃ）

前提条件とかスタート時点が違うから、論点がずれているって言ってるの。
自分以外にも同様のレスがたくさんあるから、もう少しちゃんと流れを読んで書いてみたら？


>>122
うちの職場の人は、記憶障害、注意障害、遂行機能障害、作り話があるから
関係者全員一致でまあ、障害者レベルだと認識。
業務に支障…どころでない状態なのに、認知障害故自己認識もできず、自覚なしで逆ギレもするから、
仕事が関わらなきゃ人として単純に気の毒に思うけれど、一緒に仕事をする人間としては嫌悪の感情しかない。

＞はっきり言って脳の回路がイカレちゃってて、障害者なわけだけど。
＞一見して普通の人間に見えるから周りも最初は気づかないし
＞本人も全く自覚が無い。

そんでそんな人に対するあなたの”対策”は？
悪感情？？ そんで？？

>>124
対策していないとはどこにも書いていないが。

上司と共に「指示されたこと以外やらない」約束をし、
単純で失敗しても大きな被害を出さない仕事のみ与える。
失敗したときにも自覚が無いので、まず「今失敗しましたよ」と伝え
何がいけなかったのか考えさせる。
答えは大概間違っているので、正答を伝え、やるべきことを再確認する。

指示されていないことに手を出したときも、同様に
「指示されていないことに手を出した」と伝え、やるべきことを再確認する。

関係者一同で、上記のような対策。
さらに上司からは記憶障害、注意障害、遂行機能障害、作り話の部分を指摘しながら
「この仕事はこれ以上続けるのは無理」と、その都度通告。
仕事ができない自覚をさせるように取り組んでいる。
（プライドが高いうえできない自覚はなく、新人相手に「いかに自分は努力してすばらしい仕事をしているか」
講釈している人なので）

関係者一同
仕事が関わらなきゃ人として単純に気の毒に思うし、仕方なく上記の対策をしているけれど
負担も大きく嫌悪の感情もちまくりってところ。

他にいい対策あります？
迷惑かけられた人間に、嫌悪の感情も抱くなと言うこと？仏様でもあるまいし、普通の人間なので無理です。

辞めさせろ　もしくは辞めるように仕向けろ

4年間周囲を振り回してくれた「出来ないさん」が別の部署に異動になったヽ(´ー｀)ノ

いつでもぼーっと指示待ち。
指示しても『忘れる』or『途中で投げ出す』or『状況を悪化させる』の3択。
一生懸命で真面目にやってるけど↑のことをやらかすから、周囲のストレスMAXだった。
こいつは障害者だと思って接してきたし、仕事もどうでもいい作業しかやらせてないから
異動されても痛くも痒くもない。優秀な新人（長期の研修で評価抜群）が代わりに来るので
今から待ち遠しいよ。

異動先の部署は何の仕事させればいいか頭を抱えてるらしい。

ここ見ると不況と言っても余裕ある会社多いのね

>>123は仕事ができなさそうだな。

>>129
いつもその煽りだね

>>130
だって事実なんだからそう書かざるを得ない。

>>80
流れぶった切り＋亀レスですみません。
そうですよね、小ネタすぎてつまらないですよね。
でも1ヶ月に1回の割で何年も言われつづけている者には、重大な問題です。
まずこうやって、それでダメならこうして・・・という説明も
数え切れないほどしましたが無効です。
お邪魔しました

もうすぐ三十路で最長バイト記録がパチ屋で
1年半という男が、2件連続でパチ屋(↑のとは違う店)を
解雇されたときの働きっぷり…
…知ってるとは思うけど、パチ屋って適度な明るさと
接客スキルがあれば誰でも出来る仕事(だと思う)

・いかにもやる気の無い風貌
　(それでも声がでかいとかあればいいけど、そんな訳無い)
・覇気は無し
・店員の同士の挨拶も声が小さい
・お客様に対しても、接客としては最低限レベル程度
・ドル箱は、いっぺんに3箱が限界(女子でももっと持てる)
・休憩室で他の店員が話しかけても、殆んど会話せず
・仕事以外の会話はしない
・週4で日曜休みを希望
・日曜は休みたい！！！！
・あとから入った子が週5でバリバリ働き始めたら…
　気がついたら週1シフトで涙目wwww
・｢もっとたくさんシフトに入りたい｣→不況だからダメ(当然そんなことはない)
・一人暮らしで生活成り立たず、退職(に追い込まれた？？？)
・｢接客向いてないから事務の派遣探そうと思う…｣とはいうけど
　…探している様子は？？？？
　(事務でもコミュニケーション能力がないため、どうかと思うが)
・現在、ネトゲで大活躍中www
・複数の友人に30ﾏｿ近く借金中
・中途半端にプライドが高くて、人に謝ることも少ない。

誰か雇ってあげて…

嫌です(´∀｀)

>>105
仕事が出来ない人は、仕事しに来てる自覚がない。

>>135
言えてるなー。

仕事出来ない人の業務報告をみた。

―○日に予定していたお仕事はバタバタしていてできなかった。



バタバタ？
１日パソコンの前でボサーとしていて何がバタバタなんだか。

お仕事に噴いた
いい大人が業務報告として書く文章と思えんｗｗ

前の会社に居たできない君は「将来の事を考えて、こんな小さな会社より大きな会社に就職する」と辞めていったと噂を聞いた。
今度、就職した会社でも甘やかしてくれる上司がいるといいね。
大きなしっかりした会社は面接で貧乏ゆすりしながら「そうっスね、俺もそういう仕事したかったんスよ！」なんていう人は採用されないからね。

働き者の出来ない君が、余計な事をしてくれたので
残務処理で、今帰りだぜ。

何を聞いても分かりませんだったので、倉庫全チェックだぜ畜生

お、おつかれさま…

今日という今日は腑が煮えくり返った。
彼スペック
デブ 糖尿病 25才くらい トロイ プライド無駄に高い 何故か上から目線

パートさんでも2時間で終わる仕事を一日中掛けてやって、終わらず人に頼んだがその人が失敗していたため客からクレーム。

俺「しっかりやってください」

奴「やってます」

俺「出来てないからいってるの」

奴「じゃあ言わせてもらいますけど俺さんが前に間違ったときの謝ってください」

ねえ、いつの話だい？

死ね

そして今日帰宅後メール受信

パートさんがやったから自分のせいじゃないという言い訳を長文。
締めくくりは「俺のこと辞めさせたいんですか？」

ああ、辞めてくれるならそのほうが助かるよ


長文すまん

>>139
そいつ雇いたい！ww

>>142
それそのまんま上司に見せろよ

誰かがそうやって、なんだかんだいいつつも責任とって変わりに処理したあげく
上に報告せず、また報告しても問題提起せずに終わるから
いつまでも変わらないんだっつうの
「パート以下の社員はｲﾗﾈ　不景気なんで」ですぐにクビ…とはいかないだろうが、
そういう方向性に持っていく努力をしろ
そのうち胃に穴あいたりハゲが出来たりするぞ、アンタが。

>>143
うわｗ
ゴミはちらかしっぱなし、コンビニ弁当の食べカスをゴミ箱にすてるのが面倒で
虫が湧いても荷物の間に溜めとくとか、外国からの商品の確認をするように言われてたのに
やったと嘘ついて右から左に客に発送して、不良品が大量に混じってたとクレームが来て損失だしても
「あー…」で終わり。
客と打ち合わせ中に「友達と約束あって今から飲みに行くんで失礼します」て帰るとか、
取引先の偉い人より席に座って貧乏ゆすりしながら先にビール飲んじゃうとか、
雇いたいのか。勇気あるなｗｗｗ

>>145
それで何の責任も取らされないのなら
お前の勤める会社自体がクズなだけ
どんなﾄﾞｷｭｿ会社だか知らんが引くわ

>>145
そいつ、なかなかの度胸してるじゃん。

もっと雇いたくなったww

どうぞどうぞ

なるほどねサンクス

ノロマでドジな後輩が凄い上から目線な言動……

聞いてて蹴飛ばしたくなるくらいムカつく。

スチュワーデス？

どじっこは学生の間のみ許される
大人のドジは池沼

バイトで18の小娘を教えているんだが、下らないことで一々連絡してくる。
簡単に開くドアを「鍵が掛かって開かない」（押せばすぐ開いた）
いつも同じ時間に戻れば良いのに、毎日「今日は何時に戻ればいい？」
とか。
そんでこっちがイライラして口調が荒くなると
「言葉が汚い。もっときれいな言葉を使ってください」
と言いやがる。
誰も教えたがらないから俺が教えているんだけど、
他の人は最初の雰囲気で「こいつは我侭」と悟ってたらしいんだよな。

山口ハゲ

>>139 俺もそいつ雇いたい！

あげ

ミスしても笑ってごまかすか、知らん顔するか、人のせいにして逆ギレするババァ。
そのくせ、ズル賢くて面倒な仕事はやらずに人に押し付ける。
本当にイライラする。

>>153
同じタイプが今期の新人だわ
一通りのやり方は冊子に詳しく、かなり丁寧に書いてあるしその通りにすれば
基本的に問題なく仕事出来るはずなのに、何か自分の理解出来ない事が起こる度
｢これはどうすれば？｣
の繰り返し。冊子渡して、渡した冊子と同じ事をきちんと口頭で教えて、
本人はメモまでとってるのになぜ、冊子の内容を１日10回も質問するのか分からない。

冊子を見るか、とったメモを読めよと思う。馬鹿っていうより、愚図だ。
理解力も応用力もないし、使えないわ。

ああーそういうことか。

人事異動でできない人がとうとう実質的なクビになった！
送別会で上司が皮肉を言ったのだが、全く皮肉と思わずに
言われた内容＝自分の良い所として、挨拶していた。
もう二度と会わないけど、この後どうするんだろ？
まともに仕事に就くのは無理。仕事より病気を治せと伝えたけど・・・
引継ぎとかそいつが一切できないせいで、こっちが一手に引き受けざるを得なくて死ぬほど忙しかったけど、
奴がいないというだけで精神的に楽だ。

>>160
おめでとう。
羨ましいなぁ。自分のところは「肉離れを起こして」3月一杯休みを取らされた奴。
途中「どうしてるかなと思って」はるばる1時間かけて仕事場を覗きに来たりしてた…
上司も「…何やってんの？」って感じ、本人はかまってもらえなくてすごすごと帰っていったわ。

また復活してからはワキガを指摘されたらしく今度はコロン臭い。
鬱通院が自慢なので「じゃ、明日明後日は病院なんで！」って、陰で「社用かよｗ」って言われても平気。

またすいません、「社長がバックについてる人」です。

自分の仕事を放置してまで他人の仕事に手を出したがる。
他人の事ばかり気になってしょうがないらしい。

>>162
教えたがり、いるね。分からん同士で考えててもどうしようもないのにな。

仕事Ａをやっている時、仕事Ｂが目に入る
→気になるので、仕事Ａは置いといて仕事Ｂに手を出すと仕事Ｃが目に入る
→（中略）→中途半端に手を出したＡＢＣ…の仕事が散乱する

上司がこのタイプ。
集中力がないからあちこちに目が行ってしまうんだろうね。
余談だが「使うかも知れないから」とかき集めた資料や本の山で机の上はゴチャゴチャ。

俺の上司は仕事は良くできる人なんだが、
口が下手でリーダーシップが全然取れない。
すぐ機嫌悪くするし、一度怒ったら最後、その日の仕事が終わるまでずーっと怒ってる。
社員のモチベーション下がりまくり。

物を取ってきて欲しい時に「アレ取って」「ソレ取って」という言い方しかしないので
どれを取ればいいのか分からない…
もちろん意に添わないものを持ってくると「違うよー！アレだよアレ！」って言うけど、アレってなんすか…

仕事Aをやってる時に「それ、あとでいいからB先にやってくんない？」と言われ
Aを後回しにしてBをやってると数分後にやってきて「何でAやってないの！？」とか言ってくる。
どうすりゃいいんすか…

ウチではこんな滅茶苦茶なやりとりが一年中繰り広げられている。

中国人のバイト君が使えない…
仕事の内容は分かっているようなんだけど、すごく遅い。
多分日本語が不自由なんだろうけど全然喋らないし返事もしないから
どれくらい日本語を理解できてるのかも分からない。

仕事の説明してもずっと無言だから「返事しようよ」って言うと「はい…」ってボソっというだけ…
でも別に「日本人の言うことなんて訊けないﾆﾀﾞ！」っていう反抗的な態度でもないんだよな…

そんで数日〜数週間すると職場に来なくなり、電話もつながらなくなる。
今まで中国人のバイトは数人見たけど全員同じ。
中国って皆こうなの…？

あと、上の人もなんでこういう人たちを雇うのか。

>>166
使える中国人ってまずいないよ。
大体怠けるか仕事が雑。
たまによく動くのがいるけど、的を射た働きじゃなく、
余計な作業が多いだけで仕事は駄目。

＞あと、上の人もなんでこういう人たちを雇うのか。

心底同意。
彼らが使えない確立は驚くほど高いのに。

つめが甘い

取引先の営業と仲良くなるのはいいけど、そういう人に自分の会社の
社長や社内の人物の悪口やプライベート諸々をいうパートがいる。
こいつの行為は何一つ自分の身にならないし、現に上司どころか社長の耳
に入ってきてるわけだが、どうするつもりなんだろう。
だんだん仕事取り上げられてきてるｗ
もともとできずに大した仕事任されてないのに、通帳の内容までペラペラ
しゃべるから信用できないそうだ。
仕事が回ってくるのは私だから、余計に他社の営業に個人攻撃されてるようで不快。
さも外では自分が仕事できる、自分が仕事がんばってるって主張するみたいで、
ヨソの営業がいきなり褒め出すので失笑買ってるけど、やっぱり馬鹿なんだろうな。
うちの地域で一番のバカ高出身だし。

この間、友達の不動産屋と飲んだ時に舞鶴の事件の話題がでたんだけど
生保には絶対部屋貸さないって言ってた。
‘家賃の取りっぱぐれのないおいしい客‘などというのは過去の話
（実際には踏み倒しも相当あるみたいだけど）で生活保護受給者は
精神疾患とか頭のおかしいのが多すぎて事件を起こされてからでは遅すぎる、
って。殺人事件でも起こされた日には不動産価値がなくなるしね。
生活保護受給者は世間からゴキブリ以上に嫌われているゴミ以下の存在
だという事を自覚すべき。

月に手取りで１７曼貰って、パチで使い果たして足りないからもっとよこせと言うくずどもだよね。
近所でも嫌われてて誰も寄り付かないが、下手に死なれても困るし。
とりあえず、国籍違うやつは祖国に送り返せば財政楽になるんじゃないかと思えてならない。

超ご立派な経歴を持ってる３０すぎのおばさんは、
入社（バイトだけど）初日始業１０分経過後おもむろに冷蔵庫開けて、誰のかもわからないジュースを開封してぐびぐび飲んでいた。
その時の悪い予感は当たりまくり、
コピーをまっすぐ取る事ができない
３０分に一回トイレでメール
電話番号にファックス送信
客にため口
等。

結局、やるのが嫌な書類を捨てていた事が発覚してやめてもらった。
前の会社でチーフで月給５０万とかさ、司法試験択一通ってますとかさ、もうね。

>>172
それは病人だね…。
てか、勝間の顔が浮かんだけど。

今まで遭遇した仕事が出来ない人はプライドがとにかく高い人が多い
工場でピッキングのバイトしてた時、40過ぎの若作りしてるオバさんは
毎日毎日ミスを出して始末書書いてた
レーンに箱が回ってきたら棚の電工掲示板に数字が表示されてその数だけ
商品を入れるだけの仕事が出来ず、言い訳ばかり。
クビになった後にお見舞いメールしたら、私に対する罵詈雑言
二度と会うこともない私にそんな後々残る文書を送らなくてもいいだろうに

事務の仕事してた時は花火大会の翌日は必ず休み、月曜は遅刻か欠勤
毎朝デスクでパン食べたり、給料が安いと文句抜かしたり
新人が一日目の研修で覚える事も2年経っても覚えられず
フリーサイズのゴムのパンツを注文してきた客に
「サイズの記載がございませんが、何サイズですか？」とわざわざ電話したり
彼女を叱咤激励する先輩が高卒と知ると「えーあの人高卒なんだぁ」と私に言い
本人は短大卒のくせしやがってその先輩の前で
「大学の時に〜」「大学生の時の〜」とやたら大学大学と抜かしやがる。
短大卒の人間は大勢いるがたいてい「短大の時に」って言うけどな
本当に会社にとって害のある人間だったわ

ハゲ山口

部下を大勢持つようになって、気づいたことがある。

（全部が全部とは言わないが）

数学の苦手な者は、仕事もできない傾向にある。

一番たちの悪いのは、国語ができて数学ができない奴。

こういう奴は、口ばっかりの評論家気取って、実際は何もできない。

ちょっとわかるかも。
国語は本好きだったりすると、普通の人でも感覚的に楽々習得できたりするもんなんだけど、数学は天才的な一部を除き、結構な努力とマメさが必要だと思う。
学生時代は数学も国語もかなりできた方だけど、自分は数学に努力を要したな。国語なんて考えるようなこと殆どないし、本読んでたらある程度は軽いしね。

国語のみ大得意って人には根気強さが感じられないことが多かった。
好きな本だけ読んで、私はこれでいいのよ！数学なんか役に立たないし私博学だしって開き直ってるような。
数学しかできない人は話題が少なくてつまんないけどね。

一秒一円、一歩一円のコストがかかる、といわれる現代で
数字で表せず、「なんとなく遅れてる」「なんとなくうまくいってる」
では話にならないもんな。

ナガノをナカツと読む奴

>>176
確かに私、数学できない　学力低い
だから物事を論理的に運ぶのをできるようになったのは社会人１１年目でやっとだ

複雑なデータ入力になるとケアレスミスもをよくする　だからたまに嫌われる

だから今はミスのない技術営業に転職した

今日のミーティングで、5分で決めれるような内容なのに「アンケートを取って決めなきゃいけない」とバカリーダーが言いました。助けてください。

簡単な計算すら間違うほど数学が苦手だわ。国語は大丈夫。
いま、企画系の仕事に就いてる三十路だけど、
入社三年めまでは物事を体系的に考えるのが苦手だったし、
時間配分も無茶苦茶だったなあ。

いまは、多分大丈夫。スケジュールづくりも、時間配分や役割分担も。
しかし見積り作成はいまだに大の苦手だわ。
手際悪く大慌てしちゃうし、へとへとだ…。

先輩の理系さんは、計算も仕事の飲み込みも早い
だけど好き嫌いが激しく感情を即出すし、折れる・妥協はしないから敵も多く評価は低い。
白黒つけないと先に進めないから、グレーのままランしつつ解決、みたいなことは不得手
本人も不満だが、特性を生かせないのは本人の責任でもある。残念な例。

>>183
そおいうのは、普通見かねた上司がカウンセラもどきの話し合いをするもんだけどね
ろくな上司がいない会社なんですなぁ
部下にきちんと注意出来ない、部下をいい方向に導くことが出来ないカス上司
ばかりの会社かぁ…

>>184
いろいろ注意したみたいですよ、上司。でも常に喧嘩別れ。
先輩も非を認めないタイプなので。そのうち、アドバイスをする人はいなくなった
最近は本人もこのままだとヤバイと思ったのか、
バチバチだった上司と話をしています。
独立する気はないようなので、貼られたレッテルを払拭するよう方向転換中かも？

>>185
横槍すまん。
レスみてると、あなたは冷静で公平、穏便に物事を運びそうですね
そういうひとこそ、融通のきかない人に、うまくアドバイスできそうな気がするけどな。
周りとうまくやる方法、自分のことを話すみたいに
さりげなくアドバイスしてあげたら。なんて思ってしまった

本当の堅物、頑固、理解度ないひとは、ダメだけど
変わりたいなら聞き入れるかも

>>184
上司が水を注いでも（アドバイス・話し合い）
コップが逆さまだったら（部下が受け入れなければ）
水は注がれないんだよ
少し前にＣＭあったね。
「上司に（部下に）恵まれないと思ったら･･･」って転職のやつだっけ？

０１２０−０２２−０２２　　スタッフサービス

また出たよ…。置き場所くらい普通に教えろよボケ
そんなにえばりたいのかクソしょーもないことで
いちいち、おまえの謎なぞ遊びに付き合ってられねぇんだよクソ豚が
ホントちっちゃい奴だなおめーは