要領がいい・世渡りの上手い人間の特徴

いつも笑顔だけど嘘くさい
口が上手い

＞いつも笑顔だけど口くさい

に見えた

>>261
そういう人が要領いいなら、このスレには要領いい人が多いな。

八方美人最強説

１１０みたいな人は派遣やバイトならいいけど、責任がかかってくる仕事は
まかせられない。

要領がいい・世渡りの上手い人間の特徴
ってのは文章では伝えきれないよ

逆に
要領が悪い・対人トラブルとかをよく起こす人間の特徴
ってのは単純だから伝えやすい
同じようなパターンの人が多いかも

要領(ようりょう)がい・い

１ 処理のしかたがうまい。手際がいい。「ベテランらしく―・い」

２ 手を抜いたり、人に取り入ったりするのがうまい。「―・いだけで実のない人」


[ 大辞泉　提供：JapanKnowledge ]

自分の周りではもっぱら、後者の悪い意味でしか使わない。
有能で人間的にできてる人に向かって要領がいいなんて、失礼だから言わない。

まずガチの実力が凄い事と、まじめにｺﾂｺﾂは必須条件。要領の良さを発揮するのはこの条件を満たしてから。さもないとすぐ化けの皮が剥がれる。
ずっと要領良さを駆使している人間はそこが素晴らしい。

渡る世間の鬼の操縦の上手い人

上に出てる職場を転々とするおばさんみたいに、化けの皮が剥がれるほど深い付き合いをしないのも手かも。
要領がいいとか世渡り上手と自負してる奴って、
本人が思うほど周りからは評価されてないよ。
周りはハイハイって感じで流してるだけなのに、本人は自分の才覚だと勘違いしてるケースが多い。

要領がいいってそれだけ頭を使わなきゃ出来ないことだから
「効率がいい」と同義だと思う。昔から1日は24時間だけど
情報や仕事量はどんどん増えてきてるから、発想や努力で対処するしかない。

世渡り上手は危機意識が強いとか、２、３年ぐらい先のビジョンが見えてる人だと思う。
あるいは自分という軸がしっかりしてブレがない人。

>>274
その自負の根拠にもよるかと思う。
目に見える結果を出すような人なら評価せざるを得ない。

ただのお調子者ならそれこそハイハイ。
愛嬌があるお調子者なら人気者になれそう。

才覚に人格が伴わないと評価にはつながらないかもしれないと思う。

男が考える要領のよさ→仕事をてきぱきこなす
女が考える要領のよさ→仕事を他人にやらせる

やっぱり、いつも笑顔の人だと思う。
笑顔を絶やさないのって、癖付いてないと
結構難しいし、今まで生きてきて
スレタイに当てはまる人は笑顔だった気がする。

嫌な場面で笑えるって凄いよね
自分どうしても態度にでちゃうし
言い返したくなる・・まだまだ子供だなぁ

作り笑いは自然に笑う時よりも、表情ができるまでに時間がかかる。
これは愛想で笑ってるだけだ、とすぐにわかるから嫌いだ。
写真を撮る時、アホなカメラマンはすぐに笑ってくださいとぬかすが、
笑いたくも無いのに笑えるかと腹を立たせられる。
男で愛想笑いをいつもしてるのにはろくなのがいない。

>女が考える要領のよさ→仕事を他人にやらせる

これもやり方次第だと思うけど。
他人に回せる仕事はどんどん振った方がよい
他人に回せるって事は自分以外でも出来るって事。
そして自分にしか出来ない、自分が得意とする仕事に専念するのが
いわゆる「出来る人・要領のいい人」だと思う。
もちろん、仕事を回す人の人選や配慮・フォロ−しなきゃならないのはとうぜんだけど。
最終的責任は仕事を回した本人にあるのだからね。
でも、それを分かってなくて責任まで押し付ける
馬鹿上司が多いのも事実なんだよねえ。

>>272
ガチで実力がある人を見て「要領がいいなぁ」という感想は出ないね。
実力がある人にとっては「要領のよさ」は技術のひとつでしかないから。

グリマーさんにだって事情はあるんだ

要領が悪いけど、世渡り上手の見本が多分釣り馬鹿日誌のハマちゃん

>>278
微笑みうつというのがあるらしい。

明るく口数が多い
頭の回転が速く話の受け答えが上手い・反論しない
一見、他人に対して壁を作ってない
甘え上手
つき合いがいい

人望があり、良い人脈がある。

>>285
何でも悪い方にとるのってどーよ？

表面上は相手の長所に沿って人間関係を築く。
ただ、
裏では
相手の短所を見出して警戒する。

ツッコミどころが満載

釣りバカの浜ちゃんとか無責任シリーズの平均は要領じゃなく調子がいいだけだと思うが（運のよさも含めて）。
現実にあんな会社員いねーし

島耕作もありえなさ過ぎる。
いつも遊んでるが、何時仕事してるんだ？
華やかに見える仕事でも、実際は地味に汗をかく事が多いし、
入念な下準備もしないといけない。
あんな奴に共感してる人間が多いのが不思議だ。

だからって、マジメにコツコツ仕事してる場面をマンガにしても
面白くもなんともないんだ。
只管書類書いたりしてるのを数ページ見せられるマンガに共感するのか?
「なんて事だ!字を間違えてしまった!!また一からなのかーーっ!」
なんてのを毎度見せられてもつまらんがな。

リアルリーマンマンガつまらなそう

島耕作はドラえもんが次々にたくさん出てきて問題を解決してくれる、
のび太のサラリーマン物語だから。

>>288
容量いい奴は適当に感情出すと思うけどね。
嫌な事されても笑ってるのって逆に要領悪いだろ。

個人商店のおかみさんって感じ。
生活がかかってるからいちいちやなこと言われても顔に出さない。
ニコニコして次のお客さんと世間話しているうちにやなことなんか忘れちゃう。
その方が運もまわってくる。

・要領がいい
・世渡りがうまい
・調子いい
・やりくり上手

このへんの違いを詳しく

・要領がいい →能率的に物事をこなす
・世渡りがうまい →上下関係をしっかり把握している
・調子いい →その場を何とかやり過ごそうと一時的な解決策しかしないので後々困ること多々あり
・やりくり上手 →お金をかける所はかけ、そうでないところは引き締める

個人的にこんな感じ

管理職がいう要注意の部下。
みんなが真面目にやってるのに一人だけ遊んでる奴。
こういう奴は放っておいても嫌われるので注意しないそうだ。
問題は、みんな真面目にやってる中遊んでると、いつの間にか全員巻き込まれて
遊んでしまうような奴、
こういうのは下手にリーダーシップや場を操作する術に長けてるので、敵に回すと
厄介なので早い時期に手中に収めておかないと不味いんだとか。
カラスを全員に白いって言わす勢いのある奴だね。

アニメの一休さん。
とんちというか、屁理屈が上手いというか。

一休もその場しのぎって感じだな。
リアルでいたら嫌われるタイプ

ああ言えば一休。

>>300
>問題は、みんな真面目にやってる中遊んでると、いつの間にか全員巻き込まれて
>遊んでしまうような奴、
同僚にいるわー。
巻き込まれないと、職場に居づらくなりそうな勢い。
適度に距離を置いてなんとかやりすごしたいんだけど
自分は要領が悪いから、巻き込まれずに反感を買うか
巻き込まれまくるかのどちらかになりそうorz

同僚に110にそっくりな人がいたから驚いた。
どこにでもああいう人はいるんだね。
やっぱり目が常に笑ってないのかな。
ここ数ヶ月嫌いを通り越して、その人の姿を見ると気持ち悪くなるくらいだったけど
最近やっとモノ扱いなのがわかって気が楽になった。
相手を意識するだけ無駄なことだってやっとわかった。
彼と仲間が裏で馬鹿にしてる同僚がいるが、彼女はそのことを知っても
「彼は努力家」「仕事の面では尊敬してる」「本当は寂しがり屋、心を開いた人にはすごく誠実」と
その人のお気に入りになりたいらしく執着してる。
私にはわからん。

>304
逃げな！「ひょうひょうとしたマイペースな人」を装って逃げたほうがいいよ。

>>305
相手を意識するだけ無駄って、会社に何しに行ってるの？。
その彼と仲間と同僚の関係もほっとけばいいと思うけど。
でもその同僚が可愛いなら嫉妬もわかるけど。




なんかスレ違いだね。

>306
1行目への答え
仕事（私が良好だと思う人間関係も含む）。
私が良好だと思う人間関係はその人にはクソみたいなものだってわかった。
2行目・3行目への答え
その子は大事な友人だから彼と仲間にいじめられて鬱になっても慕い続けるのを止めたかったのさ。
でも無理だってわかった。
8行目への答え
スレで挙げられる特徴と110さんがそっくりすぎて思わず勢いで書き込んだけど
「自分語り乙」て感じだったね。ｽﾏｿかった。
要領の良い人とそれを取り巻く人間の実例…としてもなんかスレ違いかｗ

>>307　いやいや私は勉強になったしスレ違いでもないと思うよ。

＞モノ扱いなのがわかって気が楽になった。
＞相手を意識するだけ無駄なことだってやっとわかった

ここら辺で凄く薄気味悪さを感じた。
要領のいい人間にとって、他人は完全に｢モノ｣だからいくら傷つけようと利用しようと、
構わないってことなんだって･･･
たいていの人は、誰かが痛めつけられ泣く姿を見たら、罪悪感や同情心を抱くものかと思ってたけど。
人をモノとして扱う人間にはそんな感情ないんだね。怖い。

>要領のいい人間にとって、他人は完全に｢モノ｣だからいくら傷つけようと利用しようと、
>構わないってことなんだって

そら、３０５の知人のことであって、要領がいい人をそれでひとくくりにするのはいかがなものかと。
このスレで人の数だけ「要領」の解釈があると知ったよ。俺は肯定的解釈なんだが、世間では少数派なんだな。

>>307
よくわからん。
その視界に入るだけで気持ち悪くなるほど嫌いな同僚ってのは大事な友人？
イジメを発見してイジメられてる側に意見したってこと？
慕い続けるってのもわからんが、それを止めたところでイジメは
無くなるの？イジメた側にも意見したの？
そもそもイジメの原因ってのは何なの？
110がどんな性格の人間か知らないが、その同僚ってのは仕事はできる人なの？
その人間関係の中に要領いい人間はどこにいるの？

あえて要領のいい人間を見つけようと思えば305だと思うよ。
少し上のレスにあった、イジメの構図の「その他大勢」。
嫌いな人間がイジメられているのを観て楽しんでるんだね。

>>305
あと、>>261の言うことがわかったような気がする。
110のレスを読んでも具体的な性格まではわからない。
職場では嫌われているのかもしれないし、人気者なのかもしれない。
それすらわかるはずもなく。
個人的には悪い人間ではないような気もする。

しかし、305の「110にそっくりな人がいる」というのと
「モノ扱いする人」「目が笑っていない人」というのを見ると、110とは
そういう人物のような気もしてくる。
110に私怨はないが悪い印象が残り嫌いになりそうだ。

そう考えるとやはり305のような人が最強なのかも。

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要領がいい・・・仕事をてきぱきと片付ける。物事に対してキチンとしてる
世渡り上手・・・人間関係を円滑に進めてる人。憎めない人

大学教員という環境もありますが、
自分の「こころざし」に基づいてやってれば、
人間関係も結果的に最良ですね。

その分野に興味を持つ努力をすれば多少は上がるはず